無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

女排奧運會賽程表北京時間篇1

一、＊＊月份前廳部工作總結(jié)：

①,、在員工的實踐操作中,，對其出錯、易錯的問題,，進行針對性的在崗培訓(xùn),，本月對前廳部來說，是具有挑戰(zhàn)性的,，但在酒店領(lǐng)導(dǎo)及部門的努力之下,，圓滿完成了對各會議、團隊的接待任務(wù),。

②,、前廳部通過理論培訓(xùn)及實際操作，并根據(jù)對員工日常的業(yè)務(wù)能力及工作職責,、態(tài)度,，制定了“部門獎懲制度”,，對日常工作失誤進行處理，嚴重者進行現(xiàn)金處罰,，而每月對部門優(yōu)秀員工進行評選,，用處罰得來的現(xiàn)金獎勵給員工，實乃為“取之于員工,，用之于員工”,。對部門的凝聚力也起到了一定的作用。

2,、四月份存在的問題：

①,、員工遵守酒店規(guī)章制度性不強，時有違反店規(guī)店紀現(xiàn)象發(fā)生

②,、部分房間的工程遺留及維修問題仍未得到徹底解決,，造成部分客房產(chǎn)品不合格，遭到客人投訴,。如房間有異味,、經(jīng)常上不了網(wǎng)等。

③,、基本物品配置未到位,，造成客房產(chǎn)品不完善，地毯舊,、臟,，房間顯得單調(diào)、無新意,?？腿似毡榉从碂o入住高星級房間所體現(xiàn)的溫馨、豪華感,。

④,、員工操作過程中熟練性不夠，服務(wù)技巧性欠缺,。與其他同星級酒店相比,，存在經(jīng)驗上的差距，服務(wù)規(guī)范化還能應(yīng)付,，但靈活性,、個性化的服務(wù)相對缺乏，而我們酒店正是需要這種服務(wù)

⑤,、部門間的配合還不夠默契,，缺乏溝通。

⑥、入住常住客戶量少,，客源市場不穩(wěn)定,。

二、5月份

工作計劃

1,、工作計劃

①,、與銷售部一起努力，開拓市場份額,，建立銷售渠道,，努力提高酒店市場占有率。

②,、做好客史資料統(tǒng)計,，特別是常住客及商務(wù)客，擬以“常住客卡片”的形式建立接待處的第一手資料,。

③,、繼續(xù)實行售房銷售提成獎勵制度，激勵前臺的推銷意識,，促進其積極性,。接待員應(yīng)在酒店優(yōu)惠政策的同時根據(jù)市場行情和當日入住情況靈活掌握房價，強調(diào)“只要到前臺的客人,，我們都要想辦法讓客人住下來的宗旨,，爭取更多的入住率。

④,、每月對客房出租率,、出租額進行報表式分性，共同探討其中的原因,，讓員工看到酒店實際情況，“參與”管理,，清楚的了解酒店客房出租的實際態(tài)度,。

⑤、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作,。部門與部門在工作中難免會發(fā)生摩擦,，協(xié)調(diào)的好壞在工作將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門,，它同客房,、銷售、餐飲等部門都有著緊密的工作聯(lián)系,，如出現(xiàn)問題,，要主動和相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)解決，避免事情的惡化。

2,、管理計劃

①,、根據(jù)酒店及前廳部管理規(guī)章制度，崗位標準操作程序,，嚴格要求員工,，對違反制度的員工進行相應(yīng)的處罰。

②,、服務(wù)質(zhì)量是酒店品牌的本質(zhì)特征,，樹立良好的品牌形象，首要的就是抓員工的素質(zhì),，員工的服務(wù)質(zhì)量,，為更好的加強部門的服務(wù)，每天為更好的`另強由大堂副理對前廳各部進行衛(wèi)生,、服務(wù)質(zhì)量的督促,、檢查。

③,、一如既往的做好部門衛(wèi)生質(zhì)量,、儀容儀表、禮貌禮節(jié)的檢查工作,，營造酒店高星級氛圍,，為客人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

④,、建立“優(yōu)秀員工”評定細則,，并由部門崗位推薦候選人，由部門所有員工投票,，對最佳員工進行獎勵,。

⑤、要貫穿折總“少用人,，用好人”的觀念,，做到一人多責，一崗多能,?？倷C與前臺進行工作串換，前臺在人員充足的情況下在大門值班,。使前廳的每個人都對本部工作熟悉,。更好的服務(wù)于客人。

⑥,、我酒店所處的地理位置存在著一定制約性,，為了不斷加強酒店的知名度,，要求前廳部員工對每一位進入酒店的賓客提供熱情詳細的問訊服務(wù)，爭取吸收更多的散客,。

⑦,、通過對員工服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生質(zhì)量的控制,，并及時指正,，在規(guī)范化的基礎(chǔ)上為客人提供個性化、特色化服務(wù),，力爭使每位來過好來登的客人都能留下深刻美好的印象,。而最重要的還是利用客人的宣傳作用、口碑效應(yīng),，增加酒店的美譽度,。

⑧,、開展標準化,、程序化培訓(xùn)。對前臺員工進行“前臺服務(wù)用語”,、“技巧銷售客房”,、“問訊服務(wù)”,、“常見問題處理”和“失誤補救技巧”等的專題培訓(xùn)。

⑨,、定期召開客房部,、前廳部每月協(xié)調(diào)例會，每月由部門負責人輪流主持,，歡迎員工踴躍參加,，不同部門員工之間提出問題，相關(guān)部門做好協(xié)調(diào),，協(xié)調(diào)會后,，主持部門把協(xié)調(diào)內(nèi)容以備忘錄的形式下發(fā)至相關(guān)部門，日后以制度執(zhí)行,。

三,、培訓(xùn)計劃

前廳部深知，沒有培訓(xùn)就不可能有長足的進步,，為員工組織各種形式的培訓(xùn)：現(xiàn)場培訓(xùn)、實踐考核等等,。4月份因崗位人員流動較大,，老員工的辭職等多種因素對崗位正常工作帶來了較大的影響，及時針對剛?cè)肼毜男聠T工重點進行禮儀,、形體,、程序、應(yīng)知應(yīng)會、消防等方面的培訓(xùn),，適時灌輸一些服務(wù)細節(jié),、理念，讓新員工盡早進入服務(wù)工作中,。并結(jié)合酒店相關(guān)培訓(xùn)的工作,，前廳部崗位進行鞏固加強，以更好的提升服務(wù)水平,。在5月份里前廳部將繼續(xù)加強培訓(xùn),，提高員工的綜合素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量,；穩(wěn)定員工隊伍,，減少員工的流動性；

1,、具體培訓(xùn)計劃如下：

①,、加強預(yù)訂技巧的培訓(xùn)，不斷提高房間的入住率,。

②,、強化對住店客人進行拜訪，爭取更多的回頭客,。

③,、開展各崗位的標準化、程序化培訓(xùn),。

④,、部門內(nèi)部進行業(yè)務(wù)知識的交叉培訓(xùn)。

⑤,、每月對各崗位的案例進行總結(jié),、分析、討論,。

⑥,、對員工進行“怎樣留住客人”的專題培訓(xùn)。

⑦,、做好新員工的入職培訓(xùn)工作,。

⑧、每月5號和20號為經(jīng)理給全體員工的培訓(xùn),；

⑨,、員工的服務(wù)意識、禮節(jié)禮貌,、熱情及主動服務(wù)的培訓(xùn),；

繼續(xù)跟進好總機特色服務(wù)的標準,，已制定出前廳部應(yīng)知應(yīng)會，內(nèi)容包括湖南各著名景點,、長沙的來歷,、酒店周邊的小吃、各類商場等等,，要求每位話務(wù)員都非常了解并能回答自如,；針對話務(wù)員接電話語速、音質(zhì),、音色會做一些現(xiàn)場指導(dǎo),，能讓每一位接聽電話的人能從話務(wù)員的口中聽得出“微笑”。

女排奧運會賽程表北京時間篇2

人要走進知識寶庫,，是一輩子的事情,，不可能一蹴而就。因此我們要學(xué)習(xí)的東西太多了,。網(wǎng)絡(luò)教育,，給了我們一把學(xué)習(xí)的鑰匙。這是一把增長知識才干和提高思想素質(zhì)的鑰匙,。當今社會已經(jīng)進入了信息社會,，世界已經(jīng)開始全面信息化、全球化,。所以,，為了適應(yīng)社會的發(fā)展，我們教師必須首先牢固樹立信息化,、全球化的思想,，積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，緊跟時代脈搏,，做一個e環(huán)境下的新型教師,。

今天我有幸參加了關(guān)于網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的培訓(xùn)，讓我對這個方面有了更好的理解,。通過此次培訓(xùn),，我收獲很多，體會深刻,。具體想就有關(guān)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)淺談幾點體會：

