工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

煤礦班組長工作總結(jié)篇一

安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)在班組,，安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處,。就是落實到班組，才能使企業(yè)的安全生產(chǎn)有良好的基礎(chǔ)保證,。

班組長是班組的帶頭人,，班組安全管理的成敗與否、成效大小,，取決于班組長對安全生產(chǎn)的認(rèn)識程度,、掌握的安全技術(shù)知識水平和具備實際組織協(xié)調(diào)能力,。為此,，我重視和加強對自己的安全教育工作,。通過各種教育,，加強對周圍環(huán)境和設(shè)備狀況的監(jiān)督，加強對員工上崗前安全防護準(zhǔn)備工作,、生產(chǎn)過程中執(zhí)行安全規(guī)章制度的監(jiān)督,，加強對重點人員,、重點崗位的安全監(jiān)督,，做到防患于未然,。同時，作為班組長要將事先預(yù)防與事后總結(jié)相結(jié)合,，善于總結(jié)成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn),，以指導(dǎo)今后的安全管理工作,。

在安全生產(chǎn)管理中,，班組要形成“人人為安全，安全為人人”的良好班風(fēng),，樹立人人是安全員的責(zé)任意識,。一個班組，多則十來人,，少則幾個人,，人人都是安全員，完全可能,。通過班組長的帶領(lǐng),，班組成員的自我教育、自我管理,、自我完善,，將安全責(zé)任、措施,、操作規(guī)程,、事故預(yù)防、處理辦法分解到每個班組成員，使他們成為名副其實的安全員,。

有了安全不一定有了一切,，但是沒有安全就沒有一切。一定要堅持安全第一,，防止工傷和重大事故,，包括努力改進機械設(shè)備的安全性能，監(jiān)督職工嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事等,。

同時企業(yè)要在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地,。公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量必須要在同行中處于領(lǐng)先地位。

在實際工作中,，經(jīng)營層的決策做得再好,，如果沒有班組長的有力支持和密切配合，沒有一批領(lǐng)導(dǎo)得力的班組長來組織開展工作,，那么經(jīng)營層的政策就很難落實,。班組長既是產(chǎn)品生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)者，也是直接的生產(chǎn)者,。

作為生產(chǎn)過程中責(zé)任人的班組長我一直盡職盡責(zé),。主要表現(xiàn)在有以下幾個方面：

質(zhì)量關(guān)系到市場和客戶，領(lǐng)導(dǎo)員工為按時按量地生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品而努力,。

在同樣的條件下,，通過不斷地創(chuàng)新并挖掘員工生產(chǎn)積極性、改進操作方法和管理流程,，生產(chǎn)出更多更好的高質(zhì)量的產(chǎn)品,。

包括原材料的節(jié)省、能源的節(jié)約,、人力成本的降低等生產(chǎn)現(xiàn)場可以說是企業(yè)管理中最麻煩的地方,，每天都可能發(fā)生產(chǎn)出不良品、貨物混裝,、工傷事故,、交期延誤等事故，而這些又是班組長必須直面的問題,。要避免這些問題的發(fā)生必須精益生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,。把工具、方法和思維運用到生活,、工作中,，通過多練多想多用，真正做到知行合一,；同時還通過自身的言行影響和引導(dǎo)員工,，培養(yǎng)員工素質(zhì),，促使員工投入到生產(chǎn)運營和企業(yè)建設(shè)中來，進而形成整體的工作能力,，降低成本,、提高效率，推動企業(yè)和員工實現(xiàn)發(fā)展上的雙贏,，真正做到在共同建設(shè)和諧企業(yè)中共同享有,，在共同享有和諧企業(yè)中共同建設(shè)。

班組長的特殊地位決定了我要對三個階層的人員采取不同的立場：面對部下應(yīng)站在代表經(jīng)營者的立場上,，用領(lǐng)導(dǎo)者的聲音說話,；面對經(jīng)營者他又應(yīng)站在反映部下呼聲的立場上，用部下的聲音說話,；面對他的直接上司又應(yīng)站在部下和上級輔員助人的立場上講話,。可以說我是公司與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁,。

