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2023年公司內(nèi)部培訓(xùn)總結(jié)感想 內(nèi)部培訓(xùn)總結(jié)(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-12 22:41:28
2023年公司內(nèi)部培訓(xùn)總結(jié)感想 內(nèi)部培訓(xùn)總結(jié)(3篇)
時(shí)間:2023-01-12 22:41:28     小編:zdfb

總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢,?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司內(nèi)部培訓(xùn)總結(jié)感想 內(nèi)部培訓(xùn)總結(jié)篇一

六天的時(shí)光,這個(gè)過程讓我體會(huì)很深,、感觸很深的是,,我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤,,只有轉(zhuǎn)變觀念,,端正心態(tài),,以努力換取肯定,用實(shí)力贏得尊重,。學(xué)歷不等于潛力,,沒有低素質(zhì)的員工,只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理,。做我所學(xué),,學(xué)我所做,,樹立正確的人生觀,價(jià)值觀是立身的本質(zhì),成才的導(dǎo)向,。只有對(duì)未來一切具有強(qiáng)烈的職責(zé)感,以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí),,提高自身修養(yǎng)。銘記真誠(chéng),、用于承擔(dān)、懂得感恩,、回報(bào)社會(huì)、塑造真,、善、責(zé),、愛,,的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀,,世界觀是不夠的,,只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),更加的努力,,付出更多,,才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo),,才能為團(tuán)隊(duì),為公司做出更多的貢獻(xiàn),。

正如前文所述,,培訓(xùn)資料詳細(xì),培訓(xùn)成果卓有成效,,這六天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,。感謝公司為我們帶給如此形式的的培訓(xùn),最后引用一句話:認(rèn)真做事能夠把事做成,,用心做事才能把事做好,。在工作中我必須要學(xué)會(huì)做人,用心做事,。

聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn),,我的`收獲是頗多的。生活中,,我們每個(gè)人都面臨許許多多選取,我們能夠選取自我的職業(yè),,也能夠規(guī)劃自我的未來。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同,,所以大家對(duì)生活的理解也不一樣,,彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選取了索取與享受,,而有人則選取了給予與奉獻(xiàn),,還有超多十分善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一向在搖擺的尋常百姓,。這也就構(gòu)成了日常的文化差異。

李總提出我們_

公司管理的核心是“以人為本”,有人這樣說,一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校,、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭,這種比喻確實(shí)有其道理,,他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自我的員工能透過學(xué)習(xí),,不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑,。首先我們就應(yīng)認(rèn)識(shí)到,,什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才,,就應(yīng)是深知企業(yè)的文化,在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體,,同時(shí)具備能創(chuàng)造性地,、出色地完成本職工作的潛力,,個(gè)性是前者尤為重要。

來到_

公司就職,,我們每個(gè)人都有一種期盼:期望透過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,,同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅僅是物質(zhì)上的,,而且也包括精神上的,。有時(shí),絕對(duì)公平是沒有的,,但如果失去了基本的公平,一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié),,分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓_

這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩,,發(fā)揮出最大最好的效應(yīng),,是我們迫切需思索的問題!

我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中就應(yīng)貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,,而不是把它當(dāng)成一種口號(hào),,而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。

創(chuàng)新,、超越、團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí)這是_

公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),以服從組織,、團(tuán)隊(duì)合作,、職責(zé)敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù),,這種文化與管理,,是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀,是_

公司人群眾智慧的結(jié)晶,。

一個(gè)企業(yè)如何建立自我的企業(yè)文化,,我認(rèn)為沒有固定的模式,,我們要透過工作的實(shí)踐來不斷的學(xué)習(xí),用心地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想,,結(jié)合公司的實(shí)際和自我的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營(yíng)理念,、管理理念、服務(wù)理念,、風(fēng)險(xiǎn)理念,、人才理念等等一系列構(gòu)成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。

一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),,在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,,才可能得以生存和發(fā)展,其資本才可能不斷增加,,而且成為真正有價(jià)值的資本,,否則,,再多的資本也但是是一堆廢紙,因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失,。

公司的企業(yè)的文化是開放的,、包容和不斷發(fā)展的,,所以只要我們繼承這種文化,,并將其發(fā)揚(yáng)光大,,群眾團(tuán)結(jié)一致共同奮斗,,我們有理由相信_(tái)

的明天會(huì)更好!

