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最新衛(wèi)浴產(chǎn)品活動方案策劃(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-06-19 10:15:08
最新衛(wèi)浴產(chǎn)品活動方案策劃(三篇)
時間:2024-06-19 10:15:08     小編:zdfb

為了確定工作或事情順利開展,,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等,。方案書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇方案呢,?下面是小編幫大家整理的方案范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧,。

衛(wèi)浴產(chǎn)品活動方案策劃篇一

口號,,衛(wèi)浴產(chǎn)品宣傳口號

1、美事多——給你一個五星級的浴房,。

2,、美事多衛(wèi)浴,體驗不一樣的人生,。

3,、天天享“美事”——美事多衛(wèi)浴。

4,、美事多衛(wèi)浴———引領(lǐng)美事的潮流,。

5、美事多衛(wèi)浴,,滿足您的需求,。

6、享受美事多,,打造新生活,。

7、有美事多,,如好老婆,。

8、“浴”上幸福美事多,。

9,、美事多,浴出好生活,。

10,、家家都用美事多,美事多多到你家。

11,、沐出高貴,,浴出美麗,源自美事多,。

12,、訴求的是我們的高貴/典雅。

13,、美事多——幽美,,恬美,健美,,諧美,。

14、品質(zhì)生活美事多,。

15,、舒心生活美事多——美事多衛(wèi)浴,!

16,、沐浴在美事多的擁抱下,讓美事成雙,。

17,、隨浴而安,,自然美事多,。

18、家有美事多,,沐浴新生活,!

19、舒適生活有衛(wèi)浴,,衛(wèi)浴就用喜事多,。

20、家用美事多,,更美滿生活,。

21、分享幸福的喜悅,,有美事多,。

22、家有美事多,,事事皆歡樂,。

23、想要生活更享受,當(dāng)然要用美事多,!

24,、美妙生活,盡享不盡,。

25,、幸福事千萬家,美事多遍天下,。

26,、美妙生活,灌溉心田,。

27,、裕御浮華,盡享美事,。

28,、好事要成雙,美事要多多,。

29,、每家每戶美事多——美事多衛(wèi)浴。

30,、愛生活,,美事多。

31,、情多愛多美事多,。

32、用美事多,,美事自然多,。

33、享受生活,,美事多多,。

34、潔身自愛美事多,。

35,、美事多享,美意人生,!

36,、好品質(zhì),才舒適,。

37,、家有美事多,尊享好生活。

38,、美事多——讓你與大自然共浴,。

39、美事多衛(wèi)浴,,改變中國人沐浴,。

40、美事多當(dāng)然好生活,!

41,、一直被仰望,因為美事多,。

42,、暢享美,智造愛,。

43,、美事多,衛(wèi)浴中的勞斯萊斯,。

44,、我有健康,美事多,。

45,、美家,美戶,,美事多,。

46、衛(wèi)浴出芙蓉,,激情美事多,。

47,、家備美事多,,美事加倍多。

48,、美事多,,您的衛(wèi)浴專家!

49,、美事多,,家的選擇。

50,、凈享新生活,,自然美事多!

51、美事多了就來吧,!

52,、英倫時尚生活,美事多,。

53,、溫馨之家美事多。

54,、唯美至尚,,尊您所享。

55,、讓時尚走進(jìn)您的衛(wèi)生間,。

56、贊美生活,,唯美事多,。

57、美事多——沖去我所有煩憂,。

58,、美事多,凈享生活每一天,!

59,、美滿生活——美事多。

60,、美家,,美戶,美事多,。

61,、浴望無處不在,美事多就在身邊,。

62,、相遇美事多,浴享多美事,。

63,、如沐春風(fēng),浴韻天成,!

64,、美妙生活,灑入心間,。

65,、成功典范,,時尚健康美事多!

66,、邂逅美事多,,讓您美事多多來。

67,、生活有你美事多,,生命有你多美事!

68,、讓你浴罷不能——美事多,。

69、美事多——你最貼心的愛,!

70,、豪華氣派,至尊享受,。

71,、家有美事多,居家多美事,!

