為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量,、高水平開展,，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體,、詳細(xì),、針對性強的方案，方案是書面計劃,，是具體行動實施辦法細(xì)則,，步驟等。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢,？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助,。

疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全防范方案篇一

一,、做好廠區(qū)全封閉管理工作

（一）做好廠區(qū)防護(hù)

1.落實體溫監(jiān)測制度。在企業(yè)入口處設(shè)置體溫檢測點,，上下班時對員工進(jìn)行體溫測量,，體溫未超過37.2℃的方可進(jìn)出廠區(qū)，如發(fā)現(xiàn)乏力,、發(fā)熱,、干咳等呼吸道感染癥狀人員,，馬上做好隔離工作，并報告所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、園區(qū)和市應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部,。

2.做好室內(nèi)防護(hù)管理。在復(fù)工前對生產(chǎn)經(jīng)營和辦公場所進(jìn)行全面衛(wèi)生消毒,，之后必須每日2次消殺防疫,，食堂、電梯,、衛(wèi)生間等人員集中的重點區(qū)域應(yīng)多次消殺,、做好通風(fēng)。對生產(chǎn)有密閉要求的車間,，要考慮病毒傳播的風(fēng)險,，專門制定車間防護(hù)工作方案并嚴(yán)格執(zhí)行加強安全管理，規(guī)范擺設(shè)和使用消毒劑等防護(hù)物資,，嚴(yán)禁煙火,，定期檢查消防器材保持有效使用。

3.加強作業(yè)人員防護(hù),。員工佩戴口罩上班,。根據(jù)情況調(diào)整員工工位布局，加大工位間距,，避免工位過度密集,。上班期間非工作需要，車間與車間,、部門與部門之間盡可能減少接觸,，不亂串崗、串門,，非疫情防控工作需要不得離開轄區(qū),。

4.盡力錯峰上下班。分時段,、分批次錯峰上下班,。提倡員工采用微信、短信,、電話等方式進(jìn)行工作交流,，采取視頻方式進(jìn)行商務(wù)洽談，減少人員接觸,。

5. 強化安全生產(chǎn),。在復(fù)工前對生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查，全面排除安全隱患；加強全員安全生產(chǎn)教育,，增強安全防范意識,，做到疫情防控安全與企業(yè)生產(chǎn)安全同落實。

（二）加強就餐防護(hù)管理

1.合理調(diào)整供餐方式,。企業(yè)安排的用餐實行分散用餐,，采取分餐配餐、分時分段用餐等措施,，嚴(yán)格控制食堂用餐人數(shù),，避免人員密集就餐。

2.規(guī)范人員管理,。加強對食堂從業(yè)人員的健康管理,，每天上崗前進(jìn)行檢查，督促做好個人衛(wèi)生,，規(guī)范佩戴口罩等衛(wèi)生防護(hù)用品,。引導(dǎo)就餐人員有序取餐、用餐,，排隊候餐應(yīng)保持一定距離,，增設(shè)取餐窗口，避免出現(xiàn)排長隊等人員聚集情況,。

3.強化食堂環(huán)境管理,。操作間保持清潔，餐廳保持通風(fēng),、定時消毒,，餐具飲具用后及時清洗消毒。鼓勵員工自帶餐具,，食堂備足洗手液,、一次性紙巾等防范物品。嚴(yán)格按照分類管理的有關(guān)規(guī)定管好餐廚垃圾,。

（三）做好宿舍居家防護(hù)工作

1.細(xì)化宿舍管理,。加強值班值守,，及時了解企業(yè)安排的住宿人員的.身體健康狀況,；加強宿舍人員出入登記管理，員工之間不握手,、不遞煙,、不遞茶水、不聚餐,，不聚集聊天,、不打牌、不打麻將等；加強宿舍衛(wèi)生巡查,，保持宿舍清潔,、通風(fēng)，衛(wèi)生間等公共區(qū)域每日定時消毒,，配備洗手液等防范物品,。公共衛(wèi)生間要專人管理，加強通風(fēng),、換氣,，保持良好的環(huán)境衛(wèi)生。嚴(yán)格管控健身房等配套設(shè)施,，避免人員聚集,。鼓勵有條件的企業(yè)做到設(shè)置宿舍隔離區(qū)，用于員工醫(yī)學(xué)隔離觀察,。

