每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě),？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

面試技巧自我介紹 參加面試的自我介紹篇一

自我介紹要用事實(shí)說(shuō)話(huà),，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強(qiáng)的辨別能力,，比如:你的第一學(xué)位學(xué)校在很大程度上反映你學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力，你在很短的時(shí)間內(nèi)被提拔為部門(mén)經(jīng)理在很大程度上反映你工作方面的能力,。所以在寫(xiě)自我介紹時(shí)候要用個(gè)人的經(jīng)歷來(lái)證明自己的品質(zhì)和能力！

自我介紹可以事前準(zhǔn)備,，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束,，而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,，如果那樣的話(huà)，對(duì)面試官來(lái)說(shuō),，將是無(wú)法忍受的。自我介紹還要注意聲線(xiàn),，盡量讓聲調(diào)聽(tīng)來(lái)流暢自然,，充滿(mǎn)自信。

自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī),，這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中,，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位,。那些與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,，你也要忍痛舍棄。

接到面試通知后,，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿,，然后試著講述幾次,，感覺(jué)一下。

自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白,，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話(huà)）示意，如果面試考官正在注意別的東西,，可以稍微等一下,，等他注意轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后才開(kāi)始,。

注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(zhǎng),，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。

介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重,，不要說(shuō)流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn),。

介紹業(yè)績(jī)?nèi)〉玫木唧w過(guò)程時(shí),，要巧妙地埋伏筆,。例如:在介紹校外實(shí)踐成果時(shí)，你可以這樣描述:“在工作中遇到了很多的問(wèn)題,，不過(guò)我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)?！币龑?dǎo)面試官提問(wèn)“遇到了哪些問(wèn)題”，然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容,，體現(xiàn)出自己處理問(wèn)題的能力。

在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。

自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰(shuí),。在這一步,，你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，包括姓名,、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息,；教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長(zhǎng)等。生動(dòng),、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名,，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松,。

做過(guò)什么，代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)部分,，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷,、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等,。你要說(shuō)清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn),、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等,，這樣讓面試官覺(jué)得真實(shí)、可信,。

做成過(guò)什么，代表著你的能力和水平,。在這部分,，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī),，包括校內(nèi)活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果,。介紹個(gè)人業(yè)績(jī)，就是擺成績(jī),，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚,。

想做什么，代表著你的職業(yè)理想,。在這個(gè)部分，你應(yīng)該介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位,、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對(duì)工作的興趣與熱情,、未來(lái)的工作藍(lán)圖、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的看法等,。在介紹時(shí),，你還要針對(duì)應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容,。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前,，介紹得越詳細(xì)。

面試技巧自我介紹 參加面試的自我介紹篇二

1,、要大方沉穩(wěn)自信；

2,、身體語(yǔ)言不要夸張，注意和考官的眼神交流,；

3、突出自己的優(yōu)點(diǎn),，但要謙虛。

4,、自我介紹別太花哨，簡(jiǎn)單些,，但是簡(jiǎn)單不是簡(jiǎn)略！切忌太花哨,！

一、立意：自我介紹,，就是要對(duì)過(guò)簡(jiǎn)短的語(yǔ)句表達(dá)，讓別人牢牢的記住你，就是要寫(xiě)出與眾不同的特點(diǎn)介紹一定要特點(diǎn)鮮明,，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，讓考官耳目一新,，從而留下深刻的印象。

二,、稱(chēng)呼：這是同考官打的第一個(gè)招呼,，要簡(jiǎn)潔,，準(zhǔn)確,。表達(dá)稱(chēng)呼時(shí)要面對(duì)考官，目光直視,，真誠(chéng)、大方的表達(dá),。

三、兩大要素：一要介紹自己的姓名,，二要介紹自己來(lái)自何方。

四,、關(guān)聯(lián)語(yǔ)句。關(guān)聯(lián)語(yǔ)句,，指的是你所寫(xiě)的自我介紹一定要涉及你與要考專(zhuān)業(yè)的關(guān)系，主要是表達(dá)你對(duì)這門(mén)專(zhuān)業(yè)的熱愛(ài),，熱愛(ài)程度不要表達(dá)的過(guò)火，要寫(xiě)出新,、奇,、特的感覺(jué)是最好不過(guò)了,。

五,、結(jié)尾,。結(jié)尾一般要表達(dá)對(duì)此次考試的愿望,，比如：愿通過(guò)此次考試實(shí)現(xiàn)我的人生夢(mèng)想等等。

