人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

參加招聘會感想500字篇一

2013年4月30日

二、實踐地點

武漢市納杰人才市場

三,、招聘會簡介

這次招聘會有數百家大小企業(yè)齊聚納杰人才招聘場,，為廣大求職與畢業(yè)生提供了難得的就業(yè)機會。其中,，招聘職位涉及的專業(yè)包括營銷,、電子商務、會計,、行政,、文員,、美術、材料,、計算機等等,，其中營銷招聘人數最多。

四,、招聘會過程簡述

由于在此之前,，老師已經教我們如何制作簡歷，于是我制作了一份簡歷,，準備參加招聘會的時候投簡,。除了制作簡歷之外，我還瀏覽了自己關注的公司的網頁,，希望通過網絡進一步了解公司,，熟悉它的企業(yè)文化與經濟效益。

招聘會正式開始之后,，我進入會場,，由于去的比較早，所以排隊沒花多長時間,，但是僅僅不到半個小時,，現場便變得火爆起來，很多人來到現場投簡,，這說明,，春季招聘會仍然吸引著大批求職者，或者說,，秋季招聘會過后仍有大批的人找不到工作,，這也從微觀上體現了我國高校畢業(yè)生就業(yè)形勢的嚴峻。

通過具體的觀察和詢問,，我們了解到,，銷售工作是全場招聘人數最多的工作，其次是一些工科專業(yè),，例如計算機,、機械,、化學,、醫(yī)藥等。并且薪酬大多不是很高,，而且較高級的職位也非常稀少,，這說明企業(yè)都是抱著歷練畢業(yè)生的想法來招聘的，他們想讓畢業(yè)生通過在基層工作中得到歷練,，然后才能勝任更高層的工作,，同時也體現企業(yè)希望畢業(yè)生能夠從基層工作中增加對企業(yè)的忠誠度,。

然后是投簡歷,，我們小組成員都向合適自己的單位投出了簡歷,，在投簡歷的過程中,，很多同學都詢問了企業(yè)的相關情況,，主要是一些有關薪酬和升值的問題,。

五,、企業(yè)要求及待遇

1、學歷要求

我們參加社會招聘,，沒有特定的面向對象,，除此之外有一部分企業(yè)的應聘崗位要求是針對具有相關項目開發(fā)2—3年經驗的社會人員,。

2,、能力要求

經調查發(fā)現，所有的招聘單位也同樣要求所有應聘人員需要具備：英語,，溝通能力,，計算機能力，良好的語言表達能力,，基本的公文寫作能力等幾項文秘專業(yè)所必須具備的基本技能,，但是也不能排除有個別要求較高的企業(yè)，例如有些單位特殊要求應聘人員必須具備英語的等級證書,，計算機等級證書,，以及對應聘人員的政治面貌也有些許要求，但這些企業(yè)也多為薪金待遇較高,，就業(yè)條件較良好的企業(yè),，而相對應聘人員的性別，大多數公司并沒有特殊的要求,。與應聘人員的“軟件”相比招聘公司對應聘人員的“硬件”也有個別的要求,，例如：有比較強的個人辦事能力，做事必須認真細心,，性格開朗活潑,，有一定的工作或者實習經驗，助理職位對個人相貌品行也有不同程度的要求,，并且提出有駕照的要求,。,、薪金待遇：

對于員工的實習期限基本以三個月為主，而員工待遇,，在實習期間,，實習生的基本工資多為2000左右，武漢工資水平會有3000左右的,，但多數企業(yè)也表示,，給出的數據僅僅為基本的工資情況，具體的情況還需要看員工在職期間的具體個人能力及其表現,，“上不封頂”,。

此次招聘單位大部分是以招聘基層員工，人員較多,，其工作難度相對較小,，對于敢于吃苦，勇于嘗試的大學生來說,，增添了很多的學習實踐機會,，而用人單位在看中專業(yè)的同時對大學畢業(yè)生實踐能力及個人動手能力，辦事能力的重視,，也成為澤愛大學生就業(yè)的一大問題,。

六、我的體會

1,、要學好自己的專業(yè)知識,，增強實踐能力。

2,、不能好高騖遠,，要樹立認真對待基礎工作、基層工作的工作態(tài)度,。

3,、作為一個求職者要有誠實守信的良好品德。

4,、增強適應環(huán)境的能力,。

5、培養(yǎng)責任意識,。畢業(yè)生在求職前一定要準確把握自己的定位,，在工作中積極肩負自身的責任，以呼喚人才市場的責任感與誠信,，為自己的求職打下一個良好的基礎,。

