在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn),。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

程序員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇一

我于20xx年7月份加入和嘉公司這個(gè)大家庭，公司領(lǐng)導(dǎo)安排本人任職技術(shù)部主管,，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)技術(shù)部的常規(guī)工作,，一段時(shí)間以來(lái)，我逐漸了解公司的整體運(yùn)作模式和工作流程,，雖然在和嘉公司工作的時(shí)間還不算長(zhǎng),，但我感覺到在工作的過程中,，我學(xué)到了很多東西,，這些使我的能力和知識(shí)水平都有了一定的提高。

工作情況的匯報(bào)：

本人在這段時(shí)間主要對(duì)技術(shù)部以后的發(fā)展作一些準(zhǔn)備工作如：制定以后工作流程,，新系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)建立（主要是系統(tǒng)設(shè)計(jì)模板建立,，新興技術(shù)如何在理論及技術(shù)方面具體實(shí)施在工程上的案例，重要設(shè)備的技術(shù)參數(shù)收集,、整理）,，設(shè)備供應(yīng)商的篩選與定位，圖紙?jiān)O(shè)計(jì)規(guī)范,，公司資料文件整理等,，另外還涉及一些方案的具體設(shè)計(jì)，以下是我主要負(fù)責(zé)幾個(gè)項(xiàng)目：

對(duì)于未來(lái)技術(shù)部工作的一些建議：

1,、 技術(shù)水平的提高

技術(shù)部是服務(wù)于市場(chǎng)部的一個(gè)職能部門,，平時(shí)主要工作是配合市場(chǎng)部完成方案設(shè)計(jì)、為客戶作技術(shù)答疑和方案演示,；為工程部作設(shè)備調(diào)試技術(shù)支持,；為最終用戶做人員的培訓(xùn)等，以上各項(xiàng)工作都對(duì)技術(shù)部人員的提出嚴(yán)格的要求,，所以提高自身的技術(shù)水平和管理水平是以后技術(shù)部人員一個(gè)要努力的方向,，針對(duì)目前現(xiàn)狀,，我認(rèn)為公司應(yīng)當(dāng)考慮讓技術(shù)部人員參加各種培訓(xùn)及展會(huì)，這是件一舉三得的事情,，一,、可使技術(shù)部的水平有所提高，二,、人員的培訓(xùn)證書是公司的財(cái)富,，可以提高公司形象和競(jìng)爭(zhēng)力。三,、擴(kuò)展視野,，便于發(fā)覺更好的合作伙伴（產(chǎn)品供應(yīng)商）。

2,、 技術(shù)部人員配備

目前,，技術(shù)部有 人， 主要負(fù)責(zé)具體的方案設(shè)計(jì),， 負(fù)責(zé)文檔管理和圖紙?jiān)O(shè)計(jì),，由于市場(chǎng)的不確定性，有時(shí)幾個(gè)項(xiàng)目的時(shí)間間隔太短造成技術(shù)部工作嚴(yán)重吃緊,，由于上述原因,，現(xiàn)時(shí)技術(shù)部人員的編制較難適應(yīng)市場(chǎng)變化的需要，我建議公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實(shí)際情況,，能否考慮增加2名的有現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員,，另外必須至少精通一個(gè)子系統(tǒng)，以適應(yīng)未來(lái)技術(shù)部發(fā)展的需要,。

3,、 關(guān)于建立客戶演示模板

對(duì)于工程商而言，制作各系統(tǒng)的演示模板是非常有必要的,，它可以使客戶更直觀地了解我們公司各種系統(tǒng)解決方案,，力爭(zhēng)在技術(shù)上和實(shí)物上使客戶達(dá)到某種程度上的認(rèn)知，以更好地輔助市場(chǎng)部工作,。

以上是本人在工作中的一些情況,，以及針對(duì)現(xiàn)時(shí)技術(shù)部的工作改善提出的建議。如有不合適的地方,，敬請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)加以批評(píng)指導(dǎo)為盼,。期望公司領(lǐng)導(dǎo)能考慮我的實(shí)際情況，給予轉(zhuǎn)正,，使我以一種全新的姿態(tài)來(lái)迎接以后的工作,。

技術(shù)部：卜凡策

２０xx年8月１0日

程序員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!

時(shí)間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)xx個(gè)多月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,，在這段時(shí)間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟,，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣,。在肅然起敬的同時(shí),，也為我有機(jī)會(huì)成為公司的一份子而自豪。在這三個(gè)多月的時(shí)間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào),。

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)大發(fā)有了一定的認(rèn)識(shí),。在xx月份,，我拿到的一份資料就是公司簡(jiǎn)介，當(dāng)時(shí)覺得企業(yè)規(guī)模較大,，發(fā)展空間,。經(jīng)過了不太漫長(zhǎng)的程序而入職，其間對(duì)公司有了一定的了解,。通過了三個(gè)多月的親身體會(huì),，對(duì)本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“xxxx”我對(duì)這一文化理念非常認(rèn)同,，公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉,，令人敬佩,。公司以人為本,、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因,。

二,、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并xx終取得成功的保障。在這三個(gè)多月的時(shí)間里,，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，xx個(gè)月從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù),，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)同事,、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神,。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣,、一份并按時(shí)完成竟是如此重要，并決定一個(gè)的人成敗,。這本書讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),，渴望有所突破的我，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,，工作能力得到了一定的提高,。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿,。通過完成上述工作,，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的xxxx人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力,、靈活的處理問題能力,。

四、不足和需改進(jìn)方面,。雖然到公司來(lái)了xx個(gè)多月,，對(duì)公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠,，問題還很多,。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，通過多看,、多問、多學(xué),、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,，各種學(xué)科知識(shí)日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中,，要努力做好本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的.力量,。

五,、幾點(diǎn)建議。公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期,，這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞,，會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗,。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,，加大培訓(xùn)力度,，特別是管理干部要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變,。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論,。其次,，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán),、建立激勵(lì)機(jī)制,、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激?lì)員工,，好的制度可以強(qiáng)化管理,。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立xx年了,，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起,，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來(lái),，永載史冊(cè),。第四，既要引進(jìn)人才,，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，xx大限度發(fā)揮各類人才的作用。來(lái)到公司工作,，我xx大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善,。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，公司的美好明天更輝煌,。

此致

敬禮!

述職人：xxxx

20xx年xx月xx日

程序員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇三

我是xxx集團(tuán)家裝部門的一名普通員工，剛到公司時(shí),，我對(duì)家裝方面的知識(shí)不是很熟悉,，對(duì)于新環(huán)境、新事物比較陌生,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下,，我很快了解到公司的性質(zhì)及發(fā)展方向。作為銷售環(huán)節(jié)的一員,，我深深感覺到自我身肩重任,。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口,，自我的一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象,。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自我,。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自我的專業(yè)知識(shí)和技能,。此外，還要廣泛了解整個(gè)家庭裝修銷售市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),，走在市場(chǎng)的前沿,。經(jīng)過這段時(shí)間的磨練，我覺得自我基本具備了一名合格的銷售人員的素質(zhì),，并且能夠努力做好自我的本職工作,。

