學習中的快樂,，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內容不同而已,。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧。

銀行柜員內控合規(guī)心得體會篇一

合規(guī)經營是銀行穩(wěn)健運行的內在要求,，是每一個員工必須履行的職責,，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過對內控制度的學習,我對職業(yè)道德誠信,、合規(guī)操作意識和臨督防范意識有了更深一層的認識?，F結合我平時在工作中的實際情況，就活動的心得總結如下幾點：

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1,、加強合規(guī)文化學習,，落實合規(guī)制度。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,，是我們柜員進行合規(guī)操作的前提,，是我們金融幾十年經營教訓的精華，只有按章辦事,，我們才有保護自己的權益,。

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2、提高自身業(yè)務素質,，加強風險象環(huán)生防范意識,。合規(guī)的貫徹執(zhí)行，是以金融業(yè)務知識為基礎,。合規(guī)制度的每一個項目,，我們都可以從金融業(yè)務知識中找到答案，應該說加強自身業(yè)務素質的培養(yǎng),，就是從源頭上認識合規(guī)文化,。我們柜面制度雖然健全，但我們的經營大持續(xù)，我們的業(yè)務在拓展難免有一些制度不完善,，這就要求我們多加強自身的積累,，對新業(yè)務的風險點有深刻的認識,，防范于未然,。

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3、強化柜面風險象環(huán)生管理工作,。對柜面崗位設置和人員配置進行合理安排,，嚴格要求不相容崗位職責相互分離，員的權限卡要按照事權進行劃分,，各項業(yè)務進行嚴格的審查和按流程規(guī)定辦理,。

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4、深入開展內控合規(guī)教育,，高風險防范意識和自我保護意識的教育,，真學習各項規(guī)章制度，格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務,，不斷強化員工風險象環(huán)生防范意識,、進行全面風險管理。在職業(yè)道德和行為習慣上培育良好的風險控制文化,，形成良好的內控氛圍,。

銀行柜員內控合規(guī)心得體會篇二

內控合規(guī)心得體會

篇1：內控合規(guī)心得體會

內控合規(guī)心得體會 2015年是我行“制度執(zhí)行年”，在2014年業(yè)務風險和員工行為風險排查成果的基礎上,，我行活動重點為對去年檢查發(fā)現的各類問題“回頭看”,，嚴禁敷衍了事、屢查屢犯,。為了全面貫徹落實活動精神,，我行組織了內控合規(guī)相關培訓。通過這段時間的學習和總結,，我就內控合規(guī)培訓活動談一談自己的體會,。

首先，合規(guī)經營是提高風險管理水平的基礎,。作為銀行的一名員工,，要有風險服務意識和風險服務技能。通過內控合規(guī)培訓,，要明確那些該做那些不該做,，確保在工作中嚴格執(zhí)行操作流程、崗位制度,、合規(guī)守法工作標準及紀律懲處規(guī)則,，把合規(guī)管理、合規(guī)經營、合規(guī)操作落到實處,。只有讓每一個員工把警惕風險,、正視風險、管理風險,、防范風險的意識深入到工作的每一個細節(jié)中,，增強自我約束和自我發(fā)展能力，才能為全面提升銀行的核心競爭力提供有效保障,。

第二,，合規(guī)經營是防范商業(yè)銀行操作風險的需要。合規(guī)經營是規(guī)范操作行為,，遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生,，全面防范風險，提升經營管理水平的需要,。因為合規(guī)與銀行的成本控制,、風險控制、資本回報等銀行經營的核心要素具有正相關的關系,，能為銀行創(chuàng)造價值,，而且有效的合規(guī)經營能將合規(guī)風險消除于無形。

第三,、合規(guī)經營是增強規(guī)章制度執(zhí)行的有效途徑,。銀行在百姓心中一直是可以信賴的，就是因為銀行有鐵的規(guī)章制度,。而制度的執(zhí)行與否,，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢,，其中重要一條是忽視了自身思想變化,。只有堅持至始至終地按規(guī)章辦事，我們的制度才得以執(zhí)行,，我們的資金安才有保障,。

第四、合規(guī)經營是銀行實現發(fā)展目標的根本保證,。合規(guī)經營就是為業(yè)務保駕護航的，是為了更好地促進業(yè)務發(fā)展服務的。在發(fā)展、開拓業(yè)務和同業(yè)競爭中,，只有緊緊遵循合規(guī)經營的理念,，提高管理的質量,，才能保證銀行業(yè)務的經久不衰,。

