學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。那么你知道心得體會如何寫嗎,？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇一

第一段：引言（100字）

銀行作為金融服務(wù)業(yè)的重要組成部分,，其合規(guī)和風(fēng)險管理是保障金融市場穩(wěn)健運(yùn)行的重要前提。在這其中,，內(nèi)控體系是一項(xiàng)重要的管理工具,。在銀行內(nèi)控合規(guī)的實(shí)踐過程中，我們發(fā)現(xiàn)一些有價值的經(jīng)驗(yàn)和體會,，值得分享和總結(jié),。

第二段：合規(guī)意識與文化（250字）

銀行合規(guī)的實(shí)踐需要建立合規(guī)意識和文化。合規(guī)意識是指全體員工應(yīng)有的合規(guī)意識和風(fēng)險意識,，要求員工能在各種具體場景中意識到合規(guī)的重要性,，并將其貫穿到日常工作中。文化建設(shè)是指要通過長期培養(yǎng)的學(xué)習(xí),、體驗(yàn)和常態(tài)化的管理制度來確保銀行文化中合規(guī)元素的滲透,。內(nèi)控部門可以通過定期培訓(xùn)和各種渠道，促進(jìn)員工的合規(guī)及風(fēng)險意識的不斷提升,； 同時,，加強(qiáng)對風(fēng)險管理和合規(guī)管理的規(guī)章制度、政策文件和流程規(guī)范的審核和修訂,，加強(qiáng)對新老員工的傳統(tǒng)文化期望和價值觀教育,，提高員工的合規(guī)文化理念認(rèn)識。

第三段：內(nèi)部控制的重要性（250字）

在銀行合規(guī)的實(shí)踐中,，內(nèi)部控制是重要的保障之一,。通過內(nèi)部控制制度，保證銀行業(yè)務(wù)和管理活動的規(guī)范與有序,，確保銀行的資產(chǎn)安全,、合規(guī)經(jīng)營及管理、信息透明度等方面的有效措施,。內(nèi)部控制可以幫助銀行制定健全的風(fēng)險控制及防范機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化,、審慎有序經(jīng)營。銀行需要根據(jù)風(fēng)險管理和合規(guī)管理實(shí)際情況,，建立完善的內(nèi)部控制制度,，不斷做好各項(xiàng)工作，使其能更好地為銀行的合規(guī)管理和風(fēng)險防范提供保障,。

第四段：合規(guī)管理的措施（300字）

在銀行合規(guī)管理實(shí)踐中,，需要堅(jiān)持“預(yù)防為主、工作重心需要始終圍繞事前管控,，借助信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析,，能夠有效捕捉風(fēng)險和預(yù)警信息，輔助管理決策的快速和準(zhǔn)確確定,；通過審查和檢查,、風(fēng)險評估，能夠發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)操作中存在的安全漏洞和風(fēng)險點(diǎn),，及時采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)降低風(fēng)險和提高管理效益,。同時，加強(qiáng)區(qū)域風(fēng)險防范,，加強(qiáng)對銀行內(nèi)外部環(huán)境和風(fēng)險的感知和控制,，更有利于實(shí)現(xiàn)管控全面的目標(biāo)。

第五段：總結(jié)（300字）

銀行內(nèi)控合規(guī)意識,、文化和措施是確保銀行業(yè)務(wù)和安全穩(wěn)健運(yùn)營的重要保障,。在實(shí)踐中，銀行需要深入理解合規(guī)及風(fēng)險管理方面的指導(dǎo)文件和政策,，合理運(yùn)用現(xiàn)代科技手段和管理方法,，不斷探索創(chuàng)新,，促進(jìn)風(fēng)險識別,、評估、控制和化解工作,，從而保護(hù)銀行的客戶及其利益,，同時保障銀行的長期穩(wěn)健發(fā)展?？傊?，只有通過不斷提升合規(guī)文化和內(nèi)部控制體系建設(shè)，才能在競爭激烈的市場環(huán)境中始終保持銀行的市場競爭力,，成為贏得客戶信賴的可靠金融機(jī)構(gòu),。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇二

根據(jù)省行開展“人人遵章、全行整改”的主題教育活動的精神,，在分行相關(guān)部門的宣傳,、組織和動員下,，我認(rèn)真、深入地參加了這次全行開展的“遵章,、整改”學(xué)習(xí)活動,。通過這次主題教育活動，進(jìn)一步提高了我的風(fēng)險防范意識,，強(qiáng)化了合規(guī)操作的觀念,，并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次主題教育活動的意義和重要性。

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落實(shí)省行案件防范工作整改方案的通知》文件,，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性,，深刻認(rèn)識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性,。南?！肮馊A”案件，順德支行賬外經(jīng)營案件和省行去年通報的案件再一次向我們敲響警鐘,，今年分行對案情的通報,，使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢。作為一名管理人員,，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則,，也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險的根本所在,。因此,，在經(jīng)營管理工作中，必須做好以下幾項(xiàng)工作,，才能確保我處各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展,。

加強(qiáng)員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí),，加強(qiáng)思想教育,，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強(qiáng)對銀行員工的風(fēng)險防范教育,，使大家都認(rèn)識到社會的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險的.普遍性,，認(rèn)識到銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè)，必須把風(fēng)險防范放在第一位,，每天從自己的崗位做起,，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀(jì),、違規(guī),、違章行為，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度,，以情面代替紀(jì)律,，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命,，糾違章如排雷,，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識，提高規(guī)范操作,，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生,。

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看，“十個案件九違章”有章不循,，違規(guī)操作,，檢查不細(xì)，監(jiān)督不力,，實(shí)屬重要根源,，無數(shù)案件、事故,、教訓(xùn),，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善,，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會鉆空子,，從而給國家資金造成損失。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn),，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險防范的前提條件，要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定,，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善,，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時,，加強(qiáng)規(guī)范管理,，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。

x月x日,，我行在xxxxxxxx會堂召開了20xx年內(nèi)控暨防案工作會議,。xxx行長在會上作了重要講話,。這次會議是我入行x年來參加的規(guī)模最大,，形式最正式的一次會議。通過這次會議,，我受益匪淺,。xx行長的講話使我對行里始終再提的依法合規(guī)經(jīng)營有了更深刻的認(rèn)識，也引發(fā)了我對自己所在的崗位，所從事的工作的思考,。

這些案件的發(fā)生及教訓(xùn)在我的心靈深處引起了很大的震動,，我深刻領(lǐng)會了講話精神，得出了如下幾點(diǎn)體會：

銀行是一個特殊的行業(yè),，特別強(qiáng)調(diào)思想素質(zhì),。要做一名合格的xxx銀行員工，首先我們要做一個正直誠實(shí)的人,。xxx行長給我們講了過去錢莊錄用伙計(jì)的流程和行規(guī),。意思是說，從古至今,，在銀行業(yè)誠信文化是相當(dāng)重要的,。做一名思想素質(zhì)過硬的員工，才能時刻堅(jiān)守正直誠實(shí)的本分,，抵制利益的誘惑及權(quán)勢的威壓,。

合規(guī)經(jīng)營不能只掛在嘴上，夸夸其談,，喊大口號,，一到真正處理業(yè)務(wù)時、在操作細(xì)節(jié)上,，就把合規(guī),、制度丟在一邊，草草了了,，粗枝大葉,，工作浮躁，業(yè)務(wù)合規(guī)審查敷衍了事,。十案九違規(guī),，案件的發(fā)生就是因?yàn)樵谶@些細(xì)節(jié)上沒有堅(jiān)持合規(guī)操作，只是內(nèi)部或是外部的犯罪分子有機(jī)可乘,。經(jīng)過數(shù)十年的經(jīng)營和實(shí)踐,，銀行的規(guī)章制度可以說是相當(dāng)完善了，如果每筆業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)上的每個員工都能夠按照銀行的規(guī)定工作,，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求,，那么犯罪分子根本就無機(jī)可乘。所以要防范案件,，關(guān)鍵在于要把合規(guī)落實(shí)到位,。千萬不能感情代替制度，盲目信任,，心存僥幸,，把制度弱化，使制度形同虛設(shè)。

我們有些同志認(rèn)為,，只要自己管好自己不違規(guī),，不犯法就行了。豈不知我們周圍存在壞人,，他們是無孔不入的,，但xxx和xxxx的案子不就發(fā)生在我們周圍嗎？所以我要提高我的警覺,，對照自己的職責(zé)進(jìn)行反思,。嚴(yán)格按照規(guī)章制度工作，不能因?yàn)檫@是我熟悉的同事,、我們自己行的內(nèi)部員工就放松了警覺,，要一視同仁，嚴(yán)格執(zhí)行制度,。

明白違規(guī)的嚴(yán)重性質(zhì),；澄清違規(guī)就要問責(zé)的認(rèn)識；業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康,、合規(guī)的前提下進(jìn)行,，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進(jìn)行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī),；學(xué)會保護(hù)自己,，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護(hù)好自己,，保護(hù)好自己的同事,。

案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的，我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識,，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，更應(yīng)當(dāng)樹立信心，不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項(xiàng)專業(yè)知識和技能,，以飽滿的熱情投入到xx行的事業(yè)中,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇三

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)成為現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的重要環(huán)節(jié),。在長期的實(shí)踐中,，我深感企業(yè)內(nèi)控合規(guī)對企業(yè)的發(fā)展具有重要的保障作用。本文將以經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),，從企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的意義,、重要性、建立與完善,、落實(shí)與監(jiān)督,、優(yōu)化與創(chuàng)新等方面進(jìn)行探討，總結(jié)出了一些關(guān)于企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的心得體會,。

首先,，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)對于企業(yè)的經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展具有極其重要的意義。一方面,，內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)規(guī)范運(yùn)作的基礎(chǔ),，可以幫助企業(yè)建立科學(xué)的管理體系，規(guī)避風(fēng)險,，減少財務(wù)損失,，提高績效。另一方面,，合規(guī)還可以增強(qiáng)企業(yè)的信譽(yù)度和競爭力,，增加投資者和客戶的信任，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障,。企業(yè)之所以能夠屹立于市場競爭激烈的環(huán)境中,，與其嚴(yán)格遵循和執(zhí)行內(nèi)控合規(guī)規(guī)定是密不可分的。

