人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考，一起來看看吧

如何做好差生轉化工作篇一

在每一個班“特優(yōu)生”無疑是班上的學習骨干,，也是教師的得力助手,，那就要好好發(fā)揮他們的聰明才智，采取“一幫一”活動,，抓典型帶一般幫教“雙差生”,，讓一個“特優(yōu)生”幫助一個“特差生”，經過一個學期的堅持,，班上有好幾個“特差生”,，已經是中等生了，在班里我非常重視“特優(yōu)生”的能力,，放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情,，盡自己的最大能力做到最好，他們相當于教師的左右手,，在學習上,，紀律上他們都起到模范帶頭的作用，很有威信,，我利用他們這樣優(yōu)異的成績,、健康的思想和良好的紀律去幫帶“特差生”，并取得了一定的成效,。

在工作過程中,，教師的觀念能積極轉化，由以前看分數(shù),，注重優(yōu)生的輔導,，對潛能生耐心不足，"恨鐵不成鋼",，急功近利的心態(tài)轉變?yōu)槟苷_看待每一個學生,，以培養(yǎng)學生素質的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析,，群體分析,，確立發(fā)展目標和措施，找出每個學生的優(yōu)點,，缺點,，潛在的優(yōu)點,，缺點，新的生長點,。用發(fā)展的眼光看自己,，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點,，施以恰如其分的鼓勵性評價,，家長能熱心配合，使得每一位學生能安心于課堂的學習,，把潛能生的厭學情緒抑制在一個最低點上,。

充分發(fā)揮學生相互教育，自我教育的作用,。摸清學生相關準備知識,，基礎，能力和心理準備的實際,，把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上，使新舊知識產生聯(lián)結,，形成網絡,。根據(jù)學生實際，確定能達到的實際進度,，把教學的步子放小,，把教學內容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次,，分層推進,。在實際教學中，力爭做到精講精練,?？焖俜答仯皶r發(fā)現(xiàn)學生存在的問題,，及時矯正及調節(jié)教學進度,，從而有效地提高課堂教學的效益，避免課后大面積補課,。

課堂提問是老師了解學生學習情況,，激發(fā)學生探求新知欲望的重要手段。在實際教學中,，教學過程中優(yōu)先提問學困生是對他們的相信和肯定,。由于他們的基礎和能力都比較差，所以教師設計問題時要講究層次性,，讓學困生也能跟著老師的提問而積極思維,，做到學困生經過思考能回答的問題絕不讓優(yōu)生代勞,。充分給予學困生自我表現(xiàn)的機會，讓他們在每年在每節(jié)課上都能體會到成功與收獲的喜悅,。這樣因勢利導,，循序漸進，逐步達到大面積提高教學質量的目的

在班級里建立學生的學習檔案,，依此進行分層,，設立不同層次的學習幫扶小組，確立學習目標,。在班級里努力營造一個良好的學習氛圍,，改變學生依靠老師講而后學的習慣，把問題交給學生去獨立解決,，老師起指導作用,。其次，依據(jù)學生的能力,，對各層次的學生分別有不同的完成目標,，由易而難，逐層推進,。

學困生雖然缺點多,，但他們同樣希望受到別人的尊重和表揚，如果這種期待總得不到滿足,，他們酒會自暴自棄,，破罐子破摔。所以我們教師應該在他們取得進步或是成功時,，及時肯定,，忠心祝賀。學困生和其他學生做了同樣的好事,，取得了同樣的進步,，教師應優(yōu)先表揚學困生，借此機會增加其自尊心,，確立其自信心,，強化其正確行，并且將這方面的優(yōu)勢或進步遷移到其他方面,。對學困生的要求要一步一步提出,。開始要求要低，讓他們沒前進一步都得到及時表揚,，產生成功的情緒體驗,，從而使他們更加信心十足地實現(xiàn)老師提出的更高要求，這樣利用及時表揚,，喚起他們的自信心和求知欲,。逐步形成變后進為先進的內驅力,。取得良好的效果。

如何做好差生轉化工作篇二

眾所周知,，在一個班級中,，“差生”面積過大，則會為一個班級帶來意想不到的嚴重后果,。成為教育學生的拌腳石,，攔路虎，困惑著教學質量上升,，致使班級混亂,，正不壓邪，其副作用是相當大的,。那么,，如何克服這些不利因素呢？關鍵是差生的轉化,。

我任班主任工作三十多年了,，期間的酸甜苦辣只有我自己知曉，然而抓班級工作也不是一帆風順的,，須經過實踐,、認識、總結,、提高的過程,。

差生并不是天生以來就差得要命,，差的不可救藥,，差生孔洞一定思想，只是他們的思想被扭曲,，被誤解,，常常自以為不如別人，對什么不抱興趣罷了,，破罐子破摔,，在此班主任要做深入，細致地調查研究,，摸清底子,，知曉差生為什么差？是什么原因導致而差,？然后對癥下藥,，但關鍵的是思想溝通，了解這些學生的苦衷,，懂得他們希望同情,，需要理解,，鼓勵他們在班集體活動中大膽參與，發(fā)揮自我因素的價值,，久而久之,，他們通過實踐，重新認識到了自己的閃光點,，對學習,，班級各項活動也有了信心，則可收到事半功倍的效果,。

差生最需要的是師生的理解,，幫助，他們常常由于思想,，學習等方面上的原因,，養(yǎng)成孤僻，遇事和其他人不磋商,，思想呆板,，僵化，好獨來獨往,。在一個班級中,，差生也是班級的有力成員之一，歧視差生,，則班級內兩級分化加大,，同情幫助差生，則班級凝聚力加強,。對于班級內各項活動班主任要將眼光放遠一些,，從大處著手，切忌名譽感,，讓差生大膽參與,，對于差生進步要及時表揚，鼓勵,，讓他們放下思想包袱,，投身于活潑且有朝氣的班集體內，讓自己的青春發(fā)出奪目的光彩,。

差生也有追求上進的思想,，只是他們的思想往往不被老師、同學理解,，認為他們言行只有損害班集體,，毫無益處而言。今年，今年我班新轉來一位同學,，到校后第二日就惡習累累,，以后我多次談心，幫助,，教育,，并大膽重用他，誰知,，他當了班長以后,，勁頭十足，點子也多,，使我班變化他非常大,，由一名落后班逐漸上升為模范班。在此,，他的功勞最大,，以后幾周內，學校,，班級活動,，他積極組織，部署,，參與,，在同學心目中來了一個180度大轉彎，學期末成績排在全班之首,。

當然,，差生也并非一成不變，不是壞就壞到了極點,，好就好到了頂峰,，熟知這樣的后果，只能令人心疼罷了,。我常常為差生開小灶,，談思想,，談學習,，比紀律，比學習,，比進步,，比貢獻，使班級內差生都有任務,，目標,。且與他們訂有目標，讓他們循序漸進，迎頭趕上,。設立多項獎勵,，如：計謀獎，臺階獎,，名次獎……每周利用周會,，向同學們匯報差生變化情況。

