隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

電信員工述職報告 員工述職報告篇一

大家好,！

日月如梭、時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間來到大河公司已有6年了,，在這6年當(dāng)中，我從一個初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生成長成為一個部門領(lǐng)導(dǎo),，我感到很欣慰,。在此，我感謝公司給我的發(fā)展平臺,，更感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng),。

20xx年對于我而言是人生的一個轉(zhuǎn)折點，不僅體會到了初為人母的艱辛,，更體會到了工作轉(zhuǎn)行的難處和壓力,在這一年當(dāng)中我克服了種種困難，重新找回了以往的自信,。

20xx年初,，我工作的心情是復(fù)雜的，面對房地產(chǎn)行業(yè)這個新課題,，我很迷茫,，我擔(dān)心我無法再向以前一樣得心應(yīng)手的工作，更害怕如果我無法勝任一個部門的帶頭人的工作,，將會被公司所淘汰,，這一切的一切讓我毫無頭緒，完全失去了努力的方向和目標(biāo),。

當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定讓我外出學(xué)習(xí)的時候,，我很興奮。通過2個月的學(xué)習(xí),，我掌握了一些專業(yè)方面的知識,，之后又通過我自身的努力和學(xué)習(xí)，比較圓滿的完成了各項工作,。

現(xiàn)將我20xx年的工作完成情況述職如下：

1,、銅川鼎盛項目和興安盟物流園區(qū)建設(shè)項目的計價審核工作

雖然兩個項目都配備了預(yù)算公司來跟蹤工程計價，但終究還是有欠缺的地

方，我依據(jù)預(yù)算公司提供的工程預(yù)算,，參照合同條款和現(xiàn)場實際的工程進展情況,，認(rèn)真細(xì)心的審核每次的工程計價。雖然我難免會出現(xiàn)一些錯誤,，但我盡力在每次的計價審核中做到公平,、公正，我遵守應(yīng)該遵循的原則,，堅持我的職業(yè)道德,，渴望能得到大家的認(rèn)可。然而,，盡管自己努力找尋平衡點,，還是招來施工單位的反駁，甚至是公司領(lǐng)導(dǎo)的懷疑,。我無法辯解,，我只能用結(jié)果證明來證明這一切，我努力掙扎在這些輿論的壓力下,，勇敢的面對工作中的每一個問題,，雖然有時候很無助，也很無奈,，但我堅信我一定會用結(jié)果說服所有的人,。通過一年來的摸索，我覺得我成熟了很多,，也專業(yè)了很多 ,，現(xiàn)在我可以毫不畏懼的應(yīng)對任何一個問題，雖然有時候為了弄清楚一個問題,，我要下很大的功夫,，但最終那份勝利的喜悅就是給我最大的回報。但在計價審核這項工作中,，我也有不足的地方,，由于沒和商貿(mào)公司和領(lǐng)導(dǎo)溝通好，導(dǎo)致甲供材料的稅金計算有誤,，最終導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)決策失誤,，多支付了工程款。對于這個問題,，我在這里做深刻的檢討,，雖然我無法承擔(dān)這個責(zé)任，但我愿意接受懲罰,，做為給我的一個教訓(xùn),。我漸漸意識到工程預(yù)算是專業(yè)性,、知識性、技巧性和靈活性很強的工作,，因此,，在今后的工作中我還要不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，。

2,、集團公司內(nèi)部工程的成本審核工作和工程管理工作

集團公司的辦公樓今年剛投入使用,，所以前期一些零星的工程項目比較多。真是“屋漏偏逢連夜雨”,，本來專業(yè)能力就不強,，還偏偏又有這么多的.工作，工程成本的審核涉及到公司費用支出的多與少,，所以這是一項關(guān)鍵的工作,，每項新工程的開展對我都是一次考驗。我與同事一起努力探討,，憑借自己以往的專業(yè)知識和請教身邊的人,，最終還是比較圓滿的完成了每一項工程的成本審核工作。

工程的管理工作涉及到的內(nèi)容很多,，包括工程的進度管理,、質(zhì)量管理、安全管理等一系列的工作,，我承認(rèn)我自己起初做這項工作的時候很不到位,，由于各方面的原因不敢介入工程施工期間的管理，更是找不到工作的切入點,，工程驗收的時候也無從下手，發(fā)現(xiàn)不了太大的問題,，之后慢慢的通過摸索,、與身邊的人共同探討、與有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，總算是找到了工作的方法,，后來在工程驗收方面專門制定了相關(guān)制度和流程，做起這項工作來也可以算是得心應(yīng)手了,。

對于工程成本審核和工程管理這項工作,，可以說我也是艱難的邁出了第一步，最終讓一切走上正軌,。在這里我十分感謝今年指導(dǎo)我工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和與我配合的各位同事,，感謝你們對我工作的支持和引導(dǎo),，是你們給了我工作的信念，讓我一直再進步,。

3,、招標(biāo)采購小組材料采購工作

我原本是集團公司招標(biāo)采購小組的成員，后來榮升為招標(biāo)采購小組的副組長,。在擔(dān)任招標(biāo)采購小組成員時,，自己只是參與了材料采購時價格的調(diào)查和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些具體工作，但沒有主動的去做太多創(chuàng)新性的工作,，并不是不想做,，而是找不到突破口；當(dāng)自己擔(dān)任招標(biāo)采購小組的副組長后,，突然意識到自己肩上的責(zé)任很重大,，也通過自己的思考和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)讓我找到了工作的突破口，我精心制定了招標(biāo)采購管理辦法和招標(biāo)采購流程,，規(guī)范了公司招標(biāo)采購工作,，起到了招標(biāo)采購小組應(yīng)有的作用，但到目前為止,，還有許多需要完善的地方,，在今后的工作中我會進一步改進。

4,、工程管理處內(nèi)部管理工作

作為工程管理處的帶頭人,，內(nèi)部管理工作是不可缺少的。然而說到這項工作,，我感到很慚愧,，這一年來我大部分時間都放在自身的學(xué)習(xí)上，對工程管理

處內(nèi)部管理工作做的很不到位,，再加上我本人一開始對工程管理處的職責(zé)和職能也很模糊,，所以內(nèi)部一些制度很不健全，后來通過自己慢慢的摸索,，逐漸清晰了工程管理處的職責(zé),，完善了工程管理處的內(nèi)部制度和管理流程，但在對新員工的培養(yǎng)上,，我做的很不到位,，一方面是我自身時間和精力的問題，另一方面也是員工自身主動性的問題,，總之,，我在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)和我的員工表示歉意，我承諾,，再接下來的工作中我會全力培養(yǎng)年輕的技術(shù)人員,，為公司做好人才儲備,。

以上就是我一年來的工作，雖然看似很少,，但每一項工作都很關(guān)鍵,，稍有疏忽，就可能給公司帶來損失,，稍稍用心,，就可能給公司節(jié)省一大筆開支，這樣關(guān)鍵的工作,，我更應(yīng)該比別人付出百倍的努力和用心,。

“不積跬步，無以成千里,，不積小流,，無以成江河”?？傊?，在過去的工作中，由于工作經(jīng)驗還比較欠缺,，在實踐中也暴露出了一些問題,，但相應(yīng)地，也得到了不少的磨礪機會,，這些機會對我來說都是實際而有效的,。在今后的工作中，我在不斷完善和細(xì)化自己工作的同時,，通過在專業(yè)知識方面的積極充電來進一步充實自己,，從技術(shù)層面和管理層面同時提高自己的能力，讓自己的業(yè)務(wù)水平和管理水平提到一個更高的高度,。

20xx年,，又是嶄新的一年，當(dāng)然自己身上的擔(dān)子更重,，責(zé)任更大,，職位就意味著責(zé)任。我希望通過自己不斷的學(xué)習(xí)和實踐,，不斷增加自己的經(jīng)驗和見識，更希望公司能給我更大的發(fā)展空間,，讓我為公司做更多貢獻,我相信:.心有多寬,，舞臺有多闊!

下面我用一句話結(jié)束我今天的述職：

既然我們選擇了攀登，就不再欣賞留在身后的小山,；既然路的前面

還是路,，我們就沒有理由停下堅定地腳步,。

述職人：xxx 20xx年1月5日

電信員工述職報告 員工述職報告篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人畢業(yè)于成都鐵路運輸學(xué)校鐵道工程專業(yè)，并于xxxx年10月9日分配到中鐵八局昆明公司,。參加工作以來在社會這本全科書中不斷的學(xué)習(xí),，總讓我感到生活是多么的充實，但它也讓我感到自身業(yè)務(wù)能力的缺乏,。學(xué)習(xí)提高是艱難的,、工作生活是和諧愉快的。轉(zhuǎn)眼已參加工作快6年了,。在同事們的熱心幫助下,、在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下、在自己的不斷努力學(xué)習(xí)下,，我已從懵懂小伙成為了一名能承擔(dān)起責(zé)任的工程人員,。在這6年之中，我先后參加了昆明東連接線繞城高速公路,、哈大客運專線,、鋼結(jié)構(gòu)工程分公司云天化雨棚、昆明至廣通擴能改造工程建設(shè),、昆明市黃土坡至馬金鋪高速公路,、昆明樞紐改造工程。

xxxx年9月至xxxx年7月我在昆明東連接線任xxx,，昆明東連接線工程主要以橋梁為主,。所以，施工測量工作更加顯得重要,，記得剛來到東連接線時,，我對施工放樣是一竅不通的，在經(jīng)過自己的努力學(xué)習(xí)和老工程技術(shù)人員的幫助下,，我逐漸學(xué)會了坐標(biāo)計算,。在現(xiàn)場施工中經(jīng)過大量的測量放樣工作，現(xiàn)在我已經(jīng)掌握了施工測量及內(nèi)業(yè)計算,。東連接線橋長共計2119,。47米，橋梁上部結(jié)構(gòu)均為預(yù)應(yīng)力結(jié)構(gòu),，有30mt梁,、20m箱梁和連續(xù)梁，所以預(yù)應(yīng)力作業(yè)較為繁重,，并且具有張拉形式多,、計算復(fù)雜、現(xiàn)場技術(shù)控制難等特點,，但通過長時間的現(xiàn)場摸索,，我逐漸掌握了預(yù)應(yīng)力的張拉計算與張拉設(shè)備的操作,，現(xiàn)已能完成預(yù)應(yīng)力的計算工作和施工方案。在其期間我負(fù)責(zé)貴昆2號大橋制梁場的技術(shù)工作,，接著又參加了x互通立交橋d,、e匝道橋的連續(xù)梁施工和貴昆1號大橋、貴昆2號大橋,、寶象河中橋,、寶象河大橋的橋面附屬工作。工程后期在項目總工的指導(dǎo)下我完成了以上四座橋的竣工資料的編制與組卷工作,。

xxx年xx月至xxx年xx月我在哈大客運專線三工區(qū)任xxxx,，在任職期間我團結(jié)和帶動下面的工程技術(shù)人員認(rèn)真復(fù)核施工圖紙，參加編制鲅魚圈特大橋和大房身特大橋的施工組織設(shè)計,。高速鐵路客運專線對我們公司來說是一個新的課題,，但我們敢攀登這個新領(lǐng)域。在工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的帶動下我積極學(xué)習(xí)高速鐵路客運專線的各項知識以此來提高對高速鐵路客運專線知識的了解和認(rèn)識,。

xxx年xx月至xxx年xx月我在鋼結(jié)構(gòu)工程分公司云天化雨棚工程任技術(shù)主管,，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工及內(nèi)業(yè)資料的編制和竣工文件的編制與組卷工作。

xxx年xx月～xxx年xx月在廣昆鐵路項目部工作,，xxxx年5月～xxxx年2月?lián)螛蛄鹤鳂I(yè)隊技術(shù)主管,，xxxx年2月～xxxx年5月?lián)螛蛄鹤鳂I(yè)隊隊長兼技術(shù)主管。在任職期間我用自己的行動和熱情帶動技術(shù)人員認(rèn)真工作,，能夠把技術(shù)人員組織起來為現(xiàn)場服務(wù),，不會因自己的原因讓現(xiàn)場等待。超前的技術(shù)服務(wù),，使我贏得領(lǐng)導(dǎo),、同事、外協(xié)隊伍的好評,。改變某些技術(shù)人員平時工作疲塌,，總是滯后于現(xiàn)場的做法。這是我在工作時對身邊技術(shù)人員的要求,。在廣昆項目部讓我更加深刻的認(rèn)識到作為一名工程技術(shù)人員的責(zé)任重大,，它不僅僅只局限于現(xiàn)場上的測量放線和技術(shù)交底的下發(fā)等工作，那是精細(xì)化的管理工作,。