我通過這次培訓活動,，提高了工作合規(guī)操作意識。在以后的工作中，我將嚴格要求自己,，做到遵紀守法,，嚴以律己,，盡職盡責，為實現中行持續(xù)穩(wěn)健經營、快速發(fā)展目標貢獻自己的一份力量。

二零一五年八月

篇2：銀行內控制度學習心得體會(合規(guī))

銀行內控制度學習心得體會

合規(guī)經營是銀行穩(wěn)健運行的內在要求，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過全行展開的內控制度學習,，使我對合規(guī)有了更加深刻的認識。作為建行的一名新員工,，我深刻體會到合規(guī)意義重大?，F在就這次學習談談自己的體會：

一,、對合規(guī)經營的認識理解,、合規(guī)經營是防范商業(yè)銀行操作風險的需要,。合規(guī)經營是規(guī)范操作行為,，遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生，全面防范風險,，提升經營管理水平的需要,，能為銀行創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經營能將合規(guī)風險消除于無形,。、合規(guī)經營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要,。銀行賴以生存的質量效益源于依法合規(guī)經營，源于產生質量和效益的每一個環(huán)節(jié),，源于每一個崗位的每一位員工,。銀行的發(fā)展一定要以合法,、合規(guī)經營為前提,，才能從源頭上預防風險,。,、合規(guī)經營是銀行實現發(fā)展目標的重要保證,。合規(guī)經營就是為業(yè)務保駕護航的,，是為了更好地促進業(yè)務發(fā)展服務的,。在發(fā)展、開拓業(yè)務和同業(yè)競爭中,，只有緊緊遵循合規(guī)經營的理念,，提高管理的質量，才能保證銀行業(yè)務的經久不衰,。

二,、對今后在工作中加強合規(guī)意識的要求、加強合規(guī)操作意識并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時,，總覺得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務的辦理，在制約著業(yè)務發(fā)展,。細細想來,，其實不然，各項規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產物,，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事,，來自我們才有保護自己和廣大客戶的權益的能力,。思想教育要到位就是讓每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中真正營造“依法合規(guī)，開拓創(chuàng)新”的良好氛圍,，促使我們在開展經營管理工作時能夠自覺遵循法律,、規(guī)則和標準。每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念,，不再是憑“經驗”操作,。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從,。再者,，要樹立內部控制人人有責，從我做起的思想,，不再是事不關己,，高高掛起。,、合規(guī)操作到位,。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差,。所以一是管好自己,。堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務，把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中,，讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作,。在工作中善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經手的復核和授權業(yè)務警惕性負責并追問到底,。堅持規(guī)范流程,，流程制是解決合規(guī)經營、防范資金風險的最有效方法,，實踐證明,，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經營提供強有力的督查制約,。

通過認真學習《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務操作禁止性規(guī)定》,，增強了本人遵紀守法的自覺性，激發(fā)了遵紀守法的熱情,，提高了工作中的自律意識,。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改、強內控,、零違規(guī)”,，自發(fā)地以“自重、自省,、自警,、自勵”的標準嚴格要求自己，并做到遵紀守法,，嚴以律己,，盡職盡責，恪守職業(yè)道德,，爭做遵規(guī)守紀的建行人，為實現建行持續(xù)穩(wěn)健經營、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量,。

篇3：銀行員工合規(guī)學習心得體會

銀行員工合規(guī)學習心得體會

結合平時在工作中實際情況,，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識?，F就此次學習活動總結出幾點體會,，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。

一,、愛崗敬業(yè),、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神,，它看似平凡,，實則偉大。從大的方面來說,，一份職業(yè),，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障,。作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業(yè)上講求道與德,，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向,；如果沒有德,，就難于為人民服務，就談不上自己的事業(yè),，也就沒有單位事業(yè)的興旺,，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值,。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務的精神的具體體現,。講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿,，忠誠老實,。所謂守信就是說話算數，講信譽重信用,，履行自己應承擔的義務,。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個銀行職工的根本,、為人,、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習,，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己,，努力工作,，才能使自己立于不敗之地。

二,、加強業(yè)務知識學習,、提升合規(guī)操作意識?！皼]有規(guī)矩何成方圓”,，身為網點一線員工，切實提高業(yè)務素質和風險防范能力,，我始終堅持要做一個“有心人”,。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能,，耐心辦理業(yè)務,，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,，我們都很清楚地意識到：只有更耐心,、周到、快捷的優(yōu)質服務才能為我行爭取更

