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護士長述職報告 護士長述職報告最新完整版篇一

本人于任手術室護士長,。

一年來,，我始終堅持“以患者為中心,，以質量為核心，以安全為重心,，為手術患者帶給優(yōu)質高效的護理服務”為宗旨,，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的，用自我的愛心,、熱心,、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、醫(yī)院滿意,、病人滿意、自我滿意”的科室室,，經過全科室護理人員的不邂努力,，圓滿完成各項任務。

(一)完善了科室室質量監(jiān)控體系,。

針對科室內工作重點，也就是護理質量與護理安全,，將科室內的每一項質量指標分別定一名護士負責管理,，科室室定期與不定期進行護理質量督查，做到每日有檢查,，每周有小結及反饋,，每月有質控總結,，重點問題跟蹤監(jiān)測，持續(xù)護理質量持續(xù)改善,。

(二)制定并執(zhí)行績效考核方案,、完善各班工作職職責務。

1,、根據醫(yī)院績效考核方案原則,，結合本科室室特點制定了行之有效的績效考核方案，建立了績效考核指標體系,。透過績效考核,，改變了以前的吃大鍋飯，平均分配;實現了按勞分配,，多勞多得,，優(yōu)績優(yōu)酬。大家的工作用心性明顯的提高,，工作態(tài)度明顯的好轉,。

2、根據日常工作量和人員狀況適時調整各班工作職責,，實行量化考核,，每一天的每項工作都有記錄，每人每月有工作量統計,。各班分工明確,，職責到人，包括每一個工作細節(jié)都落實到了具體的人員,，避免了相互推諉,、故意拖延、出了差錯又落實不到具體人的狀況,，保證了手術室護理工作的正常開展,。

(三)以病人為中心，開展人性化服務,。

1,、優(yōu)質開展術前、術后訪視工作,。常與病人交流,，了解病情，安慰病人,，并向手術患者發(fā)放滿意度調查表,，收集病人信息，取得理解、信任和支持,，針對工作中的不足,，采取相應的整改措施，滿足病人一切合理的要求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境,，滿意度到達95%以上。

2,、術中做到各項操作前有解釋,，操作中有鼓勵，操作后有整理,，動作輕柔,，話語溫和。為手術患者帶給適宜的溫濕度,、舒適的環(huán)境及手術體位,，保護好病人的保密，維護好病人的良好形象,，盡量滿足病人的一切合理要求,。

(四)不斷提高護理質量，保障了護理安全,。

1,、安排專人負責醫(yī)院感染工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，消毒隔離合格率達100%,。組織全科室護理人員學習有關層流手術室的知識，如層流手術室的清潔,、保養(yǎng),、維修、故障排除等,，保證層流手術室的正常使用,。嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程，防止院內感染,，確保清潔手術切口感染率≤0,、5%。對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員,、物品,、器械嚴格進行消毒隔離處理。

2,、安排專人負責急救藥品的管理,，急救藥械完好率達100%,。加強搶救藥品藥理作用,、急救知識,、搶救流程、手術室應急預案的培訓,，并定期考核,。完善了新生兒搶救藥品、物品及搶救流程,，并組織全科室人員學習,，人人撐握，以確保手術搶救工作的順利完成,。

3,、完善和規(guī)范了各種護理文書的記錄，恪守“客觀,、真實,、準確、及時,、完整,、規(guī)范”原則。

4,、按照二級甲等醫(yī)院手術室的標準,，規(guī)范了接送病人的流程及細節(jié)，做到交接清楚,，職責到人,。完善了輸血流程及注意事項，避免了輸血差錯事故,。認真執(zhí)行手術標本交接制度,，杜絕了標本遺失現象。

(五)精打細算,、節(jié)約成本,。

1、嚴格管理科室室醫(yī)療和辦公用品,，對高值貴重耗材進行使用,、清點、交接登記,，減少浪費,、損耗和私自使用。安排專人負責醫(yī)療設備的清潔,、消毒和保養(yǎng),，每周一次,，準確記錄儀器設備性能及使用狀況，保證手術的正常運轉,。

2,、正確記錄收費項目，自我負責的手術由自我負責錄入一切費用,，誰出錯誰負責,。

(一)加強“三基”訓練，組織科室室人員技術練兵,，指定專人負責操作培訓,，培訓率到達100%，合格率100%,。

(二)加強基礎理論知識的學習,。用心參加護理部組織的業(yè)務學習，同時每周一科室內業(yè)務學習一次,，主要學習手術室?？剖抑R，每季度科室室考核1次,，合格率100%,。

