時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

法務(wù)年度計劃具體指標 法務(wù)部月度工作計劃篇一

一,、 參與決策,，為企業(yè)的經(jīng)營、管理決策提供法律上的可行性,、合法性分析和法律風險分析,。

二、 預防糾紛1,、協(xié)助集團企業(yè)總經(jīng)理及各下屬企業(yè)建立,、完善各項規(guī)章制度,，對企業(yè)及各下屬企業(yè)中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門加強管理,，逐步建立完善的監(jiān)督約束機制。

2,、參與企業(yè)重大經(jīng)濟活動的談判工作,，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見,。

3、審查,、修改,、會簽經(jīng)濟合同、協(xié)議,，協(xié)助和督促企業(yè)對重大經(jīng)濟合同,、協(xié)議的履行。

三,、 解決已發(fā)生的法律問題1,、處理或委托律師事務(wù)所專業(yè)律師處理集團企業(yè)及各下屬企業(yè)處理訴訟案件、經(jīng)濟仲裁案件,、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù),。

2、查處集團企業(yè)及各下屬企業(yè)員工的嚴重違法違紀行為,，對有涉嫌貪污,、受賄、瀆職,、失職等嚴重違法行為的員工,，經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理批準，負責協(xié)助有關(guān)司法機關(guān)依法追究相應(yīng)的法律責任,。

3,、負責處理企業(yè)重大或復雜債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作。

四,、 協(xié)助企業(yè)職能部門辦理有關(guān)的法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件1、協(xié)助企業(yè)職能部門辦理企業(yè)開業(yè)注冊,、合并,、分立,、兼并、解散,、清算,、注銷等工商事務(wù)及公證、抵押等法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件,。

2,、協(xié)助企業(yè)職能部門辦理商標專利等知識產(chǎn)權(quán)管理事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。

3,、協(xié)助企業(yè)相關(guān)職能部門辦理合作單位(客戶)的資信調(diào)查事宜,，發(fā)表申明、啟事等事務(wù),。

4,、協(xié)助企業(yè)證券、融資部門及外聘的專業(yè)證券律師辦理企業(yè)上市的相關(guān)法律事務(wù)及上市后的企業(yè)依法規(guī)范經(jīng)營,、管理事宜,。

五、收集,、整理,、保管與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī),、政策文件資料,，負責企業(yè)的法律事務(wù)檔案管理。

六,、與司法機關(guān)及有關(guān)政府部門保持溝通,，為企業(yè)創(chuàng)造良好司法環(huán)境。

七,、協(xié)助集團企業(yè)及各下屬企業(yè)進行相關(guān)法律宣傳,、教育、培訓,。

八,、處理集團企業(yè)總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。

法務(wù)年度計劃具體指標 法務(wù)部月度工作計劃篇二

一 ,、積極推動出認證數(shù)量的持續(xù)穩(wěn)步增長

1.深入學習出證認證各項條例,、規(guī)定及辦法;

2.在確保出證質(zhì)量、合法辦證的前提下,，適當增加靈活性方便企業(yè)辦證;

3.不失時機的推廣網(wǎng)上簽證,，發(fā)展更多企業(yè)作為試點，同時積極探索網(wǎng)絡(luò)與實際工作業(yè)務(wù)的接觸點,，更好的利用網(wǎng)絡(luò)方便企業(yè)辦理業(yè)務(wù),，幫助企業(yè)完成注冊,、制單、出證認證等手續(xù);

4. 進一步完善與出證認證業(yè)務(wù)相關(guān)的配套業(yè)務(wù)(如：郵遞,、傳真,、電話)等服務(wù)，提高出證認證工作的效率和質(zhì)量;

5.適時召開“企業(yè)座談會”,，及時傾聽企業(yè)對出證認證工作的看法和建議,。

1.委派專人負責注冊企業(yè)的歸檔工作;

2.要求所有企業(yè)的注冊資料必須完備編號入檔，企業(yè)辦理的原產(chǎn)地證明,、國際商事證明,、涉外商業(yè)單據(jù)認證所需的存檔材料按照總會的要求裝訂歸類、留存?zhèn)洳?

