自查自糾報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告范文的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助,。
開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告1
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，攻堅克難,、常態(tài)推進(jìn)的任務(wù)依然很重,，必須敬始如終抓好“四風(fēng)”問題糾治工作，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化,。尤其是即將面對體制改革這場“大考”,，必須堅決貫徹習(xí)近平總書記和黨中央決策部署，貫徹省委,、市委指示要求,，把整風(fēng)整改同推進(jìn)改革緊密結(jié)合起來，乘勢而上,，乘勝追擊,，確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實里走、往深處落,。
一是必須在強(qiáng)化政治自覺上持續(xù)用力,。堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù)，認(rèn)真開展專題教育,，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學(xué)習(xí),，及時用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志,。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí),，特別是關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，及時搞好對表,，確保始終與上級步調(diào)一致,、同頻共振,，與政策法規(guī)合拍合節(jié),。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法,，做到真學(xué),、真信、真懂,、真用,，推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。
二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”,，一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用，必須作為反“四風(fēng)”,、正作風(fēng)的主體突出出來,，切實以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持“常態(tài)抓教育,、剛性抓執(zhí)行,、從嚴(yán)抓問責(zé)”的總體思路,，采取“暢通民主渠道，強(qiáng)化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能,，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴(yán)格紀(jì)律檢查,，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督”的辦法，構(gòu)建對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的管理體系,。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用,，強(qiáng)化對黨員干部的教育、監(jiān)督,、管理,。利用黨組中心組學(xué)習(xí)、黨課教育等時機(jī),，抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化紀(jì)律觀念,。
三是必須在督導(dǎo)問責(zé)落實上持續(xù)用力,。認(rèn)真梳理近幾年推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)成果，力求把成功做法經(jīng)驗化,、零散探索系統(tǒng)化,、有效措施制度化，建立完善的管人,、管物,、管事的制度措施，切實做到有據(jù)可依,、有規(guī)可循,。持續(xù)營造高壓嚴(yán)管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定,，采取明查暗訪方式,對窗口服務(wù),、干部履職、遵守紀(jì)律,、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行檢查,。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報,。加強(qiáng)對固定資產(chǎn)采購,、工程招投標(biāo)、干部選拔任用,、資金使用管理,、公務(wù)車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,，一錘接著一錘敲,，一個問題一個問題解決,，馳而不息糾正“四風(fēng)”。
開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告2
自開展作風(fēng)整頓教育以來,，我局按工委,、管委要求深入開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動。進(jìn)入“學(xué)習(xí)教育”階段以后,，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、《行政訴訟法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件,，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)和基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí),，閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》兩篇文章,，并做好筆記,，認(rèn)真撰寫了讀后感。我圍繞“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)”具體資料的學(xué)習(xí),，認(rèn)真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及,，查擺了自己在思想認(rèn)識、組織紀(jì)律,、服務(wù)態(tài)度,、工作效率等方面存在的問題，并進(jìn)行了認(rèn)真剖析,，查找了問題產(chǎn)生的原因,，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作,。
一,、存在的主要問題：
1、政治思想意識不夠強(qiáng),。表此刻：對黨的思想路線,、方針政策的理解、貫徹,、執(zhí)行不夠堅定,，不能做到與時俱進(jìn)，及時的提高自己的思想政治覺悟,。政治敏銳性和洞察力不足,，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,，透過事物表象把握事物本質(zhì)的潛力不足,，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題的潛力有待提高,。
2,、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表此刻：對待群眾不能始終持續(xù)熱情服務(wù)的態(tài)度,，當(dāng)手頭工作稍多時,，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹,，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時,，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒,。有時過多思考個人得失,，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想,。
3,、工作作風(fēng)不夠扎實。表此刻：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度,，沒有做到腳踏實地,，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好,。有時由于私心作怪，存在“多做多錯,，少做少錯,，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外,，能夠不做的就不做,，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