多的客戶,，贏得更好的社會形象,。我們每天面對不同層次的客戶和形形色色的事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟,。加強合規(guī)操作意識,，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時,，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理,，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來,，其實不然,，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產物,，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的,，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力,。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器,，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它,，哪怕是少了一顆鑼絲釘,，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹需要我們廣大的員工嚴格執(zhí)行,。

三,、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識,。銀行號稱“三鐵”：鐵制度、鐵算盤,、鐵帳本,。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的,。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度,，有規(guī)不遵,，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道,，對于規(guī)章制度的執(zhí)行,，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起,，正確辦理每一筆業(yè)務,，認真審核每張票據，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī),，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統安全防范,，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約,，相互監(jiān)督,，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事,。如此以來,，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障,。再好的制度,，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面,。

近年來,，金融系統發(fā)生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序,，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽,。采取相應措施，從源頭上加強預防,，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線,。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育,，平時只強調業(yè)務工作的重要性,，忽視了干部職工的思想建設,，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關系，限于既要進行正面教育,，又要堅持經常性的案例警示教育,，使干部職工加固思想防線，經常警示自己“莫伸手,，伸手必被捉”,，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走,，就是不濕鞋,。健全規(guī)章制度，嚴格內部管理,，是預防經濟案件的保證,。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據我們一線柜員工作的特點,，組織學習,，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責,、細制度,、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經濟案件的重要環(huán)節(jié),，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的,；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查,、交互查等方法,，及時發(fā)現和糾正工作中的偏差。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內控與制約,。通過此次合規(guī)教育活動,，我找到了正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點,，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經營意識,；通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力,，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患，樹立對廣發(fā)銀行改革的信心,，增強維護廣發(fā)銀行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助,。

銀行柜員內控合規(guī)心得體會篇三

內控合規(guī)心得體會

2015年是我行“制度執(zhí)行年”，在2014年業(yè)務風險和員工行為風險排查成果的基礎上,，我行活動重點為對去年檢查發(fā)現的各類問題“回頭看”,，嚴禁敷衍了事,、屢查屢犯。為了全面貫徹落實活動精神,，我行組織了內控合規(guī)相關培訓,。通過這段時間的學習和總結，我就內控合規(guī)培訓活動談一談自己的體會,。

首先,，合規(guī)經營是提高風險管理水平的基礎。作為銀行的一名員工,，要有風險服務意識和風險服務技能,。通過內控合規(guī)培訓，要明確那些該做那些不該做,，確保在工作中嚴格執(zhí)行操作流程、崗位制度,、合規(guī)守法工作標準及紀律懲處規(guī)則,，把合規(guī)管理、合規(guī)經營,、合規(guī)操作落到實處,。只有讓每一個員工把警惕風險、正視風險,、管理風險,、防范風險的意識深入到工作的每一個細節(jié)中，增強自我約束和自我發(fā)展能力,，才能為全面提升銀行的核心競爭力提供有效保障,。

第二，合規(guī)經營是防范商業(yè)銀行操作風險的需要,。合規(guī)經營是規(guī)范操作行為,，遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生，全面防范風險,，提升經營管理水平的需要,。因為合規(guī)與銀行的成本控制、風險控制,、資本回報等銀行經營的核心要素具有正相關的關系,，能為銀行創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經營能將合規(guī)風險消除于無形,。

在百姓心中一直是可以信賴的,，就是因為銀行有鐵的規(guī)章制度。而制度的執(zhí)行與否,，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度,。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢,，其中重要一條是忽視了自身思想變化。只有堅持至始至終地按規(guī)章辦事,，我們的制度才得以執(zhí)行,，我們的資金安才有保障。

第四,、合規(guī)經營是銀行實現發(fā)展目標的根本保證,。合規(guī)經營就是為業(yè)務保駕護航的，是為了更好地促進業(yè)務發(fā)展服務的,。在發(fā)展,、開拓業(yè)務和同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)經營的理念,，提高管理的質量,，才能保證銀行業(yè)務的經久不衰。

我通過這次培訓活動,，提高了工作合規(guī)操作意識,。在以后的工作中，我將嚴格要求自己,，做到遵紀守法,，嚴以律己，盡職盡責,，為實現中行持續(xù)穩(wěn)健經營,、快速發(fā)展目標貢獻自己的一份力量。