其次,，建立和完善企業(yè)內(nèi)控合規(guī)體系是保證合規(guī)有效實(shí)施的關(guān)鍵步驟,。首先，企業(yè)需要制定明確的內(nèi)控合規(guī)政策和目標(biāo),，充分借鑒國內(nèi)外相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),，確保企業(yè)的合規(guī)要求與相關(guān)規(guī)定保持一致。其次,，企業(yè)應(yīng)建立健全的內(nèi)部控制制度,，明確各級管理人員的職責(zé)和權(quán)限，確保內(nèi)部流程規(guī)范,、不受干擾,。同時，企業(yè)還需要加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育,，提高員工的合規(guī)意識和風(fēng)險防控能力,。只有建立完善的內(nèi)控合規(guī)體系，才能有效防范和管理潛在的合規(guī)風(fēng)險,。

然后,，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的落實(shí)與監(jiān)督是保證合規(guī)有效運(yùn)作的重要保障。落實(shí)內(nèi)控合規(guī)需要從全員層面上貫徹執(zhí)行,，各級管理人員應(yīng)帶頭遵守合規(guī)規(guī)定,，以身作則地影響員工。同時,，企業(yè)需要建立健全的內(nèi)控審計(jì)體系,，定期對內(nèi)部控制制度和操作流程進(jìn)行審查,，以確保合規(guī)要求的合理性、有效性和可行性,。監(jiān)督是對企業(yè)合規(guī)的有效保障措施,，是企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的必要環(huán)節(jié)。

最后,，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)控合規(guī)措施是企業(yè)做大做強(qiáng)的必然要求,。在日益復(fù)雜和多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)需要不斷更新合規(guī)政策和措施,，適應(yīng)新的市場情況和法規(guī)要求,。同時，企業(yè)還應(yīng)積極應(yīng)用新技術(shù)手段,，提高合規(guī)審計(jì)的效率和準(zhǔn)確性,。例如，運(yùn)用人工智能和大數(shù)據(jù)分析等技術(shù),，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防潛在的合規(guī)風(fēng)險,。只有不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，企業(yè)才能更好地適應(yīng)市場需求,，提高企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的水平,。

總之，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的基石和保障,，對于企業(yè)的經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義,。建立和完善內(nèi)控合規(guī)體系、落實(shí)和監(jiān)督內(nèi)控合規(guī),、優(yōu)化和創(chuàng)新內(nèi)控合規(guī)措施是保證合規(guī)有效實(shí)施的關(guān)鍵步驟,。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)意識的培養(yǎng)，提高對內(nèi)控合規(guī)的重視程度,，才能更好地推進(jìn)企業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作的開展,。只有始終堅(jiān)持合規(guī)原則，合規(guī)文化可以在企業(yè)中形成一種習(xí)慣,，才能幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險,、提高效益，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇四

隨著國家對企業(yè)合規(guī)要求的逐漸提高,，企業(yè)內(nèi)控管理意識也得到了增強(qiáng)。而中軟作為一家IT服務(wù)企業(yè),，其內(nèi)控管理更是被高度重視,。在長期的內(nèi)部管理實(shí)踐中，中軟總結(jié)了一套行之有效的內(nèi)控合規(guī)體系,，并取得了較為顯著的效果,。在這篇文章中,，我將結(jié)合自己的實(shí)踐體會，分享中軟內(nèi)控合規(guī)的心得感悟,。

一,、完善的內(nèi)部機(jī)制

在中軟的內(nèi)部管理中，內(nèi)部機(jī)制的完善是最基礎(chǔ)的要求,。從各個崗位的職責(zé)分工到各項(xiàng)制度的建立,，中軟呈現(xiàn)出了一張完美而嚴(yán)密的網(wǎng),。比如說,，中軟在項(xiàng)目管理中建立了一套完善的PPP流程，包括項(xiàng)目申報,、評審,、立項(xiàng)、執(zhí)行,、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié),，并在每個環(huán)節(jié)都設(shè)立了相應(yīng)負(fù)責(zé)人，目的是保證項(xiàng)目順利完成并且滿足各項(xiàng)要求,。此外,，中軟還建立了一套科學(xué)的財務(wù)審批流程，實(shí)行完整的收付款管理,，避免了各種財務(wù)風(fēng)險的產(chǎn)生,。正是這套完善的內(nèi)部機(jī)制保證了中軟具有可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)控優(yōu)勢。

二,、 良好的溝通機(jī)制

良好的溝通機(jī)制是內(nèi)部機(jī)制的重要組成部分之一,。中軟清楚地認(rèn)識到這一點(diǎn)，為此完善了內(nèi)部的溝通渠道,。在各種操作流程中,，中軟都設(shè)定了溝通交流的必要環(huán)節(jié)，如各,、班組長例會,、交接班會議、內(nèi)部培訓(xùn)等,。此外,，中軟還實(shí)行了“師徒制度”和“黃埔計(jì)劃”，鼓勵員工之間的互相學(xué)習(xí),、交流和團(tuán)隊(duì)建設(shè),。通過這些溝通交流的管控，既實(shí)現(xiàn)了企業(yè)對員工的有效指導(dǎo),，又為員工提供了自我提升和價值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會,。

三,、 豐富的培訓(xùn)體系

中軟高度重視內(nèi)部人員的培訓(xùn)和素質(zhì)提高。因此,，公司建有一套完整的,、覆蓋整個職業(yè)生涯階段的教育培訓(xùn)體系，從入職培訓(xùn),、技能提升到領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等各階段都有相應(yīng)的課程安排,。這不僅提高了員工的專業(yè)能力和知識儲備，同時也展現(xiàn)了中軟對人才發(fā)展的用心,。內(nèi)控合規(guī)的核心是紀(jì)律性的執(zhí)行,，而這一點(diǎn)則需要員工有良好的素質(zhì)和深厚的法律風(fēng)險意識,。通過教育培訓(xùn)，中軟使員工能夠更好地適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和要求。

四,、 嚴(yán)格的考核制度

考核制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分,，這也是中軟內(nèi)部管理的重要一環(huán),。為了實(shí)現(xiàn)優(yōu)良內(nèi)控合規(guī)的目標(biāo),，中軟制定了一套嚴(yán)格的考核制度。例如,，員工績效考核,、項(xiàng)目質(zhì)量考核等環(huán)節(jié)都被納入到考核范疇之中。嚴(yán)格的考核制度既能夠調(diào)動員工的積極性,，也能從根本上規(guī)避了因工作操作不規(guī)范而導(dǎo)致的財務(wù),、法律風(fēng)險等業(yè)務(wù)風(fēng)險，從而保證了企業(yè)的正常運(yùn)營和發(fā)展,。

五,、 完備的風(fēng)險控制

通過多年的管理實(shí)踐，中軟的內(nèi)控合規(guī)體系已經(jīng)發(fā)揮出了防范風(fēng)險的良好作用,。具體來說,，中軟通過實(shí)際業(yè)務(wù)的風(fēng)險分析和人才隊(duì)伍的建設(shè)，明確了自身存在的風(fēng)險點(diǎn),，并通過一系列的流程記錄和安排來進(jìn)行管控,。實(shí)際上，在中軟的管理規(guī)范中,，享有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徟芾?、合法的合同管理和完善的行政管理等等，中軟始終維持著科技企業(yè)內(nèi)控合規(guī)先行的思路,，為客戶提供了完美的服務(wù)保障,。

總之，中軟已經(jīng)成為企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的行業(yè)標(biāo)桿,，在這個范疇內(nèi)我們都可以學(xué)習(xí)中軟的先進(jìn)理念,，轉(zhuǎn)化為自身組織和運(yùn)營實(shí)踐中的一些有效策略,。最終目的是，優(yōu)化流程使企業(yè)更加高效有序地運(yùn)營,，并在各種市場競爭中取得成功,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同事們：

大家好!今天我滿懷激情,，懷揣夢想，積極參與農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)部副總經(jīng)理職務(wù)競聘,，我不敢奢求什么,，只想用我誠懇的演講，明朗的工作思路,，堅(jiān)如磐石的工作信心讓大家認(rèn)識我,、支持我,。

同時我也真誠感謝上級領(lǐng)導(dǎo)通過公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的方式,，為我們搭建了一個鍛煉參與的平臺，給予了我們晉升提拔的機(jī)會,，在此我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的考驗(yàn)和挑選,。

首先，我作簡單的自我介紹,。

阿左旗支行客戶經(jīng)理,、信貸審查員、綜合文秘人員,、cms系統(tǒng)管理員,、綜合管理部公文處理員及運(yùn)營管理部銀企集中對賬及印鑒掃描員、九級主管,，今年6月份調(diào)入內(nèi)控合規(guī)部工作至今,。

工作17年來我一直秉承著做事要拼，看事要淡的信念,，走過了我人生中最重要的一段時光,，今天我大膽參與農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)部副總經(jīng)理職務(wù)競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外,，我還具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：

一,、17年的工作歷程里我曾在不同崗位工作過具有較為豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，和極強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力和開拓創(chuàng)新的能力,。

我1995年參加工作以來,，先后從事過盟行營業(yè)室出納,、會計(jì)，農(nóng)行資金組織科考核,、統(tǒng)計(jì),，阿左旗支行客戶經(jīng)理、信貸審查,、綜合文秘,、財務(wù)會計(jì)、cms系統(tǒng)管理員,、農(nóng)行綜合管理部公文處理員及運(yùn)營管理部銀企集中對賬,、印鑒掃描等工作。

在不同的崗位中我積極實(shí)踐,、勇于開拓,、不管干什么從不講價還價，更不怨天憂人,，干一行,，愛一行，努力把工作做得最好,，這為我積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

營造一種大家心往一起想，勁往一處使的工作氛圍,，真正做到了九牛爬坡個個使力,，我的工作也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的高度認(rèn)可，獲得了較多榮譽(yù),，這為我未來的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

二、17年的工作磨礪使我具備了成熟干練,、一絲不茍的工作作風(fēng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神

并取得了南開大學(xué)本科學(xué)歷及經(jīng)濟(jì)師職稱,，這有力促進(jìn)了工作局面的打開，17年工作的積淀也使我養(yǎng)成了成熟干練的軍人作風(fēng)及吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神,，我深深地知道，熱愛是最好的教師,。

