當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)簡短 產(chǎn)科護士年終個人工作總結(jié)篇一

之后幸運的把我分配到了跟著x老師,，她很有耐心，說話很溫柔,，對工作一絲不茍,，我很喜歡和她一齊上班。在實習期間,，我們從些基礎(chǔ)護理做起再到婦科比較典型的護理操作,，一步一步的培養(yǎng)了個人的細心認真。她耐心的教導我練習常規(guī)的護理操作,。讓我學習到了學校老師教的很多不一樣的操作,。逐步了解了婦科的常見疾病如：子宮肌瘤、陰道炎,、盆腔炎,、附件炎、宮勁息肉,、宮勁肥大,、子宮內(nèi)膜炎、子宮脫垂,、宮外孕,、功血,，盆腔包塊等等婦科疾病的護理。

在婦科實習感覺到護理實習上的一次轉(zhuǎn)變,，在婦科實習過程中體會到整體護理運用,。隆老師給我們講解：“整體護理是以護理程序為工作方法包括評估、診斷,、計劃,、實施、評價,，而制訂出具有系統(tǒng)性,、針對性和導向性的護理方案，將人性化服務(wù)理念深入到臨床護理中,，使病人獲得最佳的身心狀態(tài),，是婦科護理人員目前最重要的護理理念?！币酝鶄鹘y(tǒng)的以疾病為中心的護理模式,，使病人和家屬被動地理解護理服務(wù)，已不能適應(yīng)護理事業(yè)發(fā)展的趨勢,。

我們也感覺到在提倡整體護理以來,，推行新的排班制度。提升了我們對實習理解,，實習不僅僅僅是要把操作練到極致,，每一天上班不僅僅僅是為了完成護理操作。我們的實習開始有自己的主動性和目標考核,。我們在對病人講解疾病的知識時,，在給病人術(shù)前,、術(shù)后指導,，做好健康宣教時，了解病人更多的想法及心理變化時,，我們共同分享了那一段時光和那一份經(jīng)歷,。從病人入院到恢復了健康，一個完整的過程,。那種開心,、欣慰的感覺，是任何沒有經(jīng)歷的人都體會不到的,，作為護士那時候的幸福,。

在婦科我學會了很多，我很感謝一向細心教我的老師們,，從她們身上體會到穿上工作服,，就要對每個病人的生命負責,，把每個病人當做自己的親人看待。在工作中要時刻持續(xù)好的心態(tài),，要認真,、細心，做到最完美,。因此我們務(wù)必更加努力學好專業(yè)知識,，提高專業(yè)水平，做事細心,，把每件事做到最滿意,！期望自己在下個科室繼續(xù)好好加油！

在骨科的實習即將結(jié)束,，在這一個多月的實習期間,，我遵紀守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度,，尊敬師長,，嚴格要求自己，努力做到不遲到,、不早退,、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人態(tài)度良好,，努力將所學理論知識和基本技能應(yīng)用于實踐,。

轉(zhuǎn)眼間實習一個多月了，時光飛逝,，回首這一個多月的實習生活,，我學到很多感觸很多?；叵肫饘嵙暤牡谝惶靹傔M入病房,，總有一種茫然的感覺，對于護理的工作處于比較陌生的狀態(tài),，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念,，慶幸的是我們有老師為我們介紹病房結(jié)構(gòu)，介紹各班工作,，帶教老師們的豐富經(jīng)驗,，讓我們可以較快地適應(yīng)醫(yī)院各科護理工作和環(huán)境。

我實習的第一個科室,，它是由骨科,、脊柱科與燒傷整形科組成的。剛得知將會來到這個科室的時候,，我的心情是緊張而又期待的,，入科第一天,，護士長帶我們了解了醫(yī)院的環(huán)境與布局，我們的科室是在住院部的八樓,，進入科室,，培訓了一個星期，使我深深得感受到自己的茫然與無知,，雖然培訓的只是基本操作,，可是我們卻做得亂七八糟，雖然學校里面有學,，可是不大一樣,，時代一直在進步，知識一直在更新,，我們向我們的總帶教老師黃老師學習得更加完善,。更加規(guī)范，更加嚴格遵守三查八對,。遵守無菌觀念及無菌操作,，老師還特別強調(diào)了要人文關(guān)懷，多于患者多多溝通,，多了解她的病情及其它信息,，使患者信任并且積極配合你的工作，也可以使護患關(guān)系得到些改善,。

