隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

社區(qū)巡察工作報告篇一

尊敬的——組長,、——副組長,、——副組長、——書記,，各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們： 下面,，按照巡視工作要求,，現(xiàn)將我市 20xx 年以來有關(guān)工作情況匯報如下。

一,、基本情況 20xx 年以來,，——市委堅持以黨的十八大、十九大精神為指引,，在——省委,、——市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大干部群眾,，扎實推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè),、政治建設(shè)、文化建設(shè),、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè),，取得了明顯成效。一是牢牢把握政治方向,，思想觀念高度統(tǒng)一,。

嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，在思想上,、行動上堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，在思想上深刻認(rèn)同、組織上絕對服從,、行動上始終緊跟。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神,，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量,、指導(dǎo)實踐,，建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、魅力——”,，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市,、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標(biāo)定位成為全市上下的共同追求,。

二是牢固樹立創(chuàng)新理念,，綜合實力顯著增強(qiáng)。積極適應(yīng)引領(lǐng)4-大局意識,、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象,。

有的對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當(dāng)前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)信心不足,。有的宗旨意識淡化,，關(guān)注個人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少,，追求享受多,，艱苦奮斗少。有的思想消極,，不思進(jìn)取,，對理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾,，奉行實用主義,，安于現(xiàn)狀，無所作為,。理想信念教育是一個長期的過程,，不可能畢其功于一役，必須持之以恒地推進(jìn)，將其作為各級黨員干部的日常必修課,。二是遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不夠嚴(yán)格,。二是遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不夠嚴(yán)格。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足,、管理不嚴(yán)格,，出于保護(hù)干部的心態(tài)，對于一些黨員干部在脫貧攻堅,、信訪穩(wěn)定,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中不作為、慢作為的行為,，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理,，沒有給予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺,；個別基層黨組織大局意識不夠強(qiáng),，對自己有利的堅決執(zhí)行，對自己不利的口頭上要求的多,，落實上打折扣,，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象,。政治理論學(xué)習(xí)不夠,，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹,、不夠系統(tǒng),，與——實際結(jié)合的不夠緊密；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn),，學(xué)習(xí)針對性不夠強(qiáng),，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多,，案例學(xué)習(xí),、對標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少,，學(xué)習(xí)效果不明顯,，沒有更好的指導(dǎo)工作實踐。最近,，我們連續(xù)聘請 4 名專家教授就解讀黨的十九大精神,、貧困退出驗收等內(nèi)容進(jìn)行專題授課培訓(xùn)，才感覺政治理論學(xué)習(xí)更實了,，收獲更多了,。黨的政治紀(jì)律是黨的紀(jì)律中最重要,、最根本的紀(jì)律，——也始終將維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位,，但在細(xì)節(jié)6-嚴(yán),，對于市委的黨內(nèi)政治生活比較重視，也取得了較好的效果,，但基層黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟,、偏弱的問題,，沒有形成全市上下“一盤棋”的格局,。對基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中,，存在“集中”有余,，而“民主”不足，或者過度民主,，議而不決,、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力,；有的基層黨組織對落實組織生活認(rèn)識不足,、重視不夠，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位,。有的基層黨組織開展組織生活內(nèi)容單調(diào),、形式單一，缺乏時代特點,，不考慮黨員需求,，吸引力不大；一些農(nóng)村,、社區(qū)黨員參加黨組織生活的意識淡化,，沒有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事,。開展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,必須將這一優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去,，尤其是推動其在基層落地生根。二是基層黨建抓的不牢,。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多,，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強(qiáng),，沒有真正將黨建工作擺在重要位置,，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建,，把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”,，甚至當(dāng)“甩手掌柜”,。一些基層黨組織缺乏“融合”意識，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開展黨建工作,，在帶動發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面,，思路不寬，缺少開拓創(chuàng)新精神,，尤其在依靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、領(lǐng)富帶富方面辦法不多，效果不明顯,，自身的“造血能力”不足,。比如，在脫貧攻堅中,，個別村級黨組織作用發(fā)揮不明顯,，對群眾增收的意義不大，從全市范圍看,，像南五十家子鎮(zhèn)后甸子村黨支部領(lǐng)帶農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織,，2018 年將實現(xiàn)“人人收入過萬元”的村級黨組織還比較少。

一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一,，拘泥于走訪8-是對八小時以外的生活圈,、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實不到位,，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象,。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管,，對干部存在的小毛病,、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬,、失之于松,、失之于軟。究其根源,，主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識不到位,，“老好人”思想在一定程度上還存在。

（三）全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題,。我們對落實中央全面從嚴(yán)治黨的要求是堅決的,，也是一以貫之的?！彩冀K保持著風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。但仍然存在一定的問題：一是“兩個責(zé)任”落實還不夠到位。一是“兩個責(zé)任”落實還不夠到位,。盡管市委每年都召開多次會議,，對主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署，也出臺了《關(guān)于落實“兩個責(zé)任”的實施意見》,，明確措施,，強(qiáng)力推進(jìn)，逐級傳導(dǎo)壓力,，有效促進(jìn)了“兩個責(zé)任”的落實,，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點,?；鶎觽€別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足,、過問少,，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實,，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。對履行“兩個責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究的力度還不夠大,，問責(zé)手段大多以通報批評,、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主,，給予紀(jì)律處分的占比不高,。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層,。在落實黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上,，黨委和紀(jì)委發(fā)力不夠均衡，對照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量,，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟,，個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。習(xí)11-突破,。一是選人用人體制存在局限性,。前些年因為行政編制少、干部短缺等原因,，混編混崗現(xiàn)象較為普遍,，在規(guī)范編制使用后，雖然有所好轉(zhuǎn),，但是事業(yè)干部基數(shù)大,、事業(yè)科級崗位少的情況仍然沒有改變，比如,，我市共有在職公務(wù)員 1935 人,，事業(yè)干部 7520人,，事業(yè)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)只有 63 個，造成一些工作實績突出,、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀干部在職務(wù)晉升上受到限制,。同時，受取消“二線”政策和機(jī)構(gòu)改革消減機(jī)構(gòu)限額的影響,，也存在著干部流動較慢的問題,，個別干部在同一單位擔(dān)任同一職級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 10 年以上，工作激情隨著減弱,。二是農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域改革進(jìn)展不夠快,。雖然我們在中心村建設(shè)、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)等改革方面走在了全省的前列,，但總體改革進(jìn)展不夠快,，農(nóng)民獲得的改革“紅利”還不夠多，尤其是村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱,，為群眾謀福利,、辦實事的能力不強(qiáng)。三是個別改革難以實現(xiàn)預(yù)期效果,。制定出臺的改革政策,，有時出于社會穩(wěn)定等方面的考慮,，落實時有打折扣的現(xiàn)象,。

比如，信訪體制改革落實不到位,，依法治訪手段難以有效實施,，加之確實有一些歷史遺留問題短時間內(nèi)難以解決,，造成個別信訪群眾纏訪、鬧訪,、無理訪,，甚至極個別人以上訪為“職業(yè)”，企圖“以訪謀利”,。四是扶貧領(lǐng)域規(guī)范性不夠,。2017 年底實現(xiàn)貧困縣脫貧摘帽是我們向上級黨組織和全市人民作出的鄭重承諾，時間緊,、任務(wù)重,，由于趕工期、趕進(jìn)度,，在請示上級有關(guān)部門批準(zhǔn)后,，存在簡化手續(xù)、邊開工邊辦手續(xù)等問題,。突破體制機(jī)制的制約關(guān)鍵在培養(yǎng)一批創(chuàng)新型干部隊伍,，應(yīng)進(jìn)一步健全完善容錯糾錯機(jī)制，營造寬容為政環(huán)境,，讓干部放心放手干事創(chuàng)業(yè),。

三,、

（一）切實增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平,。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,、推動工作，切實做到真學(xué),、真信,、真懂、真用,。扎實開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”,。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,，樹立正確的權(quán)力觀,、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任,。不斷增強(qiáng)抓落實的水平,，將中央和——省、——市重要決策部署與——發(fā)展實際相結(jié)合,，逐條逐項細(xì)化分解,，創(chuàng)造性的抓好工作落實。著力增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對性,、實效性,，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平,。持續(xù)加強(qiáng)黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo),，切實增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部對新媒體的認(rèn)知程度和運用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力,。

（二）持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),。深入落實“四責(zé)一體”基層黨建責(zé)任制，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、村黨組織書記,、農(nóng)村致富帶頭人“三支隊伍”建設(shè)水平，著力解決農(nóng)村黨組織軟弱渙散問題,。積極創(chuàng)新基層黨建模式,，探索基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑,，大力培樹先進(jìn)典型,，形成一批體現(xiàn)14-面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅持問題導(dǎo)向,，認(rèn)真謀劃實施一批符合實際,、切實管用的改革舉措，確保高質(zhì)量完成省市賦予的改革工作任務(wù),。圍繞人才選拔和使用,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、信訪穩(wěn)定等重點領(lǐng)域,，以改革的手段和勇氣,，探索建立一批有效管用、可操作性強(qiáng)的體制機(jī)制,，推動全市經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)有序發(fā)展,。以上匯報不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

這次全會的主要任務(wù)是：深入貫徹黨的十八屆三中,、四中全會和 十八屆中央紀(jì)委第四次,、五次全會以及習(xí)近平總書記系列重要講話精 神，認(rèn)真落實省委十屆五次全會的決策部署,，

總結(jié)

一,、20xx 年的工作回顧 20xx 年，是全省深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要一 年。省委始終堅持力度統(tǒng)一，帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,，旗幟 鮮明、立場堅定,、擔(dān)當(dāng)有力、以上率下,，為全省深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建 設(shè)和反腐敗斗爭營造了良好環(huán)境、提供了堅強(qiáng)保證,。在中央紀(jì)委和省 委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全省各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦中心任務(wù),，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí) 紀(jì)問責(zé),，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，全省“四風(fēng)”問題和腐 敗蔓延勢頭得到一定遏制,，政治生態(tài)建設(shè)呈現(xiàn)新氣象,，得到了廣大黨 員干部和人民群眾的支持和擁護(hù)，為加快實現(xiàn)“建成支點,、走在前列” 的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了有力保障,。

(一)加強(qiáng)壓力傳導(dǎo)，落實“兩個責(zé)任”形成新格局,。協(xié)助省委采取 “釘釘子”辦法，落實環(huán)環(huán)相扣措施,，推動“兩個責(zé)任”層層壓實,。堅持 一波接一波傳導(dǎo)壓力，召開落實主體責(zé)任會議 10 次,，舉辦全省黨政 主職干部落實主體責(zé)任研討班,，召開全省落實“兩個責(zé)任”工作會議，進(jìn)行兩次“夜談”,，開展了全省第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動,，李鴻忠同志逢會必講、反復(fù)強(qiáng)調(diào),。堅持一輪接一輪開展督導(dǎo)檢查,，采取“挨家逐戶”與黨委(黨組)書記、紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)個別談話,、座談的方式,，實現(xiàn)了對全省所有市縣、省直單位和高校,、國企督導(dǎo)的 “全覆蓋”,。堅持一項接一項建立制度，協(xié)助省委制定了我省懲防體系 建設(shè)五年規(guī)劃實施辦法,、落實“兩個責(zé)任”的意見,、責(zé)任制檢查考核暫 行辦法、黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”暫行辦法等,，促進(jìn)落實主體責(zé)任走 向規(guī)范化,、制度化。堅持一批接一批問責(zé)通報,，省委和省紀(jì)委 3 次公 開通報落實“兩個責(zé)任”不力的問題及相關(guān)典型案件,，全省共查處落實 “兩個責(zé)任”不力問題 555 個，處理 739 人,，其中黨紀(jì)政紀(jì)處分 461 人,。全省各級黨委和紀(jì)委主動對準(zhǔn)表,、聚好焦，抓本級,、帶下級,，形成了 落實“兩個責(zé)任”層層推進(jìn)的工作格局。

(二)持續(xù)狠剎“四風(fēng)”,，作風(fēng)建設(shè)漸成新常態(tài),。認(rèn)真貫徹中央八項 規(guī)定精神和省委六條意見，聚焦“四風(fēng)”問題,，真抓真管,、嚴(yán)查嚴(yán)處，在堅持中深化,、在深化中堅持,。圍繞整治公款送禮、公款吃請,、公款 旅游,、公款娛樂及其他鋪張浪費問題，深入廣泛地開展明察暗訪,，對 違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起，并點名道姓公開曝光,。去年全省 共查處問題 6564 個,，處理黨員干部 8365 人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分 3519 人,。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),，不 折不扣地落實中央部署的 21 項整治任務(wù)，并結(jié)合我省實際,，開展了 整治損害群眾利益的基層信訪突出問題,、利用婚喪喜慶事宜斂財問 題、涉農(nóng)涉企涉教涉醫(yī)亂收費問題,、“為官不為”問題等 7 項專項整治,，取得了明顯成效。加強(qiáng)對厲行節(jié)約反對浪費,、黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，全省“三 公”經(jīng)費壓縮 6.77 億元,，同比下降 10.8%,。

(三)加大懲治力度，遏制腐敗蔓延取得新成效。堅持以零容忍態(tài) 度懲治腐敗,，“老虎”,、“蒼蠅”一起打，既堅決查辦領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì) 違法案件,，又嚴(yán)肅查辦發(fā)生在基層,、損害群眾利益的案件.一句話，只要巡察工作需要,，沒有不可詢問的人和事,，沒有不可查閱的資料和單位，任何單位不得以任何借口阻撓巡察組了解情況,，一旦發(fā)現(xiàn),，一律問責(zé)追責(zé)，話說千遍,，不如問責(zé)追責(zé)一次,。三要強(qiáng)化協(xié)同作戰(zhàn)的責(zé)任。開展巡察工作是市委一項重大決策部署,，不單是巡察組的事情，各級各部門都要把巡察作為大事來抓,。紀(jì)檢,、組織、zd,、審計,、財政、信訪等部門要根據(jù)巡察工作的要求,，及時做好相關(guān)配合工作,。對巡察移交的問題線索和信訪件，紀(jì)檢,、組織等相關(guān)部門要認(rèn)真對待,，優(yōu)先辦理，及時反饋辦理結(jié)果,。市委巡視工作聯(lián)絡(luò)辦要充分發(fā)揮總攬協(xié)調(diào)的作用,，加強(qiáng)對巡察組工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加大對被巡察黨組織整改情況及有關(guān)單位對巡察組移交問題線索,、信訪件辦理的督促檢查,，倒逼整改主體責(zé)任的落實。據(jù)去年全市紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報統(tǒng)計,，反映農(nóng)村基層黨員干部的占41.9%,，這一點省委巡視組也向市上反饋過。這些問題的存在，說明從嚴(yán)治黨的責(zé)任還沒有傳導(dǎo)到前沿陣地,。我們要通過巡察工作,，把各級黨組織“兩個責(zé)任”的螺絲擰緊，把各級干部的作風(fēng)發(fā)條上足,，讓人民群眾看到我們從嚴(yán)治黨的新作為,、新成效。同志們,，巡察工作是懲前毖后,、治病救人，大家要在思想上,、行動上積極配合,、大力支持。人常說身正不怕影子斜,，不做虧心事,，不怕“鬼”敲門。希望大家以高度的政治自覺和政治擔(dān)當(dāng),，從嚴(yán)從實???扎實工作,，不負(fù)市委的期望、不負(fù)百姓的重托,，有力有序有效推進(jìn)巡察工作,，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。有了風(fēng)清氣正的政治生態(tài),，全市的各項工作就會越來越好,。就說這些，謝謝大家!

