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投資管理部門職責(zé)篇一

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盛年不重來,，一日難再晨,。及時宜自勉，歲月不待人,。

風(fēng)險(xiǎn)控制部各崗位崗位職責(zé)

經(jīng)理崗崗位職責(zé)

一,、貫徹執(zhí)行公司政策和管理制度，整合業(yè)務(wù)操作流程,，規(guī)范各類監(jiān)管合同文本,，承擔(dān)監(jiān)管業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評定管理，檢查督導(dǎo)公司各部門風(fēng)險(xiǎn)防控操作程序,，促進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理規(guī)范化,，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助糾正,，有效防范業(yè)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

二,、加強(qiáng)調(diào)查研究,，注意分析經(jīng)濟(jì)和金融形勢變化，搞好經(jīng)濟(jì)預(yù)測,，掌握監(jiān)管業(yè)務(wù)發(fā)展情況,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出業(yè)務(wù)發(fā)展合理化建議,。

三,、負(fù)責(zé)對公司所有監(jiān)管項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評定和管理。

四,、負(fù)責(zé)公司監(jiān)管業(yè)務(wù)審批委員會辦公室日常工作，組織審核項(xiàng)目是否進(jìn)入,。

五,、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)控制部日常工作，組織實(shí)施監(jiān)管業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,、風(fēng)險(xiǎn)分類,、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作,。

六,、組織審查認(rèn)定監(jiān)管項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分類，定期分析匯總?cè)牽傮w風(fēng)險(xiǎn)狀況并形成書面報(bào)告,。

七,、負(fù)責(zé)組織對風(fēng)險(xiǎn)控制制度、實(shí)施方案的修訂和貫徹落實(shí),，組織監(jiān)管審查,、風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

八,、建立健全公司風(fēng)險(xiǎn)識別,、風(fēng)險(xiǎn)評估和衡量、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對,、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測,、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的循環(huán)處理及反饋流程，并協(xié)助管理層將其整合,、落實(shí)到公司各崗位以及業(yè)務(wù)流程之中,；

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九、協(xié)調(diào)本部門各崗位業(yè)務(wù)工作,、負(fù)責(zé)本部門文件轉(zhuǎn)發(fā),、辦法制度草擬和簡報(bào)調(diào)研等綜合資料的整理完善,，負(fù)責(zé)本部門對外宣傳協(xié)調(diào)和接待工作。

十,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

風(fēng)險(xiǎn)管控崗崗位職責(zé)

一、對公司貸款的各部門風(fēng)險(xiǎn)防控情況,，進(jìn)行檢查督導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)及時預(yù)警，提出處置方案,，并督促處置方案落實(shí),。

二、負(fù)責(zé)審核基層監(jiān)管員,、客戶經(jīng)理,、片區(qū)主管上報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)分類認(rèn)定資料，對全公司風(fēng)險(xiǎn)分類工作進(jìn)行檢查督導(dǎo),，對本部門風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)定工作及時總結(jié),，提出整改方案和措施。

三,、負(fù)責(zé)分析審查對外文書的修訂與發(fā)放（含監(jiān)管報(bào)告）,，對文書中涉及的風(fēng)險(xiǎn)管控類事件進(jìn)行分類管理。

四,、負(fù)責(zé)對各監(jiān)管項(xiàng)目業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)定期分析,，并將相關(guān)情況匯總上報(bào)。

五,、負(fù)責(zé)對基層監(jiān)管員,、客戶經(jīng)理、片區(qū)主管進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

六,、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)已出現(xiàn)的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)處理、力爭將公司的損失減小至最低,。

七,、負(fù)責(zé)監(jiān)管業(yè)務(wù)的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行獨(dú)立核查。

八,、服從公司和部門領(lǐng)導(dǎo),，完成公司和部門交辦的其他工作。

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檔案編匯管理及統(tǒng)計(jì)崗崗位職責(zé)

一,、嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度及相關(guān)規(guī)定,，并按規(guī)定及時、準(zhǔn)確,、完整地收集,、編制,、匯總和報(bào)送各項(xiàng)目監(jiān)管情況信息匯總表至相關(guān)管理職能部門，不得虛報(bào),、瞞報(bào),、漏報(bào)、遲報(bào),、偽造和篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確,。

二,、積極開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)預(yù)測工作,，及時,、準(zhǔn)確、全面地提供統(tǒng)計(jì)分析資料,。

三,、對公司監(jiān)管項(xiàng)目建立詳細(xì)的檔案信息，并及時根據(jù)各種事件的發(fā)生及處理情況對檔案進(jìn)行更新,，做到每一個項(xiàng)目有據(jù)可查,、有理可依,。負(fù)責(zé)對以檔案資料的歸類,、備份、保存等工作,，確保檔案資料和數(shù)據(jù)安全可靠,。

四、管理,、指導(dǎo),、監(jiān)督和檢查下級相關(guān)部門和人員的相關(guān)工作。 五,、嚴(yán)格遵守保密制度,，未經(jīng)授權(quán)，不得泄漏和擅自公布本單位的任何統(tǒng)計(jì)信息,。

六,、服從公司和部門領(lǐng)導(dǎo)，完成公司和部門交辦的其他工作,。

合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理崗崗位職責(zé)

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確崗位職責(zé),，及時轉(zhuǎn)變思維,、角色,，為崗位履行打下良好基礎(chǔ)。

二,、草擬我公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施細(xì)則,，為公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作提供制度保障。

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三,、組織梳理重要規(guī)章制度,，力保公司出臺且現(xiàn)行的重要業(yè)務(wù)規(guī)章制度的合法合規(guī)性，制度辦法之間的相互銜接,。

四,、規(guī)范合規(guī)審查工作，對公司出臺的制度辦法嚴(yán)把制度審查關(guān),，進(jìn)一步提升制度的合法,、合規(guī)性、一致性和連續(xù)性,。

五,、做好公司員工合規(guī)教育與培訓(xùn)工作。

六,、定期或不定期對業(yè)務(wù)部門及其他部門合規(guī)職責(zé)履行及開展合規(guī)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,，并提出合規(guī)意見或建議。

七,、負(fù)責(zé)按時報(bào)送合規(guī)工作報(bào)告,。

八、服從公司和部門領(lǐng)導(dǎo),，完成公司和部門交辦的其他工作,。

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投資管理部門職責(zé)篇二

公司行政部各崗位職責(zé)

行政部崗位職責(zé) 部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主要功能

● 主持部門工作,，協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位之間的工作關(guān)系,，強(qiáng)化部門整體功能；

● 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指令,，聯(lián)系協(xié)調(diào)部門間的有關(guān)工作,；

● 根據(jù)公司的發(fā)展，提出改進(jìn)和完善公司管理體系,，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的建議,；

● 合理控制人力資源、資產(chǎn)配置和管理費(fèi)用,； ● 維護(hù)公司良好形象,。2、組織關(guān)系

● 向主管行政的上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并匯報(bào)各項(xiàng)工作；

● 向有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)交辦的具體工作的情況,；

● 主持部門工作會議,； ● 參加公司業(yè)務(wù)辦公會議。

3,、業(yè)務(wù)職責(zé)

3．1保證公司政令暢通

● 建立并完善行之有效的公司行政管理體系,，保證公司制度和領(lǐng)導(dǎo)指示得到迅速、準(zhǔn)確的貫徹執(zhí)行,；

3．2合理配置人力資源

● 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,，合理配置人力資源，做好年度人力資源規(guī)劃方案,； 3．3制定公司培訓(xùn)計(jì)劃

● 組織各部門制定培訓(xùn)計(jì)劃,，保證公司員工不斷提高業(yè)務(wù)技能和管理水平； 3．4規(guī)范公司文檔工作

● 建立規(guī)范的公司文檔行文制度,，并確保被貫徹實(shí)施,，體現(xiàn)公司專業(yè)、規(guī)范的良好形象,； 3． 5保管合理利用檔案

