報(bào)告材料主要是向上級匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。報(bào)告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報(bào)告呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

電大實(shí)踐報(bào)告單位意見篇一

本專業(yè)的社會實(shí)踐提倡換用采用多種形式,，從當(dāng)前的實(shí)際出發(fā),，采用社會調(diào)查方式,即由學(xué)員自主確定調(diào)查題目,，報(bào)當(dāng)?shù)仉姶髮徍伺鷾?zhǔn),，學(xué)生慶典活動根據(jù)題目開展調(diào)查活動,，寫出調(diào)查報(bào)告（或體會）。

代表性電子商務(wù)專業(yè)的社會制度實(shí)踐必須具有專業(yè)特色,，活動內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在電子商務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)用,、運(yùn)營管理和維護(hù)等范圍內(nèi)。

1．電子商務(wù)專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)生,，只要參加社會實(shí)踐,。

2．開展社會素質(zhì)教育安排的時(shí)間由學(xué)生自主安排，學(xué)生向所在學(xué)校（分校以上)提出申請,，學(xué)校同意后,，負(fù)責(zé)安排指導(dǎo)教師，實(shí)踐活動完成后,，由學(xué)校組織評定成績,。原則上在學(xué)生修滿最低畢業(yè)學(xué)分的60%以上時(shí)應(yīng)完成社會實(shí)踐。時(shí)間不少于三周,。

3．進(jìn)行社會調(diào)查的學(xué)生要根據(jù)選題列出提綱（包括調(diào)查關(guān)鍵詞和調(diào)查內(nèi)容）,，作好調(diào)查過程記錄。

4．參加社會查核活動的學(xué)生,，根據(jù)調(diào)查結(jié)果寫出研究報(bào)告調(diào)查報(bào)告,。

調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括：調(diào)查對象一般狀況,、調(diào)查內(nèi)容,，調(diào)查結(jié)果，調(diào)查體會,。字?jǐn)?shù)要求不少于3000字,。

調(diào)查報(bào)告要求語言簡練、明確,；敘述清楚,、明白；資料,、數(shù)據(jù)真實(shí),；結(jié)論要有理、有據(jù)。

5．以自由民主小組為單位進(jìn)行社會實(shí)踐的,，要明確小組成員的分工,。原則上每人提交一封信一份報(bào)告，如小組合寫,，需在報(bào)告中附上每一位成員承擔(dān)的任務(wù)和完成情況,，且字?jǐn)?shù)須在5000字以上。

6．提交調(diào)查報(bào)告或項(xiàng)目報(bào)告時(shí)必須附調(diào)查過程記錄或活動記錄,。

7．調(diào)查結(jié)果應(yīng)自主完成,，禁止抄襲，如有影射行為將視同考場作弊,，取消下次補(bǔ)做機(jī)會,。

1．考核內(nèi)容

（1）社會實(shí)踐時(shí)的基本情況與表現(xiàn)出色；

（2）調(diào)查報(bào)告（或項(xiàng)目報(bào)告,、工作總結(jié)等）的內(nèi)容與文字表達(dá),。

2．考核標(biāo)準(zhǔn)

社會實(shí)踐成績原則上分合格和不合格等。

對于社會調(diào)查,，調(diào)查過程記錄清楚可信,，調(diào)查內(nèi)容真實(shí)，完成調(diào)查題目指定要求者為合格,；調(diào)查過程記錄清楚可信,，調(diào)查內(nèi)容真實(shí)，沒有完成調(diào)查題目調(diào)查報(bào)告所屬要求者,，如果能夠?qū)φ{(diào)查過程進(jìn)行認(rèn)真分析并體會者也為合格,。凡調(diào)查過程記錄不完整，調(diào)查報(bào)告調(diào)查內(nèi)容不真實(shí)者為不合格,。

3．成績評定辦法

（1）由個(gè)人填好鑒定表,，由被調(diào)查單位或從事互聯(lián)網(wǎng)實(shí)踐活動涉足所在單位簽署意見。

（2）調(diào)查報(bào)告（或項(xiàng)目報(bào)告,、工作總結(jié)等）由兩人評定,，其中一名應(yīng)為被調(diào)查單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。分校負(fù)責(zé)審核,。

（3）初評不合格者,，允許補(bǔ)寫一次。

4．調(diào)查報(bào)告（或項(xiàng)目報(bào)告,、工作總結(jié),、模擬實(shí)驗(yàn)等）經(jīng)審核合格后給予3學(xué)分。沒有參加社會實(shí)踐活動和未交調(diào)查報(bào)告（或項(xiàng)目報(bào)告,、工作總結(jié)等）者不計(jì)學(xué)分,。

1.中學(xué)生于前一學(xué)期的第16周填寫錄入社會實(shí)踐資格審核表,，學(xué)校通過學(xué)員自審、班主任審核及專業(yè)責(zé)任教師審核三個(gè)環(huán)節(jié)對學(xué)員參加社會實(shí)踐的資格進(jìn)行審查,。

2．學(xué)校于前一學(xué)期的第16周確定社會實(shí)踐指導(dǎo)教師,，教師教職員工應(yīng)及時(shí)與指導(dǎo)教師取得聯(lián)系。

3．學(xué)員利用假期完成社會調(diào)查報(bào)告,。報(bào)告于開學(xué)后第2周交學(xué)校初審,。

4．學(xué)校于教學(xué)計(jì)劃規(guī)定學(xué)期第5周上報(bào)社會實(shí)踐報(bào)告周成績坎奇斯。

電大實(shí)踐報(bào)告單位意見篇二

調(diào)查報(bào)告

調(diào)查對象：農(nóng)民,，開發(fā)商,，村干部，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo),；

調(diào)查目的：對現(xiàn)在農(nóng)村土地的現(xiàn)實(shí)情況及特點(diǎn),，違法使用土地造成的危害的原因等方面進(jìn)行分析，提出相應(yīng)的防范對策,；

調(diào)查方法：面談,，實(shí)際走訪，田間實(shí)際考察,；調(diào)查地點(diǎn)：xx鄉(xiāng),，xx鎮(zhèn)調(diào)查時(shí)間：3月23日-3月28日前言：

土地是國之根本，沒有土地就沒有糧食,，中國是人口大國沒有糧食將是什么樣子,！但當(dāng)前違法使用土地，非法占用土地越來越嚴(yán)重,，為了進(jìn)一步了解土地現(xiàn)狀,，特點(diǎn)和規(guī)律，減少土地流失,，針對當(dāng)前的情況進(jìn)行了一次社會調(diào)查,，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

（一）調(diào)查對象的基本情況

近年來，違法使用土地,，非法占用土地呈上升趨勢,，主要違法使用土地和非法占用人員是土地承包人和開發(fā)商以及政府。

（二）特點(diǎn)

資料僅供參考

1,、違法使用土地主要在廣大農(nóng)村和城鄉(xiāng)集合部占現(xiàn)有土地的30﹪

2,、農(nóng)民在承包地上私自種植非糧食植物（比如載樹,，）或農(nóng)田改為魚塘和建房,，政府劃地,開發(fā)商圈地；

3,、外出打工,，年紀(jì)大的農(nóng)民違法使用土地的占40﹪,，由于左右栽樹無法再種植農(nóng)作物的占20﹪，政府以及開發(fā)商占40﹪,；

4,、違法使用土地、非法占用土地居高不下,，據(jù)調(diào)查由于外出打工的人越來越多,，人口老年化越來越重在自家承包地栽樹和其它非農(nóng)業(yè)行為的也會越來越嚴(yán)重，政府為了加大開發(fā)速度也會不斷的占用農(nóng)田,，開發(fā)商利益驅(qū)使圈地也會越來越大,。

1、糧食減少,。

中國是一個(gè)人口大國,，糧食問題始終是關(guān)系國家安全、社會穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略問題,，與自然災(zāi)害相比,，違法使用土地和非法占用土地是影響中國糧食生產(chǎn)的主要因素，造成的糧食損失更為嚴(yán)重,。據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,，（按一村民小組）有60畝違法使用土地和非法占用土地按每畝每年500公斤糧食計(jì)算，一村民小組每年就減少30000公斤糧食,。因此說違法使用土地和非法占用土地是始終困擾著中國經(jīng)濟(jì),、社會特別是農(nóng)業(yè)的發(fā)展的主要因素之一。2,、對環(huán)境的影響,。

隨著城市企業(yè)向農(nóng)村轉(zhuǎn)移，工業(yè)廢水,、廢氣,、廢渣的污染向農(nóng)業(yè)環(huán)境蔓延。違法使用土地使土地荒漠化,，植被減少間接影響氣候,；

資料僅供參考

3、糧價(jià)飛漲,。

由于違法使用土地和非法占用土地使糧食種植面積減少糧食產(chǎn)量減產(chǎn),，直接導(dǎo)致糧食漲價(jià)。

1,、無法農(nóng)作物種植,，由于承包人土地少種地已不能滿足家庭開資，只有離地外出打工,，土地要么栽樹或挖塘,，或托付親友做非農(nóng)業(yè)用途,。

2、不能農(nóng)作物種植,，由于承包人年紀(jì)大已不能農(nóng)業(yè)種植,。

3、無奈放棄農(nóng)作物種植,，由于承包人的土地左右原因自己的土地已無法再種植農(nóng)作物,。

4、政府劃地,，由于政府規(guī)劃,。

5、開發(fā)商用地,，由于利益驅(qū)使圈地,。

四、對策,。

1,、法制宣傳。

加大土地法等相關(guān)法的宣傳,，做到每個(gè)村民及村干部,，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)，以及政府,，開發(fā)商,，都要知法，懂法,，依法,。

2、依法執(zhí)法,。

加大打擊違法使用土地和非法占用土地力度,，嚴(yán)厲打擊各種違法使用土地和非法占用土地的個(gè)人和集體。

3,，優(yōu)化土地承包,，有效合理的利用土地。

根據(jù)當(dāng)前現(xiàn)況讓所有進(jìn)城農(nóng)民回鄉(xiāng)種地是不可能,，只有現(xiàn)在把農(nóng)

資料僅供參考

民的土地集中成片以承包人名義自愿的情況下轉(zhuǎn)包給她人（不改變種植結(jié)構(gòu)）,，開發(fā)商不開發(fā)的地要無常還給原先農(nóng)民，政府謹(jǐn)慎劃地,。

4,、加大農(nóng)業(yè)投入，

政府要加大農(nóng)業(yè)投入，加大對現(xiàn)在確實(shí)還在種植的農(nóng)民的直補(bǔ),，做好基礎(chǔ)農(nóng)田，道路,、水利合理化規(guī)劃建設(shè),，解決農(nóng)民種地難的一系列問題。

電大實(shí)踐報(bào)告單位意見篇三

本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)法學(xué)的基本理論和基本知識,，受到法學(xué)思維和法律實(shí)務(wù)的基本訓(xùn)練,，具有運(yùn)用法學(xué)理論和方法分析問題和運(yùn)用法律管理事務(wù)與解決問題的基本能力。那么在暑假期間需要社會實(shí)踐的,，怎么寫一份報(bào)告呢,？下面請和小編一起來看看吧！

三周之中我一直待在神馬紙業(yè)有限公司,，因?yàn)槭堑谝淮稳ス?，我邊旅游邊?shí)踐，完成了我的實(shí)踐報(bào)告,。

在公司期間,，我不是在固定的某個(gè)職位任職的，哪里需要人,，經(jīng)理就叫我去哪里忙,，所以他們都叫我“員工的副手”：有時(shí)我會他們聯(lián)系業(yè)務(wù)，有時(shí)會去忙清理帳目……一個(gè)人經(jīng)歷什么就會有什么樣的經(jīng)驗(yàn),，這是一定的,，雖然只有20天，對于如何做一個(gè)稱職的員工,，我卻也有我自己的心得：

1,、普通話是一項(xiàng)基本素質(zhì)。我從來沒意識到過普通話會有如此的重要性,，在那里聯(lián)系業(yè)務(wù),，如果一個(gè)人不能說流暢的普通話，他跟客戶幾乎處于兩個(gè)不會相交的世界,，也就不必談成功聯(lián)系業(yè)務(wù)的可能性了,。

2、維護(hù)本公司的利益是底線?，F(xiàn)在是一個(gè)競爭的時(shí)代,，在商場中體現(xiàn)得尤為明顯。在業(yè)務(wù)聯(lián)系的過程中,，兩個(gè)人代表了不同的利益,，不論是價(jià)格、數(shù)量還是涉及公司其他利益的各個(gè)方面,。一個(gè)員工要時(shí)刻記住自己的使命,，因?yàn)楣镜睦婢褪亲约旱睦?，往往一句話的失誤或軟弱就讓公司蒙受很的損失。

3,、管理是一種技巧,。在實(shí)踐期間，我當(dāng)然沒有去管理員工的權(quán)力,，但是通過我對公司管理者的觀察,，他們有的管理得很成功，但有的卻遭到員工的抵觸,。我真正明白了管理不需要多強(qiáng)硬的手腕,，關(guān)鍵是一種協(xié)調(diào)能力，每個(gè)員工都有自己的個(gè)性,，管理者的使命就是讓員工的個(gè)性更好地融入到公司的共性中,。

20天之中，我能對公司的實(shí)在少的可憐,，但我學(xué)到的東西卻多得讓我一輩子都會受益,。在那些天里，我與幾位管理者都有過溝通,，對其中一部分員工也做了調(diào)查,。讓我的詫異的是他們對現(xiàn)在的學(xué)生都有所排斥，因?yàn)檫^去的學(xué)生員工在他們的印象里懶散,、不負(fù)責(zé),、不塌實(shí)……當(dāng)時(shí)我臉都紅透了，因?yàn)檫@些個(gè)別的學(xué)生員工卻是學(xué)生群體的一個(gè)縮影,，包括我自己身上也有這樣的缺點(diǎn),，在我的要求下，他們給我列出了他們欣賞的學(xué)生應(yīng)有的素質(zhì)：

尤其在對專業(yè)素質(zhì)要求不是很高的經(jīng)濟(jì)活動中,，每個(gè)公司的管理者需要的不是高學(xué)歷的員工,，他們需要的員工是高素質(zhì)，而沒有這項(xiàng)基本素質(zhì),，再高的素質(zhì)也是空談,。

在他毛司有一個(gè)學(xué)韓語的學(xué)生，因?yàn)橐粫r(shí)沒有找到本專業(yè)的工作,，于是來到了他們這里,。

但他在這里表現(xiàn)卻很差：不停地拿著手機(jī)發(fā)短信、工作不積極……因此公司里的其他員工對他的印象都很差,，公司的負(fù)責(zé)人對他也頗有微詞,。經(jīng)理對我說過一句讓我一輩子都會受用的話：“是金子你就要發(fā)光，在哪里都要發(fā)光，用盡全身的力,，不管你是埋在土里還是在水里,，因?yàn)椴皇敲繅K金子都會被打成首飾的”。

