總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

大學生實習總結篇一

畢業(yè)實習報告

姓 名： x x

專 業(yè)： 國際經(jīng)濟與貿(mào)易

班 級： xxxxxxxx

學 號： xxxxxxxxxx

指導老師：xxxxxx

關于在武漢天龍黃鶴樓酒業(yè)有限公司從事行政助理崗位的畢業(yè)實習報告

一,、實習目的

此次實習主要是為了鍛煉自己的交際能力,，溝通能力和對社會的一個認識。在企事業(yè)單位的辦公室學習處理日常的行政事務,，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程,，通過實踐學習，使所學理論知識得到驗證,，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力,，并且學到許多書本上學不到的東西，增長和擴充知識面,，增加對社會的接觸,，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎。

通過實習讓我增長了見識,，積累了經(jīng)驗,，在觀念上更加明確了自己的定位，更重要的是通過實踐培養(yǎng)提高了我的實踐能力,、分析問題和解決實際問題的能力以及綜合運用所學基礎知識和基本技能的能力,，同時也增強自身適應社會的能力和就業(yè)競爭力。在實習過程中我遵守紀律,，服從安排,，積極完成主管交辦的工作，學到了許多課本上學不到的知識,，從而更高更遠的看待問題,。通過實習，較全面系統(tǒng)地熟悉了公司的經(jīng)營業(yè)務和管理工作,，掌握了公司日常工作的基本處理程序和方法,，從而進一步鞏固和使用所學的專業(yè)知識，為今后從事專業(yè)工作打下較好的實踐基礎,。

二,、實習單位及崗位介紹

武漢天龍黃鶴樓酒業(yè)有限公司成立于20xx年6月，位于武漢市漢陽區(qū)鸚鵡大道558號,。武漢天龍黃鶴樓酒業(yè)有限公司是武漢天龍投資有限公司的全資子公司,，是湖北省,、武漢市政府全力打造的“六大”支柱產(chǎn)業(yè)及百年名牌工程之一，其前身可追溯到成立于1952年的武漢酒廠,。公司是在省,、市領導的直接關懷下，注入現(xiàn)代企業(yè)管理理念,，引進先進經(jīng)營模式,，整合組建而成的集生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理,、銷售、于一體的大型白酒企業(yè),。如今,，天龍黃鶴樓酒業(yè)在湖北擁有武漢、咸寧,、隨州三大基地,，資產(chǎn)過10億,，員工20xx余人,，百年以上的窖池1000余口，其中咸寧基地的洞穴式釀酒更是開中國生態(tài)釀酒之先河,。公司近年來加大了基礎設施和技術研究投入,，加快了人才培育和管理體系建設。原酒庫存過萬噸,，現(xiàn)代化包裝加工能力已達到300萬件。擁有包括國家級白酒評委,、高級工程師,、釀酒高級技師在內(nèi)的技術型人才數(shù)十名，人才優(yōu)勢行業(yè)領先。主公司位于武漢市漢陽區(qū)鸚鵡大道558號,，環(huán)境優(yōu)美，技術一流,。公司以實力吸引了國內(nèi)大量優(yōu)秀人才,，并購進國內(nèi)領先的全自動灌裝生產(chǎn)線,，生產(chǎn)能力居于同行業(yè)領先水平,。

作為公司的一名行政助理,，主要職責是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政管理工作,。聽起來像蠻輕松的，其實工作涉及面較廣,，每天面臨大量的,、瑣碎的,、不起眼的事物,。不僅要求能獨立操作計算機，熟練運用word,、excel,、powerpoint等辦公自動化軟件及操作各類辦公自動化設備,。同時應具備良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協(xié)調能力，還要有較強的保密意識,。具有良好的文字組織和語言表達能力,。行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中,。

我在公司主要負責的工作任務：

1,、負責員工的考勤，并按月提供考勤報表并存檔,；

2,、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集,、整理,、歸檔、電子檔案的建立,；

3,、對一般文件的起草和行政人事文件的管理；

4,、依據(jù)人力資源要求計劃,，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,、協(xié)助招聘工作,；

5、處理人事日常管理工作,，負責請假,、招聘、錄用,、保險,、合同等人事手續(xù)的辦理；

6,、及時辦理相關證件的注冊,、登記、變更,、年檢等手續(xù),；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導,；

7,、組織公司各種活動的策劃；

三,、實習內(nèi)容及過程

作為一名行政助理,，我主要的工作是公文的寫作、復印,、接收與傳達,，檔案的收集、整理,，管理公告及規(guī)章制度的制作和通知,，對員工住宿情況的安排處理及經(jīng)理指示的傳達。因此,，我接觸了一些辦公用品，如傳真機,、打印機等,。在這里，我逐漸掌握了這些機器的基本操作,，也對辦公軟件的運用開始靈活起來了,，慢慢了解到了公司辦公的基本情況和公司的業(yè)務范圍，同時也學到了我在學校學不到的很多有用的東西,。與此同時,，我還要協(xié)助公司的行政經(jīng)理做好公司人事方

面的工作，分類整理公司人員請假,，辭職,，工作方面的資料，便于公司人員的合理安排以及月末的考勤工作,。在行政部,，我們的客戶不僅僅是公司的客戶，公司的員工也是我們的客戶,，員工對于我們的工作滿意,，才是我們工作是否做好的標準,。助理的工作性質簡單，內(nèi)容卻雜亂,、繁多,，雖然工作強度并不是很大，但有時候會使我忙的不可開交,。對于職權范圍內(nèi)的事情,，我會盡量解決，一般情況我解決不了的我都會用筆記下來,，然后及時告訴主管,。有時候我會整個上、下午都在面對著電腦打著似乎永遠打不完的文件直到累得腰酸痛,。有時侯會奔波各處,，安排面試，入職及例行會議,，周末偶爾還會額外加班整理公司的各種文件,。由于我的任務比較瑣碎繁雜，所以做事情要分主次,、有條理,。這樣的事情說著容易，做著難,，每天要接收信件,、復印文件、打印文件,、制作表格,、修改信息、發(fā)布公告等,，還有后勤上的許多事情需要完成,，有時候臨時會有一些急需處理的事情，事情都有輕重緩急,，這時侯就要主次分明,，保持冷靜的頭腦，有條不紊的去完成每一件事情,。平時,，也總會有其他部門的來讓我?guī)兔Γ热?，財務主管讓我?guī)退麄冏鲆恍┪募虐?、?shù)據(jù)統(tǒng)計等，雖然這些事情并不在我的職責范圍內(nèi),，但我還是欣然答應,，反正我年輕,，有的是精力，正好能多學點,，生命就在于折騰嘛,！所謂“應人事小,，誤人事大”,，既然答應了別人，就必然要盡快完成,，并且保證質量,。當然這時侯就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好,，這樣就不會亂,。這就要求我要非常的細心，有很好的處理各種事務的能力,。

剛開始實習時,，由于剛剛進入陌生的環(huán)境，難免會有些緊張的情緒,，不知道該怎么辦是好,，也不知道該做什么，只好坐在電腦跟前隨意的點一點鼠標,。值得慶幸的是,，我遇到了一個好領導和一群好同事，每當我遇到不明白的問題或者處理錯了什么事情,，都是同事們友善的微笑緩解了我的尷尬,。主管更是愿意給予我諄諄的教導，樂意把一些事情交給我自己去單獨處理,，以鍛煉我的能力,，每次我有問題，主管都會給我耐心的解答,，循循善誘,，讓我很容易的明白。在工作的間隙,，我也會更多的關注其他同事的工作方法,，思維方式，以及解決問題的方法,，讓自己工作理念能和他們盡可能的靠近,，以此來提高我的工作效率。對于我這個剛畢業(yè)的大學生來說,，我與這里員工之間的差別還是比較明顯的,，很多人都覺得我還像個小孩子,，也都只是跟我開開玩笑，并沒有什么工作上的事情,。實習以后第三天,，主管便交給我一些簡單的事情，這是我工作以來第一次做事,，我自然要細心,、小心，盡可能做到最好,。剛開始進入辦公室工作學習的時侯,，其實應該說是學習的成分更大一些，對于領導安排下來的工作我總是手忙腳亂的完成,，并且很多都還是要重新再返工才能算真正完成,。好在我工作的環(huán)境比較和諧，都是年齡比較大的長輩,，在大家眼里,，我還是個小孩。所以平時都比較照顧我,，有時候工作中出現(xiàn)一些問題,，主管也只是指岀我工作中錯誤的同時還耐心的教會我解決問題的方法，從來沒有對我大聲呵斥或者指責我,，有時他們還會傳授他們的工作經(jīng)驗給我,，所有他們教會我的將使我一生受用。雖然我沒有什么工作經(jīng)驗,，不能幫助解決什么大問題,，但在辦公室里，作為年齡最小的晚輩,，一些力所能及的事情我都會主動去做,，我相信“勤能補拙”。在同事的悉心幫助,、教導下,，我充滿信心，虛心請教,，認真學習,。漸漸的，我感覺到壓力沒那么大了,，工作也變得游刃有余,，并且逐漸的輕松快樂起來。主管總是很放心的把事情交給我，這讓我感到了前所未有的踏實與自信,。

對工作中存在的問題,，我積極動腦，想辦法為領導獻計獻策充分發(fā)揮了助手和參謀作用,。公司上級對下級公文具有很高的嚴肅性和權威性,，出現(xiàn)任何差錯都會影響公司工作的正常進行。對于要印發(fā)的文件,，我每次都進行認真的核稿和校對,，反復修改，并請其他同事幫助把關,，減少了出錯的幾率,，保證了文件準確及時發(fā)放。

四,、實習總結及體會

時光匆匆，為期2個月的實習已經(jīng)結束,?；仡櫰渲械狞c點滴滴有成功后的欣喜和激動也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導下我在收獲業(yè)務技能的同時內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長,。在這兩個月的實習生活中,，我學到了很多東西，不僅僅是知識,，更多的是處理事情的能力,，還有與人交往的問題。這在我以后的工作中都會起到很大的指導作用的,。由于一個完整的任務需要大家分工合作來完成,，所以同事之間的溝通與交流突顯關鍵。特別是人事部工作,，需要和生產(chǎn)部門,、財務部門以及銷售部門等緊密聯(lián)系，因為這幾個個部門的工作關系互相牽制,、互相影響,，任何一個部門都不可以單獨運作。但是在工作過程中難免會出現(xiàn)一些差錯,，給其他部門的同事造成不便,；或者由于某些客觀原因，雖然不應由某個人完全負責,，但確實影響到其他同事的工作,。這時一定要用正確的方法與同事交流，盡快地解決問題，大家才能齊心協(xié)力地搞好工作,。

大學生實習總結篇二

專業(yè)認知實習

所謂認知實習,，就是更好的了解自己的專業(yè)，并通過一周的社會調查,，認識實踐,，接觸實踐，以此來明確自己以后的專業(yè)方向,。

理論聯(lián)系實際越來越受到人們的普遍關注,作為天之轎子的大學生,在課堂里學習到的知識如何才可以很好的聯(lián)系到實際生活,？如何才可以將課堂里的知識帶到社會實踐當中去,更好的為社會服務？這些都受到了社會的普遍關注,。為了更好的將課堂里學習到的理論知識與社會實踐相結合,加深對公共事業(yè)管理專業(yè)的了解與認識,，進一步明確自己所選的專業(yè)方向。越來越多的大學生選擇到實踐當中去,用自己在課堂里學習到的知識為地方服務,讓實踐來檢驗自己所學的理論知識,。選擇到青旅進行暑期社會實踐實習,也是為了更好的將自己在課堂書本學習到的東西很好的應用到社會實踐相結合,更好的服務于社會,。所以暑假期間,我于xx年8月21日到8月28日到浙江嘉興平湖青年旅行社（由于我們那里沒有專門的會展中心，所以選擇了一家經(jīng)營會展業(yè)務的旅行社）進行了為期一個星期的暑期社會實踐實習,。

作為一個大一新生,，我很清楚的知道，自己的專業(yè)技術,，經(jīng)驗和動手能力都不如前輩們豐富,。所以，在自己動手能力還很弱的情況下,，我更樂意從最基本的東西學起,、做起。

第一天,，即xx年8月21日,，我坐在辦公室的第一天，潘總就拿來一份廣交會的名單給我,，讓我聯(lián)系,，我記得當時雖然承諾了下來，但是心里一直發(fā)虛,，于是我便懷著一顆忐忑不安的心,，當時不敢打電話，于是我就想用qq交談（當然之前我問過潘總要用什么聯(lián)系,，他說可以打電話,，也有qq號）因為這樣即使我底氣不足，但不會被發(fā)現(xiàn),，但是,，他不在線上,，然后我就開始苦惱，我要不要打電話,，我的第一句話該說些什么,，終于在我有勇氣播出第一個電話之后，對面?zhèn)鱽淼膮s是忙音,。幸好過一會之后,，他用qq跟我聯(lián)系上了，他的態(tài)度很友好,，讓我提著的心落了下來,，雖然結果并不滿意，但至少我成功的跨出了第一步,。之后的幾天我有聽到旁邊的業(yè)務員的通話,，“您好，我是青旅的小姚,，我們將有一個活動,。。,?！?從他的對話中，我了解到在電話推薦展位時,，必須注意三點：（1）電話表示了解客戶的需求（2）將需求與特點、利益相結合（3）注意確認客戶是否認同,。當然這對話進行下去要態(tài)度好,，說話的音質和音色也要讓人覺得舒服。