知道了自己在企業(yè)里所扮演的角色,。從而準(zhǔn)確的把握自己的權(quán)利和義務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)對自己的期望以及員工對自己的期望,。表現(xiàn)在三個方面：

代表三個立場：對下代表經(jīng)營者的立場,，對上代表生產(chǎn)者的立場，對待直接上司既代表員工的立場,，同時又代表上級的輔助人員的立場,。

如果不清楚這一規(guī)范，也不知道自己究竟有多少權(quán)利,、義務(wù),、職責(zé)，應(yīng)扮演何種角色,，那么雖然占據(jù)著班組長的位置,，卻未能發(fā)揮班組長的作用,，是沒有實際價值的班組長,。當(dāng)然，在對自己角色的把握上也不可過激,，西方把這種現(xiàn)象稱為印象整式,，說得通俗些就是“裝蒜”，以至不認(rèn)識或不了解下級群眾,。

作為下級,，必須準(zhǔn)確地了解領(lǐng)導(dǎo)的指示，以及領(lǐng)導(dǎo)指示的背景,、環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格,。有時候作為下級費了很大的力氣做某事,，但并不是領(lǐng)導(dǎo)所希望的，結(jié)果費了力氣反而沒有達到應(yīng)有的效果,。當(dāng)然也有可能自己是正確的,，但是領(lǐng)導(dǎo)不了解，怎么辦呢,？這時要選擇適當(dāng)?shù)臅r機把自己的建議呈上,，讓領(lǐng)導(dǎo)比較全面、準(zhǔn)確地接受或者采納你的建議?，F(xiàn)在西方有一種說法：駕馭好你的領(lǐng)導(dǎo),，即要了解領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，才能更好地協(xié)調(diào)好關(guān)系,，開展好工作,。

1、辦事要公道,。辦事要公道說起來容易,，但做起來卻非常難。我國由于過去長期受傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟和計劃經(jīng)濟的影響,，公平常常被錯當(dāng)成平均主義,，所以需要在分配工作中做到辦事公道，獎罰分明,，分配利益時也要做到公道,，只有這樣才能夠服眾。

2,、關(guān)心部下,。缺乏對員工在工作、生活上的關(guān)心和了解,，員工自然也會不滿意你,。

3、目標(biāo)明確,。目標(biāo)明確是做領(lǐng)導(dǎo)的一個最重要和最起碼的前提,。作為一個班組長，目標(biāo)也應(yīng)非常明確,，否則就純粹是一個糊涂官,。

4、準(zhǔn)確發(fā)布命令,。班組長作為一線的指揮者,，發(fā)布命令的準(zhǔn)確程度應(yīng)像機場上的管制員給飛行員發(fā)布命令一樣的準(zhǔn)確，否則容易產(chǎn)生歧義,，在命令的傳播過程中必然會出現(xiàn)這樣或那樣的失誤,，造成工作中的事故,。

5、及時指導(dǎo),。工作中,，下屬總是希望自己能時常得到上司的及時指導(dǎo)，因為上司的及時指導(dǎo)就是對下屬的關(guān)注和培訓(xùn),。

6,、需要榮譽。作為班組長還應(yīng)做到非?？犊匕褬s譽和獎金分給大家,，部下的勞動模范越多，自己的工作就能做得越好,。

班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進行,，所以班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗,，只有班組充滿了勃勃生機，企業(yè)才會有旺盛的活力,，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地,。班組就像人體上的一個個細(xì)胞，只有人體的所有細(xì)胞全都健康,，人的身體才有可能健康,，才能充滿了旺盛的活力和生命力。

班組長是班組公司生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者,，也是企業(yè)中最基層的負(fù)責(zé)人,，屬于兵頭將尾。班組管理是指為完成班組生產(chǎn)任務(wù)而必須做好的各項管理活動,，即充分發(fā)揮全班組人員的主觀能動性和生產(chǎn)積極性,，團結(jié)協(xié)作，合理地組織人力,、物力,，充分地利用各方面信息，使班組生產(chǎn)均衡有效地進行,、產(chǎn)生“1+1>2”的效應(yīng),，最終做到按質(zhì)、按量,、如期、安全地完成上級下達的各項生產(chǎn)計劃指標(biāo),。