如今兩個(gè)月時(shí)間過去了，在新的一年來(lái)臨之際,，對(duì)xx年的工作做以下的總結(jié)：

作為一名大學(xué)畢業(yè)生,，初次踏入社會(huì)參加工作，能夠進(jìn)入xxx集團(tuán)這個(gè)大團(tuán)體,，我感到十分榮幸,，由于以前沒有從事過相關(guān)工作，所以把自我定位在邊工作邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)的位置,，我覺得態(tài)度決定一切,，在談業(yè)務(wù)水平之前,，我應(yīng)當(dāng)先具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也就是要有良好端正的態(tài)度,?！皯B(tài)度決定一切”，僅有有了端正的態(tài)度,，建立良好的業(yè)務(wù)本事才有可能,，僅有有了端正的態(tài)度，良好的業(yè)務(wù)本事才能夠轉(zhuǎn)化成企業(yè)的利潤(rùn),，企業(yè)的所得,。而良好的態(tài)度就是要有事業(yè)心，有職責(zé)心,，有奉獻(xiàn)意識(shí),。我加入了公司就是公司的一份子，公司的利益就是我的利益,，公司的損失就是我的損失,，所以要將公司的命運(yùn)和自我的命運(yùn)聯(lián)系起來(lái)，盡自我的一切為公司謀利益,。先講奉獻(xiàn)再講索取,。在公司工作的`這段時(shí)間以來(lái)，由于相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的缺乏,，我也面臨必須的壓力與困難,，可是每當(dāng)直面這些困難的時(shí)候，我會(huì)堅(jiān)持自我的信念,，以最進(jìn)取的心態(tài)去應(yīng)對(duì),，去從容的解決，因?yàn)槲蚁嘈?，有了正確進(jìn)取的態(tài)度,，就必須能克服工作中暫時(shí)的困難與挫折。

拿破侖·希爾以往說過,，“人與人之間沒有太多區(qū)別,，僅有進(jìn)取的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細(xì)微的區(qū)別，但正是這一點(diǎn)點(diǎn)區(qū)別決定了二十年后兩個(gè)人生活的巨大差異,?！痹谝院蟮墓ぷ鳟?dāng)中我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持這樣好的態(tài)度和進(jìn)取的心態(tài)，爭(zhēng)取為工作做出更大的貢獻(xiàn),。

我在大學(xué)本科期間學(xué)的是廣告裝潢設(shè)計(jì),，應(yīng)當(dāng)和家庭裝修有必須的間接聯(lián)系。雖然沒有相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，可是我學(xué)習(xí)本事很強(qiáng),，經(jīng)過兩個(gè)月的學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)安排的實(shí)習(xí)培訓(xùn),，我已基本上掌握了銷售工作的工作流程和工作方法。具體的操作的熟練程度還有待于在以后的工作中繼續(xù)積累與加強(qiáng),。經(jīng)過這兩個(gè)月的比較勤奮的工作,，我積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)與技巧，為企業(yè)做出了必須的貢獻(xiàn),。這與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事的幫忙以及整個(gè)企業(yè)善于學(xué)習(xí)樂于學(xué)習(xí)的大環(huán)境是密不可分的,。

我從理論上、實(shí)踐中和相互的交流中學(xué)習(xí),，不僅僅注意學(xué)習(xí)的方法,，更注意培養(yǎng)正確的學(xué)習(xí)習(xí)慣。我從公司各種形式和性質(zhì)的會(huì)議和培訓(xùn)里面,，經(jīng)過大家的交流中學(xué)習(xí)到很多與做人,，做事相關(guān)的知識(shí)和教訓(xùn)，這是我是在學(xué)校里面所不能學(xué)習(xí)到的,。僅有不斷地學(xué)習(xí)、思考,、總結(jié),，才能本文來(lái)源：斷地提高自我的素質(zhì)，才能把事做好,。

每個(gè)企業(yè)都要做大做強(qiáng),，可是公司的繁榮要依靠團(tuán)體的力量實(shí)現(xiàn)的。大家來(lái)自不一樣的背景,，有不一樣的文化,、習(xí)慣和工作模式，經(jīng)過合作把自我的好的東西,，對(duì)公司有意義的東西結(jié)合在一齊,，共同為公司的發(fā)展努力。我在工作堅(jiān)持著很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),，我深知一個(gè)巴掌拍不響,，僅有堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)意識(shí)才能真正實(shí)現(xiàn)為企業(yè)謀利益，做貢獻(xiàn),。我一向堅(jiān)信僅有將個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)統(tǒng)一齊來(lái),，個(gè)人的目標(biāo)才能得到保障。每個(gè)人都會(huì)有壓力,、有需求,，但僅有使之與公司的長(zhǎng)期和短期發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一齊來(lái)，才能實(shí)現(xiàn)自我的個(gè)人目標(biāo),。

首先從出勤率來(lái)說：從來(lái)沒有缺勤,，基本沒有遲到,，早退。業(yè)績(jī)：從剛開始發(fā)展新公司開到第一個(gè)單子,，工作漸漸走入軌道,，銷售也一個(gè)月比一個(gè)月有所提升。

從工作成果上說：在新的一年,，領(lǐng)導(dǎo)為我安排了新的工作,，也體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任與厚望，我必須進(jìn)取努力地工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的厚望。

以上就是我對(duì)xx年度工作的總結(jié),，在新的一年,，我必須會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持自我的特長(zhǎng)與優(yōu)點(diǎn)，為企業(yè)的發(fā)展出自我的一份力,，另外,，我必須努力。

程序員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇四

從5月初到現(xiàn)在,，我已經(jīng)在公司工作兩個(gè)月了,。這段時(shí)間我收獲了很多，對(duì)于從一個(gè)管理員到一個(gè)技術(shù)工作者來(lái)說是一個(gè)極大的轉(zhuǎn)變這將是我職業(yè)生涯中具有重要意義,。作為一名it技術(shù)員,，我現(xiàn)將我it技術(shù)員個(gè)人工作匯報(bào)如下，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同事提出寶貴意見及建議,。

作為一個(gè)初來(lái)公司,，剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好工作,。因?yàn)槲邑?fù)責(zé)的主打業(yè)務(wù)公司尚未上馬,，其間要接觸一些我所不是很專業(yè)的工作。但是這兩個(gè)月以來(lái),，在公司寬松融洽的工作氛圍下,，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，我很快的完成了兩種工作的相互學(xué)習(xí)提高,，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也基本熟悉了部門的工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，很好地完成了公司交予的任務(wù),，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步,。

在這里對(duì)兩個(gè)月的工作和生活做一下總結(jié),，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足,，在以后的工作中加以改進(jìn)，以提高自己的工作水平,。

5月15日,，我正式成為羅仕拿新員工，參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn),。通過這次培訓(xùn),，了解了羅仕拿公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度,，學(xué)習(xí)如何成為一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)指導(dǎo)人員。通過幾個(gè)學(xué)時(shí)的培訓(xùn),，我感受到公司對(duì)每個(gè)員工的關(guān)懷,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位所做的努力。

5月份,，我參加了公司新產(chǎn)品的開發(fā),，我積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)工程師們開發(fā)程序。并多次提住有效的意見并采納,。剛到公司,，部門主管jacky多次指導(dǎo)并給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔，并指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)公司的工作,，與我如何去與相關(guān)部門溝通處理問題。

從6月份開始,，我開始接觸通信技術(shù)的設(shè)計(jì),、開發(fā)，jacky安排同事于海生帶我進(jìn)入熟悉新工作,，并適當(dāng)給予支持指導(dǎo),。以后的時(shí)間里部門根據(jù)我的實(shí)際情況，合理的給我安排了任務(wù),，讓我從基本做起,，并逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力,，增加了我干好工作的信心,。

我主要負(fù)責(zé)編程。由于我們的工作對(duì)生產(chǎn)非?？粗?，所以在jacky的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下我們開動(dòng)腦筋想盡方法，爭(zhēng)取把工作做到最好,。最后技術(shù)部對(duì)我們的工作表示滿意,，我們的工作得到了肯定,。

在這兩個(gè)月的工作和生活中，我一直嚴(yán)格要求自己,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。盡心盡力，履行自己的工作職責(zé),，做好個(gè)人工作計(jì)劃,，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不足,，比如：對(duì)業(yè)務(wù)不太熟悉,，處理問題不能得心應(yīng)手，工作經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,；對(duì)相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí),，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力,，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力,；同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等。對(duì)于這些不足,，我會(huì)在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí),，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請(qǐng)教，努力豐富自己,，充實(shí)自己,，尋找自身差距，拓展知識(shí)面,，不斷培養(yǎng)和提高充實(shí)自己的`工作動(dòng)手能力,，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也希望請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我多提要求,，多提建議,，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要,。

