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疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全防范方案篇一

一,、做好廠區(qū)全封閉管理工作

（一）做好廠區(qū)防護(hù)

1.落實(shí)體溫監(jiān)測(cè)制度,。在企業(yè)入口處設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，上下班時(shí)對(duì)員工進(jìn)行體溫測(cè)量,，體溫未超過37.2℃的方可進(jìn)出廠區(qū),，如發(fā)現(xiàn)乏力、發(fā)熱,、干咳等呼吸道感染癥狀人員,，馬上做好隔離工作，并報(bào)告所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、園區(qū)和市應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部,。

2.做好室內(nèi)防護(hù)管理。在復(fù)工前對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和辦公場(chǎng)所進(jìn)行全面衛(wèi)生消毒,，之后必須每日2次消殺防疫,，食堂、電梯,、衛(wèi)生間等人員集中的重點(diǎn)區(qū)域應(yīng)多次消殺,、做好通風(fēng),。對(duì)生產(chǎn)有密閉要求的車間，要考慮病毒傳播的風(fēng)險(xiǎn),，專門制定車間防護(hù)工作方案并嚴(yán)格執(zhí)行加強(qiáng)安全管理,，規(guī)范擺設(shè)和使用消毒劑等防護(hù)物資,，嚴(yán)禁煙火,，定期檢查消防器材保持有效使用,。

3.加強(qiáng)作業(yè)人員防護(hù),。員工佩戴口罩上班。根據(jù)情況調(diào)整員工工位布局,，加大工位間距，避免工位過度密集,。上班期間非工作需要，車間與車間,、部門與部門之間盡可能減少接觸，不亂串崗,、串門，非疫情防控工作需要不得離開轄區(qū),。

4.盡力錯(cuò)峰上下班。分時(shí)段,、分批次錯(cuò)峰上下班。提倡員工采用微信,、短信、電話等方式進(jìn)行工作交流,，采取視頻方式進(jìn)行商務(wù)洽談，減少人員接觸。

5. 強(qiáng)化安全生產(chǎn),。在復(fù)工前對(duì)生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查,，全面排除安全隱患；加強(qiáng)全員安全生產(chǎn)教育,，增強(qiáng)安全防范意識(shí)，做到疫情防控安全與企業(yè)生產(chǎn)安全同落實(shí),。

（二）加強(qiáng)就餐防護(hù)管理

1.合理調(diào)整供餐方式,。企業(yè)安排的用餐實(shí)行分散用餐，采取分餐配餐,、分時(shí)分段用餐等措施，嚴(yán)格控制食堂用餐人數(shù),，避免人員密集就餐。

2.規(guī)范人員管理,。加強(qiáng)對(duì)食堂從業(yè)人員的健康管理，每天上崗前進(jìn)行檢查,，督促做好個(gè)人衛(wèi)生，規(guī)范佩戴口罩等衛(wèi)生防護(hù)用品,。引導(dǎo)就餐人員有序取餐,、用餐,，排隊(duì)候餐應(yīng)保持一定距離，增設(shè)取餐窗口,，避免出現(xiàn)排長(zhǎng)隊(duì)等人員聚集情況。

3.強(qiáng)化食堂環(huán)境管理,。操作間保持清潔,，餐廳保持通風(fēng),、定時(shí)消毒,，餐具飲具用后及時(shí)清洗消毒,。鼓勵(lì)員工自帶餐具，食堂備足洗手液、一次性紙巾等防范物品,。嚴(yán)格按照分類管理的有關(guān)規(guī)定管好餐廚垃圾。

（三）做好宿舍居家防護(hù)工作

1.細(xì)化宿舍管理,。加強(qiáng)值班值守,，及時(shí)了解企業(yè)安排的住宿人員的.身體健康狀況；加強(qiáng)宿舍人員出入登記管理,，員工之間不握手、不遞煙,、不遞茶水、不聚餐,，不聚集聊天,、不打牌、不打麻將等,；加強(qiáng)宿舍衛(wèi)生巡查，保持宿舍清潔,、通風(fēng),，衛(wèi)生間等公共區(qū)域每日定時(shí)消毒,，配備洗手液等防范物品。公共衛(wèi)生間要專人管理,，加強(qiáng)通風(fēng),、換氣,，保持良好的環(huán)境衛(wèi)生,。嚴(yán)格管控健身房等配套設(shè)施,，避免人員聚集,。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)做到設(shè)置宿舍隔離區(qū),，用于員工醫(yī)學(xué)隔離觀察,。

