時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

門診工作計劃篇一

1.指導思想：以《黑龍江省計劃免疫程序》及《黑龍江省預防免疫接種工作規(guī)范》為指導,，做好本場的基礎免疫及加強免疫工作，繼續(xù)加強接種門診的創(chuàng)建和流動兒童的預防接種工作,。

2.建卡,、建證：本地戶籍兒童出生后1個月內,，外來兒童寄居3個月以上建立預防接種卡,、證。預防接種卡由本門診保管,，預防接種證必須由兒童家長保管,。

3.強化疫苗管理，保障疫苗質量：疫苗的采購,、運輸,、貯存過程中嚴格執(zhí)行《生物制品管理辦法》，疫苗的領購統(tǒng)一到場疾控中心,，運輸,、貯存過程嚴格按照冷鏈要求進行，做到時時監(jiān)測,，及時記錄,，按規(guī)定做好疫苗的出入庫登記，經(jīng)常檢查疫苗有效期,、破損等情況,，以確保質量。

4.嚴格按照“國家免疫規(guī)劃疫苗的免疫程序”的要求,，安排各類疫苗的接種，避免“多種,、漏種,、錯種”的情況發(fā)生。

5.做好安全注射及接種場所消毒：接種過程嚴格遵守“一人一針一管一消毒一銷毀”,，執(zhí)行三查七對即接種前診查健康狀況和接種禁忌癥,、查對接種證、查看疫苗外觀與批號效期;核對接種對象姓名,、年齡,、疫苗品名、規(guī)格、劑量,、接種部位,、接種途徑，真正做到安全注射,。使用合格的一次性注射器和規(guī)定濃度及合格配制時間的皮膚消毒液;已開啟未用完的疫苗安瓿應蓋上消毒的干棉球并冷藏,，活疫苗超過半小時滅活疫苗超過1小時未用完應廢棄，整個接種過程應確保無菌操作,，安全有效并及時處理醫(yī)療廢物,。每次接種前后半小時對接種門診進行紫外線消毒，以保證接種場所安全,。

6.提高流動兒童接種率：隨著外來務工人員的增多,，流動兒童也隨之增加，加強流動兒童的預防接種工作已成為我場計劃免疫工作的重要內容,。

7.加強資料管理：

①接種卡,、證：進一步完善卡、證登記,，做到卡證電腦記錄吻合,，接種卡的填寫符合要求且干凈整潔。兒童居住地變動時要及時注銷,。

②原始記錄：進一步規(guī)范完善原始記錄本的填寫,，要求各項填寫完整、真實,。

③報表：不斷加強業(yè)務水平,，各種報表要符合邏輯，并按時上報,，做到不遲報,、漏報和錯報，及時存檔,、裝訂成冊,，歸檔保存。

8.做好查漏補種工作,，確保接種安全,，有效無誤，認真完成上級部署的各項與免疫規(guī)劃相關的工作,。

1.指導思想：依據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(20xx版)》,、《重性精神疾病管理治療工作規(guī)范》及《計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》。

2.及時為轄區(qū)內符合條件的病人建檔,，首次為3張表,，包括“參加重性精神疾病管理治療網(wǎng)絡知情同意書”“個人基本信息表”“重性精神疾病患者個人信息補充表”,。基本建成覆蓋全場功能完善的重性精神病患者管理系統(tǒng),。至20xx年底重性精神病患者規(guī)范管理率達90%,。

3.普及精神疾病防治知識，提高對重性精神疾病系統(tǒng)治療的認識,。

為確保我場重性精神病患者管理項目順利開展,，逐步建立綜合預防和控制重性精神病患者危險行為的有效機制

4.定期隨訪：對于納入管理的患者，每年至少隨訪4次,，每次隨訪的主要目的是提供精神衛(wèi)生,、用藥和家庭護理理念等方面的信息，督導患者服藥,，防止復發(fā),，及時發(fā)現(xiàn)疾病復發(fā)或加重的征兆，給予相應處置或轉診,，并進行危機干預,。對病情不穩(wěn)定的患者，在現(xiàn)用藥基礎上按規(guī)定劑量范圍進行調整,，必要時與原主管醫(yī)生聯(lián)系或轉診至上級醫(yī)院;對伴有軀體癥狀惡化或藥物不良反應,，應將患者轉至上級醫(yī)院。

5.健康教育,、康復指導：加強宣傳,，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參與社會活動,，接受職業(yè)訓練,。與病人家屬進行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料,，講解精神病人護理知識,，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。

門診工作計劃篇二

20xx年初本接種門診在院領導和場疾控中心的大力支持下成立,。主要工作：

1.指導思想：以《黑龍江省計劃免疫程序》及《黑龍江省預防免疫接種工作規(guī)范》為指導,，做好本場的基礎免疫及加強免疫工作，繼續(xù)加強接種門診的創(chuàng)建和流動兒童的預防接種工作,。

2.建卡,、建證：本地戶籍兒童出生后1個月內，外來兒童寄居3個月以上建立預防接種卡,、證,。預防接種卡由本門診保管,，預防接種證必須由兒童家長保管,。

3.強化疫苗管理,，保障疫苗質量：疫苗的采購、運輸,、貯存過程中嚴格執(zhí)行《生物制品管理辦法》,，疫苗的領購統(tǒng)一到場疾控中心，運輸,、貯存過程嚴格按照冷鏈要求進行,，做到時時監(jiān)測，及時記錄,，按規(guī)定做好疫苗的出入庫登記,，經(jīng)常檢查疫苗有效期、破損等情況,，以確保質量,。

4.嚴格按照“國家免疫規(guī)劃疫苗的免疫程序”的要求，安排各類疫苗的接種,，避免“多種,、漏種、錯種”的情況發(fā)生,。

5.做好安全注射及接種場所消毒：接種過程嚴格遵守“一人一針一管一消毒一銷毀”,，執(zhí)行三查七對即接種前診查健康狀況和接種禁忌癥、查對接種證,、查看疫苗外觀與批號效期;核對接種對象姓名,、年齡、疫苗品名,、規(guī)格,、劑量、接種部位,、接種途徑,，真正做到安全注射。使用合格的一次性注射器和規(guī)定濃度及合格配制時間的皮膚消毒液;已開啟未用完的疫苗安瓿應蓋上消毒的干棉球并冷藏,，活疫苗超過半小時滅活疫苗超過1小時未用完應廢棄,，整個接種過程應確保無菌操作，安全有效并及時處理醫(yī)療廢物,。每次接種前后半小時對接種門診進行紫外線消毒,，以保證接種場所安全。

6.提高流動兒童接種率：隨著外來務工人員的增多,，流動兒童也隨之增加,，加強流動兒童的預防接種工作已成為我場計劃免疫工作的重要內容。

7.加強資料管理：

①接種卡,、證：進一步完善卡,、證登記,，做到卡證電腦記錄吻合，接種卡的填寫符合要求且干凈整潔,。兒童居住地變動時要及時注銷,。

②原始記錄：進一步規(guī)范完善原始記錄本的填寫，要求各項填寫完整,、真實,。

③報表：不斷加強業(yè)務水平，各種報表要符合邏輯,，并按時上報,，做到不遲報、漏報和錯報,，及時存檔,、裝訂成冊，歸檔保存,。

8.做好查漏補種工作,，確保接種安全，有效無誤,，認真完成上級部署的各項與免疫規(guī)劃相關的工作,。

1.指導思想：依據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(20xx版)》、《重性精神疾病管理治療工作規(guī)范》及《計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》,。

2.及時為轄區(qū)內符合條件的病人建檔,，首次為3張表，包括“參加重性精神疾病管理治療網(wǎng)絡知情同意書”“個人基本信息表”“重性精神疾病患者個人信息補充表”,?；窘ǔ筛采w全場功能完善的重性精神病患者管理系統(tǒng)。至20xx年底重性精神病患者規(guī)范管理率達90%,。

3.普及精神疾病防治知識,，提高對重性精神疾病系統(tǒng)治療的認識。

為確保我場重性精神病患者管理項目順利開展,，逐步建立綜合預防和控制重性精神病患者危險行為的有效機制

4.定期隨訪：對于納入管理的患者,，每年至少隨訪4次，每次隨訪的主要目的是提供精神衛(wèi)生,、用藥和家庭護理理念等方面的信息,，督導患者服藥，防止復發(fā),，及時發(fā)現(xiàn)疾病復發(fā)或加重的征兆,，給予相應處置或轉診，并進行危機干預。對病情不穩(wěn)定的患者,，在現(xiàn)用藥基礎上按規(guī)定劑量范圍進行調整,，必要時與原主管醫(yī)生聯(lián)系或轉診至上級醫(yī)院;對伴有軀體癥狀惡化或藥物不良反應，應將患者轉至上級醫(yī)院,。

5.健康教育、康復指導：加強宣傳,，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練,，指導患者參與社會活動，接受職業(yè)訓練,。與病人家屬進行交流,，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識,，消除社會對精神疾病的歧視和誤解,。