這里我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和我的入職老師主管jacky,、同事于海生對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。在工作中難免出現(xiàn)一些差錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和監(jiān)督,。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時(shí)考慮得更加全面,，慎重,，對(duì)侍問題更加嚴(yán)謹(jǐn)。現(xiàn)在的我同老員工相比，在工作經(jīng)驗(yàn)和能力上都有不少差距,，工作和生活上不懂的問題應(yīng)虛心向同事請(qǐng)教學(xué)習(xí),，以不斷充實(shí)自己。

在公司的這段時(shí)間里,，我學(xué)到了很多,，感悟了很多，工作之余看了很多書,，須然也有輝煌以前,，現(xiàn)在也不盡人意，但還是那句歌曲人生豪邁,，從新頭來(lái)過,，一定做好公?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢(shì)頭,，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的價(jià)值，和公司共同成長(zhǎng),。我一定會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái),！

程序員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

本人于20xx年x月x號(hào)進(jìn)廠，從來(lái)公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)體中,，不知不覺已經(jīng)x多月了，現(xiàn)將這x個(gè)月的工作情況總結(jié)如下：

一,、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意,，多看,，多思考，多學(xué)習(xí),，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)體中。

二,、在工作中,，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進(jìn)行溝通,，與同事分享自己的解決思路,，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級(jí),，同時(shí)提出自己的意見,。

三、熱心回答同事詢問的問題,。我認(rèn)為大家的能力都提高了,，我們的公司才會(huì)整體提高。

總之,，經(jīng)過x個(gè)月的試用期,，我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng),、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，對(duì)人：與人為善,，對(duì)工作：力求完美,，不斷的提升自己的水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

此致

敬禮,！

述職人：xx

20xx年x月x日

程序員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

進(jìn)公司以來(lái),，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo),，與同事關(guān)系融洽。為盡快進(jìn)入工作角色,，本人自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司,、本部門、本崗位的各項(xiàng)制度,、規(guī)則,，嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開展工作。在這近三個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)中,，接觸了不少人和事,，在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正,。工作以來(lái),，在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下,，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想,、工作等各方面都取得了一定的成績(jī),，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將這三個(gè)月來(lái)的個(gè)人工作匯報(bào)如下：

懷著對(duì)生活的無(wú)限憧憬,，我進(jìn)入了xx公司,。

在試用期的工作中，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不遲到,、不早退、嚴(yán)于律己,，自覺的遵守各項(xiàng)工作制度,；另一方面，吃苦耐勞,、積極主動(dòng),、努力工作；在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時(shí),，積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開展工作,，并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力；工作細(xì)節(jié)中,，我看到公司正逐步做大做強(qiáng),，以目前的趨勢(shì)，我可以預(yù)見公司將有一個(gè)輝煌的明天,。作為新員工,，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水,，煥發(fā)自己的熱情,；使自己在基層得到更多的鍛煉。

現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段,。＂三人行,，必有我?guī)煟ⅲ局械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對(duì)于我來(lái)說就是一筆寶貴的財(cái)富,。記得我剛到公司的時(shí)候，對(duì)生產(chǎn)線上的一切都感到陌生而新奇,。因?yàn)槲抑皼]有過類似的工作經(jīng)驗(yàn)，所以知道的也有限,，但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的的熱心幫助下,，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作,。盡管我只是入門,，而且相對(duì)而言年齡要大一點(diǎn)，但是我和其他年輕人一樣對(duì)工作充滿著熱情,。為盡快提高自己在本職方面的知識(shí)和能力,，充分發(fā)揮自己的`主觀能動(dòng)性，我利用業(yè)余時(shí)間多和同事交流學(xué)習(xí),，在短短三個(gè)月中理論結(jié)合實(shí)踐讓我對(duì)變電站的基本設(shè)備有了真正的認(rèn)識(shí),，這為今后的工作打下了基矗

作為新員工，我經(jīng)常思考的問題就是如何避免失誤,，特別是在試用期間,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度決定了自身的工作效率，為此我經(jīng)常向同事請(qǐng)教,。

在公司呆了三個(gè)月,，我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時(shí),，我才知道在集體和諧相處是快樂工作的保證,。無(wú)論是社會(huì)還是單位＂為人處事＂都是一門高深的學(xué)問。對(duì)于這門高深的學(xué)問,，我目前首要做的是誠(chéng)實(shí)做人,、努力工作！

作為一名新員工,，我今后的職業(yè)生涯還很長(zhǎng),，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還很多。為此我將盡我所能地對(duì)我的工作進(jìn)行開拓,，做出成績(jī),。為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己：努力工作,，保持優(yōu)點(diǎn),，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，為企業(yè)美好的明天盡一份力,。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。

以上是我的試用期工作匯報(bào),，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì),。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

程序員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

20xx年與我個(gè)人而言,，必定是不尋常的一年,，這一年我的身份從一名學(xué)生蛻變成一名社會(huì)新鮮人,，環(huán)抱著理想，承載著希望,，帶著一絲懵懂踏入了社會(huì),，開始了我的第一份工作。如今想來(lái),，半年的工作時(shí)光流逝的竟抓不住一絲痕跡,，光陰果然如梭，歲月依舊荏苒,。

半年來(lái),，在眾多前輩同事的關(guān)心幫助和具體指導(dǎo)下，我開始轉(zhuǎn)變思想觀念,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，努力不斷提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，較好的履行了工作職責(zé),，完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況作以簡(jiǎn)單匯報(bào)：

當(dāng)我剛到這個(gè)崗位時(shí)，對(duì)自己的工作職能還處于模糊狀態(tài),，找不到自己的正確定位,。于是通過查找資料，我搜集了一些關(guān)于xx公司辦公文員的工作內(nèi)容,，以便今后有針對(duì)性的開展工作,。我利用工作和業(yè)余時(shí)間繼續(xù)深入學(xué)習(xí)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)知識(shí)。通過工作實(shí)踐,，我更認(rèn)識(shí)到學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)的重要性,。

對(duì)于初來(lái)乍到的我來(lái)說，生活中的很多具體工作問題不是光靠書本的理論知識(shí)可以直面的獲取答案,，除了虛心求教,，我還必須勤勉工作。通過多練,，多做,，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短,，努力豐富自己,、充實(shí)自己、提高自己,。從最初對(duì)辦公環(huán)境的陌生到如今我已能夠協(xié)助好辦公室主任做好日常管理工作:

1,、接聽、轉(zhuǎn)接電話,，接待來(lái)訪人員;

2,、負(fù)責(zé)辦公室的文秘工作,，做好辦公室檔案收集、整理工作;

3,、做好每月辦公會(huì)議紀(jì)要;

4、負(fù)責(zé)公司公文,、信件,、郵件、報(bào)刊雜志的訂閱和分送;

5,、份額則傳真文件的收發(fā)工作;

6,、按照公司印章管理規(guī)定，保管使用;

7,、做好公司后勤工作,，包括：辦公用品、員工寢具,、餐券采購(gòu),，餐飲費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、流水賬登記及餐券等收納,、保管;

8,、每月工程進(jìn)度表的郵寄;

9、管理好員工人事檔案材料,，建立,、完善員工人事檔案的管理;

10、每月制作工資表,，并做好年度勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作等,。

辦公室的工作紛繁復(fù)雜，缺少連貫性,，隨機(jī)性大的特點(diǎn),，需要絕對(duì)的耐性與細(xì)心，而我深知自己有股“初生牛犢不怕虎”的氣勢(shì),，做事易魯莽,，在今后的工作中要盡量改進(jìn)，務(wù)必要戒驕戒躁,，在“慎”和“微”處下功夫,，力求遇事謹(jǐn)嚴(yán)慎行，從細(xì)微處發(fā)現(xiàn)問題,。西方有句名言：昨日已成歷史,，明日還是未知，而今天是上帝的禮物,。

