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工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇一

二,、加強安全組織機構(gòu)建設(shè)和安全制度建設(shè),，認真做好職工的工作技能和安全技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工的安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì),，做到安全工作有人抓,，又章可循，安全責任明確到位,。

三,、教育職工嚴格遵守勞動紀律和操作規(guī)程，認真落實各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)崗位責任制,，認真檢查維護保養(yǎng)機械設(shè)備,，使多處于良好的技術(shù)狀態(tài)，延遲設(shè)備的使用壽命,，確保設(shè)備安全運行,。

四、加大事故隱患的檢查與排除度,，對危及安全生產(chǎn)的部位和行為,，要堅決糾正，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除,，落實好整改措施,，做到隱患不消除，不生產(chǎn),，把事故消滅在萌芽狀態(tài),，確保安全生產(chǎn)。

五,、制定切實可行的事故預(yù)防措施和事故應(yīng)急求援預(yù)案,，成立事故求援小組，經(jīng)常進行應(yīng)急求援演練,。嚴格遵守事故報告制定,，一旦發(fā)生事故，及時向縣主管部門和安監(jiān)部門報告,。

六,、樹立“以人為本"的管理理念，關(guān)心職工生活,，加大安全生產(chǎn)投入,，依法給職工加入工傷保險，改善職工勞動生活條件,，保證勞保用品的及時發(fā)放和使用,，確保職工的人身安全，保障職工的合法權(quán)益和切身利益,。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇二

一,、原材料、外購件,、外協(xié)件進廠入庫質(zhì)量檢驗

1,、凡屬生產(chǎn)所需的原材料，外購件,、外協(xié)件都按有關(guān)標準,，技術(shù)文件訂貨合同的規(guī)定進行檢查驗收，經(jīng)檢查合格后在驗收單上蓋章,，方可辦理入庫和報銷手續(xù),，如果無標準又無明確的指導(dǎo)性技術(shù)文件，必須進行質(zhì)量檢查,，方可進行驗收,。

2、定期或不定期的抽查原材料庫的保管情況,，嚴防混料,，并按材料標準做好出庫檢查。

3,、對于不符合外購,，外協(xié)件規(guī)定的原材料，必須按有關(guān)制度辦理代用手續(xù),，經(jīng)有關(guān)技術(shù)部門同意方可代用,，做好生產(chǎn)檢驗把好質(zhì)量關(guān)。

二,、做好生產(chǎn)檢驗,，把好質(zhì)量關(guān)。

1,、做到以防為主,，首件必檢，檢查首件時"三對照"（按圖樣和工藝,、工藝要求檢查實物）,。

2,、對于質(zhì)量控制點或已掛管理圖的加工工序，按規(guī)定的時間進行抽樣檢查,，并將檢查結(jié)果填寫在管理圖上,，發(fā)現(xiàn)有異常情況及時發(fā)出信息。

3,、凡經(jīng)檢查合格的零件,，在零件的適當位置加蓋標記，轉(zhuǎn)入下道工序,，生產(chǎn)中只允許合格品流傳,。

4、對于生產(chǎn)過程中隨時出現(xiàn)的不良品（返修品,，廢品,、回用品、次品）要及時發(fā)現(xiàn),，并加以管理隔離,。

4.1返修品經(jīng)修復(fù)并檢查合格后，方準進行下道工序的加工,。

4.2廢品應(yīng)訂（寫）上標記,，返回原工序繼續(xù)加工或轉(zhuǎn)入廢品區(qū)。

4.3回用品,，檢查員加蓋回用標記,，返回原工序繼續(xù)加工或轉(zhuǎn)入成品。

4.4次品,、不算產(chǎn)值,，不預(yù)計劃，加蓋次品標記單獨存放,，在生產(chǎn)過程中,，只允許合格及經(jīng)同意的回用品流傳。

5,、為做到以防為主,，把好質(zhì)量關(guān)，專職檢驗人員要當好三員,，做好三幫,，"三員"即是質(zhì)量檢查員又是質(zhì)量宣傳員，技術(shù)輔導(dǎo)員,，"三幫"幫助工人找出并分析不良產(chǎn)品產(chǎn)生的原因,，幫助工人增強質(zhì)量第一思想，幫助解決質(zhì)量問題,。

6,、認真填寫好質(zhì)量報表,，任務(wù)單及時做好質(zhì)量信息反饋。

三,、搞好質(zhì)量檢驗,，確保出廠產(chǎn)品符合標準規(guī)定。

1,、質(zhì)量檢驗科應(yīng)監(jiān)督促裝配工作按裝配工藝操作，并做到不合格配件不裝配,。

2,、按產(chǎn)品的有關(guān)規(guī)定逐項認真檢查。

四,、做好工藝裝備,、設(shè)備的質(zhì)量檢查

1、負責生產(chǎn)中使用新的或外加工,，量具等工藝裝備的檢查工作,。

2、對于生產(chǎn)中所使用設(shè)備的檢修質(zhì)量,，備用配件的制造的外外購件質(zhì)量按有關(guān)標準進行檢查,，以確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

五,、提出質(zhì)量考核建議指標,，進行統(tǒng)計考核，上報質(zhì)量報表

1,、根據(jù)上級要求和上期產(chǎn)品與工作質(zhì)量的實際情況,，提出年、季（分月）的各單位考核指標的初步意見,，交企業(yè)管理辦公室組織各有關(guān)部門討論,，廠長批準后交生產(chǎn)科，技術(shù)科統(tǒng)一下達實施,。

2,、按規(guī)定時間匯總，統(tǒng)計上報,，并公布全廠各車間質(zhì)量指標完成情況,，做到準確及時無差錯。

3,、通過統(tǒng)計數(shù)字,，掌握與分析質(zhì)量動態(tài)，每月按時提出質(zhì)量動態(tài)分析報告,，分析報告應(yīng)針對存在的問題,，分析產(chǎn)生原因,，提出解決的初步意見。

六,、參與新產(chǎn)品的試制簽字,，老產(chǎn)品的重大改革。

1,、參與新產(chǎn)品的設(shè)計,、工藝審查、產(chǎn)品標準的制定,，為新產(chǎn)品鑒定定出有關(guān)試驗,，檢驗等方面的報告，對新產(chǎn)品能否正式投產(chǎn)提出意見,。

2,、參與老產(chǎn)品的重大改革，提出必要的檢查結(jié)果,。

七,、做好用戶服務(wù)工作

1、做好用戶的質(zhì)量服務(wù)工作,，有計劃地組織有關(guān)人員到使用單位進行現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),，收集用戶的意見和要求。

2,、代表工廠對于已出廠的產(chǎn)品認真做好：包修,、包退、包換工作,，以不斷增加工廠信譽,。

3、定期或不定期地組織用戶訪問,，對用戶提出的質(zhì)量問題制定改進措施,，督促有關(guān)部門認真改進。

4,、認真做好產(chǎn)品質(zhì)量方面以外的反饋工作,，不斷健全、完善與檢查工作中有關(guān)的質(zhì)量保證體系運行情況,。

八,、不斷健全、完善配檢驗工作有關(guān)的質(zhì)量保證體系

1,、逐步建立材料,，外購件、配套件（產(chǎn)品）的協(xié)作工廠質(zhì)量保證體系，以確保入廠的外購件,、外協(xié)件,、配套件（產(chǎn)品）符合技術(shù)標準。

2,、逐步建立各生產(chǎn)車間的產(chǎn)品質(zhì)量保證體系,。

3、建立用戶的信息反饋系統(tǒng),，按用戶的要求改進產(chǎn)品質(zhì)量,。

九、檢查與考核

1,、對已列入升級或創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的各級優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，要每月進行重點考核，以掌握質(zhì)量狀況,，針對存在的問題及時提出改進意見。

2,、按要求的內(nèi)容和格式及時匯總上報省,、市（部），國家質(zhì)量獎產(chǎn)品的技術(shù)資料,，密切配合有關(guān)機關(guān)組織監(jiān)督與檢驗,。

3、檢驗考核及獎懲,，根據(jù)各個工序和個人的質(zhì)量情況,，與工資、獎金結(jié)合,，對完不成質(zhì)量指標的要扣發(fā)獎金,，獎?wù)鞣置鳌?/p>

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇三

⒈配合公司,根據(jù)廠部下達的生產(chǎn)任務(wù)指標，結(jié)合本部的生產(chǎn)實力,，具體組織生產(chǎn)計劃的實施工作,。

⒉負責實施上級下達的生產(chǎn)任務(wù)指標，貫徹落實致員工,。

⒊制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標準及工藝流程,，從而使生產(chǎn)的產(chǎn)品，按照客戶的需要進行,，保證進度和質(zhì)量,。

⒋實現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn)，使最終的生產(chǎn)便于包裝及裝箱,。

⒈車間主任接單后,，先組織各組現(xiàn)場管理人員，分析該款標準樣衣的工藝特點，仔細閱讀工藝單的制作要求,。

⒉對標準樣衣的各個部位協(xié)商制定質(zhì)量標準,，制定工藝流程。

⒊新款上線前務(wù)必督促有關(guān)現(xiàn)場管理員制作產(chǎn)前樣,、對一線生產(chǎn)員工縫制輔導(dǎo)到位,，要求管理人員、質(zhì)檢人員進行巡檢和半成品抽檢,。

⒋嚴格要求并督促各組員工按工藝標準進行縫制,并及時向業(yè)務(wù)部門提供大貨樣,。

⒌各款在上線生產(chǎn)前即將生產(chǎn)時，有關(guān)現(xiàn)場管理人員應(yīng)組織車間員工開生產(chǎn)例會或早會,，對該款做詳細的說明,，并將技術(shù)部提供的樣衣、工藝單及質(zhì)量標準標準書面通知,，公布于眾,。

⒍車間主任必須組織督促各現(xiàn)場管理員將質(zhì)量問題解決于車位之上，處理于成品之前,，以保降低成品的返工率,，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量。

⒈車間主任必需及時追蹤正下單的原輔材料,，如有需上報解決的問題應(yīng)及時上報處理,。

⒉組織車間各有關(guān)人員做好一切產(chǎn)前準備工作：如生產(chǎn)設(shè)備的配置，有關(guān)人員的調(diào)配,，有關(guān)工具的搭配等,。

⒊配合技術(shù)部準備好有關(guān)需用的定位板、實樣板等各類生產(chǎn)前的必備用品,，使每款上線,，都井井有條，臨陣不亂,。

⒈嚴格執(zhí)行廠部的各項規(guī)章制度，嚴守管理制度,，對違反本廠管理制度人員,，視情節(jié)輕重，按規(guī)章制度有關(guān)條款予以處罰,。

⒉督促每位員工準時上下班,，做好車間有關(guān)人員的考勤制度,。

⒊對考勤制度做到公正,、公平,，以理服人，以事實為根據(jù),。

⒈督促各組員工負責保養(yǎng)好各自的機臺設(shè)備,，做到“誰使用—誰保管—誰使用”,。

⒉督促有關(guān)人員定期對生產(chǎn)設(shè)備進行檢修、調(diào)整,、維護和保養(yǎng),。

⒊督促各組員工每天上班清潔機臺，檢查自用設(shè)備是否完好,，發(fā)現(xiàn)異常及時通知維修人員進行維修，以保機臺運作正常,。

⒈做好防火,、防盜等安全工作，做到安全第一,。

⒉做好安全生產(chǎn)消防等方面的宣傳工作。

⒊嚴禁一切易燃品及火種進入生產(chǎn)車間,，車間內(nèi)杜絕吸煙,。

⒋車間主任每天下班前需督促有關(guān)人員檢查車間每個角落，做好安全檢查工作,。

⒌下班后督促各有關(guān)人員關(guān)閉好門窗,，大門上鎖前務(wù)必檢查各門窗是否有關(guān)閉妥當，清理車間所有人員,，關(guān)閉車間所有電路,。