3.建立出證認證各項業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)庫,，隨時掌握近期辦證數(shù)量及規(guī)律,，便于出證認證業(yè)務(wù)的統(tǒng)計和管理工作。

及時掌握濟南市企業(yè)對外經(jīng)營貿(mào)易權(quán)備案情況,，有針對性的開展一般原產(chǎn)地證明及其他業(yè)務(wù)的宣傳,，吸收更多的出口企業(yè)注冊，壯大我們的隊伍,。

1.以注冊企業(yè)年審為契機,，對企業(yè)進行專業(yè)化的對外經(jīng)貿(mào)知識的培訓。要求培訓內(nèi)容從單純的出證認證業(yè)務(wù)培訓延深至對國際貿(mào)易動態(tài)形勢,、進出口商品流程,、海關(guān)報關(guān)等有關(guān)內(nèi)容的培訓;

2.制訂先進注冊企業(yè)評定標準，每年評選先進注冊企業(yè)和優(yōu)秀手簽員,、申領(lǐng)員;

3.針對注冊企業(yè)時間不集中,，手簽人員更換頻繁以及手簽人員不能得到及時的培訓等問題，采取集中培訓和個別培訓相結(jié)合的辦法,，集中一段時間就由法律部內(nèi)部人員對新注冊的企業(yè)簽證人員進行及時系統(tǒng)培訓,。

邀請銀行國際業(yè)務(wù)部的專業(yè)人員講解國際貿(mào)易知識，為企業(yè)和銀行面對面溝通提供機會,。

一方面要積極派人員參加總會對貿(mào)促系統(tǒng)法律部人員的培訓,，另一方面要爭取更多的機會外出參加專業(yè)培訓，提高綜合素質(zhì),，增強與相關(guān)部門的接觸和有關(guān)人員的交流,。要求內(nèi)部簽證人員不僅要對法律部的主要業(yè)務(wù)熟練掌握，而且都要成為外經(jīng)貿(mào)方面的專門人才,。

法務(wù)年度計劃具體指標 法務(wù)部月度工作計劃篇三

“安全,、有序、激情、和諧”是公司20xx年工作的指導思想,，安全,、有序同時也是法務(wù)工作的目標。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務(wù)工作的重點將圍繞以下幾點展開：

公司的法務(wù)部規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的，20xx年擬計劃對法務(wù)部制度進行修訂,。相關(guān)工作在第一季度（1--3月）內(nèi)完成,。

合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本12小時內(nèi)審核完畢,，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改,；

根據(jù)目前情況，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內(nèi)容進行調(diào)整,，計劃20xx年4月底前完成,。

對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益,。在第二季度（4--6月）內(nèi)完成,。

工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復,。對于咨詢情況予以登記,。計劃與信息部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢,。

與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作,。根據(jù)公司情況,，擬重點就合同法、勞動合同法,、產(chǎn)品質(zhì)量法,、消費者權(quán)益保護法、知識產(chǎn)權(quán)法,、不正當競爭法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進行培訓。每個季度培訓一次（計劃4月份法律培訓公司人力資源部,，6月份法律培訓公司業(yè)務(wù)人員,、7月份法律培訓采購、基建,、招標工作人員,、9月份法律培訓品管等工作人員），可以根據(jù)需求增加培訓內(nèi)容和次數(shù)。

公關(guān)法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進行清理和催收,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報告相關(guān)案情,。

按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛（目前正在處理庫管馮超,、呂增波涉嫌職務(wù)侵占罪案件（已向經(jīng)偵大隊報案）、蘇強（膠南）勞動

投訴,、周興海勞動仲裁（成都區(qū)）,、劉慧英勞動仲裁已結(jié)案、吳元波（準備訴訟）,，應(yīng)當及時收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準備，訴訟應(yīng)當認真負責,。

目前法務(wù)審核合同,、公司合同、往來函件等工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件的評審單均未在法務(wù)部登記和留存（目前公司沒有合同檔案室,、檔案管理員）。20xx年始所有合同和法律文件的評審均進行登記,，并且將評審的材料及評審意見復印留存建議留存財務(wù)部,，以備隨時查檔。建議公司合同評審流程,、評審表有待優(yōu)化）,，法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關(guān)材料或案卷材料應(yīng)當整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱。

加強學習新知識,，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓和同行交流。

法務(wù)年度計劃具體指標 法務(wù)部月度工作計劃篇四

法務(wù)部根據(jù)目前企業(yè)的工作情況和工作需要,，堅持以事前預防,、事中控制為主、事后補救為輔為原則,，以高效,、高準確率和自律為法律服務(wù)準則，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點和企業(yè)法律服務(wù)的實際需求,，制定法務(wù)部工作計劃,。