6、我們一定要未雨綢繆,，做好充分的準備,。在校期間要做好職業(yè)生涯規(guī)劃,，在選擇就業(yè)之前做好充分的分析，畢業(yè)生才能選擇合適自己的職務,，而不要亂投一通,，以致浪費人才資源。

高分子材料與工程

參加招聘會感想500字篇二

參加招聘會感想

姓名：鄒洋

學號：12101026

班級：121011

院系：生物與醫(yī)學工程學院

十月二十九日早晨的陽光溫暖明媚,，我拿著自己精心制作的簡歷,，穿著平時的學生裝，懷著極其忐忑的心情,，參加了自己人生中第一次招聘會,。

上午十點左右，招聘大廳內外已是人來人往,，頭頂上掛著的幾個大紅的條幅,，寫著一個個響當當的公司的名字，迎風飄揚著···一個個經過精心打扮的準畢業(yè)生從我身邊經過,，男生西裝革履黑白分明，女生們則是略施粉黛,，端莊大方,。倒是少數像我一樣的打醬油的菜鳥，在人卻中顯得很刺眼,。不是特別寬闊的招聘大廳被數不清的人擠得水泄不通,，我只能看到招聘公司掛出的巨幅海報，上面寫著招聘的人數和苛刻的條件,。我扒開一條條圍巾好不容易擠到前面,，看到的不是大家在投簡歷，而是招聘方在那笑瞇瞇的對大家講解如何贏得他們的青睞,，我聽了一會兒,，受益匪淺。我在大廳里擠了一會,，沒找到機會投簡歷,，也實在不好意思把自己的所謂簡歷投出去。從里面出來已經快到十一點,，陽光依然明媚,，仍然有人拿著精裝簡歷信心滿滿的走進去，也有人一臉滿意地走出來,。

聽過此次招聘會,，我下來思考了良久。大學畢業(yè)生就業(yè)難已經成了社會上熱議的問題,，因此有一大批畢業(yè)生不得不加入考研大軍或者找到一份并不對口的工作勉強糊口,。如今的就業(yè)難可能是由于以下幾個原因：

1．畢業(yè)生數量猛增,。隨著中國高等教育的發(fā)展，全國高校每年都在擴招,，導致畢業(yè)生的數量也是一年比一年多,。但是就業(yè)崗位的數量的增長卻沒有應聘者的那么快，所以造成那個了僧多粥少的局面,。

2.高校畢業(yè)生就業(yè)能力不足,。在學校里，大多數學生把學習當主要任務這沒有錯,，但大多畢業(yè)生直到臨近畢業(yè)才開始考慮就業(yè)的事情,。在這之前，他們并沒有參加足夠的社會實踐,，也沒有搜集有用的就業(yè)信息,。但是在招聘時有一項是很重要的，就是工作經驗,，而這一點正是大學畢業(yè)生缺失的,。大學畢業(yè)生的職業(yè)能力不足也成了企業(yè)不愿意招收大學生的重要原因。

3．畢業(yè)生的就業(yè)觀不正確,。有些畢業(yè)生的眼光很高,，非北京上海廣州不去，非對口工作不要,，對于工資和其它待遇更是十分挑剔,。這就造成了一個寧可失業(yè)，也不委曲求全的心理,。愿意下基層,，去邊遠地區(qū)的大學生更是少之又少,。高不成低不就是一些高校畢業(yè)生的真實寫照。那么我們應該如何來面對這一切呢？我認為至少應該有以下幾點：

1．了解就業(yè)政策,，把握就業(yè)形勢,。求職擇業(yè)不同于學習期間的實踐,，它是要找到一個適合自己的工作崗位,，并能在這個崗位上充分發(fā)揮自己的作用，實現自己的價值,。畢業(yè)生求職前必須從宏觀上了解國家的有關政策,，從微觀上了解自己所學專業(yè)就業(yè)的基本情況。中國社會飛速發(fā)展,，經過四年學習的大學生在畢業(yè)時,，社會需求和當年入學時的情況發(fā)生了很大的變化。大學生只有正確分析自己所處的求職地位，把握面臨的就業(yè)形勢,，進而積極主動地適應社會的需要,，才能開創(chuàng)出一片屬于自己的天空。

