人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

云服務(wù)的弊端篇一

前言

小時候我們都有很多的夢想,，但隨著成長，我們都走上了自己特定的人生軌道,。這個時候我們不能再像從前,，對未來展開無限幻想。雖然我們還在象牙塔中,，但慢慢走向真實社會的我們此時需要為自己的未來發(fā)展做出規(guī)劃：從大方面來說,，我們需要明晰自己將來想要成為怎樣的人，從事怎樣的工作,，即為自己的人生確定一個方向,。有了方向，接下來就要思考在通往人生方向的道路上我們具體該怎么走,，才能達(dá)到這個目標(biāo)——大學(xué)三年即將結(jié)束,，學(xué)習(xí)怎樣與人溝通交流,、建立人際關(guān)系,，怎樣利用各種機會培養(yǎng)和鍛煉自己等等,。職業(yè)生涯規(guī)劃重在有一個方向，具體的實施細(xì)節(jié)還需要在不同的階段根據(jù)自己認(rèn)知和實際情況進(jìn)行分析調(diào)整,，做出不同階段的計劃,，以讓自己不斷向目標(biāo)靠近。

一.自身swot分析

1.優(yōu)勢因素

我最大的優(yōu)勢在于能學(xué)習(xí)別人之長,，改正自己之短,。這使得我在人生路上少走了許多彎路，也使得我在各方面都得到很大提高,。同時對待學(xué)習(xí)積極主動,，樂于思考，做事有自己堅持的原則,，并堅定自己的信念,。對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，負(fù)有責(zé)任心,，并會盡所能做好,。樂于傾聽，耐心,，樂于幫助別人,。其次我性格開朗并沉穩(wěn)，擁有冷靜的思考能力,。動手能力較強,。專業(yè)知識過關(guān)。

2.弱勢因素

面對長輩或領(lǐng)導(dǎo)時會感到緊張,，不善于交流,。所以我希望在僅剩的最后一年大學(xué)生活這樣一個相對輕松的環(huán)境里提高自己的溝通能力，多與有經(jīng)驗的長輩和領(lǐng)導(dǎo)溝通,、學(xué)習(xí),。誠懇的接受長輩的指點和幫助。

3.機會因素

當(dāng)今社會,，坐等機會的到來是不可能的,，在人才不再匱乏的當(dāng)今社會里，果敢的爭取才能把握住機會,。不斷地尋求機會,，多參加面試，不斷提升自己,。不能害怕失敗,。另外,，機會是給有準(zhǔn)備的人的，要隨時充電,，不落于他人之后,。我們必須不斷地去努力地適應(yīng)這個社會，并融入其中,。

挑戰(zhàn)因素

任何一項工作都存在挑戰(zhàn),，敢于迎接挑戰(zhàn)才能讓自己在工作中不斷成長。在已過去的兩年大學(xué)生活中,，我兩次參加了校各種比賽,，使自己在比賽中成長，在比賽中進(jìn)步,。其實每一次考試也是一個挑戰(zhàn),，所以，適應(yīng)充滿挑戰(zhàn)的職場我已經(jīng)做好了心理準(zhǔn)備,。

二.市場立足

爭取參加社會實踐,，將所學(xué)知識與實踐相結(jié)合，多爭取鍛煉機會,，能站在一個物流管理人員的角度思考問題,。關(guān)注就業(yè)形勢，了解就業(yè)前景的變化,，慎重考

慮,，再根據(jù)自己的真實情況選擇一份自己適合的工作。

我們年輕人從走出大學(xué)校園時,，總對自己抱有很高的期望值,，認(rèn)為自己一開始就應(yīng)該得到重用，或應(yīng)該得到豐厚的報酬,。在工資上喜歡相互攀比,，似乎工資成了我們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)，但事實上,，剛剛踏入社會的年輕人缺乏工作經(jīng)驗,，是無法委以重任的，于是就有了許多怨言,。一聲嘆息“人生不過如此而已”,。