1,、在降低成本的同時保證質(zhì)量。大家知道,，經(jīng)濟發(fā)展狀況可以促進教育的發(fā)展,，影響教育的規(guī)模，一般地,，教育受經(jīng)濟的影響是從二個方面展開的,。一是從教育設(shè)施上，教育技術(shù)和設(shè)施的改良,，提高了教育的效益,。二是從教育的規(guī)模上，麥克風和音響可以讓幾百人聚集在一起上課,。但是,，這種教育模式實踐證明是不可取的。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)可看做是一種在教育領(lǐng)域內(nèi)擴大勞動規(guī)模的典型形式,，勞動力因素(教師)被網(wǎng)絡(luò)所替代,，并不意味著教師作用是多余的，相反,，作為指導(dǎo)者的教師或設(shè)備維護者,，其作用也在逐步提升。

2,、自我決定學(xué)習(xí)時間和地點,。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)不是讓學(xué)生，而是讓課堂從一個地方轉(zhuǎn)向另一個地方,。這種學(xué)習(xí)方式下是適應(yīng)了成人的特點,，它為學(xué)員節(jié)省了很多時間。比如,，我們現(xiàn)在的培訓(xùn)就可以通過網(wǎng)上課件自由回家抽時間進行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),。

3、按需進修,。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)最大的特點是成人能根據(jù)自身發(fā)展需要進行選擇性地學(xué)習(xí),。在網(wǎng)絡(luò)社會中，人的學(xué)歷已不顯得多么重要,，替代的是人的學(xué)術(shù)水平和真實本領(lǐng),。一個人在工作之余要不斷地了解新技術(shù)，掌握新技術(shù),，網(wǎng)絡(luò)社會需要的是有多個學(xué)位,、多張資質(zhì)證書的人才。

網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)還有一個特點是每個學(xué)員能與優(yōu)秀教師開展互動,。傳統(tǒng)教育教師在課堂中與學(xué)生面對面講課,，教學(xué)質(zhì)量很大程度依賴教師個人的素質(zhì)和能動性。然而,，好的教師是極少的,，如果教師缺乏能動性或素質(zhì)不高，傳統(tǒng)教育的優(yōu)勢將消失,。遠程式學(xué)習(xí)中,，每門課程一般由優(yōu)秀教師主持,，教師在教學(xué)中能把握好課程的精髓。學(xué)員在選擇課程的同時也選擇了教師,。

網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)對我們教學(xué)觀念,，思想模式的轉(zhuǎn)變很大，在傳統(tǒng)教育模式中,，是以教師為中心,，教師通過講授、板書及多種媒體的輔助,，把教學(xué)內(nèi)容傳遞給學(xué)生或灌輸給學(xué)生,。老師是整個教學(xué)過程的主宰，學(xué)生則處于被動接受知識的地位,。在這樣一個模式下老師是主動施教者,，學(xué)生是被動的外部刺激接受者即灌輸對象，媒體是輔助老師向?qū)W生灌輸?shù)墓ぞ?，教材則是灌輸?shù)膬?nèi)容,。表面上學(xué)生參與教學(xué)活動，但這是一種被動的參與,。它的優(yōu)點是有利于教師主導(dǎo)作用的發(fā)揮,，有利于教師對課堂教學(xué)的組織、管理與控制;但是它存在一個很大的缺陷,，就是忽視學(xué)生的主動性,、創(chuàng)造性能力的培養(yǎng)，不能把學(xué)生的認知主體作用很好地體現(xiàn)出來,，學(xué)生缺乏主動的思考,、探索能力，其自主性,、積極性難以發(fā)揮,，不利于培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)散性思維和創(chuàng)造性思維，不利于創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和創(chuàng)造性人才的成長,。

在信息時代,，教師既不會被技術(shù)所替代，也不應(yīng)該再作為傳遞知識的權(quán)威,。教育技術(shù)的發(fā)展永遠不會替代教師角色,，教師之所以是教師，在于教師能在智力,、情感,、個性、精神和人格等方面全面培養(yǎng)和塑造學(xué)生，教育的根本特性是以人育人,。有了信息技術(shù),，教師將會從廣播知識的繁重任務(wù)中解脫出來，有精力和時間真正進行以人育人的活動?，F(xiàn)代教育技術(shù)進入到教學(xué)過程中,，教師能夠由原來的處于中心地位的知識權(quán)威轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者和合作伙伴、設(shè)計者,、開發(fā)者、社會文化的詮釋者,、教育的研究者,，更多關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)活動的設(shè)計和開發(fā)。特別在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中,，教師會自然而然地專注于對信息教學(xué)系統(tǒng)的設(shè)計,、監(jiān)控、研究和評價,。在信息技術(shù)的環(huán)境中,，學(xué)生應(yīng)該被看作為待點燃的火把，學(xué)生地位應(yīng)該由被動的知識容器和知識受體轉(zhuǎn)變?yōu)橹R的主宰,、學(xué)習(xí)的主體,，成為教學(xué)活動的積極參與者和知識的積極建構(gòu)者。

夜深人靜時,，我坐在電腦前,，登上繼續(xù)教育網(wǎng)，已成為多年來的一種自然習(xí)慣,?！袄^續(xù)教育網(wǎng)”像一本磁力很強的教科書，里面共享信息內(nèi)容豐富,，各類課件制作精良,。網(wǎng)上資源中，不只是知識的儲存和播放,，更為我們提供了旨在提高實踐能力的諸多方法,。而且，這里有著良好的互動交流的學(xué)習(xí)氛圍,。比如在線答疑,、教師論壇、等欄目,，讓我們的協(xié)同學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相得益彰,。

對知識的貧乏，就會產(chǎn)生對知識的無知,。一位名人說：“認識到我們知識上的不足,，便向成功走了一大步,。”懶漢最容易做出的辯解,，是沒有時間學(xué)習(xí),。其實這不過是一種托辭罷了。有一個著名的“三八理論”說,，八小時睡覺,，八小時工作，這個人人都一樣,，非常公平,。但人與人之間的不同，在于業(yè)余時間怎么度過,。

當今社會的生活,，豐富多彩。人們選擇生活的方式,，也變得千姿百態(tài),。就說網(wǎng)絡(luò)吧，有人借助這一現(xiàn)代科技手段,，學(xué)知識,，用信息，長才干,，出成果,，助推了自己的事業(yè)?？墒且灿胁挥嬈鋽?shù)的人,，把大好時光“網(wǎng)”費了。有的長期沉溺于虛擬的“網(wǎng)戀世界”,，有的徹夜迷失在所謂“新新人類”的網(wǎng)絡(luò)游戲之中,，有的熱衷于與天下網(wǎng)友“狂聊”得天昏地暗，有的甚至“借網(wǎng)”實施各類違法犯罪,。這些不是網(wǎng)絡(luò)本身的錯,，錯的是“入網(wǎng)者”把握不夠好。

現(xiàn)在,，我把網(wǎng)上學(xué)習(xí)當作了一種生活方式,。再忙再累，每天都要抽點時間光顧繼續(xù)教育網(wǎng),，或調(diào)閱課件,，或與人交流，或完成作業(yè)，或自我檢測,，或搜尋信息,。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的關(guān)鍵還在與相互的參與。

我們都知道現(xiàn)代教育的發(fā)展越來越強調(diào)自主學(xué)習(xí)和討論式的學(xué)習(xí),，網(wǎng)絡(luò)就給我門這樣一個機會,，今天在坐的老師們能在網(wǎng)絡(luò)上自由地發(fā)表自己的對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下教師專業(yè)發(fā)展的思考與體會，這本身就已經(jīng)體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教師這個團隊的協(xié)作學(xué)習(xí)精神,。

女排奧運會賽程表北京時間篇3

為進一步提高員工隊伍素質(zhì),，建設(shè)一支具有較高素質(zhì)、較強技術(shù)技能的員工隊伍,，為公司的長遠發(fā)展做好人才儲備,，在省公司20xx年教育培訓(xùn)工作總體思路“提高管理能力，培養(yǎng)員工技能,，提高綜合素質(zhì)”的指導(dǎo)下，大連公司緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，構(gòu)建全員教育培訓(xùn)體系,，把加強職工教育培訓(xùn)、提高職工綜合素質(zhì)作為全年的工作重點,，采取分類分層,、靈活多樣的培訓(xùn)形式，有計劃地進行針對性,、系統(tǒng)性,、規(guī)范化的培訓(xùn)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源優(yōu)勢,，積極開展全員培訓(xùn)工作,，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供強有力的人才支撐。上半年,，有條不紊地組織實施了年初制定的教育培訓(xùn)計劃,，取得了一定的培訓(xùn)效果。

一,、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，目標責任明確

在年初召開的地區(qū)會議上，市公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出要全力抓好培訓(xùn)工作,，將培訓(xùn)工作納入年度工作重點,，加強培訓(xùn)組織管理，根據(jù)這一思路,，公司開展了培訓(xùn)需求調(diào)查,，以解決實際問題和提升技能為出發(fā)點，從戰(zhàn)略、崗位,、個人等多個層次明確培訓(xùn)需求,，確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)組織方式,、培訓(xùn)對象,、培訓(xùn)師資等，合理制定培訓(xùn)計劃,，并完善職工教育培訓(xùn)管理制度,。公司嚴格實施培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)完成率達到100%,，同時,，嚴格執(zhí)行培訓(xùn)管理制度，做到專人管理,，嚴格考勤,，管理到位，確保培訓(xùn)實效,。上半年完成培訓(xùn)班21期,，累計培訓(xùn)788人次，培訓(xùn)68課時,，培訓(xùn)完成率達到了100%,，。

