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最新用人單位勞動(dòng)合同一年一簽 用人單位勞動(dòng)合同簽訂信息備案冊(cè)(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-04 16:20:23
最新用人單位勞動(dòng)合同一年一簽 用人單位勞動(dòng)合同簽訂信息備案冊(cè)(五篇)
時(shí)間:2023-01-04 16:20:23     小編:zdfb

隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),,人們愈發(fā)重視合同,,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,,嚴(yán)格履行義務(wù),。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,?合同應(yīng)該怎么制定呢,?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。

用人單位勞動(dòng)合同一年一簽 用人單位勞動(dòng)合同簽訂信息備案冊(cè)篇一

乙方(職工):

名稱:

姓名:

法定代表人:

身份證號(hào)碼:

地址:

現(xiàn)住址:

經(jīng)濟(jì)類型:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,,經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,,共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、位具體職責(zé)和要求,。

2,、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

三,、工作時(shí)間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月綜合工資______元人民幣,,于次月15日前發(fā)放,。

2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:

五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),,建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),,防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,,減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

六,、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,,并通過有效方式及時(shí)告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方,,甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2,、本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):

乙方(簽名):

合同簽訂日期:_________年_________月_________日

用人單位勞動(dòng)合同一年一簽 用人單位勞動(dòng)合同簽訂信息備案冊(cè)篇二

甲方:__________________

乙方:__________________

甲方因工作需要,,雇用乙方為本店員工,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,,達(dá)成如下條款:

一,、本合同自______年______月______日開始至______年______月______日終止,其中試用期:30天,。

二、乙方在甲方指派地區(qū)(全國(guó)范圍內(nèi)),,從事門店?duì)I業(yè)員崗位,。

三、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章,。

四、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全勞動(dòng),、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

五,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度并服從甲方管理,,積極完成所從事的工作。

六,、甲方實(shí)行每日八小時(shí),,每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時(shí)間,。

七,、甲方每月按時(shí)給乙方發(fā)放薪資,日期為______日左右,。

八,、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平,。

九,、甲方支付乙方崗位基本工資400元,,三金補(bǔ)助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

十、下列情況,,雙方有權(quán)終止合同:

1,、乙方在試用期內(nèi)

2、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

3,、乙方泄露店內(nèi)機(jī)密

4,、甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方

十一、乙方在合同期內(nèi)離職,,需提前5天以上書面申請(qǐng)甲方同意,,方可終止合同。

十二,、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,,應(yīng)先行協(xié)商解決,協(xié)商不成可再法定申述時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁,。

十三,、本合同自簽定日生效,一式二份,,雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

用人單位勞動(dòng)合同一年一簽 用人單位勞動(dòng)合同簽訂信息備案冊(cè)篇三

甲方:

單位名稱:

單位地址

乙方:

姓名:

性別:

居民身份證號(hào):

聯(lián)系電話:

家庭地址:

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī),,經(jīng)雙方平等協(xié)商,,同意簽訂本合同。具體內(nèi)容如下:

第一條,、試用期滿后,,如考核合格,予以錄用,,簽定此合同,。

第二條、合同期限為下列第2項(xiàng),。

1,、無固定期限。

2,、固定期限,。自______年________月_______日起至______年________月_______日。

3,、以完成____工作為限,。

第三條,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))需要,經(jīng)雙方協(xié)商,,可以變更工作崗位或工作內(nèi)容,。

第四條、甲方的權(quán)利和義務(wù):

1,、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效,。

2、依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度,,并對(duì)乙方實(shí)施管理,。

3、依據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))特點(diǎn)和乙方的工作崗位(內(nèi)容),,制訂專項(xiàng)協(xié)議作為合同附件,,約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項(xiàng)。

4,、告知乙方所從事工作的危險(xiǎn)性和可能造成的職業(yè)危害,,并在上崗前對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并針對(duì)乙方的工作環(huán)境,,按規(guī)定為乙方提供安全保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品,。

5、甲方不得無故解聘乙方人員,,保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性,。

第五條,、乙方的權(quán)利和義務(wù):

1,、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,、休息休假的權(quán)利,、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利,。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第六條,、勞動(dòng)報(bào)酬的確定和支付:

1,、乙方人員基本工資為元/月。

2,、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資,。

3,、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況,公司有權(quán)不予發(fā)放工資:

(1)在公司工作不滿兩月的,;

(2)未經(jīng)公司同意擅自離職的,;

(3)未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員、研究生,、教師,、事業(yè)編、駕駛證,、工程師等職稱和職業(yè)考試的,,并因參加以上考試給公司造成損失的;

(4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績(jī)嚴(yán)重不合格(<60分),,或者因其他個(gè)人原因,,公司予以勸退的;

第七條,、合同的終止,、解除和變更:

1、勞動(dòng)合同期滿或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),,本合同即行終止,。

2、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。

3、甲方被依法宣告破產(chǎn),,自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除,。

4、乙方參加公務(wù)員,、研究生,、教師、事業(yè)編,、駕駛證,、工程師考試和其他類型的職業(yè)、職稱考試,,必須在進(jìn)公司求職之初,,向甲方書面說明情況,并征得甲方書面同意,;否則乙方需無條件向甲方交納5000元/月的誤工費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi),;并且甲方保留隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。

5、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)時(shí),,本合同可以終止或解除,。終止、解除或變更勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,。

第八條,、離職交接

1、簽定合同后,,乙方不得隨意離職,,如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。

2,、提出申請(qǐng)后,,乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員,并且與代班人員完成詳細(xì)工作交接,,方可提出正式離職申請(qǐng),;同時(shí),乙方需將工作明細(xì),、辦公物品,、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚。

3,、完成工作及財(cái)務(wù)交接后,,乙方需填寫《離職人員簽批審定表》,由乙方所在部門工作代班人,,部門負(fù)責(zé)人,、人力資源部、董事長(zhǎng)共同簽字后方算認(rèn)可,,否則不予離職,。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照離職程序辦理,,如有違反,,甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資,、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利,。如存在賬務(wù)不清者,待乙方賬務(wù)清楚后,,甲方再給予乙方辦理離職手續(xù),,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理,,乙方應(yīng)賠償給甲方從入職起每半年10萬元培訓(xùn)費(fèi)用,。

第九條、違約責(zé)任

1、乙方擅自離職或以曠工,、消極怠工的形式變項(xiàng)離職,,經(jīng)甲方告知的,甲方有權(quán)扣除乙方每半年10萬元的違約金,。

2,、公司人員不得接受客戶任何形式的禮金、禮品,,不得吃,、拿、卡,、要,,如有發(fā)現(xiàn)一律開除。業(yè)務(wù)方面人員不得個(gè)人收取貨款,,不得借公司之名私自開展業(yè)務(wù),,如有發(fā)現(xiàn),涉嫌犯罪的,,移送司法機(jī)關(guān)處理,,并無條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金。

3,、乙方由于玩忽職守或操作不當(dāng),,給企業(yè)造成損失,(貨物破損,、丟失,、污染、變質(zhì))根據(jù)責(zé)任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款,,其它不應(yīng)有所犯錯(cuò)誤,,按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行,個(gè)人自身損壞由自己承擔(dān)責(zé)任,,造成嚴(yán)重后果者,,由企業(yè)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)國(guó)家機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

第十條,、乙方擅自離職或按規(guī)定離職后,,兩年內(nèi)不得組建公司,不得經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,,不得轉(zhuǎn)移客戶或參與其它同行業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng),,不得與他人以任何形式合體經(jīng)營(yíng)或生產(chǎn)同類產(chǎn)品,否則乙方必須向甲方支付違約金10萬元/半年,。

第十一條,、雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi),,向有管理權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條,、本合同依法訂立即具有法律約束力,。《員工手冊(cè)》作為本合同的附件,,享有同等法律效力,。

本合同生效期為______年________月_______日,。

甲方:(公章)

乙方:(簽字或蓋章)

法定代表人:

委托代理人:

本合同簽訂日期:______年______月______日

用人單位勞動(dòng)合同一年一簽 用人單位勞動(dòng)合同簽訂信息備案冊(cè)篇四

編號(hào):__________

甲方(用人單位):____________________

地址:________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____________

性別:______

民族:______

文化程度:______

身份證號(hào)碼:____________________

籍貫:_______________________________________

住址:________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,,經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致訂立本合同,。

一、合同期限

本合同________年____月____日起至________年____月____日止;其中試用期為_______月,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在 崗位工作,完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,,保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn),。

2,、甲方執(zhí)行國(guó)家的工時(shí)制度,甲方不隨意延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,,應(yīng)告知乙方,。

3、《根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,,用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí),,應(yīng)事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,,并在勞動(dòng)合同中寫明,,不得隱瞞或者欺騙。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,,雙方協(xié)商:確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計(jì)件形式工資提成,甲方按規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資,。

2,、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個(gè)月工資;甲方支付有困難的,經(jīng)單位工會(huì)同意,、勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),,延期支付時(shí)間最長(zhǎng)不得超過15日。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、工作時(shí)間與休息,、休假

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,,不得損害甲方或客戶利益。

八,、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn),。用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí),涉及國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種,,應(yīng)事先告知?jiǎng)趧?dòng)者需要獲得勞動(dòng)保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書,,并在勞動(dòng)合同中寫明相應(yīng)的技術(shù)等級(jí),不得招用不具備職業(yè)資格的人員,。

九,、勞動(dòng)合同的解除、變更,、終止

1,、用人單位依據(jù)勞動(dòng)法第二十六條二十七條、勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)法第三十一條提前解除合同的,,任何一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方,。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),,應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方,,由于生產(chǎn)工作需要,,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

