范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

電廠技術專工崗位職責篇一

1,、負責對全局人身和設備安全進行全面安全監(jiān)督。監(jiān)督安全生產(chǎn)責任制的落實,；監(jiān)督安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、反事故措施和上級有關安全工作指示的貫徹執(zhí)行，及時反饋在執(zhí)行中存在的問題并提出完善修改意見,；

2,、監(jiān)督年度“兩措”計劃各班組的實施，對人身安全狀況,、設備安全技術狀況監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題,，及時下達安全整改、監(jiān)督,、告警通知書,，限期解決，并向主管領導匯報,；

3,、每周深入現(xiàn)場，對人身安全防護狀況,，設備,、設施安全技術狀況、環(huán)境保護狀況的監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題和隱患,，及時進行每周通報,，限期整改,；

4,、組織編制每年安全技術勞動保護措施計劃,；監(jiān)督安全生產(chǎn)各項資金的使用情況；監(jiān)督勞保用品,、安全工器具,、安全防護用品的購置、發(fā)放和使用,，監(jiān)督反事故措施計劃的實施,；

5、負責分局生產(chǎn)安全事故應急處理預案及反事故演習預案的修編與執(zhí)行,；負責分局節(jié)假日保電預案,、節(jié)假日值班安排及應急搶修隊伍的組建。

6,、每月對各班組開展不定期安全大檢查一次,、落實“安全生產(chǎn)月”和專項安全檢查等活動，落實上級下達的各項反事故技術措施,。及時下發(fā)上級安全文件和事故通報并督促各班組落實春秋查各項工作,，統(tǒng)一匯總上報。監(jiān)督安全培訓計

劃的落實,；組織分局《電力安全工作規(guī)程》的考試活動,，每月檢查一次全員安全教育培訓學習、執(zhí)行情況,；

7,、協(xié)助分管局長組織召開安委會、安全分析例會,、安全監(jiān)督例會,，

總結

8,、每月督促,，檢查安全工器具的使用、保管和定期試驗情況,，把好質量關,，監(jiān)督勞保用品的發(fā)放和正確使用,；根據(jù)需求及時儲備各類安全工器具，保證現(xiàn)場工作人員使用的安全工器具充足合格,。

9,、對局發(fā)生的事故、障礙,、異常及時組織調查分析,，堅持“四不放過”的原則，完成事故,、障礙,、異常統(tǒng)計分析工作，并提出考核意見,。

10,、每月對跳閘指標及兩票合格率進行分析，提出整改措施,，控制指標完成情況,。

11、負責監(jiān)督消防,、交通,、電力設施保護安全管理工作，對分局治安保衛(wèi),、消防,、交通、電力設施的防護安全管理負有管理責任,，組織落實上級治安保衛(wèi),、消防、交通,、電力安全文件,，協(xié)調警務人員處理各類外力破壞及取證處理工作。

12,、負責監(jiān)督事故搶修現(xiàn)場安全措施落實情況,，組織協(xié)調搶修現(xiàn)場處理。

13,、對安全生產(chǎn)工作作出貢獻者提出表揚和獎勵的建議和意見,，對事故責任者及違章人員提出批評和處罰建議及意見；并編寫通報,。

14,、監(jiān)督運行班組的安全隱患排查及處理情況，落實處理隱患人員,、時間及完成期限,，完成隱患排查上報工作,，加大防外力破壞措施的落實，切實有效的降低線路跳閘率,。

15,、對各類工程施工單位進行安全技術監(jiān)督指導，三措審批,。核對大型檢修現(xiàn)場任務現(xiàn)場安全措施,，布置檢修現(xiàn)場安全措施及現(xiàn)場監(jiān)督人員,。每日對小型現(xiàn)場進行排查,，監(jiān)督小型現(xiàn)場安全措施落實情況，指導監(jiān)督現(xiàn)場安全措施落實情況,。

16,、完成相關部門的協(xié)辦、協(xié)調工作,，完成領導交辦的其它任務,。

二、生產(chǎn)技術專責崗（副部長）：

1,、協(xié)助分管生產(chǎn)副局長組織制訂,、修訂分管范圍內的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、生產(chǎn)技術管理規(guī)章制度,、內部相關業(yè)務流程等,，并認真組織實施，監(jiān)督各級人員落實生產(chǎn)技術管理責任和各項規(guī)章制度,。組織編制生產(chǎn)技術資料管理規(guī)范,，監(jiān)督各生產(chǎn)班組開展技術資料整理、完善工作,。

2,、協(xié)助分管生產(chǎn)副局長大力推廣應用標準化作業(yè)，監(jiān)督各班組健全各項資料和檔案,完善標準化作業(yè)指導書,，做到各項基礎資料齊全完整,，各項工作按照規(guī)定流程和工作流

程要求完成。

3,、組織有關班組編制生產(chǎn)技術年,、季、月工作計劃和反措計劃,，并督促檢查有關班組組織實施情況,，定期進行總結匯總上報。

4,、推廣使用配電管理相關軟件及自動化,，優(yōu)化生產(chǎn)基礎管理,，提高生產(chǎn)管理水平。

5,、輸,、變、配電設備的運行監(jiān)督管理,，安排巡視,、負荷測試、地網(wǎng)測試,、紅外線成像等工作,，并檢查完成情況；按月完成運行狀況分析,、輸變配電線路和設備的負荷分析,、優(yōu)化負荷分配。

