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《教育心理學(xué)》心得體會(huì) 教育學(xué)心理學(xué)讀書心得體會(huì)(三篇)

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《教育心理學(xué)》心得體會(huì) 教育學(xué)心理學(xué)讀書心得體會(huì)(三篇)
時(shí)間:2023-01-26 07:56:32     小編:zdfb

體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,,通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,,可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。

《教育心理學(xué)》心得體會(huì) 教育學(xué)心理學(xué)讀書心得體會(huì)篇一

一、利潤空間比較大

如果有某種產(chǎn)品在市場(chǎng)上毫無利潤可言,,我想是不會(huì)有企業(yè)愿意生產(chǎn)的,。正是有利可圖,有暴利可圖,才使眾多的企業(yè)盲目地爭(zhēng)相進(jìn)入,。先進(jìn)入的企業(yè)由于獲得了暴利而極速膨脹,,這種"模范"的影響導(dǎo)致更多的企業(yè)急于進(jìn)入,形成另一輪的多米諾骨牌效應(yīng),??梢哉f,高額的利潤是產(chǎn)生從眾性行為的最根本的原因,。

二,、進(jìn)入壁壘比較低

進(jìn)入壁壘包含兩方面:一是技術(shù)方面的壁壘,二是資金方面的壁壘,。也就是說某個(gè)行業(yè)有從眾性行為的發(fā)生那么該行業(yè)進(jìn)入所需要的資金肯定不多,,其產(chǎn)品的技術(shù)含量也一定不高。

三,、市場(chǎng)機(jī)制不健全

市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制的不健全必然要導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)的無序,,而這種無序又會(huì)成為企業(yè)從眾性行為的催化劑。大家都想乘亂撈一把,,在里面的想多撈些,,還沒進(jìn)去而看著眼紅的拼命往里擠。市場(chǎng)不能進(jìn)行有效的調(diào)控,,就像一群人(企業(yè)),,得了一種病(從眾性行為),醫(yī)生(市場(chǎng)機(jī)制)卻不知道該怎么醫(yī)治(約束,,調(diào)控),,傳染的人越來越多。最后,,身體特好的熬過來了,,熬不過的占大多數(shù)。

目前,,我們的市場(chǎng)還沒有一個(gè)完善的,、強(qiáng)有力的市場(chǎng)準(zhǔn)入制度,也就是說很多企業(yè)沒有該種產(chǎn)品的生產(chǎn)資格卻上馬生產(chǎn),,市場(chǎng)對(duì)這種無證上崗"的企業(yè)不能進(jìn)行有效的制約,,這樣就會(huì)造成很多企業(yè)沒有完備的生產(chǎn)手續(xù)也能生產(chǎn),為從眾性行為的發(fā)生開了方便之門,。

四,、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)比較低

一個(gè)企業(yè)的行為是由這個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者作出的,領(lǐng)導(dǎo)者所作出的決定能反映其素質(zhì)的高低,。通過對(duì)眾多的失敗的案例分析,,我們發(fā)現(xiàn)了以下幾點(diǎn)共同之處,。首先, 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者普遍缺乏道德感和人文關(guān)懷意識(shí),。這種意識(shí)是以"勝者為王,,敗者為寇"作為參考標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)家往往無意于追究企業(yè)成長(zhǎng),,發(fā)展過程中的道德性,,這在很大程度上也助長(zhǎng)了企業(yè)家們的功利意識(shí)。追求功利,,就是要求高額的利潤,,從而又歸結(jié)到從眾性行為產(chǎn)生的最根本的原因上來了。其次,,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者普遍缺乏對(duì)規(guī)律和秩序的尊重,。我們的許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏對(duì)游戲規(guī)則的遵守,許多人以“不按牌理出牌的人"為標(biāo)榜,。本來,不按牌理出牌,,出奇招制勝是很好的經(jīng)營手法,,但是由于領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)偏低,不按牌理出牌變?yōu)榱瞬豢醋约旱呐瞥雠?,不按?guī)律,,規(guī)則出牌。在企業(yè)發(fā)展的決策上是天馬行空,,百無禁忌,。根本不在意自身的條件夠不夠。再次,,領(lǐng)導(dǎo)者普遍缺乏系統(tǒng)的職業(yè)精神,。這主要是我們現(xiàn)在的企業(yè)家基本上都是改革以來的第一代企業(yè)家,他們沒有受過什么專業(yè)化的教育,,沒有受過現(xiàn)代化管理的訓(xùn)練,。基本上都是敢闖,,敢拼再加運(yùn)氣而獲得成功的,。這種先天的不足常常導(dǎo)致很多企業(yè)家在獲得一點(diǎn)成功之后不思進(jìn)取,剛腹自用,。 當(dāng)該行業(yè)前景較好時(shí),,企業(yè)家們的這些缺陷就會(huì)被掩蓋,但當(dāng)該行業(yè)一出現(xiàn)行業(yè)危機(jī),,或者是較高的獲利時(shí)期過去后,,這種先天不足就要演變?yōu)闉?zāi)難,。

