總結(jié)是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

校園招聘情況總結(jié)篇一

首先小碩對(duì)于這次招聘做了充分的準(zhǔn)備,，等到領(lǐng)命而去開展工作,，再是宣講時(shí)間地點(diǎn)通知、招聘實(shí)施,、招聘匯報(bào),。

一、招聘準(zhǔn)備

早在本年九月就已經(jīng)預(yù)知校園招聘工作,，作為我這個(gè)職場(chǎng)新人,，剛剛進(jìn)入公司，瞬間改變甲方乙方,，小碩走上前臺(tái),，面試他人，不得不謹(jǐn)慎準(zhǔn)備,。首先我細(xì)心研究了一個(gè)叫map的校園招聘模型,，并且根據(jù)這個(gè)模型，小碩自己開發(fā)了結(jié)構(gòu)化面試題目,，意在考察m(專業(yè)知識(shí)),、a(態(tài)度)、p(人際技能)三個(gè)方面;后又采購(gòu)了幾本關(guān)于面試的實(shí)戰(zhàn)書籍,，如介紹行為面試,、情景面試以及一些面試官的面試心得;搜索了一些網(wǎng)上關(guān)于招聘的視頻，主要是諾基亞那位張曉彤老師和做職業(yè)生涯規(guī)劃的白玲老師的講座;最后是實(shí)是跟進(jìn)招聘現(xiàn)狀,，關(guān)注職場(chǎng)招聘人的招聘心得,，主要是參看智聯(lián)招聘網(wǎng)的《聘周刊》。通過以上四個(gè)方面的系統(tǒng)準(zhǔn)備,，有實(shí)戰(zhàn)模型,、書籍，亦有招聘經(jīng)理人的招聘心得，基本上為我校園招聘工作的開展鋪墊了基礎(chǔ),。

二,、招聘內(nèi)容發(fā)布

消息的發(fā)布也是系統(tǒng)的，小碩和信息部的同事們花了將近一個(gè)月的時(shí)間,，將公司的網(wǎng)站初步成立起來,，首先將公司的簡(jiǎn)介以及招聘需求等發(fā)布在我們的網(wǎng)站上，然后在學(xué)校的招聘網(wǎng)頁(yè)上掛出我們的招聘信息,。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的信息傳遞非常迅速,，很快小碩就發(fā)現(xiàn)一些招聘網(wǎng)站轉(zhuǎn)載 了公司在校園網(wǎng)上的招聘信息，進(jìn)而開始有越來越多的學(xué)生訪問網(wǎng)站,、電話咨詢等,。去山東大學(xué)招聘之前，首先讓學(xué)校的老師給公司更新了招聘信息,，以是我們的招聘信息放在最前端,，讓更多的同學(xué)瀏覽到;其次小碩和院系的輔導(dǎo)員聯(lián)系，讓老師通知到班長(zhǎng),，班長(zhǎng)通知到學(xué)生,，小碩自己也對(duì)一些投簡(jiǎn)歷的學(xué)生進(jìn)行電話通知。經(jīng)過這么一些工作,，基本上可以認(rèn)為信息覆蓋面比較全面了,。

三、招聘實(shí)施

12月10日,，星期四,，下午兩點(diǎn),，我們準(zhǔn)時(shí)開始校園宣講,，小碩將早些時(shí)候準(zhǔn)備好的精美ppt放映，開始了為時(shí)30分鐘左右的宣講,，而后10分鐘的時(shí)間提問,。在宣講的過程中，小碩突出的是我們公司的崗位競(jìng)爭(zhēng)力和行業(yè)前景,。因?yàn)楣颈旧碇鹊牟桓?，所以去山東大學(xué)這樣的名校招人，還是得花點(diǎn)心思的,。宣講和提問結(jié)束,，我們開始收簡(jiǎn)歷，并且給學(xué)生編號(hào),，告知我們每位同學(xué)的大概應(yīng)聘時(shí)間,，好讓大家根據(jù)編號(hào)時(shí)間自由安排，免得長(zhǎng)時(shí)間等待,。給9名本科生面試一直持續(xù)到晚上七點(diǎn)半,，然后通知四名研究生晚上八點(diǎn)開始面試,。三十分鐘時(shí)間，小碩和搭檔吃了晚飯,。當(dāng)應(yīng)聘完四名研究生,，走出山東大學(xué)大門已經(jīng)十點(diǎn)半，回到住處,，稍作休息,，小碩個(gè)搭檔開始對(duì)一天的工作做整體評(píng)估，確定哪些人可以向領(lǐng)導(dǎo)推薦,。