● 建立并完善公司的檔案制度,，安排對重要文檔要認(rèn)真保管，并做好檔案的利用工作,； 3． 6組織提供后勤服務(wù)

● 根據(jù)辦公需要,，組織采購辦公用品、固定資產(chǎn),、低值易耗品等,，保證辦公環(huán)境的整潔、保證辦公設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),；

3． 7織公司信息系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)

● 指導(dǎo)信息管理工程師對公司信息系統(tǒng)進(jìn)行開發(fā),，對公司網(wǎng)絡(luò),、硬件設(shè)備的故障組織維修,。4、管理職責(zé)

● 根據(jù)公司總體目標(biāo),，起草本部門年度,、月度計(jì)劃，并制定部門預(yù)算,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行,； ● 完善部門組織架構(gòu)，對下屬工作進(jìn)行檢查,、指導(dǎo)并作出業(yè)績評估及職務(wù),、職級調(diào)整建議； ● 檢查、指導(dǎo)各部門的工作紀(jì)律和考勤,、考績工作,。5、管理職權(quán)

● 部門上傳文檔的簽發(fā),，部門內(nèi)財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)的審核,、把關(guān)；

● 部門內(nèi)日常事務(wù)性工作和臨時,、突發(fā)性工作的分工安排和人員調(diào)度,；

● 部門內(nèi)員工的業(yè)績考評和人事調(diào)整建議； ● 公司辦公用品,、固定資產(chǎn)和低值易耗品的購置申請的審核,；

● 對執(zhí)行公司規(guī)章制度的獎懲建議權(quán)。6,、績效尺度

● 公司年度,、月度工作計(jì)劃的編制和完成情況的匯總；

● 公司年度人力資源規(guī)劃方案的有效制定,； ● 公司內(nèi)文檔的及時準(zhǔn)確流轉(zhuǎn),；

● 各部門所需辦公用品和資產(chǎn)的及時提供； ● 公司電子網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

計(jì)劃督辦崗位職責(zé)

1,、主要功能

● 參與公司計(jì)劃管理； ● 參與公司考核工作,；

● 參加公司行政例會和月度辦公例會,。2、組織關(guān)系

● 向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作,；

● 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)相關(guān)部門間的計(jì)劃工作銜接,。3、業(yè)務(wù)職責(zé) 3.1計(jì)劃管理

● 參加公司年度工作計(jì)劃編制小組,，負(fù)責(zé)各部門工作計(jì)劃的匯編,、頒發(fā)、跟蹤,、檢查和反饋,，對相關(guān)部門間的工作銜接、工作變化進(jìn)行協(xié)調(diào),； 3.2參與考核評分

● 在公司的月度,、季度、年度考核中,，對工作進(jìn)度項(xiàng)進(jìn)行評述并評分,；

3.3參加公司行政例會,、月度辦公例會，匯報(bào)各部門工作完成情況,，并負(fù)責(zé)會議記錄和會議紀(jì)要的頒發(fā),、上傳。4,、管理職責(zé)

● 按公司相關(guān)程序規(guī)定,，對各部門的計(jì)劃制定的時間、上交時間和工作完成情況匯總上報(bào)時間進(jìn)行督促管理,；

● 對各部門的工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行督辦,，并在考核時對進(jìn)度項(xiàng)目評分。5,、管理職權(quán)

● 在月度,、季度、年度考核中對工作進(jìn)度進(jìn)行評述并評分,。6,、績效尺度

● 月度、年度工作計(jì)劃的按時匯編并上報(bào),； ● 月度工作計(jì)劃完成情況的按時匯總和上報(bào),； ● 對工作進(jìn)度考核評分的公正性。

行政秘書崗位職責(zé)

1,、主要功能

● 保證公司文檔及時,、準(zhǔn)確流轉(zhuǎn)；

● 對公司文件和對外重要文檔進(jìn)行格式和用詞用語把關(guān),；

● 為公司各類會議安排場所并提供后勤服務(wù),； ● 保證公司辦公用品和低值易耗品的及時供

應(yīng)；

● 領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)的妥善處理,。2,、組織關(guān)系

● 向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作； ● 協(xié)調(diào)兼職秘書系統(tǒng)的工作,； ● 協(xié)調(diào)各部門資產(chǎn)管理員的工作,。3、業(yè)務(wù)職責(zé)

● 負(fù)責(zé)上傳給公司領(lǐng)導(dǎo)的文檔和財(cái)務(wù)票據(jù)的及時簽轉(zhuǎn),；

● 為公司內(nèi)召開的各類會議安排場所,，并在需領(lǐng)導(dǎo)參加會議時督請領(lǐng)導(dǎo)參會,；

● 負(fù)責(zé)公司紅頭文件的審稿,、打字、復(fù)印和裝訂,，負(fù)責(zé)失效文件的回收,、銷毀；

● 負(fù)責(zé)辦公用品和低值易耗品供應(yīng)商的考核,、初選,，負(fù)責(zé)采購上述兩類物品； ● 負(fù)責(zé)資產(chǎn)的編號,、登記和盤點(diǎn)工作,； ● 負(fù)責(zé)公司員工出差機(jī)票,、火車票等的購買和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)性工作,。4,、管理職責(zé)

● 審核辦公用品和低值易耗品的采購申請,，并檢查資產(chǎn)使用狀況,。5、管理職權(quán)

●按公司要求管理好打印,、復(fù)印設(shè)備和經(jīng)常性檢查公司的固定資產(chǎn)使用狀況,。6、績效尺度

● 公司文檔流轉(zhuǎn)的及時性,、準(zhǔn)確性,； ● 公司紅頭文件和對外重要文檔的規(guī)范性； ● 公司會議服務(wù)的到位性,； ● 公司辦公用品的及時供應(yīng),； ● 公司資產(chǎn)狀況清晰。

人力資源主辦崗位職責(zé)

1,、主要功能

● 對公司人力資源狀況進(jìn)行評估,；

● 具體辦理招聘、報(bào)到,、工資,、任用,、勞動合同和社會保險(xiǎn)等人事工作；

● 組織公司員工的培訓(xùn)工作,，提出有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容方面的建議,；

● 對公司各類檔案和圖書進(jìn)行有效管理,，并按規(guī)定供員工使用,；

● 保管并發(fā)放辦公用品,、低值易耗品。2,、組織關(guān)系

● 向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作,。

3、業(yè)務(wù)職責(zé)

● 協(xié)助部門經(jīng)理對公司人力資源狀況進(jìn)行評估,，起草年度人力資源規(guī)劃方案,，并開展日常人事調(diào)查；

● 按部門經(jīng)理指示具體辦理招聘,、報(bào)到,、工資、任用,、勞動合同和社會保險(xiǎn)等人事工作,； ● 協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)組織、實(shí)施和管理,，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,；

● 負(fù)責(zé)對公司各類文件、資料,、檔案的接收,、鑒定、分類,、組卷,，對檔案進(jìn)行有效管理，負(fù)責(zé)檔案的提供利用和登記；

● 按規(guī)定對圖書進(jìn)行保管和借閱登記,； ● 保管并發(fā)放辦公用品,、低值易耗品。4,、管理職責(zé)

● 按規(guī)定對公司檔案和圖書進(jìn)行管理,； ● 對辦公用品和低值易耗品的領(lǐng)用進(jìn)行管理。5,、管理職權(quán)

● 按公司規(guī)定有權(quán)決定檔案的使用范圍,； ● 按公司規(guī)定對超標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用辦公用品不予審批,。6,、績效尺度

● 對人力資源狀況評估的準(zhǔn)確性，人力資源規(guī)

劃方案的可行性,；

● 人事工作的及時,、準(zhǔn)確、細(xì)致程度,； ● 培訓(xùn)計(jì)劃的可操作性和可取得的預(yù)期培訓(xùn)效果,；

● 檔案的科學(xué)、合理,、有效的保管,，檔案利用的快捷、準(zhǔn)確程度,； ● 辦公用品發(fā)放的及時性,。

信息管理員崗位職責(zé)