煤礦班組長工作總結(jié)篇二

隨著新一年的悄悄到來,，我們也已經(jīng)走過了20xx年度,。回頭看看,，到底有了幾分耕耘,，幾分收獲。20xx年度經(jīng)過全班人員的共同努力,，齊心合作,，在確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上圓滿完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。現(xiàn)將20xx年度主要工作總結(jié)如下：

1,、全年出勤率xx%,。

2、對班組制度進行了修改和完善,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行消缺管理制度、運行三查,。有效保證了設(shè)備健康運行,，為我廠安全多發(fā)多供電作出了貢獻。

4,、全年發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷180項,，其中7月份發(fā)現(xiàn)的高備變壓開關(guān)拒動和10月份發(fā)現(xiàn)的#1主變中性點過熱達100度，均及時通知檢修處理好,。杜絕了可能發(fā)生的設(shè)備事故,。

5、配合檢修完成了機組大,、小修工作及相關(guān)設(shè)備更換工作,。全年執(zhí)行大型操作xx項，工作票xx張,。

6,、組織全班參加了廠部組織的安規(guī)考試，參考率xx,，成績優(yōu)秀,。

7、全年認(rèn)真開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動并通過總廠團委復(fù)查,。

8,、全年實現(xiàn)了“五無”和“零違章”，未出現(xiàn)任何不安全現(xiàn)象,。

9,、認(rèn)真開展班組安全活動，組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和有關(guān)技術(shù)措施,，針對相關(guān)安全事件吸取經(jīng)驗教訓(xùn),。認(rèn)真開展春安,、秋安大檢查，杜絕習(xí)慣性違章,，對查出的問題及時整改,，有效保證了班組安全生產(chǎn)。

10,、至年底班組安全生產(chǎn)天數(shù)已達5936天,。

11、加強班組管理,，提高值班質(zhì)量,，全年無違章、違紀(jì)現(xiàn)象,。

1,、每月按時保質(zhì)完成了常規(guī)培訓(xùn)，取得良好效果,。

2,、組織全班參加了廠部組織的運規(guī)考試，參考率xx,，成績優(yōu)秀,。

3、組織學(xué)習(xí)#3機變新更換設(shè)備知識,，掌握相關(guān)操作技能,。

4、定期組織學(xué)習(xí)運規(guī),。

5,、黃建獲得總廠”100mw及以下機組電氣運行技術(shù)能手”稱號。

6,、班組培訓(xùn)出資格班長一名,、專區(qū)一名、值班員兩名,。

7,、兩名人員參加了總廠組織的“200mw機組電氣運行”培訓(xùn)。

8,、實現(xiàn)了年初的培訓(xùn)計劃,。

1、完成了總廠下達的宣傳任務(wù),，共投稿xx篇,。特別是“5.18事故”征文及安全警示語均有獲總廠采納的。

2、定期開展班務(wù)公開,。公布班費收支,、來源,、用途,。

3、定期開展名主評議班長活動,。

4,、積極抓好職工小家建設(shè)，開展工會活動,，使班內(nèi)呈現(xiàn)團結(jié),、互助現(xiàn)象，使班組具有很強的凝聚力,。

5,、積極參加工會開展的兩個勞動競賽。

6,、我班“青年安全示范崗”順利通過總廠團委復(fù)查,。

7、積極爭創(chuàng)總廠”模范班組”,。

班組是企業(yè)的細(xì)胞,，是企業(yè)的基礎(chǔ)，班組建設(shè)的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展與生存,。搞好班組管理,，提高職工隊伍素質(zhì)，增強班組的活力,，發(fā)揮每一位成員的作用,，是班組建設(shè)的根本。