門診工作計劃篇三

1.積極參加醫(yī)院組織的各種學習和培訓。

2.根據(jù)本科室特點,，每周組織業(yè)務學習一次,，并做好學習情況登記。每日進行考試考核一次,。

3.鼓勵職工自學及參加院內外培訓學習,、努力提高業(yè)務技術水平。

1.根據(jù)醫(yī)院,、醫(yī)務科,、護理部、感染科等職能科室安排,，逐步逐項進行準備,。

2.根據(jù)二次醫(yī)院評審標準細則的規(guī)定做好日常工作的各種醫(yī)療文書的書寫。認真仔細做好各種登記,。

3.與醫(yī)務科,、護理部配合做好急診科籌建工作。

4.定期組織本科室醫(yī)護人員學習和掌握本科室范圍內的急危重癥疾病的搶救和治療,，要求達到熟記各種疾病的搶救流程,。

5.定期培訓各種急救技術操作，并進行考核,。

6.安排和組織學習三基知識,，并每月考試一次。

1.延續(xù)服務年活動,，長期堅持下一站服務模式并逐漸改善,、養(yǎng)成工作習慣。

2.提倡文明用語,，禮貌服務,，用笑臉面對每一位病人,。為病人提供各種人性化服務，如,，熱水,、熱水器等等。

3.保持就醫(yī)環(huán)境衛(wèi)生,，給患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境,。

1.組織學習醫(yī)療核心制度，要求每位職工要熟記和自己相關核心制度并認真落實到工作中,。

2.各種醫(yī)療操作嚴格按醫(yī)療操作規(guī)范執(zhí)行,。各種治療嚴格執(zhí)行三查十對制度。治療前,，治療時及治療后,，仔細核查核對，杜絕差錯事故發(fā)生,。

3.做好各種醫(yī)療文書的書寫,，認真做好門診登記，門診病歷,，處方及危重病人的病情及治療的各種記錄,，防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

4.按時上,、下班,，嚴格交接班制度，杜絕脫崗,。

5.治療過程中加強巡視,，加強和病人溝通。及早發(fā)現(xiàn)問題并及時解決,。

1.堅持公開,，公正，公平的原則,，做好各種工作量的統(tǒng)計,，做到多勞多得，以激勵職工工作積極性,。

2.制定本科室獎金分配方案,，給各個崗位制定工作任務及創(chuàng)收目標。

1.上午提前10分鐘上班,，提前交班準時開診,。

2.杜絕遲到和早退現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。

3.各種請假都要辦理請假手續(xù),，否則按曠工處理,。

門診工作計劃篇四

1.積極參加醫(yī)院組織的各種學習和培訓。

2.根據(jù)本科室特點,，每周組織業(yè)務學習一次,，并做好學習情況登記。每日進行考試考核一次,。

3.鼓勵職工自學及參加院內外培訓學習,、努力提高業(yè)務技術水平。

1.根據(jù)醫(yī)院,、醫(yī)務科、護理部,、感染科等職能科室安排,，逐步逐項進行準備。

2.根據(jù)二次醫(yī)院評審標準細則的規(guī)定做好日常工作的各種醫(yī)療文書的書寫,。認真仔細做好各種登記,。

3.與醫(yī)務科、護理部配合做好急診科籌建工作,。

4.定期組織本科室醫(yī)護人員學習和掌握本科室范圍內的急危重癥疾病的搶救和治療,，要求達到熟記各種疾病的搶救流程。

5.定期培訓各種急救技術操作,，并進行考核,。

6.安排和組織學習三基知識，并每月考試一次,。

1.延續(xù)服務年活動,，長期堅持下一站服務模式并逐漸改善、養(yǎng)成工作習慣,。

2.提倡文明用語，禮貌服務，用笑臉面對每一位病人,。為病人提供各種人性化服務,，如，熱水,、熱水器等等,。

3.保持就醫(yī)環(huán)境衛(wèi)生，給患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境,。

1.組織學習醫(yī)療核心制度,，要求每位職工要熟記和自己相關核心制度并認真落實到工作中。

2.各種醫(yī)療操作嚴格按醫(yī)療操作規(guī)范執(zhí)行。各種治療嚴格執(zhí)行三查十對制度,。治療前,，治療時及治療后,，仔細核查核對,，杜絕差錯事故發(fā)生,。

3.做好各種醫(yī)療文書的書寫,，認真做好門診登記,，門診病歷,，處方及危重病人的病情及治療的各種記錄,，防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

4.按時上,、下班，嚴格交接班制度,，杜絕脫崗,。

5.治療過程中加強巡視，加強和病人溝通,。及早發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。

1.堅持公開，公正,，公平的原則,，做好各種工作量的統(tǒng)計,，做到多勞多得,，以激勵職工工作積極性,。

2.制定本科室獎金分配方案,，給各個崗位制定工作任務及創(chuàng)收目標。

1.上午提前10分鐘上班,，提前交班準時開診。

2.杜絕遲到和早退現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元,。

3.各種請假都要辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理,。

門診工作計劃篇五

這一年,，在院長及單位科室主任的領導下，在醫(yī)院各科室的幫助下,，在全科室人員的合作下,，我們婦產(chǎn)科認真貫徹落實《母嬰保健法》深入開展母嬰保健工作，為降低孕產(chǎn)婦,，圍產(chǎn)兒死亡率,，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻。這一年中我科醫(yī)務人員齊心協(xié)力,，在工作中積極主動,，不斷解放思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心,。圍繞科室工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實,，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、努力學習，提高科室整體素質,，提升科室業(yè)務水平,。

努力提高個人的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習,，通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊,，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，豐富了理論知識,，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病,，多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，熟練的掌握婦科的各種急癥,、重癥及婦產(chǎn)科常用手術及計劃生育手術,。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍的處理每一位病人,。

二、加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作,。提升整體業(yè)務水平,。

要求圍產(chǎn)期保健本填寫及時，有效地進行信息化管理,，督促產(chǎn)婦定期孕檢,，且產(chǎn)后42天母嬰能及時到醫(yī)院體檢，提高高危孕產(chǎn)婦的篩查及管理,，對高危孕婦實行專案管理,，提高高危孕婦篩查識別能力和為重病例應急處理,，轉診能力,，通過各級產(chǎn)科醫(yī)務人員及婦幼人員的能力，對高危孕產(chǎn)婦進行跟蹤管理及信息化管理,。

三,、對孕產(chǎn)婦進行知識宣傳教育，利用各種渠道宣傳衛(wèi)生保健知識,，免費為孕婦孕檢,，并積極為產(chǎn)婦級新生兒篩查,。在臨床工作中，嚴格要求自己,，堅持以服務患者為中心,，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化,，虛心向上級醫(yī)師請教,，及時總結經(jīng)驗和教訓，想病人之所想,，急病人之所急,。特別是在中午下班時，面對病人焦急的眼神,，寧可少休息幾分鐘,，也要給她們做完檢查治療。現(xiàn)在接觸產(chǎn)科工作時,，對于經(jīng)歷孕婦這個角色的我來說,，更能設身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮，做好自己本職工作之外,，去給她們更多一份關心和照顧,。作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，經(jīng)常會遇到一些病情復雜的急診患者,，如果不能仔細分析和沒有高度的警惕心和責任感,，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果,。通過診治一些疑難危重病人,，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，提高了應對疑難危重病人的處理能力,，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救成功率和確診率,。通過不斷地學習和臨床經(jīng)驗積累。已能熟練掌握婦產(chǎn)科常見病,、多發(fā)病診治技術,，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病,。同時,，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責處理每一位病人,。在最大程度上避免了誤診和誤治,。這一年的工作和學習，使自己成長了不少,，今后的路需要自己一步一個腳印堅實的走下去,，我將嚴格要求自己做好自己。第二篇:20xx年婦產(chǎn)科護理工作總結春花秋實,寒暑往來,我們將迎來又一個春天,。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務,，共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次，其中手術約614臺次(包括產(chǎn)科和婦科手術),，迎接新生兒約627人(包括手術和自然分娩),，為醫(yī)院創(chuàng)造了180多萬的收益。雖然工作很繁重,，但是沒有一人喊苦喊累,，依然堅守崗位。現(xiàn)將20xx的護理工作總結如下,其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路,帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗,。

一,、堅持以法律為準繩,依法執(zhí)業(yè),提升信任工作。在當今醫(yī)療糾紛增多的今天,護理人員心理,、社會壓力也在逐漸加大,但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關,對剛剛取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評,跟班工作,不允許自行倒班,不僅使護理質量得到保證,也使病人的權益得到了保障,保證了護理隊伍中人員素質和質量,今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療,。

二.堅持以醫(yī)院標準,提升管理工作.各種會議都如期按時進行了召開,確實通過規(guī)范的管理,使自己明白了該干什么,如何干,例會每月一次;中層院周會每月一次;每月進行檢查護理工作匯報總結一次;質控會議每月進行