在項目部領(lǐng)導(dǎo)及各部門的指導(dǎo)幫助下,，讓我對精細(xì)化技術(shù)管理工作有了新的認(rèn)識。例如：一是施工技術(shù)交底和施工方案方面,，我們不僅僅只是按設(shè)計圖紙及規(guī)范的.要求下發(fā)給協(xié)作隊伍就完事了,，這樣做是不行的，我們還需強調(diào)過程監(jiān)控深入到作業(yè)層，檢查是否按照交底和方案實施,，在實施的過程中是否是可行的，還有沒有完善改進的地方等情況,，這樣一來通過不斷監(jiān)控與完善就會大大降低了返工出錯的機率,，同時也提高了協(xié)作隊伍的功效；二是工程臺帳建立方面,，如建立：測量臺帳,，工程數(shù)量臺帳，工程進度計劃臺帳,，工程材料臺帳,，施工組織與方案臺帳，技術(shù)交底臺帳,，工程變更臺帳,，試驗臺帳，儀器檢校臺帳,，外協(xié)隊伍的驗工臺帳等,。

這里我要特別說的是工程數(shù)量臺帳和工程材料臺帳，這兩項臺帳的建立它能清晰的提醒我們對現(xiàn)場材料的供應(yīng)控制情況,，這樣一來利用臺帳就能指導(dǎo)我們對各種材料情況的進場數(shù)量和余額數(shù)量的掌握,，對項目成本管理有較大幫助；三是質(zhì)量關(guān)鍵部位的卡控措施,，項目部制定的《質(zhì)量關(guān)鍵部位卡控措施》,，是過程控制標(biāo)準(zhǔn)化施工的具體形式，有了它我們對現(xiàn)場施工的每個關(guān)鍵部位就知道了如何控制,，哪些地方應(yīng)該重點檢查重點防范,；四是安全危險源的辨識與監(jiān)控，在以前的項目工作中,，作為一名技術(shù)管理人員,，我是不參與安全管理工作的，但在廣昆項目部使我懂得了施工安全管理的重要性,，管施工管安全必須同時抓同時管,，通過對《安全危險源的辨識與監(jiān)控》的學(xué)習(xí)，讓我知道在施工過程中哪些作業(yè),、哪些操作存在著什么隱患該如何控制,。

電信員工述職報告 員工述職報告篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們你們好：

自20xx年9月18日到公司至今,，我在公司工作已經(jīng)10天,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，再加上自己較強的適應(yīng)能力，在這幾天里,，我已經(jīng)完全適應(yīng)了在公司里工作的節(jié)奏,、及工作內(nèi)容。并對我們大秦酒業(yè)有了詳細(xì)的了解,。我很感謝公司能夠給我提供這樣的一個機會,。在平時的工作當(dāng)中，我主要是協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)以確保工作能夠按時完成?，F(xiàn)將這幾天工作情況和今后的發(fā)展規(guī)劃向領(lǐng)導(dǎo)做一個匯報,。

盔公司之前，我便對自己在公司中的定位有明確的認(rèn)識,，雖然在校期間做過各種兼職寒暑假也到公司參加實習(xí),，但步入社會這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。作為助理,，在公司中一邊學(xué)習(xí),，一邊干自己力所能及能為公司做的事情。我很明白自己現(xiàn)在的能力,，想盡可能為公司帶來更多利益實現(xiàn)自己在公司中的價值卻力不從心,。正因如此，一直以來,，我內(nèi)心一直都有強烈的危機感,，平日里不管是工作還是學(xué)習(xí)也更加努力。公司處于成長階段,，我很幸運加入到這個團隊,，能和公司一起成長！

從葡萄酒基礎(chǔ)知識到公司的業(yè)務(wù),、制度,，通過同事的介紹，公司內(nèi)部的資料,，以及上網(wǎng)查閱對公司和葡萄酒知識有了較全面的了解與掌握,。因為在學(xué)校中學(xué)習(xí)的時間比較長，學(xué)習(xí)這些內(nèi)容對我來說還算上游刃有余,。

之前自己看過很多與公司管理,、企業(yè)創(chuàng)業(yè)、消費心理有關(guān)的書籍,，但終歸只是紙上談兵,，現(xiàn)在終于有實踐的機會，工作中遇到問題想想怎么辦,，領(lǐng)導(dǎo)處理問題時,，想想為什么領(lǐng)導(dǎo)會這么做,，這么做的原因是什么，以后我遇到這種問題我應(yīng)該怎么辦,。將之前看書遇到的問題與現(xiàn)實工作聯(lián)系起來,，收獲豐富而又深刻。

這段時間我做出了一定的努力,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的相互關(guān)心支持下也取得了一定的進步但距離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少的差距：

1,、在工作中多用心和同事交流學(xué)習(xí)，取長補短,。

2、具體工作當(dāng)中學(xué)習(xí)不夠,，知識面不廣,，尤其以后拓展市場更要知識面廣闊，提升自己才能有更多機會發(fā)展更多客戶,。

因為自己現(xiàn)在的能力水平,、性格特點及未來的職業(yè)規(guī)劃，選擇銷售經(jīng)理助理一職,。我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平,，為公司的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。首先,，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益；其次,，加強學(xué)習(xí),，增加自己的知識面，加強對銷售與營銷相關(guān)知識技術(shù)的強化,、學(xué)習(xí),，要對自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù),；再次,，加強工作力度，要積極主動的`為公司創(chuàng)造價值,，力爭取得更大的工作成績,。我會利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技術(shù),，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助，我會繼續(xù)努力,，提高完善自己,，并且取得一定的成績,，為公司快速發(fā)展做出自己的貢獻！我會面帶微笑迎接將要面臨的各種挑戰(zhàn),，珍惜把握機會,，揚長避短，認(rèn)真努力的做好工作,，取得新的進步,！

電信員工述職報告 員工述職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

不知不覺間來公司已整整x年了，在領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事的幫助下,，我漸漸熟悉了公司,，漸漸進入自己的角色，開始了自己熱愛的人力資源職業(yè)新的生涯,。

由于以前沒怎么接觸過社保公積金,，剛開始干起來的確有些吃力，從開始不懂什么叫公積金約定提取,、普通提取,，到現(xiàn)在不僅熟悉掌握，而且成功為公司x名員工辦理了購房公積金的提取,。期間,，也總結(jié)了不同情況住房公積金的提取應(yīng)該注意哪些事項，怎樣才能順利提取公積金等,。人力工作繁瑣,，社保公積金模塊更是瑣碎，它不僅需要你認(rèn)真仔細(xì),，更需要你有強烈的責(zé)任心和很強的服務(wù)意識,，要定期的為公司員工繳納各種保險和公積金，因為這些都是跟員工切身利益相關(guān)的,。

同時,，也要時刻關(guān)注國家在這方面的政策，并不定時地對這些政策的更改更新采取相關(guān)措施,。例如,，公積金基數(shù)的調(diào)整，外部農(nóng)村勞動力生育險的繳納等等,。近期,，已成功查閱了公司員工保險繳納情況，并打算為新轉(zhuǎn)正的員工及時把各種保險給補繳上,。

對于人力的招聘這個模塊自己應(yīng)該還是比較熟悉比較擅長的,，做起來入手也很快，因為畢竟以前是做這個模塊工作的,。但同時,，同以前招聘工作又有些不同,，在以前，無論是去學(xué)校招聘還是應(yīng)聘者主動找上門應(yīng)聘,，單位都處于上風(fēng),，不怕招不到合適的員工。

但現(xiàn)在情況卻大大不同,，現(xiàn)在的單位不再是簡單的生產(chǎn)型企業(yè),，招聘不再那么簡單粗放式，而且一個國際化的大都市,，招聘方式變了,，簡單的粗放式逐漸由xx招聘所取代，同時,，應(yīng)聘者選擇的機會更多,，所以人員流動也更大。這不得不給招聘人員帶來巨大的挑戰(zhàn),，怎樣用最少的成本和最快捷的方式為公司招到合適的員工成為人力的一大挑戰(zhàn)。

人力的工作不僅僅是這x方面的.工作,，還有績效考核,、人員培訓(xùn)、薪酬福利等方面的工作很多內(nèi)容都是需要人事人員來做的,。對于以上那些方面也是自己今后想努力的方向,，自己今后開展的工作也會朝那些方面發(fā)展，因為發(fā)現(xiàn),，公司這x方面做的不是很完善,，所以也需要自己不斷努力，在自己盡快熟悉公司各個方面后,，盡快把其他幾個方面完善起來,，爭取把人力各個方面工作做好。

建立健全的培訓(xùn)體系并形成制度包括對新員工的入職教育培訓(xùn),、部門級培訓(xùn),，專業(yè)培訓(xùn)；對于老員工的培訓(xùn)有不定期的銷售技巧培訓(xùn),，職業(yè)生涯培訓(xùn)等,。同時，從公司內(nèi)部選拔培訓(xùn)師,，選拔一批內(nèi)部優(yōu)秀人員作為公司講師,，來為公司員工培訓(xùn)。這些東西一旦建立起來,，形成公司的規(guī)章制度長期實行下去,。

知道公司銷售助理是分為x個等級,，建立等級工資制，但是感覺這有些單一,，不足以全方位考核員工,，等級工資制對員工的激勵不夠，我想在征得領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下,，建立另一種績效考核制度,，由每個部門的主管來考核自己的員工，根據(jù)手下員工的多少來進行比例的劃分,，讓主管根據(jù)員工每個月的表現(xiàn)分別評等級,。以此類推，相應(yīng)主管由部門經(jīng)理進行考核,。這樣能激勵表現(xiàn)更突出的員工,，同時也鞭策那些工作起色不大之人。

服務(wù)好公司每個員工是人力部門人員最起碼的要求,，為員工謀利,，為企業(yè)分憂，也將是我們?nèi)肆ぷ鞯姆较?，平衡好企業(yè)與員工之間的關(guān)系是對人力工作的挑戰(zhàn),。公司的發(fā)展壯大得益于主生產(chǎn)銷售部門的不斷進步，同時,，職能管理部門也相應(yīng)應(yīng)該得到重視和提高,，因為，光有生產(chǎn)和銷售,，沒有足夠的管理能力,，公司只能永遠(yuǎn)停留在局限水平。希望人事部門得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,，來大力推行各項管理職能,。我將不遺余力地為之而努力和奮斗。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