在下午時候,，發(fā)生了一件事情,，因為有一個要去安吉的團，但是導游卻不夠了,，于是臨時安排我和另一位導游去,。因為她也沒去過，所以考慮到這個因素,，一個人帶著,，另一個人就去找食宿。由于團里有小孩子,，所以要特別注意安全,，去爬山的時候，既要顧著前面,，又要顧著后面,，感覺特別累。所以這兩天下來之后，我深刻的理解了導游的工作-----是個體力活?；氐郊业臅r候,，都有股沖動，就是明天不想去上班了,。但是第四天—8月24日還是爬了起來,，繼續(xù)回到打電話，聊qq的生活中,。當然已經(jīng)不是廣交會的那個了,，我只是負責一些別人的咨詢什么的。后來學會了如何傳真,，復印,，打櫻應該說這些東西都比較高級了，全自動的,。最后一天,，就是辦理了一下交接。把我所處理的一些東西打印出來,，交給了潘總,。

在這一星期里，由于旅行社午間還是很空的,，就翻翻那邊的書籍,，跟前輩聊聊天，所以短期的實習,，讓我學到了不少東西,，對展會我也有了自己的一些看法有了一些感想，因此把它做個整理,，以此作為我今后學習的方向,。

會展是指圍繞特定主題多人在特定時空的集聚交流活動，狹義的會展僅指展覽會和會議,；廣義的會展是會議,、展覽會和節(jié)事活動，獎勵旅游的統(tǒng)稱,。其概念內(nèi)涵是指在一定地域空間,，許多人聚集在一起形成的、定期或不定期,、制度或非制度的傳遞和交流信息的群眾性社會活動,，其概念的外延包括各種類型的博覽會、展覽展銷活動,、大型會議,、體育競技運動,、文化活動、節(jié)慶活動等,。會議,、展覽會、博覽會,、交易會,、展銷會、展示會等是會展活動的基本形式,，世界博覽會為最典型的會展活動,。

經(jīng)過我個人的理解，我覺得,，所謂會展,，是指多個人或是多個群體懷著各自相同或是不同的目的需要以及可能需要在同一地點或通過網(wǎng)絡方式進行的相互活動。這樣定義會展的概念就使它涵蓋面更加廣泛了,，更加接近生活,，讓人更容易理解什么是會展，以及會展會有什么樣的發(fā)展前景,，這也是會展業(yè)作為一種獨立行業(yè)的發(fā)展趨勢,。他不僅局限與展覽、展銷,、會議,、招商會等方面。他還延伸到各種節(jié)慶活動,、體育賽事,、文化活動以及民間婚禮、喪禮及各種酒席等,。還有學校里的同學聚會、生日慶祝等等,?？傊灰怯卸鄠€人或是多個群體參加的公同活動,，就會必須要有組織者,、服務者以及為需求者提供場所、提供設施等,。朝著這種趨勢發(fā)展,，會展業(yè)將更加龐大，更加接近人們的日常生活,，形成一系列服務體系,。

會展業(yè)素有“城市的面包”和“經(jīng)濟的晴雨表”之稱,做為一個新興的產(chǎn)業(yè)倍受關注,。我認為從大趨勢上講，會展業(yè)有很大的發(fā)展生命力,，有非常大的商業(yè)空間,。但就目前來看，我國會展業(yè)發(fā)展還不成熟,，雖然起點很高,，但它還是處于起步階段。從我自身來看,，會展職工平常都沒什么事做,，因此工資也不高。很多人對于會展業(yè)都不了解,，很多前輩都是在黑暗中自己摸索出來的道路,。雖然前路坎坷，但我認為,，正因為如此才體現(xiàn)它的價值所在,，有句話說得好，有缺點才有進步,。因為會展業(yè)還發(fā)展不成熟,，所以在我們國家還有很大的上升空間，發(fā)展機遇也是比較大的,。在會展發(fā)展的起步階段,，更有利于我們在以后的創(chuàng)業(yè)中大膽開拓，大膽創(chuàng)新,。更有利于我們把握行業(yè)的發(fā)展方向,。

會展業(yè)當前的發(fā)展態(tài)勢可以從宏觀和微觀上看，從宏觀上講,，會展業(yè)的發(fā)展趨勢有很大進步?，F(xiàn)代會展從1894年德國萊比錫樣品博覽會開始，發(fā)展到今天的國際性展覽貿(mào)易活動,，已經(jīng)走過了100多年的歷史,。歐洲成為世界展覽業(yè)的發(fā)源地。經(jīng)過一百多年的積累和發(fā)展,，歐洲會展經(jīng)濟整體勢力強大,、規(guī)模大、國際化程度高,、貿(mào)易性強,，成為世界展覽業(yè)的中心。

相比之下,，中國會展業(yè)的發(fā)展起步較晚,，與改革開放是同步的,。但發(fā)展比較快，特別是近年來會展業(yè)異軍突起,，呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面： 1、場館的建設,。據(jù)有關部門統(tǒng)計,，全國現(xiàn)有大中型會展場館150多個，會展面積300萬平方米以上,，而目前各地還在大興土木,，預計在未來三年內(nèi)建成的各類會展中心的會展面積可能超過100萬平方米。實習期間,，我們參觀了湖南最大的會展中心---湖南國際會展中心,，場館建設總面積10萬平方米，展覽場地有三層,，凈展覽攤位有有4萬平方米,，整個建筑物都是鋼結構?？上攵?，場館建設規(guī)模有多大。 2,、 會展活動的空前活躍,。國際會展中心教授給我們介紹， xx年我國會展項目數(shù)量超過 3000個,，出國辦展近800個,；參展企業(yè)500多萬家，參會專業(yè)觀眾近xx萬人次,；節(jié)慶活動5000多個,，參與觀眾達數(shù)億人次。會展收入增幅明顯,，目前舉辦各類展會直接收入超過100億元,，間接帶動的旅游,、餐飲,、交通,、廣告,、娛樂,、房產(chǎn)等行業(yè)收入高達數(shù)千億元,。 3 ,、會戰(zhàn)舉辦主體的轉變,。中國過去主要是由政府舉辦會展,，現(xiàn)在成立了越來越多的會展公司,，這使會展業(yè)不斷向市場化、商業(yè)貿(mào)易化邁進,，創(chuàng)造更多的社會財富,，促進經(jīng)濟的發(fā)展。同時,，拉動一系列產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，為企業(yè)提供技術、人才,、信息等豐富資源,。 4、會展群聚效應突出,。中國的會展業(yè)集中分布在廣州,、上海、北京,、大連等城市,，長三角與珠三角等地區(qū)。在這些地區(qū),，會展收入豐厚,，會展活動頻繁，發(fā)展程度高,。

而從微觀方向分析,，這也是我實習過程中最深刻的體會，就是中國目前會展業(yè)發(fā)展非常不成熟,。中國會展起步晚,，在規(guī)模、規(guī)劃,、管理人才,、服務質量等方面仍存在擴張粗放，發(fā)展不平衡,，市場化程度低,，市場開放度低等諸多問題。湖南國際會展中心給我們分析了以下幾個方面的突出問題： 1,、人才緊缺,，缺少專業(yè)人才。就目前看,，由于會展是一種新型行業(yè),，教育體系還沒跟上步伐。對會展人才的培養(yǎng)沒有經(jīng)驗,，使的現(xiàn)在從事會展工作的人都是學其他專業(yè)的,，就那位教授本人自己也是學機械制造的,，與會展工作不搭邊。 2,、會展管理體制有很大缺陷,，政府干預過多，市場化程度低,，使企業(yè)缺乏參與競爭的憂患意識,。3、場館的利用率很低,。場館的建設面積很大,，維護也要投入很大的人力和物力。閑置不用時,，企業(yè)又沒經(jīng)濟收入,，又要投入成本，很不劃算,。浪費國家資源,，行業(yè)效率低。 4,、會展的服務質量不高,，沒有為參展商帶來很大的影響，這也限制了目前會展業(yè)的發(fā)展,。而我個人還認為會展行業(yè)還存在以下不足：1,、會展的服務范圍太窄，沒有向市場進一步擴張,。應該進行宣傳和示范,，讓更多的企業(yè)和個人了解會展業(yè)。 2,、教育體制不夠完善,，會展人才的培養(yǎng)還比較困難，需要長時間的摸索,。

總體上看,，會展行業(yè)發(fā)展很快，逐漸發(fā)展成為新的經(jīng)濟增長點,。以其獨特的行業(yè)特征和巨大的行業(yè)作用將蓬勃發(fā)展,。

對會展業(yè)當前的發(fā)展狀態(tài)的分析中，會展的快速發(fā)展與人才嚴重緊缺存在著矛盾,。這使的展會的組織和管理水平還比較低,，會展人才短缺的問題集中表現(xiàn)為會展專業(yè)人才嚴重缺乏，從業(yè)人員業(yè)務和文化素質總體比較低。在我國,，會展專業(yè)人才是個很大的空缺，據(jù)介紹,，至少有100萬的需求,。這對我們在校學生是個很大的機遇。表現(xiàn)在如下幾個方面：

1,、把自己的專業(yè)選好,，有利于今后的事業(yè)發(fā)展，成功幾率會更高,。

2,、從事會展業(yè)，工資比較豐厚,，這對自己的物質消費水平起決定作用,。同時，有利于各種精神文化消費,，不斷提升自己,。

3、從事會展業(yè)發(fā)展空間比較更大,，有利于自己在今后的工作中大膽創(chuàng)新,，大膽開拓，開創(chuàng)自己的事業(yè),。

4,、在目前就業(yè)緊張的情況下，會展工作相比之下更具優(yōu)越性,，競爭壓力要校所以說,，會展業(yè)的發(fā)展對自己今后的就業(yè)是個很好的機遇。

面對這種機遇,，同樣我們必須接受挑戰(zhàn),。會展工作是一項綜合性很強的工作，這對我們的個人素質要求比較高,，必須具備各方面能力,。所以在大學期間我們必須做好扎實的準備。我們應準備些什么以及應該怎么去做好這些準備呢,？國際會展中心的專家給了如下建議：

1,、會想，要有所創(chuàng)意,。想別人想不到的,，做別人沒做的。

2、會寫各種文體的文章,，如方案書,、邀請函、廣告等,。

3,、善于交際，學會與人以及組織溝通,，以最準確的方式傳達信息,。

4、實干,，踏踏實實做實事,。 5、會展工作無小事,，注重工作及學習生活中的細小事物,。

在這短短的8天里，讓我知道了會展行業(yè)人才的劃分：會展業(yè)人才,，大致可分成會展核心人才,、會展輔助性人才與會展支持性人才，前兩者就是我們通常所說的會展業(yè)人才,，會展核心人才中會展項目策劃和營銷人才尤其重要,。目前，在展覽和會議行業(yè)中,，因公司的業(yè)務需要和人力資源狀況不同,，具體的崗位設置也不同。但無論崗位怎么劃分,，較重要的管理崗位都有市場調研,、項目策劃與規(guī)劃、項目銷售和運營管理這幾類,。而我的目標就是成為一名會展策劃師,。

總的認為，作為一個大學生,，主要的任務是學習,，所以，在學校首先必須學好理論知識,，結合實際,，培養(yǎng)各種綜合能力，特別注意提高自己的實干能力,。還有一種重要的素質是學習能力,，樹立終生學習的思想觀念,。然而，要想在大學把學業(yè)搞好,，一定還有好的學習方法,。首先，除了把功課學好之外,，還多閱讀大量的課外書籍,，擴充自己的知識面。其次,，參加實踐活動，如果可以的話盡量進一家正規(guī)的公司,。把自己學到的知識放到實踐當中去,，在實踐當中學習知識，優(yōu)化知識,。養(yǎng)成良好的學習習慣,。然后，還要參加集體活動,，加強溝通交流能力,，培養(yǎng)自己熱情、樂觀的品質,。最后,，自己平時還要善于觀察，多留意多思考身邊的事物,，注重細節(jié),。