4,、存在好人主義,、形式主義思想。表此刻：處理問題時的原則性有待加強(qiáng),，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，礙于情面，能不提的就不提,，能不管的就不管,，好人主義。有時有只求形式,，不求落實的問題,，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了,，不求做得好壞,。
5,、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表此刻：有時有遲到早退的問題,，工作著裝有時不規(guī)范,，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，個性是父親患病治療期間,，因為照顧父親部分影響了工作,。
二、存在問題的主要原因：
一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識,。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確,，學(xué)習(xí)時缺乏思考,，流于形式，理論與實踐相脫節(jié),，自己思想意識的更新與黨的政策,、方針脫節(jié)。
二是為人民服務(wù)的意識不足,。對“一切為了群眾,，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠,，為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng),。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與群眾利益相沖突時,，往往思考個人得失較多,，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因,。換位思考還做的不夠,，不能站在勞資雙方的立場上思考問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢,，處理工作,。
三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足,，一方面,，理論與實踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的狀況存在,。另一方面,，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度,，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題,。
四是工作方法簡單,。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻,，處理事情方法比較簡單,，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認(rèn)識問題,，處理問題,。
三、整改措施：
一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念,、公仆意識,，真正提高自己的思想覺悟。首先,，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，不斷用馬克思、恩格斯,、列寧,、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀,，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次,，站在講政治、講正氣的高度要求自己,。敢于開展批評與自我批評,，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的職責(zé)感,、事業(yè)心,，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作,。
二是加強(qiáng)自我改造,，提高綜合素質(zhì)。首先,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施,，更新自己的知識結(jié)構(gòu),、理論水平,。其次，注重法律實務(wù),，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合,，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性,。最后,，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請教,。以高度工作職責(zé)感和踏實工作作風(fēng)，嚴(yán)格,、公正,、禮貌地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù),。
三是以高度的政治職責(zé)感,、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地,、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù),，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法,，做到既堅持原則又靈活主動,，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新,、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，努力開拓工作新局面。
四是要嚴(yán)格要求自己,，以身作則,，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的,，自己首先要做到,，要構(gòu)成嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序,，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范,、科學(xué)地做好各項工作,。
五是要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性,，以高度的政治職責(zé)感和踏實的工作作風(fēng),，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線,、方針,、政策，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者,。
開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告3
根據(jù)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的要求,，我對自己在思想、工作,、及紀(jì)律方面存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的的剖析,，現(xiàn)將存在的問題分析如下：
一、存在的問題
1,、理論學(xué)習(xí)不夠深入,。由于忙于業(yè)務(wù)工作，對黨的理論的學(xué)習(xí)僅僅停留在表面,，缺乏刻苦鉆研精神,，沒有深入的挖掘理論的內(nèi)涵，沒有把握這些理論的精髓,，思想上缺乏緊迫感,，政治上缺乏責(zé)任感。其次,，理論聯(lián)系實際不夠,。沒有真正的學(xué)以致用，缺乏理論和實際工作的有機(jī)結(jié)合,，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現(xiàn)象,，工作創(chuàng)新力度不大。
2,、在思想工作方面,，存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少,。無論是在加強(qiáng)黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中,，會議講話里,，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多,，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠,。批評與自我批評開展得不夠及時，
3、工作缺乏創(chuàng)新,。自己能夠在完成主管的工作上動腦筋,、想辦法，既力爭完成工作,，也不失有一些創(chuàng)新的舉措,，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng),，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。存在工作作風(fēng)不扎實,、工作不深入的問題,。大量的時間和精力投放在事務(wù)性工作、深入基層,。過多重視完成任務(wù),，而輕視工作實效。觀念滯后,，創(chuàng)新意識不夠,。有時只是為了工作而工作，只能滿足干上級交辦的工作完成,，習(xí)慣用老辦法,、老經(jīng)驗來處理工作，不能開拓性的開展工作,，缺乏工作主動性和能動性,，不能勇于打破老框框、老套路,，膽子不夠大,。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢,，創(chuàng)新意識不足,，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊,。