二零一五年八月

銀行柜員內控合規(guī)心得體會篇四

內控合規(guī)心得體會精選2篇

近期我們網點利用晨會認真學習了《員工道德風險警示教育案例》,，結合近幾年觀看的重大典型案例警示教育片,，我

總結

1989年上半年，支行的某出納,，下班時現金漏入庫10萬元,，把現金掉在了保險柜旁，晚上值班的年輕保安平時表現良好,，一念之間邪念戰(zhàn)勝了理智,，抱著僥幸心里，趁早上下班時把錢拿回了家。當年那保安只有20歲,，判刑10年,。試想如果出納不漏入庫操作合規(guī)呢?又或者保安堅守思想防線發(fā)現該情況及時上交現金呢?結局將截然不同。有時候,，我們的初衷是為了發(fā)展業(yè)務更好的服務與客戶,，但極有可能被不法分子利用或鉆空子，從而泥足深陷不能自拔,。

所以,，我們在經濟形勢復雜的今天每位干部員工必須保持高度警醒并筑起堅實的防火墻，樹立正確的價人生觀,、價值觀,。新員工更是要正三觀，做合規(guī)員工,。記得警示片中有這樣一句：我們每位員工就好比是攀巖者,，制度就是保護生命的繩索，制度執(zhí)行不到位,，我們就會掉入無盡的深淵,。讓我們共同來倡導企業(yè)的合規(guī)文化，并讓它為我們的業(yè)務發(fā)展保駕護航!

合規(guī),，寓意何?合乎規(guī)范，這似乎是對合規(guī)最清晰的解釋,。在沒有進入銀行業(yè)之前,，我知道，過馬路走人行道是合規(guī);逛超市排隊付款是合規(guī);進入圖書館保持安靜是合規(guī);工作中,，我們恪盡職守更是合規(guī),。對于從事銀行業(yè)，與金錢打交道的我們來說,，稍不謹慎,，就可能踩了紅線，難以彌補,。從事銀行業(yè),，不合規(guī)，更易被觸碰,，但合規(guī),，也更需被重視。雖然目前我還沒有從事太多業(yè)務工作的經驗,，我對合規(guī)的認識還比較朦朧,，但是我明白，行業(yè)規(guī)范的遵從與自身的自律是密不可分的。正如孔子云：其身正,，毋令則行;其身不正,，雖令毋從。

因為不講合規(guī),，我們已經遭遇了太多的教訓：違規(guī)辦理個人定期存款質押貸款業(yè)務導致遭遇外部欺詐造成貸款不良問題是阿爾泰分行北屯市支行行長夏榮子的失職失責;簽訂虛假合同,，違規(guī)為個人套取信用貸款用于個人理財、購房等是濟南分行國際結算部總經理周國亭的以貸謀私;提供虛假證明,、購車合同等違規(guī)辦理業(yè)務,，從中提取回扣、收取經銷商及中介人員給予好處費,，形成386萬元不良是撫順市分行營業(yè)部客戶經理張巖的弄虛作假難道,，我們一直跳不出這周而復始的違規(guī)怪圈?

反思這一系列事件，原因是多方面的,。既有基層管理者監(jiān)管不力的問題,，又有業(yè)務管理工作基礎薄弱的問題。但是究其根本,，十案十違章,，有章不循，違章操作,，是事件發(fā)生的最主要原因,，也體現出合規(guī)操作的重要性。從事件中暴露出的問題看,，行業(yè)規(guī)章制度形同虛設：內部管理比較混亂,，相互制約關系被破壞，導致在業(yè)務操作過程中有章不循,，違規(guī)操作的問題嚴重,。當個人的率性而為凌駕于規(guī)章制度之上，當違規(guī)操作戰(zhàn)勝合規(guī)意識之時,，我們還能奢望建立一種規(guī)范的經營與經濟秩序嗎?

正所謂循規(guī)蹈矩一日易,，遵章守制千日難，合規(guī)文化的建設與實踐絕非一朝一夕,，一人一事便可以完成,，它需要我們共同恪守、長期不懈的堅持,。對于我們個人而言,，保持嚴肅正派的工作作風、固守心中那道不可逾越的道德防線,，任何時候都不能把個人利益凌駕于國家和集體的利益之上,。慎于思、謹于行、安住心,、守住身,。嚴把合規(guī)關，慎小處微,，讓合規(guī)成為每個中行人的一種習慣,。