人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

培訓機構(gòu)招生部崗位職責篇一

為了明確人員崗位分工，保證部門工作順利開展,，提高部門工作水平和效率,，特制定以下人員崗位職責，望部門各員工嚴格遵循,。本部門崗位設置為兩個層次：招生咨詢主任,、招生咨詢助理。

一,、招生咨詢主任崗位職責：

（一）工作對中心主任負責,，處理招生咨詢部日常工作。

（二）負責職業(yè)技能培訓部各項目的宣傳,，開辟宣傳,、招生渠道，統(tǒng)籌安排各種宣傳單張（冊）的設計,、印制,、發(fā)放和管理工作,。

（三）準確把握職業(yè)技能培訓市場的最新動向和需求，開展相關項目的招生咨詢工作,。

（四）有效指導,、監(jiān)督和管理部門助理人員的工作。

（五）統(tǒng)計招生咨詢量,，建立健全日報表、周報表,、月報表和年報表等資料,，跟蹤上報招生咨詢情況。

（六）負責部門和部門員工業(yè)績考核工作,。

（七）定期或不定期召開部門工作會議,，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。（八）負責部門工作的匯報,、

總結(jié)

（二）負責電話招生咨詢,、現(xiàn)場接待招生咨詢等各項招生咨詢工作。（三）匯報每日,、每周,、每月和全年招生咨詢數(shù)量、效果情況,。（四）負責學員報名繳費的各項工作,，并將費用和票據(jù)匯總至中心財務部門。

培訓機構(gòu)招生部崗位職責篇二

生活部夜班老師崗位職責

一,、熱愛學生,，熱愛學校，忠于職守,。

二,、協(xié)助生活老師做好餐廳紀律管理和送走讀生的安全工作。

三,、協(xié)助生活老師做好學生的保健 衛(wèi)生 安全和教育工作,，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和生活習慣。

四,、負責學生宿舍夜間值班工作：

1,、晚休時，生活老師和夜班老師要詳細交接學生的生病和特殊情況,，夜班老師要及時關注和照顧,。

2,、夜班值班要作到精神集中，定時巡視各樓層學生的就寢和睡眠情況,，發(fā)現(xiàn)有違紀現(xiàn)象要及時制止或包給所管宿舍的生活老師,，發(fā)現(xiàn)有其它重大突發(fā)時間要及時與保安 生活老師取得聯(lián)系，并作出相應的處理,。

3,、發(fā)現(xiàn)房間有蚊香等燃燒物品，夜班老師立即熄滅并沒收,。

4,、發(fā)現(xiàn)學生踢被子要及時蓋好，扎好蚊帳,，糾正學生不良睡姿,，合理開關空調(diào)、風扇,。（如夜間天氣發(fā)生巨變,，夜班老師要及時處理空調(diào)和門窗。）

5,、發(fā)現(xiàn)學生患病,，要及時護送學生到醫(yī)務室治療；有急,、重病,，要及時通知生活指導老師、醫(yī)生并協(xié)助處理,。

6,、對夜間發(fā)現(xiàn)的特殊情況要認真做好登記工作。

7,、上班夜與下半夜的老師之間要相互交接,。

8、下半夜的老師要把當夜的情況及時反映給生活老師（如尿床 生病 早起晚睡的學生及宿舍）,。

培訓機構(gòu)招生部崗位職責篇三

美術老師崗位職責

1,、考勤制度：（考勤負責人）

1）嚴格遵守作息制度不得遲到，早退,，曠工,。

協(xié)助做好執(zhí)勤工作，3）教師有事要調(diào)休,，須在不影響工作的情況下半天向教導主任請假,，一天以上須報校長，一般不做調(diào)休處理；

