演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講,，比較靈活，便于臨場發(fā)揮，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。那么你知道演講稿如何寫嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。
企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇一
冥冥之中我在尋找著我心中的榜樣，在我們燒結(jié)廠的一燒車間你總會看到這樣一個身影,，他不管是刮風(fēng)還是下雨,，不管是嚴(yán)寒還是酷暑，都奮斗在生產(chǎn)的第一線,，常常深更半夜還在辦公室挑燈夜戰(zhàn),，他做任何工作總是一絲不茍，勇于承擔(dān)責(zé)任,，他就是甄小初,，瞧，這位灰頭垢面的小伙子此刻他正在給放灰崗位職工講解自動放灰智能控制系統(tǒng),。這個年齡不到28歲的`青年黨員,，立足平凡崗位，燃燒著青春,，貢獻(xiàn)著力量,，積極投身于建設(shè)一流燒結(jié)廠的大潮中。工作四年來,，參與了燒結(jié)廠多個項目的施工建設(shè),，較好的完成了各項經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)。贏得了廣大職工的一致好評,，是我們這批青年職工學(xué)習(xí)的榜樣,，這次對于我自己來說不僅僅是一次演講，更是一次榜樣的告白,。
剛來礦山時,，小初同志也有過失落和茫然，因為工作環(huán)境惡劣,，空氣中到處彌漫著灰塵,，感覺現(xiàn)實不盡如人意，感覺離曾經(jīng)的夢想總
是有一些距離,，一度陷入困惑之中,。但他時刻警醒自己,，“不拋棄，不放棄,，好好活,，做有意義的事”。這是對責(zé)任最好的闡釋,。憑著這股對生活對工作的激情,，他始終默默地堅持著。 20xx年四月,，由于工作表現(xiàn)突出的他由崗位工安排到一燒車間技術(shù)點檢崗位掛職,，主要負(fù)責(zé)燒結(jié)主機區(qū)域的工藝、技術(shù),、質(zhì)量和消耗等工作,。剛接手工作時，他發(fā)現(xiàn)鏈板機自動放礦系統(tǒng)因為燒3,、4流量控制不好,，造成成4皮帶頻繁超流量，程序需要進(jìn)一步完善,。當(dāng)他找出源程序后發(fā)現(xiàn)全部是數(shù)學(xué)模型,，很多數(shù)據(jù)和符號根本看不懂。為了更好地解決制約經(jīng)營生產(chǎn)的難題,，他主動學(xué)習(xí)數(shù)模知識,，請教專業(yè)人員，逐個符號研究,，一點點深入,，對此系統(tǒng)重新編程后根據(jù)鏈板機總變頻控制燒3,、4流量,，進(jìn)而從根本上穩(wěn)定了成4的瞬時流量。 燒結(jié)機的漏風(fēng)一直是燒結(jié)工藝的疑難問題之一,。20xx年以來,，燒結(jié)廠以打產(chǎn)提效工作為目標(biāo)，將漏風(fēng)治理作為一項重點工作來抓,。做為主管的技術(shù)點檢,，每次燒結(jié)機的大修對他來說就是一個成長、磨練的好機會,。20xx年8月份,，1#燒結(jié)機大修期間也是他連續(xù)奮斗拼搏在崗位的艱難時光，沒有回過宿舍,，沒有換洗過衣服,，沒有跟爹媽通過電話,，沒有和女朋友團(tuán)聚，很多很多的沒有…….而唯有的是他對工作嗜命的態(tài)度,，讓我們每個人都為這個小伙子感到心疼,，我們都難以想象年紀(jì)輕輕的他能有如此的責(zé)任心?？蛇@次他真的挺不下去了,，一連5天4夜的苦戰(zhàn)，身體透支的他終于昏倒在了環(huán)境高溫的燒結(jié)機旁,，好在僅僅是睡眠不足過度勞累引起的,，好在他還有個善解人
意的女朋友在病床前對他精心照料?？僧?dāng)他醒來時第一句話問的卻是“1#燒結(jié)機怎么樣了”,，這時他的女朋友再也忍不住了，努力的轉(zhuǎn)過頭去,，眼里本來打轉(zhuǎn)的淚花終于涌了出來,。說出了憋在心里許久的話：“小初，你要再這樣不要命的工作,，咱倆就分手吧,，我不想每天都在孤獨與擔(dān)心中生活，不想這么靠著電話里的虛無縹緲的聲音過日子,，我要的是真真切切的愛情……..”男兒有淚不輕彈,，可眼前的這一切讓這個鋼筋鐵骨的小伙子也流下了歉意的的淚水，但當(dāng)他得知這次檢修非常順利的消息時他的眼睛放射出一股難以抗拒的自信的光芒,，因為這些努力沒有白費,，1#機漏風(fēng)治理取得了非常理想的效果，漏風(fēng)率第一次達(dá)到了48%以下的目標(biāo)要求,。
就是這么一個固執(zhí)的小伙子時刻影響著我,，鼓舞著我。同事們,，朋友們,，讓我們攜起手來，用責(zé)任成就燦爛的人生,，讓我們從今天開始,，快樂工作。我堅信,，只要人人都擁有責(zé)任,，只要人人都愿付出一點責(zé)任，那么，我們企業(yè)的明天一片輝煌,，我們的人生也將一片輝煌,。
企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇二
說一方水土養(yǎng)育一方人，我作為礦山子弟,，我們依礦而生,，倚礦而長，二十多年來,，可以說是礦山養(yǎng)大我們這一代人,。
我父親是個普通的礦工，1969年他退伍到礦參加工作就一直在礦山,，整整在礦山工作28個春秋,。他把自己的一生都獻(xiàn)給礦山，作為回報,，作為礦山培育的我,。又沿著父親的路走下去，從此我和的礦山生活息息相關(guān),，我便與礦山結(jié)下如此不解之緣,。
在融入“湘煤”這個大家庭后，我們慢慢地感覺礦山在變,。人不似以往的自由散漫,，環(huán)境不似以往的臟亂差，道路變得整潔,，環(huán)境變得優(yōu)美,，工作起來更有勁頭。而且區(qū)域網(wǎng)的普及,，打通礦山與外界的聯(lián)系,，感覺自己不再是屬于被遺忘的人。
印象最深的,，應(yīng)該是礦上實行準(zhǔn)軍化的工作模式,。由于這種嚴(yán)格的管理制度，使礦山的整體面貌有很大改觀,，以往自由散漫的現(xiàn)象不見,，取而代之的是一種有序的生活,，礦山推行精細(xì)化管理,，市場化運作，從細(xì)節(jié)上做好做實每一個工作,，為員工謀取更大的福利,。
礦山在一天天變得富美和諧，礦山的變化為礦工們帶來希望；礦工們在一天天變得積極主動,，為礦山注入新的活力,。礦山以礦工為依托，礦工以礦山為載體,，互幫互助,，相輔相成。
如今,，當(dāng)你步入各礦區(qū)企業(yè),，寬闊的工廣大道，粉刷一新的辦公樓,，四季景色不斷的員工休閑廣場,，被楊柳包圍的噴泉廣場，停滿私家車的停車場,，不時迎面走來的西裝革履的礦工,。會讓你不由得感嘆，礦山這些年的飛速發(fā)展,，礦工是最終的受益者,。與前幾年相比，礦工的素質(zhì)高,，腰包鼓,，衣領(lǐng)白，歡笑多,。
而我作為其中一員,，經(jīng)過崗位的不斷調(diào)整，參加活動的不斷增加,，逐漸領(lǐng)略到礦山它獨有的魅力,，并逐漸地被它所吸引。一個企業(yè)能吸引住員工的,，不僅僅是她能提供怎樣的福利待遇,，而是它所蘊含的企業(yè)文化。只有這種文化才能有長久的生命力,。她也打破我以往對礦山,、對礦工的偏見。礦山不僅僅是出煤的地方,，礦工也不僅僅是挖煤的漢子,，礦山一樣可以成為一個風(fēng)景優(yōu)美，人文環(huán)境俱佳的所在,；礦工一樣可以成為擁有現(xiàn)代化的知識,，揮斥方遒的文明人。我為能成為新時代的員工而驕傲。
現(xiàn)在我們迎來集團(tuán)公司建企五周歲的生日,。 五載的風(fēng)風(fēng)雨雨,，有過淚，有過痛,，但依然記得,，要堅持的是什么；五載的飛速發(fā)展,，有過苦,，有過甜，但依然記得,，要擁有的是什么,。我們要堅持的是走科學(xué)發(fā)展為員工謀福利的道路；我們要擁有的是有干勁,，有闖勁,，勇往直前的開拓者。
我們不為昨天取得的成績而沾沾自喜,，因為我們會不斷地超越昨天,；今天不為我們的超越而驕傲不前，因為我們會擁有更加輝煌燦爛的明天,，為我們集團(tuán)公司的愿景努力拼搏,。
“只有經(jīng)歷寒冬才知道陽光的溫暖?！痹谖译x開湘煤故土三年多時間里,，背著行囊，載著家人和朋友的祝福,，懷著一顆奮斗的心和對礦山事業(yè)的無限向往踏入——河北鋼鐵集團(tuán)礦業(yè)有限公司石人溝鐵礦,。遠(yuǎn)離市區(qū)的繁華與喧囂，越來越濃的礦山氣息伴隨著我們每日的生活,。此時的我還是個初出茅廬的懵懂少年,，面對的是如何將書本知識的硬性道理應(yīng)用到生產(chǎn)實踐的角色轉(zhuǎn)換。我知道,，即將迎來的挑戰(zhàn)是成長,。我便像一只大雁飛回礦山心身全部融入湘煤這個大家庭，因為我留戀這片黑土地,。而如今的礦區(qū),，已不再是昔日的黑土地，她已經(jīng)變成黑金地,，我們與礦山一起同發(fā)展,，共奮進(jìn),，在飛翔,。
如今的礦山,，她那美麗的容貌，蛻變的姿態(tài),，是那么的讓人留戀,，讓人著迷。在與煤礦共同成長的同時,，是她讓我從一個懵憬青工成長現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)的職業(yè)干將,，是她引領(lǐng)我走向成熟，是她點亮我生命里的那盞燈,，讓我在這片熱土上,，盡情地施展才華，撲打那騰飛的翅膀,，讓我在天空中自由的飛翔,，拋散出我的心聲：“我為我是一名礦工而感到自豪，我為我是礦山的子女而感到驕傲,！”
我要把我的青春熱血注入礦山,，把我們年輕人的活力河智慧揮灑在這一片熱土上，一輩子扎根礦山,，與我們礦山的事業(yè)一起騰飛,！
記得1985年我們隨著父親農(nóng)轉(zhuǎn)非全家人遷入來礦山，我們趕上最后一批福利分房,，我家也搬進(jìn)寬敞明亮的樓房,。自己剛參加工作時，只是我們一起畢業(yè)的同學(xué)普遍的工作情緒不高,，原因是那時還是憑級別拿工資,，初定7級工，與那20幾級的老工人相比工資相差一半還多,，每月四五百元工資吃吃穿穿,、交個女友口袋里的錢都所剩無幾。經(jīng)過數(shù)年后,，煤礦企業(yè)實現(xiàn)同工同酬,，我們年輕人的工資也有千元以上，靠的是技術(shù)和職稱,，獲取高級職稱或是技師資格的青工工資怕是要超過師傅,，轉(zhuǎn)眼到20xx年，重組后的建材公司也發(fā)生翻天覆地的變化,，不但扭虧為盈,，而且企容企貌也煥然一新,。寬闊的工業(yè)工廠，敞亮的職工餐廳,、澡堂,、燈房和自行車房，一棟棟新建亮麗的人才樓房,、住房向居民區(qū)延伸,。十幾年來，看到礦區(qū)發(fā)生那么多鼓舞人心的變化,，我動情地拿起筆,，去歌頌身邊的新人新事跡，去書寫礦區(qū)的美景風(fēng)貌,，去揮灑我的青春和熱情,。
入礦的時間雖然很短暫，我卻深深的感受到礦山蓬勃發(fā)展壯大的氣息,；感受到湘煤人愛崗敬業(yè)的工作精神,，感受到湘煤人對事業(yè)不斷追求的永恒品質(zhì)，感受到公司領(lǐng)導(dǎo)“精益求精追求卓越”的工作作風(fēng)和對員工無微不至的關(guān)懷,，感受到湘煤大集體的溫暖,！每個清晨，公司領(lǐng)導(dǎo)都堅持到礦上的各個崗位巡查工作,；每個夜晚,，公司領(lǐng)導(dǎo)都堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，勘察井下作業(yè)進(jìn)程,；每個員工,，都堅守在自己的崗位上盡職盡責(zé)，各盡所能地為湘煤的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的能量,。公司扎實的工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚和同事們富有朝氣的精神面貌，無時不感動著我,，激勵著我,，更深刻的使我理解責(zé)任、厚重,、榮辱,、事業(yè)與理想。也更堅定我對公司美好前景的樂觀態(tài)度,！一座橋梁,，需要橋墩的支撐，否則難以承載千車萬人的流通,；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展,，同樣也需要員工在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨、需要每個員工的真抓實干,！