(三)加強繼續(xù)教育學習，用心參加醫(yī)務科室組織的業(yè)務學習,。

(四)加強專業(yè)知識的培訓,，扎實做好健康宣教工作，圍手術期健康宣教覆蓋率到達100%,。

(五)認真嚴格規(guī)范的帶教,。參照護理部擬定的帶教計劃，制定了科室室?guī)Ы逃媱?，再要求每一位帶教老師制定出具體的帶教計劃及教學資料,，具體到每一天，并時時抽查帶教老師帶教狀況及學生掌握狀況,。

在醫(yī)院,，我尊重領導，團結同志,，能用心配合好其他科室室的工作,，做到大事講原則，小事講風格,，互相信任,，互相支持。在科室室,，自我能以身作則,，作為科室室的管理者,，由于科室室工作人員較少，自我每一天除了做好自我的管理工作外,，還常常加班加點,，常常誤了吃飯的時光和其她同志一道完成手術任務，帶領科室室同志同甘共苦,，愉快工作,，使工作團隊充滿朝氣,，工作人員充滿激情,。

作為手術室護士長，做到了擺正位子,，用心工作,。在自我的職責內，用心主動,、敢于承擔職責,，做到了不說不利于團結的話，不做不利于團結的事,。對領導的決定能不折不扣地執(zhí)行,，對較為重要的問題，做到及時請示匯報,。

自我作為一名護士長,，在日常工作、生活中,，做到了管住自我的口,，不該吃的不吃;管住自我的手，不該拿的不拿;管住自我的心,，絕不能有一絲貪贓枉法,、違法亂紀的雜念。

自1月1日至9月30日我們共配合完成手術例,，其中婦產科室手術例,，骨科室手術例，外科室手術例,，五官科室例,，口腔科室例。

一是學習不夠深入,，理論功底還不很扎實;二是具體工作多,，工作壓力大，有些工作沒有理清思路就開展,，與領導的要求還存在必須差距,。

總之,，一年來，在醫(yī)院領導的支持下,，在科室室工作人員的努力配合下,，取得了必須成績，今后,，我將更加努力工作,，從自身做起，樹立“院興我榮,，院衰我恥”的主人翁思想,，轉變服務理念，強化服務意識,。持續(xù)良好的醫(yī)德醫(yī)風,，遵紀守法，嚴于律己,，關心每一位手術患者的疾苦,，及時為手術患者排憂解難。處處換位思考,，時時將“良心”二字高懸于心,，身先士卒，以身作則,。老老實實做人,，恭恭敬敬做人。我堅信,，有各級領導的大力支持,，有全院醫(yī)護人員的齊心協力，我們必須能完成各項任務,，必須能讓患者及家屬真正放心和滿意,。

護士長述職報告 護士長述職報告最新完整版篇二

時光飛快地流逝，轉眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨；現將xx年以來各項工作總結如下：

這一年來,，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通,；及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合的科室，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多,，護理專科性不強的難題,。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展,，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。

針對這一現實,，我果斷地決定：從我做起，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,，也進行了培訓,。一年的系統培訓下來，考核結果表明,，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。此后,，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

多年的護士長經歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內心世界,，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用,。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生,、職場感悟,；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士，人文素質有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條,。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

比如說，在對病人的健康教育方面,，多數科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現了一個弊端：護士說得少了,，內容涵蓋不全，說得多了,，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點，這樣,，病人根本記不住,。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內容,，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎,。

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗,，提高自身綜合素質,。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來,，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇。

面對我的病人我的科室,，我可以坦然的說,，為了你們,，我一直在努力！但是,，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白；再比如,，有時候,，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。

因此,，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：

1,、力爭在護理科研方面有所突破；

2,、寬嚴結合,，讓自己的管理方式更加成熟。

述職人：

xx月xx日

護士長述職報告 護士長述職報告最新完整版篇三

(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數,，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能務必全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

4,、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

(二)加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識,，士長層次內進行討論,，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三)更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可透過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術水平。

(一)年初舉辦一期院內護士長管理,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

(二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合,，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經驗交流會,，借鑒提高護理管理水平。

(一)繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現問題,，解決問題的潛力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量,。

(二)建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護理部人員經常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中的問題,，提出整改措施,。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質控員～護士長～護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改善，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出群眾第一,、二、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患醫(yī)查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改善措施。對同樣問題反復出現的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關職責,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理職責,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現問題及時維修，持續(xù)設備的完好,。

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)注重收集護理服務需求信息，護理部透過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改善措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作用心性,。

(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。

(二)各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、職責心及業(yè)務水平,，安排小講課，了解實習計劃的完成狀況,，做好出科理論及操作考試,。

