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檔案管理員崗位職責要求篇一

1、做好嚴守公司商業(yè)秘密保管工作,；

2,、對合同進行分類管理，及時錄入電腦中,，注銷到期合同,，對借閱合同進行登記；

3,、負責審查各類合同的證照齊全,，以及合同的查詢工作；

4,、建立貸后管理信息,，定期對貸后數據進行整理、分析,、歸檔

5,、負責公司各類檔案的整理、編目,、鑒定,、統(tǒng)計、歸檔,、查閱,、保管等工作

6、完成領導交辦的其他事情,。

1,、大專或以上學歷,，一年以上檔案管理經驗,；

2、熟練使用各種辦公自動化設備；

3,、工作認真負責,，細心耐心、誠實守信,，責任心強,。

檔案管理員崗位職責要求篇二

在省檔案局的指導下，以“檔案業(yè)務提升年”活動為工作主線,，全市兩級檔案部門圍繞市委,、市政府推進“四個無錫”建設、率先基本實現現代化的總體部署,，著力夯實各項檔案基礎業(yè)務,，努力打造“開放程度高、現代意識濃,、基礎業(yè)務強,、社會形象佳”的一流檔案部門，取得了多方面的突破與提升,。

一,、 拓展檔案事業(yè)陣地，推動基層評估達標

20x上半年,，機關檔案管理中心共整理或整改文書,、業(yè)務、會計等各類檔案2萬多件及部分影像,、照片和實物檔案,，完成紙質檔案掃描11萬多頁,，接待查檔利用351人次,，并根據不同單位的要求，制作了發(fā)文匯編,、利用實例效果匯編等資料,。市民族工商業(yè)檔案館完成全部基建和裝修工程，面向社會開放,。該館建筑嚴格按照技術要求和檔案庫房“九防”標準進行施工,，滿足檔案安全保管和開放利用等各項功能。今年是市檔案局拓展事業(yè)發(fā)展陣地,，打造以市檔案館為主體,、以機關檔案管理中心和民族工商業(yè)檔案館為重要拓展平臺的“一體兩翼”新格局的收官之年。設在市民中心內的市機關檔案管理中心依托“集中式管理,、集約化服務”的創(chuàng)新工作機制,，通過定員分片包干指導和接收的高效工作形式，有條不紊地對70多家機關部門,、事業(yè)單位的檔案進行規(guī)范管理，著力提升現代化管理水平,，運用“市民中心檔案管理系統(tǒng)”,，大大提高了文件歸檔和檔案管理等功能模塊的運行效率,，不僅實現檔案歸檔和利用的正常運行，還可實時接收各部門,、單位最新形成的文件，實現了機關檔案“即生成,、即抓取、即歸檔”的網上實時操作,。

目前，該館負責人及工作團隊配備到位,，重點投入檔案移庫排架、檔案整理整改,、檔案全宗編制,、檢索工具制作及電子目錄生成等基礎性環(huán)節(jié)，同時積極引進國內首家十二生肖博物館和國家非遺傳承大師工作室,，不僅成為特色鮮明的專業(yè)檔案館,，而且成為我市文化事業(yè)發(fā)展的又一亮點，充分體現無錫作為民族工商業(yè)發(fā)源地的檔案資源特色和區(qū)域文化魅力,。

基層各級檔案館,、室和部門,、單位檔案機構是全市檔案事業(yè)發(fā)展陣地的重要基礎,。市檔案局依據測評規(guī)范和復查意見,，向省檔案局報送本市4家擬報五星級單位的全部材料，并進行了預檢,。

在全面提升各項檔案基礎業(yè)務的同時,，繼續(xù)抓好年度檔案進館工作。市檔案局根據進館工作安排,，制定下發(fā)《關于做好市級各檔案進館單位檔案資料移交工作的通知》,，明確了20x—20x三年新一輪進館單位名冊，對各類檔案資料的收集和移交范圍作了擴展和修訂,，并由業(yè)務指導部門負責對各家進館單位進行移交前的動態(tài)督導，確保年度進館任務按時,、按質完成,。20x上半年，兩級檔案部門還以推進落實國家檔案局8,、9,、10號令為主要內容，對全市各級各類單位開展有針對性的業(yè)務指導工作,，突出社保,、教育,、公安,、法院,、建設、宗教等重點部門和涉及民生領域,，通過專人駐點、片組交流,、現場指導、業(yè)務培訓等形式,，從源頭上提高基層單位檔案工作的規(guī)范性，確保完整收集,、及時歸檔。

二,、提升檔案基礎業(yè)務，推進年度進館計劃

市檔案局針對當前檔案工作存在的主要問題,，以完善和提升檔案基礎工作為目標,，決定在全市檔案系統(tǒng)內開展“檔案業(yè)務提升年”活動，通過下發(fā)《實施方案》文件,、召開全市檔案局館長會議等形式進行動員部署,，得到各市、區(qū)檔案局的積極響應,。半年來，兩級檔案部門均制定各自的細化落實方案,，明確領導職責和內部分工，將活動各項任務分解到各處室每一名人員,。市檔案館和部分明、后年將迎來國家一,、二級檔案館復評的市、區(qū)檔案館,，嚴格對照復評標準，同步推進提升檔案管理基礎水平,、提升檔案資源挖掘深度,、提升檔案學術研究水平,、提升檔案數字化應用水平和提升檔案進館計劃性五條工作主線，通過全面排查,、全面梳理、全面整改的扎實舉措,，嚴格庫房管理制度,，完善檔案基礎臺帳，按照解密開放要求開展檔案鑒定與劃控,，推進館藏檔案整理與整改，合理調整和設置全宗編號,，加快電子目錄全覆蓋進度，進一步夯實了檔案館作為檔案安全保管基地,、電子文件中心的基礎性功能,。