社會上評價(jià)80后的人說這一代的人責(zé)任心差,、軟弱,，在做錯(cuò)事之后不敢承擔(dān)責(zé)任，的確是這樣,。在實(shí)踐期間,，不管是經(jīng)理還是員工,，他們都告訴我他們欣賞的是那種謙虛,、責(zé)任心強(qiáng)、不怕犯錯(cuò)誤的學(xué)生員工,。他們不怕新員工犯錯(cuò)誤,，怕的是他會不停的犯錯(cuò)誤，因?yàn)檫@樣不管是對公司還是其他的員工都有很的不利影響,。

現(xiàn)在學(xué)生雖然越來越多,，但不是每個(gè)單位里的人都會是學(xué)生，學(xué)生員工的比例在很多情況下都很下,，剩下的當(dāng)然是低學(xué)歷,、年齡一些的員工，很多學(xué)生自恃自己的高學(xué)歷瞧不起別的員工,，這是很不可取的,。一個(gè)公司只有成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的群體才能取得進(jìn)步，這就要求學(xué)生很快的融入到他們當(dāng)中,。我們要找到與其他人之間的共同語言,，找到一個(gè)切入點(diǎn)，因此在看書等方面就要有所調(diào)整,。實(shí)踐期間在與很多客戶的交談中,，我一般很難找到話打開局面，他們所談?wù)摰暮芏喽际菤v史,、戰(zhàn)爭等方面的話題,，他們看的書也多是傳記性質(zhì)的?？赡芪业膶I(yè)是法律這是一個(gè)隔閡,，但我覺得其中一個(gè)重要的原因就是平常自己課余時(shí)間看的書都是小說之類的，因此有了這么多的差異,。當(dāng)然我說的不是拋棄自己的專業(yè)去向他們靠攏,，而抒泛的閱讀，加自己交際的廣度，提高自己的交流能力,。

這一點(diǎn)很多學(xué)生都會忽視,，也達(dá)不到，因?yàn)槎鄶?shù)學(xué)生平常鍛煉太少,，課余的時(shí)間都是上網(wǎng),、看小說或者是睡覺，所以學(xué)生體質(zhì)狀況差的現(xiàn)象很普遍,。去一個(gè)單位,，不管你干什么，都需要有一個(gè)好的身體,，公司不會一直在等一個(gè)員工把病養(yǎng)好,，因?yàn)槭袌霾粫冗@個(gè)公司。

除了這幾點(diǎn)外,，還有一些不需要贅述,，因?yàn)槊總€(gè)學(xué)生都清楚這些：包括誠信、良好的態(tài)度……但我們每個(gè)人也都知道要做到很難,。

通過我對他們的調(diào)查我發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在的企業(yè)對學(xué)歷的要求不像前些年那么盲目了，每個(gè)公司的管理者都在等待高素質(zhì)的員工,，這種素質(zhì)不僅是專業(yè)素質(zhì),，也是成為一個(gè)優(yōu)秀的“人”的最基本的東西美德。

五周的寒假我在哈除了三周,，除了了解到了不同于家鄉(xiāng)的文化,、地域風(fēng)情，也極的增長了我的閱歷,。作為法學(xué)院的學(xué)生,，我知道我應(yīng)該追求法律，從事法制工作,，這是一個(gè)學(xué)法學(xué)的學(xué)生的本分,，但我也知道我們法科專業(yè)的學(xué)生不是每個(gè)人都會走上這條路，就像經(jīng)理在寒假期間告訴我的：不是每塊金子都會被打成首飾,，不管在哪里,，我們還是要發(fā)光、發(fā)光……

電大實(shí)踐報(bào)告單位意見篇四

20xx年5月4日—20xx年7月30日,。

xxxxxx,。

通過應(yīng)征幾家大公司的實(shí)習(xí)生的招聘,，發(fā)現(xiàn)自身不足，為以后的招聘做準(zhǔn)備,。

了解招聘流程和自身不足,。

為大四的校園招聘做準(zhǔn)備。

一,、實(shí)踐概括及目的

面臨馬上升大四,，即將找工作的我,。在大三下的時(shí)候,，決定通過自己的努力尋找暑假實(shí)習(xí),。以前的實(shí)習(xí)總是家里人幫忙找好的，在實(shí)習(xí)的過程中獲得的滿足感總是那么的不真實(shí),。

于是在20xx年5月4日至20xx年7月3日這段時(shí)間內(nèi),，我先后參加了cmcmarkets的一周輪崗實(shí)習(xí)以及ibm、pwc和kpmg的暑假實(shí)習(xí)生招聘,。遺憾的是,，沒有成功地靠自己的力量應(yīng)聘到任何一家公司。當(dāng)7月20日,，我知道了kpmg暑假實(shí)習(xí)生筆試結(jié)果以失敗告終時(shí),。我做出了一個(gè)就業(yè)派在大三暑假不應(yīng)該做出的決定——停止需找暑假的實(shí)習(xí)。我利用暑假好好反省了之前幾個(gè)月自身有關(guān)就業(yè)方面的情況,，找出了自身的不足,，希望在大四的校園招聘中能獲得成功。

二,、實(shí)踐的具體內(nèi)容

20xx年5月4日—20xx年5月8日,。

通過“中介”hiall參加cmcmarkets國際理財(cái)咨詢（北京）有限公司為期一周的實(shí)習(xí)，這個(gè)過程比我想象中的要容易,。遞交簡歷和面試,，所有的一切都進(jìn)行的那么順利。于是在20xx年5月4日,，我進(jìn)入該公司參加了為期一周的輪崗實(shí)習(xí),。

cmcmarkets是全球知名的場外金融衍生產(chǎn)品報(bào)價(jià)商,，在中國大陸設(shè)置的全資子公司，致力于為中國機(jī)構(gòu)與個(gè)人客戶提供專業(yè)的投資理財(cái)咨詢和培訓(xùn),，目前服務(wù)客戶包括國內(nèi)各大銀行,、證券公司、期貨公司及主要金融產(chǎn)品交易所,。我分貝在公司的資訊部,、培訓(xùn)部、市場部及銷售部進(jìn)行實(shí)習(xí),。

第一天,，資訊部。

翻譯當(dāng)天國際外匯市場及證券市場綜合評述英文報(bào)告,，并草擬當(dāng)日導(dǎo)讀,。導(dǎo)讀包括對上周中國股市、外匯,、原油,、黃金、債券（美國市場和歐洲市場）等相關(guān)信息及上周勞工部,、商務(wù)部等公布的數(shù)據(jù),。

之后，學(xué)習(xí)了reuters系統(tǒng),。初次接觸該平臺,，我覺得太神奇了。reuters中的信息量如此之多,，使用范圍也非常之廣,。應(yīng)用reuters信息資訊系統(tǒng)，可以收集每日國際外匯,、證券及商品市場資訊,，并向客戶提供及時(shí)準(zhǔn)確的資訊。除了查詢有效數(shù)據(jù)還可以直接將這些數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為圖表,。當(dāng)我親自操作reuters時(shí),，顯的有些力不從心。咨詢部的主管annie告訴,，她能夠?qū)⑾到y(tǒng)操作的如此熟練也是她自己經(jīng)常使用,，慢慢摸索出來的。這就正好印證了“practice make sprefect”,。

第二天和第三天,，培訓(xùn)部。

霍主管先向我們介紹了如何些市場評論及股市和外匯的一些信息和技術(shù)分析,。在第三天早上,，他便要求我們上交當(dāng)日的匯評,。之后，我們又完成了a股和h股的表較,。那次時(shí)我第一次接觸h股,，覺得h股的獲益要比a股市場大，但風(fēng)險(xiǎn)也更大,。這也就是在經(jīng)濟(jì)學(xué)書上學(xué)的規(guī)則“風(fēng)險(xiǎn)和收益是成正相關(guān)性”的,。

第四天，市場部,。

市場部的余主管也是先介紹了市場知識,，我聽到這些知識倍感親切。因?yàn)槎际俏以诠芾韺W(xué)和市場營銷這兩門課程中所學(xué)的知識,。與之前三天相比,，今天的內(nèi)容讓我輕松不少。在這一天中,，我們還協(xié)助制定了廣告方案,。

第五天，銷售部,。

這是讓我覺得最有趣的一個(gè)部門,。部門主管也非常的nice，她之前學(xué)的也是會計(jì),，之后覺得在銀行做會計(jì)太枯燥,，就來到了現(xiàn)在的崗位,。她的說話語速非?？欤鷻C(jī)關(guān)槍掃射似的,。如果不注意力集中,，肯定當(dāng)場傻眼。在下午,，我們進(jìn)行了真槍實(shí)戰(zhàn)的演練,，參與了客戶的開發(fā)和邀約。打完了回訪電話,，怎么說呢,？小體會是有的，不過感覺跟我平時(shí)在老師辦公室打通知電話還是有差別的,。一個(gè)是雙向的,，另一個(gè)是比較單向的。

20xx年5月14日—20xx年5月17日

在北京的時(shí)候,，得知了ibm暑假實(shí)習(xí)生計(jì)劃,。師兄建議我們?nèi)ピ囋?。該?jì)劃非常火熱,，每年都有好幾萬人參加,，并且ibm的正式招聘中75%的人來自于應(yīng)聘到暑假實(shí)習(xí)生職位的學(xué)生。

電大實(shí)踐報(bào)告單位意見篇五

隨著國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迅猛發(fā)展,，國民收入的不斷增加,，人們越來越重視生活的質(zhì)量，當(dāng)人們已滿足衣食溫飽之后,，便對住宅環(huán)境及其所在的社區(qū)文化提出了更高的要求,。物業(yè)管理在我國雖然是一個(gè)新興的服務(wù)行業(yè)，但也有30多年的發(fā)展歷史,，應(yīng)該說也積累了一些經(jīng)驗(yàn),，它由興起到發(fā)展，現(xiàn)已成為現(xiàn)代居民生活不可缺少的服務(wù)行業(yè),，物業(yè)管理究竟能否走可持續(xù)發(fā)展道路?作為一名物業(yè)管理專業(yè)者,，在即將畢業(yè)之際，我作了一次實(shí)習(xí)調(diào)研,。

2012年6月至2012年12月,，為進(jìn)一步鞏固所學(xué)知識，理論聯(lián)系實(shí)際,，我在成都市成都蜀信物業(yè)服務(wù)有限公司進(jìn)行了為期半年的訪問學(xué)習(xí),。在實(shí)習(xí)期間，我們受到了成都市成都蜀信物業(yè)服務(wù)有限公司的熱情接待,。通過到公司各物業(yè)管理處的實(shí)習(xí),，我對各處的物業(yè)管理情況有了初步的了解。在這一過程中,，我學(xué)到了物業(yè)管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識,，豐富了所學(xué)的專業(yè)知識,，為以后正常工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

成都市成都蜀信物業(yè)服務(wù)有限公司成立于1998年，具有國家一級物業(yè)管理資質(zhì),，作為成都置信集團(tuán)旗下的全資子公司,，蜀信物業(yè)代表置信物業(yè)服務(wù)最高水準(zhǔn)引導(dǎo)成都和諧物業(yè)管理發(fā)展的方向,，截止2012年3月，公司總?cè)藬?shù)達(dá)到2300余人,，7名員工進(jìn)入成都市城鄉(xiāng)房產(chǎn)管理局物業(yè)管理專家人才庫,，公司對外管理的項(xiàng)目涉及高檔住宅、商住樓和大型綜合商業(yè)樓盤,。

公司所服務(wù)的物業(yè)類型包括住宅,、別墅,、商業(yè)、商住樓,、酒店,、寫字樓、旅游地產(chǎn)等近50余個(gè)項(xiàng)目,，管理區(qū)域從成都覆蓋到重慶,，實(shí)管理面積達(dá)400余萬平方米。公司先后接待了包括聯(lián)合國住宅與環(huán)境署,、國家建設(shè)部,、上海市政府以及中國物業(yè)管理協(xié)會等黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會團(tuán)體在內(nèi)的數(shù)十萬人次的參觀學(xué)習(xí),，有著廣泛的社會知名度和美譽(yù)度,。

蜀信物業(yè)歷年當(dāng)選省、市第一金牌物管,、所服務(wù)小區(qū)被建設(shè)部授予“全國物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”,。物業(yè)公司先后接待了包括聯(lián)合國住宅與環(huán)境署、國家建設(shè)部,、中國物管協(xié)會,、香港、新加坡,、美國等團(tuán)體在內(nèi)的近千批次考察團(tuán)的參觀學(xué)習(xí),，有著廣泛的社會知名度和美譽(yù)度。

蜀信物業(yè)管理麗都花園作為成都和諧物管的名片,，代表成都和諧物管模式被在全行業(yè)范圍內(nèi)廣泛推廣,，近年來，蜀信物業(yè)主導(dǎo)參與地方法律法規(guī),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定近20余部,，被成都市城鄉(xiāng)房產(chǎn)管理局確定為行業(yè)龍頭扶持企業(yè)，2010年,，蜀信物業(yè)品牌形象被市級以上媒體免費(fèi)無償報(bào)道200余次。

公司經(jīng)過14年管理沉淀,，秉承“為您想得更多 為您做得更好”的服務(wù)理念,，堅(jiān)持“置信生活方式”持續(xù)推廣，通過親情,、貼心的服務(wù),，樹立了蜀信物業(yè)作為成都住宅物業(yè)的標(biāo)桿品牌；在背靠成都置信集團(tuán)的支持下,，近年來,，蜀信物業(yè)進(jìn)行市場化探索,，在住宅物業(yè)方面，先后與上海綠地,、重慶華港,、福建華星等眾多品牌開發(fā)商合作，承接當(dāng)?shù)仄焚|(zhì)標(biāo)桿大盤,；在旅游地產(chǎn)方面,，與成都文旅集團(tuán)、大連海昌集團(tuán)等合作,，承接了寬窄巷子,、西嶺雪山、平樂古鎮(zhèn),、極地海洋館等眾多旅游景點(diǎn)與旅游地產(chǎn)項(xiàng)目,；

在銀行金融物業(yè)方面，除承接財(cái)政部駐四川辦事處辦公大樓外,，和中國銀行,、農(nóng)業(yè)銀行、華夏銀行等攜手,，為其提供大堂接待,、會務(wù)組織及常規(guī)性的物業(yè)服務(wù)；在商業(yè)運(yùn)營方面,，與潤川置業(yè)攜手,，為家百年國際家居展貿(mào)城實(shí)施全程商業(yè)策劃運(yùn)營代理。公司樹立了一條以住宅物業(yè)為主,，以銀行金融物業(yè)與旅游地產(chǎn)物業(yè)為輔的新戰(zhàn)略,，實(shí)現(xiàn)品牌與經(jīng)濟(jì)效益雙贏。

