自身要求不嚴(yán)格,。談話不當(dāng)心場(chǎng)合,，不當(dāng)心領(lǐng)導(dǎo)形象,，在確定場(chǎng)合時(shí)，如開(kāi)會(huì)式研究工作,，不太當(dāng)心語(yǔ)言,，有時(shí)說(shuō)些與會(huì)議無(wú)關(guān)的話題，缺少嚴(yán)格性,。下面是小編整理的關(guān)于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)個(gè)人發(fā)言范文的內(nèi)容,，供大家參考閱讀，希望能夠給你提供一些幫助,，下面就跟隨小編一起去看看吧,！
開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)個(gè)人發(fā)言篇一
2、擔(dān)當(dāng)精神不足;
3,、性格急燥,，有時(shí)不講究方式方法;
4、有長(zhǎng)官意志和官僚作風(fēng);
5,、坐在機(jī)關(guān)較多,，主動(dòng)上門服務(wù)老干部不夠;
6、與同志們溝通交流較少,，營(yíng)造寬松活潑氛圍不夠;
7,、吃苦精神和進(jìn)取精神不強(qiáng);
8、嚴(yán)于律己不夠過(guò)硬;
9,、不比奉獻(xiàn)比待遇,，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚;
10,、性格急燥,，修養(yǎng)不夠;
11,、不愛(ài)學(xué)習(xí)，不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文;
12,、服務(wù)老干部不講究方式方法;
13,、工作質(zhì)量不高;
14、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán);
15,、作為副院長(zhǎng)對(duì)分管工作底數(shù)不夠清,，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位;
16,、學(xué)風(fēng)不實(shí),，學(xué)用脫節(jié);
17、有時(shí)不注重小節(jié),，自身要求不高;
18,、大大咧咧，口無(wú)遮攔;
19,、自信不足,，主動(dòng)性不強(qiáng)，不敢較真碰硬;
20,、公車管理不嚴(yán),，有公車私用現(xiàn)象;
21、工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠;
22,、執(zhí)行制度不嚴(yán)格,、不到位;
23、工作方法簡(jiǎn)單;
24,、工作作風(fēng)不扎實(shí);
25,、奢侈思想滋生，生活庸俗;
26,、政治紀(jì)律松懈,，批評(píng)與自我批評(píng)做的少;
27、執(zhí)行集中采購(gòu)制度辦法不多,，缺乏靈活性,，投入精力不足;
28、思想上對(duì)傳幫帶工作重視不夠;
29,、過(guò)分糾纏于文字工作,，協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實(shí)方面投入精力不足,，助手作用發(fā)揮不充分;
30,、安排部署工作多，自己親自抓落實(shí)少;
31,、對(duì)事關(guān)職工民生的工作缺乏重視,，對(duì)群眾需求了解不夠,，為民意識(shí)不強(qiáng);
32、工作中因循守舊,，開(kāi)拓創(chuàng)新不足,，在某些事情上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬;
33,、對(duì)群眾反映的問(wèn)題,，被動(dòng)解決的多、主動(dòng)化解的少,，絕大多數(shù)時(shí)間在辦公室里寫文件、發(fā)指令,，不愿深入基層,，多與基層黨員干部和群眾談心交流;
34、存在好人主義,，不愿觸及矛盾,，在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù),、推動(dòng)落實(shí)過(guò)程中,，注重平衡關(guān)系、照顧情面,，搞一團(tuán)和氣,，對(duì)落實(shí)不力的人或事批評(píng)不夠;
35、存在重實(shí)際工作,、輕理論學(xué)習(xí)的情況,，對(duì)理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識(shí)不到位;
36、不善于大膽,、放手開(kāi)展工作,，對(duì)于急、難,、險(xiǎn),、重工作中存在畏難情緒;
37、工作上急于求成,，具體安排上不夠周密,，注重成果多，關(guān)注過(guò)程少;
38,、關(guān)心同志不夠,，與干部職工談心交心的少;
39、生活上艱苦奮斗精神不夠,，有時(shí)有吃請(qǐng)和公車私用現(xiàn)象;
40,、工作上缺少進(jìn)取,、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀;
開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)個(gè)人發(fā)言篇二
根據(jù)近期開(kāi)展的“___”活動(dòng),，通過(guò)支部學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué),，我對(duì)此次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的目的和意義有了進(jìn)一步深刻的了解。結(jié)合自身實(shí)際,，認(rèn)真檢查自己在工作,、生活中存在的問(wèn)題，進(jìn)行了深刻的反思和思想剖析,，通過(guò)剖析,，我將自己在理論學(xué)習(xí)、理想信念,、宗旨觀念,、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律等方面的具體問(wèn)題查擺如下：