1、主要功能

● 日常信息系統(tǒng)的維護(hù),、技術(shù)支持,； ● 系統(tǒng)開發(fā)與修改工作。2,、組織關(guān)系

● 向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作,； ● 協(xié)調(diào)公司內(nèi)系統(tǒng)開發(fā)的相關(guān)工作。3,、業(yè)務(wù)職責(zé)

● 協(xié)助部門經(jīng)理制定公司信息系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃,；

● 負(fù)責(zé)日常信息系統(tǒng)的維護(hù)和技術(shù)支持，排除各部門的網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)設(shè)備發(fā)生的故障,； ● 根據(jù)工作需求,，進(jìn)行新系統(tǒng)開發(fā)與已有系統(tǒng)的修改工作；

● 負(fù)責(zé)對系統(tǒng)所需的所有硬件購置的技術(shù)和價格把關(guān),。4,、管理職責(zé)

● 對各部門的軟件安裝進(jìn)行統(tǒng)一管理。5,、管理職權(quán)

● 對系統(tǒng)開發(fā)工作提出建議,，并對網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)備故障有權(quán)提出處置方案,。6、績效尺度

● 公司信息系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃的有效實(shí)施,； ● 信息系統(tǒng)的安全維護(hù),，對故障的及時有效清除；

● 硬件購置的科學(xué)有效把關(guān),。

前臺崗位職責(zé)

1,、主要功能

● 負(fù)責(zé)電話接駁、來賓引導(dǎo)和會務(wù)服務(wù),； ● 保證傳真文檔的及時收發(fā),，保證傳真機(jī)的正常使用；

● 打印經(jīng)審定的各類文稿,； ● 統(tǒng)計(jì)員工用餐需求,。

● 負(fù)責(zé)考勤機(jī)的保管及考勤統(tǒng)計(jì)。

2,、組織關(guān)系

● 向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作,。3、業(yè)務(wù)職責(zé)

● 負(fù)責(zé)公司外來電話接駁,、來賓引導(dǎo)和會務(wù)服務(wù),；

● 負(fù)責(zé)傳真文檔的收取和發(fā)送并進(jìn)行登記； ● 打印公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理指定的各類文稿,； ● 統(tǒng)計(jì)每日的員工用餐需求并向廚師通報(bào)用餐人數(shù),，統(tǒng)計(jì)公司飲用水需求數(shù)量并向供水公司訂水。4,、管理職責(zé)

● 對傳真機(jī)的使用按公司規(guī)定進(jìn)行管理,。5、管理職權(quán)

● 對因私使用傳真機(jī)和其它不符合公司規(guī)定的使用情況有權(quán)禁止使用,，對不聽勸阻者,，有向部門經(jīng)理建議處罰的權(quán)利。6,、績效尺度

● 電話接駁禮貌,、及時、準(zhǔn)確,； ● 會議服務(wù)主動,、周到； ● 收發(fā)傳真文檔準(zhǔn)確,、及時,； ● 打印文稿無失誤或錯誤率低。

司機(jī)崗位職責(zé)

1、主要功能 ● 車輛的安全使用,； ● 保證公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車,；

● 保證公司重大活動和重要公務(wù)的用車。2,、組織關(guān)系

● 向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作,。3、業(yè)務(wù)職責(zé)

● 保證公司車輛的安全行駛,，堅(jiān)持日常檢查車況,，發(fā)現(xiàn)故障及時排除； ● 保證公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車,；

● 按公司領(lǐng)導(dǎo)指示做好接待和其它交辦的事項(xiàng),；

● 保證車輛的清潔。4,、管理職責(zé)

● 對車輛的故障提出維修建議和方案,； 5,、管理職權(quán)

● 對車輛故障提出維修的建議權(quán),，有權(quán)決定對車輛進(jìn)行清潔。6,、績效尺度

● 安全行駛,，無重大交通事故和違章事故發(fā)生；

● 車況檢查制度化,、日?；囕v無安全隱患,； ● 領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車有高度保障； ● 車輛衛(wèi)生狀況良好。

投資管理部門職責(zé)篇三

各部門崗位職責(zé)

第一節(jié) 董事長職責(zé)

核心職責(zé)：對企業(yè)的發(fā)展方向,、經(jīng)營方針,、重大事項(xiàng)等進(jìn)行最終決策。（一）對公司發(fā)展方向,、經(jīng)營方針進(jìn)行決策,；

（二）定期/不定期聽取中高級管理人員的工作匯報(bào)，并保持對他們工作的監(jiān)察,；（三）負(fù)責(zé)公司的重大外交事務(wù)并決定企業(yè)的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案,；（四）負(fù)責(zé)調(diào)配全公司的資金、資源,；

（五）領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)作,，處理其他重大事務(wù)；（六）決定企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（七）處理董事會其他日常工作,。

第二節(jié) 總經(jīng)理職責(zé)

核心職責(zé)：負(fù)責(zé)公司有效經(jīng)營,、運(yùn)轉(zhuǎn)以及戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實(shí)施。（一）協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、經(jīng)營計(jì)劃,、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；（二）將公司內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化,；

（三）制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理,、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度,；（四）組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,；（五）開展企業(yè)形象宣傳活動,；

（六）按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告,；

（七）指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作,，并培養(yǎng)一支實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)；

（八）協(xié)助董事長對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行,；

（九）完成董事長交辦的臨時工作。

2.1 總經(jīng)理助理職責(zé)

第三節(jié) 秘書處職責(zé) 核心職責(zé)：協(xié)助董事長制定,、貫徹,、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo),。

（一）組織安排董事會的會議及負(fù)責(zé)公關(guān)事務(wù)；（二）承辦會務(wù),、公關(guān)及日常事務(wù)工作,；

（三）撰寫、跟進(jìn),、落實(shí)公司董事會議,、專題研討會議等會議紀(jì)要；

（四）協(xié)助董事長進(jìn)行戰(zhàn)略計(jì)劃,、年度經(jīng)營計(jì)劃的制定及各階段工作目標(biāo)的分解,；

（五）協(xié)助董事長進(jìn)行公司運(yùn)作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,；（六）配合董事長處理外部公共關(guān)系,；

（七）跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,，提供分析意見及改進(jìn)建議；（八）起草公司各階段工作

總結(jié)

（十）及時提醒董事長處理重要的和緊急的文件,，做好董事長的助手,；（十一）完成董事長臨時交辦的其他任務(wù)。3.1 秘書長職責(zé) 3.2 秘書職責(zé)

第四節(jié) 行政副總職責(zé)

核心職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常行政,、人事事務(wù)管理,。（一）負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)；

（二）圍繞公司制定的工作計(jì)劃和任務(wù)認(rèn)真做好布置工作并組織實(shí)施,；（三）負(fù)責(zé)對公司工作計(jì)劃,、任務(wù)落實(shí)后的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,，對工作中出現(xiàn)的問題和不足,，做到及時發(fā)現(xiàn)、上報(bào)并提出相應(yīng)的解決方案,；

（四）掌握公司及各部門的工作狀態(tài),，協(xié)調(diào)、溝通各部門之間的關(guān)系,；（五）做好員工的思想教育工作,；

（六）搞好內(nèi)外交往工作，及時完成董事長辦公室交辦的其他工作,。 4.1 綜合辦職責(zé)

核心職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理工作。

（一）負(fù)責(zé)工作計(jì)劃,、報(bào)告,、總結(jié)、通知等文件的起草,、審核,、批閱工作；（二）負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn),、低值易耗品,、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作,；（三）負(fù)責(zé)企業(yè)各種稅費(fèi)使用的審核工作,；

（四）負(fù)責(zé)組織、檢查,、管理企業(yè)的安全,、保衛(wèi),、消防、防汛工作和商品防損,、防盜工作,；

（五）負(fù)責(zé)組織、管理企業(yè)的基建工程和水,、電,、暖及設(shè)備設(shè)施的購置、安裝,、維護(hù)保養(yǎng)工作,；

（六）負(fù)責(zé)督促、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生,、員工后勤保障的管理工作,；（七）負(fù)責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排,；