6,、維護材料計劃審核,、材料選型控制，對材料質量及技術指標進行分析上報,，推廣使用新技術,、新設備。對維護費用資金平衡使用,。

7,、組織技術人員編制配電網(wǎng)大修、技改工程方案,，對大修技改工程項目收集,，項目計劃、方案上報,、預算,、材料計劃審核，批復項目實施管理,，開竣工及三錯資料整理,，督促各施工單位按施工工期施工，完成各項工程遺留缺陷的治理任務,。

8,、負責配網(wǎng)改造工程的方案審定、施工安排,、材料組織等,，完成工程內部流轉相關手續(xù)辦理。

9、根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展需要,，協(xié)助網(wǎng)改開展地區(qū)配電網(wǎng)規(guī)劃,、設計，工程建設,、驗收工作,。

10、協(xié)助分管局長每月召開一次生產(chǎn)技術專業(yè)運行分析會,，分析本地區(qū)配電網(wǎng)運行情況和生產(chǎn)技術管理工作情況,，針對配電網(wǎng)負荷分布情況、電壓質量情況,、研究制定改善配電網(wǎng)結構的措施,，并組織實施。

11,、按上級技術指標年度計劃,，結合本單位實際,，編制各項生產(chǎn)指標的年度,、季度、月度計劃,，按月組織各項指標的統(tǒng)計分析和控制措施落實,。

12、生產(chǎn)日常工作中人員,、材料,、車輛等安排、協(xié)調,，上級處室及分局領導分配任務的落實,，繼電保護、無功電壓,、可靠性,、線損等各專業(yè)報表、各項生產(chǎn)指標完成情況審核,。

13,、對生產(chǎn)各項重點工作的分解落實，并對完成進度檢查,、考核,。各項生產(chǎn)任務分解下達班組，并檢查技術措施落實情況,，對班組長工作完成情況檢查,、考核。

14、檢查各班組生產(chǎn)任務完成情況和技術管理工作情況,，并對有關管理工作提出改進意見和表彰,、考核意見。

15,、各類檢修,、停電事件、操作任務的審核,、平衡,，工作票簽發(fā)。

16,、完成相關部門的協(xié)辦,、協(xié)調工作，完成領導交辦的其它任務,。

電廠技術專工崗位職責篇二

安全專責崗位職責

協(xié)助項目經(jīng)理負責施工過程中的安全文明施工和管理工作(1)貫徹執(zhí)行工程安全管理有關法律,、法規(guī)、規(guī)程,、規(guī)范和國家電網(wǎng)公司的通用制度,，參與策劃文件安全部分的編制并指導實施。

(2)負責施工人員的安全教育和上崗培訓,；匯總特種作業(yè)人員資質信息,，報監(jiān)理項目部審查。

(3)參與施工作業(yè)票審查,，協(xié)助項目總工審核一般方案的安全技術措施,，參加安全交底，檢查施工過程中安全技術措施落實情況,。

(4)負責編制安全防護用品和安全工器具的需求計劃,，建立項目安全管理臺賬。

(5)審查施工分包隊伍及人員進出場工作,，檢查分包作業(yè)現(xiàn)場安全措施落實情況,，制止不安全行為。

(6)檢查作業(yè)場所的安全文明施工狀況,，督促問題整改,；制止和處罰違章作業(yè)和違章指揮行為；做好安全工作總結,。

(7)配合安全事件的調查處理

(8)負責項目建設安全信息收集,、整理與上報，每月按時上報安全信息月報,。

電廠技術專工崗位職責篇三

尊敬的各位領導,，各位評委：

大家好,！我叫**，1988年生,，2010年8月參加工作,，在清城郵政儲蓄所任儲蓄柜員，2011年9月來到辦公室任打字員,，今年一月至今在人力資源部任用工管理崗,。今天，我競聘的崗位是人力資源部勞務用工這一職位,。

談談我競聘人力資源部勞務用工具備以下幾個方面的優(yōu)勢： 第一,、我具備該崗位應遵守的職業(yè)道德，我能遵守企業(yè)的規(guī)章制度,，敢于承擔責任,，忠于自己的企業(yè)，忠于自己崗位,、誠實守信,、并具有一定的團隊精神和奉獻精神。

第二,、我有勝任該崗位應具有的知識水平和專業(yè)技能,。在大學四年中曾學過人力資源管理等專業(yè)課程，能快速地將所學知識融入到實際工作當中,，將理論與實際相結合,，發(fā)揮出人力資源管理工作的最大效用。

第

三,、

教學

如果此次競聘人力資源部長成功,，我將從以下幾個方面開始展開工作：

首先,，提高辦事效率和服務質量, 完成好領導交辦的各項工作任務。工作不拖沓,，提前完成自己的工作,，如有合作科室，做到主動與相關科室協(xié)調工作.其次,，認真執(zhí)行勞動合同法,以保