一)工作不扎實(shí),，存在形式主義,。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是有些工作沒(méi)有深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查，導(dǎo)致一些工作流于形式,。二是對(duì)一些工作重視程度不夠,，在工作中被動(dòng)應(yīng)付較多，積極主動(dòng)不夠,，只是一味照搬經(jīng)驗(yàn)缺乏必要的創(chuàng)新精神,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，不能高質(zhì)量地完成,，有時(shí)工作分不清輕重緩急,，缺少計(jì)劃，被動(dòng)應(yīng)付,。
二)思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng)怠慢。存在一些不合時(shí)宜的觀念,、做法,，沒(méi)能及時(shí)適應(yīng)環(huán)境和形勢(shì)的變化而改進(jìn)工作方法。對(duì)于新問(wèn)題,、新情況研究不深入,、不具體。特別是在新情況下,，對(duì)于如何解放思想,、實(shí)事求是地做好涉法涉訴信訪工作方面研究的不夠。自己對(duì)學(xué)習(xí)特別是新業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)有所松懈，有一些不思進(jìn)取的苗頭,，總認(rèn)為自己所掌握的知識(shí)夠用了,，對(duì)新頒布的相關(guān)法律法規(guī)不求甚解。
三)理想信念不夠堅(jiān)定,，缺乏政治敏感性和洞察力,。政治理論學(xué)習(xí)不夠，即使是單位組織的學(xué)習(xí),，有時(shí)也是蜻蜓點(diǎn)水,，存在著重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,，對(duì)進(jìn)一步提高自身知識(shí)水平有所松懈,，在這種思想支配下，自己的理想信念不夠堅(jiān)定,。
一)忽視了理論知識(shí)學(xué)習(xí),，放松了主觀世界的改造。政治思想的堅(jiān)實(shí),，來(lái)源于深厚的思想理論基礎(chǔ)，一個(gè)政治上合格的人,，首先必須善于學(xué)習(xí)理論知識(shí),。反思自己存在的問(wèn)題，深深感到學(xué)習(xí)和運(yùn)用理論方面欠缺很大,，特別是時(shí)刻運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng),、觀點(diǎn)、方法研究解決實(shí)際問(wèn)題還有差距,。雖然在思想上也注重學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí),，但學(xué)習(xí)得不自覺(jué)，不主動(dòng),，不系統(tǒng),，不扎實(shí)，淺嘗輒止,，零打碎敲,。不注意加強(qiáng)對(duì)主觀世界的改造，就難以更好地改造客觀世界,。在對(duì)自己?jiǎn)栴}剖析過(guò)程中,，感到放松對(duì)主觀世界的改造，特別是放松了對(duì)人生觀,、價(jià)值觀,、世界觀的改造是淡化理想、信念和追求的一個(gè)重要原因。
二)缺乏實(shí)事求是的工作態(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng),。受諸多因素影響,，自己在工作上有時(shí)缺乏實(shí)事求是的工作態(tài)度，對(duì)有些自認(rèn)為不太重要的工作存在應(yīng)付現(xiàn)象,，不深入實(shí)際探究,，使一些工作不能扎實(shí)開(kāi)展。
三)自律意識(shí)不強(qiáng),。自重,、自省、自警,、自勵(lì)是中央提出加強(qiáng)__員黨先進(jìn)性修養(yǎng)的重要方法,。在現(xiàn)有條件下，誘發(fā)我們出現(xiàn)問(wèn)題的因素較多,，各方面的監(jiān)督還存在差距,，自身的免疫力和約束力顯得尤為重要。從反思自身問(wèn)題看,，不能自省,，總感覺(jué)自我良好，不能正確地看待自己,，產(chǎn)生自滿情緒;不能自勵(lì),，工作勁頭不足，推拖等靠,、精神狀態(tài)不振奮;不能自重,、自勵(lì)，在思想作風(fēng),、工作作風(fēng)上,，缺乏自我約束意識(shí)，放松自律,，降低要求,。
結(jié)合這次“___”教育整頓活動(dòng)，認(rèn)真查擺剖析問(wèn)題原因后,，在今后的工作中,，我要進(jìn)一步端正思想，堅(jiān)定信念,，著重做好以下幾方面工作：
1,、解放思想，實(shí)事求是,，堅(jiān)持正確的發(fā)展觀,。要正確認(rèn)識(shí)自身肩負(fù)的責(zé)任，克服因循守舊、安于現(xiàn)狀,、不思進(jìn)取的思想,，以改革自身思想為動(dòng)力，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,。對(duì)新情況,、新問(wèn)題進(jìn)行深入分析研究，探索適應(yīng)新形勢(shì)下信訪的工作思路,。
2,、發(fā)揚(yáng)深入細(xì)致、謙虛謹(jǐn)慎,、戒驕戒躁的學(xué)風(fēng),。自己要靜下心，利用一切可以利用的時(shí)間,，系統(tǒng),、深入地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，將自己的業(yè)務(wù)水平在提高一個(gè)層次,。
3,、進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度和求實(shí)精神,，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一件事,。堅(jiān)持講實(shí)話、做實(shí)事,，力戒浮夸，埋頭苦干,。把抓落實(shí)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn),，想群眾之所想、急群眾之所急,、謀群眾之所求,，扎扎實(shí)實(shí)解決好群眾的后顧之憂。
4,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身修養(yǎng)。工作雖忙,，但也應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，時(shí)刻保持創(chuàng)新意識(shí)，牢固樹(shù)立不斷進(jìn)取,，不斷超越自我的意識(shí),，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)做好每一件小事，交一份滿意的答卷,。