2.引導(dǎo)做好居家防護(hù),。員工在外居住的，督促他們做好個人及家人防護(hù)措施,。增強員工居家防護(hù)意識,，疫情期間盡量少出門、不聚會,、不訪友,。

二、做好員工全覆蓋管理工作

（一）加強員工健康防護(hù)管理

1.做好健康信息登記,。建立員工健康檔案,，對員工近14天身體健康情況、是否與有發(fā)熱等癥狀病例接觸,、是否到過湖北以及溫州等省外疫情重點地區(qū),、是否與湖北和武漢以及溫州等省外疫情重點地區(qū)人或到過省外疫情重點地區(qū)的人員接觸等信息進(jìn)行全面登記。遇有發(fā)熱等癥狀,、疫情期間到過湖北,、與湖北人或到過湖北的人員接觸過的，采取隔離措施并立即報告所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、園區(qū),。

開（復(fù)）工第一天要對全體員工進(jìn)行健康排查，嚴(yán)格落實每日動態(tài)登記制度,，采取企業(yè)工作人員詢問和個人主動報告相結(jié)合,，及時掌握員工健康信息。如發(fā)現(xiàn)疫情要第一時間報告屬地衛(wèi)生防疫主管部門,，采取隔離措施避免疫情擴散,。

2.實施分類管理。（1）在xx省域內(nèi)但在xx市域外的員工，返城后須隔離觀察7天,，每日向所在單位報告身體健康情況,。（2）在xx省域外的員工（湖北以及溫州等省外疫情重點地區(qū)除外），返城后須隔離觀察14天,，每日向所在單位報告身體健康情況,。（3）湖北以及溫州等省外疫情重點地區(qū)員工暫緩返工,，等待通知,。

上述人員如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力,、干咳等癥狀時立即報告,，并就近安排到定點醫(yī)療機構(gòu)就診。疑似病例的,，立即送定點醫(yī)療機構(gòu)隔離治療,。

3.減少人員流動、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū),。減少客戶面對面往來,，提倡線上辦公、線上洽談,、線上交易，盡量減少人員來訪,，外來人員進(jìn)入廠區(qū)前須進(jìn)行體溫檢測、登記，體溫正常且無不適癥狀的方可入廠,。取消集體活動,、大型會議等,，盡量減少省外出差和小型會議,。

（二）強化交通出行防護(hù)

鼓勵員工步行、騎車或乘坐私家車上下班,。企業(yè)安排車輛接送員工上下班的,，做好車輛消毒工作,。員工乘坐公共交通工具的,，應(yīng)佩戴口罩，盡量避免用手觸摸車上物品,。

（三）加強疫情防控宣傳

通過微信群,、宣傳欄、電子顯示屏,、管理系統(tǒng),、發(fā)放防控知識手冊等方式開展健康教育，宣傳普及疫情防治知識和防控要求,，提高員工防控意識,，督促員工按照有關(guān)部門的防護(hù)指南做好個人防控措施。

（四）保障員工合法權(quán)益

準(zhǔn)備口罩,、消毒液等疫情防護(hù)用品,，供每位員工使用。落實員工日常測溫,、環(huán)境衛(wèi)生,、及時就診等涉及生命安全和身體健康的醫(yī)療防控保障。妥善處理好疫情防控期間勞動關(guān)系問題,，對因隔離,、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動的，在醫(yī)療,、生活,、工資、救助等方面,，切實保障員工等合法權(quán)益,。有條件時，安排職工通過電話,、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家完成相應(yīng)工作,。

疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全防范方案篇二

一、嚴(yán)格落實復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫準(zhǔn)備措施

建立復(fù)工復(fù)產(chǎn)報告制度,。疫情防控期間,，企業(yè)要制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案，主要包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)時間,、返崗人員數(shù)量和來源,、生產(chǎn)計劃、原料采購和產(chǎn)品銷售地,、物流運輸,，以及疫情防控措施等內(nèi)容，報當(dāng)?shù)乜h級疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室備案,。

健全企業(yè)疫情防控工作體系,。復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)要建立主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)的疫情防控工作機制,，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化具體措施,，落實人員責(zé)任,，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬,，形成從企業(yè)管理層到車間班組,、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責(zé)任體系,。

