總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

養(yǎng)老院上半年的工作總結 敬老院上半年工作總結篇一

一,、健全了制度，實行了規(guī)范化管理

堅持以人為本,，注重從完善制度入手,，努力實現以制管院。先后制定了院長職責制,，工作人員崗位目標職責制,，衛(wèi)生檢查制度,，“五好院民評比制度”、“禮貌院民小組”評比制度,、衛(wèi)生房間評比制度,、院民內務整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度,、安全值班制度,、五保對象入住養(yǎng)老院登記建檔制度、分級護理制度,、管理人員例會制度等,。經過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質,，理順了院務管理秩序,。

二、認真開展了“三項評比”活動

在全院范圍內認真組織開展“五好院民評比”,、“禮貌院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動,，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”,、“禮貌院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌,，每人發(fā)放50元獎金,，向禮貌院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎金,。經過經項活動的開展,，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民的爭先意識，增強了院民的團體榮譽感,。

三,、進一步規(guī)范了院民請銷假制度的落實

院民外出需向院務管理人員請假并準許后，領取院民標識牌后方可放人出行,，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假,，這樣做的效果是直觀、明確,、嚴密,、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現不測,，能夠得到社會各界的及時有效救助供給了便利條件,。

四、嚴格執(zhí)行了五保老人入住養(yǎng)老院

健全檔案制度工作中,，堅持做到把好“兩關”,，一是經醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準入院,；二是經醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進,，并為他們建立了個人信息檔案,，實行一人一檔、一檔一盒,。檔內存有院民個人加入五保申請表,，入住養(yǎng)老院審批表、醫(yī)院健康查體資料,，入住養(yǎng)老院協議書等,。為我們全面掌握院民的各種信息供給了方便，也為因人服務管理確定了目標,。

五,、建立了自我管理機制

我們堅持以人為本的辦院理念，注重發(fā)揮老人的作用,，一是推選出由院民參與的院務管理委員會,，負責討論制定養(yǎng)老院的長期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計劃。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組,，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和提議,，負責制定每周飯、菜譜,，具體掌握伙食標準,，定期結算伙食帳目、重大節(jié)日調劑好飯菜花樣,，保證飯菜供應,。三是成立了安全衛(wèi)生后勤領導小組，小組成員輪流值班,，并負責院內線路檢修,，嚴格衛(wèi)生制度，防止食物中毒,，嚴格落實鍋爐操作規(guī)程,，防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機制,，充分調動了各小組的工作進取性,，保證了全院各項工作的有序運行。

六,、實行了分級護理,，為老人供給了人性化，親情式服務

一是親情護理從點滴做起。

二是開展了談心活動,。

三是分級護理,，對一般院民實行常規(guī)護理，對半自理院民實行二級護理,，對生活不能自理的院民實行了一級護理,，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖，使他們堅定對生活的信心,，揚起生活的風帆,。

七、對上進取爭取,，努力提高辦院條件

針對本院設施老化的實際,，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務部門爭取到位資金__多萬元。先后對院內所有房屋進行了粉刷和維修,，并對院內前排平房加蓋了二層樓,，新增床位62張，擴大了辦院規(guī)模,，購進全新鍋爐一臺,，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖,，為廣大院民安度晚年供給了舒適的生活,、娛樂條件。

總之,，20__年經過全院上下團結奮斗,，我院工作取得了必須成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽,，成績只能說明過去,，不能代表此刻,，更不能說明將來,。下一年，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針,、政策,，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新,，不斷進取,，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，為構建和諧社會做出我們的新貢獻,。

養(yǎng)老院上半年的工作總結 敬老院上半年工作總結篇二

20__年,，我院認真貫徹國家的五保供養(yǎng)方針、政策及市、區(qū)敬老院規(guī)范化管理實施細則等條例,，在上級民政部門及街道黨工會的正確領導和重視下,，在社會各界、各部門的關心和支持下,，以服務五保老人為重點,，收養(yǎng)寄養(yǎng)老人相結合，全院上下團結一心,，扎實做好了20__年各項工作,，歸納起來主要表現在以下方面：

