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技術(shù)副總經(jīng)理的崗位職責和要求篇一

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷,、計劃、財務,、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系,加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

3.負責組織生產(chǎn),、設備、安全檢查,、環(huán)保,、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改,、檢查,、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;

4.負責組織完成年,、季,、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修,、安全環(huán)保計劃,。及時組織實施、檢查,、協(xié)調(diào),、考核;

5.配合技術(shù)部門,參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流的程編制工作,及時安排,、組織生產(chǎn),不斷提高工廠產(chǎn)品的競爭力;

6.負責抓安全生產(chǎn),、現(xiàn)場管理,、勞動防護、環(huán)境保護專項工作;

7.負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,。重視生產(chǎn)用原始記錄,、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年,、季,、月度生產(chǎn)、設備等有關(guān)統(tǒng)計報表;

8.負責做好生產(chǎn)設備,、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時間;

9.強化調(diào)度管理,。科學地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電,、節(jié)約能源,、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;

10.負責組織生產(chǎn)調(diào)度員,、統(tǒng)計員,、計劃員、設備管理員,、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查,、考核和評比;

11.有權(quán)提議和推薦管理人選,并對其工作考核評價;

12.負責對現(xiàn)場的綜合檢查、指導工作;

13.按時完成工廠領(lǐng)導交辦的其他工作任務,。

技術(shù)副總經(jīng)理的崗位職責和要求篇二

1,、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理參與工程技術(shù)部的行政和建設管理等相關(guān)工作。

2,、參加質(zhì)量體系評審,協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理開展工程技術(shù)部各項質(zhì)量管理工作,。

3、負責工程技術(shù)部的日常技術(shù)工作組織工作,參與解決重大技術(shù)問題,不定期對施工現(xiàn)場進行檢查和對工程質(zhì)量的適時監(jiān)控工作,積極配合工程技術(shù)部經(jīng)理對發(fā)現(xiàn)的問題及時召集相關(guān)部門負責人進行處理,協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理組織管理項目所涉及的重大質(zhì)量,、技術(shù)和安全等問題的調(diào)查分析,、評審、處理及裁定,。

4,、負責審核片區(qū)技術(shù)負責人提交的項目部上報的施工組織設計、分部或分項工程,、以及專項施工方案等并提供相關(guān)技術(shù)支持,并在審核工作完成以后及時提交給工程技術(shù)部經(jīng)理予以審查,。

5、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理對工程體系的質(zhì)量監(jiān)督和管理工作,負責制對嚴重不合格項制定糾正措施,并參預評審實施效果,。

6,、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理對工程組織主體、分部,、分項和單位工程的質(zhì)量驗收工作,并參加相關(guān)各工程項目例會和施工工程竣工驗收會議,。

7,、積極配合工程技術(shù)部經(jīng)理做好“四新技術(shù)”的推廣與應用等工作。

8,、完成公司領(lǐng)導安排的其它臨時性,、重要性工作。

技術(shù)副總經(jīng)理的崗位職責和要求篇三

1,、參與公司重大決策,。

2、負責管理與指導軟件部,、技術(shù)部工作,。

3、負責軟件項目開發(fā),。

4,、組織制定高端技術(shù)解決方案。

5,、參與重大項目的立項,。

6、負責重大信息搜索及組織,。

7,、培育及組織維修市場工作。

8,、公司高端網(wǎng)絡資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作,。

技術(shù)副總經(jīng)理的崗位職責和要求篇四

1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)問題有決策權(quán),。

2、受總經(jīng)理委托,，有權(quán)代表公司簽訂技術(shù)經(jīng)濟合同,。

3、審批科研,、新產(chǎn)品,、技術(shù)革新和工藝的方案設計、技術(shù)標準和技術(shù)文件,。

4,、對不執(zhí)行技術(shù)管理制度、違反技術(shù)規(guī)范的行為有制止和處??罰權(quán),。

5,、有權(quán)支配和控制本系統(tǒng)各項費用;

6、對工程技術(shù)人員和高級技工的使用,、調(diào)動,、晉升,、獎勵和??專業(yè)技術(shù)職務的聘用有建議權(quán)，對技術(shù)工作中有突出貢獻的人有權(quán)??予以獎勵,。

7,、對所管轄人員的任免有建議權(quán)。

8,、有權(quán)對所管轄人員進行業(yè)績評價和獎懲,。