大學生實習總結篇三

20xx年的3月伊始,我選擇了自主實習，我所實習的學校是家鄉(xiāng)的一所重點小學,，每周從周一到周五去實習學校參加實習工作,。在進著個校門之前，我充滿著喜悅和期待,，我的實習指導老師馮老師熱情開朗,，助人為樂的性格使我不管是在教學方面還是在做人方面都受益匪淺。光陰似箭,，實習就這樣不知不覺的結束了!回轉身一看,，這一段時間我過得充實、有意義,。在實習期間,，我也通過自己的親身體驗和觀察，深切地感覺到：做一個小學老師并不是想象中的那么簡單,，上好一堂課更不是想象的那么容易,，想讓學生真正學到知識和做人的道理也不是我想象的那么輕松,。不過與此同時，我也深深地覺得兒童是那么可愛,、那么單純,。與他們相處多了，真的可以讓自己永葆一顆年輕的心,。雖然我離準教師這個標尺還差著十萬八千里,，盡管在教師的道路上，充滿了艱難險阻,，我依然堅定著自己的夢想：做一個光榮的人民教師,。做教師，不再是單純地完成一個我兒時的夢想,，更多的是承擔一份社會的使命感,。教育是科學，教育的科學在于創(chuàng)新;教育是事業(yè),，教育的事業(yè)在于奉獻,。在實習過程中，我更是得到了輔導教師——馮老師的耐心指導,，讓我的實習工作以收獲頗豐的結局完滿結束,。

在實習學校接近三個月的時間里，我對于小學中的日常教學和日常工作情況有了一個大致了解,。盡管自己也當了近20年學生,，而小學時代更是在我生命中占據(jù)了舉足輕重的位置。但初次以一名小學教師的身份重回小學去實習,、去體驗,，自己所承擔的任務大不相同，而視角更是變得迥然不同了,，因此感受也與以往有著天壤之別,。 第一，來談談我的實習總體感受,。我與孩子們接觸的時間并不是很多,。不過，在實習期間,，我還是深感到了作為實習老師的樂趣,，同時，它使我的教學理論變?yōu)榱私虒W實踐,，使虛擬教學變?yōu)榱苏嬲拿鎸γ娴慕虒W,。近三個月的實習，如今回味起來,，真是讓人感慨頗多,，不禁有一種眷戀,。自進入大學校園以來，我就渴盼著走上講臺,，希冀著孩子們叫我“老師”,。

這次終于如愿以償，心中怎是難以抒發(fā)的成就感,。我實習的班級是五年級六班,，這個班級非常優(yōu)秀，“優(yōu)秀”主要體現(xiàn)在學校管理體制的完善和老教師的認真負責,，教師學生要求均比較高,，但又是在充分尊重學生的基礎上的，很多同學也都有自己明確的愛好特長,，并且知識面都比較廣,。有些同學看過很多書，記得有一次我還和他們談起了鄭淵潔的作品,，談得不亦樂乎，從中我明白了找到和學生交談的共同語言不僅可以拉進距離,，還可以了解他們內(nèi)心世界,。我欣賞他們作為孩子的天真，永遠清晰地記得,，第一次到這個班級做自我介紹時,，他們對我第一次發(fā)言，報以的爽朗笑聲,，以及對我這個實習教師的好奇與期待,，但同時，我也深感作為小學老師的責任之重大,。小孩子始終是小孩子,，他們的世界觀、人生觀,、價值觀根本沒有健全,。

雖然五年級的某些同學對老師的觀點、看法會有某種程度上的質疑,，但是絕大部分的同學還是始終相信“老師講的即是真理”,。因此，小學教師的勞動強度雖不算很大,，但做一個小學語文教師還是很辛苦的,。這種辛苦主要是來自對學生人生的負責。要知道做小學語文老師,，就意味著當班主任,。盡管我不知道我們的輔導教師——馮老師以前忙不忙,，但實習期間我都看見馮老師在教室和辦公室之間奔波忙碌?！捌鹪缲澓凇睙o疑就是班主任每日的生活狀態(tài),。早上得早到學校，督促同學們的朝讀,。除此之外,，班級瑣事更是層出不窮。很多同學天性跳調皮,，總是會時不時出現(xiàn)一些小茬子,，這就得找學生談心，做做他們的心理和思想教育工作,。而五年級的學生即將面臨著升學的壓力,，在家長思想的左右下，他們都很看重成績,。因此也要常找那種成績不是特別穩(wěn)定,、心理承受能力不是很好的同學談心、鼓勵他們建立一個積極,、樂觀的心態(tài),。因此在實習期間我深深感受到作為一名語文教師不僅要關心學生的生理健康，心理健康,，更要在學生的的思想上引導學生樹立正確的世界觀.人生觀.價值觀,，所以這些，常常會弄得老師疲于奔命,。 第二,，來談談語文教學的感受。簡單一個字——“難”,。教書匠好當,，教育名師難成。聽了馮老師的幾節(jié)示范課之后,，我開始走上講臺,，開始了自己的第一篇“處女作”。

老實說,，當時的自己并不是很緊張,。要知道，我一直很向往講臺,，很喜歡站在講臺上的感覺,。但或許因為是第一次，經(jīng)驗實在不足和隨機應變能力的確不強,，課堂上出現(xiàn)了很多狀況,。首先是,，不自信，在沒有生字卡片的情況下,，自己一下子就變得六神無主起來,，信口叫他們拿出書讀課文中出現(xiàn)的生字。這是他們所沒有遭遇的情況,，一個個睜著困惑的眼睛望著我,。這更讓我亂了陣腳，隨筆在黑板上寫起生字來,，絲毫沒有注重生字的規(guī)范,、標準性，尤其是在基本的筆順筆畫上,，這無疑是小學語文教學中的大忌,，是小學語文課堂上的低級錯誤。而且沒能拿出教師的霸氣,，很好的掌握住課堂秩序,，導致課堂陷入混亂局面。其次,，我的普通話由于太隨便而不夠標準,，居然把“侮”這個字讀成了“wu”而完全不自知,在學生明確指出來的情況下，我也沒有及時修正,。板書方面更是存在很大問題，經(jīng)常還忘寫板書,，在講臺上還總是不停地走動,，對同學的表揚用詞很單調、甚至很不恰當,?？偠灾@一節(jié)課上過之后,，一團亂,，心中有一種強烈的挫敗感。教師基本功一點兒都不扎實,，這需要我今后大大改進,。其次是，沒有從小學生的思維角度去設計教學,，即在教學設計時完全遵循自己的主觀思維和理解,，沒有換個角度設想小學生會不會理解這個問題，這樣講學生會不會感興趣,，能不能調動學生的思維,，特別是教學語言上不夠規(guī)范,，不夠通俗化，不夠幽默,，單調重復,。

這些都需要自己在今后的工作中，努力去將自己的口頭語言轉化為課本語言,，語言要簡潔凝練,，該生動時就要生動，要創(chuàng)設一種活躍的課堂氛圍,，這樣才能使自身的教學產(chǎn)生良好影響,，才能讓學生在快樂中學習。針對出現(xiàn)的問題,，指導老師也提出要我從教師的基本技能抓起,，要樹立自信心，站上講臺得有一種能控制住課堂的霸氣,，盡量教給學生學習的方法而不是直接把知識教給學生,。因為烏申斯基曾經(jīng)講過;“一個壞的教師奉送真理，而一個好的教師教人發(fā)現(xiàn)真理,?！送膺€要多聽課，多向經(jīng)驗豐富的教師學習,。這些都是在上課之后,，在課堂生成總結之時，老師面對面的以委婉的說話方式指出了上課時存在的缺點,。這不僅有利于保護我受挫的心理,，更在潛移默化中指導了我如何面對教學過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，她完全沒有教師的架子,，更多的是朋友般的親切交談,。對于教學工作給我總結出 以下幾點

教學是一個很個性化的過程，每個老師都有屬于自己的教學方法,、教學風格,，有著自己的獨到之處，在教學實踐中善于與其他老師的交流,、聽其他老師的課,、從其他老師的課堂中學習、虛心地向其他老師請教,，這要比自己盲目地摸索要直接,、更省力、更見效。

我知道了,，一篇好的教案就是將別人的好東西靈活地用在自己身上,，善于學習其他老師的優(yōu)點。不斷學習別人好的地方,，或許這就是許多年輕老師不斷進步原因吧!

然而,，學習要會學，善于學習也是一門高深的學問,。學習絕非生搬硬套,，因為適合別人的東西卻不一定適合自己，一定要結合自己的實際,，要有自己的觀點,。這堂課讓我明白，要在有自己的東西的基礎上學習,，要會學,，而不是模仿。實習初期,，我只是一味地模仿馮老師的教學方法,，來進行語文教學。會覺得有些吃力,，并達不到自己預期的效果,。因為她的那一套是有經(jīng)驗的教師才做得來的教學方法與過程。得到教訓后,，我就自己備好詳案,，在馮老師的能適用于自己的有關方法上再根據(jù)自己的思路上課。果然效果不錯!

現(xiàn)在的小學教材都比較活,，有一定的跳躍性,，而低年級每節(jié)課的教學內(nèi)容并不多，知識點也比較細,，在把握教材、掌握教學重難點方面有一定的難度,。備課時,，要熟知了解教材，知道這課教學內(nèi)容是什么,，教學的重難點又是什么,，結合教參書和學生的練習再來備教材，在教學時才會有清晰的思路,。對于在教學過程中無法串起來的部分可以請教一些有經(jīng)驗的老師,。

課堂常常會有學生沒學懂，會出現(xiàn)學生一知半解的現(xiàn)象,，學生仍會很快地遺忘,，通過練習與作業(yè)及時鞏固,，查缺補漏，是非常有必要的,，而每一次的作業(yè),、每一次的課堂小練習、每一次的單元小測試都是一個很好的查缺補漏的機會,。老師評講時,，只許學生聽，不許學生訂正,，常用舉一反三的方法來評講試卷練習,，然后再讓學生獨立訂正錯誤。仍不會的學生集中出來,，再進行個別輔導,，而且同時發(fā)信息給家長，讓家長在家加強輔導,，盡量讓每一個學生都掌握好所學的內(nèi)容,，讓每個學生的知識點過關。

在教學過程中,，了解每一個學生,，對于基礎好的學生嚴格要求，對于基礎較弱的同學放寬要求,，多點表揚,。在對每個孩子心中有數(shù)的基礎上，給每個孩子訂立一個目標,，這個目標要切合每個孩子孩子的實際,，對達標的孩子還要給以特別的獎勵，激發(fā)孩子繼續(xù)達標的興趣,。對于沒有達標但取得進步的差生也要給小小的獎勵,，鼓勵他繼續(xù)努力爭取達標，增加孩子的自信心,，促使每一個孩子都有進步,。

教學,是一個復雜的過程,是一個漫長的過程,是一個終身學習的過程。有著太多的感悟,有著太多的體驗,有著太多的渴望,希望自己在未來的教學中學習,、進步,、成長。 第三,，來我談談我批改作業(yè)的感受,。批改作業(yè)，是做實習教師時干的另外一件很值得回憶珍藏的事。還記得自己在上小學時,，對語文老師所寫的評語很是感興趣,，總是會對某位同學的作文得到了語文老師的鼓勵性評語充滿艷羨之情，當時我就暗暗地想：以后自己當老師了,，一定要給每位同學都寫很多評語,，讓他們個個在心理上都得到平衡。

如今,，大學的指導老師余老師也教過我們要多批少改,，當真正輪到自己給同學們改作文時，我嚴格按照老師的建議多批少改,。當今的學生不再對分數(shù)有濃厚的興趣,，他們更感興趣的是老師的的評語。當今教育也逐步變應試教育為素質教育,，更注重學生自然身心發(fā)展,，全面發(fā)展。因此在給學生批改作業(yè)的時候,，我對學生的評語很多,，而且更多的是鼓勵的話語，消除他們寫作的恐懼心理,，從而促進他們樂于寫作,，形成一個良好的學習氛圍。此外,，批改語文類其他作業(yè)時,，我深刻意識到糾正學生的錯誤是非常重要的。五年級的同學,，仍有少部分同學有寫錯別字的情況,，盡管只是小部分，但作為一個語文教師就有義務幫助他們改正錯誤,。我在糾正學生每個錯誤的時候,，寫上激勵的評語，或是畫上一個傷心的表情,。使同學們在評語和表情中知道訂正的重要性,，并根據(jù)各個學生的情況加以勉勵之，開導之,。對那些在我要求訂正之后依然不訂正的學生,，我會在作業(yè)上清楚寫明,。我的指導思想是每個人都會犯錯,，錯也不在乎大小，關鍵是要有改正錯誤的心，而教師就是要給學生提供不斷糾正錯誤的機會的平臺,。對于個別情況的學生,，我會采取單獨輔導他們的方式，直到他們主動承認錯誤并改正錯誤,。身為一位教育工作者,，我相信就是要有這樣的耐心，才能把學生的缺點從根本上糾正 在實習期間,，雖然我們與學生們接觸的時間顯得尤為的少,，但是隨著離別的臨近，心里還是多少有些舍不得,。

不禁感嘆：時間過得真快!而每天發(fā)生的一幕幕,、感動著我的每一件事，我相信都會成為我以后教育工作的一段寶貴記憶,。實習是我教育旅途的第一步,，現(xiàn)在的我無非是才邁出第一步。對于這步,，我盡管不是很滿意,，但依然不能氣餒。要知道將來的路還很長,，這點兒小挫折又算得了什么呢?也許對于任何一個年輕老師來說,，都會遇到暴風雨雪，而重要的是不放棄,。只要有那個成功的信仰,，再大的挫折都不再是挫折，再大的苦難也終不是苦難,。一直清晰地記得一句名言：困難像彈簧,，看你強不強，你強它就弱,，你弱他就強,。盡管現(xiàn)在的自己起點很低，但是只要有鍥而不舍的精神,，我相信自己一定能迎來屬于自己的燦爛,，自己的陽光。 每一個人的人生道路不是平坦的,， 每一位優(yōu)秀的教師都要經(jīng)過千錘百煉的,，教師是人類工程的靈魂。不管會有多少坎坷,，面對現(xiàn)實,，接受挑戰(zhàn),，努力去做個好老師。為將來成為一名優(yōu)秀的老師而奮斗,，路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索!相信，我一定能行的,，將來我一定會成功的!