曾經(jīng)編織的美麗夢想也逐漸破滅了，沒有了信心,，沒有了熱情,，工作時采取一種應(yīng)付的態(tài)度，能少做就少做，可躲避就躲避,，敷衍了事,。認(rèn)為只對得起自己掙得工資，從未想過是否對的起自己的前途,，是否對得起家人和朋友的期待,。當(dāng)聆聽行領(lǐng)導(dǎo)肺腑之言和諄諄教導(dǎo)時，我們也有心潮澎湃,，也有激情蕩漾,，但也是“當(dāng)時激動，沒有行動”,。我們怎么度過自己的一生？該有怎樣的精氣神,？我們應(yīng)該要問自己幾個問題：我要去哪里,？我在那里？我有什么,？我的差距在那里,？我要怎么做？

工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量,。無論薪水高低,，工作中盡心盡力，積極進(jìn)取,，能使自己得到內(nèi)心的平安,，這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。工作過分輕松隨意的人,，無論從事什么領(lǐng)域的工作都不可能獲得真真的成功,。事業(yè)成功的人士的經(jīng)驗向我們揭示了這樣一個真理：只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福,，才能取得最大的成就,，只有經(jīng)歷過奮斗，才能倍加珍惜勞動成果,。

我們?nèi)绻麤]有超能力,，青年人就要立足當(dāng)下，更要放眼長遠(yuǎn),，培養(yǎng)自己看穿未來的能力,。立足當(dāng)下就是要立足本職工作，在全方位地充實自己,，為自己的人生階段做好準(zhǔn)備,。我覺得一個人最起碼應(yīng)該知道自己將來想要過什么樣的生活，想要達(dá)到一個什么樣的人生高度，沒有一個人是想一輩子碌碌無為的,。

尤其是我們青年人是要有點精神的,，因為青年人身上是一個時代的精神的縮影，他代表著一個時代,，代表著一個民族,，代表著一種潛力，他難能可貴,。我們青年人絕大數(shù)都是普通人,，作為普通人，很難做出轟轟烈烈的事情來,，很難去感動一個時代,。但是青年人的同心同德可以震撼一個時代的，我們應(yīng)該形成共同的精神的支柱,，敬業(yè),、奉獻(xiàn)、奮斗,、百折不撓,、忠誠。農(nóng)發(fā)行是我們的衣食父母,，只有靠這個平臺我們才有施展能力的舞臺,，“心有多大舞臺就有多大”。走向成功靠的是一種堅忍不拔的精神,，一個企業(yè)能否成功,，靠的是人的努力，靠的是員工的忠誠踏實的工作態(tài)度,。只要精神不發(fā)慌,，辦法總比問題多。

“天下風(fēng)云出我輩,，一入紅塵歲月催,，龍圖霸業(yè)談笑中，不勝人生一場醉”,，雁過留聲,，人過留名。人的一生,，最終將歸于塵土,，歸于記憶。我們不可能成為圣人,，作為一個普通人,，怎樣才能走進(jìn)別人的記憶中去，或者是說不枉來這世上走一遭？只有在自己的崗位上表現(xiàn)出敬業(yè)精神來,，執(zhí)著,、時時刻刻以客戶為中心，維護(hù)農(nóng)發(fā)行的利益,。物質(zhì)最終走向滅亡,，而生生不息的是精神，我們青年人,，要在崗位上踏實埋頭苦干的精神,，要有不畏艱難迎接挑戰(zhàn)的精神，要勇于創(chuàng)新,，要敢于創(chuàng)新,。我相信崇高的精神引導(dǎo)積極向上的人生，高貴的內(nèi)心成就生命的靈魂,。

三.人際關(guān)系交流

在讀了李強老師《成功人際關(guān)系》之后,，我自己就做了頭腦風(fēng)暴。美國著名的人際關(guān)系學(xué)鼻祖戴爾·卡耐基曾說：專業(yè)知識在一個人成功中的作用只占15％,，而其余的85％則取決于人際關(guān)系。我相信這句話將會對我今后的銷售職業(yè)生涯中產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,。

總結(jié)李強老師成功人際關(guān)系內(nèi)容的重點：就是靠得體的著裝,，露出燦爛的微笑，幽默的言談,，真誠對待我們身邊的每一個人,。

我們作為銷售者，每天接觸最多的其中有一個就是人際關(guān)系,，說實話我以前對這方面就沒有注意,，只是一直延續(xù)著自己的風(fēng)格，但是聽了這次的課程以后我反思了一下,，的確不可能每個人都來適應(yīng)你,，我們每天會遇到各式各樣的客人，我們要學(xué)會相互適應(yīng)“與人方便自己方便”,。