門診工作計劃篇六

這一年，在院長及單位科室主任的領導下,，在醫(yī)院各科室的幫助下,，在全科室人員的合作下，我們婦產(chǎn)科認真貫徹落實《母嬰保健法》深入開展母嬰保健工作,，為降低孕產(chǎn)婦,，圍產(chǎn)兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻,。這一年中我科醫(yī)務人員齊心協(xié)力,，在工作中積極主動，不斷解放思想,，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心。圍繞科室工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務,，取得了一些成績，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、努力學習,，提高科室整體素質，提升科室業(yè)務水平,。

努力提高個人的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊,，學習有關婦幼衛(wèi)生知識,，豐富了理論知識，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病,，多發(fā)病及疑難病癥的診治技術,，熟練的掌握婦科的各種急癥、重癥及婦產(chǎn)科常用手術及計劃生育手術,。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度,，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人,。

二,、加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作。提升整體業(yè)務水平,。

要求圍產(chǎn)期保健本填寫及時,，有效地進行信息化管理，督促產(chǎn)婦定期孕檢,，且產(chǎn)后42天母嬰能及時到醫(yī)院體檢,，提高高危孕產(chǎn)婦的篩查及管理，對高危孕婦實行專案管理,，提高高危孕婦篩查識別能力和為重病例應急處理,，轉診能力，通過各級產(chǎn)科醫(yī)務人員及婦幼人員的能力,，對高危孕產(chǎn)婦進行跟蹤管理及信息化管理,。

三、對孕產(chǎn)婦進行知識宣傳教育,，利用各種渠道宣傳衛(wèi)生保健知識,，免費為孕婦孕檢，并積極為產(chǎn)婦級新生兒篩查,。在臨床工作中,，嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心,，遵守各項紀律,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認真接診每一位患者,，仔細分析患者的病情變化,，虛心向上級醫(yī)師請教，及時總結經(jīng)驗和教訓,，想病人之所想,，急病人之所急。特別是在中午下班時,，面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘,，也要給她們做完檢查治療?，F(xiàn)在接觸產(chǎn)科工作時,，對于經(jīng)歷孕婦這個角色的我來說,，更能設身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮，做好自己本職工作之外,，去給她們更多一份關心和照顧,。作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生,，經(jīng)常會遇到一些病情復雜的急診患者,，如果不能仔細分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診,，造成難以想象的后果,。通過診治一些疑難危重病人,，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，提高了應對疑難危重病人的處理能力,，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救成功率和確診率。通過不斷地學習和臨床經(jīng)驗積累,。已能熟練掌握婦產(chǎn)科常見病,、多發(fā)病診治技術,，能熟練診斷處理一些常見病,、多發(fā)病,。同時,，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍接待并認真負責處理每一位病人,。在最大程度上避免了誤診和誤治,。這一年的工作和學習,，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一個腳印堅實的走下去,，我將嚴格要求自己做好自己,。第二篇:20xx年婦產(chǎn)科護理工作總結春花秋實,寒暑往來,我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務,，共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次，其中手術約614臺次(包括產(chǎn)科和婦科手術),，迎接新生兒約627人(包括手術和自然分娩)，為醫(yī)院創(chuàng)造了180多萬的收益,。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累,，依然堅守崗位。現(xiàn)將20xx的護理工作總結如下,其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路,帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗,。

一、堅持以法律為準繩,依法執(zhí)業(yè),提升信任工作,。在當今醫(yī)療糾紛增多的今天,護理人員心理,、社會壓力也在逐漸加大,但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關,對剛剛取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評,跟班工作,不允許自行倒班,不僅使護理質量得到保證,也使病人的權益得到了保障,保證了護理隊伍中人員素質和質量,今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療,。

二.堅持以醫(yī)院標準,提升管理工作.各種會議都如期按時進行了召開,確實通過規(guī)范的管理,使自己明白了該干什么,如何干,例會每月一次;中層院周會每月一次;每月進行檢查護理工作匯報總結一次;質控會議每月進行

門診工作計劃篇七

20xx年是我院面對新挑戰(zhàn),，謀求新發(fā)展之年,，爭創(chuàng)三級等級醫(yī)院評審,，任務艱巨而繁重。今年門診在院領導的正確領導下,，開展醫(yī)療服務，努力營造病人至上,、以人為本、不斷提高醫(yī)療質和安全,。按照三級醫(yī)院評審的各項條款逐步完善管理,，做好醫(yī)療服務工作,。

20xx年的具體工作安排如下:

1、充分利用醫(yī)院網(wǎng)站,、微信、現(xiàn)場,、電話等平臺開展預約診療與分時段服務，包括專家門診,、?？崎T診、普通門診,。

2、完善預約診療工作制度和規(guī)范,、操作流程，逐步提高患者預約比例,。

3、建立與掛鉤合作的基層醫(yī)療機構開展預約轉診服務,，操作規(guī)范和流程通暢。

1,、優(yōu)化門診布局結構，落實便民措施,，減少就醫(yī)等待。積極與掛號室,、支助部溝通協(xié)調，合理制定門診重點區(qū)域和高峰時段有效措施,，保障門診診療的秩序和連貫性。

2,、在網(wǎng)站、微信平臺,、門診大廳顯示屏公開出診信息，醫(yī)務人員出診時間變更能提前告知患者,，實行24小時預約,、咨詢電話服務,。

3,、完善醫(yī)療資源調配方案，實時監(jiān)測門診流量,，做好門診和輔助科室之間的協(xié)調工作。

4,、建立門診突發(fā)事件預警機制和處理方案，加強醫(yī)務人員技術培訓,，提高快速反應能力，熟練掌握各種突發(fā)事件報告和處理流程,。

5、制定相關制度與流程支持開展多學科綜合門診,。

6,、完善門診績效考評和分配方案,，與門診服務質量密切掛鉤，使門診資源利用率化,。

1,、急診科布局符合急診快捷流程特點，滿足綠色通道要求,。

2,、急診醫(yī)師,、護士配置滿足急診工作需求。定期進行急診專業(yè)技能培訓,，制定考核機制。督導每季度進行考核一次,。

3、加強急診檢診,、分診工作，落實首診負責制,、會診制度，急危重癥患者實行“先搶救,、后付費”。要求急診搶救登記完善,，病歷資料完整，入院,、轉診、轉科有病情交接,。

4、進一步完善急診創(chuàng)傷,、心肌梗死、心力衰竭,、腦卒中、顱腦損傷,、呼吸衰竭等重點病種的急診服務流程與規(guī)范。

5,、根據(jù)醫(yī)院制定重大突發(fā)事件應急醫(yī)療救援預案，督導急診科制定大規(guī)模搶救工作流程，保障綠色通道通暢,。

1.加強醫(yī)療安全教育和相關的法律法規(guī)學習，嚴格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)療事故處罰條例》中相關規(guī)定,，規(guī)范醫(yī)療行為，做到依法執(zhí)業(yè),，提高法律意識和自我保護能力，并尊重病人知情權和選擇權,，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生。

2.建立健全醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理控制體系,，加強質量控制，嚴格落實醫(yī)療文書書寫規(guī)范,，對門診日志登記及各種醫(yī)療文書的書寫質量定期檢查。加大醫(yī)療安全管理的力度,，消除一切不利于醫(yī)療安全的隱患。

3.加強醫(yī)護人員的“三基三嚴”培訓和繼續(xù)教育,，促進醫(yī)護人員主動學習,，不斷掌握新知識,，不斷提高專業(yè)技能。

4.加強對應急的培訓和管理,。要求每一位工作人員盡量掌握應急措施,，做到一旦發(fā)生應急事件能正確處理,，把危害降低到最低程度。

5.加強發(fā)熱門診管理工作,，做好傳染病防治工作，發(fā)現(xiàn)時及時報告，并積極配合醫(yī)院各部門,，做好重大傳染病的監(jiān)測和群防突發(fā)公共衛(wèi)生等。

6.做好門診特殊病人的管理,，認真做好與各科室的溝通，不斷提高門診質量和安全,。

7.加強人才培訓,，吸取創(chuàng)新知識，開拓進取,，提高醫(yī)療技術水平；加強門診科室新技術新業(yè)務的開展,，使醫(yī)院踏上一個新的臺階。

門診工作計劃篇八

20xx年是我院面對新挑戰(zhàn),，謀求新發(fā)展之年，爭創(chuàng)三級等級醫(yī)院評審,，任務艱巨而繁重,。今年門診在院領導的正確領導下,，開展醫(yī)療服務，努力營造病人至上,、以人為本、不斷提高醫(yī)療質和安全,。按照三級醫(yī)院評審的各項條款逐步完善管理，做好醫(yī)療服務工作,。

20xx年的具體工作安排如下:

1、充分利用醫(yī)院網(wǎng)站,、微信,、現(xiàn)場,、電話等平臺開展預約診療與分時段服務，包括專家門診,、?？崎T診,、普通門診。

2,、完善預約診療工作制度和規(guī)范、操作流程,，逐步提高患者預約比例。

3,、建立與掛鉤合作的基層醫(yī)療機構開展預約轉診服務，操作規(guī)范和流程通暢,。

1、優(yōu)化門診布局結構,，落實便民措施，減少就醫(yī)等待,。積極與掛號室、支助部溝通協(xié)調,，合理制定門診重點區(qū)域和高峰時段有效措施，保障門診診療的秩序和連貫性,。