開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)個(gè)人發(fā)言篇三
2.批評(píng)xx同志:第一,，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作,，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,，研究不深入，動(dòng)口多動(dòng)手少,。例如,，你通常對(duì)會(huì)議和安排工作很滿意，對(duì)材料的動(dòng)手很少,，大多數(shù)安排秘書工作人員,，這是你官僚主義的表現(xiàn)。二是缺乏精益求精的精神,，不求做得好,，只求過(guò)得去。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠,，滿足于安排什么就做什么，質(zhì)量不高,。比如有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料,，你沒(méi)有深入研究，只是簡(jiǎn)單的用之前的材料拼湊,，還有一些錯(cuò)別字,，這是你不負(fù)責(zé)任的享樂(lè)主義表現(xiàn)。
自己的決策論證不夠,，用文件執(zhí)行文件以會(huì)議執(zhí)行會(huì)議的情況時(shí)有發(fā)生,。
張友武同志的意見(jiàn)：在工作過(guò)程中，存在畏難情緒,，組織協(xié)調(diào)的潛力有待進(jìn)一步提高,。思想上有等待的想法，遇到困難,，缺乏迎頭應(yīng)對(duì)的勇氣和決心,，其他部門的同志在工作中遇到困難時(shí)，有推卸的情況,。有時(shí)候工作不夠用心主動(dòng),，不能做到完美，不斷提高,。有時(shí)候覺(jué)得過(guò)得去就夠了,，滿足于告的安排,，缺乏結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開(kāi)拓進(jìn)取的精神。
5.缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神,。不斷改進(jìn)工作方法,，提高工作質(zhì)量，深入前瞻性思考,，全心全意為人民服務(wù),。
6.要進(jìn)一步完善全面從嚴(yán)治黨的主要職責(zé)。同志們可以在黨風(fēng)廉政建設(shè)中經(jīng)常思考和規(guī)劃,。但在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的主要職責(zé)方面,，仍存在督促檢查力度不夠大的問(wèn)題。因此,，建議xx同志今后在這方面進(jìn)一步加大力度,，推動(dòng)主要職責(zé)更好地落實(shí)。
我認(rèn)為xx同志存在著不愿意觸及矛盾,，敢于承擔(dān)責(zé)任的問(wèn)題,。前些年我在工作的時(shí)候，你還是很支持解放思想主動(dòng)行動(dòng),，調(diào)動(dòng)了用心,。但是在過(guò)去的兩年里，你更加擔(dān)心解放思想和放手,。所以我借此機(jī)會(huì)向xx同志提出,，希望xx同志多聽(tīng)取意見(jiàn)，深入研究體制機(jī)制權(quán)責(zé)計(jì)問(wèn),，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系問(wèn)題,。
8.對(duì)xx同志的看法:在工作中，有時(shí)候會(huì)局限于主要領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么,，而不是從全校的角度去思考,。對(duì)于全局工作，深入思考少,，好的推薦少。在工作中,，我們?nèi)狈τ職夂鸵庵?，無(wú)法從完美的標(biāo)準(zhǔn)中把握。
對(duì)xx同志的批評(píng)：第一,，抓落實(shí)不力,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤監(jiān)督不及時(shí)不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不深不細(xì),，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高,，被動(dòng)實(shí)施多,，主動(dòng)提前計(jì)劃少。比如主任安排的文化體育活動(dòng)沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行,，有等待拖延的想法,，沒(méi)有深入思考和規(guī)劃，只安排了一兩次文化體育活動(dòng),，這是落實(shí)不力的享樂(lè)主義表現(xiàn),。第二，敢于承擔(dān)精神不足,。遇到困難問(wèn)題繞道而行的情況,，對(duì)自己分管的工作研究不深不細(xì)，滿足于簡(jiǎn)單安排工作,，自己動(dòng)手不夠,。比如我又收到一個(gè)關(guān)于撫養(yǎng)和管理的研究通知，我向你反映了這件事,。你讓我直接告訴負(fù)責(zé)人聯(lián)系這一塊的秘書工作人員,，你沒(méi)有及時(shí)跟蹤實(shí)施，這是官僚主義享樂(lè)主義的表現(xiàn),。
把握改革促發(fā)展方面,，感覺(jué)政績(jī)觀有偏差，存在急功近利,、形式主義等問(wèn)題,。感覺(jué)xx同志在工作方向上太快，有急躁的情緒,，對(duì)當(dāng)前指標(biāo)排名看得太重太敏感,，稍有下降就急著批評(píng)人。
xx同志對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，敢抓敢管,，執(zhí)行力較強(qiáng)。但是有時(shí)候在工作布局上,，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作非常重視,，對(duì)某些工作用力不夠。要推進(jìn)三會(huì)一課制度的實(shí)施,，必須繼續(xù)加強(qiáng),。