良好的人際關(guān)系需要學(xué)會幽默健談,。幽默是人類智慧的最高境界。一個說話幽默風(fēng)趣的人,，當(dāng)然比木納呆板的人受大家的歡迎,。這種能力除了個別天賦之外，更多的可以通過平時多積累充電,、廣泛培養(yǎng)興趣愛好來培養(yǎng),。具備了這種能力，在和各種類型的人進(jìn)行交往時，就很容易尋找到共同感興趣的話題,，有利于拉近跟客戶之間的距離,。

人際關(guān)系也是我們?nèi)松敻坏囊环N積累，有關(guān)系的人生意才會越做越火,，有關(guān)系自己的產(chǎn)品才會有更多消費者的認(rèn)可,，企業(yè)才會有效益，有關(guān)系才會得到社會各個方面的支持,。

好的人際關(guān)系會幫助我們的一生,。行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣形成性格,，性格決定命運,。讓我們從今天開始，梳理我們的行為,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，用微笑對待身邊人，開始我們的成功之旅,，讓自己微笑職場,！

四.市場思想觀念

為了更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下銷售工作發(fā)展需要，發(fā)揮銷售“免疫系統(tǒng)”功能,，要從思想觀念有所轉(zhuǎn)變,。一是牢固樹立大局意識。二是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維方式,。三是學(xué)習(xí)銷售能力,。

在知識日新月異的時代背景下，相關(guān)規(guī)章條例的發(fā)展變化較快,，銷售人員要適應(yīng)時代的要求和工作的需要,，必須努力提高業(yè)務(wù)能力。一是樹立創(chuàng)新意識,。二是樹立“質(zhì)量第一”意識,。要大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，加強作風(fēng)建設(shè),。一要必須嚴(yán)明紀(jì)律,。要服從組織、服從大局,，要規(guī)范自己的言行,，從紀(jì)律出效率。二要必須樹立良好的工作習(xí)慣,。要樹立求真務(wù)實,、真抓實干的工作習(xí)慣,。切忌空泛，切忌浮躁,。三要增強團結(jié)協(xié)作意識,。團結(jié)是干好工作的一種保證，是工作作風(fēng)的具體體現(xiàn),。在大是大非的問題上立場要堅定,，旗幟鮮明；在小事上要多謙讓,，多顧全他人,。工作中要時時處處，注重規(guī)范約束自己的言行,，照章辦事,，照程序工作，既到位又不越位,。從而使大家真正做到心往一處想,、勁往一處使、話往一處說,、事往一處做,，同心同德，形成合力,，推進(jìn)工作,。

作為銷售，要牢記自己職責(zé),。一是增強遵紀(jì)守法。要做到知曉法紀(jì),，明確規(guī)范,，確保依法行政，保持職業(yè)謹(jǐn)慎,，不以監(jiān)督者自居,。二是注意防微杜漸。近年來我們身邊查處的一些案件表明,，一些銷售走上違法犯罪的道路不是偶然發(fā)生的,，他們都有一個由表及里、由淺入深,、由放松到滑坡再到崩潰的這樣一個由量變到質(zhì)變的過程,。所以要防微杜漸、時刻警惕,，不要使千里長堤,，潰于一蟻之穴,。三是加強自身修養(yǎng)。無論遇到什么樣的誘惑和考驗,，都要加強自身修養(yǎng),，做到自重、自省,、自警,、自勵，始終保持政治上的堅定性和思想上的清醒,。

5.結(jié)語

最后,，我想說的是，我們的職業(yè)理想規(guī)劃,，其實就代表著我們自己的理想,。理想應(yīng)該像青青的翠竹，“未出土?xí)r先有節(jié),，到凌云處仍虛心”,，理想也會像大海的奔流，“不遇到暗礁和島嶼,，難以激起美麗的浪花”,。在實。現(xiàn)我們規(guī)劃的過程中,，我們都不可避免的會遇到困難,，遇到迷茫，但是我們美好的規(guī)劃能否實現(xiàn),，不取決于我們的華麗言辭,，而是取決于我們實實在在的行動。就讓我們用實踐證明自身,，用行動實現(xiàn)理想