⒍督促每位員工養(yǎng)成人離機關(guān)的習(xí)慣，并提醒有關(guān)人員定期安檢,。

元器件不落地,，工裝不亂放;邊角預(yù)料不掉地，成品不亂堆;耗材不亂拋,，工具不亂丟;易損件以舊換新,，不合格品以次換優(yōu);食物不進車間，雜物不放工位;機臺保持清潔,，場地整潔衛(wèi)生,。

⒈平車、凳子、框子及有關(guān)工具,、設(shè)備定放置,，排放整齊，不準隨意擺放,、挪動或調(diào)換,。

⒉與生產(chǎn)無關(guān)的個人物品(如茶杯、零食等)嚴禁帶入車間,。

⒊要求半成品,、成品要堆放整齊，不可隨意捆綁,，不能落地,，次品隔離并加以標識，防止機器漏油造成污漬,，對不同扎號的半成品或裁片分開,，以免造成色差。

⒋保證生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生清潔,，督促有關(guān)人員每天打掃生產(chǎn)現(xiàn)場,，督促各組員工保持環(huán)境衛(wèi)生。

⒌督促有關(guān)人員定期擦洗門窗,、現(xiàn)場地面及各生產(chǎn)備用工具,。

⒈做好日常事物記錄,，車間的人事記錄,，登記好員工名單,，對每單貨的投產(chǎn)日期及結(jié)束日期,、生產(chǎn)員工等做好詳細的記錄,，并妥善保管,。

⒉現(xiàn)場管理人員保管好所有的生產(chǎn)資料,，每天匯總《生產(chǎn)日報表》,、《質(zhì)檢記錄》,，及各項報告按時上報廠長處,。

⒊落實有關(guān)呈上的報告及《生產(chǎn)日報表》、《質(zhì)檢記錄》是否準確實際和在看板上公示,。

⒋每天下班前處理好當天的日常事務(wù),。

⒌負責車間生產(chǎn)數(shù)量收發(fā)一致，及時處理好車間與各有關(guān)部門的交接手續(xù),。

⒈帶頭遵守廠部的各項規(guī)章制度,，在制度的規(guī)則上可以適當加入一些激勵機制，以達到充分發(fā)揮員工及有關(guān)人員的積極性,、創(chuàng)造性這個目的,，使之為公司更好的服務(wù),。

⒉調(diào)動車間生產(chǎn)員工的緊迫感，采取有效措施提高生產(chǎn)工作氣氛,，使生產(chǎn)線員工士氣高漲,。

⒊協(xié)調(diào)各班組的生產(chǎn)分配恰到好處。根據(jù)有關(guān)人員的縫制技術(shù),，結(jié)合各方面因素,，進行合理的工作分配。

⒋督促各組長完成當日的生產(chǎn)計劃指標,，并保持每當位員工的持續(xù)運作,。

⒌督促質(zhì)檢員處理完當日交到驗收室的成品，填寫每日《檢驗記錄》,，督促發(fā)料員統(tǒng)計好當日發(fā)到車間的裁片,，匯總、反饋給廠部,。

⒈負責及時處理好有關(guān)人員出現(xiàn)在生產(chǎn)線上的問題,。

⒉在操作過程中，加入適當?shù)母星槌煞?，使員工感覺到大家庭的溫暖,，為員工解決一些生活上的問題，如住宿,、飲食等,，使之為公司更好的服務(wù)。

⒊操作過程中難免出現(xiàn)各種糾紛,，有關(guān)人員務(wù)必恰當?shù)奶幚砗脙?nèi)部的人際關(guān)系,，如有無法處理或較為嚴重的事情，及時反饋到廠部解決,，切勿在生產(chǎn)現(xiàn)場與其發(fā)生沖突，造成負面影響,。

⒋負責維護好本車間的現(xiàn)場生產(chǎn)秩序,，使生產(chǎn)有條不紊。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇四

為使員工宿舍保持良好,、清潔,、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息,，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì),，特制訂本制度。

本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

(一)住宿須知

1,、服從公司安排,、監(jiān)督和管理,。

2、員工入住須經(jīng)批準,，服從物業(yè)主管人員安排,，按指定的房間、鋪位入住,。未經(jīng)物業(yè)部批準不得擅自入住或自行更換房間,、鋪位。

3,、集體宿舍床位只限本人使用,，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其住宿資格,，并追究其相關(guān)責任。

4,、公司宿舍不允許留宿外來人員,，如有特殊情況應(yīng)先到公司報備，公司備案同意后方可入住,。

5,、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續(xù),。

6,、住宿員工離職(包括自離、辭職,、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)。

7,、公司宿舍實行共有負責制,，宿舍所有人一起負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律,、安全等方面工作,，安排宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,，檢查房內(nèi)設(shè)施,，申報日常維修，檢查排除安全隱患,，清點離職人員物品等,。

(三)設(shè)備設(shè)施管理

1、有需要的宿舍配備的設(shè)施物品,，向公司申請后由公司指派專人進行清點并確認,。

2,、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負責保管，員工不得私自拆換,、占用,、損壞。

3,、宿舍內(nèi)非私設(shè)施,，非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用,，自然損壞及時報修,。

(四)紀律管理

1、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床,、臥具等,，不得私自隨意調(diào)換或多占)。

2,、集體宿舍床位只限員工本人使用,，不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假并按時限返回。離開本宿舍保持衣冠整齊,。

3,、嚴禁在宿舍內(nèi)進行賭博、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動,，違者視情節(jié)嚴重處以罰款50-200元不等,，情節(jié)嚴重者，送公安機關(guān)處理,，并予以無薪辭退,。

4、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒,、打架,、斗毆或侮辱他人，違者視情節(jié)輕重處以罰款50-200元不等,，情節(jié)嚴重者,，送交公安機關(guān)處理，并予以無薪辭退,。

5、自覺保持宿舍安靜,，不得大聲喧嘩,，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵,、打架,、酗酒,、賭博，晚上24時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外),。

6,、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁、櫥柜,、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品,。

7、嚴禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動物,，嚴禁向窗外潑水,、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場所堆放物品,。

8、嚴禁宿舍白天無人時應(yīng)關(guān)閉照明燈,。

(五)安全管理

1,、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修,，禁止亂接臨時電線,、不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的罰款,。

2、不得使用電爐,、電飯煲等大功率家用電器,，違者除沒收器具。

3,、要保持高度防火意識,，做到安全用電、用水,，發(fā)現(xiàn)事故及時上報公司,。

4、由于本人私接電源,、插座而引起的火災(zāi),，未造成后果予以責任者違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,，并取消住宿資格直至辭退處分,。

(六)衛(wèi)生管理

1、污穢,、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒,。

2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生,。

(七)物品擺放規(guī)定

1,、必須保持物品擺放整齊、美觀,，嚴禁亂堆,、亂放、亂扔,。

2,、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊,，床單平整,，其他床上用品擺放有序。

3,、鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下,，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味,。

4,、面盆、水桶置于衛(wèi)生間內(nèi),，并置面盆于桶上,。

5、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽臺晾曬,，不得隨意在走廊,、過道、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛,。

(八)遷出管理

1,、住宿員工離職(包括自離、辭職,、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償,。

2,、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品，須先經(jīng)過相關(guān)人員檢查。

1,、不服從公司安排、管理的;

2,、有偷窺,、偷竊行為的;

3、在宿舍內(nèi)賭博,、打架,、酗酒的;

4、經(jīng)常妨礙他人休息,，屢教不改的;

5,、蓄意破壞公物的;

6、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;

本制度自公布之日起實施,，由x有限公司負責解釋并執(zhí)行,，未盡事宜，另行修訂,。

工廠員工宿舍管理規(guī)定

宿舍是員工在住宿期間學(xué)習(xí),、生活、休息的重要場所,，直接關(guān)系到員工的精神風(fēng)貌和身心健康,。為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全,，搞好員工宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生,，建設(shè)一個良好、整潔,、優(yōu)美的宿舍環(huán)境,，特制定以下措施：

(一)、個人物品隨身保管,，一但丟失公司不負任何責任,。離開宿舍必須關(guān)好門窗，人為原因造成的失竊事件由事件責任人承擔相應(yīng)責任,。

(二),、員工宿舍實行責任制，排出衛(wèi)生值班表;每天值日人員進行責任范圍的保潔工作,。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔,。請每組值日員工認真自覺執(zhí)行。每月全體宿舍員工對宿舍進行大掃除,，請各員工積極參與,。

(三)、任何人不得在宿舍內(nèi)亂扔果皮、紙屑,、煙頭,、飯菜等垃圾，不得從陽臺,、門廳等地方向下倒水,、吐痰、扔垃圾雜物,，不得將塑料袋,、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即對當事人處理,。宿舍內(nèi)保持室內(nèi)整潔，衛(wèi)生干凈,、物品擺放整齊,，室內(nèi)通風(fēng)。

(四),、員工應(yīng)該自覺維護宿舍墻壁的潔凈,，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸、張貼標語,、廣告,、亂寫亂畫、用腳踢,、用球砸等),。凡有污損行為，一律視其情節(jié)給予處罰,。如未查出直接責任人,，則該室全部成員給予處罰。

(五)洗手間,、浴室及各公共區(qū)域,，應(yīng)保持地面干凈整潔，盥洗盆要保持清潔,，節(jié)約用水,、用電，養(yǎng)成隨手關(guān)水關(guān)電的良好習(xí)慣,。門外不能堆放垃圾,，垃圾要及時清理，不得存放在室內(nèi),。

(六)不得在室內(nèi)隨意拉接電線,，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器,，愛護宿舍各項公用設(shè)施，不得破壞公用設(shè)施,，若因此造成的事故,，事件責任人必須承擔全部責任。

(七)宿舍住宿人員應(yīng)注意個人衛(wèi)生,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,、生活習(xí)慣。嚴禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動,，嚴禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。嚴禁外來人員留宿或男女混住,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴重處罰,。嚴禁在宿舍大聲喧嘩，放高音音樂,。按時熄燈睡覺,，不影響他人的休息。

(八)住宿員工下班外出時,，盡量結(jié)伴而行,，晚12:00前必須返宿，加強防盜,、防搶等安全防范意識,。

(九)住廠舍員工，必須服從公司安排,，未經(jīng)公司批準,，不得更換床位、宿舍,。辭工辭退人員必須自停工三天內(nèi)憑離職證明搬離宿舍,，逾期未搬者每天由工資中扣除50元。

(十)要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理制度》,，攜手共創(chuàng)文明宿舍,。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇五

總 則

第一條 為保持清潔、整齊的環(huán)境,，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息,，建設(shè)一個良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度,。

第二條 本制度適用于所有居住公司宿舍的員工,。

第三條 員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍。

第四條 宿舍長負責對本宿舍的管理和協(xié)調(diào),。

第五條 宿舍入住的條件:

1.在公司工作的員工,，由于家不在市區(qū)或離家較遠的可以入住宿舍,。

2.所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病,，無吸毒,、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

3.所有人員在入住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住,。

第六條 宿舍管理,。

1.宿舍租金與物業(yè)管理費由公司統(tǒng)一支付，水電煤氣費由住宿人員個人承擔;

