隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

員工勞動合同范本簡單的簽訂篇1

用人單位（甲方）：_________

地址：_____________________

郵政編碼：_________________

職工（乙方）：_____________

住址：_____________________

郵政編碼：_________________

身份證號碼：_______________

甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要,，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同,，確定勞動關系,，明確雙方的權利、義務,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

（一）本合同自_________年_________月_________日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

1、無固定終止期限（即長期合同,，但可按本合同第九條變更,、解除和終止）。

2,、合同有效期限_________年,，至_________年_________月_________日止。

3,、合同期限至_________工作（任務）完成時終止,，其完成的標志事件是_________。

（二）新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。

（三）本合伺由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份,。均具有同等效力。

二,、工作任務

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。

三,、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,，但每月累計不得超過三十六小時,，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。

四,、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

五,、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式,、標準：

1、工資標準,、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行,；

2、乙方月工資收入,，由甲方按企業(yè)工資制度,，根據(jù)乙方工作業(yè)績,、出勤和紀律情況，考核發(fā)放,；

3,、甲方在合同期內(nèi)，有權根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化,、經(jīng)濟效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資,。

（三）甲方安排乙方加班,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，甲方按國家,、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費,。

六,、保險福利待遇

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限,。

（二）甲方按國家、省,、市有關規(guī)定,，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行,；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認,，完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇,，按國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

（六）在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金,，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況,。

（七）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變。

（八）乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七、勞動保護

（一）甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定,，包括有關女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《______》，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉,；控告,。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：

1,、乙方已達到法定退休年齡的；

2,、乙方死亡,；

3、甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)，宣告破產(chǎn),；

4,、勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；

5,、乙方被批準自費出國留學或出境定居的,。

（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

2,、乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn),、工作任務的,；

3、乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不宜改做其他工作的；

4,、乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退,、除名、開除的,；

5,、經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關規(guī)定可以辭退的,；

6,、其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1,、試用期內(nèi),，認為不適應在甲方工作的；

2,、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方身體健康的,；

3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

4,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的；

5,、經(jīng)甲方同意,，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的；

6,、甲方不履行勞動合同,，嚴重違反國家法規(guī)、政策,，侵害乙方其他合法權益的,。

（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1,、勞動合同期未滿,，又不符合本條第（四）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的,；

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣（市）勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的,；

3,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的,；

4,、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,；

5、乙方經(jīng)批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的,；

6、符合國家,、省,、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

（七）有下列情況之一,，乙方不得解除勞動合同：

1,、勞動合同期限未滿，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的,；

2、由甲方出資培訓（包括上大學,、中專,、技工學校學習等）沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務期限的；

3,、擔任國家重點科研項目尚未完成的,。

（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除,。

（九）除國家規(guī)定的違紀辭退,、除名、開除等情況外,，甲乙雙方終止,、解除、續(xù)訂本合同,，必須提前30日書面通知對方,，方可辦理有關手續(xù),。

（十）甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù),，為乙方辦理失業(yè)登記,、領取失業(yè)救濟金提供方便。

（十一）甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,、宿舍，雙方應簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

（十二）若本合同終止或解除,，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術資料等,，如數(shù)交還給甲方，如遺失應予賠償,。

（十三）乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的,，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的,，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的,，甲方應當按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間,，停止享受企業(yè)的一切工資,、勞保福利待遇。

（十四）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關規(guī)定管理。

（十五）本合同終止或解除勞動合同（屬違紀辭退,、除名,、開除者外）時，甲方應按政府有關規(guī)定,，按乙方在本企業(yè)工作年限,，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月,。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%,。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）,。但乙方按第（十三）款辦理調(diào)動手續(xù)的,，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。

十,、違反合同承擔的責任

（一）一方違反合同,，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)其后果或責任大小,，予以適當賠償。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓,，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款,。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同,，應按合同規(guī)定賠償對方的.損失,。

（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同,，應按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償,。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免,，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外,。

十一、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決,；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴,。

十二,、雙方需要明確的其他事項_________。

十三,、在合同期內(nèi),，如本合同的條款與國家,、省,、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（蓋章）：_________

法定代表人或

委托代理人簽字：_______

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

乙方（簽章）：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

員工勞動合同范本簡單的簽訂篇2

單位(甲方)：_________________________

地址(甲方)：_________________________

職工(乙方)：_________________________

身份證號碼：________________________

甲方因工作需要,，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議,。

一,、合同期限

試用期為個月，試用合格者,，經(jīng)公司總經(jīng)理同意,，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工,，確立勞動關系,，明確雙方權利及義務。乙方報到當日應提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明,。