1,，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性,。

2,，進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和企業(yè)利益,。

3,，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改,，但特殊情況除外,。

4，合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后4小時內(nèi)完成,，但特殊情況除外。

5,，加強合同管理,，規(guī)范審批流程，完善管理制度,，盡可能降低企業(yè)的法律風險,。

6，保持敢于直言的風格,，大膽地提出合同中所在的風險和問題,，為領(lǐng)導決策提供法律依據(jù)。

1,，協(xié)助企業(yè)有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對企業(yè)債權(quán)進行清理和催收,，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動。

2,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向企業(yè)報告相關(guān)案情,，使領(lǐng)導迅速作出決策,。

3，接到訴訟請求后,，自領(lǐng)導批準之日起15日內(nèi)完成法院立案,。

4，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務(wù)向企業(yè)報告情況,，并建議提請領(lǐng)導批準起訴。

5,，對起訴或應(yīng)訴案件的代理,，大多數(shù)保持自行代理。

6，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭取雙贏,。

7，訴訟案件做到有求必應(yīng),、認真負責,、及時完成。

1,，與企業(yè)其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“上海市著名商標、“馳名商標”等榮譽,，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量,。

2，按企業(yè)需求,，高效,、高準確率地完成商標的申辦注冊工作。

3,，做好商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護工作。

1,，根據(jù)企業(yè)的要求,，積極配合有關(guān)部門，采用定期或不定期方式對企業(yè)所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù),、采購及管理人員進行相應(yīng)的崗位法律培訓,。

2，擬對企業(yè)涉及商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進行知識產(chǎn)權(quán)知識點的培訓,。

3，在進行法律培訓的同時,，法務(wù)部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳,。

1、加強學習新知識,，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓和同行交流。

2,、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟法律,、商業(yè)慣例，對企業(yè)涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度,，有待繼續(xù)學習提高,。

法務(wù)年度計劃具體指標 法務(wù)部月度工作計劃篇五

根據(jù)公司目前的法律需求現(xiàn)狀,，以及工作當中遇到的相關(guān)法律問題，結(jié)合個人思考,，2017年度法律事務(wù)部的工作重點將圍繞如下幾點展開：

合同審查作為法務(wù)工作的重點和主要工作,，要確保合同審查的時效性、準確性,。在合同審查之后,，及時整理總結(jié)，并對項目進行跟蹤服務(wù),。

合同交底這是一個與合同審查緊密相連的重要步驟,，也是防范合同法律風險，促進項目履約安全,、和諧,、有序進行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對于個別項目履約能力差,、負責人資信度不高,、合同條款被動的項目應(yīng)重點跟蹤，及時溝通并出具合同交底書,，提示風險，制定對策,。由質(zhì)安協(xié)助辦理合同交底,，必要時隨同前往。

根據(jù)公司需要,，參加施工合同談判,，及時做好談判的思想、資料準備,，掌握談判策略技巧,，做好談判記錄和總結(jié)。

針對去年公司訴訟糾紛繁多,、突發(fā)的情況,，今年將加強對訴訟等法律文書的管理，做到每一個函件,、每一個文書都與項目部或各分公司跟蹤落實,，徹底解決，不留下尾巴,，及時將處理過程和結(jié)果向領(lǐng)導匯報,。同時，堅持以協(xié)調(diào)為主,，訴訟為輔的原則,，與項目負責人及各分公司共同協(xié)商處理,。

加快、加深專業(yè)知識學習,，緊密關(guān)注行業(yè)政策,、文件等動態(tài)，為公司提供準確高效的法律支持,。

建議

1,、項目部私刻公章

集團公司的內(nèi)部承包合同中有項目部專用章使用責任的相關(guān)約定，而實踐當中,，存在項目部私刻總公司行政公章或財務(wù)用章的情況,，給總公司造成不能預見的損失和諸多潛在隱患。建議在內(nèi)部承包合同內(nèi)增加項目部擅刻除項目部印章

外其他公司印鑒的違約責任,，一來起到一個較好的警示作用,，二來一旦發(fā)生此類事件有據(jù)可查，在移送司法機關(guān)并不現(xiàn)實或不充分的情況下,，能適當挽回經(jīng)濟損失,。