一、健全制度,，實行規(guī)范化管理

一是堅持以人為本,，努力實現以制管院。健全各項規(guī)章制度,，廣泛征求院民意見,，制定了食堂，財務,，衛(wèi)生,，醫(yī)療等管理制度并上墻公布，并在老人之間建立互幫互助小組,，相互之間開展幫助活動,。

二是強化院務管理委員會作用，為確保院內規(guī)范有序運作,，實行民主管理,，文明辦院，定期檢查各項制度落實情況,，針對院內供養(yǎng)老人的熱點,，難點問題，經常展開討論,，商量對策,。

三是抓工作管理，敬老院作為政府的一個組成部門,，是為民服務的窗口,，工作的好壞直接影響到政府的形象。

在工作中及時發(fā)現問題,，糾正問題,，使事事有人負責，人人都把活干好,。

四是抓財務物資管理,，為確保集體資產不流失，我院對全院的固定資產和低值易耗品清點、造冊,、登記,、入庫，做到進出賬目清楚,，手續(xù)齊全,，加強了對院內的財產物資的管理。

二,、優(yōu)化服務,，全力營造和諧環(huán)境

一是加大硬件設施投入，敬老院現有建筑面積1400平方米,，分別有單人間和雙人間的統一標準套房,。每個房間有衛(wèi)生間，電視機,，電風扇,，櫥柜一應俱全，并有室內和室外老人活動的健身器材,。五保老人的醫(yī)療費用由政府全額報銷,，個人伙食每天不低于10元，并每月發(fā)放零花錢35元,，保證了老人老有所樂,，心情舒暢。

二是竭力服務老人的生活起居,，千方百計滿足老人的愿望,，全力做好老人服務工作。根據老人特點,，在食譜方面做到葷素搭配,，嚴格食物衛(wèi)生制度，對患有疾病生活不能自理的五保老人落實專人負責,。每逢中國傳統佳節(jié),，發(fā)放慰問品。夏季發(fā)降溫費,。定期為老人理發(fā),，督促入住老人團結互助,，講究衛(wèi)生,，愛護公物，服從管理,，做到自我服務,。院內建立了老人個人資料檔案和健康檔案，為入院五保戶老人全部辦理了新型農村合作醫(yī)療保險。對于行動不便的老人看病能及時與河東衛(wèi)生室醫(yī)務人員聯系,，送醫(yī),，送藥到床前。對要住街道衛(wèi)生院治療的老人,，敬老院及時派工作人員或請護理人員為其服務,。讓每位老人都能過得稱心，安享晚年,。

三,、全力營造尊老愛老氛圍

為形成全社會關心支持敬老院工作，促進敬老院健康發(fā)展,，我們積極爭取,，努力實現敬老院與社會的互動。一年來,，每逢節(jié)日,，區(qū)、街道民政部門,、學校,、愛心社等單位都送來了關愛之心。如東海橡塑有限公司,，武進區(qū)紅十字會,，南夏墅小學，常州市萊克斯諾傳動機械有限公司,，光寶科技常州有限公司,，武進區(qū)進出口加工區(qū)商檢局等單位，來院慰問五保老人,。平時常州大學城,、常州信息職業(yè)技術學校、紡織,、工程學院學生志愿者服務隊到敬老院為老人打掃衛(wèi)生,，文藝表演。通過開展活動,，培養(yǎng)年輕人的感恩意識,，同時為幫助孤寡老人消除心理與情感上的孤獨感。使人們認識到敬老愛老是中華民族的傳統美德,。人人都有老的時候,，老人的今天就是我們的明天，只有愛心無涯,，孝心永駐,，才能使我們社會更加和諧美滿,。

總之，20__年經過全院上下團結奮斗,，我院工作取得了一定成績,。下一年還需進一步切實做好敬老院的提升工作，全身心地服務于老人,，緊緊依靠上級和廣大院民,，開拓創(chuàng)新，不斷進取,，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階,。

20__年，敬老院確保全街道五保老人的衣,、食,、住、醫(yī),、葬得到全面貫徹落實,，工作計劃如下：

1、根據上級工作會議要求,，進一步建立和完善工作崗位責任制,，提高工作人員服務能力，強化服務意識,，優(yōu)化服務質量,，增強責任感與自覺性，建立好五保老人,、寄養(yǎng)老人的資料檔案,。