五、企業(yè)缺乏新機(jī)制

如果沒有自己的觀點(diǎn),、沒有好的發(fā)展辦法,,當(dāng)然也就只有跟著別人走??粗睦麧櫢?,就想一頭扎進(jìn)去。世界上沒有任何一家著名企業(yè)是一直跟著別人發(fā)展起來的,。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本,,一個(gè)企業(yè)如果要想長(zhǎng)久地保持穩(wěn)定的發(fā)展,沒有對(duì)自己的產(chǎn)品不斷的創(chuàng)新,,沒有對(duì)自己體制的不斷的創(chuàng)新是不可能的,。但是,我們看到的卻是我們的很多企業(yè)并沒有一個(gè)系統(tǒng)化的創(chuàng)新機(jī)制,,比如產(chǎn)品的更新?lián)Q代,、企業(yè)的投資方向等關(guān)系到企業(yè)生死的重大決策基本上都是由老總一個(gè)人說了算,沒有一個(gè)專門的機(jī)制,,沒有專業(yè)的人員來進(jìn)行科學(xué)的,、合理、理性的分析,、預(yù)測(cè)和可行性研究,。沒有研究必然就沒有發(fā)言權(quán),又正如上一點(diǎn)所說的,,企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)的低下,,導(dǎo)致他們的決策幾乎全部依據(jù)于報(bào)紙零星的新聞、無聊的電視劇的對(duì)話以及日常生活之中的一些比喻和經(jīng)驗(yàn),。

讀教育心理學(xué)心得體會(huì)(精選篇5)

《教育心理學(xué)》心得體會(huì) 教育學(xué)心理學(xué)讀書心得體會(huì)篇二

心理學(xué)這一名詞,,對(duì)于我而言,已不再陌生,,經(jīng)過半個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí),,我對(duì)心理學(xué)的了解不斷增加。

作為師范生,,心理學(xué)是一門必修課,。對(duì)于所有大學(xué)生在校期間及未來的職業(yè)生涯來說,也是重要的與終身的必修課程,,學(xué)習(xí)心理學(xué)有以下重要意義:

1.有助于樹立辯證唯物主義世界觀;

2.明確各專業(yè)活動(dòng)應(yīng)具備的心理品質(zhì),,有利于自我教育與良好個(gè)性發(fā)展;

3.掌握心理規(guī)律,有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量與辦學(xué)效能;

4.有利于自我心理調(diào)節(jié),,保持個(gè)人身心健康發(fā)展,。

人的心理是大腦的機(jī)能,,心理是客觀現(xiàn)實(shí)的反應(yīng)??梢?,我們正常的心理功能離不開我們的社會(huì)實(shí)踐。而人的心理活動(dòng)對(duì)自己的行為,,對(duì)實(shí)踐活動(dòng)有巨大的指導(dǎo)和調(diào)節(jié)作用,。所以我平時(shí)要有符合實(shí)際的計(jì)劃和目標(biāo),用行動(dòng)去實(shí)踐,。在實(shí)踐中,,不斷提高自己的認(rèn)識(shí)能力和心理水平。大學(xué)可支配的時(shí)間真的很多,,我總不能將其浪費(fèi)于睡懶覺,、玩游戲等。這需要增強(qiáng)自我控制能力,,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,,充分利用時(shí)間,學(xué)習(xí)更多的知識(shí),,參與更多有意義的活動(dòng),,豐富我四年的大學(xué)生活,否則只能浪費(fèi)青春罷了,。

學(xué)習(xí)這門課程,讓我了解如何提高良好的記憶品質(zhì),。通過掌握科學(xué)的記憶方法,,能增強(qiáng)記性,防止遺忘,,收到“事半功倍”的效果,。當(dāng)然,在日常生活中,,要養(yǎng)成良好的習(xí)慣;不要過分緊張疲勞,,要?jiǎng)谝萁Y(jié)合,,兼顧娛樂,,學(xué)會(huì)放松與緩解壓力;增強(qiáng)體育鍛煉;保持樂觀的心態(tài)等也是必不可少的。