2.住宿人員離職(包括自動辭職,、辭退等)或住宿期限已到,，應(yīng)于離職或到期之日起1日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費;如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,，要照價賠償,。

3.住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其居住資格,，并追究相關(guān)責任，承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失,。

4.公司宿舍一般不允許留宿外來人員,，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得宿舍長的同意,。

5.宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施(如電視,、床鋪、床墊,、衣柜,、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備,、門窗,、墻壁和地面等)，住宿人員有義務(wù)維護其完好,。如有疏于管理或惡意破壞者,，由其負擔修理費或賠償。

6.宿舍長職責如下：(1)負責監(jiān)督管理宿舍的一切內(nèi)務(wù),。 (2)負責監(jiān)督宿舍人員維護宿舍環(huán)境衛(wèi)生,。 (3)負責住宿人員的相關(guān)材料的管理，如個人安全,、緊急聯(lián)絡(luò)人等,。

第七條 有下列情形之一的，宿舍長應(yīng)及時通知店長或經(jīng)理,。

1.違反宿舍管理制度,，且情節(jié)嚴重,。

2.宿舍內(nèi)出現(xiàn)違法行為或火災(zāi)等事件。

3.住宿人員身體不適以至病重的,，并且應(yīng)當及時送醫(yī)院及通知其親友,。

4.住宿人員需要留宿親友的。

第八條 公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1.服從公司的安排,、監(jiān)督和管理,。

2.不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品和違禁品,。

3.起床后將被褥疊放整齊,。

4.換洗的衣物不得堆積在室內(nèi)(陰雨天除外)，暫時不用的衣,、鞋等必須放入櫥內(nèi)和床下,，不得隨意擺放。

5.使用電視,、收音機時，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠,。

6.貴重物品應(yīng)存放妥當,，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負,。

7.宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當集中傾倒在指定地點,。

8.房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負責，由宿舍長制定值日表并嚴格執(zhí)行,。

9.提高安全意識,，注意防火防盜。

第九條 住宿人員發(fā)生以下行為之一的,，應(yīng)立即取消其住宿資格,，并如實呈報店長和經(jīng)理進行處理。

1.不服從公司安排,、監(jiān)督和管理的,。

2.在宿舍賭博、斗毆,、酗酒的,。

3.蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。

4.經(jīng)常妨礙宿舍安寧,，影響宿舍安定團結(jié),，屢教不改的。

5.嚴重違反宿舍管理制度的,。

6.有偷竊行為的,。

第十條 本制度自公布之日起予以實施,。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇六

直接領(lǐng)導(dǎo)：董事會或總經(jīng)理管理對象：各廚師長聯(lián)系范圍：公司各部門

工作職權(quán)：

1、據(jù)公司董事會或總經(jīng)理指示,，負責公司廚政系統(tǒng)日常工作調(diào)節(jié),，部門溝通，做到“上傳下達”,。

2,、師隊伍技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃和指導(dǎo)。

3,、負責公司廚政系統(tǒng)菜品,、原料研究開發(fā)、廚政管理研究工作,。

4,、組織酒店對關(guān)鍵原料品質(zhì)的鑒定工作。

5,、對酒店廚師系統(tǒng)的考察和考核評級作總體把關(guān)和控制,。

6、與酒店總經(jīng)理共同處理各種重大突發(fā)事件,。

7,、負責組織對菜品的設(shè)計和審計工作，不斷了解菜品動態(tài)和動向,。

工作職責：

1,、進行廚政作業(yè)管理的巡察、解決各種疑難技術(shù)問題,。

2,、進行廚師脫產(chǎn)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)指導(dǎo),。

3,、調(diào)節(jié)各廚房廚師的人員配置，并將處理意見報公司總經(jīng)理審定,。

4,、組織制定酒店原料的采購，供應(yīng)與存儲規(guī)劃,，并對其作業(yè)管理流程進行密切監(jiān)控,。

5、對酒店菜品烹飪作業(yè)過程進行檢查,、指導(dǎo),、確保酒店菜品數(shù)量與品質(zhì)的正常供應(yīng)。

6,、根據(jù)總公司規(guī)劃,，定期組織菜品研究與開發(fā),，并負責完成各個時期菜品研發(fā)職責指標。

7,、根據(jù)公司總經(jīng)理指示,，參與和組織國家級和國際大型餐飲，食品學(xué)術(shù)研討交流會議與活動,。

8,、對酒店重大烹飪作業(yè)任務(wù)親自指揮指導(dǎo)。

9,、負責對廚政管理制度執(zhí)行狀況進行監(jiān)督和糾正,。

直接領(lǐng)導(dǎo)：總廚(無總廚由總經(jīng)理)管理對象：廚房各組組長聯(lián)系范圍：酒店各部門

工作職權(quán)：

1、負責各小組組長的考勤考績工作,，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,，正確行使表揚和批評、獎勵或處罰職權(quán),。2,、全權(quán)處理各廚房的日常業(yè)務(wù)工作并做好事前工作安排。

3,、合理調(diào)動,，安排各小組組長、廚師,、廚工的人員配置,。

4,、現(xiàn)場檢查,、督導(dǎo)廚房的各種準備工作。

工作職責：

1,、根據(jù)酒店的特點和要求,，制定零餐和宴會菜單。

2,、制定廚房的操作規(guī)程及崗位職責,、確保廚房工作正常進行。

3,、巡視檢查廚房工作狀況,，合理安排人力及技術(shù)力量，統(tǒng)籌各個工作環(huán)節(jié),。

4,、檢查廚房設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況和廚具、用具的使用狀況,，制定年度訂購計劃,。

5,、根據(jù)不一樣季節(jié)和重大節(jié)日組織特色食品節(jié)、推出時令菜式,，增加花色品種,，以促進銷售。

6,、每日檢查廚房衛(wèi)生,，把好食品衛(wèi)生關(guān)，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)和廚房衛(wèi)生制度,。

7,、定期實施廚師技術(shù)培訓(xùn)，組織廚師學(xué)習(xí)新技術(shù)和先進經(jīng)驗,。定期或不定期對廚師技術(shù)進行考核,，制定值班表，評估廚師,，對廚師的晉升調(diào)動提出意見經(jīng)批實施,。

8、負責保證并不斷提高食品質(zhì)量和餐飲特色,、指揮大型和重要宴會的烹調(diào)工作,，制定菜單，對菜品質(zhì)量進行現(xiàn)場把關(guān),，重要客人可親手操作,。

9、合理調(diào)配人員,，科學(xué)安排操作程序,，保證出菜節(jié)奏，為服務(wù)工作帶給良好的基礎(chǔ),。

10,、負責控制食品和有關(guān)勞動力成本，準確掌握原料庫存量,，了解市場供應(yīng)狀況和價格,。根據(jù)原料供應(yīng)和賓客的不一樣口味要求，制訂菜單和規(guī)格,、審核廚房的請購單,，負責每月廚房盤點工作，經(jīng)常檢查和控制庫存食品的質(zhì)量和數(shù)量,，防止變質(zhì),、短缺，合理安排使用食品原料。高檔原料的進貨和領(lǐng)用務(wù)必經(jīng)廚師長審核或開單才能領(lǐng)發(fā),，把好成本核算關(guān),。11、負責指導(dǎo)主廚的日常工作,，根據(jù)客人口味要求,，不斷改善菜品質(zhì)量、并協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計,、改善菜單,，使之更有吸引力，不斷收集,、研制新的菜點品種,，并持續(xù)地方特色風(fēng)味。12,、經(jīng)常與各部門聯(lián)系協(xié)調(diào),、并聽取賓客意見，不斷改善工作,。

直接領(lǐng)導(dǎo)：廚師長管理范圍：爐灶廚師

聯(lián)系范圍：廚房其它各組職權(quán)：負責小組考勤,，安排本組廚師上崗。

工作職責：

1,、協(xié)助廚師長制作菜單,，懂得成本核算和菜肴的銷售價。

2,、熟練地烹制廚房能夠帶給的季節(jié),、月、周,、日特色菜,。

3、檢查督導(dǎo)組內(nèi)所有廚師的儀容,、儀表及工作服,。協(xié)助廚師長培訓(xùn)廚師,，指導(dǎo)新廚師按廚房的程序工作,。

4、開餐前檢查所有烹飪原料是否準備妥當,，檢查爐頭各崗位的準備工作,。

5、負責零點,、餐,、宴會及團體餐的出菜順序、烹調(diào)工作,，與燒烤,、切配,、打荷、湯鍋及面點廚師搞好協(xié)作,。

6,、掌握各種原料的名稱，產(chǎn)地,，出菜使用率,、用法和制作方法，分派下屬領(lǐng)取當日廚房所需要的原料,。

7,、向廚師長匯報廚房工作，并提出推薦,，如廚房人員問題,，廚房食品衛(wèi)生質(zhì)量問題，當天廚房所不能帶給的菜品,，食品原料的采購問題,，客人對食品投訴及要求、季節(jié),、月,、周、日,、廚房的特色創(chuàng)新菜式,。第二天原料申購。

8,、工作完畢后,，應(yīng)負責檢查廚具、用具是否整齊清潔,，保證一切烹飪原料安全貯存,、場所衛(wèi)生干凈、各種能源開關(guān)如水,、電,、氣、油等是否安全關(guān)掉,。

直接領(lǐng)導(dǎo)：紅案組長聯(lián)系范圍：傳菜員,、管事組

工作職責：

1、負責零餐及宴會菜肴的烹制,，滿足客人對食品提出的特殊烹飪要求,。2、熟練地烹制廚房帶給的各類菜肴,。

3,、按組長的要求,，填寫領(lǐng)料單經(jīng)廚師長簽字，領(lǐng)取每日貨物,。

4,、負責制作當天所需氽煮食品及半成品的準備工作，配制各種調(diào)料,。

5,、上班后，準備好所有爐頭必用的生產(chǎn)工具,，如鐵鍋,、勺、鏟,、毛巾,、竹刷、漏勺等,。

6,、開餐完畢后，清洗所有爐頭生產(chǎn)工具,，擺放整齊,。原料收藏、環(huán)境衛(wèi)生的清潔,、能源的關(guān)掉,。

7,、理解上級的其它任務(wù),。

直接領(lǐng)導(dǎo)：廚師長 管理范圍：打荷廚師,、墩子廚師

聯(lián)系范圍：前廳、廚房各組工作職權(quán)：負責本組考勤、工作安排

工作職責：

1,、負責對洗滌初加工后的肉類,、禽類、水產(chǎn)品及野味蔬菜原料的加工(切片,、絲,、丁、塊,、花形等),。

2、熟悉菜譜上各種菜品原材料,、并針對其原料進行加工,，安排打荷廚師做好菜肴所需的裝飾，菜品餐具的配置,，確保開餐的正常供應(yīng),。

3、努力提高配菜質(zhì)量及速度,，做到忙而不亂,。

4、接到傳菜組的點菜后,，按“先到先制,，先難后簡，先葷后素”的原則配菜,。

5,、如遇所供菜品原料用完，應(yīng)及時通知傳菜組,，再由服務(wù)員告知客人,。避免引起客人的誤會。

6,、對點菜單,，菜名不清楚的必須要查清配菜，以免錯配,。嚴格遵守“見單配菜,，無單不配”的原則，配餐后保管好配菜單,、以便核查,。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇七

一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿,。文件形成后,屬董事會的由董事長簽發(fā),屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā),屬黨內(nèi)的由黨支部書記簽發(fā),。