（八）負(fù)責(zé)下屬部門員工隊(duì)伍建設(shè),，選拔、配備,、評價下屬人員,；（九）行政副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。4.1.1 主任/副主任職責(zé)

4.2 人力資源部職責(zé)

核心職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作,，使公司的人力資源的配置,、挖掘發(fā)揮最大的效能。

（一）據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,，全面考慮干部和專業(yè)人員的梯隊(duì)建設(shè),；

（二）定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn),、考核,、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持,；

（三）根據(jù)公司的情況,，組織制訂公司人事管理制度、勞動工資制度,、人事檔案管理制度,、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度,、實(shí)施細(xì)則和工作程序,，并組織實(shí)施；（四）根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案,；

（五）負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘、培訓(xùn),、考核和績效管理工作,，建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時了解員工的思想動態(tài),；

（六）組織公司勞資管理工作,，編制公司年度勞資計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬,；

（七）代表公司與員工簽訂各種勞動合同,，以及處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜；（八）負(fù)責(zé)有關(guān)人事調(diào)動,、人事檔案,、戶口管理的事宜，代表公司與政府,、其他單位對口部門進(jìn)行溝通和交流,。4.3 財(cái)務(wù)部職責(zé)

核心職責(zé)：主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算,、會計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作,；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作,，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。（一）根據(jù)公司中,、長期經(jīng)營計(jì)劃,，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；（二）建立,、健全財(cái)務(wù)管理體系,，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算,、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；

（三）主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,，為公司決策提供及時有效的財(cái)務(wù)分析,，保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度,、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整,；

（四）對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作,；（五）比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；

（六）與財(cái)政,、稅務(wù),、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系,；

（七）向上級主管匯報(bào)公司經(jīng)營狀況,、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,，為公司高級管理人員提供財(cái)務(wù)分析,，提出有益的建議；

（八）做好貨幣資金,、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù),、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作,；（九）按照國家會計(jì)制度的規(guī)定,，負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、負(fù)債,、所有者權(quán)益,、收入、成本費(fèi)用等賬目的核算及記賬工作,。4.4 法務(wù)部職責(zé)

核心職責(zé)：協(xié)助管理公司法律事務(wù),，以使公司各個運(yùn)營環(huán)節(jié)、相關(guān)部門人員依法辦事,、不觸犯法律,。

（一）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，協(xié)助起草或組織審查公司的重要規(guī)章制度,；

（二）協(xié)助公司各部門負(fù)責(zé)人正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,，審查公司各部門制定的規(guī)章制度；

（三）管理公司法律事務(wù),，組織做好公司知識產(chǎn)權(quán)管理,、工商事務(wù)、仲裁訴訟等方面的法律事務(wù)工作,；（四）組織實(shí)施對公司員工的法制宣傳,、培訓(xùn)工作；

（五）對公司其他部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見,，協(xié)助有關(guān)部門予以整改,。

第五節(jié) 業(yè)務(wù)副總職責(zé)

核心職責(zé)：推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃,，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行,、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo),，協(xié)助董事長管理公司。

（一）修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系,、業(yè)務(wù)流程,；（二）策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整,；（三）建立規(guī)范,、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；（四）制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施,；

（五）制定公司運(yùn)營指標(biāo),、年度發(fā)展計(jì)劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成,；（六）制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍,；

（七）完成董事長臨時交辦的其他任務(wù),。 5.1 市場部職責(zé)

核心職責(zé)：對宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)前景進(jìn)行分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)做決策提供信息,；對具體項(xiàng)目提供可行性分析,，并提供方案。

（一）負(fù)責(zé)收集國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策,、房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展,、市場競爭格局及市場需求動態(tài)等方面的信息，建立內(nèi)部市場信息數(shù)據(jù)庫,；

（二）本部門進(jìn)行房地產(chǎn)行業(yè)市場調(diào)查,，并形成專題研究報(bào)告上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)；

（三）負(fù)責(zé)公司下達(dá)的對特定項(xiàng)目的可行性論證和分析,，并組織編制開發(fā)項(xiàng)目組織總設(shè)計(jì)方案,；

（四）負(fù)責(zé)編制公司項(xiàng)目成本計(jì)劃；（五）負(fù)責(zé)制定,、落實(shí)本部門的工作計(jì)劃,；（六）完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.1.1 市場部經(jīng)理職責(zé) 5.2.2 市場部專員職責(zé)

5.2 社會資源部職責(zé)

核心職責(zé)：負(fù)責(zé)公司各個項(xiàng)目推廣策略和推廣方案的制定和落實(shí),。（一）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息收集,、項(xiàng)目定位與策劃報(bào)告的撰寫；（二）負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)意與推廣策略的制定,；

（三）根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度,、季度,、月度推廣方案,，呈報(bào)董事長；

（四）制定各個階段的推廣計(jì)劃,，制訂相應(yīng)的推廣策劃方案,；（五）根據(jù)公司有關(guān)推廣工作的要求，實(shí)施各項(xiàng)推廣方案及措施,；（六）負(fù)責(zé)項(xiàng)目外部公共場地公關(guān)活動的組織,、策劃、實(shí)施工作,；（七）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的服務(wù)管理工作,，制訂相關(guān)服務(wù)措施及相應(yīng)的管理制度；（八）負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳,，與媒體的溝通與協(xié)調(diào)工作,。5.2.1 策劃經(jīng)理職責(zé)

5.2.2 策劃專員職責(zé)

5.3 企劃部職責(zé)

核心職責(zé)：負(fù)責(zé)公司各類宣傳品的設(shè)計(jì)和公司形象、品牌管理工作,。（一）負(fù)責(zé)公司的平面創(chuàng)意,，設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)工作,；

（二）根據(jù)公司定位,，推進(jìn)公司品牌管理工作，維護(hù)公司形象,；（二）提供專業(yè)視覺表現(xiàn)支持,，保證高效率、高質(zhì)量的完成工作,；（三）執(zhí)行前期創(chuàng)意,，完成創(chuàng)意、創(chuàng)意執(zhí)行,、后期制作,、協(xié)調(diào)等工作；（四）室內(nèi)設(shè)計(jì)主案創(chuàng)意,、審圖及主案講演,；

（五）按照客戶需求及意圖，提出合理的設(shè)計(jì)方案與思路,，并負(fù)責(zé)方案的全面落實(shí),。

第五節(jié) 銷售副總職責(zé)

核心職責(zé)：根據(jù)公司戰(zhàn)略制定營銷計(jì)劃，完成營銷任務(wù),，進(jìn)行客戶管理工作,。（一）協(xié)助董事長進(jìn)行營銷思想定位，制定營銷計(jì)劃，完成公司年度營銷目標(biāo),；（二）協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制,；（三）分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)測報(bào)批；

（四）擬訂（年,、季,、月）度銷售計(jì)劃,，分解目標(biāo),，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施；（五）擬訂年度預(yù)算,，分解,、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施；

（六）銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng),，項(xiàng)目的營銷組織,、協(xié)調(diào)和銷售績效管理；（七）匯總市場信息,，提報(bào)產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議,；（八）；洞察,、預(yù)測渠道危機(jī),，及時提出改善意見報(bào)批；（九）根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過程控制,，降低銷售費(fèi)用,；（十）參與重大客戶銷售談判和簽定合同；（十一）組織建立,、健全客戶檔案,。1.項(xiàng)目中心職責(zé)

核心職責(zé)：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的定位、策劃,、執(zhí)行,、監(jiān)控、資金,、營銷,、人員的管理工作。

（一）全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營銷工作,；（二）向公司提供項(xiàng)目整體發(fā)展的建議,；（三）參與項(xiàng)目發(fā)展策略的制定與實(shí)施；