1.林?！队行贤ㄎ宀椒ā罚ǖ?版），北京大學(xué)出版社,，2006.7,43

2.李謙《現(xiàn)代溝通學(xué)》,，（第2版），經(jīng)濟科學(xué)出版社2009.6,35

3.侯玉波,，《社會心理學(xué)》（第2版）北京大學(xué)出版社2008.1,，63

4.卡耐基，《成功之路從書》,，（第1版）,，中國文聯(lián)出版公司1987.12，11

5.邁克爾.波特,，《競爭優(yōu)勢》,，(第1版)華夏出版社,，2001.11，23

6.盧態(tài)宏,，《營銷在中國》,，（第2版）廣州出版社，2001.2,21

云服務(wù)的弊端篇二

亞馬遜新增添的服務(wù)是一款名為“nosql”的新型數(shù)據(jù)庫引擎,。該技術(shù)能幫助網(wǎng)站承受巨大的數(shù)據(jù)吞吐,，并且能保證網(wǎng)站的服務(wù)質(zhì)量及速度。

nosql作為云技術(shù),，其成本并不高,。消費者在使用亞馬遜云服務(wù)時，僅需針對其使用的部分進(jìn)行付費,。因此,，許多處在創(chuàng)業(yè)階段的公司是能夠負(fù)擔(dān)得起nosql的服務(wù)費用的。

在亞馬遜提供的所有云服務(wù)中,，nosql并不是唯一一款數(shù)據(jù)庫引擎,，其它的還包括dynamodb等。然而,，nosql與其它數(shù)據(jù)庫引擎并不一樣,。nosql技術(shù)成本低，其主要原理在于將數(shù)據(jù)流量平均地分配至大量低成本的服務(wù)器及儲存空間中,。不過亞馬遜為了能增加數(shù)據(jù)處理的速度,，特別在服務(wù)器中部分使用了ssd固態(tài)硬盤。

nosql是2012年最熱門技術(shù)之一,。作為新一代的數(shù)據(jù)庫引擎,，nosql被設(shè)計用于幫助那些新的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)建全新的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序站點

云計算的優(yōu)勢

（1）虛擬化技術(shù)。

（2）靈活定制,。

（3）動態(tài)可擴展性,。

（4）.縮短了產(chǎn)品的開發(fā)周期

不利因素

1.帶寬會耗費預(yù)算

2.應(yīng)用軟件性能不夠穩(wěn)定

3.數(shù)據(jù)可能不值得放在云上

4.規(guī)模過大難以擴展

5.缺乏人力資本

云服務(wù)的弊端篇三

云計算及其優(yōu)勢和劣勢

什么是云計算：

云是網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)的一種比喻說法,。狹義云計算指it基礎(chǔ)設(shè)施的交付和使用模式，指通過網(wǎng)絡(luò)以按需,、易擴展的方式通過租用獲得所需資源,，用戶只需要提供客戶終端,；廣義云計算指服務(wù)的交付和使用模式,，指通過網(wǎng)絡(luò)以按需、易擴展的方式獲得所需服務(wù),。

任何一件事物都有利弊之分,，云計算更不例外,，所以我們不能對它一概而論，只有充分的認(rèn)識到這些優(yōu)勢和劣勢之后才能更好的做出決斷,。

優(yōu)勢方面：

1.能快速搭建我們的應(yīng)用

云計算最大的好處就是能夠快速搭建我們的應(yīng)用,。2.提供了更大的靈活性和擴展性

由于“云”的規(guī)模可以動態(tài)伸縮,，這樣就可以不用加大投資硬件設(shè)備的力度來滿足應(yīng)用和用戶規(guī)模增長的需要,，同時也無形起到了降低成本的作用。

3.節(jié)約了建立基礎(chǔ)設(shè)施的成本

其實對于每個信息化項目來說基礎(chǔ)設(shè)施都是一筆開支比較大的費用,，云計算服務(wù)在資金緊張的情況下,，是值得考慮的。

劣勢方面： 1.數(shù)據(jù)安全性

從數(shù)據(jù)安全性方面看,，目前比較熱的云計算都沒有完全解決這個問題,。netqos的副總裁史蒂夫.赫曼補充說“我沒有看見那家投資銀行會把敏感應(yīng)用軟件放在外部云上”。