大學生實習總結篇四

xx年9月1日,，開始了我在軒轅物業(yè)公司所屬的工業(yè)園的管理工作，直到現(xiàn)在,。在這段時間內(nèi)讓我對我所學的專業(yè)知識有了一個新的認識,，積累了一點經(jīng)驗。在實習中,，我在管理領導的熱心指導下,，積極參與物業(yè)管理相關工作，注意把書本上學到的物業(yè)管理理論知識對照實際工作,，用理論知識加深對實際工作的認識,，用實踐驗證所學的物業(yè)管理理論，探求物業(yè)管理工作的本質與規(guī)律,。長期的實習生活,，既緊張，又新奇,，收獲也很多,。通過實習工作，使我對物業(yè)管理工作有了深層次的感性與理性的認識

我所在的工業(yè)園是軒轅物業(yè)第一期工程,，位于坦洲鎮(zhèn)第三工業(yè)區(qū)33號,，是這里最高的工業(yè)建筑，總共六層,，面積二萬平方米,。作為標準的工業(yè)用廠房，所有的硬件設施都是最好的,，二期三期工程也已經(jīng)完工,，尤其是三期工程,，它的設計構造以及外形在這個地區(qū)都是獨一無二的,，后續(xù)工程還在構思中。

整個已建成工業(yè)園占地面積二十畝,，建筑面積十萬平方米,，大小公司十余家，總計五六千人,。由于以前園區(qū)在施工當中,，園區(qū)的管理不是太完善,，業(yè)主對園區(qū)環(huán)境不是很滿意，仍有兩三家公司不能按時交物業(yè)管理費,，但大多數(shù)業(yè)主對園區(qū)物業(yè)管理還是理解的。現(xiàn)在園區(qū)物業(yè)管理處的工作主要是幫助業(yè)主辦理入伙手續(xù),、處理開發(fā)商遺留的問題,、辦理房產(chǎn)證和一些簡單的維修養(yǎng)護。因為園區(qū)入住人數(shù)較少,，設施也不完善,，所以物業(yè)管理部門的相應設置也很簡單，只有一個工程部,，一個管理處,，一個保安部。工程部只有三個人員：工程部主管和兩個維修人員;管理處有三個人員：管理處主任,、會計和一個管理員;這兩個部門共用一個臨時辦公室,，辦公條件不是太好。而且人員較少,，往往是一個人做幾樣工作：會計要收費催費（物業(yè)費）,；管理處主任在業(yè)主裝修時要巡視以防業(yè)主裝修破壞物業(yè)承重結構等等。保安部共有十多名名保安,，以后視情況還會增加,。

軒轅物業(yè)管理公司才剛剛開發(fā)的第一個工業(yè)園――軒轅工業(yè)園，因公司在園區(qū)的開發(fā)管理上缺少經(jīng)驗,，所以在實習工作中我們有幸參與了公司的物業(yè)管理早期介入,，管理處主任希望我們能利用我們所學的理論知識結合公司經(jīng)驗和公司的實際情況，為公司在園區(qū)的管理上提供一些建議和方案,，以便更好的為業(yè)主服務,。在實踐工作中，我們通過我們學過的理論知識和搜集的資料,，為公司在停車場的管理,、電梯如何收費、何時界定業(yè)主的正式入住等方面提供了一些不太成熟的意見,。

通過長期以來的工作實習,，我在實踐中了解到了我的欠缺，也發(fā)現(xiàn)了公司的一些不足：

軒轅物業(yè)管理有限公司成立時間較短,，不能和本地區(qū)一些實力較大的物業(yè)管理公司相比,，而本公司資質較低，發(fā)展緩慢,，規(guī)章制度不完善,，所管理的物業(yè)各項條件都不是很完善,，這對本公司的發(fā)展有很大的限制。,。

公司在別的方面也有一些問題：

（1）,、物業(yè)人員的形象不規(guī)范。首先,，管理人員要著裝正式,，工程人員要穿工作服，以隨時為業(yè)主提供服務,。保安人員也應有些軍人作風,，讓業(yè)主有安全之感。

（2）,、規(guī)章制度不健全,。主要包括對內(nèi)（員工規(guī)范、崗位職責,、獎罰機制）和對外（管理制度,、業(yè)主公約、處理程序等）,。公司的領導應以身作則,，身先士卒，起到帶頭作用,，明確公司的職責,，創(chuàng)造一個和諧的社區(qū)。

（3）,、物業(yè)管理工作宣傳不到位,。比如說維修基金的收取，在沒有全部收繳齊之前,，應以宣傳欄的形式通告業(yè)主,。

（4）物業(yè)經(jīng)營收入單一，不能多種經(jīng)營,，企業(yè)要有自己的規(guī)劃,，堅決按計劃辦事，這樣不但有利于自身的發(fā)展,，對地產(chǎn)公司的發(fā)展也有幫助,。

另外，在工作實習中,，通過和其他公司的基層員工的接觸,，我發(fā)現(xiàn)了一個在所有公司中普遍存在的問題。他們也都存在這樣的問題,，那就是公司的員工很迷茫,，尤其是直接在項目從事基層工作的員工,，這種迷茫更加突出。每日面對簡單的重復性的勞動,，讓人意志消沉,，如果不是有堅定的目標和一種自己修煉的信仰，是難以心平氣和,、腳踏實地地做工作的?，F(xiàn)在的從業(yè)人員，思維上的活躍和外界形形色色的誘惑的矛盾是無法消除的,，反映在員工身上，那就是感覺工作枯燥,，工資待遇低,，沒有發(fā)展前景，沒有學習上進的機會,。這些因為職業(yè)問題而產(chǎn)生的心理煩躁揮之不去,，侵蝕著物業(yè)管理人和普通員工的心靈，影響他們所提供的服務質量,。

這些基本的問題已經(jīng)成為公司發(fā)展的制約因素,。如何解決這些問題，規(guī)范公司項目的運作,，樹立企業(yè)的良好形象,，通過長時間的工作實習，我提出自己的幾點建議和方法,。

大學生實習總結篇五

根據(jù)學校安排,，我到***建筑公司承包的一期工程進行建筑施工及管理實習，這次實習工作是一個讓我了解建筑施工的好機會,，讓我更進一步的了解到理論與實際的差別,。通過半個月緊張而又忙碌的實習生活，使我在實習過程中得到了不少的收獲,，以下是我的實習報告,。

工程名稱：甘肅麗園置立有限公司甘

肅新隴貿(mào)易公司綜合樓

建筑性質及規(guī)模：綜合樓、建筑面積29007㎡

建筑層數(shù)：22層

建筑抗震設防烈度：八度

建筑物設計使用年限：50年

結構形式：框架剪力墻結構

（a）經(jīng)過這次實習活動,，讓我從實踐中對這門自己即將從事的專業(yè)獲得一個感性認識,，為今后專業(yè)的學習打下堅實的基礎。它不僅讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，還使我們開闊了視野,，增長了見識，為我們以后更好把所學的知識運用到實際工作中打下堅實的基礎,。通過生產(chǎn)實習使我更深入地接觸專業(yè)知識,，進一步了解合理控制建筑工程成本重要性,，了解工程施工管理過程中存在的問題和理論和實際相沖突的難點問題，并通過撰寫實習報告,，使我學會綜合應用所學知識,，提高分析和解決專業(yè)問題的能力。

（b）通過這次實習認識到施工單位要合理控制建筑工程成本要做到以下幾個方面：

1,、工程合同簽訂關,。

工程合同是工程建設單位和施工單位之間就工程有關的權利和義務而簽訂的協(xié)議。工程合同簽訂是施工單位必須把好的重要關口,，因為工程合同不但明確規(guī)定了施工單位和建設單位雙方的權利和義務,，還包含有要求工程必須達到的質量等級、建筑工期,、采用何種材料,、何種價格以及價款支付期限等重要內(nèi)容，這些內(nèi)容對建筑工程造價的高低有著非常直接的影響,。如果雙方簽訂的工程合同內(nèi)容齊全,、邏輯嚴密、雙方的權利義務對等,，其最后的工程造價就可能合理,，反之，造價就有可能偏低,，施工單位就可能蒙受損失,。

2、工程變更簽證關,。

工程變更是指業(yè)主根據(jù)需要在工程施工過程中對原圖紙進行的更改,。既然對原有圖紙進行了更改，就必然會引起施工工程量的變動,，而工程量的變動也就必然會引起原簽訂合同價款的增加或減少,，特別是有些工程變更較多，工程量增減變化大,，其最后結算依據(jù)僅憑建設單位代表的變更簽證,，這樣變更簽證關就顯得尤為重要?？梢哉f,，工程變更簽證是否及時準確直接影響到建筑工程造價的高低,。

3,、工程決算審核關。

工程決算是指工程竣工驗收后由施工單位編制的包含所有工程量及所有價款在內(nèi)的結算資料,。它是由工程施工單位負責編制，建設單位進行初審,，最后由建設單位委托有資質的社會中介機構進行審核,，并出具審核報告。工程決算審核是基建管理活動的最終環(huán)節(jié),，也是工程造價控制的最后關口,，施工單位必須予以高度重視。

大學生實習總結篇六

由于社會工作專業(yè)在我國大陸地區(qū)屬一新興專業(yè),，要想找一個完全對口的實習單位談何容易,？在城市尚且如此，在農(nóng)村也就更加難上加難了,。今年暑假,，學校又要求完成暑期實習任務，圖方便,，所以我想在農(nóng)村老家找一個比較適合我及適合我專業(yè)的實習崗位,。經(jīng)過一番打聽調查，我初步確定了村委會,、村衛(wèi)生院,、村私人幼兒園及村里的幾個工廠等幾個地方,，我基本可以去試試,。最終，結合所學專業(yè)知識及個人愛好,，我決定去村衛(wèi)生院比較合適,，而且部分專業(yè)知識也可以應用于此。再經(jīng)過與衛(wèi)生院醫(yī)生幾次協(xié)商之后,，醫(yī)生同意我留下來幫忙,。所以，我的暑期實習生活就在這樣一番周折之后開始了,！

向來看病村民講解基本醫(yī)療衛(wèi)生常識,，使之明白養(yǎng)成愛護身體健康，“有病早投醫(yī)”的習慣的重要意義,。向部分來就醫(yī)的病人介紹農(nóng)村合作醫(yī)療對老百姓的重要性,，勸說沒有加入合作醫(yī)療的病人盡早加入合作醫(yī)療。通過此次農(nóng)村衛(wèi)生院的實習,，鍛煉自己課堂書本知識的實際運用情況,，盡己所能為病人排憂解難。

此衛(wèi)生院是成立于xx年的一家私人衛(wèi)生院,，位于村里比較熱鬧的中心十字路口處,，醫(yī)生是xx年畢業(yè)醫(yī)科大學一對夫妻。衛(wèi)生院醫(yī)療設備簡單，主要是治療村民常見病,，如發(fā)燒,、腹痛、外傷等簡單病癥,。衛(wèi)生院有里外兩間,，外屋診斷而且作為藥房賣藥，里屋有病床兩張,，可做打針輸液以及臨時住院用,。

實習內(nèi)容：經(jīng)過與衛(wèi)生院醫(yī)生的協(xié)商之后，在醫(yī)生的同意允許下,，我此次實習的內(nèi)容包括以下幾個方面,。

（一）自己上網(wǎng)廣泛搜羅各種醫(yī)療衛(wèi)生常識，并記錄下來整理好,，借村衛(wèi)生院這個平臺向村民宣傳講解日?；拘l(wèi)生常識。借此使村民了解學習基本衛(wèi)生知識以及基本自救常識,。

（二）隨醫(yī)生出診,，詳細了解病人家庭生活狀況（尤其是家庭經(jīng)濟困難病人），經(jīng)訪談聽取村民聲音,，掌握第一手資料,，收藏起來以備將來需要，有條件時可向相關部門反映事實情況,。

