嚴肅黨的組織生活,，會前，通過個別交談、召開座談會等形式廣泛地聽取群眾意見,。會上用好批評和自我批評有力武器,，做到堅持講黨性不講私情,、講真理不講面子,，真正開展嚴肅認真,、積極健康的思想斗爭,，按照“紅紅臉,、出出汗、排排毒”的要求,，認真開展批評與自我批評,，以此推動形成良好的黨內(nèi)生活氛圍。以下是小編為大家整理的2021年黨風廉政建設工作情況匯報材料,，希望可以幫到大家,。

2021年黨風廉政建設工作情況匯報材料

自黨的十八大以來，區(qū)黨組嚴格按照市委,、區(qū)委,、區(qū)紀委的統(tǒng)一部署和要求,，結合統(tǒng)計工作實際，認真落實黨風廉政建設責任制,，大力加強統(tǒng)計行風建設,，努力解決反腐倡廉建設中的突出問題，為推進統(tǒng)計“三個提高”和“四大工程”建設提供有力政治保證,，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

2021年黨風廉政建設工作情況匯報

一,、工作開展方面

1、認真貫徹上級反腐倡廉決策部署,，全面落實黨風廉政建設責任制,。學習貫徹市、區(qū)紀委關于黨風廉政建設工作會議精神,，按照黨要管黨,、從嚴治黨的要求，加強思想道德建設,，積極引導全體黨員始終堅持黨的性質(zhì)和宗旨,，保持黨的純潔性；認真貫徹黨風廉政建設責任制實施辦法,，落實領導責任,，明確任務分工，加強監(jiān)督,，嚴格考核,，強化領導干部“一崗雙責”，成立了由局長任組長,，分管政工工作的副局長為副組長,、各科室科長為成員的黨風廉政建設領導小組，由局辦公室具體負責工作安排,，著力推動黨風廉政建設各項任務的落實,。

2、深入開展反腐倡廉教育,，營造風清氣正的良好氛圍,。認真學習《廉政準則》，繼續(xù)抓好黨風廉政建設教育,。一是組織開展“群眾路線教育”,、“三嚴三實”、“兩學一做”,、“作風建設”活動,，大力保持黨員干部思想純潔、作風純潔和清正廉潔,。二是加強示范教育,、警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風廉政建設教育的力度,。三是堅持以黨性黨風黨紀教育為重點,，加強對黨員干部理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗教育,。四是堅持每月一課的警示教育,，組織黨員干部觀看反腐倡廉專題片，確保反腐倡廉警鐘長鳴,，增強教育的針對性,、有效性，使廣大干部牢固樹立“清廉光榮,、貪腐可恥”從政理念,。

3、圍繞統(tǒng)計工作中心,，加大監(jiān)督檢查力度,。加強統(tǒng)計巡查和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的核查工作，進一步夯實統(tǒng)計基層基礎工作,，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,；加強對統(tǒng)計工作制度和人、財,、物管理等各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，進一步提高制度的執(zhí)行力。加強履行職責,、依法行政等情況的監(jiān)督檢查,，對違反《統(tǒng)計法》，參與或授意在統(tǒng)計上弄虛作假的行為以及對違反組織人事紀律,、財經(jīng)紀律,、保密紀律和失職瀆職行為，要按照有關規(guī)定嚴肅查處,。

4建立完善懲防體系,，推行廉政風險防控管理。認真做好廉政風險防控管理工作,，積極構建權責清晰,、流程規(guī)范、風險明確,、措施有力,、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制。吸取xx統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假的教訓,，加強對重點崗位的監(jiān)督管理,，進一步完善內(nèi)部防控機制，提高全體黨員自我防范風險的積極性和主動性,，不斷增強黨員干部廉政風險防控能力,；把加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理，防范以數(shù)謀私作為統(tǒng)計部門黨風廉政建設的重要內(nèi)容,，加強監(jiān)督檢查,，規(guī)范權力運行；創(chuàng)新廉政教育方式方法,，加大示范教育,、警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高黨員干部的綜合素質(zhì),。