差生往往一日曝,，十日寒,，作為班主任老師，要不厭煩幫助,，勸導他們,，特別在差生面前，教師要言行一致,，表里如一,，說到做到，并且要身體力行,，要求差生做到的,。自己和先做到，給差生以滿意回報,。使他們感到老師可親,，可敬。

總之,，差生轉化方式之多,，現(xiàn)就自己所做幾點，作以介紹,，愿與同仁共商,。

如何做好差生轉化工作篇三

一個班集體，難免會有一些學習基礎較差的學生,，因此,，要提高學生的綜合素質，做好轉化雙差生的工作顯得十分迫切而又重要,。我們不能選擇適合教育的學生,，只能選擇適合學生的教育

早在201*多年以前，大教育家孔子就說過對學生要：視其所以,，觀其所由,，察其所安。蘇霍姆林斯基說過：沒有對學生的了解,，就沒有學校,，就沒有教育,，就沒有真正的教師。這都說明了教師對學生了解的重要性,，因此要真正地做好雙差生的轉化工作,，就必須首先要了解學生的情況，分析致后的原因,，做到胸中有數(shù),，對癥下藥。

所謂三心就是愛心,、信心,、耐心；所謂兩信就是信任,、信用,。轉化雙差生是一項長期的工作，它不同于種植業(yè),，也不同于工廠生產產品,，不能一蹴即就，企求短期見效,。開展這項工作,，首先需要教師有忍心耐心，要打持久戰(zhàn),，千萬不可急躁粗暴,。在轉化過程中，常常會出現(xiàn)這種情況,，我對雙差生做了許多工作,，花了許多時間和精力，但轉變卻很慢,，收效甚微,。這時如果缺乏耐心，就會心煩意亂,、焦慮不安,、容易泄氣。每當遇到這種情況,，作為教師必須要先穩(wěn)住自己的情緒,，要明確：事物都是由量變到質變的，量變是漫長的,、曲折的,，量變到了一定的程度才能引起質的飛躍,。雙差生的基礎差,、起步小、與優(yōu)生的差距大，哪怕是點滴的成績和進步都是來之不易的,，我們都要及時加以肯定,。事物都是一分為二的，尺有所短,、寸有所長,，每當學生有所好轉，哪怕是微不足道的,，我們都要善于捕捉,、善于發(fā)現(xiàn)，讓差生在黑暗中看到光明,。事物都是不斷發(fā)展變化的,，雙差生都是可以轉化的，只要功夫深,，鐵捧磨成針,，精誠所至，金石為開,。如果我們能夠做到這樣的話,，那么即使是一座冰山，也能融化,，何況是學生,。所以我們說只有不會教的教師，沒有教不好的學生,。

導致雙差生的原因雖然是多種多樣,，但主要還是來自家庭因素、社會因素,、學校因素的影響,。解鈴還須系鈴人。要想做好后進生的轉化工作,，學校,、家庭、社會不僅要各負其責,，而且還要形成合力,，共同完成。

具體操作如下：①教師備課要想到雙差生,。②教師上課要想到雙差生,。③布置作業(yè)時，要想到雙差生,。④教師輔導要把生雙差放在優(yōu)先發(fā)展的地位,。⑤批改作業(yè)時,，要想到雙差生，

１,、培優(yōu)重在拔尖,，輔差重在提高

２、課堂上有意識給他們制造機會,，讓優(yōu)生吃得飽,，讓差生吃得好。３,、課外輔導,，利用晚修，文體課的時間,，組織學生加以輔導訓練,。

４、發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢,，指名讓他帶一名差生,，介紹方法讓差生懂得怎樣學，激起他們的學習興趣,。

５、對于差生主要引導他們多學習,，多重復,，在熟練的基礎上不斷提高自己的語文能力，尤其是學習態(tài)度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣,。

６,、優(yōu)生要鼓勵他們多做創(chuàng)新的事情，在閱讀和寫作方面多下功夫經過師生的共同努力,，班里學困生的成績有了很大提高,。

如何做好差生轉化工作篇四

差生”的心理特征常表現(xiàn)為：既傲慢驕橫,，又膽怯自卑,；既想奮起前進,，又信心不足。在班內受到同學的歧視,，找不到自己合適的位置；在家中受到家長的批評,，沒有家庭“溫暖”,，而倍感孤單。所以差生常常就會產生 “破罐子破摔”的自暴自棄的落后想法,。在實際工作中,，要轉變他們的思想,，使他們成優(yōu)秀的學生，并非是一朝一夕或只言片語所能湊效的,。所以差生的轉變需要老師“動之以情,，曉之以理,，導之以行,，持之以恒”的耐心地說服教育?？梢?，差生轉化任務是十分艱巨的。

“差生”亦即人們常說的“后進生”,。后進者,，后來進步也?？梢?，“差生”也并非是絕對的差，只是他們在思想品德和學習方面,，暫時都達不到教育培養(yǎng)目標提出的階段性基本要求而已,。所以，“差生”除非是天生弱智或大腦有問題,，大多數(shù)的“差生”并非“不可雕”,，而是“孺子可教”。因此,，我們應該有信心,，相信“差生”轉化是有可能的，并且是能夠取得豐碩成績的,。

失去尊重的人最需要尊重,，失去信任的人最需要信任。后進生最大的心理障礙是長期缺少愛,。因此處于特殊境遇的差生特別需要同學的友愛,，老師的關愛。

愛有著巨大的力量,，它是牽連師生關系的一條割不斷的紅線,，也是后進生轉化的內動力,。因此，我在平時,，總是用“愛心”去滋潤差生：有意或無意地去接近他們,、關懷他們，征求他們的意見,，理解他們的心情,，用實際行動感召他們、支持他們,。讓他們覺得老師是真心實意關心他們,、挽救他們，而并不嫌棄他們,。比如有些同學,，由于家庭環(huán)境不好（父母長期在外打工，在家無人管教）而熱衷于“網上游戲”,。一段時間內,，他思想退步，成績下降,，由原來的上中等而轉為雙差生,。我發(fā)現(xiàn)后，并沒有批評他,，而是主動與其接近,，作深入細致的談心：講明上網并不是壞事，從中我們還可以學到許多書本上沒有的知識,，但迷戀上網就會影響我們的學業(yè)和健康成長,，就變成了壞事。聽了我一番充滿愛心的話語,，他深有感觸,。并決心痛改前非。事實上,，這樣做遠比一般的說教,，頻繁的批評，粗暴的訓斥效果要好得多,。

俗話說“金無足赤,，人無完人”。同樣,，差生也并非一無是處,，只要細心觀察，我們會發(fā)現(xiàn)他們身上的確蘊藏著無窮無盡的聰明才智。若能及時“點化”,，往往會收到良好的效果,。