業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿,分管副總經(jīng)理或總工程師審核,、簽發(fā)。

屬于秘密的文件,核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣,并確定報送范圍,。秘密文件按保密規(guī)定,由專人印制,、報送。

二,、已簽發(fā)的文件由核稿人登記,并按不同類別編號后,按文印規(guī)定處理,。

文件由擬稿人校對,審核后方能復(fù)印、蓋章,。

三,、董事會和公司的文件由辦公室負責報送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容,、報送日期,、部門、接件人等事項登記清楚,并報告報送結(jié)果,。

秘密文件由專人按核定的范圍報送,。

四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔,。

五,、外來的文件由辦公室文書負責簽收,并于接件當日填寫閱辦單,按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達有關(guān)部門,辦好文件閱辦;屬急件的,應(yīng)在接件后即時報送。

六,、文件閱辦部門或個人,對有閱辦要求的文件,應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢,并將辦理情況反饋至辦公室,。三日內(nèi)不能辦理完畢的,應(yīng)向辦公室說明原因。文印管理規(guī)定

七,、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,不得泄露工作中接觸的公司保密事項,。

八、打印正式文件,必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見,送信息中心打印,。各部門草擬的文件,、合同、資料等,由各部門自行打印,。打印文件,、發(fā)傳真均需逐項登記,以備查驗。

九,、文印人員必須按時,、按質(zhì)、按量完成各項打字,、傳真,、復(fù)印任務(wù),不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時,應(yīng)加班完成,。辦理中如遇不清楚的地方,應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚,。

十,、文件、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員,。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的,追究當事人的責任,。

十一,、嚴禁擅自為私人打印,、復(fù)印材料,違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

辦公用品購置領(lǐng)用規(guī)定

十二,、公司領(lǐng)導(dǎo)及未實行經(jīng)濟責任制考核部門所需的辦公用品,由辦公室填寫《資金使用審批表》,報總經(jīng)理審批后購置,。實行經(jīng)濟責任制考核的部門所需購置辦公用品,到辦公室領(lǐng)用,辦理出入庫手續(xù),明確金額。需購置的,由部門負責人填寫《資金使用審批表》,報總經(jīng)理審批后由辦公室購置,。大額資金的使用,由總經(jīng)理審核并報董事長批準后辦理,。

十三、辦公用品購置后,須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票,、清單,到辦理出入庫手續(xù),。未辦理出入庫手續(xù)的,財務(wù)部不予報銷。

十四,、各部門所用的專用表格等印刷品,由部門自行制定格式,按規(guī)定報總經(jīng)理審批后,由辦公室統(tǒng)一印制,。

十五、辦公用品只能用于辦公,不得移作他用或私用,。

十六,、所有員工要勤儉節(jié)約,杜絕浪費,努力降低消耗和辦公費用。

電話使用規(guī)定

十七,、公司各部門電話費均按月包干使用,。具體標準如下:辦公室120元/月,投資發(fā)展部100元/月,財務(wù)部60元/月,城建資產(chǎn)部100元/月,市場營銷部200元/月,項目技術(shù)部130元/月,會議中心50元/月。

十八,、若有超出當月包干標準的,從超額部門的工資中扣出,。當月節(jié)余部分累計到本部門下月話費中使用。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇八

一,、本廠員工應(yīng)遵守本廠一切的規(guī)章制度,，積極配合各車間主管的指揮和監(jiān)督，對安排的職務(wù)和工種有建設(shè)性意見時,，可以口頭或書面陳述,。

二、員工平時的言行舉止應(yīng)誠實,、謙潔,，同事之間要和睦相處，互相幫助以爭取工廠榮譽,。

三,、員工均按時上下班,，工作時間開始后3分鐘至于15分鐘以內(nèi)到班者為遲到，超過15分鐘或無故提前15分鐘下班的員工為曠工論處,，同時提前3分鐘下班的為早退行為,，遲到、早退罰款15元,，曠工者不發(fā)當天工資及津貼,，如有員工代打卡行為，每次罰款50元,，另員工如有特殊情況,，及時報告，均可以酌情處理,。

四,、員工未經(jīng)安排學(xué)習(xí)不得開動生產(chǎn)設(shè)備，儀器,，各車間主管需嚴格確保安全生產(chǎn),。

五、各車間主管應(yīng)做好帶頭作用,，做好自身職務(wù),，領(lǐng)導(dǎo)好所屬員工，培養(yǎng)良好的工作情緒,，同心協(xié)力把本廠工作效益提高,。

六、各車間主管必須嚴格遵守工廠規(guī)章制度,，對所屬員工按規(guī)章制度監(jiān)督管理,，不得知情不報，蓄意隱瞞,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴重處理。

七,、員工違反工廠規(guī)章制度所罰的罰款撥入員工福利金,，對工廠有貢獻者或提供違反本廠規(guī)章制度情報者予以嘉獎，對提供情報者保密,。 (以上金額為人民幣)

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇九

1,、上班時間由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00,。

2,、上、下班時都必須打卡,，如遇特殊情況,，須由各自部門主管或人事主管簽名確認才可,。

3、打卡時,，不得代人打卡或偽造出勤記錄,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各扣罰￥20元;不得爭先恐后,，須排隊依次打卡,，否則扣罰￥10元。

4,、上班時,，必須各就各位,，不得聚集閑聊或做與工作無關(guān)的事情,，否則扣罰￥10元，嚴重者開除處理;下班前,，各小組搞好場地清潔后該返回工作崗位,，不得提前到打卡處打卡下班，不準大聲喧嘩,，否則扣罰￥10元,，嚴重者開除處理。

5,、在工作期間,，不得無故私自離開公司。確有事者,，須請示主管批準,，打卡后才可出去，否則視為曠工,，扣罰￥50元,，嚴重者開除處理。

6,、加班時,，不得無故缺席，確有特殊原因,，須提前申請由主管簽名批準交人事部確認方可,，否則視為曠工，扣罰￥50元,。個別人員加班,，經(jīng)該部門主管簽名確認方可。

7,、每月遲到打卡上班超過30分鐘者,，處罰￥30元,。不到30分鐘，但連續(xù)3個月都有遲到者,，作開除處理,。

8、提前下班或有事請假者,，須提前書面申請,，由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工扣罰￥50元,。

9,、請假超過5天者，須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準方可,，否則即時終止勞動關(guān)系,。

10、缺勤時間,，不計算工資,。

11、員工辭職須以書面申請由主管簽名批準離開時間,，并有人事部確認才可,，否則其工資不予發(fā)放。

12,、各班,、組長、主管辭職須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準,，確認其離開時間和處理好其交接工作,，否則工資不予發(fā)放。

1,、各部門員工應(yīng)相互配合,，相互監(jiān)督，不得借故推搪而影響生產(chǎn),，一經(jīng)查實視情節(jié)之嚴重性作出相應(yīng)處罰,。

2、須嚴格要求每項工序,，如因個人之疏忽而造成問題者,，則重重處罰。

3,、對待廠方之任何物品,，該輕拿輕放，若對公物造成損壞者，處罰當事人并作出賠償,。

4,、在生產(chǎn)工作過程中，遇有問題是解決不了的,，該請示主管,，不得擅自處理，如造成嚴重后果的,，將會追究當事者之責任,。

5、如工作須當天完成,，下班時還未完成者,，該請示主管作出妥善安排，否則追究當事者之責任,。

6,、廠方之任何物品，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準,，不準私自拿出廠,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，開除處理,。

1、每年之1月1日,、5月1日,、10月1日無論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。

2,、春節(jié)假期為7天(除夕至年初六),。

3、日薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為3天(上初一至年初三),，其余不算工資,。

4、月薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為7天(年初一至年初七),。提前放假或提前回家的天數(shù),，則不計算工資。

5,、如廠方有特殊情況需放假,，無論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時間補回，不算加班,。

6,、星期天放假，如加班則計算加班工資。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇十

為確定生產(chǎn)秩序正常運作,，加強公司的質(zhì)量管理工作,，規(guī)范全體職工的質(zhì)量工作行為，使員工盡快熟悉工作環(huán)境,，能安心工作,、提高工作效率，凡公司人員都應(yīng)遵守本規(guī)章之各項規(guī)定,，對表現(xiàn)優(yōu)良者給予嘉獎,，小功，大功（100—500）獎勵,，對違規(guī)亂紀者視情節(jié)給予警告,，小過，大過（100—1000）,，降職或記過開除處理,。

1、員工應(yīng)以認真負責的態(tài)度,，嚴謹務(wù)實的作風(fēng)做好本職工作,，辦公講求效率；

2,、工作期間,，不干私活，不打鬧嬉戲,、高聲喧嘩和爭吵等,，盡職盡責做好本職工作；

3,、公司員工應(yīng)按時上下班,，親自打卡，不得遲到早退或曠工,；

4,、公司員工因事需請假時，應(yīng)按規(guī)定辦理請假書面手續(xù),，允許后方可離開工作崗位,；

5、講究禮貌,，注重儀容儀表,，員工服裝整潔、大方,；

6,、聽從主管人員的合理指揮監(jiān)督，須服從管理人員的工作安排，對于工作安排若有單方面不公正意識時,，須先服從后報備,；

7、工藝管理人員應(yīng)經(jīng)常對車間工藝裝備使用情況進行檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時處理；

8,、在產(chǎn)品設(shè)計中,，由于結(jié)構(gòu)、尺寸,、技術(shù)參數(shù)等不合理,，造成產(chǎn)品質(zhì)量不可靠，滿足不了顧客的要求,，給公司造成經(jīng)濟損失,，給予一定的處罰；

8,、凡嚴重違反廠規(guī)廠紀而被公司開除者一律先記大過,，當天辦理離廠手續(xù)，并結(jié)算工資,，不得停留在廠,，若有損壞物品或材料浪費需照價賠償；

9,、員工在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料,，不得隨意亂扔物料、工具,。

其中：

“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及行為規(guī)范,。

“勤”主要是指工作態(tài)度,，是主動型還是被動型等等。

“能”主要是指工作能力,，完成任務(wù)的效率,，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等,。

“績”主要是指工作成果,，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少,，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。

1,、我司的薪資制度為計時，請假事宜：請假必須事先填寫《請假單》，病假并附上相關(guān)證明,，在特殊的情況下,，應(yīng)提早電話告知總經(jīng)理，上班后及早補辦請假手續(xù),。員工入廠試用期為一至三個月,。

2、有下列情況之一者,，視為曠工：

2,。1未事先辦理請假手續(xù)而缺勤或未請假而擅自離崗者；

2,。2各種假期逾期而無續(xù)假者,；

2。3不服從工作安排及調(diào)動,，不按規(guī)定時間到新崗位報到者,；

2。4遲到或早退達到曠工程度者,。

3,、曠工的處罰標準：

3。1曠工1天,，扣罰當月平均日的三倍工資,；

3。2曠工2天,，扣罰本人月工資標準的50%,，給予書面警告處分一次，該年度績效考評結(jié)果下調(diào)一檔,；

3,。3全年累積曠工5天者，按規(guī)定扣罰本人當月工資,，給予記過處分一次,，該年度績效考評結(jié)果下調(diào)一檔；

3,。4連續(xù)曠工3天或全年累積曠工6天者,，視作自動離職，公司予以辭退,。

①廠長的工作職責：

1,、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責公司的生產(chǎn)運營,，負責指揮,、協(xié)調(diào)公司的整體運作,；