電信員工述職報告 員工述職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,、指導(dǎo)下,，在全體員工的幫助配合下，我圓滿地完成了自己的各項工作任務(wù),，下面從三個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報如下：

今年以來,，我根據(jù)自身工作實際需要，堅持理論學(xué)習(xí)不放松,，一是始終堅持先進性教育的學(xué)習(xí)及時掌握領(lǐng)導(dǎo)在新時期的路線,、方針,、政策，并將其貫徹落實到工作實際中,；二是加快知識更新,，提高能力水平，注重學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)良作風(fēng),，學(xué)習(xí)先進員工的智慧和經(jīng)驗,，學(xué)習(xí)經(jīng)營管理知識和技能，不斷提高解決實際問題和做好本職工作的能力,，努力使自己成為本崗位上的行家里手,，能夠做到公道正派、服務(wù)熱情,，能夠從大局出發(fā),，為搞好各項工作出主意、想辦法,。

做好自己工作在工作中,，我首先能夠做到擺正自己位置，按照領(lǐng)導(dǎo)要求完成各項工作任務(wù),，在工作中能夠做到嚴(yán)格把關(guān),，以精益求精的態(tài)度對待工作，同時也注重傾聽職工的意見,，不斷改進服務(wù)態(tài)度，提高飯菜質(zhì)量,，把工作作好,。

我負(fù)責(zé)職工食堂的工作，食堂承擔(dān)著職工和領(lǐng)導(dǎo)的就餐及接待任務(wù),，飲食安全的重要性顯而易見,，不能有一絲疏忽。在去年的一年里,，在有限的伙食標(biāo)準(zhǔn),，物價不斷上漲的情況下，想方設(shè)法烹制出精美的飯菜供大家就餐,。為此,，從采購、驗收,、入庫,、出庫等各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，做到萬無一失,，認(rèn)真執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》,，禁止將霉變,、腐爛、異味的食品供應(yīng)員工,，搞好灶房內(nèi)外的清潔,，保障員工的身體健康。同時,，在飯菜的花色品種上,，我認(rèn)真制定每天食譜，努力做到品種不重復(fù),、花色時時新,。在接待任務(wù)工作上，我們根據(jù)各項接待標(biāo)準(zhǔn),，制定出菜譜,，做到了標(biāo)準(zhǔn)雖有高低，但質(zhì)量,、口味不變的原則,。把講禮儀、懂服務(wù)的人員應(yīng)用到工作崗位上,，使食堂的服務(wù)達(dá)到了規(guī)范化,。

雖然在過去的一年里做了一些工作，但仍存在很多不足,，主要有以下幾方面：

1,、在自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上抓得不夠，投入的精力不多,。

2,、工作不夠細(xì)致，缺乏創(chuàng)新意識,。

在今后的工作中,，我要把食堂餐飲做為第一要務(wù)，發(fā)揚“認(rèn)真負(fù)責(zé),、扎實苦干”優(yōu)良作風(fēng),，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，保質(zhì)保量完成,，更加積極,、努力的工作，保證公司全體員工的就餐和對外招待,。

以上,，是我對一年來的工作述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們給予批評指正,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

電信員工述職報告 員工述職報告篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:

大家上午好！xx年物業(yè)公司在集團領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，在集團公司各部門的積極配合下,，在本人的精心組織下，在物業(yè)公司全體員工的團結(jié)協(xié)作下,，公司的各方面工作取得了一定的成效,，現(xiàn)對一年來的主要工作做一簡要回顧。

物業(yè)公司,，辦理各種手續(xù)xx年底在不具備任何軟硬件條件情況下,，著手申報物業(yè)公司的各項手續(xù)，至1月底懷來項目辦理入住前,，包括《營業(yè)執(zhí)照》,、《資質(zhì)證書》、《組織機構(gòu)代碼證》《稅務(wù)登記證》在內(nèi)的各種手續(xù)辦理齊全,，為懷來項目物業(yè)經(jīng)營活動的開展奠定了基礎(chǔ),，之后又辦理了分支機構(gòu)《營業(yè)執(zhí)照》和稅務(wù)登記手續(xù)。

1,、辦理入住手續(xù)元月3日到xx小區(qū)入住工作,，在谷經(jīng)理的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，在20多天的時間里從零做起,，與懷來項目人員一起加班加點,，完成了入住所需各種資料制作，制作安裝小區(qū)的標(biāo)識系統(tǒng),，督促施工方整改遺留問題,，交接各種鑰匙，招聘,、培訓(xùn)人員、小區(qū)現(xiàn)場的宣傳布置等項工作,，確保了元月28日如期辦理入住,，由于準(zhǔn)備充分，且辦理入住程序設(shè)計簡捷,、周全,、得當(dāng)，使辦理入住工作進行得非常順利,。

2,、參與佳苑小區(qū)外場的規(guī)劃設(shè)計及施工協(xié)調(diào)年初配合谷經(jīng)理對佳苑小區(qū)院面進行規(guī)劃、勘察，確定庭院照明,、攝像監(jiān)控的點位,，并繪制出規(guī)劃草圖，為施工單位最終的設(shè)計方案提供了依據(jù),。院面施工中積極協(xié)調(diào)各施工方關(guān)系,，并參與現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時要求乙方返工或整改,，確保了施工進度和質(zhì)量,。對攝像監(jiān)控、庭院照明燈具,、健身器材,、垃圾桶等我方摘出來的項目，積極進行市場詢價,，貨比三家,，并同何總、谷經(jīng)理一起到北京采購,，為公司節(jié)省了可觀的費用,，并組織物業(yè)人員對庭院照明、健身器材等進行安裝施工,。至5月底佳苑小區(qū)各項設(shè)備設(shè)施均已到位,，小區(qū)進入日常管理服務(wù)。

3,、建立培養(yǎng)物業(yè)服務(wù)隊伍xx小區(qū)物業(yè)服務(wù)處最初只設(shè)門衛(wèi)和客服主管2人,，三月份隨著小區(qū)設(shè)施的完善，入住戶數(shù)逐漸增多,，小區(qū)各個服務(wù)崗位人員陸續(xù)到位,，至6月初基本進入正常管理，在這期間對招聘人員嚴(yán)格把關(guān),，特別是項目主管一職寧缺勿爛（好長一段時間沒有物色到合適人選）,；對前期招聘人員思想理念跟不上的，給予教育轉(zhuǎn)化,，仍然不適合崗位工作的給予勸退,，確保了員工隊伍有基本素質(zhì)達(dá)到一定要求，且具有可塑性,。

鑒于我們服務(wù)隊伍的所有人員都沒有工作經(jīng)驗（當(dāng)?shù)匚飿I(yè)服務(wù)剛剛起步,，招聘有從業(yè)經(jīng)歷的.人員是不可能的），頂多也就是接受過并不規(guī)范的物業(yè)服務(wù),，對物業(yè)服務(wù)略知一點的實際情況,，從4月1日至5月底2個月時間，每天通過班后會形式進行強化培訓(xùn)：

首先，對員工進行職場工作理念培訓(xùn),，使員工明白付出與回報的關(guān)系,，愛崗敬業(yè)與個人職業(yè)生涯長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，企業(yè)利益與個人利益的關(guān)系,，學(xué)習(xí)實踐提高自身含金量與提高個人（家庭）生活水平的關(guān)系,，使員工樹立對企業(yè)對個人都有益的積極的工作態(tài)度；其次,，對員工的服務(wù)禮儀培訓(xùn)從站姿,、坐姿、走姿,、手姿做起,，從接聽電話的標(biāo)準(zhǔn)用語做起，培訓(xùn)過的內(nèi)容馬上就要實踐,，做不好的給予及時糾正,，使員工逐步養(yǎng)成文明服務(wù)的好習(xí)慣；第三,，針對當(dāng)天物業(yè)服務(wù)中存在問題進行案例分析,，將物業(yè)管理服務(wù)知識寓于具體案例，通過案例提高員工物業(yè)服務(wù)政策水平和服務(wù)技巧,。

電信員工述職報告 員工述職報告篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

由于工作需要，今年xx月xx日,，我從xx局(時任縣局局長,、黨委書記及市局助理調(diào)研員)調(diào)任市局辦公室主任、助理調(diào)研員,。近一年來,，在市局黨委及各位同事的支持與幫助下，我嚴(yán)格要求自己,，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)述職如下：

即堅持“上為市局領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為干部職工服務(wù)”的原則,。辦公室工作千頭成緒,，紛繁復(fù)雜，涉及機關(guān)日常事務(wù),、綜合調(diào)研、文秘,、檔案,、信息、宣傳、安全保衛(wèi),、后勤服務(wù)等,，很多具體的事情都會涉及到干部職工的切身利益。在具體工作中,，我主要是履行好了“協(xié)調(diào),、參謀、服務(wù)”三大職能,，即協(xié)調(diào)到位,，但不“拍板”;參謀到位，但不“越位”;服務(wù)到位,，但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作,。

1.承上啟下，做好協(xié)調(diào)工作,。一是堅持提前介入,，做好事前準(zhǔn)備工作。為保證市局決策,、重要活動,、重大會議等重要事項的實施和落實，我堅持提前介入,，以便未雨綢繆,，真正做到“事前預(yù)測，事中監(jiān)督,，事后總結(jié)”,，如今年2月份，為開好今年的郵政工作會議(這是市局新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后的第一個全市性大會),，我提前了一個月就進行了安排,，相關(guān)工作人員春節(jié)期間都在加班，結(jié)果會議開得非常成功,。二是堅持原則,、講究藝術(shù)、緩解矛盾,。即在辦理具體工作時,，分清哪些按政策能辦，哪些講原則不能辦;哪些必須急辦,，哪些可以緩辦并注意協(xié)調(diào)處理;對于解決不了的問題,，耐心細(xì)致地做好解釋工作，以便于理順情緒,、緩和矛盾,、維護穩(wěn)定,。三是積極牽頭，協(xié)調(diào)部門關(guān)系,。即每逢重大事情和處理重要問題時,，辦公室都要主動牽頭，先做好部門負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)工作,，繼而再由各部室,、分局負(fù)責(zé)人分別去做本部門的協(xié)調(diào)工作，從而保證機關(guān)各項工作的有序高效進行,。我初步統(tǒng)計了一下,，今年以來，我累計協(xié)調(diào)較重要的工作達(dá)起,，為領(lǐng)導(dǎo)分了一定的憂,。

2、獻計獻策,，發(fā)揮參謀作用,。一方面堅持每個月都要深入支局、班組及村郵站等基層了解生產(chǎn)經(jīng)營工作,，傾聽各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議,，征求機關(guān)相關(guān)部門的意見、圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策和生產(chǎn)經(jīng)營實際,，及時向市局領(lǐng)導(dǎo)反映,。另一方面，堅持開展市場調(diào)研工作,，積極獻計獻策,。同時，開放性地做好信息收集工作,，認(rèn)真辦好《永州郵政信息》和局務(wù)公開欄,，與工會一道，組織好了合理化建議活動,。這樣,，掌握了大量的第一手資料。今年以來,，通過實地調(diào)研,，我就農(nóng)村支局風(fēng)險抵押承包、郵政“三農(nóng)”服務(wù)站建設(shè),、骨干網(wǎng)點裝修,、閑置資產(chǎn)盤活、投遞制度改革,、《湖南省郵政條例》宣傳貫徹等重大事項,，累計向市局領(lǐng)導(dǎo)提交工作建議項,，被采納項，基本盡到了“參謀”的職責(zé),。