5,、大力弘揚統(tǒng)計核心價值觀，深入開展統(tǒng)計行風建設,。認真開展“抓作風促效能,、提素質(zhì)樹形象、服務轉型發(fā)展”的專題教育活動,，切實轉變作風和工作效能的提升,；牢固樹立“真實可信、科學嚴謹,、創(chuàng)新進取,、服務奉獻”的統(tǒng)計核心價值觀；不斷深化以“求實,、創(chuàng)新,、嚴謹、奉獻”為主要內(nèi)容的統(tǒng)計行風建設,，以真實可信的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和良好的統(tǒng)計行風取信于民,，切實提高政府統(tǒng)計公信力。

二,、自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及糾正措施

1,、局領導班子核心作用發(fā)揮不夠充分。局限于過去模式和習慣思維,，結合統(tǒng)計工作特點和xx區(qū)實際,，有針對性、創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行上級決策部署不夠,，工作任務落實有簡單化,、教條化現(xiàn)象，對統(tǒng)計工作“四大工程”建設、服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查改革,、“大數(shù)據(jù)”時代統(tǒng)計指標整合等重點工作,，缺乏開拓創(chuàng)新思維。統(tǒng)籌謀劃,、協(xié)調(diào)推進統(tǒng)計工作的標準不夠高,，統(tǒng)計執(zhí)法的思想觀念,、責任落實及執(zhí)法水平有待加強,，能夠準確反映全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展熱點、難點的高質(zhì)量統(tǒng)計分析不多,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)公信度有待提升,。為區(qū)委、區(qū)政府科學決策及時提供統(tǒng)計服務,，圍繞區(qū)域定位,，特別是服務業(yè)貿(mào)易、電子商務,、文化旅游等“三大產(chǎn)業(yè)”的統(tǒng)計服務上不夠主動超前,。

糾正情況：進一步推進工作創(chuàng)新，打開全新工作局面,。面對統(tǒng)計工作新要求,，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作,、完善機制等措施,，發(fā)揮創(chuàng)新精神，敢于突破,，積極總結經(jīng)驗教訓,，在創(chuàng)新中堅定目標，確保主體方向保持一致,。堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署,，結合統(tǒng)計工作特點和xx區(qū)實際，探索工作新方式,，提出新思路,，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面,，始終圍繞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和年度重點任務,，以務實的態(tài)度、創(chuàng)新的精神大力抓好統(tǒng)計工作的落實,。

2,、民主集中制意識不強。沒有嚴格落實民主集中制決策程序，集體領導體現(xiàn)不充分,，對重要工作,、重大決策等，局長事先表態(tài)發(fā)言較多,，其它分管領導隨后表決同意與否,，與末位表態(tài)制的有關規(guī)定不相符。局黨組會制度確定的議題比較寬泛,，針對性,、可操作性不強。

糾正措施：規(guī)范和改進民主決策程序,，根據(jù)統(tǒng)計局實際情況,，認真落實民主集中制，強化民主集中制意識,，落實好集體領導,、民主集中、個別醞釀,、會議決定的每一個環(huán)節(jié),，確保重要工作、重大決策由集體充分討論決定,。凡重大決策事項出臺前,，深入調(diào)研，反復論證,，提高決策的預見性,、針對性和時效性，集體決策一經(jīng)形成必須一抓到底,、抓出成效,。

3、干部隊伍管理偏松偏軟,。針對干部隊伍多元化結構現(xiàn)狀,，管理上有求穩(wěn)怕亂和“老好人”思想，調(diào)動干部隊伍的積極性方法不多,，部分干部工作被動應付,，缺乏開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力,。選人用人視野不夠?qū)?。沒有日常工作推進情況通報例會，科室之間協(xié)調(diào)配合不夠,，有時存在牽頭難,、推進難的現(xiàn)象,。