2、組織各項產(chǎn)品的生產(chǎn),、監(jiān)督,、控制及執(zhí)行，負責對公司各種夾具的設(shè)計與制作,，對新產(chǎn)品的開發(fā)研制及試樣,；

3、密切配合公司的業(yè)務(wù)訂單,，確保訂,，定產(chǎn)品合同交貨期與相關(guān)條例的履行，負責制定車間生產(chǎn)計劃,、材料采購計劃,；

4、負責抓好生產(chǎn)安全教育,，加強安全生產(chǎn)的控制,，實施，嚴格執(zhí)行安全法規(guī),，生產(chǎn)操作規(guī)程,，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn),；

5,、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，干凈整齊有序,，重視環(huán)境保護工作,；

6、督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動,，定期召開有關(guān)會議,，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因,，采取有效措施,，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)；

7,、組織公司員工共同參與公司的各項管理工作，廣泛聽取員工意見,，建立健全各項規(guī)章制度,；

8、處理,、協(xié)調(diào)員工的內(nèi)部矛盾,，做好員工的思想工作,，提高工人的工作積極性；

9,、完成總經(jīng)理交給的其它任務(wù),。

崗位要求：

1、以上機械五金行業(yè)或生產(chǎn)制造企業(yè)的高層管理經(jīng)驗,；

2,、熟悉工廠生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的和平管理,，成本控制,，質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗；

3,、了解iso9001質(zhì)量體系和5s現(xiàn)場管理,；

4、有較好的組織能力和協(xié)調(diào)能力,，高度的責任心,，分析判斷能力強，執(zhí)行能力強,；

②質(zhì)量經(jīng)理的工作職責：

1,、在總經(jīng)理與廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責主持質(zhì)量部的全面工作,，組織并督促各相關(guān)人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù),；

2、負責組織質(zhì)量檢驗標準,，參與內(nèi)部質(zhì)量體系審核,、過程質(zhì)量審核、產(chǎn)品質(zhì)量審核,；

3,、負責統(tǒng)籌糾正、預(yù)防和改進措施的實施及組織實施后的跟蹤和驗證,；

5,、負責建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系，組織對不合格品的判定和處理,，并跟蹤記錄處理結(jié)果,；

6、組織供應(yīng)商生產(chǎn)過程的質(zhì)量指導(dǎo)和監(jiān)督,；

7,、組織測量和監(jiān)控裝置的校準及偏離校準狀態(tài)時的追蹤處理，組織編制內(nèi)部校準規(guī)程,；

8,、組織和指導(dǎo)檢驗設(shè)備和器具,、計量設(shè)備和器具，協(xié)助廠長對新產(chǎn)品的開發(fā)及試樣并協(xié)助各種夾具的設(shè)計及制作,，協(xié)助安排生產(chǎn)及監(jiān)督生產(chǎn)；

9,、負責組織公司質(zhì)量事故的處理,，參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨,、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理,，及時提出處理意見向領(lǐng)導(dǎo)匯報；

10,、負責組織建立和健全質(zhì)量崗位責任制。明確各崗位職責,、權(quán)力和義務(wù),；

11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項,。

崗位要求：

1、具有大專以上文化程度,，以上機械五金行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗；

2,、熱愛公司,，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,；

3、堅持原則,，廉潔奉公,，有較強的工作責任感和事業(yè)心,；

4、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,，了解和掌握質(zhì)量檢驗和管理知識,。

③保管員職責制度：

1,、保管好庫存物資,，做到數(shù)量準確,，質(zhì)量完好。

2,、物質(zhì)入庫親自同交貨人交接手續(xù)，核清物資、名稱,、數(shù)量是否一致,。

3、送貨人與領(lǐng)貨人必須在交接本上簽字,，保證數(shù)量,、質(zhì)量無誤。

4,、驗收貨物發(fā)現(xiàn)商品,、貨物價格變動,、貨款少收等,，立即向廠長匯報，并與經(jīng)辦人核實后發(fā)貨,。

5,、倉庫貨物排列整齊,、檢點方便、過目見數(shù),。

6,、所保管物質(zhì)未經(jīng)廠長同意，一律不準擅自借出,，經(jīng)同意借出必須有借貨人簽字,。

7、倉庫嚴格保衛(wèi)制度,，未經(jīng)保管員許可不可擅自進入,。

8、發(fā)料必須與領(lǐng)料人和出條人辦理交接,，當面點清,，防止差錯。

9,、發(fā)料憑證應(yīng)妥善保管不可丟失,。

10,、保管帳字跡清楚，日清月結(jié)不積壓,，月報及時,。

11、保管如調(diào)動,，辦理好交接手續(xù),，帳目清晰，列出清單,，雙方簽字,，領(lǐng)導(dǎo)見證，雙方各執(zhí)一份,，報檔案室存檔一份,。

12、完成好廠長安排的其它有關(guān)工作,。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇十一

一,、上下班班管理制度

1、員工應(yīng)準時上班,，不得遲到早退,。

2、員工工作時應(yīng)穿工作服,，戴安全帽。

3,、員工應(yīng)團結(jié)合作,，愛護生產(chǎn)設(shè)備，積極工作,，完成各項任務(wù),。

4、員工下班時應(yīng)清理垃圾,，檢查機器并關(guān)閉工廠電源,。

二、請假制度

1,、員工不得無故離開工廠,，如需請假向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批請假條。

2,、員工不得以謊稱家里有事,、家屬生病等假理由請假。

3,、員工一個月內(nèi)請假不得超過5天,，如有特殊情況可向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明,，由領(lǐng)導(dǎo)批示。

4,、員工請假未到者應(yīng)按規(guī)定扣除請假期間應(yīng)得工資,，并如實匯報給請假者。

三,、生產(chǎn)紀律

1,、員工必須按照安全操作流程、保質(zhì)質(zhì)量完成各項任務(wù),。

2,、員工須認真填寫生產(chǎn)記錄，字跡工整,，不得亂涂亂畫,。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇十二

獎懲制度

第一條為維護廠勞動紀律和各項制度，保障廠工作的正常進行,，激勵職工關(guān)心集體,、工作勤奮、追求進步的敬業(yè)精神,，特制定本條例,。

第二條獎懲的原則：

一、有據(jù)的原則：獎懲的依據(jù)是廠的各項規(guī)章制度,、員工的崗位描述及工作目標（承包指標）等,；

二、及時的原則：及時鼓勵員工的正確行為以及糾正員工的錯誤行為,，使獎懲機制發(fā)揮應(yīng)有的作用,。所有的獎懲均應(yīng)在3天內(nèi)公告

三、三公的原則：獎懲應(yīng)公平,、公正,、公開，嚴防廠員工特權(quán)思想的產(chǎn)生,，在制度面前一視同仁,，人人平等；

四,、有功必獎,，有過必懲的原則：使獎懲制度達到激勵先進、鞭策后進的應(yīng)有激勵效果,；

五,、重獎輕罰的原則：以達到防微杜漸、教育為主,、激勵向上的作用,；

第三條本制度規(guī)定的獎懲僅為個人獎懲,。

第四條獎勵

一、獎勵的項目及標準：

⒈全勤獎：非試用期員工全月滿勤,，無遲到,、早退者當月可發(fā)給全勤獎60元。

⒉工齡獎：員工自入職滿1年工齡的,，可給予50元的工齡獎,，每增加1年工齡，則工齡獎增加50元,，并依此類推,，200元封頂。

⒊月度明星員工獎：根據(jù)各崗位非試用期員工全月出勤情況,、完成各項指標等情況綜合評選,，本獎獲獎人數(shù)按在冊員工的5%確定。獲獎員工每人可獲得一次性獎金100元,。

⒋年度優(yōu)秀員工獎：根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績,、全年出勤狀況、完成各項指標等情況綜合評選,，全年滿勤,，無遲到、早退,、病假,、事假者；無糾紛,，無事故,，無投訴，貢獻突出者,；當年獲得三次以上（含三次）月度明星獎?wù)撸C發(fā)一次性獎金500元,。獲獎人數(shù)的比例為12月份在冊員工的10%,，其中，入職不足6個月的員工,，當年不得參與本獎的評選,。

⒌特殊貢獻獎：在特定條件下，員工表現(xiàn)突出的,，可一次性獎勵200元以上,，1000元以下的獎金，具體獲獎條件包括：

拾金不昧者,；

為廠解決排除生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題,，提高了生產(chǎn)效率,；

遇緊急及非常事故，應(yīng)變得當,，減少或防止廠損失者,；

好人好事或部門、個人行為較好地提高了廠美譽度者,；

員工個人獲得政府嘉獎?wù)呋蛏鐣s譽者,；

員工個人對社會作出貢獻，使廠獲得社會榮譽者,；

⒍加薪：給予成績卓著的非試用期員工予以加薪,，加薪幅度為

普通員工：50-100元/次；

主管級管理人員：100-200元/次,；

廠高層管理人員：300-500元/次,。

⒎晉職并加薪，對具有管理能力,，各方面表現(xiàn)均良好的員工,，可視需要給予晉職并加薪，加薪幅度與上條相同,。

⒏合理化建議獎：向廠經(jīng)營管理,、生產(chǎn)活動提出合理化建議，或能將新的管理手段和方法應(yīng)用于實際工作中,，并取得出色成效的部門和個人,，一次性發(fā)給50元以上獎金。

⒐年終獎：廠實行年度紅包獎勵制度,，根據(jù)員工全年的工作考核情況,，年底發(fā)放一次性當年年終獎。入職不滿一年的員工,，以實際入職月數(shù)按比例發(fā)放,。

二、對員工發(fā)放的“月度明星員工獎”,、“特殊貢獻獎”等的獎勵,，均張榜公告，并在當月體現(xiàn),，同時存入個人檔案,，作為年終考核評比的參考依據(jù)。

三,、獎金的審批與發(fā)放：

⒈全勤獎：由各考勤負責人統(tǒng)計員工的出勤情況后,，報部，由財務(wù)部編入工資表，報總經(jīng)理批準后與月度工資同步發(fā)放,。

⒉工齡獎：發(fā)放辦法與全勤獎相同,。

⒊月度明星員工獎：由車間、部門負責推薦至廠部,，經(jīng)廠主管領(lǐng)導(dǎo)審核,，報總經(jīng)理批準后授予月度明星員工獎。

⒋年度優(yōu)秀員工獎：由車間,、部門推薦至廠部,，經(jīng)廠主管領(lǐng)導(dǎo)審核，報總經(jīng)理批準后授予年度優(yōu)秀員工稱號,。

⒌特殊貢獻獎：由車間,、部門提議，并報廠部審核,，轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理批準發(fā)放,，也可由廠部提議呈總經(jīng)理批準發(fā)放。

⒍加薪：由總經(jīng)理根據(jù)員工表現(xiàn),，以及對員工的考核情況,，選擇成績優(yōu)異者適度加薪。

⒎晉職并加薪：與加薪相同,。

⒏合理化建議獎：由廠部報總經(jīng)理批準后發(fā)放,。

⒐年終獎：與加薪方法相同。

第五條懲戒

一,、懲戒的項目及標準：

㈠罰款：對違反廠,、車間的各項管理規(guī)章制度，符合罰款條件的,，

給予罰款處理5-300元,，具體包括：

⒈工作類：

上班遲到、早退1-10分鐘者,，罰款5元/次,；

上班遲到、早退11-20分鐘者,，罰款10/次,；

上班遲到、早退21-30分鐘者,，罰款20元/次；

上班遲到,、早退31-60分鐘者,，罰款30元/次；

上班遲到,、早退超過1小時者,，扣罰其本人一天工資/次,；

上班遲到、早退超過3小時者,，扣罰其本人2天工資/次,；

折疊、隨身攜帶,、亂寫亂畫,、損壞考勤卡等行為之一者，罰款10元/次,；

要別人代打卡,、代別人打卡、冒充別人打卡行為之一者,，罰款30元/次,；

打無效卡，罰款5元/次,；

亂調(diào)亂動打卡鐘導(dǎo)致故障者,，罰款30元/次；

凡有上班不穿廠服（寒冷冬天,、管理人員周六,、周日及無廠服人員除外）、不戴廠卡,、不按規(guī)定穿戴勞保用品,、隨手丟垃圾、工作時間嬉戲,、鋁板車間女工不束發(fā)等行為之一者,，扣10元/次；