2.引導(dǎo)做好居家防護(hù),。員工在外居住的，督促他們做好個(gè)人及家人防護(hù)措施,。增強(qiáng)員工居家防護(hù)意識(shí),，疫情期間盡量少出門,、不聚會(huì),、不訪友,。

二,、做好員工全覆蓋管理工作

（一）加強(qiáng)員工健康防護(hù)管理

1.做好健康信息登記。建立員工健康檔案,，對(duì)員工近14天身體健康情況,、是否與有發(fā)熱等癥狀病例接觸,、是否到過湖北以及溫州等省外疫情重點(diǎn)地區(qū)、是否與湖北和武漢以及溫州等省外疫情重點(diǎn)地區(qū)人或到過省外疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員接觸等信息進(jìn)行全面登記,。遇有發(fā)熱等癥狀,、疫情期間到過湖北、與湖北人或到過湖北的人員接觸過的,，采取隔離措施并立即報(bào)告所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、園區(qū)。

開（復(fù)）工第一天要對(duì)全體員工進(jìn)行健康排查,，嚴(yán)格落實(shí)每日動(dòng)態(tài)登記制度,，采取企業(yè)工作人員詢問和個(gè)人主動(dòng)報(bào)告相結(jié)合，及時(shí)掌握員工健康信息,。如發(fā)現(xiàn)疫情要第一時(shí)間報(bào)告屬地衛(wèi)生防疫主管部門,，采取隔離措施避免疫情擴(kuò)散,。

2.實(shí)施分類管理。（1）在xx省域內(nèi)但在xx市域外的員工,，返城后須隔離觀察7天,，每日向所在單位報(bào)告身體健康情況。（2）在xx省域外的員工（湖北以及溫州等省外疫情重點(diǎn)地區(qū)除外）,，返城后須隔離觀察14天，每日向所在單位報(bào)告身體健康情況,。（3）湖北以及溫州等省外疫情重點(diǎn)地區(qū)員工暫緩返工,，等待通知。

上述人員如出現(xiàn)發(fā)熱,、乏力、干咳等癥狀時(shí)立即報(bào)告,，并就近安排到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。疑似病例的,，立即送定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)隔離治療,。

3.減少人員流動(dòng),、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū),。減少客戶面對(duì)面往來，提倡線上辦公,、線上洽談,、線上交易，盡量減少人員來訪,，外來人員進(jìn)入廠區(qū)前須進(jìn)行體溫檢測(cè),、登記,，體溫正常且無不適癥狀的方可入廠,。取消集體活動(dòng),、大型會(huì)議等，盡量減少省外出差和小型會(huì)議,。

（二）強(qiáng)化交通出行防護(hù)

鼓勵(lì)員工步行,、騎車或乘坐私家車上下班。企業(yè)安排車輛接送員工上下班的,，做好車輛消毒工作,。員工乘坐公共交通工具的，應(yīng)佩戴口罩,，盡量避免用手觸摸車上物品,。

（三）加強(qiáng)疫情防控宣傳

通過微信群、宣傳欄,、電子顯示屏,、管理系統(tǒng)、發(fā)放防控知識(shí)手冊(cè)等方式開展健康教育,，宣傳普及疫情防治知識(shí)和防控要求，提高員工防控意識(shí),，督促員工按照有關(guān)部門的防護(hù)指南做好個(gè)人防控措施,。

（四）保障員工合法權(quán)益

準(zhǔn)備口罩、消毒液等疫情防護(hù)用品,，供每位員工使用,。落實(shí)員工日常測(cè)溫、環(huán)境衛(wèi)生,、及時(shí)就診等涉及生命安全和身體健康的醫(yī)療防控保障,。妥善處理好疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題，對(duì)因隔離,、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動(dòng)的,，在醫(yī)療、生活,、工資,、救助等方面，切實(shí)保障員工等合法權(quán)益,。有條件時(shí),，安排職工通過電話,、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家完成相應(yīng)工作。

疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全防范方案篇二

一,、嚴(yán)格落實(shí)復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫準(zhǔn)備措施

建立復(fù)工復(fù)產(chǎn)報(bào)告制度,。疫情防控期間，企業(yè)要制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案,，主要包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)時(shí)間,、返崗人員數(shù)量和來源、生產(chǎn)計(jì)劃,、原料采購和產(chǎn)品銷售地,、物流運(yùn)輸，以及疫情防控措施等內(nèi)容,，報(bào)當(dāng)?shù)乜h級(jí)疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室備案,。

健全企業(yè)疫情防控工作體系。復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)要建立主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)的疫情防控工作機(jī)制,，明確目標(biāo)任務(wù),，細(xì)化具體措施，落實(shí)人員責(zé)任,，建立全環(huán)節(jié),、全流程疫情防控臺(tái)賬，形成從企業(yè)管理層到車間班組,、一線職工“橫向到邊,、縱向到底”的疫情防控全員責(zé)任體系。

嚴(yán)格返崗人員疫情核查,。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊(cè)”,，實(shí)行健康狀況“一人一檔”管理，詳細(xì)掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息,，全面排查是否接觸外省及重點(diǎn)疫區(qū)人員等情況,。對(duì)于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴(yán)格執(zhí)行隔離觀察措施,，待確認(rèn)健康后方可返崗,。要釆取錯(cuò)峰返崗措施，非關(guān)鍵崗位人員可延后返崗,。

做好防護(hù)物資和人員配備,。企業(yè)要根據(jù)防疫需要，為職工配備口罩等防護(hù)物品和洗手液,、消毒液等消殺用品,。要設(shè)置留觀室，做好突發(fā)情況應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備,。

全面開展企業(yè)消毒,。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前,，要對(duì)企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)、生活,、辦公區(qū)域進(jìn)行全面環(huán)境衛(wèi)生清理,，特別是對(duì)人員密集場(chǎng)所、重點(diǎn)設(shè)施設(shè)備等要進(jìn)行徹底消殺,，保持良好通風(fēng),，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角,、不漏盲區(qū),。

二、全面加強(qiáng)生產(chǎn)期間疫情防控工作

實(shí)行企業(yè)封閉管理,。企業(yè)要減少進(jìn)出通道,，落實(shí)24小時(shí)人員值守，對(duì)進(jìn)出人員,、車輛嚴(yán)格檢查檢測(cè),，做好信息登記，嚴(yán)禁無關(guān)入員進(jìn)入企業(yè),。要減少一般商務(wù)洽談,、人員來訪等活動(dòng)，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務(wù)交流,。

嚴(yán)密職工健康監(jiān)測(cè),。建立職工體溫日檢制度，在生產(chǎn)區(qū),、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點(diǎn)位設(shè)置檢測(cè)點(diǎn),，嚴(yán)格職工體溫檢測(cè),，對(duì)體溫異常的職工及時(shí)采取留觀措施并上報(bào)。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具,，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒,，乘坐人員須佩戴口罩并測(cè)量體溫。

加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理,。企業(yè)要對(duì)相關(guān)場(chǎng)所每天至少消毒一次,，重點(diǎn)區(qū)域增加消毒頻次；加強(qiáng)公共區(qū)域通風(fēng)換氣,，保持空氣流通,；加強(qiáng)就餐衛(wèi)生管理，保證食材安全,、餐具衛(wèi)生,，采取提供盒飯,、分時(shí)段供餐、分散就餐等方式,，減少人員聚集,。

落實(shí)崗位防疫措施。嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人防護(hù)措施,，工作期間全程佩戴口罩,，做到勤洗手、不隨地吐痰,、不亂扔垃圾,，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理,。規(guī)范崗位工作秩序,，合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式,，減少單班在崗人數(shù),，暫停不必要的會(huì)議，取消所有聚會(huì),，做到人員少流動(dòng),、不聚集、不串崗,。