（三）因為在村衛(wèi)生院實習,，可清楚了解到來看病的村民是否加入農(nóng)村合作醫(yī)療。所以,，可以向參加合作醫(yī)療的病人了解他們對農(nóng)村合作醫(yī)療的滿意程度以及他們對合作醫(yī)療制度一些意見建議,。同時，結合《社會保障概論》等相關知識向沒有加入農(nóng)村合作醫(yī)療的病人講解國家農(nóng)村合作醫(yī)療制度給村民帶來的好處,，勸說他們自愿加入農(nóng)村合作醫(yī)療,。

（四）照顧在衛(wèi)生院臨時住院的兒童。因為有些孩子的家長白天要去田間勞作或去其它村子里上班,，孩子生病了,，白天家里無人看管就不得不在衛(wèi)生院里輸液，晚上家長回來再把孩子接回家,。因為學習過《個案工作》,、《小組工作》、《兒童社會工作》的相關知識,，再加上我本身也比較喜歡孩子,，所以與在衛(wèi)生院住院的孩子交流起來也比較順利,。實習期間碰到照顧的幾個孩子，我都照顧的比較好,，醫(yī)生,、家長都比較滿意。

大學生實習總結篇七

通過三個月實習試用期,，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程,，為本職hr工作打好基礎；通過本部實習,。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍,，并接手相關人事管理崗位工作，同時有對hr方面的自己看法,。

制造一部,、制造二部、制造三部,，人力資源部,。

招聘、培訓并參與考核,。

（一）11月初進入公司報道后,，我就按照實習計劃進入廠區(qū)實習，人力資源部有事時也回本部幫忙,。第一個月主要是了解廠區(qū)三個部門的生產(chǎn)流程,，了解和熟悉廠區(qū)環(huán)境。接手人力資源部人事管理員崗位的工作,。

在這一個月中我走遍三個部門,，較深入的了解了各部的生產(chǎn)流程,，現(xiàn)把了解的生產(chǎn)流程做如下匯報：

制造一部分為配料過程和制粉過程,。配料過程又細分為領料、除銹,、破碎/切割,、稱重，檢驗,、熔煉,，檢驗等程序；制粉過程又細分為鑄片,、氫碎,、粗粉攪拌、氣流磨,、細粉攪拌,，檢驗等程序。經(jīng)過這些程序后就進入制造二部。制造二部主要分為成型工段和燒結工段,，成型工段又細分為,，稱粉、壓制,、等靜壓,、剝油、檢驗等程序,；燒結工段又細分為裝爐,、燒結、檢驗,、入庫等工序,。經(jīng)過這些二部工序后進入三部加工工段，細分為領料,、磨加工,、去污烘干，檢驗等工序,。之后就進入包裝車間,。在對三個部門的生產(chǎn)流程詳細的了解的同時，我又詳細的了解了本公司輝煌的歷史,，驕人的業(yè)績和肩負的使命,。同時也明確了企業(yè)的組織框架。

進入企業(yè)后,，來到人事管理員的崗位上時,。本崗位人員早已離職。雖有文交接,。但全面接手仍有很多困難,，在自己的努力和各位領導和同事的幫助下，順利的得以接手,，并相應的步入正軌,。

（二）經(jīng)過一個月廠區(qū)部門的實習，在第二個月我進入本部門人事管理員崗位,。這時正是恰逢經(jīng)濟危機好轉,。我們的公司訂單逐步增加，企業(yè)產(chǎn)量相對增加,。這樣各部門對一線工人的需求量增加,。在人資部x經(jīng)理的正確指導下，充分利用自身專業(yè)特點在我們通常的廣告招聘,、人員招聘,、內(nèi)部晉升選拔,、從應屆生中招聘、人才市場,、網(wǎng)絡招聘等手段中,，根據(jù)崗位所需人員進行重點傾側。例如,，對于一線工人,，我們通常采用人才市場招聘，并輔助網(wǎng)絡招聘,、人員招聘,、廣告招聘等；而對于管理層,，主要采用網(wǎng)絡招聘,，并輔助人才市場，專場招聘,，甚至獵頭等方式,；而對于一些需培養(yǎng)崗位，我們主要從應屆生中招聘,，輔助網(wǎng)絡,，專場招聘，人才市場等方式,。也正于此,。我們?nèi)速Y部根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求參加xx工業(yè)大學xx年應屆畢業(yè)生雙選會。并協(xié)助高科參加xx科技大學稀土學院專場招聘會,，取得了良好的效果,。

從我自身崗位工作來講，在招聘到錄用的一系列流程中,，我們要樹立企業(yè)用工的規(guī)范性,，這樣不僅有利于企業(yè)形象樹立，而且有利于減少用工風險,。當然這一點我們企業(yè)本身比其他企業(yè)做的相對較好,。當然北方地區(qū),，特別是工人這個群體,，人們的法律意識不是很強，但誰又能保證每個上崗的人都不關注,，如有關注的人,，必然會存在相應的風險。所有這個流程每個細節(jié)都尤為重要,。針對我們這個流程,，有些協(xié)議簽署不具有太多實際意義,。比如保密協(xié)議不需每個人都簽署，只需設計這方面的人員即可,，實習協(xié)議,，主要針對來我廠實習人員。而相對崗位的實習計劃,，這個協(xié)議又不是很適合,。如果每個人都簽署，既浪費資源,，又不具有實際意義,。

對于培訓，從幾次培訓看來,，企業(yè)部分人員對培訓重視不夠,，我們的個別管理者、部分骨干人員和普通工人,，對待培訓就是以應酬的心理對待,。不把培訓看做再學習的機會。認為只要干好本職工作就萬事大吉,，卻不知思想決定行動,，觀念改變?nèi)松]有再學習的能力,，很難跟上企業(yè)的發(fā)展,，社會的進步。這需要我們加強培訓重視程度,，規(guī)范化培訓體系,。當然也要選定好培訓課程。這項工作是個長期的過程,。

對于考核,，現(xiàn)在企業(yè)提倡組織扁平化管理，而我們…公司談不上模具性組織扁平化管理,，因到xx年1月25日統(tǒng)計人數(shù)為413人,，現(xiàn)階層管理基本符合管理要求。而對于寬帶式薪酬體系卻被廣大企業(yè)的人們逐步認識到,，這種薪酬體系能夠有效的實現(xiàn)企業(yè)人員合理化運用,，在行政與技術方面達成一個共贏點。無論從馬斯洛需求層次理論,，還是現(xiàn)代管理思想,，以及斯蒂芬。羅賓斯的管理理念,。每個管理者,，特別是每個企業(yè)都知道薪酬激勵在員工管理中的重要性,。當然每種方式都不能一條腿走路，否則難走多遠,。

三個月的大家庭生活,，深刻感觸到“誠信下的責任”的寓意，收獲了很多,。同時也知道了自己的相對不足,。這是我需要不斷努力去增進的目標,。人們常說“十年磨一劍”,，我希望在這樣一個融洽的大家庭中，使我百煉成鋼,，磨練出豪情,，磨練出光芒。

感謝各位領導在實習期間對我的關系,，感謝同事們對我的包容與支持,，感謝老總一直對我的信心。更感謝人資部韓經(jīng)理,，管勞資的x姐對我細心的指導,。我會努力工作，虛心學習,。在各位領導的指引下,，鑄就企業(yè)輝煌，展現(xiàn)xx人的風采,！

大學生實習總結篇八

當踏出了大學這扇門,，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說,，還沒有足夠的社會經(jīng)驗,，經(jīng)過了這兩個月我學到了很多，感悟了很多;特別是在公司領導和同事的關心和指導下,，認真完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，我學會了很多技能,，增加了相關的經(jīng)驗。現(xiàn)將這兩個月工作遇到的困難及心得總結如下：

在實習中遇到的困難不少,。

一,、公司是家外資企業(yè)，我英語底子不太好對我工作造成了比較大的困擾,。首先英語口語部流利與外籍員工溝通的時候不太順利,。除此之外，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā),。雖然對中國員工沒有要求要用英文,，但在外資企業(yè)一般人都習慣用英文，如果我用中文回復同事特別是領導的英文郵件時,，似乎顯得不太禮貌,。其次對于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉。再者,，公司內(nèi)部文件很多是英文版,，而且對于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄。

二,、公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用excel完成的,，我在大學時對這個軟件用得不多，還不太熟練,。

三,、我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，對于人力資源管理的工作這是第一次接觸,。有很多知識值得我繼續(xù)學習,。對于自己遇到的困難，我也會不斷總結,。并且通過不斷地虛心努力地學習,，去解決現(xiàn)在的問題。

在這兩個月的實習過程中,，我得出以下幾點心得：

一是低調地做人,，高調地做事。我到公司工作以后,，要知道自己能否勝任這份工作,，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了,，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握,。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好,，多聽,、多看、多想,、多做,、少說就是我的態(tài)度,，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么,，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系,，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做,，多聽別人怎樣說,，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做,，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識,，慢慢的自己也可以完成相關的工作了，光用嘴巴去說是不行的,，所以,，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好,。

二是少埋怨,。有的人會覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿,，經(jīng)常埋怨,，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作,，還增加了自己的壓力,，所以，我們應該少埋怨,，要看到公司好的一面,，對存在的問題應該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情,。

三是注重信息的反饋,。在工作中，一定要記住要及時向上級報告工作的進度,。不要等這個任務完全做完再上交報告,，有些工作持續(xù)的時間比較久，需要及時報告,。等到領導親自來問你進度時,，領導對你的印象已經(jīng)不好了。

四是虛心學習,。在工作過程中,，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的,，不懂的東西我們要虛心向同事或領導請教,，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心的接受,，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然,。

五是錯不可怕,，就怕一錯再錯,。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊,，公司領導會糾正并原諒你,，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了,。

通過這一段時間的實習,，我了解到了一個公司日常運作的一個基本模式;學習到了個人與公司同事之間保持怎樣的關系最為有利;感受到了自己身上的許多優(yōu)點和不足之處。

我想,，一個人實習的目的無外乎兩點：一個是感受公司,，一個是認清自我。在這一個月的實習期內(nèi),，用心體會之后,，我得到了自己該得到的。

大學生實習總結篇九

短暫而充滿意義的一個月的實習以來,，我的專業(yè)知識與實踐操作真正進入了一成長的時期,。隨著師傅與同班同志耐心的指導與提醒，我的操作能力在所具有的專業(yè)知識的基礎上很快的適應與熟練了各個崗位上的工作內(nèi)容,，步驟及要點,。同時也提高了我對這份工作的認識和了解。激起了我對這份工作的興趣和重大的責任感,。我的每一步都必須從小事開始,，從細節(jié)起。步,，刻刻牢記操作規(guī)范,，時時不離的堅守自己的崗位職責。從不敢有過半點的馬虎和大意,。每各項工作的操作中,，我都虛心接受和聽取領導與同志的指導。不懂就問,，不會就學,。從不掩飾與含糊。并在每一項操作過程中不斷的刻苦鉆研，總結經(jīng)驗,，不斷的吸取教訓,，以致使我在工作中學到了更多的東西，得到更大的進步,。

努力總會得到果實,，在這一個月的工作里，使我在此崗位上操作的內(nèi)容有了不小的成就,。在班里常受到班長與師傅的表揚,。每一次的收發(fā)油中，他們都會在此教會我新的東西,。耐心細致的為我講解油品的流程和每個閥門所管轄的范圍及通過油品流量的大小,。特別是在每一次的儲油時，他們會按一步步細致嚴格的為我講述每一種牌號油的特點及怎樣通過看,，聞,，摸，測等方法驗證油品的質量,，然后測出密度,。總之,，教到我學會,，聽懂，熟練為止,。這一切的工作內(nèi)容與工作氛圍,，促使我更加的不怕臟不怕累，吃苦耐勞,，勤奮好學,。

一、堅持專業(yè)知識指導實踐,，努力學習各項hse管理規(guī)章制度,，認真履行hse崗位職責，提高hse意識,，嚴格執(zhí)行本崗位的操作規(guī)程,，遵守工藝操作紀律，積極參加各項hse 活動,，崗位技術兵和事故預案演練,。熟練正確的使用各種防護裝備和消防器材，努力做到安全文明生產(chǎn),。

二,、積極參加公司舉辦的各項活動,，充分的鍛煉自己，磨練自己,，充實自己,，使自己的特長得到展現(xiàn)和升華。

三,、保持謙虛的工作心態(tài)和學習的態(tài)度,，認真聽取建議，以最大的努力去工作,，以 最大熱情去學習,。把規(guī)章牢記心中，虛心接受與采納每一位同志的提議,，累積經(jīng)驗,，以便更快的完善自己,，充分的發(fā)揮一個員工的責任,，為自己的前程打下一個牢固的基礎，從而實現(xiàn)自己的人生價值,。

實現(xiàn)自我的人生目標,。是一項長期而艱巨的使命，需要我們持之以恒,，不斷努力,，不斷探索，不斷進取,。善于總結經(jīng)驗,，抓住自己的特長做到最好，那么人生的目標,，也只不過是離我們一步之遙,。

雖然我目前還缺乏經(jīng)驗，缺乏在艱難局面中獨立開展工作的能力,，但我相信年輕就是本錢,，我正處于人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展現(xiàn)自己的才能,，我不會滿足現(xiàn)有的知識水平,，期望在實踐中得到鍛煉和提高。因此我一定會把所有的時間和精力放在我的工作上,，積極投入到工作中,，為實現(xiàn)自己的人生價值拼拼!