六,、表達(dá)。一個(gè)是語(yǔ)言表達(dá),，指的是要清晰、流暢,、重點(diǎn)突出，切記不要過(guò)快,，不要過(guò)慢。

七,、文風(fēng)。要文思縝密,，層次清晰,，條理清楚,，用詞得當(dāng),，不過(guò)份修飾。

八,、忌。忌揚(yáng)揚(yáng)灑灑,，主題不明等,。忌方言土語(yǔ),，忌書(shū)面語(yǔ)過(guò)多。

九,、長(zhǎng)度。大約120到200字即可,。1分半鐘以?xún)?nèi)。

面試技巧自我介紹 參加面試的自我介紹篇三

談?wù)勀阕约喊桑?面試時(shí),，在基本的寒暄之后，你被提問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題往往是這樣的,。許多應(yīng)征者會(huì)認(rèn)為"我不是都已經(jīng)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中了嗎？為什么還要再問(wèn),？"因而面露不耐之色，有的甚至?xí)?這些我在簡(jiǎn)歷中都已經(jīng)寫(xiě)得很清楚了"作為答復(fù),。

1,、畢業(yè)生的基本情況：姓名,，專(zhuān)業(yè),，學(xué)歷等,。

提問(wèn)的方式有：請(qǐng)你用1分鐘時(shí)間簡(jiǎn)單介紹你自己,；或者請(qǐng)你用2—3分鐘時(shí)間介紹你的大學(xué)生活等,。一般招聘應(yīng)屆生時(shí)，安排的面試比較集中,，很多時(shí)候面試官問(wèn)這樣的問(wèn)題是了解基本情況，或者趁應(yīng)聘者介紹的時(shí)候快速瀏覽簡(jiǎn)歷,，以便根據(jù)應(yīng)聘者的情況,。進(jìn)一步提問(wèn),，同時(shí)看看應(yīng)聘者的表達(dá)能力,。這部分內(nèi)容可以提前準(zhǔn)備好,，針對(duì)應(yīng)聘的崗位和自己的亮點(diǎn)要組織得有條理有重點(diǎn),。

2、根據(jù)簡(jiǎn)歷和介紹的基本情況進(jìn)行深入提問(wèn),。

主要內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)成績(jī),，社會(huì)活動(dòng),，打工實(shí)習(xí)等內(nèi)容,。并且可能會(huì)要求舉出實(shí)際的一個(gè)事例來(lái)說(shuō)明應(yīng)聘者談到的活動(dòng)或能力,。面試官主要希望從應(yīng)聘者的過(guò)往經(jīng)歷和表達(dá)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)缺點(diǎn)，考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力,，團(tuán)隊(duì)合作等基本素質(zhì)等,。應(yīng)聘者在回答時(shí)應(yīng)該以事實(shí)為依據(jù)，前后一致,，邏輯嚴(yán)密，表達(dá)清晰,。

3、求職目標(biāo)及對(duì)所應(yīng)聘公司和職位的了解情況,。

面試官問(wèn)這方面的問(wèn)題主要是希望了解應(yīng)聘者希望工作的崗位、地點(diǎn),，應(yīng)聘原因，對(duì)所應(yīng)聘公司和崗位熟悉程度,。應(yīng)聘者提前做好充分地準(zhǔn)備是需要的，對(duì)所應(yīng)聘的公司和職位了解地越多越深入越好,，這樣如果錄用工作的適應(yīng)越強(qiáng)。

1,、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要,，表述方式上盡量口語(yǔ)化；

2,、實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜,。介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致,；

3,、突出長(zhǎng)處,，但也不隱瞞短處,。條理要清晰，層次要分明,；

4、所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān),。要切中要害，不談無(wú)關(guān),、無(wú)用的內(nèi)容,；

5,、善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自已，說(shuō)明問(wèn)題,，不要泛泛而談；

6,、說(shuō)完之后，要問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情,。

面試技巧自我介紹 參加面試的自我介紹篇四

1：面試自我介紹的意義：一般會(huì)是面試的第一題,，時(shí)間2到3分鐘，用人單位希望從中了解你的語(yǔ)言表達(dá)能力,，和對(duì)自我的認(rèn)識(shí)。