二,、優(yōu)化講師隊伍,，打造實力師資

公司現(xiàn)有省級內(nèi)訓(xùn)師3人，市級內(nèi)訓(xùn)師12人,，為合理利用現(xiàn)有人才資源,，建立一支適合公司需求的優(yōu)秀講師隊伍，有效支撐各項培訓(xùn)工作的開展,，公司加強了對內(nèi)部師資的培養(yǎng),，從選拔、培養(yǎng),、考核和激勵等方面著力,，善于發(fā)現(xiàn)，有計劃的加以培養(yǎng),，定期開展講師培訓(xùn),，為講師提供施展才華的舞臺和鍛煉的機會。自20xx年11月公司講師俱樂部成立以來,，選拔培養(yǎng)了多名優(yōu)秀內(nèi)部講師,，定期開展內(nèi)訓(xùn)師交流學(xué)習(xí)活動,，加強內(nèi)部講師互動交流，幫助講師快速成長,。公司現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)師及業(yè)務(wù)骨干共同擔當了各期培訓(xùn)班的授課,，極大提高了內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)能力和授課水平。組織了6名內(nèi)訓(xùn)師參加省公司組織的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn),，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)進一步提升內(nèi)訓(xùn)師的授課水平,，更好地為公司服務(wù)。

三,、推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念

總部、省公司的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院作為網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺為我們提供了豐富的學(xué)習(xí)資源,，涵蓋了管理,、操作規(guī)范、營銷技巧,、溝通能力等多方面的學(xué)習(xí)素材,，我們在完成總部、省公司培訓(xùn)任務(wù)的同時,，結(jié)合公司實際情況,，用心挑選精品課程，自行組織開展多期集中培訓(xùn),，取得了很好的培訓(xùn)效果。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)具有極大的自主性,，公司現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)年齡偏高,、工作強度大、學(xué)習(xí)終端缺乏,，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)開展困難,。

我們逐級開展思想動員，多次強調(diào),，將網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的目的和意義準確傳達至每一位員工;逐級進行定期通報,，要求各部門將網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)進展情況納入晨會內(nèi)容，每日督促;將完成情況納入考核,，建立獎懲制度,，多措并舉，推行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),。自網(wǎng)絡(luò)學(xué)院上線以來,，從最開始員工的不了解，主觀抵觸,，到現(xiàn)在的踴躍學(xué)習(xí),，自主定制學(xué)習(xí)方案,，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)逐漸成為員工日常培訓(xùn)中非常重要的`培訓(xùn)方式，集中培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合,，將員工培訓(xùn)納入晨會制度,，參與日常考核,，潛移默化中,，員工的觀念在轉(zhuǎn)變。

四,、強化專項培訓(xùn),，提升管理水平

為全力推進各項目標任務(wù)，加快業(yè)務(wù)發(fā)展,，公司定期開展專項培訓(xùn),，上半年成功舉辦兩期攬投站經(jīng)理能力提升培訓(xùn)班，公司全體攬投部站經(jīng)理近90人參與了培訓(xùn),，精選公司現(xiàn)有最優(yōu)秀師資團隊,，從如何當好攬投站經(jīng)理、細節(jié)管理,、大客戶開發(fā),、如何建設(shè)成功團隊等多個方面進行了強化。

嚴格篩選培訓(xùn)課程,，要求注重理論與實踐結(jié)合,，做好講師前期溝通與確認工作，反復(fù)確認培訓(xùn)課件內(nèi)容,，確保應(yīng)有的培訓(xùn)效果;做好培訓(xùn)反饋工作,，培訓(xùn)結(jié)束，開展培訓(xùn)效果評估與反饋調(diào)查,，檢驗培訓(xùn)完成質(zhì)量,，綜合學(xué)員給出的反饋意見，進一步提升培訓(xùn)方案;確保學(xué)員參與,，對未參與學(xué)習(xí)的員工,，就培訓(xùn)內(nèi)容組織開展考試，考試不合格人員進行績效考核;采用靈活多樣的培訓(xùn)形式,，講師授課,、案例探討、座談交流,、經(jīng)驗介紹等多種培訓(xùn)方式相結(jié)合,，更加形象，增強員工的理解和掌握水平,。

五,、加大培訓(xùn)深度,，提高培訓(xùn)覆蓋率

各部門齊發(fā)力，深入推進各項培訓(xùn)工作,，對新業(yè)務(wù),、新規(guī)范，堅持培訓(xùn)先行的原則,，在第一時間對相關(guān)人員進行培訓(xùn),，重新明確工作責任，培訓(xùn)全崗位覆蓋,，延伸至所有工作環(huán)節(jié),。各部門在年初制定全員日常培訓(xùn)計劃，針對崗位特點,，工作內(nèi)容,，做好培訓(xùn)工作安排，并將具體方案,、培訓(xùn)課件及執(zhí)行情況定期上報至人力資源部,，公司逐步完善員工培訓(xùn)檔案管理制度，做好員工培訓(xùn)記錄,，作為對員工晉升時的參考依據(jù),。

六、加強基層培訓(xùn),，提高服務(wù)水平

為更好的服務(wù)基層,，培訓(xùn)工作持續(xù)深入一線，實地調(diào)研與業(yè)務(wù)指導(dǎo)雙軌結(jié)合,，全面提升一線人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和營銷技巧,。針對收入計劃完成進度慢，頻繁出現(xiàn)運行質(zhì)量問題的單位,，開展實地調(diào)研，了解業(yè)務(wù)經(jīng)營,、員工隊伍,、營銷能力及市場現(xiàn)狀，深入基層為一線人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，與基層員工座談交流,，攻關(guān)一線棘手難題，調(diào)整工作對策,，手把手進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),，一個問題一個問題地解決，全面提升基層營銷能力和服務(wù)水平,。

七,、加強制度建設(shè),，建立培訓(xùn)長效機制

建立健全員工培訓(xùn)的各項規(guī)章制度，形成規(guī)范,、完善,、全面的管理體系。對新員工培訓(xùn),、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織管理進行明確的規(guī)定，認真制定全年培訓(xùn)計劃,，專人負責,，全面組織，嚴格執(zhí)行,。跟進培訓(xùn)工作的各個環(huán)節(jié),，實現(xiàn)精細化管理，重點加強新員工入職培訓(xùn),。

近兩年人員隊伍的不穩(wěn)定,，導(dǎo)致員工離職率上升，為了滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，打造一支高素質(zhì),、高執(zhí)行力的穩(wěn)定員工隊伍，提升公司的市場競爭力,，公司逐步完善新員工入職培訓(xùn)管理制度,，培養(yǎng)新員工良好的工作心態(tài)，幫助新員工快速融入公司環(huán)境,。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司各項規(guī)章制度,、《規(guī)范經(jīng)營秩序和服務(wù)二十條禁令》、業(yè)務(wù)操作規(guī)范,、營銷技巧,、禮儀培訓(xùn)等內(nèi)容，公司堅持培訓(xùn)上崗制度,，為新員工勝任崗位工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

另外，各部門制定定期內(nèi)部培訓(xùn)制度,，通過每周的培訓(xùn)把最簡單,、最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識和營銷技巧反復(fù)的強化，灌輸至每一個員工,，通過定期學(xué)習(xí)逐步提高自身的業(yè)務(wù)水平,。各攬投部站，加強優(yōu)秀攬投人員的營銷經(jīng)驗和開發(fā)技巧的分享,，做到每日交流,，了解每一個成功郵件的背后,，學(xué)習(xí)鎖定營銷目標的技巧，體會打動客戶的誠意,，明確一份郵件承載的責任,，“成功就是簡單的事情重復(fù)做”，簡單的重復(fù),，日積月累,，定會收獲豐碩的成果。

xx公司職工教育培訓(xùn)工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，各部門的積極配合下，取得了一定的成績,，我們一直在努力,，也在做各種嘗試，認真探索著培訓(xùn)工作的新思路和新方法,，我們期望著員工與企業(yè)的共同成長,，今后將持續(xù)不斷的為員工提供最優(yōu)質(zhì)的平臺，全面開展好職工教育培訓(xùn)工作,。

女排奧運會賽程表北京時間篇4

為進一步加強我院團員青年的政治理論學(xué)習(xí),，提高各級團干部的思想素質(zhì)和工作水平，提高學(xué)生干部自身理論水平,，增強學(xué)生干部的組織協(xié)調(diào)能力,，培養(yǎng)學(xué)生會干部的責任意識、大局意識,，加強學(xué)生干部隊伍的凝聚力,、戰(zhàn)斗力建設(shè)，全面提高學(xué)生干部整體素質(zhì),，充分發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)校管理工作中的作用,，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的青年后備人才，提升我院團建工作水平,。11月29日上午,，由巢湖學(xué)院團委、學(xué)生會組織的我院青年馬克思主義者培養(yǎng)工程“學(xué)生干部菁英學(xué)?！迸嘤?xùn)班正式開班,。本次培訓(xùn)班共有來自院,、系學(xué)生會的100多名學(xué)生干部參加學(xué)習(xí),，開班儀式后，院團委書記何照澤為全體學(xué)員作了題為《如何當好一名優(yōu)秀學(xué)生干部》的專題講座,。他結(jié)合生動的事例著重向同學(xué)們闡述了學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)和應(yīng)掌握的基本技能,。并特別強調(diào),，一名優(yōu)秀的學(xué)生干部要兼?zhèn)湔薄⒄\實與自信的優(yōu)良素養(yǎng),，要學(xué)會合理安排時間,，在保證良好學(xué)習(xí)成績的同時出色完成自己的工作。講座深入淺出,，富有哲理,，使與會同學(xué)深受教育和啟迪。根據(jù)安排,，本次培訓(xùn)為期一個月,，將通過專題講座、理論學(xué)習(xí),、座談討論,、工作交流、觀看錄像和社會實踐等多種形式有序開展,。圍繞著本次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，巢湖學(xué)院學(xué)生會根據(jù)實際情況開展了以下培訓(xùn)內(nèi)容：