2、完善印章刻制標準

實踐中,，經(jīng)常出現(xiàn)將加蓋項目部印章的合同認定為表見代理要求總公司承擔連帶責任的情況,，為降低該風險，在印章刻制時,，可注明印章的用途,，起到告知第三人的作用，即讓第三人對項目經(jīng)理部的權(quán)利有較為直觀和充分的認識,，且日后在訴訟中可以此作為一個抗辯的理由,，用來判斷和說明第三人善意或惡意的依據(jù)。(項目部章印樣如下)

x股份有限公司

x項目技術(shù)專用章

對外承諾,、借貸及簽訂經(jīng)濟合同

一律無效【 】

3,、收發(fā)函件

發(fā)函時，如有多頁,，應(yīng)加蓋騎縫章,，避免涂改換頁。遇對方拒簽是,，可采用快遞送達至對方工商注冊地址,、法定代表人收的辦法，快遞上應(yīng)注明文件內(nèi)容,、頁碼,，若文件重要，則應(yīng)采用公證快遞的形式,。

收函時,，應(yīng)做好簽收記錄,，包括簽收時間。對函件如有異議,，應(yīng)及時回函澄清,，表明觀點。

4,、分包風險

《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定,，總包單位應(yīng)對全部建設(shè)工程質(zhì)量負責。首先要審核分包單位資質(zhì),，加強對分包工程的管理,，嚴格按合同履行總包義務(wù)，其次,，指定分包工程對總包單位造成損失時,，要及時向建設(shè)單位及分包單位去函，要求順延工期,，賠償損失,。同時，分包單位的水電管理應(yīng)及時辦理簽單,。

法務(wù)年度計劃具體指標 法務(wù)部月度工作計劃篇六

1,，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性,。

2,，進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益,。

3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內(nèi)審核完畢,，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改,，但特殊情況除外。4,，合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后4小時內(nèi)完成,，但特殊情況除外。

5,，加強合同管理,，規(guī)范審批流程，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風險,。

6，保持敢于直言的風格,，大膽地提出合同中所在的風險和問題,，為領(lǐng)導決策提供法律依據(jù),。

1，協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進行清理和催收,，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動,。

2，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時向公司報告相關(guān)案情，使領(lǐng)導迅速作出決策,。

3,，接到訴訟請求后，自領(lǐng)導批準之日起15日內(nèi)完成法院立案,。4,，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向公司報告情況,，并建議提請領(lǐng)導批準起訴,。

5，對起訴或應(yīng)訴案件的代理,，大多數(shù)保持自行代理,。6，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭取雙贏,。7，訴訟案件做到有求必應(yīng),、認真負責,、及時完成。

1,，與公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請上海市著名商標、馳名商標等榮譽,，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量,。

2，按公司需求,，高效,、高準確率地完成商標的申辦注冊工作。3,，做好商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護工作。

1,，根據(jù)公司的要求,，積極配合有關(guān)部門,，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進行相應(yīng)的崗位法律培訓,。

2,，擬對公司涉及商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進行知識產(chǎn)權(quán)知識點的培訓,。

3，在進行法律培訓的同時,，法務(wù)部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳。

1,、加強學習新知識,，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓和同行交流,。

2,、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟法律,、商業(yè)慣例，對公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度,，有待繼續(xù)學習提高。

法務(wù)年度計劃具體指標 法務(wù)部月度工作計劃篇七

入職至今工作總結(jié)

從八月份入職到現(xiàn)在,，雖然不足半年,，但是回顧這五個月以來的工作生活,，學到了很多法律和業(yè)務(wù)知識，很感謝領(lǐng)導和同事的熱情幫助,，讓我能夠盡快的熟悉工作流程并且順利的開展起法務(wù)基礎(chǔ)工作。下面我將自己近期的主要工作的內(nèi)容進行總結(jié),，向領(lǐng)導匯報,，以期自勉,。

（一）合同審核工作

合同審核是法務(wù)部最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù),，入職以來，合同審核約有300份（不包括其他文書類審核登記）,，對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解，對各部門各類別的合同評審基本功已經(jīng)具備。