5,、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強(qiáng)。始終堅持全心全意為人民服務(wù),，是對我們基層干部的根本要求,。認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇,、任勞任怨,、盡心盡力地做好工作,。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上,、學(xué)習(xí)上,、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，責(zé)任心還不夠強(qiáng),，離上級和同志們的要求還有較大差距。
二,、存在問題的主要原因
一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,。工學(xué)關(guān)系處理不當(dāng)，同時感到自己也受了社會上對此問題的負(fù)面影響,，政治嗅覺也跟著遲鈍了,。
二是放松了主觀世界的改造。隨著職務(wù)的升遷,、工作環(huán)境的變化,，沒有始終如一地嚴(yán)格要求自己，宗旨觀念有所淡化,。
三是進(jìn)取精神不強(qiáng),，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題研究不夠,，使自己在某些方面不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。
四是自律意識不夠強(qiáng),。在思想作風(fēng),、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求,，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，有認(rèn)為不會出現(xiàn)問題的僥幸心理。
三,、整改措施
這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動,，使自己看清了自己在思想作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的一些問題，但關(guān)鍵不是查找了問題,，分析了原因就行了,，關(guān)鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求,，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題,，始終做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,。
1、進(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向,，堅定正確的政治立場,，樹立正確的政治觀點，要加強(qiáng)對黨的先進(jìn)性建設(shè),、科學(xué)發(fā)展觀,、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)。在不斷提高自身政治理論水平的同時,，注重理論與工作實踐相結(jié)合,，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué),、學(xué)用相長,，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐的能力。
2,、樹立開拓創(chuàng)新的思想,，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性,，對各項工作的落實要敢想敢為,，積極研究新情況，解決新問題,，創(chuàng)造性地開展工作,。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識,、創(chuàng)新意識,，以實際行動，切實做好自己的本職工作,。
3,、進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識，在嚴(yán)以律己上下功夫,。堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度,，時時處處以馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動準(zhǔn)則,，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，不該說的話不說,，不該做的事不做，服從大局,，聽從指揮,，令行禁止。進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識,，鍛煉意志品質(zhì),，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督,，保持高尚的道德情操,。
4、擺正位置,，充分發(fā)揮指導(dǎo)職責(zé),。嚴(yán)格自我管理與監(jiān)督，嚴(yán)格紀(jì)律和要求,。工作中要講原則,，講紀(jì)律，講方法,，不該得的不得,，不該要的不要，不該辦的不辦,，同時要善于查漏補(bǔ)缺,，及時補(bǔ)位，爭做一名合格的基層干部,。
5,、加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)
牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想,，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力,。在思想上要心系群眾、服務(wù)人民,，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點,，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置,，感情上貼近群眾,，順應(yīng)民意、為民謀利,。真抓實干,、務(wù)求實效，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感,，自覺接受黨組織,、黨員和群眾的監(jiān)督,。
總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,，還有許多沒有察覺的缺點,，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評,。今后，
我將以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動為契機(jī),，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài),，振奮精神，扎實工作,，嚴(yán)格要求自己,，不斷充實、提高和完善自己,。
開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告4
(一)學(xué)用結(jié)合不夠緊密,。雖然能夠做到緊隨習(xí)近平總書記思想步伐，第一時間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹,，但還存在：緊密聯(lián)系實際,、導(dǎo)向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想,、工作和生活實際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習(xí)近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認(rèn)識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化,，工作的創(chuàng)造性還不高。
(二)調(diào)查研究不夠深入,。主要存在走馬觀花,、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調(diào)研而調(diào)研,、為談話而談話,，滿足于完成工作任務(wù)，沒有注重工作質(zhì)量,，造成調(diào)研質(zhì)量不高,、指導(dǎo)性不強(qiáng)，談心談話深入人心少,、解決思想問題不夠,。究其原因，既有工作任務(wù)重,、頭緒多的客觀因素,，也有自己總認(rèn)為對情況熟悉、思想認(rèn)識不夠的主觀原因,。
