計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

旅行社工作總結簡短 旅行社工作總結及計劃篇一

旅行社成立之初，我們便確立了一切從游客利益出發(fā),，“無投訴,、零缺陷,，打造xx旅游綠色通道”的理念。起點高,、嚴要求,，要做到讓游客全程滿意，樹立xx旅游形象,，需要從房,、餐、門,、車,、導服各個環(huán)節(jié)入手，首先我們做了以下工作：

一,、立足長遠,，把工作落到實處，從細節(jié)上做文章,。

保證高標準嚴要求,，從根本上做到讓游客滿意為宗旨的服務理念，“無投訴,，零缺陷,，打造旅游綠色通道”不是空洞的，是每一個游客都能感受到的,，不把“游客是上帝”作為口號,，而是真正的讓游客找到做上帝的感覺，進而樹立品牌,，樹形象,，擴大影響?；仡櫼荒臧氲臍v程,，截至目前接待游客23247人，組團700人次,，達到了無投訴,，零缺陷，收到游客表揚信500多封,，錦旗四面,，固定客源及友好協(xié)作單位不斷增加，發(fā)展趨勢良好,，達到了社會效益,、經(jīng)濟效益雙豐收。

目前,，我社有業(yè)務人員8名,。計調2名,，固定團隊導游員14名，散客導游10名,，職責分工明細,，全體人員牢固樹立不給xx旅游摸黑，不給xx丟臉的思想,，各盡其責,，各司其職每人上崗之初先交質量保證金xx—5000元不等，保證其為游客提供優(yōu)質服務,，為避免各部門利用職務方便,，做出損害游客利益的事件發(fā)生，游覽過程分段負責,，互相監(jiān)督,，引入競爭機制，鼓勵開展外聯(lián)活動,，參加全國大中小旅游促銷會議10余次,，發(fā)放各類旅游宣傳品xx0余份。業(yè)務的良性開展為形成合力,，鞏固公司品牌效應，起到了很好的保障作用,。

二,、抓思想教育，業(yè)務培訓經(jīng)?；?。

導游是旅游的靈魂。導游在整個旅游過程中的作用不可低估,。經(jīng)過培訓考核確立自己的固定導游隊伍,。從思想上業(yè)務上嚴格要求，使大家意識到自己的責任重大,，誰也不愿成為第一個被投訴的導游員,，設立委屈獎，鼓勵優(yōu)質服務標兵,，獎罰分明,，例如：凡我社導游員獲得客人表揚信者，免除此導游員所帶旅游團的全部人頭費,，以此作為獎勵,，讓導游和旅行社利益雙收、風險共擔,。每年抓淡季組織導游員進行政策法規(guī),，景點的講解的培訓,，在培訓的過程中大量的引用我社導游員旺季帶團中所遇到的大大小小問題，深入剖析問題根源,，并本著合理合法的原則,，結合客人當時的心理變化分析出最周到有效的解決辦法，以供大家分享,，從而使得每個導游員可以在別人實戰(zhàn)帶團中,，汲取工作經(jīng)驗，為今后更好的為客人服務,、鞏固與組團社間互信的關系,，都奠定了良好的基礎。在導游業(yè)務培訓過程中,，不光要突出講解內容精彩,，更要強調對《旅游心理學》、《市場營銷》,、《旅行社管理概論》,、《公關禮儀》相關知識的培訓，因為做為一名合格導游員在帶領好客人進行觀光游覽的同時,，還要合理的適當?shù)募ぐl(fā)客人的消費動機,，從而促進我市經(jīng)濟的發(fā)展，拉動我市綠色gdp增長,。針對組團社,，導游員更是代表著地接社的形象與接待能力，強化導游員對《旅行社管理概論》的學習其意義在于使導游員了解旅行社經(jīng)營過程中各部門工作內容,，充分認清地接社,、賓館、酒店,、以及組團社之間的利害關系及利益分配,，使得導游員在工作過程中，在滿足對客人服務同時,，能夠配合好所在旅行社各部門的工作,，更能照顧到組團社的利益，全陪的利益,，從而使自身的工作能夠順利展開,，從根本上避免了因導游員不了解旅行社業(yè)務原因，造成客人投訴或為我社砸掉老客戶等事情的發(fā)生,。每次培訓時間不少于20天,，使所掌握的知識能夠更好的應用于實際工作中，同時也激發(fā)了我社導游員的學習熱情，更為來年工作的展開,，提供了思想上的保障,。年終組織優(yōu)秀導游員外出旅游，既作為獎勵,，又作為一次與異地同仁學習交流的好機會,。

三、

與我社合作的賓館、酒店,、都經(jīng)過我們實地考察,，聽取游客的意見和建議保質保量的為游客提供服務。旅行社總經(jīng)理和各協(xié)作部門經(jīng)理經(jīng)常往來了解情況,，我社通過舉辦“xxxx旅游聯(lián)誼會”的形式,，一方面可以鞏固加強與相關單位的合作關系，對旺季的工作做出總結,，另一方面也可以使我社各部門外聯(lián)過程中的工作透明化,，從根本上杜絕了計調吃房差，導游吃餐差現(xiàn)象的發(fā)生,。讓游客真正感受到通道的舒適,、溫暖與暢通。落實財物制度,，不過分給賓館,，餐廳壓價，不欠合作單位一分錢,。樹立了在協(xié)作單位中的良好形象,，使協(xié)作單位領會xx文化,，融入綠色通道,，為游客提供綠色優(yōu)質服務。

四,、敢于承擔責任,，取得組團社及來承游客的信任，更好的開展旅游業(yè)務,。

在旅游業(yè)務過程中,，最讓人怵頭的事就是游客對旅游過程中某個環(huán)節(jié)的投訴，“一票否決”,，從不在責任問題上推諉,，互相指責，而是敢于承擔責任，不給組團社找麻煩,，深刻的認識到組團社與地接社間“責任”與“利益”的一致性,，用誠信架起了友誼的橋梁，鞏固了業(yè)務合作成果,，人脈,，人氣不斷上升！

我們注意到旅行社企業(yè)需要贏利,，但忽略過程中的某一環(huán)節(jié),，甚至于急功近利“一槌子買賣”勢必是搬起石頭砸自己的腳，只注重結果,，而不注重過程的辦法是不可取的,。

五、充分利用網(wǎng)絡媒體,，積極開展電子商務,。

隨著通訊和計算機技術的發(fā)展，因特網(wǎng)的不斷普及,，使旅游信息的流轉不再受時間,、空間的限制，旅游資源的經(jīng)營者和最終的旅游消費者之間能夠建立起更直接的關系,。

我國網(wǎng)民人數(shù)的增加為計算機網(wǎng)絡信息交流的普及和廣泛應用奠定了基礎,。作為旅游業(yè)三大支柱之一的旅行社擔負著組合旅游產(chǎn)品、并直接向旅游消費者推介和銷售的職能,，同時又擔負著向旅游產(chǎn)品供應企業(yè)及時反饋旅游市場需求的功能,。旅行社的這一中介地位決定其收集信息、傳遞信息,、綜合利用信息的重要性,。因特網(wǎng)將旅行社推向變革的大潮之中。因特網(wǎng)所引發(fā)的學習革命必將會對旅行社產(chǎn)生巨大的沖擊：一方面,，旅行社可以從網(wǎng)上輕而易舉地獲得超大量的信息,，可加強旅行社與旅游供應商和旅游者之間的聯(lián)系，也可使旅行社的傳統(tǒng)經(jīng)營運作方式信息化,、簡單化,、科學化，促進旅行社經(jīng)營管理現(xiàn)代化,；另一方面,，因特網(wǎng)也會把旅游供應商和旅游消費者聚集在一起，互通信息,，以致拋開旅行社中介機構,，不必依靠旅行社所提供的信息，就可以直接進行買賣活動，旅行社傳統(tǒng)的市場將被其他類型的競爭者分割,。因此,，因特網(wǎng)的運用，既給旅行社的業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造了更多的機會,，又使旅行社的傳統(tǒng)經(jīng)營方式受到了極大的挑戰(zhàn),。若不改變經(jīng)營機制，轉換服務功能,，積極開拓新的業(yè)務,，旅行社將被訂房中心、信息交流中心等網(wǎng)上的信息服務機構所取代,。我社充分認識到了行業(yè)經(jīng)營模式所面臨挑戰(zhàn)的嚴峻性,，因此，從今年年初,，我社便大力開展了旅行社電子商務,，充分利用網(wǎng)絡媒體宣傳我社優(yōu)勢及經(jīng)營理念，并與“同x網(wǎng)”,、“新浪樂途旅游版塊”,、“自駕車旅游聯(lián)盟”、“51766旅游平臺”等多家旅游營銷平臺展開合作,，并且取得了不小的成果,，積累了寶貴的電子商務經(jīng)驗，更結識了很多全國各地的同行朋友,，不再完全依賴北京中轉,，初步展開了與華中、華東,、四川等地的“直客”營銷,，節(jié)省了流動資金，降低了經(jīng)營成本,。在我社內部辦公信息化改革方面,，我社引入了“旅行社無紙化辦公系統(tǒng)”，提高了各部門的工作效率,，初步形成了以自動化無紙辦公為主,，以傳統(tǒng)辦公為有益補充的辦公格局,。與此同時,，我社還充分與市網(wǎng)通公司展開合作，積極開展電話營銷,，使游客可以方便快捷與我社取得聯(lián)系,，從而在散客接待領域同樣取得了不小的業(yè)績。