72,、干凈舒爽,全家共享,。

73,、錦上花,花中魁,,美事多,。

74、家有美事多,,生活真不錯,。

75、天天美事多,,夜夜豪生活,。

76、會生活,,美事多,。

77,、品質(zhì)生活美事多,。

78、經(jīng)典氣質(zhì),,卓越不凡——美事多,。

79,、豪華氣派美事多。

80,、美事多,,締造唯美生活。

81,、唯美生活,,至尊享受。

82,、至美至善,,至尊至享。

83,、唯美衛(wèi)浴,,尊享生活。

84,、美事多,,唯美藝術(shù)家。

85,、衛(wèi)浴美事多,,唯美藝術(shù)家。

86,、浴成其美,,尊您所享。

87,、衛(wèi)浴除煩惱,,多美事真好!

88,、好睡眠,,從好衛(wèi)浴開始——美事多衛(wèi)浴,。

89、唯美空間,至尊享受,。

90、衛(wèi)浴美事多,,尊享美生活,。

91、尊享好生活,,就是美事多,。

92、美雅至尊,,浴享生活,。

93,、浴享尊生活,就是美事多,。

94,、美事多衛(wèi)浴,居潮流之上,。

95,、洗過后才知道,美事多洗掉一切煩惱,,美事多,。

96、家有美事多,,日子更紅火,。

97、家有美事多,,舒心又快樂,。

98、家有美事多,,幸福歡樂多——美事多衛(wèi)浴,。

99、為你創(chuàng)造豪享生活——美事多衛(wèi)??!

衛(wèi)浴產(chǎn)品活動方案策劃篇二

產(chǎn) 品 賣 點

一、龍頭產(chǎn)品:

1,、我司近年來的龍頭系列產(chǎn)品均采用先進(jìn)的重力鑄造技術(shù),。原材料采用a級銅以上的標(biāo)準(zhǔn)(含銅量在60%以上)制作,加工出來的成品表面平整光滑,,線條均勻,、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)流暢。

2,、采用優(yōu)質(zhì)的a級低鉛銅材料,,有效防止水質(zhì)的再次污染。確保了龍頭與水接觸的部件不含(或釋放)任何對人體有害的成分,。

3,、我司所生產(chǎn)的系列龍頭產(chǎn)品均先用臺灣進(jìn)口閥芯,開關(guān)手感順滑,、流暢,、防止滴漏,閥芯所使用的原材料和潤滑劑均為歐洲進(jìn)口,,嚴(yán)格按照歐洲標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)和檢驗,,使得本司龍頭產(chǎn)品更耐用,,手感更舒適,,并確保本產(chǎn)品使用60萬次以上滴水不漏,。

4、我司所生產(chǎn)的廚房龍頭出水管全部改為h64銅管,、0.8-1.2mm厚度,。

5、龍頭產(chǎn)品經(jīng)銅,、鎳,、鉻多重電鍍,鍍層均勻,,結(jié)合良好,,附著細(xì)密,產(chǎn)品表面烏亮如鏡,,色澤均勻,。采用國際上先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)及工藝流程,確保產(chǎn)品的電鍍層達(dá)到或超過國標(biāo)以上的標(biāo)準(zhǔn),。

6,、我們關(guān)注產(chǎn)品的每一個細(xì)節(jié),龍頭出水采用優(yōu)質(zhì)起泡器(進(jìn)口abs原料),,選材精良,,持久耐用,有效過濾各種雜質(zhì),,使得出水柔和,、不飛濺,充分感受與水親近的舒適,。 知識點:

水龍頭產(chǎn)品執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn):gb18145-2003陶瓷片密封水嘴(國家標(biāo)準(zhǔn))①,、重力鑄造是目前衛(wèi)浴行業(yè)鑄造技術(shù)中用途最廣的一種,和其他鑄造方式相比,,具有降低成本,、提高鑄件質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率等優(yōu)點,。②,、制作龍頭產(chǎn)品的銅材為:黃銅,銅含量62%,,簡稱62銅,。國家標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定制作龍頭的黃銅中鉛含量不得大于1.8%,采用低鉛銅材制作龍頭產(chǎn)品更為環(huán)保,、無毒,。③,、國家標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定,龍頭產(chǎn)品的電鍍要求:鎳層的厚度8微米以上,。鉻層的厚0.15微米以上:我司的電鍍要求:鎳層的厚度10微米以上,,鉻層的厚度0.2微米以上:電鍍達(dá)到12-15微米的時候,提搞氧化腐蝕的性能就加強,,有利于增強龍頭的使用壽命,。電鍍主要以鍍銅、鎳,、鉻為主,,鍍銅的主要作用:覆蓋表面細(xì)小的微孔和拋光痕跡:鍍鎳的主要作用:耐腐蝕;鍍鉻的主要作用:提高硬度及裝飾作用,。