四,、評(píng)估匯報(bào)

客觀地說，這次來參加公司應(yīng)聘的山東大學(xué)電氣工程學(xué)院的學(xué)生總體專業(yè)水平是比較差的,，所有人的專業(yè)排名都在150名以后,，也許是由于我們公司知名度的原因，所以來參加的學(xué)生專業(yè)技能不夠優(yōu)秀,。不過,，此次來招聘還有另一個(gè)目的，就是要至少招一名學(xué)生去公司上班,，也好為以后繼續(xù)在山東大學(xué)引進(jìn)人才做鋪墊,。于是小碩和搭檔降低了要求，主要考查學(xué)生的求職態(tài)度和求職意愿上,，最終我們選擇了兩名求職態(tài)度和意愿相對(duì)明確的作為候選人向領(lǐng)導(dǎo)推薦,，發(fā)出匯報(bào)郵件，已經(jīng)凌晨一點(diǎn),，來不及洗漱,，早已呼呼大睡去了。

五,、招聘問題

招聘活動(dòng)結(jié)束了,，小碩亦發(fā)現(xiàn)此次活動(dòng)中的問題，簡(jiǎn)單總結(jié),。

1.在面試中,，公司對(duì)于應(yīng)屆本科畢業(yè)生主要考查專業(yè)知識(shí)、人際技能,、求職態(tài)度意愿三個(gè)方面,，需要說明的是，個(gè)人形象也是公司考查的要點(diǎn),，性別要求是男性,。小碩和搭檔總共花了將近八個(gè)小時(shí)對(duì)16名應(yīng)聘者面試，小碩們這里忽略了一個(gè)簡(jiǎn)歷篩選的過程，對(duì)于一些明顯不符合公司要求的,，可以直接剔除,，這樣可以節(jié)約面試官的時(shí)間。比如外校投簡(jiǎn)歷的,，我們需要招山大的學(xué)生,，外校的就不予考慮;還有一對(duì)研究生是男女朋友關(guān)系，問明后,，兩人必須一個(gè)地方上班,，公司不會(huì)招人招一對(duì)吧，所以也可以盡快剔除,。小碩天生善良,，想給予每一位應(yīng)聘者同等機(jī)會(huì)，同樣也不能漏過一個(gè)優(yōu)秀的人才,，所以花的時(shí)間稍微長(zhǎng)了一些,，算是問題之一，以供以后改進(jìn),。

2.最后推薦了兩名候選人給領(lǐng)導(dǎo)審批,，領(lǐng)導(dǎo)均表示同意。早晨剛過八點(diǎn),，電話就響起,，對(duì)這次招聘工作詳細(xì)了解，并給予支持,。領(lǐng)導(dǎo)支持后,，小碩立馬起床預(yù)約兩位候選人簽協(xié)議。決策十分迅速,，上下級(jí)配合默契,。問題出現(xiàn)在，在簽協(xié)議的時(shí)候,，小碩讓兩位候選人分別電話告知家里親人,，告知這個(gè)對(duì)他們來說具有方向性的決策，也是即將走出社會(huì)的第一個(gè)決策,，告知親人以獲得家里支持。事實(shí)證明小碩這樣做是對(duì)的,，其中一名,，家長(zhǎng)就反對(duì)，說小碩公司是民營(yíng)企業(yè),，不可靠(父母親在山東泰安一煤礦公司工作,，國(guó)有企業(yè))，候選人猶豫，小碩亦猶豫,，像這樣簽了話,，會(huì)影響以后穩(wěn)定性的，就此罷了,。因此,，此次山東招聘，只現(xiàn)場(chǎng)簽了一名本科生,，招聘結(jié)果合格,，但并不超越任務(wù)目標(biāo)，算是問題之二,。研究生的材料都要帶回去向領(lǐng)導(dǎo)交待后再定奪,。

3.問題之三，此次現(xiàn)場(chǎng)到的人,，16人,，其中三名外校學(xué)生，人數(shù)相對(duì)較少,，而且除研究生以外,，本科生綜合水平一般。這個(gè)要靠小碩公司知名度,、薪酬待遇提升以及前期招聘宣傳等工作的加強(qiáng),，寫此作問題之三。