所以我們要把握好今天!展望20xx年,，我還有更多的業(yè)務(wù)知識(shí)需要學(xué)習(xí),，需要實(shí)踐，而我必將踏踏實(shí)實(shí)做人,，實(shí)實(shí)在在做事,，做到干一行、愛一行,、干好一行,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

程序員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于20xx年x月x日進(jìn)入,，根據(jù)的需要,，目前擔(dān)任xx一職，負(fù)責(zé)xx工作,。

本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的職責(zé)心和進(jìn)取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事；職責(zé)感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作,；進(jìn)取學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,，注重自身發(fā)展和提高,，平時(shí)利用下班時(shí)間經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來(lái)提高自我的綜合素質(zhì),，目前正在電大就讀?？疲云趯?lái)能學(xué)以致用,，同共同發(fā)展,、提高。

兩個(gè)多月來(lái),，我在x總,、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫忙及關(guān)愛下取得了必須的提高，綜合看來(lái)，我覺得自我還有以下的缺點(diǎn)和不足：

一,、思想上個(gè)人主義較強(qiáng),，隨意性較大，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹(jǐn)慎,，尊重服從；

二,、有時(shí)候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自我；

三,、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有必須的距離,；

四、業(yè)務(wù)知識(shí)方面異常是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等,。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自我，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自我高度的職責(zé)心和自信心，必須能夠改正這些缺點(diǎn),，爭(zhēng)取在各方面取得更大的提高,。

根據(jù)規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個(gè)月合格后,，即可被錄用成為正式員工,。且本人在工作期間，工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的職責(zé)心和進(jìn)取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事,。所以，我特向申請(qǐng)：期望能根據(jù)我的.工作本事,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià),，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。

來(lái)到那里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作本事上都得到了很大的提高與提高,，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善,。我明白了企業(yè)的完美明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的完美明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，期望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

程序員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好,，我是金漢地產(chǎn)公司行政部xx,。

短短的兩個(gè)月轉(zhuǎn)瞬而過，在這試崗期間的工作情景歷歷在目,，有成績(jī),，也有不足，感受到在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助,、同事們的支持下,，自已所取得進(jìn)步的喜悅；也感受到在工作中,，與各位同事共同努力取得成效的自信,；更感受到在工作中，因面對(duì)眾多事務(wù)不能面面俱到而留下的遺憾,；還感受到因能力有限,，面對(duì)行政人事工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索。

現(xiàn)在我把這段時(shí)間工作開展情況,、對(duì)崗位的認(rèn)知,、企業(yè)文化認(rèn)知、工作改進(jìn)措施,、下階段的工作重點(diǎn)和建議向大家做一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事給予指正。

本人自從7月下旬接手行政部工作以來(lái),，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo),、總經(jīng)理及各部門經(jīng)理、同事的支持和協(xié)助下,，較好地完成了預(yù)定的工作任務(wù)和目標(biāo),，克服了人手少、部門員工新人及內(nèi)部工作頭緒繁雜，外部事務(wù)較多的客觀現(xiàn)實(shí)等諸多問題,，以行政人力工作思路為導(dǎo)向,，同時(shí)與集團(tuán)人力行政部步調(diào)一致，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),，取得了一定的工作成果,。

1、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)

目前因?yàn)樾姓F(tuán)隊(duì)剛剛組建一個(gè)月,，尚處在引導(dǎo)磨合階段,，考慮到對(duì)于行政工作的系統(tǒng)性和目前工作狀況，經(jīng)過預(yù)計(jì)在下月初進(jìn)行工作分工,，暫時(shí)還未明確具體工作分工,，各項(xiàng)工作也停留在初步完成階段，未能達(dá)到預(yù)定深化的目標(biāo),。

2,、員工招聘

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，從8月伊始有針對(duì)性地,、合理地進(jìn)行了員工招聘工作，始終以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn),，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進(jìn)人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)，做到了對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選,，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。本段時(shí)間共計(jì)辦理入職13人，異動(dòng)1人,，離職3人,。

3、員工培訓(xùn)

行政部根據(jù)《年度培訓(xùn)和月度培訓(xùn)計(jì)劃表》按期安排組織各部門進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),。并開始整理制定新入人員學(xué)習(xí)和了解公司制度,、企業(yè)文化、辦公oa等的培訓(xùn)教材,，著手在本月進(jìn)行相關(guān)深化培訓(xùn),。

4、績(jī)效工作督促

結(jié)合《績(jī)效考核》具體要求,，定期對(duì)各部門工作完成節(jié)點(diǎn)進(jìn)行督促和跟進(jìn),，定期向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋，保證績(jī)效考核工作的良性運(yùn)行。

5,、企業(yè)文化建設(shè)

此段期間成功地組織了白河川企業(yè)文化踐行活動(dòng),，年中部門經(jīng)理述職會(huì)，協(xié)助集團(tuán)人力行政部組織“鷹雁團(tuán)隊(duì)”拓展活動(dòng),，根據(jù)工作計(jì)劃本月內(nèi)著手進(jìn)行企業(yè)文化墻的制作和上墻,，企業(yè)文化征文。

1,、制度執(zhí)行

全面貫徹落推進(jìn)實(shí)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系,，在工組過程中把執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化形成固化工作習(xí)慣，增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化檢查監(jiān)督職能,，針對(duì)違規(guī)情況定期進(jìn)行oa公示和行政處罰,；

2、成本控制管理

繼續(xù)加大對(duì)資金使用計(jì)劃控制的落實(shí)情況,，降低各項(xiàng)成本,，加大辦公用品計(jì)劃和使用的有效管理；

3,、檔案,、公章、證照借閱保管管理

對(duì)現(xiàn)有檔案進(jìn)行了梳理,，重新對(duì)存檔檔案進(jìn)行整理,，對(duì)現(xiàn)有的各項(xiàng)檔案材料進(jìn)行規(guī)范合理歸檔。加強(qiáng)公章及證件的使用管理及時(shí)登記備案,，同時(shí)根據(jù)曹總指示完成業(yè)務(wù)關(guān)系臺(tái)帳和前期,、工程、客服相關(guān)拆遷,、訴訟（對(duì)外和與公司相關(guān)）業(yè)務(wù)臺(tái)帳,，近期進(jìn)行紙質(zhì)文件核對(duì)接收。

4,、固定資產(chǎn),、食堂、車輛,、物業(yè),、水電管理；

加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)保管落實(shí)到人的管理,，根據(jù)公司變動(dòng)及時(shí)地對(duì)臺(tái)帳進(jìn)行更新,，保證辦公設(shè)備設(shè)施合理需求申請(qǐng)，準(zhǔn)時(shí)采購(gòu)到位,，確保公司各項(xiàng)資產(chǎn)設(shè)施完備,，做到準(zhǔn)確到位有帳可尋,。

保證食堂管理管理等服務(wù)，加強(qiáng)衛(wèi)生預(yù)防并對(duì)員工食堂進(jìn)行了的滿意度調(diào)查,。

車輛管理管理安全到位,，控制各項(xiàng)成本，定期核算補(bǔ)充歷史數(shù)據(jù)的紀(jì)錄,。

與物業(yè)核對(duì)了xx年上半年維修情況并及時(shí)地辦理了費(fèi)用結(jié)算,，對(duì)售樓處的維修工作也已經(jīng)有序展開，同時(shí)與物業(yè)服務(wù)公司溝通制定對(duì)售樓處管理進(jìn)行季度評(píng)分的規(guī)定（如評(píng)分不合格則降低或扣除相應(yīng)的物業(yè)服務(wù)管理費(fèi)用）,。

