在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

招商主管的基本職責(zé)是篇一

1,、按照項目團(tuán)隊既定的項目招商目標(biāo)，完成計劃指定項目的招商工作;

2,、商鋪租戶的全程服務(wù)工作,，從意向洽談、合同簽定到商鋪交付的工作銜接及協(xié)助工作;

3,、外部市場動態(tài)信息的調(diào)研和搜集,，及時提報上級,。

4、有良好的招商及客戶資源

任職資格：

1,、23歲以上,，學(xué)歷大專及以上;

2、2年以上商業(yè)街招商,、招租工作經(jīng)驗;

3,、性格積極、樂觀,、進(jìn)取,，要求有良好的服務(wù)意識、開拓能力,、職業(yè)道德和抗壓能力強;

4,、善于溝通，具有一定的商務(wù)談判及公關(guān)能力,、有親和力,。

招商主管的基本職責(zé)是篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司項目在全國市場的加盟招商及推廣工作,，根據(jù)公司提供的客戶資源,，電話約訪講解公司加盟政策加盟費用等相關(guān)問題;

2、邀請客戶到公司考察項目,，促成簽訂加盟，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;

3,、收集并跟蹤意向客戶,，維護(hù)客戶資源，開拓潛在客戶并最終達(dá)成合作;

4,、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo),。

任職資格：

1、銷售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2,、溝通表達(dá)能力強，工作積極性高;

3,、執(zhí)行力強,，較強的服務(wù)意識;

招商主管的基本職責(zé)是篇三

職責(zé):

1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

2. 按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作;

3. 積極開展市場調(diào)查、 分析和預(yù)測, 為上級及時提供有效的商業(yè)信息:

4.掌握市場動態(tài), 積極適時,、 有效地開辟新的商戶, 拓展招商渠道, 不斷收集目標(biāo)商戶信息,建立詳實的商戶檔案;

5.負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶;

6.負(fù)責(zé)接聽每天客戶咨詢的來電;

7.負(fù)責(zé)跟蹤有希望但尚未成交之客戶;

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷, 男女不限;

2.1年以上招商 銷售類工作經(jīng)驗, 有豐富招商渠道者優(yōu)先錄取;

3.熟悉招商流程 招商技巧, 合同條款及市場操作模式;

4.有出色的客戶服務(wù)意識 較強的業(yè)務(wù)拓展及人際交往溝通能力;

5.誠實守信 勤奮敬業(yè),。

招商主管的基本職責(zé)是篇四

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,，制定實施招商計劃以及招商策略,，整合優(yōu)質(zhì)的商戶資源,、創(chuàng)新業(yè)態(tài)，高效促成合作;

2,、定期開展商業(yè)地產(chǎn)市場調(diào)研,，收集商業(yè)信息并形成調(diào)整報告;關(guān)注市場新銳客戶資源，結(jié)合項目情況,，主動約談目標(biāo)客戶資源;

3,、負(fù)責(zé)項目招商工作引進(jìn)符合公司發(fā)展需要的客戶資源;

4、負(fù)責(zé)商戶合同條件的談判,，商戶進(jìn)場,，籌備，開業(yè)以及相關(guān)協(xié)調(diào)工作;

5,、根據(jù)項目實際情況,，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局、優(yōu)化品牌,，提升市場競爭力;

6,、協(xié)助部門做好年度各項經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成，確保整體出租率,，租金達(dá)標(biāo)率的落定執(zhí)行

任職資格：

1,、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2,、具有二年以上大型購物中心招商經(jīng)驗;

3,、熟悉商業(yè)地產(chǎn)、商場(購物中心)招商和管理的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求;

4,、較強的業(yè)態(tài)各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;

5,、了解商業(yè)業(yè)態(tài)和國內(nèi)外品牌資源，具有較豐富的商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源和開拓能力;

6,、有強烈的工作責(zé)任心進(jìn)取心,，具有高度的團(tuán)隊協(xié)作精神和良好人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)力強,，良好的公關(guān)談判能力;

招商主管的基本職責(zé)是篇五

職責(zé)：

1. 對周邊市場及競爭項目定期進(jìn)行市場調(diào)查分析,，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;

2. 通過合理渠道搜集,、篩選有效客戶信息,，并做好前期招商服務(wù)工作;

3. 拓展商家資源，引入優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)商家客戶;

4. 記錄客戶信息,，建立檔案及時反饋有效客戶信息,，維護(hù)商家良好關(guān)系;

5. 收集市場信息，掌握競爭對手市場動態(tài),，為招商部經(jīng)理招商工作的開展提供建設(shè)性意見,。

補充說明：

1.熱愛銷售,，3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗，同等職位1年以上工作經(jīng)驗;

2.具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗,，有成功招商,、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點;

3.具有良好的執(zhí)行能力,、管理能力;

