無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

新任領(lǐng)導(dǎo)歡迎詞 公司新來領(lǐng)導(dǎo)歡迎詞篇一

大家上午好,！

我是行政部的李潔瓊，桃李芬芳的李,，純潔的潔,，瓊瑤的瓊、瓊漿玉液的瓊姐,，新員工入職歡迎詞,。

今天我很高興地為大家介紹公司概況與文化理念，希望今天的分享能為大家?guī)硖依畹姆曳?，帶來純潔的思想,，帶來瓊漿玉液般的營養(yǎng)！

首先我代表公司感謝大家選擇了碧麗,，感謝你們給碧麗帶了新鮮空氣,、新鮮血液與新鮮的活力！對你們加入碧麗表示最熱烈最誠摯的歡迎,！

我先向大家簡單介紹一下公司的情況,。

碧麗公司是一家不新也不老、不大也不小的企業(yè),，不新也不老是因為有十二年歷史,，不大也不小是指公司有近億元年產(chǎn)值、200多員工的規(guī)模,；碧麗是一家專門研發(fā)制造飲水設(shè)備的著名企業(yè),，是一家頭上閃耀著無數(shù)光環(huán)的企業(yè)：廣東省高新技術(shù)企業(yè)、民營科技企業(yè),、廣東省知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè),、節(jié)能減排優(yōu)秀企業(yè)、節(jié)能認證企業(yè),、質(zhì)量信用企業(yè)等,，這樣的榮譽多如繁星、不勝枚舉,；

碧麗公司擁有上萬方的產(chǎn)業(yè)研發(fā)與制造基地,，擁有30多項國家專利技術(shù)；擁有技術(shù)過硬的強大技工隊伍,；擁有生產(chǎn)設(shè)備的數(shù)量與先進程度在行業(yè)首屈一指,；公司還擁有行業(yè)配套最齊全的各類硬件；這些共同構(gòu)成了碧麗領(lǐng)先飲水機行業(yè)的制造優(yōu)勢與專業(yè)大廠的風(fēng)范,。

以上這些就是碧麗人十二年來不斷創(chuàng)新,、奮斗不息的成果展示,。

同時，走進碧麗,，你會漸漸地感受到這個團隊的獨特風(fēng)格：

這是一支敢于創(chuàng)新,、獎勵創(chuàng)新的團隊（從技術(shù)隊伍到其他部門到車間一線員工，都能從自己的崗位著眼,、從細節(jié)著手,，主動參與管理或技術(shù)創(chuàng)新，每季度公司都會舉行隆重的科技進步獎的頒獎大會）,，

這是一支喜歡分享知識也分享財富的團隊（碧麗是經(jīng)銷商的黃埔軍校,，從碧麗走出去的經(jīng)銷商不計其數(shù)，產(chǎn)生了無數(shù)個百萬富翁,、千萬富翁,，大家在碧麗的平臺上共同創(chuàng)造財富、分享財富,；碧麗還向社會貢獻財富,，大手筆地向汶川捐贈飲水機、向敬老院,、貧困地區(qū)捐款捐機）

這是一支充滿生機與活力,、會工作也會生活的團隊，一年一度的員工晚會,，會讓你看到碧麗人的多姿多彩與多才多藝,；一年一度的員工集體旅游,，讓你釋放壓力,、增強活力、融入碧麗,，歡迎詞《新員工入職歡迎詞》

這是一支講平等講尊重的和諧的團隊（從老板到員工,，一視同仁，沒有森嚴的等級,，沒有分工不同的歧視,，彼此之間，關(guān)系單純,，親如一家,，和睦相處）。

這是一支正行走在路上的,、存在著發(fā)展中的諸多不足,、管理水平與合作水平有待加強的年輕團隊。

正因為大家的出現(xiàn),，給了我們彼此的機會與平臺,，讓我們一起學(xué)習(xí),，去共同提升、共同規(guī)范,，去趕超更好的自己,，創(chuàng)造更好的碧麗！

新任領(lǐng)導(dǎo)歡迎詞 公司新來領(lǐng)導(dǎo)歡迎詞篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位新員工們：

大家上午好,！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。

我是來自人力部的xx,，非常榮幸,，今天的培訓(xùn)由我來主持，希望能得到大家的支持與配合,！謝謝大家,！

從今天起，你們已成為xxx集團的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來。

希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,，相互理解,、相互學(xué)習(xí)。

在這里,，公司各項培訓(xùn)也不斷推進,，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會,。

xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ),。

我們集團要求每一個人以高度認真負責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。

要在做精,、做專,、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法,，丟掉速成的幻想,，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手,，耐下心來,，持之以恒，積沙成塔,，方成大器,。

本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己,！要以“積極、熱情,、主動,、快捷、準(zhǔn)確,、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作,。