1、院學(xué)生會全體成員于12月1日下午在團委會議室召開《如何做好學(xué)生會干部》的專題學(xué)習(xí)座談會議,。

2,、院學(xué)生會各個部門于11月30日至12月6日深入開展關(guān)于“青年馬克思主義培養(yǎng)工程學(xué)生干部培訓(xùn)”工程和提高部員能力的培訓(xùn)工作，并在利用為期一周的時間,，精心安排,，具體落實，并各部門以書面形式將總結(jié)成果及時上報匯總,。

3,、院學(xué)生會全體成員及各系學(xué)生會代表于11月30日早在學(xué)院東二階梯教室觀看“青年馬克思主義培養(yǎng)工程學(xué)生干部培訓(xùn)”工程學(xué)習(xí)資料片。

4,、院學(xué)生會全體成員于11月30日下午在學(xué)院籃球場進行“青年馬克思主義培養(yǎng)工程學(xué)生干部培訓(xùn)”素質(zhì)拓展團隊建設(shè)活動,。

5、組織巢湖學(xué)院學(xué)生會主席團成員及各系學(xué)生會分會主席于12月2日下午在團委會議室進行關(guān)于“青年馬克思主義培養(yǎng)工程學(xué)生干部培訓(xùn)”課程的專項學(xué)習(xí)座談會,，院團委何照澤書記和團委宮海波老師出席會議,，何書記就當前國內(nèi)外環(huán)境的實際情況對同學(xué)們做了專題講座和重要講話。

6,、組織各系學(xué)生會分會深入各系內(nèi)組織本系學(xué)生干部開展關(guān)于“青年馬克思主義培養(yǎng)工程學(xué)生干部培訓(xùn)”工程的宣傳學(xué)習(xí)工作,，并由院學(xué)生會主席團各分管聯(lián)系的各位分管主席與院學(xué)生會女生部、維權(quán)部,、治保部及調(diào)研部的同學(xué)深入各系進行學(xué)習(xí)宣傳,。各系學(xué)生會并以書面形式及時匯總上交各系組織學(xué)習(xí)情況。其中較為突出的有管理系學(xué)生會組織開展相關(guān)活動，學(xué)習(xí)研討與演講比賽相結(jié)合,，團隊游戲與

心得體會

7、院學(xué)生會宣傳部,、學(xué)習(xí)部,、文藝部、生活部,、衛(wèi)生部,、體育系、外聯(lián)部,、心理健康部,，組織各系學(xué)生會分會相應(yīng)相關(guān)部門，展開關(guān)于“青馬”工程的座談會活動(生活部與衛(wèi)生部聯(lián)合開展),，并院學(xué)生會各部門部長將座談會內(nèi)容以書面總結(jié)形式及時匯總整理,。

其中心理健康部從大學(xué)生自身心理出發(fā)進行交流，希望各系能夠多關(guān)注同學(xué)生活和心理并多開展相應(yīng)活動,，緊密聯(lián)系各班心理委員,，做好學(xué)生干部的本職工作，讓同學(xué)們能夠?qū)W會學(xué)習(xí),、學(xué)會做人,、學(xué)會調(diào)節(jié);學(xué)習(xí)部就從同學(xué)們的學(xué)習(xí)狀況深入交流，鼓勵同學(xué)們努力學(xué)習(xí),，不斷提高學(xué)習(xí)自覺性,，多組織開展相應(yīng)的有意義的活動，并提出了“大學(xué)生占位現(xiàn)象”這一實際問題,，討論相應(yīng)的策劃活動;生活部和衛(wèi)生部就目前的“珍愛生命,，拒絕使用大功率電器”和“拒絕白色污染，共建文明校園”的活動做了相關(guān)宣傳和進一步的活動工作安排;外聯(lián)部和宣傳部就針對學(xué)校的外聯(lián)贊助事宜和宣傳方式進行了統(tǒng)一學(xué)習(xí)和規(guī)范要求。另外如文藝部,、體育部等部門也進行了相關(guān)的學(xué)習(xí)交流。從以上的相關(guān)培訓(xùn)事宜中我們總結(jié)出了以下幾點經(jīng)驗：

1,、學(xué)生干部培訓(xùn)工作覆蓋面要廣,。以往的學(xué)生干部培訓(xùn)主要是針對院系學(xué)生會干部，班級學(xué)生干部的培訓(xùn)工作往往是由各班主任,、輔導(dǎo)員負責,。有些班級的學(xué)生干部只能通過日常開展活動摸索和積累經(jīng)驗，這就給班級學(xué)生工作的開展帶來了不便,，同時也影響到了學(xué)生會活動的開展,。通過擴大學(xué)生干部培訓(xùn)工作的覆蓋面，把班級干部也納入到培訓(xùn)中來,，既可以讓班級干部在培訓(xùn)中得到提高,，也能加強院系學(xué)生會和各班級之間的交流與溝通。

2,、學(xué)生干部之間的經(jīng)驗交流必不可少,。學(xué)生干部的培訓(xùn)工作不能僅僅局限于指導(dǎo)教師集中授課，還要充分發(fā)揮學(xué)生干部自身的資源,，加強他們之間的交流,。通過新老學(xué)生會干部之間的經(jīng)驗交流，可以達到傳幫帶的效果,，使新進學(xué)生會成員盡快熟悉工作;通過學(xué)生會干部內(nèi)部的經(jīng)驗交流,，可以使學(xué)生會同學(xué)彼此熟悉和了解，增強他們的集體意識和團隊意識,。

3,、學(xué)生會干部的培訓(xùn)需要教師的支持。學(xué)生干部培訓(xùn)工作不僅僅是分管學(xué)生工作的負責人的事,，更需要得到廣大教師的支持,。

4、學(xué)生干部培訓(xùn)是一個長期的,、潛移默化的過程,。學(xué)生干部培訓(xùn)工作光靠幾次培訓(xùn)，幾次學(xué)習(xí)是不夠的,，它是一個長期的過程,，每一次活動，每一次會議實際上都是一次培訓(xùn)的機會,，把培訓(xùn)工作融入日常工作中去,，使之常規(guī)化，長期化，才能使培訓(xùn)工作落到實處,。

5,、學(xué)生干部培訓(xùn)工作要理論聯(lián)系實際。理論學(xué)習(xí)最終是用來指導(dǎo)行動,，理論也只有在實踐中才能得到檢驗,。因此對學(xué)生干部的培訓(xùn)不能止于理論，而是要付諸行動,。只有讓學(xué)生干部在活動中運用理論,，在活動后總結(jié)經(jīng)驗，才能使理論真正為他們所掌握,。通過不斷的學(xué)習(xí),，使我們更加明白了作為一個學(xué)生干部我們不僅是在學(xué)習(xí)，更重要的是在服務(wù),，而這要我們要有明確的定位,，更要認真的做事，塌實做人,，發(fā)揮模范作用,，做老師的好助手，做同學(xué)的好朋友,。在以后的工作中,，我們會在日常工作中認真實踐，努力把學(xué)習(xí)和工作作到最好,。

作為一名合格的學(xué)生干部,，學(xué)習(xí)上必須作“勤奮好學(xué)、學(xué)有所成”的表率;工作中必須有較強的責任心,、政治熱情以及“咬定青山不放松”的恒心和毅力,。要善待同學(xué)，寬大為懷;要嚴以律己,，潔身自好;要正確處理好學(xué)習(xí),、工作、生活與情感之間的沖突與關(guān)系,。就是“做事要有四個心,，即信心，恒心,，熱心,，責任心”，學(xué)生會就是一個為廣大學(xué)生服務(wù)的平臺,，因此我們在做任何工作的時候都要本著這四顆心好好的做事,，唯有持之以恒的態(tài)度才能使你在學(xué)生會工作的這段時間內(nèi)有所收獲,。讓我們不斷努力，共同進取,，做一名合格而優(yōu)秀的學(xué)生干部,。

女排奧運會賽程表北京時間篇5

首先非常感謝公司能給我這個學(xué)習(xí)成長，開闊視野,、擴展思維的機會,。通過近三個月的培訓(xùn)時間，讓我更加了解大華,，感受大華，“全心全力為人居服務(wù)”是指導(dǎo)我們工作的前進方向,，務(wù)實進取是大華的優(yōu)良傳統(tǒng),，我為自己充分溶入這個溫暖的大集體，真正成為大華的一員而感到自豪,。