蜀信物業(yè)已經(jīng)建立起一套科學(xué)的運(yùn)作機(jī)制,，完善的內(nèi)部管理程序及嚴(yán)格的規(guī)章制度,，1998年就引進(jìn)“港式物管”，以百萬年薪聘請有多年香港特首府邸管理經(jīng)驗(yàn),、“亞洲物管之虎”之譽(yù)的曲遠(yuǎn)東先,，創(chuàng)造性的將港式物管的細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)與親情文化根植成都，在2001年就通過iso9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證,，蜀信物業(yè)通過13年來的管理經(jīng)驗(yàn),，自行編制了一套人性化的服務(wù)體系，并置信培訓(xùn)學(xué)校與蜀信督導(dǎo)隊(duì)為體系運(yùn)行支撐,，以被引為業(yè)界學(xué)習(xí)的最高標(biāo)準(zhǔn),。

“為您想得更多 為您做得更好”的經(jīng)營服務(wù)理念，讓蜀信物業(yè)的每一位員工樹立起以“業(yè)主為先”的親情、貼心服務(wù)文化,，置信培訓(xùn)學(xué)校對員工執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)意識灌輸,，練就一只具有狼性文化鐵軍，對業(yè)主推行以“服務(wù)”為核心置信生活方式,，以“親情”為精髓,，以誠待人，以情感人,，以信立業(yè),；對員工實(shí)施幫扶愛心之旅，營造大家溫暖文化,。

置信生活方式理論基礎(chǔ)是《置信生活方式宣言》,，該宣言最早發(fā)表于1998年12月8日的《華西都市報(bào)》、《成都商報(bào)》,，引起了團(tuán)中央,、中央黨校、北京社科院,、《求是》等政府和社會專家的廣泛關(guān)注,，紛紛展開大討論，認(rèn)為它帶給了社區(qū)居民思想觀念的變化,、生活方式的變化,，它創(chuàng)造了一種新型的城市生活。后經(jīng)多年的實(shí)踐,，2005年12月,，推出05版《置信生活方式宣言》，提出置信生活方式的系統(tǒng)服務(wù)理念,。2008年3月,，置信生活方式從“人本精致快樂高尚價(jià)值和諧”六個(gè)方面給出了置信產(chǎn)品與服務(wù)的新詮釋。

概括而言,，置信生活方式以“服務(wù)”為核心,，以“親情”為精髓，以誠待人,，以情感人,，以信立業(yè)；推行“為您想得更多,，為您做得更好”的企業(yè)服務(wù)理念,，從1999年3月至今，置信已舉辦了六百余次置信生活方式活動,，近百萬人次享受到了置信生活方式的服務(wù)，對現(xiàn)代都市生活實(shí)現(xiàn)全面關(guān)懷,。從“置信生活方式”運(yùn)用的馬斯洛需求理論出發(fā),，以“為您想得更多,，為您做得更好”的置信服務(wù)理念為宗旨，蜀信的物業(yè)服務(wù)關(guān)注人本,、人性及人文,，以誠待人，以情感人,，關(guān)注業(yè)主每一個(gè)細(xì)微的真實(shí)需求和生活細(xì)節(jié),。

“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，這是我調(diào)研的目的之一;另外,，想對現(xiàn)階段物業(yè)管理行業(yè)在社會上的發(fā)展?fàn)顩r做一個(gè)了解,，以便為今后正式走上工作崗位做一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這是我調(diào)研目的之二;物業(yè)管理雖然有良好的發(fā)展前景,，但從物業(yè)管理的現(xiàn)狀來看,，行業(yè)內(nèi)部和社會環(huán)境之間有一系列的問題需要解決。只是隨著社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展,，為物業(yè)管理創(chuàng)造良好的外部條件,，行業(yè)內(nèi)部不斷自我完善，這樣,，物業(yè)管理的美好前景才能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),。我想通過此次實(shí)習(xí)，我會對物業(yè)管理有一個(gè)新的認(rèn)識和體會,，會從感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識,，理論聯(lián)系實(shí)際，把自己所學(xué)用到社會實(shí)踐中去,，注意把書本上學(xué)到的物業(yè)管理理論知識對照實(shí)際工作,。

用理論知識加深對實(shí)際工作的認(rèn)識，用實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)的物業(yè)管理理論,，探求物業(yè)管理工作的本質(zhì)與規(guī)律,。從小方面講，為自己以后能有一個(gè)美好的未來而努力;從大處講,，也為物業(yè)管理行業(yè)走上成熟和健康發(fā)展之路貢獻(xiàn)自己微薄之力,。

本次調(diào)研我主要調(diào)研分析了蜀信物業(yè)各管理處開展物業(yè)管理有關(guān)工作的特點(diǎn)、方式,、運(yùn)作規(guī)律,，對管理處的設(shè)施管理、事務(wù)管理,、保安管理也有了初步了解,。在調(diào)研期間，我主要采用了現(xiàn)場采訪物業(yè)管理人員、進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研等方式,，完成了調(diào)研工作,。蜀信物業(yè)服務(wù)有限公司現(xiàn)在有三個(gè)管理小區(qū)，分別為麗都花園,、置信花園,、天樂苑。

在實(shí)習(xí)期間,，我深深體會到了蜀信物業(yè)的優(yōu)勢,，以及其在成都的影響。蜀信物業(yè)服務(wù)有限公司僅經(jīng)過了短短十余年的發(fā)展,，取得了如此大的成績,，這與蜀信人辛勤工作勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的,。但在看到成績的同時(shí),，我也發(fā)現(xiàn)了這其中存在的一些影響蜀信物業(yè)發(fā)展的問題，現(xiàn)總結(jié)整理如下：

首先,，幾處的物業(yè)管理差不多都沿襲了舊有的管理模式,。部門分工不明確，制度不健全,，少有程序化,、規(guī)范化的工作流程，大部分進(jìn)行著簡單粗放的管理,。其次,，由于物業(yè)管理牽扯到的問題眾多，各處體制不健全,，各種關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,，需要協(xié)調(diào)、處理的關(guān)系眾多,，使得各物業(yè)處把大量的精力放在處理各種關(guān)系上,，處理好這些關(guān)系當(dāng)然有利于公司的發(fā)展，但當(dāng)因此而忽視了內(nèi)部管理與對外服務(wù)時(shí),，就難免本末倒置了,。這樣就影響了物業(yè)管理健康的發(fā)展。

責(zé)權(quán)利不明是影響公司發(fā)展的主要障礙,。例如：一些房屋維修問題,、設(shè)施設(shè)備配套問題，都可以較好的協(xié)商解決,。但更多的卻是使物業(yè)管理工作無法獨(dú)立開展,，許多問題都需要層層審批,，造成了多頭管理，影響了物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量的提高和物業(yè)管理的健康發(fā)展,。還有,，各物業(yè)管理處內(nèi)部,、各崗位之間責(zé)權(quán)不明,，崗位職責(zé)分工不合理，人員配備不科學(xué),，造成了工作效率低下,，工作鏈斷檔，工作流程不流暢,，使一些工作不能正常,、快捷有效的完成，大大影響了服務(wù)水平的提高,。

由于企業(yè)從業(yè)人員,，相對缺少專業(yè)知識，大部分是中途搞物業(yè),，盡管經(jīng)驗(yàn)相對豐富,，但缺乏系統(tǒng)的理論知識。并且由于觀念,、資金等問題,，企業(yè)很少引進(jìn)專業(yè)的管理人員，這就導(dǎo)致了服務(wù)意識較差,，觀念創(chuàng)新匱乏,，使得物業(yè)管理難以進(jìn)入良性發(fā)展的軌道。

通過在實(shí)習(xí)中理論的研究和實(shí)踐的磨合,，我提出自己的幾點(diǎn)建議和方法：

1,、建立規(guī)范、高效,、專業(yè)化的隊(duì)伍,，作好基礎(chǔ)管理是關(guān)鍵。

優(yōu)秀的基礎(chǔ)管理是作好物業(yè)工作的基點(diǎn)而員工素質(zhì)則是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的決定性因素,，也是一個(gè)物業(yè)企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的壯大的關(guān)鍵,。 (1)、規(guī)范服務(wù)人員形象,，加大企業(yè)宣傳力度,。規(guī)范形象包括儀表、語言,、行為三個(gè)方面,，儀表規(guī)范要求我們的服務(wù)人員要持證上崗,，統(tǒng)一著裝，佩帶明顯的標(biāo)志,。語言形象要求服務(wù)接待人員要講普通話,。比如說在服務(wù)人的電話接待中要首問“蜀信物業(yè)，可以為您做什么”語言要盡量熱情委婉,，包括在與業(yè)主產(chǎn)生矛盾的時(shí)候,，“蜀信物業(yè)”應(yīng)該成為每一個(gè)員工的口頭禪，這樣也有利于企業(yè)的形象宣傳,。

行為形象要求每一個(gè)崗位的職工要工作規(guī)范,，盡顯專業(yè)風(fēng)采。這一點(diǎn)對我們的保安人員顯的十分重要,，在小區(qū)里保安人員擔(dān)任著維持公共秩序的職務(wù),，所以在工作中要盡量達(dá)到軍事化的標(biāo)準(zhǔn)，例如不要出現(xiàn)走路吸煙,、打鬧的場面,，以免給業(yè)主造成不良的影響。物業(yè)是一種服務(wù)行業(yè),，其行為其實(shí)就是一個(gè)服務(wù)的過程,，即服務(wù)傳遞過程。表情愉悅的工作人員可以平息由于服務(wù)缺陷給業(yè)主帶來的不滿和怨言,。此外,，服務(wù)人員的形象也是公司服務(wù)的一個(gè)有形展示，向用戶傳遞公司的良好形象,。

(2),、健全與物業(yè)有關(guān)的規(guī)范規(guī)章及各種檔案保持制度。

完善的規(guī)范規(guī)章可以規(guī)范員工的行為,，有利于整個(gè)服務(wù)流程的再造,，有利于提升企業(yè)的外部形象，其更是以后創(chuàng)優(yōu),、9000認(rèn)證的必不可少的環(huán)節(jié),。所以，對內(nèi)要建立員工的崗位責(zé)任制,、工作內(nèi)容要求并且要確保能落實(shí)下去,，內(nèi)部制度的設(shè)立要無時(shí)不刻的表現(xiàn)出一個(gè)絕對服務(wù)者的形象——以業(yè)主為中心，輻射每一個(gè)員工的行為,。對于外部,，我們要建立裝修制度、房屋巡查制度,、設(shè)備檔案管理制度等齊全的公眾制度,。值得注意的是我們的每一個(gè)公眾制度的建立都要依據(jù)國家的法律法規(guī),，措辭要盡可能的人性化。這樣有利于建立清晰合理的服務(wù)流程,，真正做到“事事有人管,、人人都管事”，使每一個(gè)責(zé)任事故的發(fā)生都能找出相應(yīng)的責(zé)任人,，并能配合相應(yīng)的獎(jiǎng)罰激勵(lì)措施,。

(3)、充分重視業(yè)主大會和業(yè)主委員會的作用,，使之成為物業(yè)與業(yè)主溝通的橋梁,。

全體業(yè)主是整個(gè)小區(qū)物業(yè)的所有權(quán)人，而業(yè)主大會和業(yè)主委員會則是他們的代表機(jī)構(gòu)和代表,，也是小區(qū)重大決策的擁有者，所以物業(yè)管理人員要充分重視其作用,，處理好與他們的關(guān)系,。業(yè)主委員會是業(yè)主大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，同時(shí)也是物業(yè)企業(yè)的監(jiān)督者和協(xié)助者,。一些重大的物業(yè)事項(xiàng)(物業(yè)維修基金的使用,、年度預(yù)算、物業(yè)公用部位的經(jīng)營等)必須要業(yè)委會審批,，否則有時(shí)物業(yè)的好的想法,，可能會變成違法的行為。

此外,，在日常的管理服務(wù)中,，要定期或不定期的召開與業(yè)主委員會或業(yè)主代表的座談會，以征詢在平時(shí)管理中的不足和缺陷,，來完善自己,，同時(shí)也要把對業(yè)主的合理要求和一些個(gè)別業(yè)主的不配合現(xiàn)象對業(yè)主委員會給予明示，請求其協(xié)助解決,，做到雙方心中有數(shù),，必要時(shí)要達(dá)成書面協(xié)議。

2,、服務(wù)管理要以專業(yè)化為方向,、寓法制化于其中，走程序化的道路,。

(1),、以專業(yè)化為方向，首先要打好它的專業(yè)基礎(chǔ),，即讓大多數(shù)的員工掌握豐富的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，因此企業(yè)要建立氣氛活潑,、富有彈性的學(xué)習(xí)型網(wǎng)絡(luò)。比如說公司內(nèi)部要定制各種及時(shí),、快捷,、方便的書刊、報(bào)紙等專業(yè)的學(xué)習(xí)媒介,，配置現(xiàn)代的信息網(wǎng)絡(luò)(因特網(wǎng),、局域網(wǎng)等)使各個(gè)項(xiàng)目的先進(jìn)的觀點(diǎn)成為公司的共享信息，通過學(xué)習(xí)讓廣大員工的思想“站在蜀信,，跳出蜀信”,，以一個(gè)領(lǐng)先行業(yè)的思想和心態(tài)去做好工作中的每一件事。此外,，公司還應(yīng)定期或不定期的組織培訓(xùn)班,、外出學(xué)習(xí)，特別值得一提的是對于外出學(xué)來的東西,，不能搞純粹的“拿來主義”,。

一定要適時(shí)而變、因地制宜,，主要要符合本公司和本小區(qū)的實(shí)際情況,，否則只會浪費(fèi)大量的人力、物力,。在實(shí)習(xí)期間,，我接觸到的小區(qū)管理處很少有專業(yè)的書刊和書籍，因此這一點(diǎn)顯得特別重要,。對于專業(yè)技能,，因?yàn)槠涫欠?wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)，所以我們要鼓勵(lì)員工提出改革技能的辦法,、參加國家的技能考試,，對取得一定成績的員工要給予獎(jiǎng)賞，由此形成一個(gè)“學(xué)以為用,、從用中學(xué)”的的良性循環(huán),。再次，專業(yè)化還要求明確部門結(jié)構(gòu),、完善專業(yè)重組,。舉例來說，綠洲花園由于人員配置少,，一個(gè)人要負(fù)責(zé)許多方面的事情,。