護企業(yè)利益和職工的利益.特別是對新參加工作的大,、中專畢業(yè)生更要及時簽定好勞動合同，也是防止人才流失的保證,。再次,，積極做好我局員工的社會福利養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險及有關商業(yè)保險工作,，解決全體員工的后顧之憂,。最后，做好我局的人才儲備工作,，針對我局的關鍵崗位人才的缺乏,，制定出合理的招聘計劃，招聘所需人才以適應公司發(fā)展的需要,；滿足企業(yè)快速發(fā)展對人才的迫切需求,。

各位領導、各位評委：這次競聘對我來說是一次新的挑戰(zhàn),，是拓展自我發(fā)展空間,，實現(xiàn)自我價值的一次難得的機會。無論成功與否,，我都感到自豪,。因為，為了自己的理想我爭取了,、努力了,。不斷地挑戰(zhàn)自我，最大限度地釋放自己的能力,，為公司的科學,、快速、和諧發(fā)展貢獻自己的全部力量是我的工作目標,，請大家給我一個證實自己的機會,！

我講完了,，謝謝大家！2012年2月6日篇2：發(fā)電廠安監(jiān)科長競聘演講稿 尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好,！

我叫﹡﹡，今年43歲,，大學學歷,，熱能與動力工程專業(yè)。非常感謝公司領導能給我這次展現(xiàn)自我,，公平競聘的機會,。首先請允許我介紹一(轉載于:電廠安全培訓專責崗位競聘書)下我的工作經(jīng)歷：1986年9月參加工作，分別在大型發(fā)電廠,、企業(yè)自備熱電廠從事鍋爐運行操作,、運行管理、電廠建設管理等工作,。2010年7月至今在我公司負責鍋爐安裝現(xiàn)場管理及生產(chǎn)籌備工作,。這次之所以競聘安全科負責人，是因為自信有能力擔負起安全科的這份重任,，為領導分憂,，為我公司的安全生產(chǎn)盡份責任。下面就我對安全工作的認識,，以及搞好安全工作的思路向領導匯報如下,，請給予批評、指正：

一,、對安全工作的認識

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基石,，關系到社會的穩(wěn)定和諧，家庭的幸福,。只有安全生產(chǎn),，企業(yè)才會獲得最大經(jīng)濟效益。

我們都知道,，電力企業(yè)是個特殊行業(yè)，產(chǎn),、變,、輸、配,、用電在同一瞬間完成,，電力生產(chǎn)危險源點多面廣，特種設備多,，技術含量高,，對人的素質要求高,，任何環(huán)節(jié)發(fā)生問題，都可能誘發(fā)電力生產(chǎn)事故,。安全管理最根本的目的是保護人的生命和健康,，事故是可以避免和預防的，只要我們建立積極的預防思想,，精細化管理,，就一定能夠把安全工作做得更好。

二,、我的競爭優(yōu)勢： 1.有豐富的電廠生產(chǎn)管理及建設管理經(jīng)驗,。25年的電廠一線生產(chǎn)及建設管理工作經(jīng)驗，使我對電廠的主要設備設施和工藝流程非常熟悉,，對可能造成安全事故的危險源非常了解,。2.有強烈的事業(yè)心、工作責任心,，識大體,，顧大局，處理問題較為周全,，工作上能夠認真的完成領導交辦的各項任務,。進入籌建處工作一年多來，在安裝工作中對設計影響安全運行進行了大量技改,，如：燃油罐區(qū)增加安全圍欄,、定排排氣口改造、焦爐煤氣放散改造等,，消除了許多安全運行隱患,。響應集團號召，積極參加集團科技創(chuàng)新項目,，并分別獲得了合理化建議二等獎和三等獎,。3.有鍋爐壓力容器特種設備操作證，安全生產(chǎn)管理上崗證,，目前正在考取國家注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證,。通過實踐學習和組織培訓，熟悉并掌握了與安全生產(chǎn)有關的知識,、方針及政策,，并能夠在工作中應用和發(fā)揮。

三,、安全工作目標：

杜絕重傷及以上人身事故和重大財產(chǎn)損失事故,，爭取消滅輕傷事故和較大財產(chǎn)損失事故，“三違”率在集團中力爭最低,。逐步實現(xiàn)全員參與安全,，人人講安全的企業(yè)安全文化,。

四、安全工作計劃：

1,、建立健全各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，賞罰分明，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化,，使企業(yè)安全生產(chǎn)工作有據(jù)可依有章可循,，使每位員工自覺執(zhí)行安全規(guī)章制度，做到按規(guī)程操作,，不違章,，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

2,、嚴格各種安全檢查,、安全考核，勤于日常檢查,。加強火源管理及事故防范措施,，從源頭消除安全隱患樹立積極的預防思想，嚴格執(zhí)行電力生產(chǎn)兩票三制,，堅持事故處理“四不放過”原則,。

3、搞好員工安全教育,、培訓和考核工作,。實行“走出去，請進來”策略,，深入煤礦及兄弟單位學習安全先進管理經(jīng)驗,，聘請安全專家進廠進行安全知識培訓講座。通過進行安全教育,，提高每個人的安全意識,，增強

安全責任心，讓員工真正懂得違章的危害及嚴重后果,，從而自覺提高自身安全意識和技術素質,。

4、群策群力,，廣泛發(fā)動員工開展生產(chǎn)安全隱患排查,，安全合理化建議，組織事故應急救援演練,，反事故演習等，對突出貢獻者給予獎勵,，調動每一名員工的工作積極性,，形成全方位的安全預防體系,。

