為確保事情或工作順利開展,，常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作,，方案是闡明具體行動的時間,，地點(diǎn),，目的,，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案,。那么什么樣的方案才是好的呢,？以下是小編精心整理的崗位練兵大比武方案，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
崗位練兵大比武方案 篇1
為了進(jìn)一步提高職工理論水平和專業(yè)崗位技能，激勵員工比學(xué)趕超，不斷提高自身素質(zhì),。決定在全所開展崗位大練兵活動,。為確保崗位大練兵活動的順利開展，特制定本實(shí)施方案,。
一,、指導(dǎo)思想
以《xx市基層財政規(guī)章制度匯編》為指導(dǎo)，堅(jiān)持“缺什么,、補(bǔ)什么,、干什么、練什么,、強(qiáng)項(xiàng)比強(qiáng)項(xiàng)”的原則,，按照“全員參與、重在基層,，立足崗位,、切合實(shí)際，因崗施教,、注重實(shí)效”的要求,，通過個人自學(xué)、集中培訓(xùn),、專題研討、經(jīng)驗(yàn)交流等多種方式,，大力抓好各崗位的學(xué)習(xí)和各項(xiàng)專業(yè)技能訓(xùn)練,，從而進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的適崗能力，實(shí)現(xiàn)“做標(biāo)準(zhǔn)事,、干標(biāo)準(zhǔn)活”的總體目標(biāo),，推動全所各項(xiàng)工作再上新水平。
二,、崗位練兵和技術(shù)比武的主要內(nèi)容
根據(jù)《xx市基層財政規(guī)章制度匯編》的要求,，重點(diǎn)提高專業(yè)技能，內(nèi)容包括崗位應(yīng)知應(yīng)會及相關(guān)專業(yè)知識,。崗位練兵分為理論知識學(xué)習(xí)和操作技能訓(xùn)練,，技術(shù)比武分為理論考試和操作比賽兩種形式。
三,、組織領(lǐng)導(dǎo)
組 長：
組 員：
四,、實(shí)施步驟
(一)安排部署
1.制定方案。結(jié)合本所崗位實(shí)際情況,，制定出本所的具體練兵方案,，明確內(nèi)容、時間,、規(guī)則,、激勵辦法等,。
2.思想動員。召開動員大會,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識，營造氛圍,，使廣大職工充分認(rèn)識到崗位練兵的重要性,，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，激發(fā)他們的自覺性和主動性,，積極投身到崗位練兵和技術(shù)比武的活動中來,。
(二)組織實(shí)施
1.時間間隔。每半年舉行一次崗位練兵和技術(shù)比武,。
2.練兵原則,。崗位大練兵關(guān)鍵是練兵，重點(diǎn)在業(yè)務(wù)規(guī)范,。崗位練兵和技術(shù)比武必須堅(jiān)持常態(tài)化,、規(guī)范化，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性,，有力推動職工技能水平穩(wěn)步提升,。
(三)檢查評比
根據(jù)崗位練兵和技術(shù)比武開展情況，在組織崗位練兵活動檢查驗(yàn)收的基礎(chǔ)上,，對崗位練兵和技術(shù)比武積極主動,、富有成效的給予重獎，對消極應(yīng)付,、收效甚微的給予重罰,。
五、幾點(diǎn)要求
(一)提高認(rèn)識,，高度重視
組織所內(nèi)全體人員,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會崗位練兵和技術(shù)比武的有關(guān)精神，引導(dǎo)大家不斷提高對開展大練兵活動重要意義的認(rèn)識,，明確大練兵活動的內(nèi)容,、目標(biāo)和要求，不斷增強(qiáng)參與的自覺性,、積極性和主動性,。
(2)結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)