我熱愛銀行工作,，平時酷愛學(xué)習(xí)，在工作中我心系自己從事的工作,、從工作的積極享受工作帶給我的快樂,，17年來不僅提高了我的業(yè)務(wù)能力也培養(yǎng)了我堅(jiān)毅、頑強(qiáng)、任勞任怨的品質(zhì),，我能把困難當(dāng)成挑戰(zhàn),、把吃苦看做磨練，遇事不含糊,、辦事不拖沓,。

三、17年工作的積淀使我具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展的能力和團(tuán)隊(duì)合作意識

堅(jiān)持向書本學(xué),、向?qū)嵺`學(xué),、向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)，注重團(tuán)隊(duì)合作意識,，善于處理團(tuán)隊(duì)關(guān)系,，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作激情，以人為鏡,，不斷完善自己,，這為我參加這次競聘創(chuàng)造了最有利的條件。

四,、17年來我熱愛銀行事業(yè),，具有吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的精神,。

愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師,。

我熱愛自己的工作,，平時酷愛學(xué)習(xí),，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能嚴(yán)肅認(rèn)真地對待自己從事的每項(xiàng)工作,，從工作的成功中享受人生的快樂,，敢于剖析自己，具有虛心好學(xué),、積極進(jìn)取的精神,。

我回憶了一下，自己工作以來的十七年,，我為人謙和,，懂得尊重別人，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作,，深知大合作有大作為,，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念,，明白交流獲得成長,，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理，在銀行工作的十七年我真正感受到了工作來給我的快樂,，朋友同事們帶給我的成長的力量,，暮然回首是什么成就了今天的我?是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)系和支持，更是我血脈里流淌的那股勁,，骨子里的那份堅(jiān)持和執(zhí)著,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，一份辛勞,，一份收獲,，我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和我同志們的贊譽(yù)，但我深深地知道榮譽(yù)屬于過去,，未來我還需努力,，成績不找跑步了，問題不找不得了,，目前的工作與同事的期望和領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定的距離,，今作為農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)部副總經(jīng)理的考察對象，既是對我多年來工作的肯定,，更是對我今后工作的鞭策,，在此我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評,。

我深深地知道農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)部副總經(jīng)理是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，是銀行合規(guī)文化建設(shè)的宣傳者，執(zhí)行者,、監(jiān)督者,、這一職務(wù)任務(wù)重、頭緒多,，意義深遠(yuǎn),，責(zé)任重大，若我競聘成功我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，積極擺正位置,，結(jié)合農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)部實(shí)際，以“如履薄冰”的謹(jǐn)慎態(tài)度,，以“一絲不茍”的嚴(yán)細(xì)態(tài)度,，慎對從事的職業(yè)，力爭在工作中做到以下幾點(diǎn)：

提高檢查成果利用率,，消除工作中存在的隱患的目的,，使各項(xiàng)內(nèi)控制度落到實(shí)處，認(rèn)真履行內(nèi)控合規(guī)部門工作職責(zé),，全面提升內(nèi)控合規(guī)管理水平,，不斷提高風(fēng)險管控能力，保障業(yè)務(wù)經(jīng)營的穩(wěn)健運(yùn)行,。

強(qiáng)化人員考核制度,，做到本單位各崗位履職到位，各崗位聯(lián)動到位,，各類人員考核到位,，形成人人有壓力，人人要動力的氛圍,，使全體員工步調(diào)一致,，全身心投入到工作中來，推動內(nèi)控合規(guī)文化建設(shè)的蓬勃發(fā)展,，促進(jìn)銀行資金的運(yùn)行安全,。

二、作為副總經(jīng)理我將以人為本,，當(dāng)好紐帶,，經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗(yàn)、

加深相互之間的了解,，做到團(tuán)結(jié)友愛,，深入開展合規(guī)文化建設(shè)，繼續(xù)做好員工違規(guī)積分管理工作,，加強(qiáng)信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險,、財會風(fēng)險、信用卡風(fēng)險,、重點(diǎn)人員,、重點(diǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險的防范和管理，加大案件防控和查處力度,，促進(jìn)我行的整體跨越,。

三、作為副總經(jīng)理我將立足本職,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，注重全局意識,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,、防范風(fēng)險意識培養(yǎng)，在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)崗位上不能僅僅滿足于低頭拉車,，還要抬頭看路,，在工作中不斷開拓視野，著眼全行安全發(fā)展的動向及發(fā)展戰(zhàn)略,，樹立團(tuán)隊(duì)精神,，提高整體凝聚力，常抓防范風(fēng)險的工作。

必須時刻繃緊風(fēng)險防范這根弦,，防范風(fēng)險于未然,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志,，各位朋友!十幾分鐘的演講,，難以向各位呈獻(xiàn)出一個完整的我。

但請相信,，無論今天的競聘是否成功,，在今后的漫漫征途中，我都將以堅(jiān)定的信念,、沉穩(wěn)的步伐,、堅(jiān)強(qiáng)的意志、飽滿的熱情不斷前進(jìn),，不斷追求!我斗膽地請領(lǐng)導(dǎo)透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我,，相信我!

謝謝大家，我的演講完畢!

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇六

在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,，企業(yè)迫切需要建立和加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)機(jī)制來管理風(fēng)險并確保良好的經(jīng)營運(yùn)營,。作為一名企業(yè)的高級管理者，我深刻意識到內(nèi)控合規(guī)的重要性,，并通過多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)了一些心得體會,。

首先，我認(rèn)為內(nèi)控合規(guī)必須要得到全員的支持和參與,。無論是高層管理者還是普通員工,，都應(yīng)該明白內(nèi)控合規(guī)對企業(yè)的重要性，并積極參與其中,。只有全員共同努力,，才能確保內(nèi)控合規(guī)的有效執(zhí)行。因此,，企業(yè)需要通過內(nèi)部培訓(xùn)和教育,，提高員工對內(nèi)控合規(guī)的認(rèn)知度，激發(fā)他們的積極性和主動性,。

其次,，建立科學(xué)的內(nèi)控合規(guī)框架是確保企業(yè)運(yùn)作順利的基礎(chǔ)。內(nèi)控合規(guī)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作,，需要綜合考慮企業(yè)的各個方面,。在制定內(nèi)控合規(guī)框架時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的特點(diǎn)和實(shí)際情況,，確定合適的風(fēng)險管理和控制措施,。同時,，還要與相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范保持一致，以確保企業(yè)的合規(guī)性和可持續(xù)發(fā)展,。

第三,，內(nèi)控合規(guī)需要不斷優(yōu)化和改進(jìn)。由于環(huán)境和法規(guī)的變化,，企業(yè)的內(nèi)控合規(guī)工作需要持續(xù)跟進(jìn)和改進(jìn),。企業(yè)應(yīng)該建立起一套完善的內(nèi)控合規(guī)評估和反饋機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,。此外,，企業(yè)還應(yīng)該積極借鑒行業(yè)和國內(nèi)外企業(yè)的最佳實(shí)踐，不斷提升內(nèi)控合規(guī)水平,。

第四,，內(nèi)控合規(guī)需要強(qiáng)調(diào)風(fēng)險管理。風(fēng)險是企業(yè)發(fā)展過程中無法回避的因素,，但合適的風(fēng)險管理可以減少風(fēng)險帶來的不良影響,。因此，企業(yè)需要建立一套科學(xué)的風(fēng)險管理體系,，將風(fēng)險識別,、風(fēng)險評估、風(fēng)險控制和風(fēng)險監(jiān)測等環(huán)節(jié)貫穿于整個內(nèi)控合規(guī)過程中,。只有有效管理風(fēng)險,，企業(yè)才能避免因意外事件而造成的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)風(fēng)險。

最后,，內(nèi)控合規(guī)需要注重誠信和道德,。作為一個合規(guī)的企業(yè)，誠信和道德是企業(yè)文化的重要組成部分,。企業(yè)應(yīng)該建立起一套以誠信為基礎(chǔ)的內(nèi)部準(zhǔn)則和行為規(guī)范,，通過明確的獎懲制度來引導(dǎo)員工遵守規(guī)定，保持道德底線,。同時,，企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)與供應(yīng)商和合作伙伴的合作，推動整個產(chǎn)業(yè)鏈的誠信建設(shè),，維護(hù)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)秩序和競爭環(huán)境,。

綜上所述，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)管理的重要組成部分,，對于確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。通過全員參與,、科學(xué)制定,、持續(xù)改進(jìn),、風(fēng)險管理和注重誠信，企業(yè)能夠有效地管理風(fēng)險,、提升效益,，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。作為企業(yè)的管理者,，我們應(yīng)該時刻關(guān)注內(nèi)控合規(guī)的重要性,，并努力將其落實(shí)到企業(yè)的日常運(yùn)營中，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇七

心得體會是指一種讀書,、實(shí)踐后所寫的感受性文字。一般分為學(xué)習(xí)體會,，工作體會,，

教學(xué)

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(1)

自2017年“合規(guī)建行 知行合一”活動開展以來,，我行開展了專項(xiàng)治理,、內(nèi)控合規(guī)經(jīng)營各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)，開展了合規(guī)四講,，通過員工人人開口實(shí)講,，合規(guī)管理水平得到了前所未有地提升，同時也使我對合規(guī)有了更深地認(rèn)識：

合規(guī)經(jīng)營是銀行防范操作風(fēng)險的需要,，是規(guī)范操作行為,，防范違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生，全面防范風(fēng)險,，有效的合規(guī)經(jīng)營能將風(fēng)險消除于無形;合規(guī)經(jīng)營是完善銀行制度體系的需要,，銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營，源于生產(chǎn)質(zhì)量和效益的每個環(huán)節(jié),，源于每個崗位的每個員工,，銀行的發(fā)展要以合法，合規(guī)為前提,，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險;合規(guī)經(jīng)營是銀行實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證,，是為了更好的促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。.在發(fā)展和開拓業(yè)務(wù)與同業(yè)競爭中,，只有遵循合規(guī)經(jīng)營的理念提高管理質(zhì)量,，才能確保銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰，在金融領(lǐng)域立于不敗之地,。