最后，相信在新的一年里有那么多的朋友關注著xx,，關心著xx,。xx不會讓每一位游客失望，我們會一如既往的堅持“無投訴,，零缺陷,，打造xx旅游綠色通道”的理念，為廣大游客提供盡善盡美的服務,，為xx旅游貢獻自己的力量,！

旅行社工作總結簡短 旅行社工作總結及計劃篇二

一實習目的1、提高自己的導游服務技能,，處理好與同事的人際關系,，做一個優(yōu)秀的導游和團隊人員。

2,、透過在旅行社的實習更加具體深切的了解旅行社業(yè)的整個工作流程,，鍛煉自己對所學理論知識的消化應用。

3,、完成學校統(tǒng)一要求的參與社會實踐活動的任務

4,、透過實習真正好處上接觸社會以此來增加生活閱歷，更加深入的了解社會,，為即將步入社會的自己打下良好的基礎旅游業(yè)近幾年得到了高速的發(fā)展,，在高速發(fā)展的同時也出現(xiàn)了一系列的問題，有問題就有機會,，透過對旅x的不斷了解,，找到創(chuàng)業(yè)的機會。

5,、向旅行社的管理人員多學習一下管理經(jīng)驗,。

二實習資料

1。了解旅游地的內外交通,、旅游地的環(huán)境保護等,。

2。了解旅行社的服務規(guī)程及管理要領,。

3,。了解旅行社的性質，經(jīng)營業(yè)務與管理模式,。

4,。擔任地陪工作的導游人員：

（1）認真做好旅游者在本站的接送服務；

（2）嚴格按照接待計劃確定游覽日程,，安排好旅游者的食宿,、游覽,、購物、文娛等活動,；

（3）熱情做好導游講解工作,，用心向旅游者介紹和傳播中國文化；

（4）妥善處理好旅游相關服務各方面的協(xié)作關系,，認真處理旅游者發(fā)生的各類問題,；

（5）維護旅游者的人身和財物安全，做好事故防范和安全提示工作,。

三實習單位介紹

雄縣雄州旅行社是保定較早的旅行社之一,。一向充分注重對社會的回報與人才的培養(yǎng)。本社多年以來一向以“服務創(chuàng)品牌,，滿意在非凡”為立社之本,，以“誠譽、守信,、兌諾,、前瞻、安全”為服務宗旨,，熱心為新老客戶服務,。有著先進的管理理念和管理系統(tǒng)，擁有一批業(yè)務熟練,、知識廣博,、經(jīng)驗豐富的管理、銷售隊伍和訓練有素,、服務優(yōu)質,。主要經(jīng)營業(yè)務有：中國公民國內旅游、出境旅游,、港澳旅游,、入境旅游、會務旅游,、休閑旅游,，民俗旅游、太極旅游等,；旅行社自成立以來,，始終注重信譽和服務質量,，贏得了海內外客戶和旅x管理部門的好評,。旅行社始終秉承卓越的企業(yè)精神與專業(yè)的經(jīng)營態(tài)度,，扎根于對旅游目的地歷史,、地理及風土人情的了解,，用心規(guī)劃每一個旅x，推廣深度旅游概念；配合全面的質量管理體系，從根本上保證顧客對旅程有自由的選取,，有幸福的感受

四實習報告正文

20xx年暑期實習期中,，我十分榮幸的到保定雄縣旅行社進行實習工作，期間的工作從前臺的服務員到導游中各項不同工作中積累了不少的經(jīng)驗以及收獲甚多,。

對于這次實習,，是我繼去年河南省景區(qū)實習后的一個長時間的實習工作，我的實習目的在于從實習中考察自己對專業(yè)知識所掌握的狀況,，將知識與實踐相結合,，在實踐中提高自己的整體素質，為日后的工作打下基礎,。我平常的時候是去銷售一下旅游線路,，在實習的過程當中不斷找到自己的不足，增加自己的帶團經(jīng)驗和導游服務技能,，提高自己的交流潛力,，在真實的工作環(huán)境下，認識自我,，磨煉意志,，鍛煉心態(tài)，克服實習過程中出現(xiàn)的困難和挫折,，真正做到理論與實際相結合,。其次是負責前臺接待和咨詢的工作，在這項工作中我首先是要充分了解我們旅行社推出的線路,，如線路的行程如何安排,、住宿狀況、交通工具,、游玩景點和要注意的事項等等,。之后慢慢熟練了解業(yè)務資料后，參與了公司新線路產(chǎn)品的制作過程,。

作為新人,，當然幫忙做一些其他瑣碎的工作是我們的職責，雖然是這樣但是我還是在簡單的工作中學到了很多東西,，明白作為一個旅游工作人員不管從事哪方面的工作都要學會細心要有強烈的職責心,。實習期中，各項工作中我都接觸到很多新鮮事并多中學會了學會摸索客人的心理,，對此也總結了一些經(jīng)驗,，明白在游客到來時就應做到微笑服務，有針對性的向游客介紹旅游產(chǎn)品,，在服務過程中態(tài)度要誠懇要真的設身處地為游客思考,，這些工作經(jīng)驗對我畢業(yè)后真正踏進社會工作將有著更大的影響和幫忙,。

實習工作過程中的收獲在旅行社的內部工作，我不僅僅接觸了前臺服務員的接待工作,，也接觸了旅行社內部運行工作的狀況,，在必須程度上對旅游市場運作得到了充分的認識和學習，同時我還曾多次作為導游員帶團出游,。另外從我對旅行社日常的管理和計調上的觀察,，有助于對所學過的管理學和人力資源管理學等科目的深入理解，進一步完善了自身的知識體系和提高了自己的管理潛力,。對現(xiàn)今這個需要專業(yè)技術和全方位潛力人才的市場中認識到了自己需要,，取長補短，彌補和進一步學習,，對我以后無論在學習上還是生活中都有著極大的幫忙,。

（一）接待在接待工作中，對于在和客人交談旅游線路時的談話,、舉止等要適當其分,。

因為客人對你的第一印象十分重要，如何在短時間內讓客人信任你然后參與你的團隊工作是個很好的前提,。我認為,，第一要務必面帶微笑，讓客人覺得有一種親切的感覺,；第二是在做介紹線路時要時刻以客人的立場上出發(fā),，投其所好；第三是對于外出游玩的介紹上,，要及時向客人說明當?shù)氐南M狀況,、風俗狀況、注意事項等,。更重要的是要時刻站在客人角度上為他們著想,，他們才會覺得我們是真的很體諒他們，盡心盡力在為他們服務,。

總之,，在接待與服務的工作上，不僅僅要掌握好線路的流程而且還要懂得摸索客人的心理等技巧,。旅游接待工作在很大程度上就代表了旅行社的形象,。由于旅游產(chǎn)品具有很強的綜合性，接待的過程就是服務實現(xiàn)的過程,，所以,，接待工作是一項綜合性很強的工作。由于旅游產(chǎn)品是先購買,、后消費,，為了保證旅行社的產(chǎn)品質量,，使客人滿意消費者滿意，旅行社全部的服務過程要按照規(guī)范,，標準來實現(xiàn),，只有這樣才能使接待工作能順利進行。

所以,，接待工作具有很強的規(guī)范性,。旅游活動包含著對文化的了解,、對知識的渴求,，這在客觀上要求接待工作具有較高的文化性，接待工作的主要部分是導游接待服務,，導游接待服務不僅僅要幫忙,，照顧客人的旅行生活，更重要的是要在講解的過程中傳播文化,，所以,，接待工作具有較強的文化性。由于接待工作是獨立進行的,，接待人員和客人是雙向交流的,。

（二）計調在旅行社中，計調首當其沖成為其中一個形象代表,。

它是旅行社完成地接,，落實發(fā)團計劃的總調度、總指揮,、總設計,。“事無巨細,，大權在握”,，計調工作具有較強的專業(yè)性、自主性,，,、靈活性。如果說“外聯(lián)”是辛勤的采購員,，那么計調就是“烹飪大師”,，經(jīng)他們的巧手要把“酸、甜,、苦,、麻、辣,、咸”的不同滋味調制出來以滿足不同團隊的“口味”,，確實需要必須的技巧,。所以，計調人員要提高工作效率,，避免差錯應注意以下幾個方面的問題：

1,、首先是人性化。

計調人員在講話和接電話時應客氣,、禮貌,、謙虛、簡潔,、利索,、大方、善解人意,、體貼對方,，給人親密無間、春風拂面之感,。每個電話,、每個確認、每個報價,、每個說明都要充滿感情,，以體現(xiàn)你合作的誠意，表達你作業(yè)的信心,，顯示你準備的實力,。

書寫信函、公文要規(guī)范化,，字面要干凈利落,、清楚漂亮、簡明扼要,、準確鮮明,，以贏得對方的好感，以換取對方的信任與合作,。一個優(yōu)秀的計調人員,，必須是這個旅行社多彩“窗口”的展示。

2,、然后是條理化,。

計調人員必須要細致地閱讀對方發(fā)來的接待計劃。重點是具體時間,、人數(shù),、用房數(shù)、是否單雙間、小孩是否占床,、用早,、政府稅如何繳納。抵達大交通的準確時間和抵達口岸,，核查中發(fā)現(xiàn)問題及時通知對方,，迅速進行更改。此外,，還要看看人員中有否少數(shù)民族或宗教信徒,，飲食上有無特殊要求，以便提前通知餐廳,。