培訓(xùn)結(jié)束后,，更緊張的工作即將開始，但是這次培訓(xùn)給我墊定了信心和基礎(chǔ),，通過這次培訓(xùn)不僅豐富了自己的專業(yè)知識,，學(xué)習(xí)到了更多的工作技能，還對?？陧椖坑辛烁羁痰恼J識,，對項目的前期準備和后期操作有了更清晰的思路，對未來的工作,，我充滿了希望和期待,，產(chǎn)品分析、項目定價,、推案節(jié)奏的把握等加強學(xué)習(xí)都會在以后的工作中充分的發(fā)揮作用,。在上海集團總部學(xué)習(xí)的這段時間我獲益良多，相信這些經(jīng)驗和經(jīng)歷對我以后的工作會有直接的指導(dǎo)作用,，對我個人的成長也起到了莫大的幫助,，特對此次集團培訓(xùn)做一個總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報此期間學(xué)習(xí)工作情況,，同時讓自己更清醒的認識到自己的得失錯漏,，以便在今后的工作中及時調(diào)整，為公司做出自己最大的貢獻,。

一,、培訓(xùn)流程。

1,、地區(qū)業(yè)務(wù)部學(xué)習(xí)時間：20xx-x-xx——20xx-x-xx——結(jié)束

2,、銷售業(yè)務(wù)部學(xué)習(xí)時間：20xx-x-xx——20xx-x-xx——結(jié)束

3,、銷售案場（鉑金華府項目）學(xué)習(xí)時間：20xx-x-xx——20xx-x-xx——結(jié)束

二、培訓(xùn)內(nèi)容,。

（一）地區(qū)業(yè)務(wù)部學(xué)習(xí)階段

★主要學(xué)習(xí)內(nèi)容

1,、大華集團概況、光榮歷史及企業(yè)理念,、企業(yè)文化

2,、營銷推廣策略及推廣模式，房地產(chǎn)產(chǎn)品分析及定位,；

3,、參觀了大華在上海地區(qū)的主要項目，并了解了大華在全國各地項目的主要情況,；

4,、同煙臺來集團參加培訓(xùn)的同志一起參加了王總主講的場地營銷專題講座；

5,、熟悉了地區(qū)業(yè)務(wù)部與外地項目對接的相關(guān)工作流程和工作內(nèi)容,；

6、其他地區(qū)項目案例學(xué)習(xí)——如大連臺山項目營銷企劃報告,，武漢南湖公園

世家企劃方案,，煙臺項目產(chǎn)品分析等實際案例。

★主要參與工作

1,、?？陧椖慨a(chǎn)品修改方案及優(yōu)化討論；

2,、?？陧椖繝I銷推廣方案討論；

3,、?？陧椖扛偁帢潜P調(diào)查分析；

4,、代理合作模式的分析總結(jié),，并與部分代理商初步接觸

★階段小結(jié)

地區(qū)業(yè)務(wù)部是我這次上海培訓(xùn)的主要部門，也是第一個部門,，更是這次上海培訓(xùn)的一個良好開端,。雖然只有短短幾天學(xué)習(xí)時間，但讓我初步認識到集團管理的系統(tǒng)性和科學(xué)性,，以及公司同事互相之間,、各部門之間的團結(jié)合作精神，他們讓我更加感受到了團隊的巨大力量,。部門領(lǐng)導(dǎo)和同事在專業(yè)知識上的深厚功底讓我佩服,，更給我樹立了優(yōu)秀的學(xué)習(xí)榜樣,，在他們的指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)知識水平得到了提高,，對?？陧椖康墓ぷ魉悸犯忧逦苍鰪娏藢窈蠊ぷ鞯男判?。對?？陧椖康陌l(fā)展我們都充滿了期待，相信只要我們做好充分的部署和計劃,，再配以后期具體執(zhí)行的到位,，我們的努力一定會有很大的收獲。

（二）銷售業(yè)務(wù)部學(xué)習(xí)階段

★主要學(xué)習(xí)內(nèi)容

1,、銷售管理制度,，集團部門和分支設(shè)置的架構(gòu)及相關(guān)工作流程；

2,、天諾操作系統(tǒng)與oa系統(tǒng)的操作使用,；

3,、華客會概況,，分支機構(gòu)，工作流程,；

4,、銷售人員職中訓(xùn)：x月份——銷售前期準備；

★主要參與工作

1,、協(xié)助進行了部分華客會會員網(wǎng)上錄入及管理,；

2、協(xié)助20xx年中旬會員積分兌獎活動的禮品管理,。

★階段小結(jié)

這里是我了解上海房地產(chǎn)市場發(fā)展的一個窗口,，也是我對華客會初步了解的開始，正是通過在銷售業(yè)務(wù)部的學(xué)習(xí),，讓我進一步了解了集團在上海的項目操作模式以及企業(yè)文化的推廣和發(fā)揚光大,，更讓我認識到大華的規(guī)模化和示范性發(fā)展之路,，讓我為能服務(wù)于這樣的品牌企業(yè)而感到自豪,。集團先進的銷售管理模式，對于?？陧椖夸N售系統(tǒng)將來的管理制度和運做流程的建立有著重大的指導(dǎo)意義,。

我們應(yīng)該借助華客會這個良好的平臺，充分運用到?？陧椖康牟僮髦衼?，吸取其現(xiàn)有的先進經(jīng)驗,，為積累客戶，樹立企業(yè)品牌形象,，開拓海南市場打好基礎(chǔ),，天諾和oa系統(tǒng)的先進性為我們項目的銷售管理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,，客戶資料統(tǒng)計及日常工作提供了更完善和高效的模式,。有集團先進的戰(zhàn)略性指導(dǎo)，我們?？陧椖勘貙⒏杆俚某砷L起來,。

（三）銷售案場（鉑金華府項目）學(xué)習(xí)階段

★主要學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、上海房地產(chǎn)市場的概況及走勢,；

2,、近期國家宏觀政策變化及對房地產(chǎn)市場的影響；

3,、項目推案節(jié)奏的控制及策略,；

4、銷售接待制度（輪序接待制度）的把控,；

5,、案場的基本銷售流程、現(xiàn)場管理模式,、各崗位設(shè)置,、其主要職能職責及日常工作內(nèi)容；

6,、銷售人員職中訓(xùn)-x月份——如何成為一個金牌銷售員,。

★主要參與工作

1、大華板塊及周邊項目的市場調(diào)查分析,，及報告文本的編撰,；

2、同鉑金華府案場的銷售人員一同對浦東三林板塊進行了市場調(diào)查工作并編寫了市場

調(diào)查報告

3,、協(xié)助組織了鉑金華府銷售部20xx年度市場調(diào)查專題匯報會，協(xié)助制作匯報文件及修改,；

4,、協(xié)助案場進行現(xiàn)場管理及督促現(xiàn)場客戶接待；

5,、參與了鉑金華府x月開盤活動,；

6、參加了x月份由頤和華城案場主辦的營銷雙月會,；

7,、網(wǎng)上簽約情況登記,，維修基金數(shù)據(jù)輸入等房地產(chǎn)交易網(wǎng)上系統(tǒng)的操作。

★階段小結(jié)

鉑金華府項目對于我來說是集團在上海大規(guī)模開發(fā)的一個縮影,，一個腳印,，讓我更深入的了解了集團各項目在案場的各項管理制度及工作流程。項目領(lǐng)導(dǎo)和同事的無私幫助與指導(dǎo)讓我更加感受到集體的溫暖,。集團在上海的在售項目中,，鉑金華府不管從產(chǎn)品品質(zhì)、銷售業(yè)績,，營銷策劃還是形象推廣各方面來說,，都是值得我們其他項目仔細研究，好好學(xué)習(xí)的典范,。通過在集團的最前線——鉑金華府銷售一線的學(xué)習(xí),，我感受到了大華品牌的深入人心，購房者對我們大華的信賴和鐘愛,，由此可以體會到大華這19年來在房地產(chǎn)行業(yè)的深厚沉淀,，更充分體現(xiàn)了我們大華全心全力為人居服務(wù)的奉獻精神，大華品牌已然是購房者放心購買的權(quán)威保證,。

這次到鉑金華府學(xué)習(xí)期間正好趕上項目6月的開盤,，給了我一個很好的機會來學(xué)習(xí)上海項目的開盤活動的組織和現(xiàn)場管理，為?？陧椖块_盤活動的策劃和組織提供了參考,。在案場學(xué)習(xí)中,，有了和不同崗位學(xué)習(xí)交流的機會,，我更加清楚案場各部門和人員間的各自職能及協(xié)作流程，及天諾系統(tǒng)和oa系統(tǒng)在案場各成員日常工作中實際操作的主要內(nèi)容和重要性,，還深入接觸到了上海房地產(chǎn)網(wǎng)上簽約和相關(guān)數(shù)據(jù)錄入的方式,。通過參加其周邊市場調(diào)研活動，資料編撰及匯報活動,，也增強了自身的市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析的能力,。與此同時，鉑金華府案場的先進管理模式也為我以后的自身工作提供了學(xué)習(xí)榜樣,，我們要吸取精華,，結(jié)合地區(qū)特點，因地制宜,，不斷完善,，爭取把本職工作做的更好。