有離開工作崗位未停機者,，罰10元/次,；

下班不關(guān)閉工作區(qū)域水制、氣瓶閥門,、燈制,、風(fēng)扇（工作需要除外）,、空調(diào),、電視、電腦等行為之一者,，罰款5元/次,。

下班時有不打掃崗位和機臺衛(wèi)生、不收拾工具用具等行為之一的，罰款5元/次,；

對上級有指示或有期限的命令，無故未能如期完成,，罰款30元；

不服從上級工作分配,、調(diào)動,、指揮或無理取鬧，影響生產(chǎn)和工作秩序的,，罰款50元/次；管理人員處事不公正,，被員工投訴并經(jīng)查明屬實的罰款100元/次,；

因調(diào)職、離職等逾期仍移交不清者罰款30元/次,；

玩忽職守、疏忽過失致公物損壞,，造成廠重大浪費,、損失者罰款100元/次；上司對下屬舞弊有據(jù)而隱瞞庇護或不舉報者罰款200元/次,；

通過瞞報,、冒領(lǐng)、虛報生產(chǎn)量,、不良品量,、材料用量等手段，獲取非法不實利益者,，罰款100元/次,，并追回非法所得；

⒉文明類

在禁煙區(qū)域吸煙者,，罰款10元/次,；

不按規(guī)定停放個人車輛的，罰款10元/次,；

在廠區(qū)內(nèi)亂扔垃圾者,，罰款10元/次,；

男士留過肩長發(fā)上崗者，罰款10元/次,；

在廠建筑物、設(shè)備上亂寫亂畫者,，罰款10元/次,，并要求恢復(fù)原狀；擅自擦（撕）去廠,、車間公布的各類通知,、公告等，罰款20元/次,；對來賓無禮被投訴的,，罰款30元/次；

私拿廠財物價值低廉情節(jié)輕度的,，追回財物并罰款30元/次,；

無故不參加廠安排的會議、學(xué)習(xí),、培訓(xùn)及活動者,，罰款20元/次；

參加會議手機不定在振動位置罰款10元/次,。

挑撥是非,、亂傳閑話、影響團結(jié),、擾亂正常工作環(huán)境和秩序之一的,，罰款50元/次；品行不端有損廠信譽者罰款100元/次,；

在工作場所吵架者,，雙方各罰款50元/次；

對同事惡意攻擊,、誣告,、偽證而制造事端者，罰款50元/次,；

謾罵,、威脅、攻擊門衛(wèi)者,，罰款100元/次,；

違抗命令并有威脅侮辱主管的行為情節(jié)者，罰款200元/次,；

因過失觸犯國家法律,被公安,、司法機關(guān)行政拘留的,，罰款200元/次；

⒊安全類

上班赤膊者,，罰款10元/次,；

上班穿拖鞋者，罰款10元/次,；

擅帶小孩進入生產(chǎn)區(qū)域的,，罰款20元/次；

仿冒他人簽名的,，罰款30元/次,；

沖床運轉(zhuǎn)時，手伸進模具內(nèi)（扶板,、清理鋁屎,、調(diào)模具等之一）的，罰款10元/次,；無證擅自駕駛廠的車輛的,，罰款30元/次；

出現(xiàn)重大生產(chǎn),、設(shè)備故障不及時上報的,，罰款50元/次；

擅自挪動或使用消防設(shè)施未致不良后果的,，罰款10元/次,，并令其恢復(fù)原狀；

工作時間帶小孩或外來人員進入生產(chǎn)區(qū)域的,，罰款20元/次,；

有不服從門衛(wèi)管理、檢查,，或謾罵威脅攻擊門衛(wèi)行為之一的,，罰款20元/次；

遇非常事變,，故意規(guī)避者,，罰款30元；

在工作場所內(nèi)喧嘩或口角,，不服管教者,，罰款30元；

堵塞或占用車間主通道的不良行為,，罰款20元/次,；

責任心不強，造成設(shè)備設(shè)施及物品損壞的,，罰款30元/次,；

違章作業(yè),，造成事故的，罰款200元/次,；

違章指揮,，或同意員工違章作業(yè)的，未造成不良后果的,，罰款20元/次,；造成責任事故的，罰款200元/次,；

故意損壞產(chǎn)品、材料,、設(shè)備,、工具行為之一的，罰款50元/次,；

私拿廠財物價值較高的,，追回財物并罰款100元/次；

未經(jīng)準許,，擅自帶外人入廠參觀者罰款50元/次,；

違反操作規(guī)程（生產(chǎn)、工藝,、安全）強行作業(yè)的,，尚未引致嚴重后果的罰款100元/次，并立即糾正,；

非生產(chǎn)和工作需要在廠區(qū)內(nèi)生火,、開電爐之一者，罰款300元/次,；

私拿公物價值貴重者,，罰款300元，如無法追回造成損失的,，按受損物價值2賠償,；故意損壞公物，破壞生產(chǎn)設(shè)備,、工具的,，按實物價的2倍賠償，并罰款400元/次,；

違反操作規(guī)程（生產(chǎn),、工藝、安全）或違章指揮,，罰款400元/次,；

因此發(fā)生事故造成損失及傷害的,，承擔所有責任；

利用工作時間,，擅自在外兼職者罰款300元/次,，并令其糾正；

損毀廠重要文件,，或丟失保管的重要文件,、印信、財物或工具之一

者罰款200元/次,；

⒋食宿類

提前進入食堂就餐的,，罰款10元/次；

將洗碗水,、湯水潑于餐桌,、餐椅或地面之一的，罰款10元/次,；

就餐時將骨屑,、剩飯、剩菜丟于餐桌,、餐椅或地面之一的,，罰款10元/次；

浪費糧食的,，罰款10元/次,；

早上在上班時間吃早餐者（司機除外），罰款10元/次,；

不就餐又不提前向飯?zhí)脠笸２偷?，罰款10元/次；

謾罵,、威脅,、攻擊飯?zhí)霉ぷ魅藛T的，罰款30元/次,；

用飯菜,、湯水潑飯?zhí)霉ぷ魅藛T的，罰款100元/次,；

宿舍個人物品不放置整齊的,，罰款50元/次；

在宿舍墻上,、門窗上亂寫亂畫或打釘子的,，罰款10元/次；

在宿舍大聲喧嘩或?qū)⒃O(shè)施聲音開至過大影響他人休息的,，罰款10元/次,；

在生活區(qū)域隨處亂扔垃圾,、煙頭、雜物者,，罰款10元/次,；

一人占多個床位不愿騰空者，罰款20元/次,；

將危險品帶進宿舍者,，罰款30元/次；

從樓上往地下扔垃圾,、雜物的,，罰款30元/次；

擅自留宿外人的,，罰款50元/次,；

異性在集體宿舍同宿（含夫妻）的，罰款50元/次,；

使用各種大功率電器者，罰款50元/次,；

在宿舍張貼,、涂寫各類黃色淫穢圖畫及文字的，罰款10元/次,；

在宿舍嫖,、吸毒、販毒,、盜竊之一的,，罰款300元/次；

㈡降薪：對違反廠,、車間的各項管理規(guī)章制度,，情節(jié)較嚴重，經(jīng)批評和罰款教育仍無改變的,，給予降薪50-300元處理,；

不老的是江山，易逝的是紅顏,，淡看浮云散,，瀟灑天地間。人的一生,，很短又很長,，短的是快樂，長的是煩惱,；短的是人生,，長的是痛苦,。

有些事是命中注定的，有些事是無法掌控的,，有些事是不合情理的,，有些事是不盡人意的。但無論發(fā)生了什么,，都要淡然的去面對,，堅持自己的原則，無愧于自己的良心,，清清白白的做事,，坦坦蕩蕩的做人。

什么是生活,？是它發(fā)生在我們身上了,，還是我們讓它發(fā)生了？有人說生活是一杯酒,，酸甜苦辣都有,，有人說生活是一首歌，鶯歌燕舞,，多彩多姿,，充滿了幸福與快樂。

也許有些事情是因為我們經(jīng)歷了,，才對這些事情有了深深的感觸,，即使同一件事情，發(fā)生在不同的人身上,，也會有不同的感受,。

我們總是往往去依賴一些事情，我們的內(nèi)心,，總是容易受外界環(huán)境的感染,，總在不知不覺中被外在的因素所左右，所羈絆,。

比如我新買了一件衣服,，朋友說好漂亮啊，明天我也去買一件,，我的心情就非常高興,。倘若有人說，你這衣服不好看,，我就會有失落感,。難道別人的一句贊美就這么重要嗎？那是因為，我的內(nèi)心有了某種期盼,，而一旦這種期盼無法實現(xiàn),，就必然產(chǎn)生落寞與幽怨，心戚戚然,。因為你把自己和外界聯(lián)系在一起了,，別人一句話就攪亂了你的心境，所以你的情緒就發(fā)生了改變,。

很多時候,，你把自己變成了情緒的奴隸，把原本快樂的心情交給了別人,，讓別人成了你快樂的主人,。是因為你有欲望，有所求,，而一旦你的`欲望產(chǎn)生,，你的煩惱也就隨之產(chǎn)生了。

親情,，愛情以及友情,，都是一樣，當你對他們的期望值越高,，或許你的煩惱就會越多,，你的失望就會更高。因為你沒有得到你想要的回報,，孩子沒考上好的大學(xué)，愛人沒有一份體面的工作,，朋友沒有給你及時的幫助,。

佛說，一切皆由心生,。要想讓人生變得快樂,，就要找回那個真實的自我。首先要讓自己的心獲得自由,，不受任何牽絆,。學(xué)會做自己情緒的主人，這是做人的最高智慧,。我的快樂我說了算,，與心情有染，與別人無關(guān),，嘴長在別人身上,，快樂是我自己的感受，我又何必讓別人來主宰我的幸福？

人生最大的苦惱,，不是擁有的太少,，而是想要的太多。欲望越多,，痛苦就越多,，欲望越少，快樂就會越多,。

什么時候你能做到心如止水了,，你的人生也就盡善盡美了。要想追求快樂的人生,，就要保持一份淡泊明志的心境,，不悲不喜，不驕不餒,，“達亦不足貴,，窮亦不足悲”,豁達通透，榮辱不驚,，靜待花開,，靜賞葉落。

我們無法改變環(huán)境,，但我們可以轉(zhuǎn)換自己的心情,，我們不能改變別人，但我們可以選擇掌控自己,，我們無可預(yù)知未來,，但我們可以把握現(xiàn)在。一念天堂,，一念地獄,，得失往往就在一念之間。

人生看透但不能看破,，看破紅塵了,，你就無法生存了，看破人情了,，你就無法做人了,，看破人生了，你就無法前行了,。學(xué)會用心去悟,，悟懂了人生，才會明白,，明白了也就快樂了,，快樂了人生也就圓滿了。