保證辦公用水和用電的管理到位,，定期抽查控制成本，定期進(jìn)行oa公示,；

5,、后勤保障

確保公司大事件的行政后勤服務(wù)工作，針對(duì)公司下半年工作計(jì)劃展開e區(qū)開工,、開盤,、b區(qū)交房和二期商業(yè)開盤提前與相關(guān)組織部門、領(lǐng)導(dǎo)做好事前溝通,，事中商量,，事后反饋，從行政人力角度合理組織人,、財(cái),、物的規(guī)劃與配置，以便做好保障和服務(wù)工作,。

兩個(gè)月的磨礪，千頭萬(wàn)緒的工作,，有限的人力,，靜心回味初淺，分享如下：

從執(zhí)行層面躍升至管理層面后,，作為部門的管理者對(duì)行政人事工作有了更加系統(tǒng)認(rèn)識(shí)和感受,，充分認(rèn)識(shí)到自己應(yīng)該扮演的角色，既是一個(gè)管理者,，更是一個(gè)執(zhí)行者,，既是公司利益的維護(hù)者，也是員工利益的代言人,。必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念和意識(shí),，把握好工作分寸，注重過程細(xì)節(jié),。

行政人事工作在公司主要有管理,、監(jiān)督,、服務(wù)三大功能，其中管理是主干,，服務(wù)是根本,，監(jiān)督紐帶。

各種管理也是為了更好的服務(wù),，因此必須明確部門功能定位和發(fā)展方向,，服務(wù)是立局之本，管理是成事之基,，是提高服務(wù)能力和水平的手段,，以服務(wù)為宗旨，謀劃和開展好各項(xiàng)工作,，使被動(dòng)服務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù),。

實(shí)現(xiàn)管理、服務(wù),、監(jiān)督的一體化我認(rèn)為是工作的重要目標(biāo),，搭建好各項(xiàng)服務(wù)平臺(tái)應(yīng)該是行政人事工作的責(zé)任和使命，如果管理弱,，水平上不去,，服務(wù)弱，保障上不去,，監(jiān)督弱,，效率上不去。只有用強(qiáng)化管理帶動(dòng)整體工作,，用做好監(jiān)督推動(dòng)整體工作,，用規(guī)范服務(wù)貫穿整體工作，才能不斷提高工作水平,，保證各項(xiàng)決策的貫徹實(shí)施,。

部門整體水平的高低取決于部門每位成員的工作水平，而提高團(tuán)隊(duì)成員的工作能力尤為重要,。行政人事工作的繁雜性,、重復(fù)性的特點(diǎn)容易產(chǎn)生懈怠。而如果行政工作出現(xiàn)問題勢(shì)必會(huì)影響到公司的整體形象,，因此,，加強(qiáng)內(nèi)部管理、健全崗位責(zé)任制,、明確職責(zé)范圍,，同時(shí)要做好科學(xué)分工、管理層次和合理授權(quán),，使得各項(xiàng)工作規(guī)范化,、制度化,，才能造就高水平的服務(wù)隊(duì)伍。,。一旦行政系統(tǒng)的一系列硬件（如辦公設(shè)施,、設(shè)備）、軟件（如規(guī)章制度,、工作程序）,、人員隊(duì)伍、分工協(xié)作和管理層次等健全起來(lái),，整個(gè)行政人事管理工作流程順暢在很大程度上就會(huì)象一部自動(dòng)機(jī)器一樣運(yùn)轉(zhuǎn),。

行政部對(duì)公司各部門的業(yè)務(wù)不是很熟悉，管理時(shí)就會(huì)導(dǎo)致脫離各部門實(shí)際,，發(fā)布的規(guī)定就會(huì)無(wú)法推行或根本不宜推行,，引起其它部門的反感和排斥。因此就需要在工作中深入的了解各部門的工作,，并且與各部門保持良好的合作關(guān)系,。

管理的精髓在于行，而不在于知,。

（1）開展最為有效地管理

管理最為重要的一點(diǎn)可以涵蓋為兩個(gè)字：有效,；對(duì)于未來(lái)工作的開展，將著重以下5點(diǎn)進(jìn)行行政部的管理：

1）第一時(shí)間提出對(duì)于本團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)范,；

2）對(duì)于本團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)的`問題,，第一時(shí)間提出解決方案；

3）對(duì)于下屬的工作建議,，要在第一時(shí)間回復(fù),；

4）目標(biāo)任務(wù)的下達(dá)和獎(jiǎng)懲，要在第一時(shí)間告知團(tuán)隊(duì),；

（2）積極達(dá)成團(tuán)隊(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)預(yù)定目標(biāo)

對(duì)于目標(biāo)的達(dá)成跟人理解應(yīng)該分為以下三個(gè)階段：

1）目標(biāo)的設(shè)置

未來(lái)工作開展過程中,，將根據(jù)集團(tuán)公司的使命和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略，估計(jì)客觀環(huán)境帶來(lái)的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn),，對(duì)于本團(tuán)隊(duì)的優(yōu)劣勢(shì)有清醒的認(rèn)知，對(duì)于完成的目標(biāo)節(jié)點(diǎn)做到心中有數(shù),。

2）實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程的管理

在目標(biāo)實(shí)施的過程中的跟進(jìn)是不可缺少的,，作為行政部的經(jīng)理在實(shí)際目標(biāo)管理的過程中，應(yīng)首先進(jìn)行定期檢查,，其次向團(tuán)隊(duì)成員通報(bào)進(jìn)度,，過程中要幫助下級(jí)解決工作中出現(xiàn)的困難問題；

3）總結(jié)和評(píng)估

團(tuán)隊(duì)在達(dá)到目標(biāo)期限后,，下級(jí)首先進(jìn)行自我評(píng)估,，提交書面報(bào)告,；然后上下級(jí)一起考核目標(biāo)完成情況，據(jù)頂獎(jiǎng)懲,；同時(shí)討論下一階段的目標(biāo),，開始新的循環(huán)。

海爾總裁張瑞敏曾說過：“企業(yè)的文化是企業(yè)的靈魂,，是道,，是無(wú)形的，卻是最重要的,?！眱?yōu)秀的企業(yè)文化具有號(hào)召力，能夠?qū)⒉煌瑐€(gè)性,、背景的成員統(tǒng)一起來(lái),，為了組織共同的目標(biāo)前進(jìn)。京漢的企業(yè)文化宣傳中應(yīng)抓住關(guān)鍵工作,，確定工作目的,，利用一切可以利用的媒介，將每個(gè)員工的思想和觀念統(tǒng)一到公司的精神,、理念,、觀念上來(lái)，使公司內(nèi)所有人員共同認(rèn)同“弘揚(yáng)正氣,，勇?lián)?zé)任,，支持創(chuàng)新，倡導(dǎo)協(xié)作”的價(jià)值觀,，只有統(tǒng)一全體員工的行為模式才是行政部做好此項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn),。

本人認(rèn)為對(duì)企業(yè)文化建設(shè)與傳承，重在過程中自我的感受和共鳴,，只有員工發(fā)自內(nèi)心對(duì)企業(yè)文化接受并認(rèn)同,，才能使企業(yè)文化發(fā)揮出作用，所以企業(yè)文化塑造不只是文字工作或文體活動(dòng),，也不能一味填鴨式的灌輸,，應(yīng)該重在過程的傳遞和感知，但這就需要有適合的宣傳方式和必要的認(rèn)知過程,，這樣才能真正的使京漢的企業(yè)文化生根發(fā)芽在員工心中,。

多參與，了解公司的經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)

1,、走到企業(yè)經(jīng)營(yíng)一線,，理解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)的需求；

2,、走到一線經(jīng)理身邊去,，把握管理要點(diǎn),，服務(wù)好內(nèi)外部客戶；

3、與公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理保持每月至少有2次不少于3少時(shí)的當(dāng)面溝通,，以了解公司遠(yuǎn)景的規(guī)劃展望、近期的經(jīng)營(yíng)重心以及對(duì)人力資源的看法和需求,。