2．正確認識社會,，尋找最佳位置,。選擇職業(yè)，就是選擇未來,。每個畢業(yè)生如果正確地選擇職業(yè),，就是為未來的成功奠定了良好的基礎，為此,，每一位畢業(yè)生都要把握好機遇,，爭取邁好這第一步。那么,，如何邁好這第一步呢,？首先需要對所處的社會環(huán)境進行比較全面的了解和認識，弄清當前畢業(yè)面臨的就業(yè)形勢,。

就總體而言,，近幾年來，工科類大部分專業(yè)仍供不應求,，比如計算機,、自動控制、通信工程,、電子工程等專業(yè)的需求量仍較大,，而文科類專業(yè),，如思想政治教育,、經濟法，甚至前幾年非常熱門的國際金融,、企業(yè)管理等專業(yè)需求量較少,。加之國有企業(yè)的改革，國家機關和企事業(yè)單位的壓縮編制,，下崗人員日益增多,，而高校的畢業(yè)生卻在逐年增多，從而使得就業(yè)形勢更加緊張,。因此畢業(yè)生不要把就業(yè)期望值定得太高,，即使是熱門專業(yè)的畢業(yè)生，也要不斷地調整自己的期望值,，使自己的職業(yè)理想更切合實際,，這樣才能在激烈的競爭中位于不敗，并獲得理想的職業(yè)。

3．客觀評價自己,，樹立良好心態(tài),。每個人都有自己的優(yōu)點和長處，也都有自己的缺點和短處,。就象人們常講的“尺有所短,，寸有所長”。每個畢業(yè)生都應對自己的能力有個正確,、客觀的認識,，只有這樣，每個畢業(yè)生在擇業(yè)中才能樹立良好的心態(tài),，獲得理想的職業(yè),。擇業(yè)中的良好心態(tài)主要表現在以下幾個方面：

（1）確定適當的擇業(yè)目標。個人的擇業(yè)目標應當和自身能力相符合,，這樣才有利于樹立自己的信心,，從而使自己在擇業(yè)中處于優(yōu)勢地位。目標適當,，取決于知已知彼,，研究目標，揚長避短是擇業(yè)成功的一把鑰匙,。

（2）避免從眾心理,。畢業(yè)生處在擇業(yè)的洪流中，擇業(yè)目標的確立會受到其他擇業(yè)者的影響,。虛榮心,、僥幸心理會使他們改變原有的擇業(yè)目標而采取不切實際的從眾行為。學成從業(yè),、服務社會,，實現自身價值，是每個大學畢業(yè)生的美好愿望,。但有些大學生在擇業(yè)中,，不是從自身的特點、能力和社會的需要出發(fā),，而是盲目攀比,，只求得一時心理平衡，孰不知這樣往往不利于自身價值的實現和長遠發(fā)展,。

（3）避免理想主義,。期望值居高不下，已經影響到畢業(yè)生順利就業(yè),。有些畢業(yè)生,，尤其是一些條件較好的同學，在擇業(yè)中，不能及時調整自己的就業(yè)期望值,，刻意追求最美滿的結果,，而錯過了其他許多好的機會，有的甚至造成了就業(yè)困難,。

（4）克服依賴心理,。有些畢業(yè)生在擇業(yè)過程中缺乏自信心，把希望寄托在拉關系,、走后門上,，有的甚至由家長出面與用人單位洽談。殊不知,，這樣做的結果恰恰讓用人單位對這些畢業(yè)生產生缺乏開拓能力,、獨立生活能力和工作能力差的印象。當今社會,，機遇與挑戰(zhàn)并存,，只有在擇業(yè)中樹立信心，敢于競爭,，才能在眾多的求職者中脫穎而出,。

現在我還是一名大三的在校生，但是通過這次招聘會我真切的感受到當前就業(yè)的壓力,，也清楚的知道了自己的不足,。作為生物專業(yè)的學生，我知道我必須具有過硬的專業(yè)知識和綜合能力,，才能在眾多求職者中脫穎而出,。在未來的一年半中，我會認真學好專業(yè)知識,，并增強自己的社會實踐能力,。

我期待著幾年后的今天自己能夠收獲屬于自己的喜悅！

參加招聘會感想500字篇三

參加招聘會感想

姓名：徐唱

院系：外語學院

專業(yè)：英語 班級：6班

學號：20093710624 一．如此招聘會

初冬早晨的陽光溫暖明媚,，我拿著自己精心制作的簡歷（因為簡歷是我為兩年后的自己做的,，所以有很多東西都是將來時）,，穿著平時的學生裝,，懷著極其忐忑的心情，參加了自己人生中第一次招聘會,。