（四）配合公司整體發(fā)展制定相應(yīng)的發(fā)展策略和各階段計(jì)劃,；（五）確立項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu),，成立銷售團(tuán)隊(duì)；（六）對銷售人員的培訓(xùn)、選拔和推薦工作,；（七）搜集并匯總市場信息,，及時反饋公司相關(guān)部門；（八）制定項(xiàng)目銷售策略,；

（九）協(xié)同公司企劃部進(jìn)行銷售資料的準(zhǔn)備；（十）項(xiàng)目策劃全程跟進(jìn),，確保項(xiàng)目銷售順利進(jìn)行,；（十一）銷售過程的組織、管理工作,；（十二）銷售過程的監(jiān)控及業(yè)績評估和表彰,；

（十三）銷售過程中將信息及時反饋給策劃人員，對項(xiàng)目進(jìn)行修正,；（十四）協(xié)同公司財(cái)務(wù)部門對項(xiàng)目銷售進(jìn)行結(jié)算和總結(jié),；（十五）完成銷售任務(wù)。

第一節(jié) 營銷總監(jiān)

1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營銷工作,； 2.對內(nèi)把控銷售團(tuán)隊(duì),； 3.對董事長定期述職； 4.監(jiān)控市場動態(tài),； 5.監(jiān)控銷售現(xiàn)場,； 6.制定項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃； 7.制定項(xiàng)目管理制度,； 8.制定項(xiàng)目營銷計(jì)劃,； 9.組建營銷團(tuán)隊(duì)；

10.招聘,、考核銷售管理及置業(yè)顧問,； 11.分解銷售目標(biāo)任務(wù)，每季度考核業(yè)務(wù)員,； 12.管理和規(guī)劃項(xiàng)目執(zhí)行細(xì)案,； 13.匯總市場信息，進(jìn)行市場調(diào)研,； 14.制定項(xiàng)目媒體策略,； 15.下達(dá)業(yè)績指標(biāo)任務(wù)； 16.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù),； 17.解決營銷過程中遇到的各種問題,； 18.與各相關(guān)部門搞好協(xié)調(diào)、配合工作,；

19.編審銷售預(yù)算,，并對預(yù)算做過程控制，降低銷售費(fèi)用； 20.指導(dǎo),、巡視,、監(jiān)督、檢查下屬,；

21.定期聽取直接下級述職,，并對其工作評定； 22.向直屬下級授權(quán),，布置工作,； 23.考察并提拔優(yōu)秀人才；

24.受理案場經(jīng)理上報(bào)的建議,、異議,，按照程序處理；

25.定期檢查案場經(jīng)理對銷售額/回款額/銷售面積/套數(shù)的統(tǒng)計(jì)并根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，針對不同現(xiàn)象采取不同策略,； 26.監(jiān)督項(xiàng)目樓盤銷售回款進(jìn)程； 27.做年終工作總結(jié)報(bào)告,； 28.做樓盤結(jié)案銷售總結(jié),；

29.參加公司理會和有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會議； 30.處理緊急突發(fā)事件,。

第二節(jié) 案場經(jīng)理

1.業(yè)務(wù)直接執(zhí)行人,，對業(yè)務(wù)整體負(fù)責(zé)，執(zhí)行并貫徹領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)方針方案,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上級,，及時解決；

2.排班,、倒休,、調(diào)班等任何事情兩個案場經(jīng)理必須都知道，有問題需要上報(bào)的兩個案場經(jīng)理必須統(tǒng)一思想,，然后上報(bào)營銷總監(jiān),，營銷總監(jiān)決定后方可實(shí)施。 3.分析市場供應(yīng),、需求,、成交量等競爭狀況，正確作出市場銷售預(yù)測報(bào)批,； 4.匯總市場信息,，提報(bào)項(xiàng)目調(diào)整、修改意見,；

5.協(xié)助銷售總監(jiān)制定項(xiàng)目階段性營銷方案,，并監(jiān)督執(zhí)行情況,； 6.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的物業(yè)售價； 7.正確及時傳達(dá)上級指示,；

8.把握重點(diǎn)客戶，參加并指導(dǎo)重大銷售談判和簽定合約,；

9.關(guān)注所轄人員心態(tài)變化,，加強(qiáng)上下級之間的溝通配合，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報(bào),；

10.編審銷售預(yù)算,，并對預(yù)算做過程控制，降低銷售費(fèi)用,； 11.組織建立完整的客戶檔案，確保銷售人員離職后客戶不丟失,； 12.收集來訪客戶和成交客戶的信息并及時總結(jié)和反饋,； 13.對于置業(yè)顧問不能解決的客戶投訴及時處理； 14.指導(dǎo),、巡視,、監(jiān)督、檢查下屬,； 15.定期向營銷總監(jiān)述職,；

16.定期聽取直接下級述職，并對其工作評定,； 17.向直屬下級授權(quán),，布置工作； 18.負(fù)責(zé)直屬下級任命的提名,；

19.受理直屬下級上報(bào)的建議,、異議、投訴,，按照程序處理,；

20.舉行聽證處理間接下級對直接下級的投訴、異議,、沖突和爭議,，并由營銷總監(jiān)作出最后裁決；

21.與各相關(guān)部門搞好協(xié)調(diào),、配合工作,； 22.負(fù)責(zé)直屬下級工作程序的培訓(xùn)執(zhí)行和檢查； 23.與銀行溝通,，催促銀行放貸,；

24.負(fù)責(zé)銷控表的核對和填制,，對房源進(jìn)行銷控； 25.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo),；

26.定期盤點(diǎn)銷售額/回款額/銷售面積/套數(shù)等,，定期報(bào)送上級； 27.協(xié)助置業(yè)顧問解決營銷過程中遇到的各種問題,； 28.填報(bào)置業(yè)顧問的過失單和獎勵單并上報(bào)營銷總監(jiān),； 29.協(xié)助置業(yè)顧問為客戶辦理銀行按揭；

30.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的物業(yè)售價,；

31.做年終工作總結(jié)報(bào)告,； 32.做樓盤結(jié)案銷售總結(jié)；

33.參加公司理會和有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會議,； 34.處理緊急突發(fā)事件,。

第三節(jié) 案場副經(jīng)理

1.業(yè)務(wù)直接執(zhí)行人，對業(yè)務(wù)整體負(fù)責(zé),，執(zhí)行并貫徹領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)方針方案,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上級，及時解決,；

2.排班,、倒休、調(diào)班等任何事情兩個案場經(jīng)理必須都知道,，有問題需要上報(bào)的兩個案場經(jīng)理必須統(tǒng)一思想,，然后上報(bào)營銷總監(jiān)，營銷總監(jiān)決定后方可實(shí)施,。 3.分析市場供應(yīng),、需求、成交量等競爭狀況,，正確作出市場銷售預(yù)測報(bào)批,； 4.與案場經(jīng)理共同搜集、整理項(xiàng)目的銷售進(jìn)度,，定期進(jìn)行分析總結(jié),； 5.掌握相關(guān)法律常識，對合同條款進(jìn)行審核,； 6.負(fù)責(zé)網(wǎng)上簽約,、合同備案； 7.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的物業(yè)售價,； 8.協(xié)助置業(yè)顧問為客戶辦理銀行按揭,； 9.正確及時傳達(dá)上級指示；

10.關(guān)注所轄人員心態(tài)變化,，加強(qiáng)上下級之間的溝通配合,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報(bào),；

11.組織建立完整的客戶檔案，確保銷售人員離職后客戶不丟失,； 12.收集來訪客戶和成交客戶的信息并及時總結(jié)和反饋,； 13.負(fù)責(zé)審核商品房定購協(xié)議； 14.負(fù)責(zé)審核商品房買賣合同,；

15.負(fù)責(zé)審核案場銷售日報(bào),、周報(bào)和月報(bào)； 16.對于置業(yè)顧問不能解決的客戶投訴及時處理,； 17.指導(dǎo),、巡視、監(jiān)督,、檢查下屬,； 18.定期向營銷總監(jiān)述職；