骨科,，占了總?cè)藬?shù)的一大半，大多是骨折,，老年人最常見的事股骨頸骨折,，皮膚牽引是老年人中做的比較多的，目的只要是關(guān)節(jié)制動,，緩解疼痛,，糾正嵌插骨骨折或者其它比較穩(wěn)定性的骨折，也可防止它不會損傷到神經(jīng)與血管等,，也可作手術(shù),，手術(shù)的患者手術(shù)前要進食禁飲12h,，術(shù)后去枕平臥,，遵醫(yī)囑給予心電監(jiān)護吸氧及藥物治療，術(shù)后護理和病人的隨時觀察尿管,，引流管是偶通暢,，心理與飲食護理也很重要。對于臥床病人,，我們也必須隨時為患者翻身,，防止壓瘡的發(fā)生,，觀察四感覺運動及肢末梢血運，脊柱科,，最多見的,，大概指的就是腰椎鍵盤突出，肩周炎,，這些疾病非常常見,，大多都是慢性的，長期性的,。

整形科,，里面的病人最多見得是燙傷，燒傷,，硫酸潑傷等,，醫(yī)生根據(jù)患者的燒傷面積也分為了三個期:輕度(

現(xiàn)在寫護理文書都是在電腦上書寫，體溫單,，畫起來看起來都簡單明了,，老師們也是在電腦上查對醫(yī)囑，然后打印接著遵醫(yī)囑執(zhí)行,，一些常用藥也能說出其作用與用法,。

我在科室里面跟了三個老師，黃老師,，朱老師以及劉老師,，她們都是各個方面都非常優(yōu)秀的老師，扎實的基礎(chǔ)知識以及熟練的技術(shù)操作,，更是積累的豐富的臨床經(jīng)驗,，原本茫然與無知的我，經(jīng)過老師們的教導,，現(xiàn)在滿載而歸,，感謝所有的帶教老師對我們的辛勤教導，讓我們在踏上崗位之前擁有了如此良好的實踐機會,，臨床的實習是對理論學習階段的鞏固與加強,，也是對護理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉，同時也是我們就業(yè)崗前的最佳訓練,，盡管這段時間很短,，但對我們每個人都很重要。

我現(xiàn)在學到的理解到的知識還很少,，我會繼續(xù)努力去學習,，去積累，利用這有限的時間，學到更多的東西,，我會努力成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員,。

產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)簡短 產(chǎn)科護士年終個人工作總結(jié)篇二

忙碌、充實的_年匆匆而過,，盤點收獲,，總結(jié)教訓，該留下踏實的腳步;沉淀積累,，觸動啟發(fā),，良好的開端在成功的結(jié)束之后。新年將至,，為成為過去的_年畫一個圓滿的句號,。

首先，科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足,，專科知識欠缺,，為提高護理服務(wù)質(zhì)量,，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交 班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展專科健康知識教育,，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度，取得良好效果,。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程,。另外，提高服務(wù)質(zhì)量,，從改進工作細節(jié)入手：

1,、改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,，改為問病人姓名，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性,。

2,、改進備皮方法,，使用一次性備皮刀,，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,，提高工作效率和備皮效果,。

3、推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便。

4,、建立護士交流溝通本,，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容,，交接須注意事項等寫入溝通本,，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端,，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。

5,、聯(lián)合都市寶貝照相館,，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們,，也留給病人全家,，取得特殊的良好效果。

將工作細化,，進行分工,，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷,，責任護士把管,，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質(zhì)量,。工休座談、搶救藥品,、實習生講課,、業(yè)務(wù)學習分別責任到人，形成人人有事管,，事事有人負責,，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性。

加強產(chǎn)房管理,，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理,。另外,，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進,，配置消毒用品,，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置,，以達到標準要求。

針對護理人員年輕化情況,，制定操作訓練計劃,，將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核,，每周檢查督導一項,，將常用操作項目逐一進行考核，尤其中醫(yī)操作項目,，制定操作標準,，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術(shù),，有效提高服務(wù)質(zhì)量。

不斷充實?？浦R,，派出助產(chǎn)一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習,，引進新的理念和技術(shù),，改進工作，提高技術(shù),，帶動科室學習氣氛,，完成業(yè)務(wù)學習每月兩次,，開展中醫(yī)護理技術(shù)項目，學習中醫(yī)理論,，完成論文一篇,，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù),，加強?？浦R學習,。今年實習生人數(shù)多,，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù),。