上午十點左右,，招聘大廳內外已是人來人往，頭頂上掛著的幾個大紅的條幅,，寫著一個個響當當的公司的名字,，迎風飄揚著···。一個個經過精心打扮的準畢業(yè)生從我身邊經過，男生西裝革履黑白分明,，像一個個急匆匆的企鵝,。女生們則是略施粉黛，端莊大方,。倒是少數像我一樣的打醬油的菜鳥,，在人卻中顯得很刺眼。不是特別寬闊的招聘大廳被數不清的人擠得水泄不通,，我只能看到招聘公司掛出的巨幅海報,，上面寫著招聘的人數和苛刻的條件。我扒開一條條圍巾好不容易擠到到前面,，看到的不是大家在投簡歷,，而是招聘方在那笑瞇瞇的對大家講解如何贏得他們的青睞，我聽了一會兒,，受益匪淺,。我在大廳里擠了一會，沒找到機會投簡歷,，也實在不好意思把自己的所謂簡歷投出去,。從里面出來已經快到十一點，陽光依然明媚,，仍然有人拿著精裝簡歷信心滿滿的走進去,，也有人一臉滿意地走出來。二．我的思考

大學畢業(yè)生就業(yè)難已經成了社會上熱議的問題,，因此有一大批畢業(yè)生不得不加入考研大軍或者找到一份并不對口的工作勉強糊口,。如今的就業(yè)難可能是由于以下幾個原因：

1．畢業(yè)生數量猛增。隨著中國高等教育的發(fā)展,，全國高校每年都在擴招,，導致畢業(yè)生的數量也是一年比一年多。但是就業(yè)崗位的數量的增長卻沒有應聘者的那么快,，所以造成那個了僧多粥少的局面,。

2.高校畢業(yè)生就業(yè)能力不足。在學校里,，大多數學生把學習當主要任務這沒有錯,，但大多畢業(yè)生直到臨近畢業(yè)才開始考慮就業(yè)的事情。在這之前,，他們并沒有參加足夠的社會實踐,，也沒有搜集有用的就業(yè)信息。但是在招聘時有一項是很重要的,，就是工作經驗,，而這一點正是大學畢業(yè)生缺失的,。大學畢業(yè)生的職業(yè)能力不足也成了企業(yè)不愿意招收大學生的重要原因。

3．畢業(yè)生的就業(yè)觀不正確,。有些畢業(yè)生的眼光很高,，非北京上海廣州不去，非對口工作不要,，對于工資和其它待遇更是十分挑剔,。這就造成了一個寧可失業(yè)，也不委曲求全的心理,。愿意下基層,，去邊遠地區(qū)的大學生更是少之又少。高不成低不就是一些高校畢業(yè)生的真實寫照,。

除此之外,，還有很多原因促成了就業(yè)難，但是這三個原因是最主要的,，其他原因有些是因人而異的,，在這里不再詳述。三．我們應該怎么做

1．了解就業(yè)政策,，把握就業(yè)形勢

求職擇業(yè)不同于學習期間的實踐,，它是要找到一個適合自己的工作崗位，并能在這個崗位上充分發(fā)揮自己的作用,，實現自己的價值,。畢業(yè)生求職前必須從宏觀上了解國家的有關政策，從微觀上了解自己所學專業(yè)就業(yè)的基本情況,。中國社會飛速發(fā)展,，經過四年學習的大學生在畢業(yè)時，社會需求和當年入學時的情況發(fā)生了很大的變化,。大學生只有正確分析自己所處的求職地位,，把握面臨的就業(yè)形勢，進而積極主動地適應社會的需要,，才能開創(chuàng)出一片屬于自己的天空,。

2．正確認識社會，尋找最佳位置

選擇職業(yè),，就是選擇未來,。每個畢業(yè)生如果正確地選擇職業(yè)，就是為未來的成功奠定了良好的基礎,，為此,，每一位畢業(yè)生都要把握好機遇,，爭取邁好這第一步,。那么,，如何邁好這第一步呢？首先需要對所處的社會環(huán)境進行比較全面的了解和認識,，弄清當前畢業(yè)面臨的就業(yè)形勢,。