3、改進作風(fēng),，提高服務(wù)水平,。一是認(rèn)真搞好辦公室自身建設(shè)。辦公室工作非常辛苦繁瑣,，且看不到成績,，個別員工一度不理解。為解決這一問題,，我進行了積極的引導(dǎo),。其一，教育辦公室工作人中員樹立敬業(yè)愛崗的精神,，樹立榮譽感,，克服“配角”的自卑感。其二,，堅持學(xué)習(xí)制度,，會議制度，勞動紀(jì)律,、辦公秩序等各項制度的落實,，如對遲到早退和曠會者，除批評教育外,，還要通報罰款,。其三，堅持談心制度,，即經(jīng)常性地找工作人員談心,，傾聽他們的呼聲，主動幫助他們克服困難,，通過將心比心,，贏得了大家的信任與尊敬。其四,，倡導(dǎo)民主議事制度,，即辦公室的各項工作堅持民主討論，不搞“一言堂”,。二是認(rèn)真做好的文字工作,。不論是綜合性文件、報告,，還是會議記錄,、文件的收發(fā),、整理、歸檔,，都堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求;同時，為提高寫作水平,，每月還有意安排相關(guān)人員寫一些不同方面的文字材料并強調(diào)完成時限,，如每月要發(fā)稿多少，要采編《永州郵政信息》多少,，都有明確的規(guī)定,。在“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”下,，今年以來辦公室累計草擬,、整理各種文件、總結(jié),、報告,、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、各種資料,、材料共二百余篇(份),，及時組織完成了市局領(lǐng)導(dǎo)所需的一切文字材料，一些經(jīng)驗總結(jié)被《中國郵政報》,、《湖南工人報》,、《三湘郵報》等媒體刊登，辦公室主抓新聞宣傳的同志今年xx月還被《中國郵政報》社評為“優(yōu)秀通訊員”,。三是認(rèn)真為職工做好事辦實事,。如在后勤工作方面，不僅按照市局預(yù)算審批制度有關(guān)要求,，堅持“陽光采購”,，認(rèn)真組織落實辦公用品、勞保福利等物品的采購,、調(diào)配和實物管理工作,，還堅持為職工做好事辦實事，辦好了職工食堂,、對職工宿舍區(qū)進行了水電改造,、硬化了職工宿舍區(qū)的道路，對宿舍區(qū)進行了綠化,、美化并添置了健身器材,，修建了籃球場院、羽毛球場,，統(tǒng)一為職工辦理房產(chǎn)證,，等等,，據(jù)統(tǒng)計，到目前為止,，今年累計辦實事件,，得到了廣大職工的高度贊揚。

1,、實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,。即樹立服務(wù)意識，推動官本位向民本位,、權(quán)力本位向責(zé)任本位的.觀念轉(zhuǎn)變，樹立自覺的公仆意識和主動的服務(wù)意識,，實現(xiàn)“管理者”向“服務(wù)者”的角色轉(zhuǎn)變,。一方面當(dāng)好“指揮員”，充分發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用;另一方面當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”,，帶領(lǐng)辦公室全體同志,，思想上同心，目標(biāo)上同向,，行動上同步,，事業(yè)上同干，扭住一條繩,，發(fā)揮整體優(yōu)勢,，創(chuàng)造良好的工作氛圍。

2,、實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,。即從被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，圍繞全局中心工作,，確保各項工作有條不紊,，落到實處。具體有三個方面：

第一,、創(chuàng)新工作方式,。即工作要有目標(biāo)和計劃，做到年有工作要點,，月有情況通報,，周有工作安排。在制定目標(biāo)時,，將總體目標(biāo)與突破工作項目結(jié)合起來,，建立監(jiān)督機制，提高辦事效率,。對人們關(guān)心的熱點,、焦點問題,，堅持督辦督查，在規(guī)定時間完成,。如我們執(zhí)行周度工作安排制度,，即每周星期一將市局領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，以表格的形式下發(fā)到各個部室,、分局,，做到分工明確，責(zé)任到人,，并要求及時完成;未能及時完成的,，發(fā)督辦通知單進行催辦，經(jīng)催辦仍不能完成的,，進行考核,。這樣，有效調(diào)動了各部門的工作積極性和主動性,。

第二,、創(chuàng)新獎罰機制。即按照人員責(zé)任分工情況,，將辦公室工作人員“主人杯”競賽情況及每個工作人員的德,、能、勤,、績進行量化考核,，作為評先評優(yōu)秀的依據(jù)。今年辦公室一名同志被市局評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,。同時,，還制定了一些有效的激勵措施，如今年3月份以來,，在市局辦公樓水電改造的基礎(chǔ)上,，制定了專門的水電管理辦法，規(guī)定各個辦公室的水電限額,，堅持“超額自付,，節(jié)約歸已”的獎罰制度，大大節(jié)約了市局的水電費開支,，每月能節(jié)約水電費2萬元以上,。

第三、堅持效率優(yōu)先,。即在辦理具體工作時,，要講究效率。在處理事情的先后順序上，一是先急后緩,，先辦主要工作,、后辦次要事項;二是先辦上級和外來的，后辦內(nèi)部的;三是先辦基層單位的,，后辦機關(guān)的,，先辦生產(chǎn)一線的，后辦后臺支撐的;四是按職責(zé)進行分工,，但又要堅持團結(jié)協(xié)作,，不允許各自為政。

1,、抓好學(xué)習(xí)強素質(zhì),。一方面抓好政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論,、“三個代表”重要思想等政治理論知識;另一方面抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，堅持自學(xué)企業(yè)管理、市場營銷,、財務(wù)管理、法律,、稅務(wù)等方面的知識,。通過學(xué)習(xí)，有效提高了自身的綜合素質(zhì),，也開闊了自己的視野,。

2、抓好制度定規(guī)矩,。主要是抓好機關(guān)行政管理的規(guī)范化和制度化,。先后制定、修改和完善了會議制度,、車輛管理制度,、安全保衛(wèi)制度、招待費管理辦法,、住房管理辦法,、收發(fā)文管理辦法、新聞管理辦法,、水電管理辦法,、電話費管理辦法、辦公電腦管理辦法,、物業(yè)管理辦法等十余個規(guī)章制度,，使辦公室的各項工作基本上做到了“有法可依”，有力地保證了政令的暢通和工作的落實，對解決“三不”問題有著明顯的促進作用,。

3,、抓好勤政樹形象。作為辦公室主任,，我高度重視勤政,、廉政建設(shè)。具體講,，在廉政上做到“三有三只”,，即：有權(quán)不濫用，只求搞好工作;有錢不亂花,，只講自覺奉獻;有成績不驕傲,，只想如何開創(chuàng)新局面。同時,，注意在細(xì)節(jié)上下功夫,。如我家在江永縣，我平常很少回家,，從來沒私自用車,，既使我女兒因病去長沙住院，也是搭公共汽車去的;經(jīng)常利用周末時間主動加班和下縣局,、支局搞調(diào)研,。在勤政方面做到“三勤”。一是“腿勤”,，不怕多跑路,，不怕多流汗，舍得花力氣,，把工作做實做細(xì);二是“腦勤”,，注重研究問題，解決工作中的難點問題,，多為領(lǐng)導(dǎo)出點子,、獻計策;三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,，多向部室,、分局和有關(guān)部門通報情況，加強溝通,，密切協(xié)作,，樹立廉潔高效的良好形象。由于勤政廉政工作做得到位,，剛來市局工作不久,，我就很快在贏得了同事們的信任,，在民主評議管理人員時，我得到了高分,，并被職代會民主選為市局黨委班子成員,。

雖然做了一些實際工作，但不足之處也是顯而易見的,，主要表現(xiàn)在：

1,、調(diào)查研究還不夠深入，有些情況沒有及時地掌握,，以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀還不到位,。

2、為基層服務(wù)的深度還不夠,，需進一步加強辦公室內(nèi)部建設(shè),，強調(diào)服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，不斷提高辦事效率和工作能力,，為企業(yè)建設(shè),、發(fā)展做出新的貢獻。

3,、由于工作繁忙,，用于學(xué)習(xí)的時間不夠，理論水平有待進一步提高;對家庭照顧不夠,，導(dǎo)致家人有意見,。

在下步的工作中，我將按照“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”的有關(guān)要求,，進一步嚴(yán)格要求自己,，為促進永州郵政的全面,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展，多做貢獻,，爭取做出更好的成績回報各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和厚愛,。

電信員工述職報告 員工述職報告篇八

今年以來，本人在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣委政法委的關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)文件精神,，始終堅持以十九大精神為指針,，以維護社會穩(wěn)定為根本，從強化“預(yù)防為主,、打防并舉,、治標(biāo)兼治本、重在治本”四方面入手，對涉及的重大工作和重大問題,，親自部署,，研究解決；對突發(fā)性影響社會穩(wěn)定的重大事件,，親赴現(xiàn)場組織指揮,，果斷而妥善處置；對發(fā)生嚴(yán)重危害社會穩(wěn)定重大問題的實行一票否決和責(zé)任追究,。

通過一系列工作舉措的有效實施,，為我鄉(xiāng)的綜治維穩(wěn)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)就本人到我鄉(xiāng)工作以來所開展的綜治維穩(wěn)工作情況綜合以下五個方面予以匯報：

按照“全員抓穩(wěn)定,，全力保平安”的工作思路,，進一步明確維穩(wěn)職責(zé)，落實維穩(wěn)責(zé)任,，形成整體合力,。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。及時調(diào)整了我鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了全鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作由黨委書記,、鄉(xiāng)長負(fù)總責(zé)，鄉(xiāng)黨委政法委員具體抓,，各線領(lǐng)導(dǎo)配合抓,，各村委會、鄉(xiāng)直各單位認(rèn)真履行職責(zé),、自覺服從調(diào)度,，切實做到管好自己的人，看好自己的門,，并將綜治辦,、司法所、派出所,、安監(jiān)站,、企業(yè)辦、勞動保障所等具有社會穩(wěn)定和調(diào)解職能的部門納入維穩(wěn)體系,。

二是明確職責(zé)分工,。在年初與各村委會、鄉(xiāng)直各單位簽訂了綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任狀,，明確了黨政班子成員,、駐村鄉(xiāng)干部、村干部的職責(zé)任務(wù),，形成了一級抓一級,、人人身上有責(zé)任的.維穩(wěn)工作格局,。

三是實行責(zé)任追究。制定了綜治維穩(wěn)工作責(zé)任追究制度,，明確了對負(fù)有失管,、失查、失控,、失職和瀆職責(zé)任的分管領(lǐng)導(dǎo),、直接責(zé)任人員進行責(zé)任追究，并采用責(zé)任倒查形式,，視情節(jié)輕重予以問責(zé),，其問責(zé)及處罰結(jié)果與工作績效、年終考核評優(yōu)直接掛鉤,。充分調(diào)動和激發(fā)了各個層面維穩(wěn)工作人員的主體認(rèn)識,、責(zé)任認(rèn)識，在全鄉(xiāng)上下形成了想方設(shè)法解矛盾,、齊心協(xié)力保穩(wěn)定的優(yōu)良局面,。

按照“發(fā)現(xiàn)問題在先,，解決矛盾在前”的工作思路,，切實加強了對全鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)情況的預(yù)測預(yù)警工作,，提高了綜治維穩(wěn)工作的前瞻性，掌握了維穩(wěn)工作的主動權(quán),。

一是開展矛盾糾紛排查,。主動開展毛肚糾紛排查工作，并制定了綜治信息月上報制度,。對排查發(fā)現(xiàn)的不穩(wěn)定因素,，及時介入調(diào)處，及時化解在萌芽狀態(tài),。對于一時難以化解的矛盾糾紛,，均按照信息報送制度要求，實行建檔登記,，及時上報,；對于重大,、緊急情況,，做到了隨查隨報。

