隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

用人單位勞動合同一年一簽 用人單位勞動合同簽訂信息備案冊篇一

乙方（職工）：

名稱：

姓名：

法定代表人：

身份證號碼：

地址：

現(xiàn)住址：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、位具體職責和要求,。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點,。

三,、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,；

2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四、勞動報酬

1,、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月綜合工資______元人民幣，于次月15日前發(fā)放,。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七,、勞動合同變更,、解除和終止

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位,。

八、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

合同簽訂日期：_________年_________月_________日

用人單位勞動合同一年一簽 用人單位勞動合同簽訂信息備案冊篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達成如下條款：

一,、本合同自______年______月______日開始至______年______月______日終止,，其中試用期：30天。

二,、乙方在甲方指派地區(qū)（全國范圍內(nèi)）,，從事門店營業(yè)員崗位。

三,、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章。

四,、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動,、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權(quán)利,。

五、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度并服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

六,、甲方實行每日八小時，每月休息四天的工作制度,。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時間,。

七、甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資,，日期為______日左右,。

八、甲方應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的技術水平,、服務技能逐步提高乙方的薪資水平,。

九、甲方支付乙方崗位基本工資400元,，三金補助400元,。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行,。

十,、下列情況，雙方有權(quán)終止合同：

1,、乙方在試用期內(nèi)

2,、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

3、乙方泄露店內(nèi)機密

4,、甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方

十一,、乙方在合同期內(nèi)離職，需提前5天以上書面申請甲方同意,，方可終止合同,。

十二、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應先行協(xié)商解決,，協(xié)商不成可再法定申述時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動部門申請仲裁。

十三,、本合同自簽定日生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

用人單位勞動合同一年一簽 用人單位勞動合同簽訂信息備案冊篇三

甲方：

單位名稱：

單位地址

乙方：

姓名：

性別：

居民身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭地址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，同意簽訂本合同,。具體內(nèi)容如下：

第一條、試用期滿后，如考核合格,，予以錄用,，簽定此合同。

第二條,、合同期限為下列第2項,。

1、無固定期限,。

2,、固定期限。自______年________月_______日起至______年________月_______日,。

3,、以完成____工作為限。

第三條,、甲方根據(jù)生產(chǎn)（經(jīng)營）需要,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位或工作內(nèi)容,。

第四條,、甲方的權(quán)利和義務：

1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效,。

2,、依據(jù)國家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度，并對乙方實施管理,。

3,、依據(jù)生產(chǎn)（經(jīng)營）特點和乙方的工作崗位（內(nèi)容），制訂專項協(xié)議作為合同附件,，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關事項,。

4、告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業(yè)危害,，并在上崗前對乙方進行必要的安全和職業(yè)技術培訓,，并針對乙方的工作環(huán)境，按規(guī)定為乙方提供安全保護設施和勞動保護用品,。

5,、甲方不得無故解聘乙方人員，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性,。

第五條,、乙方的權(quán)利和義務：

1、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,、取得勞動報酬的權(quán)利,、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利,。

2、乙方應當完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第六條,、勞動報酬的確定和支付：

1、乙方人員基本工資為元/月,。

2,、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。

3,、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況,，公司有權(quán)不予發(fā)放工資：

（1）在公司工作不滿兩月的；

（2）未經(jīng)公司同意擅自離職的,；

（3）未經(jīng)公司許可參加公務員,、研究生、教師,、事業(yè)編,、駕駛證、工程師等職稱和職業(yè)考試的,，并因參加以上考試給公司造成損失的,；

（4）在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴重不合格（<60分），或者因其他個人原因,，公司予以勸退的,；

第七條、合同的終止,、解除和變更：

1,、勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止,。

2,、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

3,、甲方被依法宣告破產(chǎn)，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除,。

4,、乙方參加公務員、研究生、教師,、事業(yè)編,、駕駛證、工程師考試和其他類型的職業(yè),、職稱考試,，必須在進公司求職之初，向甲方書面說明情況,，并征得甲方書面同意,；否則乙方需無條件向甲方交納5000元/月的誤工費和培訓費；并且甲方保留隨時解除勞動合同的權(quán)利,。