再次通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務(wù)操作禁止性規(guī)定》加強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性,，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情,，提高了工作中的自律意識，做好風(fēng)險防范,，合規(guī)建行人人踐行,，合規(guī)創(chuàng)價值，加強(qiáng)合規(guī)操作不是空談,，我在工作中堅(jiān)持按操作規(guī)程處理每筆業(yè)務(wù),，嚴(yán)格制度，學(xué)習(xí)文件,，把習(xí)慣性的合規(guī)操作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)之中,，讓合規(guī)成為習(xí)慣，在工作中及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問,，對自己經(jīng)手的業(yè)務(wù)警惕負(fù)責(zé),，堅(jiān)持規(guī)范的流程是是防范資金風(fēng)險最有效的方法，并做到遵紀(jì)守法,，嚴(yán)以律己,，恪守職業(yè)道德做個遵紀(jì)守法的建行人。

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(2)

通過此次學(xué)習(xí)活動,，結(jié)合我平時在工作中的實(shí)際情況,，對職業(yè)道德誠信，合規(guī)操作意識和臨督防范意識有了更深一層的認(rèn)識?，F(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)如下幾點(diǎn),。

(1)加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí)，落實(shí)合規(guī)制度,。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,，1

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是我們柜員進(jìn)行合規(guī)操作的前提,，是我們金融幾十年經(jīng)營教訓(xùn)的精華,，只有按章辦事，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益,。

(2)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強(qiáng)風(fēng)險象環(huán)生防范意識。合規(guī)的貫徹執(zhí)行,，是以金融業(yè)務(wù)知識為基礎(chǔ),。合規(guī)制度的每一個項(xiàng)目，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識中找到答案,，應(yīng)該說加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，就是從源頭上認(rèn)識合規(guī)文化。我們柜面制度雖然健全，但我們的經(jīng)營大持續(xù),，我們的業(yè)務(wù)在拓展,，難免有一些制度不完善,，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累,，對新業(yè)務(wù)的風(fēng)險點(diǎn)有深刻的認(rèn)識，防范于未然,。

(3)強(qiáng)化柜面風(fēng)險象環(huán)生管理工作,。對柜面崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離,，柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進(jìn)行劃分,，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理。

(4)深入開展內(nèi)控合規(guī)教育,，提高風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識的教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),，不斷強(qiáng)化員工風(fēng)險象環(huán)生防范意識,，從思想、經(jīng)營理念產(chǎn),，全面風(fēng)險管理,、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險控制文化，形成一種風(fēng)險管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍,。

通過合規(guī)教育活動找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求。

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(3)

在前段時間的學(xué)習(xí)教育活動中,，我深刻認(rèn)識到,，農(nóng)行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險相伴,。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),，必將為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證，也使得風(fēng)險防控長效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能,。下面,，就如何提高銀行效益，降低金融風(fēng)險,，我談幾點(diǎn)粗淺見解,。

第一，要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們工作的始終,?！盎A(chǔ)牢固，穩(wěn)如泰山;基礎(chǔ)不牢,，地動山搖”,。風(fēng)險的防范與控制,，說到底是人的因素起著重要作用，客戶創(chuàng)造市場,，客戶創(chuàng)造價值,，客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父母,，有了客戶,，我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展，員工的價值才能夠體現(xiàn),。

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傳價值最大化、資本約束,、全面風(fēng)險管理,、風(fēng)險與收益平衡、內(nèi)控優(yōu)先等先進(jìn)理念,，讓全體員工了解資產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)增加值,、與薪酬分配的關(guān)系，自覺轉(zhuǎn)變觀念,，將自身工作作為第一道防線納入到風(fēng)險控制體系中,，引導(dǎo)和帶領(lǐng)全行員工形成規(guī)范操作，防范風(fēng)險的良好氛圍,，真正把為前臺,、為基層、為客戶服務(wù)當(dāng)作提升風(fēng)險與回報管理水平的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,，就能有效提高我行風(fēng)險管理和內(nèi)控政策,、法規(guī)、制度的執(zhí)行和落實(shí),，全面加強(qiáng)風(fēng)險管理和內(nèi)控建設(shè)具有不可替代的重要作用,。

第二，要更新服務(wù)意識?，F(xiàn)實(shí)看,，銀行的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是市場，沒有市場就沒有銀行,，沒有優(yōu)質(zhì)市場和優(yōu)質(zhì)客戶就沒有銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展,，加強(qiáng)市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當(dāng)務(wù)之急。從我行看,，我們的經(jīng)營服務(wù)意識與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變,，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘。在當(dāng)前市場競爭越來越激烈的情況下,，要突破原有的局限,，創(chuàng)造個性化服務(wù)，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地,。這就要求我們必須樹立強(qiáng)烈的市場意識,，善于研究現(xiàn)實(shí)的和潛在的市場，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場,，善于競爭優(yōu)質(zhì)客戶,，通過有效的市場營銷促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。特別是要準(zhǔn)客戶定位,，牢固樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識，因?yàn)?0%的優(yōu)質(zhì)客戶將會給我們帶來80%的經(jīng)營利潤,。

第三,，要著實(shí)提高風(fēng)險管理水平與技能。一方面,，從我行自身來看,，在銀行成本上受到諸多限制，包括財務(wù)成本,、稅務(wù)成本,、撥備成本、資本金成本,、風(fēng)險損失成本等,。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我們很長一段時間忽略了成本的制約因素,，盲目地增人增機(jī)構(gòu)增規(guī)模,，不計(jì)成本造成了相當(dāng)程度的浪費(fèi)。此外,，我們的內(nèi)部管理在成本約束上也存在漏洞,，缺乏控制節(jié)約成本的有效措施，許多領(lǐng)導(dǎo)到員工沒有很好地樹立節(jié)約成本的意識,。實(shí)踐證明,，無約束下的經(jīng)營，就會增加經(jīng)營風(fēng)險,。

因此,，我們要改變以往盲目地追求規(guī)模和數(shù)量的增長，重規(guī)模,、輕效益,，重發(fā)展、輕風(fēng)險，重投入,、輕產(chǎn)出,，重短期效益、輕長期效益的局面,，要把各種成本制約的理解貫徹到各級行管理層,，要學(xué)會在有成本制約條件下的健康發(fā)展，每項(xiàng)業(yè)務(wù)都要講成本管理,，每項(xiàng)經(jīng)營活動都要講成本制約,，認(rèn)真測算評估投入與產(chǎn)出的數(shù)額比例，追求效益的最大化,。另一方面,，國外先進(jìn)銀行強(qiáng)調(diào)的“風(fēng)險管理意識和能力是以客戶為重要支撐”的理念是我們?nèi)鄙俚摹Ｗ鳛橐幻麊T工,，特別是作為一名領(lǐng)導(dǎo),，只有風(fēng)險服務(wù)意識還不夠，還要有風(fēng)險服務(wù)技能,。

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要采取有效措施，積極培育員工的風(fēng)險意識,，讓員工明確那些該做那些不該做,，確保在工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作流程、崗位制度,、合規(guī)守法工作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律懲處規(guī)則,，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作落到實(shí)處,，使警惕風(fēng)險、正視風(fēng)險,、管理風(fēng)險,、防范風(fēng)險的意識深入每個員工的心中，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制,，增強(qiáng)自我約束和自我發(fā)展能力,，為全面提升銀行的核心競爭力提供有效保障。

第四,，要樹立全面協(xié)調(diào)均衡的經(jīng)營理念,。目前，我行利潤的主要來源還是依賴客戶業(yè)務(wù),，但僅僅依靠這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法達(dá)到市場的需求,。隨著資本一級市場的發(fā)展,，企業(yè)的融資渠道逐漸拓寬，一些優(yōu)質(zhì)客戶已不再需要銀行的融資渠道,。利率市場化的推進(jìn),、客戶需求的日益多樣化，都迫使我們?nèi)ニ伎冀窈蟮陌l(fā)展問題,，真正的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行應(yīng)該在為客戶提供資金融通服務(wù)的同時,，也能夠向客戶提供資金清算、財務(wù)顧問,、財富管理服務(wù)等中間業(yè)務(wù),。

現(xiàn)在，中間業(yè)務(wù)的內(nèi)涵在迅速擴(kuò)充,，提升客戶服務(wù)價值和對客戶價值的最大挖掘,，要求商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)、負(fù)債與中間業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展,。同時,，由于中間業(yè)務(wù)的發(fā)展不受資本金約束，可以彌補(bǔ)資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)發(fā)展受到的限制,，因此協(xié)調(diào)資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)的發(fā)展,，既是市場經(jīng)濟(jì)法則對商業(yè)銀行的要求,，也是商業(yè)銀行經(jīng)營規(guī)則的內(nèi)在要求。為上經(jīng),，我們農(nóng)行在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時,，要全力推進(jìn)以員工為主體和核心、面向業(yè)務(wù),、面向管理,、面向操作的合規(guī)文化建設(shè)，通過強(qiáng)化教育培訓(xùn),、組織風(fēng)險點(diǎn)的成因分析,，搭建防控體系、優(yōu)化流程,、規(guī)范管理,，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動的深入開展，讓合規(guī)人人有責(zé),、合規(guī)創(chuàng)造價值的觀念已深入人心,。讓依法決策、合規(guī)經(jīng)營與管理,，按章辦事,、合規(guī)操作在全行上下蔚然成風(fēng),。切實(shí)整治有章不循、違規(guī)操作,、屢查屢犯的頑癥,，及時消除基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到，增強(qiáng)防范風(fēng)險的能力,，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好條件,。

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(4)

在前段時間對內(nèi)控合規(guī)文化的學(xué)習(xí)中，我深刻認(rèn)識到,，農(nóng)行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營,，更與防控經(jīng)營相伴，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)必將為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保障,，也是風(fēng)險防控長效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能,。以下是我對本次學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)見解。

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面,，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者,，策劃者,、推動者。要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù),、法律法規(guī)等各方面的知識,，不斷更新知識結(jié)構(gòu),，努力提高綜合素質(zhì),，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責(zé)”的要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，特別是要注重加強(qiáng)對政治理論,、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí),，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力,。同時,，要進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識,，把我行各項(xiàng)經(jīng)營活動引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展,。使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識,，狠抓基礎(chǔ)管理,，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。