2、財務人員要做到記賬規(guī)范及時,，準確,，不出差錯，按月上報街道領導及財政局審批,。工作人員要工作責任明晰,，互相支持，形成合力,，搞好伙房衛(wèi)生,，妥善保管好食物，保持老人房內清潔,。

3,、邀請南夏墅醫(yī)院的醫(yī)生、護士定期上門體檢,，由醫(yī)院帶一些老人的常用藥品,，確有需要的老人，由醫(yī)生開具處方,，領藥人簽名后發(fā)放,，藥資由敬老院到醫(yī)院結算。

4,、為了保障老人的物資文化生活,，拓寬老人的視野，接待好常州大學城,、紡校和輕工學校學生來院為老人表演節(jié)目,，梳理和打掃衛(wèi)生等慰問活動。

5,、在財政預算資金內對敬老院的房屋滲漏,、水、電,、綠化等進行全面保養(yǎng)和維修,。

6、繼續(xù)認真做好社會捐助工作,。做好市區(qū)二級民政部門明察暗訪接待工作,，切實做好敬老院建設和服務工作。

養(yǎng)老院上半年的工作總結 敬老院上半年工作總結篇三

半年來,，我院在鎮(zhèn)黨委,，政府的正確領導下，在區(qū)民政局的大力支持和關心下,，努力踐行“以人為本,，民主管理，文明辦院”的院務方針,，緊緊圍繞20__年目標管理責任書,，認真落實《農村五保供養(yǎng)條例》，在原有“五抓五促”管理措施的基礎上,，進一步推進精細化管理,，情親化服務，提出了 “八個一”管理服務目標,，實施精細規(guī)范管理,，推行親情溫馨服務，按照“85333”管理服務機制,，加強院務管理,，發(fā)展多種經營，努力促進敬老院向標準化,、精細化,、數字化方向發(fā)展,。確保了全年的工作任務的順利開展，較好的完成了今年的各項工作?，F將今年的各項工作情況匯報如下：

一,、 努力推進基層組織建設年活動，強化完善五好創(chuàng)評活動機制,。

1,、半年來，院黨支部在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導下,，定期召開支部會議，宣傳,、傳達黨內政策和上級文件精神,，研究制定院內方針、政策,，討論解決院內出現的實際困難和問題,；針對院內老人熱點、難點問題,，經常展開討論,，商量對策，解開難題,，確保了每個問題都能得到解決,，使院民生活更加舒心；帶領五保黨員,，組織院民開展各項活動,，真正做到了想院民之所想，急院民之所急,。按照鎮(zhèn)黨委有關會議指示精神,，為使我院支部建設更加完善，機構建設更加充實,，院務管理進一步提高,，今年我院黨支部計劃新吸納2-3名五保戶加入共產黨。

2,、開展“五好”創(chuàng)評活動,，建立獎勵機制。今年繼續(xù)以思想素質好,、文體衛(wèi)生好,，團結互助好，遵守院規(guī)好,、參加公益活動好等“五好”為主題,，在全院開展創(chuàng)評和競賽活動,。支部按季度已召開兩次支部會議并擴大院委會成員參加，討論并開展評比活動,，對每個人進行無記名打分,，分優(yōu)秀，合格和不合格三個等次評出個等次的人選,，并全部上墻公示,。

二,、大力加強標準化建設目標,，努力實施服務化發(fā)展方向。 半年來,，我院把院民素質的提高放在管理工作的首位,，以思想建設為先導，從思想的源頭做好引導,，強規(guī)范,，促服務，有力的推進了院民素質的提高,。