強(qiáng)化物流車輛管理,。外來貨運(yùn)車輛進(jìn)入企業(yè)前，要進(jìn)行登記并消毒處理,，駕乘人員須佩戴口罩并檢測(cè)體溫,，減少與企業(yè)人員的直接接觸，貨物送達(dá)后盡快駛離企業(yè),。對(duì)運(yùn)輸物資視情進(jìn)行消毒處理,。加強(qiáng)駕乘人員管理，保持車輛內(nèi)外清潔,，及時(shí)對(duì)駕駛室等接觸部位進(jìn)行消殺,。

妥善做好突發(fā)疫情應(yīng)急處置。企業(yè)要制定應(yīng)急處置預(yù)案,，建立統(tǒng)一指揮,、快速響應(yīng)機(jī)制，落實(shí)應(yīng)急值守,、情況報(bào)告,、物資調(diào)配、力量調(diào)動(dòng)等措施。對(duì)出現(xiàn)發(fā)熱,、干咳等癥狀的職工,，立即送醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診治療。

落實(shí)職工個(gè)人防護(hù)責(zé)任,。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書,，遵守相關(guān)防疫規(guī)定，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況,，主動(dòng)接受健康檢測(cè),，自覺配合做好消毒、治療,、調(diào)查和隔離等應(yīng)急處置措施,。要通過多種形式加強(qiáng)疫情防控知識(shí)宣傳教育，提高職工自我防護(hù)意識(shí)和能力,。

疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全防范方案篇三

根據(jù)省,、市疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制要求，按照區(qū)指揮部的統(tǒng)一部署,，為銀行業(yè)穩(wěn)步有序復(fù)工,，提升金融服務(wù)質(zhì)效，全力保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展,。特制定本方案。

一,、工作機(jī)制

（一）落實(shí)金融機(jī)構(gòu)主體責(zé)任

各銀行對(duì)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所復(fù)工后的防疫監(jiān)管負(fù)主體責(zé)任,，銀行主要負(fù)責(zé)人為本機(jī)構(gòu)疫情防控第一責(zé)任人，各銀行要成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控工作組,，要制定完備的復(fù)工疫情防控方案,，并報(bào)高新區(qū)財(cái)政金融局通過。

（二）建立健全疫情防控協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制

各銀行必須服從屬地管理,，要自覺融入疫情防控網(wǎng)格,，建立暢通的聯(lián)系溝通渠道和協(xié)同工作機(jī)制，確保一旦發(fā)生問題能夠及時(shí)采取有效措施,，第一時(shí)間妥善應(yīng)對(duì)處置。

二,、復(fù)工需達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)

一是完善防控機(jī)制,。簽訂復(fù)工疫情防控承諾書，制定復(fù)工疫情防控工作方案,、應(yīng)急處置預(yù)案,，明確組織機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化防控措施,、落實(shí)主體責(zé)任,，突發(fā)狀況嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二是復(fù)工人員條件。

1,、返崗人員14天內(nèi)無密切接觸者,、次密切接觸史，無公布的中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)逗留史,，近期連續(xù)6次核酸檢測(cè)為陰性,。

2、返崗人員須為防范區(qū)內(nèi)居民,，原則上企業(yè)實(shí)行封閉管理,，根據(jù)情況逐步放開。特殊情況下,，由企業(yè)采取“兩點(diǎn)一線”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”方式接送返崗人員,。封控區(qū)、管控區(qū),、重點(diǎn)區(qū)居民一律不得返崗,。

三是防護(hù)物資齊全。要提前準(zhǔn)備口罩,、手套,、測(cè)溫儀等防控物資和洗手液、消毒液,、酒精等消殺用品,，確保儲(chǔ)備充足，要設(shè)置突發(fā)應(yīng)急隔離室,，并建立放庫物資庫存和使用臺(tái)賬,。