2018年x黨支部民主生活會個人總結(jié)匯報

根據(jù)機(jī)關(guān)黨委要求,，會前我擠時間重溫了黨的十九大報告,，品讀了談治國理政第二卷“堅定不移貫徹新發(fā)展理念”和“適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)”兩部分11篇文章,，進(jìn)一步理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是新時代經(jīng)濟(jì)思想。通過加深學(xué)習(xí)、剖析不足,，在今天的民主生活會上,，向書記和各位黨員匯報學(xué)習(xí)心得,、問題查擺情況,，以及原因分析與整改打算。

一,、存在問題及其表現(xiàn)

從征求委內(nèi)36個黨支部意見建議情況看,，雖沒直接提出批評性意見，但我自知個人不足和短板所在,，深感自己的內(nèi)憂外患,。對照要求查擺的政治功能強(qiáng)不強(qiáng),、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有,、工作作風(fēng)實不實,、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)六個方面突出問題,，結(jié)合這些年思想,、學(xué)習(xí)、工作,、生活,、作風(fēng)等實際，思來想去,，輾轉(zhuǎn)剖析,，還存在以下缺憾：

（一）政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面

從入黨那天起，就對著黨旗盟過誓,，立志對黨忠誠老實,，聽黨話跟黨走，絕不叛黨,。君子一誓,，至死不折。多年來我秉持誓言,，旦夕謹(jǐn)記,，但也存在一些問題。一是不問政治,，不言政治。平時沉迷于古籍經(jīng)典,，好儒樂道,，好古厭今，幾乎不看新聞報紙,。心里頭總覺得自己一介小人物,，有之不多，無之不少,，國事政事與己無干,，從來就不關(guān)心政治，缺乏政治敏銳性,。二是消極遁世,，得過且過。老是夢想著做個當(dāng)代隱士高臥云松,，尋兩三知己曲水流觴,、調(diào)琴閱經(jīng),，耕讀陋室、終老林泉,，更不愿企求一官半職亂吾心志,，不求進(jìn)取，只求自保,，沒有一絲一毫的政治擔(dān)當(dāng),。三是作為組織委員，協(xié)助書記在黨建方面雖做了一些事情,，但思想上建黨,、政治上強(qiáng)黨遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，支部主心骨的政治功能還沒有充分發(fā)揮出來,。

（二）“四個意識”牢不牢方面

多年來,，在政治上、思想上,、行動上能與黨保持高度一致,，但自己深知德薄才輕、目光短淺,，對“四個意識”理解不深不透,，有時還有誤解誤見。比如,，“核心意識”剛提出來的時候,，說心里話，我曾嗤之以鼻,?？傉J(rèn)為人民群眾才是歷史真正的創(chuàng)造者，對過分突出某個人和某個領(lǐng)袖深感不安,，覺得把黨和國家的前途命運押在一兩個人身上,，此事危險之極，憂心“個人崇拜”前車之鑒,，重轍黨禍國難,。可目睹十八大以來的實踐,，又聞十九大提出的“四個偉大”后,，我的思想才有所轉(zhuǎn)變。自改革開放以來,，天下寬松已久,，風(fēng)氣日墮，沉渣泛起,，怪相頻仍,，驕奢淫逸之輩肆無忌憚,，雞鳴狗盜之徒囂張放肆，奸佞小人反為座上賓,。幸有新一代黨中央,，高舉利劍、反腐正風(fēng),，廓清海內(nèi),、志興中華，天下無不拍手稱快,。最近,，又部署了掃黑除惡，順天安民,，主持正義,，橫掃鼠蟲，固社稷之長久,，配厚德于天地,，九州四海深受鼓舞。事實勝于雄辯,。由此,，我也慢慢認(rèn)定了一個道理：天下興亡，責(zé)在我黨,，系于中央,。沒有一個眾望所歸、堅強(qiáng)賢明,、海納百川的黨中央和黨的領(lǐng)袖,，民族復(fù)興必成畫餅。所以,，在樹牢踐行“四個意識”上,，特別是核心意識和看齊意識方面，今后還需要進(jìn)一步堅定之,、堅信之。

（三）“四個自信”有沒有方面

受黨教育多年,，深知中國特色社會主義道路,、理論、制度,、文化博大精深,，深信此乃圓我民族復(fù)興大業(yè)“中國夢”之命脈要害所在，在認(rèn)知認(rèn)同上卻淺嘗輒止,、不求甚解,。比如,，在文化自信中，每每感嘆士林糜爛,、清流折腰,、儒道中崩、淳風(fēng)大壞,，不知與時俱進(jìn)在何方?，F(xiàn)在想起來，難免以偏概全,，有失偏頗,。

（四）工作作風(fēng)實不實方面

多年來，勤勉案牘,，遠(yuǎn)憂廟堂,，近憂黎民。領(lǐng)導(dǎo)交辦的文務(wù)事務(wù),，從不拖沓延誤,、敷衍了事，以求竭智盡能,、以身報國,。可檢點問心,，一是脫離基層,。去年一年就很少下基層調(diào)研，有些事情往往只是聽人說,，不了解實際,，不接地氣。二是脫離群眾,。去年除了和分管主任,、支部黨員2次赴其大吉村看望慰問扶貧戶外，再也沒接觸過困難群眾,，訪貧問寒,、扶危濟(jì)困方面想的很多、做的極差,。以前還能不遺余力參加一些公益組織,、愛心團(tuán)隊的救援救難活動，現(xiàn)在卻漸漸淡忘,，說明自己仁心不足,、作風(fēng)不實。

（五）發(fā)揮作用好不好方面

調(diào)入省發(fā)改委4年多來,，起草各類材料783份,，是省公安廳4年多總量的1.6倍,。雖然加班加點寫了幾篇不入流的材料，其實作用發(fā)揮的并不好,。一是這些年來,，只掃門前雪，不管瓦上霜,，只求奉命行事,，不敢越界越位，從未向書記諫過一言,、獻(xiàn)過一策,，主動分憂做的很不夠。二是過于看重自己的名節(jié),，憂饞畏譏,，瞻前顧后。比如,，前年楊處讓我兼顧省級預(yù)算內(nèi)建設(shè)資金,，可當(dāng)時一方面擔(dān)心精力不濟(jì)、顧此失彼,、弱化主業(yè),，另一方面心存顧慮，既管文字又管項目,，擔(dān)心引人非議,、遭人猜忌，害怕成為眾矢之的,，更害怕中了暗箭,、濕了鞋，所以后來就婉拒了,。這表明自己對文字材料悟得多,、看得重、很敏感,，對具體項目比較厭惡,，不愿參與，不聞不問,，怕馬失前蹄污了名節(jié),，不愿沾手自己不喜歡的事。三是對分內(nèi)之事,，尚能任勞任怨,，但對分外之事,，有時也有微辭,。比如,，去年國家來青開展民間投資第三方評估，當(dāng)時覺得是省政府辦公廳和省行政學(xué)院的事,，發(fā)改委只是配合,。當(dāng)整改落實、實施方案起草等后續(xù)工作壓倒自己肩上時,，嘴上不說,，心有不悅，印證了個人站位不高,、黨性不強(qiáng),。四是工作交集、艱難繁重的時候,，對大材料尚能精雕細(xì)琢,、下真功夫，但對一些不重要的材料,，也裁剪拼湊,、應(yīng)付了事，折射出自己身上屢改屢犯的惰性,。

（六）自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面

一直以來,，許身清流，以賢良方正,、兩袖清風(fēng)為座右銘,，對貪腐取巧之鼠輩有切齒之恨，視之如草芥,。反觀自己,，一是以儉養(yǎng)德有松動。比如,，去年到臺灣學(xué)習(xí),，買回來一大堆面膜和衣服，追求俗物,，思之可笑,。平常出差也喜歡購一些吃穿之物，不像以前那樣只想著尋典探籍,，淘幾本好書回來,，這也從一個側(cè)面說明自己享樂之心萌起、個人境界沉下,。二是潔身自好有紕漏,。比如，平日里來了故交好友，總覺得“有朋自遠(yuǎn)方來,，亦大醉”,，觥籌交錯、把酒誤事的情況偶有發(fā)生,，對自己的要求還是不嚴(yán),。又如，對手中的一根煙,，抽了戒,，戒了抽，反反復(fù)復(fù),，就是戒不掉,，充分暴露出個人意志薄弱，放松有余而嚴(yán)控不足,。三是修身養(yǎng)性有瑕疵,。比如，從14年十月?lián)Q了個能上網(wǎng)的手機(jī)后,，三年多來,，閑暇之余，就抱個手機(jī)擺弄來擺弄去,，甘當(dāng)一個“低頭族”,，反倒冷落了一屋子的書香。有時候居然用手機(jī)下棋對弈至夤夜,，玩物喪志,，俗不可耐，雅興不高,。這幾天捫心難眠,，倒覺得這些事勞形費神沒意思，今后應(yīng)力戒之,。

二,、原因分析和整改措施

以上問題之所以存在，無外乎內(nèi)外兩個方面的原因,。從內(nèi)因看,，沒有與時俱進(jìn)改造提升自己的主觀世界，學(xué)習(xí)跟進(jìn)不及時,，心不靜,，氣不定，耐寂寞,、養(yǎng)浩氣的定力還不深,，敢擔(dān)當(dāng)、求創(chuàng)新的底氣還不足；從外因看,，缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活和黨性修養(yǎng)鍛煉,，缺乏貫徹黨的“從群眾中來，到群眾中去”群眾路線的實際行動,，缺乏經(jīng)濟(jì)工作實踐，更缺乏項目工作經(jīng)歷,。

下一步,，我要堅持問題導(dǎo)向，自重自省,，舉一反三,，矢志不渝。一是改進(jìn)學(xué)習(xí),。轉(zhuǎn)方向,、改重點，把精力從經(jīng)史子集逐步調(diào)整到黨的十九大報告,、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上來,，踐行“四個意識”，堅定“四個自信”,，始終保持正確的政治方向,。把政治掛帥掛到業(yè)務(wù)上，更加刻苦鉆研經(jīng)濟(jì)及投資項目新理念新知識,，精通業(yè)務(wù)上再添火,、再下苦。二是錘煉黨性,。協(xié)助書記事無巨細(xì)做好支部黨建,，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，突出政治功能,，開思路,、抓具體，建臺賬,、月兌現(xiàn),，提升組織力凝聚力，打造堅強(qiáng)堡壘,。同時,，遵黨章、行準(zhǔn)則,、守紀(jì)律,、嚴(yán)要求，勿以惡小而為之，勿以善小而不為,，內(nèi)斂靜氣,，外行謹(jǐn)慎，以鍥而不舍的個人修養(yǎng)持之以恒促進(jìn)黨性修養(yǎng),，發(fā)揮黨員應(yīng)有先鋒作用,。三是勇挑重?fù)?dān)。樹立“主動作為,、創(chuàng)新有為”意識,，提升站位，埋頭苦干,，解隱憂,、破難題。精益求精做好投資綜合工作,，種好自己的“責(zé)任田”,，百尺竿頭，更進(jìn)一步,。協(xié)助做好其他工作,，守住投資處全委頂梁柱和主力軍的精氣神。四是優(yōu)化作風(fēng),。把腐敗視為大敵,，將“四風(fēng)”等同重疴，謙沖自牧,，知足自戒,，以如臨深淵、如履薄冰之警惕,，高筑壩,，勤治患，嚴(yán)防范,，堅決防止加于己身,。常懷憂國憂民之心,，先天下之憂,，后天下之樂,，無論何地何崗，無論進(jìn)退榮辱,，立足本職鞠躬盡瘁,，傾吾一生兼濟(jì)民生，粉身報國為黨盡忠,，沒齒不忘,，鬢霜不移。

總之,，到投資處工作以來,，總體感受是雖辛苦心猶甘、雖吃虧不后悔,、雖艱難無怨言，心情是愉快舒暢的,，這主要得益于書記的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和各位黨員及同志們的支持配合,，得益于投資處多年傳承下來的好風(fēng)氣好傳統(tǒng)。還是去年民主生活會上的那句話,，在人生的這個階段上,，讓我們陪加珍惜來之不易的緣分，倍加珍惜一起同甘共苦,、同舟共濟(jì)的同袍情誼,，以艱苦創(chuàng)業(yè)留給未來更多美好的回憶。

以上,，是我的初步剖析和整改措施,，皆是最近一段時間冥思苦想的心里話、大實話,，還有不全,、不妥、不準(zhǔn)的地方,，敬請書記和黨員同志們批評指正,。無論對錯輕重，我都會聞過則喜,、虛心接受,、認(rèn)真整改，和同志們一道共同輔佐襄助書記,，盡心盡力推動全省投資項目工作再上新臺階,。

附：民主生活會批評建議提綱

首先，我想說的是,，這幾年深深感到書記帶領(lǐng)支委們,，對支部黨建工作確實費了不少心思,，想盡辦法抓亮點、抓成效,。就拿今天下午的民主生活會來說,，會前做了近半個月的準(zhǔn)備，征求了各黨支部的意見,，向機(jī)關(guān)黨委打了請示,，列了議程，規(guī)定了發(fā)言格式,。25號書記又進(jìn)行了談心談話,，大家也精心準(zhǔn)備了發(fā)言，待會兒還要民主評議黨員,。特別是這次會議召開的方式非常好,，邀請了機(jī)關(guān)黨委、咨詢中心,、農(nóng)產(chǎn)中心的領(lǐng)導(dǎo)參加,，充分發(fā)揚了黨內(nèi)民主,，也充分體現(xiàn)了投資處長期以來錘煉出的務(wù)實作風(fēng),。

對程處好的就不恭維了,，這些年來大家有目共睹，看在眼里,，也記在心里,。這幾天斟酌再三，主要提五點建議,，供書記參考,。

一是《易經(jīng)乾卦》有句話，“同聲相應(yīng),，同氣相求。云從龍，風(fēng)從虎”,。韓昌黎《龍說》也講到：“龍弗得云,，失其所憑依，無以神其靈”,。什么意思,？說白了，就是好花終須綠葉扶,。處里每一個同志,，都是你的綠葉，不分主次,，沒有先后,。綠葉越多,，紅花更紅,。我的建議是什么呢！就是為投資處長遠(yuǎn)計,，書記你要思賢若渴，夢寐求才,，不拘一格,，以至誠之心千方百計去挖人才。得之,，則推心置腹,，委以重任。現(xiàn)在投資處啥都不缺,，不缺重托大任,，不缺好風(fēng)氣好傳統(tǒng)，更不缺干事創(chuàng)業(yè)的信心和雄心,，唯獨缺可分憂,、沖得上、能解難,、德才兼?zhèn)涞囊慌萌瞬?，這也是投資處迫在眉睫的短板和不足。千軍易得,，一將難求,。無論盛世，還是亂世,，人才是最難得的,，也是最寶貴的，勝過金山銀山,。這一點,，請書記三思。

二是借用先師孔明《前出師表》里的八個字作為建議,，即“咨諏善道,，察納雅言”，也就是進(jìn)一步兼聽則明,、虛懷若谷,、海納百川。在發(fā)揚民主方面,，這幾年書記身體力行,，集思廣益,，博采眾長,，大家也知無不言，氣氛是活躍的,，心情是舒暢的,。即便如此，智者千慮，必有一失,。建議今后還是繼續(xù)把好風(fēng)氣保持下去,，事無大小，不分內(nèi)外,，虛心兼聽,、善于納諫，斟酌損益,、謀定而動,。如此，必能裨補(bǔ)缺漏,、有所廣益,。

三是投資處的三駕馬車，就是綜合,、資金和項目,。這三個關(guān)口，一方面,，要分兵把守,、分進(jìn)合擊；另一方面,，要相互配合,，形成拳頭。我的具體建議是什么呢,！一個是術(shù)業(yè)有專攻,，這三個堡壘，要看準(zhǔn)人分別堅守,，防止顧此失彼,，畢竟要用人所長、揚長避短,。再一個是為了培養(yǎng)干部,、歷練才干，要適度兼顧,、相互結(jié)合,，不能“單打一”。比如,，管項目的必須要寫材料,，最起碼你分管的哪個領(lǐng)域的材料必須拿得出手，自己的小孩要自己帶,，不能指望別人給你當(dāng)保姆,，老是等靠要；寫材料的理應(yīng)熟悉項目，這樣寫材料也有堅實基礎(chǔ)和源頭活水,。只有虛實并用,，材料才能上水平?？傊痪湓?，就是書記要積極引導(dǎo)同志們既要突出各自“主業(yè)”，種好“責(zé)任田”,，又要綜合鍛煉干部,，給大家提升能力水平的空間和平臺，培養(yǎng)幾個可堪大任的俊才,。

四是書記曾多次強(qiáng)調(diào),，投資處是戰(zhàn)斗隊、沖鋒隊,，這是對大家寄予的厚望,。但這個仗怎么打、沖鋒怎么沖,，還是要細(xì)細(xì)思量,。投資處的核心業(yè)務(wù)，無非是增速,、改革,、資金盤子、重點項目,、重大前期和分管項目?，F(xiàn)在，重點項目和重大前期分出去后,，我們手里只剩4把劍,。這里面，增速毫無疑問是第一位的,。但增速抓得再好,、再讓人興奮激動，正如予波同志批示的那樣,，成績只能歸功于全省上下,。況且，這幾年基數(shù)越來越大,，下行壓力不減反增,，增速只能守、不能攻,；投融資改革是個慢變量,，你發(fā)再多的文件,，再怎么頂層設(shè)計,，因為有個釋放期,，短期內(nèi)難以見效，并不會讓人刮目相看,，這是其一,。其二，現(xiàn)在改革是一窩蜂,，是個人都在哪里叫喚著要改這個,、革那個，可以說是群雄并起,，爭先恐后攻城略地,。有的實力還特別強(qiáng)，數(shù)倍于我,，兵鋒正盛,。其三，進(jìn)入深水區(qū)后,，各方面的牽制日甚,、掣肘增多、阻力趨大,，很難集中優(yōu)勢兵力迅速出擊攻營拔寨,，只能長線對峙打消耗戰(zhàn)、持久戰(zhàn),。其四,，改革并不僅僅是我們一家的事，雖能打個旗號勉強(qiáng)湊個聯(lián)軍,，但有的難免心懷鬼胎,，棄之不成軍，聯(lián)之不成功,。再加上當(dāng)下改革的精兵強(qiáng)將也缺乏,，這個領(lǐng)域我們確實爭不過人家，這顆桃子再跳起來也并不好摘,，唯有穩(wěn)中求進(jìn)一條路可走,；資金盤子無非是中央預(yù)算內(nèi)投資和省級預(yù)算內(nèi)資金，二者皆受限于國家和省上的大盤子,，不會有大的增量,。在這方面求突破，幾乎是不現(xiàn)實的,，只能盯準(zhǔn)盤子循序漸進(jìn)圍獵徐圖,。即便如此,，累死累活只會有小勝，不會有大捷,；唯有分管項目,，進(jìn)可攻，退可守,，是運籌帷幄,、排兵布陣的主戰(zhàn)場、主陣地,，大有文章可作,。其中，zdww,、較少民族,、基層政權(quán)和保障房配套基礎(chǔ)設(shè)施，總量不大,，回旋余地也不大,，只能算是偏師側(cè)翼，頂多是一支伏兵,、一支奇兵,。真正的中軍大營、精銳主力是城建項目,。城建一頭連著新型城鎮(zhèn)化,，一頭連著老百姓的切身利益，既是投資處突出重圍,、敢于叫板其他項目處室一決高低的“殺手锏”,，又是創(chuàng)新作為、建功立業(yè)的突破口,。這個領(lǐng)域抓好了,，以后大家退休，吹牛也有個資本,，因為這是為民謀利,、功德圓滿的仁政德政。當(dāng)然,，我不是說這幾年沒有啥成效,，其實也做了不少工作，下了不少功夫,，但至少沒有立竿見影凸顯出來,，這桿大旗還沒有立起來。目前,，城建方面上有政策,，下有項目,，中無掣肘，必須抓住時機(jī),、當(dāng)仁不讓,、敢于亮劍。所以,，我衷心建議書記要高度重視城建這個中軍利器,，盡快把這把重劍舉起來,，抓在手里,、全面加強(qiáng)，主動出擊,、早日進(jìn)軍,，集中兵力、創(chuàng)新戰(zhàn)法,，揮得更精準(zhǔn),，力道更雄渾，打出新天地,，讓方方面面,、上上下下心服口服。