2、在網(wǎng)站,、微信平臺,、門診大廳顯示屏公開出診信息，醫(yī)務人員出診時間變更能提前告知患者,，實行24小時預約、咨詢電話服務,。

3、完善醫(yī)療資源調配方案,，實時監(jiān)測門診流量，做好門診和輔助科室之間的協(xié)調工作,。

4、建立門診突發(fā)事件預警機制和處理方案,，加強醫(yī)務人員技術培訓,，提高快速反應能力,，熟練掌握各種突發(fā)事件報告和處理流程,。

5、制定相關制度與流程支持開展多學科綜合門診,。

6、完善門診績效考評和分配方案,，與門診服務質量密切掛鉤，使門診資源利用率化,。

1、急診科布局符合急診快捷流程特點,，滿足綠色通道要求。

2,、急診醫(yī)師、護士配置滿足急診工作需求,。定期進行急診專業(yè)技能培訓,，制定考核機制,。督導每季度進行考核一次,。

3,、加強急診檢診、分診工作,，落實首診負責制、會診制度,，急危重癥患者實行“先搶救、后付費”,。要求急診搶救登記完善，病歷資料完整,，入院、轉診,、轉科有病情交接。

4,、進一步完善急診創(chuàng)傷、心肌梗死,、心力衰竭、腦卒中,、顱腦損傷、呼吸衰竭等重點病種的急診服務流程與規(guī)范,。

5、根據(jù)醫(yī)院制定重大突發(fā)事件應急醫(yī)療救援預案,，督導急診科制定大規(guī)模搶救工作流程,，保障綠色通道通暢。

1.加強醫(yī)療安全教育和相關的法律法規(guī)學習,，嚴格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)療事故處罰條例》中相關規(guī)定,，規(guī)范醫(yī)療行為,，做到依法執(zhí)業(yè)，提高法律意識和自我保護能力,，并尊重病人知情權和選擇權，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生,。

2.建立健全醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理控制體系，加強質量控制,，嚴格落實醫(yī)療文書書寫規(guī)范，對門診日志登記及各種醫(yī)療文書的書寫質量定期檢查,。加大醫(yī)療安全管理的力度，消除一切不利于醫(yī)療安全的隱患,。

3.加強醫(yī)護人員的“三基三嚴”培訓和繼續(xù)教育，促進醫(yī)護人員主動學習,，不斷掌握新知識,，不斷提高專業(yè)技能,。

4.加強對應急的培訓和管理。要求每一位工作人員盡量掌握應急措施,，做到一旦發(fā)生應急事件能正確處理，把危害降低到最低程度,。

5.加強發(fā)熱門診管理工作，做好傳染病防治工作,，發(fā)現(xiàn)時及時報告,，并積極配合醫(yī)院各部門，做好重大傳染病的監(jiān)測和群防突發(fā)公共衛(wèi)生等,。

6.做好門診特殊病人的管理,，認真做好與各科室的溝通,，不斷提高門診質量和安全。

7.加強人才培訓,，吸取創(chuàng)新知識，開拓進取,，提高醫(yī)療技術水平；加強門診科室新技術新業(yè)務的開展,，使醫(yī)院踏上一個新的臺階,。

門診工作計劃篇九

持續(xù)增強藥劑工作人員對《藥品管理法》,、《處方管理理方法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等有關法律法例的學習,，增強對藥品有關法律法例的認識，全方向提升藥房工作人員自己職業(yè)道德素質,。增強處方書寫質量的管理，每個月不按期抽查并評析門診處方,，嚴格履行處方管理制度及我院處方評論制度，規(guī)范處方書寫,，對不合理狀況進行及時通告。

為了進一步增強我院抗菌藥物臨床應用管理,，促使抗菌藥物合理使用，提升醫(yī)療質量,，減少患者經(jīng)濟負擔，預防過分使用,、濫用,，控制藥品花費在整個醫(yī)療活動中所占的比率,，擬訂我院抗菌藥物使用管理規(guī)定,。

按期抽查處方并評論，違犯《抗菌藥物臨床應用指導原則》的處方先予以交流，交流后仍不改將上報醫(yī)務科,，由醫(yī)務科辦理。

萬古霉素及醫(yī)院規(guī)定加以限制使用的其余抗菌藥物,，科室應憑處方經(jīng)科主任署名后，署名后再到藥房取藥,。緊迫狀況下可越權使用，但處方量僅限1天,。門,、急診抗菌藥物每張?zhí)幏讲坏贸?天量,。

擬訂我院20xx年的用藥基本目錄,，并保證目錄內的藥品供給，保證臨床的用藥需求,，做好藥品網(wǎng)上采買的各項工作。

以提升質量為重心,，逐漸成立質量、安全系統(tǒng),。集中精力，抓好質量和安全,，增強科學管理,，提升整體績效。增強服務過程的標準化管理,，突出科室職能，對藥質量量進行全過程的監(jiān)察檢查,，保證臨床用藥安全有效,；增強合理用藥及抗菌藥

物臨床應用指導工作,，抗衡菌藥物的分級管理推行嚴格的.監(jiān)控,，減少抗菌藥物濫用狀況。按期對不足的服務工作進行剖析,，找出存在的共性問題，做到貫通融會,。使整個服務過程成為一

個不停反應、不停調整,、不停規(guī)范的過程，從整體上增強和推動服務工作的規(guī)范化和標準化,。

進一步規(guī)范藥品不良反響監(jiān)測工作，親密配合醫(yī)療,、護理等有關部門，及時上報藥品不良反響報告,。增強藥學服務窗口的工作展開，更直接,、更全面的為病人供給藥學服務。

擬訂藥劑科職效查核制度,，細化各項查核指標,，堅持履行全面質量查核,，經(jīng)過對各樣制度、查核標準的嚴格履行,，推行彈性工作制、整改勞動紀律,，使各部門工作達到規(guī)范化、程序化,、標準化。

為提升藥質量量,、臨床用藥的合理性、推動科室創(chuàng)新發(fā)展，以及為我院創(chuàng)建更多更大的社會效益,、經(jīng)濟效益，在院領導的指導與扶助下,，全科人員將會共同攜起手來，集中智慧,、凝集力量、同心合力,、決心進步、努力工作,，以藥學服務目標，以質量為中心,，為患者和藥學的發(fā)展盡一份菲薄之力！

門診工作計劃篇十

持續(xù)增強藥劑工作人員對《藥品管理法》,、《處方管理理方法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等有關法律法例的學習，增強對藥品有關法律法例的認識,，全方向提升藥房工作人員自己職業(yè)道德素質。增強處方書寫質量的管理,，每個月不按期抽查并評析門診處方，嚴格履行處方管理制度及我院處方評論制度,，規(guī)范處方書寫，對不合理狀況進行及時通告,。

為了進一步增強我院抗菌藥物臨床應用管理，促使抗菌藥物合理使用,，提升醫(yī)療質量，減少患者經(jīng)濟負擔,，預防過分使用、濫用,，控制藥品花費在整個醫(yī)療活動中所占的比率，擬訂我院抗菌藥物使用管理規(guī)定,。

按期抽查處方并評論，違犯《抗菌藥物臨床應用指導原則》的處方先予以交流,，交流后仍不改將上報醫(yī)務科，由醫(yī)務科辦理,。

萬古霉素及醫(yī)院規(guī)定加以限制使用的其余抗菌藥物，科室應憑處方經(jīng)科主任署名后,，署名后再到藥房取藥。緊迫狀況下可越權使用,，但處方量僅限1天,。門,、急診抗菌藥物每張?zhí)幏讲坏贸?天量。

擬訂我院20xx年的用藥基本目錄,，并保證目錄內的藥品供給,，保證臨床的用藥需求,，做好藥品網(wǎng)上采買的各項工作。

以提升質量為重心,，逐漸成立質量、安全系統(tǒng),。集中精力，抓好質量和安全,，增強科學管理，提升整體績效,。增強服務過程的標準化管理，突出科室職能,，對藥質量量進行全過程的監(jiān)察檢查，保證臨床用藥安全有效,；增強合理用藥及抗菌藥

物臨床應用指導工作,，抗衡菌藥物的分級管理推行嚴格的.監(jiān)控，減少抗菌藥物濫用狀況,。按期對不足的服務工作進行剖析，找出存在的共性問題,，做到貫通融會。使整個服務過程成為一

個不停反應,、不停調整、不停規(guī)范的過程,，從整體上增強和推動服務工作的規(guī)范化和標準化。

進一步規(guī)范藥品不良反響監(jiān)測工作，親密配合醫(yī)療,、護理等有關部門，及時上報藥品不良反響報告,。增強藥學服務窗口的工作展開，更直接,、更全面的為病人供給藥學服務。