2：面試自我介紹的重點(diǎn)：作為在校的學(xué)生,，應(yīng)聘兼職的重點(diǎn)應(yīng)放在對(duì)自己有無(wú)經(jīng)驗(yàn)的就闡述上，如果有,，可詳細(xì)描述；如果沒(méi)有,，也無(wú)所謂,，談下自己參加的學(xué)校社團(tuán)或?qū)嵺`活動(dòng)即可。

3：態(tài)度：應(yīng)該是謙虛,、自信，既不要因?yàn)樽约菏菍W(xué)生干部而趾高氣揚(yáng),，也無(wú)須因缺乏經(jīng)驗(yàn)而膽怯，兩句話(huà)沒(méi)說(shuō)完就啞口無(wú)言,。

4：語(yǔ)言：用語(yǔ)簡(jiǎn)潔明快，關(guān)鍵的地方兩三句說(shuō)清楚,，多用短句，少用長(zhǎng)句,；避免用摸棱兩可的詞語(yǔ)，象差不多,、也許、好象,。

一提到“兼職”，可能是大學(xué)校園的流行詞匯,，有很多大學(xué)生都會(huì)利用節(jié)假日兼職掙錢(qián),，勤工助學(xué),。然而很多大學(xué)學(xué)生覺(jué)得找兼職是件難事,，看著周?chē)娜硕既ゼ媛殥曛约旱腻X(qián)，可是自己卻始終找不到兼職,。究竟是什么原因呢？其實(shí)兼職面試也需要技巧,，下面大家一起看看兼職面試到底需要了解哪些技巧。 第一：形象要看以下幾個(gè)方面

1、臉型和身材,。這兩點(diǎn)還是要靠一些輔助的產(chǎn)品去改善，但是效果一般不會(huì)太明顯,，大家稍微注意一下就可以了。

2,、身高。有同學(xué)會(huì)問(wèn),，我身高不夠怎么辦？那有個(gè)叫高跟鞋的產(chǎn)品這時(shí)候就可以幫助你了,，身高不夠的同學(xué)面試的時(shí)候一定要記得穿高跟鞋。

3,、發(fā)型,。發(fā)型我們提倡不需要太前衛(wèi)的,，以直直的長(zhǎng)發(fā)為最佳,。希望大家明白一點(diǎn)，現(xiàn)在是去面試找工作,，不是私人聚會(huì)，還是傳統(tǒng)一點(diǎn),，面試機(jī)會(huì)會(huì)更大。

4,、著裝。穿校服去面試或太前衛(wèi)的服裝的死得是比較快,。最好是正裝（有領(lǐng)有袖，看上去自然而不做作的衣服,，鞋子切忌穿露腳趾的鞋子）。

5、皮膚,。皮膚白皙的女生無(wú)形中就可以在自己在面試時(shí)給人留下很好的第一印象也為自己贏得不少的附加分，那如果皮膚較黑或者有雀斑的同學(xué)怎么辦,？有一種叫粉底的化妝品這時(shí)候又可以幫助你了，這里我就不多說(shuō)了相信90%的女生都

知道它的作用,。 第二：能力 能力這里是很值得大家仔細(xì)考慮的。最好是有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),。一般的兼職分為以下幾類(lèi)：食品類(lèi)、手機(jī)類(lèi),、家電類(lèi)、市場(chǎng)調(diào)查,、禮儀等。這里我拿食品類(lèi)做一個(gè)介紹：食品類(lèi)的促銷(xiāo)主要分為以下幾種活動(dòng)方式：

1,、試吃。試吃的意思是把促銷(xiāo)產(chǎn)品拿給顧客去免費(fèi)品嘗,。

2、買(mǎi)贈(zèng),。買(mǎi)贈(zèng)的意思很簡(jiǎn)單就是買(mǎi)促銷(xiāo)產(chǎn)品達(dá)到多少錢(qián)就送一個(gè)贈(zèng)品,。

3,、導(dǎo)購(gòu),。導(dǎo)購(gòu)的意思是和顧客介紹促銷(xiāo)產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，引導(dǎo)顧客購(gòu)買(mǎi)促銷(xiāo)產(chǎn)品,。

4、派送,。買(mǎi)贈(zèng)和試吃都屬于派送的一種形式,，當(dāng)然還有其他很多形式這里就不一一做介紹了,。

請(qǐng)同學(xué)們記住一點(diǎn)，一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀的促銷(xiāo)員應(yīng)該是以上的4點(diǎn)都做過(guò)的促銷(xiāo)員,，這樣我們才會(huì)稱(chēng)她為一個(gè)有能力或者有經(jīng)驗(yàn)的人