(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量,，每屆實習生實習結束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

(四)增強科研意識,，力爭年內引進或開展新技術項目1～2項,。

(五)計劃制作護理，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活,。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,，我們在20xx年中的工作中必須能取得好的成績。

護士長述職報告 護士長述職報告最新完整版篇四

尊敬的領導,、同仁：

大家好,！

我叫xx，手術室副護士長,，20xx年由醫(yī)院各級領導的培養(yǎng)和關懷,，科室領導的指導和支持，同事的團結協作和鼎力配合,，圓滿完成了各項工作任務,。總結有以下幾個方面：

1,、在科主任及護士長的指導下,，積極配合醫(yī)院謀劃東院區(qū)的前期設計畫圖、布局規(guī)劃并順利實施,。東院區(qū)如期開診,，保障了臨床科室的手術安全，雖沒能到東院區(qū)工作,，但依然倍感榮幸和自豪,；

2、負責科室的護理人員的繼續(xù)教育培訓,，尤其是對n0級護士和實習生的帶教和培訓,，針對婦產專業(yè)和手術室?？频奶厣贫藢ｉT的的培訓計劃和考核標準與進級要求,，使科室青年人才快速成長,，適應醫(yī)院的快速發(fā)展，符合崗位要求,；

3,、積極配合護士長做好科室的質量管理，完善了手術室的核心制度,，細化了手術室安全生產管理,，制定了手術室護理人員的核心能力手冊，督促各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,，監(jiān)督檢查院內感染消毒隔離制度的落實,、嚴防了醫(yī)院感染的發(fā)生；

4,、積極配合科主任,、護士長做好了對毒、麻,、限劇藥的安全管理,，做到了對搶救儀器、設備的維護,、保養(yǎng);耗材的及時供應,，保證的手術的順利進行和搶救的成功；

護士長不在時能夠履行護士長職責,，參與手術室管理工作,。能夠擔任手術室危重手術和疑難患者的護理工作，及時解決圍手術期的護理疑難問題;能有效的進行對下級護士的臨床帶教和培訓任務,。能有效地組織實施搶救和突發(fā)事件的處理,，做到了安全護理。參加了學習心里咨詢師的課程,，更好的滿足了患者的生理,、心里需要，對患者實施了人文關懷,。

發(fā)揮著“橋梁”和“配角”的作用,。我在其位，司其職,，謀其政,，展其能”是護士長負責的參謀和助手，又是護士團隊的領頭羊,。工作中擺正位置 ,，工作到位,，維護核心 。及時補臺,，精誡團結，齊心協力,。自我強化素質,，獨擋一面，以身作則 ,，遵章守紀,。圓滿完成了20xx年的各項任務。

1,、沒有參加過手術室?？评碚撝R的培訓，在20xx年參加xx省手術室專業(yè)委員會舉辦的?？婆嘤?；

2、系統的專業(yè)知識掌握的不牢固,，竭盡所能的在20xx年有最大程度的提高,。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

護士長述職報告 護士長述職報告最新完整版篇五

我來到xx市中醫(yī)院中醫(yī)科擔任護士長已有幾年了,，在科室的支持下,，我本著“以病人為中心”的理念，踏踏實實工作,，認真學習專業(yè)知識,。

當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心,，技術有待提高,，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術,，提高服務,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導的認可,。一年來在主任的領導下,，在全科的支持下,，總結如下：

認真學習先進思想,，堅持以病人為中心,，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加有意義的活動,，以服務奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務,。

依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識。豐富法律知識,，增強安全保護意識,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

1,、參加業(yè)務學習,，每月參加2次科內業(yè)務小講課，參加疑難病例討論,，研究生進修班及完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓等,。第二次順利通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試（中醫(yī)）。

2,、參加醫(yī)院組織的比賽及活動,，一年來參加過本院組織的“學中醫(yī)、讀經典”選拔賽（優(yōu)勝獎）,、“我愛背湯頭”（個人二等獎,、團體一等獎），嘉興市中醫(yī)藥學會組織的“我愛背湯頭”團體二等獎,。

我在中醫(yī)科做護士長已經幾年了,，中醫(yī)科是一個非常團結的科室團隊，不僅體現在同事間親如一家,，對病人的關懷勝似親人,。護士長非常重視對病人的心理護理、健康教育,、規(guī)范化服務,，密切護患關系，增加病人對護理工作的滿意率,，這對護士的知識結構和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會,，提升護士在病人康復過程中所起的作用，增強護士的自我價值感和學習知識的積極性,?！拔覀冎嗅t(yī)科每個人的分工不同，但目的都是為了中醫(yī)科這個家的發(fā)展，讓病人更好更快的康復,，提高他們的生活質量,，維護社會的和諧與發(fā)展。