湘煤人儼然成為以紅,、黃、藍(lán)為主色調(diào),，以綠色為背景的和諧礦山,。礦山企業(yè)文化所散發(fā)出的信念,，讓我對礦山產(chǎn)生一種發(fā)自內(nèi)心的歸屬感,，自覺地將自身的榮辱得失與企業(yè)的改革發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。
時光荏苒,，我來到礦山工作一年多時間,，我努力工作，力爭上游,，我堅信天生我材必有用,，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷成長,。辛苦工作積累起來的是更多的責(zé)任和使命,。“唇齒相依,、榮辱與共”,，企業(yè)與員工本身就是一體，相互依存,。試想“皮之不存,，毛之何焉”。只有自覺提高自身素質(zhì),，才能不斷為企業(yè)發(fā)展出力獻(xiàn)策,。企業(yè)才會無堅不摧、戰(zhàn)無不勝,，才能在激烈的市場競爭中為員工謀求更大的發(fā)展空間,。作為集團(tuán)公司的一份子，即使我個人力量對礦山打造“爭創(chuàng)一流,、忠誠奉獻(xiàn)”宏大的目標(biāo)來說無異于九牛一毛,，“拾柴火焰高”工作中我們就有無窮的戰(zhàn)斗力，我們是企業(yè)強大的生命力,?！霸鷮嵉V山、奉獻(xiàn)青春”使我對自己的人生有重新的定位,，成長也是一種責(zé)任,。
“不積跬步,，無以致千里；不積小流,，無以成江海,。”望遠(yuǎn)方的天空,，一輪驕陽之下,，礦山和我，都在成長,?？傆幸惶欤龅瓱o光的沙礫會在不斷的磨練中成長為耀眼的珍珠,。讓我們同舟共濟(jì),，揮戈猛進(jìn)，讓生命之風(fēng)雄起,，讓湘煤這條大船載著我們揚帆遠(yuǎn)航,！
我深信，我們的天空將會色彩斑斕,，礦山的未來也將更加輝煌,！有歡樂，有痛苦,，有思考,，有收獲，在這個年輕的企業(yè)里我們一起共成長,，共經(jīng)歷,，共坎坷，共奮斗,。想起主席的一句詩,，中華兒女多壯志，敢叫日月?lián)Q青天,。
企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇三
說一方水土養(yǎng)育一方人,，我作為礦山子弟，我們依礦而生,，倚礦而長,，二十多年來，可以說是礦山養(yǎng)大我們這一代人,。
我父親是個普通的礦工,，1969年他退伍到礦參加工作就一直在礦山，整整在礦山工作28個春秋,。他把自己的一生都獻(xiàn)給礦山,，作為回報,，作為礦山培育的我。又沿著父親的路走下去,，從此我和的礦山生活息息相關(guān),，我便與礦山結(jié)下如此不解之緣。
在融入“湘煤”這個大家庭后,，我們慢慢地感覺礦山在變,。人不似以往的自由散漫，環(huán)境不似以往的臟亂差,，道路變得整潔,，環(huán)境變得優(yōu)美，工作起來更有勁頭,。而且區(qū)域網(wǎng)的普及,，打通礦山與外界的聯(lián)系,，感覺自己不再是屬于被遺忘的人,。
印象最深的，應(yīng)該是礦上實行準(zhǔn)軍化的工作模式,。由于這種嚴(yán)格的管理制度,，使礦山的整體面貌有很大改觀，以往自由散漫的現(xiàn)象不見,，取而代之的是一種有序的生活,，礦山推行精細(xì)化管理，市場化運作,，從細(xì)節(jié)上做好做實每一個工作,，為員工謀取更大的福利。
礦山在一天天變得富美和諧,，礦山的變化為礦工們帶來希望,；礦工們在一天天變得積極主動，為礦山注入新的活力,。礦山以礦工為依托,，礦工以礦山為載體，互幫互助,，相輔相成,。
如今，當(dāng)你步入各礦區(qū)企業(yè),，寬闊的工廣大道,，粉刷一新的辦公樓，四季景色不斷的員工休閑廣場,，被楊柳包圍的噴泉廣場,，停滿私家車的停車場,，不時迎面走來的西裝革履的礦工。會讓你不由得感嘆,，礦山這些年的飛速發(fā)展,，礦工是最終的受益者。與前幾年相比,，礦工的素質(zhì)高,，腰包鼓，衣領(lǐng)白,，歡笑多,。
而我作為其中一員，經(jīng)過崗位的不斷調(diào)整,，參加活動的不斷增加,，逐漸領(lǐng)略到礦山它獨有的魅力，并逐漸地被它所吸引,。一個企業(yè)能吸引住員工的,，不僅僅是她能提供怎樣的福利待遇，而是它所蘊含的企業(yè)文化,。只有這種文化才能有長久的生命力,。她也打破我以往對礦山、對礦工的偏見,。礦山不僅僅是出煤的地方,，礦工也不僅僅是挖煤的漢子，礦山一樣可以成為一個風(fēng)景優(yōu)美,，人文環(huán)境俱佳的所在,；礦工一樣可以成為擁有現(xiàn)代化的知識，揮斥方遒的文明人,。我為能成為新時代的員工而驕傲,。
現(xiàn)在我們迎來集團(tuán)公司建企五周歲的生日。 五載的風(fēng)風(fēng)雨雨,，有過淚,，有過痛，但依然記得,，要堅持的是什么,；五載的飛速發(fā)展，有過苦,，有過甜,，但依然記得，要擁有的是什么。我們要堅持的是走科學(xué)發(fā)展為員工謀福利的道路,；我們要擁有的是有干勁,，有闖勁，勇往直前的開拓者,。
我們不為昨天取得的成績而沾沾自喜,，因為我們會不斷地超越昨天；今天不為我們的超越而驕傲不前,，因為我們會擁有更加輝煌燦爛的明天,，為我們集團(tuán)公司的愿景努力拼搏。
“只有經(jīng)歷寒冬才知道陽光的溫暖,?！痹谖译x開湘煤故土三年多時間里，背著行囊,，載著家人和朋友的祝福,，懷著一顆奮斗的心和對礦山事業(yè)的無限向往踏入——河北鋼鐵集團(tuán)礦業(yè)有限公司石人溝鐵礦。遠(yuǎn)離市區(qū)的繁華與喧囂,，越來越濃的礦山氣息伴隨著我們每日的生活,。此時的我還是個初出茅廬的懵懂少年,，面對的是如何將書本知識的硬性道理應(yīng)用到生產(chǎn)實踐的角色轉(zhuǎn)換,。我知道，即將迎來的挑戰(zhàn)是成長。我便像一只大雁飛回礦山心身全部融入湘煤這個大家庭,，因為我留戀這片黑土地。而如今的礦區(qū),，已不再是昔日的黑土地,，她已經(jīng)變成黑金地，我們與礦山一起同發(fā)展,，共奮進(jìn),，在飛翔。
如今的礦山,，她那美麗的容貌,，蛻變的姿態(tài)，是那么的讓人留戀,，讓人著迷,。在與煤礦共同成長的同時，是她讓我從一個懵憬青工成長現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)的職業(yè)干將,，是她引領(lǐng)我走向成熟,，是她點亮我生命里的那盞燈，讓我在這片熱土上，盡情地施展才華,，撲打那騰飛的翅膀,，讓我在天空中自由的飛翔，拋散出我的心聲：“我為我是一名礦工而感到自豪,，我為我是礦山的子女而感到驕傲,！”
我要把我的青春熱血注入礦山，把我們年輕人的活力河智慧揮灑在這一片熱土上,，一輩子扎根礦山,，與我們礦山的事業(yè)一起騰飛！
記得1985年我們隨著父親農(nóng)轉(zhuǎn)非全家人遷入來礦山,，我們趕上最后一批福利分房,，我家也搬進(jìn)寬敞明亮的樓房。自己剛參加工作時,，只是我們一起畢業(yè)的同學(xué)普遍的工作情緒不高,，原因是那時還是憑級別拿工資，初定7級工,，與那20幾級的老工人相比工資相差一半還多,，每月四五百元工資吃吃穿穿、交個女友口袋里的錢都所剩無幾,。經(jīng)過數(shù)年后,，煤礦企業(yè)實現(xiàn)同工同酬，我們年輕人的工資也有千元以上,，靠的是技術(shù)和職稱,，獲取高級職稱或是技師資格的青工工資怕是要超過師傅，轉(zhuǎn)眼到20xx年,，重組后的建材公司也發(fā)生翻天覆地的變化,，不但扭虧為盈，而且企容企貌也煥然一新,。寬闊的工業(yè)工廠,，敞亮的職工餐廳、澡堂,、燈房和自行車房,，一棟棟新建亮麗的人才樓房、住房向居民區(qū)延伸,。十幾年來,，看到礦區(qū)發(fā)生那么多鼓舞人心的變化，我動情地拿起筆,，去歌頌身邊的新人新事跡,，去書寫礦區(qū)的美景風(fēng)貌,，去揮灑我的青春和熱情。
入礦的時間雖然很短暫,，我卻深深的感受到礦山蓬勃發(fā)展壯大的氣息,；感受到湘煤人愛崗敬業(yè)的工作精神，感受到湘煤人對事業(yè)不斷追求的永恒品質(zhì),，感受到公司領(lǐng)導(dǎo)“精益求精追求卓越”的工作作風(fēng)和對員工無微不至的關(guān)懷,，感受到湘煤大集體的溫暖！每個清晨,，公司領(lǐng)導(dǎo)都堅持到礦上的各個崗位巡查工作,；每個夜晚，公司領(lǐng)導(dǎo)都堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度,，勘察井下作業(yè)進(jìn)程,；每個員工，都堅守在自己的崗位上盡職盡責(zé),，各盡所能地為湘煤的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的能量,。公司扎實的工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚和同事們富有朝氣的精神面貌,，無時不感動著我,，激勵著我，更深刻的使我理解責(zé)任,、厚重,、榮辱、事業(yè)與理想,。也更堅定我對公司美好前景的樂觀態(tài)度,！一座橋梁，需要橋墩的支撐,，否則難以承載千車萬人的流通,；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣也需要員工在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨、需要每個員工的真抓實干,！
湘煤人儼然成為以紅,、黃、藍(lán)為主色調(diào),，以綠色為背景的和諧礦山,。礦山企業(yè)文化所散發(fā)出的信念，讓我對礦山產(chǎn)生一種發(fā)自內(nèi)心的歸屬感,，自覺地將自身的榮辱得失與企業(yè)的改革發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起,。
時光荏苒，我來到礦山工作一年多時間，我努力工作,，力爭上游,，我堅信天生我材必有用，在工作中不斷學(xué)習(xí),，不斷成長,。辛苦工作積累起來的是更多的責(zé)任和使命?！按烬X相依,、榮辱與共”，企業(yè)與員工本身就是一體,，相互依存,。試想“皮之不存，毛之何焉”,。只有自覺提高自身素質(zhì),，才能不斷為企業(yè)發(fā)展出力獻(xiàn)策。企業(yè)才會無堅不摧,、戰(zhàn)無不勝,，才能在激烈的市場競爭中為員工謀求更大的發(fā)展空間。作為集團(tuán)公司的一份子,，即使我個人力量對礦山打造“爭創(chuàng)一流,、忠誠奉獻(xiàn)”宏大的目標(biāo)來說無異于九牛一毛，“拾柴火焰高”工作中我們就有無窮的戰(zhàn)斗力,，我們是企業(yè)強大的生命力,。“扎實礦山,、奉獻(xiàn)青春”使我對自己的人生有重新的定位,，成長也是一種責(zé)任。
“不積跬步,，無以致千里,；不積小流，無以成江海,?！蓖h(yuǎn)方的天空，一輪驕陽之下,，礦山和我,，都在成長?？傆幸惶?，黯淡無光的沙礫會在不斷的磨練中成長為耀眼的珍珠,。讓我們同舟共濟(jì)，揮戈猛進(jìn),，讓生命之風(fēng)雄起,，讓湘煤這條大船載著我們揚帆遠(yuǎn)航！
我深信,，我們的天空將會色彩斑斕,，礦山的未來也將更加輝煌！有歡樂,，有痛苦,，有思考，有收獲,，在這個年輕的企業(yè)里我們一起共成長,，共經(jīng)歷，共坎坷,，共奮斗,。想起主席的一句詩，中華兒女多壯志,，敢叫日月?lián)Q青天,。
企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好,！
先感謝公司組織了這次演講會,，認(rèn)我有幸站在這，和各位起相互交流培訓(xùn)學(xué)習(xí)的得和體會,，我是公程汽組的組長王紅,，今天我演講的題是：質(zhì)量在我中降本增效在我中。