至于如何排兵布陣,，怎么攻伐縱橫,，我也沒想出來，也非我能所言,。不知己彼,，何以言戰(zhàn)？但絕不是安排幾條道路,、搞點供水供熱那么膚淺簡單,。具體項目僅僅是強(qiáng)弩堅矛、重甲戰(zhàn)車,，并不是我們要攻取的堅城利地,，無非是個手段而已。此外,，凡用兵舉戰(zhàn),，必擎大纛王旗，以求師出有名,。以前在城建上其實我們也舉過,，比如東部城市群、美麗城鎮(zhèn),，也想過生態(tài)鎮(zhèn),、特色鎮(zhèn),、湟水河綜合體，但是究竟舉什么大纛,，避實擊虛進(jìn)軍那個突破口,，由于具體工作沒經(jīng)手過，城建項目也不知曉,、不掌握,，還是由分管負(fù)責(zé)同志日后向書記建言獻(xiàn)策、沖鋒陷陣比較合適,，我這邊無從談起,，不便置喙，也輪不到我在這里說三道四,、指手畫腳,。作為支委，只提醒一點,，就是城建方面務(wù)必要換思路,、下苦功、盡全力,、破難題,。因為，這是投資處的中軍大營,，也是榮辱所系,，身家性命所在。這句話絕非夸大其詞,、危言聳聽,，當(dāng)下境況雖不是危急存亡之秋，但內(nèi)有憂,、外有患,，荊棘在前，虎狼在側(cè),。這一點,，大家也都看出來了，城建方面有些廳局早就覬覦已久,，心懷不軌,，蠶食之意昭然，恨不得唱個高調(diào)取而代之,。去年上半年,，分管主任和處里三番五次寸理必爭、寸土必爭,，毫不留情不遺余力博弈交鋒,，其實根子就在這里,。

話又說回來，投資處維系全局,、肩負(fù)重任,、責(zé)無旁貸，有時候為了避嫌,、為了低調(diào)、為了大局,，書記每次都是讓額度,、砍自己的項目，忍痛割愛成全他人,，這是投資處的胸懷和風(fēng)范,。但這個高尚情操,，萬萬不可成為削弱擠兌分管項目,、自砍臂膀、自亂陣腳的理由和根據(jù),?？偠灾鏊?、改革,、資金盤子、分管項目這四大核心業(yè)務(wù),，有的要守,，有的應(yīng)穩(wěn)，有的宜圍,，唯有分管項目,，特別是城建領(lǐng)域，只能攻不能守,，只可進(jìn)斷不可退,，決不能猶豫不決、遲滯不前,、錯失良機(jī),。否則，書記所說的戰(zhàn)斗隊,、沖鋒隊,，戰(zhàn)來戰(zhàn)去，沖來沖去,，定會勞師無功,、鮮有建樹,，遭人恥笑詬病。這一條,，是投資處的命門要害,、立處之本、強(qiáng)處之道,，請書記三思,、再三思。

五是對支部的,，也是對每一個黨員干部的,。我們這些人，不僅僅是黨的干部,，不只是干點投資項目那點事情,，更關(guān)鍵的是我們應(yīng)該代表社會的正氣、清流,，肩負(fù)公平正義,。啥意思呢？換句話說,，我們不能把眼界僅停留在自己那一畝三分地上,，只知道琢磨自個兒那點小事情。作為一個支部,，黨的最基層組織,，不僅要干好本職、為國盡忠,，但更重要的是要為黨分憂,，敢于承擔(dān)社會責(zé)任，以實際行動兼濟(jì)民生,，這也是我們黨的初心和根本宗旨,。這個事，25號集體談話的時候,，書記也點了,，提出要去敬老院、孤兒院幫助做一點事情,，發(fā)動黨員做一些公益事業(yè),。既然書記提出來了，就是黨支部的莊嚴(yán)承諾,。我在這里鄭重建議,，各位黨員要積極響應(yīng)書記，按照支部安排，履行社會責(zé)任,，用一點一滴的實際行動,，扶危濟(jì)困，濟(jì)苦助難,，做善事,，積陰德，提升投資處黨支部的境界和正氣,。說實在話,，現(xiàn)在畢竟有錢人是少數(shù)，這個社會身處苦難,、慘遭不幸的人太多了,。這些人需要幫助，如久旱盼甘霖,。這個星期支部就會拉出計劃,，有啥好點子、好主意,，請大家毫無保留提出來,。在這里，希望同志們在書記的帶領(lǐng)下,，踴躍參與,，始終如一，該出錢的時候要舍得放血,，該出力的時候不要借口推辭。

我的主要建議就是這5條,，也是這幾天輾轉(zhuǎn)反側(cè),、推敲斟酌后的公心諫言。借這個機(jī)會,，斗膽一說,。對支部黨員還有一個共性的意見，其實剛才發(fā)言中也已經(jīng)點明了,，就是無論何時,、何地、何崗位,，盼望大家同心同德,、盡心盡力，輔佐襄助書記,，共同干好工作,，個人不出問題，保住投資處的好傳統(tǒng)，守住投資處的精氣神,。

社區(qū)巡察工作報告篇二

巡察工作匯報材料

篇1：巡視工作匯報材料

巡視工作匯報材料

巡視工作匯報材料

敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先,，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大,，將對高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項工作起到很好的推動作用。下面,，圍繞此次巡視工作的重點內(nèi)容和有關(guān)要求,，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：

一、基本情況和主要做法：

(一)認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月,，是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的全國53個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里,，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路,，南臨新醫(yī)路,，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3帄方公里,。近年來,，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科技廳的關(guān)心支持下,，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟(jì)一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標(biāo),，以加快北區(qū)建設(shè)為重點，以強(qiáng)化招商引資工作為核心,，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口,，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為基礎(chǔ)，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè),，切實維護(hù)人民群眾切身利益,。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新,、扎實工作,，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的新階段。

2012年,，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%,，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元,，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元,，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元,，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當(dāng)于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當(dāng)于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當(dāng)于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當(dāng)于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當(dāng)于“九五”時期的4.43倍,。過去的五年,，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年,，是城區(qū)面貌日新月異的5年,，也是綜合實力大幅躍升的5年。

(二)貫徹民-主集中制,，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)

近年來,，高新區(qū)黨工委管委會班子始終把貫徹和執(zhí)行民-主集中制作為加強(qiáng)自身建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓，從抓學(xué)習(xí),、抓規(guī)范,、抓落實、抓監(jiān)督入手,，以身作則,，率先垂范，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民-主集中制的水帄,，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。一是以思想教育為先導(dǎo)，著力提高思想政治素質(zhì),。兩委班子堅持把思想政治建設(shè)放在班子建設(shè)的首位,，以每月一次中心組學(xué)習(xí)為主要載體，深入開展對黨章,、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀、中央十六屆五中全會精神以及自治區(qū)黨委,、烏魯木齊市委有關(guān)重大部署決定的學(xué)習(xí)教育活動。通過學(xué)習(xí),，兩委領(lǐng)導(dǎo)提高了執(zhí)政能力與決策水帄,，進(jìn)一步明確了高新區(qū)的發(fā)展思路和目標(biāo)，增強(qiáng)了加快發(fā)展的緊迫意識,、責(zé)任意識,、大局意識和創(chuàng)新意識;二是以科學(xué)決策為目標(biāo)，提高貫徹民-主集中制的水帄,。堅持決策前深入調(diào)查研究,，掌握真實情況和第一手資料。對涉及技術(shù)性、理論性的問題還組織專家,、學(xué)者進(jìn)行分析論證,，作出評估，最后召開兩委聯(lián)席會充分討論,，進(jìn)行表決,。凡沒有經(jīng)過調(diào)查研究,，沒有經(jīng)過論證,，沒有經(jīng)過咨詢的,，都不能做出決策,。對于上級黨委,、政府的重大決策和重要工作部署,，通過召開大會,、印發(fā)文件,、網(wǎng)上發(fā)布等途徑及時向黨員干部傳達(dá),，保障黨員干部的民-主權(quán)利,，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識。同時,，通過健全來信來訪,、信息反愧領(lǐng)導(dǎo)接待日等工作制度，以及設(shè)立專線電話,、電子信箱,、民-主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來;三是以制度建設(shè)為根本,，著力健全制度,，推進(jìn)民-主集中制建設(shè)的規(guī)范化。堅持“集體領(lǐng)導(dǎo),、民-主集中,、個別醞釀、會議決定”的議事程序,，制定了《高新區(qū)兩委聯(lián)席會議議事規(guī)則》,、《高新區(qū)黨工委定期召開聽取重點工作匯報會議制度》和《督查工作制度》、《中心組學(xué)習(xí)制度》等規(guī)章制度,。對大額資金使用,、重大項目建設(shè)，及對干部的培養(yǎng),、選拔,、考察、考核等事項堅持會議集體研究決定,。召開兩委會一般要有一半以上班子成員參加,，討論重大問題時必須有三分之二以上班子成員參加,。黨政一把手充分發(fā)揚民-主，議事決策時堅持“末位表態(tài)”;四是以強(qiáng)化監(jiān)督為保證,，著力完善機(jī)制,，確保民-主集中制落到實處。堅持民-主生活會,、黨組織生活會,、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，主動上門征求群眾意見,，班子成員互相理解,、互相尊重、互相支持,、互相協(xié)作,。如在去年的先進(jìn)性教育活動中，為保證班子民-主生活會的質(zhì)量,，會前,，我們向機(jī)關(guān)各局辦、各支部,、有關(guān)駐區(qū)單位和企業(yè)廣泛征求意見,，經(jīng)梳理歸納后，原原本本地反饋給本人,。然后根據(jù)征求的意見,，班子成員認(rèn)真查找自身存在的問題，做好發(fā)言準(zhǔn)備,。黨工委書記,、管委會主任還分別找每位班子成員進(jìn)行了個別談心，做好會前的思想溝通工作,。開會時,，充分運用“三講”的經(jīng)驗和做法，班子成員結(jié)合自己一年來的工作,、思想,、黨性黨風(fēng)方面的情況，查缺點,、找不足,、比差距、促提高,，積極開展批評與自我批評，民-主生活會達(dá)到了統(tǒng)一思想,、振奮精神,、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的。會后,，切實抓好整改。針對個人查擺出的問題,，班子每個成員都聯(lián)系實際制定整改措施,，明確解決問題、改進(jìn)工作的責(zé)任和時限,。通過以上措施的實施,，進(jìn)一步加部隊后勤匯報材料

一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結(jié)合每月派出的流動修理船和機(jī)關(guān)干部下點,，開展了送資料、送技術(shù)、送信息活動。為幫助官兵及時解答學(xué)習(xí)中遇到的問題,，他們主動與艇組駐地附近的院?；蛳嚓P(guān)企業(yè)取得聯(lián)系,，建立了信息咨詢網(wǎng)絡(luò);對主機(jī)維護(hù)人員，建議上級選派到國外相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí),。對沒有固定執(zhí)勤點的流動船艇,，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上,，學(xué)習(xí)條件極為不便,。大隊破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來,，黑龍江,、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常,，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航,，圓滿完成上級交給的運輸任務(wù)?？偨Y(jié)的頂推船隊操作要領(lǐng)及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗,，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課,。

去年,，于懷吉被軍區(qū)樹為學(xué)雷鋒學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵。今年,，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次,。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘,。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的,。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個,?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入。近年來,，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障?，F(xiàn)型多數(shù)船艇通信設(shè)備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設(shè)置的,，光品牌型號就有20多種,，訓(xùn)練一名報務(wù)兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務(wù)訓(xùn)練機(jī)的構(gòu)想,。要研制這套設(shè)備,，至少需要13萬元。對于個人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的,。大隊領(lǐng)導(dǎo)先后跑了十幾家共建單位,，幫助他籌措經(jīng)費;遇到技術(shù)難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位,，為其提供智力支持,。半年后，終于促成了這一技術(shù)革新項目的研制成功,。研制后的報務(wù)訓(xùn)練模擬機(jī),，僅用3個月即可完成對各種船艇報務(wù)兵的培訓(xùn)任務(wù)。近年來,，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項目立起來,，資金就跟上去,。

二是賦予任務(wù)。實踐中,，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動,，努力在解決重點和難點問題上，培養(yǎng)拔尖人才,。船艇專業(yè)訓(xùn)練實踐性很強(qiáng),，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”,，駕駛員的訓(xùn)練大都要經(jīng)過2個明水期,。由于義務(wù)兵服役期縮短，以往“一年學(xué)習(xí),、二年跟船,、三年操舵”的訓(xùn)練模式已無法適應(yīng)任務(wù)要求。去年初,，他們在上級的幫助下,，籌集資金300多萬元，與上海海運學(xué)院合作,，經(jīng)過半年多的努力,，研制出了船艇綜合訓(xùn)練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng),，既能搞適應(yīng)性訓(xùn)練,，又能搞操作訓(xùn)練;既能練在仿真的界江水系中進(jìn)行霧天、雨天,、夜間,、淺水區(qū)、岸形復(fù)雜條件下的駕駛技術(shù)，又能練機(jī)艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸,、起航,、停泊等技術(shù)課題，又能練船艇編隊,、隊形變換,、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目，實現(xiàn)了一年四季不“下水”,，就能完成實船實艇訓(xùn)練和新兵當(dāng)年入伍,、當(dāng)年操艇的目標(biāo)?？偛繉＜曳Q其為“船艇訓(xùn)練的一場革命”,。

今年，該系統(tǒng)獲軍隊科技進(jìn)步一等獎,。在此基礎(chǔ)上,，他們還研制、充實了機(jī)電兵,、報務(wù)員,、槍帆兵模擬訓(xùn)練器材，建成了船艇模擬訓(xùn)練中心,，機(jī)電兵,、報務(wù)員的訓(xùn)練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結(jié)束了槍帆兵訓(xùn)練只能在陸地上進(jìn)行的歷史,。綜合模擬訓(xùn)練中心的應(yīng)用,，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進(jìn)了大隊?wèi)?zhàn)術(shù)綜合保障能力提高,。今年8月,，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進(jìn)行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵,，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個訓(xùn)練科目,，這在建隊史上是第一次?？偤箢I(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的同志看完演練后,，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來,，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能,，發(fā)揮更大的淺能，以及改進(jìn)教育手段和加強(qiáng)伙食管理,、干部士官管理等問題,，開展裝備技術(shù)革新和開發(fā)管理軟件的實踐,，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。

幾年來,，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進(jìn)泵組合式葉輪,、噴水推進(jìn)泵軸承技術(shù)改造等50多項技術(shù)革新成果，其中4項獲軍隊科技進(jìn)步獎,。今年7月,，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項成果,，大隊占4項,。通過廣泛開展裝備技術(shù)革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率,，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費30多萬元,。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊召開了電化

教學(xué)

三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數(shù)民族”,，在我們省軍區(qū)也只有2家,。由于專業(yè)性比較強(qiáng)，大隊干部橫向交流機(jī)會少,，縱向提拔路徑窄,，干部骨干老化的問題比較突出，學(xué)習(xí)熱情在一定程度上受到了影響,。為此,，大隊黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機(jī)制》，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎勵基金,，重獎有突出貢獻(xiàn)的尖子人才,，并把人才培養(yǎng)與立功受獎、晉職晉銜晉級結(jié)合起來,。近年來,，先后有23名干部被破格提拔使用,，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題,，建議上級采取超常手段保留,。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學(xué)雷鋒標(biāo)兵，因年齡偏大發(fā)展受限,，為了保留他,，大隊黨委根據(jù)其特長將其改為技術(shù)員。原裝備處長楊奇志,，一直負(fù)責(zé)裝備管理和技術(shù)革新工作,，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下,，報請上級把他改為工程師,。近年來，大隊共設(shè)法保留干部骨干176人,，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用,，成為科技創(chuàng)新的中堅力量。他們還注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)影響和帶頭作用,，堅持領(lǐng)導(dǎo)與部隊一樣參加高科技學(xué)習(xí),，一樣分擔(dān)研究課題，一樣接受檢查講評,，不搞“掛名”工程,。篇2：向市委巡視組進(jìn)點匯報材料

向市委巡視組進(jìn)點匯報材料

尊敬的張組長和各位巡視組領(lǐng)導(dǎo)，同志們: 大家好,！

首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工,，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我局工作的關(guān)心,、支持和幫助。這次市委巡視組來我局巡視,，充分體現(xiàn)了市委,、市政府對環(huán)境保護(hù)工作的高度重視，體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)對我局干部職工的關(guān)心,。巡視組的到來,，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進(jìn)我局更好的完成各項工作任務(wù),、實現(xiàn)年度目標(biāo),，進(jìn)一步推進(jìn)我局的全面建設(shè)。同時,，也是我局全面匯報近年來工作,、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風(fēng)貌的大好機(jī)會,。因此，我代表局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間,，我局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員將全力配合巡視組的工作,。局機(jī)關(guān)各處（室）、各環(huán)保分局,、各直屬單位,，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地,、實事求是地給予解答,，及時提供巡視組所需要的各類資料。

下面,，我代表局黨組,，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：

一、基本情況

（一）機(jī)構(gòu)編制沿革

市環(huán)保局成立于19××年8月,，前身為19××年9月建立的市環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組,，1981年12月更名為市人民政府環(huán)境保護(hù)辦公室。成立之初,，市編委核定局機(jī)關(guān)行政編制××人,，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6個，局屬事業(yè)單位3個,。經(jīng)1997年,、2002年兩次機(jī)構(gòu)改革和后續(xù)部分機(jī)構(gòu)調(diào)整，目前局機(jī)關(guān)行政編制××人,，紀(jì)檢監(jiān)察派駐（出）機(jī)構(gòu)編制3人，合計局機(jī)關(guān)總在編人數(shù)50人,。其中：局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4個,；處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)19個；非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)27個,。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)9個,，包括：辦公室（宣傳教育處）、人事處（組織處）,、計劃財務(wù)處,、污染控制處、自然生態(tài)處,、建設(shè)項目管理處,、政策法規(guī)處、科技監(jiān)測處,、輻射管理處,。局班子領(lǐng)導(dǎo)成員現(xiàn)有×人,，其中黨組書記兼局長1人，黨組成員,、副局長×人,，黨組成員、紀(jì)檢組長1人,，巡視員2人,，副巡視員1人。處級領(lǐng)導(dǎo)干部××人,，處以下干部××人,。