在實際工作中，我總是較善于細心觀察后進生的“閃光點”,，并充分使他們的“閃光點”發(fā)光,、增光。我的做法是：對他們立足于爭,，著手于拉,；極積創(chuàng)造條件，給他們一表現(xiàn)自我的機會,。以便克服消極因素對他們的影響,，增強他們的自信心,。如或讓他們回答一些簡單的問題,、或利用他們的長處讓他們上講臺演講、上黑板做練習,、或讓他們發(fā)本子,、去拿粉筆等等。使他們感到老師信任自己,，并引以自豪,，從而可能激發(fā)他們的學習興趣，調動起他們學習的積極性和主動性,。實際上,，對差生來說，用其長的過程,，也就是避其短的過程,。同時也是他們心理上的一種解放。這種解放是有利于促進后進生的轉化的,。

終止一個壞習慣和培養(yǎng)一個好習慣,，都需要有足夠的耐心,。因為一種正確的觀點,，往往要經過多次反復才能化為學生自己的認識,。因此,，在差生的轉化過程中,，我們決不能操之過急,，希望一步到位,，或“一蹴而就”,，“一勞永逸”,。要允許反復,，并在反復中耐心地進行誘導教育。

差生的轉化不是輕而易舉的事,。我們必須充分認識到,，差生在進步的過程中,，出現(xiàn)的反差，是合乎規(guī)律的正?，F(xiàn)象,。在前進中反復，在反復中前進,，是差生在轉化期間的運動轉跡,。對此，在教育差生的過程中我們要有足夠的思想準備,，做到寬嚴相濟,，持之以恒，耐心細致地做好他們的教育工作,。決不能對差生揭老底,，算舊賬，全盤否定他們已有的進步,。否則,，不僅會使以前的努力前功盡棄，而且還會使學生與教師之間的矛盾進一步加深,，使“差生”喪失轉變的信心,，增加轉變的難度。

后進生的進步過程是曲折上升的,，在這一充滿了反復的過程中,。我們不能看到某某老毛病又犯了，又丟三落四的了,，認為其無可救藥,，而喪失了信心。而應反復地,、耐心地激勵幫助他們戰(zhàn)勝自我,。實際上，后進生想一下改掉自己的缺點是不可能的,，其必須有一個戰(zhàn)勝自我的過程,。在后進生進步的反復過程中。我們應該不斷給他們敲響警鐘,，不斷鼓勵他們進行自我競爭,、自我挑戰(zhàn)，在反反復復的過程之中,，方有可能把他們引上前進之路,。

如何做好差生轉化工作篇五

轉化差生是班主任工作中的一個組成部份，同培養(yǎng)尖子生處于同等重要。在教學教育工作中,，我認為要做好差生的轉化工作,，教師除應當選用適當?shù)姆椒ê褪侄瓮猓€應把握好時機,。怎樣的時機才能起到事半功倍的效果,？我主要抓住以下幾點：

每一個差生的內心深處跟其他學生同樣有“想學好”“求進步”的心理，這種心理到新學期開始時表現(xiàn)得更強烈,，迫切希望在新學斯能給同學,、老師有一個嶄新的印象。我經常抓住這個時機,，對新學期的差生特別關注,，多跟服務部們接觸，鼓勵他們在新學期爭取進步,，并給他們創(chuàng)造表現(xiàn)機會,，使學生在自身的內力和教師外力的作用下得到轉化。

差生犯錯的頻率顯然比其他學生高,，對于這種情況班主任老師應有充分的心理準備和足夠的承受力,，要控制好情緒,，心平氣和地幫助其找出犯錯的原因,，絕不能大聲斥責或態(tài)度粗暴進行教育，因為差生犯錯的主要原因大都出于遇事欠冷靜,，自制能力差,，并不都是有意搗亂，而且這些差生犯錯后,，往往會自慚自恨,，感到后悔。在工作中,，我遇到類似事例,，我會借差生悔過的心理，不節(jié)外生枝地就錯論錯,，指出其應該改正的理由和方向,，讓其感到犯錯的羞恥同時又覺得教師為人的寬容和大度，起到以身作則的教育效果,。

差生身上也存在著“閃光點”,，這些閃光點是他們經有效教育可轉化的依據(jù)和希望。差生在某些方面常常表現(xiàn)出“小聰明”,，而這些小聰明恰好是他們獲得某些成績的助力,。盡管他們得到某個成績時是意外的或在別人眼里不值一提的，可他們獲得成績時正是教師借題發(fā)揮的大好時機，因為成績帶給差生的不僅只是高興,，還有一個極為重要的心理因素,，即盼望得到老師和同學公正的評價和認可。

某差生取得了好成績或表現(xiàn)出某一的好的意向并受到認可和好評時,，對其它差生定然是一大心靈的震撼,，我經常抓住這個時機鼓勵他們，讓他們明白只要想學好,，并付諸努力,，就會進步，就會取得好成績,。

教師與某差生在某場合意外相遇時,，教師要表現(xiàn)出與其相遇特別高興和樂意接近的姿態(tài)，消除其畏懼心理,，主動與他聊天,，從中了解其思想狀況，再對癥下藥,，使其能感到教師的關懷和愛護,。我在日常班主任工作中注重差生轉化工作，同時也善于抓住機遇,，選用合適的教育方式,，因此幾年來取得良好的效果。

如何做好差生轉化工作篇六

我從教以來,，一直擔任班主任工作,，班主任工作雖然繁重，但卻很有意義,。要管好一個班,，既要花大力氣，又要方法靈活,。下面談談我對轉化“差生”的做法,。

我說的“養(yǎng)生”并不是指生理有缺憾的弱智青少年，而是指身體健康,，由于后天原因致使品德行為,、心理傾向等非智力因素形成的偏差或成績差的學生。做這些“差生”的轉化工作,，關鍵是感化,，目的是轉化。

一,、感化要注意方法,。只有在人情人理的中,，使學生體驗到什么是好，什么是壞,，什么是高尚,，什么是低賤，才能使其拋棄惡習,。

(一),、注意情感交流。

學生是天生幼稚的,，情感純真無邪,。老師對他們如何，他們會毫無保留地反饋過來,，不掩飾,，不偽裝，好就是好,，惡就是惡,。班主任的喜怒哀樂可以激發(fā)起他們的愛與憎。愛的回報是學生聽你的,，信任你,，積極地按你意見辦事，憎的回報則是對立,，反抗,，惡作劇。

我班有個學生,，初一入學第一學期就給我添了不少麻煩,。第一周把投影柜的蓋撞了個洞，第二周和校保安打架,，第三周有個下午沒上課，去大良買衣服,。開學才幾周,，已遲到二十多次，天天欠交作業(yè),，上課打瞌睡,，成績當然只能從尾排上來了。對于這樣的“差生”,，我耐心做他的思想工作,，發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點，小心培植,，使其被感化,。經過三年的教育,，這位同學逐漸成為一個主動維護班集體利益，為班積極辦事,，好學肯問的好學生,，有些科目達到優(yōu)分。