在制定練兵方案和組織大練兵活動時,，要結(jié)合實(shí)際,，注重實(shí)效，突出重點(diǎn)，突出特色,。堅(jiān)持“缺什么,、補(bǔ)什么、干什么,、練什么,、強(qiáng)項(xiàng)比強(qiáng)項(xiàng)”的原則，按照“全員參與,、重在基層,，立足崗位、切合實(shí)際,，因崗施教,、注重實(shí)效”的要求，通過個人自學(xué),、集中培訓(xùn),、專題研討、經(jīng)驗(yàn)交流等多種方式,，大力抓好各崗位的學(xué)習(xí)和各項(xiàng)專業(yè)技能訓(xùn)練,，以確保練兵質(zhì)量和效果。
(三)搞好保障,，措施到位
1.建立大練兵工作運(yùn)行機(jī)制,。明確大練兵活動的內(nèi)容、目標(biāo)和要求,，認(rèn)真抓好組織落實(shí),，確保練兵比武取得實(shí)效。
2.建立大練兵考核考評機(jī)制,。在制定練兵和比賽方案時要考慮制定嚴(yán)格,、科學(xué),、公正的練兵考核,、考評辦法，對勤學(xué)苦練,、成績優(yōu)秀的給予重獎,，對懶于學(xué)習(xí)、敷衍了事的給予重罰,。
崗位練兵大比武方案 篇2
根據(jù)能源工程公司《關(guān)于開展員工崗位練兵技能競賽活動的通知》文件要求,，為全面提高公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，加快公司技能人才培養(yǎng)步伐,，推動員工技能素質(zhì)不斷提高,，努力建設(shè)一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的操作人員隊(duì)伍,，公司決定開展崗位練兵,、技能競賽活動。結(jié)合公司實(shí)際,，特制定本實(shí)施方案,。
一、組織機(jī)構(gòu)及分工要求
為扎實(shí)有效地開展員工崗位練兵,、技能比武活動,，經(jīng)研究決定成立崗位練兵、技能比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組,。
組 長：
副組長：
成 員：
1.公司副經(jīng)理xx牽頭負(fù)責(zé)崗位練兵技能比武工作的督導(dǎo),、協(xié)調(diào)和檢查。
2.領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，xx兼任辦公室主任,，負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)落實(shí)。
3.工程科負(fù)責(zé)崗位練兵,、技能比武活動的組織實(shí)施并對區(qū)隊(duì)活動的開展過程進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)監(jiān)督,。
二、基本原則
(一)廣泛參與,。凡年齡在45周歲及以下的操作崗位青年員工必須參加,。
(二)突出重點(diǎn)。在開展全員崗位練兵的基礎(chǔ)上,，突出重點(diǎn)崗位,。
(三)立足崗位。以崗位為平臺,，本著“干什么練什么,，缺什么補(bǔ)什么”的方針，將練兵內(nèi)容與履行崗位職責(zé)所需的內(nèi)容結(jié)合起來,。
(四)注重實(shí)效,。重點(diǎn)開展員工本職崗位應(yīng)知應(yīng)會的基本業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)訓(xùn)練和考核，不斷提高崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平,。
三,、參賽范圍
公司所屬各單位凡年齡在45周歲及以下的操作崗位在崗職工(含勞務(wù)用工)。
四,、比武工種
根據(jù)上級文件精神,，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，經(jīng)研究確定地面鉆探工,、井下鉆探工兩個工種作為20xx年公司崗位技能比武項(xiàng)目,。
五,、比賽方式
實(shí)行百分制，比賽分理論知識和操作兩部分,，其分值分別占40% 和60%,，重點(diǎn)考核參賽人員的崗位知識的全面性，操作技能的規(guī)范性及熟練程度,。
六,、活動的實(shí)施步驟
(一)第一階段——宣傳動員
廣泛進(jìn)行宣傳，讓廣大員工充分認(rèn)識開展崗位練兵,、技能比武活動的指導(dǎo)思想,、原則、內(nèi)容和步驟,，發(fā)動員工積極參與,，營造良好的聲勢和氛圍，激發(fā)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,，苦練內(nèi)功絕活,。
(二)第二階段——崗位練兵