市環(huán)保局派出機(jī)構(gòu)5個：××環(huán)保分局、××環(huán)保分局,、××環(huán)保分局,、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局,，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級,，核定分局行政編制共××人，實有××人,，公務(wù)員××人,。其中處級領(lǐng)導(dǎo)干部××人，處以下干部××人,，工勤人員××人,。

市環(huán)保局直屬事業(yè)單位7個：市環(huán)境監(jiān)察支隊（編制××人，現(xiàn)有××人）,、市環(huán)境監(jiān)測中心站（編制××人,，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院（編制××人,，現(xiàn)有××人）,、市有害固體廢物管理中心（編制××人，現(xiàn)有××人）,、市環(huán) 境信息中心（編制××人,，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心（編制××人,，現(xiàn)有××人）,、市機(jī)動車排氣污染管理處（編制××人，現(xiàn)有××人）,，機(jī)構(gòu)規(guī)格均為正處級,，預(yù)算形式均為財政補(bǔ)助。其中,，市環(huán)境監(jiān)察支隊人員參照公務(wù)員法管理,，市有害固體廢物管理中心,、市機(jī)動車排氣污染管理處等2家單位已于2009年底被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，手續(xù)正在辦理中,。

（二）管理體制

全市環(huán)保系統(tǒng)共有×××余人,，分公務(wù)員、行政事業(yè)全額撥款和差額補(bǔ)助三類編制人員,。管理模式分為三種：

1.直接管理,。市環(huán)保局總編制××人，實有××人,，除局機(jī)關(guān)外,，還包括五城區(qū)派出機(jī)構(gòu)即5個分局，直屬7個事業(yè)單位,。

2.間接管理,。××經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),、高新區(qū)掛環(huán)保分局牌子,，享受市一級管理權(quán)限，機(jī)構(gòu)人員編制以管委會為主,，業(yè)務(wù)上受市局指導(dǎo),。因人員偏少，機(jī)構(gòu)不全,，目前是環(huán)保管理執(zhí)法最薄弱的區(qū)域,。

3.雙重管理。四個區(qū),、縣（市）設(shè)環(huán)保局,，雙重領(lǐng)導(dǎo)，以地方為主,。

（三）三年來的主要工作成效

2009年以來,，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局系統(tǒng)全體干部職工,，團(tuán)結(jié)拚搏，積極進(jìn)取,，努力創(chuàng)新,，心往一處想，勁

往一處使,，在各方面都取得了較好的成績,。我市獲得了?國家環(huán)保模范城市?桂冠。目前,，全市10個區(qū),、縣（市）已經(jīng)全部成為?國家環(huán)境保護(hù)模范城市?或?國家級生態(tài)示范區(qū)?,，實現(xiàn)了環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)?一片綠?。在××生態(tài)省年度考核中,，我市連續(xù)5年被評為優(yōu)秀,，這在全省11個地市中也是獨此一家；2009年6月,，我市被國家環(huán)保部列為?全國生態(tài)文明建設(shè)試點市?,，是全國唯一的省會城市。我局在××市創(chuàng)建中國最佳旅游城市,、國家衛(wèi)生城市復(fù)評迎檢等多項工作中被評為先進(jìn)單位（集體）,；機(jī)關(guān)黨委被授予2009年度文化體育活動先進(jìn)集體；局團(tuán)委被評為市直機(jī)關(guān)先進(jìn)團(tuán)組織,；局機(jī)關(guān)婦委會被評為市級機(jī)關(guān)第二批?五好?基層組織,；宣教中心、監(jiān)察支隊,、市環(huán)科院環(huán)評中心先后被命名為機(jī)關(guān)市級?青年文明號?,。有200余名黨員干部曾被評為市單項工作先進(jìn)個人，1名同志被評為省優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部,，1名同志被評為市十佳公務(wù)員,。在局系統(tǒng)年度考核中，有×××人（次）考核優(yōu)秀,，×××人（次）被評為先進(jìn)工作者,；××人（次）被評為優(yōu)秀黨員或黨務(wù)工作者，有18個單位（處室）被評為先進(jìn)集體,，11個黨支部被評為先進(jìn)黨支部,。在取得榮譽(yù)的同時，各項工作也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大人民群眾的認(rèn)可,，我局綜合考評名次逐年上升,，2010年獲得?進(jìn)位顯著獎?。

二,、近三年來主要工作情況

近三年來,，局黨組始終堅持以服務(wù)群眾為宗旨，以各項主

題實踐活動為載體,，抓好班子建設(shè),，提高黨員干部隊伍素質(zhì)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)能力建設(shè),。堅持圍繞中心,、服務(wù)大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設(shè)作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的主載體,、主抓手,，切實加大生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)力度，取得了明顯成效,。

（一）強(qiáng)班子,，不斷提高班子整體能力水平

1.抓學(xué)習(xí)，提高班子成員政策理論水平,。一直以來,，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視理論學(xué)習(xí)，始終堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,。三年來,，局黨組認(rèn)真落實黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)做到?年初有計劃,、月初有安排,、學(xué)中有記錄、學(xué)后有成效?,，每年集中學(xué)習(xí)都在12次以上,。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、?三個代表?重要思想,、黨的十七大,、十七屆三、四中全會,、中紀(jì)委十七次,、十七屆三、四,、五次全會,、全國和省、市?兩會?精神以及科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)理論,。根據(jù)形勢發(fā)展,，每年都開展法律等專題學(xué)習(xí)。為提高學(xué)習(xí)效果,，每次專題學(xué)習(xí)前,，將學(xué)習(xí)內(nèi)容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點發(fā)言準(zhǔn)備,，提高了學(xué)習(xí)效果,。為滿足班子成員個人自學(xué)的需要，局還征訂了《高管信息》,、《內(nèi)部參考》、《瞭望》等刊物,，供大家自學(xué)時參閱,，使班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料,。通過學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識,，不斷增強(qiáng)班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性,。篇3：向省委巡視組匯報材料定稿

向省委巡視組匯報材料

尊敬的省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作。剛才王礦長向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況,，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下,。我礦現(xiàn)有支部51個，黨員998名,，干部480名,，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，圍繞集團(tuán)公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設(shè)“中國潞安”能化大集團(tuán)標(biāo)志性礦井的宏偉目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)黨委“抓班子,、帶隊伍,、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路,，大力推行黨委工作績效管理評價體系,，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、制度建設(shè)，深入開展主題活動,，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),、和諧礦區(qū)建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展,，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用,、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一,、創(chuàng)新黨建工作,，全面深入推進(jìn)黨委工作績效管理評價體系 推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團(tuán)公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標(biāo)順利實現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措,，是對以往黨委工作經(jīng)驗的系統(tǒng)總結(jié)和全面提升,，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現(xiàn)了對黨委整體工作全過程,、全方位的管理,，使黨委工作進(jìn)一步明確化、目標(biāo)化、具體化,。

我們常村礦作為集團(tuán)公司四個試點單位之一,，按照“抓班子、帶隊伍,、創(chuàng)環(huán)境,、促發(fā)展”的工作思路，從6月份開始進(jìn)行了試點,，在運行過程中,，構(gòu)建了黨委、部門,、支部三個層次的評價體系,，完善了

黨團(tuán)員、干部,、職工三個考核辦法,，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進(jìn)四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作,。

1,、績效計劃。按照集團(tuán)公司黨委確定的工作目標(biāo),，結(jié)合我礦生產(chǎn)實際,，制定出了礦黨委績效目標(biāo)，以目標(biāo)責(zé)任書的形式,，橫向分解到礦班子成員和職能科室,，縱向分解到黨委、部門,、支部三個層面,，將目標(biāo)責(zé)任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標(biāo)責(zé)任體系,。在此基礎(chǔ)上,，按照黨委、部門,、支部三個層次逐月制定計劃任務(wù)書,，明確當(dāng)月的重點工作，形成績效計劃,。

2,、績效實施。我們圍繞黨委,、部門,、支部三個層面的評價體系,，按照所負(fù)責(zé)的工作指標(biāo)、工作內(nèi)容,，制定具體的實施方案,，建立了業(yè)務(wù)督辦制度、重點工作進(jìn)度通報制度,、績效輔導(dǎo)制度、績效溝通制度,、責(zé)任追究制度等一系列制度,，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標(biāo)都能夠得到落實,，每一項工作內(nèi)容都能夠有效地開展,。

3、績效評價,。每月我們按照黨委,、部門、支部績效管理辦法和評價標(biāo)準(zhǔn),，對黨委,、政工部門和支部月度工作績效進(jìn)行評價，評價結(jié)果直接與黨政負(fù)責(zé)人,、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵,。9月份,，全礦績效評價以后,，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元,，對后三名單位的干部,、職工處罰21615元。通過公正評價,，嚴(yán)格獎懲,，有效地調(diào)動了干部,、職工參與績效管理的積極性和主動性,。

4、績效改進(jìn),。在評價體系實施過程中,，我們及時發(fā)現(xiàn)運行中出現(xiàn)的各種問題和偏差，及時糾正,，對評價方法,、步驟、標(biāo)準(zhǔn)和運行程序進(jìn)行了不斷完善和規(guī)范,。

通過4個多月的實踐，我們認(rèn)為,，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺,，它可以為能化大集團(tuán)戰(zhàn)略的實施提供機(jī)制上的保證；為“抓班子,、帶隊伍,、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐,；為黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合找到了新的切入點,；為黨委工作的目標(biāo)化、制度化,、系統(tǒng)化提供了一個新的方法,；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力,；是黨委工作方式方法的重大變革,。

二、加強(qiáng)班子建設(shè),，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供政治保障 領(lǐng)導(dǎo)班子是完成各項任務(wù),，實現(xiàn)各項目標(biāo)的關(guān)鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展,，重點從四個方面加強(qiáng)了班子建設(shè),。

第一、強(qiáng)化思想建設(shè),，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)

我們堅持用理論武裝頭腦,，通過組織中心組學(xué)習(xí)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,，狠抓干部的自學(xué),，提高了各級班子成員的思想政治素質(zhì)。本月25日開始,，我礦班子成員將分兩批參加集團(tuán)公司組織的十七大精神培訓(xùn)班,。

為了提高教育培訓(xùn)效果，我們還外聘專家教授來礦講課,，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構(gòu)建和諧社會》,、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學(xué)發(fā)展觀》,。請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)講預(yù)防職務(wù)犯罪，請公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)講黨紀(jì)政紀(jì)案例,。另外,，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構(gòu)建和諧心靈》等,。從2005年開始,，我們建立了正規(guī)的培訓(xùn)制度，每年定期對科隊干部集中培訓(xùn)一次,。通過各種形式的教育培訓(xùn),，提高了各級班子的理論水平和政治素質(zhì)。緊密結(jié)合實際,，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)各級班子樹立起了安全發(fā)展,、和諧發(fā)展的理念,，增強(qiáng)了責(zé)任意識、市場意識,、廉政意識,，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

第二,、強(qiáng)化組織建設(shè),，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。 我礦黨委在班子的組織建設(shè)上堅持民主生活會制度,，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會,，通過民主生活會的召開，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識,，提高了凝聚力,。大力推進(jìn)干部輪崗交流，選拔有技術(shù),、懂生產(chǎn)的行政干部充實到政工干部崗位上,，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位,。通過輪崗交流,，激發(fā)了干部活力，促進(jìn)了經(jīng)驗交流,，提升了干部的綜合素質(zhì),。為了適應(yīng)礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部,，優(yōu)化了科隊班子的年齡結(jié)構(gòu),。支部班子建設(shè)是我礦組織建設(shè)的重點,，根據(jù)工作需要及時對支部班子進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)整。目前,，全礦支部數(shù)量達(dá)到51個,，黨組織覆蓋面達(dá)到100%，全礦50多名支部書記中,，具有大中專學(xué)歷的有38人,，達(dá)到76%，平均年齡僅為39.86歲,，支部書記的綜合素質(zhì)明顯提高,。

第三、強(qiáng)化制度建設(shè),，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力,。

我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，認(rèn)真貫徹民主集中制原則,，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度,，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序,，制定了《常村煤礦招投標(biāo)管理制度》,、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設(shè)規(guī)范化管理細(xì)則》等管理制度,；明確了重大決策的范圍和內(nèi)容,，在重要干部任免、重大項目安排,、大額資金使用上,，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，集體決策,。為保證各項制度的順利推行,，提高執(zhí)行力，我們對全年重點工作進(jìn)行了目標(biāo)分解,，以文件形式下發(fā)了責(zé)任制,，自上而下明確了責(zé)任，落實到了崗位和個人,。建立了嚴(yán)格的考核制度和責(zé)任追究制度,，提高了各級班子的執(zhí)行力。

第四,、狠抓作風(fēng)建設(shè),，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的影響力。

礦各級領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng),，關(guān)系到企業(yè)的興衰,、發(fā)展,，關(guān)系到干部的成長，礦黨委高度重視作風(fēng)建設(shè)工作,，從制度,、工作作風(fēng)、廉潔自

律,、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風(fēng)建設(shè),。

1、加強(qiáng)制度建設(shè),，從源頭預(yù)防腐敗,。首先，建立了完善的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,。每年定期召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會,，從上到下層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，今年,，簽訂責(zé)任書122份,，明確了黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的方向和目標(biāo)。

其次,，嚴(yán)格執(zhí)行投資、招投標(biāo),、物資設(shè)備采購,、產(chǎn)品銷售、干部選拔任用,、合同和工程管理年薪制等規(guī)定,，并結(jié)合自身實際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科,、法顧室,、企管科以及相關(guān)業(yè)務(wù)科室共同監(jiān)控合同項目321項，節(jié)約資金473521.6元,。

2,、積極開展效能監(jiān)察工作。去年,，我礦除進(jìn)行公司四方面的效能監(jiān)察外,，還進(jìn)行了礦自選六個項目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達(dá)的1000萬元的效益指標(biāo),，大成公司還超額完成了集團(tuán)公司對其下達(dá)的200萬元的效益指標(biāo),。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下,，為提升我礦經(jīng)濟(jì)效益和工作效率,，自主立項三個,，對凡不能按時完成的相關(guān)責(zé)任人員實行責(zé)任追究。

3,、開展廉潔文化活動,，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎(chǔ)教育的同時,，我們突出開展了以黨章教育,、征集廉潔文化格言警句、書畫作品,、廉潔文化演講賽等活動為內(nèi)容的廉潔文化建設(shè),，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅,，廉潔格言警句3016條,，制作宣傳圖版18塊。同時,，以廉潔文化“進(jìn)機(jī)關(guān),、進(jìn)隊組、進(jìn)崗位,、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進(jìn)”活動,。通過各級領(lǐng)導(dǎo)干部讀廉潔書籍,、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會,，使“以廉為榮,，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中,。

4,、開展了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。領(lǐng)導(dǎo)干部做到了自律與他律相結(jié)合,，較好地做到了用制度管權(quán),，用制度管事，用制度管人,。從各

《巡察工作匯報材料》

社區(qū)巡察工作報告篇三

2018被巡察黨組織匯報材料工作匯報提綱

尊敬的——組長,、——副組長、——副組長,、——書記,，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 下面，按照巡視工作要求,，現(xiàn)將我市 20xx 年以來有關(guān)工作情況匯報如下,。

一、基本情況 20xx 年以來,，——市委堅持以黨的十八大,、十九大精神為指引，在——省委,、——市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大干部群眾，扎實推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè),、政治建設(shè),、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè),，取得了明顯成效,。一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一,。

嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，在思想上、行動上堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，在思想上深刻認(rèn)同,、組織上絕對服從、行動上始終緊跟,。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神,，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量,、指導(dǎo)實踐,，建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市,、魅力——”,，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城,、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標(biāo)定位成為全市上下的共同追求,。

二是牢固樹立創(chuàng)新理念，綜合實力顯著增強(qiáng),。積極適應(yīng)引領(lǐng)4-大局意識,、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。

有的對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定,，對當(dāng)前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)信心不足,。有的宗旨意識淡化，關(guān)注個人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少,，追求享受多,，艱苦奮斗少。有的思想消極,，不思進(jìn)取,，對理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾,，奉行實用主義,，安于現(xiàn)狀，無所作為,。理想信念教育是一個長期的過程,，不可能畢其功于一役，必須持之以恒地推進(jìn),，將其作為各級黨員干部的日常必修課,。二是遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不夠嚴(yán)格。二是遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不夠嚴(yán)格,。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足,、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài),，對于一些黨員干部在脫貧攻堅,、信訪穩(wěn)定、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中不作為,、慢作為的行為,，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理，沒有給予嚴(yán)厲的懲處,，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺,；個別基層黨組織大局意識不夠強(qiáng)，對自己有利的堅決執(zhí)行,，對自己不利的口頭上要求的多,，落實上打折扣，存在以會議落實會議,、以文件落實文件的現(xiàn)象,。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神,，研究得不夠透徹,、不夠系統(tǒng)，與——實際結(jié)合的不夠緊密,；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn),，學(xué)習(xí)針對性不夠強(qiáng),，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多,，案例學(xué)習(xí),、對標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少,，學(xué)習(xí)效果不明顯,，沒有更好的指導(dǎo)工作實踐。最近,，我們連續(xù)聘請 4 名專家教授就解讀黨的十九大精神,、貧困退出驗收等內(nèi)容進(jìn)行專題授課培訓(xùn)，才感覺政治理論學(xué)習(xí)更實了,，收獲更多了,。黨的政治紀(jì)律是黨的紀(jì)律中最重要、最根本的紀(jì)律,，——也始終將維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位,，但在細(xì)節(jié)6-嚴(yán)，對于市委的黨內(nèi)政治生活比較重視,，也取得了較好的效果,，但基層黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題,，沒有形成全市上下“一盤棋”的格局,。對基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中,，存在“集中”有余,，而“民主”不足，或者過度民主,，議而不決,、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力,；有的基層黨組織對落實組織生活認(rèn)識不足,、重視不夠，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位,。有的基層黨組織開展組織生活內(nèi)容單調(diào),、形式單一,，缺乏時代特點,，不考慮黨員需求，吸引力不大,；一些農(nóng)村,、社區(qū)黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事,。開展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,必須將這一優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去,，尤其是推動其在基層落地生根。二是基層黨建抓的不牢,。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多,，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強(qiáng),，沒有真正將黨建工作擺在重要位置,，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建,，把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”,，甚至當(dāng)“甩手掌柜”。一些基層黨組織缺乏“融合”意識,，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開展黨建工作,，在帶動發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬,，缺少開拓創(chuàng)新精神,，尤其在依靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展、領(lǐng)富帶富方面辦法不多,，效果不明顯,，自身的“造血能力”不足。比如,，在脫貧攻堅中,，個別村級黨組織作用發(fā)揮不明顯，對群眾增收的意義不大,，從全市范圍看,，像南五十家子鎮(zhèn)后甸子村黨支部領(lǐng)帶農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織，2018 年將實現(xiàn)“人人收入過萬元”的村級黨組織還比較少,。