嚴(yán)格返崗人員疫情核查,。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理,，詳細(xì)掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息,，全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工,，嚴(yán)格執(zhí)行隔離觀察措施,，待確認(rèn)健康后方可返崗。要釆取錯峰返崗措施,，非關(guān)鍵崗位人員可延后返崗,。

做好防護(hù)物資和人員配備。企業(yè)要根據(jù)防疫需要,，為職工配備口罩等防護(hù)物品和洗手液,、消毒液等消殺用品。要設(shè)置留觀室,，做好突發(fā)情況應(yīng)對準(zhǔn)備,。

全面開展企業(yè)消毒。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前,，要對企業(yè)內(nèi)生產(chǎn),、生活、辦公區(qū)域進(jìn)行全面環(huán)境衛(wèi)生清理,，特別是對人員密集場所,、重點設(shè)施設(shè)備等要進(jìn)行徹底消殺，保持良好通風(fēng),，防止病毒傳播蔓延,，確保不留死角、不漏盲區(qū),。

二,、全面加強生產(chǎn)期間疫情防控工作

實行企業(yè)封閉管理。企業(yè)要減少進(jìn)出通道,，落實24小時人員值守,，對進(jìn)出人員,、車輛嚴(yán)格檢查檢測，做好信息登記,，嚴(yán)禁無關(guān)入員進(jìn)入企業(yè),。要減少一般商務(wù)洽談,、人員來訪等活動,，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務(wù)交流。

嚴(yán)密職工健康監(jiān)測,。建立職工體溫日檢制度,，在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū),、宿舍區(qū)等點位設(shè)置檢測點,，嚴(yán)格職工體溫檢測，對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報,。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具,，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫,。

加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理,。企業(yè)要對相關(guān)場所每天至少消毒一次，重點區(qū)域增加消毒頻次,；加強公共區(qū)域通風(fēng)換氣,，保持空氣流通；加強就餐衛(wèi)生管理,，保證食材安全,、餐具衛(wèi)生，采取提供盒飯,、分時段供餐,、分散就餐等方式，減少人員聚集,。

落實崗位防疫措施,。嚴(yán)格落實個人防護(hù)措施，工作期間全程佩戴口罩,，做到勤洗手,、不隨地吐痰、不亂扔垃圾,，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收,、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序,，合理安排輪崗排班,，采取“小班制”模式,，減少單班在崗人數(shù)，暫停不必要的會議,，取消所有聚會,，做到人員少流動、不聚集,、不串崗,。

強化物流車輛管理。外來貨運車輛進(jìn)入企業(yè)前,，要進(jìn)行登記并消毒處理,，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫，減少與企業(yè)人員的直接接觸,，貨物送達(dá)后盡快駛離企業(yè),。對運輸物資視情進(jìn)行消毒處理。加強駕乘人員管理,，保持車輛內(nèi)外清潔,，及時對駕駛室等接觸部位進(jìn)行消殺。

妥善做好突發(fā)疫情應(yīng)急處置,。企業(yè)要制定應(yīng)急處置預(yù)案,，建立統(tǒng)一指揮、快速響應(yīng)機制,，落實應(yīng)急值守,、情況報告、物資調(diào)配,、力量調(diào)動等措施,。對出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的職工,，立即送醫(yī)療機構(gòu)就診治療,。

落實職工個人防護(hù)責(zé)任。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書,，遵守相關(guān)防疫規(guī)定,，如實報告?zhèn)€人情況，主動接受健康檢測,，自覺配合做好消毒,、治療、調(diào)查和隔離等應(yīng)急處置措施,。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育,，提高職工自我防護(hù)意識和能力。

疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全防范方案篇三

根據(jù)省,、市疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機制要求,，按照區(qū)指揮部的統(tǒng)一部署,，為銀行業(yè)穩(wěn)步有序復(fù)工，提升金融服務(wù)質(zhì)效,，全力保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),，推動經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。特制定本方案,。