世界很美，生活很好,，不要自尋煩惱,。人生苦短，要好好珍惜每一天,，不給生命留遺憾,。萬事不可能皆如人意，花開還有花謝,，日出還有日落,，四季不可能常綠，只要我們在心中植一樹菩提,，生命之樹就會四季常青,，蔥蘢如昔！

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇十三

根據(jù)《食品安全法》和國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，我公司就食品衛(wèi)生安全管理工作，現(xiàn)制定制度如下：

1,、負責人崗位職責：對食品的經(jīng)營負全面責任;負責建立,、健全質(zhì)量管理體系，加強對業(yè)務(wù)經(jīng)營人員的質(zhì)量教育,，定期開展質(zhì)量教育和培訓(xùn)工作,。

2、管理人員崗位職責：對食品安全管理工作負直接責任;按時做好營業(yè)場所和倉庫的清潔衛(wèi)生工作,，確保食品的經(jīng)營條件和存放設(shè)施安全,、無害、無污染;負責監(jiān)督營業(yè)場所和倉庫的溫濕度在規(guī)定的范圍內(nèi),確保經(jīng)營食品的質(zhì)量;發(fā)現(xiàn)可能影響食品安全的問題應(yīng)立即解決,，或向負責人報告,。

3、購銷人員崗位職責：嚴禁采購法律法規(guī)禁止上市銷售的食品;嚴禁從證照不全的企業(yè)采購食品;確保所售出的食品在保質(zhì)期內(nèi),，并應(yīng)定期檢查在售食品的外觀性狀,，發(fā)現(xiàn)問題立即停售,，同時向食品安全管理人員報告,。

1、凡從事食品經(jīng)營工作的人員必須經(jīng)崗前衛(wèi)生知識方能上崗,，從事直接入口食品工作崗位的人員必須取得健康證明,，定期進行食品衛(wèi)生和有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī),、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),。

2、凡患有痢疾、傷寒,、病毒性肝炎等傳染病(包括病原攜帶者),，活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病的人員,，不得從事接觸直接入口食品的工作,。

3、注意個人清潔衛(wèi)生,，做到個人儀表整潔,。上崗時必須穿戴統(tǒng)一整潔的工作服，并應(yīng)經(jīng)常換洗,，保持清潔,。

1、《食品流通許可證》和《營業(yè)執(zhí)照》應(yīng)懸掛于經(jīng)營場所內(nèi)醒目位置,。設(shè)有食品衛(wèi)生管理機構(gòu)和組織結(jié)構(gòu),，配有經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的食品安全專職管理人員。

2,、食品陳列設(shè)施布局合理,，劃定食品經(jīng)營區(qū)域，食品與非食品分開存放;不出售有毒有害,、“三無”和未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的食品,。保證食品外觀清潔，如發(fā)現(xiàn)食品超過保質(zhì)期,、破損,、鼠咬、受潮,、生霉,、生銹等現(xiàn)象要及時處理。

1,、食品倉庫必須做到專用,，不得存放其他雜物和有毒有害物質(zhì)。應(yīng)設(shè)專人負責管理并建立健全出入庫登記制度,。按入庫時間的先后分類存放,，感官檢查不合格的食品不得入庫。設(shè)有不安全食品暫存專柜,，并配有記錄本,。

2、食品倉庫應(yīng)有良好通風(fēng),，保持庫房內(nèi)所需溫度和濕度,，防止食品霉變,、生蟲。搞好防塵,、防蠅,、防鼠、防潮工作,，定期對庫房周圍進行衛(wèi)生清掃,，消除有毒、有害污染源及蟻蠅孳生場所,。

3,、食品存放設(shè)隔離地面的平臺和層架，食品按照先進先出的原則分類貯存,，并有明顯標識,。

1、食品銷售場所內(nèi)不得使用鼠藥,，配備一定數(shù)量的滅蠅燈,，并保證能正常工作。

2,、應(yīng)定期進行除蟲滅害工作,，防止害蟲孳生。除蟲滅害工作不能在營業(yè)時間進行,，實施時,，對各種食品應(yīng)有保護措施。使用時不得污染食品及包裝材料,，使用后應(yīng)將所有設(shè)備,、工具及容器徹底清洗。

1,、衛(wèi)生管理工作有領(lǐng)導(dǎo)分管和專人管理,，制定衛(wèi)生檢查及獎懲制度，并組織有關(guān)人員定期或不定期進行衛(wèi)生檢查;組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生知識和有關(guān)法規(guī),，并組織培訓(xùn)考核,，考核成績與獎懲掛鉤。

2,、衛(wèi)生管理人員負責各項衛(wèi)生管理制度的落實,，做到每天在營業(yè)前后有檢查，檢查記錄完備,。嚴格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序,，逐步養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣和衛(wèi)生操作習(xí)慣,。檢查中發(fā)現(xiàn)問題仍未改進的,，按有關(guān)獎懲制度嚴格處理,。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇十四

1.工作時間要堅守崗位，不得擅離職守,。

2.工作時間內(nèi)不辦私事,，不做私活。原則上不準私人會客,，不打私人電話,，確有急事時間不宜過長。

3.工作時間內(nèi)不能吃零食,，不能飲酒,，食品生產(chǎn)車間管理十條工作崗位嚴禁吸煙。吸煙要到指定的吸煙區(qū),，不得大聲喧嘩,、吵鬧。

4.注意保持工作區(qū)域干凈整潔,，保持良好的辦公環(huán)境,。

5.工作崗位上要按規(guī)定穿工作的服裝，方便于工作,。

6.印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編上班時要保持良好的精神面貌,，集中精力進入工作狀態(tài)。

7.每天上班到達工作崗位后檢查機器設(shè)備是否正常,，如發(fā)現(xiàn)問題要及時向廠長反應(yīng)情況,。

1.廠長負責對本部門職工出勤情況進行考核，將病,、事,、婚、喪等假注明并填寫考勤匯總表,。

2.職工因故不能出勤的,本人要提前向廠長請假,。職工之間嚴禁代對方請假，更不準電話請假,。

3.職工出勤不得遲到,、早退（當月遲到、早退三次按事假一天處理）,，應(yīng)提前十分鐘到崗做好班前的準備工作,。不允許代對方刷考勤卡。

4.職工不按請假制度請假或未得到批準擅離崗位,，一律按百思特網(wǎng)曠工處理,。

5.職工病假一天免獎金50元，病假超過一星期免當月獎金,。持有急診證明或持有醫(yī)院開據(jù)的病休證明的可享受病假,。

6.職工事假一天免獎金100元,，事假超過三天免當月獎金。

7.職工婚,、喪假除國家規(guī)定假期外,，按事假處理。

一.廠長,、機長,、質(zhì)檢員

廠長擔負本部門安全生產(chǎn)、日常工作任務(wù)組織計劃和管理工作,，要有全局觀念,、有較強的工作能力和責任心，要遵照印務(wù)中心員工守則的要求,，處處以身作則,。要不斷加強組織領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心職工,，做好員工的思想和管理工作,，重視溝通，強調(diào)團隊精神,，保持工作的高標準嚴要求,，不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平,，帶領(lǐng)車間全體人員保質(zhì)保量地完成各項生產(chǎn)任務(wù),。

廠長和機長、質(zhì)檢員對本車間各項工作能夠熟練掌握,，工作責任心強,，團結(jié)同志，協(xié)助車間主任處理日常工作,，做好外報單位和其它車間,、各科室的配合工作，要具有必定的協(xié)調(diào)組織能力,。上班后應(yīng)及時向生產(chǎn)調(diào)度部了解,、掌握當天的生產(chǎn)任務(wù)并根據(jù)情況作出周密的生產(chǎn)支配，交接班時要向下一個班次的機長,、質(zhì)檢員詳細地交待（要有書面交接記錄或通過計算機存檔）,。認真執(zhí)行廠規(guī)廠紀，對有違反操做規(guī)定和出現(xiàn)質(zhì)量差錯的人員要及時指正和做出相應(yīng)處理,，認真履行工作職責,，確保各項工作的正常完成。

二.照排工作人員

1,、熟悉掌握文件壓縮,、拷貝文件,、外報拷盤等基本技能，了解設(shè)備的設(shè)置情況并作好發(fā)排曲線的檢測和調(diào)整,。

2、認真核對付印樣,，檢查膠片質(zhì)量,，為上工序查錯堵漏，嚴把質(zhì)量關(guān),，杜絕不合格膠片傳到下工序,。

3、仔細閱讀并打印傳（出）印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版說明文件,，凡遇到增減印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版,、套紅、彩色變化等較大生產(chǎn)變化時及時通報車間或生產(chǎn)經(jīng)營部,，認真填寫生產(chǎn)流程單,。

4、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的輕重緩急,，合理支配照排掃片順序,，同時抓緊時間，提高出印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版時效,。

三．拼印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版工作人員

1,、負責我廠承印報刊的拼印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版工作，在接到軟片后遵照操作規(guī)程進行檢查核對,，如發(fā)現(xiàn)問題及時向組長或車間反映,；

2、在拼印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版工作中,，要保證顏色不拼錯,，規(guī)距線套全準確，軟片擦拭干凈,，無臟點污漬,，一項工作完成后認真檢查所拼印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版的質(zhì)量情況。

3,、不損壞遺失原稿,，不損壞軟片。片子拼完后,，所有原稿要保存好,，以便交還。重要廣告的陽圖也要保管好,，以便下次再用,。

4,、在保證質(zhì)量的前提下，提高拼印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版速度,，不因拼印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版而影響任務(wù)的完成,。

5、愛護拼印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版工具,，不丟失,，不損壞。要注意節(jié)約膠帶等材料,。

四．曬印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版工作人員

1,、負責我廠承印報刊的曬印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版工作；

2,、曬印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版前做好準備工作,，曬印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版式機玻璃要擦干凈，準備好印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版材,，配好顯影液及各項用品,。

3、曬印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版時檢查規(guī)距線,、網(wǎng)點是否符合曬印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版要求,。曬完后再次進行認真檢查，不符合質(zhì)量要求的印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版不出門,。并且和拼印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版人員配合好,，為下道工序打好基礎(chǔ)。

4,、曬完處理發(fā)的ps印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版,，如不馬上上機印刷，必需擦拭保護液,。

一,、照排工藝規(guī)程

1、傳印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版接收工藝規(guī)程

（1）確認接收計算機的狀態(tài),。如果是衛(wèi)星接收,，檢查室內(nèi)單元接收機工作是否正常。

（2）傳印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版時,，注意觀察接收情況,，發(fā)現(xiàn)異常及時告知對方。

（3）傳印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版結(jié)束后,，印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編立即解壓縮,，出現(xiàn)問題馬上通知對方重新傳印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版。同時要認真核對最后傳印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版小樣文件說明和要求。接收的印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版面只負責對所傳ps文件的發(fā)排,、拼印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版,，不得打開印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版面文件。

（4）解壓縮文件時,，應(yīng)根據(jù)不同的壓縮格式正確解壓,，如遇文件名相同，要分目錄解壓,。如遇補字,，嚴格按說明要求釋放補字庫。

（5）傳印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版電話及計算機等設(shè)備嚴禁外借,，不得占用,、改動或用于其它,。

（6）接收印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版面需要打彩樣時,，要用原文件打樣后再文合拼印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版。

2,、出片工藝規(guī)程

（1）調(diào)整照排機的曝光強度,，顯影機的溫度，顯影速度使照排圖文清晰密度（網(wǎng)點）合適,。要求照排片底灰密度小于0.2,實地密度3.5-4.0,。