所以在一些檔案的管理上以致出現(xiàn)了些許的混亂。因此,，對于部門結(jié)構(gòu)我覺得要有明確的劃分,，并且各部門要形成自己的責(zé)任和崗位規(guī)范且有相應(yīng)的配套設(shè)施,。最后，專業(yè)化重組就是要針對各個(gè)部門所使用專業(yè)的特色,，展開專業(yè)知識的整合,，使每一個(gè)員工具備一專多能，比如說保安,、綠化,、工程部門在部門明確的基礎(chǔ)上可以做到“人人都要學(xué)、事事都能懂”,，在負(fù)責(zé)人員不到位的情況下,，可以處理應(yīng)急情況。

(2),、寓法制化于其中,，就是要求公司的每一個(gè)行為都要與法律政策有直接或間接的聯(lián)系，這也是我們在工作中始終都能占據(jù)主動地位的關(guān)鍵,，尤其在處理不可協(xié)調(diào)的糾紛中其作用更是可見一般,。物業(yè)企業(yè)每時(shí)每刻要有法律自我保護(hù)意識，即在每一個(gè)潛在的法律糾紛中我們要有作為,。

物業(yè)管理是一個(gè)特殊的服務(wù)行業(yè)，它集勞務(wù),、智慧,、管理為一體，管理和服務(wù)的對象是“人”,，最終目的是“滿足他人的需要”,。這里談到的“管理”，絕不是單純的“約束”,?！肮堋笔羌s束，“理”則是疏導(dǎo),，只有把約束和疏導(dǎo)有機(jī)結(jié)合,、融匯，才能實(shí)現(xiàn)有序,、有效的管理過程,。所以其經(jīng)營管理的復(fù)雜性就不同于一般的生產(chǎn)制造型企業(yè)，它的經(jīng)營和管理是系統(tǒng)的,、科學(xué)的,、活性的、充滿人情味的,，是一個(gè)既涉及自然科學(xué)又涉及社會科學(xué)乃至心理學(xué),、行為科學(xué)的廣泛領(lǐng)域,。

電大實(shí)踐報(bào)告單位意見篇六

一、實(shí)習(xí)目的

教育實(shí)習(xí),，是對師范生的思想,、文化知識、教育理論和綜合素質(zhì)的實(shí)踐檢驗(yàn),；是師范學(xué)校教學(xué)方案的有機(jī)組成部分,；師范學(xué)校教育實(shí)習(xí)的目的在于通過系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐，使師范生在政治思想上,、業(yè)務(wù)能力上得到全面鍛煉,，從而更加熱愛教育事業(yè)，比較熟練地掌握教育,、教學(xué)技能,，具有初步獨(dú)立從事小學(xué)教育工作的能力。

二,、實(shí)習(xí)學(xué)校班級

濟(jì)南市長清區(qū)平安中心小學(xué)四年級

三,、實(shí)習(xí)內(nèi)容

教育實(shí)習(xí)內(nèi)容以課堂教學(xué)為主，同時(shí)擔(dān)任班主任工作,，組織課外活動并進(jìn)行小規(guī)模的教育調(diào)查,。

四、實(shí)習(xí)方法,、步驟,、時(shí)間安排

實(shí)習(xí)方法包括見習(xí)，認(rèn)真聆聽指導(dǎo)教師的優(yōu)質(zhì)課,，并在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行講課練習(xí),。

時(shí)間安排如下：

第一周

（9月1日—5日）

1．制定實(shí)習(xí)計(jì)劃

2．聯(lián)系確定實(shí)習(xí)學(xué)校，確定指導(dǎo)教師及實(shí)習(xí)班,，并分別聽取實(shí)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、實(shí)習(xí)班級班主任介紹學(xué)校、班級情況

3．落實(shí)教學(xué)進(jìn)度研讀教材

第二——五周

（9月6日—10月3日）

1．聽教學(xué)示范課并做好交接工作

2．熟悉了解班級,、學(xué)生

3．隨指導(dǎo)教師聽課,，并在班級里試講。

4．組織學(xué)生集體活動,，召開班會,。

第六周（10月4日—10月10日）

1、上一節(jié)匯報(bào)展示課

2,、與校領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)教師進(jìn)行交流

3、上交活動資料、學(xué)習(xí)筆記,、教案等材料,。

五、心得體會

這次的實(shí)習(xí)我是跟著趙輝老師實(shí)習(xí)的,。趙老師是個(gè)語文教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)豐富,，工作認(rèn)真踏實(shí)，嚴(yán)于律己的老師,。過去的一個(gè)多月,，那是不平常的一個(gè)多月，因?yàn)槠陂g有嘗試,，有拼搏,，有堅(jiān)持，有失落更有收獲,。實(shí)習(xí)也像一面鏡子,，從它，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,。假如把實(shí)習(xí)作為一個(gè)新的起點(diǎn),，那么我覺得很有必要好好總結(jié)我實(shí)習(xí)當(dāng)中的收獲和不足。因?yàn)檫@對我今后的工作是非常有借鑒作用的,，能夠促進(jìn)我更快地提升自己,，向一名真正的教師靠攏。

先談?wù)勎业氖斋@

一,、自信心增強(qiáng)了,，膽量變大了。

這次實(shí)習(xí),，我除了正式備3節(jié)語文課，另加一堂主題班會課之外,，還去代了十多節(jié)其它類型的課,。只有四年級沒有去上過，其它年級都上過了,，涉及英語,、品德、音樂,、美術(shù),、體育。通過這樣真刀真槍地上課,，我的信心強(qiáng)了,，膽量大了，去到班里都能夠比較鎮(zhèn)靜和自然地上課，覺得自己有幾分像老師了,。

二,、熟悉了備課和上課的各個(gè)環(huán)節(jié)，把握了一些教學(xué)技巧,。

通過上網(wǎng)查找資料,、寫教學(xué)設(shè)計(jì)、請教指導(dǎo)老師,、說課,、試講等環(huán)節(jié)，我熟悉了教學(xué)的基本步驟,。而從課后和指導(dǎo)老師,、同學(xué)的交流以及自我反思，我懂得了備課不僅要備自己的課,，還要備學(xué)生的課,。就是說，備課要站在學(xué)生的角度想想“這樣上能否使學(xué)生感愛好”“這樣他們是否接受得了”,。

這次上課實(shí)踐讓我懂得要想課上得下去,，首先要有良好的課堂紀(jì)律做保障。而要讓一班小學(xué)生認(rèn)真地安靜地聽你上課,，那么老師必須把課上得出色,，上得有激情。因此,，我個(gè)人還有下面三點(diǎn)小體會,。

1 、上課前,，老師必須吃透課文,，熟悉教學(xué)設(shè)計(jì)。然后通過說課使自己對要上的課思路清楚,，這點(diǎn)很重要,，只有思路清楚才能確保教學(xué)過程流暢。

2 ,、 上課時(shí)候,，老師要表現(xiàn)出精神飽滿，這種積極的精神面貌能夠感染學(xué)生,，也會使學(xué)生因?yàn)槔蠋熒险n有激情而積極投入,。

3 、語文課件要做得圖文并茂,，吸引學(xué)生的目光,。假如學(xué)生可以邊朗讀文章，邊欣賞和內(nèi)容相關(guān)的圖片，肯定能夠促使他們展開聯(lián)想和想象,，更好地理解和感悟文章,。另外，老師設(shè)計(jì)課件時(shí)候要把設(shè)計(jì)的問題也打上去,，以便學(xué)生邊看問題邊思考,。課件也要根據(jù)講課需要設(shè)計(jì)，幫助教師一看課件就知道下一步要講什么內(nèi)容,。

三,、實(shí)習(xí)讓我懂得不管你接手一個(gè)怎樣的班，班主任都不應(yīng)該對自己班感到失望厭煩,，而是要相信自己的學(xué)生是行的,，并適時(shí)給予表揚(yáng)鼓勵(lì)，這樣才能促使形成良好的班風(fēng),。

多在全班面前,，多在其他老師面前，表揚(yáng)自己班的優(yōu)點(diǎn),，這樣能夠激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心,。他們會為了做到如老師所說的那樣而加倍努力，最終班風(fēng)會變得好起來,。我剛開始實(shí)習(xí)那幾天,，觀察了我們班的課堂情況，覺得紀(jì)律不是很好,，于是就產(chǎn)生我們班是差班這樣的想法,。我去問班主任我們班的紀(jì)律怎樣，她告訴我,，其實(shí)不會很差,，只要我敢管，并且管得有道理,，學(xué)生會服我的,。我試著轉(zhuǎn)換最初的不客觀的想法，多專心發(fā)掘我們班的優(yōu)點(diǎn),，并堅(jiān)信我們班是很不錯(cuò)的。這種心態(tài)使我能夠平和地看待學(xué)生偶然的搗亂,，以及他們的錯(cuò)誤,。同時(shí)不忘真心地關(guān)心大家，對我們共同努力得來的成績及時(shí)表揚(yáng),。慢慢我覺得我們班很可愛,，很有特點(diǎn)。

四、收獲了學(xué)生真誠的友誼

我?guī)Ыo了學(xué)生一些新鮮的體驗(yàn),，例如上課都精心預(yù)備了課件,，他們覺得喜歡看。上體育課,，我和學(xué)生一起踢毽子,，教他們圍成一圈來踢的玩法，大家覺得新鮮又好玩,，而且覺得我很厲害,，懂很多，于是他們大多數(shù)都很尊重我,。對于他們喜歡玩的跳大繩,，我雖然沒有玩過，但也鼓起勇氣和大家一起玩,。從不會玩到會跳幾次,，學(xué)生覺得老師很親切，漸漸喜歡和我一起玩了,。課余我還和學(xué)生打乒乓球,，彼此加深了了解,，也增進(jìn)了感情。實(shí)習(xí)臨結(jié)束,，有好多學(xué)生紛紛送禮物給我，并表現(xiàn)出依依不舍,。我很感動,，覺得收獲了學(xué)生的友誼,。

再來說說實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的不足

一 、 缺乏魄力,，不敢大刀闊斧地嘗試和行動。

一開始對學(xué)生不是很敢管敢抓,，顯得比較軟弱,。幸好我熟悉到這一點(diǎn)對做班主任工作是很不利的,，于是我有意識地去改變。我觀察了其他老師的做法,，也向班主任請教經(jīng)驗(yàn),。慢慢地我敢管了，對學(xué)生違反課堂紀(jì)律我也有招了,。我會先警告他們，假如他們再犯,，我就果斷記下來,，課下再處理,。

二,、我上語文課缺乏緊密聯(lián)系生活,。

我深知語文課是最和生活密切相關(guān)的，語文只有與生活相聯(lián)系才有生命力,。但我上課時(shí)候，只顧著講課文內(nèi)容,，把聯(lián)系生活這回事給忘得一干二凈,。課后反思我才猛地注重到,，后悔自己把課上得如此枯燥。等到下次備課時(shí),，我有意識得把教學(xué)內(nèi)容和生活聯(lián)系起來,。這樣一來,，我上課時(shí)候,，充分調(diào)動了學(xué)生思考和說話的愛好,，他們聯(lián)系校園里以及平時(shí)日常生活的見聞和感受，說得很有興致,。那一節(jié)語文課我上得輕松,，因?yàn)槲也挥弥v那么多了，也不用擔(dān)心學(xué)生沒有愛好聽了,，而且學(xué)生聽得輕松,，因?yàn)樗麄冇性捳f，而且覺得語文課原來是這么貼近生活,，如此生動,！

所以，我覺得上語文課,，老師要懂得引導(dǎo)學(xué)生走出課本,，走進(jìn)生活，這才能夠上出一堂好課,。

三 ,、我對學(xué)生不夠信任。

不信任他們有驚人的創(chuàng)意,，不相信他們有很強(qiáng)的能力做好老師布置的任務(wù),。所以我事無巨細(xì)，總是親力親為,。盡管每次也能夠把事情做好,，但我覺得很辛勞。仔細(xì)想想,，正是由于我不信任學(xué)生,，沒有放手讓學(xué)生來幫忙完成班級的事務(wù)。例如,，班級的勞動基地,，我完全可以選好人員，然后只需要分配好他們的工作,，他們就會把這件事做好的,。而我卻沒有這樣，那只得自己辛勞了,。從這里我懂得班主任很重要的一點(diǎn)就是要信任學(xué)生,，把一些工作分配給學(xué)生去做。這樣既可以高效完成工作,，自己又輕松,，更重要是調(diào)動了學(xué)生的積極性。正是給學(xué)生一個(gè)舞臺,，學(xué)生會給你一個(gè)驚喜,。

我的實(shí)習(xí)即將結(jié)束，心里感言頗多,。感謝老師們在這段時(shí)間對我的教育和幫助,，這段時(shí)間我學(xué)到了很多，這些都是我將來寶貴的回憶和經(jīng)驗(yàn),。在學(xué)會教書育人的同時(shí),，我也要秉承與時(shí)俱進(jìn)的思想，隨時(shí)充電,，不斷進(jìn)步,，發(fā)展自我，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的方針政策,。

電大實(shí)踐報(bào)告單位意見篇七

社會實(shí)踐是指學(xué)生實(shí)地從事一項(xiàng)調(diào)查研究或電子商務(wù)實(shí)踐活動,，目的是增強(qiáng)學(xué)生對電子商務(wù)實(shí)踐活動的了解，鍛煉學(xué)生的協(xié)調(diào)能力,、溝通能力和對理論知識的綜合運(yùn)用能力,，培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)。它是培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)識和觀察社會,、訓(xùn)練應(yīng)用能力和操作技能的重要教學(xué)環(huán)節(jié),，是素質(zhì)教育的重要手段。它不僅要求學(xué)生對本專業(yè)所學(xué)知識和技能進(jìn)行綜合運(yùn)用,，而且使學(xué)生通過社會實(shí)踐,，進(jìn)一步提高其分析問題和解決問題的能力，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo),。

本專業(yè)的社會實(shí)踐提倡采用多種形式,，從當(dāng)前的實(shí)際出發(fā)，采用社會調(diào)查方式,，即由學(xué)生自主確定調(diào)查題目,，報(bào)當(dāng)?shù)仉姶髮徍伺鷾?zhǔn)，學(xué)生根據(jù)題目開展調(diào)查活動，寫出調(diào)查報(bào)告（或體會）,。

電子商務(wù)專業(yè)的社會實(shí)踐必須具有專業(yè)特色,，活動內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在電子商務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)用、管理和維護(hù)等范圍內(nèi),。

1．商務(wù)專業(yè)的學(xué)生,，必須參加社會實(shí)踐。

2．社會實(shí)踐的時(shí)間由學(xué)生自主安排,，學(xué)生向所在學(xué)校（分校以上）提出申請，學(xué)校同意后,，負(fù)責(zé)安排指導(dǎo)教師,，實(shí)踐活動完成后，由學(xué)校組織評定成績,。原則上在學(xué)生修滿最低畢業(yè)學(xué)分的60%以上時(shí)應(yīng)完成社會實(shí)踐,。時(shí)間不少于三周。