最后，還應(yīng)正確對(duì)待面試中的失誤和失敗,。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤，也不可能面試一次就一定成功,。此時(shí)，切不可因此而灰心喪氣,。要記住，一時(shí)失誤不等于面試失敗,，重要的是要戰(zhàn)勝自己，不要輕易地放棄機(jī)會(huì),。即使一次面試沒(méi)有成功,，也要分析具體原因,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。 兼職面試注意事項(xiàng)

時(shí)間:20xx年

一,、什么是面試？

應(yīng)聘者在與對(duì)方（招聘方）溝通中（語(yǔ)言,、姿勢(shì)溝通)正常展現(xiàn)或超水平展現(xiàn)自己具備該項(xiàng)工作所要求的能力與品質(zhì)。

二,、那么，一名優(yōu)秀的兼職促銷(xiāo)人員須具備的條件：

1,、自信心；

2、認(rèn)真負(fù)責(zé),、努力進(jìn)取的工作態(tài)度，吃苦的精神

“盡最大努力,！”，“要做就爭(zhēng)取做的最好,！”

3、良好的表達(dá)能力

語(yǔ)言的流利,、邏輯性、層次性,、把握重點(diǎn)的能力

4、充分了解產(chǎn)品知識(shí),，成為“產(chǎn)品知識(shí)專(zhuān)家”,，專(zhuān)業(yè),、全面的的產(chǎn)品介紹更有說(shuō)服力,。

三,、面試當(dāng)中容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤:

1,、缺乏自信: eg,說(shuō)話(huà)聲音太小,，顯得底氣不足,； 與對(duì)方目光交流不夠

2、面試前準(zhǔn)備不夠,，eg,談話(huà)出現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間停頓和猶豫；

3,、面試中詢(xún)問(wèn)工資待遇,、工作時(shí)間等過(guò)多細(xì)節(jié),，容易被大多數(shù)公司忌諱，易遭淘汰,。

4、儀表不夠整齊,、整潔，避免穿奇裝異服,，男生請(qǐng)勿留長(zhǎng)發(fā),；

5、基本禮節(jié)不到位,。

四、面試技巧:

1,、面試之前作好充分準(zhǔn)備,，盡量收集有關(guān)資料，作到心中有數(shù),，以盡量流利、準(zhǔn)確的回答每

一個(gè)面試問(wèn)題,。

2,、面試中常碰到的一些問(wèn)題:

請(qǐng)做一下自我介紹（1—3分鐘）

你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的兼職促銷(xiāo)應(yīng)該具備哪些條件？

你做過(guò)該行業(yè)的促銷(xiāo)嗎,？

請(qǐng)你談一談對(duì)我們公司的看法

在銷(xiāo)售中，被顧客拒絕,，你會(huì)怎么辦？

3,、面試前盡量了解公司產(chǎn)品類(lèi)型的產(chǎn)品知識(shí)，如能在面試中運(yùn)用一些專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品術(shù)語(yǔ),，讓對(duì)方覺(jué)得你專(zhuān)業(yè),，理解力強(qiáng),。

4 能夠?qū)?duì)方公司或品牌進(jìn)行適當(dāng)?shù)馁澝馈?/p>

五、兼職工作的準(zhǔn)備

1,、心理上的準(zhǔn)備

顧客的拒絕與不理睬,，未能成功銷(xiāo)售等所產(chǎn)生的心理挫折感

“推銷(xiāo)是從拒絕開(kāi)始的”

2,、生理上的準(zhǔn)備

7,、8個(gè)小時(shí)的站立時(shí)間,，身體的疲憊,，口干舌燥,。

六,、其它

1,、請(qǐng)不要在面試成功后或上崗工作后毀約，這會(huì)影響我公司信譽(yù)，同時(shí)將不退服務(wù)費(fèi),。

2,、請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)集合。

3,、請(qǐng)?jiān)诠巨k公樓內(nèi)及辦公室保持安靜與秩序,。

備注：兼職的主要種類(lèi)