今天,，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革,，需要我們每一個醫(yī)務工作者保持良好的精神狀態(tài)，展示嶄新的精神面貌,，需要我們每一位醫(yī)務工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷,，需要我們每一位醫(yī)務工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新。

我們醫(yī)務人員肩負救死扶傷的重任,，承載著國家、社會,、人民的重托,，懸壺濟世。因此我作為一名醫(yī)務工作者我感到無比的光榮,，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去,，以院為家是我一生無悔的選擇。讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院,，把追求的信念放在醫(yī)院,，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里,。

護士長述職報告 護士長述職報告最新完整版篇六

一年又在我們忙碌的腳步中勿勿而過,，x年對于我來說，是成長的一年,，也是收獲的一年,，是我剛剛踏入社會參加護理工作的第1個年頭，這一年我們一起學習,、交流,、探討，這一年我們一起感動,、快樂,、前行，這是值得我個人收藏的重要的一年,，醫(yī)院護士述職報告,。護理工作我深深地意識到，肩上多的是一份責任,，腳下多的是一份動力,。

作為新時代的護士，我努力順應時代的要求，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓及相關知識的學習,，不斷提高自己的業(yè)務水平,，為能更好地服務于病人打下堅實的基礎。

“三分治療,，七分護理”,，老師曾這樣對我們講到：同學們，“從這句話你們應該看出護理工作在整個醫(yī)療工作中的重要性了吧,，拉開人生帷幕的人是你們,，拉上人生帷幕的人也是你們，病人需要你們細致關心和悉心照顧,，不要吝嗇你們的微笑,，用你們的`愛心，耐心,，細心和責任心去護理病人,，用你們的熱情去溫暖病人”，我牢記老師的教誨,，用一顆真誠熱情的心投身于衛(wèi)生事業(yè),，用我的笑容讓他們感受到醫(yī)者對他們的關心，感受到尊重,，用愿意工作的雙手為他們解除病痛,，用無私的奉獻托起他們生命的太陽，讓他們重新揚起生命的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭重現歡聲笑語。

導診作為醫(yī)院的窗口行業(yè)反映了一個單位的形象,，我作為其中的一員,，更應該用我的熱情和真誠的笑臉為醫(yī)院塑造一個好形象，以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,，棄舊圖新,，銳意進取，以頑強的意志和堅忍不拔的毅力,，腳踏實地,，奮力拼搏，不斷地完善自己,，充實自己,，解放思想，轉變觀念,，不斷學習,，借鑒，取長補短，實踐著護理模式的轉變,。

當然,，工作中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解,，擺正心態(tài)是最重要的,。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人,，沒有什么比擁有健康的身體更重要的,，面對一個失去將康的病人，我就會想,，我比那些病痛的人幸福多了,，沒有人應該吝嗇自己快樂，我要把我的快樂傳遞給每一個經受病痛的患者,。通過近一年時間的工作實踐,，使我更深層次的認識到一個護士應有的職責，在以后的工作中,，我會更加努力的完善自我，為醫(yī)院的發(fā)展壯大項獻自己的全部力量,。

謝謝大家,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

護士長述職報告 護士長述職報告最新完整版篇七

時光飛逝，轉眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨；現將20xx年以來各項的述職報告如下：

一年來,，在護理部和科室主任的領導下,，從各方面嚴格要求自我，在科室室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室室的各項工作制度，保證了科室室工作穩(wěn)步進行,。用心配合主任做好醫(yī)護協調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室室凝聚力,，使中醫(yī)科室成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

作為一個中西醫(yī)結合內科室綜合科室室，我們科室面臨病種雜,，疑難雜癥多,，護理專科室性不強的難題,。而與之對應的是：中醫(yī)科室的12名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識,；在西醫(yī)“專科室護士”培訓不斷深入發(fā)展,，?？剖易o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天，中醫(yī)科室護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。

針對這一現實,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科室主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經系統的常見內科室疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統培訓,，甚至對一些普外科室和骨科室疾病的保守治療,、護理知識，也進行了培訓,。一年的系統培訓下來,，考核結果證明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身、對科室室發(fā)展的信心,。此后,，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識,，最后打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界,，要讓“護士長管理”這個外因,，透過護士“個人素質”的內因起作用。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生、職場感悟,；舉辦“天使心語”小板報,；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科室的護士,，人文素質有了很大提高。我最后打造出了“我用人文知識改變護士――護士有效管理自我――護理工作質量提高”的良性鏈條,。近幾年,，不僅僅中醫(yī)科室的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科室以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科室的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