5、加強與其他兄弟科室的協(xié)作,，堅持開展豐富多彩的安全文化活動,。通過張貼安全標語、舉辦安全知識競賽,、技術比武,、安全演講、安全事故展覽等營造潛移默化的安全氛圍,。實現(xiàn)安全工作“要我安全→我要安全→我會安全→我能安全”的轉變,，逐步建立自己的企業(yè)安全文化。

6,、在做好以上日常工作的同時,，帶領本科室員工加強法律法規(guī)及安全管理知識學習，努力提高業(yè)務素質,，不斷發(fā)掘有效的,、可行的安全管理方法，消除安全隱患,，更好的勝任本職工作,。

結束語

各位領導，各位評委：

我希望各位領導和評委能夠看到我的能力,，給予我一個施展才華的機會,。無論這次是否競聘成功，我都將一如既往地更加努力工作,，發(fā)揮自己的才能,，實現(xiàn)自身價值！最后,，讓我再次感謝領導給我這個難得的競聘機會,，感謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵！我的演講完畢,。

謝謝大家,！

競聘人：﹡﹡

2011-8-26篇3：職工培訓負責人崗位競聘書

職工培訓負責人崗位競聘書

老實說,在我看到這個崗位的招聘啟示時,甚至是當我填寫報名表的時候,我對職工教育這個崗位的職責和它的重要性并不完全了解.為什么我要來應聘這個崗位,最初的想法是對照招聘啟示上羅列的一長串要求,我認為我都能達到.什么文字能力,語言表達能力,計算機的文字處理,電子表格,網(wǎng)頁制作等等,從事這個崗位能發(fā)揮我的特長,符合我的興趣愛好.參加應聘也可以說是對自己的一次挑戰(zhàn)吧.報名后這些天,我查閱了很多有關企業(yè)職工教育方面的資料,對這個崗位有了一定程度的了解:企業(yè)為了生存、發(fā)展,、競爭,、贏利，面臨保值增值的課題,，每一個職工為了自身的生存,、發(fā)展、競爭、贏利,，同樣面臨保值增值的問題,。重視和加強教育培訓，為職工提供個人升值的機會和發(fā)揮潛能的舞臺,，鼓勵職工勤奮敬業(yè),、主動創(chuàng)造，為企業(yè)貢獻出更大的價值,，從而形成一種良性互動的雙贏格局,是一個成功企業(yè)所必須做到的.今天我來到這里參加應聘,我希望能有一個讓自己價值增值的舞臺.一旦應聘成功,幫助更多的職工提高技能,發(fā)揮潛力,實現(xiàn)自我價值,讓職工的價值觀和企業(yè)的價值觀保持一至就是我工作的目標.對于具體的工作,我也有一些初步的思路: 1.培訓對象層次化

培訓對象不僅有生產(chǎn)操作人員而且應該包括基層管理人員和技術人員.對于生產(chǎn)操作人員主要進行以提高工作能力為重點的培訓,。其目的是使職工更好地勝任本職工作。它的實施應該面向實踐,，注重實際能力的培養(yǎng),，有效地提高生產(chǎn)技能人員隊伍的整體素質。而對于管理人員,專業(yè)技術人員的培訓,其內容主體是新知識,、新理論,、新方法，以及適應知識經(jīng)濟時代需要的新技術,、新理念,、新信息。2.培訓方式多元化

現(xiàn)在我們常規(guī)的培訓方式就是培訓老師授課和現(xiàn)場實踐演練,另外可以加入研討,、參觀,、交流、調查和訪問等方法,使職工開闊視野,從而達到最佳培訓效果.3.培訓內容實用化

培訓應該注重其實用性, 應遵循干什么,，學什么,，缺什么，補什么的學用一致的原則.4.建立培訓效果的評估體制

對于不同崗位,實行不同的培訓效果評估.通過崗位競爭,技術比武,、資質認證,、獎金等級等，使職工在思想上牢固樹立起競爭意識,，在客觀上營造積極上進的良好氛圍,。要吸引和留住技術人才，不光事業(yè)留人,，還要有待遇留人,。以上是我一些很不成熟的想法.對于企業(yè)的職工教育,本來還應該包括思想政治教育職業(yè)道德教育等,分廠的五人宣講團事實上已經(jīng)承擔了此項工作.宣講團在電氣車間進行宣講時提到:只要是積極要求上進的職工,合適的機會一定會給他們施展的空間.如果讓我從事這個崗位,請相信我會用我的熱情和能力做好這項工作!篇4：安全員競聘書 安全員競聘書

尊敬的公司領導：

首先感謝公司給我這個平臺，展示我個人風采,、個人才華,，得到鍛煉、走向成熟的機會,，我競聘的崗位是公司安全員職位,，也許有人會問，你能勝任嗎？我會堅定不移,，理直氣壯的回答,，我能勝任，因為我熱愛公交運輸事業(yè),，我有一顆為公交事業(yè)貢獻力量，挑戰(zhàn)自我,、追求上進的雄心,，我將在崗位上燃文明之火，鑄奉獻楷模,。