質(zhì)量是個準(zhǔn)則,，質(zhì)量是個忠誠,，質(zhì)量是個責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的命,。個企業(yè)沒有的質(zhì)量,，沒有了誠信，沒有了市場,，也就失去了存的能,。任何個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。個真正有命的企業(yè)是因為有著重厚的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的,，個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每位員精打造出來的。我認(rèn)為：不管在什么情況和條件下,，的因素是第位,，是管理機器的主體,，決定質(zhì)量，機器決定質(zhì)量,。質(zhì)量也是種責(zé)任的培養(yǎng),。實際上，我們都知道,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每個職出來的,，不是質(zhì)檢員檢出來的！因此應(yīng)該提職的業(yè)務(wù)素質(zhì),，把產(chǎn)品質(zhì)量深到每個職的中,。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起,，從我做起,，質(zhì)量是產(chǎn)過程的積累，只有產(chǎn)過程中做到層層把關(guān),，點點控制,，所產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量，成為們中信的過的產(chǎn)品,。
質(zhì)量在我中,，強調(diào)的是的責(zé)任。如果發(fā)了質(zhì)量問題我們都推開,，那么,，企業(yè)怎么存，這是個態(tài)度問題,。拒絕承擔(dān)個責(zé)任是個易犯的錯誤,。有效的管理者和職，為事情結(jié)果負(fù)責(zé),。我認(rèn)為,，董事長講的孩撞桌的故事對我們啟發(fā)很深，桌是沒有命的,，不能把撞到桌的責(zé)任歸咎于桌,，推卸責(zé)任是不可取的，培養(yǎng)質(zhì)量意識和責(zé)任意識是很重要的,。每個都要為質(zhì)量作負(fù)責(zé),，但是，不要把質(zhì)量問題推給別,，因為：質(zhì)量在我中,。
良好的企業(yè)形象，流的產(chǎn)品質(zhì)量靠的是具有流的素質(zhì)的員和流的質(zhì)量管理,，也就是說：起著決定性因素,。齊哈藥,、華源藥業(yè)的事例再次驗證了這真理。
汽組擔(dān)負(fù)著整個產(chǎn)車間的電汽的供給,，整個裝機容量200多千,，峰分配蒸汽14噸。整個公程每分鐘的運費3塊多錢,，是公司的耗能戶,，在公司開展的降本增效活動中，我們組被列為重點部位,。我們深感責(zé)任重,，積極與各車間進(jìn)溝通，根據(jù)車間產(chǎn)品種的不同,，調(diào)整班次,，加時電量，避開峰時電,。
除滴眼劑產(chǎn)外,，溴化鋰機組做到單線產(chǎn)不開機，溫度達(dá)到隨即停機,，并與各部門密切聯(lián)系,，確保哪條線不時，隨即停供,，決不開空車,。純化、注射的使根據(jù)產(chǎn)需求加以控制,，避免排放過剩造成浪費,。
我們都知道，藥品是特殊商品,，與百姓的體健康有著密切聯(lián)系,，當(dāng)今醫(yī)藥業(yè)競爭激烈，如何提企業(yè)的競爭呢,？關(guān)鍵是提核競爭,。集團(tuán)董事長說過句話：“名牌就是質(zhì)量、就是效益,，就是核競爭,，得名牌者得天下，品牌的競爭就是企業(yè)綜合實的競爭,?！币曰呗浴⒖萍疾呗浴⑵焚|(zhì)策略等全提升品牌影企業(yè)化,，就是企業(yè)所吸收和萌的化,，或者說化在企業(yè)中的滲透和實現(xiàn)，它兼具般化的.共性和企業(yè)特有的個性,，它是種風(fēng)，種習(xí)慣,，種為,，往往表征為企業(yè)員的素質(zhì)。個企業(yè)員的素質(zhì)提了,，那么他的作效率也就提了,，他們就有不斷創(chuàng)新勇于進(jìn)取的精神。他們能依靠的學(xué)習(xí),，不斷超越我,。企業(yè)有了這種風(fēng)，這種習(xí)慣,，這種為,，那么他們產(chǎn)出來的產(chǎn)品品質(zhì)就有保證，產(chǎn)品質(zhì)量是品牌的命,，在品牌競爭的年代,，只有卓越的產(chǎn)品才能以品質(zhì)鑄就品牌，打造品牌,。
公司堅持以為本,，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，運各種形式傳播先進(jìn)的思想化,，不斷提企業(yè)化
品位,，強化質(zhì)量意識，堅持品質(zhì)取勝,，加技術(shù)改進(jìn),，從基礎(chǔ)管理抓起，抓細(xì),、抓實,，精益現(xiàn)場管理，并發(fā)揮藥品產(chǎn)基地建成gmp車間的優(yōu)勢,，使全體員把爭創(chuàng)名牌,，打造品牌的作貫穿于整個產(chǎn)經(jīng)營活動中，以卓越的品質(zhì)奠定強勢的品牌根基,，以品質(zhì)鑄就名牌,，以科技刷新名牌，以化技撐名牌,，不斷提升企業(yè)化品味,，順應(yīng)競爭形勢,，打造品牌化?！昂醚鬯?，克勝造”，將被越來越多的所接受,，克勝將成為流的眼藥制造商,，讓我們?yōu)橥卣箍藙倨放蒲鬯幨袌鰥^。
我的演講完了,，謝謝家,。
企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好,！
先感謝公司組織了這次演講會,，認(rèn)我有幸站在這，和各位起相互交流培訓(xùn)學(xué)習(xí)的得和體會,，我是公程汽組的組長王紅,，今天我演講的題是：質(zhì)量在我中降本增效在我中。
質(zhì)量是個準(zhǔn)則,，質(zhì)量是個忠誠,，質(zhì)量是個責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的命,。個企業(yè)沒有的質(zhì)量,，沒有了誠信，沒有了市場,，也就失去了存的能,。任何個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。個真正有命的企業(yè)是因為有著重厚的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的,，個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每位員精打造出來的,。我認(rèn)為：不管在什么情況和條件下，的因素是第位,，是管理機器的主體,，決定質(zhì)量，機器決定質(zhì)量,。質(zhì)量也是種責(zé)任的培養(yǎng),。實際上，我們都知道,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每個職出來的,，不是質(zhì)檢員檢出來的！因此應(yīng)該提職的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量深到每個職的中,。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，從現(xiàn)在做起，從我做起,，質(zhì)量是產(chǎn)過程的積累,，只有產(chǎn)過程中做到層層把關(guān)，點點控制,，所產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量,，成為們中信的過的產(chǎn)品。
質(zhì)量在我中,，強調(diào)的是的責(zé)任。如果發(fā)了質(zhì)量問題我們都推開,，那么,，企業(yè)怎么存，這是個態(tài)度問題,。拒絕承擔(dān)個責(zé)任是個易犯的錯誤,。有效的管理者和職，為事情結(jié)果負(fù)責(zé),。我認(rèn)為,，董事長講的孩撞桌的故事對我們啟發(fā)很深，桌是沒有命的,，不能把撞到桌的責(zé)任歸咎于桌,，推卸責(zé)任是不可取的，培養(yǎng)質(zhì)量意識和責(zé)任意識是很重要的,。每個都要為質(zhì)量作負(fù)責(zé),，但是，不要把質(zhì)量問題推給別,，因為：質(zhì)量在我中,。
良好的企業(yè)形象，流的產(chǎn)品質(zhì)量靠的是具有流的素質(zhì)的員和流的質(zhì)量管理,，也就是說：起著決定性因素,。齊哈藥、華源藥業(yè)的事例再次驗證了這真理,。
汽組擔(dān)負(fù)著整個產(chǎn)車間的電汽的供給,，整個裝機容量200多千，峰分配蒸汽14噸,。整個公程每分鐘的運費3塊多錢,，是公司的耗能戶，在公司開展的降本增效活動中，我們組被列為重點部位,。我們深感責(zé)任重,，積極與各車間進(jìn)溝通，根據(jù)車間產(chǎn)品種的不同,，調(diào)整班次,，加時電量，避開峰時電,。
除滴眼劑產(chǎn)外,，溴化鋰機組做到單線產(chǎn)不開機，溫度達(dá)到隨即停機,，并與各部門密切聯(lián)系,，確保哪條線不時，隨即停供,，決不開空車,。純化、注射的使根據(jù)產(chǎn)需求加以控制,，避免排放過剩造成浪費,。
我們都知道，藥品是特殊商品,，與百姓的體健康有著密切聯(lián)系,，當(dāng)今醫(yī)藥業(yè)競爭激烈，如何提企業(yè)的競爭呢,？關(guān)鍵是提核競爭,。集團(tuán)董事長說過句話：“名牌就是質(zhì)量、就是效益,，就是核競爭,，得名牌者得天下，品牌的競爭就是企業(yè)綜合實的競爭,?！币曰呗浴⒖萍疾呗?、品質(zhì)策略等全提升品牌影企業(yè)化,，就是企業(yè)所吸收和萌的化，或者說化在企業(yè)中的滲透和實現(xiàn),，它兼具般化的.共性和企業(yè)特有的個性,，它是種風(fēng)，種習(xí)慣,，種為,，往往表征為企業(yè)員的素質(zhì),。個企業(yè)員的素質(zhì)提了，那么他的作效率也就提了,，他們就有不斷創(chuàng)新勇于進(jìn)取的精神,。他們能依靠的學(xué)習(xí)，不斷超越我,。企業(yè)有了這種風(fēng),，這種習(xí)慣，這種為,，那么他們產(chǎn)出來的產(chǎn)品品質(zhì)就有保證,，產(chǎn)品質(zhì)量是品牌的命，在品牌競爭的年代,，只有卓越的產(chǎn)品才能以品質(zhì)鑄就品牌,，打造品牌。
公司堅持以為本,，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，運各種形式傳播先進(jìn)的思想化，不斷提企業(yè)化
品位,，強化質(zhì)量意識，堅持品質(zhì)取勝,，加技術(shù)改進(jìn),，從基礎(chǔ)管理抓起，抓細(xì),、抓實,，精益現(xiàn)場管理，并發(fā)揮藥品產(chǎn)基地建成gmp車間的優(yōu)勢,，使全體員把爭創(chuàng)名牌,，打造品牌的作貫穿于整個產(chǎn)經(jīng)營活動中，以卓越的品質(zhì)奠定強勢的品牌根基,，以品質(zhì)鑄就名牌,，以科技刷新名牌，以化技撐名牌,，不斷提升企業(yè)化品味,，順應(yīng)競爭形勢，打造品牌化,?！昂醚鬯帲藙僭臁?，將被越來越多的所接受,，克勝將成為流的眼藥制造商,，讓我們?yōu)橥卣箍藙倨放蒲鬯幨袌鰥^。
我的演講完了,，謝謝家,。
企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好!
金秋十月,，在徐徐的秋風(fēng)中,、在收獲的芬芳里，10月5日,，集團(tuán)迎來了新廠進(jìn)駐高新區(qū)一周年的慶典,，這是集團(tuán)大喜的日子，也是全體員工大喜的日子!集團(tuán)成立以來,，在王總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的共同努力下，集團(tuán)從小到大,，從弱到強,，集團(tuán)先后成功實現(xiàn)多次轉(zhuǎn)型，從單一生產(chǎn)鋼結(jié)構(gòu)走向制造多種自動化程度很高的成套設(shè)備,，從家電市場拓展到鍛壓設(shè)備市場,，從鍛壓輔機市場到鍛壓主機市場，從青島市場走向國內(nèi)乃至國際市場,，發(fā)展成為專業(yè)化大規(guī)模設(shè)計制造非標(biāo)鍛壓設(shè)備和家電自動化設(shè)備的國際化大公司,，這是一代代華東人自強不息、不畏艱難,、勇于奉獻(xiàn),、敢于拼搏的結(jié)果，作為華東人中一員,，我感到無比的驕傲與自豪!