二是充實信息員隊伍,?！皩０凑赵L結(jié)合，明暗互補”的原則,，設(shè)立了駐村干部,、派出所干警和綜治辦眼線,、村干部、村民信息員,、民兵預(yù)備役和應(yīng)急分隊隊員等5支近200人的信息員隊伍,，實現(xiàn)信息預(yù)測預(yù)警摸排多領(lǐng)域、全覆蓋,。如xxxx年“xx釩礦非法生產(chǎn),，村民集體上訪事件”，由于我鄉(xiāng)提前掌握了準(zhǔn)確信息,，為妥善處置贏得了時間,，爭取了主動，杜絕了非正常上訪事件發(fā)生,。

三是建立維穩(wěn)分析會制度,。我每月組織召開一次黨政聯(lián)席會議，聽取維穩(wěn)工作匯報,，對全鄉(xiāng)摸排上來的信訪問題,、不穩(wěn)定因素進行細(xì)致梳理，按照“劃地管理”和“責(zé)任管理”的原則,，落實第一責(zé)任人和第二責(zé)任人,，由駐村領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部包案負(fù)責(zé)，實行限期整改,，確保穩(wěn)控,。

今年以來，本人在開展綜治維穩(wěn)工作中,，采取了整合各種資源,，發(fā)揮各個層面的主動因素，建立了立體交叉的矛盾調(diào)處網(wǎng)絡(luò),。

一是加強綜治維穩(wěn)中心建設(shè),。加大了開展綜治工作綜合管控力度，吸納綜治辦,、司法所,、派出所、經(jīng)濟發(fā)展辦,、民政辦,、勞動保障所等部門具有農(nóng)村工作經(jīng)驗的骨干人員進入綜治維穩(wěn)中心，充分發(fā)揮綜治維穩(wěn)功能,。

二是建立鄉(xiāng),、村、組“三級”調(diào)解網(wǎng)絡(luò),。按照“有人管事,，有人議事,，有理人事，有辦人事”的原則,，開展人民調(diào)解,，建立鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會、村人民調(diào)解委員會和組人民調(diào)解助理信息員三級隊伍,，明確了對一切不穩(wěn)定因素定時排查和矛盾糾紛限期調(diào)解的職責(zé),。

三是實行聯(lián)合調(diào)處制度。完善“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、綜治組織協(xié)調(diào),、部門各負(fù)其責(zé)”的重大矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)處機制，有機整合人民調(diào)解,、行政調(diào)解和司法調(diào)解力量,，對重大安全生產(chǎn)事故、重大交通死亡事故,、重大異常事件,，由分管領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部,、村干部以及綜治辦,、派出所、司法,、經(jīng)濟發(fā)展辦組成聯(lián)合工作組,，及時妥善調(diào)處，有效落實穩(wěn)控,。

今年以來,，我鄉(xiāng)村共排查和受理各類矛盾糾紛253起，其中鄉(xiāng)級調(diào)處26起,，調(diào)解成功26起,，調(diào)處成功率100%，沒有出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故和重大事件,。

按照“政府領(lǐng)導(dǎo),，綜治牽頭，社會參與”的原則,，扎實開展安全維穩(wěn)“打,、防、管,、控”工作,。

一是加強打擊懲處,。今年來,，我鄉(xiāng)充分發(fā)揮我派出所主力軍作用,，突出開展“打黑惡，反盜搶”斗爭,，堅決打擊違法犯罪行為,，維護群眾生命財產(chǎn)安全，保障社會穩(wěn)定,。

二是建立警民巡邏隊伍,。建立重要節(jié)假日、特防期間治安巡防制度,。即在“兩會”,、“國慶”等特殊時期，開展范圍更大,、密度更高的全鄉(xiāng)巡防,，確保社會安全穩(wěn)定。

三是強化維穩(wěn)宣教,。按照“全民動員,，科學(xué)普及”的思路，分層次,、多題材,、廣角度地開展維穩(wěn)宣教。全鄉(xiāng)人民群眾法治認(rèn)識不斷提高,，配合度和創(chuàng)安維穩(wěn)能力得到明顯增強,。同時，通過向外來務(wù)工人員,、低保對象等提供法律援救來化解他們的不穩(wěn)定因素,，保障了弱勢群體的合法權(quán)益，促進了社會和諧,。

按照“規(guī)范有序,、靈活高效”的原則,，切實提高預(yù)防處置事件和突發(fā)公共事件的能力,。

一是規(guī)范接訪調(diào)處,。按照“分級負(fù)責(zé),、包案管理,、限期辦理”的原則,，落實人員,，明確責(zé)任，規(guī)范信訪案件的受理,、分流,、調(diào)處和辦結(jié)的流程,，嚴(yán)禁群體,、越級上訪,，形成層層遞進,，高效靈活的接處訪機制,。

二是強化應(yīng)急處置。制訂完善了《某某鄉(xiāng)突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》和《某某鄉(xiāng)防汛工作預(yù)案》等一系列應(yīng)急制度,，不斷增強對突發(fā)性,、事件的應(yīng)急處置能力。

三是加強綜合執(zhí)法,。對重大不穩(wěn)定因素和事件,，由綜治辦牽頭，舉全鄉(xiāng)之力,，開展聯(lián)合執(zhí)法,。

本人作為我鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作第一責(zé)任人，任職以來,，盡管做了大量的工作,，取得了一些成績，但距上級的要求還存在一定的差距,。為此,，在今后的工作中，在縣委,、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)堅持“打、防、教,、管,、建、改”六字方針并舉,，主動工作,，努力開拓,，大膽管理,，為我鄉(xiāng)的改革開放和經(jīng)濟建設(shè)做出新的更大的貢獻,。

電信員工述職報告 員工述職報告篇九

尊敬領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

迎接，仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存,，我們有必要回顧一年來的工作,，及時對經(jīng)驗教訓(xùn)進行總結(jié)，以開創(chuàng)全新的工作局面,，為完成明年更大的工作目標(biāo)做好充分準(zhǔn)備,。下面我向大家做個人述職報告。

我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的,。我的工作崗位是會計結(jié)算柜,，主要負(fù)責(zé)企業(yè)單位的開戶、銷戶,、出售重要空白憑證,、掛失、查詢,、凍結(jié)等業(yè)務(wù),。的工作主要有以下幾個方面：

一、認(rèn)真貫徹落實國家相關(guān)金融方針政策,、法律法規(guī),，執(zhí)行行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作任務(wù)，及時完成工作指標(biāo),，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍,。

二、時刻不忘學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),。營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組織員工學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,。我能夠按時參加,，并認(rèn)真作好筆記。在平時辦理業(yè)務(wù)中若遇到類似學(xué)習(xí)過的業(yè)務(wù)問題，處理起帶來了很大的方便,、也提高了辦業(yè)務(wù)的效力,。擴展領(lǐng)域，不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識,，在此我虛心向身邊的同事請教,，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容,。工作之余,，學(xué)習(xí)公關(guān)禮儀，使我的自身修養(yǎng),，思想素質(zhì)有了很大提高,。并與工作實際相結(jié)合，從中悟出新思路,，新方法,。

三、盡職盡責(zé),，力爭盡善盡美,。一年來，我能夠認(rèn)真遵守銀行的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格約束自己,。在自己平凡的崗位上，不計個人得失,，不講條件,，工作一絲不茍，力爭追求圓滿,。

四,、以“客戶滿意，業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo),，搞好服務(wù),，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象。一年來,，我時刻以大局為重,，深知自己責(zé)任的重大，不敢有絲毫的松懈,。因為我們的一言一行,，能代表農(nóng)行的形象。所以,，我對自己高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，不該說的話不說，不該做的事不做,，積極為客戶著想,，極大的方便了客戶。同時,，向客戶宣傳我行的各項新技術(shù),，新業(yè)務(wù)，新政策,，擴大我行的.知名度,。

也是我們銀行寧波深化改革的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存,。我們要在鞏固20xx年工作成績的基礎(chǔ)上,，開拓進取,，創(chuàng)新求實,，做出新的努力，嚴(yán)格要求自己,，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。在新的一年里，我力爭做到以下幾點：

今后我將努力做到以下幾點,，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進行監(jiān)督指導(dǎo)：

1,、自覺加強學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí),，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí),，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,。

2,、克服年輕氣躁，做到腳踏實地,，提高工作主動性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自己,。

3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),，強化為人民服務(wù)的宗旨意識,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

電信員工述職報告 員工述職報告篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們:

一年來,，我在xxx公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司工作大局,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針,，政策，不斷深入業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，努力做好自己的本職工作,，較好的完成了今年的各項工作，現(xiàn)將一年來的工作情況從以下幾個方面闡述：

一,、生產(chǎn)管理情況

1,、積極參加公司召開的安全生產(chǎn)例會和生產(chǎn)經(jīng)營分析會，認(rèn)真做好今年的生產(chǎn)經(jīng)營分析,，做好各電站生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá),，力求使生產(chǎn)任務(wù)與電站實際運行情況相符，預(yù)測電量偏差不超過允許范圍之內(nèi),。

2,、在年檢工作中加強對“三措”方案的.審查力度，要求各電站所有參與檢修的人員對于檢修項目中的每一項工作,，不僅檢修目的要明確,，而且檢修過程中的每一個環(huán)節(jié)在技術(shù)上必須可行，安全上必須可靠,，做到思路清晰,、措施得力、責(zé)任落實,。

3,、利用一切機會，針對生產(chǎn)情況與各電站骨干技術(shù)人員交流探討,，分析生產(chǎn)過程中存在的問題,，提出解決的辦法和建議。四是深入生產(chǎn)現(xiàn)場,，督促和檢查基層電站的一切生產(chǎn)活動,，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。

二,、技術(shù)管理情況

1、加強生產(chǎn)技術(shù)資料的管理工作,，對一號,、二號、三號電站的原始資料進行歸檔,，整理,，使技術(shù)資料更加完善,。

2、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，完成了對xxx電站的增容初設(shè)報告,，為加快技術(shù)改造和設(shè)備升級奠定了基礎(chǔ)。

3,、積極響應(yīng)公司推進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的要求,，加強對基層職工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，由生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)制定統(tǒng)一的學(xué)習(xí)計劃下發(fā)到各單位,，由各單位負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的落實,、考核。

三,、存在的問題和不足

1,、思想解放程度不夠，對工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題認(rèn)識不足,，工作缺乏創(chuàng)造性、前瞻性,。

2,、學(xué)習(xí)的廣度和深度還不夠,，有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容,，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距,。

四,、工作計劃

1、進一步加強思想政治和業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí),，不斷提高運用理論指導(dǎo)實際工作的能力,。

2、進一步加強設(shè)備管理,，對電站設(shè)備運行性能參數(shù),、設(shè)備運行工況、故障及異常情況,、事故及缺陷處理,、歷次事故報告等方面進行認(rèn)真分析匯總，制定方案措施,，加大發(fā)電設(shè)備檢修,、維護力度，把設(shè)備管理同技術(shù)改造,、計劃檢修,、日常維護,、專業(yè)技術(shù)管理結(jié)合起來，確保設(shè)備安全,。

舊的一年即將結(jié)束,，新的一年又將來臨，下一年我將在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下,，以高昂的斗志做好本職工作,，以飽滿的熱情面對每一天，為小水電事業(yè)的的進一步發(fā)展而不斷努力,。