四是消殺滅菌要到位。做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所及辦公區(qū)域的衛(wèi)生消毒消殺工作,，特別是衛(wèi)生間,、垃圾桶和接觸類較多的公用設(shè)備；空調(diào)使用全新風(fēng)運(yùn)行并關(guān)閉空調(diào)加濕功能,，并對(duì)空調(diào)進(jìn)風(fēng)口,、出風(fēng)口進(jìn)行消毒消殺，保持通風(fēng)換氣,，并建立健全消毒消殺臺(tái)賬,。

五是申請(qǐng)復(fù)工的銀行，除必須崗位外,，其他崗位人員暫時(shí)居家,。

三、復(fù)工后管控措施

一是嚴(yán)格執(zhí)行測(cè)溫驗(yàn)碼。在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所門口設(shè)置專人對(duì)所有進(jìn)出人員測(cè)溫驗(yàn)碼,、核酸檢測(cè)次數(shù)及檢查口罩佩戴等情況,。

二是控制營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)人員密度。采取限流措施,，減少客戶在網(wǎng)點(diǎn)滯留時(shí)間,，保持一米線間距，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)辦理業(yè)務(wù)的客戶不得同時(shí)超過5人,，防止發(fā)生聚集性風(fēng)險(xiǎn)并做好登記工作,。

三是加強(qiáng)復(fù)工人員管理。復(fù)工人員返崗后,，要按照疫情防控指揮部要求,，督導(dǎo)復(fù)工人員及客戶做好個(gè)人防護(hù)，服務(wù)交流時(shí)保持一定距離和避免直接接觸,。復(fù)工人員每周進(jìn)行1次核酸檢測(cè),，每天早、中,、晚分別對(duì)復(fù)工人員進(jìn)行體溫測(cè)量,，并建立健全復(fù)工人員健康信息臺(tái)賬。

四是廣泛開展宣傳教育,。在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等醒目位置張貼公共場(chǎng)所二維碼,、疫情防控明白紙，利用墻面和顯示屏等宣傳防疫要求和注意事項(xiàng),。安排專人進(jìn)行消毒操作規(guī)程和疫情防控措施的培訓(xùn),，提升疫情防控和應(yīng)急處置能力。

五是做好日常消毒消殺,。日常保持通風(fēng)換氣和清潔衛(wèi)生,，每天定時(shí)對(duì)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和辦公區(qū)域，空調(diào)進(jìn)風(fēng)口,、出風(fēng)口和接觸較多的公用設(shè)備等進(jìn)行消毒消殺并做好記錄,。

六是嚴(yán)格實(shí)施閉環(huán)管理。復(fù)工人員盡量在行里進(jìn)行封閉管理,，確需返回居住地及外出辦理業(yè)務(wù)的,，實(shí)行“兩點(diǎn)一線”閉環(huán)接送，減少人員流動(dòng),；暫停不必要的會(huì)議,、集聚等，職工能夠?qū)崿F(xiàn)分批就餐,，滿足錯(cuò)峰就餐要求。

四、復(fù)工程序

1,、銀行業(yè)復(fù)工實(shí)行向財(cái)政金融局申報(bào)備案制度,。銀行向區(qū)財(cái)政金融局提報(bào)《金融機(jī)構(gòu)疫情防控工作方案》、《金融機(jī)構(gòu)疫情防控承諾書》,、返崗人員名單和核酸檢測(cè)情況,。

疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全防范方案篇四

企業(yè)復(fù)工后必須做好“六個(gè)強(qiáng)化”

（一）強(qiáng)化人員管理

企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測(cè)。督促職工每日在平臺(tái)進(jìn)行健康打卡,，確保每日更新底數(shù)清,，并及時(shí)審核上報(bào)屬地平臺(tái)、鎮(zhèn)街,。指定專人落實(shí)每日對(duì)所有職工進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè),，一天不少于兩次。

企業(yè)要做好職工上下班途中管理,。對(duì)職工上班工作場(chǎng)所,、廠區(qū)宿舍實(shí)行封閉式管理，嚴(yán)格訪客管理,，所有出入人員必須戴口罩,，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進(jìn)入。要求職工固定上下班路線,，途中佩戴口罩并盡量減少在外時(shí)間,。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務(wù)并做好消毒,。