（二）仲裁訴訟工作

跟隨部長參與了三起案件的處理,，兩起勞動糾紛（其中的一起是合并處理的案件）,，一起民事合同糾紛,，在開庭之前的案件材料在詢問部長之后由我自己準備，材料準備的比較及時、充分,，事后案件統(tǒng)一整理歸檔，妥善存放,。

（三）法律咨詢工作

接聽咨詢電話也是日常工作之一,，一般情形下要從經(jīng)辦人那里提取問題的關(guān)鍵信息，如果是簡單常見的問題可以做到當場直接回答,，如果是比較復雜需要進一步查詢資料確認的,，也能在查明后及時、準確,、客觀回復,。對于一些實體性的以及操作性強的問題，則是在向部長請教之后予以答復,。

（四）集團條線工作

法務(wù)條線例會為每個月月底召開,，均能到場參加會議，認真聆聽,，會后及時做出反饋,；積極參加條線活動，均獲得不錯的表現(xiàn),；另外還認真準備了集團的季度考核及合同年審工作,。

（五）其他事務(wù)處理

積極參加了公司和集團組織的培訓活動，參與了公司人事科組織的卓越績效比賽活動,，對公司網(wǎng)店廣告用語及字體及時排查,，在日常事務(wù)處理中基本上做到有序高效。

（六）不足和改進之處在近六個月的工作時間內(nèi),，我雖然取得了一些成績,，但是還有一些不足和缺憾，在以后的工作職責中,，我尚需多加努力和改進：

1,、加強合同起草尤其是大型合同起草的能力，提高合同評審質(zhì)量與效率,。集團的合同年審中就可以發(fā)現(xiàn),，自己在合同審查這一塊還未做到足夠的全面,，細節(jié)性的地方需要多思多想多總結(jié)。

2,、及時與經(jīng)辦人溝通,，多了解各公司的業(yè)務(wù)辦理流程與相關(guān)負責人，為資料的收集節(jié)約時間,。

3、初次經(jīng)手的事務(wù),，應(yīng)當多了解,，盡全力做好準備，以免完成的工作與要求不匹配,，對工作的開展造成困擾,。

4、加強專業(yè)知識的學習,，努力學習跟蹤國家不斷出臺新的法律法規(guī)以及一些實務(wù)判例,，讓自己的思維與公司業(yè)務(wù)需要更貼近。

5,、加強對公司和集團相關(guān)規(guī)章制度的熟悉程度,，以及部門工作流程，以便更為有效的為公司各項工作把好法律關(guān),。

法務(wù)年度計劃具體指標 法務(wù)部月度工作計劃篇八

法律部根據(jù)公司目前的工作情況和需要,，堅持事前預防、事中控制,、事后補救的原則,，以高效、準確,、自律為法律服務(wù)標準,，結(jié)合公司法律工作的特點和公司法律服務(wù)的實際需要，制定法律部的工作計劃,。

1,、有助于鞏固和完善合同和法律文件審核機制，增強合同審核的有效性,。

2.進一步完善合同模式的修訂和制作,，使其更符合公司的實際經(jīng)營和利益。

3.合同等法律文件的審核應(yīng)在收到文本后2小時內(nèi)完成,，并相應(yīng)提出或修改相應(yīng)的書面法律意見,，特殊情況除外。

4.合同等法律文件的起草應(yīng)在詳細了解相應(yīng)具體內(nèi)容后4小時內(nèi)完成,，特殊情況除外,。

5.加強合同管理,，規(guī)范審批流程，完善管理制度,，最大限度降低公司法律風險,。

6.保持敢于直言的作風，大膽提出合同中的風險和問題,，為領(lǐng)導決策提供法律依據(jù),。

1.協(xié)助公司相關(guān)管理部門和業(yè)務(wù)部門清理、催收公司債權(quán),，并在接到相關(guān)要求后2日內(nèi)開始行動,。

2.在清理和收集過程中，發(fā)現(xiàn)嚴重問題應(yīng)立即向相關(guān)部門提出警告,，同時向公司報告相關(guān)情況,，以便領(lǐng)導迅速做出決策。