就總體而言，近幾年來,，工科類大部分專業(yè)仍供不應求,，比如計算機、自動控制,、通信工程,、電子工程等專業(yè)的需求量仍較大，而文科類專業(yè),，如思想政治教育,、經濟法，甚至前幾年非常熱門的國際金融,、企業(yè)管理等專業(yè)需求量較少,。加之國有企業(yè)的改革，國家機關和企事業(yè)單位的壓縮編制,，下崗人員日益增多,，而高校的畢業(yè)生卻在逐年增多，從而使得就業(yè)形勢更加緊張,。因此畢業(yè)生不要把就業(yè)期望值定得太高,，即使是熱門專業(yè)的畢業(yè)生，也要不斷地調整自己的期望值,，使自己的職業(yè)理想更切合實際,，這樣才能在激烈的競爭中位于不敗，并獲得理想的職業(yè),。3．客觀評價自己,，樹立良好心態(tài)

每個人都有自己的優(yōu)點和長處，也都有自己的缺點和短處,。就象人們常講的“尺有所短,，寸有所長”。每個畢業(yè)生都應對自己的能力有個正確,、客觀的認識,，只有這樣，每個畢業(yè)生在擇業(yè)中才能樹立良好的心態(tài),，獲得理想的職業(yè),。擇業(yè)中的良好心態(tài)主要表現在以下幾個方面：

（1）確定適當的擇業(yè)目標。個人的擇業(yè)目標應當和自身能力相符合,，這樣才有利于樹立自己的信心,，從而使自己在擇業(yè)中處于優(yōu)勢地位,。目標適當，取決于知已知彼,，研究目標,，揚長避短是擇業(yè)成功的一把鑰匙。

（2）,、避免從眾心理,。畢業(yè)生處在擇業(yè)的洪流中，擇業(yè)目標的確立會受到其他擇業(yè)者的影響,。虛榮心,、僥幸心理會使他們改變原有的擇業(yè)目標而采取不切實際的從眾行為。

學成從業(yè),、服務社會,，實現自身價值，是每個大學畢業(yè)生的美好愿望,。但有些大學生在擇業(yè)中,，不是從自身的特點、能力和社會的需要出發(fā),，而是盲目攀比,，只求得一時心理平衡，孰不知這樣往往不利于自身價值的實現和長遠發(fā)展,。

（3）,、避免理想主義。期望值居高不下,，已經影響到畢業(yè)生順利就業(yè),。有些畢業(yè)生，尤其是一些條件較好的同學,，在擇業(yè)中,，不能及時調整自己的就業(yè)期望值，刻意追求最美滿的結果,，而錯過了其他許多好的機會,，有的甚至造成了就業(yè)困難。

（4,、）克服依賴心理,。有些畢業(yè)生在擇業(yè)過程中缺乏自信心，把希望寄托在拉關系,、走后門上,，有的甚至由家長出面與用人單位洽談。殊不知,，這樣做的結果恰恰讓用人單位對這些畢業(yè)生產生缺乏開拓能力,、獨立生活能力和工作能力差的印象,。當今社會，機遇與挑戰(zhàn)并存,，只有在擇業(yè)中樹立信心,，敢于競爭,，才能在眾多的求職者中脫穎而出,。

現在我還是一名大二的在校生，但是通過這次招聘會我真切的感受到當前就業(yè)的壓力,，也清楚的知道了自己的不足,。作為英語專業(yè)的學生，我知道我必須具有過硬的專業(yè)知識和綜合能力,，才能在眾多求職者中脫穎而出,。在未來的兩年中，我會認真學好專業(yè)知識,，并增強自己的社會實踐能力,。

我期待著兩年后的今天自己能夠收獲屬于自己的喜悅！

參加招聘會感想500字篇四

參加招聘會感言

（200713080 王毅 網絡0703）

大二下學期,，學校舉行了一次招聘會,，雖然說是專門給大四的畢業(yè)生準備的，但我這個好奇的大二學生也想辦法進去了,，說實話在進去之前我還一直覺的我作為一個三本的學生,，最起碼也是個本科，將來的找工作應該不會太難,，可是當我進去后卻發(fā)現三本和一本二本差別,。

我環(huán)顧在體育場里面，看著兩邊各式各樣的招聘信息,，我驚嘆了,，真正要招聘人才的根本就沒有幾家，而多數卻都是招聘實習生,，于是我走近了細看了一下,，原來那些招聘實習生的公司也并不是單純的招人實習，多數到象是培訓班,，最貴的竟然要1.7萬4個月的實習費用,，難道他們都覺的我們三本的有錢，都來賺我們三本學生的錢,？