多用心，掌握公司核心人員

1,、時(shí)刻思考且必須能夠回答出以下問題：

（1）公司未來(lái)所需要的核心人員是多少,？

（2）目前有多少？

（3）他們是誰(shuí),？

（4）每個(gè)人的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)是什么,？

（5）優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)是否與現(xiàn)任的職位相適應(yīng)？

（6）是否能擔(dān)負(fù)起職位1-2年內(nèi)承接的核心任務(wù),？

（7）相對(duì)于公司發(fā)展需要,，那些人具有更大的潛質(zhì)？

（8）公司是否為這些需要培養(yǎng)的人安排了相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃,？

2,、做好與核心人員的當(dāng)面溝通前的準(zhǔn)備工作:溝通目的、內(nèi)容,、方式等等,。用心利用各種機(jī)會(huì)，并做好相應(yīng)的記錄,。

多溝通,，理解公司員工的期望

了解員工期望從工作中獲得什么，期望工作給他們的生活帶來(lái)什么,，以調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,、制定有效的制度。

1,、繼續(xù)搭建并發(fā)揮好行政部的基礎(chǔ)平臺(tái)作用,，發(fā)揮部門團(tuán)隊(duì)的合力，發(fā)揮好后勤保障的服務(wù)職能,，重點(diǎn)提升管理和監(jiān)督職能,；

2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，通過組織員工參與企業(yè)文化系列活動(dòng),，讓員工在實(shí)際參與了解的過程中,，提升對(duì)企業(yè)文化的感知,，真正使京漢企業(yè)文化在員工心中生根發(fā)芽,；

3、完善制度執(zhí)行模塊的系統(tǒng)性,、規(guī)范性,，保證制度的準(zhǔn)確推進(jìn)，嚴(yán)格遵守并按照標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,；

4,、以公司經(jīng)濟(jì)效益為中心，嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本,，保證資源正確有效使用,；

5、加強(qiáng)對(duì)各部門工作的追蹤和跟進(jìn),，定期向總經(jīng)理反饋各項(xiàng)工作進(jìn)展情況,，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)工作推進(jìn)的了解，以便確保各項(xiàng)工作的有序開展,；

6,、繼續(xù)執(zhí)行年初制定的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)開展符合實(shí)際需求的培訓(xùn)框架及培訓(xùn)項(xiàng)目的調(diào)研,，以便為明年培訓(xùn)計(jì)劃的制定提供切實(shí)可行的有力保證,；

7、加強(qiáng)新員工入職系列培訓(xùn),，推進(jìn)導(dǎo)師引領(lǐng)方式（選擇專業(yè)對(duì)口人員與之形成1幫1導(dǎo)師制）,，以保證新員工快速融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。

1,、建立人力資源管理診斷機(jī)制,；

2、建立合理,、完善符合行業(yè)特點(diǎn)和具有公司特色,，能有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)績(jī)效評(píng)價(jià)體系；建立公正公開系統(tǒng)的晉升機(jī)制,；

3,、加大員工激勵(lì)與獎(jiǎng)懲制度，個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該重獎(jiǎng)重罰,，同時(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)認(rèn)可等非物質(zhì)激勵(lì)方式,；

4、重視知識(shí)技能等專項(xiàng)培訓(xùn),，強(qiáng)化做人培訓(xùn),，適當(dāng)給與報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用的鼓勵(lì)性獎(jiǎng)勵(lì)；

5、適當(dāng)增加公司員工聚餐,，年度安排2次為宜（五一和十一兩節(jié)）,。

“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”借以此句鞭策自己,，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情,，做好本職工作，希望能夠通過自身的不斷努力,，為京漢集團(tuán)早日“成為中國(guó)個(gè)性化住宅產(chǎn)品的綜合實(shí)力十強(qiáng)”,，貢獻(xiàn)出一份力量，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉的機(jī)會(huì)，同公司一起展望美好的未來(lái),！

程序員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇十

我自20xx年6月28日進(jìn)入公司任職,，至今已有3個(gè)多月的時(shí)間，現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),。這期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，在公司各部門同仁的用心配合下，我與公司同仁一道,，團(tuán)結(jié)一心,，踏實(shí)工作，較好地完成和正在開展各項(xiàng)工作任務(wù),。

下面我將3個(gè)多月來(lái)自己的工作,、學(xué)習(xí)等方面的狀況向公司領(lǐng)導(dǎo)做簡(jiǎn)要匯報(bào)：

自到公司上班以來(lái)，我能嚴(yán)格要求自己,，每一天按時(shí)上下班,，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,；對(duì)公司的人員,，不管公司領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，我都能與他們搞好團(tuán)結(jié),。

我在公司主要從事財(cái)務(wù)工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、初步總結(jié)公司財(cái)務(wù)目前存在的問題并提出解決方案,。

根據(jù)公司規(guī)范化運(yùn)作的要求,，熟悉公司各部門流程，經(jīng)過到實(shí)地倉(cāng)庫(kù)熟悉物料狀況,，了解公司成立以來(lái)的帳務(wù)資料,，主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及：資金管理方面，往來(lái)賬管理，單據(jù)傳遞,，成本核算,，稅務(wù)籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實(shí)施細(xì)則（草案）》7項(xiàng)等解決方案,。（見7月26日的《實(shí)習(xí)工作總結(jié)》）

2、正確核算,，及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表并申報(bào)國(guó)稅地稅報(bào)表,。

在日常財(cái)務(wù)工作中，我能嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營(yíng)狀況,，按時(shí)結(jié)算有關(guān)帳務(wù),，每月末及時(shí)將財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)表報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)；及時(shí)處理遺留發(fā)票問題,。

3,、及時(shí)做好公司的統(tǒng)計(jì)工作，參加本部門例會(huì),。

根據(jù)福田區(qū)統(tǒng)計(jì)局要求及時(shí)申報(bào)公司的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),；及時(shí)參加財(cái)務(wù)部馬經(jīng)理組織的財(cái)務(wù)部門例會(huì)，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)提出合理化推薦,，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)中的參謀和監(jiān)督作用,；對(duì)其他人員在銷售、采購(gòu)中有關(guān)報(bào)銷費(fèi)用中單據(jù)不貼合要求的做法,，及時(shí)提醒和指出,。

4、規(guī)范售后中心倉(cāng)庫(kù)物料管理并指導(dǎo)帳務(wù)核算,。

9月初,，按照吳董的指示對(duì)公司售后中心進(jìn)行駐部門規(guī)范倉(cāng)庫(kù)管理，在這期間,，結(jié)合實(shí)際狀況和對(duì)相關(guān)人員的了解,，發(fā)現(xiàn)：帳實(shí)不符，單據(jù)白條,，未嚴(yán)格建立進(jìn)銷存臺(tái)帳,，于9月25日制定盤點(diǎn)通知，9月27日和28日進(jìn)行全面盤點(diǎn),；根據(jù)倉(cāng)庫(kù)物料的價(jià)值大小結(jié)合存貨abc分類,，重點(diǎn)關(guān)注三大件：攝像頭、液晶屏和主板,，于9月28日草擬《關(guān)于售后部倉(cāng)庫(kù)材料收發(fā)等狀況的補(bǔ)充規(guī)定》,。，根據(jù)規(guī)范的要求，倉(cāng)庫(kù)物料進(jìn)銷存已建立,，卡片已建立,，單據(jù)已規(guī)范起來(lái)（除特殊狀況外）；根據(jù)抽查,，三大件基本實(shí)現(xiàn)帳,、卡、實(shí)三者相符,；針對(duì)新發(fā)現(xiàn)的問題,，相關(guān)規(guī)定需要進(jìn)一步修訂。

總之,，由于剛來(lái)公司3個(gè)多月時(shí)間,，熟悉和了解的東西不夠深入和全面，期望公司領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁對(duì)我的指導(dǎo)和幫忙,，我愿在今后的工作中更加深入的學(xué)習(xí)，和公司同仁一道,，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力,。