三,、培訓(xùn)成果以及未來工作展望,。

為期三個月的培訓(xùn)即將結(jié)束,，付出的時間和努力，讓我收獲了很多,，也讓我更加熱愛我們的集體,，更加珍惜在此學(xué)習(xí)進步的每一個機會。現(xiàn)將 培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)成果綜合歸納為以下幾點：

◆ 加深了對集團的認識,，充分感受了大華濃厚的文化氛圍,；

◆ 提升了專業(yè)知識，加強了分析判斷的能力,，增強了綜合工作水平,；

◆ 對海口項目的發(fā)展方向更加清晰,，也更加明確了以后的工作任務(wù)和工作步驟,，增強了工作自信心；

◆ 更加熟悉各地區(qū)項目與集團總部之間的工作對接程序,，為自身將來的工作提供了指導(dǎo),；

◆ 對上海、?？谝约叭珖康禺a(chǎn)市場及其發(fā)展和走勢有了更深層次的認識和了解,；

女排奧運會賽程表北京時間篇6

一個月的培訓(xùn)工作結(jié)束了，雖然又一次證實了自己的技術(shù),，但是內(nèi)心很沉很沉,，因為我能教會他們?nèi)绾巫鲆粋€給人帶來健康的教練，卻無法改變目前瑜伽教練工資很低的問題,！我為此感到汗顏,。因為在上海做培訓(xùn)時就有教練問我：“邵老師瑜伽教練是一個高尚并受人尊重的職業(yè)，為什么工資待遇會這么低,，什么時候我的月收入能達到萬元以上”,？慚愧啊,！我無法回答,。因為每一次培訓(xùn)結(jié)束后，我也在考慮這個問題,。

轉(zhuǎn)眼間培訓(xùn)就要結(jié)束了,，很幸運我們在這里學(xué)到了很多東西?；叵氲谝惶靵淼竭@時,，使我印象最深刻的就是那句“昆達力尼”人的潛能。在訓(xùn)練過程中身體變化著，但最重要的是心態(tài)的變化,。當自己心底的那種懦弱體現(xiàn)出時,，開始懷疑起自己的堅強。但我必須振作,、克服,、挖掘自己的潛能，無所畏懼,，因為我有信念,。修身固然重要，但我認為人更應(yīng)該修的是心,?！翱刂啤睙o論是從肢體上還是思想上，對我們來說都是一個挑戰(zhàn),。在今后的生活中,，我想、我知道,，自己該怎么去做了,。謝謝老師——王曉麗。

首先,，我很慶幸來到這里培訓(xùn),。因為有一個負責任、嚴厲,、愛罵我們的老師,。正因為你的嚴厲，我們才學(xué)得更扎實,。也相對比較輕松了,。不過說實話，前一個星期特累,、特辛苦,，心想花錢受的這罪,，心里特難受,，一想掏了這么多錢，回去怎么帶課呀,，還是堅持吧,。經(jīng)過努力，在你的指導(dǎo)下,，找準發(fā)力點,，到了第三個星期時,，好多了，也沒那么累,，反而特輕松,。這時才明白，瑜伽就是通過自己練習(xí)的感受結(jié)果,，教給會員,。真的很感激您老師，不是在這兒夸你,，讓我看書本,，可能至今天都沒有學(xué)會。但你用多年的經(jīng)驗,，結(jié)合到了一起給我們教,。不像一般的教練強制開肩，結(jié)果就是損傷了自己,。用了幾天的時間所有的體位都學(xué)完了,，也學(xué)得特輕松，不知不覺的一個月到了,，真快?。?/p>

學(xué)什么都不是那么容易學(xué)的,，但如果你堅持,、認真的去做每件事情都會成功的——張巧霞

夕陽西下，橙色的余輝還在窗外流連,，久久不肯褪去,，書房里太陽的味道還一昔存在，暖暖的,、懶懶的,。..。.

點一盞燈,，泡一杯茗,，靜靜的回憶這一個月來的點點滴滴，仿佛過往的歲月也歷歷在目,。雖然年紀尚輕,，但也二十幾個春夏秋冬的時光荏苒。我想說,，這一個月的軌跡如同我個人成長的軌跡一般,，再物質(zhì)的迷茫中慢慢走向認知的成熟世界。

我是一個安靜,、認真,、執(zhí)著自己所認定的一切的人。孩童時代就是孤獨、驕傲,、不愿與人為伍,，喜歡自己承擔和分享，慢慢長大,，越來越特立獨行,，開始躁動，開始年少輕狂,，覺得世界為我最大,，終有一天會轟轟烈烈，不覺中已漸漸偏離正確的人生軌道,。直到有一天,，我遇到了她，一名瑜伽教練,，在講臺上的她,，嬌小、美麗,、氣質(zhì)如一朵圣潔的雪蓮,，輕柔的聲音如同寺院的晚鐘，敲擊著世俗的心靈皈依平靜,，腦海中瞬間涌入一個詞“寧靜致遠”,。我開始思考，開始希望自己成為如她一般的女子,，成為一個美好的女人,，這是第一個給我未來發(fā)展雛形的人。

現(xiàn)在離開了校園,，世俗的紛擾再次打亂了平靜的內(nèi)心,。物欲橫流的世界，燈紅酒綠的誘惑讓人們迷失自我,，在找不到通向自己內(nèi)心的入口,，越來越多的人沉迷在金錢、色欲和權(quán)利的旋渦里,。我也是一介凡人,，更是一個平凡的女人，喜歡名牌包包,，漂亮衣服和名貴的首飾,，于是發(fā)現(xiàn)自己不再寧靜，更無從提及致遠了,。

我不想說這一個月的時間讓我如何體會了苦和累，讓我切身的認識控制自我的高難度，更加不想總結(jié)我學(xué)會了多少體位和動作,，這些都是表象,，不具有任何意義的。重要的是我遇了第三個叫我真正做到寧靜致遠的人,，我的老師,。

短短一個月的時間，僅僅是我作為瑜伽老師扎根的時期,，更是我成功人生的扎根時期,。在人生通往成功的道路上，就要能成受向下扎根時的平淡,、寂寞與煎熬,。倘若我們把人生中的每個困難都當成是“往下扎根”的挑戰(zhàn)，又有什么風暴不能挺過去呢,？心的重荷解除了,，目光所及便不再浮光掠影，耳朵里也自然的多了許多細微的聲音,，鼻子也靈敏許多,，連手腳所及也多了鮮明的感覺。心境變了,，身邊的世界自然也就變了,，一份淡定的情懷香沁肺腑，即便我不能成為一名合格的瑜伽老師,，但注定會成為一個成功的女人,，寧靜而致遠！——李佳佳

今天就是我參加瑜伽培訓(xùn)的最后一天了,，明天就要考試了,，不知道怎么形容我現(xiàn)在的心情緊張？no,、no,、no，或者說一種舍不得,，我知道明天考完,，邵老師就走了，也許沒有他的念叨,，自己練功還真有點不習(xí)慣,，他讓我們把這個月的心得寫出來，我不是不想寫,，有太多太多想說的了,，但是真的寫起來,，突然又覺得好心酸。過程是痛苦的,，但結(jié)果是令我興奮的,，我是曾這樣說過，當看到我的身體一點點健康起來,，我是不是應(yīng)該因為我有一個好的老師而偷著樂呢,？他教會了我好多的東西，這種東西用一輩子去落實都不過分,！

雖說是心得體會,，我寫起來卻好像日記。老實說要把所有的感受都寫出來,。好吧,。我真不知道怎么寫，就寫我這一個月的到自己覺得好處吧,。1,、我能吃了，這點很重要對我,。對于一個以前吃什么吐什么的`孩子,，我真的太高興；2,、我有精神了,，朋友們反映我的話多了，吱吱吱吱的像個小鳥,，呵呵--,；3、我的體力上去了,，爸爸來跟我上了一節(jié)課,，他都沒有堅持下來，我都堅持下來了,，無比自豪啊,。我終于脫離走10分鐘就頭暈眼花的行列了；4,、臉上有了很明顯的血色嗯,，不用打腮紅了，真好,！改善的地方太多了,，再寫多的，都覺得沒有意義,，畢竟文字的限制性太強了,。我身心的愉悅,，并不是能夠用文字來表達的。

還有我自知自己還需要改善的地方太多了,，所以給自己多留一點興趣與好奇帶領(lǐng)我繼續(xù)堅持吧,?！钋迦?/p>

自4月2號至今,，學(xué)習(xí)瑜伽已近一月，在這段時間里,，隨著學(xué)習(xí)的深入,，就我個人而言，學(xué)習(xí)目的從最簡單的為了學(xué)習(xí)瑜伽師學(xué)習(xí)瑜伽,，變成了一個身,、心、行等各方面相互交織,、相互滲透的復(fù)雜的復(fù)合體,，總結(jié)如下：

一、了解了瑜伽及其真實的內(nèi)涵,。以前看別人做瑜伽體位,，認為那就是身體柔韌性的展示，只要身體足夠軟就行,。但跟隨邵老師練習(xí)后,，明白了瑜伽是力度和柔韌的結(jié)合，只有找準發(fā)力點,、正確的練習(xí),，才能達到鍛煉的目的且不會傷著自己。并明白了何謂“班達,、清潔法,、昆達力尼、收束收腹,、元氣,、神經(jīng)自我修復(fù)”等很多新東西。