一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一,，拘泥于走訪8-是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié),。干部管理責(zé)任落實不到位,，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管,、不敢管,，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖,，對干部管理失之于寬,、失之于松,、失之于軟。究其根源,，主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識不到位,，“老好人”思想在一定程度上還存在。

（三）全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題,。我們對落實中央全面從嚴(yán)治黨的要求是堅決的,，也是一以貫之的?！彩冀K保持著風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。但仍然存在一定的問題：一是“兩個責(zé)任”落實還不夠到位。一是“兩個責(zé)任”落實還不夠到位,。盡管市委每年都召開多次會議,，對主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署,，也出臺了《關(guān)于落實“兩個責(zé)任”的實施意見》,，明確措施，強(qiáng)力推進(jìn),，逐級傳導(dǎo)壓力,，有效促進(jìn)了“兩個責(zé)任”的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象,，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點,。基層個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對分管領(lǐng)域的工作抓得緊,，對黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足,、過問少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入,、不扎實,，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。對履行“兩個責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究的力度還不夠大,，問責(zé)手段大多以通報批評,、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主,，給予紀(jì)律處分的占比不高,。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層,。在落實黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上,，黨委和紀(jì)委發(fā)力不夠均衡，對照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量,，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟,，個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。習(xí)11-突破,。一是選人用人體制存在局限性,。前些年因為行政編制少、干部短缺等原因,，混編混崗現(xiàn)象較為普遍,，在規(guī)范編制使用后，雖然有所好轉(zhuǎn),，但是事業(yè)干部基數(shù)大,、事業(yè)科級崗位少的情況仍然沒有改變，比如,，我市共有在職公務(wù)員 1935 人,，事業(yè)干部 7520人，事業(yè)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)只有 63 個,，造成一些工作實績突出,、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀干部在職務(wù)晉升上受到限制。同時,，受取消“二線”政策和機(jī)構(gòu)改革消減機(jī)構(gòu)限額的影響,，也存在著干部流動較慢的問題，個別干部在同一單位擔(dān)任同一職級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 10 年以上,，工作激情隨著減弱,。二是農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域改革進(jìn)展不夠快。雖然我們在中心村建設(shè),、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)等改革方面走在了全省的前列,，但總體改革進(jìn)展不夠快，農(nóng)民獲得的改革“紅利”還不夠多,，尤其是村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱,，為群眾謀福利、辦實事的能力不強(qiáng),。三是個別改革難以實現(xiàn)預(yù)期效果,。制定出臺的改革政策，有時出于社會穩(wěn)定等方面的考慮,，落實時有打折扣的現(xiàn)象,。

比如，信訪體制改革落實不到位,，依法治訪手段難以有效實施,，加之確實有一些歷史遺留問題短時間內(nèi)難以解決，造成個別信訪群眾纏訪,、鬧訪,、無理訪,，甚至極個別人以上訪為“職業(yè)”，企圖“以訪謀利”,。四是扶貧領(lǐng)域規(guī)范性不夠,。2017 年底實現(xiàn)貧困縣脫貧摘帽是我們向上級黨組織和全市人民作出的鄭重承諾，時間緊,、任務(wù)重,，由于趕工期、趕進(jìn)度,，在請示上級有關(guān)部門批準(zhǔn)后,，存在簡化手續(xù)、邊開工邊辦手續(xù)等問題,。突破體制機(jī)制的制約關(guān)鍵在培養(yǎng)一批創(chuàng)新型干部隊伍,，應(yīng)進(jìn)一步健全完善容錯糾錯機(jī)制，營造寬容為政環(huán)境,，讓干部放心放手干事創(chuàng)業(yè),。

三、整改措施及下步打算 針對自查自糾特別是巡視中發(fā)現(xiàn)的問題,、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),，我們一定主動認(rèn)領(lǐng)，堅持問題導(dǎo)向,，深刻剖析原因,，細(xì)化整改方案，以最堅決的態(tài)度,、最嚴(yán)格的要求,、最嚴(yán)厲的紀(jì)律，堅持立改立行,，抓好整改落實,，堅決把問題解決到位。

（一）切實增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平,。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神,，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,、推動工作,，切實做到真學(xué)、真信,、真懂,、真用。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,，著力解決好世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,，補(bǔ)足精神之“鈣”,。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀,、得失觀,，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任,。不斷增強(qiáng)抓落實的水平,，將中央和——省、——市重要決策部署與——發(fā)展實際相結(jié)合,，逐條逐項細(xì)化分解,，創(chuàng)造性的抓好工作落實。著力增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對性,、實效性,，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平,。持續(xù)加強(qiáng)黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo),，切實增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部對新媒體的認(rèn)知程度和運用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力,。

（二）持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),。深入落實“四責(zé)一體”基層黨建責(zé)任制，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、村黨組織書記,、農(nóng)村致富帶頭人“三支隊伍”建設(shè)水平，著力解決農(nóng)村黨組織軟弱渙散問題,。積極創(chuàng)新基層黨建模式,，探索基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑,，大力培樹先進(jìn)典型,，形成一批體現(xiàn)14-面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅持問題導(dǎo)向,，認(rèn)真謀劃實施一批符合實際,、切實管用的改革舉措，確保高質(zhì)量完成省市賦予的改革工作任務(wù),。圍繞人才選拔和使用,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、信訪穩(wěn)定等重點領(lǐng)域,，以改革的手段和勇氣,，探索建立一批有效管用,、可操作性強(qiáng)的體制機(jī)制，推動全市經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)有序發(fā)展,。以上匯報不妥之處,，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

這次全會的主要任務(wù)是：深入貫徹黨的十八屆三中,、四中全會和 十八屆中央紀(jì)委第四次,、五次全會以及習(xí)近平總書記系列重要講話精 神，認(rèn)真落實省委十屆五次全會的決策部署,，總結(jié) 20xx 年全省黨風(fēng) 廉政建設(shè)和反腐敗工作,，部署 20xx 年任務(wù)，聽取部分地方和單位黨 委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志述責(zé)述廉,。剛才,，省委書記李鴻忠同志作了重 要講話，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會,，堅決貫徹落實,。

一、20xx 年的工作回顧 20xx 年,，是全省深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要一 年,。省委始終堅持力度統(tǒng)一，帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,，旗幟 鮮明,、立場堅定、擔(dān)當(dāng)有力,、以上率下,，為全省深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建 設(shè)和反腐敗斗爭營造了良好環(huán)境、提供了堅強(qiáng)保證,。在中央紀(jì)委和省 委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全省各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦中心任務(wù)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí) 紀(jì)問責(zé),，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,，全省“四風(fēng)”問題和腐 敗蔓延勢頭得到一定遏制，政治生態(tài)建設(shè)呈現(xiàn)新氣象,，得到了廣大黨 員干部和人民群眾的支持和擁護(hù),，為加快實現(xiàn)“建成支點、走在前列” 的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了有力保障,。

(一)加強(qiáng)壓力傳導(dǎo),，落實“兩個責(zé)任”形成新格局。協(xié)助省委采取 “釘釘子”辦法，落實環(huán)環(huán)相扣措施,，推動“兩個責(zé)任”層層壓實,。堅持 一波接一波傳導(dǎo)壓力，召開落實主體責(zé)任會議 10 次,，舉辦全省黨政 主職干部落實主體責(zé)任研討班,，召開全省落實“兩個責(zé)任”工作會議，進(jìn)行兩次“夜談”,，開展了全省第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動,，李鴻忠同志逢會必講、反復(fù)強(qiáng)調(diào),。堅持一輪接一輪開展督導(dǎo)檢查,，采取“挨家逐戶”與黨委(黨組)書記、紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)個別談話,、座談的方式,，實現(xiàn)了對全省所有市縣,、省直單位和高校,、國企督導(dǎo)的 “全覆蓋”。堅持一項接一項建立制度,，協(xié)助省委制定了我省懲防體系 建設(shè)五年規(guī)劃實施辦法,、落實“兩個責(zé)任”的意見、責(zé)任制檢查考核暫 行辦法,、黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”暫行辦法等,，促進(jìn)落實主體責(zé)任走 向規(guī)范化、制度化,。堅持一批接一批問責(zé)通報,，省委和省紀(jì)委 3 次公 開通報落實“兩個責(zé)任”不力的問題及相關(guān)典型案件，全省共查處落實 “兩個責(zé)任”不力問題 555 個,，處理 739 人,，其中黨紀(jì)政紀(jì)處分 461 人。全省各級黨委和紀(jì)委主動對準(zhǔn)表,、聚好焦,，抓本級、帶下級,，形成了 落實“兩個責(zé)任”層層推進(jìn)的工作格局,。

(二)持續(xù)狠剎“四風(fēng)”，作風(fēng)建設(shè)漸成新常態(tài),。認(rèn)真貫徹中央八項 規(guī)定精神和省委六條意見,，聚焦“四風(fēng)”問題，真抓真管、嚴(yán)查嚴(yán)處,，在堅持中深化,、在深化中堅持。圍繞整治公款送禮,、公款吃請,、公款 旅游、公款娛樂及其他鋪張浪費問題,，深入廣泛地開展明察暗訪,，對 違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,，并點名道姓公開曝光,。去年全省 共查處問題 6564 個，處理黨員干部 8365 人,，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分 3519 人,。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，不 折不扣地落實中央部署的 21 項整治任務(wù),，并結(jié)合我省實際,，開展了 整治損害群眾利益的基層信訪突出問題、利用婚喪喜慶事宜斂財問 題,、涉農(nóng)涉企涉教涉醫(yī)亂收費問題,、“為官不為”問題等 7 項專項整治，取得了明顯成效,。加強(qiáng)對厲行節(jié)約反對浪費,、黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,，全省“三 公”經(jīng)費壓縮 6.77 億元,，同比下降 10.8%。

(三)加大懲治力度,，遏制腐敗蔓延取得新成效,。堅持以零容忍態(tài) 度懲治腐敗，“老虎”,、“蒼蠅”一起打,，既堅決查辦領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì) 違法案件，又嚴(yán)肅查辦發(fā)生在基層,、損害群眾利益的案件.一句話,，只要巡察工作需要，沒有不可詢問的人和事,，沒有不可查閱的資料和單位,，任何單位不得以任何借口阻撓巡察組了解情況,，一旦發(fā)現(xiàn)，一律問責(zé)追責(zé),，話說千遍,，不如問責(zé)追責(zé)一次。三要強(qiáng)化協(xié)同作戰(zhàn)的責(zé)任,。開展巡察工作是市委一項重大決策部署,，不單是巡察組的事情，各級各部門都要把巡察作為大事來抓,。紀(jì)檢,、組織、zd,、審計,、財政、信訪等部門要根據(jù)巡察工作的要求,，及時做好相關(guān)配合工作,。對巡察移交的問題線索和信訪件，紀(jì)檢,、組織等相關(guān)部門要認(rèn)真對待,，優(yōu)先辦理，及時反饋辦理結(jié)果,。市委巡視工作聯(lián)絡(luò)辦要充分發(fā)揮總攬協(xié)調(diào)的作用,，加強(qiáng)對巡察組工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，加大對被巡察黨組織整改情況及有關(guān)單位對巡察組移交問題線索,、信訪件辦理的督促檢查，倒逼整改主體責(zé)任的落實,。據(jù)去年全市紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報統(tǒng)計,，反映農(nóng)村基層黨員干部的占41.9%，這一點省委巡視組也向市上反饋過,。這些問題的存在,，說明從嚴(yán)治黨的責(zé)任還沒有傳導(dǎo)到前沿陣地,。我們要通過巡察工作,，把各級黨組織“兩個責(zé)任”的螺絲擰緊，把各級干部的作風(fēng)發(fā)條上足,，讓人民群眾看到我們從嚴(yán)治黨的新作為,、新成效。同志們,，巡察工作是懲前毖后,、治病救人，大家要在思想上,、行動上積極配合、大力支持,。人常說身正不怕影子斜，不做虧心事,，不怕“鬼”敲門,。希望大家以高度的政治自覺和政治擔(dān)當(dāng),，從嚴(yán)從實???扎實工作，不負(fù)市委的期望,、不負(fù)百姓的重托,，有力有序有效推進(jìn)巡察工作，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。有了風(fēng)清氣正的政治生態(tài),，全市的各項工作就會越來越好。就說這些,，謝謝大家!

社區(qū)巡察工作報告篇四

被巡察黨組織工作情況匯報（2018提綱）

（年月日）

按照巡察工作要求,，現(xiàn)將我局黨委20xx年以來有關(guān)工作情況匯報如下。

一,、基本情況和主要工作

（一）基本情況

（黨組織情況,，單位機(jī)構(gòu)編制和職責(zé)等）

（二）20xx年以來主要工作

20xx年以來，x黨委（黨組）堅持以黨的十八大,、十九大精神為指引,，在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾,，扎實推進(jìn)政治建設(shè),、思想建設(shè)、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。

一是牢牢把握政治方向,，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上,、行動上堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，在思想上深刻認(rèn)同、組織上絕對服從,、行動上始終緊跟,。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想,、凝聚力量,、指導(dǎo)實踐，建設(shè)xx,。貫徹落實上級黨委決策方面…… 二是牢固樹立正確的政績觀,，顯著增強(qiáng)了黨的建設(shè)。抓好黨建是最大政績。民主集中制方面……基層黨組織建設(shè)方面……

三是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài),，全面從嚴(yán)治黨,。狠抓從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件,，用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”……努力推動形成“不敢腐,、不能腐、不想腐”的良好局面,。加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè),，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”,，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專項行動，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣的持續(xù)好轉(zhuǎn),。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),，落實“好干部五條標(biāo)準(zhǔn)”，堅持xx的選人用人導(dǎo)向,，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,。加強(qiáng)基層黨建工作，扎實開展xx,。

二,、存在突出問題及原因

我們深刻認(rèn)識到，對照中央,、省委,、市委和縣委的要求，面對全縣干部群眾的期待,，仍存在著較大差距和不足,，需要在今后工作中下大力予以研究解決,。主要存在的問題是：

（一）在黨的政治建設(shè)方面存在的問題,。

一是政治意識不夠強(qiáng),。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格,，出于保護(hù)干部的心態(tài),，對于一些黨員干部在防范化解重大風(fēng)險、脫貧攻堅,、信訪穩(wěn)定,、xx發(fā)展中不作為、慢作為的行為,，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理,，沒有給予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺；個別基層黨組織大局意識不夠強(qiáng),，對自己有利的堅決執(zhí)行,，對自己不利的口頭上要求的多,，落實上打折扣,。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神,，研究得不夠透徹,、不夠系統(tǒng)，與xx實際結(jié)合的不夠緊密,；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn),，學(xué)習(xí)針對性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí),、理論學(xué)習(xí)多,，案例學(xué)習(xí)、對標(biāo)學(xué)習(xí),、靶向?qū)W習(xí)較少,，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒有更好的指導(dǎo)工作實踐,。

二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠,，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。個別局班子成員大局意識不強(qiáng),，存在本位主義,，想問題、辦事情,，有時從局部利益出發(fā),，給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響。例如……對于熱點難點問題,、苗頭性,、傾向性和潛在性問題，提前預(yù)判,、超前謀劃做的不夠,，有的等到上級開了會、發(fā)了文件,，才深入研究落實,。x黨委（黨組）班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上,，沒有拿出足夠的時間和精力,，站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多。

三是貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署有差距,，有打折扣的現(xiàn)象,。比如……

（二）在黨的思想建設(shè)方面存在的問題

一是理想信念還不夠堅定。x黨委（黨組）班子成員大體上能夠做到理想信念堅定,，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒,，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定,，對當(dāng)前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)信心不足,。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感,、責(zé)任感有所下降,，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象,。有的黨員宗旨意識淡化,，關(guān)注個人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少,，追求享受多,，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極,，不思進(jìn)取,，對理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾,，奉行實用主義,，安于現(xiàn)狀，無所作為,。

二是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實,。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展,，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格,、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo),，牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責(zé)任,，但有時還存在著對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠,，對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分,，不善于運用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作,；部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識上有偏差,，基層責(zé)任制落實還不到位,；基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱，缺乏文化人才,。

（三）在黨的組織建設(shè)方面存在的問題

一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活有欠缺,，執(zhí)行民主集中制不到位。對黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán),，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟,、偏弱的問題，沒有形成全局上下“一盤棋”的格局,。局黨委有時在決策和工作安排前,，缺乏充分溝通，為追求時間和效率,，存在小范圍議事決定的現(xiàn)象。例如……對基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠,，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中,，存在“集中”有余，而“民主”不足,，或者過度民主,，議而不決、決而不行等現(xiàn)象,，影響了整體戰(zhàn)斗力,。