擬訂藥劑科職效查核制度,，細化各項查核指標，堅持履行全面質量查核,，經(jīng)過對各樣制度、查核標準的嚴格履行,，推行彈性工作制,、整改勞動紀律,，使各部門工作達到規(guī)范化,、程序化、標準化,。

為提升藥質量量、臨床用藥的合理性,、推動科室創(chuàng)新發(fā)展，以及為我院創(chuàng)建更多更大的社會效益,、經(jīng)濟效益，在院領導的指導與扶助下,，全科人員將會共同攜起手來,，集中智慧、凝集力量,、同心合力、決心進步,、努力工作,，以藥學服務目標,，以質量為中心，為患者和藥學的發(fā)展盡一份菲薄之力,！

門診工作計劃篇十一

年護理質量工作計劃如下：

質、安全有序的護理服務,。

1、不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每周一護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內,、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2,、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等。實行apn排班及彈性排班制,，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4、加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預防、輸血,、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

5、加強重點病人的護理：如手術病人,、危重病人、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識,，引起各班的重視。

6,、對重點員工的管理：如實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

7．完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作，如輸血,、輸液反應,、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗

教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

護理工作中的問題,，提高整改措施。

每周晨間提問2次,，內容為基礎理論知識，?？评碚撝R,，院內感染知識等。

2,、每季度進行心肺復蘇演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用,。

3、每周一早晨會為護理藥理知識小課堂,，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥

門診工作計劃篇十二

年護理質量工作計劃如下：

質,、安全有序的護理服務。

1,、不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周一護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內,、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素、新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2,、將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄。

3,、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。實行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

4,、加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防,、輸血、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

5,、加強重點病人的護理：如手術病人,、危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識,，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

7．完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作,，如輸血、輸液反應,、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗

教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

護理工作中的問題，提高整改措施,。

每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識，?？评碚撝R,，院內感染知識等,。

2,、每季度進行心肺復蘇演示,，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。

3,、每周一早晨會為護理藥理知識小課堂,，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書,，并給大家講解藥

門診工作計劃篇十三

xx年,，是我院的“開局之年”，也是我院的“發(fā)展之年”,，為了在天河鎮(zhèn)及周遍鄉(xiāng)鎮(zhèn)“建立品牌,、占領市場,、落地生根”我院在院董事會的領導下，堅持“高起點,、高標準,、高品位”的角度和“占市場,、打基礎,、成本經(jīng)營”的理念：一是,，大力加強設備投入，我們斥巨資引進韓國牙種植系統(tǒng),，日本根管治療系統(tǒng)，牙洗白噴沙潔牙系統(tǒng),，低輻射牙片x光機系統(tǒng),，手機抗感染消毒系統(tǒng)等等,，不斷提高服務能力,；二是,，堅持人性化標準,，精心規(guī)劃裝修診室,，我們在本院設立了“三室二區(qū)”,，三室既特診室、口腔正畸室,、綜合治療室,，二區(qū)為兩個休閑候診區(qū),，其中一個以電視為主、一個以報刊為主,，以適合不同人群的候診需要，使廣大群眾盡可能在舒適,、優(yōu)雅的環(huán)境中享受醫(yī)療服務。

我們的宗旨是“醫(yī)療安全無小事,，病人利益無小事,，所以缺陷都是可以避免的”,，醫(yī)療質量管理工作是我們的“生命線”。

一是,，成立醫(yī)療安全管理專項工作領導班子,，由院一把手王中富主任兼任領導小組組長,，直接全面負責全院醫(yī)療安全各項工作；

二是,，嚴格落實浙江省口腔感染管理標準，引進高效的手機消毒系統(tǒng),，同時大力加強醫(yī)療器械的清洗,、消毒,、滅菌和醫(yī)療廢物回收工作,，切實杜絕交叉感染，保證醫(yī)療安全,；

三是，無痛醫(yī)療,，為了減少病痛，我們堅持選用進口超細的針頭和進口碧藍麻藥,，配合認真細致的操作，結合細致的治療方案,，權衡各方案之間的利弊,，共同制訂治療方案,，并在每一步都主動事先征得患者知情同意；

四是,，平價醫(yī)療，我們在不斷增加醫(yī)療成本,，不斷提高醫(yī)療質量和先進設備投入的情況下，我們嚴格執(zhí)行并低于省物價局非營利性醫(yī)療機構的收費標準來收費,，以最實惠的價格直接讓利于群眾,，得到了群眾的一致好評,。

“以服務,、樹口碑”是我們追求的目標,，在日常門診工作中,，我們始終貫切“以人為本”的觀念,，不斷提高服務質量：我們一是,，推行“微笑相迎,、主動問候,、首問負責,、出院相送”的服務模式,，變“要我服務”為“我要服務”,；二是,，嚴格執(zhí)行五聲活動,，既“來有迎聲,、問有答聲,、走有送聲、不明白有解釋聲,、不滿意有道歉聲”；三是,，開展預約門診,，為了節(jié)省患者的等待時間，我們在網(wǎng)絡上和電話熱線上都開通了預約服務,，方便大家就診,，患者只要在我院接受第一次檢查和治療后,，都可以根據(jù)自己的便利程度,，通過各種方式預約下次就診時間,；四是,，不斷健全門診部網(wǎng)站管理,，方便廣大患者查詢口腔保健資料和了解本院各種信息及醫(yī)患之間的溝通,；五是,，隨時注意診室環(huán)境清潔,、幽雅、舒適,，保持窗明鏡靜，并免費為候診患者及其家屬提供茶水,。

我們根據(jù)我院的特點和群眾的需要,，不斷團結和組織廣大員工投身社會公益事業(yè)，充分發(fā)揮白衣天使的救死扶傷的人道主義精神：一是成立了青年志愿者服務隊,，以組織的形式參與社區(qū)衛(wèi)生服務工作,；二是,，開展“重晚情、送溫暖”活動,，我們定期組織優(yōu)秀醫(yī)務人員到老人宮、各村老人公寓為廣大老人開展口腔健康檢查,，并免費贈送口腔醫(yī)療藥物；三是,，組織青年志愿者深入村莊、挨家挨戶,、無償提供出訪、隨訪活動和口腔健康教育及贈送口腔保健用品等活動,；四是，積極參加“慈善一日捐”活動,，我們在各種場合中向汶川地震同胞捐款近3000余元人民幣,；五是，積極開展“愛牙日”活動在今年9月20日,，我們組織12名醫(yī)務人員到莊泉村街頭開展以關注中老年口腔健康為主題的義診活動,，現(xiàn)場來口腔檢查和量血壓的群眾爭先恐后、絡繹不絕,，活動中我們共向50歲以上老人贈送藥品和代金券計5萬余元，發(fā)放口腔宣傳資料1萬余份,，得到了廣大群眾的一致好評和表揚,。

總之,，回顧近一年來的工作,，我院的各項工作基礎有了新的發(fā)展,，措施有了新的創(chuàng)舉,，局面有了新的突破，同時,，我們也清醒地認識到,，我們的工作還存在許多不足之處,，在新的一年中,，我們將更加努力進取,、開拓奮進,、求真務實地開展工作,，為我院的強院建設再立新功而努力。

門診工作計劃篇十四

xx年,，是我院的“開局之年”，也是我院的“發(fā)展之年”,，為了在天河鎮(zhèn)及周遍鄉(xiāng)鎮(zhèn)“建立品牌,、占領市場,、落地生根”我院在院董事會的領導下,，堅持“高起點、高標準,、高品位”的角度和“占市場、打基礎,、成本經(jīng)營”的理念：一是，大力加強設備投入,，我們斥巨資引進韓國牙種植系統(tǒng)，日本根管治療系統(tǒng),，牙洗白噴沙潔牙系統(tǒng)，低輻射牙片x光機系統(tǒng),，手機抗感染消毒系統(tǒng)等等,，不斷提高服務能力；二是,，堅持人性化標準,，精心規(guī)劃裝修診室，我們在本院設立了“三室二區(qū)”,，三室既特診室、口腔正畸室,、綜合治療室,，二區(qū)為兩個休閑候診區(qū),，其中一個以電視為主,、一個以報刊為主,，以適合不同人群的候診需要，使廣大群眾盡可能在舒適,、優(yōu)雅的環(huán)境中享受醫(yī)療服務。

我們的宗旨是“醫(yī)療安全無小事,，病人利益無小事，所以缺陷都是可以避免的”,，醫(yī)療質量管理工作是我們的“生命線”。

一是,，成立醫(yī)療安全管理專項工作領導班子,，由院一把手王中富主任兼任領導小組組長,，直接全面負責全院醫(yī)療安全各項工作,；

二是，嚴格落實浙江省口腔感染管理標準,，引進高效的手機消毒系統(tǒng),，同時大力加強醫(yī)療器械的清洗,、消毒,、滅菌和醫(yī)療廢物回收工作,，切實杜絕交叉感染,，保證醫(yī)療安全；