一年的付出,，算不上美滿，總有獲得與失去同在,，充實與惆悵并行,，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際,，只有努力啟航,，進入又一個奮斗的輪回。

產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)簡短 產(chǎn)科護士年終個人工作總結(jié)篇三

經(jīng)過近一年的研究,，我認真學習醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī),，對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學習活動，以豐富的法律知識,，增強安全法規(guī)自我保護意識,。在積極和護士長嚴格的指導下，我在許多方面取得了長足的進步和改善,，以下是我今年的工作總結(jié),。

首先，科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足,，專科知識欠缺,，為提高護理服務(wù)質(zhì)量,，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程,。另外,，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手,。

將工作細化,，進行分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責,，開成管床護士責任下完成病歷,，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質(zhì)量。工休座談,、搶救藥品,、實習生講課、業(yè)務(wù)學習分別責任到人,，形成人人有事管,，事事有人負責，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。

加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強疫苗管理。另外,，根據(jù)管理年驗收標準,，再次進行產(chǎn)房改進,，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標準要求,。

在一年的工作,，可總是愛和奉獻精神，貫徹“以病人為中心,，為核心”的服務(wù)理念,，提高自身素質(zhì)和應(yīng)急能力的質(zhì)量。當然,，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應(yīng)予改善,。在工作中,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能夠履行其職責和義務(wù)，但在行動方面也得到進一步改善,，這是需要改進和加強我的未來發(fā)生,。

產(chǎn)科護士個人年終工作總結(jié)3

20xx年在院領(lǐng)導的正確指引下，在科主任,，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下,，我在思想和工作上取得了很大進步。以下是我今年的工作總結(jié),。

改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,，改為問病人姓名,，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性,；改進備皮方法,，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀,，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,，提高工作效率和備皮效果；推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便；建立護士交流溝通本,，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,，傳達會議內(nèi)容,，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱,，減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的,。

在思想政治方面,，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心,，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心,，病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神。作為一名手術(shù)室護士,，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念,，對待工作認真負責,，一絲不茍，加班加點,，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結(jié)同志，凡事以工作為重,，為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù),，與手術(shù)醫(yī)生積極密切配合，團結(jié)協(xié)作,，打造和諧的工作氛圍,，保證手術(shù)順利完成。

配合各科室做好搶救工作,，工作中團結(jié)同事,，積極進取，嚴格查對,，嚴謹細致,，杜絕差錯事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時,，還要不斷提高自己的操作水平,，積極參加各項新業(yè)務(wù)的開展。參加工作一年來，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取,，掌握了各科手術(shù)配合步驟,，加深了自己的無菌觀念和操作要求。

新的一年即將來到,，回顧過去的一年我感慨萬千,，展望明年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服以往自身的一切不足,，取長補短,，戒驕戒躁，不斷完善自己,，提高自己業(yè)務(wù)水平,，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績,。

產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)簡短 產(chǎn)科護士年終個人工作總結(jié)篇四

20_年對婦科治療室來說是不平凡的一年,，在集團公司和醫(yī)院護理部的領(lǐng)導下，我們治療室同心同德,，團結(jié)協(xié)作,，共同完成了各項護理工作。這一年,，我們新引進兩名護士,，對她們進行了嚴格的帶教。

1,、制定各級護理人員職責和各班職責，分工明確,，責任到人,。

20_年手術(shù)增多，藥流也開始實施,。我們針對這些工作進行了分工,，手術(shù)患者從進治療室開始，全程有人護送迎接,，實行無縫護理,，確保安全。藥流患者定班次觀察,，每一個小時巡視一次,，對在院期間的病情變化做到心中有數(shù)，及時向醫(yī)生反饋,。

2,、堅持實行交_制度，查對制度,，手術(shù)患者身份識別制度,，護理安全缺陷上報制度,。

3、護理培訓及考核力度增強,，護理人員職業(yè)素質(zhì)逐步提升,。

根據(jù)年初制定的三基理論、技能培訓與考核計劃,，今年我們積極參加醫(yī)院的各種業(yè)務(wù)學習和操作培訓,，每個護士都通過了考核。每月進行一次結(jié)合婦科專業(yè)和護理基礎(chǔ)理論的學習,，并對學習內(nèi)容進行考試,。