促銷(xiāo)、派送,、禮儀,、市場(chǎng)調(diào)查,、校園推廣,、業(yè)務(wù)兼職,、翻譯、行政助理,、寒暑假專(zhuān)職等

一、4年前的兼職是怎樣 （不要急,，先看看）

面試兼職之前我們得來(lái)了解，何謂兼職,。早在4年前兼職這個(gè)詞還未成熟，當(dāng)時(shí)市場(chǎng)上的過(guò)多的是家教,，有少數(shù)的短期工,！經(jīng)過(guò)幾年的演變,，社會(huì)上需求的人才五花八門(mén),，現(xiàn)在的兼職崗位可謂是豐富多彩,！經(jīng)過(guò)調(diào)查顯示,，目前兼職崗位最熱門(mén)的可數(shù)銷(xiāo)售類(lèi)別,，及叫促銷(xiāo)員。促銷(xiāo)員是一個(gè)企業(yè)突破常規(guī)銷(xiāo)售的手法之一,，也是重要的部分。一個(gè)好的促銷(xiāo)員能給企業(yè)產(chǎn)品帶來(lái)品牌推廣效應(yīng),，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)短時(shí)間內(nèi)會(huì)高于平常！

為什么要請(qǐng)兼職,？市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，商家各式各樣的活動(dòng)層出不窮,，活動(dòng)的時(shí)間一般是節(jié)假日，五一,、十一,、元旦,、春節(jié)等大大小小各式各樣的節(jié)日都是商家做活動(dòng)的首選！節(jié)假日對(duì)于大部分商家來(lái)說(shuō)可是難得的銷(xiāo)售高峰期,，在這段期間很多企業(yè)的銷(xiāo)售員工是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。所以必須請(qǐng)更多的員工在來(lái)銷(xiāo)售,，但請(qǐng)一個(gè)長(zhǎng)期員工無(wú)論是投入的金錢(qián)成本、時(shí)間成本,、這些必不可少的人力成本可謂是巨大的,！所以根據(jù)市場(chǎng)的需求越來(lái)越多的兼職崗位就涌入咯！

兼職崗位時(shí)間比較靈活比較自由,，企業(yè)想用時(shí)便用,，不想用時(shí)還可以作為儲(chǔ)備,，日后在用,！節(jié)約了大量的人員管理、工資,、時(shí)間成本！

二,、哪種企業(yè)會(huì)要兼職？（為你揭曉 ）

什么樣的企業(yè)會(huì)招兼職呢,？一般來(lái)說(shuō)90%的企業(yè)都會(huì)請(qǐng)兼職，主要是請(qǐng)兼職的人數(shù)規(guī)模,，為了請(qǐng)兼職人員所做的其他投入多不多,！相對(duì)來(lái)說(shuō),，食品,、飲料、數(shù)碼,、電器類(lèi)產(chǎn)品的企業(yè)請(qǐng)兼職人員的次數(shù)是非常的頻繁，規(guī)模也是較大！一個(gè)地方的兼職崗位多與否,，主要看這個(gè)地方的消費(fèi)水平情況,、賣(mài)場(chǎng)多不多,、賣(mài)場(chǎng)的規(guī)模大不大。比如佛山消費(fèi)水平?jīng)]廣州高,，那他的兼職崗位就沒(méi)有廣州多！

三,、執(zhí)行公司的演變介紹（再次裂變 ）

兼職崗位的劇增，意味著商家的活動(dòng)促銷(xiāo)越來(lái)越平凡,，雖然促銷(xiāo)活動(dòng)多了，表明上對(duì)一個(gè)企業(yè)沒(méi)有任何壞處,，但實(shí)際卻無(wú)形的增加了商家對(duì)兼職促銷(xiāo)員對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)的壓力！因?yàn)榧媛毴藛T的流動(dòng)性是非常大的,，三天兩頭的給兼職人員培訓(xùn)、面試,、發(fā)工資、發(fā)工服等等瑣碎的事情還是很讓企業(yè)頭痛的,！如何解決這問(wèn)題呢,？中國(guó)人的商業(yè)頭腦不可小視，部分積極分子了解到了這個(gè)瓶頸,，覺(jué)得如果能幫企業(yè)解決這個(gè)難題豈不是。 所以就在此時(shí)就誕生了一種公司,，叫做廣告公司,。

廣告公司大致可分為2種,。第一種為專(zhuān)業(yè)做廣告制作。比如大家在街上等很多地方看見(jiàn)的廣告宣傳畫(huà)都由廣告公司制作完成,。第二種就是專(zhuān)門(mén)為企業(yè)解決促