我叫謝鳴,，現(xiàn)年31歲，漢族,，高中文化,，2010年進入公司工作，工作中能吃苦耐勞,，在技能操作中能善于探索和研究總結,，業(yè)務上勤學好問、精益求精,、追求上進,，公司、隊里領導安排的事能積極完成,，當然,，好的成績已將過去，從現(xiàn)在起不斷創(chuàng)造成績才是我每一天嶄新的開始和起點,。

一,、競聘的理由及個人優(yōu)勢

我身體素質較好，性格和藹,，有一顆愛崗敬業(yè),、樂于奉獻、對事業(yè)執(zhí)著追求的信心和決心,，尊重上級,，團結同事能助人為樂，并具有一定的寫作基礎和較強的綜合協(xié)調能力,，踏踏實實做人,、勤勤懇懇做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷靜,、勤思考,、勇于挑擔子，敢于負責任；進入公司近三年來,，在公司正確領導下,、在同事的大力支持下，不斷積累了如何在管理層中履行職責的經(jīng)驗,，成熟的腳步在向我一步一步邁進,，對照“德、能,、勤,、績”領導層考核標準，我完全

可以擔當和扮演我公司安全員崗位角色,，并且能演好,，演出特色。

二,、對所競爭職位職責的認識 公交運輸工作的性質是公益與利益相結合,。工作任務是“安全生產(chǎn)、優(yōu)質服務”,，工作特點是“起早貪黑,，事情雜，任務重”,。所以我們的工作是一項與普通貨運運輸截然不同,，是不能只顧開車，不求服務,，是一項使命性較強的工作,，所以，完善管理,，健全制度,，是公司一基本準則，駕駛人員思想作風過硬,，組織紀律嚴密,，服務理念更新，身體技能優(yōu)良是我們的基本標準,，只有具備這些條件,，我們才能履行好我們的職責，才能體現(xiàn)公交運輸效能和戰(zhàn)斗力,，才能圓滿完成全縣人民交給我們的工作任務?，F(xiàn)在是經(jīng)濟高速發(fā)展、人財物和信息大流通時代,，城鄉(xiāng)之間,、區(qū)域之間接觸與交流日益密切,，特別是私家車逐增，加之人民群眾對公交車的運用認識不足,，所以,，推進公交運輸扎實、有效,、正規(guī)化建設是當前對我公司發(fā)展的必然要求,，我作為一名公司職員，就必須充分認識,，要怎樣做有用的員,，怎樣增值自己，我記得領導在會上講過,，良好的心態(tài)是高效工作的基石；完善的品格是和諧工作的先節(jié)條件,，敬業(yè)奉獻是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準,，專業(yè)技能是實現(xiàn)價值的實力；做好定位才能熱愛自己的崗位,，經(jīng)營職業(yè)生涯是穩(wěn)步發(fā)展的源動力,，雖然我記得不完整，但我覺得幾句話對我感悟很深,，記憶猶新,，確實只有這樣，我們才能把每件事做好,，才能履行好自己的職責,。

三、上崗后的工作思路

我如果能競聘成為一名安全員,，我會努力學習公交運輸專業(yè)知識,，不斷提高自身素質，工作中做到身先士卒,，率先垂范,，時刻繃緊安全弦，尊重上級,，服從領導,，做到政令暢通，協(xié)調好多方關系,，同時凝聚全體員工,，使之成為團結、和諧,、心往一處想,、勁往一處使,，作風過硬、戰(zhàn)斗力強的隊伍,，并按以下思路開展工作：

隨著公共交通企業(yè)的發(fā)展,，公交企業(yè)交通安全問題始終是我們面前的一項首要任務，從企業(yè)這個角度,，我們如何來做交通安全管理工作呢,？ “安全第一，預防為主”是安全管理工作一貫堅持的主針,，車輛安全預防預控工作是安全管理的主要途徑,，預防預控工作的好壞，直接關系到安全管理工作的質量,，它是安全行車的保障,，只有做好此項工作，防患于未然,，才能避免行車事故的發(fā)生,，達到安全行車的目的。因此,，預防預控工作,，已越來越引起人們的重視，如何做好車輛安全管理的預防預控工作,，是目前安全管理人員探討和最關心的問題,。要想做好車輛安全管理的預防預控工作，必須首先找出影響行車安全的主要因素,，認真進行分析研究,，有的放矢，對癥下藥,，只有這樣,，預防預控工作才有針對性，結合公交企業(yè)在當前的實際情況下,，淺談一下我的想法,。

一、影響車輛行駛安全的主要因素

一提起行車安全,，人們自然會將它與交通事故聯(lián)系在一起,，對于某一起交通事故來說，乍看起來似乎是偶然的,。然而,，必然性寓于偶然性之中。因此,，某一起具體的交通事故必有它的必然性,，必然性必須從人,、車、路三方面進行分析,。對企業(yè)來說,，道路是客觀因素，我們這里不做探討,，僅對人(駕駛員),、車兩個因素進行分析。