3.接到訴訟請求后,，在領(lǐng)導批準之日起15日內(nèi)完成法院立案,。

4.如果發(fā)現(xiàn)訴訟，有義務(wù)向公司匯報情況,，建議提請領(lǐng)導批準訴訟,。

5.大多數(shù)起訴或回應(yīng)案件的代理人繼續(xù)自行行事。

6.訴訟前與對方協(xié)調(diào)協(xié)商,，爭取雙贏,。

7.訴訟案件應(yīng)當以積極、認真和及時的方式進行,。

1.配合公司其他職能部門申請“上海著名商標”,、“馳名商標”等榮譽，增加企業(yè)無形資產(chǎn)含金量,。

2,、根據(jù)公司需要，高效準確地完成商標注冊申請,。

3.做好商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護工作。

1.根據(jù)公司要求,，積極配合相關(guān)部門,，通過定期或不定期的方式，為所有在工作中需要接觸法律的業(yè)務(wù),、采購,、管理人員提供相應(yīng)的崗位法律培訓。

2.擬對公司涉及商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)工作的人員進行培訓,。

3.司法部在進行法律培訓的同時,，還不時回答法律咨詢和進行法律宣傳。

1,、加強新知識的學習,，吸收新知識，爭取參加業(yè)務(wù)培訓和同行交流的機會,。

2.鑒于法務(wù)部本身并不熟悉法律英語和應(yīng)用國際經(jīng)濟法和商業(yè)慣例,，對公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務(wù)仍然缺乏，需要進一步研究和完善,。

法務(wù)年度計劃具體指標 法務(wù)部月度工作計劃篇九

“安全,、有序、激情,、和諧”是公司20__年工作的指導思想，安全,、有序同時也是法務(wù)工作的目標,。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20__年度法務(wù)工作的重點將圍繞以下幾點展開：

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的,，20__年擬計劃按原分類對制度進行修訂,。其中涉及人力資源制度20個，財務(wù)制度16個,，行政管理制度6個,，品質(zhì)管理制度3個，后勤管理制度13個,，工廠管理制度2個,。對上述制度提出修訂意見，相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成,。

合同及法律文件的審查是一項日常性工作,，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改;根據(jù)目前情況,，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內(nèi)容進行調(diào)整,，計劃20__年2月底前完成。

對格式合同進行常規(guī)修改,，使其更符合實際操作和公司利益,。在第二季度內(nèi)完成。

工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢,，并及時給予答復,。對于咨詢情況予以登記。計劃與信息部聯(lián)系,，開通一個專門的法律咨詢郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢,。

與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作,。根據(jù)公司情況,，擬重點就合同法、勞動合同法,、產(chǎn)品質(zhì)量法,、消費者權(quán)益保護法、知識產(chǎn)權(quán)法,、不正當競爭法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進行培訓。每個季度培訓一次,，可以根據(jù)需求增加培訓內(nèi)容和次數(shù),。

法務(wù)年度計劃具體指標 法務(wù)部月度工作計劃篇十

一、指導思想

深入開展轄區(qū)金融法制宣傳工作,，弘揚以依法行政,、依法治行為主要內(nèi)容的“法治央行”理念，堅持學法和用法相結(jié)合,，為支行依法,、全面、高效履行中央銀行職責營造良好的法制環(huán)境,。

通過五年的普法學習,、法制教育和法律宣傳，培養(yǎng)廣大干部職工具有較高的法制意識和法制素質(zhì),，讓人民銀行職工牢固樹立起權(quán)力義務(wù)對等的現(xiàn)代法制觀念;全面提高支行依法行政,、正確用法執(zhí)法的能力和水平;重點提高領(lǐng)導干部和金融執(zhí)法人員依法行政意識和水平，促進管理方式向科學化,、民主化,、法治化轉(zhuǎn)變;通過形式多樣的面向社會公眾的金融法律宣傳，促使社會公眾的金融法律意識,、觀念的提高,，促進金融機構(gòu)依法、守法,、誠信經(jīng)營風氣的形成,，促進地區(qū)金融生態(tài)環(huán)境進一步改善，營造安全有序,、和諧穩(wěn)定的金融法治環(huán)境,。

成立“六五”普法工作領(lǐng)導小組，組長由行長擔任，副組長為分管行領(lǐng)導,，成員為各部門負責人,。下設(shè)普法辦公室，負責落實日常法制宣傳教育工作,。