校園招聘情況總結(jié)篇二

在縣教體局和鄉(xiāng)中心校的精心組織下,，為期一周的招聘教師崗前培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成,。這次培訓(xùn)時(shí)間雖短，但內(nèi)容豐富,、形式靈活,、成效顯著，特別是在師德教育,、新課程理念,、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等方面，我深感受益匪淺,、大有收獲,，為今后更好從事教育事業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。現(xiàn)將本人參加此次崗前培訓(xùn)有關(guān)情況總結(jié)如下：

這次崗前培訓(xùn),，有多名教齡長(zhǎng)且經(jīng)驗(yàn)足的老師現(xiàn)身說法,、傳經(jīng)送寶，讓我開闊了視野,，學(xué)到了真經(jīng),。

一是對(duì)教師職業(yè)有了明確概念,。

教師是人類靈魂的工程師，所從事的職業(yè)無(wú)上光榮,，我縣有近9000名教師辛勤耕耘在教育一線,，啟迪心智、挖掘潛能,、教書育人,，為祖國(guó)培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀人才，更為加快鹽都崛起提供了智力支撐,。因此,，能夠成為教師隊(duì)伍的一名新兵，我倍感榮幸和自豪,。

二是對(duì)教師職責(zé)有了深刻認(rèn)識(shí),。

韓愈在《師說》中把教師的職責(zé)定位于“師者，所以傳道受業(yè)解惑者也,?！倍媾R新形勢(shì)新任務(wù)和新要求，教師除了傳道授業(yè),、教書育人之外,，更要了解學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生,，不僅要帶領(lǐng)學(xué)生在知識(shí)海洋里遨游,，還要讓學(xué)生時(shí)刻感到濃濃的師愛，尤其是在全面推行素質(zhì)教育的形勢(shì)下,，教師既擔(dān)負(fù)著傳授知識(shí)的重任,，又承載著培育人才的重托。

三是對(duì)教材教法有了一定理解,。

這次培訓(xùn),，我感觸最深的就是新課程理念和教材教法運(yùn)用，以前由于沒有從事教師職業(yè),，錯(cuò)誤地認(rèn)為新課程改革只不過是“換湯不換藥”的過場(chǎng)和“穿新鞋走老路”的形式,，如今看來它既是一次革命，又是一次因地制宜因材施教的嘗試,，更是在摸索與創(chuàng)新中的不斷升華,。

通過認(rèn)真聆聽老師授課，并對(duì)照自身情況,，我感到離做一名優(yōu)秀教師還有一定差距,，必須以此次崗前培訓(xùn)為契機(jī)，積極學(xué)習(xí)新知識(shí),，不斷提高新技能,，忙練就過硬本領(lǐng)，更好地勝任今后教育工作,。

一要克服消極思想,。

我縣教育現(xiàn)狀總體態(tài)勢(shì)良好，但城鄉(xiāng)教育失衡等問題的存在,，一此鄉(xiāng)村教師產(chǎn)生松懈思想和厭倦情緒,，有的甚至千方百計(jì)往城鎮(zhèn)回流，嚴(yán)重影響了教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性和教育資源的最優(yōu)化,。作為一名教育新兵,，應(yīng)該克服消極思想，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,，立志在鄉(xiāng)村教育戰(zhàn)線教書育人,、誨人不倦。

二要樹立奉獻(xiàn)意識(shí),。

這次公開招聘的教師,，都被分配到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村任教，工作條件相當(dāng)艱苦,，教學(xué)任務(wù)十分繁重,。為此，要少一些抱怨,，多一點(diǎn)理解,，少一些牢騷，多一點(diǎn)務(wù)實(shí),，真正做到以校為家,、愛生如子，樹立人民教師的良好形象,。

三要提升自身素質(zhì),。

打鐵先得自身硬，雖然通過了招教考試,，并順利走上工作崗位,，但自身知識(shí)、能力等方面還存在不小差距,。今后工作中,，我會(huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué),、向?qū)嵺`學(xué),，努力提升能力水平，盡快進(jìn)入工作角色,。

植根鄉(xiāng)村育桃李當(dāng)前,，我縣正處于加速發(fā)展,、蓄勢(shì)崛起的關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要人才支持和智力支撐,。教師作為人類靈魂的工程師,，從事著太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)，我們必須清醒認(rèn)識(shí)面臨形勢(shì),，增強(qiáng)教書育人,、培育棟梁的緊迫性，靠扎實(shí)的工作和辛勤的付出,，努力在加快鹽都崛起的事業(yè)中建功立業(yè),。特別是通過這次培訓(xùn)，讓我對(duì)全縣農(nóng)村教育現(xiàn)狀有了更加深刻的了解,，一些邊遠(yuǎn)山村,，孩子們要徒步數(shù)公里去教學(xué)點(diǎn)上課，很多老師堅(jiān)持吃住在校,，甚至有的學(xué)生因家庭原因,，至今還存在失學(xué)輟學(xué)等現(xiàn)象。