編輯部的工作者悶每天都要爭分奪秒地修改、編輯,，還要經(jīng)常加班,，有時每天只能睡四,、五個小時。但我從來沒從他們的臉上看到疲憊和厭煩,，他們總是精神飽滿地投身于自己的工作中,。我想，正是這份對工作的激情支持著他們,。如果沒有激情,，他們不可能為此付出如此巨大的精力。

激情讓我們對工作充滿熱情,，愿意為共同的目標而奮斗;耐心又讓我們細致地對待工作,，力求做好每個細節(jié);細心讓我們嚴把每一份稿件，做到精益求精,。

編輯部的工作既繁瑣又枯燥無味,，無論嚴寒酷暑，他們都得靜下心來慢慢地閱讀稿件,。如果沒有耐心,，他們不可能坐在辦公室不厭其煩地工作著。細心同樣很重要,，因為這關系到新聞播出效果的好壞,。哪怕一個字，一個小小的標點符號,，都會影響到新聞播出的質量,。所以，即便他們再累也得提起精神,，仔細檢查,，寧可多看幾遍，也不愿意放過一個錯誤,。如果細心,。他們不可能做出如此高質量的新聞節(jié)目。

在編輯部工作也有很閑的時候,。沒稿件的時候,，編輯們都會看看雜志和報紙打發(fā)時間，或是聊聊天,，說說笑,。而此時，我總會很自覺的地抓緊時間多看看些新聞編輯的書記或是拿出之前改好的稿件,，學習和總結一些常見的稿件錯誤,。

總之，編輯部是一個既充滿歡樂氣氛又可以學習和拓展知識面的地方,。

實習讓我收獲了很多,，無論是理論上的知識,，還是實際生活中的知識，這些知識都讓我受益匪淺,。我認識到在學校學好本專業(yè)知識的同時,，還應該多參加些社會實踐，拓展自己知識面,，提高自己的綜合素質,，不斷學習，多思考,，多練習,，多聽多看。同時要學會與人相處和溝通,，處理好人際關系,。

任何事情都要對自己有信心。相信在我們的努力下,“有志者事竟成”,。

大學生實習總結篇十

假期打工的目的很簡單,，除了賺錢，還可以檢驗自己的實踐能力,。同時,，通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，并在實踐中提高適應能力,，為將來積累經(jīng)驗。

于是我在順德德力機械鑄造有限公司做倉管員,。在我的工作崗位上,，雖然沒有什么技術含量，但是不容許馬虎,，因為完成貨品入倉,、后勤發(fā)貨包裝及處理發(fā)貨賬務都必須有詳細的入出庫數(shù)量和日期，在倉庫里面最應注意的就是先進先出,，如果因為不甚造成的數(shù)量及日期錯誤,，那是一件很嚴重的問題，輕者受處分,，重了會導致公司嚴重的資金損失,，甚至會造成車間生產(chǎn)的產(chǎn)品有嚴重的質量問題。

我雖然第一次做倉管員,，但和其他倉管員一樣需嚴格按照”倉庫單據(jù)作業(yè)管理流程”中有關“收貨確認單”的流程進行作業(yè),。

當新的貨物入庫時，倉庫人員需要將貨物放到倉庫內(nèi)部,，不允許放在倉庫外,，尤其不能隔夜放在倉庫外,，下班后必須將貨物檢查放在倉庫內(nèi)部。

收貨時一定要見入庫單,，沒有時需要追查,，直到拿到單據(jù)為止。倉庫人員有追查和保管單據(jù)的責任,。

所有物料確認前由倉庫員對物料進行正確標示,。新產(chǎn)品更應重視標示。

所有產(chǎn)品確認必須倉庫人員和采購共同確認,。新產(chǎn)品尤其需要共同確認,。

倉庫安排打印條碼時對物料進行掃描確認。新產(chǎn)品需要仔細核對物料的產(chǎn)品描述,，以避免出錯,。

倉庫與送貨方共同確認物料數(shù)量時，如發(fā)現(xiàn)貨單上的數(shù)量不符,，應找相應人員簽字確認,，由送貨方聯(lián)絡處理數(shù)量問題。

物料擺放需要按照劃分的區(qū)域進行擺放,，不得隨意擺放物料,，不得在規(guī)劃的區(qū)域外擺放物料，特殊情況需要在2小時內(nèi)進行整理歸位,。

原則上當天收貨的物料需要當天處理完畢,。當天安排點數(shù)、打印條碼,、貼條碼,、打印收貨確認單、進行入庫信息的統(tǒng)計,，點數(shù)入庫,。

倉庫入庫人員必須嚴格按照規(guī)定對每一個入庫物料進行數(shù)量確認,，即是確認登帳入庫數(shù)量和實際入庫數(shù)量(可查貼條碼人員最后點數(shù)數(shù)量和自己點數(shù)確認的數(shù)量)是否相符,，不符合的需要追查原因到底和解決完成。

入庫物料需要擺放至指定儲位,，物料盒(袋)放不下時可以放在箱子里,，箱子不能放在超過2米遠的地方。

所有入庫物料需要貼完條碼,，且外箱上需要有物料標示,，包含物料的質量和儲位信息。

“收貨確認單”需要按流程要求先給倉庫入庫人員確認登記再給到倉庫經(jīng)理簽字后才能入庫,。

不僅如此,，還要平時應定期對貨物進行盤點,，從工作中熟悉產(chǎn)品;每天開始揀貨之前，需要了解新入庫的貨物有哪些,、是否擺放在屬于自己編碼的位置上面,，確定不會有貨物漏揀;包貨要注意編碼與實物是否一致，警惕揀貨單是否存在著錯誤編碼的'情況;發(fā)現(xiàn)庫存物料不良時需要及時處理或報告上級處理;掌握物料質量,、數(shù)量,、衛(wèi)生、保質期情況,，落實防盜,、防鼠咬、防變質,、防火災等安全措施和衛(wèi)生措施,，保證庫存物料完好無損等等。

以上看似簡單,，但每天將每件簡單的事都做好是一件不簡單的事,。

通過這一段時間的倉管實習，讓我更深刻的認識到了倉管員的責任,。雖然自己之前沒有做過倉管員,，遇到很多不太清楚的。幸好周圍同事們熱心幫助我,，以及他們敬業(yè)的工作態(tài)度和融洽的工作氣氛,，讓我感受到能在這個集體中工作是件愉快的事情。而自己各方面的素質也在親身實踐倉管員的過程中得到提高,。因為,，在倉管工作中熟悉自己不內(nèi)行的物料才是現(xiàn)在最基本的工作任務，是自己適應工作的要求,、提高辦事效率的需要，也是為能夠隨時進入其他部門學習的一個基本工作技能,。

其中最讓我難忘的莫過于單純的揀貨,。揀貨，好像沒有什么技術含量,，會給人一種枯燥無味的感覺,。但既然公司安排自己負責這一職位，那就是公司對我的信任,，給我學習的機會,。所以我們應該抱著一種感恩的心去完成自己的工作，竭盡全力完成它,，不斷提高自己的效率,。

揀貨是工作的首要任務,，發(fā)錯貨、帳目錯亂,，會給后續(xù)工作帶來很大壓力,，會使公司利益與形象受損。所以要看好實物,、對準確編碼,，提高注意力，確保在第一個環(huán)節(jié)上就做到百分百的正確無誤;另外還需要了解倉庫當日入庫的貨物,，多關注倉庫的信息,，以確保倉庫是否有足夠的庫存。

要用為公司服務的理念去工作,，把公司當做是自己的家,，融入到這個大家庭，齊心合力經(jīng)營好這個場所,。

倉庫的一切工作不可能走捷徑或一蹴而就,，很多都看似小事，偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支撐起全部工作流程得以順暢,、正確,。

當然在實習中，我也遇到了很多的苦難,，也曾一次次的受挫過,，但也就是因為這樣，我又一遍遍的去尋找解決的方式和途徑,，使這些難題得以順利解決,，這個累積的過程，也就

成了我實習期間寶貴的經(jīng)驗與財富,，相信對我以后的生活也會有很大的幫助,。

從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的,，并且需要進一步的再學習,。雖然這次實習的業(yè)務多集中于比較簡單的入庫與出庫，但是,，這幫助我更深層次地理解入庫與出庫管理流程提供了極大的幫助,。我體會到，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一起,，用實踐來驗證真理,，使一個大學生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們學習與實習的真正目的。此次實習,，真是受益匪淺,。

大學生實習總結篇十一

20xx年1月5日———2月6日

青島泰瑞鞋業(yè)有限公司城陽分公司

進入大學已一年半了，作為一名公共事業(yè)管理專業(yè)的本科生,，未有社會實踐的機會,。我們專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的目標是：培養(yǎng)德、智,、體全面發(fā)展,，政治信念堅定，基礎扎實,、知識面廣,，具備現(xiàn)代管理理論、教育管理理論,、技術與方法等方面的知識以及運用這些知識的能力,，能在文教、經(jīng)濟,、環(huán)保,、社會保險等公共事業(yè)單位、行政管理部門從事管理工作并具有高度責任感的應用型,、復合型高級專門人才,。正是在這一目標的指引下，我決定利用本次寒假,，深入工廠進行實習,。一來接觸真實的社會，了解工廠的運作,，將自己的理論知識與實踐相結合,，不斷提高自己的綜合素質；二來也可以獲得些收入,，改善一下自己的生活,，減輕父母的經(jīng)濟負擔。

距離放假還有一個月,，我已做好了利用本次寒假實習的打算,。校園內(nèi)各處早已貼滿了招工的廣告，我瀏覽一下,，并記住了一些愿意去的工廠的信息。后來,，我一認識的同學知道我想去實習,，便說愿意介紹我去一家工廠，并跟我說了工廠里的一些待遇,，工作八小時,，住宿賓館級待遇,，包吃住，工作有保證,，工作輕松,。我知道他是潤興大學生活動中心中介組織的一名雇員，覺得與他挺熟,，便相信了他,，心里挺高興。

考試一結束,，我立馬把自己的鋪蓋卷起來,，裝入袋內(nèi)，并收拾自己的生活用品,，等待集合出發(fā),。在學校東門集合的時候，我看到有許多學生跟我一樣,。貨車把我們的鋪蓋,、生活用品拉走，我們幾十人擠進車里,，然后駛向目的地———青島泰瑞鞋業(yè)有限公司城陽分公司,。

來到工廠后，我被眼前的景象驚呆了,，破舊的廠房,，路兩旁及院內(nèi)各角落長滿了枯萎的雜草，不遠處還有一些垃圾,。工廠里的人事處負責人把我們招進辦公室,，發(fā)表了熱情洋溢的講話，歡迎我們的到來,，強調幾點事項,，遵守工廠內(nèi)的規(guī)章制度，服從安排,，有事找領導解決,。復印了一下我們的身份證，簽訂了合同,，便帶領我們?nèi)ナ程贸燥?。簡陋的餐廳，每人手持一個餐盤,，排隊領飯,，炒的白菜、豆芽，幾乎沒有食用油,，每人兩個饅頭,。

吃過飯后，稍微休息了一下,，車間的負責人要求我們站成兩隊,，一隊去了制造科，而我們這隊去了裁縫科,。一進入車間,，隆隆的機器聲和刺鼻的膠水味撲面而來，我被安排到負責擦鞋幫表面的膠水和去除線頭的工作崗位上,，一位熱心的大姐幫我找齊了工具,。大姐詢問我“從哪兒來的”“多大了”等一些基本情況。工作一直持續(xù)到晚上九點,，回到住處,，簡單的床鋪、寒冷的空氣,，宿舍只有人時才打開暖氣,，但身心疲憊的我顧不上這些，簡單的洗刷了一下,，就睡了,。每天早上六點起床，吃些早餐,，就往工廠趕,，每天都有例會、考勤,。經(jīng)理操著一口方言在前面訓話,，我們開始時聽懂的極少，慢慢地聽懂的多了,，講話的內(nèi)容無外乎安全生產(chǎn),、保持衛(wèi)生和提高產(chǎn)量。然后回到崗位,，開始一天的工作,。