比如說,，在對病人的健康教育方面,，多數科室室的做法是，單純依靠護士口頭宣教,，但我透過長期以來的觀察,，發(fā)現了一個弊端：護士說得少了，資料涵蓋不全,，說得多了,，因為時光有限,，就會說得快而沒有重點，這樣,，病人根本記不住,。為此，我把入院宣教的資料列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的資料,，而把詳細資料輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士超多時光，因此深受大家歡迎,。

俗話說,，打鐵還需自身硬，在認真做好科室室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質,。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試,，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇,。

應對我的病人我的科室室，我能夠坦然的說,，為了你們,，我一向在努力！但是,，應對自我,，我深知工作中還有很多的缺憾，比如,，科室研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科室的護理科室研項目至今還是空白,；再比如，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

1,、力爭在護理科室研方面有所突破,；

2、寬嚴結合,，讓自我的管理方式更加成熟,。

護士長述職報告 護士長述職報告最新完整版篇八

各位領導，各位同事：

大家好!

時光飛逝,，轉眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現將xx年以來各項工作總結如下：

一年來,，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多,，護理專科性不強的難題,。而與之對應的是：中醫(yī)科的xx名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展,，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。

針對這一現實,，我果斷決定：從我做起，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,，也進行了培訓,。一年的系統培訓下來，考核結果表明,，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

多年的護士長經歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質”的內因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

俗話說,，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質,。于xx年xx月參加了心理咨詢師考試,，望在xx月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術論文xx篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌xx篇,，散文兩篇,。

面對我的病人我的科室，我可以坦然的說,，為了你們,，我一直在努力!但是，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,，有時候，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。 因此，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破;2,、寬嚴結合,，讓自己的管理方式更加成熟。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

護士長述職報告 護士長述職報告最新完整版篇九

時光飛逝,，又是歲末,。回顧這一年我在護士長崗位上所做的工作,，心里有很多感觸,；20xx年以來各種項目的匯報報告如下：

一年來，在護理部和科室主任的領導下,，我從各方面嚴格要求自己,，帶頭做好科室的工作，尤其是護理工作,，大膽管理和認真執(zhí)行醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作的穩(wěn)步推進。積極配合主任做好醫(yī)療協調,，指導大家做好醫(yī)療溝通,；及時發(fā)現和解決一些摩擦和矛盾，增強科室凝聚力,，讓中醫(yī)成為溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護士在愉快的身心狀態(tài)下工作，為患者創(chuàng)造一個溫馨和諧的醫(yī)院環(huán)境,。

我科作為中西醫(yī)結合的綜合內科,，面臨著雜病多、疑難雜癥多,、護理專業(yè)薄弱等問題,。相應地，中醫(yī)系12名護士中,，只有1名畢業(yè)于中西醫(yī)結合護理?？疲溆喈厴I(yè)于西醫(yī)護理，在校期間只學習了簡單的中醫(yī)基礎知識,；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓深入開展的今天，?？谱o士的特點和優(yōu)勢越來越明顯,。中醫(yī)護士沒有具體的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一定程度上影響了這個群體的工作積極性和團隊的穩(wěn)定性,，也對病房的護理工作質量產生了負面影響,。

鑒于這個現實，我果斷決定從我做起,，培訓所有員工,。主任和醫(yī)生通過業(yè)務講座和業(yè)務查房，參與呼吸,、循環(huán),、消化和神經系統等常見內科疾病知識的培訓，中醫(yī)基礎知識和常用技能的培訓,，甚至一些普通外科和骨科疾病的保守治療和護理知識的培訓,。經過一年的系統培訓，考試結果表明,，護士對上述系統中的常見病有了全面的了解,，不僅提高了專業(yè)技術水平，也大大增強了護士對自己和科室發(fā)展的信心,。從那以后,，我采用了日常強化的方法，結合病房現有的病例,，強化訓練出來的知識,，最終打造出了一個技術過硬、有中醫(yī)特色的護理團隊,。