2.應(yīng)用軟件性能不夠穩(wěn)定 致力于新一代it基礎(chǔ)架構(gòu)研究的咨詢公司adaptivity的首席執(zhí)行官tony bishop表示“私人云或許可以,，但是公有云確實不能提高應(yīng)用軟件的性能”,。

3.按流量收費有時會超出預(yù)算

如果將資源和數(shù)據(jù)放在云上進(jìn)行讀取的話，我們需要的網(wǎng)絡(luò)帶寬是非常龐大的,，這樣所需的成本過于巨大,，甚至超過了購買存儲本身的費用。

4.自主權(quán)降低

對自己的應(yīng)用,，大家都希望能完全管理和控制,，原來的模式中，每層應(yīng)用都可以自定義的設(shè)置和管理,；而換到云平臺以后,，用戶雖然不需要擔(dān)心基礎(chǔ)架構(gòu)，但同時也讓企業(yè)感到了擔(dān)憂,，畢竟現(xiàn)在熟悉的東西突然變成了一個黑盒,。

5.云計算本身還不太成熟

盡管眾云計算廠商把云計算炒得大紅大紫，每個廠商推出的云產(chǎn)品和云套件也是琳瑯滿目,、層出不窮,，但是他們都各自為戰(zhàn)，沒有有統(tǒng)一的平臺和標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范,。所以冷靜下來想一想,，到底它能不能為我們所用，在安全性,、穩(wěn)定性和企業(yè)本身因素方面必須盡管慎重的考慮才行,，不要被眼前的廣告所忽悠。你要知道每個企業(yè)要宣傳自己的產(chǎn)品都會采取各種手段的,，比如說到公共云不安全,，廠商就開始推私有云,；說到用戶原有應(yīng)用難以整合到云上，廠商馬上就推出了混合云,；但是在根本上云計算還有很長的路要走,，很多地方都得優(yōu)化。

云服務(wù)的弊端篇四

1.競爭對手是誰,？

我的競爭對手是誰,，我的競爭對手可以說是公司里的全部同事，我的上司,，我的朋友,，我身邊的人。把所有的人都當(dāng)成競爭對手自己才會在一個競爭的氛圍中成長,。

2.競爭對手的優(yōu)勢在那里,，劣勢在那里，競爭對手的優(yōu)勢,，現(xiàn)在我的競爭對手的優(yōu)勢在于他們比我更有經(jīng)驗,，比我更成熟，處事更圓滑,，做事情更專業(yè),。相對于優(yōu)勢來說我感覺我競爭對手的劣勢在于因為成熟穩(wěn)重所以往往不會創(chuàng)新，不容易接受新鮮事物,。因為做事有經(jīng)驗所以學(xué)習(xí)的欲望難免就有所下降,，學(xué)習(xí)能力就不如我們年輕一點的人。

3.在他的劣勢里我們能孕育出戰(zhàn)勝他的力量嗎,？

在他們的劣勢中我們能做出什么,。競爭對手的不喜歡創(chuàng)新，學(xué)習(xí)能力薄弱,，部容易接受新鮮事物等都是我們孕育力量的溫床,。競爭對手不喜歡創(chuàng)新，那么我們就創(chuàng)新,，競爭對手覺的自己做事能行又專業(yè),，我們就好好的學(xué)習(xí)超越對手。只有在不斷的創(chuàng)新加學(xué)習(xí)的態(tài)度下才能有更好更強大的力量戰(zhàn)勝競爭對手,。

4.在他的優(yōu)勢里我們有超過他的可能嗎,？

在競爭對手的經(jīng)驗豐富成熟穩(wěn)重處事圓滑做事專業(yè)等優(yōu)勢中，我們還能超越嗎,？答案是肯定的，只要現(xiàn)在開始認(rèn)真學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗,，虛心向我們的競爭對手學(xué)習(xí),。那么我們就可以超越我們的競爭對手。

5.我們的核心競爭力是什么?