3．社會調(diào)查的學(xué)生要根據(jù)選題列出提綱（包括調(diào)查對象和調(diào)查內(nèi)容）,，作好調(diào)查過程記錄,。

4．社會調(diào)查活動的學(xué)生，根據(jù)調(diào)查結(jié)果寫出調(diào)查報(bào)告,。

調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括：調(diào)查對象一般情況,、調(diào)查內(nèi)容，調(diào)查結(jié)果,，調(diào)查體會,。字?jǐn)?shù)要求不少于3000字。

調(diào)查報(bào)告要求語言簡練,、明確,；敘述清楚、明白,；資料,、數(shù)據(jù)真實(shí)；結(jié)論要有理,、有據(jù),。

5．組為單位進(jìn)行社會實(shí)踐的，要明確小組成員的分工,。原則上每人提交一份調(diào)查報(bào)告,，如小組合寫，需在報(bào)告中附上每一位成員承擔(dān)的任務(wù)和完成情況說明,，且字?jǐn)?shù)須在5000字以上,。

6．調(diào)查報(bào)告或項(xiàng)目報(bào)告時(shí)必須附調(diào)查過程記錄或活動記錄。

7．報(bào)告應(yīng)自主完成,，禁止抄襲,，如有抄襲行為將視同考場作弊,，取消下次補(bǔ)做機(jī)會。

1．內(nèi)容

（1）社會實(shí)踐時(shí)的基本情況與表現(xiàn),；

（2）調(diào)查報(bào)告（或項(xiàng)目報(bào)告,、工作總結(jié)等）的內(nèi)容與文字表達(dá)。

2．標(biāo)準(zhǔn)

社會實(shí)踐成績原則上分合格和不合格兩等,。

對于社會調(diào)查,，調(diào)查過程記錄清楚完整，調(diào)查內(nèi)容真實(shí),，完成調(diào)查題目指定要求者為合格,；調(diào)查過程記錄清楚完整，調(diào)查內(nèi)容真實(shí),，沒有完成調(diào)查題目指定要求者,，如果能夠?qū)φ{(diào)查過程進(jìn)行認(rèn)真分析并寫出體會者也為合格。凡調(diào)查過程記錄不完整,，調(diào)查內(nèi)容不真實(shí)者為不合格,。

3．評定辦法

（1）由個(gè)人填寫鑒定表，由被調(diào)查單位或從事電子商務(wù)實(shí)踐活動所在單位簽署意見,。

（2）調(diào)查報(bào)告（或項(xiàng)目報(bào)告,、工作總結(jié)等）由兩人評定，其中一名應(yīng)為被調(diào)查單位有關(guān)負(fù)責(zé)人,。分校負(fù)責(zé)審核,。

（3）初評不合格者，允許補(bǔ)寫一次,。

4．報(bào)告（或項(xiàng)目報(bào)告,、工作總結(jié)、模擬實(shí)驗(yàn)等）經(jīng)審核合格后給予3學(xué)分,。沒有參加社會實(shí)踐活動和未交調(diào)查報(bào)告（或項(xiàng)目報(bào)告,、工作總結(jié)等）者不計(jì)學(xué)分。

1,、學(xué)員于前一學(xué)期的第16周填寫社會實(shí)踐資格審核表,，學(xué)校通過學(xué)員自審、班主任老師審核及專業(yè)責(zé)任教師審核三個(gè)環(huán)節(jié)對學(xué)員參加社會實(shí)踐的資格進(jìn)行審查,。

2,、于前一學(xué)期的第16周確定社會實(shí)踐指導(dǎo)教師，學(xué)員應(yīng)及時(shí)與指導(dǎo)教師取得聯(lián)系,。

3,、利用假期完成社會調(diào)查報(bào)告。報(bào)告于開學(xué)后第2周交學(xué)校初審。

4,、于教學(xué)計(jì)劃規(guī)定學(xué)期第5周上報(bào)社會實(shí)踐報(bào)告成績匯總表,。

電大實(shí)踐報(bào)告單位意見篇八

在經(jīng)過四年的專業(yè)課程學(xué)習(xí)之后，本學(xué)期開始學(xué)校給我們安排了實(shí)踐的時(shí)間,。其實(shí)一開始脫離學(xué)校,，自已也有一種迷茫和彷徨的感覺，畢竟之前沒有與社會有過多的.接觸,，自己也缺乏經(jīng)驗(yàn),，對于上班工作沒有太清晰的概念，所以心中還是有一絲忐忑,。一開始有在家復(fù)習(xí)書本上的各類基礎(chǔ)知識,，鞏固自己所學(xué)的專業(yè)基礎(chǔ)，一邊也整理了一份自己的個(gè)人簡歷,，為之后的實(shí)踐工作面試做好一系列準(zhǔn)備。

有空的時(shí)候,，我也參加了各類招聘面試會,，也見到了許多求職者的專業(yè)水平確實(shí)要比我們這些應(yīng)屆畢業(yè)生來的強(qiáng)硬，當(dāng)然我也沒有因此而失去信心,，自己沒有太多經(jīng)驗(yàn)也不能就此放棄,，只要有實(shí)踐的機(jī)會，我相信自己總有一天也會向他們一樣自信而順利的回答應(yīng)聘時(shí)所提出的各類專業(yè)問題,。經(jīng)過了一系列的考慮之后,，我得到了進(jìn)入一家物流單位擔(dān)任出納兼文員的實(shí)踐工作機(jī)會。

作為一名未來的會計(jì)人員,，我才剛剛起步,，平日里只有一些簡單的記賬工作需要我處理，教我做賬的前輩也時(shí)刻提醒我,，不要止步于此,，往后的工作中我會學(xué)到更多的東西，并且有很多東西需要我自己去挖掘,。況且會計(jì)學(xué)科是一門實(shí)踐操作性很強(qiáng)的學(xué)科,，所以在校時(shí)期的會計(jì)理論教學(xué)與會計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)如同車之兩輪、鳥之兩翼,，兩者有機(jī)銜接,、緊密配合，才能顯著提高我們掌握所學(xué)內(nèi)容的質(zhì)量,。還有就是作為一名未來的會計(jì)人員,，我們應(yīng)該具有較高的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。因此我們要本著理論結(jié)合實(shí)際的思想，要做一個(gè)在動手能力更強(qiáng)的合格的會計(jì)人員,。

還有就是在工作中我發(fā)現(xiàn)人際關(guān)系,、人與人之間的交往也是一項(xiàng)需要去注意的關(guān)鍵問題，要與身邊一起工作的同時(shí)和睦相處也能讓自己在工作之余有個(gè)放松的良好心情,，與人交流需要學(xué)會懂得聆聽,，特別是像我這種剛?cè)腴T的年紀(jì)尚清資歷尚淺的后輩，多虛心聽取前輩們的工作經(jīng)驗(yàn),，對自己的日常工作也有很多幫助,，要對前輩的囑咐虛心接受，尊重他們的立場,，與他們交流自己的工作煩惱,，他們也會很樂意的幫助我開導(dǎo)我。

在培訓(xùn)中,，我首先掌握了書寫技能,，如金額大小寫，日期,，收付款人等等一些基本的書面的填寫,。接著填寫相關(guān)的數(shù)據(jù)資料。再繼續(xù)審核和填寫原始憑證,。然后根據(jù)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的明細(xì)賬編制記賬憑證,。根據(jù)有關(guān)記賬憑及所附原始憑證逐日逐筆的登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及其他有關(guān)明細(xì)賬;往后再編制科目匯總表,，進(jìn)行試算平衡,。根據(jù)科目匯總表登記總分類賬。并與有關(guān)明細(xì)賬,、日記賬相核對;最后要編制會計(jì)報(bào)表;將有關(guān)記賬憑證,、賬頁和報(bào)表加封皮并裝訂成冊。整個(gè)實(shí)踐過程從開始到后來大致就是這樣,。

一開始,，在慢慢習(xí)慣了簡單的記賬工作后，我便開始著手做了簡單的分錄,，雖然之前在校時(shí)也有過實(shí)訓(xùn)課,，所以也感覺對這樣的工作不是太陌生，但只是粗略的沒有那個(gè)“氛圍”,，之前都是和同學(xué)們一起做,，有商有量，老師也會在一旁做簡單的提點(diǎn),。只是現(xiàn)在是我自已一個(gè)人面對著桌上的做賬用品,，我有種無從下手的感覺,，久久不敢下筆，深怕做錯(cuò)一步,，后來還是在前輩的耐心指導(dǎo)下開始一筆一筆地登記,。很快的，一個(gè)相對原本平常上課時(shí)有點(diǎn)小困難的分錄,，很快的被我完成了,，只是手中的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到自己所期望的要求進(jìn)度，還是得繼續(xù)努力,。不過話又說回來了,，看到自己親手做的賬單心里還是很高興的。雖然很累,，但是很充實(shí)!有了些許的經(jīng)驗(yàn),，接下來的填制原始憑證;根據(jù)原始憑證，填記帳憑證,，再根據(jù)記帳憑證填總分類帳和各種明細(xì)帳,，現(xiàn)金日記帳銀行日記帳：填制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表等等的工作就相對熟練多了。不過我知道我離真正意義上的會計(jì)師還很遠(yuǎn)很遠(yuǎn),，但是我不擔(dān)心,，因?yàn)槲艺谂Φ膶W(xué)習(xí)這些知識。

實(shí)踐重在動手去做,，把企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)能夠熟練地反映出來，這樣才能證明作為一個(gè)會計(jì)人員的實(shí)力,。實(shí)訓(xùn)工作過程中有原始憑證,、記帳憑證、總賬,、明細(xì)賬,、銀行存款日記賬等的填制，雖然現(xiàn)在還有點(diǎn)手生,，但只要細(xì)心,，一步步的填制，我對自己往后熟練的填寫很有信心,。然后就要把其他部門交付上來的各種單子,、憑證附到記賬憑證后面，方便以后的查看,，最后就能裝訂成冊了,。

在本次以會計(jì)為主的實(shí)踐工作中，我所掌握的是以一個(gè)較大的單位的會計(jì)資料為基礎(chǔ),，運(yùn)用平時(shí)所積累的課本內(nèi)容,，結(jié)合專業(yè)知識,，以及單位相關(guān)資料的提供，對相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行整理說明,。在實(shí)踐過程中,，我作為單位的記賬人員，掌握了應(yīng)該如何處理具體的會計(jì)業(yè)務(wù)和如何進(jìn)行相互配合,，彌補(bǔ)我在課堂學(xué)習(xí)中實(shí)踐知識不足的缺陷,，掌握書本中學(xué)不到的具體技巧，縮短從會計(jì)理論學(xué)習(xí)到實(shí)際操作的距離,，也可通過實(shí)踐期的工作使我感到真正的會計(jì)人員應(yīng)注意的各類事項(xiàng),。

在經(jīng)歷了這四個(gè)月的實(shí)踐生活，我覺得是很值得的,，同時(shí)也學(xué)到了很多東西,。當(dāng)自己真正把課堂上所學(xué)習(xí)的運(yùn)用到實(shí)際業(yè)務(wù)中去的時(shí)候，會把之前聽課過程中遇到的疑點(diǎn)和問題逐個(gè)消除,，使書本上原本枯燥無味的文字真正的成為屬于自己的知識,。作為一名，最終能夠很好的掌握書本上的知識并且在實(shí)際工作中靈巧的運(yùn)用,，不僅僅只有自己的功勞,，還應(yīng)該感謝在校時(shí)不厭其煩為我們授課的老師和實(shí)訓(xùn)期間為我們解答難題的工作中的前輩，他們讓我在學(xué)習(xí)的過程中學(xué)到了很多知識,，更有些是讓我能終身受用的東西和經(jīng)驗(yàn)之談,。

我希望自己能很好的珍惜每一次在校外的實(shí)訓(xùn)機(jī)會和學(xué)習(xí)機(jī)會，相信每多一次這樣的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,，無論是今后的學(xué)習(xí)或者日后的工作,，甚至未來的生活我心中都會更加清楚，自己想做什么,，該做什么,，該如何實(shí)踐，怎樣才能做得更好,。這次的實(shí)訓(xùn)對于我個(gè)人而言是一個(gè)良好的開端,，一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，也使我認(rèn)識到了許多平時(shí)無法了解的人情世故,，為我今后的學(xué)習(xí)生活做了很好的引導(dǎo),，讓我更加清晰的明確了自己以后的學(xué)習(xí)生活目標(biāo)，點(diǎn)明了方向,，我相信在不遠(yuǎn)的未來定會有屬于我自己的一片美好天空等著我去創(chuàng)造,。

電大實(shí)踐報(bào)告單位意見篇九

為了運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識來了解會計(jì)核算的工作流程和管理辦法，加深對會計(jì)工作的認(rèn)識,，將理論聯(lián)系與實(shí)踐,，培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力,，達(dá)到學(xué)以致用的目的，為今后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

20xx年x月xx日—x月xx日,。

xxxxxx有限公司

訪談法,。

xxxxxx公司是一家私營企業(yè)。其實(shí)任何一個(gè)單位,，都有自己的管理制度,、方針和政策，該公司也不例外,，雖然公司內(nèi)部人員不多,，但單位財(cái)務(wù)會計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不相容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦,、審核,、復(fù)核、審批”四分離原則確立的,，在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅(jiān)持相互制約,、相互監(jiān)督的原則。該公司財(cái)務(wù)科設(shè)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名,，會計(jì)1名,，出納1名，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動,，報(bào)告該公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,，并及時(shí)、準(zhǔn)確,、完整地記錄,、計(jì)算、報(bào)告財(cái)務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況,，為下一步工作提供真實(shí)、完整的會計(jì)信息,。

（一）調(diào)查內(nèi)容

我將單位的財(cái)務(wù)人員設(shè)置,、賬冊設(shè)置、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容,，具體包括為：

1,、崗位設(shè)置狀況，主要針對是否設(shè)有會計(jì),、出納,、保管。

2,、人員素質(zhì)情況,，主要針對是否有專業(yè)證書,、是否專職、是否遵守財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德等,。

3,、賬冊設(shè)置情況，主要針對總賬,、明細(xì)賬,、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊設(shè)置是否齊全,，記載是否及時(shí),，賬賬、賬證,、賬實(shí)是否相符,。

4、主要針對內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否健全,。

通過這次調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置，賬冊設(shè)置基本齊全,，記載及時(shí),，基本上做到了賬賬、賬證,、賬實(shí)相符,。賬務(wù)做到了日清月結(jié),。財(cái)務(wù)人員均取得了專業(yè)證書,，都能夠遵守會計(jì)職業(yè)道德,，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告,、做假的賬,、隱匿或者銷毀會計(jì)憑證,、會計(jì)賬簿,、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告,、貪污,、挪用公款,、職務(wù)侵占等與會計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生。而且公司財(cái)務(wù)管理制度完善,、健全,，并制定了各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點(diǎn)好的做法：