如果發(fā)現(xiàn)有在本地過生日的游客,，記得要送他一個生日蛋糕以表慶賀。如人數(shù)有增減,，要及時進行車輛調換,。條理化是規(guī)范化的核心,，是標準化的前奏曲,，是程序化的基礎。

3,、再次是周到化,。

“五定”（定房，定票,，定車,，定導游員，定餐）是計調人員的主要任務,。盡管事物繁雜繚亂,，但計調人員頭腦務必時刻清醒，逐項落實,。要做到耐心周到,，還要個性注意兩個字：第一個字是“快”，答復對方問題不可超過二十四小時,，能解決的立刻解決,。

必須要爭分奪秒，快速行動,。第二個字是“準”,，即準確無誤，一板一眼,，說到做到,，“不放空炮”，不變化無常?；卮饘Ψ降脑儐?，要用肯定詞語，行還是不行,，“行”怎樣辦,，“不行”怎樣辦。千萬不能模棱兩可,，是似而非,。不然很難讓客戶產(chǎn)生信任，缺乏安全感,，或許生意就這樣“黃”了,。

4、還有就是多樣化,。

組一個團不容易,，往往要做到價格既要低質量又要好，計調人員在其中往往發(fā)揮很大作用,。因此,，計調人員要對地接線路多備幾套不同的價格方案，以適應不同游客的需求,，同時留下取得合理利潤的空間,。同客戶“討價還價”是計調人員的家常便飯，有多套方案,、多種手段,，計調就能在“變數(shù)”中求得成功。不能固守“一個打法”,，方案要多,、要細、要全,，你才可“兵來將擋,，水來土掩”，縱然千變萬化,，我有必須之規(guī),。

5、最后就是知識化,。

計調人員即要具有正常作業(yè)的常規(guī)手段,，還要善于學習，肯于鉆研及時掌握不斷變化的新動態(tài),、新信息,，以提高作業(yè)水平,，肯下工夫學習新的工作方法，不斷進行“自我充電”,，以求更高,、更快、更準,、更強,。如要熟練掌握賓館飯店上下浮動的價位；海陸空價格的調整,，航班的變化,；本地新景點，新線路的狀況,，不能靠“聽人家說”,，也不能只靠電話問，應注重實地考察,。只有掌握詳細,，準確的一手材料，才能沉著應戰(zhàn),，對答如流,，保證作業(yè)迅速流暢。

（三）導游即使單純的作為導游來講,，工作也是比較辛苦的,。

前幾周的主要事情就是熟悉旅行社的各條線路和新導游可能會去帶的一些一日游旅游團,，這樣我不僅僅將自己以前的導游知識溫習了一遍,，還積累了一些經(jīng)驗。在此過程中重點就是去熟悉導游業(yè)務知識,。背導游詞,，背到滾瓜爛熟，爛記于心是很重要的,，而且還不能像背課文一樣死記硬背,，還務必要搞笑味性，要拓展知識鏈,，能夠將各種相關知識融會貫通,。

接下來幾周周的時間就是自己獨立的帶一些去西柏坡，天桂山,，蒼巖山等旅游團,。因為去的次數(shù)的增多，少了一些新鮮感,，重復的工作就會多一些,，這就更考驗一個導游的耐性和基本功了，我堅持不懈的做了下來且沒有叫苦叫累，因此一個月下來得到了領導和同事的一致好評,。閑暇時我也會給自己充充電,，看一些相關的書籍。當導游帶團不是一件容易的事,，不僅僅要有熟練的導游知識,、豐富搞笑的話題、多樣的娛樂項目,，還要掌握吃,、住、行,、游,、購、娛整個活動的操作流程,。要具備靈活處理突發(fā)事件的潛力和良好的心理素質,。

旅行社工作總結簡短 旅行社工作總結及計劃篇三

20xx年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候,，同時也是我們心里最塌實的時候,。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲,，都沒有碌碌無為,、荒度時間。盡管職位分工不同,，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻,。時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎,，為了總結經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和總結：

今年我在財務部從事出納工作,，主要負責現(xiàn)金收付，票據(jù)印章管理,，開具發(fā)票和銀行間的結算業(yè)務,，剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票,，填填支票,，跑跑銀行等事務性工作，但是當我真正投入工作,，我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的,，出納工作不僅責任重大,，而且有不少學問和技術問題，需要理論與實踐相結合才能掌握.在平時的工作中我能嚴格遵守財務規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，做到日清月結，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報及時處理，根據(jù)會計提供的憑證及時發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費,，堅持財務手續(xù),，嚴格審核有關原始單據(jù)，不符要求的一律不付款,，嚴格保管有關印章,，空白支票，空白收據(jù),，庫存現(xiàn)金的完整及安全,，及時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票和遠期支票,，月末關帳后盤點現(xiàn)金流量及銀行存款明細,，并認真裝訂當月原始憑證，每月及時傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù),，配合會計做好各項帳務處理及各地市資金下?lián)芸?，嚴格控制專款專用和銀行帳戶的使用,。

以上是我今年工作以來的一些體會和認識,，也是我在工作中將理論轉化為實踐的一個過程，在以后的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規(guī)和業(yè)務知識,，不斷提高自己的業(yè)務水平,，加強財務安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失,，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同發(fā)展,，新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,，更上一層樓?；仡櫼荒甑墓ぷ?，自己感到仍有不少不足之處：

1,、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等,；

2,、業(yè)務素質提高不快，對新的業(yè)務知識學的還不夠,、不透,；

3、本職工作與其他同行相比還有差距,，創(chuàng)新意識不強,。20xx年度個人工作總結

歲末臨近，又是工作總結時,，其實,，財務工作通常體現(xiàn)在既密雜又繁鎖的單據(jù)上，簡單的幾個字下面卻包含了許許多多的工作,，在這里請允許我總結一下我的日常工作流程： 各類原始單據(jù)的錄入：分類各小區(qū)的原始單據(jù),，按規(guī)定排序、敲數(shù),，對整理好的原始單據(jù)（包括材料入庫單,、銀行單、報銷單及發(fā)票等）填寫會計分錄輸入電腦,，檢查憑證輸入核算科目,、摘要、金額的正確及規(guī)范,，隨后打印憑證,，原始單據(jù)和憑證粘貼好。

會計憑證的保管及管理：對于粘貼好的會計憑證待復核無誤后,，記完賬再進行檢查排序,、打印憑證匯總表進行裝訂，會計憑證要進行嚴格的保存,。

記賬：登記日常的各類報銷以及各種材料入庫,。

復核憑證：復核會計憑證，復核各項單據(jù)登記,，必須嚴密核對,，以至核對相符。如有不符,，及時查明原因并予以處理,。協(xié)助出納核對其銀行是否串戶，金額是否一致等,。編制報表：每月1號編制上月的月報表,、季度報表,、年中報表，并上交公司,。納稅：按期向地方稅務局繳納各項稅款,，并及時將稅票交與業(yè)主。

發(fā)放工資等：按照綜合辦公室送來的工資表,、通訊費表,、生活費表以及各類節(jié)日補貼、路補表進行現(xiàn)金發(fā)放,。

以上簡單的概括了我的日常工作,，一兩個字便可以將其說完，其實看似無足輕重,，事實就馬虎不得,。顯然，財務者必須做到三心而不能兩意,，耐心,、細心、專心者不自欺,，才是成大器干大事的根本,。會計工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術技能,，需要好好學習才能掌握,。并且我的業(yè)務水平還需要不斷的提高，畢竟理論和實踐是有一定的差距的,，理論很難和實踐相結合,，這就對實際工作造成了很大的困難，但在自我調整,、自我學習和各位同事的幫助下,，我知道了如何管理全套會計賬目和各種票據(jù)，保證自己經(jīng)手的會計賬目和票據(jù)的正確與完整,，還了解了如何申報稅務,，以及如何進行帳務處理等問題，通過在實踐中指導,，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉,，工作水平得以迅速的提高。

在會計這個工作崗位,，我經(jīng)過了將近一年的工作實踐和總結，知道了要做好會計工作絕不可以用“輕松”來形容,，會計工作絕非“雕蟲小技”,，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位,，會計工作是財務工作中不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的牽導線,，這個財務關把不好,，將給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟損失。因此,，它要求會計人員要有全面精通的業(yè)務水平,，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風,。

“務實,、求實、抓落實”,，調整自己的理念,，轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處,。一年下來我總結了我身上存在幾個問題：

一、人員的不足,，工作量的偏大,，使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰,，忽略了自身的業(yè)務培訓。

二,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色,；

三,、與各級領導、各個部門之間溝通不足,；

四,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠,； 以上五點是我個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家,、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責,。在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,，工作效率才能得到提高,！