企業(yè)要做好職工上崗安排,。在疫情解除前，企業(yè)原則上不招錄新職工,。如必須招聘,，一律不得到疫情重點(diǎn)地區(qū)開展招聘活動(dòng)，一律不得從疫情重點(diǎn)地區(qū)新招聘職工,，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴(yán)格審查,。

企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點(diǎn)地區(qū)出差,，也不能接受重點(diǎn)疫區(qū)人員來訪,。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴(yán)格按照隔離醫(yī)學(xué)觀察辦法先實(shí)施醫(yī)學(xué)觀察,，待觀察解除后,，方可進(jìn)入。

（二）強(qiáng)化就餐管理

有食堂的企業(yè)集中供餐,、獨(dú)立分餐,，并盡量分批錯(cuò)時(shí)用餐,；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨(dú)立分餐,。企業(yè)應(yīng)確保職工就餐時(shí)距離保持1米以上,，禁止聚集用餐。餐具,、飲具等使用前應(yīng)當(dāng)洗凈,、消毒，炊具,、用具用后應(yīng)當(dāng)洗凈,、消毒，保持清潔,，確保衛(wèi)生,。

企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝,、貯存等場(chǎng)所環(huán)境整潔,，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證,，保持良好個(gè)人衛(wèi)生,。

（三）強(qiáng)化衛(wèi)生防護(hù)

企業(yè)要加強(qiáng)工作場(chǎng)所的全面通風(fēng)，盡量開窗增加通風(fēng)換氣次數(shù),。安裝有機(jī)械通風(fēng)設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場(chǎng)所,，要加強(qiáng)機(jī)械通風(fēng)量或空調(diào)新風(fēng)量，暫停使用中央空調(diào),。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置,，嚴(yán)格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。

企業(yè)要做好公共場(chǎng)所衛(wèi)生防護(hù),，生產(chǎn)車間,、辦公室、食堂,、宿舍等重要場(chǎng)所及其設(shè)備,、門把手、電梯,、衛(wèi)生間,、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次,。

（四）強(qiáng)化教育宣傳

企業(yè)要密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生,，加強(qiáng)防控知識(shí)宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害,，避免極端事件的發(fā)生,，教育引導(dǎo)職工不信謠,、不傳謠。推廣健康生活方式,，合理安排作息,，倡導(dǎo)職工適當(dāng)、適度活動(dòng),，提高身體免疫能力。

提倡有條件的企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)辦公或遠(yuǎn)程辦公,。疫情期間,，企業(yè)一律暫停召開職工大會(huì)、開展集中培訓(xùn)等人員密集聚集的相關(guān)活動(dòng),。企業(yè)要教育職工不到人員密集場(chǎng)所活動(dòng),，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時(shí)應(yīng)佩戴口罩,。

（五）強(qiáng)化應(yīng)急預(yù)案

企業(yè)要與屬地平臺(tái),、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者（溫度超過37.5℃）必須立即就地隔離并報(bào)告屬地平臺(tái),、鎮(zhèn)街，并按要求第一時(shí)間落實(shí)定點(diǎn)醫(yī)院就診排查,，對(duì)所有密切接觸者按規(guī)定實(shí)施隔離,，落實(shí)各項(xiàng)管控措施。

企業(yè)要針對(duì)重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況,，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預(yù)案,，因疫情導(dǎo)致重要崗位人員不足，達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的,，一律停工停產(chǎn),。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，堅(jiān)決防止因趕工,、搶工導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。

（六）強(qiáng)化監(jiān)督管理

企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部復(fù)工和防疫相關(guān)制度執(zhí)行情況的自查，平臺(tái),、鎮(zhèn)街要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)復(fù)工前的指導(dǎo)和復(fù)工后的監(jiān)管,，區(qū)企業(yè)復(fù)工專班要加強(qiáng)抽檢。對(duì)防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理,，對(duì)審核把關(guān)和監(jiān)管不嚴(yán)的平臺(tái),、鎮(zhèn)街要通報(bào)批評(píng)，造成后果的要嚴(yán)肅追責(zé),。