為了培養(yǎng)我們良好的思維能力,,需要敢于幻想,,敢于實(shí)踐,敢于質(zhì)疑,,敢于創(chuàng)新,,不受定勢(shì)的干預(yù),,大膽的發(fā)散思維。

在除了學(xué)習(xí)課本內(nèi)容,,張老師還給我們觀看《心理訪談》的節(jié)目,,豐富了我的認(rèn)識(shí)。同時(shí),,這些節(jié)目都是關(guān)于大學(xué)生遇到的問題,,如如何告別依賴、面試技巧,,有關(guān)的心理專家給了很多方法及建議,。在今后遇到類似的問題,值得我學(xué)習(xí)借鑒,。

總之,,心理學(xué)的學(xué)習(xí)不是一朝一夕,也不是一個(gè)學(xué)期就能完成的,,需要不斷地學(xué)習(xí),。

讀教育心理學(xué)心得體會(huì)(精選篇4)

《教育心理學(xué)》心得體會(huì) 教育學(xué)心理學(xué)讀書心得體會(huì)篇三

作為一名幼教工作者,怎樣去教幼兒、怎樣主動(dòng)和幼兒溝通是很重要的,。

幼兒心理學(xué)是研究3——6,、7歲幼兒心理發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律的科學(xué)。有幸在遠(yuǎn)程研修中學(xué)習(xí)到了幼兒心理學(xué)知識(shí),,讓我受益匪淺,。

我認(rèn)識(shí)到,對(duì)幼兒進(jìn)行教育,,如果不懂得幼兒的心理發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律,,必定不會(huì)成功,甚至適得其反,。

讓我體會(huì)最深的就是幼兒學(xué)習(xí)的心理特點(diǎn),。幼兒學(xué)習(xí)的心理特點(diǎn)主要表現(xiàn)在幼兒學(xué)習(xí)的主動(dòng)性;由興趣驅(qū)使的學(xué)習(xí)積極性;語言指導(dǎo)下的直觀形象性;學(xué)習(xí)的無意性和個(gè)別差異性。在我及我周圍的同行中,,很少人懂得以上這些,,所以在進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)過程中,常常不知不覺地把孩子的學(xué)習(xí)主動(dòng)性扼殺了,。

有時(shí),,當(dāng)孩子向老師提出各種問題時(shí),老師根本沒有考慮到孩子好奇,、好問,、好探究、好模仿的學(xué)習(xí)心理,常常給孩子的就是隨口亂答,,甚至還表現(xiàn)出不耐煩,。我在以后的工作中,要從幼兒的興趣和適合幼兒的活動(dòng)入手,,給幼兒創(chuàng)設(shè)利于他們學(xué)習(xí)的環(huán)境來進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),。另外,對(duì)幼兒提出的任何問題,,首先都要給予肯定,,然后認(rèn)真回答,回答不出來的,,可以請(qǐng)其他幼兒回答,,如果都不知道,老師就直接告訴幼兒,,老師將下班后在書中或網(wǎng)上找答案后再告訴你,。同時(shí),也請(qǐng)幼兒自己回家后和爸爸媽媽一起找答案,。像周香老師講的案例里的老師一樣,,既保護(hù)了孩子的求知欲,又激發(fā)了孩子學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,,還增強(qiáng)了孩子的自信心,。

學(xué)習(xí)了幼兒心理學(xué)后,對(duì)“幼兒教育小學(xué)化”這一普遍現(xiàn)象,,我也是體會(huì)深刻,,感到茫然與無奈。根據(jù)幼兒的心理發(fā)展特點(diǎn)及規(guī)律,,幼兒的認(rèn)知力,、理解力還未達(dá)到小學(xué)生的水平,機(jī)械的模仿,、死記硬背,體會(huì)不到學(xué)習(xí)的快樂,,在幼兒園學(xué)的小學(xué)知識(shí)最多能讓幼兒一,、二年級(jí)時(shí)一時(shí)領(lǐng)先,以后就不可能了,,這樣反而還會(huì)挫傷孩子的自尊心,。幼兒應(yīng)該在活動(dòng)與游戲中獲得知識(shí)、開發(fā)智力,、培養(yǎng)其各方面的能力,。

可是,目前的學(xué)前教育狀況又如何呢?我們有目共睹,,深有體會(huì),。

我期待著讓每個(gè)幼兒全面和諧發(fā)展的科學(xué)的教育觀早日駐入每個(gè)幼兒教育工作者的心中,。

讀教育心理學(xué)心得體會(huì)(精選篇2)

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