為使我院的管理更上一個新臺階,，今年我院以“五抓五促”為依托，提出了“內務每天保潔一次,、個人每周洗澡一次,、伙食十天改善一次，活動半月組織一次,、理發(fā)一月定期一次,、被褥每季度清洗晾曬一次，衣服半年配發(fā)一次,、體檢每年進行一次”的“八個一”管理服務目標,，實施標準化管理，推行親情溫馨服務,，每周一組織院民突出學習黨在農村的一些方針,、政策及院內規(guī)章制度，使院民進一步轉變思維觀念,，規(guī)范他們的行為習慣,，教育他們在這個大家庭里要互相尊敬、互相理解,、互相幫助,，建立“我為人人，人人為我”的互助意識,；針對院民個人衛(wèi)生差,、不洗澡,、不洗臉、不刷牙,、睡覺不脫衣服等問題,，我們邀請總寨衛(wèi)生院的醫(yī)生給老人們上健康課，強調勤洗澡,、刷牙等的益處和不洗澡,、刷牙等的害處，經常督促他們勤洗頭,、勤洗衣物,，并組織專人看護，使每個人一周內都能洗一次澡,；由于個別院民不配合大家搞好個人衛(wèi)生,，我們組織院內衛(wèi)生小組定期進行檢查，對于衛(wèi)生差的個人進行通報批評,，從而促使他們改變衛(wèi)生習慣,，有力的促進了衛(wèi)生的轉變；在這些基礎上,，院內的衛(wèi)生小組每月召開衛(wèi)生小組會議,，對本月的衛(wèi)生檢查結果進行評比，并全部上墻公示,，在全體院民中間起到了很好的監(jiān)督,、督促作用。至目前,，通過“八個一”目標的推行,，強化了院民的上進心，增強了院民的榮辱觀,，激發(fā)了院民不甘落后,，勇于爭先的向上精神，建立了院民自我教育,，自我管理,，自我服務，自我約束的機制,。

本著一切為了院民,，為了院民的一切，今年按照“85333”管理服務機制（即敬老院院務管理委員會下設學習,、衛(wèi)生,、治安、活動、生產,、護理,、膳食及財務監(jiān)管八個小組，實行一周一檢查,、一月一評比,、一季一公開、半年一小結,、一年一總評的工作措施,，建立結對幫扶、關懷,、激勵機制,，做到對院民的合理要求不推諉、對特殊性格的院民不厭煩,、對殘疾院民不歧視,，使院民滿意,、親屬滿意,、社會滿意）開展院務工作，強化院民的責任心,，規(guī)范院民的生活習慣,。通過“85333”管理服務機制的開展，進一步的貼近了工作人員和院民,、親屬的心,，院民舒心了，親屬滿意了,，工作人員放心了,。

三、著力解決重點難點問題,，積極推進院內基礎設施建設,。

為進一步提高五保老人的生活條件，上半年我院將院區(qū)綠化納入到議事日程中,，先后栽植各種樹木60余棵,，美化了院區(qū)外的環(huán)境，樹立了良好的敬老院形象,；將院區(qū)內的大小8個花池全部綠化,、種植完畢，美化了院內壞境,；栽植各種盆栽花150余盆,，按人頭分發(fā)給五保老人，并采取養(yǎng)花評比措施，既美化了居住環(huán)境,，又激發(fā)了老人的上進心,。

四、推行親情化服務,，體現“尊老,、敬老、愛老”的服務理念,。

1,、在飲食上，注重老人健康和生活習慣特點,，以提高五保老人伙食標準為準則,，嚴格執(zhí)行每周定餐制度，每天都有不同的飯菜和伙食標準,，做到葷素搭配,，堅持每周一調整，每天不重樣,，逢年過節(jié)工作人員要和老人們一起會餐,，讓老人們感到家庭般的溫暖。同時膳食監(jiān)管小組負責維護食堂衛(wèi)生及秩序,，監(jiān)督飯菜質量，每周六召開例會,，認真聽取五保老人的意見和建議，討論伙食上存在的問題,，明確改進的方法,，制定好下一周的菜譜并公布在食堂門口的公示板上,。這樣使五保老人的伙食標準及飯菜質量都有了進一步的提高，做到了既吃得飽又吃得好,，有效地解決了“眾口難調”的矛盾,。