4、加強新員工帶教,，盡快掌握?？萍寄堋?/p>

今年我科引進兩名護士,，安排高年資的護士進行帶教,。根據(jù)護理部制定的新人帶教手冊，結(jié)合婦科特點進行修訂,，對新人的素質(zhì),，護理理論，專業(yè)操作等方面入手,，手把手教授,，使她們盡快掌握婦科各種常見病的護理和專科儀器的操作,。

5,、努力查找護理安全隱患，確?；颊咴谧o理過程中的一切安全,。

今年查找護理安全隱患有墻角防磕碰隱患，霧化機防報警隱患,，水循環(huán)儀器防碰傷隱患等等,。

1、用禮貌用語迎接和歡送病人,，面帶笑容,，和藹親切。多次受到患者真情贊賞,。

2,、為手術(shù)患者提供衛(wèi)生用品和術(shù)后食品，親手送到她們手上。

3,、購置耦合劑加溫器,，避免因冬天低溫對患者造成不適。

4,、手術(shù)后有陪伴的病人送到家屬身邊,，沒有家屬的患者護士扶著患者，親自送到輸液室,，并且進行衛(wèi)生宣教,。

1、積極參加醫(yī)院的各項活動,，在護士節(jié)演講比賽中獲得三等獎,。放棄休息時間，積極參加排練,，為醫(yī)院年會奉獻優(yōu)美歡快的舞蹈,。

2、科室年輕人多,，有時不免有矛盾,，發(fā)現(xiàn)苗頭及時談話，幫助年輕人樹立團隊精神,，互相尊重,，互相幫助，營造團結(jié)友愛,，互幫互學的正能量氛圍,。

3、因為熱情服務(wù),，患者感激送紅包,。護士多次拒收。對不能退還的紅包及時上交上級領(lǐng)導,，體現(xiàn)了治療室護士高尚的道德情操，也是我們踐行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)帶來的成果,。

1,、存在護理工作只重視疾病護理，對患者心理,、社會等重視不夠,，管理督查不到位。

2,、護理人員專業(yè)素質(zhì)及?？扑接写M一步提升;與護理人員年資低、學歷淺，專業(yè)理論及操作技能水平不高有關(guān),。

產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)簡短 產(chǎn)科護士年終個人工作總結(jié)篇五

忙碌,、充實的20xx年匆匆而過，回顧一年來的工作,，我在院領(lǐng)導及護理部的關(guān)心和支持下,，在科主任的帶領(lǐng)下，始終堅持把“以病人為中心,，保證醫(yī)療護理質(zhì)量安全”作為指導思想,，以“鞏固愛嬰醫(yī)院，促進母乳喂養(yǎng)”為目標,，嚴格按照醫(yī)院和護理部的要求,，圓滿的完成了20xx年的各項護理工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

今年4月份轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)科工作后,，在工作中,，我深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科護士長應(yīng)具備的素質(zhì)和條件，要想一個科室能夠和諧,、上進,、有凝聚力、出成績,，就必須要具備正確的管理技巧,，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，用自己的言行去約束和影響科室的護士,，積極的調(diào)動護士們的積極性和工作熱情,，合理的組織、協(xié)調(diào),、指揮科室護士完成工作目標和工作任務(wù),。發(fā)揮大家的智慧和力量，事必躬親,，通過我的`管理和全科室護士的配合,，我們科室現(xiàn)在可以說是井井有條，每個人的工作熱情很高,，工作效率有效,，成績突出。

1,、腳踏實地,，從護理基礎(chǔ)工作做起。

科室護士偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足,，?？浦R欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量,，從基礎(chǔ)護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交接班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點,，逐步規(guī)范工作流程。另外,，提高服務(wù)質(zhì)量,，從改進工作細節(jié)入手：改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,，改為問病人姓名，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性,。

2、抓制度落實,，明確工作分工,，防范工作漏洞。

將工作細化,，進行分工,，護理文書書寫由責任護士、組長和護長三人負責,，形成責任護士責任下完成病歷,，組長把關(guān)，護長質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質(zhì)量。將工休座談,、搶救藥品、實習生講課,、業(yè)務(wù)學習分別責任到人,，形成人人有事管,，事事有人負責，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。

3、嚴格產(chǎn)房管理,，不斷提高助產(chǎn)質(zhì)量,。

加強產(chǎn)房管理，將產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理,，同時完善疫苗注射程序,，加強疫苗管理。