19.定期聽取直接下級述職,，并對其工作評定,； 20.向直屬下級授權(quán)，布置工作,；

21.受理直屬下級上報(bào)的建議、異議,、投訴,，按照程序處理；

22.舉行聽證處理間接下級對直接下級的投訴,、異議,、沖突和爭議，并由營銷總監(jiān)作出最后裁決,；

23.與各相關(guān)部門搞好協(xié)調(diào),、配合工作； 24.與銀行溝通,，催促銀行放貸,；

25.負(fù)責(zé)銷控表的核對和填制，對房源進(jìn)行銷控,； 26.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo),；

27.定期盤點(diǎn)銷售額/回款額/銷售面積/套數(shù)等，定期報(bào)送上級,； 28.協(xié)助置業(yè)顧問解決營銷過程中遇到的各種問題,； 29.填報(bào)置業(yè)顧問的過失單和獎勵單并上報(bào)營銷總監(jiān)；

30.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的物業(yè)售價,；

31.做年終工作總結(jié)報(bào)告,； 32.做樓盤結(jié)案銷售總結(jié),；

33.參加公司理會和有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會議； 34.處理緊急突發(fā)事件,。

第四節(jié) 行政助理（1）

1.協(xié)助營銷總監(jiān),，制定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)總體工作計(jì)劃、制度和流程,，完善相關(guān)管理體系,； 2.協(xié)助營銷總監(jiān)組建銷售團(tuán)隊(duì)，擴(kuò)大銷售隊(duì)伍,；

3.協(xié)助營銷總監(jiān)制定戰(zhàn)略計(jì)劃,、經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解； 4.所有原始資料保存入檔,，日常報(bào)表,、銷售額、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,； 5.來訪登記表上交流程：置業(yè)顧問

行政助理

報(bào)表

營銷總監(jiān),；

6.來電來訪日報(bào)上交時間為當(dāng)日的第二天上午9：00之前，經(jīng)理有需要的資料可向行政助理要??； 7.案場銷售日報(bào)； 8.未簽約客戶明細(xì),； 9.當(dāng)日媒體客戶分析,； 10.每周工作匯報(bào)； 11.成交客戶分析月報(bào),； 12.負(fù)責(zé)媒體投放監(jiān)控并上報(bào),；

13.負(fù)責(zé)銷控表的核對和填制，協(xié)助案場經(jīng)理對房源進(jìn)行銷控,； 14.負(fù)責(zé)簽定商品房定購協(xié)議,； 15.負(fù)責(zé)簽定商品房買賣合同； 16.制作銷售臺帳與財(cái)務(wù)核對金額,；

17.與銀行溝通,，負(fù)責(zé)銀行資料簽收，催促銀行放貸,； 18.上通下達(dá),，做好本部門內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)； 19.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司部門間的協(xié)調(diào)工作,； 20.負(fù)責(zé)各種文稿的擬定和制作,； 21.按照營銷總監(jiān)要求安排會議流程；

22.經(jīng)常巡視售樓現(xiàn)場及戶外廣告等,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,； 23.對售樓現(xiàn)場的各種宣傳道具及宣傳資料做好維護(hù)及準(zhǔn)備工作,； 24.每周進(jìn)行成交客戶資料分析；

25.負(fù)責(zé)會議的記錄,、文稿撰寫等文秘工作,； 26.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人事管理，新員工入職轉(zhuǎn)正離職交接等,； 27.負(fù)責(zé)銷售部的排班及考勤管理,、記錄； 28.負(fù)責(zé)銷售部辦公設(shè)備辦公用品的管理,； 29.負(fù)責(zé)頒布各項(xiàng)制度,，匯總意見、建議,； 30.負(fù)責(zé)檔案管理,； 31.對部門內(nèi)部情況保密； 32.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

第五節(jié) 行政助理（2）

1.制作項(xiàng)目樓盤價格表,； 2.制作項(xiàng)目樓盤銷控表； 3.負(fù)責(zé)網(wǎng)上簽約工作,；

4.掌握相關(guān)法律常識,，對合同條款進(jìn)行審核； 3.協(xié)助案場副經(jīng)理負(fù)責(zé)房管局備案工作,； 4.管理購房定單,，購房合同； 5.負(fù)責(zé)管理簽約,，辦公設(shè)備專人專管； 7.與相關(guān)單位做好協(xié)調(diào)工作,； 8.對客戶資料及定單,、合同保密。

第六節(jié) 置業(yè)顧問

1.所有一線客戶接待者,，所有業(yè)績體現(xiàn)者,，團(tuán)隊(duì)最重要的組成部分； 2.通過培訓(xùn)考核正式上崗,；

3.了解并掌握房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)知識及政策法規(guī),，熟悉房地產(chǎn)市場的情況； 4.了解并掌握項(xiàng)目的各項(xiàng)情況,，做到了如指掌,，忌一知半解。5.依照公司要求完成各階段銷售任務(wù),；

6.依照銷售工作接待流程和簽約流程,，能獨(dú)立完成整個業(yè)務(wù)流程工作,； 7.通知客戶辦理購房各階段的相關(guān)手續(xù)； 8.及時反饋客戶情況及銷售中各種問題,； 9.配合案場經(jīng)理完成市場調(diào)查及信息反饋工作,； 10.按照公司要求填寫相關(guān)表格，并建立客戶檔案,； 11.嚴(yán)格遵守公司和銷售部各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法,；

12.學(xué)習(xí)、吸收新知識,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中更好的工作,。

13.注重團(tuán)隊(duì)精神,，同事間相互配合。

2.客戶服務(wù)中心職責(zé)

核心職責(zé)：進(jìn)行客戶管理工作,，網(wǎng)簽,、審核、備案,、按揭,，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（一）負(fù)責(zé)網(wǎng)上簽約工作,；

（二）掌握相關(guān)法律常識,，對合同條款進(jìn)行審核；（三）負(fù)責(zé)房管局備案工作,；（四）管理購房定單,，購房合同；

（五）負(fù)責(zé)管理簽約,，辦公設(shè)備專人專管,；（六）協(xié)助置業(yè)顧問為客戶辦理銀行按揭；（七）進(jìn)行成交客戶資料分析,；

（八）為客戶提供投訴,、業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù)；

（九）制定并改進(jìn)客戶服務(wù)業(yè)務(wù)流程,，提高服務(wù)質(zhì)量,；

（十）組織協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門及時為客戶提供解決方案和支持服務(wù)；（十一）針對項(xiàng)目特色,，從客戶的角度和利益出發(fā),，全面提高和改進(jìn)客戶服務(wù)質(zhì)量，增加公司美譽(yù)度。

投資管理部門職責(zé)篇四

公司各部室管理崗位職責(zé)

一,、辦公室管理崗位職責(zé)

（一）,、辦公室主任職責(zé)

1、總負(fù)責(zé)辦公室人員的日常管理和工作調(diào)配,。

2,、為公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)安排下協(xié)調(diào)各部門工作,。

3,、安排來賓接待服務(wù),接待處理來信來訪。

4,、安排通知召集會議,，辦理或督辦決議。

5,、處理,、辦理文件材料，打印,、復(fù)印等工作的管理,。

6、抓好人事管理,，牽頭實(shí)施績效考核,。

7、安排組織實(shí)施員工培訓(xùn),。

8,、安排作好黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳及其他黨務(wù)工作,。

9,、做好辦公器具用品通信管理，抓好費(fèi)用控制,。

10,、抓好各種印鑒的使用和管理。

11,、安排辦理勞資業(yè)務(wù)、勞?；鸸芾?。

12、抓好各類檔案的管理,。

13,、安排作好共青團(tuán)工作。

14、安排完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù),。

（二）,、辦公室副主任職責(zé)

直接對主任負(fù)責(zé)。協(xié)助作好辦公室有關(guān)管理工作,，當(dāng)好主任的助手,。

二、生產(chǎn)技術(shù)部管理崗位職責(zé)