2,、為了老人小病有藥吃，大病有醫(yī)治,，今年我們依托院內建設的醫(yī)務室,，積極與鎮(zhèn)衛(wèi)生院聯系，衛(wèi)生院大夫定期在院內坐診，諸如感冒,、發(fā)燒、咳嗽,、拉肚等小病不出院門就可得到醫(yī)治,，真正發(fā)揮好醫(yī)務室的作用,。同時,，今年新建立了理療室及護理服務小組，為五保戶老人解決了一些基本的理療和看病服務難題,，從而真正體現“尊老、愛老,、敬老”的服務理念,。

3、半年來,，為豐富老人們的文化生活，院內文化娛樂小組積極組織開展各項文化活動,，在“五一”期間與西店村聯誼開展文藝比賽活動,，極大的激發(fā)了老人們參與活動的積極性；在第二十二次全國助殘日到來之際,，與鎮(zhèn)民政辦聯合舉行殘疾人文藝,、體育比賽，使得院內的殘疾老人參與院務建設的信心進一步增強,，院內老人對殘疾老人的關心更加周到,；平時組織有特長的老人成立自樂班,，經常開展各項文藝活動,，營造了良好的文化氛圍,；文化娛樂小組還經常組織院民開展諸如打牌,、下象棋,、掀牛九等文體活動，極大的激發(fā)了院民的參與熱情,；主動聯系鎮(zhèn)區(qū)內的民間自樂班及城市社區(qū)的自樂班,，經常到敬老院為老人們演出，豐富了老人們的文化生活,。通過以上活動的開展,，老人們的生活視角開闊了，生活的更舒心了,。

五,、加強思想教育，開展五保老人結對幫扶活動

根據院內一部分身體有殘疾行動不方便的老人,，在生活上存在各種實際困難的情況,，本著互幫互助，關愛他人的的原則,，我院上半年繼續(xù)在全院上下開展結對幫扶活動,。活動內容主要是對身體有殘疾行動不便的老人進行扶助,，幫扶人員對其生活中的不便予以幫助,，如打飯、打水,，整理房間等；對于被幫扶人員臨時發(fā)生的問題,，能及早向管理人員匯報并得到解決,；對那些生活中比較孤僻的老人,，能多談談心，給予更多的關心,，幫助他們融入到敬老院這個大家庭中來,，與大家和睦相處。

養(yǎng)老院上半年的工作總結 敬老院上半年工作總結篇四

20__年,，我們在民政部門的領導下,，通過自身的努力，完成了上級領導賦予的各項工作任務?，F將20__年度工作小結如下：

一,、改變觀念，推行無紙化辦公,，實行信息化管理

從20__年開始,，我院推行信息化管理。

一是通過培訓,，員工逐步掌握電腦操作,，通過電腦記錄《護理交班記錄》。

二是全部數據實現電子化,，老人,、員工數據通過數據庫管理，達到動態(tài)管理,、即時掌握各種信息,。

三是各種表格電子化，數據不僅準確全面,，真正做到無紙化辦公,。

二、提高認識,，增強防范意識,，強化老人護理安全

針對養(yǎng)老機構的特點，我們重點抓好老人護理工作的安全工作,。

1,、強化員工安全教育，提高員工安全意識,。我們每月對員工進行“安全教育”,，在員工中開展消防滅火等方面的知識和技能培訓，特別是滅火器的使用,，以及“火災防護流程”教育,。

2、加強安全防護器材的保存和管理,。每月進行一次安全檢查,，排查消防器的有限期和保管情況,。

3、與員工簽定消防責任狀,，實行院長全面負責,，分級管理,，全員共抓的運行機制,。

三、加強硬件建設,，促進軟件建設

提高老人護理水平通過全區(qū)“養(yǎng)老機構運行達標”考核,，我們在強化硬件的基礎上，進一步完善軟件建設,，全面提高我院的老人護理水平,。

一是在市、區(qū)慈善會支持下,，獲得“善款”__元,，新增一套“太陽能熱水器”,，有效降低運行成本。安裝一套“__網絡監(jiān)控攝像頭”,，全面提高我院安全防范水平,，