一,、工作機制

（一）落實金融機構(gòu)主體責(zé)任

各銀行對營業(yè)場所復(fù)工后的防疫監(jiān)管負(fù)主體責(zé)任，銀行主要負(fù)責(zé)人為本機構(gòu)疫情防控第一責(zé)任人,，各銀行要成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控工作組,，要制定完備的復(fù)工疫情防控方案,，并報高新區(qū)財政金融局通過,。

（二）建立健全疫情防控協(xié)調(diào)聯(lián)動機制

各銀行必須服從屬地管理，要自覺融入疫情防控網(wǎng)格,，建立暢通的聯(lián)系溝通渠道和協(xié)同工作機制,，確保一旦發(fā)生問題能夠及時采取有效措施，第一時間妥善應(yīng)對處置,。

二,、復(fù)工需達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)

一是完善防控機制。簽訂復(fù)工疫情防控承諾書,，制定復(fù)工疫情防控工作方案,、應(yīng)急處置預(yù)案，明確組織機構(gòu),、強化防控措施,、落實主體責(zé)任，突發(fā)狀況嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二是復(fù)工人員條件,。

1、返崗人員14天內(nèi)無密切接觸者,、次密切接觸史,，無公布的中高風(fēng)險區(qū)逗留史，近期連續(xù)6次核酸檢測為陰性,。

2、返崗人員須為防范區(qū)內(nèi)居民,，原則上企業(yè)實行封閉管理,，根據(jù)情況逐步放開。特殊情況下,，由企業(yè)采取“兩點一線”“點對點”方式接送返崗人員,。封控區(qū),、管控區(qū)、重點區(qū)居民一律不得返崗,。

三是防護(hù)物資齊全,。要提前準(zhǔn)備口罩、手套,、測溫儀等防控物資和洗手液,、消毒液、酒精等消殺用品,，確保儲備充足,，要設(shè)置突發(fā)應(yīng)急隔離室，并建立放庫物資庫存和使用臺賬,。

四是消殺滅菌要到位,。做好營業(yè)場所及辦公區(qū)域的衛(wèi)生消毒消殺工作，特別是衛(wèi)生間,、垃圾桶和接觸類較多的公用設(shè)備,；空調(diào)使用全新風(fēng)運行并關(guān)閉空調(diào)加濕功能，并對空調(diào)進(jìn)風(fēng)口,、出風(fēng)口進(jìn)行消毒消殺,，保持通風(fēng)換氣，并建立健全消毒消殺臺賬,。

五是申請復(fù)工的銀行,，除必須崗位外，其他崗位人員暫時居家,。

三,、復(fù)工后管控措施

一是嚴(yán)格執(zhí)行測溫驗碼。在營業(yè)場所門口設(shè)置專人對所有進(jìn)出人員測溫驗碼,、核酸檢測次數(shù)及檢查口罩佩戴等情況,。

二是控制營業(yè)網(wǎng)點人員密度。采取限流措施,，減少客戶在網(wǎng)點滯留時間,，保持一米線間距，營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)辦理業(yè)務(wù)的客戶不得同時超過5人,，防止發(fā)生聚集性風(fēng)險并做好登記工作,。

三是加強復(fù)工人員管理。復(fù)工人員返崗后,，要按照疫情防控指揮部要求,，督導(dǎo)復(fù)工人員及客戶做好個人防護(hù)，服務(wù)交流時保持一定距離和避免直接接觸。復(fù)工人員每周進(jìn)行1次核酸檢測,，每天早,、中、晚分別對復(fù)工人員進(jìn)行體溫測量,，并建立健全復(fù)工人員健康信息臺賬,。

四是廣泛開展宣傳教育。在營業(yè)場所等醒目位置張貼公共場所二維碼,、疫情防控明白紙,，利用墻面和顯示屏等宣傳防疫要求和注意事項。安排專人進(jìn)行消毒操作規(guī)程和疫情防控措施的培訓(xùn),，提升疫情防控和應(yīng)急處置能力,。

五是做好日常消毒消殺。日常保持通風(fēng)換氣和清潔衛(wèi)生,，每天定時對營業(yè)場所和辦公區(qū)域,，空調(diào)進(jìn)風(fēng)口、出風(fēng)口和接觸較多的公用設(shè)備等進(jìn)行消毒消殺并做好記錄,。