二,、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機(jī)制的需要,。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程,，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo),，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo),，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制,。從我行來看,，他應(yīng)該包括企業(yè)精神,、價值觀念、企業(yè)目標(biāo),、企業(yè)制度,、企業(yè)環(huán)境,、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀,、企業(yè)標(biāo)識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念,。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來,，要統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，加強(qiáng)對易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究,，突出重點(diǎn),，有的放矢地開展專項(xiàng)治理，堅(jiān)決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則,，影響公平競爭的不正當(dāng)行為,，依法查處商業(yè)賄賂案件,。

三,、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的,，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力,，降低金融風(fēng)險,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中,，應(yīng)該做到“三要”,。

一要樹立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性,，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向,。

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在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度,，加強(qiáng)操作風(fēng)險防范,。

三要堅(jiān)持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié),，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識,，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,。

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(5)

通過此次學(xué)習(xí)活動,，結(jié)合我平時在工作中的實(shí)際情況，對職業(yè)道德誠信,，合規(guī)操作意識和臨督防范意識有了更深一層的認(rèn)識?，F(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)如下幾點(diǎn)。

(1)加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí),，落實(shí)合規(guī)制度,。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架，是我們柜員進(jìn)行合規(guī)操作的前提,，是我們金融幾十年經(jīng)營教訓(xùn)的精華,，只有按章辦事，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益,。

(2)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強(qiáng)風(fēng)險象環(huán)生防范意識。合規(guī)的貫徹執(zhí)行,，是以金融業(yè)務(wù)知識為基礎(chǔ)合規(guī)制度的每一個項(xiàng)目,，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識中找到答案，應(yīng)該說加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，就是從源頭上認(rèn)識合規(guī)文化,。我們柜面制度雖然健全，但我們的經(jīng)營大持續(xù),，我們的業(yè)務(wù)在拓展,，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累,，對新業(yè)務(wù)的風(fēng)險點(diǎn)有深刻的認(rèn)識,，防范于未然。

(3)強(qiáng)化柜面風(fēng)險象環(huán)生管理工作,。對柜面崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排,，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離，柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進(jìn)行劃分,，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理,。

(4)深入開展內(nèi)控合規(guī)教育，提高風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識的教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)化員工風(fēng)險象環(huán)生防范意識,，從思想,、經(jīng)營理念產(chǎn)，全面風(fēng)險管理、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險控制文化,，形成一種風(fēng)險管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍,。

通過合規(guī)教育活動找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,。

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銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇八

最近我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)文件,，進(jìn)一步認(rèn)識到依法合規(guī)操作的重要性和緊迫性,，深刻認(rèn)識到違規(guī)操作，案件高發(fā)的危害性,，作為一名前臺柜員,，我深知合規(guī)操作是基本原則。

一,、提高思想素質(zhì),，增強(qiáng)依法合規(guī)操作的理念。

我平時加強(qiáng)自身對法律法規(guī),、規(guī)章制度學(xué)習(xí),，提高風(fēng)險防范意識，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段,。銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè),，必須把風(fēng)險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起,，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī),、違章行為,，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度,，以情面代替紀(jì)律,，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命,，糾違章如排雷,，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識，提高規(guī)范操作,，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生,。

二、堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，從自身做起,，增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,。

我認(rèn)為作為銀行服務(wù)窗口的員工應(yīng)從我做起，一點(diǎn)一滴,，合規(guī)操作,。在一個風(fēng)險無時不在的行業(yè)中，沒有規(guī)矩不成方圓,。作為前臺員工我會堅(jiān)守規(guī)章制度，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,，做到防范風(fēng)險,，人人有責(zé)，合規(guī)操作,，從我做起,。工作處處有風(fēng)險，慎重認(rèn)真最重要,。作為一名前臺員工,，我深深的感受到合規(guī)操作的重要性，我們一定要在自己的職責(zé)與權(quán)限范圍內(nèi)辦理每一筆業(yè)務(wù),。作為服務(wù)窗口的一名員工,，我在認(rèn)真做好每一件事，慎重對待每一筆業(yè)務(wù)的同時,，也會牢記“客戶至上”,、“以客戶為中心”的宗旨，嚴(yán)格按照規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)來接待每一位客戶,，比如在實(shí)際工作中,，我們經(jīng)常會遇到開戶資料不全的客戶要求開戶，不能支取現(xiàn)金的客戶想違規(guī)提現(xiàn),，票據(jù)要素不全的要辦理結(jié)算等現(xiàn)象,，但作為前臺人員，我們要提供服務(wù)也要堅(jiān)持原則,，這就需要提高與客戶溝通的技巧,，在客戶的要求不符合規(guī)章制度的時候，我們不能只是簡單生硬地說“不”,，而是要用良好的態(tài)度向客戶解釋不能辦理的原因,，在防范風(fēng)險的同時依然提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

總之,，我們銀行的服務(wù)工作必須要要堅(jiān)持執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，防范風(fēng)險，保證資金安全,。從自身做起,，合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作、規(guī)范管理,，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，把我們各項(xiàng)工作做好。

銀行合規(guī)管理心得體會

另外,，供應(yīng)鏈金融的管理也是一門需要進(jìn)一步的加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

一、合規(guī)化文化建設(shè)及風(fēng)險防范

通過參加此次學(xué)習(xí),，使我對合規(guī)管理有了更加深刻的認(rèn)識,，合規(guī)管理工作的第一步是要在全行范圍內(nèi)確立全員合規(guī)、合規(guī)從高層做起,、主動合規(guī),、合規(guī)創(chuàng)造價值等的合規(guī)文化氛圍，這次學(xué)習(xí)正是一個很好的.機(jī)會,。通過學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性,，深刻認(rèn)識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性,。依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則,，也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企業(yè)自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險的根本所在,。因此,，在經(jīng)營管理工作中，必須做好以下幾項(xiàng)工作,，才能確保我行各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展,。

1、提高員工思想素質(zhì),，增強(qiáng)員工依法合規(guī)經(jīng)營的理念

自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī),、違章行為,，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度,，以情面代替紀(jì)律,，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命,，糾違章如排雷,，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識，提高規(guī)范操作,，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生,。

2,、建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)控管理

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看,，“十個案件九違章”有章不循,，違規(guī)操作，檢查不細(xì),，監(jiān)督不力,，實(shí)屬重要根源，無數(shù)案件,、事故,、教訓(xùn)，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞,。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會鉆空子,，從而給國家資金造成損失,。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險防范的前提條件,，要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善,，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，加強(qiáng)規(guī)范管理,，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行,。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理,，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證,。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn),，組織學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé),、細(xì)制度,、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié),，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查,、上級檢查、交互檢查等方法,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差,。對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約,。此外，我行還要求收集,、整理了一些基礎(chǔ)管理工作的臺帳內(nèi)容,，我們主要負(fù)責(zé)整理了職工花名、考勤登記,、獎金分配等臺帳,，這是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理的一個很好的方法。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇九

保險是人們生活中一項(xiàng)重要的風(fēng)險管理工具,，而隨著保險行業(yè)的快速發(fā)展和監(jiān)管要求的不斷提高,，保險公司需要建立完善的內(nèi)控合規(guī)體系來規(guī)范經(jīng)營行為，以確?？蛻衾婧凸镜目沙掷m(xù)發(fā)展,。在這個過程中，我有幸參與了公司的內(nèi)控合規(guī)工作,，并從中獲得了一些寶貴的心得體會,。

首先，建立和發(fā)展風(fēng)險意識是保險內(nèi)控合規(guī)的重要基礎(chǔ),。在保險公司的經(jīng)營過程中,，風(fēng)險是無處不在的。保險公司需要識別,、評估和管理各類風(fēng)險,，以確保公司的可持續(xù)發(fā)展和客戶利益。因此,，保險公司的員工和管理層都需要具備高度的風(fēng)險意識,，時刻保持警惕，并能夠在風(fēng)險發(fā)生時迅速做出反應(yīng),。在我的工作中,，我經(jīng)常與風(fēng)險管理部門進(jìn)行合作，共同分析,、評估并制定風(fēng)險控制措施,，這使我逐漸形成了積極的風(fēng)險意識，并將其應(yīng)用于日常工作中,。

其次,，完善的內(nèi)部控制制度是保險內(nèi)控合規(guī)的關(guān)鍵。內(nèi)部控制制度是保險公司實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)的核心工具,，也是保證公司正常運(yùn)營和合規(guī)經(jīng)營的重要基礎(chǔ),。一個完善的內(nèi)部控制制度應(yīng)包括明確的組織結(jié)構(gòu)、合理的職責(zé)分工,、有效的流程與制度,、健全的信息披露和監(jiān)督機(jī)制等,。在我的工作中，我積極參與了內(nèi)控制度的制定和完善,，確保各項(xiàng)制度得到有效執(zhí)行,，并不斷優(yōu)化流程，提高工作效率,。通過這一系列措施的落實(shí),，我深刻認(rèn)識到，只有建立完善的內(nèi)控制度,，才能規(guī)范經(jīng)營行為,，防范各類風(fēng)險。

第三,，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險防控是保險內(nèi)控合規(guī)的有效手段,。內(nèi)部審計(jì)是保險公司實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的核心環(huán)節(jié)，通過對公司經(jīng)營活動的系統(tǒng),、全面,、獨(dú)立的審查、評價和監(jiān)督,，有效地防止和發(fā)現(xiàn)內(nèi)部風(fēng)險，促進(jìn)公司健康發(fā)展,。在公司的內(nèi)部審計(jì)工作中,，我主要負(fù)責(zé)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動的合規(guī)性進(jìn)行審核，包括合同簽訂,、理賠處理,、保費(fèi)結(jié)算等。通過加強(qiáng)對內(nèi)部審計(jì)的理解和學(xué)習(xí),，我能夠更加準(zhǔn)確地評估風(fēng)險,，并及時提出整改意見，確保公司的業(yè)務(wù)活動合規(guī),。

第四,，強(qiáng)化員工培訓(xùn)與教育是保險內(nèi)控合規(guī)的重點(diǎn)。保險內(nèi)控合規(guī)需要每個員工身負(fù)責(zé)任,，并具備相應(yīng)的知識和技能,。因此，保險公司應(yīng)加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育,，提高員工的風(fēng)險意識和合規(guī)素質(zhì),。在我的工作中，我定期參加保險內(nèi)控培訓(xùn)課程,，并將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中,。通過培訓(xùn)的學(xué)習(xí),，我了解了行業(yè)最新的監(jiān)管要求和政策規(guī)定，提高了自己的業(yè)務(wù)水平,，在實(shí)際工作中能夠更好地規(guī)范自己的行為,。