二是強化員工職業(yè)技能培訓,，安全員積極參加安全生產培訓,，并通過特殊設備作業(yè)培訓，一名護理員通過培訓,，獲得“護理專業(yè)初級證書”,。

三是全面提高護理質量，增強老人對養(yǎng)老院“養(yǎng)老”的信心,，除每月對員工進行護理考核外，獎勤罰懶,。我們還通過老人家屬對員工進行“滿意度”測評,，達到提高護理水平的。

四、圍繞“運行考核達標”工作

全面提高內部管理水平在20__年“運行考核達標”工作中,，我們以“達標”為動力,，全面提高管理水平,，分階段,、分層次地完善我院的各項管理制度，狠抓達標,，注重保持,。首先，召開員工大會傳達區(qū)民政局的文件精神,，提高員工對“達標”工作的認識,，對照“標準”自查自糾，分步實施,，做到逐項達標,。

五、新年工作打算

1,、加強員工技能培訓,，全面員工素質

積極參加市區(qū)“護理員”職業(yè)培訓，計劃x名護理員參加“護理員職業(yè)技能”(初級)培訓,，x名護理員參加“護理員職業(yè)技能”(中級)培訓,。x名員工參加繼續(xù)教育換證培訓。全年組織x次以上內部培訓,，通過以會代培,、以考代培等形式，在員工中開展“護理知識”和電腦技能培訓,。以強化老人護理流程操作為基礎,，全面提高員工護理的水平。

2,、完善我院“規(guī)避風險”機制

一是讓每位老人家屬簽定《住養(yǎng)老人風險告知書》,，要求老人與院方同舟共濟，共同做好避風險工作,。

二是動員全體入住老人參加意外保險,，提高保險系數。

三是在員工中開展“十個一點”活動,，即微笑多一點,、嘴巴甜一點、說話輕一點,、腦子活一點,、理由少一點、肚量大一點、做事多一點,、脾氣小一點,、動作快一點、效率高一點,。

全面提高服務質量,，以老人參保為基礎，以護理員操作為抓手,，突出制度“規(guī)避風險”的機制,，全面降低入住老人的護理風險。

3,、全面落實管理制度,，狠抓規(guī)范操作

繼續(xù)抓好“運行考核達標”工作，做到制度落實到位,，各項記錄全面及時,。在20__年的基礎上，進一步提高“達標”的軟,、硬件建設,。力爭在新的一年里，取得更好的成績,。

養(yǎng)老院上半年的工作總結 敬老院上半年工作總結篇五

時光如水,、歲月如梭，帶著些許的工作成績和很多的工作遺憾又走到了20__年的年尾,。一年來__縣__敬老院在局總支的堅強領導下,，每名職工踏實工作、守紀奉公,、盡職履責,、不斷提高個人業(yè)務素質、夯實服務水平與質量,，總體服務水平較之往年有了質的飛躍,；供養(yǎng)對象雖年事已高，但在院內的各項建設均以不同的方式發(fā)揮著自己的余熱,，做到了“老有所為”,；一年來__敬老院的全面建設得到了進一步的提升。一年來全院的工作成績是突出的,，但也存在著一些不足的地方,。具體如下：

一、取得的工作成績

(一)完成了供養(yǎng)對象搬遷后的適應問題,。我院工作人員在人員少,，工作頭緒多的情況下,，克服各種困難順利的完成局領導賦予的所有搬遷工作任務，工作的效率得到局領導的肯定,。

1,、供養(yǎng)對象對生活環(huán)境的適應和工作人員工作量、工作對象的適應,。

2,、日常生活制度和工作日程的適應。

(二)各種生活設施設備的完備和水,、電,、消防設施設備的高度完好率。在供養(yǎng)對象搬遷前與搬遷后的近x個月時間,，__敬老院將相關水、電,、消防,、生活設施設備進行了全面的修繕與更換，對未配備的設備進行了采購補充,。

(三)設立省級“醫(yī)養(yǎng)結合試點區(qū)”,。我院是省醫(yī)養(yǎng)結合試點單位，年初,，我院與__鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院結成醫(yī)養(yǎng)結合對子并簽定合作協議,、明確各自責任分工與義務，試點區(qū)于20__年x月__日正式投入運行,，運行以來得到州,、縣各級領導的肯定和供養(yǎng)對象的首肯，并在全州進行全面推廣,。