程序員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇十一

迎接20xx年，依然是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,，我們有必要回顧一年來(lái)的工作,，及時(shí)對(duì)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，以首創(chuàng)全新的工作局面,，為完成明年更大的工作目標(biāo)做好充分預(yù)備,。下面我向大家做個(gè)人述職報(bào)告。

我個(gè)人的工作成績(jī)是與我們營(yíng)業(yè)部的發(fā)展分不開的,。20xx年,，我的工作崗位是會(huì)計(jì)結(jié)算柜，主要負(fù)責(zé)企業(yè)單位的開戶,、銷戶,、出售重要空缺憑證、掛失,、查詢,、凍結(jié)等業(yè)務(wù)。20xx年的工作主要有以下幾個(gè)方面：

一,、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家相干金融方針政策,、法律法規(guī)，執(zhí)行行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),，及時(shí)完成工作指標(biāo),，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊(duì)伍,。

二、時(shí)刻不忘學(xué)習(xí),，進(jìn)步本身素質(zhì),。營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)每星期四都會(huì)組織員工學(xué)習(xí)，營(yíng)建良好的學(xué)習(xí)氛圍,。我能夠按時(shí)參加,，并認(rèn)真作好筆記。在平時(shí)辦理業(yè)務(wù)中若碰到類似學(xué)習(xí)過的業(yè)務(wù)題目,，處理起帶來(lái)了很大的方便,、也進(jìn)步了辦業(yè)務(wù)的`效力。擴(kuò)大領(lǐng)域,，不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，在此我虛心向身邊的同事請(qǐng)教,，通過量看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟習(xí)工作環(huán)境和內(nèi)容。工作之余,，學(xué)習(xí)公關(guān)禮節(jié),，使我的本身修養(yǎng)，思想素質(zhì)有了很大進(jìn)步,。并與工作實(shí)際相結(jié)合,，從中悟出新思路，新方法,。

三,、盡職盡責(zé)，力爭(zhēng)盡善盡美,。一年來(lái),，我能夠認(rèn)真遵守銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格束縛自己,。在自己平凡的崗位上,，不計(jì)個(gè)人得失，不講條件,，工作一絲不茍,，力爭(zhēng)尋求美滿。

四,、以客戶滿意,，業(yè)務(wù)發(fā)展為目標(biāo)，弄好服務(wù),，建立熱情服務(wù)的良好窗口形象,。一年來(lái),，我時(shí)刻以大局為重，深知自己責(zé)任的重大,，不敢有絲毫的松懈,。由于我們的一言一行，能代表農(nóng)行的形象,。所以,，我對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，不該說的話不說,，不該做的事不做，積極其客戶著想,，極大的方便了客戶,。同時(shí)，向客戶宣傳我行的各項(xiàng)新技術(shù),，新業(yè)務(wù),，新政策，擴(kuò)大我行的著名度,。

20xx年,，構(gòu)想未來(lái)。也是我們銀行寧波深化改革的一年,，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,。我們要在鞏固20xx年工作成績(jī)的基礎(chǔ)上，開辟進(jìn)取,，創(chuàng)新求實(shí),，做出新的努力，嚴(yán)格要求自己,，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。在新的一年里，我力爭(zhēng)做到以下幾點(diǎn)：

今后我將努力做到以下幾點(diǎn),，?？搭I(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我進(jìn)行監(jiān)視指導(dǎo)：

1、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),，向理論學(xué)習(xí),，向?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí),，逐漸進(jìn)步自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,。

2、克服年輕氣躁,，做到腳踏實(shí)地,，進(jìn)步工作主動(dòng)性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善進(jìn)步自己,。

3、繼續(xù)進(jìn)步本身政治修養(yǎng),，強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),，努力使自己成為一位優(yōu)秀的銀行從業(yè)職員。

程序員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

時(shí)光飛逝,，我已經(jīng)醫(yī)院工作了xx個(gè)月,，這xx月來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵(lì),、幫助下,，工作和思想上取得了很大的進(jìn)步，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、在思想政治方面,，積極擁護(hù)醫(yī)院的各項(xiàng)方針和規(guī)章制度，以病人為中心,，嚴(yán)格按一名優(yōu)秀合格護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，視病人如親人,，堅(jiān)持以質(zhì)量為核心,，病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立團(tuán)隊(duì)精神,。

二,、積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù),。作為一名xxxx,，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，一絲不茍，加班加點(diǎn),，樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感,，團(tuán)結(jié)同志，凡事以工作為重,。熟悉了解正常分娩的臨床經(jīng)過及產(chǎn)后,、異常過程及患病婦女的護(hù)理等，為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

三,、工作中團(tuán)結(jié)同事,，積極進(jìn)取，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生,，在工作嚴(yán)密觀察，細(xì)心發(fā)現(xiàn)異常情況,，及時(shí)匯報(bào),。以高度的責(zé)任心，做好自己的每一班工作,，在不斷的實(shí)踐中提高和豐富自己,。

通過這短短xx個(gè)月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點(diǎn)與不足,。例如在工作中細(xì)心不夠,，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟等,。在今后工作中,，我一定虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對(duì)待工作的認(rèn)真態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心，加強(qiáng)與同事之間的.溝通交流,，通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的工作經(jīng)驗(yàn),，逐步加強(qiáng)和豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自己的工作水平,，以至把每一項(xiàng)工作都做到位,、做好。同時(shí)也希望大家在我做的不好的地方及時(shí)的加以糾正和批評(píng),，我都會(huì)虛心的接受并改正,，爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的護(hù)理人員。

此致

敬禮!

述職人：xxxx

20xx年xx月xx日

程序員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

首先,，我很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間聽我的述職報(bào)告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員,。

我從入職至今已快三個(gè)月了,，剛?cè)肼毜臅r(shí)候，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我先對(duì)工作流程進(jìn)行了初步了解,，后來(lái)又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù),、用心做事,、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度,。

工作中我對(duì)來(lái)訪的客人以禮相待,，保持著熱情,，耐心地幫助他們，對(duì)他們提出的問題自己不能回答時(shí),，我向主任,、老同事請(qǐng)教后，給予解答,，工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司,，對(duì)處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”，不擺架子,，耐心地和他們溝通,，于他們談心，避免和他們矛盾,，影響公司形象,。

xxx施工期間，我按制度,、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理,，每天對(duì)進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,，以免可疑人員進(jìn)入,、公司財(cái)物被盜；對(duì)于那些安全措施不到位的,，比如：“進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽,，高空作業(yè)沒系安全帶；動(dòng)火時(shí)沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度,、程序進(jìn)行整改處罰,，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位,，以確保施工期間零事故。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行,，以堅(jiān)持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé),，生活中我也常常關(guān)心同事,，經(jīng)常于他們談心、交流,，他們不開心時(shí),，我就會(huì)去開導(dǎo)他們，給他們講笑話,，逗他們開心,。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn),。

工作中我也有很多不足處，但我時(shí)刻以“合格公司員工”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己,，爭(zhēng)取能做一名合格的公司員工，能在xxx這個(gè)大舞臺(tái)上展示自己,，能為xxx的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量,。

此致

敬禮！

述職人：xx

20xx年x月x日

程序員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇十四

我叫xx,，畢業(yè)于xx大學(xué)xx專業(yè),，xx年x月帶著對(duì)未來(lái)的憧憬和滿腔的熱情，踏上了大學(xué)生村官的路途,，經(jīng)組織安排,，擔(dān)任xx鎮(zhèn)xx村主任助理，成為了村官隊(duì)伍中的一員,。轉(zhuǎn)眼之間,，已經(jīng)在村官的崗位上任職兩年，回首這兩年,，酸甜苦辣豐富了我的生活,，我感慨良多。