集團(tuán)搬進(jìn)高新區(qū)一年來,，發(fā)生了翻天覆地的變化，硬件方面,，曾經(jīng)是塵土彌漫,，滿目黃沙，再看我們現(xiàn)在的廠區(qū),，氣魄的廠房,，寬敞的車間，先進(jìn)的加工設(shè)備,，舒適的辦公環(huán)境,，到處是綠地景觀，健身場所,，天壤之別,，這一切都是我們用自己的雙手建設(shè)起來的,，見證了廠區(qū)一天天變化，我們對集團(tuán)璀璨的未來滿懷憧憬和期盼!軟件方面,，集團(tuán)實行一系列大刀闊斧的改革,，實行工時改革，調(diào)整部門結(jié)構(gòu),，加大工藝力度,，在“精細(xì)化的產(chǎn)品、國際化的華東”理念引領(lǐng)下,，華東集團(tuán)一路高歌,，迎來了華東人期盼已久的廠慶的.日子—xx年10月5日。
從今天起,，華東人將繼續(xù)揚起風(fēng)帆,，全體員工秉承“持續(xù)性地提高產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)零售后，持續(xù)性降低成本完成預(yù)算額”“兩個持續(xù)”的指引,，和企業(yè)一起為實現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃而努力,，華東集團(tuán)必將成為“中國鍛壓設(shè)備的領(lǐng)跑者和家電裝備的佼佼者”。讓我們?nèi)A東人以一貫的團(tuán)結(jié),、拼搏,、奉獻(xiàn)的華東人精神，充分利用現(xiàn)有資源,，拓展經(jīng)營,，開源節(jié)流，挖掘潛力,，加強技術(shù)開發(fā)，加強工藝支撐,，尋找新的突破點,，從一個勝利走向另一個勝利，獻(xiàn)出自己的智慧和力量,。
最后讓我們共同祝愿：全體華東人節(jié)日快樂!工作順利!
謝謝大家!
企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：
大家xx好！今天,，我為大家演講的題目是“企業(yè)文化建設(shè)之重—尊重與關(guān)愛”,。
古人云：“愛人者人恒愛之，重人者人恒重之”,。
xx的企業(yè)文化,，就把“尊重關(guān)愛”作為企業(yè)文化建設(shè)的重點，通過企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造良好的感情氛圍,。尊重個人,，不是一句空話,，不僅是為了調(diào)動員工的工作積極性，更重要的是提升員工的自我價值,，推動員工將個人價值取向與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)聯(lián)系在一起,。
尊重他人是最高的獎賞。員工日常的意見,、想法和工作能力,，如果得到企業(yè)管理者的重視、認(rèn)可,，人際交往得到他人的尊重,，就會產(chǎn)生一種不負(fù)使命的心理，對工作的熱情度也會大幅提高,。企業(yè)干部在工作中專心傾聽員工的建議,，并對合理的建議進(jìn)行采用；聆聽員工的心聲,，了解,、合理解決他們的實際問題，使員工感受到了被重視,，被尊重,，對企業(yè)抱有感激之情；對員工的工作績效評價做到公正,、客觀,、少訓(xùn)斥多指導(dǎo)，善于發(fā)現(xiàn)員工的閃光點,，不吝嗇表揚,，使員工增強了自信心，對工作保持了積極的態(tài)度,。當(dāng)員工工作努力成績突出時,，企業(yè)會進(jìn)行獎勵；當(dāng)員工技術(shù)革新,、建議獲得成功時,，企業(yè)會進(jìn)行獎勵；當(dāng)團(tuán)隊在質(zhì)量,、安全,、現(xiàn)場管理方面取得成績時，企業(yè)會進(jìn)行認(rèn)可,，……這些都可以最大限度地調(diào)動員工的積極性,，增強企業(yè)的凝聚力。
以“尊重與關(guān)愛”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化,，就像一種黏合劑,，能把各方面,、各層次的人都融入企業(yè)文化中，對企業(yè)產(chǎn)生一種凝聚力和向心力,，使員工個人的思想感情和命運與企業(yè)的安危緊緊聯(lián)系起來,，使職工感到個人的工作、學(xué)習(xí),、生活等任何事情都離不開企業(yè)這個集體,，將企業(yè)視為自己最神圣的東西，從而與企業(yè)同甘苦,，共命運,。在企業(yè)營造濃郁的“尊重”氛圍，關(guān)鍵是實現(xiàn)干部和職工的尊重互動效應(yīng),?！白鹬亍蹦苁刮覀兊男撵`變得更細(xì)膩，因為細(xì)膩體現(xiàn)了一個人的愛心和善良,，體現(xiàn)了內(nèi)在的良知和尊嚴(yán),。我們只有持之以恒地堅持“尊重與關(guān)愛”實踐，干部關(guān)心員工,，員工體諒干部,，才能形成良好的工作氛圍，就能上下一心,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共創(chuàng)企業(yè)明日的輝煌！謝謝大家,，我的演講完畢,！
企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家xx好,！今天,，我為大家演講的題目是“企業(yè)文化建設(shè)之重—尊重與關(guān)愛”。
古人云：“愛人者人恒愛之,，重人者人恒重之”。
xx的企業(yè)文化,，就把“尊重關(guān)愛”作為企業(yè)文化建設(shè)的重點,，通過企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造良好的感情氛圍。尊重個人,，不是一句空話,，不僅是為了調(diào)動員工的工作積極性，更重要的是提升員工的自我價值,，推動員工將個人價值取向與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)聯(lián)系在一起,。
尊重他人是最高的獎賞,。員工日常的意見、想法和工作能力,，如果得到企業(yè)管理者的重視,、認(rèn)可，人際交往得到他人的尊重,，就會產(chǎn)生一種不負(fù)使命的心理,，對工作的熱情度也會大幅提高。企業(yè)干部在工作中專心傾聽員工的建議,，并對合理的建議進(jìn)行采用,；聆聽員工的心聲，了解,、合理解決他們的實際問題,，使員工感受到了被重視，被尊重,，對企業(yè)抱有感激之情,；對員工的工作績效評價做到公正、客觀,、少訓(xùn)斥多指導(dǎo),，善于發(fā)現(xiàn)員工的閃光點，不吝嗇表揚,，使員工增強了自信心,，對工作保持了積極的態(tài)度。當(dāng)員工工作努力成績突出時,，企業(yè)會進(jìn)行獎勵,；當(dāng)員工技術(shù)革新、建議獲得成功時,，企業(yè)會進(jìn)行獎勵,；當(dāng)團(tuán)隊在質(zhì)量、安全,、現(xiàn)場管理方面取得成績時,，企業(yè)會進(jìn)行認(rèn)可，……這些都可以最大限度地調(diào)動員工的積極性,，增強企業(yè)的凝聚力,。
以“尊重與關(guān)愛”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化，就像一種黏合劑,，能把各方面,、各層次的人都融入企業(yè)文化中，對企業(yè)產(chǎn)生一種凝聚力和向心力，使員工個人的思想感情和命運與企業(yè)的安危緊緊聯(lián)系起來,，使職工感到個人的工作,、學(xué)習(xí)、生活等任何事情都離不開企業(yè)這個集體,，將企業(yè)視為自己最神圣的東西,，從而與企業(yè)同甘苦，共命運,。在企業(yè)營造濃郁的“尊重”氛圍,，關(guān)鍵是實現(xiàn)干部和職工的尊重互動效應(yīng)?！白鹬亍蹦苁刮覀兊男撵`變得更細(xì)膩,，因為細(xì)膩體現(xiàn)了一個人的愛心和善良，體現(xiàn)了內(nèi)在的良知和尊嚴(yán),。我們只有持之以恒地堅持“尊重與關(guān)愛”實踐,，干部關(guān)心員工，員工體諒干部,，才能形成良好的工作氛圍,，就能上下一心，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共創(chuàng)企業(yè)明日的輝煌,！謝謝大家，我的演講完畢,！
企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及親愛的工友們：
大家好,！
激情六月、陽光燦爛,，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗,！今天我們在這里舉行“安全在我心中”演講，我是來自xxx煤業(yè)的xxx,，今天我演講的題目是《安全在我心中》,，首先在這里，我祝各位領(lǐng)導(dǎo)工友們大家生活開心,，工作安心,，一切順心！
不知大家是否聽說過這樣一個笑話,，一個年輕人在英國交了一個女朋友,，結(jié)果沒過多長時間他們分手了，原因是：年輕人過馬路時闖了紅燈,，英國姑娘吃驚得說：“連紅燈都敢闖？還有什么違法的事你不敢做,？”回國后小伙子又結(jié)交了一位中國姑娘,，結(jié)果小伙子卻因為過馬路沒有闖紅燈分手了,，中國姑娘評價小伙子說：一個連紅燈都不敢闖的人，能有什么大出息,？
雖然這只是一個笑話,，但卻帶出了我們本次活動的主題——安全！,！
“安全”我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的,，但我作為一
名煤礦工作者深深地理解對于一個煤礦工作者來說“安全”是多么的重要。安全隱患如同洪水猛獸一般,，隨時張著血盆大口,，盯著我們脆弱的肉體、麻痹的神經(jīng)時,，我們只有強化安全意識,，增強責(zé)任心，安全才能不受威脅,！
生命對于我們每個人只有一次,，健康的身軀才是幸福生活的基礎(chǔ)。我們的身體既沒有備品,，也沒有備件,，我們必須牢記安全。
帶著血和淚的《安規(guī)》述說著年輕的你不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程的憤怒,；白發(fā)的老人,、年輕的妻子、年幼孩子的哭喊,，仿佛訴說著當(dāng)時那悲慘的場面,！這就是最好的證明！安全涉及到各行各業(yè)千家萬戶,，安全工作千萬不能掉以輕心,，它不僅關(guān)系到我們個人的.生命安全，也關(guān)系到他人的生命安全,。工作了8年的我學(xué)習(xí)過無數(shù)的事故通報,，發(fā)現(xiàn)有80%的事故不是發(fā)生在復(fù)雜、危險程度很高的生產(chǎn)任務(wù)中,，反而是發(fā)生在十分簡單的,、不怎么危險的工作中。因為當(dāng)遇到復(fù)雜,、危險工作的時候,，我們的領(lǐng)導(dǎo)、員工都十分重視，人力,、物力保證都非常充分,，施工方案、危險點預(yù)控,、安全措施肯定都落實到位,，往往能夠做到“萬無一失”。而面對簡單的,、不怎么危險的工作,，往往領(lǐng)導(dǎo)以為這么簡單的工作應(yīng)該沒
安全工作沒有小事，就像一座大壩不注意安全檢查,，讓螞蟻在壩上筑巢,，最后壩潰水淹，造成嚴(yán)重災(zāi)害,，豈不是小事釀成大禍,！安全無小事，在社會發(fā)展前進(jìn)的過程中,，舊的不安全因素解決了,，隨著新的生產(chǎn)技術(shù)的出現(xiàn)，新的不安全因素又將產(chǎn)生出來,，只有我們大家都不斷轉(zhuǎn)變安全工作思想,，重視安全，把小事當(dāng)做大事來看待,，我們的安全工作才會邁上新臺階,。
安全是一種責(zé)任，安全是生命的基石,，安全是歡樂的階梯,。讓我們肩負(fù)起安全預(yù)防這神圣的使命，高高興興上班來,，平平安安回家去,，為自己為家人為他人的幸福歡樂，共同努力吧,！祝愿
企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及親愛的工友們：
大家好,！
激情六月、陽光燦爛,，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗,！今天我們在這里舉行“安全在我心中”演講，我是來自xxx煤業(yè)的xxx,，今天我演講的題目是《安全在我心中》,，首先在這里,，我祝各位領(lǐng)導(dǎo)工友們大家生活開心，工作安心,，一切順心,！
不知大家是否聽說過這樣一個笑話，一個年輕人在英國交了一個女朋友,，結(jié)果沒過多長時間他們分手了，原因是：年輕人過馬路時闖了紅燈,，英國姑娘吃驚得說：“連紅燈都敢闖,？還有什么違法的事你不敢做？”回國后小伙子又結(jié)交了一位中國姑娘,，結(jié)果小伙子卻因為過馬路沒有闖紅燈分手了,，中國姑娘評價小伙子說：一個連紅燈都不敢闖的人，能有什么大出息,？
雖然這只是一個笑話,，但卻帶出了我們本次活動的主題——安全！,！
“安全”我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的,，但我作為一
名煤礦工作者深深地理解對于一個煤礦工作者來說“安全”是多么的重要。安全隱患如同洪水猛獸一般,，隨時張著血盆大口,，盯著我們脆弱的肉體、麻痹的神經(jīng)時,，我們只有強化安全意識,，增強責(zé)任心，安全才能不受威脅,！
生命對于我們每個人只有一次,，健康的身軀才是幸福生活的基礎(chǔ)。我們的身體既沒有備品,，也沒有備件,，我們必須牢記安全。
帶著血和淚的《安規(guī)》述說著年輕的你不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程的憤怒,；白發(fā)的老人,、年輕的妻子、年幼孩子的哭喊,，仿佛訴說著當(dāng)時那悲慘的場面,！這就是最好的證明！安全涉及到各行各業(yè)千家萬戶,，安全工作千萬不能掉以輕心,，它不僅關(guān)系到我們個人的.生命安全,，也關(guān)系到他人的生命安全。工作了8年的我學(xué)習(xí)過無數(shù)的事故通報,，發(fā)現(xiàn)有80%的事故不是發(fā)生在復(fù)雜,、危險程度很高的生產(chǎn)任務(wù)中，反而是發(fā)生在十分簡單的,、不怎么危險的工作中,。因為當(dāng)遇到復(fù)雜、危險工作的時候,，我們的領(lǐng)導(dǎo),、員工都十分重視，人力,、物力保證都非常充分,，施工方案、危險點預(yù)控,、安全措施肯定都落實到位,，往往能夠做到“萬無一失”。而面對簡單的,、不怎么危險的工作,，往往領(lǐng)導(dǎo)以為這么簡單的工作應(yīng)該沒