三是,，無痛醫(yī)療,，為了減少病痛,，我們堅持選用進口超細的針頭和進口碧藍麻藥，配合認真細致的操作,，結合細致的治療方案，權衡各方案之間的利弊,，共同制訂治療方案,，并在每一步都主動事先征得患者知情同意；

四是,，平價醫(yī)療,，我們在不斷增加醫(yī)療成本,，不斷提高醫(yī)療質量和先進設備投入的情況下,，我們嚴格執(zhí)行并低于省物價局非營利性醫(yī)療機構的收費標準來收費,，以最實惠的價格直接讓利于群眾,，得到了群眾的一致好評。

“以服務,、樹口碑”是我們追求的目標,，在日常門診工作中,，我們始終貫切“以人為本”的觀念,，不斷提高服務質量：我們一是,，推行“微笑相迎,、主動問候,、首問負責、出院相送”的服務模式,，變“要我服務”為“我要服務”,；二是,，嚴格執(zhí)行五聲活動，既“來有迎聲、問有答聲,、走有送聲,、不明白有解釋聲,、不滿意有道歉聲”,；三是，開展預約門診,，為了節(jié)省患者的等待時間，我們在網(wǎng)絡上和電話熱線上都開通了預約服務,，方便大家就診，患者只要在我院接受第一次檢查和治療后,，都可以根據(jù)自己的便利程度，通過各種方式預約下次就診時間,；四是,，不斷健全門診部網(wǎng)站管理，方便廣大患者查詢口腔保健資料和了解本院各種信息及醫(yī)患之間的溝通,；五是，隨時注意診室環(huán)境清潔,、幽雅、舒適,，保持窗明鏡靜，并免費為候診患者及其家屬提供茶水,。

我們根據(jù)我院的特點和群眾的需要,，不斷團結和組織廣大員工投身社會公益事業(yè)，充分發(fā)揮白衣天使的救死扶傷的人道主義精神：一是成立了青年志愿者服務隊,，以組織的形式參與社區(qū)衛(wèi)生服務工作；二是,，開展“重晚情、送溫暖”活動,，我們定期組織優(yōu)秀醫(yī)務人員到老人宮、各村老人公寓為廣大老人開展口腔健康檢查,，并免費贈送口腔醫(yī)療藥物；三是,，組織青年志愿者深入村莊、挨家挨戶、無償提供出訪,、隨訪活動和口腔健康教育及贈送口腔保健用品等活動；四是,，積極參加“慈善一日捐”活動，我們在各種場合中向汶川地震同胞捐款近3000余元人民幣,；五是，積極開展“愛牙日”活動在今年9月20日,，我們組織12名醫(yī)務人員到莊泉村街頭開展以關注中老年口腔健康為主題的義診活動，現(xiàn)場來口腔檢查和量血壓的群眾爭先恐后,、絡繹不絕，活動中我們共向50歲以上老人贈送藥品和代金券計5萬余元,，發(fā)放口腔宣傳資料1萬余份，得到了廣大群眾的一致好評和表揚,。

總之，回顧近一年來的工作,，我院的各項工作基礎有了新的發(fā)展，措施有了新的創(chuàng)舉,，局面有了新的突破，同時,，我們也清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足之處,，在新的一年中，我們將更加努力進取,、開拓奮進、求真務實地開展工作,，為我院的強院建設再立新功而努力,。

門診工作計劃篇十五

一,、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質

1,、強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，并作記錄,。

2,、重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化護理知識,，50項護理操作及專科技能訓練為主,，由高年資的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式,，作為個人考評的客觀依據(jù),。

3、做好低年資護士的傳,，幫，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力,。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

二,、護理安全是護理管理的重點,，安全工作長抓不懈

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入,、急危重病人、

有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

三,、轉變護理觀念,，提高服務質量

1,、培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,，質量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全,、有效。

2,、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上作到真正的主動服務,。把用心服務,，

創(chuàng)造感動的服務理念運用到實際工作中,。

3、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,，堅持每周進行兩次護理大查對,。在安全的基礎上提高我們的護理質量。

4,、深化親情服務,，提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

四,、合理利用人力資源,，避免人浮于事的局面我科的護士比例搭配未達到要求,，護士的人員少,。工作繁重,，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

五,、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整,、客觀,。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結和分析,，提出相應對策，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權益,。

門診工作計劃篇十六

一、加強護士在職教育,，提高護理人員的專業(yè)素質

1、強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，并作記錄,。

2、重點加強對護士的考核,，強化學習意識,，護理部計劃以強化護理知識,，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題,，增加考核力度，講究實效,，不流于形式,，作為個人考評的客觀依據(jù),。

3,、做好低年資護士的傳,，幫,，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力,。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。

二,、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入,、急危重病人,、

有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

三、轉變護理觀念,，提高服務質量

1、培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,，質量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全,、有效。

2,、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上作到真正的主動服務,。把用心服務，

創(chuàng)造感動的服務理念運用到實際工作中,。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,，堅持每周進行兩次護理大查對,。在安全的基礎上提高我們的護理質量,。

4,、深化親情服務,，提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

四、合理利用人力資源,，避免人浮于事的局面我科的護士比例搭配未達到要求,，護士的人員少,。工作繁重,，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù),，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

五,、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求,。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析,，提出相應對策,，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權益,。

門診工作計劃篇十七

(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，考核次數(shù),，直至達標,。

2,、?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘,？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織閉卷考試,，要求講究實效,，不流于,，為培養(yǎng)?？谱o士打下的基礎,。

3,、技能考核：屬于規(guī)范化培訓的護士,，在年內16項技能達標，考核要求在工作中抽考,。層次的護士個人工作計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

4、強化知識的學習,，組織一次規(guī)章制度的考核,，理論考試與臨床應用相,，檢查遵章守規(guī)的情況,。

(二)人文知識的學習,，護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內，達成共識后在全院范圍內提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及的實施計劃。

2,、安排全院性的講座和派出去、請進來的學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。護士禮儀競賽活動,，“512”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論知識,，專科護理技術,。護理與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇新技術項目及特殊疑難病種,，可請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診等更新知識和技能,，有計劃的選送護士外出進修、學習,，學術,。

(一)年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望護士長感情溝通交流等,。

(二)護士長管理考核,，月考評與年終考評相,，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質量交叉大檢查，并護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒護理管理,。

(一)護理質量二級管理體系,，是需開發(fā)護士長問題,，解決問題的能力,，又要科室質控的質管作用,，各自的質控點,，全員質量管理的意識,，護理質量。

(二)檢查,、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常各科室檢查、督促,、考評?？荚u以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、醫(yī)生意見,，護理工作中的問題,，整改措施,。

(三)規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，對每份護理文書質控員—護士長—護理部的三級考評制度,，護理記錄缺陷分析與改進,，出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體,、二,、三名,。

(四)護理過程中的安全管理

1,、護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月護理安全隱患查擺及護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度分析,，分析的原因,，應吸取的教訓，防范與改進措施,。對同樣問題反復的科室及個人，追究護士長管理及個人的責任,。

2、查對制度,，強調二次核對的到位,，對護生的管理，帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的,。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時對性能及安全性的檢查,，問題維修,，設備的完好。

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士的職業(yè)形象,。

(二)注重收集護理服務需求信息，護理部解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，的改進措施,，對護士工作激勵,，調動她們的工作性。

(一)指定護師職稱的護士實習生的帶教工作,，評學評教會，帶教教師及實習生的意見,。

(二)各科護士長為總帶教老師，帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教、責任心及,，安排小講課，實習計劃的情況,，出科理論及操作考試。

(三)護理部實習生的崗前培訓工作,，不下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前,，組織一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

門診工作計劃篇十八

(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1,、對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，考核次數(shù),，直至達標。

2,、專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試,、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織閉卷考試，要求講究實效,，不流于，為培養(yǎng)?？谱o士打下的基礎。

3,、技能考核：屬于規(guī)范化培訓的護士,，在年內16項技能達標,，考核要求在工作中抽考。層次的護士個人工作計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

4,、強化知識的學習，組織一次規(guī)章制度的考核,，理論考試與臨床應用相，檢查遵章守規(guī)的情況,。

(二)人文知識的學習，護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內，達成共識后在全院范圍內提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及的實施計劃。

2,、安排全院性的講座和派出去、請進來的學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。護士禮儀競賽活動，“512”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三)更新專業(yè)理論知識,，專科護理技術,。護理與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇新技術項目及特殊疑難病種,，可請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診等更新知識和技能,，有計劃的選送護士外出進修,、學習,，學術。

(一)年初舉辦一期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望護士長感情溝通交流等,。

(二)護士長管理考核，月考評與年終考評相,，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質量交叉大檢查，并護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒護理管理。

(一)護理質量二級管理體系,，是需開發(fā)護士長問題，解決問題的能力,，又要科室質控的質管作用,，各自的質控點,，全員質量管理的意識，護理質量,。

(二)檢查,、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常各科室檢查,、督促,、考評,?？荚u以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、醫(yī)生意見,，護理工作中的問題,，整改措施,。