（一）崗位設(shè)置與分工雖然該公司成立時(shí)間不長,，但是他們合理的設(shè)置了會計(jì)工作崗位,，堅(jiān)持不相容崗位相互分離，確保了崗位之間權(quán)責(zé)分明,，相互制約,、相互監(jiān)督,，使內(nèi)部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行，基本做到了數(shù)據(jù)維護(hù)管理與電算審核相分離,；數(shù)據(jù)錄入與審核記賬相分離,；記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限明確分工,，并相互分離,、相互制約。

（二）票據(jù)管理票據(jù)是單位財(cái)務(wù)收支的法定憑證和會計(jì)核算的原始憑證,。因此,，空白票據(jù)是由專人去保管，保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管,，這也遵循了不相容職務(wù)分離的原則,。票據(jù)保管人員對票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴(yán)格遵守了票據(jù)管理?xiàng)l例，基本上能夠按照規(guī)定的要求使用,，對因填寫錯(cuò)誤而作廢的票據(jù),，做到了全部聯(lián)次保存。記賬人員在會計(jì)賬簿的摘要中對已使用的票據(jù)號碼作了記錄,，以便隨時(shí)檢查已使票據(jù)號碼的連續(xù)性,。另外，未經(jīng)批準(zhǔn)公司財(cái)務(wù)人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓,、擅自簽發(fā)空白支票,，對已經(jīng)開出的銀行本票、匯票等,，做到了隨時(shí)關(guān)注使用情況,，期滿后立即進(jìn)行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進(jìn)行核對,，還將票據(jù)的使用情況與銀行對賬單有關(guān)記錄一一核對,，做到了賬證相符。加強(qiáng)票據(jù)管理是公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，在工作中該公司建立了嚴(yán)格的票據(jù)保管制度,，做到了專人保管制度；專庫保管制度,；專賬保管制度,；保管交接制度,；定期盤點(diǎn)制度,。

（三）資金管理一是加強(qiáng)現(xiàn)金管理，嚴(yán)格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理?xiàng)l例及實(shí)施細(xì)則,。對現(xiàn)金收入,，如：銀行提取的現(xiàn)金,、職工歸還的各種借款、其他收入等,，按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額,，超出限額部分及時(shí)的送存銀行，禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生,。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)是以會計(jì)審核確認(rèn)的會計(jì)憑證為依據(jù)的,。職工個(gè)人預(yù)借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，才予以支付的,。三是出納員對已辦理收支業(yè)務(wù)的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記,。同時(shí)還及時(shí)的根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結(jié),，賬賬,、賬證、賬實(shí)相符,。

（四）經(jīng)費(fèi)管理加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核制度,，建立嚴(yán)格的支出審核制度，對于辦公費(fèi),、印刷費(fèi),、宣傳費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)以及按規(guī)定支付給職工個(gè)人的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼等每一項(xiàng)開支，都嚴(yán)

格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予了報(bào)銷,。制定嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支報(bào)銷程序,，每一筆開支都必須取得合法的單據(jù)，并由經(jīng)辦人員簽字,，主管領(lǐng)導(dǎo)審批,，財(cái)務(wù)人員審核后才能給予報(bào)銷。加強(qiáng)資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督,。嚴(yán)格按照支出計(jì)劃執(zhí)行,，堅(jiān)持按制度辦事，抵制了不合理開支,，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象,。

（一）為了促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益,，規(guī)范財(cái)務(wù)工作,，應(yīng)該根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，嚴(yán)格制定一套合理的財(cái)務(wù)管理制度,。

（二）公司會計(jì)核算要遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,。

（三）做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全的財(cái)務(wù)管理制度,，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃,、控制、核算,、分析和考核工作,。

（四）財(cái)務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的主要方面，公司財(cái)務(wù)管理中心對財(cái)務(wù)管理工作負(fù)有組織,、實(shí)施,、檢查的責(zé)任，財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會計(jì)法》,，堅(jiān)決按財(cái)務(wù)制度辦事,，并嚴(yán)守公司秘密。同時(shí)要對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)加大力度,，財(cái)會人員的再教育主要是通過自學(xué)和每年一次的財(cái)政部門組織的培訓(xùn)來完成,。致使相關(guān)專業(yè)知識更新較慢，涉獵不夠廣泛,，這也在一定程度上制約著會計(jì)工作的發(fā)展,。

（五）加強(qiáng)原始憑證管理，在原來的工作基礎(chǔ)上,，做到更加制度化和規(guī)范化,。

（六）做好會計(jì)審核工作，經(jīng)辦財(cái)會人員應(yīng)認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性,、真實(shí)性,、手續(xù)完整性和資料的準(zhǔn)確性。編制會計(jì)憑證,、報(bào)表時(shí),，應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核，重大事項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核,。

（七）建立會計(jì)檔案,，包括對會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿,、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料都應(yīng)建立檔案,、妥善保管，按《會計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行保管和銷毀,。隨著社會的進(jìn)步和公司體制改革的不斷深入,，該公司的財(cái)務(wù)管理制度也應(yīng)當(dāng)在保留原有好的做法的基礎(chǔ)上，對在發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題，涉及到的新領(lǐng)域進(jìn)行不斷修改,、補(bǔ)充與完善，以保證公司所需資金的籌集,、分配和使用更加暢通,、合理、高效,。

總之,，通過這次的實(shí)習(xí)，使我們在實(shí)踐調(diào)查中體味社會,、在實(shí)踐中鞏固所學(xué)知識,，將所學(xué)的會計(jì)基礎(chǔ)理論知識與現(xiàn)實(shí)聯(lián)系起來，不僅讓我對整個(gè)會計(jì)工作流程有了具體的熟悉,，也縮短了抽象的課本理論與實(shí)際工作的距離,，也知道了理論聯(lián)系實(shí)際很重要。這次實(shí)習(xí),，雖然時(shí)間不是很長,，但是使我收獲很大，受益匪淺,。

電大實(shí)踐報(bào)告單位意見篇十

記得羅馬法學(xué)家塞爾蘇斯曾說過：“法乃善與正義之科學(xué),。”然而對于善與正義的把握卻離不開經(jīng)驗(yàn)的積累,，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),。為了拓展自身的知識面，擴(kuò)大與社會的接觸面,，增加個(gè)人在社會競爭中的經(jīng)驗(yàn),，鍛煉和提高自己的能力，今年下半年,，我有幸到***律師所實(shí)習(xí),，開始了我的社會實(shí)踐。

在短暫的實(shí)習(xí)過程中,，讓我學(xué)習(xí)也感受到了很多之前所沒有想像到的東西,，讓自己對法律工作的性質(zhì)和環(huán)境，也有了進(jìn)一步的認(rèn)識和了解,。相信這些見識對于將來無論是否會成為一名法律工作者的我來說,，都是受益匪淺的。

實(shí)習(xí)期間,，律師所安排了某律師為我的指導(dǎo)律師,，我的主要工作是協(xié)助律師解答法律咨詢，我還跟著律師到法律援助中心、工商局,、派出所等部門調(diào)查取證,，去看守所會見被告人。期間還跟隨律師參加了幾起案件的開庭審理,，從中了解到庭審的各環(huán)節(jié),，還能觀摩律師舉證、質(zhì)證,、認(rèn)證,、辯論等全過程，并且對部分參與案件提出了自己的想法,，將理論用于實(shí)踐,，這樣能很好地為我以后的學(xué)習(xí)和工作打下較好的基礎(chǔ)。

每天上門法律咨詢的客戶很多,，民事方面的法律咨詢相對較多,，不外乎是離婚財(cái)產(chǎn)糾紛、人身損害賠償,、借款糾紛,、房地產(chǎn)買賣糾紛、合同糾紛等等,。社會上的弱者總是老弱病殘,、老人、婦孺,，當(dāng)中就有一位老人家來尋求法律幫助,，據(jù)說這位老人家被兒子媳婦趕出家門，無奈之下來到事務(wù)所咨詢解決辦法,，最后律師建議老人家先去當(dāng)?shù)鼐游瘯?、民政局反映問題，尋求幫助,，還是不行的再走法律途徑,。子女贍養(yǎng)父母的義務(wù)是有法可依的，根據(jù)《婚姻法》第二十一條規(guī)定“子女對父母有贍養(yǎng)扶助的義務(wù),。子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)時(shí),，無勞動能力的或生活困難的父母，有要求子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利,?！边€有較多的是婦女門來咨詢離婚方面的問題，因婚外情,、婚外性行為,、家庭暴力,、重婚等原因?qū)е碌碾x婚，居多的是單純的夫妻感情破裂,，離婚緣由系“第三者”插足所致的個(gè)案也越來越多,，由此可以看出當(dāng)今社會婦女在家庭中經(jīng)濟(jì)地位提高了，不再忍氣吞聲,，一旦對婚姻不滿,，就可依自己的意愿提出離婚。涉及財(cái)產(chǎn),、子女的離婚案件較為復(fù)雜，如果處理不好或不妥,，極易引發(fā)新的矛盾和糾紛,，各類報(bào)紙也經(jīng)常登有這類報(bào)道。

期間我有幸參加了幾起案件的開庭審理,，雖然只是負(fù)責(zé)庭審記錄,，可真切地讓我見識了庭審標(biāo)準(zhǔn)的司法程序，認(rèn)真觀摩律師們的整個(gè)舉證,、辯論過程,，并掌握了相關(guān)法律的適用范圍，這是最直接,、非常好的學(xué)習(xí)方法,。莊嚴(yán)的國徽下，原來現(xiàn)實(shí)中并非我們想象的那樣嚴(yán)肅,，因?yàn)槊褚煌ヌ幚淼暮芏喟讣腔橐黾彝グ?，而?dāng)事人也基本上是第一次參與庭審，有時(shí)雙方會激烈的爭吵,，這時(shí)總要法官一遍遍講訴法庭紀(jì)律,。而律師的答辯均是按法庭紀(jì)律有序地發(fā)言，庭上律師精湛的答辯技巧讓我受益匪淺,。

我還跟著律師到法律援助中心,、工商局、派出所等部門查詢拜訪取證,，去看守所會見被告人,。青少年犯罪是我此次實(shí)習(xí)中感觸比較深的一個(gè)話題。在與律師去看守所會見被告人時(shí),，了解到有很大一部分被告人是九十年代以后出生的,。我們律師會見的被告人是涉及到搶劫的案件，這個(gè)案子的兩個(gè)被告人均是九七年出生的,。在九十年代以來,，隨著我國改革開放的不斷深入和社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,，當(dāng)今我國的青少年犯罪已呈現(xiàn)出：低齡化，團(tuán)伙化,，惡性化等新特點(diǎn),。據(jù)統(tǒng)計(jì)：90年代,青少年犯罪的初始年齡比70年代提前了2-3歲,14歲以下的犯罪案例明顯增多,年齡最小的還不滿10歲!自我分析了一下，我認(rèn)為導(dǎo)致青少年犯罪的根本原因是：

1,、受家庭不良教育的影響;

2,、青少年自身的心理、生理因素;

3,、外在社會環(huán)境因素對青少年的影響;

4,、法制道德教育滯后。

家庭環(huán)境和教育對青少年的負(fù)面影響很大,，家庭的教育培養(yǎng),，深刻影響著子女人生觀、道德觀的形成,，家庭教育的缺陷是子女形成不良個(gè)性的基礎(chǔ),，潛伏著青少年走上違法犯罪道路的危機(jī)。在我國的普法教育,、法制宣傳不夠深入化,，人民群眾的法制觀念淡薄，青少年自身更是不重視此方面的學(xué)習(xí),，只重視學(xué)習(xí)成績,，關(guān)心是否能考上大學(xué)，對于學(xué)校設(shè)立了法律知識和品德教育課也是表面應(yīng)付,，被動接受,。因而，這部分青少年缺乏是非,、榮辱,、善惡觀念，分不清罪與非罪的界限,，此罪與彼罪的區(qū)別,。另外一主要原因是受社會不良文化影響。目前在文化市場上,，圖書報(bào)刊,、音像制品、文化娛樂等中充斥著大量的封建迷信,、兇殺暴力,、淫穢色情以及其它有損人民群眾健康的內(nèi)容;學(xué)校及社區(qū)周圍的非法網(wǎng)吧、游戲廳,、錄像廳等場所,，這種受污染的社會文化生活環(huán)境對涉世不深的青少年產(chǎn)生極大的消極影響,，都是誘發(fā)青少年犯罪上升的重要社會因素。所以說,，“教育從娃娃抓起”,，不能只是一個(gè)口號，要真正落到實(shí)處,。有些時(shí)候,，人們對有些法律條文是知道的，但卻不知道如何適用它,，以至于觸犯法律;有時(shí)候人們對兩個(gè)以上不同法律對同一問題的規(guī)定不明白,，不知道該適用哪一部法律。我認(rèn)為國家普法活動不能只做表面文章,，要深入實(shí)際,，真真正正的讓人們了解法律、法規(guī)的含義,。 “千里之行,，始于足下”,。通過近兩個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí),，對我走向社會起到了一個(gè)橋梁過渡的作用，對將來走上工作崗位有很大幫助,。每一件看似平凡瑣碎的小事都蘊(yùn)藏著豐富而深刻的學(xué)問,，特別對于法律這門彰顯公平與正義的學(xué)科，每一個(gè)細(xì)微的環(huán)節(jié)都事關(guān)當(dāng)事人的切身利益,，它僅有基本的專業(yè)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，它更需要的是實(shí)務(wù)操作、辦案經(jīng)驗(yàn)和社會閱歷,。社會才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂,，在那片廣闊的天地里，我們的人生價(jià)值得到了體現(xiàn),，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

法律最終是面向群眾，服務(wù)大眾,，健全社會法治,，為我國的“依法治國”政策服務(wù)的。近年來,，國家不斷加大普法宣傳的力度,，人民的法律意識也有了很大的提高。但是,，作為國家一些最根本的制度還不是很完善,，各單位由于相互的制約和利益的牽扯,，致使一些法律法規(guī)不能落到實(shí)處，嚴(yán)重阻礙了我國的法制化進(jìn)程,。我認(rèn)為高等法學(xué)教育在推進(jìn)社會法治建設(shè)過程中擔(dān)當(dāng)著重要的角色,，其培養(yǎng)的具備一定基本理論知識，技術(shù)應(yīng)用能力強(qiáng),、素質(zhì)高的專業(yè)技能人才,，將在社會上起到重要作用。現(xiàn)代的社會是一個(gè)開放的社會,，是一個(gè)處處充滿規(guī)則的社會,，我們的國家要與世界接軌，高素質(zhì)法律人才的培養(yǎng)必不可少,。因此,，對人才的培養(yǎng)，應(yīng)當(dāng)面向?qū)嶋H,，面向社會,，面向國際。法學(xué)教育本身的實(shí)踐性很強(qiáng),，所以采用理論聯(lián)系實(shí)際,，理論與實(shí)際相結(jié)合的辦學(xué)模式是可行的，大學(xué)的法學(xué)院應(yīng)當(dāng)與公,、檢,、法、律師事務(wù)所等部門建立良好的關(guān)系,，定期安排學(xué)生見習(xí),，讓學(xué)生更好的實(shí)踐所學(xué)的知識，培養(yǎng)學(xué)生對法學(xué)的興趣,，避免畢業(yè)后的眼高手低現(xiàn)象,，向社會輸送全面、合格,、優(yōu)秀的高素質(zhì)法學(xué)人才,。