4.反應(yīng)敏捷,、表達(dá)能力強，具有親和力,，具有較強的溝通能力及交際技巧;

5.具備較強的市場分析及判斷能力,，良好的客戶服務(wù)意識;

6.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力,，有團(tuán)隊協(xié)作精神,，善于挑戰(zhàn)。

招商主管的基本職責(zé)是篇六

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)正常經(jīng)營期間空鋪招商,、公共區(qū)域招商并負(fù)責(zé)簽署合同;

2、負(fù)責(zé)市場的調(diào)研工作,，及時洞察周邊商場的品牌調(diào)整,，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作;

3,、負(fù)責(zé)制訂具體的招商工作計劃編制,，及時有效地開展招商洽談工作。

任職要求：

1,、有三年以上大型購物中心,、百貨商場或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，擔(dān)任同等職務(wù)兩年以上;

2,、全日制本科以上學(xué)歷，35歲以下;

3,、有較豐富的商戶資源和商源儲備;

4,、具有良好的溝通、協(xié)調(diào),、組織能力;

5,、品德端正、綜合素質(zhì)高,、有強烈的進(jìn)取心,，能吃苦耐勞，承受較大工作壓力,。

招商主管的基本職責(zé)是篇七

1,、根據(jù)招商業(yè)績指標(biāo),，達(dá)成任務(wù);

2、負(fù)責(zé)與招商相關(guān)活動的聯(lián)系,、策劃和協(xié)調(diào);

3,、編制租金預(yù)算和現(xiàn)金流量表,維護(hù)并及時更新商場的租戶名單;

4、負(fù)責(zé)與招商相關(guān)的合同的起草和相關(guān)內(nèi)部工作;

5,、負(fù)責(zé)招商流程,、招商方案、租金水平,、招商策略等的制定,、完成項目招商工作;

6、參與市場策略的制定及執(zhí)行,計劃,、建立并維護(hù)良好的業(yè)主租戶關(guān)系;

7,、了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關(guān)的市場跟蹤報告;

8、針對商家提出的各種問題,，協(xié)助完成;

9,、完成配合性工作和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招商主管的基本職責(zé)是篇八

1,、根據(jù)公司計劃節(jié)點和管理需求,，在招商經(jīng)理的組織下，編制年度,、季度,、月度招商計劃及多經(jīng)拓展情況，定期向招商2,、經(jīng)理反饋招商計劃及多經(jīng)拓展的執(zhí)行情況,。

3、參照工作計劃拓展商家,。

4,、嚴(yán)格把關(guān)進(jìn)場商家、品牌的質(zhì)量,。

5,、參照項目業(yè)態(tài)規(guī)劃實施招商工作。

6,、收集相關(guān)商業(yè)資料,，完善招商制度。

7,、多經(jīng)商戶的場地對接與進(jìn)場,，撤場跟進(jìn)工作;

8、關(guān)注和掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài)。定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析,，負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶每檔活動后數(shù)據(jù)的收集,、整理、分析,。

9,、重點品牌及多經(jīng)商戶關(guān)系維護(hù)，加強與商戶的溝通和聯(lián)系

10,、負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶費用的催繳,。(營運期)

11、完成上級交辦的其他任務(wù),。

招商主管的基本職責(zé)是篇九

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司制定的整體工作計劃，完成每月社區(qū)商業(yè)招商任務(wù);

2,、針對目標(biāo)商戶及意向商戶進(jìn)行洽談,、跟進(jìn)、簽約;

3,、跟蹤,，聯(lián)系客戶及商家，分析客戶需求,，保持與客戶間的良好關(guān)系,，尋求機會發(fā)展;

4、做好市場調(diào)研,、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息(負(fù)責(zé)所劃分業(yè)態(tài),、品類的市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料);

5,、協(xié)助招商經(jīng)理制定工作,，監(jiān)督招商計劃工作順利實施;

任職要求：

1、1-3年工作經(jīng)驗,，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、熟悉租賃流程，談判能力強;

3,、原則性強,，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,，出色的人際交往能力;

4、有一定的客戶資源,。

招商主管的基本職責(zé)是篇十

職責(zé)：

1,、按時完成招商部門制定的招商任務(wù);

2、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作;

3,、負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研工作,，包括潛在客戶的跟進(jìn),、電話溝通和走訪工作的具體實施;

4、負(fù)責(zé)招商工作具體客戶的現(xiàn)場接待,、洽談工作以及招商資料準(zhǔn)備工作;

5,、負(fù)責(zé)租賃合同的洽談、審批,、簽約,、繳款、執(zhí)行及整理歸檔工作,。

任職要求：

1,、全日制大專及以上學(xué)歷，具有較強的溝通能力;

2,、具有當(dāng)?shù)氐钠放瀑Y源,、大型商業(yè)地產(chǎn)或購物中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。