（2）照排出片時，食品生產(chǎn)車間管理十條根據(jù)用戶說明選定參數(shù)摸印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版,，設(shè)定正確的圖片,、補字路徑及單色或彩色的參數(shù)，點陣生成后檢查如果缺圖或缺字時應(yīng)停止發(fā)排,，要查明原因或與客戶聯(lián)系解決后出片,。

（3）軟片出來后檢查印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版心尺寸是否規(guī)范，規(guī)矩線,、色標是否齊全,，彩色套準是否精確。

（4）認真核對軟片,，如有大樣,，軟片與大樣對比檢查。檢查報頭,、報尾,、出印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版日期、印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版序,、補字等,。發(fā)現(xiàn)與大樣不符時，及時聯(lián)系解決。

（5）認真核對清點軟片數(shù)量,，填寫生產(chǎn)報表,，并將報表、膠片,、照排說明文件一并交到下工序,。

（6）定期對照排系統(tǒng)的網(wǎng)點線性化進行檢測，當照排機關(guān)強變化,，顯影條件變更,，軟片種類更換時都要及時測定和調(diào)整線性化曲線，使圖片和網(wǎng)點的還原率誤差小于1%,。

（7）需文合拼印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版的外報,，根據(jù)印刷機型、套印方式進行拼印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版,，出片后根據(jù)印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版式進行核對,。

二、拼印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版工藝規(guī)程

1,、拼印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版前認真做好準備工作,，將準備拼印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版的報印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版根據(jù)報名找到專用大片，拆去廢片,、膠帶,，并用酒精將片基擦拭干凈。對有折印,、劃痕及掛釘松動等影響曬印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版質(zhì)量的片基,，發(fā)現(xiàn)后及時進行更換。不定期更換有折印,、劃痕及掛釘松動等不適合拼印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版要求的片子,。

2、拼印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版工序接到上工序及客戶送來的陽圖,，要認真核對大樣傳票,，如無大樣，要認真核對軟片質(zhì)量,、數(shù)量,、報頭、報尾,、日期,、印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版別，發(fā)現(xiàn)問題由帶班組長及時與客戶聯(lián)系,，并匯報車間值班領(lǐng)導(dǎo),。

3,、在拼印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版工作中，要根據(jù)印刷機型,、印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版式,、規(guī)格尺寸,、數(shù)量,、片基等進行認真核對,。遇有特殊印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版式要求，需按生產(chǎn)通知單的要求進行工作,。

4,、拼印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版完成后，要進行自檢,、互檢,，無誤后交當班組長檢查。

5,、期刊臺紙中線,、角線、切口線要符合客戶及開本對印刷要求,，并加上代碼,，印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版別,、無四封的期刊,，代碼折線拼在可裁切掉部位，以不影響視覺美觀為準,。

6,、彩色拼印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版時，注意拼印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版色y,、m,、c、k和使用大片色相一致,，印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版序,、印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版邊線、印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編圖標框是否正確,。

7,、彩色套印跟蹤點的拼印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版要求：

（1）跟蹤點放在對開印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版正中(特殊要求除外)。

（2）跟蹤點貼在距釘眼(紙邊針眼)35毫米的位置,且該距離內(nèi)與跟蹤點方向一致的地方必需是空白,如有圖網(wǎng)等出血內(nèi)容時應(yīng)按規(guī)定裁剪干凈,，遇特殊情況經(jīng)批準可放在印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版邊位置,。

（3）如是雙面彩，正背都需加貼跟蹤點,，則正背兩面所加貼的跟蹤點不能拼在同位置上,，印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編要適當錯開必定的距離。

（4）跟蹤點兩邊必需各留出5毫米以上的空白位置。

（5）在符合上述條件的情況下,，跟蹤點盡量拼在空白(食品生產(chǎn)車間管理十條沒有出血圖)位置上,。

（6）遇有出血的圖、網(wǎng)時,，應(yīng)按規(guī)定裁剪出所需空白位置,，四個色印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版的裁剪應(yīng)盡量一致整齊?？瞻孜徊荒芰粝氯魏蝺?nèi)容,。

三、曬印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版工藝規(guī)程

1,、曬印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版必需仔細擦拭曬印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版機玻璃,，保證清潔無塵。期刊四封,、商業(yè)機印175線印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版及報印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版中大面積的淺網(wǎng)曬印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版時不得使用擴散片,。

2、對上工序及客戶送來的軟片,，要認真檢查,，核對刊名、日期,、印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版別,、印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編彩色報刊，認真核對y,、m,、c、k色標,，曬印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版前須除去軟片夾層臟物,，查看膠帶位置對曬印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版質(zhì)量是否有影響，無誤后方可曬印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版,。

3,、曬印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版時應(yīng)用檢測灰梯尺，布魯那信號條操縱曬印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版,，3%網(wǎng)點,，95%網(wǎng)點要還原，不損失和擴大,。

4,、曬印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版時要注意軟片藥膜面與ps印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版直接接觸和吸實、保證網(wǎng)點文字光潔,，不變形,，彩報及彩色期刊須掛釘曬印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版,。

5、各種藥液要按使用常規(guī)配用,，配制藥液要嚴格遵照已定配方配制顯影液及補充液,。

6、曬商業(yè)機印刷的印印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版,，每張印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版上都要附加測試條,，并認真檢控網(wǎng)點還原情況。

7,、曬出的ps印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版，要求印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版面干凈,、無臟點,、無劃痕、不起包,，叼口標準,、還原性好、印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編符合印刷的要求,。

8,、經(jīng)常檢查曬印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版機的抽氣情況，及時補充真空泵油,，保證設(shè)備良好運轉(zhuǎn)。

四,、曬印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版機的維護與保養(yǎng)曬印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版機與其它印刷設(shè)備一樣,，必須經(jīng)常妥善維護,，才能長期處于優(yōu)良的工作狀態(tài),。①保持抽氣系統(tǒng)功能的完好率。真空泵要每周檢查一次,，真空油面高度應(yīng)始終對準油位線，工作一年必須全部更換新油,。②橡皮布的邊框每周用甘油擦拭滋潤一次,，機器不用時應(yīng)將橡皮布墊復(fù)在玻璃板臺上，玻璃板臺上用布簾子遮罩住防止灰塵和雜物襲入,。③玻璃板臺表面必須保持清潔干凈,。擦拭時先用軟刷清掃,，然后再用脫脂紗布以及無水酒精擦干凈,。

④用于遮散射的紫外百思特網(wǎng)光線,，避免對人體皮膚、眼睛曬射作用的燈具幕布是兩層布料組成的,，是白色滌綸布,，起反射光線作用。外面是一層紅色平絨布遮紫外線作用,，里面一層由于日久變黃,、灰塵油污蹭臟等原因，就會影響反射紫外光線的效果,，造成曝光時間增加,，此時最好是更換一層白條滌綸布料。

1.機組人員在機長指導(dǎo)下,，按分工的部位規(guī)范地檢查保養(yǎng)機器,，把檢查保養(yǎng)的情況向機長匯報。

2.保養(yǎng)機器必須穿戴勞動保護用品,。

3.保養(yǎng)機器之前和工作結(jié)束之后必須清點工具,，食品生產(chǎn)車間管理十條不能把工具遺留在機器之內(nèi)。

4.保養(yǎng)機器必須停止機器運轉(zhuǎn),，如進入機器內(nèi)部保養(yǎng)必須關(guān)閉機器總電源,。如要點動機器必須先打鈴，確認其他人員安全的前提下才能點動機器,。

5.每天維護保養(yǎng)的內(nèi)容：

①給不能自動加油的部位加油,。

②清洗墨斗和墨輥。

6.每周維護保養(yǎng)內(nèi)容：

①每周全面擦洗機器一次,。

②重點拭擦下列部件,。

a.控制飛達紙板升降的電眼。

b.雙紙檢測器,。

c.前規(guī)和側(cè)規(guī)的檢測器,。

d.收紙架的收紙電眼。

③給遞紙牙,、墨斗,、墨斗輥軸承、傳墨輥軸承打olb—33黃油,。

④檢查輸紙板吸風(fēng)皮帶的松緊程度,。

⑤給拉規(guī)兩側(cè)的油孔加68號機油。

⑥拭擦所有的氣泵,，并給軸泵加高溫油脂,。如氣泵是油冷式要檢查油位,。

⑦清洗紙尾吸風(fēng)過濾器。

⑧清洗水箱的過濾器,。

⑨用高壓空氣清潔吸風(fēng)輥,。

⑩清除吸紙部分的噴粉。

⑾拭擦空氣壓縮機,，并檢查油箱油位,。

7.每月維護保養(yǎng)內(nèi)容：

①全面檢查所有的氣泵。折下空氣過濾器清洗積塵,。

②清洗水箱,、機組上的水斗盤和進水過濾器。

③用高壓空百思特網(wǎng)氣清潔水箱的冷凝器,。

④清潔電氣柜的空氣過濾器,。

⑤清洗收紙部的氣墊、鏈條導(dǎo)軌,、噴粉氣嘴,。

⑥檢查收紙鏈條油罐，如油面不足要加注專用油,。

⑦要給下列部件加黃油,。

a.飛達主傳動軸承、進紙皮帶軸承,、印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編輸紙輥,。

b.前規(guī)、遞紙叼牙,、叼牙軸,、前規(guī)軸。

c.壓印滾筒,、傳紙器,、輥子桿。

d.墨斗輥軸承,、墨輥軸承,、靠印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版墨輥軸承、靠印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版墨輥調(diào)整桿,、靠印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編版水輥軸承。

c.各色組的開牙輥子和凸輪,。

⑧用高壓槍清潔空氣干燥器,。

8.每季度維護保養(yǎng)內(nèi)容：

①全面清潔飛達部分。

②給飛達的全部鏈條和萬向節(jié),、齒輪加油,。

③清洗紙板移動（左右）的導(dǎo)軌和滾子并加油,。

④檢查飛達傳動齒輪箱的油位。

⑤清洗第一色組紙張定位裝置和各色組的叼紙牙,。

⑥清洗收紙部分的收紙鏈條,、導(dǎo)軌、紙板升降鏈條并加油,。

⑦全面檢查緊固空氣壓縮機的縲絲,，并檢查曲軸箱的油位。

⑧把開橡皮布檢查拭擦滾筒,。

⑨給下列部位加黃油,。

a.輸紙板的印刷工廠生產(chǎn)車間規(guī)章制度匯編輸紙輥。

b.壓印滾筒,。

c.傳紙器,。

d.收紙滾筒叼牙軸的側(cè)軸承、中間軸承,、輥子軸承,。

⑩檢查主傳動軸油箱的油位。油量不足要補充,。

⑾更換主傳動軸油箱的壓力過濾器,。

⑿清潔全部的鼓風(fēng)機。

⒀由電工全面檢查所有的電機,，直流電機注意檢查碳刷,。

9.每半年的維護保養(yǎng)內(nèi)容：

①更換空氣壓縮機的機油。

②更換氣泵的機油,。

③用吸塵機清潔電氣柜,。

④清潔高壓儲氣罐。

10.機器每運行12個月要更換飛達部分的齒輪箱機油,。

11.壓縮機的儲氣罐每年必須進行安全年審,。

12.機器所作的保養(yǎng)由機長復(fù)查并記錄在案。保養(yǎng)人必須在保養(yǎng)記錄上簽名,。

13.機器維修要開具維修單并如實填寫維修本,。