5,、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動合同的情形出現(xiàn)時，本合同可以終止或解除,。終止,、解除或變更勞動合同應按法定程序辦理。

第八條,、離職交接

1,、簽定合同后，乙方不得隨意離職,，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請,。

2、提出申請后,，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員,，并且與代班人員完成詳細工作交接，方可提出正式離職申請,；同時,，乙方需將工作明細、辦公物品,、借支帳務等與甲方交接清楚,。

3、完成工作及財務交接后,，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》,，由乙方所在部門工作代班人，部門負責人,、人力資源部,、董事長共同簽字后方算認可，否則不予離職,。

4,、乙方應嚴格按照離職程序辦理,，如有違反，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資,、相關社會保險和其他福利,。如存在賬務不清者，待乙方賬務清楚后,，甲方再給予乙方辦理離職手續(xù),，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理,，乙方應賠償給甲方從入職起每半年10萬元培訓費用。

第九條,、違約責任

1,、乙方擅自離職或以曠工、消極怠工的形式變項離職,，經(jīng)甲方告知的,，甲方有權(quán)扣除乙方每半年10萬元的違約金。

2,、公司人員不得接受客戶任何形式的禮金,、禮品，不得吃,、拿,、卡、要,，如有發(fā)現(xiàn)一律開除,。業(yè)務方面人員不得個人收取貨款，不得借公司之名私自開展業(yè)務,，如有發(fā)現(xiàn),，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理,，并無條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金,。

3、乙方由于玩忽職守或操作不當,，給企業(yè)造成損失,，（貨物破損、丟失,、污染,、變質(zhì)）根據(jù)責任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款，其它不應有所犯錯誤,，按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行,，個人自身損壞由自己承擔責任,，造成嚴重后果者，由企業(yè)追究經(jīng)濟責任和經(jīng)國家機關追究法律責任,。

第十條,、乙方擅自離職或按規(guī)定離職后，兩年內(nèi)不得組建公司,，不得經(jīng)營同類產(chǎn)品,，不得轉(zhuǎn)移客戶或參與其它同行業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營，不得與他人以任何形式合體經(jīng)營或生產(chǎn)同類產(chǎn)品,，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬元/半年,。

第十一條、雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,，當事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),，向有管理權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條、本合同依法訂立即具有法律約束力,?！秵T工手冊》作為本合同的附件，享有同等法律效力,。

本合同生效期為______年________月_______日,。

甲方：（公章）

乙方：（簽字或蓋章）

法定代表人：

委托代理人：

本合同簽訂日期：______年______月______日

用人單位勞動合同一年一簽 用人單位勞動合同簽訂信息備案冊篇四

編號：__________

甲方(用人單位)：____________________

地址：________________________________________

乙方(勞動者)姓名：_____________

性別：______

民族：______

文化程度：______

身份證號碼：____________________

籍貫：_______________________________________

住址：________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同,。

一,、合同期限

本合同________年____月____日起至________年____月____日止;其中試用期為_______月。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在 崗位工作,，完成該崗位該承擔的各項工作內(nèi)容。

三,、勞動保護和勞動條件

1,、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關操作規(guī)程,、愛護甲方的工具等財產(chǎn),。

2、甲方執(zhí)行國家的工時制度,，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的,，應告知乙方。

3,、《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定,，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,，并在勞動合同中寫明,，不得隱瞞或者欺騙。

四,、勞動報酬

1,、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成,，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。

2,、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個月工資;甲方支付有困難的,，經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準,，延期支付時間最長不得超過15日,。

五、社會保險和福利待遇

1,、按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、工作時間與休息,、休假

七,、勞動紀律

1、甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度,。

2、乙方應遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或客戶利益,。

八、教育與培訓

用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。用人單位與勞動者在訂立本合同時,，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種,，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級,，不得招用不具備職業(yè)資格的人員,。

九、勞動合同的解除,、變更,、終止

1、用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條,、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的,，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止,。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