安全工作沒有小事,，就像一座大壩不注意安全檢查，讓螞蟻在壩上筑巢，最后壩潰水淹,，造成嚴(yán)重災(zāi)害,，豈不是小事釀成大禍,！安全無小事,，在社會發(fā)展前進(jìn)的過程中，舊的不安全因素解決了,，隨著新的生產(chǎn)技術(shù)的出現(xiàn),，新的不安全因素又將產(chǎn)生出來，只有我們大家都不斷轉(zhuǎn)變安全工作思想,，重視安全,，把小事當(dāng)做大事來看待，我們的安全工作才會邁上新臺階,。
安全是一種責(zé)任,，安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯,。讓我們肩負(fù)起安全預(yù)防這神圣的使命,，高高興興上班來，平平安安回家去,，為自己為家人為他人的幸福歡樂,，共同努力吧,！祝愿
企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇十一
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好,！
我是來自質(zhì)量部的在線質(zhì)檢員xx,，我今天演講的話題是：質(zhì)量在我心中。
質(zhì)量是一切東西的基礎(chǔ),，沒有質(zhì)量,，談什么品牌、發(fā)展,、競爭都是空話,。尤其是對于我們制造行業(yè)來說，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,。我們誰也不能保證只要我們的制造質(zhì)量一流了，我們的企業(yè)就是一流的,，我們就能進(jìn)入世界500強了,，我們的企業(yè)就能做百年壽星了。但是,，我認(rèn)為,，如果想打造自的一流品牌，質(zhì)量一流是其中不可缺少的條件之一,。
質(zhì)量在我心中——表明質(zhì)量是人控制的,。我就從“人的責(zé)任心”來論述質(zhì)量在我手中這個觀點。我認(rèn)為：不管在什么情況和條件下,，人的因素是第一位,，人是管理機器的主體，人決定質(zhì)量,，而非機器決定質(zhì)量,。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)。實際上,，我們都知道,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個職工干出來的，而不是質(zhì)檢員檢出來的,！因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個職工的心中。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，從現(xiàn)在做起,，從我做起，我就是一名質(zhì)檢員,，產(chǎn)品在我這里驗收不合格,，就不能流到下道工序,。舉個例子：上班了，假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn),，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題,，經(jīng)過分析是上個班留在機器里的產(chǎn)品，不是我生產(chǎn)出來的,。但責(zé)任應(yīng)該是我的,，我應(yīng)該承擔(dān)，為什么呢,？因為我應(yīng)該檢查?。〖偃缥覚z查了,，就會將不合格的產(chǎn)品按程序處理,。這是我的工作沒有做到位。質(zhì)量在我心中,，強調(diào)的是人的責(zé)任,。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開，那么,，企業(yè)怎么生存,，這是一個態(tài)度問題。質(zhì)量在我自己的掌握中,，就是培養(yǎng)和總結(jié)我的質(zhì)量意識和責(zé)任意識,。每個人都要為質(zhì)量工作負(fù)責(zé)，但是,，不要把質(zhì)量問題推給別人,，因為：質(zhì)量在我心中。
要知道,，一個企業(yè)無論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮,，包裝有多么華麗，但是如果沒有質(zhì)量,，那么這個企業(yè)的生命將會是短暫的,，一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的,。只有打造一流的質(zhì)量,，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品,，才能立于不敗之地,。但理所當(dāng)然的質(zhì)量和富有魅力的質(zhì)量特性不是一成不變的，隨著時間的推移和社會的進(jìn)步,，原來富有魅力的質(zhì)量特性會逐漸變?yōu)槔硭?dāng)然的質(zhì)量特性而不再具有吸引力,。因此,，任何企業(yè)都不能一味抱著過去的成功模式不放，需要積極尋求并打造富有魅力的質(zhì)量,。工作中的質(zhì)量缺陷像蟻穴一樣嚴(yán)重蠶食著企業(yè),，鯨吞著市場，千萬不要以為偶爾的疏忽大意沒什么大不了的,，有質(zhì)量問題的產(chǎn)品流到消費者手中,，就是100%的不合格。質(zhì)量是人控制的,，不管在什么情況和條件下,，人的因素都是第一位的，人是管理的主體,，人決定質(zhì)量,，質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)，實際上,，產(chǎn)品質(zhì)量是靠我們每一個職工以優(yōu)異的工作質(zhì)量干出來的,。
企業(yè)的每一個員工，都是一個質(zhì)量單元,，都在為產(chǎn)品質(zhì)量添磚加瓦，質(zhì)量的目的是追求卓越,，而不是拾缺補漏,，如果每個員工都把工作做好，每個員工都追求卓越,，那么這個企業(yè)將在激烈的市場競爭中傲視群雄,。
記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力?！弊鳛閺氖轮圃鞓I(yè)的我們,，加工過程，質(zhì)量控制,，環(huán)環(huán)相扣,，每個細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成質(zhì)量隱患。
所以說,，質(zhì)量就是一個準(zhǔn)則,，質(zhì)量就是一個忠誠，質(zhì)量就是一個責(zé)任,，質(zhì)量就是企業(yè)的生命,！一個企業(yè)沒有了質(zhì)量，沒有了誠信,，就沒有了市場,，就失去了生存的能力,。為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時也為了自身生活的安定,，我們必須站在提升質(zhì)量的高度上,，來敦促我們的行動，不斷地升華到用我們的頭腦和雙手,，去迎接市場暴風(fēng)驟雨的洗滌,。
我想此時大家心里都明白質(zhì)量的重要性，身為尊貴的一員,，就讓實際行動來證明我們心中質(zhì)量的重要性,！
總之，質(zhì)量是企業(yè)之本,，質(zhì)量是企業(yè)的生命,。企業(yè)只有把講究質(zhì)量放在整個企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來抓,，一絲不茍,，精益求精，始終保持優(yōu)質(zhì)高效,，只有這樣才能在激烈的競爭中立于不敗只地,！
企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇十二
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好,！
我是來自質(zhì)量部的在線質(zhì)檢員xx,，我今天演講的話題是：質(zhì)量在我心中。
質(zhì)量是一切東西的基礎(chǔ),，沒有質(zhì)量,，談什么品牌、發(fā)展,、競爭都是空話,。尤其是對于我們制造行業(yè)來說，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,。我們誰也不能保證只要我們的制造質(zhì)量一流了,，我們的企業(yè)就是一流的，我們就能進(jìn)入世界500強了,，我們的企業(yè)就能做百年壽星了,。但是，我認(rèn)為,，如果想打造自的一流品牌,，質(zhì)量一流是其中不可缺少的條件之一。
質(zhì)量在我心中——表明質(zhì)量是人控制的。我就從“人的責(zé)任心”來論述質(zhì)量在我手中這個觀點,。我認(rèn)為：不管在什么情況和條件下,，人的因素是第一位，人是管理機器的主體,，人決定質(zhì)量,，而非機器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng),。實際上,，我們都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個職工干出來的,，而不是質(zhì)檢員檢出來的,！因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個職工的心中,。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，從現(xiàn)在做起，從我做起,，我就是一名質(zhì)檢員,，產(chǎn)品在我這里驗收不合格，就不能流到下道工序,。舉個例子：上班了,，假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題,，經(jīng)過分析是上個班留在機器里的產(chǎn)品,，不是我生產(chǎn)出來的。但責(zé)任應(yīng)該是我的,，我應(yīng)該承擔(dān),，為什么呢,？因為我應(yīng)該檢查?。〖偃缥覚z查了,，就會將不合格的產(chǎn)品按程序處理,。這是我的工作沒有做到位。質(zhì)量在我心中,，強調(diào)的是人的責(zé)任,。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開，那么,，企業(yè)怎么生存,，這是一個態(tài)度問題。質(zhì)量在我自己的掌握中，就是培養(yǎng)和總結(jié)我的質(zhì)量意識和責(zé)任意識,。每個人都要為質(zhì)量工作負(fù)責(zé),，但是，不要把質(zhì)量問題推給別人,，因為：質(zhì)量在我心中,。
要知道，一個企業(yè)無論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮,，包裝有多么華麗,，但是如果沒有質(zhì)量，那么這個企業(yè)的生命將會是短暫的,，一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的,，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質(zhì)量,，才能打造一流的產(chǎn)品,，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地,。但理所當(dāng)然的質(zhì)量和富有魅力的質(zhì)量特性不是一成不變的,，隨著時間的推移和社會的進(jìn)步，原來富有魅力的質(zhì)量特性會逐漸變?yōu)槔硭?dāng)然的質(zhì)量特性而不再具有吸引力,。因此,，任何企業(yè)都不能一味抱著過去的成功模式不放，需要積極尋求并打造富有魅力的質(zhì)量,。工作中的質(zhì)量缺陷像蟻穴一樣嚴(yán)重蠶食著企業(yè),，鯨吞著市場，千萬不要以為偶爾的疏忽大意沒什么大不了的,，有質(zhì)量問題的產(chǎn)品流到消費者手中,，就是100%的不合格。質(zhì)量是人控制的,，不管在什么情況和條件下,，人的因素都是第一位的，人是管理的主體,，人決定質(zhì)量,，質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)，實際上,，產(chǎn)品質(zhì)量是靠我們每一個職工以優(yōu)異的工作質(zhì)量干出來的,。
企業(yè)的每一個員工，都是一個質(zhì)量單元,，都在為產(chǎn)品質(zhì)量添磚加瓦,，質(zhì)量的目的是追求卓越，而不是拾缺補漏，如果每個員工都把工作做好,，每個員工都追求卓越,，那么這個企業(yè)將在激烈的市場競爭中傲視群雄。
記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力,?！弊鳛閺氖轮圃鞓I(yè)的我們，加工過程,，質(zhì)量控制,，環(huán)環(huán)相扣，每個細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成質(zhì)量隱患,。
所以說,，質(zhì)量就是一個準(zhǔn)則，質(zhì)量就是一個忠誠,，質(zhì)量就是一個責(zé)任,，質(zhì)量就是企業(yè)的生命！一個企業(yè)沒有了質(zhì)量,，沒有了誠信,，就沒有了市場，就失去了生存的能力,。為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮,，同時也為了自身生活的安定，我們必須站在提升質(zhì)量的高度上,，來敦促我們的行動,，不斷地升華到用我們的頭腦和雙手，去迎接市場暴風(fēng)驟雨的洗滌,。
我想此時大家心里都明白質(zhì)量的重要性,，身為尊貴的一員，就讓實際行動來證明我們心中質(zhì)量的重要性,！
總之,，質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命,。企業(yè)只有把講究質(zhì)量放在整個企業(yè)工作的第一位,，把它作為企業(yè)的生命來抓,，一絲不茍,，精益求精，始終保持優(yōu)質(zhì)高效,，只有這樣才能在激烈的競爭中立于不敗只地,！
企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，來賓，女士們,，先生們：
下午好!