二,、花灑產(chǎn)品:

1、花灑采用優(yōu)質(zhì)的abs材質(zhì)制成,,產(chǎn)品韌性好,,抗沖擊力強,正常使用掉落地面上不會影響功能,。

2,、花灑上配有tpr自動清洗的出水嘴,污垢或雜物即會被水沖出,。

3,、花灑旋轉(zhuǎn)壽命可達(dá)到50000次,遠(yuǎn)高于加拿大10000次的標(biāo)準(zhǔn),。

4,、軟管上配有過濾網(wǎng)防止水中的雜物進(jìn)入花灑。

5,、升降花灑配備升降滑套,,高度可任意調(diào)節(jié),方便兒童使用,。

6,、軟管采用雙扣軟管,內(nèi)管采用三元乙丙,,不會出現(xiàn)脫扣的現(xiàn)象,,使用壽命長。 知識點:

① abs塑料(俗稱:工程塑料),,綜合性能較好,,沖擊強度較高,化學(xué)穩(wěn)定性,柔韌性好,,電性能良好,,可表面鍍鉻,具有高抗沖,、高耐熱等特點,;

② tpr學(xué)名熱塑性橡膠,是一種具有橡膠的高彈性,,高強度,,又具有可注塑加工的特征,,具有環(huán)保無毒安全,,硬度范圍廣,有優(yōu)良的著色性,,觸感柔軟,,耐候性,抗疲勞性和耐溫性等特點,;

三,、陶瓷產(chǎn)品:

座便器在釉面處理方式上:產(chǎn)品的表面晶瑩呈乳白色,原材料來自中國佛山,,產(chǎn)品質(zhì)量上有了很大的提升,。

1、均采用高壓注漿技術(shù)制作:胚體表面的平整度好,、無氣泡,、無針眼。

2,、凈瓷技術(shù),,選用高級釉料,1400℃高溫?zé)贫桑饣?xì)膩,,色調(diào)潔白,,能夠長期保持釉面的良好光潔度。

3,、經(jīng)測試本品牌衛(wèi)生陶瓷的吸水率能有效控制在0.5%以下,,因此產(chǎn)品的防龜裂性,防臭性能好,。

4,、水箱配件:采用行業(yè)領(lǐng)先品牌威迪亞(wdi)配套,耐腐蝕,、耐壓力,;采用液壓式的進(jìn)水閥,靜音、防虹吸,。

5,、蓋板:采用(美圖)pp蓋板與陶瓷配套。所有的蓋板采用緩沖的,,使用起來顯得更為順心,,省去噪音帶來的煩心。采用的是abs工程塑料,,普通人站在上面蓋板完好無損,,負(fù)荷下?lián)u擺沒有脫落、破損現(xiàn)象,。

6,、節(jié)水性:3/5l兩檔環(huán)保節(jié)水設(shè)計。

7,、排污管內(nèi)壁全程施釉,,不掛污。

8,、排污口中心離墻300或400毫米,,方便消費選擇。

9,、5-7cm國家標(biāo)準(zhǔn)水封,,能夠有效防止濺水,防臭,、隔臭,、防噪音。

四,、浴室柜產(chǎn)品:

1,、產(chǎn)品采用優(yōu)質(zhì)泰國進(jìn)口實木(橡木)雙a扳,密度好,、紋理清晰,,經(jīng)過統(tǒng)一的防腐、真空,、無毒烘干處理,。

2、采用環(huán)保油漆進(jìn)行板材表面封閉處理,,不含游離子甲醇等有害物質(zhì),,采用三底兩面制作工藝,漆面經(jīng)久耐用,、耐污,、耐水,、不變色。

3,、產(chǎn)品鉸鏈采用液壓緩沖式門鉸,,是304不銹鋼材質(zhì)不會生銹。在門板關(guān)閉過程中不會與柜體產(chǎn)生碰撞,,創(chuàng)造安靜的家居環(huán)境,。

4、抽屜采用三折式滑軌,,軌道經(jīng)久耐用,。滑動時無磨擦,、無噪音,,不易脫落。

5,、掛墻式設(shè)計,、節(jié)省空間,、易于打理和清除衛(wèi)生死角,。

五、掛件產(chǎn)品:

1,、鋁合金一般采用噴砂處理,、鋁合金本色和表面光油噴涂,美觀且不易腐蝕,,經(jīng)久耐用,,價格中檔,性價比高,。 節(jié)能水箱:

1,、采用優(yōu)質(zhì)的pp材料制成,耐腐蝕,,強度高,,使用壽命長。

2,、配套世界領(lǐng)先品牌水件,,采用3/6升的設(shè)計,更節(jié)水環(huán)保,。

3,、使用壽命長,沖水可達(dá)25萬次以上,。

4,、噪音小,沖水時噪音低于55分貝。

5,、配套齊全,,安裝方便。

衛(wèi)浴產(chǎn)品活動方案策劃篇三

衛(wèi)浴促銷活動方案

衛(wèi)浴促銷活動方案

篇1:

衛(wèi)浴促銷活動方案文章來源 課件.5 y m 2潔具促銷 一,、活動目的1,、全面打響產(chǎn)品在敦煌的知名度

二、活動時間開業(yè)201x年8月1---22日

三,、

活動對象 新交房業(yè)主

四,、活動主題一元座便器 瘋遍敦煌——產(chǎn)品敦煌店開業(yè)慶典——五、活動內(nèi)容1元座便器,,瘋遍敦煌產(chǎn)品敦煌開業(yè)專供節(jié)水座便器,,專供價1000元,送999元現(xiàn)金卷,,現(xiàn)金卷可購買全場任何正價產(chǎn)品,,201x年11月1日前使用有效,不找零,、不兌現(xiàn),、蓋章生效。綠色消費,、傾城巨獻(xiàn)浴室柜 綠色消費推廣價:

999元淋浴花灑綠色消費推廣價: 598元面盆龍頭 綠色消費推廣價: 6元廁紙架綠色消費推廣價: 元毛巾桿 綠色消費推廣價:

88元超值套餐,、震撼全城神秘豪華浴室配置 綠色消費推廣價僅? 元,,現(xiàn)場揭曉廠家回饋,、限量搶購活動期間購正價產(chǎn)品滿3000元加1元可任選指定五金掛件一件加99元可任選指定龍頭一件以上產(chǎn)品為廠家回饋特供,各限量5套,,先到先得恭賀開業(yè),、現(xiàn)金大派送活動期間購滿5000元,交清全款,,可抽獎返現(xiàn)金一次一等獎 返現(xiàn)50%二等獎 現(xiàn)金1000元三等獎 返現(xiàn)2%現(xiàn)在市場上400多元的座便器已經(jīng)司

空見慣,,且有的品牌常年如此促銷,對消費者沒有吸引力,,如果產(chǎn)品繼續(xù)走綠色消費推廣價398元的座便器,,首先沒有競爭力,再者降低了品牌檔次,,開業(yè)就給人留下低檔的品牌印象,,于是干脆就低到極致,1元座便器,。但我們的座便器價值是1000元的,,開業(yè)活動再送999元現(xiàn)金券,,相當(dāng)于座便器本身就是1元??紤]到1元座便器可能會與日后平常398元銷售的沖突,,在促銷單頁以及海報上,不注明是標(biāo)號,,而是講廠家開業(yè)特供的產(chǎn)品,。最后促銷的創(chuàng)意點在于提高銷售額,只要消費者購買了1元座便器,,也就是最少購買了1000元以上的產(chǎn)品,,打破以往其他品牌只賣超低特價產(chǎn)品,沒有銷量與利潤的不足,?!皬S家回饋、限量搶購”促銷活動在于讓消費者產(chǎn)生搶購的氛圍,,1元五金掛件與99元龍頭價格不等,,促使消費者搶先下單,先下單者可以購買到價格高的產(chǎn)品,。且只有10套,,廠家回饋,給人檢便宜的感覺,?!肮зR新年、現(xiàn)金大派送”促銷內(nèi)容,,一般消費者對購買衛(wèi)浴產(chǎn)品會有兩個檔次,3000元與5000元,,前面已經(jīng)有促進(jìn)購滿3000元的活動,,此項在于讓消費者購滿5000元。50%的返現(xiàn),,給人巨大的吸引力,,此外還有1000元現(xiàn)金。但前提是必須交清全款,,一則為了回籠現(xiàn)金,,減少退單情況,二則抽獎活動會產(chǎn)生心理不平衡現(xiàn)象,,導(dǎo)致退單,,因此,要求交清全款,。文章來源 課件.5 y m 2相關(guān)公文:沒有