（一）人的因素,。人是交通安全中最重要的因素,。交通安全的關鍵在于人，人是交通安全的核心,。國內外的交通事故統(tǒng)計表明,，有 80%—85%的事故是由人造成的，包括駕駛員的駕駛失誤,、麻痹大意和違章行駛等,；還包括行人和騎自行車人不遵守交通法規(guī)等，但從總體來看,，關鍵還是在于駕駛員，因為相對于騎自行車人和行人來說,，機動車駕駛員是交通強者,，騎自行車和行人是交通弱者。因此,，在交通安全中,，人的因素主要是駕駛員的行為。根據(jù)道路交通事故的統(tǒng)計與資料分析,，因駕駛員失誤而發(fā)生的交通事故占交通事故總數(shù)的約70%,，因此人(駕駛員)是道路交通中最重要的環(huán)節(jié)，是預防預控工作的主體,。

（二）車的因素,。交通安全的第二要素是車。在這里車主要是指機動車,。據(jù)國內外交通統(tǒng)計資料表明,，由于車輛本身因素所造成的交通事故，在工業(yè)發(fā)達國家占 5％左右,，在發(fā)展中國家占10%左右,。在交通事故中；由于車輛造成的事

故,，主要是由車輛的機械故障造成的,，包括制動失靈或不合格,，轉向失靈或不合格，輪胎脫出或爆裂,，燈光損壞,、燈光眩目、連接失效等,。近年來因車況不良而造成的交通事故大幅上升,，因此車也是預防預控工作的主要對象。

二,、抓住安全管理工作重點,，有針對性地做好交通安全管理的預防預控工作

通過對影響行車安全因素的分析，可以看出,，預防預控工作主要是做好人（駕駛員）與車的管理工作,。我們認為應從以下幾個方面抓好。

（一）做好對人（駕駛員）的預防預控工作

1,、教育駕駛員必須確立高度的安全責任感,。一個駕駛員，必須真正意識到自己肩負的社會重任,，頭腦里必須有強烈的安全意識和安全觀念,，牢固樹立“安全第一”的思想，把“安全第一,、謹慎操作”的職業(yè)道德要求落實到具體行動中,，并要逐步確立起高度的安全責任感。具有安全責任感的駕駛員會時時刻刻注意安全行車,。駕駛員應善于總結工作和事故原因,，主動消除各種事故隱患，爭取把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài),。另外,，駕駛員要克服“常在河邊走，哪能不濕鞋”的錯誤認識,，因為在河邊走并非是濕鞋的直接原因,。正確的認識只能是“常在河邊走”包含著“濕鞋”的可能性，但不包含“濕鞋”的必然性,。作為駕駛員正確認識這個觀點很重要,，不能認為掌握方向盤就難免不了出事故。只要責任心強,，篇5：崗位競聘書 崗位競聘書

各位領導,，各位同事: 大家好!我叫yyy，大專學歷,，現(xiàn)在礦安全管理科從事安全工作,。首先,，感謝礦領導給我一個展示自我的平臺，給我一次學習,、鍛煉的機會,。

參加競聘的目的 ：一是想借此機會談一下我對安全管理工作的一些認識和理解;二是想借此機會跟各位領導進行一下溝通和學習，同時衷心希望得到各位領導的指點和幫助,。

下面我就自己的基本情況和對安全管理工作的認識以及當前安全管理的重點工作給大家做個簡要的匯報： 首先說下個人情況

我xxxx年畢業(yè)于xxxxxx采礦專業(yè),，分配到xxx礦后，從事井下掘進,、支護,、噴漿、修理等一線工作;xxx年到xxxx年x月在井下修理,、火藥庫,、收礦等崗位工作;xxxx年x月到安全管理科工作至今。多年在基層從事班長,、段長等工作期間,，積累了較多的一線工作經(jīng)驗，多次獲得公司和礦的先進表彰,。其次談下對安全管理工作的認識

安全管理科是一個專業(yè)性較強的崗位,，是一個涉及知識面廣、內容繁瑣的工作,，也是一個極具挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性的崗位,，結合崗位特點，我談一下對安全管理工作的認識：

第一點：安全管理工作極其重要,。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，國家對企業(yè)的要求越來越多,，企業(yè)既要保證利潤和效益又要保證安全投入,，承擔更多的社會責任，企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核實行“安全”一票否決,，所以安全管理工作顯得尤為重要,。我認為只有扎實做好安全管理的基礎工作，加強作業(yè)場所的現(xiàn)場管理,，掌握科學的管理方法,，才能消除生產(chǎn)活動中的安全隱患，降低企業(yè)的管理風險,，保證企業(yè)與職工的利益,。第二點：安全管理工作極其繁瑣復雜。現(xiàn)代企業(yè)的安全管理工作包括安全生產(chǎn),、環(huán)境保護和節(jié)能減排,、職業(yè)衛(wèi)生等工作,，隨著國家對安全生產(chǎn)工作監(jiān)管力度的加強，安全管理工作涉及的工作范圍也越來越大,，內容也不斷的增加和更新,。比如：近幾年國家在全國范圍內推行的“安全標準化”建設、“應急救援系統(tǒng)”建設,、安全避險“六大系統(tǒng)建設”（監(jiān)測監(jiān)控,、緊急避險、人員定位,、壓風自救,、供水施救、通信聯(lián)絡）,、五礦集團公司推行的hse管理體系建設,、集團公司組織開展的內部環(huán)保專項核查、國家職業(yè)危害相關法律法規(guī)新的規(guī)定要求等等,，這一系列的課題與內容,，對安全管理工作來說都是新的挑戰(zhàn)，這使我清醒的認識到在工作中一定要努力學習和研究業(yè)務知識,，才能把工作真正落實到位,，同時還要搞好內部溝通加強外部聯(lián)系，因為沒有良好的溝通和聯(lián)系就會給安全管理工作帶來許多困難和障礙,。