最后，保險內(nèi)控合規(guī)需要持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化,。隨著保險市場的快速發(fā)展和監(jiān)管要求的不斷提高,，保險內(nèi)控合規(guī)工作亦需持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。在我的工作中,，我與團(tuán)隊(duì)成員共同積極思考和探索,，通過優(yōu)化內(nèi)部控制流程、加強(qiáng)內(nèi)控教育等措施,，不斷提升內(nèi)控合規(guī)水平,。在這個過程中，我們積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了有力的保障,。

綜上所述，保險內(nèi)控合規(guī)是保險公司規(guī)范經(jīng)營行為,、保護(hù)客戶利益和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段,。在我參與的內(nèi)控合規(guī)工作中，我深刻認(rèn)識到建立風(fēng)險意識,、完善內(nèi)部控制制度,、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險防控、強(qiáng)化員工培訓(xùn)與教育以及持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化是保險內(nèi)控合規(guī)的關(guān)鍵,。通過這些措施的落實(shí),，我相信我們能夠更好地保障公司和客戶的利益，推動保險行業(yè)的健康發(fā)展,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十

近年來,，隨著社會發(fā)展的進(jìn)步，企業(yè)的管理模式也發(fā)生了巨大變革,。為了更好地把控企業(yè)的風(fēng)險和合規(guī)問題,，內(nèi)控合規(guī)成為了企業(yè)管理的重要組成部分。而內(nèi)控規(guī)范化的建設(shè)與實(shí)施則是企業(yè)核心競爭力提升的必由之路,。在這個過程中,，我通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，積累了一些關(guān)于內(nèi)控合規(guī)的心得體會,。下面我將自身實(shí)踐中的免費(fèi)版心得體會分為五個方面進(jìn)行總結(jié),。

首先，在內(nèi)控建設(shè)的過程中，明確內(nèi)控目標(biāo)和原則至關(guān)重要,。一個好的內(nèi)控體系需要能夠明確內(nèi)控的目標(biāo)和原則,，確保各項(xiàng)內(nèi)部控制措施的一致性和有效性。作為企業(yè)內(nèi)控建設(shè)的先行者,，我們需要明確企業(yè)內(nèi)控建設(shè)的目標(biāo),，將其與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合起來。同時,，我們還需要制定一套合理的內(nèi)部控制原則,，以確保企業(yè)在風(fēng)險管理和合規(guī)方面能夠達(dá)到最佳效果。內(nèi)控目標(biāo)和原則的明確,，有助于企業(yè)內(nèi)控體系的全面提升,。

其次，在內(nèi)控建設(shè)中,，需要注重風(fēng)險識別和評估,。風(fēng)險是企業(yè)內(nèi)控的核心內(nèi)容，因此在內(nèi)控建設(shè)的過程中,，我們需要時刻關(guān)注企業(yè)的各類風(fēng)險,，并進(jìn)行全面的風(fēng)險識別和評估。個人認(rèn)為,，只有通過全面了解和評估企業(yè)所面臨的各種潛在風(fēng)險,，才能采取有效的內(nèi)部控制措施，以規(guī)避風(fēng)險對企業(yè)造成的潛在損失,。同時,，風(fēng)險識別和評估也需要與內(nèi)部控制措施相適應(yīng)，將風(fēng)險進(jìn)行分類和優(yōu)先級劃分,，以便針對性地采取相應(yīng)的風(fēng)險控制措施。

第三,，作為內(nèi)控合規(guī)的重要組成部分,，內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮著核心的作用。內(nèi)部審計(jì)是對企業(yè)內(nèi)控合規(guī)建設(shè)的一種監(jiān)督和檢查手段,。它通過對企業(yè)內(nèi)部控制和合規(guī)情況的評估,，提供獨(dú)立、客觀的意見和建議,，以幫助企業(yè)解決問題和完善內(nèi)控合規(guī)體系,。我認(rèn)為，內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)控合規(guī)體系中具有權(quán)威性和獨(dú)立性,，與其他部門和崗位保持一定的獨(dú)立性,，以確保內(nèi)部審計(jì)的有效性和公正性。此外，在內(nèi)部審計(jì)中要注重風(fēng)險導(dǎo)向的思維方式,，優(yōu)先評估那些風(fēng)險高,、影響大的環(huán)節(jié)，為企業(yè)提供有針對性的建議和意見,。

第四,，內(nèi)控合規(guī)需要與企業(yè)文化相結(jié)合。企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部控制和合規(guī)的重要因素之一,。只有通過引導(dǎo)和塑造良好的企業(yè)文化,，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控與合規(guī)的有機(jī)結(jié)合。在企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的建設(shè)和實(shí)施過程中,，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)和弘揚(yáng)企業(yè)的良好文化氛圍,，建立起社會主義核心價值觀為指導(dǎo)的文化體系。同時,，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的實(shí)施過程中,，還需要培養(yǎng)員工的內(nèi)控合規(guī)意識，推動內(nèi)控合規(guī)理念貫徹于企業(yè)各個層面,，形成全員參與的合力,。

最后，內(nèi)控合規(guī)免費(fèi)版的實(shí)施要做到全面,、系統(tǒng),、有效。內(nèi)控合規(guī)不是一蹴而就的短期工程,，而是需要長期的堅(jiān)持和努力,。免費(fèi)版的實(shí)施，需要企業(yè)在全面,、系統(tǒng),、有效的基礎(chǔ)上進(jìn)行。全面性是指在內(nèi)控合規(guī)實(shí)施過程中,，要全面覆蓋企業(yè)的各個方面和環(huán)節(jié),，確保內(nèi)控合規(guī)的全面性和一致性。系統(tǒng)性是指內(nèi)控合規(guī)需要建立起穩(wěn)定的體系和機(jī)制,，以確保內(nèi)控合規(guī)的連續(xù)性和穩(wěn)定性,。有效性是指內(nèi)控合規(guī)要能夠真正發(fā)揮作用，有效地防范和控制風(fēng)險,，確保企業(yè)的正常運(yùn)營和可持續(xù)發(fā)展,。

總結(jié)而言，內(nèi)控合規(guī)對于企業(yè)的管理發(fā)展至關(guān)重要,。通過免費(fèi)版內(nèi)控合規(guī)的實(shí)施,，可以在一定程度上提高企業(yè)的內(nèi)部控制水平，降低企業(yè)面臨的各類風(fēng)險。然而,，內(nèi)控合規(guī)的實(shí)施需要企業(yè)在目標(biāo),、風(fēng)險識別和評估、內(nèi)部審計(jì),、企業(yè)文化以及全面性,、系統(tǒng)性和有效性方面進(jìn)行綜合考慮，以確保內(nèi)控合規(guī)能夠真正為企業(yè)帶來實(shí)際效益,。只有在內(nèi)控合規(guī)的實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，才能推動企業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作的持續(xù)優(yōu)化和提高。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十一

隨著金融行業(yè)的快速發(fā)展,，保險行業(yè)在經(jīng)濟(jì)的支持下也實(shí)現(xiàn)了快速的增長,。然而，保險行業(yè)的發(fā)展也伴隨著風(fēng)險與挑戰(zhàn),。為了保證行業(yè)良性發(fā)展,，保險內(nèi)控合規(guī)顯得尤為重要,。在我的工作中,，我深刻認(rèn)識到保險內(nèi)控合規(guī)的必要性,，下面我將從風(fēng)險管理、合規(guī)監(jiān)管,、內(nèi)控措施,、信息技術(shù)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)五個方面談?wù)勎业男牡皿w會。

首先,，風(fēng)險管理是保險內(nèi)控合規(guī)的重要組成部分,。保險行業(yè)面臨的風(fēng)險包括市場風(fēng)險、信用風(fēng)險,、操作風(fēng)險等等,。為了降低風(fēng)險，我認(rèn)為首先要正確評估和認(rèn)識風(fēng)險,。只有真實(shí)準(zhǔn)確地了解風(fēng)險,，才能制定出有效的對策。其次,，要設(shè)計(jì)和實(shí)施風(fēng)險應(yīng)對措施,。比如建立完善的止損機(jī)制,、制定合理的投資限制和規(guī)則等等,，通過這些措施可以有效提升公司的風(fēng)險管理能力。

其次,，保險內(nèi)控合規(guī)還需要符合監(jiān)管要求,。保險公司作為金融機(jī)構(gòu)，必須遵守各級監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)定，確保公司的行為合法合規(guī),。因此,，了解法律法規(guī)、了解監(jiān)管要求是我們的義務(wù)和責(zé)任,。在正常運(yùn)營中,，我們要時刻遵循監(jiān)管要求，比如及時報送相關(guān)報表,、合規(guī)審查,、定期再評估等等。只有確保公司符合監(jiān)管要求,，才能從根本上避免違法違規(guī)行為,。

第三，建立和完善內(nèi)控措施是保險內(nèi)控合規(guī)的重要手段,。內(nèi)控措施是指為了保護(hù)投資者利益和公司利益而制定的各種規(guī)章制度和操作流程,。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)一個好的內(nèi)控措施能夠明確各個環(huán)節(jié)的責(zé)任和權(quán)限,，提高公司的運(yùn)營效率,。比如我們建立了風(fēng)控部門和內(nèi)審部門，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行修正,。另外,，在保險產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方面，也需要強(qiáng)化內(nèi)控措施,，參考監(jiān)管要求,，確保產(chǎn)品的合規(guī)性和合法性。

第四,，信息技術(shù)是保險內(nèi)控合規(guī)的重要支撐,。在當(dāng)今數(shù)字化時代，保險行業(yè)要面對量大,、速度快,、變化多樣的信息。為了保證信息的安全性和完整性,，我們要加強(qiáng)信息技術(shù)的建設(shè),。比如加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全，建立完善的信息系統(tǒng),，確保外部黑客攻擊的安全性,。另外，還要制定信息安全管理制度,，加強(qiáng)內(nèi)部相關(guān)人員對信息安全的培訓(xùn),，確保信息的安全使用和流轉(zhuǎn),。