我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志,、禮貌的言行、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

我們相信,，公司因為您的加入而會更精彩,、更美好！“xxx”將成為一個知名品牌,，在社會上享有盛譽,，與此同時,，您也將會有所收獲,、有所提升！

讓我們一起共同努力吧,！

新任領(lǐng)導(dǎo)歡迎詞 公司新來領(lǐng)導(dǎo)歡迎詞篇三

新余市地方稅務(wù)局各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓：

大家上午好！

在這金秋送爽,、丹桂飄香的美好季節(jié),，我們非常高興地迎來了省人大某某領(lǐng)導(dǎo)一行來我局視察。我代表市地稅局向省人大領(lǐng)導(dǎo)一行表示熱烈歡迎和衷心感謝！省人大領(lǐng)導(dǎo)一行的到來,，表明省人大對我市地稅工作的關(guān)心和重視,，是對我市地稅工作的大力支持和幫助，必將推動地稅事業(yè)更好,、更快的發(fā)展,，為開創(chuàng)地稅工作新局面起到積極的促進作用。

我局始終把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀作為地稅工作的動力,，始終以服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)為根本,，以能力建設(shè)為核心，強科學(xué)發(fā)展意識,，立科學(xué)發(fā)展對策,，求科學(xué)發(fā)展實效，建科學(xué)發(fā)展機制,，堅持地稅工作為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展服務(wù),，地稅干部為納稅人服務(wù)，地稅機關(guān)為基層服務(wù),，著力提升依法治稅水平,、稅源管理水平、隊伍建設(shè)水平,，全力打造高效和諧的服務(wù)型地稅隊伍,。全市地稅事業(yè)實現(xiàn)了又好又快的發(fā)展，各項工作均邁上了新臺階,。

上半年,，我們努力克服金融危機和政策性減收等不利因素的影響,，全市共組織入庫地方稅收8.44億元,，同比增收1.11億元,，增長15.1%,，收入總量超過2006年（8.1億元）全年收入0.34億元,，再創(chuàng)歷史新高,。全市地方稅收增幅高于全省地方稅收平均增幅（8.9%）6.2個百分點,，高于全市財政總收入增幅（-3%）18.1個百分點,，保持了地稅收入平穩(wěn)增長,，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力的財力保障,。

各項工作實現(xiàn)重大突破，得到了全社會的肯定,。今年以來全市地稅系統(tǒng)共獲得市級以上集體榮譽30多項,，其中國家級榮譽3項，省級榮譽12項,，市級榮譽20多項,。市地稅局榮獲“全國精神文明建設(shè)先進單位”、“全國‘五五’普法中期先進集體”、“全省先進基層黨組織”,、“新余市十佳職業(yè)道德建設(shè)先進單位”等稱號,，市局辦稅服務(wù)廳獲“全國女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”，局領(lǐng)導(dǎo)班子以優(yōu)異成績獲得全市“十佳領(lǐng)導(dǎo)班子”和“十佳領(lǐng)導(dǎo)干部”榮譽,。

懇請各位領(lǐng)導(dǎo)對我市地稅工作提出寶貴意見,，督促和幫助我們更好的改進作風(fēng)，給予更多的關(guān)心和指導(dǎo),，以推動我市地稅工作又好又快發(fā)展,！

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)在新余視察工作期間工作順利,、身體健康,、萬事如意！

謝謝大家,！

新任領(lǐng)導(dǎo)歡迎詞 公司新來領(lǐng)導(dǎo)歡迎詞篇四

尊敬的周副總經(jīng)理和專項檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：

上午好,。

金秋時節(jié)你們不辭辛勞，蒞臨樂山分公司檢查指導(dǎo)工作,，這是對我公司最大的關(guān)懷和鼓勵,，有了您們的檢查指導(dǎo)，樂山分公司各項管理工作將邁上更高的臺階,。在此我代表樂山分公司全體員工向?qū)ｍ棛z查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候,。

下面我簡要介紹一下樂山分公司的發(fā)展概況和治理商業(yè)賄賂專項工作的開展情況。

樂山分公司成立于20xx年4月,，員工總數(shù)127人,，含14個內(nèi)部退養(yǎng)人員；其中大專以上學(xué)歷占員工總數(shù)的61%,，中專學(xué)歷占員工總數(shù)的39%,，平均年齡33.4歲。

五年來,，全體員工頑強拼搏,，艱苦創(chuàng)業(yè)，從無到有,，不斷發(fā)展,，取得了不錯的經(jīng)營業(yè)績。經(jīng)營區(qū)域從早期鐵路邊上的一個小鎮(zhèn),，發(fā)展壯大為三個地級市共計16個區(qū)縣,；城域網(wǎng)絡(luò)覆蓋16個區(qū)縣城區(qū),，建成交換端口13萬線,，寬帶端口5萬線，城區(qū)內(nèi)用戶接入能力達到了80%以上。