我來自農(nóng)村,，對(duì)農(nóng)村情有獨(dú)鐘,，對(duì)農(nóng)民感情濃厚，我將時(shí)刻提醒自己,，要植根農(nóng)村,，矢志不移地為農(nóng)村教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。在今后的教學(xué)工作中,，一方面要傳道,，教給文化知識(shí)，做知識(shí)的傳遞者,，給學(xué)生指點(diǎn)迷津,，引領(lǐng)方向；另一方面要授業(yè),，教給孩子生活的道理和生存的技本領(lǐng),。同時(shí)還要解惑，用濃濃的師愛和孜孜的教誨,，消除學(xué)生人生旅程的困惑,，教會(huì)他們自強(qiáng)不息的道理。

這次培訓(xùn),，時(shí)間緊,、任務(wù)重，對(duì)于我來說,，更是啟發(fā)大,、收獲多,，讓我深刻體會(huì)到做一名人民教師的艱辛與光榮。在今后的工作中,，我將在縣教體局和鄉(xiāng)中心校領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的關(guān)心幫助下,，不斷學(xué)習(xí),、積極探索,、大膽創(chuàng)新，努力取得優(yōu)異成績(jī),，為我縣教育事業(yè)的加快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn),。

校園招聘情況總結(jié)篇三

此次的校園招聘暫告一段落，我們?cè)撟龅亩甲隽耍郝?lián)系學(xué)校,，決定是否參加,，收集招聘需求，制作招聘海報(bào),，設(shè)計(jì)校園招聘宣傳冊(cè),，安排車輛及食宿，現(xiàn)場(chǎng)招聘(初試+復(fù)試),，確定錄取人數(shù),，聯(lián)系安排被錄取者來司參觀，安全返校,。這一系列的工作歷時(shí)將近兩個(gè)月,，只差他們畢業(yè)后來我們公司上班了，現(xiàn)在誰(shuí)也沒法估計(jì)畢業(yè)后真正能來的人有幾個(gè),，我們索性就放寬心了,，“謀事在人成事在天”。

現(xiàn)在就是想把這一路走來好好思考總結(jié)一下,，畢竟我是第一次做校園招聘,，還是學(xué)到了不少的東西的，感謝大老大和老大讓我參與這份工作,。接下來我就一份一份整理過來,，從開始準(zhǔn)備到現(xiàn)在。

一,、聯(lián)系學(xué)校：早在x月份,，我們就開始關(guān)注該學(xué)校的招聘會(huì)信息，也不斷的通過各個(gè)渠道聯(lián)系對(duì)方院校的老師,。x月初的時(shí)候,，學(xué)校的招聘會(huì)信息發(fā)出來，報(bào)上名后我們心里就踏實(shí)了,，因?yàn)檫@個(gè)是定量的,，名額滿了就沒得參加的,。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白對(duì)相關(guān)院校的招聘會(huì)開始時(shí)間看及時(shí)的關(guān)注，要采取主動(dòng)出擊的方式,。

二,、決定是否參加：去年是第一年參加，成功招聘了將近20人,，期間離開的也不在少數(shù),，很多人會(huì)覺得做這個(gè)校園招聘成本太高，收獲太少,，所消耗的費(fèi)用相當(dāng)于我們?nèi)甑木W(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)用,。但是這個(gè)到底值不值呢?短期來看，好像是沒有看到大的回報(bào),，將近20人,，一年快到了，還在的還不到一半,，而且流失掉的,，還都是我們覺得不錯(cuò)的人才，也許我們要給這些應(yīng)屆畢業(yè)生多一點(diǎn)的空間和理解,，畢業(yè)后的第一份工作是有很多的不確定因素,。但是這些并不能否認(rèn)我們?nèi)W(xué)校招聘學(xué)生進(jìn)行定向培養(yǎng)的這個(gè)舉措，是錯(cuò)誤的,。我們招聘的都是正規(guī)院校的本科畢業(yè)生,，行業(yè)一樣，這對(duì)于提升高素質(zhì)人才在我們公司總?cè)藬?shù)中的占比,，為公司補(bǔ)充新的人才血液,，擴(kuò)大公司影響力，有很大的作用,，也許總裁就是看重這一點(diǎn),，才會(huì)要我們無(wú)論有什么困難都要堅(jiān)持下去的原因吧。