在“六五”普法教育期間,，領(lǐng)導小組要加強領(lǐng)導、協(xié)調(diào),、組織工作,，負責研究審定年度工作計劃及有關(guān)重大普法活動等事項。實行普法教育的一把手負責制,，各部門負責人要認真落實階段性普法教育工作,。普法辦公室負責實施“六五”普法規(guī)劃，擬定年度計劃并報領(lǐng)導小組審定,，組織征訂普法教材,，組織實施培訓、學習,、參觀等相關(guān)法律事務(wù)工作,，并落實必要的經(jīng)費保障，保證普法工作正常開展,。

(一)深入學習宣傳憲法,、中國特色社會主義法律體系和國家基本法律,。深入開展社會主義法治理念教育,，形成崇尚憲法、遵守憲法,、維護憲法權(quán)威的良好氛圍;深入學習宣傳促進經(jīng)濟發(fā)展,、保障和改善民生的法律法規(guī)，加強反腐倡廉法制宣傳教育,，充分發(fā)揮法律在經(jīng)濟社會發(fā)展中的規(guī)范,、引導和保障作用，推動社會主義法治理念逐步深入人心,。

(二)深入學習宣傳金融法律法規(guī)以及與金融密切相關(guān)的市場經(jīng)濟基本法律原則和制度,。重點學習宣傳以《中國人民銀行法》為核心的金融法律法規(guī)，包括《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》,、《商業(yè)銀行法》,、《反洗錢法》、《證券法》,、《保險法》,、《證券投資基金法》、《票據(jù)法》,、《擔保法》,、《刑法》(有關(guān)金融犯罪和職務(wù)犯罪部分)以及“六五”普法期間新頒布的金融法律法規(guī),。結(jié)合工作實際，學習宣傳契約自由,、公平競爭,、誠實信用、財政稅務(wù)等與金融密切相關(guān)的市場經(jīng)濟基本法律原則和制度,，樹立市場經(jīng)濟法治理念,。

(三)深入學習宣傳與“法治央行”標準化建設(shè)有關(guān)的法律法規(guī)。堅持普法和法治實踐相結(jié)合,，認真學習貫徹《全面推進依法行政實施綱要》和《國務(wù)院關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》,，重點學習宣傳《行政許可法》、《行政處罰法》,、《行政復議法》,、《行政訴訟法》、《國家賠償法》,、《公務(wù)員法》行政法律制度,，以及《民法通則》、《物權(quán)法》,、《侵權(quán)責任法》,、《公司法》、《合同法》,、《政府采購法》,、《招投標法》、《勞動合同法》等民事,、勞動用工等方面的法律法規(guī),，以及“六五”普法期間新頒布的、與人民銀行工作相關(guān)的行政,、民事法律法規(guī),，全面推進“法治央行”標準化建設(shè)，營造“法治央行”文化,。

(四)切實做好金融消費者教育工作,。結(jié)合支行履職實際，向社會公眾廣泛普及金融消費者維權(quán)方面的法律知識,，公布典型性,、重大性投訴處理案件，以案說法,，在全社會營造保護金融消費者權(quán)益的濃厚氛圍,，使金融機構(gòu)和社會公眾更好地理解金融市場中的責權(quán)利關(guān)系，從源頭上減少金融消費糾紛的發(fā)生，依法維護金融消費者的權(quán)益,。

為使五年普法教育達到預期目的和效果,，支行普法教育要堅持做到“四個結(jié)合”，即普法教育與學習,、與行政,、與制度、與服務(wù)相結(jié)合,。

(一)將普法教育與加強學習相結(jié)合,。要把普法教育的法律內(nèi)容納入到支行學習計劃之中，列入黨組中心組和各部門學習的重點內(nèi)容,，并且用進一步加強學習制度和紀律來約束全體職工的學習,，提高思想認識，以“剛性”學習的形式來切實提高學習法律,、法規(guī),、知識的自覺性。

(二)將普法教育與提高行政能力相結(jié)合,。領(lǐng)導干部要帶頭學習,，帶頭守法用法，牢固樹立一切屬于人民的觀念,，堅持依法決策,、依法行政、依法管理,，帶頭提高調(diào)控金融,、管理金融、處理事務(wù)的能力,。各行政執(zhí)法職能部門要結(jié)合普法內(nèi)容,，進一步加強和完善行政許可項目程序,、內(nèi)容和現(xiàn)場檢查,，堅持行政執(zhí)法責任制，完善行政監(jiān)督制度,，不斷提高依法行政,、依法履職、依法執(zhí)法的能力,。