這一階段是整個比武活動的重點(diǎn)和基礎(chǔ)，各區(qū)隊(duì)要采取多種形式組織在崗人員開展崗位練兵活動,。具體分兩步實(shí)施,，首先進(jìn)行系統(tǒng)的理論強(qiáng)化培訓(xùn)，培訓(xùn)的重點(diǎn)放在基本理論和基礎(chǔ)知識方面,，解決員工理論知識薄弱的問題,；二是以提高技能操作水平為目的，立足現(xiàn)有生產(chǎn)崗位,，通過技能經(jīng)驗(yàn)交流,、絕招絕技展示、現(xiàn)場技能操作演示,、典型案例分析處理,、名師帶徒等活動形式，增強(qiáng)員工解決現(xiàn)場技能操作實(shí)際問題的能力,。每位員工要不等不靠,，充分利用業(yè)余時間抓緊崗位理論知識的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作能力訓(xùn)練。對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行學(xué)習(xí)和改進(jìn),，達(dá)到“干什么,、練什么,、缺什么,、補(bǔ)什么”的目的。通過科學(xué)的學(xué)練,，理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,，引導(dǎo)員工干標(biāo)準(zhǔn)活,，上標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格規(guī)范操作,，推動員工技能水平的不斷提高,。
(三)第三階段——技能比武
由工程科負(fù)責(zé)技能比武階段理論和實(shí)操考試試卷的編制、比武程序,、比賽規(guī)則,、評判標(biāo)準(zhǔn)的制訂。公司比武辦公室結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際開展技能比武,，負(fù)責(zé)考試時間的確定,、監(jiān)考人的安排及閱卷工作，根據(jù)成績從高到低排定名次,。
七,、獎懲
為提高員工參與這次崗位練兵技能比武活動的積極性，公司對各工種考試綜合成績排名前列的人員給予相應(yīng)的獎勵,，對綜合成績前3名者還可申報能源公司級“崗位能手”,，并優(yōu)先考慮外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn),。對在考試中不合格的人員將安排待崗培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位,。
地面鉆探工參賽人數(shù)33人，設(shè)一等獎一名,，二等獎二名,，三等獎三名，其中一等獎獎勵800元,， 二等獎每人獎勵600元,，三等獎每人獎勵500元。
井下鉆探工參賽人數(shù)57人,，設(shè)一等獎一名,，二等獎四名，三等獎六名,，其中一等獎獎勵800元,， 二等獎每人獎勵600元，三等獎每人獎勵500元,。
八,、要求
1.組織開展崗位練兵、技能比武活動,，是提高職工素質(zhì)的重要措施,，各單位要深刻認(rèn)識開展職工崗位練兵技能比武活動的重大意義，認(rèn)真按照公司的要求抓好職工崗位練兵技能比武活動,。
2.各單位要按照本方案的內(nèi)容,，抓好各個環(huán)節(jié)落實(shí),，確保符合條件人員參加比武競賽，對無故不參加者將取消各級各類先進(jìn)評選資格,，同時扣發(fā)季度績效獎,。
3. 各相關(guān)科室，要明確責(zé)任,，落實(shí)任務(wù),，嚴(yán)格按本方案規(guī)劃的步驟和確定的內(nèi)容圓滿完成比賽任務(wù)。
4.領(lǐng)導(dǎo)小組成員,、各單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合,，領(lǐng)導(dǎo)小組成員要加強(qiáng)對崗位練兵、技能比武活動各個階段的督導(dǎo),，要深入基層了解情況,、指導(dǎo)工作、推進(jìn)活動的整體開展,，處理好比武活動中出現(xiàn)的各種問題,，確保職工崗位技能比武活動的順利進(jìn)行。
崗位練兵大比武方案 篇3
根據(jù)省,、xx市及我市關(guān)于發(fā)展提升年活動的安排部署,，為切實(shí)做好我市迎接發(fā)展提升年活動績效考核工作，推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實(shí)深入開展,，進(jìn)一步提高我辦人員素質(zhì),，改進(jìn)工作作風(fēng)，我辦決定在全體同志中開展崗位練兵活動,。制定方案如下：
