在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

面試技巧自我介紹技巧 面試技巧自我介紹第三步驟篇一

考生在回答這類問(wèn)題時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：

第一,、要在考前對(duì)公務(wù)員這個(gè)職業(yè)的特點(diǎn)和政府機(jī)關(guān)的組織文化進(jìn)行詳細(xì)的了解,。比如，公務(wù)員的收入,、福利待遇,、職業(yè)前景、職業(yè)聲望,、工作環(huán)境,、日常行為要求,、機(jī)關(guān)工作的氛圍和特點(diǎn)等等,，都要有較為詳細(xì)的了解,。

第二、分析自己的經(jīng)歷和需要。正常的講,，應(yīng)該是在了解自己各種需要后再做職業(yè)選擇,，但是由于許多考生報(bào)考公務(wù)員時(shí)并不清楚自己到底需要什么,，有的考生甚至是出于就業(yè)壓力而做出的無(wú)奈之舉，所以,，我們只能是在了解了公務(wù)員這個(gè)職業(yè)特點(diǎn)及其具有的資源后,，再分析和調(diào)整自己的需要，以求得與公務(wù)員崗位比較高的匹配性,。

第三,、實(shí)事求是是回答這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵。所謂實(shí)事求是的回答問(wèn)題,，就是要求考生在介紹自己的經(jīng)歷和求職動(dòng)機(jī)的時(shí)候，要按需求層次,，盡可能符合公務(wù)員職業(yè)的特點(diǎn)和具有的資源特點(diǎn),，提高匹配性。

第四,、學(xué)會(huì)從政治素質(zhì)的高度進(jìn)行自我評(píng)價(jià),。準(zhǔn)確、客觀地自我評(píng)價(jià)是一個(gè)人社會(huì)化程度較好的表現(xiàn),，也是政治成熟的表現(xiàn),。如果在回答了考官關(guān)于報(bào)考動(dòng)機(jī)的問(wèn)題之后，考官繼續(xù)追問(wèn)：“你認(rèn)為報(bào)考這個(gè)崗位你有什么優(yōu)勢(shì),，存在哪些不足?”或者考生在進(jìn)行主動(dòng)型自我介紹自我評(píng)價(jià)的時(shí)候(我們鼓勵(lì)考生在自我介紹中主動(dòng)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)),，是考官對(duì)考生最關(guān)注的問(wèn)題。

我們建議,，考生在談到自己的優(yōu)勢(shì)的時(shí)候應(yīng)該盡量低調(diào),，因?yàn)橐粋€(gè)學(xué)生的經(jīng)歷相對(duì)比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有真正的長(zhǎng)期的,、復(fù)雜的社會(huì)實(shí)踐的積累,，也難以形成一些政治上、能力上的優(yōu)勢(shì)，所以,，考生在談到自己的優(yōu)勢(shì)的時(shí)候,，主要還是側(cè)重自己的專業(yè)背景和個(gè)性特點(diǎn)來(lái)介紹自己的優(yōu)勢(shì)。比如責(zé)任心比較強(qiáng),，性格比較平和,，做事認(rèn)真，自我要求比較嚴(yán)格,，熱心公益事業(yè),，喜歡幫助他人，有一定的組織能力和社會(huì)活動(dòng)能力,，做人比較低調(diào)等等,。優(yōu)勢(shì)方面的自我評(píng)價(jià)用詞要準(zhǔn)確，有些考生做過(guò)學(xué)生干部,，于是就說(shuō)自己“具有很強(qiáng)的管理能力”;有些考生參加過(guò)一些社會(huì)實(shí)踐,，于是就說(shuō)自己“深刻地了解了國(guó)情”;有些考生是黨員，于是就說(shuō)自己有“很強(qiáng)的黨性修養(yǎng)”;這些評(píng)價(jià)都是夸大其辭的,，都不符合考生的實(shí)際,，原因在于考生不了解“管理能力很強(qiáng)”是什么意思，不了解什么是真正的“中國(guó)國(guó)情”,，不知道黨性修養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,。這些自我評(píng)價(jià)上的用詞不當(dāng)，只能給考官留下“幼稚”的印象,。