(三)服務(wù)群眾不夠到位,。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧,、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務(wù)性工作,，沒有更多時間和精力深入基層,、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接,，服務(wù)群眾不夠主動,，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務(wù)對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象,。
(四)落實工作不夠有效,。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策,，有時還存在抓細(xì),、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高,、看的不遠(yuǎn),，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題,，往往還停留在開會部署階段,，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實效果不好,、工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響、有亮點的業(yè)務(wù)工作較少,。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴(yán)格,、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準(zhǔn)執(zhí)行上級決策,、精細(xì)落實政策規(guī)定方面存在的不少差距,。
(五)文風(fēng)會風(fēng)不夠簡潔。制定下發(fā)文件,，還存在“依葫蘆畫瓢”,，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候,，還存在以會議落實會議,、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等,。這些看起來是表面的現(xiàn)象,，但根子還是思想認(rèn)識不到位，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義,、本位主義作祟,，工作不上心、不細(xì)心,，業(yè)務(wù)不熟悉,，研究工作不主動。
(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)不夠強(qiáng)烈,。個別科室,、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件,、工作交叉互相推諉,、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走,、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊,，按部就班思想,，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路,，制定政策和措施時,，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo),、推進(jìn)當(dāng)前工作,，對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考,。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上,，抓長、抓常,、抓細(xì)上還有不足,，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等,。
(七)對待問題不夠較真,。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多,，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊,，對一些重點領(lǐng)域、重點崗位,、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強(qiáng)度,。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強(qiáng)”的問題還需要進(jìn)一步改進(jìn)，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象,，評先進(jìn),、樹典型抓得多,，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上,，沒有很好地促進(jìn)正向激勵與反向懲處同向發(fā)力,、同時用力。個別同志對身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然,，事不關(guān)己,、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想,，怕得罪人,，怕丟選票，硬起手腕從嚴(yán)較真不夠,。
分析存在問題的根源,，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導(dǎo)還有差距。整風(fēng)整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固,。對正風(fēng)肅紀(jì),、整風(fēng)整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒,，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求,，進(jìn)入情況“慢半拍”。
有的認(rèn)為這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢,，上下認(rèn)識統(tǒng)一,、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀.二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常,。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié),，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂,、怕出錯,，不自覺變成實用主義和功利主義，務(wù)實求實,、扎實落實的工作狀態(tài)需要進(jìn)一步加強(qiáng),。三是擔(dān)當(dāng)精神還需加強(qiáng)。
近年來,，XX改革不斷深入,，改革進(jìn)入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門,、多單位中,，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重?fù)?dān)的精神不夠,。隊伍人員普遍老化,，抓班子帶隊伍的嚴(yán)管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化,。運(yùn)用“民心民聲”來審視,，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定,，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆,、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想，沒有始終做到將群眾成長進(jìn)步和冷暖安危放在心中,。
開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告5
轉(zhuǎn)變安樂之風(fēng),。分行部門的根本宗旨就是為基層服務(wù)。轉(zhuǎn)變作風(fēng),、狠抓貫徹落實就是要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,，強(qiáng)化服務(wù)意識。加強(qiáng)效能建設(shè),，提高服務(wù)水平,。市分行機(jī)關(guān)黨員干部全面推行了服務(wù)承諾制、首辦負(fù)責(zé)制,、限時辦結(jié)制,、責(zé)任追究制,，力求改變過去那種傳統(tǒng)的機(jī)關(guān)工作方式,，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看,、話難聽,、事難辦”不良作風(fēng)。