公司內(nèi)部培訓(xùn)總結(jié)感想 內(nèi)部培訓(xùn)總結(jié)篇二

通過這一整天的培訓(xùn),,讓我們進(jìn)一步了解了公司的企業(yè)文化,、制度、目標(biāo)和規(guī)劃等,,還有新員工價(jià)值培訓(xùn),。下面分享我的一些感悟,。

一,、目標(biāo),。

公司有大的目標(biāo),,有詳細(xì)的規(guī)劃,。作為我自己也要有目標(biāo)和計(jì)劃,,只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),,成為公司需要的人才,才能跟上公司大的發(fā)展,。

二,、先做人后做事

子曰:“有才無德,小人也;有德無才,,君子也;然德才皆具者,,圣人也?!?,“小贏憑智,大贏靠德”,,這些名言都告訴我們要做什么樣的人,。指導(dǎo)思想不對(duì),,又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹立正確的指導(dǎo)思想,從而做好事,。

要勇于承擔(dān)責(zé)任,有團(tuán)隊(duì)精神,,善于學(xué)習(xí),有向心力,,了解組織或他人的需要,。

三、態(tài)度決定命運(yùn)

情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器,,學(xué)會(huì)掌控自己的情緒,,理性態(tài)度對(duì)待工作。培養(yǎng)自己好的習(xí)慣,,形成好的性格,,從而改變命運(yùn),。

四、 對(duì)“我無法…/我不要…/我能夠…/我一定…”的訓(xùn)練深有感觸,。

經(jīng)常說“我無法….”,,會(huì)讓自己的常常感到無奈,迷茫,。

經(jīng)常說“我不要….”,,就會(huì)讓自己破罐子破摔,腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里,。

經(jīng)常說“我能夠….”,,會(huì)讓自己感覺到希望,,有信心。

經(jīng)常說“我一定….”,,就會(huì)更讓自己挖掘潛力,,有信念有目標(biāo)。

所以,,在自我的話語詞典中,,要把“無法”,,“不要”抹掉,。多對(duì)自己說“我能夠”,,“我一定”,。自我的激勵(lì)很重要!

成功來源于兩股力量:

1,、別人的鼓勵(lì)和贊美

2、自我的激勵(lì),。

五、時(shí)間的`管理

時(shí)間對(duì)于每個(gè)人來說都是公平的,,只有24個(gè)小時(shí),。所以,,在工作中,做好時(shí)間的管理尤為重要,。分清重要,、緊急,分清主次,,就能每天的工作安排有序,。即使計(jì)劃的事情當(dāng)天沒有完成,,但也把當(dāng)天最重要最緊急的事情完成了。否則的話,,工作效率就會(huì)很低,,重要緊急的事情沒有做,做的都是不太重要的或者緩急的事情,。

這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,,我會(huì)立足自我,,完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作,,更是一份事業(yè)。希望在不久的將來自己能在公司的舞臺(tái)上展示我的精彩,。

最后希望公司在以后的日子里能繼續(xù)為我們提供一些個(gè)人素質(zhì)修煉方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。作為我是做設(shè)計(jì)方面工作的,,同時(shí)也希望能有一些能提高專業(yè)素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)!

公司內(nèi)部培訓(xùn)總結(jié)感想 內(nèi)部培訓(xùn)總結(jié)篇三

8月15日至月23日,,我有幸參加了組織人事處安排的為期7個(gè)半天的第一期中青年干部培訓(xùn)班,,感到受益匪淺,。在那里向大家匯報(bào)一下我參加培訓(xùn)的體會(huì)。

在培訓(xùn)中,,我能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考,,踴躍參加班級(jí)和小組討論,共同探討在園區(qū)的發(fā)展建設(shè)等方面的工作思路,,交流各單位成熟的經(jīng)驗(yàn)和好的做法,努力提高自我的思想認(rèn)識(shí)和理論水平,,同時(shí)正確處理好學(xué)習(xí)和工作關(guān)系,,合理安排,統(tǒng)籌兼顧,做到學(xué)習(xí),、工作雙不誤。

培訓(xùn)班開設(shè)的《有效溝通本事》《打造高效團(tuán)隊(duì)》《領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層主角定位與自我管理》《領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新思維》等課程,,資料豐富,、針對(duì)性強(qiáng),。從溝通到建立團(tuán)隊(duì),從如何成為職業(yè)經(jīng)理人到怎樣提高執(zhí)行力,,從中層主角定位到領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新思維,,一個(gè)個(gè)生動(dòng)的案例,一番番激烈的討論,,一位位教師精彩的講述循序漸進(jìn)的啟發(fā)了我的思維,,使我不斷地思考、提高,,增長(zhǎng)了見識(shí),,開闊了思路。尤其是經(jīng)過如何提高執(zhí)行力的培訓(xùn),,使我真正認(rèn)識(shí)到了什么是企業(yè)文化,、什么是執(zhí)行力。并結(jié)合我的本職工作,,對(duì)于如何提高執(zhí)行力的問題,,有了自我粗淺的認(rèn)識(shí)和思考。