張xx(組織干事)。xx同志,，你雖然經(jīng)常下基層,，但是主動(dòng)性不強(qiáng)，不夠深入,。你只關(guān)注自己想知道的問(wèn)題,，不能從群眾中來(lái)到群眾中去,，不在乎群眾想什么，期待什么,，急什么,，想要什么，沒(méi)有真正的群眾,，沒(méi)有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),。
13.基層研究存在重量輕質(zhì)量的問(wèn)題。與基層干部群眾面心交流不足,。與此同時(shí),，大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排，去看一些積極的典型,，導(dǎo)致調(diào)查不夠系統(tǒng)深入,。
14.工作缺乏進(jìn)取創(chuàng)新精神，滿足現(xiàn)狀,。習(xí)慣做甩手掌柜,，分管工作指導(dǎo)不夠，抓得不細(xì),。例如：文件把關(guān)不嚴(yán),，有時(shí)會(huì)出錯(cuò)。有時(shí)候因?yàn)楦星槎鴧⒓友鐣?huì),。公共汽車也存在私用現(xiàn)象,。
張xx同志的意見(jiàn)：在工作中只中只想抓大事，不想抓一些小事,，認(rèn)為具體工作是手下做的,，有抓大放小的想法。在小學(xué)生面前實(shí)施無(wú)大小的工作方針是不夠徹底的,。關(guān)心師生不夠,，認(rèn)為只要多去學(xué)生食堂吃飯，多去教室學(xué)生宿舍,，就聯(lián)系群眾,，少聯(lián)系其他普通老師。
16.不注重勤儉節(jié)約和艱苦奮斗,，但是有些不該花的錢已經(jīng)花光了,。對(duì)于一些單位的報(bào)告，批準(zhǔn)了,，檢查也不嚴(yán)格,，不該撥的錢也撥了,。
鄭xx同志的意見(jiàn)：創(chuàng)新意識(shí)不夠,，墨守成規(guī)不敢突破,。在具體工作中，受傳統(tǒng)思維定勢(shì)的影響,，思考問(wèn)題工作遵循老方法和老套路;堅(jiān)持職位主角,，服從安排，積極思考,。
18.作為社區(qū)黨支部書記,，你沒(méi)有足夠的思路去研究黨建工作。比如我們社區(qū)的特點(diǎn)是紅色文化,，你沒(méi)有挖掘材料,，進(jìn)一步提煉，沒(méi)有把紅色文化和黨建工作很好的結(jié)合起來(lái),，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí),。
作為副書記，在實(shí)際工作中將自己等同于一般團(tuán)隊(duì)成員,，發(fā)揮主導(dǎo)作用不夠,，實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平常只忙于自己的分管工作,，主動(dòng)幫助縣委書記策劃大事出謀劃策還是不合適,，還缺乏分憂意識(shí)的精神。
20.學(xué)習(xí)深度有待拓展,。對(duì)新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義的理解不夠全面和系統(tǒng),。學(xué)習(xí)理解做實(shí)際上下功夫是不夠的。
開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)個(gè)人發(fā)言篇四
1,、主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情不足,。
2、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠,。
3,、缺乏鍛煉身體，致使沒(méi)有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中,，有時(shí)帶病
上班,。
4、創(chuàng)新意識(shí)不足,，沒(méi)能大膽創(chuàng)新工作方式習(xí)慣用老方法解決文化市場(chǎng)
出現(xiàn)的新問(wèn)題,。
5、密切聯(lián)系群眾不夠,，缺乏與業(yè)戶面對(duì)面的談心交流,。
6.學(xué)習(xí)文化領(lǐng)域的法律法規(guī)意識(shí)不足，掌握的不全面,。
6,、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠,。
7、帶頭執(zhí)行掛牌上崗,、集中學(xué)習(xí)等規(guī)章制度的力不不夠,。
8、深入基層少,，對(duì)全市文化市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)了解的不全面,。
9、上班時(shí)間喝咖啡,、泡枸杞,，存在享樂(lè)主義。
10,、建議建立網(wǎng)上留言機(jī)制,，同時(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子信箱實(shí)質(zhì)作用，及時(shí)采集群眾意見(jiàn),，暢通民意渠道,，掌握單位乃至全省*****工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,，做到對(duì)癥下藥,、有的放矢。
11,、.對(duì)有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng),，缺乏好的策略，總認(rèn)為自己的意圖是好的,，方式方法欠缺一些同志們都會(huì)諒解的,。
12.工作務(wù)實(shí)精神不夠。
13.對(duì)黨員隊(duì)伍的意見(jiàn)和建議,。在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)中,，要注意
發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),；對(duì)入黨積極分子進(jìn)行
考察應(yīng)全面,，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的
道德素質(zhì)與工作表現(xiàn),；另外對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化,，讓更多的
黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專家來(lái)講課,，接受教育提高黨員的思想素質(zhì),，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