4,、規(guī)范婦產(chǎn)科門診管理

6月份婦產(chǎn)科門診搬遷到新大樓后,，按照婦產(chǎn)科門診管理標準，再次進行了改進,，調(diào)整了婦科診室,、產(chǎn)檢室、胎監(jiān)室,、計劃生育手術(shù)室的位置,，配置了檢查、消毒用品,，并調(diào)整了護士工作職責,，以達到標準要求。

5,、開拓創(chuàng)新,，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作,。

注重護士業(yè)務(wù)水平的提高,，科室每月組織開展護理業(yè)務(wù)學習。引進新的理念和技術(shù),，改進工作,，提高技術(shù)，帶動科室學習氣氛,，在科室中樹立一種傳,、幫,、帶、教的良好氛圍,，倡導以老帶新地方法,，鞏固基礎(chǔ)知識，訓練基本功,，將常用操作項目納入日?？己耍瑫r,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù),，并加強專科知識學習,；不斷提高?？评碚撝R。今年實習生人數(shù)多,，為保證帶教質(zhì)量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受?？浦R兩次,，圓滿完成全年帶教任務(wù)。

今年6月底我們收到了市衛(wèi)計局轉(zhuǎn)發(fā)國家衛(wèi)計委關(guān)于開展愛嬰醫(yī)院復核的通知,，7月底我們提交了愛嬰醫(yī)院復核申請,，為了保證愛嬰醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉(zhuǎn)，在院領(lǐng)導的指導和幫助下,，我科根據(jù)《愛嬰醫(yī)院復核方案》要求,，逐條自查整改，督導落實,，使愛嬰醫(yī)院的管理工作上了一個新的臺階,。并于10月30日通過了市衛(wèi)計局開展市級愛嬰醫(yī)院復核，11月份后我們又重新進行了整改,，準備迎接省級愛嬰醫(yī)院復核,。具體工作如下：

1、促進母乳喂養(yǎng)政策的實施

（1）制定了書面母乳喂養(yǎng)政策,，并傳達到了所有的醫(yī)護人員,。

（2）貫徹執(zhí)行本院促進母乳喂養(yǎng)的規(guī)定和“國際雙十條。

（3）將母乳喂養(yǎng)的三個十條規(guī)定張貼在母嬰所到之處,。

2,、代乳品銷售情況

在醫(yī)院內(nèi)禁止張貼母乳代用品銷售廣告，禁止銷售母乳代用品,，禁止公司向母親,、醫(yī)護人員贈送母乳代用品和樣品,。院內(nèi)無母乳代用品銷售廣告、資料及樣品,。均無醫(yī)務(wù)人員向孕產(chǎn)婦及其家屬推薦母乳代用品和提供母乳代用品樣品等現(xiàn)象。我院拒絕接受免費或低價母乳代用品,。

3,、落實愛嬰醫(yī)院工作管理制度

堅持母乳喂養(yǎng)制度、實行24小時母嬰同室制度,、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，幫助正常分娩和剖宮產(chǎn)分娩的產(chǎn)婦做好母嬰早接觸、早吸允,。指導產(chǎn)婦正確的喂哺體位,、含接姿勢和擠奶手法。鼓勵母親進行純母乳喂養(yǎng),，除非有醫(yī)學指征,，禁止給新生兒吃任何食物和飲料。鼓勵按需哺乳,，針對每個母乳困難的產(chǎn)婦具體情況進行個別指導,。杜絕產(chǎn)科病房奶瓶奶嘴，奶粉廣告,。

4,、加強孕產(chǎn)婦的母乳喂養(yǎng)知識宣教。

產(chǎn)前通過產(chǎn)科門診,、孕婦學校等途徑,，對產(chǎn)婦進行母乳喂養(yǎng)知識和技能教育。住院后由責任護士進行母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教,。待產(chǎn)時,，進行母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教，分娩時助產(chǎn)士必須將嬰兒和母親進行皮膚接觸,，并進行早開奶,。產(chǎn)后將母乳喂養(yǎng)納入查房內(nèi)容，醫(yī)護人員在查房時必須對母乳喂養(yǎng)的好處進行宣傳,、指導母親喂奶體位和含接姿勢,、手法擠奶，指導母親早開奶,、勤喂奶,、按需哺乳、不限時間和次數(shù),、嬰兒睡眠超過3小時或奶脹時叫醒嬰兒進行喂奶,，指導母親不要給嬰兒橡皮奶頭作為安慰物,，以免產(chǎn)生奶頭錯覺，加強對剖宮產(chǎn)術(shù)后母親的護理和指導等,。責任護士經(jīng)常巡回病房,，了解醫(yī)護人員在查房過程中是否將母乳喂養(yǎng)的有關(guān)知識宣傳到每位孕產(chǎn)婦。出院后,，定時電話回訪孕產(chǎn)婦對母乳喂養(yǎng)知識及技能的情況,，并及時給予指導。