1,、認(rèn)真規(guī)范及時做好各類臺賬,，所有的工器具及班組資料實行定置管理。

2,、認(rèn)真搞好班組軟件記錄,。

3、在“達標(biāo)班組”基礎(chǔ)上嚴(yán)格按“模范班組”要求,，規(guī)范班內(nèi)各項工作,。

1、班組制度執(zhí)行力度不夠,。

2,、班組新人員學(xué)習(xí)進度不夠理想。

3、措施：

1）加強班組制度垂直執(zhí)行力度,，充分發(fā)揮班組五大員及骨干作用,，各司其職，各盡所能,，落實責(zé)任制,。

2）加強培訓(xùn)工作，針對不同的人,，采用不同的培訓(xùn)方式,。班組培訓(xùn)盡量多角度、多方式,。讓學(xué)習(xí)變得充滿生趣,。

煤礦班組長工作總結(jié)篇三

時光荏苒，20xx年已經(jīng)悄然離我們而去,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千。一年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，我嚴(yán)格要求自己，按照公司及車間的要求,，較好地完成了自己的本職工作,，并且通過努力，使自己在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改進?，F(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：

一、主要完成的工作（結(jié)合實際情況改動添加）

1,、本組的建設(shè)與管理得到加強

成立的時間不長,，因其前身“xx公司”的管理比較混亂，故在班組中存在許多亟待解決問題,。為了解決這些問題我采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施,。對于本組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分，而對于表現(xiàn)較差的員工則堅決扣除一定的考核分,。由于采取了這種獎懲分明,，公平公正的考核辦法，本組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝聚力,。

2,、狠抓安全管理。

制衣車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多,，比較容易出事故,，在過去的20xx年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故,，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的?！坝拚哂悯r血換取教訓(xùn),，智者用教訓(xùn)避免事故”。身為一組之長,，雖然所擁有的權(quán)力不是很大,，但肩負(fù)著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此,，對于安全工作我從未放松過,，月月講,，天天講,。

3、保證產(chǎn)品質(zhì)量

隨著公司規(guī)模的擴大和品牌和知名度的日益提升,，消費者對質(zhì)量要求也越來越高,，因此，公司高層對產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度,。作為整制衣產(chǎn)業(yè)的龍頭工藝,，制衣車間所肩負(fù)的責(zé)任也越來越大。我深知作為車間的組長,，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量,。出于對公司的負(fù)責(zé)任，我在質(zhì)量控制方面一直不敢有所松懈,，積極與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流,，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題件，缺陷件從不輕易放過,。同時加強員工對質(zhì)量的重要性的認(rèn)識,，要求大家認(rèn)真做好自檢互檢工作，確保不讓一個問題件從本組流入下一道工序,。

4,、積極參與車間改善活動

制衣車間就像一個大家庭，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里,，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務(wù)和責(zé)任將她建設(shè)的更加美好和諧,。因此，一年來,，我積極參與車間的改善活動,，并調(diào)動班組員工的積極性，利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善,。

5,、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識,、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的組長都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，一直在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，爭取工作的主動性,。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在管組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心,。

6,、（自己添加）

二、工作中出現(xiàn)的問題及解決方法 （結(jié)合實際情況改動添加）

一年來,，我敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾點：

1、安全生產(chǎn)方面

安全管理沒有做到位,，力度不夠,；安全培訓(xùn)不到位；檢查不到位,。很多時候,，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多,，因此在完成當(dāng)天的產(chǎn)量,，做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情況下進行操作的現(xiàn)象從而導(dǎo)致9月10月連續(xù)兩次發(fā)生劃傷事故?，F(xiàn)在想來這兩起事故的發(fā)生,，我有著不可推卸的責(zé)任,。首先：在組織班組日常安全培訓(xùn)的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產(chǎn)牢記于心；其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查,；最后：在發(fā)生一次事故后沒有及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，避免類似的事件再次的發(fā)生。使我的員工遭受痛苦,，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責(zé),。為此，我決定在今后的工作中加強安全培訓(xùn)的力度并改進相關(guān)培訓(xùn)的形式并強化班組安全員的責(zé)任感,，使班組每位員工都認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性,，從而形成“人人重視安全生產(chǎn)，人人參與安全生產(chǎn)”的良好氛圍,。