最后，團(tuán)隊(duì)建設(shè)是保險內(nèi)控合規(guī)的基礎(chǔ),。沒有一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),，就無法在內(nèi)控合規(guī)方面做到有序、有效的運(yùn)作,。因此,，我認(rèn)為要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和建設(shè)。比如,，加強(qiáng)人員的培訓(xùn),，提高專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識。在團(tuán)隊(duì)管理方面,，要形成有效的溝通機(jī)制和科學(xué)的評價體系,，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。

綜上所述,，保險內(nèi)控合規(guī)是保證保險行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),。在我的工作中，我深感保險內(nèi)控合規(guī)的重要性,。通過風(fēng)險管理,、合規(guī)監(jiān)管、內(nèi)控措施,、信息技術(shù)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的實(shí)踐,，我不斷積累經(jīng)驗(yàn)并提升能力。相信隨著保險行業(yè)的不斷發(fā)展,，保險內(nèi)控合規(guī)將會更加完善,，為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十二

銀行合規(guī)心得體會

古人云：無規(guī)矩不成方圓,。規(guī)矩是人類生存與活動的前提與基礎(chǔ),，人們總是要在規(guī)與矩所成形的范圍內(nèi)活動。世間萬事萬物都有規(guī)矩,，小到日常生活,，大到國家大事。家有家規(guī),，行有行規(guī),，國有國法。不論做什么事情都有它應(yīng)有的規(guī)則,、規(guī)定,，人們都要應(yīng)該按照規(guī)定規(guī)則去辦。

合規(guī)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求,，也是防范金融案件的首要條件,，是我們每一個員工都必須履行的職責(zé)，同時也是保障自己切身利益的有力武器,。對于合規(guī),，有以下兩點(diǎn)認(rèn)識：

一是提高認(rèn)識，保持頭腦清醒,。在嚴(yán)控案件風(fēng)險的高壓態(tài)勢下,，我們必須清楚的認(rèn)識到，風(fēng)險防控能力的提高是一項(xiàng)長期的工作,，案件防控是一項(xiàng)長期的任務(wù),，必須將其納入日常管理，天天防,，天天講,，時刻保持清醒頭腦，時刻保持警鐘長鳴,，時刻關(guān)注風(fēng)險隱患,。銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè)，必須把風(fēng)險防范放在第一位,，要充分認(rèn)識到社會的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險的普遍性,，認(rèn)識到遵紀(jì)守法、合規(guī)操作的重要性,，認(rèn)識到合規(guī)風(fēng)險管理是每一名員工的職責(zé),，深刻理解風(fēng)險防范是銀行發(fā)展永恒的主題。了解和掌握合規(guī)知識,，提高對合規(guī)風(fēng)險管理重要性的認(rèn)識和理解,，確保合規(guī)風(fēng)險管理切實(shí)有效。

作為一名普遍員工,，我應(yīng)該在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實(shí)處,，自覺遵守合規(guī)經(jīng)營，規(guī)范操作,，踏踏實(shí)實(shí)地從每一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)做起,，真正將合規(guī)作為一種意識來培養(yǎng)，最終養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,。

提高風(fēng)險防范意識 增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營理念

---“大學(xué)習(xí),、大檢查、大討論”心得體會

根據(jù)分行開展“大學(xué)習(xí),、大檢查,、大討論”內(nèi)控主題教育的精神，在分行相關(guān)部門的宣傳,、組織和動員下,，我認(rèn)真,、深入地參加了這次學(xué)習(xí)活動。通過這次主題教育,，進(jìn)一步提高了我的風(fēng)險防范意識,，強(qiáng)化了合規(guī)操作的觀念，并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次主題教育的意義和重要性,。

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落實(shí)省行案件防范工作整改方案的通知》文件,，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識到違規(guī)經(jīng)營,，案件高發(fā)的危害性,，使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢。作為一名銀行工作人員,，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則,，也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險的根本所在,，才能確保我行各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展,。下面是我在學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)控制度及管理辦法后的幾點(diǎn)心得體會：

一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是提高經(jīng)營管理水平的需要

事物不斷涌現(xiàn),，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮,。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù),、法律法規(guī)等各方面的知識,，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì),，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要,。按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，特別是要注重加強(qiáng)對政治理論,、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí),，不斷提高自身的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅(jiān)定,、頭腦清醒,。同時，進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想,，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識,，把我行各項(xiàng)經(jīng)營活動引向正確軌道,，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。

二,、提高個人思想素質(zhì)和風(fēng)險防范意識,，增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的理念

加強(qiáng)個人的法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí),，加強(qiáng)思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段,。加強(qiáng)對銀行員工的風(fēng)險防范教育,，使大家都認(rèn)識到社會的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險的普遍性，認(rèn)識到銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè),，必須把風(fēng)險防范放在第一位,。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺抵制各種違紀(jì),、違規(guī)、違章行為,，要根除以信任代替管理,，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律,，珍惜自己的職業(yè)生涯,，視制度如生命，糾違章如排雷,，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識,，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生,。

從

近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看,，“十個案件九違章”有章不循，違規(guī)操作,，檢查不細(xì),，監(jiān)督不力，實(shí)屬重要根源,，無數(shù)案件,、事故、教訓(xùn),，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞,。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會鉆空子,，從而給國家資金造成損失,。我們每個銀行工作人員都應(yīng)該吸取教訓(xùn),，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險防范的前提條件,，要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定,，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時,，加強(qiáng)規(guī)范管理，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行,。

提升風(fēng)險與回報管理水平的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,，就能有效提高我行風(fēng)險管理和內(nèi)控政策、法規(guī),、制度的執(zhí)行和落實(shí),，全面加強(qiáng)風(fēng)險管理和內(nèi)控建設(shè)具有不可替代的重要作用。

第二,，要更新服務(wù)意識?，F(xiàn)實(shí)看，銀行的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是市場,，沒有市場就沒有銀行,，沒有優(yōu)質(zhì)市場和優(yōu)質(zhì)客戶就沒有銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展，加強(qiáng)市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當(dāng)務(wù)之急,。從我行看,，我們的經(jīng)營服務(wù)意識與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上,，缺乏更深程度的挖掘,。在當(dāng)前市場競爭越來越激烈的情況下，要突破原有的局限,，創(chuàng)造個性化服務(wù),，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。這就要求我們必須樹立強(qiáng)烈的市場意識,，善于研究現(xiàn)實(shí)的和潛在的市場,，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場，善于競爭優(yōu)質(zhì)客戶,，通過有效的市場營銷促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,。特別是要準(zhǔn)客戶定位，牢固樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識,，因?yàn)?0%的優(yōu)質(zhì)客戶將會給我們帶來80%的經(jīng)營利潤,。

服務(wù)等中間業(yè)務(wù)。現(xiàn)在，中間業(yè)務(wù)的內(nèi)涵在迅速擴(kuò)充,，提升客戶服務(wù)價值和對客戶價值的最大挖掘,，要求商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)、負(fù)債與中間業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展,。同時,，由于中間業(yè)務(wù)的發(fā)展不受資本金約束，可以彌補(bǔ)資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)發(fā)展受到的限制,，因此協(xié)調(diào)資產(chǎn),、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)的發(fā)展，既是市場經(jīng)濟(jì)法則對商業(yè)銀行的要求,，也是商業(yè)銀行經(jīng)營規(guī)則的內(nèi)在要求,。因此銀行在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，面向業(yè)務(wù),、面向管理,、面向操作的合規(guī)文化建設(shè),，通過強(qiáng)化教育培訓(xùn),、組織風(fēng)險點(diǎn)的成因分析，搭建防控體系,、優(yōu)化流程,、規(guī)范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動的深入開展,，讓合規(guī)人人有責(zé),、合規(guī)創(chuàng)造價值的觀念已深入人心。讓依法決策,、合規(guī)經(jīng)營與管理,，按章辦事、合規(guī)操作在全行上下蔚然成風(fēng),。切實(shí)整治有章不循,、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥,，及時消除基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到,，增強(qiáng)防范風(fēng)險的能力，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好條件,。

銀行人員內(nèi)控學(xué)習(xí)心得體會

豐礦支行——邦婷

近年來,，省行不斷推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度用以規(guī)范我們的思想及行為，從起初的嚴(yán)抓“雙十禁”,、“雙九禁”,；到“三嚴(yán)、三化、三高”,，“兩個前提”,，“三個最佳”等科學(xué)化管理體系的宣導(dǎo)；到開展“兩加強(qiáng),、兩遏制”活動,；到導(dǎo)入 “網(wǎng)點(diǎn)銷售服務(wù)流程2.0版”的規(guī)范動作；再到落實(shí)“網(wǎng)點(diǎn)每日十大重點(diǎn)工作”,；最后到“銀監(jiān)會20條”,、“總行50條風(fēng)險管控措施”?無一例外是為了教育我們要高度重視合規(guī)經(jīng)營與內(nèi)控風(fēng)險不可或缺的重要性。通過這些制度的滲透,，使我對依法合規(guī)經(jīng)營有了更深刻的認(rèn)識,，也引發(fā)了我對自己所在的崗位，所從事的工作的思考,。就學(xué)習(xí)的收獲,，談?wù)勎业囊娊饧靶牡皿w會：

（1）認(rèn)清形勢，樹立正確的人生觀,、價值觀,。銀行是一個特殊的行業(yè)，特別強(qiáng)調(diào)思想素質(zhì),。要做一名合格的中國銀行員工,，首先我們要做一個正直誠實(shí)的人。做一名思想素質(zhì)過硬的員工,，才能時刻堅(jiān)守正直誠實(shí)的本分,，抵制利益的誘惑及權(quán)勢的威壓。合規(guī)教育活動讓我找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,。