5,、不斷鞏固愛嬰醫(yī)院知識培訓,。20xx年對全院工作人員實行復訓3小時，新上崗人員實行崗前培訓8小時,。

6,、進一步完善孕婦學校的課程安排。

改變了原來孕婦學校只有護士長授課的方式,，增加產(chǎn)科醫(yī)師參與授課,，使孕產(chǎn)婦獲得更多、更全面的孕期保健知識,、分娩知識及母乳喂養(yǎng)等相關(guān)知識,。

7、完善母乳喂養(yǎng)咨詢門診的工作

開展母乳喂養(yǎng)咨詢門診,，每周一由產(chǎn)科資深助產(chǎn)士負責坐診,，服務(wù)內(nèi)容包括糾正母乳喂養(yǎng)的錯誤姿勢、奶頭皸裂的護理,、母乳不足的指導,、嬰兒吸吮困、產(chǎn)后乳脹的處理,、特殊乳房的哺乳技巧等,，針對產(chǎn)婦的問題，逐一解答,，并完善母乳喂養(yǎng)咨詢門診記錄,，將產(chǎn)婦的基本信息、所咨詢的問題,、聯(lián)系電話,、處理情況、接診人及回訪效果等記錄完整,。

8,、完善配奶間配奶工作流程及制度。

按配奶間的管理要求，制定配奶工作流程及制度,，并張貼上墻,，配奶間設(shè)有專人進行管理，非本病房工作人員不得進入配奶室,，進入配奶室需洗手,、帶帽子及戴口罩。配奶間每日開窗通風2次,，并進行紫外線消毒房間2次,，每次1小時，并做記錄,。

9、健全母乳喂養(yǎng)支持組織,。

通過區(qū)計生局,、街道辦事處等組織幫助社區(qū)建立母乳喂養(yǎng)支持組織，并開展人員培訓,。利用各種形式,，為出院產(chǎn)婦提供母乳喂養(yǎng)支持服務(wù)，通過母乳喂養(yǎng)咨詢門診,，解決在母乳喂養(yǎng)過程中遇到的困難和問題,，并將母乳喂養(yǎng)熱線電話并告知出院產(chǎn)婦。堅持配合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)做好產(chǎn)婦,、嬰兒出院后母嬰保健服務(wù)工作,。

雖然在20xx年的工作中取得了可喜的成績，但仍存在有待繼續(xù)加強和提高的方面,。比如科室護士偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺,，對母乳喂養(yǎng)中存在的問題解決不夠及時等，這些都需要我們在今后的工作中進行改進,。

轉(zhuǎn)眼間,，一年的時間又過去了，在這短短的一年時間里,，我學到了很多也收獲了很多,，在科室領(lǐng)導與同事的支持和幫助下，我也成長了很多,，在為人處事方面變得更加得體,，不會再像以前那樣慌亂，而在自己的理論與技術(shù)水平方面也有很大的提高。

今年過的非常充實而且有意義,，在學習上,，嚴格要求自己，勤奮好學,，基本上掌握了些專業(yè)知識和操作技能,，熟練的掌握了專科知識和操作,，除了專業(yè)知識的學習外,，還注意各方面知識的擴張，廣泛的涉取其他學科的知識,，從而提高文化素養(yǎng),。在工作上，我積極配合領(lǐng)導和同事,，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作,，做好基礎(chǔ)護理，嚴格執(zhí)行無菌操作,，和三查七對制度,，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報,，及時解決,。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題及時向護士長及年資深的老師請教,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，對待患者能文明禮貌的服務(wù),，做到舉止文明,，態(tài)度和藹，急病人所急,，想病人所想,。積極和患者溝通,，及時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治療,。

xx年,，護理部組織全院護士人員技術(shù)操作考核，這給了我很大的壓力,，護士長組織我們每天抓緊時間練習,，還專門有小教員指導與考核，只要一有時間就開始操作,，重復做著同樣的動作,，幾十遍的練習，有時候真的覺得很累，想過要放棄,，但是一看到同事們都在認真的練習,，我也堅定了決心一定要練好。