護士長多年的經驗讓我深刻認識到,，一個團隊規(guī)范自己的行為固然重要，但更重要的是改變自己的思想,，升華自己的內心世界,，讓“護士長管理”的外因通過護士“個人素質”的內因發(fā)揮作用。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周給她們發(fā)一句生活和職場感悟；捧一份小報紙叫《天使的心語》,；利用晨會給他們講一些勵志,、哲理等小故事,，引起他們對生活和事業(yè)的思考。不知不覺中,，我科護士的人文素質有了很大的提高,。我終于創(chuàng)造了“我用人文知識改變護士――護士有效地管理自己――提高護理工作質量”的良性鏈條。近年來,，中醫(yī)護理文化建設蓬勃發(fā)展，各項工作目標順利完成,。在以往的省市檢查中,，我們中醫(yī)科收費標準是出了名的，我們一直歡迎收費檢查,，不給醫(yī)院丟一分,。中醫(yī)健康教育和護理服務贏得了參加考試專家的肯定和好評。

比如對病人的健康教育,，大部分科室的做法都是單純依靠護士的口腔教育,，但是通過長期的觀察，我發(fā)現了一個弊端：護士說話少,，內容不全,，而且話多，因為時間有限,，說話會很快,，沒有重點，病人根本記不住,。為此,，我列出了一份入學教育內容大綱，作為護士的口語教育,，并將詳細內容輸入電腦,。護士做好提綱教育后，把詳細的信息發(fā)給病人,，效果很好,。同樣，還有“鼻飼知識教育”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等。這種口頭和書面的教育方式不僅有助于患者掌握,，也節(jié)省了護士很多時間,，所以很受大家歡迎。

俗話說,，趁熱打鐵,，我還是要努力的。在做好科室護理管理的同時，堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經驗,，提高自身綜合素質。20xx年5月參加心理咨詢師考試,，希望能在8月拿到三級心理咨詢師證書,。在過去的一年里，他在國家和省級雜志上發(fā)表了三篇學術論文,，在我們學院的期刊上發(fā)表了一首詩和兩篇論文,。

面對我的病人，面對我的科室,，我可以坦然的說,，我一直在為你努力！但是,，面對自己,，我知道自己的工作還有很多不足。比如科研是推動護理工作進步發(fā)展的重要動力,，而我們中醫(yī)科的護理科研項目還是空白,；比如有時候，我甚至看到過護士因為要求太嚴格而流下的眼淚和無奈,。所以,，展望未來，我對新的一年護士長的工作充滿信心,。作為護士長,，我的努力如下：

1、努力在護理研究上有所突破,；

2,、寬嚴相濟，讓你的管理風格更加成熟,。

護士長述職報告 護士長述職報告最新完整版篇十

時光飛逝,，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨,；現將20xx年以來各項的述職報告如下:

一年來，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自我,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。用心配合主任做好醫(yī)護協調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通,；及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室,，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多,，護理專科性不強的難題,。而與之對應的是:中醫(yī)科的12名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識,；在西醫(yī)“專科護士”培訓不斷深入發(fā)展,，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天，中醫(yī)科護士沒有特定的`專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。

針對這一現實,，我果斷決定:從我做起,，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識，也進行了培訓,。一年的系統培訓下來,，考核結果證明,，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，最后打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

多年的護士長經歷，使我深切的體會到:對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界,，要讓“護士長管理”這個外因,，透過護士“個人素質”的內因起作用。為此,，我采取了一系列措施:在護士排班表上,，每周送她們一句人生、職場感悟,；舉辦“天使心語”小板報,；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質有了很大提高。我最后打造出了“我用人文知識改變護士――護士有效管理自我――護理工作質量提高”的良性鏈條,。近幾年,，不僅僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

比如說,，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我透過長期以來的觀察，發(fā)現了一個弊端:護士說得少了,，資料涵蓋不全,，說得多了，因為時光有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，病人根本記不住,。為此,，我把入院宣教的資料列了一個提綱，作為護士口頭宣教的資料,，而把詳細資料輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士超多時光，因此深受大家歡迎,。

俗話說,，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質,。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試,，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇,。

應對我的病人我的科室,，我能夠坦然的說，為了你們,，我一向在努力!但是,，應對自我，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白,；再比如,，有時候，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是:

1、力爭在護理科研方面有所突破,；

2,、寬嚴結合，讓自我的管理方式更加成熟,。

護士長述職報告 護士長述職報告最新完整版篇十一

尊敬的院領導,，各位同仁：

大家好!