考生在評(píng)價(jià)自己的不足的時(shí)候,，一定要學(xué)會(huì)從政治素質(zhì)的高度進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，因?yàn)?，作為一名公?wù)員首先要具備良好的政治素質(zhì),，比如堅(jiān)定的政治信仰，遠(yuǎn)大的理想,，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),，責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)等等,。

面試技巧自我介紹技巧 面試技巧自我介紹第三步驟篇二

開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候很重要,，它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候是給面試考官的第一印象,，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì),。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚,。話不要多,，稱呼一聲"老師好"就足夠,，聲音要足夠洪亮，底氣要足,，語(yǔ)速自然,，總之彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤,，也不要拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓,。

態(tài)度要保持自然、友善,、親切,、隨和，整體上講求落落大方,，笑容可掬,，并且充滿信心和勇氣，切勿妄自菲薄,。要敢于正視對(duì)方的雙眼,，顯得胸有成竹，從容不迫,。

無(wú)意間玩弄衣服鈕扣或手帕的一角,，將會(huì)給人一種長(zhǎng)不大的感覺(jué)；裙子太短,，坐下時(shí)怕曝光,，而不斷地拉群擺，容易讓主試者覺(jué)得求職者的個(gè)性太過(guò)于浮躁,。所以別穿太短的裙子,；放松心情，雙腳平放,，避免翹腳，以免讓主考官產(chǎn)生不端莊的印象,；不要頻繁看時(shí)間,，眼睛也不要到處亂瞄，容易讓主考官覺(jué)得你對(duì)任何事都抱持著不信任態(tài)度,。

進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔,，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以2-3分鐘左右為佳,，如無(wú)特殊情況最好不要超過(guò)3分鐘,。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí),，可利用名片,、介紹信等資料加以輔助,。

語(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常,，語(yǔ)音清晰,。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速,，或者含糊不清的語(yǔ)音,，都會(huì)嚴(yán)重影響求職者的形象。如果聲音太小,，以致主考官無(wú)法聽(tīng)清楚的話,，會(huì)使人留下一種沒(méi)自信的印象。

進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容,，一定要實(shí)事求是,，真實(shí)可信，少用虛詞,、感嘆詞之類,。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人或者自吹自擂,，夸大其詞,，都是不足取的。

要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過(guò)自己做過(guò)什么項(xiàng)目這樣的方式來(lái)驗(yàn)證一下

使個(gè)人形象鮮明,，給考官留下深刻印象,，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師,、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述,，但切勿展示一些非主流個(gè)性，否則適得其反,。

介紹時(shí)應(yīng)層次分明,、重點(diǎn)突出，合理有序地使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露,，不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn),。

面試技巧自我介紹技巧 面試技巧自我介紹第三步驟篇三

掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸,，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問(wèn)題：

(1)控制時(shí)間

①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔,，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳,，如無(wú)特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘,。為了提高效率,，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片,、介紹信等資料加以輔助,。

②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹,，最好選擇在對(duì)方有興趣,、有空閑、情緒好,、干擾少,、有要求之時(shí)。如果對(duì)方興趣不高,、工作很忙,、干擾較大、心情不好,、沒(méi)有要求,、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹,，

(2)講究態(tài)度

①態(tài)度要保持自然,、友善、親切,、隨和,，整體上講求落落大方，笑容可掬,。

②充滿信心和勇氣,。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐,。要敢于正視對(duì)方的雙眼,，顯得胸有成竹，從容不迫,。

③語(yǔ)氣自然,，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰,。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速,，或者含糊不清的語(yǔ)音,，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

(3)追求真實(shí),。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容,，一定要實(shí)事求是,，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛,，一味貶低自己去討好別人,，或者自吹自擂，夸大其詞,，都是不足取的,。

總的說(shuō)來(lái)，面試自我介紹十分重要,，良好的表達(dá),，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感,。

具體地說(shuō)：

（一）自我先容：建議你最多用二十秒鐘先容本身的姓名,、學(xué)校、專業(yè),。然后話頭一轉(zhuǎn),，引出本身的上風(fēng)或不肯低頭。一定要在最短時(shí)間內(nèi)激倡議面試官對(duì)你的好感,，或者至少是樂(lè)趣,。