村位于xx鎮(zhèn)原xx片區(qū),，20xx年初由原xx村與xx村合并而來(lái)，全村共有xx個(gè)村民小組,，共轄xx戶,、xx人,，耕地面積xx畝，屬于典型的農(nóng)業(yè)村,。剛到村上，我內(nèi)心帶著些許的迷惘,，雖然報(bào)考大學(xué)生村官時(shí)就已經(jīng)做好了為農(nóng)村服務(wù)的想法,，但是實(shí)際工作時(shí)仍有許多困惑。后來(lái)我謹(jǐn)記“勤能補(bǔ)拙”這個(gè)道理,，向村干部和優(yōu)秀村官多學(xué)、不懂的事情多問、村上各社多走,，各項(xiàng)材料多寫，法規(guī)政策多講,，通過自身的努力和大家的幫助，漸漸的我適應(yīng)了農(nóng)村的工作,。在區(qū)領(lǐng)導(dǎo),、鎮(zhèn)黨委政府以及xx村兩委干部的指導(dǎo)和關(guān)心下,，我從一個(gè)稚嫩的學(xué)生轉(zhuǎn)變成一名能和村民打成一片的基層村干部，心態(tài)也從最初的浮躁變成現(xiàn)在的積極向上,，在大學(xué)生村官這個(gè)崗位上越干越好。

在擔(dān)任村主任助理的兩年里,，我拓寬了知識(shí)視野,，提升了工作能力,，陶冶了思想情操，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。

（一）做好基層黨組織建設(shè)工作,。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾“三項(xiàng)制度”,。制訂了嚴(yán)格的`值班接待制度，每周三我接待,，現(xiàn)已獨(dú)立接訪群眾330余人次，已處理辦結(jié)各種事項(xiàng)100余件,；規(guī)范了《民情日志》,，制定了村干部進(jìn)家入戶走訪的分片計(jì)劃,，累計(jì)走訪了1000余戶；健全了全村1235戶民情檔案紙質(zhì)件和電子件,；定期參與民情分析會(huì),，做好相關(guān)記錄,。二是負(fù)責(zé)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的宣傳和策劃工作，并做好每月開展一次的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作會(huì)議記錄,，公示支部和黨員的公開承諾書。三是完善“12371”黨建信息平臺(tái),，我負(fù)責(zé)黨建電子系統(tǒng)的日常維護(hù)和信息錄入,，負(fù)責(zé)每月組織黨員和群眾到村辦公室進(jìn)行一到兩次遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí),，并做好記錄。四是整理黨務(wù)材料,，負(fù)責(zé)分類和歸檔，落實(shí)每季度的村務(wù)公開,，整理村務(wù)公開欄,。

（二）協(xié)助做好各項(xiàng)重點(diǎn)階段性工作,。一是土地整治工作，到村后我積極協(xié)助村干部參與土地整治項(xiàng)目測(cè)量工作,，保證了土地整治工作的有序進(jìn)行,，截止于今年,，已完成水泥公路4條，碎石路2條,，共計(jì)4。7公里,，保證生產(chǎn)便道,、排洪溝,、坡改梯社社通，極大的方便了全村村民的生產(chǎn)生活,。二是人口普查工作，我積極協(xié)助匯總各社資料，配合村干部一起到政府集中填報(bào)報(bào)表以及電子件的錄入,，我村3875份人口普查資料齊全,，任務(wù)圓滿完成,。三是醫(yī)療社保工作。協(xié)助村干部到社入戶進(jìn)行宣傳并幫助村民辦理相關(guān)資料,，保證了我村“新農(nóng)合”參保率在95%以上。積極宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,，現(xiàn)已完成資料上報(bào)768份,。四是“三進(jìn)三同”春季行動(dòng)期間，配合駐村工作組走訪,，完成每天的信息報(bào)送、實(shí)施方案及計(jì)劃總結(jié)等材料,。

（三）做好其他日常工作。做好了災(zāi)情上報(bào),、春荒冬令、危房改造等工作,，做到災(zāi)情24小時(shí)內(nèi)上報(bào),，并親自入戶核實(shí)，現(xiàn)已輔助發(fā)放各種救災(zāi)補(bǔ)助資金16000余元,，讓80余人次的群眾得到了應(yīng)享的救助。積極宣傳黨的惠農(nóng)政策,，制訂我村近、遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃,，記錄每月開展一次的村民開放日活動(dòng),，做好戶籍制度改革宣傳,、核實(shí)低保五保優(yōu)撫、計(jì)生獎(jiǎng)扶,、種糧直補(bǔ),、林權(quán)換證等工作,。

在做好本職工作的同時(shí),，我還繼續(xù)學(xué)習(xí),，完善自我。一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，擴(kuò)展知識(shí)層面。既要學(xué)習(xí)書本知識(shí),，擴(kuò)展自己的理論知識(shí)面,，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，向基層干部學(xué)習(xí)，向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí),。二是強(qiáng)化品格修養(yǎng)，樹好村官形象,。嚴(yán)于律己,，謙虛謹(jǐn)慎,，踏實(shí)進(jìn)取，積極向黨組織靠攏,，于20xx年8月15日加入了中國(guó)共產(chǎn)黨,。三是參與文體活動(dòng),，提高自身素質(zhì)。積極參加鎮(zhèn)籃球比賽,、xx區(qū)紅歌周賽、參演xx鎮(zhèn)春晚小品《xx》等活動(dòng),，豐富了生活,，鍛煉了自己。

兩年的基層生活見證了我的成長(zhǎng),，我也在工作中真切地感悟到農(nóng)村工作要做到“三要三不要”：

（一）要求教不要浮夸,。農(nóng)村工作實(shí)踐性強(qiáng),，經(jīng)常遇到許多書本知識(shí)無(wú)法解決的問題，所以平時(shí)應(yīng)該多向有豐富經(jīng)驗(yàn)的老同志,、村民們求教，學(xué)習(xí)切實(shí)有效的基層工作方法,。

（二）要熱情不要冷漠,。農(nóng)民群眾勤勞質(zhì)樸，對(duì)人熱情,。我們也應(yīng)該以同樣飽滿的熱情去接待去關(guān)心他們，這樣才能深入群眾,，與群眾打成一片，才能切實(shí)了解群眾的迫切需要,，得到群眾的尊重和支持,。

（三）要穩(wěn)重不要急躁,。欲速則不達(dá)，農(nóng)村工作應(yīng)該戒驕戒躁,，腳踏實(shí)地的做好每一件事,，以為人民服務(wù)為宗旨,，用耐心、細(xì)心,、恒心才能圓滿完成上級(jí)安排的任務(wù)。

回顧到村任職以來(lái)的工作,，雖然做到了盡職盡責(zé),，做出了一定的成績(jī),，但與組織的要求、人民群眾的期望相比,，還存在一些不足之處,。比如帶領(lǐng)村民脫貧致富的力度還不夠；工作方法和經(jīng)驗(yàn)不足,，部分繁瑣的工作還無(wú)法靈活處理,；創(chuàng)新意識(shí)還不夠,，工作缺少亮點(diǎn)等等,。

總而言之，兩年的村官生涯讓我感受到新農(nóng)村建設(shè)真是任重道遠(yuǎn),，也深感肩上的重大責(zé)任和光榮使命,，在以后的工作和生活中，我將更加堅(jiān)定地走好村官之路,，扎根基層，奉獻(xiàn)青春,，經(jīng)受住挑戰(zhàn)和考驗(yàn)；銳意進(jìn)取,，全面提升,，不斷發(fā)展完善自我，真正把自己鍛煉成思想上成熟,、政治上堅(jiān)定,、作風(fēng)上頑強(qiáng),、紀(jì)律上嚴(yán)明，能夠擔(dān)當(dāng)重任的新時(shí)代的優(yōu)秀大學(xué)生村官,，在熱忱服務(wù)中體現(xiàn)價(jià)值，在揮灑汗水中奉獻(xiàn)青春,！讓xx村在xx鎮(zhèn)這片洋溢的土地上走向富裕,、走向和諧,！