2,、質(zhì)量控制方面

質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，而不是檢查出來的,，就是說要講全面質(zhì)量管理,，要按照目標(biāo)要求認(rèn)真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序,。同時質(zhì)量檢查又十分重要，特別是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題,，變事后處理為事前預(yù)防和事中控制,，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質(zhì)量,，但在實際操作過程中還是存在許多問題,，尤其是班組之間的配合，例如在板料的運輸和成品的裝卸過程中還有許多有待改進的地方,。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的,，這需要幾個相關(guān)班組的通力合作，我認(rèn)為要想做好質(zhì)量工作,，必須把握“嚴(yán),、細(xì)、實” 的原則,，要嚴(yán)格管理,，認(rèn)真細(xì)致，狠抓落實,。

3,、班組管理方面

雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題，如：員工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)情況有待改進,，員工的專業(yè)技術(shù)水平有待提高,，員工的工作積極性還沒有被充分的調(diào)動起來等,。我深知：沒有高水平的管理，就沒有高素質(zhì)的員工,，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品,。因此，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問題,，充分利用業(yè)余時間,，多安排一些有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)以及沖壓專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升,。

三,、今后努力方向 （適當(dāng)添加或補充）

新的一年意味著新的起點，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),。我會再接再厲，認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平,，為公司和車間發(fā)展，貢獻自己的力量,。

我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：

1,、加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)制衣專業(yè)知識和相關(guān)管理知識,；

2、本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,；

3,、加強與車間兄弟班組的溝通合作，向先進班組學(xué)習(xí),，加強管理,，努力使班組形成團結(jié)一致，勤奮工作的良好氛圍,；以后的生活就是這樣了,，我不求做到最好，也要做到盡善盡美,，不求凱旋歸來,，但求無愧我心，我會做好的,！

4,、全面完成車間交給的各項任務(wù),，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的一個組,。 最后,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能在以后的工作中一如既往的支持我，我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛,，因為我會一直努力,！謝謝！

煤礦班組長工作總結(jié)篇四

20xx年是銀奕達公司成立的第一年,，我們擠壓努力適應(yīng)環(huán)境和參與車間的規(guī)劃,，以“力制精品鋁型材，打造百年銀奕達”為工作主線,，在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下,，在全班員工緊密團結(jié)和奮斗下，以“發(fā)展依靠大家,，發(fā)展為了大家,，發(fā)展的成果與大家共用”為追求目標(biāo)，以人本管理為突破口,，切實轉(zhuǎn)變思想觀念,，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識,，大力推動班組基礎(chǔ)管理更上一個新的臺階,。較為圓滿地完成了廠、車間下達的各項生產(chǎn)任務(wù),；并能積極有序地開展各項工作，班組建設(shè)也得到提高?，F(xiàn)將一年來主要工作述職：

有許許多多需要我們思考的問題,，如何有效歸范生產(chǎn)中各種細(xì)小環(huán)節(jié)是我們當(dāng)前的基本任務(wù)，需要我們首先將所預(yù)料的各種環(huán)節(jié)進行規(guī)范和部署,，以便員工們有章可循,，大家做到心中有數(shù)；使員工們的危機感進一步增強,，進一步提高各方面知識已成為車間員工的當(dāng)務(wù)之急,。我班在當(dāng)前的形式和任務(wù)面前，必須選擇一套較為符合新線的運行模式,，來適應(yīng)我班的經(jīng)營活動,，以便提高班組的各項工作。我們幾個班長經(jīng)過幾個月的不斷探索和實踐,，總結(jié)出一套較為適合我班的運行模式,。