(四)以“養(yǎng)老服務體系質量大檢查”__項為準繩,，對全院存在的問題進行全方位的督改，督改工作取得顯著成果?，F我院未達標率小于x%,，總達標率達到：優(yōu)。

1,、對各種制度進行進一步細化和完善：工作制度,、生活制度、人員管理制度,、財務制度,、消防安全制度、食品安全制度等,。做到用制度管理人,、管理物(財務支出),，用制度細化工作責任分工、明確到個人,，工作獎懲的“高壓線”能真正的“打”到具體個人,；工作制度的細化和完善大大的提高了工作人員的工作積極性和主觀能動性，工作效率顯著提高,，服務質量進一步得到提升,。

2、完備完善硬件設施設備,。對室外健身器材進行了配備,，增強老人體魄；對廚房進行達標改造(現已近結束),，為下步辦理《食品經營許可證》打下堅實基礎,；增建x次蓄水池保證全院用水安全；增設吸煙區(qū)和烤火區(qū),，保證衛(wèi)生清潔與保暖的同時確保用火安全等,。

3、對種養(yǎng)區(qū)進行改造與種養(yǎng)責任分工,。為保證季節(jié)性間斷供給和老人勞作(鍛煉)的積極性,，對院內的種養(yǎng)區(qū)進行了改造和責任分，自給率有所改善,，老人勞動積極性得到有效提高,。

二、存在的問題與不足

(一)20__年因供養(yǎng)對象的遷入,，工作人員工作頭緒亂,，工作成效不高。

(二)醫(yī)養(yǎng)結合試點區(qū)成立的必然性和資源浪費的現實性的矛盾仍未得到解決：醫(yī)養(yǎng)結合方便了敬老院供養(yǎng)對象就醫(yī)的便捷問題,，但投入的資金和資源與服務對象局限性的問題沒有得到解決,，下步應在引入上下大功夫；也反應了__敬老院入住率低的頑疾,。

(三)對全省“養(yǎng)老服務質量大檢查”認識不夠,，給局總支帶來了不良影響。全省x個督改單位,，我院就是其中一家,。

(四)前期對人員管理不夠，導致后期服務人員松散自大,，給院內的管理帶來很多負面影響,。

(五)整改工作落實不夠扎實，導致整改達標速度滯后,。

一年的工作誠然成績多于不足,，但成績僅是過去,，問題的解決還正當時，新的工作任務仍等著我們去完成,。展望來年的'工作,，全院工作人員熱情激昂，為更好的完成來年的工作任務,，讓__縣__敬老院全面建設上臺階,，特制定此工作計劃：

三、20__年工作計劃

一,、辦理《養(yǎng)老機構設立許可證》及《食品經營許可證》使“養(yǎng)老服務體系質量大檢查”合格率達到__%,。

二、新綜合樓電梯的安裝,。

(一),、使新綜合樓達到__%無障礙環(huán)境。

(二),、方便半失能老人的出入,、減少老人摔跌風險。

(三),、提高房間使用率；現因未安裝電梯,，行動不便老人均只能集中于x樓住宿,，而x樓以上大部份房間卻處于空閑狀態(tài)：我院失能、半失能老人占全院老人人數__%,，以致一樓再無可利用的床位,；電梯的安裝已迫在眉睫、也勢在必行,。

三,、提高供養(yǎng)對象入住率；加大宣傳力度,，讓符合條件的五保老人和城鎮(zhèn)三無人員無后顧之憂的自愿入住供養(yǎng),，同時在對外引入上下大力氣，最大限度的解決資源浪費的問題,。

四,、加強護工隊伍建設，提高服務水平,；多管齊下爭取20__年護工持證上崗率達到__%,，以專業(yè)的方式提高養(yǎng)老服務質量上臺階。

五,、完善附屬設施建設;完成老綜合樓墻面翻新,、新老綜合樓樓頂與消防水池的x次防水等,。

20__年的工作目標已明確，我院將在來年的工作中嚴格落實,，認真執(zhí)行,。