14、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不
夠。
15,、工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工，做好各項(xiàng)工作
的的堅(jiān)強(qiáng)后盾,，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議,，多與普通職工交流談心，多下基層深入調(diào)查研究,，關(guān)心基層干部職工,，對(duì)職工、基層反映的問(wèn)題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決,，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題和困難,。
16、在對(duì)新情況,，新問(wèn)題,，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開(kāi)展工作上還有待
于進(jìn)一步加強(qiáng),；
17,、政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平有待提升,。理論學(xué)習(xí)重視不夠,，強(qiáng)
調(diào)事務(wù)多，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng),，不廣泛,，有時(shí)只注重實(shí)用主義，即用即學(xué),，不注重全面,、系統(tǒng)。
18,、強(qiáng)調(diào)事多,，真正下基層檢查指導(dǎo)工作偏少；開(kāi)會(huì),、聽(tīng)匯報(bào)多,，深
入基層了解實(shí)情較少，真正帶問(wèn)題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠,。
19,、接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí),；
20,、上進(jìn)的動(dòng)力和工作激情不夠，做工作求完成,，不求有功,，不出大
錯(cuò)。
21,、創(chuàng)新意識(shí),，創(chuàng)新能力不足。表現(xiàn)在工作上按部就班,，“指一指,，
拜一拜”，創(chuàng)新理念不夠,。
22,、貫徹民主集中制原則有差距。有時(shí)存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠或集中統(tǒng)
一也不夠的問(wèn)題,，工作有時(shí)停留于一般化,，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實(shí)際工作中滿足現(xiàn)狀,，強(qiáng)調(diào)平穩(wěn),，過(guò)多的注重*****工作的完成，工作中缺乏創(chuàng)新,，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過(guò)于謹(jǐn)慎,，對(duì)實(shí)際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度。
23,、存在著學(xué)習(xí)理論知識(shí)不足,，對(duì)黨的基本理論和經(jīng)典著作沒(méi)有能夠
認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，而且沒(méi)有達(dá)到學(xué)用結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn),，有時(shí)說(shuō)起來(lái)頭頭是道,，但用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決問(wèn)題的能力不強(qiáng),。在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)方面也有欠缺,，看問(wèn)題、做判斷也存在表面化的問(wèn)題,，需要決策時(shí),，有時(shí)表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體。
24,、宗旨觀念有待加強(qiáng),，服務(wù)意識(shí)有待提升,。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情
主動(dòng)服務(wù)不夠。
25,、互相批評(píng)的風(fēng)氣尚未形成,。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動(dòng)。
在民主生活會(huì)上,，也只是過(guò)多地自我批評(píng),，互相批評(píng)的不是很尖銳，怕影響團(tuán)結(jié),，有應(yīng)付走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象,。
26、實(shí)踐教育活動(dòng)要注重務(wù)實(shí)有效,。希望能把好事辦好、實(shí)事辦實(shí),，
活動(dòng)的重點(diǎn)建議放在為群眾,、基層解決問(wèn)題和辦事情上來(lái)。
18.工作有時(shí)候偏重于任務(wù)完成,，存在急于求成的心態(tài),。沒(méi)有兼顧各方的利益，沒(méi)多聽(tīng)取意見(jiàn)建議,。
27,、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好,，矛盾上交,。一遇事就講客觀，
講條件,，遇見(jiàn)工作上的事,，一說(shuō)難度太大，這個(gè)問(wèn)題不好解決,，沒(méi)有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn),。
28、工作抓落實(shí)不具體,、不深入,，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開(kāi)展工
作不夠,。
29,、激情少，暮氣重,。年紀(jì)不大,，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想推，缺
少擔(dān)當(dāng)勇氣,。