銷(xiāo)活動(dòng)頻繁難題的廣告公司，終端廣告,，主要負(fù)責(zé)做執(zhí)行策劃。為企業(yè)量身定做促銷(xiāo)活動(dòng)方案并且主要負(fù)責(zé)執(zhí)行,，企業(yè)只需支付一定費(fèi)用,，就不用太去操心咯！所以活動(dòng)做得頻繁的商家大多數(shù)都會(huì)與一些專(zhuān)門(mén)做線(xiàn)下執(zhí)行的廣告公司進(jìn)行合作,，來(lái)解決成本問(wèn)題！

四,、90%的面試成功率是怎么煉成的,？（重點(diǎn)重點(diǎn)來(lái)咯 ）

ok,，不好意思,，說(shuō)忘了，現(xiàn)在轉(zhuǎn)入正題,！如果你經(jīng)常面試失敗，我相信下面的你不得不看,，如果你不怕失敗那下面的也值得你看，如果你從不失敗,，那下面的你更得看！

我就直接說(shuō)重點(diǎn)咯,。要提高面試成功率須注意一下幾點(diǎn)：

1,、工作類(lèi)型（首先你的知道自己的性格適合做什么兼職，比如你膽小,，性格內(nèi)向，不愛(ài)說(shuō)話(huà),，這樣的性格就不適合去做促銷(xiāo)員，適合做派單員,，不用說(shuō)太多話(huà)。）

2,、公司產(chǎn)品信息你得大概知道（比如做諾基亞兼職，你就得了解諾基亞的產(chǎn)品知識(shí)等等,，不要去面試了你都不知道你要參加的是怎么樣的工作,，你都不知道這個(gè)產(chǎn)品是干什么的,。這個(gè)是常識(shí)，要知道）

3,、你符合硬性條件嗎？（比如身高,、體重、長(zhǎng)相,、皮膚等，硬性條件是面試官的第一感覺(jué),，雖然不是絕對(duì)的，但能為自己加分,，去參加面試前不妨為自己裝扮下，當(dāng)然并不是叫你去化妝化得像個(gè)非主流一樣,。主要是自己的穿著打扮要整潔，一般不要染發(fā),，不要戴有框眼鏡,！盡量還是先洗個(gè)臉在過(guò)來(lái)嘛。身高不夠適當(dāng)穿高一點(diǎn)點(diǎn)的鞋子,，不要太離譜就是咯。盡量的讓自己在外形上能給自己加分,。呵呵）

4、確認(rèn)工作內(nèi)容（你得了解到這工作到底是做什么的,，是促銷(xiāo)的還是派單的，還是其他的,，只有你了解清楚了后，你才可以對(duì)陣下藥,，比如別人想要派單的,，你說(shuō)你做過(guò)促銷(xiāo)兼職,，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)就沒(méi)用,，你了解到企業(yè)要的是派單的,，那你就說(shuō)自己很喜歡派單，最喜歡派單給陌生人,，在大的太陽(yáng)我也不怕辛苦的）

5、會(huì)做自我介紹（這很關(guān)鍵,，基本上這是兼職面試都會(huì)有的一個(gè)環(huán)節(jié)。而自我介紹里面有一個(gè)都會(huì)問(wèn)的問(wèn)題,，有沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)大部分的同學(xué)來(lái)參加工作,，不就是想積累點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，賺點(diǎn)生活費(fèi),。所以不一定每個(gè)人都有充足的經(jīng)驗(yàn),。但是不用太擔(dān)心,，既然商家請(qǐng)學(xué)生，他當(dāng)然知道同學(xué)們的經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有長(zhǎng)期員工那么多,。有豐富的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然最好，沒(méi)有的話(huà)也是可以要的,，商家看著的就是同學(xué)們干事積

面試技巧自我介紹 參加面試的自我介紹篇五

自我介紹也被稱(chēng)為"面試第一問(wèn)"。在自我介紹中,，面試官能夠借機(jī)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)潛力、應(yīng)變潛力,；應(yīng)聘者也能夠主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華,。自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘,。

在如此短的時(shí)間內(nèi)，畢業(yè)生如何"秀"出自己呢該做哪些準(zhǔn)備有什么問(wèn)題值得注意面試自我介紹欄目專(zhuān)門(mén)采訪(fǎng)了一些實(shí)例,，期望能給大家?guī)Ыo一些就業(yè)指導(dǎo)。

研究生畢業(yè)的小劉很健談,，口才甚佳，對(duì)自我介紹,，他自認(rèn)為不在話(huà)下，所以他從來(lái)不準(zhǔn)備,，看什么人說(shuō)什么話(huà),。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃,，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司,，在自我介紹時(shí),，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向,，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話(huà)題收回來(lái),。自我介紹也只能"半途而止"。