旅行社工作總結簡短 旅行社工作總結及計劃篇四

武漢商院金色假日國旅旅行社實訓基地于20xx年年底隆重掛牌，并于即日就正式進入角色,，開展旅游接待服務?，F(xiàn)將這段時間的工作總結如下：

1、基本上發(fā)揮了旅行社的咨詢以及銷售職能,。

主要表現(xiàn)在：首先,，為廣大師生提供了一個了解旅游資訊的平臺，多次接待我校老師,、師生前來或致電咨詢旅游信息,。如院辦副主任咨詢年底黨委擴大會議的酒店預訂事項、體育系辦公室咨詢年底老師獎勵旅行等,；然后,，在接待師生們的咨詢后，一般情況下都能實現(xiàn)旅游產(chǎn)品的銷售,，即簽訂相關旅游合同,。如成功組織教務處、商貿(mào)學院,、圖書館等系部的出游,，幫助數(shù)名學生實現(xiàn)華東、湘西的旅行,，初步統(tǒng)計共組織約300人次旅游,。據(jù)此，可以稱其為一個旅游生產(chǎn)性實訓基地,。

2,、基本上發(fā)揮了旅行社實訓基地的實訓功能。

首先,，作為一個模擬旅行社,，其完全是按照現(xiàn)行的旅行社場景裝修布置的，可以讓學生參觀,、體驗旅行社的實際工作場景,。其次，在20xx—20xx學年第二學期,，該實訓中心首次作為一個旅游管理專業(yè)的定崗實習的基地,，接收了孫青等5名08級學生的定崗實習。

3、在經(jīng)過快一年的運作之后,，也出現(xiàn)了一些值得改進的地方,。

主要表現(xiàn)在：首先,，旅行社實訓基地的設備不是很完善,，打印、傳真設備破舊已不能使用,；其次,，該基地日常的實訓課經(jīng)費只能靠任課教師向金色假日國旅籌集，有時活動經(jīng)費由任課教師墊付,；然后,，該基

地雖然完成了一些銷售業(yè)績，但是微不足道,，光靠實習的學生和指導老師來取得較高的銷售成績有些困難,；最后，比較頭疼的是,，我們旅行社實訓基地沒有真正意義上的計調,，在與金色假日國旅合作得到過程中，有時報價高低,、接待質量等受制于它,，所以有時學院的內部出現(xiàn)接待服務質量不好的問題，旅游系和實訓基地以及指導老師首當其沖,，被人責備,，十分憋屈。

旅行社工作總結簡短 旅行社工作總結及計劃篇五

送走了滿載收獲的20xx年,，迎來了嶄新的20xx年,，當重新梳理逝去的歲月時，我們自豪地發(fā)現(xiàn),，20xx年對于旅行社來說是一個收獲成功,、收獲喜悅、收獲希望的豐收之年,。過去的一年里,，旅行社在xx集團公司的正確領導下，在市,、區(qū)兩級政府的大力支持下,，各項工作取得了突出成績，為旅游事業(yè)和集團公司的經(jīng)濟發(fā)展做出了應有的貢獻,。歲末年初,，我們對旅行社一年來的工作做以總結，總結經(jīng)驗和教訓，為旅行社20xx年的工作打下良好基礎：

一,、加強服務意識,，提高服務質量

為提高旅行社的整體服務水平，年初我們組織參加了xx學院的人才交流會,，在會上我們招聘了一批旅游專業(yè)學生充實到旅行社,，大大提高了旅行社的接待力量。4月份旅行社全體員工按照旅行社服務質量有關規(guī)定,，苦練本領,，先后組織了培訓了旅游從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范、員工文明守則,、旅游業(yè)務知識,、北山日偽工事的相關課題，聘請xx學院旅地系教授,、旅游局領導,，為北山講解員培訓史實知識、導游技巧,，使北山的講解實力大大增強,，為旅游旺季的到來做好了準備,。在旅游旺季期間,，由于北山講解人員少，游客多,，講解員十分辛苦,，但他們的敬業(yè)精神是值得贊揚的，他們的講解服務以及相關服務得到了游客和市區(qū)領導的一致好評,，也為北山保證客源做出了一定貢獻,。同時北山作為一個窗口，展現(xiàn)了x人的熱情,、淳樸,，為樹立了良好的對外形象。

二,、積極開展內接外連,，廣交朋友

20xx年，旅行社為了拓展旅游客源市場,，發(fā)掘旅游發(fā)展?jié)摿?，積極配合市區(qū)兩級旅游管理部門的工作，公司出資多次派旅行社經(jīng)理出外考察學習,。學習國內外先進的旅游管理經(jīng)驗,。7月份旅行社參加了市舉辦的旅游推介會,，印發(fā)旅游宣傳材料近萬份，并在10月份派人參加了在北京舉辦的國內旅游交易會,，學到了國內一些知名旅行社的成功經(jīng)驗,，同時也擴大了我旅行社的對外影響力，樹立了旅行社良好的社會形象,，廣泛結交了旅游屆的業(yè)內人士,，為旅行社的更好發(fā)展打下了堅實的基礎。在內接方面,，積極與本地其他旅行社聯(lián)合推出愛國主義基地特色旅游,，通過同行宣傳我們的景點，增加了旅游收入,，為旅游業(yè)的更好發(fā)展奠定了基礎。

三,、建立健全各項規(guī)章制度,，抓好導游隊伍建設

根據(jù)公司部署，今年年初對旅行社班子進行了調整,，新上任的班子根據(jù)旅行社人員少,、任務重的具體情況，采用建立健全規(guī)章制度來彌補不足,，建立了講解員崗位責任制,，講解員培訓制度，并在年初聘請xx學院旅游與地理系教師進行專業(yè)指導,，從軟件和硬

件兩方面充實旅行社的力量,。這些人員通過培訓和實際接待，大大提高了旅行社的整體接待水平,。全年無旅游投訴事件,。同時還加強導游員隊伍其他素質的培養(yǎng)，如：遇到緊急情況時的應急心理素質,，氣質及才藝的培養(yǎng),，我旅行社的專職導游受到了國內外游客的一致好評，為旅行社的穩(wěn)步向前發(fā)展奠定了堅實的基礎,。

四,、上下團結一致，圓滿完成了侵華日軍要塞遺址的接待工作

侵華日軍要塞遺址的接待工作,，是旅行社工作的一個重要組成部分,。針對旅游熱，前來參觀的游客呈逐年上升的趨勢和游客要求越來越高的情況,，20xx年旅行社加強了對侵華日軍要塞遺址的開發(fā)和管理工作,，新增添了必要的服務設施,、對景區(qū)進行擴建，開發(fā)多處廢墟遺址,，鋪修環(huán)行路20xx余米,，同時也對講解人員進行了重點培訓。抽調辦公室管理人員對景區(qū)加強管理,，按上級部門的管理要求,，對管理人員、解說人員,、保衛(wèi)人員從各方面進行有針對性的培訓,，使景區(qū)的管理更趨于規(guī)范化，在多次的接待,、講解中,，受到了國內外友人、有關部門領導的多次好評,，提高了旅游城市的知名度,。我們在開展旅游業(yè)，擴大知名度的前提下,，更注重社會效益,，一年內免費接待各地領導、當?shù)仃P工委,、婦聯(lián)、中小學生團隊,、部隊官兵多次,，為有關部門進行愛國主義教育提供了基地。保證了侵華日軍要塞遺址的日常接待工作,，而且為20xx年“x年”和“九一八”活動提供了教育基地,，做出了提出貢獻,，截止年底，侵華日軍要塞遺址共接待國內外游客8萬余人次,，景區(qū)收入8萬多元。

總之,，旅行社在20xx年里，內抓管理,，強化服務，外樹形象,、外抓效益，超額完成了年初預定的目標,，取得了一定的成績,，但也存在一些不足。在新的一年里，在市,、區(qū)兩級管理部門的領導和監(jiān)督指導下、在集團公司的支持下,，旅行社全體員工將更加努力工作，以更加飽滿的熱情,，為企業(yè)再創(chuàng)佳績。為發(fā)展旅游事業(yè)做出我們新的貢獻,。

旅行社工作總結簡短 旅行社工作總結及計劃篇六

不知不覺間,，來到xx國際旅行社已經(jīng)有四個月時間了。在工作中經(jīng)歷了很多冷暖,，同樣認識了很多良師益友,，學習到了很多旅游服務經(jīng)驗教訓?；厥走^去，展望未來,！過去的一年里，在公司的指引下,，在部門領導的關心幫忙及同事之間的友好合作下，我的工作學習得到了不少的提高,。無論是個人本事和與客戶交際溝通都在不斷提高和完善,。感激公司領導給我的成長空間、信心,。在這幾個月的工作時間里,，經(jīng)過公司的大力宣傳以及自身的不懈努力,，在接待收客上取得了必須的成果。但也存在諸多不足,?；仡欉^去一年，現(xiàn)將工作總結如下：

一,、工作總結

自9月初進入公司以來,，任光谷負責人期間。我工作負責,，在公司各部門以及各門市的工作人員對我的指導和幫忙。在中秋,、國慶、重陽節(jié)期間我們光谷門市的收客情景都比較夢想,。這些成績的取得是與我們公司全體員工的共同努力是分不開的。在門市值班期間,，認真接聽每一個電話,，并且記下每一位客戶的相關信息。在客人有意愿跟團的前提下,，適時的向客人咨詢并耐心向客人介紹公司的出團信息和優(yōu)惠情景,?？腿宿k證期間,，主動給客人供給最簡單快捷的乘車路線，做到了為客人服務的要求,。這些得到了客人的好評，對公司的宣傳有必須的作用,。

二,、工作中存在的問題

經(jīng)過4個月的學習,，我發(fā)此刻自我離一個職業(yè)化的接待人員還有差距，主要體此刻工作技能,、旅游知識的不豐富和旅游地的不夠了解,。這些是我在工作中不斷磨練和提高自我的地方,。