2,、文明辦公室建設規(guī)范：

1）認真參加學校的教研活動,，政治學習，做到不遲到,，不早退,，不無故缺席；

2）每日按照安排的值日老師,，負責辦公室的打關門窗燈等工作,；

3）辦公室保持清潔，整齊,，做到人走物清,。

4）不串辦公室，不傳播小道消息,，不在辦公室高聲喧嘩，不干私活,，形成良好的辦公教研氣氛,；

5）同事之間友好相處，以誠相待,，團結(jié)合作,；

3、課堂教學規(guī)范：（教導處）

1）教師應按課表上課,，課程調(diào)度權(quán)屬于教導處,，2）做好上課前的準備工作，課前準備好教材,，備課本,，書寫工具，演示儀器,，教具等,。預備鈴結(jié)束前到達教室門口，目視學生做好上課準備,，使其安靜,；上課鈴響，進入教室,，師生問好后開始上課,；

3）上課教師要精神飽滿，舉止文明,，穿著大方,，儀表端莊，教態(tài)親切熱情。上下課均與學生使用禮貌語言,；

4）教師在教室內(nèi)不吸煙,，不喝茶，不使用通信工具,，不做與教學無關的事,，不隨便離開教室，不拖堂,，一般情況下不坐著上課,；

5）課堂教學必須講普通話，語言要文明,，清晰,，準確，生動,；符合學科特點,，力戒語病和口頭禪；要注意音量和力度,，講授速度適中,；

6）教師的板書要工整，規(guī)范,，有計劃性,，重點突出，字體大小適度,；

4,、教研活動制度

1）每位教師必須參加學校每周一次的教研活動，不得無故缺席,，不得遲到早退,，不講與教研活動無關的話，有特殊情況必須事先向教導處請假,；

2）每次教研活動(應該做到定時,、定點、定人,、定內(nèi)容),，每位教師必須做好記錄；

3）積極認真準備好教研活動主講內(nèi)容,，做到有質(zhì)有量有助于自身提高,；

在教導處的領導下，能積極參與教研課,，樂意展示自己的教學能力(教學研討課應該群策群力,把它作為是集體的產(chǎn)物,教研組長應該帶領每個組員共同對教學研討課負責,來展現(xiàn)集體的智慧),；

5．科組長職責：

1）科組長應對教導處負責，根據(jù)學校實際情況和學科的特點制訂出科組計劃，確定科組與個人研究課題,；安排教研活動時間和理論學習內(nèi)容,；并做好教研活動的考勤工作；

2）領導本組成員認真實施教研計劃,，活動情況有記載,；

3）充分發(fā)揮組內(nèi)骨干教師作用，依靠集體力量完成各級各類研究課,，公開課任務,；

4）重視對青年教師各個方面的傳，幫,，帶工作,，使他們?nèi)腴T上進；

4）科組長定期（每月一次）以各種形式檢查負責學科教師批改作業(yè)和學生訂正作業(yè)的情況,，要作好記錄,，及時匯報給教導處，協(xié)助教導處做好作業(yè)本的抽查工作,；

5）組織指導本學科課外興趣小組活動

6）每學期舉辦一次校級藝術節(jié)美術競賽,，并組織學科成員參加上級各類學科競賽，并力爭出成績,；

7）及時總結(jié)交流推廣經(jīng)驗和成果,，期末寫出總結(jié)

培訓機構(gòu)招生部崗位職責篇四

招生部人員崗位職責

1,、根據(jù)學校年度計劃,，制定全年及學段招生計劃，預算并按計劃執(zhí)行全年宣傳經(jīng)費,；

2,、負責新思維學校品牌的推廣及延伸形象設計和使用。重點做好宣傳材料的策劃,、設計與制作,，力求達到最佳效果效果；

3,、制定宣傳計劃以及宣傳人員的培訓,，切實做好招生宣傳工作，確保方案與目標任務的落實,；

4,、負責競爭對手信息的收集和分析，及時反饋與建立檔案,；

5,、負責對教職工形象、口才、技巧,、心理和團隊等需要提出項目策劃,；

6、協(xié)助各校區(qū)開展綜合形象的打造工作,，協(xié)助各校區(qū)做好招生宣傳工作,。傳播校園文化，標榜優(yōu)秀教師,，展示耕耘成果,，樹新思維人形象；