一,、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以“強(qiáng)素質(zhì),、比技能、育作風(fēng),、樹形象”為主題,，以提高全辦人員素質(zhì)為目標(biāo)，大力開展崗位練兵,、技能比武等各項(xiàng)工作,，在全辦范圍內(nèi)營造崇尚學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù),、履職盡責(zé)的良好氛圍,，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能,，為加快推進(jìn)我市“沿江大開發(fā),、城市大建設(shè)”提供有力人才保障。
二,、活動內(nèi)容
1,、基礎(chǔ)知識與公文寫作。主要包括公務(wù)員法及其配套法規(guī)和行政訴訟法,、行政復(fù)議法,、機(jī)關(guān)公文基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理,、文書檔案管理等內(nèi)容,。
2、計算機(jī)辦公應(yīng)用,。主要包括辦公軟件使用,、互聯(lián)網(wǎng)和文檔制作等內(nèi)容。
三,、參加范圍
參加崗位練兵活動的范圍為辦公室全體工作人員,。
四、方法步驟和時間安排
(一)動員部署階段(x月份),。制定全辦崗位練兵活動實(shí)施方案,，成立工作機(jī)構(gòu)，召開動員會議,，對練兵活動進(jìn)行動員部署,。
(二)培訓(xùn)練兵階段(xx月份)。組織各處室同志結(jié)合工作實(shí)際和專業(yè)特點(diǎn),，選報練兵活動內(nèi)容,，采取多種形式狠抓崗位培訓(xùn)與練兵，切實(shí)提高全辦人員基本技能水平和專項(xiàng)業(yè)務(wù)水平,。
(三)競賽比武階段(xx月上旬),。
服務(wù)技能競賽比武由基礎(chǔ)知識與公文寫作和計算機(jī)辦公應(yīng)用大賽組成。其中,，基礎(chǔ)知識與公文寫作以筆試的形式進(jìn)行,。計算機(jī)辦公應(yīng)用以實(shí)際操作的形式進(jìn)行。
(四)總結(jié)表彰階段(xx月份),。對崗位練兵活動進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),，對評選出的同志在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行表彰，并將總結(jié)材料于12月15日前報市公務(wù)員崗位練兵活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。
五,、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對崗位練兵活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立瑞昌市人民政府辦公室崗位練兵活動領(lǐng)導(dǎo)小組,。由辦公室主任主任組長,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，負(fù)責(zé)活動的具體實(shí)施，辦公室設(shè)在秘書科,。
六,、有關(guān)要求
(一)立足崗位，全員參與,。各科室結(jié)合工作實(shí)際,，立足崗位職責(zé)，本著“干什么,，練什么”的原則,，要求全員參與，做到人人參與練兵,，人人接受教育,，人人得到提高。
(二)加強(qiáng)宣傳,，營造氛圍,。辦領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強(qiáng)崗位練兵活動宣傳工作，深入宣傳發(fā)動,，營造濃厚練兵比武氛圍,，迅速掀起崗位練兵熱潮。
(三)加強(qiáng)督導(dǎo),，注重實(shí)效,。活動辦公室及時向辦領(lǐng)導(dǎo)小組報送活動開展情況,，練兵和競賽期間,，辦領(lǐng)導(dǎo)小組對開展情況進(jìn)行指導(dǎo)、督查,，確保練兵工作取得實(shí)效,。
崗位練兵大比武方案 篇4
為不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)和技術(shù)服務(wù)水平，形成“練硬功,、強(qiáng)技能,、出人才”的濃厚氛圍，經(jīng)研究決定,，開展“崗位練兵技能比武”活動,，特制定如下實(shí)施方案。