二,、磨煉了心性和意志,。由于身體柔韌性差，加上長期工作壓力大,，身體各部位關(guān)節(jié),、肌肉都比較緊，剛開始練習(xí)時,，由于肌肉,、韌帶,、肌腱的拉伸，渾身酸痛,，且動作也總做不到位,。于是告訴自己一定要堅持，盡自己的最大努力去做,，正如邵老師所言：達到極限,。

四、學(xué)會了宣泄與釋放,。由于工作和性格使然,，長久以來，每次遇到各種壓力,、痛苦,、不快時，總是不斷告訴自己一定要忍著,、壓住,，并認為這是一種堅強、殊不知,，這樣的壓制傷身,、傷心、傷神,，練功時似乎使人找到了宣泄和釋放的突破口,，只有適當?shù)男共挪恢劣跊Q堤。畢竟：不在沉默中爆發(fā),，就在沉默中滅亡,，爆發(fā)總比滅亡的好。

五,、改善了身體與健康,。以前較明顯的癥狀是體寒畏冷，腸胃納差,，自從跟隨邵老師練習(xí)握拳翹指,、渾圓樁等功法以來，癥狀得到明顯改善,，“脾胃乃后天之本”,，脾胃功能得到改善，身體各部位功能也會得到相應(yīng)的改善,。

六,、參悟了佛性與禪性。以前雖也看過一些佛學(xué),、禪學(xué)之類的書,，但也只是看看熱鬧和皮毛,，只見樹木不見森林。聽邵老師講佛學(xué),、禪學(xué),、人性，有種悅我大悟,，原來如此之感,，同時增加了自己對這方面知識的興趣，希望以后有機會能多學(xué)習(xí),，多參悟,，提高自身心性與感悟,。

七,、提升了修養(yǎng)和品性。瑜伽體位的練習(xí)并不只是肢體動作到位,，還需要配合吟唱,、冥想、修行,、心境,、功法等等一系列的東西。因此,，要真正練好瑜伽,，必須要提升自身的綜合修養(yǎng)與品性，才能悟透其中內(nèi)涵,。

八,、增添了信心和決心。以前看別人做瑜伽體位,，覺得都是高難度動作,，自己肯定不行，覺得瑜伽是神秘的東西,，但自從跟隨邵老師以科學(xué)的方法練習(xí)瑜伽以來,，發(fā)現(xiàn)并非如此，雖我現(xiàn)在有些動作還不到位,，身體的柔韌度,、力度等還很欠缺，但相信只要堅持不懈的練習(xí),，會有一天能達到自己心目中的標準,，成為別人羨慕的對象。也許“世上本無不可為之事”,。

以上心得體會只是這短短的二十幾天里的一些感悟,，不夠成熟和深切,，希望隨著時間的推移和練習(xí)的深入，能有更深更好的體會與感想,。上述感悟都還只是開始,，希望以此為契機，鼓勵自己堅持下去,，不要放棄,，也像邵老師那樣，在練就自身的同時,，給更多的人帶去福祈,。

并、發(fā)自內(nèi)心,、衷心的感謝邵老師,，感謝您在這短短的時日里所帶給我的一筆金不可換的人生財富。

女排奧運會賽程表北京時間篇7

培訓(xùn)中心在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下,，全面貫徹黨的教育方針,，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新,，加快發(fā)展深化改革的原則,，面向市場，努力拓展多元化辦學(xué)途徑,，在學(xué)歷教育,、技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育,、安全評估方面做了一些工作,，技能部和學(xué)教部上半年的工作總結(jié)與下半年工作思路如下：

綜合辦上半年工作總結(jié)：

上半年共收入8萬元（主要是房屋出租費、復(fù)印費,、古泉校區(qū)食堂款）,，做好培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)與管理工作。協(xié)調(diào)開班,，服務(wù)到培訓(xùn)單位,。

綜合辦下半年工作思路：

做上半年工作的基礎(chǔ)上，積極參與市場開發(fā),，配合各部門辦好培訓(xùn)開班前的準備工作,，做好后勤服務(wù)保障工作。

技能部上半年工作總結(jié)：

一,、經(jīng)濟收入方面

上半年（1—5月份）收入約43萬元（實際入帳38萬余元,，另有4萬余元6月份入帳），基本做到時間過半完成任務(wù)過半，較好完成年度計劃細化的經(jīng)濟收入計劃指標,。

二,、開拓培訓(xùn)市場方面

1、注重廣告效應(yīng),，先后在《金陵晚報》,、《南京晨報》等南京市主要報刊及有關(guān)咨詢活動中為培訓(xùn)鑒定做招生宣傳，引起較大反響,。

2,、注意與企業(yè)單位保持聯(lián)系，把握合作機會,。先后與南京市維管處,、南京雨田汽車公司、武警消防士官學(xué)校,、江蘇小天鵝空調(diào)南京服務(wù)公司,、堯化門職業(yè)高中、上海梅山鋼鐵公司,、南京鋼鐵公司,、大豐職高等單位建立了友好合作關(guān)系。

3,、為了貫徹年初制定的培訓(xùn)中心發(fā)展方向——市場化、規(guī)?；?、規(guī)范化，把握盡量多的市場機會,，技能培訓(xùn)部在做好現(xiàn)有業(yè)務(wù)的同時,，積極進行項目開發(fā)。對舊機動車鑒定估價師,、汽車經(jīng)紀人等在沿海等大城市已出現(xiàn)的培訓(xùn)項目,，搜集了大量相關(guān)資料，為今后開發(fā)新的項目,、搶占市場先機做前期工作,。

4、為了完成今年交通技師學(xué)院富貴山培訓(xùn)分校的招生計劃,，積極組織有關(guān)人員到中學(xué)中考的英語,、體育加試現(xiàn)場，進行招生宣傳,，取得良好效果,。

三、培訓(xùn)、鑒定方面

1,、技能部在培訓(xùn),、鑒定過程中，始終把安全放在第一位,，配備了消防器材,，做到安全培訓(xùn)、鑒定,，沒有發(fā)生安全責任事故,。

2、根據(jù)國家職業(yè)標準,，制定了培訓(xùn)

教學(xué)計劃

3、1—5月份培訓(xùn)技師95名,，高級工41名,，中級工340名；鑒定高級工39名,，中級工340名,，初級工68名，并辦理了職業(yè)資格等級證書,。超過同期培訓(xùn)人數(shù),，基本完成年度計劃細化的社會效益計劃指標。

4,、在擴大培訓(xùn)規(guī)模的同時,，認真組織培訓(xùn)教學(xué)，注重培訓(xùn)鑒定質(zhì)量,，做到既符合國家職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定標準,，又令學(xué)員滿意。

四,、有待解決的問題

技能培訓(xùn)部在積極地開展各項工作的同時,，也意識到有些問題限制了前進的

步伐。場地設(shè)施不足,。汽車新技術(shù)的發(fā)展凸現(xiàn)培訓(xùn)中心技能培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施陳舊,，

與其他培訓(xùn)單位相比，場地設(shè)施也處于落后狀態(tài),，這無疑將影響技能培訓(xùn)市場化,、規(guī)?；陌l(fā)展進程。在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，目前正在努力解決,。

技能部下半年工作思路：

一、積極開拓培訓(xùn)市場,，加大廣告宣傳力度,，擴大知名度，增大市場份額,，爭取多招生,；積極與企業(yè)單位合作，為企業(yè)培訓(xùn)技能人才,，重點是高級工,、技師培訓(xùn)；積極與高等院校,、職業(yè)學(xué)校合作,，培訓(xùn)中、高級工,。目前已落實的培訓(xùn)業(yè)務(wù)有：上海梅山鋼鐵公司100人左右的高級修理工培訓(xùn),、南理工40名學(xué)生中級修理工培訓(xùn)、金陵職大47名學(xué)生高級修理工培訓(xùn),，南京鋼鐵公司300名高級工培訓(xùn)正在洽談中,。

二、做好本校學(xué)生的職業(yè)技能培訓(xùn),、鑒定工作,。

1、組織好20xx級駕駛（3）班,、檢修（4）班的中級修理工培訓(xùn)、鑒定工作（7月—8月完成）,。

2,、組織好20xx級學(xué)生的中級職業(yè)技能鑒定工作，古泉校區(qū)7—8月份完成,。

3,、與各系部一道組織好學(xué)生第二專業(yè)技能鑒定工作。

三,、根據(jù)培訓(xùn)要求完善技能培訓(xùn)場地,、設(shè)備。

四,、積極參與學(xué)院招生,，做好招生及新生軍訓(xùn)工作。

五、做好技校生教學(xué)計劃,、師資,、教學(xué)場地、教材,、教學(xué)管理,、學(xué)生管理等有關(guān)工作，確保新生入學(xué)及教學(xué)有序進行,。

學(xué)教部上半年工作總結(jié)：

今年上半年很快就要過去了,，回顧這幾個月來的工作，學(xué)教部的工作面臨著競爭激烈的市場,，這半年,，有開發(fā)市場的艱辛，也有有成功的喜悅,。認真總結(jié)上半年的成績與不足,，對進一步完善今后的工作很有必要。