7,、負責形象據(jù)點的建立,；

8、在重大節(jié)日策劃活動,，制定全年固定策劃活動,；

9、協(xié)助教學部,、學管部合作開發(fā)新產(chǎn)品,；

10、評估全年生源流量與分布,，并對下一年度生源數(shù)量進行測評與預估,；

11、及時完成校領導安排的各項任務,。

培訓機構(gòu)招生部崗位職責篇五

張老師暑期培訓班招生簡章

親愛的各位家長朋友：

您好,！

為了豐富中小學生暑假生活，提高學習成績,，現(xiàn)本培訓班特在家鄉(xiāng)開辦暑假補習班,，以開闊孩子的視野，豐富孩子的知識,。我們將在這一個月中幫助孩子提前進行下學期課程的學習,，并且會對上學期內(nèi)容進行鞏固，幫助學生解決暑假作業(yè)中的難題,，針對學生薄弱點進行輔導,，爭取新課程的學習和舊課程的復習同步進行，取得好的學習效果,！

培訓內(nèi)容：語文,，數(shù)學，英語

培訓時間：2012年 7月13日—2012年8月13日 培訓費用：四—六：240元七—九：300元 培訓對象：四—九年級

培訓地點：羅山管理站旁

報名咨詢電話：***或***

我們承諾：我們將認真對待每一個孩子,，盡職盡責地傳授知識,，盡最大努力為學生創(chuàng)造最佳的學習環(huán)境,，促使孩子提高成績，做到讓家長放心,，讓學生滿意,。

你想提高成績嗎？你想鞏固基礎知識嗎,？你想快人一步,，先學好英語嗎？那還等什么,，快來報名參加張老師暑假培訓班吧,！我們都在這里等你！

培訓機構(gòu)招生部崗位職責篇六

招生老師的職責

一,、招生咨詢,、銷售

1）熟悉親子園

教學

2）前臺接待,，對家長咨詢做解答,，并根據(jù)寶寶興趣及親子園所開課程向家長推薦課程。

3）對來訪家長進行信息登記,，留下聯(lián)系方式,。以便回訪。4）對咨詢過的家長進行回訪,，填寫回訪記錄,，分析家長意向,，并對家長進行分類,。區(qū)分潛在客戶。挖掘潛在客戶,。5）按咨詢意向劃分預開班次,，與園長溝通開班現(xiàn)實性。6）與老師協(xié)調(diào)安排學生試聽課程,，引導寶寶家長繳費,。7）協(xié)助教師安排學生第一次上課。

8）依照招生宣傳方案,，定期發(fā)放宣傳資料,，熟悉學校周邊環(huán)境,，提出有效的宣傳建議。

9）對每天的工作內(nèi)容進行記錄,，形成日報以郵件形式每天報上級主管,。（內(nèi)容包括電話回訪的數(shù)量，有效數(shù)量,，客戶來訪次數(shù),，交費情況，電話溝通內(nèi)容及存在的問題）

10）開展宣傳推廣工作,；做好市場定位,，市場調(diào)研與市場推廣，了解競爭對手,，擴大親子園影響,，提高市場占有率

二、后期維護

1）建立客戶檔案,，并對客戶信息進行整理,、分析，將分析報告提交

領導及相關部門參閱

2）定期更新客戶檔案,。（性別,、年齡、年級,、性格,、輔導科目、簽約課時）掌握學生的全部情況,。

3）維護客戶檔案資料,，保證資料信息的安全 4）與老師及時溝通，了解孩子上課情況,。

5）對教師反映的學生停課,、退費情況，進行回訪,，擬報挽單措施,，執(zhí)行挽單措施。

6）定期編制新生表,、流失表,，并做分析報告供領導及相關部門參閱。7）關注市場與行業(yè)相關信息,，搜集整理,，提煉有價值信息。8）在與家長溝通中,，對家長建設性意見和發(fā)現(xiàn)校區(qū)周邊有價值信息報上級主管,。

三,、

1）參加培訓，了解親子園政策,，提高業(yè)務技能,。2）配合園長工作，維護工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生,。3）上級領導交辦的其它工作,。