（一）,、生產(chǎn)技術(shù)部主任職責(zé)

1,、總負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部人員的日常管理和工作調(diào)配。

2,、協(xié)調(diào)公司生產(chǎn),、供應(yīng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí),。

3,、安排調(diào)配設(shè)備、動力,、能源和臨時用工,。

4、組織協(xié)調(diào)各單位之間勞務(wù),、協(xié)作業(yè)務(wù),。

5、組織實(shí)施生產(chǎn)設(shè)備各項(xiàng)管理和事故分析處理,。

6,、抓好公司安全、文明生產(chǎn)管理,。

7,、抓好水、電調(diào)度,，實(shí)施節(jié)能降耗,。

8、安排組織采購各種所需原輔材料等,。

9,、與財(cái)務(wù)配合組織實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。

10,、組織保管儲備物資,，組織回收、處理廢舊物資,。

11,、組織安排材料物資發(fā)放、統(tǒng)計(jì)，核算材料流轉(zhuǎn),。

12,、組織協(xié)調(diào)公司的產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃。

13,、組織論證新產(chǎn)品開發(fā),，安排管理上報(bào)項(xiàng)目。

14,、組織實(shí)施規(guī)劃“三化”,，評審技術(shù)管理創(chuàng)新。

15,、抓好cad工作室的管理,。

16、組織實(shí)施iso9000質(zhì)量體系的有關(guān)管理和質(zhì)量監(jiān)督,。

17,、安排周期檢定、修理各類計(jì)量器具,。

18,、安排化驗(yàn)、檢驗(yàn)公司內(nèi)外部金屬材料,。

19,、安排各種量具的規(guī)劃和正常使用管理工作。

20,、組織安排實(shí)施外購物資的進(jìn)廠檢驗(yàn),。

（二）、生產(chǎn)技術(shù)部副主任職責(zé)

直接對主任負(fù)責(zé),。協(xié)助作好生產(chǎn)技術(shù)部有關(guān)管理工作,，當(dāng)好主任的助手。

三,、

（一）,、財(cái)務(wù)審計(jì)部主任職責(zé)

1、總負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)部人員的日常管理和工作調(diào)配,。

2,、組織實(shí)施全公司的會計(jì)核算和成本核算。

3,、組織抓好全公司的內(nèi)部銀行核算,。

4、安排辦理現(xiàn)金,、存款、貨款和貨幣資金業(yè)務(wù)。

5,、管理公司資金,，組織實(shí)施財(cái)務(wù)計(jì)劃。

6,、組織實(shí)施固定資產(chǎn),、專用基金的核算，辦好納稅業(yè)務(wù),。

7,、安排指導(dǎo)下屬各單位的會計(jì)及核算。

8,、組織實(shí)施對各單位審計(jì),。

9、安排實(shí)施監(jiān)督核對各單位業(yè)務(wù)往來帳目,。

10,、安排配合生產(chǎn)技術(shù)部核算考核經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

（二）,、財(cái)務(wù)審計(jì)部副主任職責(zé)

直接對主任負(fù)責(zé),。協(xié)助作好財(cái)務(wù)審計(jì)部有關(guān)管理工作，當(dāng)好主任的助手,。

四,、行政部管理崗位職責(zé)

（一）、行政部主任職責(zé)

1,、總負(fù)責(zé)行政部人員的日常管理和工作調(diào)配,。

2、安排實(shí)施職工戶口管理,，單職工宿舍管理,。

3、安排抓好公司綠化,、清潔衛(wèi)生,。

4、組織實(shí)施基建工作和公有房舍的維護(hù)工作,。

5,、安排抓好生活用水、電及水電費(fèi)收繳工作和供熱管理,。

6,、組織安排配合工會搞好各種文體活動。

7,、對已獨(dú)立的有關(guān)后勤部門實(shí)施監(jiān)督管理,。

8,、組織落實(shí)綜合治理措施，組織抓好治安管理

9,、組織安排公司財(cái)物的安全保衛(wèi)和安全防火,。

10、組織抓好各大門人員,、物資出入管理,。

11、安排分發(fā)報(bào)刊,、雜志,、郵件等。

12,、抓好民兵武裝工作,。

13、組織實(shí)施調(diào)配車輛,，貨物運(yùn)輸和運(yùn)費(fèi)核算,。

14、安排實(shí)施車輛維護(hù)及車輛費(fèi)用核算,。

15,、安排辦理辦理掛牌、年審,、執(zhí)照,、保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)。

16,、組織抓好公司運(yùn)輸車輛的安全管理,。

（二）、行政部副主任職責(zé)

直接對主任負(fù)責(zé),。協(xié)助作好行政部有關(guān)管理工作,，當(dāng)好主任的助手。

公司各部室一般崗位職責(zé)

一,、辦公室一般崗位職責(zé)

（一）,、秘書職責(zé)

1、按要求做好有關(guān)文稿的起草,、打印,、登記、送發(fā)工作,。

2,、負(fù)責(zé)上級文電的接收、登記,、擬辦,、傳閱,、催辦和歸檔工作。

3,、負(fù)責(zé)公司有關(guān)執(zhí)照,、證書的申領(lǐng)、年檢等管理工作,。

4、協(xié)助主任（副主任）為領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)管理活動搞好服務(wù),。

5,、協(xié)助主任（副主任）進(jìn)行管理、宣傳方面的策劃,。

6,、協(xié)助主任（副主任）抓好保密工作。

7,、協(xié)助主任（副主任）抓好辦公器具,、宣傳網(wǎng)絡(luò)、通訊及微機(jī)系統(tǒng)的管理和使用以及相關(guān)費(fèi)用控制工作,。

8,、協(xié)助主任（副主任）做好綜合協(xié)調(diào)工作。

9,、完成主任（副主任）交辦的其他任務(wù),。

（二）、人事勞資管理員職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)勞動工資（崗位工資）業(yè)務(wù)的管理工作,。

2、負(fù)責(zé)公司員工的醫(yī)保,、勞?；鸬墓芾怼?/p>

3,、協(xié)助主任（副主任）搞好有關(guān)人事工作的管理,。

4、協(xié)助主任（副主任）實(shí)施勞動考勤工作,。

5,、協(xié)助主任（副主任）搞好員工培訓(xùn)工作、部分企業(yè)管理工作,。

6,、完成主任（副主任）交辦的其他任務(wù)。

（三）,、檔案管理員職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)各類檔案資料的歸檔保管及檢索查閱工作,。

2、指導(dǎo)和協(xié)助兼職檔案員對各類檔案資料的搜集,、整理,、立卷和歸檔工作。

3,、協(xié)助主任（副主任）抓好保密工作,。

4,、完成主任（副主任）交辦的其他任務(wù),。

（四）、工勤員職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)搞好來賓接待及會議服務(wù)工作,。

2、負(fù)責(zé)會議室,、接待室、領(lǐng)導(dǎo)辦公場所的衛(wèi)生和管理,。

3,、負(fù)責(zé)內(nèi)外文電、報(bào)刊的收轉(zhuǎn)發(fā)工作,。

4,、負(fù)責(zé)有關(guān)辦公用品的采購、保管,、發(fā)放及辦公費(fèi)用控制,。

5,、負(fù)責(zé)辦公室人員工資發(fā)放,、勞保福利用品領(lǐng)用發(fā)放以及有關(guān)費(fèi)用收交工作,。

6、完成主任（副主任）交辦的其他任務(wù),。

（五）、文印員職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)公司各類文稿的打字、初校,、油印或復(fù)印工作,。

2、必要時協(xié)助工勤員搞好有關(guān)場所衛(wèi)生和有關(guān)服務(wù),。

3,、必要時協(xié)助工勤員領(lǐng)用發(fā)放有關(guān)物資。

4,、完成主任（副主任）交辦的其他任務(wù),。

二,、生產(chǎn)技術(shù)部一般崗位職責(zé)