附送:

衛(wèi)生事業(yè)單位人事分配制度改革

衛(wèi)生事業(yè)單位人事分配制度改革

淺析衛(wèi)生事業(yè)單位人事分配制度改革 麟游縣衛(wèi)生局 我縣位于寶雞市東北部,,屬渭北旱塬丘陵溝壑區(qū),,有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上各級醫(yī)療衛(wèi)生單位個,其中縣級醫(yī)療機構(gòu)所有衛(wèi)生專業(yè)人員人,?!聊暌詠恚铱h堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),,緊密圍繞貫徹落實國家組織,、人事、衛(wèi)生三部委和省,、市組織,、人事、衛(wèi)生三部門《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實施意見》精神,,緊緊抓住制定方案,、宣傳動員、組織實施,、協(xié)調(diào)指導(dǎo),、深化提高等關(guān)鍵環(huán)節(jié),堅持以人為本,,謀求發(fā)展,,大膽實踐,銳意創(chuàng)新,,重點突破,,穩(wěn)步推進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在全員聘用制,、分配制度等改革方面取得了一定進(jìn)展,。截止目前,縣級所醫(yī)療單位基本按計劃完成了人員聘任等改革任務(wù),,并逐步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院延伸,。使縣級醫(yī)療單位逐步建立起了富有競爭與活力的人事管理和分配機制,極大地調(diào)動了全員的積極性,,增強了發(fā)展活力,,提高了各單位的經(jīng)濟效益和社會效益。

一,、基本做法:

推行全員聘用制,,建立競爭用人機制。我縣在專業(yè)技術(shù)人員聘約化管理的基礎(chǔ)上,,結(jié)合實際,,堅持按需設(shè)崗:

一是合理設(shè)置機構(gòu),除塵濾布定崗定編,。按崗定編,,確定了所醫(yī)療單位的內(nèi)設(shè)機構(gòu),,崗位設(shè)置,擬定了“三定”方案,,重點壓縮行政后勤科室,,合理設(shè)置機構(gòu)。

二是逐級聘任,,競爭上崗,。按照公開招聘,擇優(yōu)聘用,,平等自愿,,協(xié)商一致的原則,各單位根據(jù)科室和專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)量,,公布崗位和任職條件,,先由應(yīng)聘者自愿報名,經(jīng)資格審查,、考試考核,、演講答辨、民主測評等環(huán)節(jié)后,,由院長聘任中層干部,,隨后由科室負(fù)

責(zé)人根據(jù)崗位設(shè)置選聘本科室工作人員,并簽訂聘用合同,。目前,,縣級所醫(yī)療單位名干部職工通過競聘已上崗,。

三是暢通“出口”,,妥善分流人員。我們將在競聘中的未聘,、落聘人員分流安置作為聘后管理的重點,,采取清退臨時工、進(jìn)修學(xué)習(xí),、提前離崗等辦法進(jìn)行分流安置。共提前離崗人,,頂替臨時工作崗位的人,,進(jìn)修學(xué)習(xí)人。積極探索,,不斷深化內(nèi)部分配制度改革,。我縣結(jié)合實際,進(jìn)行了積極探索實行績效工資制,,即將工資分為基礎(chǔ)工資和效益工資兩部分,,各單位結(jié)合自身實際將檔案工資的作為基礎(chǔ)工資固定發(fā)放,,其余作為效益工資,由院科兩級按照調(diào)節(jié)系數(shù)和績效考核結(jié)果分配,,并逐步擴大了效益工資比重,,拉開了分配檔次,形成了重實績,、重貢獻(xiàn),、向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜、自主靈活的分配機制,,使同類人員的報酬拉開了差距,。目前,個單位職工中月收入最高的超過檔案工資元,,最低的僅拿出勤工資部分多元,,拉開了分配的檔次,調(diào)動了職工學(xué)技術(shù),、比業(yè)務(wù),、比貢獻(xiàn)的積極性。

二,、初步成效:

優(yōu)化了內(nèi)部結(jié)構(gòu),,實現(xiàn)了精干高效。通過改革,,壓縮了單位內(nèi)部機構(gòu)的數(shù)量和規(guī)模,,加強了一線業(yè)務(wù)科室,使內(nèi)部機構(gòu)更趨合理,,實現(xiàn)了衛(wèi)生資源的合理配置,。兩所醫(yī)院共精減壓縮科室個,較前減少了,。優(yōu)化了專業(yè)人員隊伍,,調(diào)動了全員積極性。通過實行聘用制和績效制,,使人員管理打破了干部工人身份限制,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制和論資排輩的用人機制,形成了職務(wù)能上能下,,待遇能高能低的動態(tài)管理機制,,體現(xiàn)了高貢獻(xiàn)、高技術(shù),、高風(fēng)險,、高工作量與高工資的一致性,體現(xiàn)了知識,、技術(shù),、管理,、貢獻(xiàn)的價值,增強了崗位競爭機制,,為每個人在合適的崗位上展示自身才能,、壓濾機濾布廠家實現(xiàn)自身價

值創(chuàng)造了公平的競爭環(huán)境,更有利于衛(wèi)生事業(yè)單位留住人才,,充分發(fā)揮人才的聰明才智,。縣醫(yī)院今年首次引進(jìn)了名醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)生,,激烈的崗位競爭機制,,激發(fā)了廣大衛(wèi)生技術(shù)人員不斷學(xué)習(xí)深造,提高自身業(yè)務(wù)技能的積極性,,縣醫(yī)院,、中醫(yī)院每年都有名中青年骨干自愿申請離職,功讀研究生,。人事分配制度改革,,為各醫(yī)療單位注入了新的生機和活力,使各單位綜合服務(wù)能力水平明顯提升,,經(jīng)濟效益和社會效益顯著提高,,促進(jìn)了全縣衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展,縣醫(yī)院××年門診病人人次,,住院患者人次,,床位使用率達(dá),業(yè)務(wù)收入較上年增加了,;縣中醫(yī)醫(yī)院年門診量達(dá)萬人次,,床位使用率達(dá)到,業(yè)務(wù)收入較上年增長,。

三,、幾點思考 改革出動力改革出效益。經(jīng)過兩年改革,,兩所醫(yī)院發(fā)生了翻天覆地的變化:

縣醫(yī)院投資萬元建成了全縣唯一的傳染病區(qū)并投入了使用,,去年又先后被市委、市政府授予市級文明單位稱號,,今年又被省政府命名為省級衛(wèi)生先進(jìn)單位,。縣中醫(yī)醫(yī)院投資萬元建成了平方米的住院樓,,相繼添置了意大利進(jìn)口的彩超、全自動血球技術(shù)儀,、救護車,、煎藥機等價值多萬元的醫(yī)療設(shè)備,。院容院貌顯著改觀,醫(yī)療設(shè)備不斷完善更新,,業(yè)務(wù)量和職工工資大幅度增長,,服務(wù)患者滿意率達(dá)到以上,全縣上下形成了“比技術(shù),、學(xué)理論,、趕骨干、幫低年資,、超負(fù)荷運轉(zhuǎn)”的熱潮,。雖然在人事分配制度改革中我們?nèi)〉昧艘欢ǔ尚В€存在一些令人深思的問題,,主要是:

一是衛(wèi)生改革的社會大環(huán)境不協(xié)調(diào),,除部分企業(yè)外,其它事業(yè)單位的改革尚未啟動,,衛(wèi)生部門實行改革阻力較大,。

二是客觀政策不配套,改革缺乏必要的政策支持,,改革成果難以鞏固,。人事聘用制實行“老人老辦法,新人新辦法”,,目前我縣人才市場檔案代管機制尚未形成,,新進(jìn)人員檔案管理無法交接。加之社會保障機制沒有形成,,養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、住房公積金無法落實到位,,給廣大職工帶來許多不安定因素,,人心不穩(wěn),工作積極性不高,,專業(yè)技術(shù)骨干流失時有發(fā)生,。

三是大量離退人員給醫(yī)院背上了沉重的包袱。醫(yī)療事業(yè)單位離退休人員數(shù)量較大,,其工資,、醫(yī)療費等全部由醫(yī)院承擔(dān),國家不給任何補貼和預(yù)算,,離退人員已成為醫(yī)院十分沉重的負(fù)擔(dān),。加之人才交流機制不活,改革中的富余人員和落聘人員安置不能交給社會,只能單位自行消化,,實行離崗或改做其他工作,,實際上是還在變相供養(yǎng)?!缎l(wèi)生事業(yè)單位人事分配制度改革》

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