等級評審是全院今年的一件大事,，全院人員都在為這件事而奉獻著自己的力量,，整理資料，補記材料,。我們科也不例外,，全科人員上下齊心，都為迎評做著準備,?？剖乙碣Y料，同事們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作,，經(jīng)常是下了夜班也不回家,，在科里整理資料，但是大家都沒有任何怨言,，看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了準備，大家都很高興,。

聽說等級評審的專家要來我們科室時,，大家都非常的緊張，害怕出錯,，影響評審結(jié)果,，科室領(lǐng)導安撫大家，不要緊張,，和平時一樣,，按規(guī)程操作。第二天,，大家懷著激動的心情等待著專家來我們科檢查指導工作,，當專家來時我們科室人員熱情接待，主任做了精彩的匯報,，當?shù)弥覀兛剖覜]有檢查出大的問題時,，大家心里的一塊石頭也算是落了地。

回想起這一年經(jīng)歷的種種,，有許多事都歷歷在目,，我忘不了大家在一起共同努力，忘不了大家一起出謀劃策,，忘不了大家一起歡笑,、一起難過，這些都將是我以后人生中最寶貴的一筆財富。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進,。比如，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方,。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝領(lǐng)導,、護士長的教育,、指導、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。回顧過去,，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足；展望未來,，應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量,！

產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)簡短 產(chǎn)科護士年終個人工作總結(jié)篇六

20_年,，在院長及護理部的領(lǐng)導下，在科主任及科護士長的指導下,，以三甲評審標準為基礎(chǔ),，積極開展優(yōu)質(zhì)護理服，牢記“以人為本”的護理理念,，克服困難,，圓滿完成各項工作任務(wù)。述職如下：

一,。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，真正做到“以人為本”,，真心實意為患者著想，積極參加醫(yī)院開展的各項活動,，每個護士力爭從我做起,，從小事做起，以三甲標準為基礎(chǔ),，以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)為動力,，把各項工作落實到實處，努力為患者解決實際困難,。

二,、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量對照三甲標準及優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)標準,，組織全科人員認真學習,，查找本科存在的不足，逐步改進,，加強病人的基礎(chǔ)護理,，努力做好“三基三嚴”工作。護士長隨機提問護士基礎(chǔ)理論知識,，每周三組織全科人員業(yè)務(wù)學習,，每月一次理論考試及護理操作考核，做到人人達標,。根據(jù)年輕護士較多特點,，制定相應(yīng)的培訓計劃，隨時抽考年輕護士的基本知識和技能,，使之盡快掌握本科常見病和重病人的護理技能，護士長每天檢查護理人員的工作情況及重病人的基礎(chǔ)護理情況護士長針對年輕護士知識面窄的情況,，加大專業(yè)知識的培訓力度,，利用實際病人對年輕護士講解疾病的護理要點、病情的觀察及護理文件書寫,，耐心指導各項?？谱o理操作技術(shù)，如：血糖監(jiān)測,、霧化吸入,、胃腸減壓、灌腸及輸血等使之盡快掌握其正確的操作方法,，大大提高了專業(yè)護理水平,，我科于本年度開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)護理質(zhì)量有

了較大的提升，一年來,，未出現(xiàn)因護理不當而引發(fā)的并發(fā)癥及醫(yī)療糾紛,。

三,、嚴格執(zhí)行各項工作制度，保證醫(yī)療安全嚴格執(zhí)行各項護理工作制度,，如交接班制度,、查對制度、分級護理制度及消毒隔離制度等,，進行護理操作時,，嚴格執(zhí)行“三查七對”，治療室護士嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，堅持無菌操作原則,，嚴防院內(nèi)感染的發(fā)生。對較重病人必須做到床頭交接班,，由于科內(nèi)年輕護士較多,，工作經(jīng)驗不足，指導他們充分了解病人的各種思想動態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。如有重癥病人或年輕護士單獨值班，護士長總是親自指導護士工作,，夜間電話詢問工作情況,，發(fā)現(xiàn)不妥之處及時糾正。