首先要讓員工有一個“省”的觀念,。建議推行八大浪費

1、不良,、修理的浪費

2,、加工的浪費，

3,、動作的浪費,，

4、搬運的浪費,，

5,、庫存的浪費

6、制造過多,。過早的浪費,，

7、等待的浪費,，

8,、管理的浪費

其次“產(chǎn)品品質(zhì)的體現(xiàn)在現(xiàn)場”，我們車間一向注重車間形象,，現(xiàn)在我們車間設(shè)備在明年又有增加,，搞好現(xiàn)場管理和設(shè)備保養(yǎng)是新線管理工作的重要組成部分，也是產(chǎn)品品質(zhì)得以保證的前提和基礎(chǔ),。所以如何搞好設(shè)備維修和保養(yǎng)是新的一年工作的重點,。班組根據(jù)實際情況制定了一套維護現(xiàn)場管理和設(shè)備保養(yǎng)的規(guī)章制度來規(guī)范現(xiàn)場管理，設(shè)備的保養(yǎng)細(xì)化到個人,。

嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度指令,，認(rèn)真組織生產(chǎn)，一個企業(yè)的生產(chǎn)是否能夠正常進行,，取決於生產(chǎn)調(diào)度的合理調(diào)度,，我們生產(chǎn)班堅決服從生產(chǎn)調(diào)度指令，為全面完成全年的生產(chǎn)任務(wù)打下基礎(chǔ),。首先,，在實際生

產(chǎn)過程中班組能夠很好的協(xié)調(diào)各方面的工作，能從培養(yǎng)員工素質(zhì)和提高工作效率兩方面著手開展各項工作,，并且能有效運用人力資源進行合理安排,，認(rèn)真組織生產(chǎn)；其次,，班組為提高班組員工的綜合素質(zhì),，逐步將員工崗位進行輪換，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能,，班組為他們提供崗位輪換機會,，使員工們的綜合素質(zhì)得到進一步提高,。

強化班組管理，搞好班組和諧建設(shè),，提升班組凝聚力,。今年因為各項還需努力規(guī)范，加上“訂單和人員”因素的影響,，沒有過多的時間來搞班組的凝聚力活動,，但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發(fā)揮好整體作戰(zhàn)能力的關(guān)鍵，同時作為班長也會主動去問員工擠壓的相關(guān)知識瞭解了多少,，這樣是使大家感覺到一種自重感,，和成就感，對以后的工作有很大幫助,。其次,，班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡，班組將很多工作讓班員來完成,，讓班員們既感到壓力又感到他們對於班組的重要性,，使他們主動為班組出謀劃策。通過這一年的磨合,，班組已經(jīng)成為一個完整的整體,，大家處於這個整體之中，相互配合,、相互理解,，為將來的工作打下了基礎(chǔ)。

總之,，這一年通過全班員工的共同努力,，在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠完成各項工作指標(biāo)來之不易,，但我們也清醒認(rèn)識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠,，我們一定與時俱進、奮勇拼搏,、團結(jié)一心，扎扎實實干好每一項工作,，為明年的工作打好堅實基礎(chǔ),，我們相信在我們大家的共同努力下，銀奕達的明天會更加美好,。

煤礦班組長工作總結(jié)篇五

20xx年上半年,，班組全面超額完成了各項指標(biāo)計劃，實現(xiàn)了生產(chǎn)的安全和高效,。班組在進入20xx年以來,，三次獲得安全標(biāo)準(zhǔn)化“紅旗班組”稱號,。作為“兵頭將尾”的他付出了很多，成績的取得與他的努力付出有著分不開的關(guān)系,。

崗位區(qū)域負(fù)責(zé)制是今年開始的一項管理創(chuàng)新項目,，是一個新生事物。對此,，他十分重視,，通過班前會、周二安全活動等形式集中宣傳,，并向每個崗位下發(fā)了具體的崗位區(qū)域管理職責(zé)一覽表,。并進行一對一現(xiàn)場宣貫，對崗位所屬區(qū)域,、管理職責(zé)實地明確,。并針對執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，及時與作業(yè)區(qū)進行溝通,，完善相關(guān)規(guī)定,，細(xì)化考核，建立了相關(guān)的績效考核臺賬,，為作業(yè)區(qū)崗位區(qū)域負(fù)責(zé)制的有效開展,，做出了貢獻。