x市20x上半年共接收20家單位x卷、x件檔案,，其中僅社保業(yè)務檔案就達10萬件，大大改善了館藏檔案的結構比例,。崇安區(qū)在多個層面上加強檔案基礎工作，區(qū)委,、區(qū)政府“兩辦”下發(fā)《關于加強新時期檔案工作的意見》，對進一步做好全區(qū)檔案工作提出指導性意見,；崇安區(qū)檔案局將創(chuàng)建國家二級檔案館作為年度首要目標，對照最新測評標準,，分解落實各項工作，全面推進全宗規(guī)范,、案卷修補、電子目錄,、鑒定劃控等各項基礎業(yè)務。新區(qū)檔案館啟動改,、擴建工程,，對庫房、辦公用房,、輔助用房進行裝修，重新安裝庫房防火防盜監(jiān)控設備,，實現24小時監(jiān)控。

20x年工作計劃

1,、加強對全縣檔案業(yè)務指導工作

20x年,，我局將進一步加強對轄區(qū)內檔案業(yè)務指導力度,，全面提升各檔案室建設水平。著力在檔案室基礎設施建設,、檔案制度建設、數字化建設以及檔案員素質建設上下功夫,，提高檔案管理水平，確保檔案安全,。重點抓好檔案資源的數字化建設工作,，為以后檔案資源進館和提供利用打下良好基礎,。20x年上半年，計劃舉辦一期檔案業(yè)務培訓班,，進一步提升檔案員的實際操作水平

2,、做好到期檔案移庫進館工作

20x年，我局繼續(xù)按照縣委辦,、縣政辦《關于將到期檔案移交進檔案館的通知》要求，本著“條件具備一個,，接收進館一個”的原則，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各單位保存滿十年以上的檔案，進行規(guī)范整理,、編制電子目錄后接收進館,。

3、發(fā)揮館藏優(yōu)勢，提供優(yōu)質服務

20x年,，繼續(xù)發(fā)揮館藏檔案資源優(yōu)勢，深挖檔案資源潛在價值,，更好的為社會群眾提供優(yōu)質服務,。拓寬檔案服務領域,，創(chuàng)新服務方式，充分發(fā)揮檔案在民生工程,、婚姻證明,、下放教師、社會穩(wěn)定等方面的獨特作用,。

4、加強學習,，提高政治業(yè)務素質

加強全局黨員領導干部的政治理論和業(yè)務知識的學習，全面提升綜合素質,。繼續(xù)深入學習毛澤東思想,、鄧小平理論和科學發(fā)展觀,，學習領會x屆三中全會精神；立足本職工作實際,，加強業(yè)務知識學習,，提升新時期、新階段勝任本職工作本領,。

檔案管理員崗位職責要求篇三

職責：

1、知識管理：負責公司所有"知識"的梳理,、分類,、歸檔,，上傳并更新知識庫,；協(xié)助商務部開展知識產權管理,；

2,、合同管理：負責公司合同資料管理,，建檔立冊,，建立并維護合同臺賬及各類檔案；

3,、檔案管理：開展公司科技檔案、項目檔案管理與服務工作,；協(xié)助人力行政部門開展勞動合同管理；

4,、圖書管理：負責公司圖書資料（紙質圖書,、電子圖書）、宣傳資料的日常管理工作,；

5、綜合事務：領導安排的其它工作,。

任職要求：

1、本科及以上學歷,，有相關工作經驗者優(yōu)先，圖書情報,、檔案管理,、科技管理、信息資源管理等專業(yè)優(yōu)先,；

2,、具備扎實的科技檔案管理基礎知識,，具備一定的信息資源管理、知識管理,、情報管理能力；

3,、熟練使用辦公軟件，熟悉檔案管理流程,、規(guī)范和應用專業(yè)技術標準,；

4,、具備較好的邏輯能力，工作踏實細致,、有條理；

5,、較強的口頭與文字表達能力、學習能力、溝通協(xié)調能力,，團隊合作能力,，具備一定的組織能力,。

檔案管理員崗位職責要求篇四

1,、熱愛檔案管理工作,，努力學習檔案工作業(yè)務,，虛心接受上級檔案機關和校長辦公室領導的業(yè)務指導,。

2、完整接收各部門移交的檔案,，對未及時移交的檔案資料主動向使用或產生該檔案的部門催收。

3,、對各類檔案進行科學分類、加工,、保管，按保管期限分別存放,。每年進行一次全面清點檢查，發(fā)現問題及時報告主管領導,，妥善處理,。

4,、增強工作責任感,，提高保密意識,，切實履行涉密人員的保密義務。

5,、嚴格執(zhí)行上級檔案主管部門《文書檔案室檔案管理的制度》和《檔案、資料的借閱,、查閱暫行辦法》，做好檔案資料的保密,、安全衛(wèi)生,、防潮,、防蟲和科學管理工作。

6,、有計劃編制專題索引等檢索工具,，提高查閱檔案的效率，為檔案使用者提供方便,。

7,、接待閱檔人員要熱情周到,，主動提供優(yōu)質高效服務,。

8,、對全校各產生檔案部門進行檔案業(yè)務指導,。

9、完成有關領導交辦的其它工作,。