四,、嚴格的勞動紀律,，提高團隊的凝聚力護理人員具有嚴格的勞動紀律，工作作風嚴肅認真,，我科實行“首問負責制”只要病人有需求,，護士必須耐心解答，幫助解決,，絕不推諉病人,，有很多護士受到病人的表楊。組織護士認真學習崗位職責,，工作中既有分工又有合作,，相互補臺。護士長充分了解每個護士的工作情況,，經(jīng)常與他們談心,，鼓勵表揚其優(yōu)點，指出其不足,，根據(jù)每個人的特點,，安排工作，從而大大提高了工作效率,。另外,，護士長善于觀察和發(fā)現(xiàn)護士的思想動態(tài),，幫助解決家庭矛盾,，消除護士的后顧之憂,，使其將全部精力投身于工作中,。

五,、做好增收節(jié)支工作，搞好經(jīng)濟管理在工作中,，努力做好物品的管理,，合理支領(lǐng)各種物質(zhì)，對科內(nèi)人員所用的物品做到及時審核,，堅決杜絕浪費。嚴把病人收費觀,，決不多收,，不漏收,。病人出院前必須由護士長或辦護對病人費用及其他核

對無誤后才能辦理出院手續(xù)，這樣避免了很多失誤，甚至糾紛，從而提高了科室的經(jīng)濟效益和社會效益,。總之，在過去的一年里，護理服務(wù)質(zhì)量雖然大幅度提升,，但仍有很多不足,，20_年在原有的基礎(chǔ)上著重以下工作：

一,、更深層次推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù);

二,、加強護士分層使用及分層培訓的管理;

三、加強?？谱o理培訓,，做好?？浦R特別是糖尿病知識的宣傳和宣教工作，提高經(jīng)濟效益和社會效益,，為病人提供更高效優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),。

產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)簡短 產(chǎn)科護士年終個人工作總結(jié)篇七

20xx年在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)支持下，我們的護理團隊進入一個全新的領(lǐng)域,，順利開展了護理工作,，在院領(lǐng)導的關(guān)心幫助下得到了提高，走向了成熟,。

1,、堅持查對制度；

2,、認真落實護理常規(guī),，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)的登記；

3,、堅持床頭交接班制度,。

1、每天交接班會后組織學習,；

2,、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時作出探討和總結(jié)，提出整改方案,；

3,、堅持在工作中培養(yǎng)優(yōu)秀護理人員,，助產(chǎn)士王紅霞榮獲“文明服務(wù)標兵”稱號

1、每周組織產(chǎn)后課堂,，普及產(chǎn)后母嬰護理知識,，效果明顯，得到一致好評,。

2、做好產(chǎn)婦在身體經(jīng)受痛苦,、心理經(jīng)受煎熬,、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導。

3,、幫助產(chǎn)婦建立自信,，適時調(diào)節(jié)，有效的避免產(chǎn)后抑郁的發(fā)生,，提高產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量,。

1、提高產(chǎn)婦和家屬對母乳喂養(yǎng)和持續(xù)哺乳相關(guān)知識的認識,；

2,、對母乳喂養(yǎng)支持者進行培訓，使其更好地服務(wù)母親和嬰兒,；

3,、我科積極參與“品管圈”活動，取得了較好的成績,。

1,、努力做好晨間護理，堅持下夜班護士完成晨間護理,，幫助產(chǎn)婦整理床單位,，收拾物品，講解開窗通風的好處,，并告訴產(chǎn)婦陽光和新鮮空氣對產(chǎn)婦的康復及嬰兒的成長的重要性,。

2、督促檢查,，巡視病房,、輸液時及時監(jiān)督產(chǎn)婦及家屬不要亂放物品，保持病房干凈整潔,。

3,、病房內(nèi)床單位保持清潔干燥，定時大更換一次,。

4,、病人出院后，及時撤掉臟被服，保持衛(wèi)生間,、洗漱間地面的清潔干燥,，衛(wèi)生員加強巡視。

1,、加強全科護理人員法律法規(guī)的學習,；

2、發(fā)現(xiàn)問題主動與質(zhì)控聯(lián)系,，對質(zhì)控反饋的問題進行分析,，提出解決方法，在科室內(nèi)進行講評,，促進學習,，提高護理文書的書寫能力。

3,、加強護理記錄書寫質(zhì)量管理落實獎懲制度科內(nèi)質(zhì)控小組嚴把書寫關(guān),，護士長狠抓出科關(guān)，護士長對每份出科病歷檢查簽名,，發(fā)現(xiàn)問題及時修改,，做到未檢查簽名的病歷不出科。

1,、9月份科室順利完成“三級醫(yī)院”迎評工作

2,、11月份科室順利完成“愛嬰醫(yī)院”迎評工作