二是重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作不夠到位,。局黨委思考政務(wù)工作時間多,，思考將黨建與行政工作有機(jī)結(jié)合時間少，黨建工作特色不明顯,。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多,，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強(qiáng),，沒有真正將黨建工作擺在重要位置,，而把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，甚至當(dāng)“甩手掌柜”,。有的黨支部對落實組織生活認(rèn)識不足,、重視不夠，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位,。一些黨組織對自身定位不清,，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高,，作用發(fā)揮不明顯,，對黨建抓什么,、怎么抓、達(dá)到什么目的心中沒數(shù),，在職工群眾中影響力較弱,。

三是重形式輕實效，基層黨建不夠牢固,。有的班子成員執(zhí)行局班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度不夠,，深入學(xué)校基層黨組織了解不多,，研究推動解決實際問題不多,。例如……一些基層黨組織缺乏“融合”意識，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開展黨建工作,，在帶動發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面,，思路不寬，辦法不多,，效果不明顯,，自身的“造血能力”不足。比如,，在脫貧攻堅中,，個別黨組織作用發(fā)揮不明顯，對群眾增收的意義不大,。有的黨支部開展組織生活內(nèi)容單調(diào),、形式單一，缺乏時代特點,，不考慮黨員需求,，吸引力不大；一些黨員參加黨組織生活的意識淡化,，沒有把自己擺進(jìn)去,，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一,，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問,，對群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實際問題,、謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少,，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足,，為民辦事謀利思路不活,、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強(qiáng),，與群眾的期盼還有一定的差距,，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分,。

四是重感情、輕原則,，人事管理不夠規(guī)范,。選人用人存在隨意性，視野不夠?qū)?，培養(yǎng)力度不夠,，考察評價不夠，程序操作不夠規(guī)范,。日常了解干部的手段單一,，在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠,，還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時的問題,。干部“下”的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試,，但干部“下”的有效辦法缺乏,，對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守攤的,，還缺乏具體、明確,、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),。這些問題的存在，主要是考慮自身的實際困難多些,，而忽視了黨管干部,、黨管人才的相關(guān)政策要求，也是自身統(tǒng)籌工作時不周全,，求真務(wù)實作風(fēng)不扎實造成的,。

存在“三超兩亂問題”，例如……

（四）在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,。

一是落實中央八項規(guī)定精神還需進(jìn)一步加強(qiáng),。調(diào)查研究不細(xì)不實，個別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多,，問題多,、困難大的地方去的少。會議多,、文件多仍然沒有徹底解決,，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開,，能精簡的文件不重復(fù)發(fā)文,，但又擔(dān)心上級督導(dǎo)檢查,，在一定程度上存在重復(fù)開會,、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。存在以會議落實會議,、以文件落實文件的現(xiàn)象,。

二是糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步加強(qiáng),。對形式主義,、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，對光說不干等形式主義,，以及不切實際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義,，監(jiān)督檢查的力度還不夠大,，具體案例也不多,。個別班子成員習(xí)慣坐在機(jī)關(guān)辦公室看材料,、聽匯報,、批文件，對基層教師,、群眾的現(xiàn)實困難問題關(guān)心不夠,，有時甚至進(jìn)行推諉。公車私用,、公款吃喝、公款旅游,、大操大辦,、辦公用房超標(biāo),、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂主義和奢靡之風(fēng)沒有杜絕,。在公務(wù)接待中,，礙于情面,、表熱情，講排場,、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生,。個別部門衙門作風(fēng)仍然嚴(yán)重,，對群眾和市場主體的訴求漠不關(guān)心，“門好進(jìn),、臉好看,、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在,。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活,，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問題還不同程度地存在,，例如……其原因是局班子成員宗旨意識不強(qiáng),，服務(wù)群眾意識不高，機(jī)關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重,，是“謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實”意識不夠,。

（五）在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問題。

一是有“老好人”思想,，局黨委對某些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問題,。對干部監(jiān)督手段不多,，來自職能部門的監(jiān)督多,，其他監(jiān)督形式少,，信息來源窄、途徑少,，監(jiān)督滯后,，特別是對八小時以外的生活圈,、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實不到位,，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象,。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管,，對干部存在的小毛病,、小問題沒有及時咬耳扯袖,，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟,。究其根源,，主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在,。

二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強(qiáng),。近幾年,，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級干部的查處,，警示作用明顯,，震懾作用較大,。但一些“微腐敗”問題還時有發(fā)生，如,，個別干部利用職權(quán)損公肥私，在處理……問題上隨意性較大，處事不公,、優(yōu)親厚友,，等等。此外,，還有……,。

三是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還有欠缺,。雖然出臺了《“四種談話”實施辦法》，明確了談話范圍和責(zé)任主體,，但是在實際操作中,，約談提醒缺乏針對性,，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入,，致使談話有時流于形式,，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用,。黨紀(jì)和政務(wù)處分沒有在大會上公開通報,，結(jié)合實際開展違紀(jì)違法案件警示教育不夠。在已經(jīng)查處的案件中,，還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象,，即：通報批評,、提醒談話用的多，紀(jì)律處分和組織處理相對較少,；一般干部處理的多,，xx級干部處理的較少,。

（六）在全面奪取反腐敗斗爭方面存在的問題。 一是“兩個責(zé)任”落實還不夠到位,。盡管x黨委（黨組）每年都召開多次會議,，對主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署,，也出臺了《關(guān)于落實“兩個責(zé)任”的實施意見》,，明確措施，強(qiáng)力推進(jìn),，逐級傳導(dǎo)壓力,，有效促進(jìn)了“兩個責(zé)任”的落實,，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點,?；鶎觽€別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足,、過問少,，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實,，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查,。對履行“兩個責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究的力度還不夠大,，問責(zé)手段大多以通報批評、責(zé)令檢查,、談話提醒等組織處理方式為主,，給予紀(jì)律處分的占比不高,。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層,。在落實黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上,，黨委和紀(jì)檢組發(fā)力不夠均衡,，對照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟,，個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。

以上幾方面問題,，通過深刻剖析,，主要是我們在政治站位上與中央,、省市還存在一定差距，在思想認(rèn)識上還不夠精準(zhǔn),，在行動上缺少“抓鐵有痕,，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神。

三,、改進(jìn)工作的措施及思路

針對自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問題,、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動認(rèn)領(lǐng),，堅持問題導(dǎo)向,，深刻剖析原因，細(xì)化整改方案,，以最堅決的態(tài)度,、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律,，堅持立改立行,，抓好整改落實,，堅決把問題解決到位。

（一）加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮黨的核心作用 要強(qiáng)化政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，堅決貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律,、廉潔紀(jì)律,、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律,、生活紀(jì)律,，切實增強(qiáng)執(zhí)行力，堅決服從于各級黨委的決策部署,，抓好組織落實,，做到令行禁止。嚴(yán)格落實“三重一大”規(guī)定,，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事,，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅決杜絕一言堂,。

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,、推動工作,，切實做到真學(xué)、真信,、真懂,、真用。扎實開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”問題,，補(bǔ)足精神之“鈣”,。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀,、得失觀,，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。不斷增強(qiáng)抓落實的水平,，將中央和省委,、市委和縣委重要決策部署與xx發(fā)展實際相結(jié)合,，逐條逐項細(xì)化分解,，創(chuàng)造性的抓好工作落實。著力增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對性,、實效性,，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升,，切實提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。持續(xù)加強(qiáng)黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo),，切實增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部對新媒體的認(rèn)知程度和運用能力,，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。

（二）加強(qiáng)黨的建設(shè),，構(gòu)筑教育發(fā)展堅強(qiáng)堡壘 1.扎實推進(jìn)基層黨組織“五化”建設(shè)。扎實推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化,，按要求設(shè)立支部,，配備班子,，發(fā)展黨員，落實經(jīng)費保障,，確保工作需要。扎實推進(jìn)組織生活正?；崱叭龝徽n”紀(jì)實管理,，召開好組織生活會,，開展好民主評議黨員和“亮身份、樹形象,、作表率”主題活動,，開展好主題黨日教育。扎實推進(jìn)管理服務(wù)精細(xì)化,，抓好黨員積分管理,、黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理,、黨費收繳管理,，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，打造黨建品牌特色,。扎實推進(jìn)工作制度體系化,，抓好黨建工作責(zé)任制度和述職評議考核制度。扎實推進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化,，抓好基本設(shè)施,、統(tǒng)一標(biāo)識、黨務(wù)公開欄等建設(shè),。

2.不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海,、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程,，把綜合素質(zhì)高,、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識強(qiáng)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子,，切實發(fā)揮班子整體效能,。推動干部輪崗交流,、能上能下，探索建立干部合理流動,、調(diào)整退出的常態(tài)化機(jī)制,。建立健全容錯糾錯機(jī)制,，鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),，加強(qiáng)能力建設(shè),，打造發(fā)展型干部隊伍。

3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問題,。對班子不團(tuán)結(jié),、內(nèi)耗嚴(yán)重、整體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的,，采取思想教育,、談心談話、組織整頓等措施,，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。優(yōu)配強(qiáng)班子，切實把政治素質(zhì)好,、工作思路清,、致富本領(lǐng)強(qiáng)、具體情況熟,、群眾威信高的黨員推選進(jìn)入班子,。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與xx發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法,、新途徑,。

4.全面加強(qiáng)對基層黨組織的指導(dǎo)考核。健全xx班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度,，強(qiáng)化班子成員黨建責(zé)任,。健全黨建督查制度，定期開展專項督查,，執(zhí)行督查通報,、問責(zé)制度，指出存在問題,，落實整改要求,。完善述職考核制度，每年底對xx黨委管轄的支部書記進(jìn)行述職考評,，考核結(jié)果實行得分排名,，作為班子年度考核的重要依據(jù)，切實督促基層黨組織負(fù)責(zé)人提升履職能力,。

（三）全面從嚴(yán)治黨,，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)

1.堅持“兩個責(zé)任”不放松。層層壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,，落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”,。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項集體決策,，加強(qiáng)重點領(lǐng)域、重點事項和重點對象的監(jiān)督,。緊盯“一把手”這個“關(guān)鍵少數(shù)”,，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明“六項紀(jì)律”,，堅決落實好中央八項規(guī)定,、省委市委九項規(guī)定及區(qū)委十項規(guī)定，堅決落實好“三嚴(yán)三實”的要求,，切實營造風(fēng)清氣正的教育生態(tài),。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。

2.堅持“懲防并舉”不松懈,。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)x黨委（黨組）主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任,，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán),、長管長嚴(yán),。嚴(yán)格貫徹落實《準(zhǔn)則》和《條例》，實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運用談話,、函詢等第一種形態(tài),，加強(qiáng)對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，做到抓常,、抓細(xì)、抓長,，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮,。繼續(xù)深入加大對……等群眾關(guān)注的焦點、熱點問題,，開展專項治理活動,，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，持續(xù)開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育,、警示教育和崗位廉政教育,，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐,、不能腐,、不想腐的長效機(jī)制，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn),。

（四）不斷總結(jié),，改革創(chuàng)新，建立長效機(jī)制。緊跟中央和省委,、市委和縣委全面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅持問題導(dǎo)向,，認(rèn)真謀劃實施一批符合實際,、切實管用的改革舉措。圍繞人才選拔和使用,、xx,、信訪穩(wěn)定等重點領(lǐng)域，以改革的手段和勇氣,，探索建立一批有效管用,、可操作性強(qiáng)的長效果機(jī)制，推動全局平穩(wěn)有序發(fā)展,。

以上匯報不妥之處,，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

社區(qū)巡察工作報告篇五

巡察工作匯報材料

篇1：巡視工作匯報材料

巡視工作匯報材料

巡視工作匯報材料

敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先,，我代表高新區(qū)黨工委,、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大,，將對高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項工作起到很好的推動作用,。下面，圍繞此次巡視工作的重點內(nèi)容和有關(guān)要求,，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：

一,、基本情況和主要做法：

(一)認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月,，是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的全國53個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一,，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里,，規(guī)劃范圍東起216國道,，西至北京南路，南臨新醫(yī)路,，北到喀什東路,。2011年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3帄方公里。近年來,，在區(qū)市兩級黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科技廳的關(guān)心支持下,，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導(dǎo),，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟(jì)一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標(biāo),，以加快北區(qū)建設(shè)為重點,，以強(qiáng)化招商引資工作為核心,，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為基礎(chǔ),，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè),，切實維護(hù)人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想,、大膽創(chuàng)新,、扎實工作，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的新階段,。

2012年,，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元,，年均增長22.9%;財政收入3.835億元,，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元,，年均增長37.37%,。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當(dāng)于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當(dāng)于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當(dāng)于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當(dāng)于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當(dāng)于“九五”時期的4.43倍。過去的五年,，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年,，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年,，也是綜合實力大幅躍升的5年,。

(二)貫徹民-主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)

近年來,，高新區(qū)黨工委管委會班子始終把貫徹和執(zhí)行民-主集中制作為加強(qiáng)自身建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓,，從抓學(xué)習(xí)、抓規(guī)范,、抓落實,、抓監(jiān)督入手，以身作則,，率先垂范,，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民-主集中制的水帄，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。一是以思想教育為先導(dǎo),，著力提高思想政治素質(zhì)。兩委班子堅持把思想政治建設(shè)放在班子建設(shè)的首位,，以每月一次中心組學(xué)習(xí)為主要載體,，深入開展對黨章、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,、中央十六屆五中全會精神以及自治區(qū)黨委,、烏魯木齊市委有關(guān)重大部署決定的學(xué)習(xí)教育活動。通過學(xué)習(xí),，兩委領(lǐng)導(dǎo)提高了執(zhí)政能力與決策水帄,，進(jìn)一步明確了高新區(qū)的發(fā)展思路和目標(biāo)，增強(qiáng)了加快發(fā)展的緊迫意識,、責(zé)任意識、大局意識和創(chuàng)新意識;二是以科學(xué)決策為目標(biāo),，提高貫徹民-主集中制的水帄,。堅持決策前深入調(diào)查研究，掌握真實情況和第一手資料,。對涉及技術(shù)性,、理論性的問題還組織專家、學(xué)者進(jìn)行分析論證,，作出評估,，最后召開兩委聯(lián)席會充分討論，進(jìn)行表決,。凡沒有經(jīng)過調(diào)查研究,，沒有經(jīng)過論證，沒有經(jīng)過咨詢的,，都不能做出決策,。對于上級黨委、政府的重大決策和重要工作部署,，通過召開大會,、印發(fā)文件、網(wǎng)上發(fā)布等途徑及時向黨員干部傳達(dá),，保障黨員干部的民-主權(quán)利,，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識。同時,，通過健全來信來訪,、信息反愧領(lǐng)導(dǎo)接待日等工作制度，以及設(shè)立專線電話,、電子信箱,、民-主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來;三是以制度建設(shè)為根本,，著力健全制度,，推進(jìn)民-主集中制建設(shè)的規(guī)范化。堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民-主集中,、個別醞釀,、會議決定”的議事程序，制定了《高新區(qū)兩委聯(lián)席會議議事規(guī)則》,、《高新區(qū)黨工委定期召開聽取重點工作匯報會議制度》和《督查工作制度》,、《中心組學(xué)習(xí)制度》等規(guī)章制度。對大額資金使用,、重大項目建設(shè),，及對干部的培養(yǎng)、選拔,、考察,、考核等事項堅持會議集體研究決定。召開兩委會一般要有一半以上班子成員參加,，討論重大問題時必須有三分之二以上班子成員參加,。黨政一把手充分發(fā)揚民-主，議事決策時堅持“末位表態(tài)”;四是以強(qiáng)化監(jiān)督為保證,，著力完善機(jī)制,，確保民-主集中制落到實處。堅持民-主生活會,、黨組織生活會,、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，主動上門征求群眾意見,，班子成員互相理解,、互相尊重、互相支持,、互相協(xié)作,。如在去年的先進(jìn)性教育活動中，為保證班子民-主生活會的質(zhì)量,，會前,，我們向機(jī)關(guān)各局辦、各支部,、有關(guān)駐區(qū)單位和企業(yè)廣泛征求意見,，經(jīng)梳理歸納后，原原本本地反饋給本人,。然后根據(jù)征求的意見,，班子成員認(rèn)真查找自身存在的問題，做好發(fā)言準(zhǔn)備,。黨工委書記,、管委會主任還分別找每位班子成員進(jìn)行了個別談心,，做好會前的思想溝通工作。開會時,，充分運用“三講”的經(jīng)驗和做法,，班子成員結(jié)合自己一年來的工作、思想,、黨性黨風(fēng)方面的情況,，查缺點、找不足,、比差距,、促提高，積極開展批評與自我批評,，民-主生活會達(dá)到了統(tǒng)一思想,、振奮精神、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的,。會后,，切實抓好整改,。針對個人查擺出的問題,，班子每個成員都聯(lián)系實際制定整改措施，明確解決問題,、改進(jìn)工作的責(zé)任和時限,。通過以上措施的實施，進(jìn)一步加部隊后勤匯報材料

一是提供必要的條件,。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢,。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結(jié)合每月派出的流動修理船和機(jī)關(guān)干部下點,，開展了送資料,、送技術(shù)、送信息活動,。為幫助官兵及時解答學(xué)習(xí)中遇到的問題,，他們主動與艇組駐地附近的院校或相關(guān)企業(yè)取得聯(lián)系,，建立了信息咨詢網(wǎng)絡(luò);對主機(jī)維護(hù)人員,，建議上級選派到國外相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí)。對沒有固定執(zhí)勤點的流動船艇,，堅持給予特殊保障,。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學(xué)習(xí)條件極為不便,。大隊破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話,。近年來,，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降,、氣候也變化異常,，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務(wù)。總結(jié)的頂推船隊操作要領(lǐng)及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗,，成為軍地培養(yǎng)黑龍江,、松花江和烏蘇里江船長的必修課。