時光如白駒過隙，20xx已匆匆走過,，過去一年的時間里,，我在領導的關心、重視和各位同事的大力配合支持下,，圓滿地完成了各項工作任務?，F從德、能,、勤,、績、廉五方面述職如下：

一,、努力加強自身修養(yǎng),，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

理論學習是領導干部的立身之本，成事之基,。我一直將理論學習作為自身的重要任務,，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念,，提高思想政治素質,，保持良好的道德風尚,。并榮獲了本年度院優(yōu)秀共產黨員的光榮稱號。政治上的進步,，為我圓滿完成各項工作任務提供了可靠的保證,。

二、立足本職,，不斷提高自己的綜合能力

作為一名年輕的護士長,，我深知自己在護理管理崗位上經驗還很欠缺，只有通過不斷的學習,，才能使自己盡快的成長為一名合格的護士長,。因此，我抓住一切可以學習的機會,。例如參加了xx省手術室護理學術年會,、醫(yī)大四院主辦的護理質量管理與持續(xù)改進培訓班、加入了全國手術室護理之家微信群,，購買了多本手術室護理最新權威書籍,，大大提高了自己的業(yè)務水平和管理水平。

三,、敬業(yè)愛崗,，勤奮工作，不斷取得新進展

勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求,。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題,，總是想方設法,、竭盡所能予以解決,，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責。在我院備戰(zhàn)“二級以上公立醫(yī)院巡查”工作期間,，不分晝夜與節(jié)假日,，帶領同事們加班加點，完善各類指標,，手術室作為多個檢查組的必檢科室,，經受住了考驗，贏得了專家的好評,。我認為,，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗,、在于奉獻,。

四,、盡職盡責，扎實工作,，不斷取得新成績

20xx年里手術室護理人員與外科醫(yī)生共同配合完成手術共計xx例,，無一例差錯事故，全年手術切口無感染發(fā)生,，贏得了外科醫(yī)生的好評,。手術配合及感控工作，是手術室的工作重心,。8月份,，我院接受了省衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法隊的一次突擊檢查，手術室一分未扣,，檢查人員給予我們的評語是“管理非常到位”,。

經歷了二級以上公立醫(yī)院巡查，手術室在護理部的正確指導下,，進一步完善了各項護理工作,。包括科室制度的健全、崗位職責的完善,、操作規(guī)程的規(guī)范,、手術安全核查制度以及手術部位標識制度的落實，優(yōu)化了病理標本管理流程,。更加深化了手術室的優(yōu)質護理服務工作,。

五、不斷改進作風,，無私奉獻,，注重廉潔自律

在廉政建設方面，我時時處處從嚴要求自己,。將清清白白做人,，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言。堅決貫徹上級下達的“九不準”及“十條禁令”的要求,，同社會上的不正之風做斗爭,。

六、不足之處及努力方向

在不斷努力的同時,，我也清醒地看到了自己存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數同志意識淡漠;在護理科研方面幾近空白,。我將不斷總結經驗,、刻苦學習，為使手術室的護理服務水平登上新臺階而不懈努力，為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦,。

謝謝大家!

述職人：xx

20xx年x月x日

護士長述職報告 護士長述職報告最新完整版篇十二

一,、加強護理職員的規(guī)范化培訓，特別是急救技術,、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓，不斷進步各級護理職員的專業(yè)水平,，更好地展開臨床護理工作,。

1.重點加強對新護士、聘請護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主,，引導,、關愛、支持,、幫直至達標,。

2.加強專科技能的培訓：制定出?？评碚?、法律、法規(guī),、核心制度與技能的培訓與考核計劃,，每個月組織考試、考核2次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,，要求講求實效、實用,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內21項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士工作計劃安排操縱考試一次,，理論考試一次,。

4、強化相干知識的學習把握,，組織規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床利用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

5,、加能人文知識的學習,，進步護士的整體素養(yǎng)。

6,、更新專業(yè)理論知識,，進步專科護理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,，組織學習專科知識,，如遇展開新技術項目及特殊疑問病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、組織護理查房及護理睬診討論等情勢更新知識和技能,。

二、建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護士長常常深進病室檢查,、催促、考評,?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現護理工作中的題目，提出整改措施,。

三,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士護士長出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與延續(xù)改進，夸大分歧格的護理文書不回檔,。

四,、加強護理進程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每個月進行護理安全隱患查擺及做好護理過失缺陷,、護理投訴的回因分析,，多從本身的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對一樣題目反復出現的及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，夸大二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任 ,，杜盡嚴重過失及事故的發(fā)生,。

3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現題目及時維修，保持裝備的完好,。

護士長述職報告 護士長述職報告最新完整版篇十三

各位領導,、各位同事：

你們好！

20xx年的工作已經結束,，在本年度的工作當中,，在主任的領導下認真完成交代的各項工作任務，嚴格執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程,，做好查對及接班工作,，認真做好患者的基礎護理和心理護理等，在日常工作中不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質?，F將本年度個人工作情況述職如下：