我的述職完畢,，有什么不足之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴的意見。

電信員工述職報告 員工述職報告篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好,！

時光飛逝，不經(jīng)意間,，已是20xx年的二月份,，我心中充滿著感慨，記得20xx年x月xx日剛到公司來的情景,，躊躇滿志,，激情昂揚……

轉(zhuǎn)眼間，一年過去了,，回顧這一年,，我收獲的確頗多，現(xiàn)在和大家簡單分享下我個人的歷程,，我從三月二十開始做文案一直到八月一號,，這期間，自我覺得沒浪費時間,，我學(xué)到了很多新知識,，產(chǎn)品知識，word,，excel,，有的是別人了解不到的。后來當(dāng)我覺得做文案沒有更多知識可學(xué),，有些產(chǎn)品即使不參照別人的,，自己也能寫個大概的時候，我就向老板提出要做銷售,，在此感謝老板給了我這個機會,。所以從八月一號到現(xiàn)在我一直在做銷售，回顧做銷售的這幾個月,，有曲折坎坷,，更有驚喜和收獲,。一個業(yè)務(wù)員要得到同事和公司的肯定那就只有銷售業(yè)績，這是鐵定的事實,。

也許是心中的渴望和愿望激勵著我,，其實大家也應(yīng)該深有體會，大家在做自己喜歡做的事情的時候,，學(xué)得快做得好,，我也深有體會，我一心想做銷售,，所以教我的同事石洪亮只花了一個星期左右,，我就學(xué)會了基本的東西，雖然他現(xiàn)在不在這兒,，但我仍然要感激他,，我還想告訴大家的是，別人教給你的東西永遠(yuǎn)只是基本的,，皮毛的,，要做得更好，做得,，必須自己親身力行,，自己去學(xué)習(xí)，去進步,，去摸索,，去體會，有的學(xué)到的東西,，自己深有體會,，卻是用嘴說不出來的，所以勇于探索,，勇往直前，才會進步,，才會有所收獲,。做銷售這行，從基本的上傳產(chǎn)品,，發(fā)催款,，做滯銷，寫銷售報表,，到更深層次的開發(fā)新產(chǎn)品,，調(diào)研市場等等，里面無不充滿著技巧和方法,，首先我覺得銷售要做得好,，至少必須懂得一個國家大多數(shù)人的愛好,，生活習(xí)性等等，就像xx人喜歡戶外運動,，所以手電和單車燈好賣,，xx人和xx人要過圣誕節(jié)，所以在圣誕前準(zhǔn)備各種燈飾品,，以及與圣誕節(jié)有關(guān)的產(chǎn)品,，定會有市場，所以把握市場需求勢在必行,。還比如說就像我知道的在xx站有關(guān)太陽能和航模類的產(chǎn)品比較熱銷,，打折就打那些價格較高的或則較低的'有利潤的產(chǎn)品，拍賣就拍賣那些客戶拿不準(zhǔn)價格的產(chǎn)品等等,，只有這樣,，才能更好的做好銷售。

上述只是我對銷售的愚見,，我說的這些并不是要炫耀什么,，我是希望大家一定要有一顆進取心，上進心,，永不滿足,，利用有限的時間和精力，去多學(xué)習(xí),，多進步,，為自己以后的發(fā)展做好充分的準(zhǔn)備。做好銷售固然重要,，但是處理好人與人之間的關(guān)系也至關(guān)重要,，我覺得，老板與同事之間,，同事與同事之間,，只有虛心請教，相互探討,，相互交流,，相互學(xué)習(xí)，這樣才能夠共同進步,，共同發(fā)展,，為公司盈利，為自己謀前程,。我還想說：做事速度和效率非常重要,。我堅信大家每個人對自己在做的工作都富有經(jīng)驗，深有體會。

最后：我真心祝愿各位同事x身體健康,，工作順心,，心想事成，祝愿公司生意興隆,，財源滾滾,。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

電信員工述職報告 員工述職報告篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

現(xiàn)在,，我把自己三年來工作情況作一匯報，請予審議,。

從20xx年xx月至今,，我經(jīng)歷了三個階段的工作。第一階段在辦公室,，第二階段在考核辦公室,，第三階段在程控機房工作。

初到公司時,，辦公室正在進行辦公自動化網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),。作為一名剛大學(xué)畢業(yè)的本科生，我 被指派參與了此項工作,。按照省公司的工作部署,，辦公網(wǎng)的建設(shè)總共分為三步，一是辦公 網(wǎng)的組網(wǎng),，二是辦公網(wǎng)客戶端的安裝調(diào)試及辦公自動化軟件的培訓(xùn)工作,，三是辦公網(wǎng)的維 護及客戶端的長期維護工作。我主要負(fù)責(zé)后兩步的工作,。在工作期間,，我本著更快更好的溶入公司，服務(wù)公司的宗旨,，積極學(xué)習(xí),，努力工作，力爭認(rèn)真把自己分內(nèi)的工作做的更好,，同時積極的完成上級交辦的其他任務(wù),。

20xx年xx月，在我對辦公室各方面工作熟悉,，已經(jīng)能很好的勝任本職工作后，隨著考核辦公室的成立,，考核工作的急需進行,，我被調(diào)入到考核辦公室，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下獨立完成公司的考核工作,，取得一定成效,。

第一這是一項牽涉面廣,，操作復(fù)雜的工作，我本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度使考核作到公正,、公平,。

第二是在進行考核的同時，我又深入了解工作涉及的各個環(huán)節(jié),，積極提出合理的考核方法,，使考核日趨完善。在從事管理工作的同時,，我深刻意識到在科技發(fā)達(dá)的今天,，作為一名通訊行業(yè)的一分子，對技術(shù)不了解,，就意味著行業(yè)的文盲,，在做管理的時候就沒有科學(xué)依據(jù)，就無法把工作做的更好,，于是,，在去年開發(fā)區(qū)局開局建設(shè)的同時，我積極響應(yīng)組織學(xué)習(xí)技術(shù)的號召,，自發(fā)申請到機房工作至今,。由于我是機房初建時開始跟工的，機房從無到有的.每一個過程我都有充分的掌握,，我的努力學(xué)習(xí)使我在后來的工作中受益匪淺,。我主要負(fù)責(zé)ewsd交換機的局?jǐn)?shù)據(jù)和技術(shù)支撐工作，同時有華為cc08128模交換機的日常維護工作,。

在工作中,，作為一名專業(yè)的技術(shù)人員，我本著刻苦敬業(yè),、 認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神做好自己的本職工作,，努力學(xué)習(xí)提高自己的技術(shù)水平，積極檢查設(shè)備的運 行情況,，確保交換機的穩(wěn)定運行,。德國西門子公司的ewsd交換機型最大的優(yōu)點就是運行穩(wěn)定可靠，但同時還存在著omt不直觀的缺點,，由于是英文平臺,，操作不夠靈活，給維護工作 帶來了一定的難度,。針對這種特點,，在日常的維護工作中，我重點在專業(yè)英語方面下功夫，在對機型的整體運行,，單板結(jié)構(gòu)功能有了很好掌握后,，我又對維護端操作平臺作了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并逐步實踐，很大的提高了我的技術(shù)水平,，讓故障能在很短的時間內(nèi)判斷定位并協(xié)調(diào)排除,。作為網(wǎng)關(guān)局，重要性是顯而易見的,。我作為網(wǎng)關(guān)局的技術(shù)支撐人員,，責(zé)任重大，沒有過硬的技術(shù),，很好的素質(zhì),，是無法勝任工作，把工作做的更好的,。網(wǎng)關(guān)局最重要的是網(wǎng)間計費和互聯(lián)互通,，ewsd15版所具備的網(wǎng)間計費和聯(lián)機計費以及完善的路由性能和網(wǎng)管控制性能為網(wǎng)間計費和不同網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)互通提供了有效保障，我專門對以上方面作了系統(tǒng) 的學(xué)習(xí)并實踐,，迄今為止,，已經(jīng)熟練的完成了聯(lián)通cdma1 33及移動msc2局和電信的電路的開通運行、網(wǎng)間計費,，互聯(lián)互通及其他的一系列后續(xù)工作,。隨著網(wǎng)關(guān)局工作的日益加重，我想我的技術(shù)水平也會日臻提高,，工作會作的更好,。

當(dāng)今科技創(chuàng)新日新月異，我深刻意識到今天知識更新太快了,，作為一個技術(shù)人員,，不進步就等于落后 ，不學(xué)習(xí)就會被淘汰,。為了更好完成自己的工作,，必須不斷地學(xué)習(xí)，努力提高自己的技術(shù)水平和工作能力,。三年來,，我在自己學(xué)習(xí)、增加新知識上下了不少功夫,，取得了一些效果,。

20xx年我參加了省公司組織的為期2周的辦公自動化技術(shù)培訓(xùn)，同時又參加了為期5 天的路由器技術(shù)培訓(xùn),，掌握了一定的辦公自動化的軟件和網(wǎng)絡(luò)的組網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò)終端維護知 識,，使我在后來的辦公自動化工作中得心應(yīng)手,，工作得到順利開展,。同年xx月份,，隨著電 信條例得頒布實施，我由公司指派參加了由信息產(chǎn)業(yè)部組織的為期xx天的電信條例培訓(xùn)班 ,，為公司的電信條例的普及做準(zhǔn)備，對電信條例作了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，增強了我的電信法規(guī)知識,，對我后來的工作有很大的幫助。去年xx月我又參加了bisc公司組織的為期2個月的ewsd中級操作維護培 訓(xùn),，使我對ewsd有了系統(tǒng)而深入的專業(yè)學(xué)習(xí)并上機實踐,，在這兩個月的刻苦學(xué)習(xí)使我對程控交換有了一個全面的認(rèn)識,，使我能很好的勝任后來的工作,，并逐漸把工作干的更好,。

在業(yè)余時間，我采用科技手段才能更快更多獲取信息,，加快知識的更新,。我主要采取兩種方法,，一用電腦充電,，二是書海知識來加快新知識的占有量。

回顧檢查自身存在的問題,，我認(rèn)為主要有兩點：

第一 ,、自己作為技術(shù)支撐人員，專業(yè)知識不夠全面,，有待更好的學(xué)習(xí),，好為企業(yè)服務(wù)。

第二,、我現(xiàn)在還很年輕,，到我們企業(yè)的時間還很短，有好多方面還很欠缺,，希望大家多批評指正,。

今后怎么辦,，我想，絕不能辜負(fù)大家對自己的重托和期望,，一定要努力做到以下三點：

1,、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)作好自己的本職工作,。

2,、努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),，提高技術(shù)水平,，提高工作能力，力求創(chuàng)新,，為企業(yè)發(fā)展作出貢獻,。

謝謝大家！

述職人：xx

電信員工述職報告 員工述職報告篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!