十,、違反勞動合同的責任

1,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應支付對方違約賠償金：_______元。

2,、一方違反本合同,，涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,，乙方違反本合同,，若雙方訂有培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓協(xié)議,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,，可不承擔違約責任,。

十一,、雙方約定的其他事項：

乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密,，不得損害甲方利益,，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術資料和內(nèi)部商業(yè)信息,，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失,，并承擔賠償責任,。

十二,、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時,，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴,。

十四,、本合同一式三份,。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機關留存一份。

甲方(單位蓋章)：____________________

乙方簽字：____________________

法定代表人簽字：____________________

(或委托代理人簽字)

合同訂立日期：________年___月___日

簽證機關(蓋章)_______________

簽證人員(蓋章)_______________

簽證日期：________年___月___日

用人單位勞動合同一年一簽 用人單位勞動合同簽訂信息備案冊篇五

聘請單位：(以下簡稱甲方)

受 聘 人：(以下簡稱乙方)

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系,，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同,。

第一條 受聘人基本情況：

姓名：性別： 文化程度：

身份證號碼：

第二條 合同期限：

本合同期限為年,，自 年月日起至 年月日止,。其中試用期個月，從 年月日起至月日止,，試用期間,，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件,，自甲方通知之日起,，本合同予以解除。

勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,，合同期滿后,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動合同,。

第三條 工作崗位及工作條件：

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事 崗位工作(職務說明書另訂),。為保證乙方能順利完成工作任務,，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間,，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬,。

合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,，乙方應當服從甲方工作安排,，不得無理拒絕,。乙方對工作變動不服,，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

第四條 勞動報酬：

合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關規(guī)定，根據(jù)乙方崗位,，按每月元人民幣支付工資,，試用期工資為正式聘用工資標準的 %。如乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資,。

甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,，不得無故克扣或拖欠乙方工資。根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,，如需提高工資水平,，由甲方另行規(guī)定,。

第五條勞保福利待遇：

在合同期內(nèi),，甲方每年為乙方購買勞動保險。如乙方在合同期間因工負傷,、致殘或死亡,，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。其余一概由乙方負責,。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷,、致殘、致死的一切費用自負,。 乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行,。

第六條 勞動紀律：

在合同期內(nèi)，乙方應遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，服從領導、聽從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密,，維護甲方形象，努力做好工作,。乙方對外代表公司進行的民事活動,，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動,，其民事責任均由乙自行承擔,。

第七條 勞動合同的解除：

一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：

1,、 員工在試用期內(nèi),，經(jīng)考核不符合錄用條件的;

2、 嚴重失職,，徇x舞x,，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的;

3、 違反《員工手冊》,，符合其“解除勞動合同”條件的;

4,、 員工提供虛假個人學歷、職稱,、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實,，員工不能勝任崗位工作的;

5,、 蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的;

6,、 打架,、斗毆造成不良影響的;

7、 組織職工擅自罷工,，有意制造事端的;

8,、 辦公時間內(nèi)進行娛樂,、賭博活動的;

9、 改,、偽造單據(jù),、證明材料的;

10、 違反公司保密制度,，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

11,、 違反計劃生育規(guī)定的;

12、 其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的,。

二)乙方有下列情況之一,，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同,，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：

1,、乙方工作中年度考核不及格的;

2、乙方不能勝任公司安排的工作,，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整仍不能勝任的; 3,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,，或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，公司無法另行安排工作的;

4,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

5,、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形,。

三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應提前三十日通知甲方。

四)有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：

1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求,。

第八條 違約責任：

勞動合同簽訂后,，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失,，違約方應承擔全部賠償責任,。

第九條 勞動爭議處理：

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條 雙方約定的其他事項：

一) 乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據(jù),。

二) 甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術培訓,，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內(nèi)容支付,。

三) 乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密,，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失,，乙方應承擔全部賠償責任,。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經(jīng)理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議,。

第十一條 在簽訂勞動合同前,，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》,、《部門工作職責》,，并自覺遵守。

第十二條 本合同未盡事宜按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，由甲,、乙雙方簽字生效。

甲方(簽章) 乙方：(簽章)

法人代表：聯(lián)系電話：

委托代理人：

簽訂日期： 年 月日