電大實(shí)踐報(bào)告單位意見篇十一

社會實(shí)踐是指學(xué)生實(shí)地從事一項(xiàng)調(diào)查研究或電子商務(wù)實(shí)踐活動，目的是增強(qiáng)學(xué)生對電子商務(wù)實(shí)踐活動的了解,，鍛煉學(xué)生的協(xié)調(diào)能力,、溝通能力和對理論知識的綜合運(yùn)用能力，培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng),。它是培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)識和觀察社會,、訓(xùn)練應(yīng)用能力和操作技能的重要教學(xué)環(huán)節(jié)，是素質(zhì)教育的重要手段,。它不僅要求學(xué)生對本專業(yè)所學(xué)知識和技能進(jìn)行綜合運(yùn)用,，而且使學(xué)生通過社會實(shí)踐,，進(jìn)一步提高其分析問題和解決問題的能力,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。

一,、方式

本專業(yè)的社會實(shí)踐提倡采用多種形式,，從當(dāng)前的實(shí)際出發(fā)，采用社會調(diào)查方式,即由學(xué)生自主確定調(diào)查題目,，報(bào)當(dāng)?shù)仉姶髮徍伺鷾?zhǔn),，學(xué)生根據(jù)題目開展調(diào)查活動，寫出調(diào)查報(bào)告,。

二,、內(nèi)容

電子商務(wù)專業(yè)的社會實(shí)踐必須具有專業(yè)特色，活動內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在電子商務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)用,、管理和維護(hù)等范圍內(nèi),。

三、要求

1．電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生,，必須參加社會實(shí)踐,。

2．開展社會實(shí)踐的時(shí)間由學(xué)生自主安排，學(xué)生向所在學(xué)校,，作好調(diào)查過程記錄,。

4．參加社會調(diào)查活動的學(xué)生，根據(jù)調(diào)查結(jié)果寫出調(diào)查報(bào)告,。

調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括：調(diào)查對象一般情況,、調(diào)查內(nèi)容,，調(diào)查結(jié)果,，調(diào)查體會。字?jǐn)?shù)要求不少于3000字,。

調(diào)查報(bào)告要求語言簡練,、明確；敘述清楚,、明白,；資料、數(shù)據(jù)真實(shí),；結(jié)論要有理,、有據(jù)。

5．以小組為單位進(jìn)行社會實(shí)踐的,，要明確小組成員的分工,。原則上每人提交一份調(diào)查報(bào)告，如小組合寫,，需在報(bào)告中附上每一位成員承擔(dān)的任務(wù)和完成情況說明,，且字?jǐn)?shù)須在5000字以上,。

6．提交調(diào)查報(bào)告或項(xiàng)目報(bào)告時(shí)必須附調(diào)查過程記錄或活動記錄。

7．調(diào)查報(bào)告應(yīng)自主完成,，禁止抄襲,，如有抄襲行為將視同考場作弊，取消下次補(bǔ)做機(jī)會,。

四,、考核與成績評定

1．考核內(nèi)容

社會實(shí)踐時(shí)的基本情況與表現(xiàn)；

調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容與文字表達(dá),。

2．考核標(biāo)準(zhǔn)

社會實(shí)踐成績原則上分合格和不合格兩等,。

對于社會調(diào)查，調(diào)查過程記錄清楚完整,，調(diào)查內(nèi)容真實(shí),，完成調(diào)查題目指定要求者為合格；調(diào)查過程記錄清楚完整,，調(diào)查內(nèi)容真實(shí),，沒有完成調(diào)查題目指定要求者，如果能夠?qū)φ{(diào)查過程進(jìn)行認(rèn)真分析并寫出體會者也為合格,。凡調(diào)查過程記錄不完整,，調(diào)查內(nèi)容不真實(shí)者為不合格。

3．成績評定辦法

由個(gè)人填寫鑒定表,，由被調(diào)查單位或從事電子商務(wù)實(shí)踐活動所在單位簽署意見,。

調(diào)查報(bào)告由兩人評定，其中一名應(yīng)為被調(diào)查單位有關(guān)負(fù)責(zé)人,。分校負(fù)責(zé)審核,。

初評不合格者，允許補(bǔ)寫一次,。

4．調(diào)查報(bào)告經(jīng)審核合格后給予3學(xué)分,。沒有參加社會實(shí)踐活動和未交調(diào)查報(bào)告者不計(jì)學(xué)分。

五,、時(shí)間安排和步驟

1.學(xué)員于前一學(xué)期的第16周填寫社會實(shí)踐資格審核表,，學(xué)校通過學(xué)員自審、班主任審核及專業(yè)責(zé)任教師審核三個(gè)環(huán)節(jié)對學(xué)員參加社會實(shí)踐的資格進(jìn)行審查,。

2．學(xué)校于前一學(xué)期的第16周確定社會實(shí)踐指導(dǎo)教師,，學(xué)員應(yīng)及時(shí)與指導(dǎo)教師取得聯(lián)系。

3．學(xué)員利用假期完成社會調(diào)查報(bào)告,。報(bào)告于開學(xué)后第2周交學(xué)校初審,。

4．學(xué)校于教學(xué)計(jì)劃規(guī)定學(xué)期第5周上報(bào)社會實(shí)踐報(bào)告成績匯總表。

電大實(shí)踐報(bào)告單位意見篇十二

1、 企業(yè)發(fā)展方向較為明晰,。根據(jù)調(diào)查資料顯示,，約有95％左右的員工認(rèn)為，自己對本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解,，這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點(diǎn)和工作目標(biāo)有關(guān),，但剩余的5％左右員工表示了困惑，這必然會造成實(shí)際工作缺乏目標(biāo),，或者人力資源的較大浪費(fèi),。

2、 將近九成員工熟知企業(yè)的精神和價(jià)值取向,。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命,，它直接關(guān)系到人民的用藥安全和身體健康。因而“不斷進(jìn)取,，永臻完美”的管理思

想幾乎感染了公司的所有員工,，可見企業(yè)文化對員工的敬業(yè)度和忠誠度起到了較大的凝聚作用。

3,、 企業(yè)在制度建立及文化建設(shè)方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng),。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，認(rèn)可公司有一個(gè)非常健康文化的比例達(dá)到85％,，而15％左右員工則認(rèn)為一般,，沒有員工對此表示反對。 此外,，僅有45％的員工認(rèn)為公司的制度體系非常完備,，而認(rèn)為不完備的人數(shù)達(dá)15％。

1,、 近九成員工對公司現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)認(rèn)同,，并表示與部門業(yè)績息息相關(guān)。公司現(xiàn)有員工中,，九成員工對現(xiàn)有機(jī)構(gòu)設(shè)置表示贊同,，認(rèn)為現(xiàn)行設(shè)置方式在實(shí)際工作中發(fā)揮了積極作用,。

2,、 現(xiàn)行職能職責(zé)、業(yè)務(wù)流程與實(shí)際工作銜接較好,。依據(jù)調(diào)查結(jié)果,，80％員工認(rèn)為目前的崗位職能配置、工作業(yè)務(wù)流程有效,，而認(rèn)為其在實(shí)際中有指導(dǎo)性,、參考性作用的僅占35%左右。

1、 在人才使用上,，中高層管理者獲得了較高的支持率,。部門負(fù)責(zé)人作為武星制藥有限公司的中堅(jiān)力量，肩負(fù)著不斷創(chuàng)新,、發(fā)展企業(yè)的重任,，從統(tǒng)計(jì)數(shù)字發(fā)現(xiàn)，在工作任務(wù)分安排方面,，80％左右的員工認(rèn)為,，中高層管理人員做到了用人所長，但仍有20％人員認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象,。

2,、 部門內(nèi)部溝通基本順暢，但部門間急需加強(qiáng),。多數(shù)員工普遍反映,，在實(shí)際工作中，上級對其的工作支持力度較強(qiáng),，并就工作內(nèi)容進(jìn)行溝通,，但從后續(xù)問題的調(diào)查顯示，部門內(nèi)溝通并沒有達(dá)到預(yù)期要求,；也有一部分員工反映,，部門間的工作銜接并不十分理想，很多時(shí)候只是員工自己溝通和聯(lián)系,，而部門負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55％,。對于部門內(nèi)部的員工間溝通，調(diào)查者則在三個(gè)方面表現(xiàn)較為均衡：自己協(xié)調(diào),、詢問同事,、求助領(lǐng)導(dǎo)。

3,、 中級管理人員急需提升的方面,。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)員工認(rèn)為,，在以后的工作中,，中級管理人員需在以下幾個(gè)方面提升個(gè)人素質(zhì)，依次為：責(zé)任心,、上下級溝通,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)文化,、公平性,、業(yè)務(wù)能力、思想意識、員工激勵(lì),、成就動機(jī),。而據(jù)中級管理人員的調(diào)查顯示，則依次為：責(zé)任心,、上下級溝通,、團(tuán)隊(duì)文化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、公平性,、業(yè)務(wù)能力，思想意識,、員工激勵(lì),、成就動機(jī)。

1,、 除少數(shù)員工外,，團(tuán)隊(duì)士氣良好。在實(shí)際調(diào)研中,，28％的員工認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)的精神非常高昂,，60％認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)是一個(gè)充滿關(guān)愛、團(tuán)結(jié)一致的集體,，但12％的員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)現(xiàn)處在低迷的時(shí)期,。針對團(tuán)隊(duì)的特定成員進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，約有35％員工反映某些員工沒有與整個(gè)團(tuán)隊(duì)融合起來,，表現(xiàn)出例外或特例的行為,。

2、個(gè)人利益與個(gè)人績效沒有緊密結(jié)合,。團(tuán)隊(duì)是由個(gè)人構(gòu)成的,，個(gè)人業(yè)績是團(tuán)隊(duì)業(yè)績的基礎(chǔ)，只有實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與個(gè)人績效息息相關(guān),，才能調(diào)動員工的積極性和責(zé)任感,，而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，武星制藥有限公司仍需要在此方面繼續(xù)努力,。

3,、 團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)能滿足工作要求，但總體提升緩慢,。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料顯示,，60％員工認(rèn)為公司團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比，總體水平不差上下,，25％認(rèn)為略差，15％認(rèn)為較差。在員工與團(tuán)隊(duì)合作的信心方面,，30％員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)正向有利方向發(fā)展,，35%認(rèn)為沒有變化，20％保持觀望狀態(tài),。在團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的提升方面,，40％員工非常認(rèn)同我們的團(tuán)隊(duì)正在進(jìn)步，35％基本認(rèn)同這一事實(shí),，20％表示沉默,，5％表示不認(rèn)同。

員工專業(yè)技能的自我評價(jià),。員工普遍認(rèn)為,，在實(shí)際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意，這一比例高達(dá)80％,，僅有15％左右的員工認(rèn)為自己的技能相當(dāng)完備,，與此同時(shí)，5％員工對自身知識與技能表示了不滿,，希望在以后的工作中逐步提升,。但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面，這一比例有所下降,，75％員工認(rèn)為自身的技能基本發(fā)揮,，25％員工認(rèn)為沒有完全發(fā)揮，可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績轉(zhuǎn)化上并不十分理想,，員工的潛能和能力有待于進(jìn)一步開發(fā),。

本次調(diào)研使用的調(diào)查問卷：

1、您對公司是否有歸屬感,？（請根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）①有②無 ③一般

2,、您對公司前景是否看好？（請根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）①是②否 ③無所謂

3,、您對公司薪酬制度是否滿意,？（請根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

①滿意 ②非常滿意 ③不滿意 ④很不滿意

4、您對公司是否充滿熱情,？（請根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

①是 ②否 ③無所謂

5,、您對上級的工作安排是否滿意？（請根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

①滿意 ②非常滿意 ③不滿意 ④很不滿意

6,、您認(rèn)為自己的能力是否得到充分發(fā)揮,？（請根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

①是 ②否 ③一般

7、您是否了解自己的崗位職責(zé),？（請根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

①是 ②否 ③一般

8,、您是否滿意現(xiàn)在的工作環(huán)境,？（請根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

①滿意 ②非常滿意 ③不滿意 ④很不滿意

9、您是否滿意現(xiàn)在的工作時(shí)間,？（請根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

①滿意 ②非常滿意 ③不滿意 ④很不滿意

10,、您是否認(rèn)為自己有晉升機(jī)會？（請根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

①是 ②否 ③一般

11,、您是否認(rèn)為能提升自己的能力,，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)？（請根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

①是 ②否 ③一般

12,、您是否可以利用有限的資源開展工作,？（請根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

①是 ②否 ③一般

13、您是否能按期完成工作,？（請根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√） ①是 ②否 ③一般

14,、您是否認(rèn)為工作壓力過大，難以承受,？（請根據(jù)您的感受在下列適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)打√）

電大實(shí)踐報(bào)告單位意見篇十三

作為一名法學(xué)專業(yè)的學(xué)生,，一年的學(xué)習(xí)下來，說實(shí)話,，我并不清楚,，我在學(xué)什么，學(xué)這為了什么,。而這次的經(jīng)歷一個(gè)月的生活,，我體會到了公平與正義的真正價(jià)值。

有時(shí)候,，我在想我會不會就是傳說中那個(gè)永遠(yuǎn)也長不的小孩,。因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)，真的,，我依然年少輕狂,，不識“愁的滋味”。

為了能通過面試,，順利地進(jìn)入實(shí)習(xí),，我前一天在家復(fù)忖度他可能涉及到的問題的答案。比如：“你為什么想進(jìn)實(shí)習(xí)?”那我會亳不猶豫地說：“定紛止?fàn)?，維護(hù)正義,，成就一個(gè)法律人應(yīng)有的價(jià)值?！?/p>

第二天,，我一路緊張而興奮地到達(dá)。仔細(xì)端看,，門莊嚴(yán)肅穆,，旁邊的二尊石獅巍然矗立,，整個(gè)籠罩在一層等級與森嚴(yán)的暮紗下。不禁,，一陣畏然,。