首先請允許我代表xx公司對你們的到來表示衷心的感謝和崇高的敬意,。感謝你們在百忙之中抽空來到我們合資公司成立的儀式上，感謝各界同仁對我公司一貫的支持,。在這樣一個寒冬的十二月里,，因為你們的支持與熱情，使得我們的這個季節(jié)并不寒冷,，心中多了許多的溫暖,，使得我們對自己的工作更加地有信心!
xx公司是世界著名的跨國制藥企業(yè)，總部在美國新澤西州,。該公司以科研為本,，致力于醫(yī)學(xué)研究、開發(fā)和銷售人用及獸用醫(yī)學(xué)產(chǎn)品,，其銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全球各地,，尤其是在美國，歐洲這一帶,，設(shè)有31家工廠,，目前在全球生產(chǎn)及銷售的產(chǎn)品有150多種，本公司常常榜上有名,，在美國權(quán)威的《商業(yè)周刊》全球“500家業(yè)績最佳”公司排名中,，在全球制藥行業(yè)中排名第一。
公司的創(chuàng)始人默克先生曾經(jīng)說過這樣的一句話：“僅僅發(fā)明一種新藥,，并非已經(jīng)大功告成,。我們還要探索有效途徑，使xx的最新科研成果能造福于全人類,?！背兄Z將藥品及時帶給需要的人們，是本公司一貫的核心價值,。
隨著經(jīng)濟(jì)文化政治的全球化,，xx年xx公司進(jìn)入中國，兩年后的這個時候,，在這個辭久迎新之際,，我們在中國杭州建立了符合gmp標(biāo)準(zhǔn)的合資廠——xx(中國)制藥有限工司。
不管xx公司在全球哪一個地方,，我們將始終堅持我們一貫的核心價值,，為需要幫助的人們提供幫助，造福于人類,，為中國的醫(yī)療事業(yè)奉上我們自己微薄之力,。
感謝中國各級政府,、社會各界人士給予我們公司的支持。因為你們的支持,，我們將會做得更好!
謝謝大家!
企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，來賓，女士們,，先生們：
下午好!
首先請允許我代表xx公司對你們的到來表示衷心的感謝和崇高的敬意,。感謝你們在百忙之中抽空來到我們合資公司成立的儀式上，感謝各界同仁對我公司一貫的支持,。在這樣一個寒冬的十二月里,，因為你們的支持與熱情，使得我們的這個季節(jié)并不寒冷,，心中多了許多的溫暖,，使得我們對自己的工作更加地有信心!
xx公司是世界著名的跨國制藥企業(yè)，總部在美國新澤西州,。該公司以科研為本,，致力于醫(yī)學(xué)研究、開發(fā)和銷售人用及獸用醫(yī)學(xué)產(chǎn)品,，其銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全球各地,，尤其是在美國，歐洲這一帶,，設(shè)有31家工廠,，目前在全球生產(chǎn)及銷售的產(chǎn)品有150多種，本公司常常榜上有名,，在美國權(quán)威的《商業(yè)周刊》全球“500家業(yè)績最佳”公司排名中,，在全球制藥行業(yè)中排名第一。
公司的創(chuàng)始人默克先生曾經(jīng)說過這樣的一句話：“僅僅發(fā)明一種新藥,，并非已經(jīng)大功告成,。我們還要探索有效途徑，使xx的最新科研成果能造福于全人類,?！背兄Z將藥品及時帶給需要的人們，是本公司一貫的核心價值,。
隨著經(jīng)濟(jì)文化政治的全球化,，xx年xx公司進(jìn)入中國，兩年后的這個時候,，在這個辭久迎新之際,，我們在中國杭州建立了符合gmp標(biāo)準(zhǔn)的合資廠——xx(中國)制藥有限工司。
不管xx公司在全球哪一個地方,，我們將始終堅持我們一貫的核心價值,，為需要幫助的人們提供幫助，造福于人類,，為中國的醫(yī)療事業(yè)奉上我們自己微薄之力,。
感謝中國各級政府、社會各界人士給予我們公司的支持,。因為你們的支持,，我們將會做得更好!
謝謝大家!
企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們：
大家好,！
金秋送爽,，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,，更是在公司不斷發(fā)展，不斷壯大,，不斷完善自我的今天,，迎來了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié),，回首昨天,，大家都曾為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,，以身作則,，指引著公司正確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞,，默默奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心,，肝膽相照,，鑄就了公司一個又一個的輝煌。當(dāng)然,，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊中,，也讓我成長了，進(jìn)步了,，在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機會,。
所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天,。
兩年前,，還一臉稚嫩書生氣的我，背著行囊,，載著希望,，踏上征程,，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢,，來到鋼運,。晃然間,，我已不是當(dāng)初那個懵懂的少女,。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛,，熱情和激情,。當(dāng)初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代,。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心,、共進(jìn)的誓，誓于鋼運共進(jìn)退的誓言,。
“欣賞和尊重,、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn),、完善和成長”,。 有人說：“欣賞是一門藝術(shù)，欣賞是一種修養(yǎng)和美德,，是尊重他人的風(fēng)度,。”這不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎,？領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬,，賞罰必嚴(yán)，同事間相互欣賞和尊重,，誠懇相待,。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運人的風(fēng)度嗎？當(dāng)然,，在這競爭激烈的社會,，也有人感覺到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對社會,，對公司,，對大家自己的一種責(zé)任，只要盡到了這份責(zé)任,，這就是我們工作的極致,。激情的注入，工作的源泉，只有激情才會有極致,，那樣就是我們的精進(jìn),。不斷精進(jìn)的我們對待工作、對待感情才會不斷完善,，這就是我在鋼運這片沃土中成長,。而欣賞和尊重、責(zé)任和極致,、激情和精進(jìn),、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律,。一直以來,，這旋律伴我成長，宛如是在伴我跳起一支激情成長的舞曲,。而你們,，我親愛的戰(zhàn)友們，我舞曲中的舞伴們,，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞,，困難無助，失敗挫折的時候,，因為你們的融入,，讓我在挫折和失敗中重拾信心，因為有了你們的傾情,，讓我在困難無助時充滿前進(jìn)的動力,，使得我在這旋律中跳得
更加優(yōu)美，更富有激情,。也正因為大家的這些傾情融入,，讓我在工作中無不熱情，而同事恰如親情,，同行見狀怎不悲情,？我們就好像一條條的小流，匯聚在鋼運這片海,，讓小流身上的浪花翻滾,，大海何不氣勢如虹。所以,，在這么好的工作氛圍中,，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心,？公司何不是共贏,？
“明理厚德，和衷精業(yè)” ,。明理明德,，既是發(fā)揚人身上固有的天賦能力,。公司一直以來推崇民主，公平公正,，較好的激發(fā)了員工的潛力,，使得才善其位，盡其則,。厚德育人,，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本,，厚德待事,，每隔一段時間的各類培訓(xùn)，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn),，讓我們在公司安排的這些各類培訓(xùn)中增強和提升了自身的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平,。每逢各個佳節(jié)，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動,，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來更富有激情,。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時的一個片段,，在寒冷的天氣里，大家光的腳丫,，涼著胳膊,，就只是為了翻越一根線的阻礙，“來,，踩上我的肩膀,，來，踩上我手臂,?！贝丝蹋蚁雴栆幌落撥姷膽?zhàn)友們,，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎,？大家團(tuán)結(jié)一心，眾志成城,，這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路,？從這所有所有的培訓(xùn)，所有所有的豐富文體活動中,，提高了我們大家的綜合素質(zhì),，增強了集體的凝聚力。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè),，大家心往一處想,，勁往一處使，長短五指握一拳,，千條麻線凝一繩,；邊事邊學(xué)，精一法而通萬法,，本事在身,。何愁行業(yè)佼佼者？所以,，在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中,，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心,？公司何不是共贏,？
“矛盾存于世”,。上古大賢尚且于此,，何況平庸的你我。在平時難免的分歧和矛盾中,，我們不應(yīng)該將它深化,。平時難免的瑣碎，也不是你我的羈絆,。這時也時常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨,。無心的過失就要用心去化解去感化。我個人認(rèn)為人的價值是體現(xiàn)于對別人的真心,，而不是金錢,、美言。同事間有了真心,，就少了猜忌,，多了坦誠?？蛻艟陀辛苏嫘?，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢,，但多了信譽,，也許還可能多了朋友。不僅給自己樹立好了形象,，也為公司做了一個很好的宣傳,。我們大家現(xiàn)在是一個集體，公司給了我們這么好的一個平臺，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我,，發(fā)揮自我,，同時也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步。問題雖然存在,，但在這處處充滿愛,，充滿關(guān)懷的團(tuán)隊里，我們有信心去處理好,，解決好,。“團(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號,，而是我們鋼軍人的決心,。所以，作為鋼運一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心,？公司何不是共贏？
戰(zhàn)鼓聲聲,，號角陣陣,。同事們，戰(zhàn)友們,，兄弟姐妹們,，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情的血液的注入，鋼軍美好的明天怎不壯大,？怎不在各位手上大放光彩,？鋼軍的旗幟又怎不會插遍整個兩江新區(qū)呢？那就讓我們懷揣感恩的心,，共同迎接鋼運美好的明天吧,。
在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo),、以及親愛的戰(zhàn)友們,，致以衷心的祝愿：祝大家心想事成，萬事如意,，多多簽單,，愿大家的事業(yè)蒸蒸日上，鋼運的明天燦爛輝煌,。
企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、戰(zhàn)友們：
大家好！
金秋送爽,，碩果飄香,，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大,，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業(yè)文化月,，在這喜慶和豐收的季節(jié),，回首昨天，大家都曾為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,，以身作則，指引著公司正確的發(fā)展方向,。同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞，默默奉獻(xiàn),。大家上下團(tuán)結(jié)一心,，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌,。當(dāng)然,，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊中，也讓我成長了,，進(jìn)步了,，在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機會,。
所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心,、共迎鋼運明天。
兩年前,，還一臉稚嫩書生氣的我,，背著行囊，載著希望,，踏上征程,，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢,，來到鋼運,。晃然間,，我已不是當(dāng)初那個懵懂的少女,。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛,，熱情和激情,。當(dāng)初載著我夢想,、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心,、共進(jìn)的誓,，誓于鋼運共進(jìn)退的誓言。
“欣賞和尊重,、責(zé)任和極致,、激情和精進(jìn)、完善和成長”,。 有人說：“欣賞是一門藝術(shù),，欣賞是一種修養(yǎng)和美德，是尊重他人的風(fēng)度,?！边@不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎？領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬,，賞罰必嚴(yán),，同事間相互欣賞和尊重，誠懇相待,。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運人的風(fēng)度嗎,？當(dāng)然，在這競爭激烈的社會,，也有人感覺到了很大壓力,，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對社會，對公司,，對大家自己的一種責(zé)任,，只要盡到了這份責(zé)任，這就是我們工作的極致,。激情的注入,，工作的源泉，只有激情才會有極致,，那樣就是我們的精進(jìn),。不斷精進(jìn)的我們對待工作、對待感情才會不斷完善,，這就是我在鋼運這片沃土中成長,。而欣賞和尊重、責(zé)任和極致,、激情和精進(jìn),、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來,，這旋律伴我成長,，宛如是在伴我跳起一支激情成長的舞曲,。而你們，我親愛的戰(zhàn)友們,，我舞曲中的舞伴們,，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞，困難無助,，失敗挫折的時候,，因為你們的融入，讓我在挫折和失敗中重拾信心,，因為有了你們的傾情,，讓我在困難無助時充滿前進(jìn)的動力，使得我在這旋律中跳得
更加優(yōu)美,，更富有激情,。也正因為大家的這些傾情融入，讓我在工作中無不熱情,，而同事恰如親情,，同行見狀怎不悲情？我們就好像一條條的小流,，匯聚在鋼運這片海,，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢如虹,。所以,，在這么好的工作氛圍中，作為鋼運一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心,？公司何不是共贏？