每天都是起床、吃飯,、工作,、睡覺這樣單調的生活。我期待這樣的工作早點結束,。然而,，總有一些事情猶如平靜的一潭死水蕩起一圈圈漣漪,，使人激動不已，久久不能平靜,。隨著時間的流逝，我逐漸的了解到,，這原本是一家九十年代建立的韓資企業(yè),，利用改革開放的優(yōu)惠政策，本地豐富而廉價的勞動力,，來訂單,、加工產(chǎn)品、出口海外市場,。那時候,，工廠制度規(guī)范，紀律嚴明,，工作期間嚴禁講話,，產(chǎn)量也較高。近年來,，優(yōu)惠的政策逐漸減少,，加上勞動力成本上升，韓國人轉手一當?shù)厝私?jīng)營,，早期聘請的廠長執(zhí)行力不足,，被解雇，而我所見到的是最近才聘請來的,，工廠的生產(chǎn)有了起色,。工人一般在每月的15號領到工資，而這次到了16號還沒有發(fā)工資,，工人問廠長,，廠長答應17號發(fā)，但到了17號還沒發(fā)工資,，工人們急了,，18號上午都紛紛停下手中的活，停止生產(chǎn),，舉行罷工,。沒有見過這種世面的我們對此充滿好奇，也加入了罷工的隊伍,，廠長勸說也沒起多大的作用,，急命令會計往工人卡里打錢，工人才拾起手中的活,，忙活起來,。

工廠里也有不服從命令的工人,，一名工人經(jīng)常放下手中的活，玩起手機,，經(jīng)理要沒收他的手機,，二人吵了起來，最終不歡而散,，把工人調到另一組,。還有一工人經(jīng)常遲到，工作不積極,，經(jīng)理管教也無濟于事,，最終把這名工人解雇了。同樣的不幸事情也會發(fā)生在我們身上,，我們簽訂的合同明文寫著1月6號發(fā)工資,，但到了6號中午工廠發(fā)出拖延結工資的消息，有的同學急了,，因為他們訂的是明天的火車票,，也學著工人討工資似的進行罷工，與人事部進行談判,，好在財務部同意了我們要求,，晚上進行了工資發(fā)放。當我拿到工資時,，心中有著莫名的喜悅,，但也夾扎著一絲的凄涼。歡喜的是,，一個月辛勤的工作終有了回報,，況且除夕的腳步聲更近了；悲傷的是自己的報酬竟是這樣的低,。我也沒有多想,，收拾一下東西，臘月二十七我踏上了回家過年的列車,。

雖然實習結束了,，但我懷著復雜心情去回想這一個月的實習過程，這是我人生中重要的一部分,，只有經(jīng)歷了,，才能懂得珍惜。

首先,，針對工廠里存在的一些問題我談談自己的看法,。

一、工作中的單調,、枯燥問題,。隨著工業(yè)化的發(fā)展,，機器的大量使用，工人成為機器的一部分,，運用泰勒理論的工作規(guī)范化,，提高生產(chǎn)效率。但人是具有生命力的動物,，重復,、機械地做同一任務，難免會效率低下,，工廠可以想辦法定期調換工人的崗位，也可以讓工人參與工序的設計,，激發(fā)工人工作的熱情,，滿足他們的工作欲望，提高生產(chǎn)力,。

二,、工廠的執(zhí)行力問題。這原本是一家韓資企業(yè),，在外方人員的管理下,，取得不俗的業(yè)績，但轉手到國內(nèi)人員的手中,，效率低下,，我們應當反思，這是什么原因造成的,。我認為最大的原因就是廠方的執(zhí)行力不強,。韓方的工作條例、操作規(guī)范已繼承下來,，但沒能達到較高的生產(chǎn)力,，管理人員的執(zhí)行力出現(xiàn)了問題，應加強對管理人員的培訓,，提高協(xié)調,、溝通、執(zhí)行的能力,。

三,、廠長的威信問題。作為工廠的最高管理人員,，應說話算數(shù),，按時兌現(xiàn)自己的承諾，沒有把握的話不說,，一旦說出應做到,。作為一名新來的廠長,，做出缺乏周全考慮的決定，會影響自己的威信,，對接下來工作的開展會造成極大的不便,。

四、管理人員與工人溝通的能力,。這主要體現(xiàn)在對員工的心理分析,，從不同的角度去了解員工，去和員工交流,，加強一下大家的感情,。這樣有利于管理人員和員工在工作中的配合，同時也有利于員工對這個廠有感情,。這樣可能留得住一部分員工,。關于一些在廠里比較搗亂的員工，違反廠里的規(guī)定絕不留情一律走人,。

其次,，關于斗爭的問題。我以前只是從課本上學到工人階級是先進的階級,，具有偉大的力量,，達不到目標決不妥協(xié)，具有徹底性,。正如此次工廠工人為達到按時領工資訴求,，進行罷工，廠長為按時生產(chǎn),，完成訂單,，做出妥協(xié)，在工人的壓力下發(fā)放工資,。而我們在臨走前進行工資清算時也進行了罷工,，最終領到了工資。今后為了維護正義的事業(yè),，要做堅決的斗爭,，實現(xiàn)自身的價值。

再次,，關于自我意志力的錘煉,。自從進入大學軍訓以來，再也沒有接受考驗意志力的機會,，但這次在這樣艱苦的情況下,，粗茶淡飯，每天工作十二小時,，我每天倒說著天數(shù),，最終挺了過來,，使我懂得：做好任何事情，都要有堅定的意志力,，做學問要耐得住寂寞,，坐得住板凳，才能取得成就,。

最后,，通過這次實習，我收獲頗豐,。 讓我了解到真實的社會,，同時也接觸了許多年長的人，通過和他們的接觸,，他們給予了我許多社會上的經(jīng)驗,。雖然工廠里生活艱苦，但我衷心的感謝青島泰瑞鞋業(yè)有限公司城陽分公司給予我實踐的機會,。同時也感謝那些關心我的朋友和親人。祝關心我的親人朋友身體健康,！

大學生實習總結篇十二

xx年7月11日——xx年8月21日

我市司法局

通過暑假在司法局實習,，鞏固自己的專業(yè)知識，把理論知識和實踐技能相結合,，積累豐富的工作經(jīng)驗,，檢驗自己多年所學的專業(yè)知識，提高專業(yè)能力和素養(yǎng),，為將來踏上社會奠定堅實的基礎,。

市司法局屬于行政機關，有辦公室,、公證科,、政治處、法制宣傳科,、法律援助辦公室,、律師科,、局長辦公室以及副局長辦公室等部門,。我實習的司法局主要工作就是接發(fā)文件，接聽其它部門的電話,，并主動上報給領導,。

暑假我在司法局實習的第一個月主要就是從事文書,、材料的整理工作以及通知各部門領導下發(fā)的通知等，在實習中要求對司法局電腦系統(tǒng)能夠熟練的操作和應用,，這對我剛剛開始實習的大學生來說還不算特別難,。我要把文件用文本的方式輸入電腦,，存在檔案夾里，方便領導的查閱,，政府文件相對不對,，內(nèi)容也比較簡單比較少，我打字速度也算快,，所以做起來并不感覺到有什么壓力,，當然我也不敢有一絲的馬虎，都是懷著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和認真負責的精神狀態(tài)完成的,。實習期間我還參加了一些司法局的活動,，幫忙打下手，在實習期間的表現(xiàn)得到了司法局領導和同事的一致認可,。

大學生實習總結篇十三

1,、實習地點：工大社區(qū)

2、實習時間：xxxxxxxx

3,、小組成員：

4,、指導老師：

1、完成本學期的社區(qū)實習任務,，鞏固社區(qū)工作課程中所學到的知識,。

2、了解實習社區(qū)概況,，發(fā)現(xiàn)社區(qū)存在的問題,，做出診斷，制定出相應的計劃和方案,，并從中總結經(jīng)驗教訓,。

3、提高自身素質和實踐能力,、組織能力,，達到鍛煉及完善自己的目的。

4,、學以致用,，將理論與實踐相結合。

同社區(qū)書記聯(lián)系,，通過書記的幫助,，確定工大社區(qū)作為實習地點，再進一步了解社區(qū)的基本工作,，并組織社區(qū)居民活動,。在我們的實習的準備階段中，經(jīng)過和老師的討論后，我們這次實習任務是首先了解社區(qū)的基本情況,，然后根據(jù)實際情況制定社區(qū)活動方案或者是進行一次專門性的調查活動,。

xx區(qū)xx市xx區(qū)海東路街道 內(nèi)蒙古工業(yè)大學社區(qū)東臨內(nèi)蒙武警縱隊，南至愛民路,，西至哲里木路,，北與麻花板相接，總面積0.5平方公里,，共有住宅小區(qū)35棟,，總戶數(shù)1748戶，社區(qū)居民主要由工大教師及家屬組成,。社區(qū)內(nèi)大型室外活動場所有18處,，多個健身器材，有一個老年活動中心,。社區(qū)內(nèi)籃球場,、足球場、乒乓球場,、閱覽室等活動設施俱全,，駐區(qū)主要有內(nèi)蒙古工業(yè)大學等單位。是xx市文明社區(qū)建設領導小組授予的甲級三等社區(qū),。

內(nèi)蒙古工業(yè)大學社區(qū)居委會員工6人,。平均年齡35歲，均為大專以上學歷,，辦公室面積87平方米，屬于xx市甲級三等社區(qū),。xx年,，內(nèi)蒙古工業(yè)大學社區(qū)被中國社會工作協(xié)會社區(qū)服務工作委員會評為“全國社區(qū)服務先進社區(qū)”，被xx區(qū)社會治安綜合治理委員會“平安新城”創(chuàng)建活動領導小組評為“平安社區(qū)”,。目前,，該社區(qū)被評為全國社區(qū)服務先進社區(qū)、充分就業(yè)社區(qū),。

內(nèi)蒙古工業(yè)大學社區(qū)內(nèi)的組織分工很明確,，有較強的工作效率。

20xx,、實習流程：

在將近一個星期的實習中,，我們干了許多非常具體和實在的工作。通過這些工作,，讓我學到了不少的實踐知識,，增長了實踐能力。回顧一下,，在這一個月的實踐中,，我們主要干了以下一些工作：

3月23日，我們的社區(qū)實習正式開始了,。陳老師將我們一個小組的7個人叫到辦公室開會,，同我們說了關于社區(qū)實習的事情。這次的實習還是自己找社區(qū)實習,，然后進入社區(qū)做些我們能做的工作,，將平時所學的社區(qū)工作的知識運用到實際中去，同時陳老師還同我們說了現(xiàn)在社區(qū)的狀況,，讓我們做好心理準備,。.

我們幾個人從辦公室出來后就商量著去就近的工大社區(qū)看看，到了工大社區(qū)向黨委書記汪書記說明來意后,，書記表示很支持我們的實習,，但也表示近來沒什么具體實際的工作需要我們?nèi)プ觯虼怂ㄗh他幫我們想想的同時我們自己也想想能做些什么,。3月27日我們又去了社區(qū),，雖然沒見到書記，但那里的工作人員告訴我們說他們的工作也沒有什么需要我們做的,，于是我們考慮可以通過調查社區(qū)居民的需要來開展工作,，進行居民服務工作。

在我們猶豫不定的時候,，4月12日我們又約見了陳老師,。老師聽完我們的介紹后表示也預見了這種情況，并向我們介紹比較了呼市地區(qū)和北京地區(qū)的社區(qū)狀況,，由于地區(qū)發(fā)展的差異,，現(xiàn)在呼市地區(qū)的社區(qū)發(fā)展不是很好，而北京地區(qū)的社區(qū)中已經(jīng)有專門的社區(qū)實習點,，有時社區(qū)還會主動尋求社區(qū)工作者的幫助,，所以我們目前遇到的情況是很正常的，她建議我們可以不介入社區(qū)居委會的工作,，而是面向社區(qū)居民搞一次社會調查或作一次宣傳活動都可以,。

我們小組成員討論后覺得以前上社會調查課時就已經(jīng)做過社會調查了，而且調查只是同一些數(shù)據(jù)打交道,，沒什么新意,，因此決定面向社區(qū)居民組織一次活動，同時提出了老年廚藝大賽的提案,，這個活動既能促進社區(qū)居民的交流,，也能使我們在組織活動中得到鍛煉，但提議歸提議，還得考慮居民的意見,。因為我們所在的是工大社區(qū),，很多老師都住在這個社區(qū)里，所以我們便找到了一位那里的老師向他問訊了一些關于方案的事情,，他還帶我們?nèi)ヒ娏艘恍┩诵莸睦蠋?，那些老師都覺得這個方案很有意思也比較有意義。

接下來我們便去找書記商量方案的可行性,，書記看了我們的方案后覺得很好,，但實行起來有些不妥：首先是場地不好找，其次是參加的人數(shù)太受限制,，如果實施就只能是一小部分居民參加,，而且都是老年人，意義不大,，這樣這個看起來就是一次小型聚會而不是比賽了,，于是這個活動方案就被否決了。

4月23日,，我們幾個人再次聚到一起商量活動方案,，這次經(jīng)過大家的討論提出了開展

老年趣味運動會的活動，考慮到社區(qū)中的青年人沒有時間參與我們的活動,，只有老年人有閑暇的時間,，因此活動的對象就是社區(qū)中的老年人，同時考慮到老年人的身體狀況,，不能有大量的運動,，因此我們采用趣味性的活動。