三,、工作心得

前臺是展示公司的形象,、服務的起點,。對于客戶來說,，前臺是他們接觸我們公司的第一步，是對公司的第一印象,，是十分重要的,。所以前臺在必須程度上代表了公司的形象,。同時，公司對客戶的服務,，從前臺迎客開始,，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識,，所以我必須要認真做好本職工作,。

作為一個優(yōu)秀的接待人員，客戶參觀時我將時刻注重堅持良好的服務態(tài)度,，將熱情的接待。在適宜的環(huán)境下向客戶宣傳公司文化,，巧妙回答客戶提出的問題,。做到笑臉相迎、耐心細致,、溫馨提示等,。在業(yè)余時間我將加強學習一些關于電話技巧和禮儀知識。不斷的為自我充電,，以適應公司的快速發(fā)展,。

四,、工作計劃

總結一年的工作，盡管有了必須的提高和成績,，但在一些方面還存在著不足,。感激部門領導的教誨和公司給予我的機會，在新的一年里我將加強學習，努力工作,！認真學習公司的旅游政策和相關路線的風土人情，努力使個人專業(yè)素質和工作效率全面進入一個新水平,，為公司發(fā)展做出更大更多的貢獻。

旅行社工作總結簡短 旅行社工作總結及計劃篇七

走到20ｘｘ年,，再看20ｘｘ年，思考亦多,，感慨亦多，收獲亦多,。對我而言，這半年年的工作是難忘,、印記最深的半年。工作內容的轉換,，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整,，壓力帶來了累的感覺,，累中也融進了收獲的快樂。在辦公室各位的支持配合幫助下,，思想堅定,，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結如下：

一、工作情況

(一)旅游的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”,，因此，我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和集體利益的關系，經(jīng)過半年的學習和鍛煉,，我們在工作上取得一定的進步，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時,，細心學習他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領導、同事請教,，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高,。

(二)嚴于律已，做好個人工作計劃,，不斷加強作風建設,。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導,，團結同志,，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做,，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象,。

(三)強化職能,，做好服務工作,。工作中，我們注重把握根本,，努力提高服務水平,。所里人手少，工作量大,，這就需要我們全體人員團結協(xié)作。在這一年里,，不管遇到上的困難，我們都積極配合做好工作,，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把工作圓滿完成,。

二,、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠,，學習、服務上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗,，克服不足,，努力把工作做得更好,。

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜,、任務重的工作性質，不怕吃苦,，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習，勇于實踐,，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法、正確的思想觀點,、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象,。

(三)當好助手,。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考,。

旅行社工作總結簡短 旅行社工作總結及計劃篇八

我已經(jīng)在公司工作兩年多了,。我參與組織了許多旅游項目,，與許多景點、餐廳,、酒店和車隊建立了良好的信息渠道關系,，培養(yǎng)了密切關注行業(yè)趨勢和發(fā)展的工作態(tài)度。在這么長的工作中,，我也對這個立場有一些了解: 計劃調度是旅行社完成本地聯(lián)系和實施調度計劃的總體調度和設計,。它具有很強的專業(yè)性、自主性和靈活性,，就像廚師為客人準備菜肴一樣，該計劃還為銷售人員調節(jié)不同的“酸,、甜、苦,、辣、咸”口味,，以滿足不同團隊的“口味”,。在接下來的一年里,，我將總結我的四項主要任務,。

一,、質量監(jiān)督:

1,、通過全程陪同和導游報銷質量反饋表了解整個流程的細節(jié),，通過當?shù)嘏阃私馊膛阃剑ㄟ^業(yè)務員了解全程陪同導游

2,、接收質量情況及時反饋給資源供應單位,。如果有質量問題的警告，必須扣除相應的包干費用

3.及時記錄和歸檔,。每次制定計劃時，應根據(jù)資源質量文件對計劃進行審核,。審查沒有問題后，應當發(fā)給推銷員和導游,。

4.試著選擇一個熟悉的供應商(如果你認識這個供應商，你可以提前做好準備以防問題變得嚴重)

二,、成本控制:

1,、首先，你必須熟悉成本法,，尤其是汽車價格,，你可以第一時間快速計算

2、建立完整的excel文件范圍(景點,、汽車,、酒店、餐廳等),。)3.首先了解旅游元素的各種優(yōu)惠活動(景點聯(lián)票,、免費人員、景點住宿,、免費餐飲等),。)

三、提高效率

1,、能夠隨時響應,，隨時掌握供應資源的轉移和更換，尤其是熱門線路,，手機信息必須全面準確

2.俗話說,，好的記憶不如壞的筆好,。你必須記錄所有的購買信息。我們需要每天檢查一下,，看看我們是否忘了買的東西,。

3.采購訂單項目的設計應全面合理,，不得遺漏任何可能的項目(采購訂單應定期更新并不斷改進)

4,、首次完成咨詢-運行-采購-變更-確定-記錄

5.熟悉日常線路,，特別是短期代表團的日期,、價格和當?shù)芈?lián)系,，以便在采購前準確回答業(yè)務人員的訂購問題,。

6.有固定的旅游計劃，并及時發(fā)送給相關人員(如有需要,，應分別為客人、導游和銷售人員制作三個版本)

7,、及時收集網(wǎng)上采購訂單,，不得造成統(tǒng)計滯后和錯誤

四,、結算控制

1、對等定期結算和單個集團業(yè)務結算,，要有不同的結算控制

2,、逐步建立與供應商的定期結算制度

3.單組單計算業(yè)務:盡量保持預付款的低水平,，避免在離開集團前全額支付，一般根據(jù)不同的連接情況控制支付節(jié)奏,。

4,、面對提醒要有獨特的反應能力

5、嚴格審核導游報銷,，敏銳洞察導游在游覽過程中可能敷衍塞責的質量增加報銷的低劣行為

6,、從集團儲備基金中提前收到喜歡的財務報告,，提前方便財務準備，以免臨時需要大量資金造成手忙腳亂的局面

這些都是我的工作內容,，還有很多不足之處。因此,，在2020年，我將提出以下幾點,，重點是提高效率:

1.人性化:說話和接聽電話時要有禮貌，養(yǎng)成“馬上做”,、“請放心”、“多合作”等“謙虛”的習慣,。每一條信息,、每一次確認,、每一次詢問和每一次解釋都應該充滿感情，以顯示合作的誠意和旅行社的實力,。

2.組織:必須仔細閱讀計劃,，關鍵是人數(shù),、房間數(shù)量,、是否有自然單人房,、孩子是否占用床等,。將驗證中發(fā)現(xiàn)的任何問題通知另一方,，并立即進行更改。如果人數(shù)增加或減少,，應及時更換車輛,。組織是標準化的核心,，標準化的前奏，程序的基礎,。

3.深思熟慮:盡管事情復雜而令人困惑,，但頭腦必須始終清晰，并逐項實施,。耐心和體貼,，回答推銷員的問題,，用肯定的話，好不好,，“好”怎么辦？“不”怎么樣,？不能含糊不清,，似是而非,。

4.多元化:組建一個團隊并不容易。價格往往更低,，質量更好。調整經(jīng)常在其中扮演重要角色,。因此,，調度人員應該為旅游線路準備幾套不同的價格方案，以滿足不同游客的需求,，同時留出合理的利潤空間。只有當有更多,、更詳細、更完整的計劃時,，你才能“抵御敵人的進攻，有辦法抵御敵人的進攻”,。

5.知識:即要有正規(guī)的專業(yè)知識,。他們還應該善于學習,，愿意學習和及時掌握不斷變化的新趨勢和新信息,，以提高自己的專業(yè)水平,。他們應該愿意努力學習新的工作方法,，不斷進行“自我充電”,，以達到更高,、更快、更準確和更強的效果,。如果你想掌握酒店和餐館的價格波動,；海,、空,、陸價格調整，航班變化,；當?shù)匦戮包c和新路線的情況不能依靠“聽取人民意見”,。它需要電話詢問和現(xiàn)場調查,。只有掌握詳細準確的第一手材料,，才能平靜地應對挑戰(zhàn),，像流水一樣回答問題,。

我希望在新的一年里，同事們能提出更合理,、更科學的建議來改進我的工作內容,，從而最大限度地達到為銷售員做物流工作的目的,。謝謝大家！

旅行社工作總結簡短 旅行社工作總結及計劃篇九

時間過的真快,，又到年中了，作為導游員的我似乎還沒能回味過來這半年的滋味,，適應這季節(jié)的變化,，但是,，時間不等人,，日月老人將要給20xx年畫上句號了,。我所從事導游工作,，又經(jīng)歷了一個年頭了,，我喜歡這個工作,，不論苦辣酸甜,，我總是一個“樂”字。

在導游年審培訓的會議室里,，原省旅游協(xié)會副會長劉祖翼現(xiàn)場為我們授課,，他從旅游與文化的融合、蕪湖旅游的發(fā)展前景和導游人員的素質要求等方面進行了精彩講解!