“明理厚德,，和衷精業(yè)” ,。明理明德，既是發(fā)揚人身上固有的天賦能力,。公司一直以來推崇民主，公平公正,，較好的激發(fā)了員工的潛力,，使得才善其位，盡其則,。厚德育人,，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本,，厚德待事,，每隔一段時間的各類培訓(xùn),，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn)，讓我們在公司安排的這些各類培訓(xùn)中增強和提升了自身的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平,。每逢各個佳節(jié),，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,，豐富了大家的業(yè)余生活,，使得工作起來更富有激情。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時的一個片段,，在寒冷的天氣里,，大家光的腳丫，涼著胳膊,，就只是為了翻越一根線的阻礙,，“來，踩上我的肩膀,，來,，踩上我手臂?！贝丝?，我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎,？大家團(tuán)結(jié)一心,，眾志成城，這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路,？從這所有所有的培訓(xùn),，所有所有的豐富文體活動中，提高了我們大家的綜合素質(zhì),，增強了集體的凝聚力,。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè),，大家心往一處想,，勁往一處使，長短五指握一拳,，千條麻線凝一繩,；邊事邊學(xué)，精一法而通萬法,，本事在身,。何愁行業(yè)佼佼者？所以,，在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中,，作為鋼運一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏,？
“矛盾存于世”,。上古大賢尚且于此，何況平庸的你我,。在平時難免的分歧和矛盾中,，我們不應(yīng)該將它深化。平時難免的瑣碎,，也不是你我的羈絆,。這時也時常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨。無心的過失就要用心去化解去感化,。我個人認(rèn)為人的價值是體現(xiàn)于對別人的真心,，而不是金錢、美言,。同事間有了真心,，就少了猜忌，多了坦誠,?？蛻艟陀辛苏嫘模蜕倭艘蓱],，甚至他們還少了金錢,，但多了信譽，也許還可能多了朋友,。不僅給自己樹立好了形象,，也為公司做了一個很好的宣傳。我們大家現(xiàn)在是一個集體,，公司給了我們這么好的一個平臺,，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我,，同時也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步,。問題雖然存在，但在這處處充滿愛,，充滿關(guān)懷的團(tuán)隊里,，我們有信心去處理好，解決好,。“團(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號,，而是我們鋼軍人的決心,。所以,，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心,？公司何不是共贏,？
戰(zhàn)鼓聲聲，號角陣陣,。同事們,，戰(zhàn)友們，兄弟姐妹們,，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情的血液的注入,，鋼軍美好的明天怎不壯大？怎不在各位手上大放光彩,？鋼軍的旗幟又怎不會插遍整個兩江新區(qū)呢,？那就讓我們懷揣感恩的心，共同迎接鋼運美好的明天吧,。
在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、以及親愛的戰(zhàn)友們,，致以衷心的祝愿：祝大家心想事成,，萬事如意，多多簽單,，愿大家的事業(yè)蒸蒸日上,，鋼運的明天燦爛輝煌。
企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇十七
無危則安,，無損則全,。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程當(dāng)中，生命得到保證,，身體免于傷害,，財產(chǎn)免于喪失。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點,，是企業(yè)發(fā)展的根本保證,，安全就是效益。我們肩負(fù)著國家的財產(chǎn),、職工的安全,。血的教訓(xùn)時時刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作,，就是要時刻把職工的安危放在心上,。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。
人人事事保安全關(guān)鍵要從我做起,，從現(xiàn)在做起,。作為一名安全員，就更應(yīng)當(dāng)用一顆赤誠的心,，去維護(hù)勞動者的安全和健康;用安全的規(guī)章制度和周到的服務(wù)為人們營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境;以辛勤的工作,，為企業(yè)的大船護(hù)航。應(yīng)當(dāng)做到：
一,，端正自己的思想作風(fēng),。有“責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識，從嚴(yán)要求,，敢抓敢管,，大膽揭露矛盾，果斷解決問題;在嚴(yán)格執(zhí)法的同時熱情服務(wù),，公正清廉,，在安全管理以及檢查過程當(dāng)中始終要體現(xiàn)公平、公正,、賞罰分明;要接續(xù)創(chuàng)新,，注重與時俱進(jìn)，完善自我,，增加安全管理的超前性,。
二，熟練掌握安全專業(yè)知識,，才能預(yù)知危險,、分析和控制危險，同時,，還必須掌握和熟悉國家,、地方、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列法律,、法規(guī)和操縱規(guī)程,，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督、按章指揮,。
三,，要有系統(tǒng)的管理理論，提高安全管理業(yè)務(wù)水平,，促進(jìn)安全管理科教的發(fā)展,。
四，要有崇高的敬業(yè)精神,，做到“三心兩意”,，即工作上的“專心、仔細(xì)、耐心”,，思想上的“憂患意識,、責(zé)任意識”,，時刻緊繃安全之弦,，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài),。
人人事事保安全,，還在于領(lǐng)導(dǎo)的重視和安全責(zé)任制的落實。為官一任,，保一方平安,。領(lǐng)導(dǎo)要把安全生產(chǎn)工作擺上議事日程，從人力,、物力,、財力等方面保證安全生產(chǎn)各項制度、步伐的.貫徹落實,，支持安全監(jiān)督,，維護(hù)安全員的權(quán)威，控制和根絕事故生,。
人人事事保安全,，重視安全宣傳、教育和培訓(xùn),。只有把職工的安全意識提高了,，安全技術(shù)能力提高了，才能在生產(chǎn)勞動過程當(dāng)中自覺遵守勞動紀(jì)律和安全操縱規(guī)程,。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”,、 “我應(yīng)安全”、 “我能安全”,、 “我懂安全”,，這是安全意識的奔騰，這種奔騰只有通過經(jīng)常的反復(fù)的安全再教育,。
人人事事保安全,，采用科學(xué)管理手段，通過危險源的辨識,，根據(jù)后果的嚴(yán)重程度和發(fā)生事故的可能性來進(jìn)行風(fēng)險評價,，確定重大危險源，再進(jìn)行重大危險源的有效控制和管理,。為了貫徹我國《安全生產(chǎn)法》,，必須制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織或者配備應(yīng)急救援人員，配備必要的應(yīng)急器材,、設(shè)備,、并定期組織演練。
安全生產(chǎn)是一項復(fù)純的系統(tǒng)工程,，需要全員動手,，綜合治理，常抓不懈,，只要安全在我們心中,，沒有克制不了的困難。讓我們共同努力,，心存安全,，在建起一座座廠房的同時，也建起一座座平安的豐碑,。
安全,，連著我和你，它在我心中,，在你心中,，在大家的心中。
企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇十八
齊心合力 邁向勝利xx,，一個堅定而有力量的名字,，代表著希望和勝利。
xx電力設(shè)備股份有限公司,，站在高新技術(shù)的尖端領(lǐng)域,，滿懷著對未來的無限憧憬和雄心壯志，不斷為企業(yè)注入新的血液,。他從一個蹣跚學(xué)步的孩子,，經(jīng)過的？年的鍛造磨練,，歷經(jīng)風(fēng)雨,，終于長成了一個健壯的青年，充滿活力和激情,，擁有著強大的生命力和奮勇拼搏的勇氣,。他的成長離不開所有關(guān)心哺育他的人，而一種精神的力量更是激發(fā)他奮斗的不懈動力,。xx公司,，就是在堅定的信念和堅實的理念支撐下不斷發(fā)展壯大的。
如果把企業(yè)比喻成一臺高速運轉(zhuǎn)的機器,，他的每個零部件都有各自的功能,，不可或缺,。一個強大的操作系統(tǒng)是這臺機器運轉(zhuǎn)的動力保證，是他的核心處理器,。我們的企業(yè),，就是用信念系統(tǒng)和理念系統(tǒng)構(gòu)建了一個龐大的生命體，確保了各部分功能的正常運行,，構(gòu)筑一個企業(yè)的核心,。
希望，是催生勝利的精神動力,。有了美好的愿景才能讓我們心懷希望,，那是一道曙光，能使我們在前進(jìn)的道路上目標(biāo)一致,，齊心協(xié)力。我們的目標(biāo)是科技服務(wù)人類,，產(chǎn)品造福社會,。科技是這個時代永不淘汰的.話題,，我們企業(yè)作為技術(shù)型企業(yè),，依靠科學(xué)進(jìn)步，要抓住科技進(jìn)步的有利成果不斷更新企業(yè)技術(shù),，為人類的發(fā)展社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)我們的力量,。
我們的使命是保護(hù)電力，不遺余力,?；痣姛o情人有情，我們的使命就是要為人們的生命財產(chǎn)筑起一道安全防線,，主動承擔(dān)社會責(zé)任,，保證電力安全。
我們的精神是不斷創(chuàng)新,，永不放棄,。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，要加快技術(shù),、業(yè)務(wù),、機制等方面的創(chuàng)新，逐步形成自己的核心技術(shù)能力和知識產(chǎn)權(quán),，尤其要在,？方面提高集成創(chuàng)新能力，只有不斷創(chuàng)新,，才能保證我們始終走在同類企業(yè)的前頭,。最后,，是宗旨。我們的宗旨是以人為本,，和諧共贏,。企業(yè)各級主管及時了解其部屬的家庭和思想情況,幫助解決他們在工作和生活上的困難,使員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴感,充分感受到企業(yè)的溫暖,從而為企業(yè)盡職盡責(zé)。只有領(lǐng)導(dǎo)與員工和諧相處,，才能構(gòu)建一個和諧發(fā)展的企業(yè),，實現(xiàn)共贏。
公司的理念概括為八個方面,，即客戶,、處事、人才,、生成,、產(chǎn)品、行為,、服務(wù)及全局理念,。客戶永遠(yuǎn)是對的,，我們的一切都是為了使客戶滿意,，并要求營銷部門的管理人員直接面對客戶溝通、了解客戶的需求,，以更好的為客戶提供超值服務(wù),。我們營造濃郁的文化氛圍，讓客戶感受到如家般的溫暖,。在處事方面,，要真誠仁愛厚德，還要學(xué)會感恩,。我們面對消費群體不能有虛假,，只有真誠相待尊重對方，才會與客戶建立長期的合作關(guān)系,。在服務(wù)方面,，要主動熱情，面對客戶要笑臉相迎,，這是一種自信也是一種自尊,。我們的行為理念，要求要迅速,、認(rèn)真,、堅守承諾。要有強大的執(zhí)行力,，勇于面對困難,，善于克服困難,；有端正的思維、正確的思路和得當(dāng)?shù)姆椒?；恪盡職守,，認(rèn)真、負(fù)責(zé),、踏實,，我們不僅要對客戶負(fù)責(zé)也要對自己對公司負(fù)責(zé)。在產(chǎn)品理念上,，始終追求高標(biāo)準(zhǔn),，人無我有，人有我精,，保證產(chǎn)品質(zhì)量,，才能使企業(yè)立于不敗之地。生存理念,，如今經(jīng)濟(jì)危機依然存在,，面對這樣的挑戰(zhàn)，我們要從容面對,，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，積極調(diào)整戰(zhàn)略計劃,，在誠信守法的前提下取得長足的進(jìn)步,。人才理念。良好的企業(yè)文化是建立在人之上的,與人力資源管理是一種互相推動,、互相制約的關(guān)系,。一個企業(yè)的綜合發(fā)展就是需要人才的支持，有了人才的引進(jìn),，如同一潭流動的活水,。企業(yè)是否對人才有吸引力取決于它作為雇主的品牌形象，企業(yè)本身有他的閃光點,，人才才會感到有發(fā)展的平臺,。在擁有了人才后，企業(yè)還要建立一個利于人才繼續(xù)發(fā)展的機制,，這樣才能使團(tuán)隊充滿戰(zhàn)斗力,。最后是全局理念,，要從宏觀的角度系統(tǒng)思考,，建立龐大的學(xué)習(xí)團(tuán)隊，塑造和培養(yǎng)團(tuán)隊精神,，可以有效防止軍心渙散,，克服產(chǎn)生離心力和出現(xiàn)一盤散沙的狀況,。理想的團(tuán)隊組織是有效率的,，能不斷產(chǎn)生創(chuàng)新的、具有良好合作與協(xié)作能力的組織,。同時還要解放我們的思想,，與時俱進(jìn)，用發(fā)展的眼光面對嶄新的未來,。
我想,，只要我們齊心合力，站在統(tǒng)一的戰(zhàn)線,，我們一定能夠邁向勝利的星光大道,。
企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇十九
無危則安，無損則全,。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程當(dāng)中,，生命得到保證，身體免于傷害,，財產(chǎn)免于喪失,。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點，是企業(yè)發(fā)展的根本保證,，安全就是效益,。我們肩負(fù)著國家的財產(chǎn)、職工的安全,。血的教訓(xùn)時時刻刻印在我心中,。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作，就是要時刻把職工的安危放在心上,?！鞍踩谖倚闹小本褪且龅健叭巳耸率卤０踩薄?/p>
人人事事保安全關(guān)鍵要從我做起,，從現(xiàn)在做起,。作為一名安全員，就更應(yīng)當(dāng)用一顆赤誠的心,，去維護(hù)勞動者的安全和健康;用安全的規(guī)章制度和周到的服務(wù)為人們營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境;以辛勤的工作,，為企業(yè)的大船護(hù)航。應(yīng)當(dāng)做到：
一,，端正自己的思想作風(fēng),。有“責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識，從嚴(yán)要求,，敢抓敢管,，大膽揭露矛盾，果斷解決問題;在嚴(yán)格執(zhí)法的同時熱情服務(wù),，公正清廉,，在安全管理以及檢查過程當(dāng)中始終要體現(xiàn)公平,、公正、賞罰分明;要接續(xù)創(chuàng)新,，注重與時俱進(jìn),，完善自我，增加安全管理的超前性,。
二,，熟練掌握安全專業(yè)知識，才能預(yù)知危險,、分析和控制危險,，同時，還必須掌握和熟悉國家,、地方,、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和操縱規(guī)程,，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督,、按章指揮。