我拋開那些實習的單位又繼續(xù)看了一下,，象什么招保姆的，招幼兒院阿姨的,，招游戲帶練的等等什么都有,，哎,！難道我們學校就只能聯系到這種單位嗎？看來等我畢業(yè)的時候還是直接去大工本部應聘吧,。

如今我已經到了大三,，我對招聘會又有了新的看法。

看了那些公司貼出來的招聘廣告,，我覺得自己有很多不足的地方,。比如說英語四級，交流溝通能力以及應變能力等,。趁我們還沒離開學校,，還有時間去準備一些該具備的證書、技巧,、能力,，從現在開始努力改變自己，完善自己,。公司說現在急缺人,，而人急需找到一份工作。彼此需要,。但是公司需要的是人才,，而真正的人才需要付出努力的。很多大學生經常是有想法卻沒有行動,，經常怨天尤人,。工作并沒有想象中那么難找，而是許多人對自己的期望太高,，對社會的要求太多,。我認為我們大學生應該以一顆平常心去對待。我個人認為大學生沒什么可值得驕傲,，大學生不一定比初中生,、高中生聰明，不一定比他們有能力,，但素質要更高,，思想要更成熟。從最低層做起,，收獲會更多,。學習技術技巧是件快樂的事。其實很多道理我們都懂,，但在社會久了就會被動搖,。總是希望快點升職，快點漲工資,。參加這次招聘會讓我更加自信,，更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認可你并且聘用你,，就得有值得他們那么做的理由,。給自己更多的信心，付出更多的努力,，到時面試時就不再那么畏懼,。招聘會的最大好處，是用人單位與應聘者之間可以初步交流下,，留下一定印象,，可以說是“初試”,，“初試”都不抓住,，如何“復試”？如果參加招聘會,，只是為了“投簡歷”一開口就問面試官一些工作崗位上的問題,，我認為是“錯上加錯”，自己首先暴漏了對面前這家單位的一無所知,，這已經不大好了,，還給人一種冒冒失失的感覺。

簡歷方面,，且不說內容上怎樣既準確又言簡意賅地“推銷自己”,，單單簡歷排版就看得出做事不夠細心,。

應該去收集下面試官最有可能提出的問題,，并準備好如何回答,，面試僅僅靠“即興思考”“即興回答”,，吃虧是自然的,。前面兩點都做不到,，這點也就更難得了。

簡歷內容,，如同一個人的外相,，如性別，身高等,；簡歷排版，就像穿在身上的衣服，不是你自己縫紉的，但卻是你形象的一部分,；而面試中的交談,，就如一個人的內涵,。

會前要明確自身條件,，對自己有個正確的定位,。不要眼高手低,，也不能自卑。事先打好簡歷,，把自己的工作經歷及求職意向清晰表述,，在簡歷中把自己的聯系方式注明,，使用人單位能及時與你取得聯系。

參會時最好不要帶上過多的證書原件,。充分利用招聘會的會刊,。在招聘會入口處領取免

費的會刊，上面刊登了參會所有單位及用人情況和條件,。應聘者應仔細地查看會刊,，把自己的專業(yè)和感興趣的公司劃下來，然后直接去其所在場館,，這樣能夠節(jié)省大量時間體力,，提高應聘的效率。

爭取良好的第一印象,。參加招聘時應著裝得體,，最好著正裝，保持良好的個人形象,。說話時不卑不亢,，表示出對招聘代表的尊重。簡單明了地把自身情況介紹一下并表示對那項工作的興趣,，非常希望能夠加入其公司,，做出一份自己的貢獻。不要太著重提到薪金,，因為這只是初次面試,，如果用人單位滿意，還會與你聯系的,。

參會時不要被應聘單位列出的條件嚇倒,，首先要充滿自信，敢于表達出自己的條件和愿望,。敢于爭取,，不怕失敗。表示出你有在工作中學習及能很快地適應工作,，在試用期間,，發(fā)憤努力，創(chuàng)造出業(yè)績來的信心,。

會后二三天內及時與感興趣的用人單位進行聯系,，不能被動等待。如果你感覺雙方都很滿意,，你當時應及時記下這家公司的聯系方式及負責人電話,。因為用人單位會收到很多簡歷，可能將你忽略,。應及時電話聯系詢問什么時間再次面試,。一方面表示你對公司的尊重,，二是表達出你迫切加入其公司的愿望，給用人單位又一次深刻的認識,。