去年,，于懷吉被軍區(qū)樹為學(xué)雷鋒學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次,。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘,。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的,。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個,?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入。近年來,，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障?，F(xiàn)型多數(shù)船艇通信設(shè)備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設(shè)置的,，光品牌型號就有20多種,，訓(xùn)練一名報務(wù)兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務(wù)訓(xùn)練機(jī)的構(gòu)想,。要研制這套設(shè)備,，至少需要13萬元。對于個人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢,，在大隊歷史上是從未有過的,。大隊領(lǐng)導(dǎo)先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費;遇到技術(shù)難題,，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位,，為其提供智力支持。半年后,，終于促成了這一技術(shù)革新項目的研制成功,。研制后的報務(wù)訓(xùn)練模擬機(jī)，僅用3個月即可完成對各種船艇報務(wù)兵的培訓(xùn)任務(wù),。近年來,，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元,，做到了項目立起來，資金就跟上去,。

二是賦予任務(wù),。實踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動,，努力在解決重點和難點問題上,，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓(xùn)練實踐性很強(qiáng),，受氣候影響,，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓(xùn)練大都要經(jīng)過2個明水期,。由于義務(wù)兵服役期縮短,，以往“一年學(xué)習(xí)、二年跟船,、三年操舵”的訓(xùn)練模式已無法適應(yīng)任務(wù)要求,。去年初，他們在上級的幫助下,，籌集資金300多萬元,，與上海海運學(xué)院合作，經(jīng)過半年多的努力,，研制出了船艇綜合訓(xùn)練模擬系統(tǒng),。這套系統(tǒng),，既能搞適應(yīng)性訓(xùn)練,，又能搞操作訓(xùn)練;既能練在仿真的界江水系中進(jìn)行霧天、雨天,、夜間,、淺水區(qū)、岸形復(fù)雜條件下的駕駛技術(shù),，又能練機(jī)艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸,、起航、停泊等技術(shù)課題,，又能練船艇編隊,、隊形變換、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目,，實現(xiàn)了一年四季不“下水”,，就能完成實船實艇訓(xùn)練和新兵當(dāng)年入伍、當(dāng)年操艇的目標(biāo),?？偛繉＜曳Q其為“船艇訓(xùn)練的一場革命”,。

今年，該系統(tǒng)獲軍隊科技進(jìn)步一等獎,。在此基礎(chǔ)上,，他們還研制、充實了機(jī)電兵,、報務(wù)員,、槍帆兵模擬訓(xùn)練器材，建成了船艇模擬訓(xùn)練中心,，機(jī)電兵,、報務(wù)員的訓(xùn)練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結(jié)束了槍帆兵訓(xùn)練只能在陸地上進(jìn)行的歷史,。綜合模擬訓(xùn)練中心的應(yīng)用,，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進(jìn)了大隊?wèi)?zhàn)術(shù)綜合保障能力提高,。今年8月,，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進(jìn)行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵,，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個訓(xùn)練科目,，這在建隊史上是第一次?？偤箢I(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的同志看完演練后,，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來,，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能,，發(fā)揮更大的淺能，以及改進(jìn)教育手段和加強(qiáng)伙食管理,、干部士官管理等問題,，開展裝備技術(shù)革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才,。

幾年來,，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進(jìn)泵組合式葉輪、噴水推進(jìn)泵軸承技術(shù)改造等50多項技術(shù)革新成果,，其中4項獲軍隊科技進(jìn)步獎,。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上,，省軍區(qū)共展示9項成果,，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術(shù)革新活動,，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率,，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費30多萬元,。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊召開了電化教學(xué)觀摩現(xiàn)場會,。幾年來,，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng),，營院,、庫房以及重點目標(biāo)均實現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益,。干部和士官管理經(jīng)驗在省軍區(qū)推廣,，大隊連續(xù)多年被總后評為船艇部隊管理正規(guī)化先進(jìn)單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件,。

三是搞好激勵,。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數(shù)民族”，在我們省軍區(qū)也只有2家,。由于專業(yè)性比較強(qiáng),，大隊干部橫向交流機(jī)會少，縱向提拔路徑窄,，干部骨干老化的問題比較突出,，學(xué)習(xí)熱情在一定程度上受到了影響。為此,，大隊黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機(jī)制》,，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻(xiàn)的尖子人才,，并把人才培養(yǎng)與立功受獎,、晉職晉銜晉級結(jié)合起來。近年來,，先后有23名干部被破格提拔使用,，有85名干部立功受獎,。為防止因干部老化造成人才流失問題,，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學(xué)雷鋒標(biāo)兵,，因年齡偏大發(fā)展受限,，為了保留他，大隊黨委根據(jù)其特長將其改為技術(shù)員,。原裝備處長楊奇志,，一直負(fù)責(zé)裝備管理和技術(shù)革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才,，大隊黨委在沒有編制的情況下,，報請上級把他改為工程師,。近年來，大隊共設(shè)法保留干部骨干176人,，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用,，成為科技創(chuàng)新的中堅力量。他們還注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)影響和帶頭作用,，堅持領(lǐng)導(dǎo)與部隊一樣參加高科技學(xué)習(xí),，一樣分擔(dān)研究課題，一樣接受檢查講評,，不搞“掛名”工程,。篇2：向市委巡視組進(jìn)點匯報材料

向市委巡視組進(jìn)點匯報材料

尊敬的張組長和各位巡視組領(lǐng)導(dǎo)，同志們: 大家好,！

首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工,，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我局工作的關(guān)心,、支持和幫助。這次市委巡視組來我局巡視,，充分體現(xiàn)了市委,、市政府對環(huán)境保護(hù)工作的高度重視，體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)對我局干部職工的關(guān)心,。巡視組的到來,，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進(jìn)我局更好的完成各項工作任務(wù),、實現(xiàn)年度目標(biāo),，進(jìn)一步推進(jìn)我局的全面建設(shè)。同時,，也是我局全面匯報近年來工作,、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風(fēng)貌的大好機(jī)會。因此,，我代表局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間,，我局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員將全力配合巡視組的工作。局機(jī)關(guān)各處（室）,、各環(huán)保分局,、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作,，對巡視組提出的問題要客觀地,、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。

下面,，我代表局黨組,，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：

一、基本情況

（一）機(jī)構(gòu)編制沿革

市環(huán)保局成立于19××年8月,，前身為19××年9月建立的市環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組,，1981年12月更名為市人民政府環(huán)境保護(hù)辦公室。成立之初,，市編委核定局機(jī)關(guān)行政編制××人,，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6個，局屬事業(yè)單位3個,。經(jīng)1997年,、2002年兩次機(jī)構(gòu)改革和后續(xù)部分機(jī)構(gòu)調(diào)整，目前局機(jī)關(guān)行政編制××人,，紀(jì)檢監(jiān)察派駐（出）機(jī)構(gòu)編制3人,，合計局機(jī)關(guān)總在編人數(shù)50人。其中：局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4個,；處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)19個,；非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)27個。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)9個,，包括：辦公室（宣傳教育處）,、人事處（組織處）、計劃財務(wù)處,、污染控制處,、自然生態(tài)處、建設(shè)項目管理處,、政策法規(guī)處,、科技監(jiān)測處、輻射管理處,。局班子領(lǐng)導(dǎo)成員現(xiàn)有×人,，其中黨組書記兼局長1人，黨組成員,、副局長×人,，黨組成員、紀(jì)檢組長1人,，巡視員2人,，副巡視員1人。處級領(lǐng)導(dǎo)干部××人,，處以下干部××人。

市環(huán)保局派出機(jī)構(gòu)5個：××環(huán)保分局,、××環(huán)保分局,、××環(huán)保分局,、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局,，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級,，核定分局行政編制共××人，實有××人,，公務(wù)員××人,。其中處級領(lǐng)導(dǎo)干部××人，處以下干部××人,，工勤人員××人,。

市環(huán)保局直屬事業(yè)單位7個：市環(huán)境監(jiān)察支隊（編制××人，現(xiàn)有××人）,、市環(huán)境監(jiān)測中心站（編制××人,，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院（編制××人,，現(xiàn)有××人）,、市有害固體廢物管理中心（編制××人，現(xiàn)有××人）,、市環(huán) 境信息中心（編制××人,，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心（編制××人,，現(xiàn)有××人）,、市機(jī)動車排氣污染管理處（編制××人，現(xiàn)有××人）,，機(jī)構(gòu)規(guī)格均為正處級,，預(yù)算形式均為財政補(bǔ)助。其中,，市環(huán)境監(jiān)察支隊人員參照公務(wù)員法管理,，市有害固體廢物管理中心、市機(jī)動車排氣污染管理處等2家單位已于2009年底被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理,，手續(xù)正在辦理中,。

（二）管理體制

全市環(huán)保系統(tǒng)共有×××余人，分公務(wù)員,、行政事業(yè)全額撥款和差額補(bǔ)助三類編制人員,。管理模式分為三種：

1.直接管理。市環(huán)保局總編制××人,，實有××人,，除局機(jī)關(guān)外，還包括五城區(qū)派出機(jī)構(gòu)即5個分局，直屬7個事業(yè)單位,。

2.間接管理,。××經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),、高新區(qū)掛環(huán)保分局牌子,，享受市一級管理權(quán)限，機(jī)構(gòu)人員編制以管委會為主,，業(yè)務(wù)上受市局指導(dǎo),。因人員偏少，機(jī)構(gòu)不全,，目前是環(huán)保管理執(zhí)法最薄弱的區(qū)域,。

3.雙重管理。四個區(qū),、縣（市）設(shè)環(huán)保局,，雙重領(lǐng)導(dǎo)，以地方為主,。

（三）三年來的主要工作成效

2009年以來,，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局系統(tǒng)全體干部職工,，團(tuán)結(jié)拚搏,，積極進(jìn)取，努力創(chuàng)新,，心往一處想,，勁

往一處使，在各方面都取得了較好的成績,。我市獲得了?國家環(huán)保模范城市?桂冠,。目前，全市10個區(qū),、縣（市）已經(jīng)全部成為?國家環(huán)境保護(hù)模范城市?或?國家級生態(tài)示范區(qū)?,，實現(xiàn)了環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)?一片綠?。在××生態(tài)省年度考核中,，我市連續(xù)5年被評為優(yōu)秀,，這在全省11個地市中也是獨此一家；2009年6月,，我市被國家環(huán)保部列為?全國生態(tài)文明建設(shè)試點市?,，是全國唯一的省會城市。我局在××市創(chuàng)建中國最佳旅游城市,、國家衛(wèi)生城市復(fù)評迎檢等多項工作中被評為先進(jìn)單位（集體）,；機(jī)關(guān)黨委被授予2009年度文化體育活動先進(jìn)集體,；局團(tuán)委被評為市直機(jī)關(guān)先進(jìn)團(tuán)組織；局機(jī)關(guān)婦委會被評為市級機(jī)關(guān)第二批?五好?基層組織,；宣教中心,、監(jiān)察支隊,、市環(huán)科院環(huán)評中心先后被命名為機(jī)關(guān)市級?青年文明號?,。有200余名黨員干部曾被評為市單項工作先進(jìn)個人，1名同志被評為省優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部,，1名同志被評為市十佳公務(wù)員,。在局系統(tǒng)年度考核中，有×××人（次）考核優(yōu)秀,，×××人（次）被評為先進(jìn)工作者,；××人（次）被評為優(yōu)秀黨員或黨務(wù)工作者，有18個單位（處室）被評為先進(jìn)集體,，11個黨支部被評為先進(jìn)黨支部,。在取得榮譽(yù)的同時，各項工作也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大人民群眾的認(rèn)可,，我局綜合考評名次逐年上升,，2010年獲得?進(jìn)位顯著獎?。

二,、近三年來主要工作情況

近三年來,，局黨組始終堅持以服務(wù)群眾為宗旨，以各項主

題實踐活動為載體,，抓好班子建設(shè),，提高黨員干部隊伍素質(zhì)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)能力建設(shè),。堅持圍繞中心,、服務(wù)大局,。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設(shè)作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略,、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的主載體,、主抓手,，切實加大生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)力度，取得了明顯成效,。

（一）強(qiáng)班子,，不斷提高班子整體能力水平

1.抓學(xué)習(xí),，提高班子成員政策理論水平,。一直以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視理論學(xué)習(xí),，始終堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,。三年來,，局黨組認(rèn)真落實黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度,，黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)做到?年初有計劃、月初有安排,、學(xué)中有記錄,、學(xué)后有成效?，每年集中學(xué)習(xí)都在12次以上,。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論,、?三個代表?重要思想,、黨的十七大、十七屆

三,、四中全會、中紀(jì)委十七次,、十七屆

三,、四,、五次全會、全國和省,、市?兩會?精神以及科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)理論,。根據(jù)形勢發(fā)展，每年都開展法律等專題學(xué)習(xí),。為提高學(xué)習(xí)效果,，每次專題學(xué)習(xí)前，將學(xué)習(xí)內(nèi)容提前通知中心組成員,，并安排一至兩名成員作重點發(fā)言準(zhǔn)備,，提高了學(xué)習(xí)效果,。為滿足班子成員個人自學(xué)的需要,，局還征訂了《高管信息》,、《內(nèi)部參考》,、《瞭望》等刊物，供大家自學(xué)時參閱,，使班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料,。通過學(xué)習(xí),，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識,，不斷增強(qiáng)班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性,。篇3：向省委巡視組匯報材料定稿

向省委巡視組匯報材料

尊敬的省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作,。剛才王礦長向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況,，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下。我礦現(xiàn)有支部51個,，黨員998名，干部480名,，職工6200余名,。礦黨委以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，圍繞集團(tuán)公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設(shè)“中國潞安”能化大集團(tuán)標(biāo)志性礦井的宏偉目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)黨委“抓班子,、帶隊伍,、創(chuàng)環(huán)境,、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系,，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、制度建設(shè),，深入開展主題活動,，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、和諧礦區(qū)建設(shè),，促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用,、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一,、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進(jìn)黨委工作績效管理評價體系 推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作,，是集團(tuán)公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標(biāo)順利實現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措,，是對以往黨委工作經(jīng)驗的系統(tǒng)總結(jié)和全面提升,，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現(xiàn)了對黨委整體工作全過程,、全方位的管理,，使黨委工作進(jìn)一步明確化,、目標(biāo)化、具體化。

我們常村礦作為集團(tuán)公司四個試點單位之一,，按照“抓班子,、帶隊伍,、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路,，從6月份開始進(jìn)行了試點，在運行過程中,，構(gòu)建了黨委,、部門,、支部三個層次的評價體系，完善了

黨團(tuán)員,、干部,、職工三個考核辦法,，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進(jìn)四個環(huán)節(jié),，創(chuàng)新性地開展工作,。

1,、績效計劃,。按照集團(tuán)公司黨委確定的工作目標(biāo),，結(jié)合我礦生產(chǎn)實際，制定出了礦黨委績效目標(biāo),，以目標(biāo)責(zé)任書的形式,，橫向分解到礦班子成員和職能科室,，縱向分解到黨委,、部門、支部三個層面,，將目標(biāo)責(zé)任落實到了崗位和個人,，形成了完整的目標(biāo)責(zé)任體系,。在此基礎(chǔ)上,，按照黨委,、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務(wù)書,，明確當(dāng)月的重點工作,，形成績效計劃,。

2,、績效實施,。我們圍繞黨委、部門,、支部三個層面的評價體系,，按照所負(fù)責(zé)的工作指標(biāo)、工作內(nèi)容,，制定具體的實施方案，建立了業(yè)務(wù)督辦制度,、重點工作進(jìn)度通報制度,、績效輔導(dǎo)制度、績效溝通制度,、責(zé)任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行,，確保了每一項工作指標(biāo)都能夠得到落實,，每一項工作內(nèi)容都能夠有效地開展。

3,、績效評價,。每月我們按照黨委,、部門、支部績效管理辦法和評價標(biāo)準(zhǔn),，對黨委,、政工部門和支部月度工作績效進(jìn)行評價,，評價結(jié)果直接與黨政負(fù)責(zé)人,、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵,。9月份,，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部,、職工獎勵23365元,，對后三名單位的干部,、職工處罰21615元,。通過公正評價，嚴(yán)格獎懲,，有效地調(diào)動了干部,、職工參與績效管理的積極性和主動性,。

4,、績效改進(jìn)。在評價體系實施過程中,，我們及時發(fā)現(xiàn)運行中出現(xiàn)的各種問題和偏差,，及時糾正,，對評價方法,、步驟、標(biāo)準(zhǔn)和運行程序進(jìn)行了不斷完善和規(guī)范,。

通過4個多月的實踐,，我們認(rèn)為,，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺,，它可以為能化大集團(tuán)戰(zhàn)略的實施提供機(jī)制上的保證,；為“抓班子,、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境,、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐,；為黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合找到了新的切入點；為黨委工作的目標(biāo)化,、制度化,、系統(tǒng)化提供了一個新的方法,；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力,；是黨委工作方式方法的重大變革,。

二,、加強(qiáng)班子建設(shè),，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供政治保障 領(lǐng)導(dǎo)班子是完成各項任務(wù),，實現(xiàn)各項目標(biāo)的關(guān)鍵,，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展,，重點從四個方面加強(qiáng)了班子建設(shè),。

第一,、強(qiáng)化思想建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)

我們堅持用理論武裝頭腦,，通過組織中心組學(xué)習(xí),，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，狠抓干部的自學(xué),，提高了各級班子成員的思想政治素質(zhì),。本月25日開始,，我礦班子成員將分兩批參加集團(tuán)公司組織的十七大精神培訓(xùn)班,。

為了提高教育培訓(xùn)效果,，我們還外聘專家教授來礦講課,，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構(gòu)建和諧社會》,、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學(xué)發(fā)展觀》,。請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)講預(yù)防職務(wù)犯罪,，請公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)講黨紀(jì)政紀(jì)案例,。另外，我們還購買了多種電教光盤,，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構(gòu)建和諧心靈》等,。從2005年開始,，我們建立了正規(guī)的培訓(xùn)制度,，每年定期對科隊干部集中培訓(xùn)一次。通過各種形式的教育培訓(xùn),，提高了各級班子的理論水平和政治素質(zhì)。緊密結(jié)合實際,，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)各級班子樹立起了安全發(fā)展,、和諧發(fā)展的理念,，增強(qiáng)了責(zé)任意識,、市場意識,、廉政意識,，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ),。