成功的模式可以是：我叫 xxx ，英文名兒 xxx ,， xx 省 xx 市人,，今年6月將從xx 學(xué)校xx 專業(yè)本科（專科）畢業(yè),。除了簡(jiǎn)歷上您看到的先容,，我愿意出格說(shuō)一下我在xxx 方面的特長(zhǎng)/ 我最大的特點(diǎn)是……（給出可作例子的事）。正是基于對(duì)本身這方面的自傲,，使我有勇氣來(lái)應(yīng)聘貴公司的 xxx 這一官位,。（看表）一分鐘到了，希望我沒(méi)有超時(shí),。（很太陽(yáng)光的微笑）

（二）自我先容資料：劈面試考官輕率地間你：“談?wù)勀惚旧淼那闆r怎樣,？”這是面試中的熬頭個(gè)需要解答的題目。現(xiàn)在,，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來(lái),。由于這個(gè)需要解答的題目，應(yīng)試者已做了充分的籌辦,，并且有足夠的決議信念和勇氣信賴本身能回答好這個(gè)需要解答的題目,。

（三）自我先容的內(nèi)容 ：首先請(qǐng)報(bào)出本身的姓名和身份?？赡軕?yīng)試者與面試考官打號(hào)召時(shí),，已將此告訴了對(duì)方,，而且考官們足以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材猜中相識(shí)這些個(gè)情況,，但仍請(qǐng)你主動(dòng)說(shuō)起,。這是禮貌的需要，還可以加深考官對(duì)你的印象,。

（四）自我先容的時(shí)間 ：一般情況下,，自我先容應(yīng)該是三～五分鐘較相宜。時(shí)間分配上,，可按照情況矯捷掌握,。 一般地，熬頭部分可以用約二分鐘,，第二部分可以用約一分鐘,，第三部分用1～二分鐘。 好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn),，讓人印象深刻,，而這就決定于于你面試籌辦事情做得好壞了。要是你事前闡發(fā)了自我先容的主要內(nèi)容,，并分配了所需時(shí)間,，捉住這三、五分鐘,，你就能中肯,、得體地表達(dá)出你本身。有些應(yīng)試者不相識(shí)自我先容的重要性,，只是簡(jiǎn)單不長(zhǎng)地先容一下本身的姓名,、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)本身的學(xué)歷,、事情經(jīng)歷等情況,，大約半分鐘擺布就結(jié)束了自我先容，然后望著考官,，等候底下的提出需要解答的題目,。但也有的應(yīng)試者想把面試的全數(shù)內(nèi)容都?jí)嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì)在底下的面試中間向你提有關(guān)需要解答的題目的,，你應(yīng)該給本身也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì),。

（五）自我先容的要端：自我先容是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向自我先容也是一種說(shuō)服的手眼與藝術(shù)，伶俐的應(yīng)試者會(huì)以辦事員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我先容的內(nèi)容,，你不僅只要告訴考官們你是何等優(yōu)秀的人,，你更要告訴考官，你怎樣地合適這個(gè)事情崗?fù)ぁ６c面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容,，既使是你引認(rèn)為榮的長(zhǎng)處和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄,，以突出重點(diǎn),。

（六）自我先容要有充分的決議信念：要想讓考官們欣賞你，你必需明確地告訴考官們你具有應(yīng)試官位必需的能力與素質(zhì),，而只有你對(duì)此有決議信念并體現(xiàn)出這類決議信念后,，你才證實(shí)了本身。

應(yīng)試者在談本身的長(zhǎng)處的一個(gè)懂事情的道理的辦法是：在談到本身的長(zhǎng)處時(shí),，連結(jié)低調(diào),。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣平靜,，只談事實(shí),，別用本身的主觀品題。同時(shí)也要注重適可而止,，重要的,、關(guān)鍵的，要談,，與面試無(wú)關(guān)的特長(zhǎng)最好別談,。另外，談過(guò)本身的長(zhǎng)處后,，也要談本身的缺點(diǎn),，但一定好強(qiáng)調(diào)本身克服這些個(gè)缺點(diǎn)的愿望和起勁。