20xx年,，在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，自覺踐行“三個代表”重要思想,，牢記“兩個務(wù)必”,，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神和中央八項規(guī)定，突出重點,，標(biāo)本兼治,，以負(fù)責(zé)的態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng),，團結(jié)和帶領(lǐng)分廠廣大干部員工認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，自覺抵制腐敗現(xiàn)象,，促進分廠各項工作不斷向前發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，將自己一年以來貫徹落實民主集中制,、執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制以及遵守廉潔自律規(guī)定等情況匯告如下：

黨的十八大明確指出,，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，改進工作作風(fēng),，才能保持黨的先進性和純潔性,。20xx年公司把貫徹落實中央八項規(guī)定精神、集團公司二十條規(guī)定和公司《關(guān)于改進工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的實施細(xì)則》作為切入點,，進一步突出作風(fēng)建設(shè)，不斷深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，強化領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力,。積極參加黨的群眾路線教育實踐活動,，深入一線落實“五個一”活動，聽取意見,，為員工解決突出問題;開展批評與自我批評,，對照黨章，對照廉政準(zhǔn)則,，對照改進作風(fēng)要求,，對照群眾期盼，對照先進典型,，查找宗旨意識、工作作風(fēng),、廉潔自律方面的差距,，敢于揭短亮丑，正視缺點和不足,，敢于觸及思想,，正視矛盾和問題，對癥下藥,，清洗思想和行為上的灰塵,，從自己做起，從現(xiàn)在改起,，端正行為,，樹立良好的形象，為廣大黨員員工起到表率,。

作為分廠廠長,、黨支部副書記，既是班子成員,，也是書記的參謀助手,，我始終把維護班子的團結(jié)、當(dāng)好參謀,、做好服務(wù)作為履職的基本要求,，貫穿于分廠全年工作的全過程，突出重點,，抓好落實,。

(一)堅決落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

完善領(lǐng)導(dǎo)體制和責(zé)任機制。堅持廉政建設(shè)與生產(chǎn)工作“兩手抓,，兩手都要硬”的方針,，確保制定的工作計劃執(zhí)行到位，并將管理人員黨風(fēng)廉政情況納入年終考核目標(biāo),，激發(fā)廣大黨員干部參與廉政工作的熱情,，使反腐倡廉工作不斷深入開展,。

推進責(zé)任目標(biāo)考核制度。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度目標(biāo),，帶頭深入調(diào)研,，跟進落實情況，不斷完善考核細(xì)節(jié),，在工作中查找黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié),，及時引導(dǎo)糾正黨員群眾中不良的工作作風(fēng)和思想認(rèn)識，防微杜漸,、著眼大局,，解決員工反映強烈、關(guān)注度較高的問題,，真正把責(zé)任目標(biāo)考核制度落到實處,，扎實取得工作成效。

(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制

堅持民主決策和集體研究重大事項制度,。分廠班子始

終堅持民主集中制,，堅持重大事項集體研究決定，嚴(yán)把廉潔從政關(guān),，嚴(yán)守反腐倡廉底線,。嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真開展“小金庫”的自查清理工作,。一年多來,，我們沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生。

在分廠各類先進人物評選工作中,，我們堅持按照民主,、公開、競爭,、擇優(yōu)的原則,，通過班組推薦、分廠審核,、個人談話,、意見征求，參考日常工作表現(xiàn),，經(jīng)分廠領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究討論決定的方式,，最后在分廠公開欄進行公示，公平,、公正進行評選,，切實做到客觀公正、員工滿意,。

一年來,，我認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求,，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，認(rèn)真執(zhí)行重大事項報告制度,，慎微慎獨,，以身作則，不斷提高拒腐防變能力,。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風(fēng),，保持健康的生活情趣，不講闊氣,、擺排場,，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。對分廠員工嚴(yán)格要求,，嚴(yán)格管理,，警鐘長鳴，防患于未然,。對照《廉政準(zhǔn)則》自查，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益;沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定,，沒有假公濟私;沒有講排場,、比闊氣、鋪張浪費,，注意節(jié)儉辦事;沒有脫離實際,，弄虛作假，損害員工利益和干群關(guān)系,。

對照領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度規(guī)定,，沒有應(yīng)向組織報告的事項。

(一)理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊,。存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。在運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐,、破解難題上還有一定的差距,，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

(二)思想解放的還不夠徹底,。在思想上,、政治上、行動上與能與公司保持高度一致,。但還存在思想不夠解放,，工作因循守舊的問題，沒有限度地發(fā)揮創(chuàng)造力,。

(四)工作方式方法有待提高,。由于分廠工作頭緒多,，生產(chǎn)任務(wù)重，客觀上分散了抓執(zhí)行,、抓落實的時間和精力,。對分廠管理人員和技術(shù)人員，提要求,、壓擔(dān)子的多,，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的.工作任務(wù),，容易有急躁情緒,。

(五)在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上需進一步強化。在廉潔自律方面,，始終保持職務(wù)行為的廉潔性,，在干部員工隊伍中較好地發(fā)揮了表率作用,但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個別方面仍有差距,。

(一)加強理論學(xué)習(xí),、提高科學(xué)解決問題能力。樹立與時俱進的思想,，大膽解放思想,，不斷開拓創(chuàng)新，增強運用科學(xué)理論解決生產(chǎn),、發(fā)展,、穩(wěn)定中各種矛盾和問題的本領(lǐng)，提高駕馭全局的能力,。

(二)轉(zhuǎn)變思想觀念,，在作風(fēng)建設(shè)上爭當(dāng)表率。

一是在創(chuàng)新上下功夫,，主動研究新辦法,、采取新舉措，不斷推動工作向前發(fā)展;

二是在抓好落實上狠下功夫,，講實話,、辦實事、求實效,，一步一個腳印地把各項工作推向前進;

三是帶頭發(fā)揚艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的精神，講政治,、講正氣,，增強大局意識，用好的作風(fēng)帶動工作。

(三)認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè),，深入開展反腐敗斗爭,。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定,，時刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己,。堅決抵制腐朽思想的侵蝕，守住小節(jié),，防微杜漸,，以實際行動樹立和維護黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象,，為公司實現(xiàn)“六強”發(fā)展目標(biāo)做出自己的貢獻。

電信員工述職報告 員工述職報告篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年是我個人的職業(yè)生涯里非常重要的一年,，在這一年里,，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)信任,，讓我有幸于10月底受聘到公司策劃部任職,。彈指間,，來到公司已滿三個月。在公司,，我受到了各部門同事的熱情幫助與照顧,，逐漸了解和適應(yīng)了公司的環(huán)境與項目特點。現(xiàn)就這段時間以來的履職情況報告如下：

1,、蚌埠市龍子湖區(qū)特步置業(yè)天湖國際項目

入職伊始,，積極配合高總等領(lǐng)導(dǎo)工作，首先接觸和了解了公司天湖國際項目,。負(fù)責(zé)項目招商定位和運營推廣提案。對蚌埠市的商業(yè)重新做了了解,，并隨公司領(lǐng)導(dǎo)等與甲方進行了初步對接回報,。主要工作成果如下

經(jīng)一周余的工作準(zhǔn)備后，于20xx年10月30日隨高總,、劉總等就相關(guān)工作與甲方進行了匯報,。

2、合肥寶灣國際項目

寶灣項目是入職后接手的第二個項目,，因接觸時間較短,，對項目的了解都建立在公司諸位同仁們對項目的前期工作基礎(chǔ)之上。主要工作是進行項目解讀和定

位可行性分析,。主要工作成果如下：

在此之后,，項目后續(xù)工作暫未涉及。

3,、滁州市徽商集團公園壹號項目

根據(jù)策劃部領(lǐng)導(dǎo)董總的安排,，20xx年10月25日第一次接觸該項目，開始著手項目大客戶推介書的擬定。因時間倉促,，未能做更多更深入的項目工作,。在公司設(shè)計師的幫助下，主要提交工作內(nèi)容,、成果如下：

短暫接觸后,，該項目相關(guān)工作已向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報、交接,。后未接手該項目其他工作,。

4、郎溪縣徽商彩虹城項目

徽商彩虹城項目是入職公司以來接觸的第四個項目,，自11月5日初步接觸后,，累計跟進工作至12月初。參與后主要對項目營銷啟動做了相應(yīng)準(zhǔn)備,，借助策劃部,、市場部同仁對項目的前期了解。陸續(xù)提交主要工作成果如下：

因公司在郎溪地區(qū)并無長期合作之供方,，11月11日—13日我與李田出差郎溪,，了解當(dāng)?shù)孛襟w資源情況，并建立了媒體渠道框架,。后因工作分工不在接手郎溪項目工作,。

5、蚌埠市禹會區(qū)皖北國際汽車城項目

11月初,，在公司領(lǐng)導(dǎo)董總,、高總的幫助下，開始全面接汽車城項目招商運營線的日常工作,，負(fù)責(zé)招商線月報,、月計劃以及月度策劃工作。在基礎(chǔ)工作上,，招商線策劃主要工作內(nèi)容概括匯總?cè)缦拢?/p>

注：日常工作,，紛繁瑣碎，上表中不做一一列舉,。

招商線基礎(chǔ)工作之外,，12月開始接手了解項目銷售線工作。對項目房源貨量重新盤點,，積極配合營銷部進場開展項目營銷工作,。因營銷屬于短期突擊，整體預(yù)算有限,，策劃線工作在常規(guī)推廣渠道層面的內(nèi)容并不多,。自接手工作以來，主要工作內(nèi)容如下：

在整體預(yù)算有限的情況下，只能線下為王,，加強渠道開發(fā),，尋找以增值利益規(guī)模化擴張銷售力量的可能性,。在目前的銷售情況下,，營銷工作主要應(yīng)更加側(cè)重以下方面：

1、客戶分析：必須對階段來訪接待情況做足夠的分析,，明確客戶抗性的真正原因所在,；

2、案場培訓(xùn)：銷售員需要持續(xù)培訓(xùn),。每日例會做個案分析,，幫助銷售員解決個別客戶的抗性問題；

3,、客戶跟蹤：完善答客問進行銷售員考核,，提升應(yīng)對和殺客能力。對老客戶,、已來訪客戶,，特別是推薦過新客戶來的老客戶們進行專項回訪，每日call客,；

4,、緣故開發(fā)：緣故客戶開發(fā)與全員拓客方案已另附方案。需要的是建議本地籍員工像賣保險,、賣信用卡一樣發(fā)展自己的親朋好友,、親朋好友的親朋好友……以此類推。

房地產(chǎn)業(yè)可以被藝術(shù)化但絕對不會成為藝術(shù)品,。商品化時代,，房地產(chǎn)必須現(xiàn)金為王，熱打快銷應(yīng)是所有營銷,、策劃工作的第一目標(biāo)。在工作執(zhí)行過程中,，個人認(rèn)為出現(xiàn)的主要問題如下：

策劃部協(xié)調(diào)性及合力未能放至最大,。

策劃部雖不是必須要有書面化的嚴(yán)格分工，但不同職務(wù),、不同功能之間的配合只有權(quán)責(zé)明確才能合力最大,。對提升策劃部工作協(xié)調(diào)性而言，個人認(rèn)為策劃經(jīng)理只對總監(jiān)或公司負(fù)責(zé),，策劃執(zhí)行（或助理）,、設(shè)計師只對策劃經(jīng)理負(fù)責(zé)。設(shè)計師與策劃經(jīng)理的項目范圍應(yīng)追求盡量一致。

地產(chǎn)員工述職報告3

20xx年,，是一個充滿夢想和激情的一年,，20xx年春天，一個偶然的機會,，我加入了xx商貿(mào)城,，有幸成為xx的一份子，本著對這份工作的熱愛,，抱著積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)態(tài)度,，有心做好每一件事。

今年的x月1日,，我正式的成為xx的一名招商代表,，到現(xiàn)在已經(jīng)半年了，這半年我時間里,，我學(xué)到了很多的.東西,，現(xiàn)在就這半年的工作做一個終結(jié)。