糾正措施：一是進一步嚴明工作紀律，要求局領導班子成員發(fā)揮好表率作用,，自覺遵守有關要求和規(guī)定,，嚴格遵守程序和各項紀律，正確掌握用人標準,，不許愿,，不偏袒，反對任人唯親,，公正地對待和客觀的評價每一位同志,。二是加大對全局黨員干部的思想教育和業(yè)務培訓，進一步提高全局人員的責任意識,、擔當意識,，及時完成上級的工作安排,，提高統(tǒng)計業(yè)務工作水平,，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

4,、思想政治建設不夠扎實,。緊密聯(lián)系統(tǒng)計工作實際，創(chuàng)新和豐富思想政治工作形式內(nèi)容不夠,。談心談話不夠深入全面,，對干部職工的思想動態(tài)掌握不深入。黨員教育形式單一,，效果不明顯,，開展現(xiàn)場教育、專題討論較少,。黨員發(fā)展工作重視程度不夠,，結合非黨年輕干部較多的現(xiàn)狀，深入開展跟蹤教育培養(yǎng)不夠,，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高,。

糾正措施：明確班子主要負責人與班子成員之間、班子成員與黨員之間每季度開展一次談心活動,，黨員與黨員之間每季度開展一次談心活動,，科室負責人與科室人員每月開展一次談心活動，及時了解掌握黨員干部的思想動態(tài),，及時疏導思想上的疙瘩,，切實糾正錯誤觀點認識，盡可能從政治上,、工作上,、生活上關心他們,，幫助他們解決實際困難。

5,、組織生活制度落實不到位,。組織生活會質(zhì)量不高，會前廣泛聽取意見不夠,，會上查擺問題不深不透,，批評與自我批評氛圍不濃，相互批評大多“蜻蜓點水”,。組織生活會,、黨小組會召開時間不夠規(guī)范，存在年度次數(shù)偏少,、討論議題過于簡單,、會議記錄后補等現(xiàn)象。

糾正措施：嚴肅黨的組織生活,，會前,，通過個別交談、召開座談會等形式廣泛地聽取群眾意見,。會上用好批評和自我批評有力武器,，做到堅持講黨性不講私情、講真理不講面子,，真正開展嚴肅認真,、積極健康的思想斗爭，按照“紅紅臉,、出出汗,、排排毒”的要求，認真開展批評與自我批評,，以此推動形成良好的黨內(nèi)生活氛圍,。

6、工作作風不夠扎實,。工作推進時對基層尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的承受能力考慮不多,，對如何為部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務思考不夠,，對社會和企業(yè)的數(shù)據(jù)反饋不到位,。結合統(tǒng)計數(shù)據(jù)需求，對社會公眾關注的民生經(jīng)濟問題統(tǒng)計分析不夠,，主動回應的方法和渠道不多,。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和企業(yè)走訪調(diào)研達不到工作要求的深度和廣度,，對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn),、企業(yè)年年提的問題沒有及時回應和解決,。

糾正措施：深入推進局領導及科室包干對接制度，局各分管領導及科室分別對應全區(qū)xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道及所屬企業(yè),，按照每月度至少一次的要求，帶隊開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道,、企業(yè)的走訪調(diào)研，注重調(diào)研分析效果,，增強分析研究的及時性,、針對性和實效性，及時為區(qū)領導決策提供有深度,、有價值的參考資料,。

在下一步工作中，統(tǒng)計局將繼續(xù)堅持邊學邊改,、邊查邊改,、邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題,、什么問題突出就著力整頓什么問題,，確保xx區(qū)統(tǒng)計局成為團結務實、清正廉潔,、積極向上的集體。

以上,，就是可圈可點小編為大家整理的2021年黨風廉政建設工作情況匯報材料全部內(nèi)容,，更多作文內(nèi)容，請各位同學持續(xù)關注可圈可點,。

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