技巧一：一分鐘談一項(xiàng)資料

自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘,，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本狀況,，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐,，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成,，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn),，不及其余,。

在實(shí)踐中,，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份,，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷,、工作經(jīng)歷等狀況,，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,，然后望著考官，等待下面的提問(wèn),，這是相當(dāng)不妥的,，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi),，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間,，突出重點(diǎn)是首先要思考的問(wèn)題。

小芳去應(yīng)聘南方某媒體,，面試在一個(gè)大的辦公室內(nèi)進(jìn)行，五人一小組,，圍繞話(huà)題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹,，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同,，她早做了準(zhǔn)備,，將大學(xué)四年里所干的事,，寫(xiě)了一段話(huà),，還作了一些修飾，注重韻腳,，聽(tīng)起來(lái)有些押韻。小芳的介紹極流利,，但美中不足的是給人背誦的感覺(jué)。

技巧二：切勿采用"背誦"口吻

人力資源專(zhuān)家指出,，自我介紹能夠事前準(zhǔn)備,，也能夠事前找些朋友做練習(xí),，但自我介紹應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織,。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話(huà),，對(duì)面試官來(lái)說(shuō)，將是無(wú)法忍受的,。自我介紹還要注意聲線(xiàn)，盡量讓聲調(diào)聽(tīng)來(lái)流暢自然,，充滿(mǎn)自信。

小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫(xiě)作,，面試時(shí),，對(duì)方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷,。小王所學(xué)的專(zhuān)業(yè)雖說(shuō)是新聞傳播類(lèi)，但偏向于紙質(zhì)媒體,，對(duì)電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎樣辦小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說(shuō)了一大通,，聽(tīng)起來(lái)挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊,。

技巧三：只說(shuō)與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī)，這些成績(jī)務(wù)必與此刻應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān),。在面試中，你不僅僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位,。那些與面試無(wú)關(guān)的資料,，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄,。

在介紹成績(jī)時(shí),，說(shuō)的次序也極為重要，就應(yīng)把你最想讓面試官明白的事情放在前面,，這樣的事情往往是你的得意之作，也能夠讓面試官留下深刻的印象,。

阿楓參加了去年某大型國(guó)企的校園招聘會(huì)，那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里進(jìn)行,，隊(duì)伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間,，如何在這么短的時(shí)間里，取得面試官的好感,，進(jìn)入下一輪呢阿楓放下了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項(xiàng)目,，他還引用了導(dǎo)師的評(píng)價(jià)作為佐證,。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧,，阿楓順利闖過(guò)這種"海選"般的面試。

技巧四：以說(shuō)真話(huà)為前提

自我介紹時(shí),，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),，你能夠使用一些小技巧，比如能夠介紹自己做過(guò)什么項(xiàng)目來(lái)驗(yàn)證具有某種潛力,，也能夠適當(dāng)引用別人的言論,，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述,。但無(wú)論使用哪種小技巧,，都要堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞,、感嘆詞之類(lèi),。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然,、樂(lè)觀,、自信。

阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué)，帶著憧憬南下廣東,。由于自己是一位專(zhuān)科生,，在研究生成堆的人才市場(chǎng)里，阿宏的自信心有點(diǎn)不足,，應(yīng)對(duì)面試官常常表現(xiàn)出怯場(chǎng)的情緒,，有時(shí)很緊張，談吐不自然,。他也明白這種狀況不利于面試,，但卻找不到方法來(lái)調(diào)控自己。

技巧五：談吐運(yùn)用"3p原則"

人力資源專(zhuān)家指出,，自我介紹時(shí)的談吐,，就應(yīng)記住"3p原則"：自信(positive)，個(gè)性(personal),，中肯(pertinent),。回答要沉著,，突出個(gè)性,，強(qiáng)調(diào)自己的專(zhuān)業(yè)與潛力，語(yǔ)氣中肯,，不要言過(guò)其實(shí),。

在自我介紹時(shí)要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本狀況時(shí)面無(wú)表情,、語(yǔ)調(diào)生硬,；在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已,；而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無(wú)精打采,、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn),。對(duì)于表達(dá),，推薦阿宏能夠找自己的朋友練習(xí)一下，也能夠先對(duì)著鏡子練習(xí)幾遍,，再去面試,。