我們擬好方案后再次去找汪書記商量,，書記看過方案后覺得可行,，于是簡單得同我們商量了一下活動項目的選擇、活動進行的時間,、活動的人員等事情，接下來便是我們自己細化方案的過程了,。我們把活動項目進行了縮減,，并把預定下來的活動項目分配到人，制定活動規(guī)則及考慮活動所需物品,，撰寫活動通知,、制作表格等，這些工作做完后就將通知張貼在社區(qū)中,，等待居民的報名了,。我們等了好幾天也沒有動靜，聯(lián)系到汪書記后才知道有很少的人報名。是我們的宣傳活動太過簡單了,，沒有深入到居民中去動員,，也許有很多居民都不知道社區(qū)要舉辦活動呢，所以才沒有多少人來報名參加活動,，于是我們便只能發(fā)邀請函,，邀請一些人來參加活動了。

大學生實習總結篇十四

從走進大學開始,，似乎就業(yè)問題始終圍繞在我們的身邊,，就連就業(yè)招聘會上的報紙上也寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，可是身在校園里的我們又能有多少豐富的經(jīng)驗呢,？于是大部分學生為了能夠充實自己的人生和豐富的社會實踐,，不斷的競選班干部和校團委，也有一部分學生在自己的檔案上寫上能夠為自己在在將來事業(yè)的發(fā)展留下籌碼,。以便在在將來能夠提高自己的生存競爭的能力,，因此，在大學里學習,，老師要求我們寫實踐報告的目的地就在于此吧,。

所謂實踐，就是要把自己在校學習期間的所知所學同理論實際結合起來,，在學習中成長,，在成長中學習的方法。如果我們在學習中只學習而不實踐,，那們所學的一切就等于零,，什么也不知。而如果我們能在學習中不斷地充實自己,，又能不斷的豐富和完善自己和挑戰(zhàn)自己,，那我們在將來的生活和工作中就能脫穎而出，也就更能充分的肯定自己,，以使自己能夠立于不敗之地,。

在xx年一月四日放假以來，我剛開始對于自己感到還是那么的不自在,，面對別人渾身在發(fā)抖,。可是這不能作為否定自己的作為,，隨著時間的推移,，我終于大膽的找到了屬于自己的第一份工作，那就是站在街道上賣礦泉水,。感開始的第一天,，我站在那里,，趕到的是一種膽寒的心理特征。每當有一個顧客走到我的面前買水時,，我感覺就像是有一種無形的阻力在阻礙著我,，使我不敢邁向自己的第一步。而每到顧客走過來時,，都能認得出我是一個剛剛步入社會的一個實習者和一個在校學生,。聽到他們說的，我的心真是有一種無可奈何的感覺,。雖然對于剛剛步入社會的我來說,，這給我的感覺是一種無可奈何，但這畢竟使我敢于沖破我的第一道防線,，勇敢地站在行人的面前張開自己堵塞了多年的嘴,，也是我明白了人生處處是挑戰(zhàn)，明白了人生的真諦,，也懂得了人生活在這個社會上不是處處都順利的,，而只要敢于真正的走出自己的陰影，確確實實的踏入紛繁復雜的社會,，勇敢堅強的面對一切挫折,，這樣的人生才是最有意義的。在學校里,，我們面對的是有規(guī)律的學習課程表,，每天在學校里有老師的輔導和同學的幫助，在做了錯事以后,，有老師的教誨,；然而在社會現(xiàn)實中，往往是出人意料的,，每當我們走錯了路或是迷失了方向,，沒有人會主動來開導我們，也沒有限制我們行事的時間,，一切都是靠我們自己一個人來承擔和負責自己的所作所為,。所以，這樣的一次雖然給了我一個無形的打擊,，但他使我明白了生活中處處都是奇跡,，處處都是挑戰(zhàn)，只要我們能夠記住無論我們做了多少事,，無論經(jīng)歷了多大的挑戰(zhàn)和折磨，我們才能明白現(xiàn)實生活不是理論的生活,，只有敢于正視自己和充分的肯定自己,，哪怕是一個挫折,，也不過是一個微不足道的。

就這樣,，我在我的第一份工作中,，使我明白了我們無論從事的是什么工作，就算是一個清潔工,，也要敢于不怕苦,，不怕累，不怕臟,，要能夠把自己的精神和知識運用于實踐中去,，生命才是完美的。在這樣的一個假期里使我懂得了生活的真諦,，在現(xiàn)實社會里,，我們失去了父母的贊助，也失去教師的指導,，而有的是靠自己的能力,，也是憑借自己在校以來的知識的培養(yǎng)和自己能力的訓練，集中精力把不屈不撓的精神奉獻于社會,，奉獻于自己所從事的工作中去,，生活才是完美無瑕的。

在經(jīng)歷這一份工作之后,，我終于明白了為什么學習書本上的知識是何等的吃力,？而在實踐中，只要肯突破自己,，挑戰(zhàn)自己,，一切都是很簡單的事?！奥仿湫捱h兮,，吾將上下而求索”。生活重要的是自己肯吃苦,，肯突破自己的局限,，那樣才不會被生活所折服。而且我也明白了為什么我在學校學習那么多的理論知識,，只要一到危急關頭,，我的腦子好像是一片空白，原來我們在社會中經(jīng)歷的挫折還不夠多,，心靈上也彼此感到很脆弱,，在遇到真正的困難時只是一味的逃避，而不知怎樣去面對,，最終導致的只是心靈慌忙,，手足無措,。所以，在學校里,，大學生活不像初高中那樣的沉浸在書本中,，大學既注重知識的選拔，也注重實踐的考驗,。也只有把理論知識和實際結合,，才能發(fā)揮更大的效能。

目前,，很多在學校讀書的人都說寧愿出去工作,，不愿在校讀書；而已在社會的人都寧愿回校讀書,。我們上學,，學習先進的科學知識，為的都是將來走進社會,，獻出自己的一份力量,，我們應該在今天努力掌握專業(yè)知識，明天才能更好地為社會服,。

因此,，在這一次的賣礦泉水的經(jīng)歷中，我真正懂得了人生的真諦,，那就是要終生學習,，終生實踐。不斷地挑戰(zhàn),，不斷地豐滿,，生命也才會更有意義，而我們學習的能力也才會達到極致,。

大學生實習總結篇十五

這次社會實踐的時間為七天,，參加隊員有六名。在這短短的幾天里,，我們主要開展了四項較大的活動,，下面我就簡要的進行一下匯報。

一,、“放飛孩子的夢想,，托起明天的太陽”主題班會。

在班會上,，我主持的專題叫“美麗照片,，精彩北京”，做這個活動我的初衷是想借照片展示給沒到過北京的山村孩子們一個感性的認識,，那些照片都是我去下鄉(xiāng)之前親自到北京各大景點拍攝的（包括天安門,、人民大會堂,、歷史博物館、人民英雄紀念碑,、故宮、新華門,、中央電視塔,、中華世紀壇、中國農(nóng)業(yè)大學,、北京大學,、清華大學等）。

我的這個專題在班會上是第一部分,。當我給孩子們一張張地做講解的時候,，孩子們那種渴望知識的眼神深深的打動著我、震撼著我,，勤奮,、刻苦、努力,、上進是在場的每一個孩子都具備的,，從他們那雙充滿求知欲的眼睛里，我可以清清楚楚的看到,。

和孩子們一起的幾個小時里,，我過得快樂而充實，仿佛又回到了自己的童年,，當學生代表給我們佩帶紅領巾的時候,，我真的很激動，激動的程度不比我第一次帶紅領巾的時候差,；當孩子們用洪亮的聲音唱著《好一朵茉莉花》時,，我不知為什么，也許是一種沖動,。我的眼睛開始模糊了,，我想我真的是被他們感動了，被他們的純真,、活潑,、樸實感動了。

在這些孩子的身上,，我真正體會到了“從絕望中尋找希望”這句話的深刻含義,，讓我感覺到我的做法是對的，如果這次活動能增強他們對未來美好的憧憬,，那我們的這個活動就算是成功了,！

我們的這次活動得到了當?shù)仡I導,、老師、同學的一致好評,。其實我們的活動時間是有所改變的,，不是嚴格按照計劃的。計劃是到達的第二天開展這個主題班會的,，但我們到達的那天已經(jīng)是晚上六點了,，食宿問題還沒有安排妥當，所以第二天開展活動的條件根本不具備,，我們就馬上開會,，一致通過決定第三天再做。實際證明,，我們的調整很正確,，主題班會因為準備的充分，所以開的很成功,。這也告訴了我們在以后的工作中,，根據(jù)實際情況，適當調整計劃是很必要的,。

二,、走訪農(nóng)民，尋找科技帶頭人,。

為了盡快了解舊堡村,，我們第二天一大早就和村干部進行了座談，座談會的地點就在村委會,，形式很簡單,，但內(nèi)容卻很充實。村干部介紹說：“舊堡村共一萬三千畝耕地,，二十六眼機井,，平均三、四畝地就有一眼井,，不算缺水,。種植的主要作物是玉米，其他還種一些蔬菜,，象豆角,，西紅柿什么的。養(yǎng)殖業(yè)也不算發(fā)達,，正處在剛剛起步的階段,，還沒有形成什么規(guī)模，主要品種比較單一，就豬,、牛,、雞等傳統(tǒng)品種，特種養(yǎng)殖還沒有,?！?/p>

我是農(nóng)大東區(qū)學機械的學生，這次下鄉(xiāng)的目的有一個就是調查一下農(nóng)業(yè)機械在農(nóng)村的普及程度和農(nóng)民需要什么樣的機械,。但當我問到這個問題時,，村干部很干脆的回答：“我們村根本不存在農(nóng)業(yè)機械化，一切農(nóng)活全部由農(nóng)民手工去做,，完全是原始的東西，不存在什么機械化,?！碑敃r我真的很驚訝，問他們?yōu)槭裁床挥靡恍C械代替人來做這些重復性很強有很繁重的工作時,，他們是這樣回答的：“如果都機械化了,，那不就有更多的剩余勞動力了？”我想農(nóng)民他們是有自己的想法的,，也許他們就是這么認識的,，我們的任務是來調查的，在短短的幾天里,，我們不可能改變他們的思想,，就沒有在往下追問。

于是我就轉換話題,，說：“在現(xiàn)在的這種耕作過程中,，有沒有哪種工作是農(nóng)民認為比較繁重的，希望由機械代替的,？”村干部想了想說：“現(xiàn)在有一個問題就是玉米桿被收割后,，剩余的部分，一部分在地里,，一部分在地上,，農(nóng)民處理起來比較費勁，現(xiàn)在全憑農(nóng)民用鋤頭一棵一棵的往出挖,，又費時又費力,。希望能有一種機器代勞?！?/p>

我個人認為,，市場上應當有這種機器，只不過當?shù)氐男畔⒉皇呛茇S富。打算回來在網(wǎng)上或者從別的渠道幫農(nóng)民們找找,，如果真的沒有的賣,，那下次學校再舉辦創(chuàng)新大賽，我就做這個機器了,。

其他的隊員也就他們自己的專業(yè)問了些問題,，例如，學法律的就比較關心農(nóng)業(yè)的法規(guī)政策等問題,，像稅費改革什么的,；學化肥的就問的是作物的一些疾病。在他們問的時候,，我就仔細地聽,，然后認真地作筆記，我想雖然這些跟我的專業(yè)不相關,，但是多知道一些總沒有壞處,。座談大概持續(xù)了兩個小時，我們對舊堡的總體情況有了個整體的認識,，但光聽村干部講,，是絕對不能完全了解的，所以我們決定下午親自到農(nóng)民家里去看一看,。

吃過午飯,，我們來到一家養(yǎng)羊的專業(yè)戶，它是全村開始養(yǎng)羊較早的一家,，直到今年已經(jīng)5年了,。我們?nèi)サ哪翘焓窍挛纾盟煞蜈s著羊群去放羊了,，家中只有女主人和3歲的小女兒在,，15歲的大女兒今年開學上初二，放假去學校補課了,。

她家養(yǎng)羊的數(shù)目是全村最多的,，現(xiàn)在有70只大羊，30只小羊,，最多的時候有140只呢,；總共有8畝半地，除了七分種的是胡蘿卜,，其余種的都是玉米,，每年收獲的胡蘿卜和玉米都用來喂羊，但據(jù)她所說,，這些是遠遠不夠的,，還需要一定量的放牧,。雖然國家現(xiàn)在正在實施“退耕還林”政策，明令禁止放牧,，但如果不放牧,，只讓羊吃飼料是根本吃不起的，起早貪黑的干上一年,，說不定還會賠上一,、兩千呢，所以他們不得不偷著放,。

她家有一只母羊的肚子右側偏下的地方有一軟的疙瘩,，是去年冬天發(fā)現(xiàn)的，請獸醫(yī)來看過,，做過一次手術,，打開后疙瘩里邊是小腸，沒敢動,，又給縫上了,，其間，這只母羊還生育了小羊,，這個疙瘩也沒有遺傳給小羊，小羊現(xiàn)在很健康,。為了趕在他們放羊之前看到那只母羊,，第二天我們起了個大早，對他們家進行了回訪,，并給那只羊拍了照,，打算回來向學校的有關專家教授請教一下。