第三點：安全管理工作責任極其重大,。企業(yè)的安全管理工作如果有很多漏洞和缺陷就會造成許多的重大隱患，增加管理的風險,，影響生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績和損害企業(yè)的名譽,，影響企業(yè)的效益和職工的收入。所以我深感安全管理工作的責任重大,，這使我深刻認識到安全工作一定要熟悉業(yè)務,，腳踏實地，盡職盡責,。

第四點：安全管理工作需要全員的積極參與,。這是我在從事安全工作后的深刻體會和感觸，安全管理工作不僅僅是企業(yè)領導和某個職能部門的事情,，需要全員的參與,。它需要“橫到邊，縱到底”的全方位管理,，領導是企業(yè)的靈魂與核心,，廣大職工的積極行動是這一核心力量的體現(xiàn)，我礦的安全管理工作從安全、環(huán)保到職業(yè)健康全方位的穩(wěn)步推進,，就是得益于領導支持和全員參與的共同努力的結果,，連續(xù)多年保持了安全生產(chǎn)平穩(wěn)的態(tài)勢，創(chuàng)造了建礦以來最好的安全業(yè)績,。（比如：建礦初期發(fā)生的工傷事故每年達150多起,現(xiàn)在的安全管理業(yè)績大家有目共睹）根據(jù)以上安全管理工作的特點,，結合自己的實際情況，我認為自己符合安全管理科副職崗位的要求：一是在安全工作中通過開展安全標準化建設,、環(huán)保專項核查,、職業(yè)衛(wèi)生管理、工傷檔案管理等工作積累了較多的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識,；二是在工作做中勤懇踏實,，團結同事，能夠完成領導交辦的各項任務,。

第三點談一下對當前重點工作的計劃：

安全管理科副職崗位要發(fā)揮參謀和助手作用,，如能應聘成功我將積極配合協(xié)助部門負責人做好以下當前的重點工作：

1、加強火工材料專項治理工作,，確保十八大期間的安全與穩(wěn)定,。 2.落實冬季防寒防凍、防火防盜,、防煤氣中毒工作,。3.做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理工作。管理體系建設方面,。計劃11月底完成hse管理試運行階段工作,，12月底完成hse管理內部評審工作。

5.做好“六大系統(tǒng)”開工建設工作,。 6.環(huán)保核查工作方面,，做好收尾攻關工作。7.“安全標準化”工作方面,，11月底完成方針目標的修訂與制度的修改更新工作,，12月底前完成試運行階段工作。春節(jié)前完成安全標準化的內評,，力爭明年3月份把安全標準化晉級材料上報市安監(jiān)局，6月份前完成外審評級,。為2014年的安全生產(chǎn)許可證續(xù)證工作提前做好準備,。

各位領導、各位同事:今天,，我是本著學習,、鍛煉的目的來參加本次競聘，如果組織選擇了我，我會全力工作,，不辜負領導厚望,。如果落聘，我將努力克服自身不足,，繼續(xù)當好安全員,。

電廠技術專工崗位職責篇四

網(wǎng)絡管理專責崗位職責

1、負責計算機網(wǎng)絡的軟硬件配置,、運行,、開發(fā)、使用情況的統(tǒng)計工作和 考核工作,，主要管理網(wǎng)絡交換設備,、樓層交換機、結構化布線,、防火墻等,；

2、負責計算機網(wǎng)絡的運行,、維護和管理工作,，側重網(wǎng)絡系統(tǒng)結構化布線、ip地址,、網(wǎng)絡安全,、二級交換設備遠程管理、網(wǎng)絡設備的外部維護和管理,、故 障檢修,、易損件更換、設備功能擴展等,；

3,、負責服務器的系統(tǒng)軟件維護、運行,、開發(fā),、使用情況的統(tǒng)計與考核工 作，主要管理web服務器,、應用服務器,、公共數(shù)據(jù)庫服務器、e-mail服務器和 其他待建服務器,；

4,、參與各項管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、標準的制訂,；

5,、負責公司計算機及外設的日常維護及與經(jīng)銷商售后聯(lián)系工作；

6、參與計算機設備硬件安裝,、軟件調試工作,；

7、負責服務器數(shù)據(jù)和日志的定期備份工作及計算機管理子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整 合處理工作,；