三,，要有系統(tǒng)的管理理論,，提高安全管理業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)安全管理科教的發(fā)展,。
四,，要有崇高的敬業(yè)精神，做到“三心兩意”,，即工作上的“專心、仔細(xì),、耐心”,，思想上的“憂患意識、責(zé)任意識”,，時刻緊繃安全之弦,，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài),。
人人事事保安全,，還在于領(lǐng)導(dǎo)的重視和安全責(zé)任制的落實。為官一任,，保一方平安,。領(lǐng)導(dǎo)要把安全生產(chǎn)工作擺上議事日程，從人力,、物力,、財力等方面保證安全生產(chǎn)各項制度,、步伐的.貫徹落實，支持安全監(jiān)督,，維護(hù)安全員的權(quán)威,，控制和根絕事故生。
人人事事保安全,，重視安全宣傳,、教育和培訓(xùn)。只有把職工的安全意識提高了,，安全技術(shù)能力提高了,，才能在生產(chǎn)勞動過程當(dāng)中自覺遵守勞動紀(jì)律和安全操縱規(guī)程。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”,、 “我應(yīng)安全”,、 “我能安全”、 “我懂安全”,，這是安全意識的奔騰,，這種奔騰只有通過經(jīng)常的反復(fù)的安全再教育。
人人事事保安全,，采用科學(xué)管理手段,，通過危險源的辨識，根據(jù)后果的嚴(yán)重程度和發(fā)生事故的可能性來進(jìn)行風(fēng)險評價,，確定重大危險源,，再進(jìn)行重大危險源的有效控制和管理。為了貫徹我國《安全生產(chǎn)法》,，必須制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案,，建立應(yīng)急救援組織或者配備應(yīng)急救援人員，配備必要的應(yīng)急器材,、設(shè)備,、并定期組織演練。
安全生產(chǎn)是一項復(fù)純的系統(tǒng)工程,，需要全員動手,，綜合治理，常抓不懈,，只要安全在我們心中,，沒有克制不了的困難。讓我們共同努力,，心存安全,，在建起一座座廠房的同時，也建起一座座平安的豐碑。
安全,，連著我和你,，它在我心中，在你心中,，在大家的心中,。
企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇二十
齊心合力 邁向勝利xx，一個堅定而有力量的名字,，代表著希望和勝利,。
xx電力設(shè)備股份有限公司，站在高新技術(shù)的尖端領(lǐng)域,，滿懷著對未來的無限憧憬和雄心壯志,，不斷為企業(yè)注入新的血液。他從一個蹣跚學(xué)步的孩子,，經(jīng)過的,？年的鍛造磨練，歷經(jīng)風(fēng)雨,，終于長成了一個健壯的青年,，充滿活力和激情，擁有著強大的生命力和奮勇拼搏的勇氣,。他的成長離不開所有關(guān)心哺育他的人,，而一種精神的力量更是激發(fā)他奮斗的不懈動力。xx公司,，就是在堅定的信念和堅實的理念支撐下不斷發(fā)展壯大的,。
如果把企業(yè)比喻成一臺高速運轉(zhuǎn)的機器，他的每個零部件都有各自的功能,，不可或缺,。一個強大的操作系統(tǒng)是這臺機器運轉(zhuǎn)的動力保證，是他的核心處理器,。我們的企業(yè),，就是用信念系統(tǒng)和理念系統(tǒng)構(gòu)建了一個龐大的生命體，確保了各部分功能的正常運行,，構(gòu)筑一個企業(yè)的核心。
希望,，是催生勝利的精神動力,。有了美好的愿景才能讓我們心懷希望，那是一道曙光,，能使我們在前進(jìn)的道路上目標(biāo)一致,，齊心協(xié)力。我們的目標(biāo)是科技服務(wù)人類，產(chǎn)品造福社會,?？萍际沁@個時代永不淘汰的.話題，我們企業(yè)作為技術(shù)型企業(yè),，依靠科學(xué)進(jìn)步,，要抓住科技進(jìn)步的有利成果不斷更新企業(yè)技術(shù)，為人類的發(fā)展社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)我們的力量,。
我們的使命是保護(hù)電力,，不遺余力?；痣姛o情人有情,，我們的使命就是要為人們的生命財產(chǎn)筑起一道安全防線，主動承擔(dān)社會責(zé)任,，保證電力安全,。
我們的精神是不斷創(chuàng)新，永不放棄,。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂,，要加快技術(shù)、業(yè)務(wù),、機制等方面的創(chuàng)新,，逐步形成自己的核心技術(shù)能力和知識產(chǎn)權(quán)，尤其要在,？方面提高集成創(chuàng)新能力,，只有不斷創(chuàng)新，才能保證我們始終走在同類企業(yè)的前頭,。最后,，是宗旨。我們的宗旨是以人為本,，和諧共贏,。企業(yè)各級主管及時了解其部屬的家庭和思想情況,幫助解決他們在工作和生活上的困難,使員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴感,充分感受到企業(yè)的溫暖,從而為企業(yè)盡職盡責(zé)。只有領(lǐng)導(dǎo)與員工和諧相處,，才能構(gòu)建一個和諧發(fā)展的企業(yè),，實現(xiàn)共贏。
公司的理念概括為八個方面,，即客戶,、處事、人才,、生成,、產(chǎn)品、行為、服務(wù)及全局理念,?？蛻粲肋h(yuǎn)是對的，我們的一切都是為了使客戶滿意,，并要求營銷部門的管理人員直接面對客戶溝通,、了解客戶的需求，以更好的為客戶提供超值服務(wù),。我們營造濃郁的文化氛圍,，讓客戶感受到如家般的溫暖。在處事方面,，要真誠仁愛厚德,，還要學(xué)會感恩。我們面對消費群體不能有虛假,，只有真誠相待尊重對方,，才會與客戶建立長期的合作關(guān)系。在服務(wù)方面,，要主動熱情,，面對客戶要笑臉相迎，這是一種自信也是一種自尊,。我們的行為理念,，要求要迅速、認(rèn)真,、堅守承諾,。要有強大的執(zhí)行力，勇于面對困難,，善于克服困難,；有端正的思維、正確的思路和得當(dāng)?shù)姆椒?；恪盡職守,，認(rèn)真、負(fù)責(zé),、踏實,，我們不僅要對客戶負(fù)責(zé)也要對自己對公司負(fù)責(zé)。在產(chǎn)品理念上,，始終追求高標(biāo)準(zhǔn),，人無我有，人有我精,，保證產(chǎn)品質(zhì)量，才能使企業(yè)立于不敗之地。生存理念,，如今經(jīng)濟(jì)危機依然存在,，面對這樣的挑戰(zhàn)，我們要從容面對,，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境,，積極調(diào)整戰(zhàn)略計劃，在誠信守法的前提下取得長足的進(jìn)步,。人才理念,。良好的企業(yè)文化是建立在人之上的,與人力資源管理是一種互相推動、互相制約的關(guān)系,。一個企業(yè)的綜合發(fā)展就是需要人才的支持,，有了人才的引進(jìn)，如同一潭流動的活水,。企業(yè)是否對人才有吸引力取決于它作為雇主的品牌形象,，企業(yè)本身有他的閃光點，人才才會感到有發(fā)展的平臺,。在擁有了人才后,，企業(yè)還要建立一個利于人才繼續(xù)發(fā)展的機制，這樣才能使團(tuán)隊充滿戰(zhàn)斗力,。最后是全局理念,，要從宏觀的角度系統(tǒng)思考，建立龐大的學(xué)習(xí)團(tuán)隊,，塑造和培養(yǎng)團(tuán)隊精神,，可以有效防止軍心渙散，克服產(chǎn)生離心力和出現(xiàn)一盤散沙的狀況,。理想的團(tuán)隊組織是有效率的,，能不斷產(chǎn)生創(chuàng)新的、具有良好合作與協(xié)作能力的組織,。同時還要解放我們的思想,，與時俱進(jìn)，用發(fā)展的眼光面對嶄新的未來,。
我想,，只要我們齊心合力，站在統(tǒng)一的戰(zhàn)線,，我們一定能夠邁向勝利的星光大道,。
企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇二十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家好,！
我是來至××分行的馬××,， 自從我09年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時間里，我的感慨很多 ,，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。
今天我給大家演講的主題是：“弘揚××文化、放飛我們夢想,?！?/p>
回望以前，進(jìn)入××房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時，我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛,，才成就了今天的我,。所以我很感動，我很感謝他們,，在那個時候,，我就對自己說，不管在什么時候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,，在這個舞臺上鍛煉自己的同時，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。
態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶,，對待同事,，只有這樣，別人才會尊重你,，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會,，與買方客戶，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。
××文化是關(guān)愛、互助的文化,，關(guān)愛別人就是互助自己,，因為只有你關(guān)愛了別人,，在你需要幫助的時候別人才會互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧,！其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通。業(yè)績的提升,，光靠一個人的努力是不行的，它需要很多人的合作,。
回想在××度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動和20xx年9月16日在××拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動中,，讓我感到團(tuán)隊的力量是多么的強大，特別是在搶灘登陸的`活動,，在整個過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動,，如不是你也是這么想，他也是這么想,，大家都是這么想的,，怎會會快速安全成功的到達(dá)彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊的力量是無窮的,。既然屬于這個團(tuán)隊，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘。 高效才能共贏,，我們堅信只有團(tuán)隊才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率，只有團(tuán)隊才能給我們帶來更高的利益,，也只有團(tuán)隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,，也只有團(tuán)隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū),！
我親愛的××同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實干,，不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤,，陽光總在風(fēng)雨后，堅信自己就是那道美麗的彩虹,！盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷，
放下你的一切包袱,，樹立你堅定的信念,，在××這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢想,！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天,，明天會更好！也祝我們的鋼運明天更輝煌,！
企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇二十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：大家好！
我是來至××分行的馬××,， 自從我09年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時間里，我的感慨很多 ,，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。
今天我給大家演講的主題是：“弘揚××文化、放飛我們夢想,?！?/p>
回望以前，進(jìn)入××房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時，我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛,，才成就了今天的我,。所以我很感動，我很感謝他們,，在那個時候,，我就對自己說，不管在什么時候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,，在這個舞臺上鍛煉自己的同時,，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。
態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠的心,，誠懇的對待客戶，對待同事,，只有這樣,，別人才會尊重你，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會,，與買方客戶，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。
××文化是關(guān)愛、互助的文化,，關(guān)愛別人就是互助自己,，因為只有你關(guān)愛了別人，在你需要幫助的時候別人才會互助你,，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧,！其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通,。業(yè)績的提升,，光靠一個人的努力是不行的，它需要很多人的合作,。
回想在××度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動和20xx年9月16日在××拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動中,，讓我感到團(tuán)隊的力量是多么的強大，特別是在搶灘登陸的`活動,，在整個過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動,，如不是你也是這么想，他也是這么想,，大家都是這么想的,，怎會會快速安全成功的到達(dá)彼岸呢,？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊的力量是無窮的,。既然屬于這個團(tuán)隊,，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘,。 高效才能共贏，我們堅信只有團(tuán)隊才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率,，只有團(tuán)隊才能給我們帶來更高的利益，也只有團(tuán)隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,，也只有團(tuán)隊才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)！
我親愛的××同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實干，不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤,，陽光總在風(fēng)雨后，堅信自己就是那道美麗的彩虹,！盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷，
放下你的一切包袱,，樹立你堅定的信念,，在××這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢想,！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天,，明天會更好！也祝我們的鋼運明天更輝煌,！