(三)規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，對每份護理文書質控員—護士長—護理部的三級考評制度,，護理記錄缺陷分析與改進，出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體、二,、三名。

(四)護理過程中的安全管理

1,、護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月護理安全隱患查擺及護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度分析,，分析的原因，應吸取的教訓,，防范與改進措施。對同樣問題反復的科室及個人,，追究護士長管理及個人的責任,。

2、查對制度,，強調二次核對的到位,，對護生的管理,，帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的,。

3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時對性能及安全性的檢查,，問題維修，設備的完好,。

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士的職業(yè)形象,。

(二)注重收集護理服務需求信息,，護理部解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，的改進措施,，對護士工作激勵,，調動她們的工作性,。

(一)指定護師職稱的護士實習生的帶教工作,，評學評教會,，帶教教師及實習生的意見。

(二)各科護士長為總帶教老師,，帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教、責任心及,，安排小講課，實習計劃的情況,，出科理論及操作考試,。

(三)護理部實習生的崗前培訓工作,，不下科室檢查帶教質量,，每屆實習生實習結束前，組織一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

門診工作計劃篇十九

認清形式、與時俱進,，不斷加強政治理論學習,，提高政治敏感性,，堅持從自身做起,，從嚴要求自己,，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作關系,，積極參加組織各種政治活動,，做到：不缺課,、不早退,、認真學,、認真記、寫體會,、談感受,、說想法,，不斷提高自身修養(yǎng)和政治理論水平，為做好臨床工作奠定了思想基礎,。

紀律作為一名醫(yī)務工作者,，本人平時注重強化作風紀律觀念,，嚴于律己,，能夠認真落實各項規(guī)章制度,，以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質養(yǎng)成和捉高,，堅持從小事做起、從我做起,，持之以恒的把強制性的規(guī)定、被動式的服從轉變?yōu)樽杂X行為,，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓,、浮躁松垮和差錯誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請示,、完成工作有匯報,，踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力,，做到堅持原則,，按規(guī)章制度辦事。

醫(yī)學衛(wèi)生是門博大精深的科學,，深知自己的不足，為此,，我一方面加強理論學習,，一方面從其他途徑了解和學習醫(yī)學知識，積極參加院內和院外組織的多種學術活動,，不斷吸取醫(yī)學的新知識和新進展;在工作學習期間,，積極參與科室的業(yè)務學習并討論發(fā)言,，提出自己的見解;在科室主任、老師的指導下,，積極參與外科病人的診治工作。在各種手術操作中,，嚴格遵循醫(yī)療常規(guī),，認真仔細,，從不違規(guī)操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導,，我更加熟練掌握了外科常見病,、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手術期的處理方案,。參加了醫(yī)院組織的三基考試并順利過關，多次參加醫(yī)院組織的心肺復蘇考核并取得成績,。參加了腹腔鏡學術會議，拓寬了視野,。參加了醫(yī)院組織為期1個月的短期培訓,，收獲頗豐,，熟悉了急診科的工作流程,、人員配置以及各類急性病的搶救拮施和流程，認識并熟練操作了新的急診設備,。通過不斷學習，我健全了自己理論水平,，完善了自己的知識結構，豐富了自己的臨床經(jīng)驗,，增強了自己的服務意識。

在外科_主任的領導下,，積極嘗試新的腹腔鏡技術，三孔法腹腔鏡下膽囊切除術,、眼科取異物石術,、腹腔鏡下膽總管探查術等等，提高了手術質量,，縮短了手術時間和病人的住院時間,。金無足赤，人無完人,。

當然,，我在工作和學習中還有一些不足之處,，須在今后的工作中向各位領導,、老師和同事們學習，注重細節(jié),，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿一面,，在工作和學習中要堅決改正,，爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的成績,。

門診工作計劃篇二十

婦科是我院的重點發(fā)展科室,，在醫(yī)院領導及相關兄弟科室給予很大的幫助下,，使婦科又穩(wěn)又快的發(fā)展至今,，取得較滿意的成績。結合我院“管理創(chuàng)新,、服務創(chuàng)新,、環(huán)境創(chuàng)新;改革活院、特色辦院,、人才興院!”的基本戰(zhàn)略方針，特制定本科20xx年工作計劃如下,，請院領導及相關兄弟科室監(jiān)督,。

20xx年度我科堅持以病人為中心,，以病人的需求作為我們一切工作的出發(fā)點，向病人提供滿意的醫(yī)療服務,，執(zhí)行病人選醫(yī)生,，推行首診負責制,，進行健康教育,、疑難病探討等活動。向患者提供心理,、預防、保健等綜合服務,。使病人除享受高質量的醫(yī)療服務外，享受到健康保健服務,，建立高品質的生活方式。尊重病人的權利,。爭取為醫(yī)院創(chuàng)造良好的社會效益和良好的經(jīng)濟效益。

隨著科學技術的不斷發(fā)展,，病人對醫(yī)院的要求日益提高。20xx年度,，我科要把限度滿足病人對醫(yī)療技術和服務質量的需求做為我們各項工作的出發(fā)點,。努力提高全科醫(yī)療技術的整體水平。通過科內自己不定時的疑難病探討,，院外專家會診，病例討論等形式,，不斷提高對各種常見病,、疑難病的診斷治療水平,。要充分發(fā)揮每位醫(yī)生的作用，作出計劃,。訂閱相關書籍,、雜志學習本科新進展等方面的知識,。從而不斷提高自身業(yè)務水平及素質，掌握國際國內的先進理論,，使全科整體醫(yī)療水平得以提高,。同時要給與病人更多的人文關懷,，堅持從小事做起,，將小事做成奇跡，將細節(jié)做到極致,，將服務做到超越,，將重復做出精彩,，給患者留下家的溫暖。

醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展離不開有效正確的經(jīng)營方式,。營銷不僅僅是一種管理經(jīng)營手段,，更是一種生存發(fā)展方式,。我們每個科室,、每位職工都必須要有營銷的意識，并將這種意識貫穿到日常工作中去,。我們不僅要提高醫(yī)療硬性服務——技術性服務,，更要創(chuàng)新醫(yī)療軟性服務——人文性醫(yī)療服務。只有不斷創(chuàng)新服務內容,、服務方式，才能更加吸引病人,，才能做到向服務要效益,，向新技術要效益,，開源節(jié)流，拼搏進取,，克服困難,，爭取創(chuàng)造更大的效益。

20xx年度,，我科將強化質量管理，確保醫(yī)療安全,。病歷討論制度、請會診制度,、準確規(guī)范技術操作，抓好醫(yī)療文書書寫，堅持合理用藥等,。此外,，還需加強《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療護理文書書寫》以及其它醫(yī)療規(guī)章制度的學習,，從思想上提高認識,，從行為上嚴格把關,，把風險防范意識落實到每項工作中，平時要多向病人及家屬交代病情及征求意見,，詢問要求。消除隱患,，杜絕醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故,。

人才引進,，隊伍建設，是制約我科業(yè)務發(fā)展的一大瓶頸,，也是安全問題得不到保障的主要癥結，加強人員的培訓教育與業(yè)務學習將是x年又一項最重要的工作之一,。針對我科發(fā)展時間短，專業(yè)技術不全面,，科室人才梯隊不完善等問題，我科將在x年組織醫(yī)務人員到上級醫(yī)院學習專業(yè)技術,，加強婦科隊伍業(yè)務素質的培訓,，每月組織業(yè)務學習及考試，急救知識的培訓,，操作技能培訓及考核,，提高應急能力，隨時準備應對?？萍本龋訌妺D科業(yè)務力量,，要求科室人員積極參加上級醫(yī)療機構組織的業(yè)務知識培訓,，開闊醫(yī)務人員的知識面,，學習新的業(yè)務知識,，切實提高婦產(chǎn)科人員的業(yè)務水平。

20xx年,，面臨醫(yī)療市場的激烈競爭,，我院的形勢仍然嚴峻。生存與發(fā)展是我們每個職工的歷史責任,，我們一定要提高認識按照醫(yī)院的總體部署,，竭盡全力多收病人，踏踏實實做好本職工作努力完成醫(yī)院下達的目標責任書,，增加醫(yī)療收入,，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

門診工作計劃篇二十一

認清形式,、與時俱進，不斷加強政治理論學習,，提高政治敏感性,，堅持從自身做起,，從嚴要求自己,，從端正思想認識入手,，正確處理學習和工作關系,，積極參加組織各種政治活動，做到：不缺課,、不早退、認真學,、認真記,、寫體會,、談感受,、說想法,，不斷提高自身修養(yǎng)和政治理論水平,，為做好臨床工作奠定了思想基礎,。

紀律作為一名醫(yī)務工作者，本人平時注重強化作風紀律觀念,，嚴于律己，能夠認真落實各項規(guī)章制度,，以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù),，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質養(yǎng)成和捉高，堅持從小事做起,、從我做起,，持之以恒的把強制性的規(guī)定、被動式的服從轉變?yōu)樽杂X行為,，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓,、浮躁松垮和差錯誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請示,、完成工作有匯報,，踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力,，做到堅持原則,，按規(guī)章制度辦事,。