(2)加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí)，落實(shí)合規(guī)制度,。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,，是我們進(jìn)行合規(guī)操作的前提，是我們百年經(jīng)營教訓(xùn)的精華,，只有按章辦事,，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益。作為一名基層網(wǎng)點(diǎn)的理財經(jīng)理,，從事網(wǎng)點(diǎn)的理財條線營銷及管理工作,，面向客戶時，如若在銷售服務(wù)中未充分揭示產(chǎn)品風(fēng)險,、未按規(guī)范動作進(jìn)行銷售,、未留存必要的銷售單據(jù)或錄音等等,，必定會給今后的工作帶來隱患。如果每筆業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)上都能夠按照銀行的規(guī)定工作,，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求,，那么任何人都無機(jī)可乘，發(fā)展了業(yè)務(wù)的同時也保護(hù)了自己,。(3)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強(qiáng)風(fēng)險防范意識。合規(guī)的貫徹執(zhí)行,，是以金融業(yè)務(wù)知識為基礎(chǔ),。合規(guī)制度的每一個項(xiàng)目，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識中找到答案,，應(yīng)該說加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，就是從源頭上認(rèn)識合規(guī)文化。我們制度雖然健全,，但我們的經(jīng)營在持續(xù),，我們的業(yè)務(wù)在拓展，難免有一些制度不完善,，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累,，對新業(yè)務(wù)的風(fēng)險點(diǎn)有深刻的認(rèn)識，防范于未然,。

(4)強(qiáng)化業(yè)務(wù)風(fēng)險管理工作,。對崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排,，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離,，權(quán)限按照事權(quán)進(jìn)行劃分，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審 查和按流程規(guī)定辦理,。

(5)深入開展內(nèi)控合規(guī)教育,，提高風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識的教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),，不斷強(qiáng)化風(fēng)險防范意識，從思想,、經(jīng)營理念,、全面風(fēng)險管理、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險控制文化,，形成一種風(fēng)險管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十三

經(jīng)過此次學(xué)習(xí)活動，結(jié)合我平時在工作中的實(shí)際情景,，對職業(yè)道德誠信,，合規(guī)操作認(rèn)識和臨督防范認(rèn)識有了更深一層的認(rèn)識?，F(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)如下幾點(diǎn)。

（1）加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí),，落實(shí)合規(guī)制度,。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架，是我們柜員進(jìn)行合規(guī)操作的前提,，是我們金融幾十年經(jīng)營教訓(xùn)的精華,，僅有按章辦事，我們才有保護(hù)自我的權(quán)益,。

（2）提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強(qiáng)風(fēng)險象環(huán)生防范認(rèn)識。合規(guī)的貫徹執(zhí)行,，是以金融業(yè)務(wù)知識為基矗合規(guī)制度的每一個項(xiàng)目,，我們都能夠從金融業(yè)務(wù)知識中找到答案，應(yīng)當(dāng)說加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，就是從源頭上認(rèn)識合規(guī)文化,。我們柜面制度雖然健全，但我們的經(jīng)營大持續(xù),，我們的業(yè)務(wù)在拓展,，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累,，對新業(yè)務(wù)的風(fēng)險點(diǎn)有深刻的認(rèn)識,，防范于未然。

（3）強(qiáng)化柜面風(fēng)險象環(huán)生管理工作,。對柜面崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排,，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離，柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進(jìn)行劃分,，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理,。

（4）深入開展內(nèi)控合規(guī)教育，提高風(fēng)險防范認(rèn)識和自我保護(hù)認(rèn)識的教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)化員工風(fēng)險象環(huán)生防范認(rèn)識,，從思想,、經(jīng)營理念產(chǎn)，全面風(fēng)險管理,、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育優(yōu)良的風(fēng)險控制文化,，構(gòu)成一種風(fēng)險管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍。

經(jīng)過合規(guī)教育活動找到了自我正確的價值觀念與是非標(biāo)準(zhǔn),，對提高自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十四

近年來,，省行不斷推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度用以規(guī)范我們的思想及行為，從起初的嚴(yán)抓“雙十禁”,、“雙九禁”,；到“三嚴(yán)、三化,、三高”,，“兩個前提”，“三個最佳”等科學(xué)化管理體系的宣導(dǎo),；到開展“兩加強(qiáng),、兩遏制”活動；到導(dǎo)入 “網(wǎng)點(diǎn)銷售服務(wù)流程2.0版”的規(guī)范動作,；再到落實(shí)“網(wǎng)點(diǎn)每日十大重點(diǎn)工作”,；最后到“銀監(jiān)會20條”、“總行50條風(fēng)險管控措施”無一例外是為了教育我們要高度重視合規(guī)經(jīng)營與內(nèi)控風(fēng)險不可或缺的重要性,。通過這些制度的滲透,，使我對依法合規(guī)經(jīng)營有了更深刻的認(rèn)識，也引發(fā)了我對自己所在的崗位,，所從事的工作的思考,。就學(xué)習(xí)的收獲，談?wù)勎业囊娊饧靶牡皿w會：

（1）認(rèn)清形勢,，樹立正確的人生觀,、價值觀。銀行是一個特殊的行業(yè),，特別強(qiáng)調(diào)思想素質(zhì),。要做一名合格的中國銀行員工，首先我們要做一個正直誠實(shí)的人,。做一名思想素質(zhì)過硬的員工,，才能時刻堅(jiān)守正直誠實(shí)的本分,，抵制利益的誘惑及權(quán)勢的威壓,。合規(guī)教育活動讓我找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,。

(2)加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí),，落實(shí)合規(guī)制度。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,，是我們進(jìn)行合規(guī)操作的前提,，是我們百年經(jīng)營教訓(xùn)的精華，只有按章辦事,，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益,。作為一名基層網(wǎng)點(diǎn)的理財經(jīng)理,，從事網(wǎng)點(diǎn)的理財條線營銷及管理工作，面向客戶時,，如若在銷售服務(wù)中未充分揭示產(chǎn)品風(fēng)險,、未按規(guī)范動作進(jìn)行銷售、未留存必要的銷售單據(jù)或錄音等等,，必定會給今后的工作帶來隱患,。如果每筆業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)上都能夠按照銀行的規(guī)定工作，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求,，那么任何人都無機(jī)可乘,，發(fā)展了業(yè)務(wù)的同時也保護(hù)了自己。

(3)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強(qiáng)風(fēng)險防范意識,。合規(guī)的貫徹執(zhí)行，是以金融業(yè)務(wù)知識為基礎(chǔ),。合規(guī)制度的每一個項(xiàng)目,，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識中找到答案，應(yīng)該說加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，就是從源頭上認(rèn)識合規(guī)文化,。我們制度雖然健全，但我們的經(jīng)營在持續(xù),，我們的業(yè)務(wù)在拓展,，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累,，對新業(yè)務(wù)的風(fēng)險點(diǎn)有深刻的認(rèn)識,，防范于未然。

查和按流程規(guī)定辦理,。

(5)深入開展內(nèi)控合規(guī)教育,，提高風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識的教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),，不斷強(qiáng)化風(fēng)險防范意識，從思想,、經(jīng)營理念,、全面風(fēng)險管理、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險控制文化,，形成一種風(fēng)險管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍,。

各項(xiàng)規(guī)章制度就是一道道高壓線，時刻在提醒著我們絕不能逾越,。加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè),，不只是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,，也不只是某個部門的職責(zé)，內(nèi)控是一個單位內(nèi)部各個部門,、各業(yè)務(wù)條線,、各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、各個流程,、每個層面的員工之間的相互牽制和約束,，它要求人人都是內(nèi)控建設(shè)的責(zé)任者，人人都是規(guī)章制度的執(zhí)行者,，人人都是防范風(fēng)險的一道關(guān),！我們一線員工就是第一道防線，要掌握各項(xiàng)法律法規(guī),、規(guī)章制度,、操作流程和業(yè)務(wù)知識，并運(yùn)用到業(yè)務(wù)操作中去,，知道一項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)該怎么做,，必須怎么做，不能怎么做,，在合規(guī)操作與違規(guī)操作之間,，有一個清清楚楚的界限。

2017-7-8

合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求,，是每一個員工必須履行的職責(zé),，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過全行展開的內(nèi)控制度學(xué)習(xí),，使我對合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識,。作為建行的一名新員工，我深刻體會到合規(guī)意義重大?，F(xiàn)在就這次學(xué)習(xí)談?wù)勛约旱?體會：

一,、對合規(guī)經(jīng)營的認(rèn)識理解

、合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險的需要,。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為,，遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險,，提升經(jīng)營管理水平的需要,，能為銀行創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風(fēng)險消除于無形,。

、合規(guī)經(jīng)營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要,。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營,，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié),，源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展一定要以合法,、合規(guī)經(jīng)營為前提,，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險。

,、合規(guī)經(jīng)營是銀行實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證,。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的，是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的,。在發(fā)展,、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念,，提高管理的質(zhì)量,，才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰。

二,、對今后在工作中加強(qiáng)合規(guī)意識的要求

,、加強(qiáng)合規(guī)操作意識并不是一句掛在嘴邊的空話。有時,，總覺得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務(wù)的辦理,，在制約著業(yè)務(wù)發(fā)展。細(xì)細(xì)想來,，其實(shí)不然,，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物,，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的,，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，來自http://我們才有保護(hù)自己和廣大客戶的權(quán)益的能力,。思想教育要到位就是讓每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中真正營造“依法合規(guī),，開拓創(chuàng)新”的良好氛圍，促使我們在開展經(jīng)營管理工作時能夠自覺遵循法律,、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn),。每位員工首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗(yàn)”操作,。其次,，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從,。再者,，要樹立內(nèi)部控制人人有責(zé)，從我做起的思想，不再是事不關(guān)己,，高高掛起,。

、合規(guī)操作到位,。合規(guī)不是一日之功,，違規(guī)卻可能是一念之差。所以一是管好自己,。堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù),，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動作成為習(xí)慣的合規(guī)操作,。在工作中善于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問,，對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。堅(jiān)持規(guī)范流程,，流程制是解決合規(guī)經(jīng)營,、防范資金風(fēng)險的最有效方法，實(shí)踐證明,，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險隱患,，流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)健經(jīng)營提供強(qiáng)有力的督查制約。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務(wù)操作禁止性規(guī)定》,，增強(qiáng)了本人遵紀(jì)守法的自覺性,，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情，提高了工作中的自律意識,。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改,、強(qiáng)內(nèi)控、零違規(guī)”,，自發(fā)地以“自重,、自省、自警,、自勵”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，并做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己,，盡職盡責(zé),，恪守職業(yè)道德，爭做遵規(guī)守紀(jì)的建行人,，為實(shí)現(xiàn)建行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營,、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。