(三)將普法教育與健全內(nèi)控制度相結(jié)合,。認真組織開展以創(chuàng)建“法治央行”為主題的法制宣傳教育活動，高度認識內(nèi)部制度是支行各項工作安全運行的生命線和保障,，以法律意識來指導內(nèi)控制度建設(shè),，每年要組織全面的內(nèi)控制度修訂和完善，每年底要對執(zhí)行一年的內(nèi)控制度進行全面的回顧、總結(jié)和檢查,，平時強化內(nèi)控制度執(zhí)行的監(jiān)督機制,，促進支行各項業(yè)務(wù)工作規(guī)范化、程序化,、法制化,。

(四)將普法教育與加強金融服務(wù)相結(jié)合。要通過普法教育將法制意識貫穿到金融服務(wù)工作之中,，認真做好金融統(tǒng)計工作,，加強調(diào)查研究，收集金融基礎(chǔ)資料,，為領(lǐng)導決策服務(wù);依法經(jīng)理國庫,，確保國庫資金安全;依法加強外匯管理與服務(wù)，支持外向型經(jīng)濟發(fā)展;做好人民幣管理工作,，加強反假幣宣傳;加強對金融消費者的法制宣傳,，促使其掌握金融消費的基礎(chǔ)知識，提升風險識別和運用法律維權(quán)的能力,。

法務(wù)年度計劃具體指標 法務(wù)部月度工作計劃篇十一

法務(wù)的主要工作有以下五大方面：

1.列席公司重大會議,，提供政策和法律方面的意見及建議。

2.就 公司所涉相關(guān)事務(wù)出具法律意見書,。

3.草擬法律文件等,。

4.企業(yè)決策及經(jīng)營法律風險的控制體系的建設(shè)等。

1.對公司規(guī)章制度進行合法性,、合規(guī)性進行審查,。

2.配合公司行政人事部門完善公司財務(wù)、人事制度及管理流程,。

3.對公司資產(chǎn),、財務(wù)管理制度進行法律風險防控。

4.對公司相關(guān)部門人員開展法律知識培訓,，避免潛在風險的發(fā)生等,。如對人事行政部門講解《中華人共和國勞動法》《勞動合同法》。設(shè)計制作人員講解《著作權(quán)法》,、《專利法》《商標法》,。營銷部門講解《合同法》、《廣告法》,、《消費者權(quán)益保護法》,、《反壟斷法》等。

1.制定公司內(nèi)部合同運營及管理流程,。

2.制定公司常用合同示范文本,。如公司勞動合同,、租賃合同、擔保合同,、物業(yè)管理合同,、采購合同、特許經(jīng)營合同規(guī)范文本,。

3.參與公司對外商務(wù)合同的前期談判,、合同起草、合同審核,、合同簽訂,、以及合同履行及實施，對合同實行全程監(jiān)控跟進管理,。

4.對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的風險進行即時處理并采取相應(yīng)防范措施,。

5.對合同運行過程中出現(xiàn)的應(yīng)收賬款、違約責任等糾紛采取相應(yīng)的法律措施,，如證據(jù)保全,、資產(chǎn)保全、先于執(zhí)行,、提起仲裁,、訴訟等。

1.負責建立公司知識產(chǎn)權(quán)管理制度,。如著作權(quán),、商標、專利等申報,、保護等制度,。

2.知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)糾紛的處理。如商業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的商標侵權(quán),、不正當競爭,、專利糾紛等事務(wù)的處理。

3.知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)的申報與辦理,。

4.其他知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù),。

1.如公司證照的辦理。包括協(xié)助公司相關(guān)部門辦理工商,、稅務(wù)證照等,。

2.參與公司對外商業(yè)經(jīng)營行為的客戶盡職調(diào)查,，法律談判,，出具法律意見書等。

3.參與處理公司的對外擔保,、投融資經(jīng)營行為的法律事務(wù)的處理,。

4.協(xié)助辦理公司增減資,、股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)形式等變動法律事務(wù)的處理,。

5.參與公司對外的并購重組法律事務(wù),。

6.參與公司上市活動的法律事務(wù)的協(xié)調(diào)和處理。

1.公司所涉法律糾紛的協(xié)商,、談判等,。

2.參與公司仲裁活動。

3.出庭參與公司的訴訟活動,。