起初,，我對這位學生的惡作劇行為進行“冷”處理,，課后與他談論些與學習無關的事，在適當?shù)臅r候滲透做人的道理,。有一次,，我和他談話，談到中國足球失利,，球員真差勁,，怎么也跑不起來，最大原因是懶,，訓練不認真,。他很認同，并且說他對不起勁辦事表示反感,，如果是他去踢,，一定比他們好。我說不見得,，你也不比他們勤啊,。一句話點著他要害處，“我會比他們勤奮”,，交談就此結束,。第二天，果然不見他遲到了,。

情感交流要抓住有利時機,。這就是在學生躍躍欲試，正待著奮起的時候,，你能送去及時的鼓勵,，在學生身置迷途，尋路而不可得的時候,，你能及時給予指點,，在學生失群，深感孤獨的時候,，你能及時地給以關懷,，送去溫暖，在學生犯了錯誤,，開始感到內疚的時候,，你能以語重心長的勸告,，抓住這些機會，從情感上就建立起與“差生”交融的基地,。這一基地一經形成,，師生之間就“心有靈犀一點通了”。

(二),、以行導之,。

在感化“差生”的工作中，班主任的實際行為是無聲的教育,。在一些情況下,，老師千言萬語的說教，不如自己的一個實際行動給學生帶來的影響更好,。這就是常說的“身教勝于言教”,。因此，凡要要求學生做到的,，班主任自己首先做到,。如果班主任對學生提出某些要求而自己卻做不到，這樣的要求便不會產生什么好的效果,，還有可能產生負面的影響,。例如：你叫學生不能隨地亂掉垃圾，那你一定要有幾次拾起地上紙屑放回垃圾桶的行為,。你要學生不要遲到,，你應該在教室門口等學生進來.作為班主任，應十分重視以“行”導之,，以自己的高度組織紀律觀念去感染“差生”,，使他們的心靈產生震動，在這種情況取得顯著成效之后,，還必須進一步深化教育,，使“差生”最終能夠形成強的組織紀律觀念。

(三),、拆除心理障礙,。

“差生”的心理特點是比較復雜和矛盾的，他們的外表往往是一副傲慢驕橫的樣子,，內心卻很自卑，甚至自暴自棄,。外表是一副對犯錯誤滿不在乎,，玩世不恭的樣子，內心卻蘊藏著要求進步的“火種”,?！安钌倍疾皇翘焐?，而是在后天生活環(huán)境中形成的。究其原因,，可以說是多方面,，其中有學生本身的因素，也有社會和家庭的原因,，還有教育的失誤,。客觀環(huán)境和人為的因素使這些學生產生了心理障礙,，其結果就是“差生”的信心被吞噬,，上進的意志被削弱。

班主任的神圣天職,，就是在別人對“差生”失去信心和希望的時候,，仍然能滿懷信心和希望，善于發(fā)現(xiàn)在學生自己都未曾發(fā)現(xiàn)的才能,，給予明確,、肯定和扶植，相信自己有學好功課或做好其他事的能力的時候,，就會創(chuàng)造出幾乎連他們自己都估量不到的成績來,。這時，“差生”所感受到的進步和喜悅,，是一種比什么都強大的再激勵因素,。這種幸福是無以倫比的，它將進一步激發(fā)他們做出更大的成績,。

有位差生,，一年級、二年級的基礎很差,，讀上中,高年級后,，在日記中我發(fā)現(xiàn)他有趕隊的要求，便找他談話,，幫他樹立信心,，訂好學生計劃，適時地給予方法的指導,，他不僅語,數(shù)經常獲得優(yōu)分,而且別的學科學習成績有明顯提高,，是個學習進步的典型。

(四),、放正“敏感”點,。

在感化“差生”的教育中，如果把“敏感點”放在“問題”上,，對“差生”這樣或那樣的缺點視如“泰山,。,、“大像”，而對“差生”的閃光點,，成績反映遲鈍或視而不見,，聽而不聞，把眼睛盯在消極的方面,，經常采用批評,、處分等高壓辦法作為教育手段，就會把朝氣蓬勃的青少年學生管得死氣沉沉,，呆頭呆腦,，甚至產生“對著干”的嚴重對立情緒，這種消極制裁的方法,，所帶來的教育必然是較差的,。相反，如果把“敏感點”放在成績上,，善于捕捉“差生”被掩蓋得不明顯的閃光點,，積極地進行正面激勵，調動潛在能力,，發(fā)現(xiàn)他們的“一技之長”,，就能促人奮起，催人上進,，使“差生”的才智得到充分的發(fā)揮,。

如何做好差生轉化工作篇七

所謂差生也就是后進生，一種表現(xiàn)為成績差,，一種表現(xiàn)為思想落后及行為習慣差,。優(yōu)生則相反。而介于優(yōu)生和差生之間的則為中等生,。由于中差生的種種表現(xiàn)欠佳而影響集體,，作為人的正常心理反應，他們會不同程度受到師生的冷落,、薄待甚至歧視,。這樣教育的結果是差生更差。

而不容忽視的是：優(yōu)生畢競是少數(shù),，中差生卻是學生群體中占壓倒多數(shù)的蕓蕓眾生,。教育學理論告訴我們：小學教育的基本任務就是對少年兒童進行身心全面發(fā)展的基礎性素質教育，也就是說,，應屬于為少年兒童身心兩方面的和諧,、統(tǒng)一發(fā)展，為他們學會怎樣做人和進一步的學習與發(fā)展,，全面地打基礎的教育,。素質教育主要的標志是：教師是否面向全體學生,，是否進行全面發(fā)展的教育,。由此看來，教育者如何對待中差生問題,，中差生的境遇和狀況如何,，關系著我們教育者是否在全面育人，是否在實質性地進行素質教育,。

應該說不存在面向優(yōu)生的問題,，故而面向全體的關鍵就在于能否面向中差生。大量事實說明：今天的尖子明天不一定就是尖子,，今天的差生,，不一定明天還是差生，更何況所謂優(yōu)生與差生的評判標準本身就有局限性和片面性,。比如許多在校的優(yōu)生,，在社會實踐中不一定工作就很出色，而有一些所謂在校時的差生,，倒還表現(xiàn)出了創(chuàng)造性,。這說明：唯有堅持面向全體，特別是面向中差生才是切切實實的素質教育,。

不是有人曾說：如果孩子天生就是優(yōu)生,，哪教育還有什么功能？又談什么基礎的素質教育呢,？因而對占相對多數(shù)的中差生,，我們更應變嫌棄為喜愛，變忽視為重視,，變冷漠為關注,，變薄待為厚待。

尋找一下中差生的原因,，是多方面的,，普遍的認為是：學生的學習態(tài)度不端正，要求自己不嚴格,。為什么會這樣呢,？客觀的原因是小學生本身就有的個別差異所至。有些人為的因素是：由于犯有某個缺點而遭老師嚴厲責問而自我調節(jié)力差產生厭煩情緒,；或由于老師的誤會蒙受過不白之冤產生心理失衡而自暴自棄和逆反,；或由于家庭的負作或面對社會陰暗面時缺少應有的正確引導而形成不良習性。等等。