我個人認(rèn)為我們最大的核心競爭力就是年輕,，并且能夠很快的接受新鮮事物,。我們是這個社會的新鮮血液。我們才開始,，社會的建設(shè)是會在我們這一代人的手中崛起,。我們有又更多的想法，創(chuàng)造力,，我們更懂的團隊的重要性,。我們知道吸取前人的經(jīng)驗，總結(jié),，歸納,，學(xué)習(xí)。但我們更知道如何學(xué)以致用,，如何實踐我們所學(xué)習(xí)的東西,，知道如何把學(xué)習(xí)到的東西用在工作生活中來。我們上進(jìn),，努力,。我們更懂的要珍惜機會的來之不易。所以我們只會向前,。我們的一生將會在無數(shù)燦爛的成績下大放異彩,。

唐 應(yīng)

2011.10.20

云服務(wù)的弊端篇五

劣勢與優(yōu)勢

有一個10歲的小男孩，在一次車禍中失去了左臂,，但是他很想學(xué)柔道,。

最終，小男孩拜一位日本柔道大師做了師傅,，開始學(xué)習(xí)柔道,。他學(xué)得不錯，可是練了3個月,，師傅只教了他一著,，小男孩有點不明白大師為什么要這樣做。他終于忍不住發(fā)問：“我是否以該再學(xué)學(xué)其它招,？”

師傅回答說：“不錯,，你的確只會一招，但你只需會這一著就夠了,?！?小男孩仍然不是很明白，但他很相信師傅，于是就繼續(xù)照著師傅的教導(dǎo)練了下去,。幾個月后,，師傅第一次帶小男孩去參加比賽。小男孩沒有想到自己居然能輕輕松松地贏了前兩輪,。第三輪稍稍有點艱難,，但對手還是很快就變得急躁，并連連進(jìn)攻,，小男孩敏捷地施展出自己的那一招,，又贏了。就這樣,，小男孩順利地進(jìn)入了決賽,。

決賽的對手比小男孩要高大、強壯許多,，也似乎更有經(jīng)驗,。小男孩一度顯得有點招架不住，裁判擔(dān)心小男孩會受傷,，就叫了暫停,，并打算就此終止比賽，然而師傅不答應(yīng),，堅持說：“繼續(xù)比下去,！”比賽重新開始后，對手放松了戒備,，小男孩立刻使出他的那一招,，制服了對手，由此贏了比賽,，得了冠軍,。回家的路上,，小男孩和師傅一起回顧每場比賽的所有細(xì)節(jié),，小男孩鼓起勇氣道出了心里的疑問：“師傅，我怎么憑一招就能贏得冠軍呢,？”

師傅答道：“有兩個原因：第一,，你基本掌握了柔道中最難的一招；第二,，就我所知,，對付這一招唯一的辦法就是____________________。孩子,，有的時候,，人的劣勢未必就是劣勢,，可能反而成了優(yōu)勢?！?/p>

1,、文中“劣勢，優(yōu)勢”的含義是：_______________________________

2,、小男孩最大的“劣勢”是_______________________________________,最大的優(yōu)勢是__________________________________________.3、根據(jù)短文內(nèi)容,，概括文中主要人物的性格,。

小男孩：____________________________________________.師傅：____________________________________________

4、請根據(jù)上下文的意思在文章結(jié)尾一段的橫線上,，把師傅說的贏得冠軍的第二個原因補充完整,，填在橫線上。

5,、讀了這篇段文,，你有什么感想？請用兩三句話寫出來,。

參考答案

師傅答道：“有兩個原因：第一,，你基本掌握了柔道中最難的一招；第二,，就我所知,，對付這一招唯一的辦法就是_【抓住你的左臂】_。孩子,，有的時候,，人的劣勢未必就是劣勢，可能反而成了優(yōu)勢,?！?/p>

1、文中“劣勢,，優(yōu)勢”的含義是：_【劣勢指生理缺陷,，優(yōu)勢指生理缺陷衍生的自我保護(hù)功能】_

2、小男孩最大的“劣勢”是_【缺少左臂】_,最大的優(yōu)勢是__【缺少左臂避免對手對左臂的攻擊】__.3,、根據(jù)短文內(nèi)容,，概括文中主要人物的性格。小男孩：___【堅持不懈,，身殘志堅】____.師傅：__【老練聰慧,，足智多謀】__