出格指出的是,，不要夸大本身,。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)體現(xiàn)，考官能夠大要估計(jì)應(yīng)試者的能力,；另一方面,，要是考官進(jìn)一步叮問(wèn)有關(guān)需要解答的題目，將令“有水份”的應(yīng)試者下沒(méi)完臺(tái),。面試中應(yīng)試者的自我先容,，可以讓考官觀察到簡(jiǎn)歷等文字表達(dá)材料以外的內(nèi)容，如你對(duì)本身的描寫(xiě)與歸納綜合能力,，你對(duì)本身的綜合評(píng)價(jià)和你的精力風(fēng)貌等,。自傲、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞,，應(yīng)試者務(wù)必注重,。

面試技巧自我介紹技巧 面試技巧自我介紹第三步驟篇四

在面試剛開(kāi)始時(shí)要求面試者做自我介紹是一個(gè)非常普遍的程序。有時(shí)面試者的問(wèn)題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時(shí),，誠(chéng)實(shí)非常重要,，不要試圖通過(guò)任何形式來(lái)隱藏自己過(guò)去的一些經(jīng)歷或者事件，也不應(yīng)該自吹自擂,，夸張自己的學(xué)識(shí)和能力,。

回答：面試的時(shí)候首先介紹一下自己的專業(yè)，班別等個(gè)人基本情況,先談一下你對(duì)這個(gè)部門的的看法,，然后再說(shuō)說(shuō)能為這個(gè)部門做的工作,最好有一些建設(shè)性的提議,這樣評(píng)委看出你面試前有做準(zhǔn)備,，而且對(duì)他們的社團(tuán)有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好,。這樣就很容易通過(guò)了!但一般有時(shí)間限制,，要注意!

具體：

1、走進(jìn)面試場(chǎng)時(shí)對(duì)所有評(píng)委報(bào)以微笑,，回答提問(wèn)時(shí)表情要輕松,，目光較多停留在發(fā)問(wèn)者身上，不要低著頭,，會(huì)給人一種不自信的感覺(jué),，但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評(píng)委進(jìn)行目光交流,。

2,、面試時(shí)外表形象也是非常重要的，這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象,，一定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn),，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)肅,，太輕浮,，太放松，都不好,。面試場(chǎng)不是張揚(yáng)個(gè)性的地方,，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重,。

3,、揚(yáng)長(zhǎng)避短，一定要展現(xiàn)自己的特長(zhǎng),，比如要進(jìn)文藝部,，需要會(huì)一些文藝特長(zhǎng)的，公關(guān)部,，要展示自己的談判說(shuō)服能力,，最好舉一些例子,。如果實(shí)在沒(méi)有，那么說(shuō)說(shuō)自己的能力和性格,，總之要有亮點(diǎn),。

4、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺(jué),。因?yàn)閷?duì)于大一的學(xué)生來(lái)說(shuō),，進(jìn)學(xué)生會(huì)不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持,，適當(dāng)謙遜。也就是說(shuō)要給人以樂(lè)于服從管理的感覺(jué),。把你真正的鋒芒,，留到工作中去展現(xiàn)吧。

5,、當(dāng)被問(wèn)到缺點(diǎn)時(shí),，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了,，你可以提及一些你擅長(zhǎng)的以長(zhǎng)補(bǔ)短,。比如你組織能力不強(qiáng)，那就可以說(shuō)你計(jì)算機(jī)能力強(qiáng),，寫(xiě)作能力強(qiáng),。不要硬說(shuō)自己全能，只會(huì)給人以華而不實(shí)的感覺(jué),。

6,、有禮貌，面試結(jié)束后真誠(chéng)向評(píng)委們道謝并把門輕輕帶好,。

7,、當(dāng)然，除了這些之外,，在面試之前多接觸給面試的那些老師,，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，爭(zhēng)取多給他們留下好印象,，比如積極主動(dòng)點(diǎn),，適時(shí)幫一下忙，讓人家對(duì)你提前就有所留意,，這個(gè)是最穩(wěn)妥的,。