我認為,，厚愛中差生,，首先應有辨證的觀點：

應該說任何學生都會同時存在優(yōu)點（即積極因素）和缺點（消極因素）兩方面，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的,，對差生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點,，而看不到優(yōu)點，這種不正常的現(xiàn)象有礙學生進步,。

應當縱向地看到：差生的今天比他的昨天好,，即使不然，也應相信他的明天會比今天好,。

幫助他們找到優(yōu),、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點,。其次應有平常的心態(tài)：差生也是孩子，厭惡,、責罵只能適得其反,，他們應享有同其它學生同樣的平等和民主，也應享受到優(yōu)秀學生在老師那兒得到的愛,，作為一個教育者在對待中差生時應該具有自我調控的能力,。

厚愛差生，就是真正做到以情動人：首先做到真誠二字,，即教師不應有絲毫虛偽與欺哄,，一旦學生發(fā)現(xiàn)有假，那么教師所做的一切都會被看作是在演戲,，因為他們更缺少辨別能力,。他們會說：老師是說給我們聽的，才不是那么回事,。結果是真的也變成假的了,。其次做到接受，即能感受差生在學習過程中的各種心理表現(xiàn)和看法,，如對學習的畏懼,、猶豫、滿足,、冷漠,，錯誤的想法和指責等，信任中差生,，鼓勵他們自由討論,。最后做到理解二字，即通過學生的眼睛看事物。

如果在中差生身上做到真誠對他們,，善意理解他們,，高興地接受他們，一定會促進中差生的進步和發(fā)展,。

正所謂外因通過內因起作用,，教育者對中差生的厚愛定會使他們實現(xiàn)向自我學習、自我管理的轉變,。

如何做好差生轉化工作篇八

隨著大量民工子弟的涌入，班級中的“差生”越來越多,。因為這部分學生的基礎極差,，再加上家長因忙于打工而無暇顧及孩子的學業(yè)，造成這部分學生的“笨”,、“懶”,、“散”、“亂”,。這些學生的存在,，使各位教師尤其是班主任，大言其苦：“差生”漸多,班主任工作越來越難做,，任課老師上課也越來越辛苦,，班級紀律、學習成績直線下降,教育教學的質量難以提高,，真可謂苦不堪言,。做好這部分學生的轉化工作，這是班主任的首要工作,。在多年的班主任工作中,，我也積累了一點轉差的小經驗:

一、對癥下藥,，細心育差生

差生的轉化工作如同良醫(yī)用藥：只有對癥下藥,，才能做到藥到病除，也就是要尋找出差生“差”的病根,。因此,，首先要對差生進行全面了解，全面分析,，從中找到他們的根源及主要因素,，解他們的興趣愛好，主要優(yōu)缺點及落后的原因,；針對這些出現(xiàn)的情況進行有的放矢,，幫助差生進行改正。學生闞乃標，他是由安徽轉來的,，他的基礎極差,，因此跟不上我們這里的教學進度，每一次考試他都特別緊張,，因此考試中經常會出現(xiàn)許多不該出現(xiàn)的錯誤,，這就使他的考試成績更差了，面對此情景,，我找到了他,，跟他耐心交流，幫他分析原因,，讓他明確自己的優(yōu)缺點,，樹立起信心。多次談話過后,，闞乃標有了很大的轉變,，學習成績也明顯提高了，在此基礎上,，我再對他進行輔導,，因此，闞乃標在畢業(yè)考試時取得了良好的成績,。

二,、動之以情，溫情育差生

在班主任工作中,，我深刻地體會到差生更需要集體的溫暖,，他們更需要老師和同學的理解、關愛和信任,。因此師生關系是否融洽是差生轉化的一個重要方面,，為此，要想正確地去對待班級中的差生,，就要做到對差生不歧視對待,，不排斥挖苦，不粗暴野蠻,，不揭過去舊傷疤,，要像對待其他學生一樣對待他們。要經常對這部分學生“動之以情,曉之以理”.利用情感縮短師生心靈差距,。我班學生田天,，父母做生意常年不在家，缺少家庭的溫暖,，變得孤僻,。他經常獨自一人上網吧打發(fā)時間,，久而久之，他迷上了上網,，甚至為此而逃學,。田天來到我班后，我經常與他談話,，放學時送他回家,，星期天帶他去我家里玩?？吹剿路屏?，我就主動幫他縫補……一次次的關愛，終于打動了他的心,，他感受到了溫暖的愛,，他變得活潑了，主動了,，他漸漸地與班里的同學走到了一起，他不再孤僻,，人也熱情了,，學習也上進了。

三,、因勢利導,，耐心育差生

差生的缺點很多，表現(xiàn)出來的也比較充分,。但是作為班主任絕不能一有缺點就忽視他們的優(yōu)點,，要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的“閃光點”，進而因勢利導,。差生同樣好面子,，一旦選準差生的優(yōu)點，再適當加以引導和表揚,，這樣可充分調動他們的積極性和主動性,，使之更好地發(fā)揚下去，促進其全面發(fā)展,。學生張澳,，平時懶于做作業(yè)，學習成績也十分差,，各科老師都為之而頭疼,。在細心的觀察之后，我發(fā)現(xiàn)他特別的愛好體育運動,，而且體育成績也相當好,。根據(jù)他的這些特點,，我大膽地讓他擔任體育委員，這使他很振奮,，他不但把這份工作做的很好,，而且其他事也變得積極主動了，積極的態(tài)度改變了他的學習習慣,，也提高了他的學習成績,。我想，這是差生感受到了自己的成功,，內心得到滿足,，信心受到鼓舞，從而樹立起學習的信心和決心,。

四,、把握成功，信心給差生

成功是差生最感動最喜悅的事,，因此在班級差生的轉化過程中,，我十分重視差生的那怕是一丁點的“成功”。在班級的每一次班會課上,，我都要把差生的事跡向全體同學介紹,，進行表揚，盡量使有進步或有進步傾向的差生能得到同學們的認可,，使“差生”體會到成功的喜悅,，增強他們的學習競爭意識，樹立他們成功的信心,。同時經常督促,、激勵他們,讓他們認識到“自己并不比別人差”，從而樹立起他們的學習自信心和進取心,。學生唐梨,，動作特別慢，隨便什么作業(yè)都是最后一個完成,，考試經常來不及完成,，導致考試成績極差，其實那些沒做的內容他都是會的,。在一次偶爾的作業(yè)中,，我發(fā)現(xiàn)她居然比其他幾個同學提早完成了，我及時地表揚了她,，鼓勵她繼續(xù)努力,，我覺得這樣的賞識教育還是蠻有成效的，因為在以后的作業(yè)中,，我發(fā)現(xiàn)她確實進步了,。

差生的轉化工作是一項復雜而又辛勤的勞動,，也是一項艱難而長期的工作，差生的轉化,，決非是一蹴而就的事情,，需要我們不斷地去開拓，去探索,，不斷地去研究,，去完善。我深信,，只要我們心中有差生,，就一定能把這項轉差工作做好。