一,、提高執(zhí)行力就要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí),,更新觀念。

日常工作中,,我們?cè)趫?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí),,總會(huì)遇到一些問題。而對(duì)待問題有兩種選擇,。一種是應(yīng)對(duì)問題,,一籌莫展,不思進(jìn)取,,結(jié)果是問題依然存在,,任務(wù)也不會(huì)完成;一種是不怕問題,想方設(shè)法解決問題,,千方百計(jì)消滅問題,,結(jié)果是圓滿完成任務(wù),。反思對(duì)待問題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果,我們會(huì)不由自主的問到,,同是一項(xiàng)工作,,為什么有的人能夠做得很好,有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問題,。我們常說,,觀念決定思路,思路決定出路,。觀念轉(zhuǎn),、天地寬,觀念的力量是無窮的,。一些成功企業(yè)也認(rèn)為,,有什么樣的思想觀念,就有什么樣的工作效果,。觀念轉(zhuǎn)變,,思想解放具有“核裂變”效應(yīng),能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力,。僅有轉(zhuǎn)變觀念,,解放思想,企業(yè)才能始終堅(jiān)持快速發(fā)展,,才能始終充滿蓬勃旺盛的精力,。綜觀我們園區(qū)近年來所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展,,正是思想先行,、觀念解放的必然結(jié)果。

實(shí)踐證明,,如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認(rèn)識(shí),,樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念,正確施行了科學(xué)的管理手段,,就不會(huì)有我們我們園區(qū)輝煌的今日,。由此,我們要認(rèn)識(shí)到,,任何一個(gè)組織的發(fā)展,,不僅僅是戰(zhàn)略決策,,經(jīng)營(yíng)規(guī)劃等等,,更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行本事。對(duì)待日常工作,,不要總是找借口,,要從自身出發(fā),,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念,不斷分析認(rèn)識(shí)提高自我,,改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣,,自動(dòng)自發(fā)地做好本職工作。

二,、提高執(zhí)行力就要做到誠(chéng)實(shí)做人,,認(rèn)真做事。

我們常說,,誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人,,認(rèn)認(rèn)真真做事。做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn),,做事也要有一個(gè)做事的原則,。但具體到實(shí)際工作中,常常是有制度,,有措施,,也有違章。究其原因,,就是一個(gè)態(tài)度問題,,一個(gè)職責(zé)感強(qiáng)不強(qiáng)的問題,一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí),、做事是否認(rèn)真的問題,。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強(qiáng)做大”的發(fā)展格局,就象我們園區(qū)一樣,,規(guī)模越來越大,,更需要我們樹立一種進(jìn)取向上的工作態(tài)度,誠(chéng)實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項(xiàng)決策,。要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作,,沒有任何借口,要視服從為美德;工作中無小事,,工作就意味著職責(zé),,無論在任何崗位,無論做什么工作,,都要懷著熱情,、帶著情感去做,并且要竭盡全力,、盡職盡責(zé)地做好,。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,。

三、提高執(zhí)行力就要做到應(yīng)對(duì)困難,,勇往直前,。

唯物辯證法認(rèn)為,任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的,,世上無難事,,只怕有心人?;叵胛覀儓@區(qū)二期開發(fā)建設(shè)時(shí),,應(yīng)對(duì)征地難題,我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)勸說農(nóng)民,,講道理,,擺事實(shí),最終平穩(wěn)順利地克服困難,,順利的完成拆遷征地的各項(xiàng)工作任務(wù),。充分體現(xiàn)了高度的紀(jì)律性和大局意識(shí),這也正是我們?cè)趫?zhí)行中必須要堅(jiān)持的,,記住,,這是你的工作,無論你在工作中遇到多大的困難,,你都要全力以赴完成它,。

四、提高執(zhí)行力就要認(rèn)識(shí)到?jīng)]有最好,,僅有更好,。

當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu)異成績(jī),受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),,總是說,,我做得還不夠,還要繼續(xù)努力,,爭(zhēng)取更大的成績(jī),。這是一種戒驕戒躁和誠(chéng)實(shí)謙虛的表現(xiàn),但也同時(shí)說明了一個(gè)道理,,那就是,,無論干什么工作,做什么事,,雖然取得了必須的成績(jī),,但絕不是最終的,只能算是階段性的勝利,,還要再接再厲,,好上加好。

以上就是我參加培訓(xùn)班的心得體會(huì),。請(qǐng)教師、同學(xué)們批評(píng)指正。讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦泄餐?、加?qiáng)交流,,為實(shí)現(xiàn)科技園區(qū)更好更快的發(fā)展不懈努力、不斷前進(jìn)!適值歲末,,讓我們隨著新年的鐘聲,,以更新的面貌,去迎接新的一年!

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