看到“門口禁止停放一切車輛”的告示牌后,，我好容易才找了個(gè)地方把我的愛車給安頓下來,。剛往門方向走去，門衛(wèi)就遠(yuǎn)遠(yuǎn)地問我,，“干什么的?”“我找院長!”我底氣十足地回答,。“你找哪位院長?”“啊…”啞然,?！芭叮粋€(gè)會有幾個(gè)院長么?”我納悶,?！澳悄阌惺裁词掳?”“我是個(gè)學(xué)生，來這兒實(shí)習(xí)的,?！薄芭叮@樣啊,，那你先過來坐吧,。我們這兒下午是三點(diǎn)上班，現(xiàn)在還沒到時(shí)間,，你在這兒等會兒,。”沒辦法,，只能這樣咯,。

沒過一會兒，一位領(lǐng)導(dǎo)模樣的人從門經(jīng)過,，門衛(wèi)告訴我“這是我們季庭長,，你去找他看看”?？此哌h(yuǎn),，我忙奔過去，他顯然覺察到什么,，回過頭來,，我急急地上去，一下子卻不知說些什么,?！凹就ラL,，您好?！薄澳愫?，有事嗎?”他溫和地回答?！拔沂莵磉@兒實(shí)踐的,。”“哦,，這事,，你去找處吧?！薄昂?，謝謝?！蔽也坏貌恢匦禄氐絺鬟_(dá)室,。

終于，在兩點(diǎn)五十左右,，處有人上班了,。門虛掩著，我敲門進(jìn)去,，說明情況后,，他說：“好，我跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下,，可以的話,，我這兩天打電話通知你?！倍蚁胂笾心切┣舐殤?yīng)聘的問題,，竟只字未提，不禁黯然,。什么可以的話打電話通知,，這明明就是婉的拒絕嘛。哎,，沒戲,，歇菜般我離開了。

憧憬的破滅,，猶如怒放后的煙花,，瞬間的璀璨浮華后，天空一無所有,，留下寂寞的回憶顧影自憐,。

回家后我死死地睡了一覺,。“哼,，有什么不了的,，此處不留爺，自有留爺處,。我再找就是了呸,。”我想了想,，若談專業(yè)對口的話,，那就還有檢察院和司法局這兩個(gè)國家機(jī)關(guān)了,。正當(dāng)我琢磨著先去找哪個(gè)單位的時(shí)候,，電話鈴響了?！笆顷惡：紗?，我是……”啊，真的嗎,，我可以去工作出了?這份意外的收獲來得太措手不及,，我都有些蒙了。

7月5日,，我正式開始了第一天的生活,，被安排在處工作。我也不知道那里是做什么的,，只是隱約感到我的工作似乎與案件審理沒有什么關(guān)系,。

嗬，沒想到我竟會在前一天面試的地方工作,。也許緣份就是這樣簡單而神奇,。走進(jìn)辦公室，一切都異常陌生,，所以干的每一件事都很新鮮,，自然十分賣力。家對我這個(gè)新手顯得十分客氣,，端茶倒水的也沒讓我干些什么,。第一天，我差不多就在翻看材料中渡過了,。三五天熟絡(luò)了以后,，他們似乎把我看成他們中的一員，稱呼上也從以前的“小丫頭”直接改叫“小陳”了,，有什么要忙的,，也很自然地安排我去,。雖然工作量一下增加了許多，但我卻做得很開心,。因?yàn)槲医K于不是在這兒參觀了,。

這樣的狀態(tài)約持續(xù)了近半個(gè)月左右，每天似乎是稀松平常地上班,、工作,、下班，儼然一位上班族,。令我欣慰的是,，辦公室的同事很照顧我，因?yàn)樗诓块T性質(zhì)的關(guān)系,，差不多全院各類人群我都有機(jī)會接觸到,，家對我的工作也給予了一致的首肯。

電大實(shí)踐報(bào)告單位意見篇十四

（一）背景

（二）起因

社區(qū)是我們生活的紐帶,，是我們生活中不可缺少的基礎(chǔ)性群眾機(jī)構(gòu),。社區(qū)為我們的生活、工作和學(xué)習(xí)提供了良好的外部環(huán)境,。同樣,，社區(qū)的好壞，發(fā)展的速度也深深影響著我們的生活,。不同的社區(qū)環(huán)境,，帶給大家不一樣的心情，雖不能說環(huán)境影響個(gè)人的發(fā)展,，但環(huán)境對個(gè)人的身心和生活的發(fā)展卻有著密切相關(guān)的作用,。因此，社區(qū)的發(fā)展關(guān)系到我們每個(gè)人的身心健康,。

（一）社區(qū)周邊缺少餐飲超市等商業(yè)場所

“民以食為天”,，通過走訪發(fā)現(xiàn)，在社區(qū)中方便居民購物和生活的場所僅有一個(gè)市場和一個(gè)京客隆便利店,。而餐飲也是獨(dú)一無二的,，相對于居民的飲食，尤其是早餐,，更值得我們關(guān)注,。經(jīng)過幾個(gè)早上的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，早市的規(guī)范性存在很大的漏洞,。

早點(diǎn)商販私自占據(jù)人行道,，不僅影響市容，而且過往車輛的廢氣混雜著食物，對我們的健康也有所損害,。小區(qū)二期還有些商販私自設(shè)攤,，嚴(yán)重影響了人行道的暢通，給車輛的行駛帶來了很多視線死角,，同樣也威脅著行人的安全,。據(jù)居民反映，雖然小區(qū)中有一個(gè)漸成模型的市場,，可長期無人管理,，市場臟亂不堪，嚴(yán)重影響周邊環(huán)境衛(wèi)生,。

（二）社區(qū)公共基礎(chǔ)設(shè)施缺乏嚴(yán)重

現(xiàn)在大家都了解了很多關(guān)于養(yǎng)生的常識,，廣大居民們也意識到了健康的重要性，紛紛走出家門,，步入健身場,，為自己的健康“儲蓄”。

在我的調(diào)查中,，發(fā)現(xiàn)順鑫朗郡的健身鍛煉器材較少,，也不完備，但是僅有的器械中,，有些已是年久失修，卻也無人問津,，為居民的健身帶來了很大的不便,。調(diào)查中，居民反映,，由于健身器材少,，鍛煉者又多為老年人，有的器材并不是很方便老年人使用,，而常常有一些老年人會帶著自己的孫子外孫鍛煉,，可礙于器械不完善，也有些不適合小孩使用,，只能稍作練習(xí),，并不能真正起到鍛煉的作用。

在對社區(qū)居民走訪中還發(fā)現(xiàn),，小區(qū)中幾乎沒有涼亭之類供大家休息和交流的基礎(chǔ)設(shè)施,。炎炎夏日，這無疑讓早鍛的居民很難得到相應(yīng)的休息,。居民們大多都躲在樓房的陰涼處乘涼,，長時(shí)間的蹲坐或久坐于地對于群眾，尤其是老年人和小孩的健康有很大的影響。

（三）社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生存在著,，臟,、亂、差,，無人管理的問題

作為最重要的生活空間,，社區(qū)環(huán)境的質(zhì)量好壞直接影響居民的生活質(zhì)量，關(guān)系到人民生活水平的改善和提高,。

經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),，順鑫朗郡社區(qū)中存在大量的粘貼小廣告的行為，而小廣告大多為房源信息,，這為社區(qū)文化的宣傳帶來了很大的不利條件,，因?yàn)樾V告到處肆意妄為的張貼，導(dǎo)致社區(qū)信息欄滿是“傷痕”,。在走訪中發(fā)現(xiàn),，小區(qū)有的物業(yè)會提供干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境，有的卻臟亂的“慘不忍睹”,，居民們只好各掃自家門前,，可公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生為居民的健康帶來了很大的隱患。

在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)了有些公共區(qū)域被個(gè)人私自占用,，放置沙子等裝潢用品,，在風(fēng)沙和雨天嚴(yán)重危害著居民的生活環(huán)境和出行安全。

（四）公共學(xué)習(xí)資源嚴(yán)重缺少

經(jīng)過為期一個(gè)月的調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)在社區(qū)中僅有一家供大家娛樂的戲苑,，這對居民的共同學(xué)習(xí)進(jìn)步有很大的不利因素。

二十一世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)和信息飛速發(fā)展的時(shí)代,，這不僅要求我們每個(gè)居民能夠做到與時(shí)俱進(jìn),，還要求我們要有更好的信息收集能力。被調(diào)查的居民建議能夠?yàn)榇蠹姨峁└玫倪m合交流和學(xué)習(xí)的公共圖書館,，這不僅可以豐富小區(qū)居民的業(yè)余文化生活,，而且有利于文化知識的普及。如果能夠建設(shè)各種適合老年人娛樂和學(xué)習(xí)的微機(jī)室,，圖書館等公共場所,，還有利于老年人接受新鮮知識，不至被困于“空巢”的傷心中,。

（五）出租屋存在著大量虛假信息

在為期一個(gè)月的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)了社區(qū)中存在大量的房屋虛假信息,。由于外來進(jìn)京人員的不斷增加，帶動了社區(qū)中的房屋出租出售市場,。房屋虛假信息的發(fā)布,，不利于對出租屋及外來流動人員進(jìn)行更好的管理,。這樣不但影響社區(qū)管理，在社區(qū)治安方面也存在很大的隱患,。社區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和居民應(yīng)當(dāng)加大對出租屋的管理和合理的調(diào)控能力,。

（一）深入調(diào)查，徹底根除

對于順鑫朗郡社區(qū)中出現(xiàn)的各種市場發(fā)展,、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境衛(wèi)生等問題,，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)行了深入地調(diào)查和分析，并對這些問題給予了高度重視,，對早點(diǎn)商販和不規(guī)范的早市行為進(jìn)行了相關(guān)溝通和疏導(dǎo),，對公共基礎(chǔ)健身設(shè)施也進(jìn)行了排查和整改。加強(qiáng)了市場規(guī)范和監(jiān)管力度,，同樣也整頓了小區(qū)內(nèi)道路亂擺攤點(diǎn),，私設(shè)攤位等現(xiàn)象。

（二）“因材施教”

在對小區(qū)進(jìn)行整改時(shí),，社區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐奶厥馇闆r,，著實(shí)對居民進(jìn)行調(diào)查走訪，配備各種適合廣大居民的基礎(chǔ)設(shè)施,。公共基礎(chǔ)實(shí)施的完善,，有利于我們廣大居民的身心健康和安全。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還加強(qiáng)了社區(qū)文化宣傳力度,，“從我做起,，從身邊的小事做起，”切實(shí)愛護(hù)和保護(hù)自己周圍的環(huán)境衛(wèi)生,；社區(qū)即將開設(shè)公共圖書館,、閱覽室、微機(jī)房等提高居民素養(yǎng)的公共場所,；社區(qū)物業(yè)也修復(fù)了部分路段夜間照明設(shè)施，大大方便了社區(qū)群眾的夜間出行,。

（三）加大宣傳,，共同保護(hù)

社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)加大了對小區(qū)各種基礎(chǔ)設(shè)施的應(yīng)用及使用的宣傳，讓每位居民都動起來,，讓每位居民從了解,，認(rèn)識，從而進(jìn)入了自我的角色,，充分利用了社區(qū)信息宣傳欄,，為居民提供各種生活便利，這樣不僅帶動了廣大居民的積極性,，而且還提高了社區(qū)群眾對社區(qū)共有財(cái)產(chǎn),，共同生活環(huán)境的熱愛和保護(hù)。

（四）改善生態(tài)環(huán)境

美好的環(huán)境不僅能夠滿足人們心中的審美需求，而且對于改善人民生活水平發(fā)揮重要的作用,。時(shí)時(shí)存在于我們周邊的生活生態(tài)環(huán)境對我們的影響更為深遠(yuǎn),。生態(tài)環(huán)境與我們廣大居民的生活密切相關(guān)，生態(tài)環(huán)境的好壞直接影響居民的健康,。致力改善生態(tài)環(huán)境,。對于這一點(diǎn)，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)狠抓植樹綠化,，實(shí)現(xiàn)“住在樹中,、行在綠中”為我們的生存提供良好保障?！熬G色”的人文環(huán)境帶給我們綠色的心情,，不僅為大家共有的生活環(huán)境提供了保障，同樣,，也對個(gè)人的身心健康大有裨益,。

（五）加強(qiáng)對出租屋的管理

社區(qū)出租屋管理服務(wù)中心在對出租屋和流動人員的信息登記及檔案管理上下了狠功夫。這樣做一方面發(fā)動了社區(qū)委員會,、出租屋管理員隊(duì)伍,，加強(qiáng)對全社區(qū)范圍出租屋和流動人員的采集；另一方面落實(shí)了責(zé)任制和激勵(lì)制,。因此也實(shí)現(xiàn)了出租屋和流動人員檔案管理工作的科學(xué)化,、規(guī)范化和制度化。

通過社區(qū)委員及社區(qū)群眾的積極配合,，社區(qū)市場和周邊環(huán)境皆大有提高,，社區(qū)公共資源和公共基礎(chǔ)設(shè)施的進(jìn)一步加大，也不斷地提高了社區(qū)成員的各項(xiàng)素質(zhì),，社區(qū)群眾能夠做到從我做起,，愛護(hù)社區(qū)，愛護(hù)自己的生活環(huán)境,。加上社區(qū)加強(qiáng)了對出租屋及外來務(wù)工人員的嚴(yán)格管理,，為社區(qū)提供了更好的生活安居環(huán)境。從總體上看,，社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施經(jīng)過一定的改革和休整之后,，在為民服務(wù)的能力上還是取得了一定的成效。

阿米爾曾說過“秩序意味著光明和安寧,，意味著內(nèi)在的自由和自我控制,；秩序就是力量，秩序是人類最大的需要,，是真正的幸福所在,?！鄙鐓^(qū)是城市的“細(xì)胞”，只有社區(qū)的秩序井然,，城市的秩序才能得到完善,。在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們每個(gè)人都做到嚴(yán)格律己,，增強(qiáng)自我責(zé)任感,，積極投身到社區(qū)建設(shè)中。

在社區(qū)建設(shè)中,，我們應(yīng)當(dāng)本著以人為本的原則,，實(shí)行多樣性和人性化的管理措施，為社區(qū)的建設(shè)和發(fā)展提供更好的條件,，也為人民的生活水平和生活環(huán)境提供更豐富的物質(zhì)基礎(chǔ),。

社區(qū)就是我們的家園。隨著社會的進(jìn)步,，我們居住的社區(qū)也處在不斷的變化發(fā)展之中,。建設(shè)美好的家園是每個(gè)人夢想的理想場所，這同樣需要大家的共同參與,，每個(gè)人都有機(jī)會為實(shí)現(xiàn)社區(qū)的發(fā)展而施展和貢獻(xiàn)自己的才能,。希望我們的社區(qū)在大家的共同努力下社區(qū)能夠如同我們的家一般，讓人感到溫馨,，感到家的溫暖,。