二,、工作任務

乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位,，承擔工作任務,。

三、勞動紀律

乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項

規(guī)章制度

四,、勞動時間與勞動報酬

1.甲方實行每日不超過____小時,，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天,。甲方可根據(jù)工作崗位,、性質(zhì)對工作時間作適當調(diào)整。

2.在試用期內(nèi),，乙方工資為____元/月,，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。

3.在試用期內(nèi),，乙方不能享受甲方的各類福利待遇,。

五、有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除協(xié)議

1.乙方試用期不符合錄用條件的,。

2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng),，以及有貪污,、盜竊、賭博、打架斗毆,、營私舞弊等嚴重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

3.乙方提供虛假資料,、證明,，以騙取公司信任的。

六,、保守商業(yè)秘密

維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn),，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可,，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方,，需將軟件的有關資料交回公司,，包括軟件結(jié)構、流程圖,、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等

七,、協(xié)議解除

在試用期第一個月內(nèi)，雙方應在一天前以書面通知對方,，或以一天薪金代替通知,。

八、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各保留一份。

甲方：(蓋章)____________________乙方：(簽名)____________________

___________年________月________日__________年________月________日

員工勞動合同范本簡單的簽訂篇3

甲方：

乙方：

為建立勞動關系,，明確權利義務,，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī),、規(guī)章,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同,。

第一條 錄用

一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方的工作是_________________

第二條 工作時間及休假

一,、乙方的工作時間為每天上午8：30——12：00，下午14：00——18：00,，每星期工作六天,。

二、甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,，但甲方應嚴格控制加班加點,。

第三條 勞動報酬及保險福利

一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月支付一次，時間為每月15號,，如遇節(jié)假日則甲方有權選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放,。

二、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,。不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準規(guī)定。

三,、除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼,。

第四條甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務。

第五條 勞動合同的變更

具有下列情形之一的,，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內(nèi)容：

一,、甲方調(diào)整工作任務的。

二,、本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的,。

三、由于不可抗力致使本合同無法履行的,。

四,、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。

五,、合同訂立時所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,。

第六條 商業(yè)秘密

一、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時,，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi),，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調(diào)整,。

二,、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職,，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務,。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任,。

三,、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè),、技術秘密及甲方所擁有的一切資料,。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第七條 本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行,。

第八條 勞動合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除,。

二,、乙方具有下列情形之一者，甲方可以隨時解除本合同：

1,、在期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

4、向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息或在職期間同時在與本企業(yè)經(jīng)

5,、被依法追究刑事責任的,。

三、具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前三十日通知乙方：

1、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工作的,。

2,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的,；

3、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

4,、乙方不能夠遵守甲方的各項規(guī)章制度且經(jīng)過教育不思悔改的,。

5、雙方不能依據(jù)本合同第五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

四,、具有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同,，但應當提前三十日以書面形式通知甲方：

1,、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),、侵害乙方合法利益,。

2、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

五,、具有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患病和因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2,、乙方因工負傷或患職業(yè)病,，正在進行治療的。

3,、女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的。

六,、乙方在合同期內(nèi),，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職,，但必須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,，在培訓期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

第九條 合同的批準與實施

一、本合同一經(jīng)簽定,，甲,、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,。

二,、本合同未盡事宜，按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

三、本合同自簽訂之日起生效,，有效期為壹年,，于_____年_____月____日到期。

四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動合同范本簡單的簽訂篇4

在解除或者終止勞動合同后,，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年,。

用人單位(甲方)：

地址(甲方)：

職工(乙方)：

勞動合同政策法規(guī)咨詢電話：

使用說明

一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三,、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請打上“/”。

四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五,、工時制度分為標準,、不定時、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議,。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定,。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行,。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚,，并不得單方涂改。

十,、本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

名稱：

姓名：

法定代表人(主要負責人)：

身份證號碼：

李四戶籍地址：

經(jīng)濟類型：xxxxxx制造類幸福路2號308房

通訊地址：xxxxxx通訊地址：同上

一橫路4號及6號

聯(lián)系人：

電話：020-xxxxx

聯(lián)系電話：1xxxxxx

員工勞動合同范本簡單的簽訂篇5

甲方（用人單位）單位名稱： 經(jīng)濟性質(zhì)： 法定代表人： 地址：電話： xx編碼：

乙方(勞動者)姓名： 性別：________年齡： 身份證號碼： 學歷： 職稱：家庭住址： 電話： xx編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同期限