（一）,、安全管理員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)管理工作,。

2、負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員管理工作,。

3,、特種作業(yè)設(shè)備管理工作。

4,、負(fù)責(zé)工傷及安全事故管理工作,。

（二）、綜合統(tǒng)計(jì)員職責(zé)

負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì),、分析及上報(bào),。

（三）、采購員職責(zé)

負(fù)責(zé)全公司所有原材料的采購工作（現(xiàn)分為標(biāo)準(zhǔn)件采購,、華冷用料及設(shè)備配件采購,、五金采購、電機(jī)閥門采購,、急電產(chǎn)品采購）,。

（四）、材料會計(jì)職責(zé)

負(fù)責(zé)公司所有原材料的入庫及出庫帳務(wù)管理工作,。

（五）,、裝卸工職責(zé)

負(fù)責(zé)庫內(nèi)物資的裝卸工作。

負(fù)責(zé)全公司原材料的保管工作（現(xiàn)分為電機(jī)庫,、五金工具庫,、鋼材庫、標(biāo)準(zhǔn)件庫,、機(jī)電庫）,。

（七）、設(shè)備,、節(jié)能管理員職責(zé)

1,、設(shè)備日常管理工作,，包括查詢、購置,、資料管理等,。

2、能源管理日常工作,，包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表,、電費(fèi)查詢、水資源許可證年審及繳費(fèi)等,。

3,、環(huán)保管理日常工作，包括環(huán)保統(tǒng)計(jì),、繳費(fèi)等,。

（八）、技術(shù)管理員職責(zé)

1,、創(chuàng)新項(xiàng)目,、技術(shù)改造項(xiàng)目及其它項(xiàng)目管理。

2,、技術(shù)中心管理,。

3、產(chǎn),、學(xué),、研活動管理。

4,、其它技術(shù)管理工作,。

（九）、質(zhì)量管理員職責(zé)

1,、公司日常質(zhì)量監(jiān)督管理,。

2、iso9000認(rèn)證及運(yùn)行管理,。

3,、壓力容器認(rèn)證及體系運(yùn)行管理。

4,、鍋爐許可證及體系管理,。

5、名牌產(chǎn)品管理工作,。

6,、其它相關(guān)質(zhì)量工作。

（十）、cad系統(tǒng)管理員職責(zé)

cad機(jī)房設(shè)備及日常運(yùn)行管理工作,。

（十一）,、下料工職責(zé)

全公司生產(chǎn)用料的下料工作。

（十二）,、修理員職責(zé)

萬用量具,、專用量具、壓力表等量具修理,、刀具研磨,。

（十三）、化驗(yàn)員職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)進(jìn)廠材料的化驗(yàn)工作,。

2、工藝過程控制,。

3,、進(jìn)出口材料等有關(guān)項(xiàng)目的化驗(yàn)。

（十四）,、機(jī)械性能試驗(yàn)員職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)各類材料的物理試驗(yàn)。

2,、進(jìn)出口材料取樣、制樣等工作,。

（十五）,、計(jì)量檢定員職責(zé)

1、各類量具的檢驗(yàn),。

2,、有關(guān)零部件的精測。

（十六）,、進(jìn)貨檢驗(yàn)員職責(zé)

1,、進(jìn)廠各類物資的檢驗(yàn)。

2,、理化試樣的制取,。

三、財(cái)務(wù)審計(jì)部一般崗位職責(zé)

（一）,、現(xiàn)金出納員職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

2,、編制現(xiàn)金收付款憑證,，登記現(xiàn)金日記賬。

3、清理個人欠款,，扣收各類款項(xiàng),。

4、負(fù)責(zé)管理保險(xiǎn)柜,，保管現(xiàn)金,、有價證券和有關(guān)印章、空白收據(jù),、空白支票等,。

5、完成主任（副主任）交辦的其它工作,。

1,、辦理銀行付款業(yè)務(wù)、銀行收款業(yè)務(wù),，并負(fù)責(zé)編制銀行收付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證,。

2、負(fù)責(zé)銀行借款的借款,、歸還業(yè)務(wù),。

3、負(fù)責(zé)編制付款計(jì)劃,，按月統(tǒng)計(jì)銷售公司來款,。

4、保管印鑒和銀行結(jié)算憑證,。

5,、完成主任（副主任）交辦的其它工作。

（三）,、記賬員職責(zé)

1,、登記除現(xiàn)金日記賬之外的所有明細(xì)分類賬。

2,、錄入會計(jì)電算化的賬目,，核對“手工賬”和“微機(jī)賬”。

3,、負(fù)責(zé)銀行存款的賬面余額銀行對賬單的核對,。

4、完成主任（副主任）交辦的其它工作,。

（四）,、成本核算職責(zé)

1、會同有關(guān)部門建立健全各項(xiàng)原始記錄,、定額管理等制度,。

2,、負(fù)責(zé)歸集、分配生產(chǎn)費(fèi)用,。

3,、負(fù)責(zé)收取分廠領(lǐng)用材料、外購半成品款項(xiàng)及應(yīng)上交的各項(xiàng)費(fèi)用,。

4,、組織內(nèi)部銀行核算。

5,、建立健全在產(chǎn)品,、自制半成品登記臺賬。

6,、完成主任（副主任）交辦的其它工作,。

（五）、會計(jì)員職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)開具銷貨發(fā)票,。

2、辦理增值稅的抄稅,、報(bào)稅,、繳稅等納稅業(yè)務(wù)。

3,、負(fù)責(zé)對公司下屬單位的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù),。

4、負(fù)責(zé)各單位往來賬項(xiàng)的核對和監(jiān)督,。

5,、完成主任（副主任）交辦的其它工作。

四,、行政部一般崗位職責(zé)

（一）,、基建施工員職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)一般的基建施工任務(wù)（包括路面的維修,、房屋滴漏、廠房修理）,。

2,、監(jiān)督外來用工的用料和管理。

（二）,、園藝工職責(zé)

負(fù)責(zé)做好告公司內(nèi)各廠區(qū)的綠化管理,。

（三）、綠化清潔工職責(zé)

負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)（包括家屬區(qū)）的清潔衛(wèi)生管理（包括清掃垃圾及雜物,、樓道清掃,、單職工宿舍的清掃與管理）,。

（四）、后勤會計(jì)員職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)職工的戶口管理和登記,。

2、負(fù)責(zé)行政部的勞動考勤和報(bào)表,。

3,、發(fā)放水票和飯票。

4,、做好有關(guān)的后勤清算工作,。

（五）、門衛(wèi),、巡邏員職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)各廠區(qū)和家屬區(qū)大門的安全保衛(wèi)工作。

2,、負(fù)責(zé)夜間廠區(qū)及家屬區(qū)的保衛(wèi)巡邏任務(wù),。

3、在公司指揮下,，作好消防工作,。

4、在公司指揮下,，作好防汛工作,。

（六）、供暖工職責(zé)

做好公司廠區(qū)及家屬區(qū)的冬季供暖工作,，協(xié)調(diào)與供熱單位,、部門的工作關(guān)系，檢查供暖管道,，控制供暖費(fèi)用,。

（七）、水電工職責(zé)

1,、做好公司內(nèi)水電表的登記和管理,。

2、負(fù)責(zé)水管維護(hù)和改造工作,。

3,、負(fù)責(zé)各廠區(qū)的水龍頭、閥門的檢查維護(hù)工作,。

（八）,、轎車司機(jī)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)轎車駕駛,、維護(hù)和保養(yǎng),。

2,、為公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理活動搞好服務(wù),。

（九）、貨車司機(jī)職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)貨車駕駛,、維護(hù)和保養(yǎng)。

2,、根據(jù)安排,，搞好公司物資和產(chǎn)品的運(yùn)輸。

（十）,、拖拉機(jī)司機(jī)職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)拖拉機(jī)駕駛、維護(hù)和保養(yǎng),。

2,、根據(jù)安排，搞好公司生產(chǎn)物資或其他物料的拖運(yùn),。