六是嚴(yán)格實施閉環(huán)管理,。復(fù)工人員盡量在行里進(jìn)行封閉管理,，確需返回居住地及外出辦理業(yè)務(wù)的,，實行“兩點一線”閉環(huán)接送，減少人員流動,；暫停不必要的會議,、集聚等，職工能夠?qū)崿F(xiàn)分批就餐,，滿足錯峰就餐要求,。

四、復(fù)工程序

1,、銀行業(yè)復(fù)工實行向財政金融局申報備案制度,。銀行向區(qū)財政金融局提報《金融機構(gòu)疫情防控工作方案》、《金融機構(gòu)疫情防控承諾書》,、返崗人員名單和核酸檢測情況,。

疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全防范方案篇四

企業(yè)復(fù)工后必須做好“六個強化”

（一）強化人員管理

企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測。督促職工每日在平臺進(jìn)行健康打卡,，確保每日更新底數(shù)清,，并及時審核上報屬地平臺、鎮(zhèn)街,。指定專人落實每日對所有職工進(jìn)行體溫監(jiān)測,，一天不少于兩次。

企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所,、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理,，嚴(yán)格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩,，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進(jìn)入,。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間,。提倡單人自駕,，有條件的企業(yè)提供班車接送服務(wù)并做好消毒。

企業(yè)要做好職工上崗安排,。在疫情解除前,，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘,，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動,，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴(yán)格審查,。

企業(yè)要減少人員外派出差,，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪,。確因工作需要的特殊人員來訪,，企業(yè)要嚴(yán)格按照隔離醫(yī)學(xué)觀察辦法先實施醫(yī)學(xué)觀察，待觀察解除后,，方可進(jìn)入,。

（二）強化就餐管理

有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐,，并盡量分批錯時用餐,；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐,。企業(yè)應(yīng)確保職工就餐時距離保持1米以上,，禁止聚集用餐。餐具,、飲具等使用前應(yīng)當(dāng)洗凈,、消毒，炊具,、用具用后應(yīng)當(dāng)洗凈,、消毒，保持清潔,，確保衛(wèi)生,。

企業(yè)要保持食堂食品加工,、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔,，確保食材及制作過程不受污染,。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生,。

（三）強化衛(wèi)生防護(hù)

企業(yè)要加強工作場所的全面通風(fēng),，盡量開窗增加通風(fēng)換氣次數(shù)。安裝有機械通風(fēng)設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場所,，要加強機械通風(fēng)量或空調(diào)新風(fēng)量,，暫停使用中央空調(diào)。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置,，嚴(yán)格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置,。

企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護(hù)，生產(chǎn)車間,、辦公室,、食堂、宿舍等重要場所及其設(shè)備,、門把手,、電梯、衛(wèi)生間,、地面等公共部位均要定期消毒到位,，每天不少于2次。

（四）強化教育宣傳

企業(yè)要密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生,，加強防控知識宣傳,，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生,，教育引導(dǎo)職工不信謠、不傳謠,。推廣健康生活方式,，合理安排作息，倡導(dǎo)職工適當(dāng),、適度活動,，提高身體免疫能力。

提倡有條件的企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)辦公或遠(yuǎn)程辦公,。疫情期間,，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓(xùn)等人員密集聚集的相關(guān)活動,。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動,，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應(yīng)佩戴口罩。

（五）強化應(yīng)急預(yù)案

企業(yè)要與屬地平臺,、鎮(zhèn)街,、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者（溫度超過37.5℃）必須立即就地隔離并報告屬地平臺,、鎮(zhèn)街,，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離,，落實各項管控措施,。

企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預(yù)案,，因疫情導(dǎo)致重要崗位人員不足,，達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的，一律停工停產(chǎn),。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計劃,，堅決防止因趕工、搶工導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。

（六）強化監(jiān)督管理

企業(yè)要加強對內(nèi)部復(fù)工和防疫相關(guān)制度執(zhí)行情況的自查,，平臺、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復(fù)工前的指導(dǎo)和復(fù)工后的監(jiān)管,，區(qū)企業(yè)復(fù)工專班要加強抽檢,。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，對審核把關(guān)和監(jiān)管不嚴(yán)的平臺,、鎮(zhèn)街要通報批評,，造成后果的要嚴(yán)肅追責(zé),。