醫(yī)學衛(wèi)生是門博大精深的科學，深知自己的不足,，為此，我一方面加強理論學習，一方面從其他途徑了解和學習醫(yī)學知識,，積極參加院內和院外組織的多種學術活動,，不斷吸取醫(yī)學的新知識和新進展;在工作學習期間，積極參與科室的業(yè)務學習并討論發(fā)言,，提出自己的見解;在科室主任,、老師的指導下，積極參與外科病人的診治工作,。在各種手術操作中，嚴格遵循醫(yī)療常規(guī)，認真仔細,，從不違規(guī)操作,。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導,，我更加熟練掌握了外科常見病,、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療,，手術中應急處理和圍手術期的處理方案,。參加了醫(yī)院組織的三基考試并順利過關，多次參加醫(yī)院組織的心肺復蘇考核并取得成績,。參加了腹腔鏡學術會議,，拓寬了視野。參加了醫(yī)院組織為期1個月的短期培訓,，收獲頗豐，熟悉了急診科的工作流程、人員配置以及各類急性病的搶救拮施和流程,，認識并熟練操作了新的急診設備,。通過不斷學習,，我健全了自己理論水平,，完善了自己的知識結構,，豐富了自己的臨床經(jīng)驗，增強了自己的服務意識,。

在外科_主任的領導下，積極嘗試新的腹腔鏡技術,，三孔法腹腔鏡下膽囊切除術,、眼科取異物石術,、腹腔鏡下膽總管探查術等等,，提高了手術質量，縮短了手術時間和病人的住院時間,。金無足赤,，人無完人。

當然,，我在工作和學習中還有一些不足之處,，須在今后的工作中向各位領導、老師和同事們學習,，注重細節(jié),，加以改正和提高,，告別對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學習中要堅決改正,，爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的成績,。

門診工作計劃篇二十二

婦科是我院的重點發(fā)展科室,，在醫(yī)院領導及相關兄弟科室給予很大的幫助下,，使婦科又穩(wěn)又快的發(fā)展至今,，取得較滿意的成績。結合我院“管理創(chuàng)新,、服務創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)新;改革活院,、特色辦院、人才興院!”的基本戰(zhàn)略方針,，特制定本科20xx年工作計劃如下，請院領導及相關兄弟科室監(jiān)督,。

20xx年度我科堅持以病人為中心，以病人的需求作為我們一切工作的出發(fā)點,，向病人提供滿意的醫(yī)療服務,，執(zhí)行病人選醫(yī)生，推行首診負責制,，進行健康教育、疑難病探討等活動,。向患者提供心理,、預防、保健等綜合服務,。使病人除享受高質量的醫(yī)療服務外,，享受到健康保健服務，建立高品質的生活方式。尊重病人的權利,。爭取為醫(yī)院創(chuàng)造良好的社會效益和良好的經(jīng)濟效益。

隨著科學技術的不斷發(fā)展,，病人對醫(yī)院的要求日益提高。20xx年度,，我科要把限度滿足病人對醫(yī)療技術和服務質量的需求做為我們各項工作的出發(fā)點,。努力提高全科醫(yī)療技術的整體水平,。通過科內自己不定時的疑難病探討,，院外專家會診，病例討論等形式,，不斷提高對各種常見病、疑難病的診斷治療水平,。要充分發(fā)揮每位醫(yī)生的作用,，作出計劃。訂閱相關書籍,、雜志學習本科新進展等方面的知識。從而不斷提高自身業(yè)務水平及素質,，掌握國際國內的先進理論，使全科整體醫(yī)療水平得以提高,。同時要給與病人更多的人文關懷,，堅持從小事做起，將小事做成奇跡，將細節(jié)做到極致，將服務做到超越,，將重復做出精彩，給患者留下家的溫暖,。

醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展離不開有效正確的經(jīng)營方式,。營銷不僅僅是一種管理經(jīng)營手段,，更是一種生存發(fā)展方式。我們每個科室,、每位職工都必須要有營銷的意識，并將這種意識貫穿到日常工作中去,。我們不僅要提高醫(yī)療硬性服務——技術性服務，更要創(chuàng)新醫(yī)療軟性服務——人文性醫(yī)療服務,。只有不斷創(chuàng)新服務內容、服務方式,，才能更加吸引病人，才能做到向服務要效益,，向新技術要效益,，開源節(jié)流，拼搏進取,，克服困難,，爭取創(chuàng)造更大的效益,。

20xx年度,，我科將強化質量管理,，確保醫(yī)療安全。病歷討論制度,、請會診制度、準確規(guī)范技術操作,，抓好醫(yī)療文書書寫，堅持合理用藥等,。此外,，還需加強《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療護理文書書寫》以及其它醫(yī)療規(guī)章制度的學習,，從思想上提高認識,，從行為上嚴格把關,，把風險防范意識落實到每項工作中，平時要多向病人及家屬交代病情及征求意見,，詢問要求,。消除隱患,，杜絕醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故。

人才引進,，隊伍建設，是制約我科業(yè)務發(fā)展的一大瓶頸,，也是安全問題得不到保障的主要癥結,，加強人員的培訓教育與業(yè)務學習將是x年又一項最重要的工作之一,。針對我科發(fā)展時間短,，專業(yè)技術不全面,，科室人才梯隊不完善等問題,，我科將在x年組織醫(yī)務人員到上級醫(yī)院學習專業(yè)技術,，加強婦科隊伍業(yè)務素質的培訓,，每月組織業(yè)務學習及考試,，急救知識的培訓,，操作技能培訓及考核，提高應急能力,，隨時準備應對專科急救,，加強婦科業(yè)務力量,，要求科室人員積極參加上級醫(yī)療機構組織的業(yè)務知識培訓,，開闊醫(yī)務人員的知識面，學習新的業(yè)務知識,，切實提高婦產(chǎn)科人員的業(yè)務水平。

20xx年,，面臨醫(yī)療市場的激烈競爭,，我院的形勢仍然嚴峻,。生存與發(fā)展是我們每個職工的歷史責任,，我們一定要提高認識按照醫(yī)院的總體部署,，竭盡全力多收病人，踏踏實實做好本職工作努力完成醫(yī)院下達的目標責任書,，增加醫(yī)療收入，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,。

門診工作計劃篇二十三

在明年,。我們將緊緊圍繞醫(yī)院工作方針和工作計劃，認真履行職能,，做好以下工作：

1、樹立全心全意為病人服務的理念,，在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。進一步改善服務態(tài)度,，構建和諧的護患關系。

2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,。實行各種考核評分制度,，適時的調動各護士積極性。

1,、從“三基三嚴”入手,，強化基礎護理及分季護理的落實并保證質量。

2,、加強專科護理業(yè)務的學習,，提高臨床護士的實際工作能力，培訓?？谱o理骨干。

3,、緊抓護士交接班，護理查房,，病歷討論等關鍵環(huán)節(jié)，以保證危重,，疑難病人的護理質量。加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,，如病人轉運,、交接,、壓瘡等,，建立并完善護理流程及管理評價程序。

4,、加強護理安全管理,，建立并暢通護理不安全事件的上報及處理渠道,。年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵。

1,、加強對重點科室如急診室、手術室,、血液凈化中心等專科護士的專業(yè)技能培訓,，并制定專科崗位的技能要求,。

2,、以科室為單位對護士進行臨醫(yī)學,，整理床能力考核，加強?？茦I(yè)務考核和護理操作考核。

3,、加強組織護士業(yè)務學習及講座,，提高個人的專業(yè)和自身素質,。

門診工作計劃篇二十四

在明年,。我們將緊緊圍繞醫(yī)院工作方針和工作計劃，認真履行職能,，做好以下工作：

1,、樹立全心全意為病人服務的理念,，在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。進一步改善服務態(tài)度,，構建和諧的護患關系,。

2,、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,。實行各種考核評分制度,，適時的調動各護士積極性,。

1,、從“三基三嚴”入手，強化基礎護理及分季護理的落實并保證質量,。

2,、加強?？谱o理業(yè)務的學習，提高臨床護士的實際工作能力,，培訓專科護理骨干,。

3,、緊抓護士交接班,，護理查房,，病歷討論等關鍵環(huán)節(jié),，以保證危重,，疑難病人的護理質量,。加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,，如病人轉運、交接,、壓瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序,。

4,、加強護理安全管理，建立并暢通護理不安全事件的上報及處理渠道,。年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵,。

1、加強對重點科室如急診室,、手術室,、血液凈化中心等專科護士的專業(yè)技能培訓,，并制定?？茘徫坏募寄芤蟆?/p>

2,、以科室為單位對護士進行臨醫(yī)學，整理床能力考核，加強?？茦I(yè)務考核和護理操作考核,。

3、加強組織護士業(yè)務學習及講座,，提高個人的專業(yè)和自身素質。