30,、有好人主義思想。工作生活中,，不愿觸及深層次矛盾,，怕得罪人。
處理事情比較“圓滑”,，一團(tuán)和氣,，你好我好大家好。工作時(shí)間長(zhǎng)了,，人際關(guān)系處理的比較好,，在開(kāi)展工作時(shí)怕傷感情，放不開(kāi)手腳,。
31,、接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí),、加強(qiáng)學(xué)習(xí),。
32、宗旨觀念有待加強(qiáng),，服務(wù)意識(shí)有待提升,。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情
主動(dòng)服務(wù)不夠。
33,、求穩(wěn)怕亂,，明哲保身，有時(shí)所屬人員抱怨較多,，作為干部骨干,，
沒(méi)有及時(shí)去批評(píng)指正，而是放任自流,。
34,、工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,，只求過(guò)得去,，不求過(guò)得硬，工
作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高,。
35,、工作中重安排，輕方法,，有時(shí)把繁重的工作安排下去后,，沒(méi)有及
時(shí)交給他們合適正確的方法,。
36、老黨員骨干作用發(fā)揮不明顯,，對(duì)顯而易見(jiàn)的問(wèn)題不去改正和表
率,。
37、工作中有時(shí)好高騖遠(yuǎn),，急功近利,。
38、愛(ài)批評(píng)人,、經(jīng)常批評(píng)人,，不講方法、不講場(chǎng)合,，更不考慮別人的
感受,。批評(píng)常常變成了指責(zé)，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏,，不是給同志們舉一反三,，查原因、究根源,，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥,，甚至指責(zé),，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān),。
39、工作中統(tǒng)籌性還需加強(qiáng),，所屬人員整體效率還需進(jìn)一步提高,。
40、好拿手電筒照別人,。經(jīng)常對(duì)別人評(píng)個(gè)頭品個(gè)足,，意識(shí)不到自己身
上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn),、找毛病,，有時(shí)候在一些問(wèn)題上，刻意強(qiáng)調(diào)客觀,，強(qiáng)調(diào)他人,，從來(lái)不看自己身上存在啥問(wèn)題、啥毛病,，修煉自己不足,。
41、在無(wú)私奉獻(xiàn)上做得還不夠好,，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心邪
念,，有一些患得患失的情緒等等,。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對(duì)服務(wù)上不夠精細(xì)，處理題目表面化,，有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止,，沒(méi)有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動(dòng)思索舉一反三,，共同戒免,。
42、抓工作一桿子插到底,，管得過(guò)多過(guò)細(xì),，認(rèn)為只有自己抓著放心，
對(duì)其他同志放不下心,。
43,、主持會(huì)議工作的時(shí)候，工作效率不是太高,，開(kāi)會(huì)拖的時(shí)間太長(zhǎng),，
話題不太集中。
44,、缺乏親和力,，作為班長(zhǎng)在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲，很難接近,，與
下屬很少溝通,、很少交流，聽(tīng)不到真實(shí)情況,，不利于工作的科學(xué)決策,。
45、喜歡背后說(shuō)人,，不當(dāng)面指出,。
46、沒(méi)說(shuō)具體明確真正做什么活,，給大家交個(gè)底到底做啥,，只會(huì)叫大
家繃緊，鋼過(guò)硬會(huì)折,。
47,、在工作中，有時(shí)會(huì)有脾氣暴躁的現(xiàn)象,。班子整體帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的自覺(jué)性和力度不夠,，如遵守掛牌上崗制度，集中學(xué)習(xí)制度,，考勤制度等,。
48,、沒(méi)有經(jīng)常性的帶頭到一線執(zhí)法，更多的是依靠?jī)申?duì)到一線執(zhí)法,，尤其是不分管這項(xiàng)工作的更是如此,。
49、缺乏大膽創(chuàng)新,，墨守陳規(guī),，用老辦法解決新問(wèn)題。
50,、缺乏擔(dān)當(dāng),，存在著多一事不如少一事的心態(tài)，對(duì)一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題不積極不主動(dòng),。
51,、深入基層少，對(duì)文化市場(chǎng)出現(xiàn)的一些新問(wèn)題新動(dòng)態(tài)掌握不及時(shí),，把握不住脈搏,。
52、對(duì)一線執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少,。
53,、開(kāi)展有利于干部職工身心健康的文體活動(dòng)較少。
54,、市區(qū)辦事很少步行或乘坐公共交通工具,，與國(guó)家提倡的低碳生活和勤儉節(jié)約不相符。
55,、在全市工作中缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情,。
56,、在具體工作中安排部署的多,，身體力行的少。
31.缺乏在全市工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流的熱情,，只滿足于在文化領(lǐng)域爭(zhēng)創(chuàng)一流,。
57、上下班和外出辦事多乘坐私家車,，很少步行和乘坐公共交通工具,，存在享樂(lè)主義。