導游是旅游業(yè)不可缺少的組成部分,，它是旅游業(yè)的靈魂，是旅行社的支柱,。某種意義上來說，導游人員是一個地區(qū)形象的體現(xiàn),，也是了解一個城市的窗口,。

導游是什么?用原省旅游協(xié)會副會長劉祖翼的話來說,，導游的言談舉止,、素質修養(yǎng)不僅直接反映出一個城市精神文明的素質修養(yǎng),，而且也折射出一個城市旅*業(yè)的品質建設,。半城山半城水是蕪湖的一道美麗風景線,，而導游是向中外游客傳達城市形象的使者,，是一個城市的名片,?！耙幻嬲膶в螁T,，就是一個城市的形象大使。我們希望可以借助各種大賽和培訓,，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀導游人才,，進一步提升導游素質,，推進蕪湖旅行社行業(yè)品質建設，推動旅行社行業(yè)轉型升級,，使之成為中國優(yōu)秀城市——蕪湖一張亮麗的城市名片,。

同時呢,，他也說由于媒體長期以來對個別導游出現(xiàn)不規(guī)范行為的報道過于頻繁,，對旅*業(yè)造成了較大的負面影響,，從而使旅客積累起對導游的不信任感,。導游隊伍到自身形象的重要性,，要自立,、自強,、自愛,、自信,。媒體的監(jiān)督是一件好事情，相信隨著市場的規(guī)范，企業(yè)的成熟,，導游的形象也會逐步得到認可。同時,，社會和旅游企業(yè)也要逐漸提高對導游的認識，因為導游是人才,、是生產(chǎn)力,、是效益,。只有吸引優(yōu)秀人才的加入旅*業(yè)才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。中國已經(jīng)是一個旅游大國,，將要成為旅游強國,，中國導游將成為一個高尚的職業(yè),，這不是因為導游收入多,，而是因為導游的閱歷和學識高,，因此即要保證導游的權利和利益,，同時也要對導游的責任提出要求,。

市旅游局助理調研員鄭金蘭同時也出席了開班儀式并且講話,。針對現(xiàn)行的導游培訓內容方法單一,、管理滯后不能適應新形勢下旅游業(yè)發(fā)展的實際,，她對今后的導游培訓工作提出明確的要求。一是改革現(xiàn)行的導游培訓方法,，更新培訓內容,，提高培訓質量,，使導游培訓工作更加規(guī)范化,、制度化,。通過不斷加強對導游人員的職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育和規(guī)范的培訓考核,，提高導游人員的思想素質和職業(yè)道德水平,。二是重視導游人員的日常培訓。旅行社應充分利用淡季對本單位導游人員進行集中培訓,，建立本單位導游人員日常培訓檔案，并在年終將本年度開展導游人員日常培訓情況,，包括培訓時間,、培訓形式,、培訓內容,、參加人數(shù),、考核情況上報市旅游局,，作為導游年審和旅行社考核重要指標,。三是導游人員要加強自身建設,，平時要注重學習,，以自學為主,，注意理論聯(lián)系實際,，加強自身修養(yǎng),，要珍惜每一次的培訓。

從懵懂到認知,，掐指一算做兼職導游已有3年時間了，其間有酸也有甜,。曾經(jīng)試圖放棄，卻有千般理由選擇繼續(xù),。“導游”這個詞曾經(jīng)給了我很多興奮的聯(lián)想：帶著來自五湖四海的朋友穿梭在神州大地!古老的皇城;美麗的西雙版納;神秘的原始森林在那些另人向往的地方與客人們一起放聲歌唱!細細去品位,，去遐想,，去感受這些可能讓人終身難忘的時刻!盡管這些并未全部實現(xiàn)!盡管工作當中遇到很多困難!但它卻絲毫不影響我對導游工作的熱誠!

通過這次導游年審培訓讓我學習到了怎樣處置問題,，面臨問題時要臨危不亂,，以下是我的大致小結：

1,、熟習線路：團前準備一定要充分,，線路熟記于心,，多討教老導游,，但也并不能輕信別人的提議,，要做到有把握,，有依據(jù)，才干萬無一失,。

2、效勞工作要熱心,，認真：特別是旺季,，一定要提示旅游留意事項,，方可做到防患于已然,，有時一句話就能帶來意想不到的效果,，如旅游安全問題，旅游留意要守時等等,，主要防止問題呈現(xiàn)的時分游客產(chǎn)生心情上的不滿,。導游若在事前有個鋪墊,，效果就會好很多,。

3,、留意和諧工作，布置好游客的同時,，也要妥善處置好客人,，司機,，地陪旅游社和景區(qū)的關系,。

4,、導游要以不變應萬變,，呈現(xiàn)問題也不能自己先亂了陣腳,。導游雖不是萬能的,，但你的頭銜就必定了你必需在客人面前臨危不亂,，及時果斷的處置問題,，如發(fā)作不測情況也要學會晤機行事來妥善處置。

5,、書到用時方恨少,，導游所知道的學問必需普遍，因此要不時的學習,，給自己充電,。每次帶團回來也要及時的總結經(jīng)歷,，積聚閱歷。

6,、維護旅游社的信譽同時也要維護好游客的權益，當你為客人利益著想時,，當客人意見不統(tǒng)一或遇到不測問題時，客人也會尊重和理解你和旅游社的布置,。

7,、最后，要及時處置客人遺留的問題,，導游本身是一個效勞行業(yè),，不只僅是滿足客人的需求，但不同的人也有不同的心理,，你的決議不一定合大眾,，但一定做到合情合理,，客人自然也會給你滿意的答復。所以要學會處置不同的問題,，不要把問題留到最后,。

時間已消逝,，的感觸心中仍有余悸,，我愿把每次大大小小的閱歷都看成是第一次來認真對待!“路漫漫其修遠兮”或許可以回頭看看留下的腳印。年輕的我要不時的通知自己“反動尚未成功,，同志仍需努力”!，困難閱歷了,，但閱歷卻留下了。帶團總是不可避免要遇到三多(人多,，車多，壓力多),，作為導游就要做到三心(多一份認真,，多一份留神，多一份誠心)

認真：旅游景點環(huán)境雜,，作為導游比平常要更多一份認真眼觀六路,，耳聽八方,，盡量將客人控制在自己的視力范圍內，隨時提示客人離隊,。

耐煩：在旅游之前必需將團隊的旅游之前必需將團隊的旅游道路,，集合時間地點再三強調,，以防客人一旦走失可以疾速離隊。初到一地大家充溢新穎感會不?！皢瘟铩?，這時導游要耐煩而疾速的勸客人離隊。

誠心：帶團隨時隨地會發(fā)作突發(fā)事情,，導游要用一百分的誠心去處置,，事情終會得以化解。

我付出,，我努力!相信“一份耕耘,，一份收獲”!

導游職業(yè)與其他職業(yè)有一個顯著的不同點,，那就是你必須和客人朝夕相處!這自然使我們對服務這個次的感觸比一般人多一些!從某種意義上講：導游職業(yè)就是服務行業(yè)的極端!日本導游被成為‘無名大使’，新加坡導游是‘非官方大使’,，美國導游叫‘祖國的鏡子’,，我國導游員被稱為‘民間大使’,。正由于導游有著如此高的評價和重要的地位，使的導游工作更容易犯錯誤!所以我們必須嚴格要求自己,，要本這一顆平常心,，才能讓我們在這個工作崗位上問心無愧!展望新的一年,，我將用更多的熱情和努力，克服自己的缺點,，總結工作中的經(jīng)驗，去學習,、去進步,，努力讓自己做的更好,。

旅行社工作總結簡短 旅行社工作總結及計劃篇十

熟悉線路：團前準備一定要充分,，線路熟記于心,，多請教老導游，但也并不能輕信別人的提議,，要做到有把握,，有依據(jù),，才能萬無一失。

服務工作要熱心,，細心：特別是旺季,，一定要提醒旅游注意事項,，方可做到防患于未然，有時一句話就能帶來意想不到的效果,，如旅游安全問題,，游覽注意要守時等等,，主要防止問題出現(xiàn)的時候游客產(chǎn)生情緒上的不滿。導游若在事先有個鋪墊,，效果就會好很多。

注意協(xié)調工作,，安排好游客的同時,，也要妥善處理好客人，司機,，地陪旅行社和景區(qū)的關系,。

導游要以不變應萬變,，出現(xiàn)問題也不能自己先亂了陣腳,。導游雖不是萬能的，但你的頭銜就注定了你必須在客人面前臨危不亂,，及時果斷的處理問題,，如發(fā)生意外情況也要學會隨機應變來妥善處理,。

書到用時方恨少，導游所知道的知識必須廣泛,，因此要不斷的學習,，給自己充電,。每次帶團回來也要及時的總結教訓,，積累經(jīng)驗,。

維護旅行社的信譽同時也要保護好游客的權益,，當你為客人利益著想時,，當客人意見不統(tǒng)一或遇到意外問題時,，客人也會尊重和理解你和旅行社的安排,。

最后,，要及時解決客人遺留的問題,，導游本身是一個服務行業(yè),，不僅僅是滿足客人的需求，但不同的人也有不同的心理,，你的決定不一定合大眾,，但一定做到合情合理，客人自然也會給你滿意的答復,。所以要學會解決不同的問題，不要把問題留到最后,。

時間已消逝，的感觸心中仍有余悸,，我愿把每次大大小小的經(jīng)歷都看成是第一次來認真對待!“路漫漫其修遠兮”也許可以回頭看看留下的腳印。年輕的我要不斷的告訴自己“革命尚未成功,，同志仍需努力”!，困難經(jīng)歷了,，但經(jīng)驗卻留下了。帶團總是不可避免要遇到三多(人多車多壓力多),，作為導游就要做到三心(多一份細心,，多一份小心,，多一份誠心)