分行結(jié)合全行實際,，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),。從強(qiáng)化干部的四項意識”著手，大興學(xué)習(xí)之風(fēng),，務(wù)實之風(fēng),，節(jié)儉之風(fēng)，守紀(jì)之風(fēng),。全面轉(zhuǎn)變了干部中存在各種不良風(fēng)氣,，作風(fēng)建設(shè)取得了明顯的成效。
一,、轉(zhuǎn)變學(xué)而不實之風(fēng)
抓學(xué)習(xí)解決思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)問題,，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。轉(zhuǎn)變干部學(xué)而不用、學(xué)而不實的一大舉措,。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”活動開展以來,，分行在提高干部文化素質(zhì)和思想素質(zhì)上下功夫，打牢加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ),，堅持把學(xué)習(xí)放在首位,，規(guī)定每周一上午為集中學(xué)習(xí)時間，要求做到學(xué)習(xí)有記錄,、單位有考勤,、個人有筆記。
二,、轉(zhuǎn)變工作漂浮之風(fēng)
落實責(zé)任是轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié),。為了做到責(zé)任明確，強(qiáng)化責(zé)任意識,。工作落實,，分行從創(chuàng)新工作目標(biāo)責(zé)任考核制入手，對工作上不負(fù)責(zé)任出現(xiàn)問題的采取多種處罰措施,，建立并實行了跟蹤問效,、督查通報、責(zé)任追究機(jī)制,。對工作落實情況采取多種有效形式進(jìn)行全程督查,，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。對年度工作目標(biāo)及每季度,、每月,、每周重要工作、重要事項貫徹落實情況及時進(jìn)行進(jìn)度通報,，發(fā)現(xiàn)不落實的事,，追究不落實的人。
三,、轉(zhuǎn)變紀(jì)律松散之風(fēng)
紀(jì)律問題是作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容,。只有良好的紀(jì)律，強(qiáng)化自律意識,。才有過硬的作風(fēng),，才能保證各項工作的落實。一是完善規(guī)章制度,。堅持從健全制度入手,，加強(qiáng)干部職工的綜合管理，用制度來規(guī)范行為,，用制度來提高效率,，用制度來管人管事,。二是采取管理措施。嚴(yán)格規(guī)范了上下班的簽到考勤,，請銷假登記,，中午食堂就餐、下鄉(xiāng)登記等多項制度,。
開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告6
根據(jù)黨委安排,，通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動，在深化學(xué)習(xí),、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上,，本人積極聽取領(lǐng)導(dǎo)及同志們的意見、建議,，聯(lián)系和對照自己的思想,、工作、紀(jì)律,、作風(fēng)等方面的實際,，經(jīng)過認(rèn)真查擺、深刻反思,，對自己的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神,、工作能力進(jìn)行自我剖析,，找出了自身存在的問題，現(xiàn)將自己在工作,、思想,、作風(fēng)等方面存在的問題剖析如下：
一、查擺問題與不足
1,、學(xué)習(xí)上不夠主動,。沒有自覺主動的擠時間學(xué)習(xí),，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少,，對很多新事物、新知識的學(xué)習(xí)掌握得還不夠好,，運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐,，促進(jìn)工作上還有差距。
2,、宗旨觀念有所淡化,。全心全意為群眾服務(wù)的宗旨觀念不夠強(qiáng)，思想作風(fēng)抓得還不夠緊,，為群眾提供信息服務(wù)做得還不夠,。遇到新情況,，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放,，改革創(chuàng)新精神還不夠,，而強(qiáng)調(diào)客觀困難居多。
3,、工作作風(fēng)不夠踏實,。對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地,，總想在工作中找到捷徑,。
二、剖析問題根源
以上問題的存在,，雖然有一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上,，根子生在思想上,，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1,、政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,。思想上對理論重要性的認(rèn)識，沒有上升到應(yīng)有的高度,，停于形式,，時間觀念不強(qiáng)，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來,。
2,、為群眾服務(wù)觀念弱。認(rèn)為自己的職務(wù)不高,、擔(dān)子不重,，致使工作有時不夠深入，忽視了工作的積極性,、主動性,，造成了思想上忽視了群眾的重要地位和根本利益，沒有對群眾的重要作用給予足夠重視,。
3,、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單,，沒有創(chuàng)新精神,，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析,，思考不深刻,，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,。
由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動,，增加了個別工作的難度,，導(dǎo)致了在工作中有時不能達(dá)到十分滿意的效果。
三,、整改措施與思路
隨著“作風(fēng)建設(shè)年”活動的不斷深入,，通過自查活動，使我更清醒的認(rèn)識到自己存在的問題,，也更增強(qiáng)了我改正錯誤,、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,，我決心從以下幾個方面進(jìn)行改進(jìn)：
1,、樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅持學(xué)以致用,。制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃,，做到三個落實，即學(xué)習(xí)時間落實,、學(xué)習(xí)內(nèi)容落實,、學(xué)習(xí)效果落實，反對圖形式,，走過場,。把有關(guān)黨的路線、方針,、政策學(xué)深學(xué)透,，及時掌握新知識、新技術(shù),，努力探索工作新思想和新方法,，與時俱進(jìn)謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象,。
2,、堅定共產(chǎn)主義理想信念，強(qiáng)化宗旨觀念,。理想信念是人安身立命的根本,，作為一個共產(chǎn)黨員,，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，更應(yīng)該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本,、奮斗動力和行為坐標(biāo),，立黨為公,，甘于奉獻(xiàn)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,。
總之,，面對新的要求、新的任務(wù),，自己要振奮精神,，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù),，力爭為黨為人民多作貢獻(xiàn),。今后，通過這次轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)活動,，努力改變自己的工作作風(fēng),，把本職工作做好，積極為民辦好事,、辦實事,，做一個合格的、稱職的好干部,。