三,、收集招聘需求：今年的需求明顯的比去年少了很多,，用人部門大多覺得穩(wěn)定性比較差，對(duì)于我們公司的招聘還是趨向于那種有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的,，招進(jìn)來就可以現(xiàn)成用的,。去年的應(yīng)屆生招聘已經(jīng)算是奇招了，招了優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行定向培養(yǎng),，如果是擱在平時(shí),，看到一張白紙的大學(xué)畢業(yè)生，用人部門是很少會(huì)用的。好不容易招進(jìn)來了,，好好的培養(yǎng)了,，但是剛剛培養(yǎng)的蠻好用的時(shí)候，人又走了,，讓用人部門包括我們都覺得非常的無(wú)語(yǔ),，花了那么多的精力去招聘、培養(yǎng),，結(jié)果沒有多久就跳槽了,，算是白白幫別人培養(yǎng)了，而且這么短的時(shí)間,，基本上沒有幫公司做到什么業(yè)務(wù),。

四、設(shè)計(jì)校園宣傳冊(cè)：設(shè)計(jì)宣傳冊(cè)的時(shí)候我犯了不少的失誤,，文稿是我做出來的，但是制作的時(shí)候由于沒有看仔細(xì),，且太過于軟弱,，沒有堅(jiān)持自己的立場(chǎng)，這個(gè)也是我在職場(chǎng)中學(xué)到的非常重要的一點(diǎn),，一定要堅(jiān)持自己的原則,、立場(chǎng)，絕不退縮,，做職場(chǎng)的倔驢,。

五、安排車輛及食宿：這一塊不是我安排的,，但是我估計(jì)明年如果去的話就要我來安排了,。車輛看公司有沒有車，食宿,，校園賓館預(yù)訂,，問發(fā)票及是否含早餐問題。

六,、現(xiàn)場(chǎng)招聘：現(xiàn)場(chǎng)招聘的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)一個(gè)比較突出的問題,，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的來應(yīng)聘的特別的少，我貌似就看到2個(gè),，而且這2個(gè)都不算是好的,，連復(fù)試都沒有進(jìn)。而我們公司對(duì)銷售人員的要求又是最強(qiáng)的,，校園招聘的主要目的是招聘銷售,，但是我們很難招到對(duì)口專業(yè)的學(xué)生。即使其他專業(yè)，譬如設(shè)計(jì)類的可以轉(zhuǎn)型成銷售,，但是我覺得還是很不靠譜的,，假設(shè)能招到銷售類專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，那么他們的穩(wěn)定性就會(huì)好很多,。因?yàn)樗麄儗W(xué)這個(gè)的,，一方面對(duì)銷售這一行已經(jīng)有了一定的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)起來相對(duì)容易,。另一方面他們知道做銷售的很苦很累,，心理上對(duì)這一行的承受能力要比一般的學(xué)生好很多，那么穩(wěn)定性也會(huì)大大的提高,。我通過一些渠道了解到,，并不是那個(gè)校區(qū)沒有銷售類專業(yè)的學(xué)生，只是好像在我們x月份的校園招聘會(huì)的時(shí)候,，大部分的銷售類專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)找到工作了,，那么就是說我們選的時(shí)機(jī)不是很對(duì)，我們?nèi)サ奶砹?。接下來我?huì)做一些調(diào)查,，看事情是不是像我料想的這樣，如果是的話,，我會(huì)思考一些措施,，改變這樣的局面。

七,、確定錄取人數(shù),、通知：從校園招聘會(huì)回來，我們就將擬錄取名單定下來,，接下來是電話告知他們已被錄取,，記下他們的qq號(hào)，以便聯(lián)系,。

八,、確定參觀時(shí)間：電話咨詢對(duì)方的時(shí)間，將參觀時(shí)間定下來,。

九,、制作參觀方案：將參觀的各個(gè)流程詳盡的列出來，時(shí)間,、地點(diǎn),，可能遇到的事情，每個(gè)環(huán)節(jié)由誰(shuí)來負(fù)責(zé)都列的很詳盡,。也保證了我們整個(gè)參觀的順利進(jìn)行,。