如何做好差生轉化工作篇九

英語在我國作為第二種語言學習,，由于缺乏語境,，難以給每一位學生實踐與交際的機會，因此兩極分化非常嚴重,。而且小學英語一周只有三節(jié)課,，時間僅夠上完課本知識，根本沒有時間去輔導,、復習,，不自覺的學生下去又不復習，這樣每個班都會有一定數(shù)量的英語上的學困生,。

如何轉化英語后進生也就成了每一位英語教師最頭疼的問題。特別是小學英語教學,，開設時間較短,，師資不足，一位教師要擔任五六個班的教學,，這更加大了后進生轉化工作的難度,。英語后進生是一個特殊群體，具體表現(xiàn)為性格孤僻,、自卑甚至無所謂,，以致不愿表達自己的意見，不懂裝懂,，日積月累,，他們對英語學習以漸漸失去興趣，因為他們無法體會到成功的喜悅,。怎樣改變后進生這種怕學,、厭學的狀況呢？措施如下：

教師在后進生轉化工作中起著“導”和“演”的雙重作用,。蘇霍姆林斯基說過：“教育才能的基礎在于深信有可能成功地教育每個兒童,，我不相信有不可救藥的兒童,、少年或男女青年?！泵恳晃唤處煻紤钚胚@一點,。

1、抓重點一位英語教師擔任多個班英語教學的現(xiàn)狀在近幾年無法改變,，一個英語教師要擔任好幾十個后進生的轉化工作,，實際操作起來真的很困難。因此,，應抓住重點,，先幫助那些在短時間內容易轉化過來的學生，然后再幫助其他的學生,。

2,、揚優(yōu)點美國心理學家威譜.詹姆斯有句名言：“人性最深刻的原則就是希望別人對自己加以賞識”。表面上,，后進生表現(xiàn)出一副無所謂的態(tài)度,，其實他們比其他學生更渴望得到老師的表揚。我們可以從這一點入手,，讓他們的閃光點全部展現(xiàn)出來,，并適時表揚，讓他們對自己有信心,。

3,、補弱點每一個后進生的情況各不一樣，有的是因為智力問題,，多次的失敗使他們對自己失去信心,；有的是非智力問題,，只是習慣較差,，自覺性不強；還有的是因為家庭問題教師可針對具體情況,，對癥下藥,。由于英語教師任課多、帶班多的特點,，接觸學生的時間是少之又少,，這里主要講講如何發(fā)動學生的力量，幫助英語教師作好后進生的轉化工作,。

1,、師徒結對首先把優(yōu)生和后進生的名字羅列出來，讓他們自由進行師徒結對,，為了讓學生重視,，教師應把師徒結對的名單打印上墻,，并定好激勵制度。

2,、接著就是制定計劃,，如一星期或一個月內，師徒共同的目標是什么,？具體的做法是什么,？都一條一條寫下來，每天去看一看,，是否做到,，做到的在相應欄中貼★。如果達到共同目標的師徒,，優(yōu)進生品德為優(yōu)+,，后進生平時考查等第進一個等級，同時期末評獎優(yōu)先考慮,。

3,、日常工作師徒結對后，按照教師的課程安排進行互幫互助工作,，如優(yōu)生督促后進生記單詞,、完成作業(yè)等，這對于認課多的我們來說,，可以減輕不少負擔,。

如何做好差生轉化工作篇十

如果說學校是培養(yǎng)人才的搖籃，那么教師是培養(yǎng)人才的園丁,，班主任則是這園丁中的中堅力量,。也有人說，如果青少年沒有樹立正確的世界觀,，沒有好良好的個性品質及道德素養(yǎng)，不僅危害班集體,，將來走入社會,，將會危害社會。這就是思想品質上的差生,，因此,，班主任的差生轉化工作工意義十分重大。

然而學生畢竟正值青少年成長時期,，可塑性很強,，差生的教育轉化工作做好了，不僅不會危害班級,，而且會成為班級活動的主力軍,，將來也不會危害社會,。班主任對這些差生應擔負起教育轉化工作的重任，深入研究教育理論,，并聯(lián)系實際不厭其煩,，切實做好每一個差生的轉化工作，力求使其揚長避短,，全面發(fā)展,，成為社會有用人才。 差生轉化工作要理論聯(lián)系實際,。任何理論如果運用不好,，在實踐面前都顯得蒼白無力，滿腹經綸的教師遇到調皮搗蛋的學生,，有時真是秀才遇到兵,，有理說不清。就是說得清也難行得通,，對待差生要因人而異,，因材施教。要進行疏導,，大禹治水成功在于疏導,，要成功地轉化差生，也要疏導,。一要了解學生差在何處,，二要對癥下藥地進行教育。教育要同自我教育相結合,。教育可以促進其發(fā)生轉化,，要真正轉差為優(yōu)，并形成其穩(wěn)固的個性品質,，要使其具有自我教育能力,。

基于以上認識，在班主任差生轉化工作中,，我主要采用下列做法：

第一,、深入了解學生，做好差生分類,。

我每接一個班級,，通過學習成績考核和一段時間的觀察了解，摸清每位學生的情況,，將班級不超過三分之一的學生暫時定為需要加強管理和特別關注的“差生”,。比如將各科學習成績后十名的學生分為一類，視為學習上需科任老師特別照顧的對象，協(xié)助各科任老師為這些學生補缺補差,。將班級中不守紀律,、調皮搗蛋者分為一類，視為特別個性者,。將身體,、心理不夠健全者歸為一類，有針對性地與其家長取得聯(lián)系,，耐心熱情地關心愛護他們,，使其健康成長。

第二,、倍加關愛,，工作細致。

對待那些單純學習成績差和身體欠佳的學生,，我們只能給予慈母般的愛護和關懷,，使其增加信心，在愉快中一點一滴地進步成長,。有些學生表現(xiàn)很壞,，不僅成績差，遲到早退,，在課堂上有意制造混亂,，擾亂課堂紀律，甚至在課后打架斗毆,。有個學生成績還

不錯,，一段時間后，發(fā)現(xiàn)他變了,，經常與其他學生吵嘴甚至打傷一位同學,，成績也直線下降，幾次調解后,，我開始更為詳盡的調查,，與其家長、室友,、同位詳談后,，了解到該同學染上肝炎病，為了不使同學發(fā)現(xiàn)其隱情,，偷偷摸摸吃藥，個別同學知道他的病情有意疏遠了他,，我多次找他談話,，勸其請假并替他辦理了休學。中學生正值青春年少，對未來充滿了理想與憧憬,，應該是善良,、熱情、積極向上的人,，行為表現(xiàn)異常,，背后肯定有原因，班主任要善于透過現(xiàn)象看本質,，找出原因對癥下藥,。有些同學不能自我約束，禁不住誘惑,，與社會上不三不四的人接觸,；有些同學溺于網吧，染上不良習氣,，班主任應及時發(fā)現(xiàn)問題,，監(jiān)督檢查做好思想工作。對問題嚴重的及時報告學校,，配合學校做好工作,。