58,、帶領(lǐng)干部職工參加有利于身心健康的文體活動(dòng)較少,。
59、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠,。
60,、到基層調(diào)研的力度不高夠,，致使由于到這個(gè)單位時(shí)間比較短而對(duì)全市文化業(yè)戶的分布情況和經(jīng)營(yíng)情況掌握不全面。
開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)個(gè)人發(fā)言篇五
在工作和生活中我嚴(yán)格要求自己,，強(qiáng)調(diào)樹(shù)正氣,，致力于自身政治素質(zhì)的提高。通過(guò)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)對(duì)重大問(wèn)題的決策能力,、綜合協(xié)調(diào)能力。正直為人,，做到自重,、自省、自律,、自立,，工作中起好帶頭作用、任勞任怨,、忠于職守,。勇于探索、不斷進(jìn)取,，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí),、超前意識(shí)和效率意識(shí)。
我每天通過(guò)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)了解新動(dòng)態(tài),、學(xué)習(xí)新知識(shí),、新思想，做到思想與黨中央一致,，繼續(xù)提升與工作相適應(yīng)的素質(zhì),、品行、能力,、黨性修養(yǎng),。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富頭腦,，以黨員個(gè)體的純潔性保證我黨整體的生命力,。
我在工作中力求用實(shí)際行動(dòng)遵循愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信,、艱苦樸素,、埋頭苦干、自強(qiáng)不息的工作精神,。以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,，切實(shí)提高自身的政治素質(zhì)。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),，自覺(jué)糾正工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,，再教育教學(xué)上爭(zhēng)取精益求精,。
1.理論基礎(chǔ)知識(shí)薄弱。作為一名黨員對(duì)黨的路線,、方針,、政策堅(jiān)決擁護(hù)，在政治思想上學(xué)習(xí)不夠,，缺乏一些基本的政治素質(zhì),，不善于用政治的頭腦思考問(wèn)題，有時(shí)看問(wèn)題和做事情過(guò)于片面,，不利于自身工作的提高,。
2.學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí),，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加,，但平時(shí)自己學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng),、不全面,，只注重當(dāng)時(shí)用的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，對(duì)當(dāng)前教育改革的新形式,、新事物掌握的不夠透徹,。
3.在工作中，隨著工作年限的增加,，我的惰性也隨之增長(zhǎng),，不注重思考工作中的問(wèn)題，工作忙時(shí)有急躁情緒,。
4.理論的活學(xué)活用還有差距,。聯(lián)系實(shí)際運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距，在態(tài)度,、觀點(diǎn),、方法的指導(dǎo)、分析,、運(yùn)用解決實(shí)際工作問(wèn)題的能力上還有待進(jìn)一步加強(qiáng),。
1.要繼續(xù)加強(qiáng)黨的知識(shí)的學(xué)習(xí),，不斷增強(qiáng)黨的理想信念,，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)大局意識(shí),，不斷增強(qiáng)政治敏感性和政治鑒別力,，進(jìn)一步充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
2.在工作中要嚴(yán)格遵守醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格求自己,。與時(shí)俱進(jìn),，不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下做好本職工作的實(shí)際能力，要更新觀念,，樹(shù)立全新的服務(wù)意識(shí),，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)本職工作。
3.進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),。努力做到迎難而上,，不斷完善和進(jìn)步自己。
開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)個(gè)人發(fā)言篇六
缺點(diǎn):
1,、政策理論水評(píng)不高,，理論學(xué)習(xí)不夠深入;
2、坐班時(shí)間利用手機(jī)玩游戲,、電腦網(wǎng)絡(luò)看電影;
3,、對(duì)自己要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高,，只求過(guò)得去,，不求過(guò)得硬，不能用先進(jìn)言行影響和帶動(dòng)群眾,。
4,、工作中缺乏優(yōu)先創(chuàng)造意識(shí)和努力創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)理論和專業(yè)知識(shí)沒(méi)有一定的高度,，在科學(xué)研究方面只要求完成任務(wù),，就不能積極探索和研究!