在網(wǎng)固話用戶達到9萬戶,，寬帶達到3萬戶,，電信市場收入從492萬元/年、1009萬元/年,、2424萬元/年,、3532萬元/年、4500萬元/年逐年翻番,。

完成利潤從-43.86萬元,、9.08萬元、117萬元,、498萬元,、338萬元逐年增加。截止到20xx年6月31日,，分公司的投資總計為1.9億元,，其中有分攤的2353萬元鐵路專網(wǎng)資產(chǎn)，已經(jīng)轉(zhuǎn)固1.7億元,，尚未轉(zhuǎn)固的資產(chǎn)僅20xx萬元,。

良好的投資控制和規(guī)范的管理，以及自主經(jīng)營的發(fā)展模式,，使公司迅速抓住了發(fā)展的`機遇,，實現(xiàn)了盈利目標(biāo)，步入了良性的發(fā)展軌道,，這些成績的取得,，都得益于總部和川分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于健全的管理制度和卡控機制,，得益于全體員工頑強拼搏和共同努力,。

目前我們正積極按照總部及川分公司的要求，以開展“增收節(jié)支當(dāng)先鋒”“創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子,，提高執(zhí)行力”等主題實踐活動為契機,，努力完成分公司全年經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，形式多樣的開展創(chuàng)建活動,，促進公司穩(wěn)定,、持續(xù)健康發(fā)展。

本次治理商業(yè)賄賂專項工作,，是按照川分公司總體部署,，于20xx年4月5日川分公司專項治理動員大會后迅速展開的。我們按照“三到位”“三結(jié)合”“兩個有利于”的指導(dǎo)方針,，查糾并舉,、量質(zhì)并重,，統(tǒng)籌安排，周密部署,，扎扎實實的開展了自查自糾活動,。

分公司召開了兩次動員大會和五次專題工作會，針對自查自糾“6+5”的重點內(nèi)容,，制定并下發(fā)了治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案,，明確分工，逐級負責(zé),，對自查和補強,、檢查驗收等工作進行了重點部署。

在工程建設(shè)方面從查清“三個數(shù)”著手,，自查了08年四類工程179項,，08年四類工程133項，總投資3837萬元的工程檔案,；物資管理方面查合同,、查渠道、查單價,、查臺帳,、查管理制度等；經(jīng)營代理方面查制度,、查流程,、查臺帳、查客服等,；“三重一大”看標(biāo)準(zhǔn),。

查執(zhí)行，合同管理看制度,、查規(guī)范等,；通過對189類物資進行了清查，對45份經(jīng)營代理協(xié)議進行”回頭看”,，對“三重一大”制度進行修訂,，對593份合同進行檢查，存在的問題和不符合要求的都進行了整改,。

通過本次治理商業(yè)賄賂自查自糾專題活動,，找出了問題，完善了制度,，提高了認識,，分公司廣大員工。

特別是各部門,、各經(jīng)營部的負責(zé)人,，受到了一次深刻的組織紀律教育和法制法規(guī)教育,，前期存在的一些突出矛盾和問題得以解決，個別管理混亂,、作風(fēng)松散的現(xiàn)象得到了整頓,，思想上存在模糊意識,、工作上存在松懈情緒的人員受到了批評教育,。

在工程建設(shè)、經(jīng)營代理,、物資管理,、財務(wù)管理及小金庫、三重一大制度執(zhí)行等重點環(huán)節(jié)上,，從人員任用,、制度執(zhí)行、行為監(jiān)控等方面,，進一步采取了有效措施,，建立并完善了防治體系，總體來看,，我們感覺達到了預(yù)期的效果和目的,，取得了階段性成果。

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，但仍然存在諸多不足,，下一步我們將把本次檢查驗收作為促進公司經(jīng)營管理工作新的動力，嚴格按照專項檢查組提出的要求進行整改和完善,，把樂山分公司的各項工作做實,、做細、做好,，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。

最后我們再一次用熱烈的掌聲，歡迎周副總經(jīng)理和檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)來樂山檢查指導(dǎo)工作,。

新任領(lǐng)導(dǎo)歡迎詞 公司新來領(lǐng)導(dǎo)歡迎詞篇五

各位新同事：

大家上午好,！今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟 為公司注入了新的血液,， 添加了新的希望,，我謹代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎！ 大家來自不同地區(qū),， 共同匯集在恒大美森美這個公司,，你們進入的是一個充 滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作,。公司和員工是 一個共生體,，公司的成長,，要依靠員工的成長來實現(xiàn)；員工的成長,，又要依靠公司這個平臺,， 公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺， 也希望每一個人,， 全身心地投入自己的精力和才智,，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基 礎(chǔ)上,，度過您在公司的歲月,。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。