班主任之與學生，既是嚴父,，又是慈母,，古人云“子不教，父之過,，教不嚴,，師之惰”，對于那些較為懶散,、自律性差的同學,，應嚴格要求，不能姑息,，對于那些由于身體,、家庭、社會等外部因素的不良影響而無心學習的,，班主任老師應敞開慈母般的愛心,，苦口婆心的勸說。班主任對待差生,，更多的時候像是朋友,。某同學長期背后抽煙，多次提醒他不改,，在個別談話時,，我把自己吸煙的歷史告訴他，并拿出許多藥瓶給他看，因抽煙得了咽喉炎,，沒有特效藥,，雖戒煙兩年但咽喉炎久治不好。沒過幾天他主動找我說他戒煙了,。

第三,、開展多種活動。

青少年朝氣蓬勃,，經常開展同學們喜愛的活動,，對艱苦的學習生活是一種調劑和休息，也吸引差生的注意力,，培養(yǎng)他們健康有益的情趣,。適當開展一些班級活動，加強同學之間,、師生之間的溝通和了解,，發(fā)掘同學身上更多的閃光點，樹立自信心,，促使每個同學都有進步,。同時班主任老師應不斷加強自身修養(yǎng)，陶冶自己的情操,，愛崗敬業(yè),，熱愛學生，身正為范,，為人師表,。

班主任工作是繁瑣辛苦的，轉化差生的工作任重道遠,。但回過頭來看,，許多“浪子”回頭，健康成長,，真讓人喜出望外,。把每一個差生變成社會有用之才是我不懈的追求。

如何做好差生轉化工作篇十一

“特殊生”的心理特征常表現(xiàn)為：既傲慢驕橫,，又膽怯自卑,；既想奮起前進，又信心不足,。在班內受到同學的歧視,，找不到自己合適的位置；在家中受到家長的批評,，沒有家庭“溫暖”,，而倍感孤單,。所以特殊生常常就會產生“破罐子破摔”的自暴自棄的落后想法。在實際工作中,，要轉變他們的思想，使他們成優(yōu)秀的學生,，并非是一朝一夕或只言片語所能湊效的,。所以，我們應該重點去轉化特殊生,。具體總結如下：

愛有著巨大的力量,，它是牽連師生關系的一條割不斷的紅線，也是后進生轉化的內動力,。因此,，我在平時，總是用“愛心”去滋潤特殊生：有意或無意地去接近他們,、關懷他們,，征求他們的意見，理解他們的心情,，用實際行動感召他們,、支持他們。讓他們覺得老師是真心實意關心他們,、挽救他們,，而并不嫌棄他們。

在實際工作中,，我總是較善于細心觀察后進生的“閃光點”,，并充分使他們的“閃光點”發(fā)光、增光,。我的做法是：對他們立足于爭,，著手于拉；極積創(chuàng)造條件,，給他們一表現(xiàn)自我的機會,。以便克服消極因素對他們的影響，增強他們的自信心,。如或讓他們回答一些簡單的問題,、或利用他們的長處讓他們上講臺演講、上黑板做練習,、或讓他們發(fā)本子,、去拿粉筆等等。使他們感到老師信任自己,，并引以自豪,，從而可能激發(fā)他們的學習興趣,，調動起他們學習的積極性和主動性。實際上,，對特殊生來說,，用其長的過程，也就是避其短的過程,。同時也是他們心理上的一種解放,。這種解放是有利于促進后進生的轉化的。

特殊生的轉化不是輕而易舉的事,。我們必須充分認識到,，特殊生在進步的過程中，出現(xiàn)的反差,，是合乎規(guī)律的.正?，F(xiàn)象。在前進中反復,，在反復中前進,，是特殊生在轉化期間的運動轉跡。對此,，在教育特殊生的過程中我們要有足夠的思想準備,，做到寬嚴相濟，持之以恒,，耐心細致地做好他們的教育工作,。決不能對特殊生揭老底，算舊賬,，全盤否定他們已有的進步,。否則，不僅會使以前的努力前功盡棄,，而且還會使學生與教師之間的矛盾進一步加深,，使“特殊生”喪失轉變的信心，增加轉變的難度,。

后進生的進步過程是曲折上升的,，在這一充滿了反復的過程中。我們不能看到某某老毛病又犯了,，而喪失了信心,。而應反復地、耐心地激勵幫助他們戰(zhàn)勝自我,。在后進生進步的反復過程中,。我們應該不斷給他們敲響警鐘，不斷鼓勵他們進行自

我競爭,、自我挑戰(zhàn),，在反反復復的過程之中,，方有可能把他們引上前進之路。

如何做好差生轉化工作篇十二

亭子壩中心小學譚娟面向全體學生,，全面提高全體學生的學習質量,，很重要的一條是要盡力做好后進生的轉化工作。為此,，我根據(jù)后進生形成的原因,，有的放矢地做好他們的思想教育工作，采取措施提高他們的學習成績,，在這方面做了大量工作，也取得了一定的成績,。為了總結經驗,，更好地做好差生的轉化工作，現(xiàn)對本期工作總結如下：

剖析差生思想特點,，以愛心來做好思想工作,。后進生，無論是思想品德上的后進,，還是學業(yè)成績上的后進,，都不是一朝一夕形成的，而是長期發(fā)展的結果,。教育后進生的時候,，要善于觀察、分析后進生的心理狀態(tài),，掌握他們心理上的特殊矛盾,，才能采取正確的方法，有針對性地進行工作,，才能收到良好的教育效果,。后進生的心理主要有以下三個特點：

（一）自尊得不到尊重的矛盾。

（二）好勝而不能取勝的矛盾,。

（三）上進心與意志薄弱的矛盾,。

后進生有他們的共性，也有個性,，我們要從每個后進生的實際出發(fā),，采取生動活潑、靈活多樣的教育方法,，因材施教,，引導他們健康成長。首先,，關心和愛護后進的學生,。這是做好后進生思想工作的一個重要的前提條件,，愛護后進生是打開后進生的心扉的金鑰匙。后進生更需要溫暖,、信任和熱愛,，所以教育要講究藝術，做到愛中有嚴,，嚴中有愛,，耐心幫助他們提高思想認識，不能把他們當作后進生看待,，任何一個后進生身上都可以找到閃光點,，對他們的缺點要樹立本性可移的信念，用熾熱的愛去點燃他們心靈中的三把火自信心,、自尊心,、上進心。

第二,、對待雙差生要滿腔熱情又要講究教育藝術,。班級中的后進生特別是一部分雙差生，往往是游離于集體之外的分子,，他們以對抗教師為目的,，有約定束成的行為準則，校內成群,，校外結伙,。對待這些后進生，一是在他們還沒有形成氣候之前,，注意啟蒙,，培養(yǎng)辨別是非曲直能力，在集體中反復制造否定的劣行的后果,，使他們體驗到這些錯誤的危害性,。二要利用他們重感情的特點，不要和他們造成情感上的對立,，讓他們體會到善意和溫曖,，以消去他們疑慮感心理和對立情緒。同時注意挖掘這些學生進步的開端,，讓他們感到在班中有一席之地,，努力創(chuàng)造條件使他們挺起胸膛走路。