1．本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2．乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內(nèi)的前________個月為試用期,。

3．甲,、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出,，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達成一致后,，可以續(xù)訂聘用合同。

4．如本合同期限屆滿后,，雙方雖未續(xù)訂本合同,，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行，則本合同自動延續(xù)________年,。

第二條 工作條件和職責

1,、甲方聘用乙方為________,，并為其辦理人事關系調(diào)動,。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行,，乙方應當提高職業(yè)技能,，完成勞動任務,。

2,、甲方應指定專人對乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進行培訓,，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求,。

3,、甲方應向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件,，同時有權根據(jù)自己的業(yè)務需要及乙方的工作情況，合理調(diào)整乙方的辦公地點及工作方式,。

4,、乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。

第三條 勞動報酬

一,、基本年薪

1,、甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪__________元人民幣，按月核發(fā)。

2,、甲方于每月____日發(fā)放給乙方月基本工資,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。

二,、績效年薪

1、在年度結(jié)束后,，根據(jù)考核評價結(jié)果進行核定,，考核合格且完成了當年任務的在次年____月份之前一次性核發(fā)績效年薪_________元人民幣。

2,、任現(xiàn)職不滿________年者績效年薪按實際任職時間進行核定,。

3、年薪制人員的績效年薪,，凡發(fā)生以下情況者,，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：

a) 違反公司政策,、規(guī)定嚴重者,；

b) 辭職或辭退者；

c) 以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題,，但對當前公司業(yè)績帶來不利影響者,；

d) 未在規(guī)定的時間內(nèi),，按照計劃完成工作任務者,。

三、其他福利項目

1,、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金,，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時,，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務特點,，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。

2,、乙方的公休假,、年休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）,、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī),、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，因工或因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

第四條 工作時間

1,、甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

2,、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第五條 勞動合同的變更,、解除、終止

一,、合同變更有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1,、在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的,；

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

3,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的；

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

二、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；

6,、被依法追究刑事責任的。

三,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,；

四,、乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,，可以解除勞動合同。

五,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、未及時足額支付勞動報酬的,；

2,、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

3,、用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的,；

4,、因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者北京xx公司變更勞動合同的致使勞動合同無效的,；

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

六 有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的,；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第六條 法律責任

一,、有下列情形之一的,，甲方應當承擔賠償責任：

1、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，給乙方造成損害的；

2,、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的；

3,、甲方違反勞動法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的,；

4,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

5,、甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

6,、甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查或者拘禁乙方的,；

7、甲方勞動條件惡劣,、環(huán)境污染嚴重,，給乙方身心健康造成嚴重損害的。

8,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二,、乙方違反勞動法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失，違約金,，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等,。

保密協(xié)議

第七條 保密協(xié)議乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料、稿件,、表格等業(yè)務信息,，包括但不限于有關客戶名單、合作目的,、價格,、營業(yè)額、營銷,、員工薪酬,，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的,，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露,；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。

第八條 敬業(yè)條款解除或者終止勞動合同后,，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方,，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作,，且不在與本北京xx公司單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的競爭,。

第九條 勞動爭議的處理

1、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向有管轄權的_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服____日之內(nèi)向有管轄權的_________人民法院提起訴訟,。

2,、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動工作關系的存續(xù),，若涉及到影響到勞動工作關系的存續(xù),，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方行為,，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。

第十條 附則

1,、本勞動合同一式___份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

2,、本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力,。

3,、本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方：（簽章）

乙 方：（簽章）

日期：

員工勞動合同范本簡單的簽訂篇6

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公平公正、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守。

一,、工作崗位乙方根據(jù)甲方工作需要,，擔任廚師一職。

二,、合同期限本合同從________年月____日起至________年月____日止,，為期________年，如若乙方違反公司食堂管理條例,，甲方有隨時終止合同期限,。

三、勞動報酬甲方按照協(xié)議規(guī)定,，以貨幣形式支付乙方工資：乙方工資標準：基本工資元月

四,、相關協(xié)定

1、乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作,，負責食堂衛(wèi)生清潔,，并遵守公司食堂管理制度。

2,、乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故,，甲方不負任何責任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負責,。

五,、本合同自簽字蓋章之日起生效。附：

1,、必須遵守公司規(guī)章制度,，如有違反按照制度執(zhí)行。

2,、必須按要求完成公司交給的工作任務,，如個人原因造成公司損失的全額賠償,。

甲方蓋章：乙方簽字：

________年_____月____日________年_____月____日