今天的培訓(xùn),，將會把企業(yè)的歷史,、轉(zhuǎn)型過程、主要制度,、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容向大家做介紹,， 希望大家認真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些 有價值的信息,，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長,， 少走彎路； 另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展,，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好 地結(jié)合,，形成一個共同成長的局面。

公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新,、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略,，我們希望通過執(zhí)行 人才引進計劃、員工成長計劃,，使人力資源成為恒大美森美實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略,、發(fā)展 目標(biāo)的重要支撐力量。

在實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面,，包括經(jīng)營模式,、機制、組織結(jié)構(gòu),、服務(wù)等各方,，只要對公司發(fā)展有利，并通過實際的檢驗?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟效益,，我們都會 支持,。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長服務(wù)鏈條,，產(chǎn)生實際的效果,，使我們有綜合能力的優(yōu)勢,， 從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。

未來,，變化將是一種常態(tài),， 很多標(biāo)準(zhǔn)和認識都在不斷與時俱進，應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新,，我們看待事 物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高,，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運作戰(zhàn)略方 面,，我們將會提出更完整的思路,，我們已經(jīng)做過一些嘗試,，但還沒有真正發(fā)揮作 用,， 因此潛力還是巨大的。

品牌提升戰(zhàn)略方面,，品牌是公司的口碑,， 是無形資產(chǎn)， 我們也要進行專題討論,，不斷向前推動,，前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》 欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。管理,、財務(wù)和人力資源是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐,。管理方面我們提出了 “行業(yè)領(lǐng)先，集團領(lǐng)先”的,。標(biāo)準(zhǔn),，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說，這個標(biāo)準(zhǔn) 是很高的,。因此,，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會步步都跟不上,。財務(wù)方面,，我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資能力大大提高,，風(fēng)險控 制也在逐步加強,。

人力資源方面，我們希望能通過預(yù)先計劃的實施讓人力資源整體的競爭能力得到提高,，真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點,，這既是公司戰(zhàn)略的需要， 也是大家自身成長的需要,。

我們把人才成長放在非常重要的位置,，希望通過一兩年的時間,，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。

對大家來說,，通過這次的培訓(xùn),，自己能感悟多少，就能成長多少,，今天大家都在同一起跑線上,，也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距，關(guān)鍵在于有沒有用心,， 有沒有汲取別人的長處和經(jīng)驗,。

我們的本意并不希望有人掉隊，但現(xiàn)實可能不會這樣,，最后的評判標(biāo)準(zhǔn)是績效,。我們的考核機制很嚴格，恒大以前的員工也都經(jīng) 歷了大浪淘沙的過程,，有的高升了,，有的被解聘了，希望在座的各位能經(jīng)得起考 驗,，能夠認識到績效是最終的標(biāo)尺,。

很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù),。其實在使用中學(xué) 習(xí),、提高是最好的培養(yǎng)方式。很多時候任務(wù)可能是個挑戰(zhàn),，但每一次挑戰(zhàn)都是一 個學(xué)習(xí)的機會,，一定要勇于面對挑戰(zhàn)。雖然開始可能會感到無從下手,，但我相信在我們公司,，如果你就某一問題請教任何人，大家都會認真地解答,。這樣的使用 和培訓(xùn)對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利,。

相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù)，內(nèi)心也會有成就感,。

你們以后的路還很長,，無論是否在公司發(fā)展，如果能培養(yǎng)起自身的能力,，能為別人創(chuàng)造價值,， 無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地提供磨練的 機會和平臺，也希望大家珍惜,，因為公司為每一個人提供的機會都有成本,，不僅是費用成本， 更多的是機會成本和時間成本,，機會成本的喪失可能是公司最大的 損失,。

大家加入恒大美森美之前肯定經(jīng)過認真選擇，擇善而從,，但一旦選擇,，我們就要主動融合，盡快適應(yīng)公司的管理和文化,。只有主動融合,，公司才能給我們更 好的支持，讓我們更好地發(fā)展,。就我們每一個員工而言,，大家來到這個企業(yè)，也 希望大家主動融合,，盡快適應(yīng)環(huán)境,，越快越好,。能否適應(yīng)環(huán)境是能力問題,，能不能融合是態(tài)度問題， 如果進入公司很長時間還不能融合,，可能說明你真的不適合 公司,，對公司和自身都會是一種損失，那么雙方就可能要重新進行選擇,。

期待成長,，期待公司的成長，期待員工的成長,，期待大家專業(yè)能力的成長,。

今天我特別想說，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才,！ 我們對你們寄托著無限的希望,，我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。

希望大家能對今天的培訓(xùn)有更多的感悟,，每天進步一點點,，在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個人能看到自己的成長,。

最后期待著一年,、兩年、三年后能為大家的長足進步而舉杯慶賀！