安全工作始終是生產(chǎn)班組的前提和保障,，他積極組織職工進行危險辨識,，前兩個季度**共辨識出隱患97余條，都得到了有效的跟蹤和落實,。配加室崗位是生產(chǎn)工序中作業(yè)環(huán)境較差的崗位,，對此他十分重視，每天都與職工在現(xiàn)場排查隱患,，聯(lián)系點檢,，組織處理。槽體振動器底角開焊,、皮帶分料器改造缺陷,、加裝堵料處理口、安全圍欄及樓梯改進等缺陷和改進項目都一一得到了解決,，現(xiàn)場環(huán)境得到了較大的改善,。

職工安全意識的提高是安全生產(chǎn)的保證。他堅持在班組開展“學(xué)規(guī)程,、反違章”活動,，利用系列安全教育活動提高職工的安全防范水平，通過現(xiàn)場實踐和崗位練兵使職工在鍛煉中不斷提高自身的安全技能，開展反事故演習(xí)來提高職工對突發(fā)事故的應(yīng)變能力和事故處理能力,。如：處理紅火事故,、處理槽體掛料等預(yù)案演練，通過演練,，使班組成員掌握了處理此類事故的正確流程,、最佳方案以及出現(xiàn)意外的安全措施等。并結(jié)合生產(chǎn)實際,，有針對性的開展季節(jié)安全防范教育,，每月都進行事故的預(yù)防預(yù)測宣講，提高職工的安全應(yīng)變能力,。

在年修作業(yè)中,，他提前做好了清理風(fēng)箱堵料作業(yè)的危險源辨識、控制和預(yù)案布控工作,，制定了預(yù)案處理流程,，措施到位，安全高效的完成了這次危險多多,，困難重重的清料作業(yè),。除此，在日常工作中他把“安全第一”融入了每天每夜,、每時每刻,，結(jié)合自身工作特點，制定和規(guī)范了所轄區(qū)域設(shè)備危險源分析預(yù)控,，并對每項工作都進行危險源辨識分析,，把危險源和人員的工作行為牢牢控制在有效的安全措施之中，在工作中筑起了一道安全防火墻,，真正做到了“安全第一”,。

他對班組的安全文化建設(shè)非常重視。進行了各項制度和資料的匯總工作,，建立了多項臺帳,，為班組目視化管理的有序推進做了大量工作。他更注重班組的人文關(guān)懷,，提高全體員工的安全管理認(rèn)同感,，解決班組成員在生產(chǎn)中遇到的實際困難，以創(chuàng)造“作業(yè)現(xiàn)場的本質(zhì)安全”為目標(biāo),。讓員工認(rèn)識到安全不光為企業(yè),，更是為員工謀福利的手段之一。他還注重發(fā)揮班組集體智慧,，進行了班組文化建設(shè)的提煉和總結(jié)。其中班組安全文化形成四大安全工作原則，即零事故原則,、危險預(yù)知原則,、全員參加原則和標(biāo)準(zhǔn)化原則。理清了班組的發(fā)展思路,，在班組內(nèi)形成了共識,，這是班組的共同精神財富，更是取得更大成績的動力源泉,。

六月份是全國的安全生產(chǎn)活動月,，他帶領(lǐng)職工積極參與各項活動，為安全月造勢,，提高職工的安全意識,。在他的組織下，積極參與違章圖片展和“安全伴我行”詩歌朗誦會兩項活動,。參加詩歌朗誦的職工普遍反映,，精神上得到了升華，對安全有了全新的認(rèn)識,。各項安全活動的參與,，提高了職工的安全意識，凝聚了團隊士氣,，為班組安全文化的形成打下了基礎(chǔ),，班組建設(shè)走在了各班組的前列。

安全工作沒有止境,，在安全生產(chǎn)的道路上,，還有許多工作要做。他對此有著清醒的認(rèn)識,。作為一名班組長,，完成上級下達的安全生產(chǎn)的項工作任務(wù)是他的使命。他有信心帶領(lǐng)班組成員,，繼續(xù)夯實班組安全管理基礎(chǔ),，提高全員安全意識和操作技能，最終打造出一個安全,、和諧,、奮進的安全標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)桿班組。