細心：旅游景點環(huán)境雜,，作為導游比平常要更多一份細心眼觀六路,，耳聽八方，盡量將客人控制在自己的視力范圍內,，隨時提醒客人歸隊,。

耐心：在游覽之前必須將團隊的游覽之前必須將團隊的游覽路線,，集合時間地點再三強調,，以防客人一旦走失可以迅速歸隊,。初到一地大家充滿新鮮感會不停“單溜”,，這時導游要耐心而迅速的勸客人歸隊。

誠心：帶團隨時隨地會發(fā)生突發(fā)事件,，導游要用一百分的誠心去解決，事情終會得以化解,。

旅行社工作總結簡短 旅行社工作總結及計劃篇十一

首先非常榮幸能夠加入“北大荒”這個團隊,，更感謝公司提供的平臺及信任,！從三月份入職公司擔任計調工作至今，已有9個月,，參與組織旅游項目多個,、與多個地接社,、車隊建立了良好的關系，在這9個月的工作中對公司業(yè)務對象和崗位職責也有了一定了解,，在這里我簡要的總結一下這一段時間中的工作情況,。

在20xx年,，我操作過的路線主要有：知青回訪團,、夏令營,、太湖休閑游等,，現(xiàn)階段主要著力于2014年“北大荒知青號”專列及“冬令營”的線路策劃工作,。

一,、知青回訪團

“知青”一詞在入職公司之前對我來說是非常陌生的兩個字,，通過操作知青回訪團及聯(lián)絡處各位領導的講述和分享,，讓我對“知青”這一特殊群體有了一定的了解,，20xx年累計操作知青回訪團10個,，累計人數(shù)300余人,，大大豐富了關于黑龍江及墾區(qū)的業(yè)務知識為下一年的工作奠定了基礎,，20xx回訪工作總體來看比較成功,，但也有許多不足之處有待加強,。

1.全陪導游的問題:

導游是旅游計劃的具體實施者與執(zhí)行者，掌握團隊的第一手信息,，一定程度上決定著旅游團的成功與失敗，代表并且影響公司的形象和業(yè)務能力甚至公司的發(fā)展,，一個合格的職業(yè)導游員能和客人打成一片并融入其中,，能與地接導游（全陪導游）及司機建立默契的合作和暢通的溝通,，預見可能出現(xiàn)的問題并且做好預防或補救措施，及時向公司匯報并安撫好客人情緒,，這樣才能給客人帶去舒心愉快的旅游假期,，才能把公司的服務品質提升和延伸及利益的長遠化和最大化,。但我公司今年派出的導游員多以未經(jīng)過職業(yè)培訓,、毫無

經(jīng)驗的業(yè)余人員為主,，給今年的回訪工作帶來了一些被動的局面,，問題主要體現(xiàn)在：

（1）不具備業(yè)務知識

（2）不能預見可能出現(xiàn)的問題并預防

（3）遇到問題不能及時妥善處理

（4）服務意識差

綜上原因，業(yè)余人員帶團無形中給公司的形象造成了一定的負面影響和不必要的麻煩,，作為具體操作的我沒能及時指出問題的嚴重性有不可推卸的責任,，因此在以后的工作中一定引以為戒,。也建議公司在明年的導游員安排上選擇具有一定專業(yè)知識,、經(jīng)驗豐富、責任心強,、服務意識強的導游員,，為公司贏得更多的應得的積極影響,。

2.計調操作的問題

計調是旅行社的基礎崗位,，也是核心崗位,，如果說旅行社是串聯(lián)旅游各行業(yè)資源的一個中心的話,，那么計調則是串聯(lián)旅行社各部門的一個中心,，計調人員的素質決定了旅行社的經(jīng)營管理水平,，也決定著旅行社的利潤和服務質量,。一個合格的計調除了掌握“5定”要素(定房,、定票,、定車,、定導游員、定餐)以外,，還要做到對行程細節(jié)的準確掌握（如：團隊自然信息,、動態(tài),、團內有無回民,、有無需要特殊照顧的客人等）并以書面形式交代給導游員，切記馬虎大意,。除此以外還要考察合作社的業(yè)務水平,、接待實力及行業(yè)信譽等,，以確保團隊游覽順利，出現(xiàn)問題能夠及時有效的得到解決,，把風險和損失降到最低點,，我從08年進入旅業(yè)至今已有5個年頭,，對導游及計調操作有一定的經(jīng)驗和了解，但不足之處很多,，總結出的問題主要有：

（1）粗心大意：

計調工作本身就是事務繁雜繚亂的工作，每一個環(huán)節(jié)都有可能影響到團隊的順利游覽和客人的滿意與否,，因此操作人員必須要心細如絲才能把團做好把問題規(guī)避在發(fā)生之前，這點我個人欠缺的比較多，在13年的操作過程中出現(xiàn)很多這樣那樣的的疏忽,，如：漏算景點門票、購買機票輸錯旅客信息,、行程制作不夠細致等。

（2）掌握的信息,、知識不夠：

計調人員即要具有常規(guī)的作業(yè)手段,，還要善于學習，肯于鉆研,，及時掌握不斷變化的新動態(tài),，新信息,，以提高作業(yè)水平,，肯下工夫學習新的工作方法,，以求更快,、更準,。如要掌握賓館飯店淡旺季上下浮動的價位；海陸空交通信息及常識,，本地景點及線路的情況,，只有掌握詳細,、準確的一手材料,，才能更好的完成計調工作,。

（3）對在外的團隊動態(tài)沒能隨時掌握：

旺季的時候經(jīng)常會有幾個團同時在外面走行程的情況,，此時的操作人員應該掌握每一個團隊的時時狀態(tài)，如：團隊行走到哪一地,？游覽哪些景點,？下榻哪家酒店,？是否有問題產(chǎn)生,？等等,，只有第一時間掌握第一手信息,，這樣才能做到心中有數(shù)防范于未然,。今年的回訪團就發(fā)生了團隊動態(tài)沒有時時掌握出現(xiàn)問題現(xiàn)問導游的情況,，這就導致問題沒能得到預防，造成被動的結果,。如：全陪導游與地接導游鬧矛盾,、行程調整未得到通知等。如果掌握了團隊的時時狀態(tài)這些問題就可以盡早解決消除在最起始階段,，把影響降到最低。

（4）整體利潤偏低：

任何一家公司的成立都是以盈利為目的的,，旅行社也不例外，作為一家經(jīng)營性的公司保證必要的利潤比例是無可厚非的,，更是切實的需要,，但13年回訪團的利潤整體偏低,，平均單人利潤200多元,，不到百分之十的利潤點，這樣的結果造成了公司和個人的收入都受到了影響,。之所以有這樣的結果,，原因主要有三點：

1.之前報價過高客戶流失導致之后報價心里存在擔憂,；

2.核算成本不夠細致,；

3.與客戶溝通不足,，沒能把產(chǎn)品價值解說清楚；

在下一年度的報價過程中一定要以此為鑒,，首先做到核算細致,、報價精準,，既不能高更不能低,，產(chǎn)片價值解說到位，充分體現(xiàn)出產(chǎn)品的價值所在,。

二、夏令營

20xx年接待夏令營6個批次,，其中重慶方面4批,、建三江方面1批,、密山方面1批總計人數(shù)300余人,。整體行程客戶基本滿意,，但也有些小的插曲,，如重慶第一批的清華入園的問題及校史館的參觀問題,，雖然有些是未在行程內的及不合理且不可能實現(xiàn)的要求，但從客戶的角度考慮也不為過,，畢竟客戶的目的是想把活動作的順利,、圓滿,、物超所值,，從我們接待單位的角度考慮來說,，首先要客觀面對,、認真思考,，客戶之所以提出意見要求，那么從某種意義上來說我們的產(chǎn)品還是有缺陷,、有需要改進的地方的,，多聽不同方面的意見對我們自身的成長是有一定幫助的,。另外的問題就是與重慶方面合作的互不信任,，這主要體現(xiàn)在團款的結算上,，這一點我們做的是合情合理，并且表達了合作的誠意了的,，雖然過程曲折跌宕但結果還是比較成功的,。

三,、太湖休閑游的問題

20xx年操作過的太湖及華東地區(qū)的團隊合計6批次，總計人數(shù)約200余人,，行程及形式多樣,，有以太湖療養(yǎng)院方面為中心并負責全面接待的,，也有交由地方或者辦事處接待的,，兩種形式的接待效果上存在一定的差異,，整體來看交由地接或者辦事處接待的團反應比較好,，原因很簡單他們更專業(yè),、經(jīng)驗及資源更加豐富,，行程路線的設

置也做了大幅的調整,，調整后的行程路線更加合理內容更加豐富，太湖療養(yǎng)院方面接待的團隊問題主要體現(xiàn)在業(yè)務不夠熟練,、服務意識不夠強、餐飲部門與接待部的配合不到位等,，這些需要改進或變換方式,，但療養(yǎng)院與地方接待社對比也有不可取代的優(yōu)勢： 優(yōu)勢