8,、負責公司內部和外部網(wǎng)頁的日常維護

9、負責公司計算機管理系統(tǒng)相關的設備臺帳管理,；

10,、參與機房內日常事務管理，搞好信息保密工作,。

電廠技術專工崗位職責篇五

線損專責崗位職責：

1,、協(xié)助分管領導處理日常線損專業(yè)的技術管理工作，負責分局線損專業(yè)業(yè)務的上傳,、下達工作,。

2、協(xié)助分管局長每月召開一次線損分析例會,，分析月度線損指標任務完成情況,，做好會議記錄，負責落實會議精神,。

3,、按月、按季度,、年度做線損管理工作計劃和工作總結,。未完成按局考核標準執(zhí)行。

4,、做好分局每季配電線路理論線損計算及報表上報工作,。

5、協(xié)助分管局長分解上級下達的線損指標任務,，及時上報各類線損報表,。

6、參與分局績效考核線損專業(yè)方面的檢查考評工作,。協(xié)助班組做好標準化班組建設工作,。

7、加強反竊電管理,，科學分析10kv饋線,、臺區(qū)損耗，有針對性組織開展對高損臺區(qū)及線路的用電普查,，制定并采取措施，確保線損指標按計劃完成。

8,、加強表計及封印管理,，制定計量裝置改造工作目標，組織班組開展表計輪換工作,。

9,、加強cpu卡表管理工作，隨時協(xié)助班組處理cpu卡表存在問題,；每月對抄表員的低壓用戶集抄情況進行抽查,，對估抄、漏抄,、錯抄行為,，嚴格按《抄表質量管理辦法》進行考核。

10,、加強班組對營銷mis系統(tǒng)內基礎數(shù)據(jù)和各功能模塊的使用情況的檢查及考核管理,，確保系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)的準確。

電廠技術專工崗位職責篇六

專責工程師安全職責

1,、負責督促本專業(yè)所屬人員嚴格貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的政策,、指示和各種規(guī)程制度。并對本專業(yè)所屬設備和工作人員的安全技術工作負責,。

2,、熟悉本專業(yè)范圍內的系統(tǒng)布置、設備結構特點和各種運行方式下的系統(tǒng)和設備性能,。

3,、負責制定本專業(yè)現(xiàn)場操作規(guī)程和補充安全工作規(guī)程以及有關的安全技術規(guī)章制度和安全技術措施。根據(jù)設備情況,、及時修訂有關規(guī)程制度,。

4、負責提出本專業(yè)年,、季反事故措施計劃和勞動保護安全技術措施計劃,，經(jīng)審批后負責落實貫徹執(zhí)行。

5,、負責組織本專業(yè)職工的安全技術教育,有計劃地開展安全技術培訓,，不斷提高他們的專業(yè)安全技術水平。

6,、積極參加相關的安全活動和安全大檢查,。結合安全大檢查，具體負責提出本專業(yè)檢查重點和內容,。組織本專業(yè)職工進行專業(yè)性檢查,，查出威脅安全生產(chǎn)的設備缺陷和事故隱患,，并具體落實整改措施。

7,、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解分析本專業(yè)生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不安全因素,，制定與落實防范措施。做到超前控制,。

8,、配合安監(jiān)人員對本專業(yè)發(fā)生的事故、障礙,、異常等情況進行調查分析,，按“四不放過”原則，查明原因,，分清責任并負責制定落實防范措施,。發(fā)生異常以上事故應及時形成事故技術分析報告。

9,、對重復發(fā)生的設備事故負直接的技術管理責任,。

10、參加部門月度安全例會,對負責范圍內出現(xiàn)的不安全情況進行匯報,對安全方生產(chǎn)面存在的問題提出意見和建議,。 專責崗位職責

1,、在專工領導下、負責和處理本專業(yè)設備管理的具體工作,。

2,、協(xié)助專工對本專業(yè)點檢定修各項技術標準、作業(yè)標準和管理標準,，并組織實施,。

3、組織編制本專業(yè)設備檢修計劃并組織實施,。

4,、每天深入現(xiàn)場，每天通過mis和sis信息平臺,，掌握設備缺陷情況,。

5、對本專業(yè)人員檢修技術進行指導,，并及時組織解決生產(chǎn)中的疑難技術問題,。

6、經(jīng)常性的查看檢修記錄和運行記錄,，對設備存在的問題和隱患及時提出處理意見,。

7、監(jiān)督點檢員和檢修單位人員對設備的檢修質量的監(jiān)督,、檢查和驗收工作,。

8,、保障電氣系統(tǒng)安全生產(chǎn)，不發(fā)生設備事故和人身傷亡事故,，無人為責任事故,，控制障礙和異常。

9,、建立健全設備管理基礎資料臺賬和設備技術檔案。

10,、組織編制本專業(yè)備品配件和材料計劃,。

11、負責本專業(yè)與其他專業(yè)的現(xiàn)場協(xié)調工作,。

電廠技術專工崗位職責篇七

政工專責崗位職責

1,、負責草擬黨支部、工會的年度工作計劃,、總結等文件,。

2、負責黨支部,、工會文件的收發(fā),、登記、傳閱工作,。

3,、做好黨支部的各項會議記錄，收集學習材料,，建立健全黨支部,、工會的檔案臺帳,。

4、負責收繳黨費等黨支部日常工作的開展,。

5,、積極與公司政工部、新聞單位的聯(lián)系,，及時準確地宣傳各項工作,。

6、協(xié)助支部書記做好中心組聯(lián)絡員,，負責中心組學習材料的搜集,，學習計劃的制定，做好學習記錄,。

7,、完成臨時性工作任務。