第二,、強(qiáng)化組織建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力,。 我礦黨委在班子的組織建設(shè)上堅持民主生活會制度,，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會,，通過民主生活會的召開，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識,，提高了凝聚力,。大力推進(jìn)干部輪崗交流，選拔有技術(shù),、懂生產(chǎn)的行政干部充實到政工干部崗位上,，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位,。通過輪崗交流,，激發(fā)了干部活力，促進(jìn)了經(jīng)驗交流,，提升了干部的綜合素質(zhì),。為了適應(yīng)礦井快速發(fā)展的需要,，我們大力起用年輕干部,，優(yōu)化了科隊班子的年齡結(jié)構(gòu)。支部班子建設(shè)是我礦組織建設(shè)的重點,，根據(jù)工作需要及時對支部班子進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)整。目前,，全礦支部數(shù)量達(dá)到51個,，黨組織覆蓋面達(dá)到100%,，全礦50多名支部書記中,，具有大中專學(xué)歷的有38人,，達(dá)到76%,，平均年齡僅為39.86歲,，支部書記的綜合素質(zhì)明顯提高,。

第三,、強(qiáng)化制度建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力,。

我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實際,，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度,，健全了黨委議事規(guī)則,、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序,，制定了《常村煤礦招投標(biāo)管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》,、《常村煤礦工程建設(shè)規(guī)范化管理細(xì)則》等管理制度,；明確了重大決策的范圍和內(nèi)容,，在重要干部任免,、重大項目安排,、大額資金使用上,，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論,，集體決策。為保證各項制度的順利推行,，提高執(zhí)行力，我們對全年重點工作進(jìn)行了目標(biāo)分解,，以文件形式下發(fā)了責(zé)任制，自上而下明確了責(zé)任,，落實到了崗位和個人,。建立了嚴(yán)格的考核制度和責(zé)任追究制度,，提高了各級班子的執(zhí)行力,。

第四、狠抓作風(fēng)建設(shè),，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的影響力,。

礦各級領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng),，關(guān)系到企業(yè)的興衰,、發(fā)展,，關(guān)系到干部的成長,，礦黨委高度重視作風(fēng)建設(shè)工作,，從制度,、工作作風(fēng),、廉潔自

律,、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風(fēng)建設(shè),。

1,、加強(qiáng)制度建設(shè),，從源頭預(yù)防腐敗,。首先,，建立了完善的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。每年定期召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會,，從上到下層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，今年,，簽訂責(zé)任書122份,，明確了黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的方向和目標(biāo),。

其次,，嚴(yán)格執(zhí)行投資,、招投標(biāo)、物資設(shè)備采購,、產(chǎn)品銷售、干部選拔任用,、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結(jié)合自身實際下發(fā)了一系列管理制度,。今年1-9月份監(jiān)察科,、法顧室、企管科以及相關(guān)業(yè)務(wù)科室共同監(jiān)控合同項目321項,，節(jié)約資金473521.6元,。

2、積極開展效能監(jiān)察工作,。去年,，我礦除進(jìn)行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進(jìn)行了礦自選六個項目的監(jiān)察,，不僅完成了公司下達(dá)的1000萬元的效益指標(biāo),，大成公司還超額完成了集團(tuán)公司對其下達(dá)的200萬元的效益指標(biāo),。今年,，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下,，為提升我礦經(jīng)濟(jì)效益和工作效率，自主立項三個,，對凡不能按時完成的相關(guān)責(zé)任人員實行責(zé)任追究,。

3,、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍,。在完善基礎(chǔ)教育的同時,，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句,、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內(nèi)容的廉潔文化建設(shè),，共征集廉潔書法138條,，漫畫作品292幅,，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊,。同時,，以廉潔文化“進(jìn)機(jī)關(guān),、進(jìn)隊組,、進(jìn)崗位,、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)家庭”為著力點,，大力開展廉潔文化“五進(jìn)”活動,。通過各級領(lǐng)導(dǎo)干部讀廉潔書籍,、唱廉潔歌曲,，寫廉潔體會，使“以廉為榮,，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。

4,、開展了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作,。領(lǐng)導(dǎo)干部做到了自律與他律相結(jié)合，較好地做到了用制度管權(quán),，用制度管事,，用制度管人。從各

社區(qū)巡察工作報告篇六

黨組工作情況匯報材料

自治州黨委第二巡察組：

根據(jù)自治州黨委第四輪巡察工作部署,，現(xiàn)將··········黨組（以下簡稱州·····黨組）工作開展情況匯報如下,。

一、基本情況

截止2018年7月,，州·····及所屬事業(yè)單位共有干部21名（2名干部辭職,，組織部門尚未批復(fù)），黨員17名,。其中：少數(shù)民族7人,，民族比例占33%；少數(shù)民族中：維吾爾族3人,，蒙古族2人,，滿族2人。2014年以來,，州·····黨組緊緊圍繞州黨委,、州人民政府中心工作，深入貫徹落實黨的十八大,、十九大精神,、落實黨中央治疆方略，認(rèn)真履行抓班子帶隊伍職責(zé),，牢牢把握提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力這條主線,，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想、組織,、作風(fēng),、效能建設(shè)，為提高全民科學(xué)素質(zhì)工作提供了堅強(qiáng)的思想基礎(chǔ)和組織保證,。2014年—2017年,，州·····績效考評等次均為良好，連續(xù)保持自治州精神文明

單位稱號,。2016年被中國·····評為第三十一屆全國青少年科技創(chuàng)新大賽基層賽事優(yōu)秀組織單位,。2017年被自治區(qū)·····評為國家公職人員科學(xué)素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)競賽優(yōu)秀組織獎。

二、黨的建設(shè)情況

（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè),，開展主題教育。深入開展了“群眾路線教育實踐活動”,、“三嚴(yán)三實”專題教育,、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“學(xué)轉(zhuǎn)促”等主題教育,，十九大精神,、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等專題，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作向縱深發(fā)展,。

（二）加強(qiáng)班子自身建設(shè),，筑牢干事創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)。黨組班子堅決貫徹落實自治州黨委各項工作部署,，堅持做到講政治,、顧大局，堅持統(tǒng)攬全局,、抓實事,，堅持腳踏實地、求真務(wù)實,，堅持廉潔從政,、率先垂范，堅持密切配合,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，緊緊圍繞總目標(biāo)履職盡責(zé)。認(rèn)真貫徹民主集中制,，制定《州·····黨組議事規(guī)則》《州·····“三重一大”決策制度》,，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的原則和要求，充分調(diào)動班子

成員的工作積極性,，形成工作合力,，確保政令暢通。

（三）強(qiáng)化黨組織建設(shè),，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,。強(qiáng)化對機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實黨建目標(biāo)責(zé)任制,，強(qiáng)化主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任,。制定了《州·····黨組書記抓基層黨建責(zé)任清單》，將抓機(jī)關(guān)組織建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)納入其中，強(qiáng)化黨組對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo),。主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用,，率隊駐村任工作隊隊長和第一書記，統(tǒng)籌工作隊,、村兩委,、駐村管寺、警務(wù)室等各支力量,，做好后備干部選拔,、發(fā)展黨員等各項工作，打牢基層基礎(chǔ),。

三,、存在的主要問題

（一）在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),、全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題

一是全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任落實不夠,，沒有深入思考黨建工作與本單位工作相結(jié)合的途徑、措施和辦法,。牢固樹立“四個意識”方面,，照本宣科，教育針對性不強(qiáng),，沒有聯(lián)系黨風(fēng)廉政建設(shè),、組織建設(shè)、制度建設(shè)的實際來尋找對策,。如：1,、黨組議事制度落實不夠規(guī)范。2,、重形式,、輕內(nèi)容，重考

核,，輕效果,，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、組織建設(shè),、意識形態(tài)等年度考核工作只注重收集整理檔案,，定期部署，只是在考核前才專門布置一下,，監(jiān)督執(zhí)行不到位,。

二是治黨管黨的責(zé)任意識差。對“東南西北中,、黨政軍民學(xué),，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”深入理解不透徹,，在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，沒有沉下心來扎扎實實抓黨建,，對治黨管黨,、管人管事進(jìn)行高位謀劃，如：1,、按照新興黨組織建設(shè)的要求,，對全州科技類社團(tuán)成立黨組織沒有從實際著手，工作僅停留在調(diào)研層面,。2、黨組會研究黨建工作,，充實黨支部工作力量方面不及時,，人員調(diào)配不到位，黨支部運行不暢,。3,、“三會一課”制度堅持不夠好。4,、“三重一大”集體決策制度沒有很好堅持,。4、“四個不直接分管”制度落實不到位,，財務(wù),、人事等一直是主要領(lǐng)導(dǎo)分管，對權(quán)力的制約不夠,，存在監(jiān)管缺位,。5、黨建檔案管理不系統(tǒng),。

三是在黨員干部管理上漏洞較多,，忽視“普通多數(shù)”。如：1,、,。2、對干部職工嚴(yán)格要求管理不夠,，造成“四

風(fēng)四氣”抬頭,，放松了黨性修養(yǎng)，紀(jì)律意識和規(guī)矩意識不夠強(qiáng),。

四是對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”認(rèn)識不夠,。片面認(rèn)為運用“四種形態(tài)”加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)，硬碰硬的批評與自我批評,、咬耳扯袖,、紅臉出汗還未形成常態(tài),。如：對違反工作紀(jì)律的人員，深度不談心談話夠,，沒有挑破“窗戶紙”直接予以警示教育,。

五是……。

六是提升干部隊伍綜合素質(zhì)和凝聚力的載體不夠豐富,。教育培訓(xùn)拘泥于政治學(xué)習(xí),，傳達(dá)文件，學(xué)習(xí)講話,，結(jié)合干部隊伍特點因人制宜地開展教育培訓(xùn)謀劃不夠,，缺乏前瞻性的管理和規(guī)劃。如：新時代,、新形勢下,，圍繞總目標(biāo)、重點抓落實上僅注重對個別素質(zhì)好的干部進(jìn)行培養(yǎng),，而對大多數(shù)干部的培養(yǎng)方面,，缺乏一對一的針對性培養(yǎng)，造成團(tuán)隊整體動力不足,，集體榮譽(yù)感弱化,。

七是黨員隊伍的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。個別黨員干部本位主義思想嚴(yán)重,，大局意識不強(qiáng),，在落實工作任務(wù)時，只顧自己的一畝三分地,，沒有時時刻刻將集體利益放在前面,。如：在落實

總目標(biāo),，打好·····“組合拳”工作中,，總拿自己值班、下沉的次數(shù)天數(shù)跟人比,，沒有站在高處看問題,，只看到自己失去的,，沒看到別人付出的，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠,。

八是缺乏系統(tǒng)的廉政教育,，對風(fēng)險點認(rèn)識理解膚淺。如：對履職風(fēng)險理解上不夠深入具體,，而且對履職風(fēng)險帶來的負(fù)面影響和損失缺乏正確認(rèn)識,。部分干部職工認(rèn)為只要不跟錢打交道，工作上不經(jīng)手資金,，就不存在風(fēng)險,。

九是開展黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格,。批評和自我批評不能理直氣壯，“紅臉”“出汗”少,，擔(dān)心批評尖銳影響班子團(tuán)結(jié),。談心談話往往是說工作多、說作風(fēng)少,，批評自己多,、批評別人少，輕描淡寫多,、動真碰硬少,。如：個別談心談話時只是輕描淡寫地說出對方的問題，但對問題是否聚焦主題,，深刻分析問題產(chǎn)生的原因,，反復(fù)深入交流不夠。

（二）六項紀(jì)律方面存在的主要問題

一是政治紀(jì)律方面,。遵守和維護(hù)黨章的自覺性不夠，沒有牢固樹立黨章意識,，自覺接受黨的紀(jì)律約束,，自覺用黨章規(guī)范自己的言行。對十八大以來修訂和制定的一系列黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)不深不透,。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠積極主動,，如：學(xué)習(xí)精力投入不多，八小時工作之外,，個人積極主動學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的意識不強(qiáng),，理解其深刻內(nèi)涵和精髓不夠。

二是組織紀(jì)律方面,。對個人與組織,、下級與上級、少數(shù)與多數(shù)的關(guān)系上存在過于強(qiáng)調(diào)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，忽視了嚴(yán)明組織紀(jì)律和組織規(guī)矩的重要性,。如：部分干部該匯報的不匯報，有的認(rèn)為事情不大,，先干完事再匯報,，沒有按正常組織程序規(guī)范組織紀(jì)律；嚴(yán)肅組織生活方面標(biāo)準(zhǔn)不高,，認(rèn)為過得去不出問題就行,。

三是廉潔自律方面?！?。四是群眾紀(jì)律方面,。…,。

五是工作紀(jì)律方面,。執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，對黨員干部的管理沒有形成一套行之有效的管理手段,，存在漏管,、失管。部分黨員干部總目標(biāo)意識樹立不牢,，疲于應(yīng)付眼前的工作,，缺乏在自己的崗位上勇

挑重?fù)?dān)敢于擔(dān)當(dāng)做出更大貢獻(xiàn)的激情。如：1,、干部職工中不同程度的存在認(rèn)為當(dāng)前·····和日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重,，能按要求完成已實屬不易的思想，不愿多干事,。2,、部分同志遵守工作紀(jì)律不嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高,，存在上班晚來,、下班早走、開會遲到,、有事不請假的現(xiàn)象,。

六是生活紀(jì)律方面?！?。

（三）貫徹落實中央自治區(qū)、自治州黨委重大決策部署情況及存在的主要問題

… … … … … … …

（四）落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和自治區(qū)黨委實

施辦法,、“十改進(jìn),、十不準(zhǔn)”要求及加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題

一是深入基層調(diào)研不夠，實際效果不突出,。重點圍繞新時代,、新形勢下基層·····組織建設(shè)、科普業(yè)務(wù)工作開展的調(diào)研少,，影響了業(yè)務(wù)工作的常態(tài)化推進(jìn),。如：。

二是對“三公經(jīng)費”支出使用不規(guī)范,。在“三公經(jīng)費”管理上,，有時堅持原則不夠。

三是財務(wù)管理不規(guī)范,。如：1,、,；2、出差管理制度缺位,，出差沒有派差單,。

（五）作風(fēng)不實的問題

一是進(jìn)取心不強(qiáng)，求穩(wěn)怕亂,。面對反恐·····嚴(yán)峻形勢,，個別干部，守位子思想重,。滿足于不出事,、保位子，不求有功但求無過,，過安穩(wěn)太平日子,，思想保守，缺乏勇為人先,、敢闖敢干的精神,。如：。

二是精神懈怠,，放松標(biāo)準(zhǔn)要求,。面對日益增加的工作強(qiáng)度和嚴(yán)格要求，部分干部放松了工作標(biāo)準(zhǔn),，遇事不主動溝通,，有時總

認(rèn)為過得去就行,，交差了事就行,，對工作有時明知沒有達(dá)到目標(biāo)要求，缺乏精益求益的精神,。如：有干部面對高強(qiáng)度的工作,，心理準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致工作勁頭跟不上,，工作質(zhì)量有所降低,。

（六）“四風(fēng)”“四氣”方面的問題

一是形式之風(fēng)方面。工作抓落實的力度不夠,，安排的工作多,，抓面上的工作多，跟蹤督查抓落實相對較少,。工作時效性不強(qiáng),，有些工作提前介入不夠，導(dǎo)致實施效果不明顯,。如：在“民族團(tuán)結(jié)一家親”聯(lián)誼活動的開展中,，提前謀劃不夠,，滿足于完成任務(wù)，對實際效果沒有細(xì)致評估,。

二是官僚之風(fēng)方面,。… … … … … … …

三是享樂之風(fēng)方面,。認(rèn)為改革開放將近40年,，取得了巨大的成就，發(fā)展基礎(chǔ)深厚了,，物質(zhì)條件改善了,，艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神已經(jīng)過時,。如：開展下沉工作之初,，部分干部對安排在貧困牧民家中住宿不滿意，吃不慣住戶家庭的飯,，認(rèn)為條件艱苦,，不愿意多在牧民家居住。

四是奢靡之風(fēng)方面,。沒有勤儉辦事業(yè)的精神,，在對辦公經(jīng)費控制嚴(yán)格的前提下，節(jié)約意識仍不足,。如：認(rèn)為和州人大政協(xié)一起辦公,，兩大機(jī)關(guān)承擔(dān)了多數(shù)的水電費，不用節(jié)約,，出現(xiàn)下班不關(guān)燈,、不關(guān)電腦、不關(guān)空調(diào)的現(xiàn)象,，造成資源浪費,。

五是官油子之氣方面。部分干部職工對交辦的工作表面上答應(yīng)很好,，實際落實中摻水分,，能拖就拖，能推就推,，習(xí)慣于指點,，不習(xí)慣于配合和實干，惰性較強(qiáng),。如：黨支部工作領(lǐng)導(dǎo)不安排,，自己就不做，總以各種理由，不愿做基礎(chǔ)性工作,。

六是不作為之氣方面,。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員與干部職工談心交流少，思想工作做得不細(xì)致,。聽取干部職工的意見不及時,、不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不夠,，幫助干部職工解

決實際困難不多,。如：。

七是漂浮之氣方面,?？偨Y(jié)工作，滿足于避重就輕,，成績講得多,，講存在的問題不具體，分析不到位,，如：提高全民科學(xué)素質(zhì)工作上,，重形式，輕實效,，工作中喜歡干別人看得見的事情,，對打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的任務(wù)堅持落實不夠,。

八是兩面人之氣方面,。一些人明哲保身，對身邊一些錯誤言行不抵制不反駁不匯報,。部分干部以“老好人”自居,，缺乏自覺抵制、直面問題的態(tài)度和勇氣,。如：在聚焦總目標(biāo),，落實·····值班工作中,，聽取個別人的牢騷話,，沒有進(jìn)行正確的引導(dǎo)。