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銷售主管的職責(zé)描述 銷售經(jīng)理職責(zé)描述篇一

1,、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的產(chǎn)品培訓(xùn),、醫(yī)院協(xié)訪等和產(chǎn)品銷售相關(guān)的工作;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商對(duì)區(qū)域內(nèi)ka醫(yī)院的醫(yī)生、營(yíng)養(yǎng)師進(jìn)行品牌宣傳及產(chǎn)品推廣;

3,、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)醫(yī)院的科室會(huì)、患教會(huì),、營(yíng)養(yǎng)質(zhì)控會(huì)等會(huì)議的組織和開展,。

4、負(fù)責(zé)開發(fā)空白醫(yī)院和市場(chǎng),。

崗位要求：

1,、 藥品或臨床營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣,、銷售經(jīng)驗(yàn)1年以上;

2,、有產(chǎn)品推廣,、會(huì)議組織及科室會(huì)演講的經(jīng)驗(yàn);

3、醫(yī)藥學(xué),、營(yíng)養(yǎng)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

4、具備開發(fā)空白醫(yī)院,、跟進(jìn)客戶的銷售能力;

5,、良好的溝通技巧及獨(dú)立完成工作的能力;

6、勤奮,、誠(chéng)實(shí),、善于學(xué)習(xí)、能接受挑戰(zhàn)并承受壓力,。

銷售主管的職責(zé)描述 銷售經(jīng)理職責(zé)描述篇二

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)協(xié)助并指導(dǎo)監(jiān)督各專柜的銷售工作,。并對(duì)每日的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集,，分析，整理，每月提交所管轄店鋪分析報(bào)告;

2. 負(fù)責(zé)不斷完善提高店面的規(guī)范化程度，使其符合公司的要求;

3. 負(fù)責(zé)提升店面的整體素質(zhì)(形象,、銷售,、服務(wù));

4. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定的促銷方案;

5. 負(fù)責(zé)做好店面的巡店,，和帶領(lǐng)業(yè)績(jī)較差店面提升銷售的業(yè)績(jī)工作;

6. 負(fù)責(zé)對(duì)店長(zhǎng)及導(dǎo)購(gòu)人員的培訓(xùn)與考核;

7. 負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)及導(dǎo)購(gòu)?fù)瓿射N售任務(wù);

8. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,。

任職要求：

1,、大專或以上學(xué)歷,，3年以上零售管理經(jīng)驗(yàn);

2,、熟悉賣場(chǎng)操作流程、商場(chǎng)店鋪員工作內(nèi)容和心理變化,，能獨(dú)立開展工作;

3,、具備良好的溝通能力和人員管理能力,，善于與商場(chǎng)管理人員溝通;

4、表達(dá)流利,，思維敏捷,，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng),，能承受較大工作壓力,。

銷售主管的職責(zé)描述 銷售經(jīng)理職責(zé)描述篇三

1、負(fù)責(zé)分公司下達(dá)的所轄區(qū)域的營(yíng)銷推廣事宜;保證公司物財(cái)在責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全,。

2,、協(xié)調(diào)客戶間、臨床終端間的關(guān)系,。

3,、指導(dǎo)、幫助醫(yī)藥代表開發(fā),、產(chǎn)品推廣工作;

4,、協(xié)助產(chǎn)品策劃部在責(zé)任區(qū)域、責(zé)任產(chǎn)品內(nèi)的推廣計(jì)劃,。

5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的客戶管理工作,。

6,、指導(dǎo)下屬各崗位完成各自的工作目標(biāo)。

7,、搜集市場(chǎng)各類相關(guān)信息向分公司經(jīng)理報(bào)告,，為分公司經(jīng)理決策提供市場(chǎng)依據(jù)。

8,、向分公司經(jīng)理,、產(chǎn)品策劃部建議責(zé)任區(qū)域的促銷、推廣活動(dòng);對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)考核和工作評(píng)估,。

9,、完成責(zé)任區(qū)域的銷售目標(biāo)和工作總結(jié)。

10,、完成上級(jí)交辦的其他工作,。

銷售主管的職責(zé)描述 銷售經(jīng)理職責(zé)描述篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的產(chǎn)品銷售任務(wù),。

2,、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo),。

3,、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,。

4、有學(xué)習(xí)產(chǎn)品的能力,，能完成產(chǎn)品講解和宣傳工作,與客戶進(jìn)行一定深度的技術(shù)交流,。

5、有吃苦耐勞精神,，喜歡銷售工作,，愿意與客戶打交道。

6,、五險(xiǎn),、假期雙休、餐補(bǔ),、話補(bǔ),。

職位要求

學(xué)歷不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,，喜歡挑戰(zhàn)類,、銷售類工作。

年齡18歲---35歲,。

服從上級(jí)指揮,、吃苦耐勞、認(rèn)真勤奮,。

喜歡交流和學(xué)習(xí),，有較好的耐心和服務(wù)意識(shí)。

工作積極主動(dòng),、能夠承受壓力,、勇于挑戰(zhàn)高薪。

銷售主管的職責(zé)描述 銷售經(jīng)理職責(zé)描述篇五

職責(zé)：

1,、根據(jù)營(yíng)銷中心規(guī)劃負(fù)責(zé)所在區(qū)域各個(gè)時(shí)段市場(chǎng)終端推廣,、銷售回款及出貨，提升公司市場(chǎng)影響力;

2,、負(fù)責(zé)所在區(qū)域客戶帳期,、額度進(jìn)行控制與管理;

3、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)人員指導(dǎo)監(jiān)督及管理,，進(jìn)行必要的產(chǎn)品,、政策等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，提高市場(chǎng)隊(duì)伍綜合能力;

4,、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域重點(diǎn),、難點(diǎn)客戶的走訪與服務(wù)、提升客戶滿意度;

5,、負(fù)責(zé)西昌,、攀枝花母嬰客戶招商及市場(chǎng)維護(hù),，市場(chǎng)活動(dòng)規(guī)劃、動(dòng)銷執(zhí)行,、樣板店打造,、品牌活動(dòng)執(zhí)行等

任職要求：

1、年齡28歲-35歲

2,、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

3,、有母嬰行業(yè),、銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析,、營(yíng)銷,、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;

5,、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系以及招商和開發(fā)客戶的能力;

6,、能適應(yīng)出差工作性質(zhì)，區(qū)域攀枝花,、西昌區(qū)域