5、不關(guān)心黨員干部大眾的生活,。在課堂教學(xué)中只注重教學(xué)沒(méi)有及時(shí)與學(xué)員溝通,，關(guān)心學(xué)員。
整改措施,。
(1)加強(qiáng)自身建設(shè),，提高素質(zhì)。
一是在政治理論素養(yǎng)上下功夫,，加強(qiáng)政策理論水平的提高,。二是在業(yè)務(wù)上，在專業(yè)知識(shí),、法律法規(guī)上加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高自身的服務(wù)能力和服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際,，全面發(fā)展,。不學(xué)習(xí)，就跟不上時(shí)代的步伐。只有不斷加強(qiáng)教學(xué)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，吸收新的教學(xué)思想,、教學(xué)理念、教學(xué)模式,、教學(xué)方法和教學(xué)渠道,。業(yè)務(wù)有新的想法，有新的突破,，可以進(jìn)入新的階段,。
(2)加強(qiáng)責(zé)任，提高效率,。
注意自己的工作,，注意大腦，在上司做的事和自己的份內(nèi),。
事情制定計(jì)劃,，有序、有時(shí),、有步驟地完成,，今天的事情決不拖到明天，確立強(qiáng)烈的時(shí)間觀,、效率觀,、質(zhì)量觀，促進(jìn)職場(chǎng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和自己能力的提高,。上班時(shí)間不玩手機(jī),，電腦。
(三)愛(ài)崗敬業(yè) 教書育人,。
今后不論在什么時(shí)候,、什么地方，我都要將學(xué)校的利益放在,。
第一,，總是以校榮我榮，校榮我恥的精神引導(dǎo)我,。在制作教具,、認(rèn)真準(zhǔn)備課程的基礎(chǔ)上，不斷探索,，大膽創(chuàng)新,。工作中以心有目標(biāo)，眼有學(xué)生為原則設(shè)計(jì)課程,，做好記錄,。
(四)開(kāi)拓創(chuàng)新,，提高教育教學(xué)水平,。注重小節(jié),，修養(yǎng)品格。教育沒(méi)有小事,，教師的一言一行是學(xué)生關(guān)注的一面,，往往開(kāi)始。
具有隱藏的影響作用,。這些作用通常是通過(guò)看不見(jiàn)的細(xì)節(jié)來(lái)實(shí)現(xiàn)的,。因?yàn)槭菍W(xué)生眼中的教育。
都是具體的,，而教師又是學(xué)生心目中的“權(quán)威式人物”,。所以，我要時(shí)刻銘記-——從我做起,，從小事做起,，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動(dòng)學(xué)生。
在工作中勤觀察,、勤思考,，全心全意做好教育教學(xué)各項(xiàng)工作。積極同前輩老師交流,，參加學(xué)校組織的聽(tīng)課評(píng)課活動(dòng),，認(rèn)真聽(tīng)取他人意見(jiàn)，學(xué)習(xí)老教師熟練的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法,。對(duì)自己在教學(xué)中存在的不足及時(shí)改進(jìn)和創(chuàng)新,。同時(shí)能進(jìn)一步加強(qiáng)研究、學(xué)習(xí),，提高科研能力,。
(五)熱愛(ài)學(xué)生 和諧發(fā)展。堅(jiān)持“一切為了學(xué)生,，為了學(xué)生一切,，為了一切學(xué)生”，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求,，耐心教導(dǎo),，不諷刺，挖苦,，歧視,，使學(xué)生們愉快地學(xué)習(xí)知識(shí)和做人的道理，并加強(qiáng)對(duì)個(gè)別有困難學(xué)生的關(guān)愛(ài)和幫扶,，使他們能感受到學(xué)校和老師的關(guān)懷,，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)習(xí)熱情,。