第三,、培養(yǎng)和激發(fā)后進生對學習的興趣后進生都有一個共性,，就是不僅思想品德上后進，而且普遍對學習沒有興趣,，學業(yè)成績比較差,，這就是所謂的雙差生,。培養(yǎng)和啟發(fā)后進生的學習興趣，要注意有意地把他們旺盛的精力吸引到學習上來,，熱情地鼓動他們,，從每個學生的實際出發(fā)，因材施教,，加強輔導,，（每晚利用40分鐘搞補差活動）幫助他們解決學習上的具體的問題，提高學習成績,，增強他們的自信心,，進而培養(yǎng)學習興趣。但是,，學習是艱苦而復雜的腦力勞動,，具體內容不可能都是生動有趣的，所以同時要加強學習目的的教育,，激發(fā)他們的社會責任感，從根本上誘發(fā)他們的內動力,。第四,、抓反復，反復抓,。

后進生的思想轉化過程是新舊矛盾的過程,，也是一個長期過程，要改變也非一日可成,，一般都會出現(xiàn)重復,，要掌握思想反復的規(guī)律，出現(xiàn)反復要正確對待,，要有耐心,，反復教育，要求他們逐漸提高,，一步一個腳印,，使他們看到希望，看到進步,，從而增強自信心,。

如何做好差生轉化工作篇十三

“后進生”通常是指那些在思想品德上和學習上表現(xiàn)比較落后，行為習慣比較差,，考試分數(shù)比較低的學生,。特別是我們這種農村小學，在學習英語的過程中,，后進生出現(xiàn)的比率相當大,，這也是我們英語教師最感頭痛的問題,。多數(shù)后進生表現(xiàn)為英語基礎比較薄弱，求知欲低,，對英語反感,，有一種“破罐子破摔”的想法。同一條起跑線,，為何有人健步如飛,，有人滯后不前呢？為此,，我做了深入的研究,，原因不外乎以下幾種。

有些家長過分溺愛自己的孩子,，不太重視自己子女的學習,，對他們放松要求，甚至以自身為例子,，給他們灌輸“不讀書也能過得很好”的思想,，導致學生對學習沒什么興趣。有些家長不根據(jù)實際情況,，給自己的孩子提出了過高的要求,，當孩子考試達不到他們的要求時，就嚴厲斥責孩子,，甚至還拳腳相向,，使得孩子產生逆反心理，厭惡學習,。有些家長心有余但力不足,，由于在英語方面的知識幾乎等于一片空白，無法擔負起輔導孩子的責任,，孩子在課堂上沒有學會的知識或是遺漏的知識無人輔導,。其它學科的作業(yè)家長可以起到檢查作用，但對于英語卻是無能為力,。

俗話說得好,，“興趣是最好的老師”，如果教師在英語教學過程中教學方法呆板,，教學手段通俗,，個人魅力不足，那就調動不起學生的積極性,，反而會使那些學習自制性比較差的學生產生厭惡心理,。

其次，小學英語從興趣型學習向任務型學習的轉變，也形成了一些后進生,。在多年的教學實踐中,，我發(fā)現(xiàn)一二年級的小朋友對英語學習的興趣極高，也非常地順利,。因為在低年級階段,，英語的學習主要停留在聽說上。到了三四年級,，要求聽說讀寫四大技能全面發(fā)展,，難度大大增加，部分學生開始走下坡路,，兩極分化開始出現(xiàn),。到了五六年級，學習任務日趨加重,，學生也從開始的樂于接受到被迫接受,，甚至拒絕接受，于是部分后進生就完全行成了,。因此往往出現(xiàn)“一二年級笑著學,，三四年級哭著學，五六年級我不學”的局面,。

由于英語不是我國的母語,，平時與人交流時，用英語的機會并不多,，對小學生來說根本就沒有。于是考試就成了唯一檢測他們英語水平的手段,。于是教師學生都圍繞著考試這根指揮棒轉,，把靈活的語言公式化，淡化了英語的交際功能,，強化了題海戰(zhàn)術,，久而久之，學生從一開始的積極主動轉向了厭惡反抗,。

如何才能轉化后進生呢,？我認為可以采取以下一些措施。一關心,，愛護后進生的學習生活

后進生的心靈是脆弱的,，大多數(shù)后進生更渴望得到老師的關愛。教師給予后進生真誠的關愛,，能引起他們心靈強烈的共鳴,，從而點燃后進生心靈的火花。蘇霍姆林斯基說過：“同情心和由衷的關懷是教育才能的血和肉”。教師要用自己的熱情去打動他們,、感染他們,，要用更多的愛去喚起他們學習的欲望，使他們愿學,，會學和愛學,。但是后進生的轉化是一個漫長的過程，需要教師的耐心和愛心,，同時也需要教師的信心,。二善于捕捉后進生的閃光點

每一位學生都有自己的長處和短處，后進生也不例外,。教師要善于發(fā)現(xiàn)后進生身上表現(xiàn)出來的點滴長處,，激勵他們揚長避短，樹立信心,。有關資料表明,，在大多數(shù)情況下，兒童學習勝任感和自卑感受到教師對他們成績的反應的影響,，兒童受表揚越多,，對自己的期望就越高，學習就越努力,。反之,，受到表揚越少，兒童隨之產生的自我期望和努力就越少,。因此,，兒童需要教師不斷的鼓勵，尤其是要善于發(fā)現(xiàn)捕捉后進生的閃光點和長處,，并不失時機地進行鼓勵和表揚,。在平時上課的時候，我有意識地關注那些后進生,，并時不時地給他們投去鼓勵的目光,。碰到簡單的問題就向他們提問，并及時給與表揚與鼓勵,，讓他們樹立學習的自信心,。

英語是交際工具，是一門實踐技能很強的課程,，需要學生反復模仿,，訓練運用。大多數(shù)后進生學習不主動,，怕吃苦,。隨著教學內容的增多和難度的加深,，他們更是害怕。對此,，我認為,，只有真正的興趣才能激發(fā)他們對英語的求知欲?？鬃右苍f：“知之者不如好之者,，好之者不如樂之者”。這里的“樂”指的正是“興趣”,。為了培養(yǎng)他們學習英語的興趣,，我精心設置每一堂課，盡量采取多種教學手段,，比如游戲教學啊,，歌曲教學啊，情境教學啊,，表演教學啊,，等等。給那些后進生充分的機會,，根據(jù)自己的興趣盡情地表現(xiàn),。

轉化后進生的教育工作是一項長期、復雜,、艱巨的教育系統(tǒng)工程,。每一位教育工作者，要從國家未來,、民族希望的高度來看待后進生的轉化工作,，要更多地關心他們，了解他們,，研究他們,，給他們更多地幫助和鼓勵，耐心地指導他們,。讓愛的陽光溫暖后進生的心靈,，讓愛的雨露滋潤后進生的成長