我是一名是護士長,，一名管理者，也是急診護士們信賴的長輩,，這就是的我對急診護士長這個崗位的理解,。

急診科在這兩年來經歷了快速的發(fā)展。在這兩年任期中,，本人除了擔任急診護長還擔任醫(yī)院靜脈治療組組長,，應急梯隊副隊長負責醫(yī)院應急梯隊培訓工作。在醫(yī)院最先開展picc置管及維護技術,、靜脈港置針及維護工作,。協助護理部開展crp培訓工作，在院內主持開展了三項護理新技術,。本年度我科急診診量：205281人次,，較去年：+14%,。危重病人搶救成功率：95%,，較去年：+5.1%,。

在急診這個特殊的崗位上我們要服務不同階層，病情不一的病人,，也要經常面對一些突發(fā)事件,。這樣對急診醫(yī)護人員的素質要求特別高，對急診管理者的綜合素質要求更高,。為此,，我意識到沒有科學的管理，沒有清晰的流程及指引,，急診同事很難在服務流程上的有更大的進步,。在通過多次的崗位實踐后，我制定了救護車出車指引,，急診時段接門診病人危急值報告處理流程,，這些流程均是我們首先提出并制定流程的醫(yī)院。

輸液室每天接診病人非常多,，以前因為輸液室硬件建設的原因,。病人需要從藥房領藥后自己拿著藥到注射室排隊輸液。這樣病人自己拿著藥物,，不但藥物質量得不到保證,，而且輸液安全也得不到有效的保證。我通過多方面論證,，向醫(yī)院提出急診輸液室重新改造相關方案,，以保證醫(yī)療質量，及醫(yī)療安全,。在20xx年年底急診改造完成,，我們對輸液流程進行整改，我們能為病人提供了更便捷的輸液服務,。在此我要感謝護理部的幫助及西藥房孔主任對我們科工作的支持,，雖然在我們工作的磨合期中出現了這樣及那樣的問題，但不可否認的是我們的護士對藥物說明書的重視,，提高的用藥的安全性,。

在急診擔任護長以來一直持之以恒以高標準嚴格要求自己，勤勤懇懇,，表現出強烈的事業(yè)感和高度的責任感,。在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹的態(tài)度。急診輸液室要面對不同?？?，不同年資的醫(yī)生,。面對一些不規(guī)范的處方，護長總會按照相關的規(guī)定及專業(yè)知識與醫(yī)生溝通,。因為處事公平,、公正、專業(yè),。使得門診醫(yī)生都信賴急診科這個團隊,，信賴急診護長，使醫(yī)護之間溝通無限,，合作無間,。

在科室技術管理上，從開始的由我?guī)ьI科室的各項技術的開展,，到現在建立了科室六大專業(yè)組,。cpr搶救組、創(chuàng)傷組,、輸液組,、儀器組、服務組,、院感組,。每一組都具備自己組的專業(yè)特長，他們會及時對自己專業(yè)的知識進行更新,。有新的知識時由該組組員及時進行練習及更新,，然后在業(yè)務學習中負責講課、示范及技術的考核,。這樣的一個管理方式,，使我能完成急診繁重的業(yè)務及管理工作。我院的院前創(chuàng)傷搶救配合是xx市首批掌握此項技術的醫(yī)院,。我科護士能也掌握20xx版cpr大搶救配合流程并有能力成為搶救過程中的領導者,。

在科室管理上，我科成為醫(yī)院現場管理的試點科室,，經過同事的努力成功通過醫(yī)院驗收,，使科室管理更規(guī)范，而且在驗收以后還不斷的進步,。

20xx年獲得醫(yī)院三基知識及急救技能比賽總冠軍,，女子籃球賽第一名，男子籃球賽第五名,，護理部舉辦的“不良事件分析比賽”二等獎,。“關愛生命,、救在身邊”義工項目獲得了桂城街道優(yōu)秀義工項目,。

20xx年獲得醫(yī)院元宵烹飪比賽一等獎,，4月我科被xx市總工會評為“工人先鋒號”。此項獎項是本年度平洲唯一獲得此項榮譽的集體,。在10月份我科成功在xx區(qū)突圍而出,，成為代表xx區(qū)創(chuàng)建xx市青年文明號的兩個集體之一。本人也被xx區(qū)團委評為“青年崗位能手”,。

在此我感謝我們急診的同事們,，我們一起笑過,，我們一起哭過,，我們困難過，但是我們還是手牽著手走了過來,。感謝幫助過我們的所有人,。也感謝我是急診人，讓我學習,，讓我思考,，也讓我不斷的成長、成熟,。

以上就是本年度個人述職報告,，不當之處還請領導批評指正。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日