1.硬件設施比較到位；

2.療養(yǎng)院環(huán)境優(yōu)美,、空氣清新，是個休閑度假的好地方,；

3.很適合老年人：

劣勢

1.療養(yǎng)院方面對景區(qū)門票沒有優(yōu)勢，價格高出旅行社協(xié)議價格,；

2.導游業(yè)務不夠專業(yè),、熟練,，講解不到位；

3.餐廳及軟件需要加強

綜上對比建議明年‘太湖游’計劃重新整合優(yōu)勢,；線路、景點,、導游,、用車,、用餐（療養(yǎng)院內除外）交由地方接待社操作,，療養(yǎng)院方面負責在院內的住宿,、用餐及相關活動的安排,，這樣優(yōu)勢互補可以提高行程的品質和質量,。

以上是20xx年工作總結,，總結的目的是發(fā)現(xiàn)問題,、思考問題,、為以后的工作規(guī)避問題，我也將以20xx為鑒吸收教訓努力提高,，為2014更好的展開工作加油,！

——趙永志

20xx年12月1日

旅行社工作總結簡短 旅行社工作總結及計劃篇十二

20xx年，公司在朱世榮董事長的正確領導下,，精誠團結，扎實苦干,，圓滿地完成了各項任務指標。現(xiàn)將和美旅行社有限公司20xx年工作情景總結如下：

一,、任務指標完成情景

20xx年度,，我社組團接待人次達33866人次,，比上年增長39,、2%；本年度營業(yè)收入為372,、9萬元,，較20xx年增加了2,、75%,；全年實現(xiàn)利潤3、6萬元,，較20xx年增長36,、9%。今年公司嚴格執(zhí)行年初朱總下達的財務計劃,，節(jié)支措施得力,，效果顯著,；在朱總的統(tǒng)一部署下,，較好地完成了“實踐科學發(fā)展觀”活動資料，持續(xù)開展四星級旅行社創(chuàng)立工作；實現(xiàn)全年無安全生產(chǎn)職責事故,，公司上下政治團結，思想穩(wěn)定,，完成了各級領導交辦的各項工作任務。20xx年,，公司順利經(jīng)過考核,，獲得“消費者信得過單位”榮譽稱號,。

二,、主要做法和經(jīng)驗

（一）緊緊圍繞“一個目標”，全體員工敬業(yè)奉獻

今年以來,，應對國際,、國內經(jīng)濟疲軟的大背景,、“十八大的召開”及旅游安全事故頻發(fā)的各種不利因素的影響，我們以不變應萬變,，堅定信心,，迎難而上,，實現(xiàn)了全年提高游客組團接待人次,，實現(xiàn)營業(yè)收入增加的目標,，堅持科學發(fā)展觀，強化內部管理,，優(yōu)化旅游環(huán)境,，把握市場動態(tài),，大力宣傳促銷,，努力提高我社管理水平和品牌知名度，一切工作緊緊圍繞經(jīng)濟效益這個中心而展開,。為了實現(xiàn)這個目標,，門市部、導游部,、計調部人員付出了比往年更大的辛苦,，由于今年組團人次的增加，公司員工奮戰(zhàn)在工作前線,，三四月份旺季時經(jīng)常超負荷工作,，并且還要應對來自社會方方面面的精神壓力,，但大家始終以大局為重，頂住壓力,，堅持原則,，確保實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化；財務部的工作也異常繁重,，在負責正常的財務工作的同時,，還要承擔繳稅、收存票款等很多工作,，但他們克服困難,，兢兢業(yè)業(yè)地堅守在崗位上，高標準,、嚴要求,、高質量、無差錯,，完成了本職工作,；由于開發(fā)公司工作外向性強、涉及面廣,，工作人員也異常辛苦,，但大家毫無怨言，積極主動為公司排憂解難,，都出色地完成了各自工作任務，總之,，今年收入目標的圓滿完成,，依靠的是每位員工都能吃苦、能戰(zhàn)斗,，得益于大家愛崗敬業(yè)的奉獻精神,。

（二）認真學習“十八大”精神，增強公司上下政治素養(yǎng)

1,、在思想和行動上與領導決策相統(tǒng)一,。抓好班子建設，構成工作合力,，我們把加強班子團結作為切入點,，嚴守管理工作流程，堅持民主集中制的原則,，立足大局,，勤于溝通，分工合作,，確保了領導工作的高效率,；按照上級主管部門的統(tǒng)一部署，精心組織，扎實推進,，較好地完成了“實踐科學發(fā)展觀”資料,，激發(fā)了公司上下凝心聚力、爭創(chuàng)一流的工作干勁,；經(jīng)過對“十八大”精神的認真學習,，認真做好相關宣傳，做好帶頭作用,，堅持民主生活會制度,，提高員工的大局意識和政治素質，確保了領導決策暢通和團結穩(wěn)定,。

2,、經(jīng)營管理與年度目標相統(tǒng)一。根據(jù)朱總年初工作會議精神,，制定了《20xx經(jīng)營管理方案》,，適時召開了公司會議，各員工明確分工,，職責到人,，共同努力完成經(jīng)營管理目標；響應朱總增收節(jié)支號召,，樹立“過緊日子”思想,，將各項支出控制在計劃范圍內；

（三）努力做到“三個結合”,，各項工作有序開展

1,、員工培訓與內部管理相結合。隨著公司對員工培訓制度逐步完善成熟,，我們在堅持常規(guī)素質考核的基礎上,，將員工的自身學習、作風紀律,、工作成效,、服務意識及增收節(jié)支等各項工作都納入到考核范疇，突出管理的細節(jié)化和人性化,，逐級考核,，嚴格獎懲，用機制督促員工不斷地自我學習,、自我控制,、自我完善。經(jīng)過培訓考核實施取得較好成效：一是員工的業(yè)務本事,、服務水平,、禮節(jié)禮貌有了提高,；二是員工的遵規(guī)守律意識得到了加強；三是激活了管理層的創(chuàng)新動力和工作熱情,，提高了骨干的獨立思考本事和獨擋一面的管理本事,，從而使公司的綜合管理水平得到了有效地提升。

2,、政府主導與自主營銷相結合,。經(jīng)過政策分析和旅游市場調研，今年我們制定了以政府主導與自主營銷相結合的營銷策略,，全面把握,，突出重點，靈活宣傳,，力求實效,。例如：今年年末組團“港澳游”專列。實踐證明,，采取政府主導與自主營銷相結合宣傳方式,，既到達了少花錢、多辦事的目的,，同時提高了宣傳活動的實效性和針對性,。

3、軟環(huán)境建設與硬件建設相結合,。為加快我社的提檔升級,，我們堅持軟、硬件建設并重的原則,，一手抓好旅游服務管理,，一手抓好公司環(huán)境建設。經(jīng)過培訓等方式,，加強導游人員的綜合素質，提升導游人員的帶團水平以到達服務的人性化,、規(guī)范化和細節(jié)化,，進而提升旅行社的整體品位。此外,，公司今年還采購很多硬件,，對公司辦公環(huán)境、接待環(huán)境進行優(yōu)化,，提升企業(yè)形象,。

三、存在的問題

回顧一年的工作,，在總結成績的同時,，我們也清醒地意識到：在服務水平,、服務質量上我們還有很多不盡人意的地方，禮儀禮貌需要進一步規(guī)范,，服務標準應當要求更高,，需要克服工作情緒化、缺乏職業(yè)認同感的問題,，在實際工作中要注重磨練意志品格,、強化心理素質、提高道德修養(yǎng),，以理智的態(tài)度處理各種突發(fā)情景,，提高應變本事和心理承受本事，以更加積極的態(tài)度維護好窗口形象,；在旅游安全方面,，公司在處理突發(fā)情景的救援組織、機制和措施還需進一步健全,；另有公司需要加強職工的思想工作,，關心員工工作的同時，兼顧員工家庭生活,。

四,、20xx年工作重點

20xx年，我們將緊緊圍繞公司的提檔升級,，加速實施四星級旅行社的創(chuàng)立工作,，以創(chuàng)立工作為統(tǒng)領，堅持軟件建設與硬件建設并重的原則,，全面優(yōu)化公司環(huán)境,，完善企業(yè)設施，提高企業(yè)管理水平和旅游品位,；以市場為導向,，把握動態(tài)，尋找機會,，大力營銷,，多形式開發(fā)市場，以互惠互利,、共同發(fā)展為準則,，在景區(qū)、景點及旅行商之間搭建一個良好的交流交易平臺,，進一步協(xié)調各方關系,，拓展市場客源，提升和美旅游品牌形象,，促進和美旅行社可持續(xù)發(fā)展,；牢固樹立“人才是第一資源”和“員工第一”的理念,，關愛員工生活，解決員工疾苦,，為員工供給優(yōu)良的學習,、工作和發(fā)展環(huán)境，結合實際和工作的特殊性,，下大力,、多形式搞好員工培訓，提高干部員工的綜合素質,，打造一支素質形象好,、專業(yè)技能強、文化涵養(yǎng)高的過硬隊伍,，增強景區(qū)的核心競爭力,。

總之，20xx年在朱總的正確領導下,，在相關部門及其他同行精英的指導和幫忙下,，經(jīng)過我們全體員工的不懈努力，順應了今年旅游的大好形勢,，圓滿完成了各項工作目標,。20xx年，我們將以更加高昂的斗志,、更加飽滿的熱情,，振奮精神，鼓足干勁,，抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn)，為和美旅行社的發(fā)展再攀新高做出應有的貢獻,。