十,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂,,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金:_______元,。

2,、一方違反本合同,涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌磭?guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,,乙方違反本合同,若雙方訂有培訓(xùn)協(xié)議的,,按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓(xùn)協(xié)議,,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,,可不承擔(dān)違約責(zé)任。

十一,、雙方約定的其他事項(xiàng):

乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密,,不得損害甲方利益,不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息,,否則由乙方承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的直接和間接損失,,并承擔(dān)賠償責(zé)任。

十二,、本合同依法訂立即具有法律效力,,雙方必須嚴(yán)格履行。本合同未盡事項(xiàng)或條款如與今后國(guó)家規(guī)定相抵觸時(shí),,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,應(yīng)協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,,調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,,可向海鹽縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,,可以向海鹽縣人民法院起訴,。

十四,、本合同一式三份,。甲乙雙方各執(zhí)一份,簽證機(jī)關(guān)留存一份,。

甲方(單位蓋章):____________________

乙方簽字:____________________

法定代表人簽字:____________________

(或委托代理人簽字)

合同訂立日期:________年___月___日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)_______________

簽證人員(蓋章)_______________

簽證日期:________年___月___日

用人單位勞動(dòng)合同一年一簽 用人單位勞動(dòng)合同簽訂信息備案冊(cè)篇五

聘請(qǐng)單位:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

受 聘 人:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,,根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,,簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條 受聘人基本情況:

姓名:性別: 文化程度:

身份證號(hào)碼:

第二條 合同期限:

本合同期限為年,,自 年月日起至 年月日止,。其中試用期個(gè)月,從 年月日起至月日止,,試用期間,,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,,自甲方通知之日起,,本合同予以解除。

勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行,,合同期滿后,,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,,可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第三條 工作崗位及工作條件:

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng),安排乙方從事 崗位工作(職務(wù)說明書另訂),。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件,。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長(zhǎng)工作時(shí)間,,甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬,。

合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,,不得無理拒絕,。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服,,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動(dòng)合同,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬:

合同期內(nèi),,甲方按照國(guó)家及本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,,按每月元人民幣支付工資,,試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的 %。如乙方工作出色,,甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,,如乙方崗位變動(dòng),則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資,。

甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,,不得無故克扣或拖欠乙方工資。根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,,如需提高工資水平,,由甲方另行規(guī)定。

第五條勞保福利待遇:

在合同期內(nèi),,甲方每年為乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn),。如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡,,待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。乙方因打架斗毆,,參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷,、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù),。 乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行,。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律:

在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,,保守甲方商業(yè)秘密,,維護(hù)甲方形象,努力做好工作,。乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng),,必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān),。

第七條 勞動(dòng)合同的解除:

一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同,,不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

1、 員工在試用期內(nèi),,經(jīng)考核不符合錄用條件的;

2,、 嚴(yán)重失職,徇x舞x,,給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;

3,、 違反《員工手冊(cè)》,符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的;

4,、 員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷,、職稱,、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,,致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后,經(jīng)公司調(diào)查證實(shí),,員工不能勝任崗位工作的;

5,、 蓄意損害公司財(cái)產(chǎn),造成不良影響的;

6,、 打架,、斗毆造成不良影響的;

7、 組織職工擅自罷工,,有意制造事端的;

8,、 辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動(dòng)的;

9,、 改,、偽造單據(jù)、證明材料的;

10,、 違反公司保密制度,,符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的;

11、 違反計(jì)劃生育規(guī)定的;

12,、 其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的,。

二)乙方有下列情況之一,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方,,可解除勞動(dòng)合同,,并按國(guó)家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

1、乙方工作中年度考核不及格的;

2,、乙方不能勝任公司安排的工作,,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的; 3、乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,,或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,,公司無法另行安排工作的;

4,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

5,、國(guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形,。

三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方。

四)有下列情形之一,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

五)乙方有下列情形之一的,,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同:

1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六)解除勞動(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對(duì)方;勞動(dòng)合同解除后,,乙方不得再以任何理由提出任何要求,。

第八條 違約責(zé)任:

勞動(dòng)合同簽訂后,雙方必須全面履行,,如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十條 雙方約定的其他事項(xiàng):

一) 乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存,,甲方不負(fù)任何責(zé)任,。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。

二) 甲方根據(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),,簽訂培訓(xùn)合同,,培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

三) 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,,不得對(duì)外泄露,,如因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財(cái)務(wù)人員,、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

第十一條 在簽訂勞動(dòng)合同前,,乙方仔細(xì)閱讀,、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊(cè)》、《部門工作職責(zé)》,,并自覺遵守,。

第十二條 本合同未盡事宜按國(guó)家法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

本合同一式兩份,甲,、乙雙方各持一份,,由甲、乙雙方簽字生效,。

甲方(簽章) 乙方:(簽章)

法人代表:聯(lián)系電話:

委托代理人:

簽訂日期: 年 月日

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