一,、學(xué)教部辦班及創(chuàng)收情況

上半年繼續(xù)教育（截止6月1日）先后開辦了“多媒體課件,、高速公路建設(shè)管理、危險品貨物運輸,、公路施工和養(yǎng)護,、交通工程設(shè)備質(zhì)量控、電子商務(wù)基礎(chǔ),、普通話班（兩期）等多個培訓(xùn)班,，舉辦了“公共關(guān)系知識講座、公文寫作知識講座,、科學(xué)論文寫作知識講座,、創(chuàng)新能力知識講座（已開兩次）”5次講座，成高輔導(dǎo)班在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，成高輔導(dǎo)班在冊人員42人,，危險品貨物運輸從業(yè)人員培訓(xùn)兩期共78人，教育培訓(xùn)總?cè)藬?shù)1278人左右,。

上半年截止5月31日,，學(xué)教共收入約16萬元，其中約6萬元安全評估費將在6月份入帳,。

二,、學(xué)教部繼續(xù)教育、學(xué)歷教育等工作開展情況

1,、加大宣傳力度,，擴大中心辦學(xué)影響：上半年在繼續(xù)教育,、學(xué)歷教育、新職業(yè)資格項目培訓(xùn)等方面做了大量的宣傳,。在市藝術(shù)中心“職技證書展示會”進行各方面的宣傳,；到市各技校、職校,、部分中等專業(yè)學(xué)校及大明路汽車一條街進行學(xué)歷教育宣傳,；利用登報、加強宣傳力度,。

2,、開拓市場，開發(fā)新的培訓(xùn)項目：經(jīng)過努力,，獲得多項辦學(xué)資質(zhì),。獲得市勞動保障局鑒定中心的“秘書、營銷,、物業(yè),、人力資源、項目管理”等項目的國家職業(yè)資格培訓(xùn)資質(zhì),?！捌髽I(yè)信息管理”國家職業(yè)資格培訓(xùn)資質(zhì)已報省勞動保障廳鑒定中心待批。

在學(xué)歷教育方面,，力爭與南大等多所高等院校進行聯(lián)合辦學(xué)的洽談,，取得了較好的進展；受南京市普通話輔導(dǎo)站的委托開展面向社會的普通話的培訓(xùn),；受系統(tǒng)委托開展道路違章人員的培訓(xùn)工作,；承辦校內(nèi)外的多項講座。

協(xié)助學(xué)院進行五年一貫制高職的申辦工作,、獅麟技術(shù)學(xué)校的更名等,。

3、加大內(nèi)外部溝通,，建立良好的合作關(guān)系：本著“誠信辦學(xué),，服務(wù)社會”的辦學(xué)宗旨，每個班或講座開辦前,，相關(guān)人員都認真做好開班的準備工作，確保了各個班正常開辦,。開班時做好考勤和各教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查以及結(jié)束工作,。積極熱情的工作作風，受到系統(tǒng)內(nèi)外合作單位的好評,，并建立了良好的合作關(guān)系,。

4,、學(xué)教部的人員除能完成本部門的工作外，也能努力做好培訓(xùn)中心臨時布置的其他工作,。彼此間能相互協(xié)調(diào),，分工不分家，主動配合完成各項工作,。

三,、安全評估工作情況：

在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，建立獅麟實業(yè)公司安全評估質(zhì)量管理體系,、工作程序及相關(guān)的管理制度,，制定完善的安全評估中介機構(gòu)的申報資料，并順利通過省,、市安監(jiān)局的專家現(xiàn)場評審,，獅麟公司獲得南京市道路交通、水上交通企業(yè),、不受級別限制的安全評估資質(zhì),。5月18日獅麟公司“安全評估認證中心”正式掛牌成立，省交通廳市交通局領(lǐng)導(dǎo)和省安監(jiān)局相關(guān)負責人到會祝賀并講話,院領(lǐng)導(dǎo)到會致詞并剪彩,，擴大了實業(yè)公司的影響,，為公司的發(fā)展帶來了良好的機遇。

“評估認證中心”人員,，抓住機遇開拓市場,，先后走訪了大廠、浦口,、高淳,、溧水及市內(nèi)的有關(guān)企業(yè)，嚴格按照省安監(jiān)局的評估要求抓好評估質(zhì)量關(guān),，完善的評估準備資料和積極的工作,，得到了被評估單位的一致好評。目前已與近16家達成了安全評估的意向,，其中7家已簽定評估合同,，在近一個月的時間內(nèi)為公司創(chuàng)造了8萬余元的收入。

目前已順利完成楊子石化運輸分公司危險品運輸,、華孚客運的評估?，F(xiàn)在正進行對中北客運、南京長途客運公司,、高淳縣客運,、聯(lián)運、捷利客運公司,、中嘉旅游,、金蓉旅客,、楊子石化運輸（普貨）、江浦經(jīng)營危運等公司的評估,。

將努力對省外事,、公交總、利亞旅客,、市液華公司經(jīng)營部,、江南小野田(危運)、華潤液化（危運）等公司進行安全評估的市場開發(fā),。

四,、目前存在的主要問題及原因分析

由于今年是我們進行學(xué)歷教育的第一年，重慶交通學(xué)院南京知名度還不夠高,。在招生方面感到壓力大與經(jīng)驗的不足,。

我們向交通局系統(tǒng)所有單位、市各技校,、職校,、部分中等專業(yè)學(xué)校、大明路汽車一條街及社會做了進一步宣傳,、招生,。制定“外出招生計劃”，先后去了金陵教培中心,、港口職業(yè)學(xué)校,、莫愁職業(yè)高級學(xué)校、南京市公共事業(yè)技工學(xué)校,、江寧職業(yè)技術(shù)教育中心,、江寧技工學(xué)校、南京職業(yè)教育中心等多所學(xué)校,，并在金陵教育培訓(xùn)中心（新街口校區(qū)成高輔導(dǎo)班）的家長會上進行了宣傳,，效果仍不明顯。

主要原因分析：（1）南京大專院校太多,，生源競爭激烈,，重慶交通學(xué)院南京第一年招生，知名度也不夠高,，招生宣傳力度不夠,。（2）現(xiàn)市技校、職校大多早與高等院校掛鉤,，定向培養(yǎng),，現(xiàn)想進入很難；這類學(xué)校的學(xué)生想工作的多，想讀書的少,，僅有的一些已定向；

安全評估的市場出現(xiàn)收費價格戰(zhàn),，目前評估收費處在低谷,，市場競爭激烈，評估比較難做,，目前,，評估中心總結(jié)前一段工作及市場開發(fā)情況，制定了下一步安全評估的工作計劃及開發(fā)計劃,，力爭在貨物運輸企業(yè)的評估工作中取得較好的成績,。

五、解決問題的方法：

1,、加強招生宣傳的力度,，提高重慶交通學(xué)院南京的知名度；成考填報志愿時到報名現(xiàn)場進行招生宣傳,。

2,、重視已開辦成高輔導(dǎo)班的工作，加強管理和思想工作,，引導(dǎo)學(xué)員報考重慶交通學(xué)院南京成人班,；同時在南京周邊地區(qū)做進一步招生宣傳。

3,、在普通高考落榜生和單招落榜生中進行招生宣傳,。

4、在本院在校生中宣傳,，開設(shè)成人高考輔導(dǎo)班,，引導(dǎo)學(xué)生報考重慶交通學(xué)院南京。

5,、安全評估的收費標準,，按市場收費情況進行及時的調(diào)整，評估時不唯價格,，把好評估質(zhì)量關(guān),，做出獅麟評估的品牌，占領(lǐng)市場,。

學(xué)教部,、評估中心的工作剛剛起步，任重而道遠,。從年初的專業(yè)繼續(xù)教育和學(xué)歷教育擴大到現(xiàn)在的多項辦學(xué)資質(zhì),，但形成規(guī)模尚須時間。我們將不懈地努力，在適應(yīng)學(xué)院發(fā)展需要的同時,，更好地服務(wù)社會,。我們將在不斷努力工作的同時，認真總結(jié)經(jīng)驗,，善于發(fā)現(xiàn)工作中的不足,，做好各項工作。

學(xué)教部下半年工作思路：

1,、學(xué)歷教育：力爭完成重慶交通學(xué)院三個專業(yè)的招生任務(wù),；做好與南大聯(lián)辦電子商務(wù)大專班、鐘山學(xué)院的聯(lián)合辦學(xué)的招生與組織工作,；

2,、繼續(xù)教育培訓(xùn)：立足行業(yè)內(nèi)部的繼續(xù)教育，繼續(xù)辦好普通話培訓(xùn),，并努力向行業(yè)外擴展,，擴大辦學(xué)范圍。

3,、安全評估：使安全評估工作上一個臺階,，努力增大市場份額，做出品牌,；

4,、國家職業(yè)資格考前培訓(xùn)：加強宣傳力度，開展國家職業(yè)資格培訓(xùn)工作,，力爭開辦營銷師,、項目管理師等考前培訓(xùn)班；

5,、根據(jù)市場的需求,，努力開拓共它培訓(xùn)項目。