對于商業(yè)地產(chǎn),，我是第一次接觸到,，具體的東西也不太了解，我以前做過二手房經(jīng)濟人,，對整個房地產(chǎn)有一點初步的認(rèn)識,，到xx之后對商業(yè)地產(chǎn)有了更進一步的了解，到實戰(zhàn)工作,，我不斷追求新的目標(biāo),，以前都覺得賣房子嘛，不就是等客服上門嗎,，來了才知道并不是我想的那樣,，商業(yè)地產(chǎn)必須是主動出擊，自己去尋找目標(biāo)客戶,。

x月底,，公司安排我們?nèi)チ宋靼踩A南城學(xué)習(xí)，我們體會到了作為一個招商員的辛苦,，工作雖然繁忙,，但整個團隊充滿激情，他們每天都工作到12,，12點,，回來還要寫報告，回家就1點了,，第二天依然精神飽滿的上班,。我們綿陽團隊才過去很不適應(yīng)西安的氣候,，西安的天氣正好那幾天又熱又悶，我們綿陽的x月,，還正是春暖花開,，我們也都是帶了幾套春裝，過去才知道,，應(yīng)該穿夏裝了,，由于不適應(yīng)氣候，我們熱得都喘不過氣了,，西安的天氣又干燥,，我們的身上都干得起皮了，雖然不適應(yīng),，但我們還是堅持了下來,，等到了華南城預(yù)售卡那天，我們看到了我們的希望,，知道了我們的工作雖然辛苦,，還是能學(xué)到很多東西，同時也能有很好的回報,。

x月,，我們主要的工作就是前期的鋪墊工作，作市場調(diào)查,，我們調(diào)查了新三匯市場的租金,，商戶經(jīng)營的情況，與商戶做了初步的溝通,，收了商戶的名片,，這其中我們學(xué)到了很多的東西，懂得了怎么樣去和商戶溝通,，學(xué)習(xí)了很多的建材知識,。

x月，x月,，x月我們陸續(xù)走訪了綿陽的各大市場,，萬象建材城，東辰宜家美,，綿州汽配城,，以及各大家居市場，等,，給各個市場做了詳細(xì)的市場圖，收了每個商戶的名片,，為我們后來的銷售做好鋪墊,。有時候我們也覺得這個工作是不是有點無聊,，反復(fù)去做一件事的時候有時會有這種感覺，但我們從小的教育經(jīng)歷就是“堅持就是勝利”,，平時聽的多了就把它當(dāng)成了口號,，但仔細(xì)想想其實意義非凡，成功和失敗的差距就是那一兩步,，不堅持就意味著放棄這份工作,，如果堅持下去了，可能收獲會比你想的更多,，所謂勝者為王,，所以我們必須要堅持下去。我們走過了最炎熱的季節(jié),，體會了炎炎烈日下汗流加倍背的辛苦,，我們沒有理由放棄。

x月,，公司給我們安排了很多的培訓(xùn),，讓我們更加堅定了商業(yè)地產(chǎn)這條道路，也學(xué)到了很多銷售技巧,，也認(rèn)識到自己很多的不足,，我還要多多學(xué)習(xí)有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的知識，武裝好自己,。

在未來的工作中,，明確目標(biāo)才能有的放失開展自己的工作，用心的做好每一項工作,，全面提高自己的能力,，為公司發(fā)展效力。

1,，提高自己各方面綜合能力,，主要加強銷售技巧的提高

2，平時多學(xué)習(xí)房地產(chǎn)綜合知識和市場政策知識,，提升專業(yè)形象

3,，積極主動的完成公司的各項任務(wù)

4，在業(yè)務(wù)是哪個力爭第一

5,，加強團隊協(xié)作能力,，共同進步

6，優(yōu)秀的執(zhí)行

7,，不斷更新的銷售技巧

電信員工述職報告 員工述職報告篇十五

下面我把自己在20xx年的工作和學(xué)習(xí)情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報,，請大家予以考評。

過去的一年,，我國鋼鐵行業(yè)經(jīng)歷了嚴(yán)峻的市場壓力,、環(huán)境壓力和資金壓力,，在這種極其困難的生存條件下，公司領(lǐng)導(dǎo)審時度勢,，英明決策,，立足全局的高度不斷地提出階段性發(fā)展目標(biāo)，徹底摒棄高盈利時期形成的思維定勢和生產(chǎn)經(jīng)營模式,，在狠抓制造成本的同時,，積極開發(fā)利潤較高的鋼材品種，以優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量贏得了市場,，以科學(xué)的管理創(chuàng)造了輝煌業(yè)績,，為打造最具競爭力的鋼鐵企業(yè)奠定了重要的基礎(chǔ)。作為唐銀公司的一員,，我們對公司的發(fā)展前景充滿信心,，同時必須時刻關(guān)注公司的發(fā)展現(xiàn)狀，不斷地完善和改進自己的工作,，適應(yīng)新形勢下一專多能的要求,，這也是公司未來發(fā)展的需要。

一,、過去一年來,，通過深入解讀、深刻理解公司制定的任務(wù)目標(biāo),、工作措施,，把思想及時統(tǒng)一到公司對各項工作的新要求上來，使我們能不斷用先進的管理理念充實自己的頭腦,，鍛煉頑強的思想作風(fēng),，以飽滿的精神狀態(tài)應(yīng)對市場的挑戰(zhàn)。我們認(rèn)識到企業(yè)的環(huán)保,、安全和效益關(guān)系到它的生存,，牽扯到每一位員工的切身利益，我們周邊有許多鋼鐵企業(yè)正在崛起,，其設(shè)備裝備水平和技術(shù)水平不亞于我們,，對我們構(gòu)成了巨大威脅，我們必須牢固樹立危機意識,，化壓力為動力,，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，提高企業(yè)的核心競爭力,。一年來,，我們在安全標(biāo)準(zhǔn)化、操作規(guī)范化,、設(shè)備管理精細(xì)化等方面都取得了長足的進步,，全體職工能夠認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度,，杜絕了習(xí)慣性違章，在精細(xì)化工作上有了很大進展,。加強安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，各班組利用班前,、班后會及時組織員工對公司內(nèi)外部安全信息學(xué)習(xí)討論,，汲取其中的經(jīng)驗教訓(xùn)，制定相應(yīng)的安全措施,，從源頭上排除安全隱患,，保證生產(chǎn)安全穩(wěn)定順行，同時加大了檢查力度,，教育廣大員工提高認(rèn)識,，牢記各種事故教訓(xùn)，堅持貫徹“零隱患,、零事故”的思想方針,，實現(xiàn)了全年重大設(shè)備事故為零、人身傷害事故為零的既定目標(biāo),。

第二,，恪盡職守，努力工作,，樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任心,。我們每個員工都有自己的崗位，所分擔(dān)的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)不同,，只有我們每一位員工都建立起強烈的事業(yè)心和責(zé)任心,，愛崗敬業(yè)，才能形成強大的團隊競爭力,，在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。這就需要我們徹底轉(zhuǎn)變觀念，開拓新的工作思路,。我們處在企業(yè)的最基層,，自己的工作崗位是設(shè)備管理維護，只有踏踏實實的立足本崗位,，從每一個檢修點入手,，絕不放過一絲設(shè)備隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，把事故消滅在萌芽狀態(tài),，同時還要搞好勤儉節(jié)約，降低成本,，把節(jié)能降耗思想灌輸?shù)矫恳晃粏T工心中,。我們作為設(shè)備管理維修人員,，更應(yīng)該以身作則，正確領(lǐng)會和認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的管理思路,，不斷地在工作中總結(jié)經(jīng)驗,，不斷地充實和完善自己，堅定信心,，在新的一年里帶領(lǐng)員工把工作再上一個新的臺階,。

第三，積極推進設(shè)備升級改造,，保持設(shè)備青春,，滿足生產(chǎn)需要。隨著設(shè)備的不斷老化和生產(chǎn)的順行,，設(shè)備和生產(chǎn)的矛盾日益突出,，有的設(shè)備經(jīng)過多年使用面臨被淘汰的境地，為了滿足生產(chǎn)降低設(shè)備維修成本,，我主導(dǎo)了多個設(shè)備改造項目,。主要有（1）液壓系統(tǒng)改造，過去冷床翻鋼機和拉矯機液壓管道設(shè)計不合理,，不耐高壓和沖擊,，管道爆裂跑油事故屢屢發(fā)生，嚴(yán)重影響到生產(chǎn),，每月的油耗在14桶左右,，經(jīng)過我們利用大修對管道改造以后，效果非常好,，現(xiàn)在每月油耗穩(wěn)定在7桶左右,。（2）拉矯機側(cè)導(dǎo)輥改造，輥身直徑由120mm改為150mm,，支撐軸直徑由30mm改為50mm,，提高了使用壽命，防止了連鑄坯劃痕發(fā)生,。拉矯機冷卻水系統(tǒng)改造,，提高了減速機使用周期。拉矯機傳動系統(tǒng)改造,，極大改善了拉矯電機工作環(huán)境和使用周期,。（3）三冷室托輥改造，有效地防止了連鑄坯劃痕,。（4）煤氣排水器改造,，提高了排水效果。

第四，深入開展精細(xì)化管理,，積極推行全員設(shè)備管理,，進一步明確設(shè)備管理目標(biāo)責(zé)任制?；叵朐谖覀冞^去的工作中,，往往有些設(shè)備故障都是由一點隱患引發(fā)的，而造成的后果和損失都是巨大的,。究其原因就是工作的精細(xì)化不夠,，沒能嚴(yán)格按照點檢標(biāo)準(zhǔn)和工藝要求展開工作，我們必須做到精益求精,，最大限度保證設(shè)備的完好性，堅決杜絕重復(fù)事故的發(fā)生,。通過強制推行精細(xì)化管理,，提高了全體員工的技術(shù)水平和責(zé)任心，充分發(fā)揮了職工的'主觀能動性和工作積極性,。同時我們和生產(chǎn)車間積極配合,，加強操作工的崗位點檢意識，對于他們在生產(chǎn)操作中所發(fā)現(xiàn)的設(shè)備問題我們認(rèn)真進行整改,。在九月份的設(shè)備大修期間,，我們制定了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋z修計劃，處理了日常檢修不能解決的設(shè)備問題,，減輕了工人勞動強度,，減少了設(shè)備突發(fā)事故，按照公司對設(shè)備管理的要求,，做到了設(shè)備管理的制度化,、規(guī)范化和科學(xué)化，提升了我們的設(shè)備管理水平,。

第五,，我們每名職工對公司生存發(fā)展所面臨的嚴(yán)峻形勢都要有清醒的認(rèn)識，幾年來,，不管市場形勢多么嚴(yán)峻,，公司始終把保障職工根本利益、保證企業(yè)健康發(fā)展放在首位,，我們在座的每一位員工都深有體會,，在企業(yè)發(fā)展遇到困境的時候，如何理解崗位工作與企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)系,、個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系,，我們要從公司生存發(fā)展高度來解讀公司各項決策、部署，努力做好自己的工作,，嚴(yán)格要求自己,，積極參加各項學(xué)習(xí)活動，在日常工作中關(guān)心職工的工作環(huán)境,，解決職工提出的問題,，努力把我車間打造成積極向上、團結(jié)和睦,、技術(shù)精湛的團隊,。

針對我車間所存在的一些設(shè)備隱患和出現(xiàn)的新問題，在新的一年里,，我要更加嚴(yán)格要求自己,，講大局，講責(zé)任,，講擔(dān)當(dāng),、講奉獻，樹立起強烈的危機意識,、機遇意識,、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和經(jīng)營意識,，努力學(xué)習(xí)理論知識,，不斷提高業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真貫徹落實公司的指示精神,，搞好設(shè)備管理,，搞好團結(jié)協(xié)作，為唐銀的健康持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻,。