一,、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合工作實(shí)際，打造“政治堅(jiān)定,、業(yè)務(wù)精通,，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效,，勤政廉政,、人民滿意”的服務(wù)型機(jī)關(guān)，提升工作人員思想政治素質(zhì),、政策理論水平,、科學(xué)文化水平和工作能力,，為全年工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)提供重要保障,。
二、基本原則
1,、全員參與,。全體干部職工要充分認(rèn)識開展“崗位練兵技能比武”活動的重要意義，把崗位練兵技能比武活動作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù),，精心組織和安排,，做到人人參與，人人得到提高,。
2,、立足本職。在開展“崗位技能比武”活動中,，要突出單位特色,，立足本職崗位，按照干什么,、練什么的要求,，狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能,。
3,、注重實(shí)效。要結(jié)合工作和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,，圍繞工作中心,，堅(jiān)持以人為本，以求真務(wù)實(shí)的精神抓好崗位技能比武活動,。
三,、比武內(nèi)容、形式
1,、公文寫作,、法律法規(guī)、計算機(jī)辦公應(yīng)用。公文寫作比武主要測試機(jī)關(guān)公文寫作,、處理基本知識和實(shí)際寫作能力,；法律法規(guī)比武主要測試干部職工應(yīng)知應(yīng)會的法律法規(guī)知識；計算機(jī)辦公應(yīng)用比武主要測試計算機(jī),、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識和電子政務(wù)應(yīng)用,。
2、參賽范圍為本局全體干部職工,。
四,、比武方法
20xx年x月份開始全面展開，分四個階段進(jìn)行：
1,、動員部署階段(x月),。研究制定具體的練兵比武方案，細(xì)化訓(xùn)練內(nèi)容,，明確具體要求,，進(jìn)行廣泛宣傳和發(fā)動。
2,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段(x月—x月),。按照制定的實(shí)施方案，結(jié)合自身實(shí)際,，采取靈活多樣的練兵形式,，認(rèn)真抓好干部職工的崗位培訓(xùn)、崗位練兵,。
3,、技能比武階段(x月—xx月)。在學(xué)習(xí)練兵的基礎(chǔ)上,，組織技能比武,，并推選人員參加上級組織的技能比武活動。
4,、總結(jié)表彰階段(xx月),。對機(jī)關(guān)崗位練兵技能比武活動進(jìn)行總結(jié)和表彰。
五,、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由崗位練兵技能比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)本次活動的開展和督查。機(jī)關(guān)黨支部具體負(fù)責(zé)活動的日常工作,。
六,、具體要求
1、提高認(rèn)識,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。各單位、各科室要高度重視崗位技能比武活動，積極參加比武活動,。
2,、立足實(shí)際，抓好結(jié)合,。一是要把比武活動同日常教育工作結(jié)合起來,，納入經(jīng)常性工作。要緊緊圍繞工作重點(diǎn),，本著“不圖形式,、重在實(shí)效”的原則。堅(jiān)持以“崗位”為陣地,，以本職工作為中心,，做到在干中“練”，在“練”中干,做到工作,、練兵兩不誤,。二是把比武活動同機(jī)關(guān)文化建設(shè)結(jié)合起來,，以練兵比武活動為契機(jī),，不斷提高管理水平及各類技術(shù)人員的理論知識及操作技能。
3,、要認(rèn)真按照文件要求,，組織動員按照崗位、理論學(xué)習(xí)和技能操作規(guī)定的內(nèi)容,，進(jìn)行廣泛練兵活動,，使崗位練兵技能比武活動真正落到實(shí)處。
崗位練兵大比武方案 篇5
為深入落實(shí)黨中央和省市縣關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的決策部署,，掀起鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作大學(xué)習(xí),、大宣講、大培訓(xùn)熱潮,，提升鎮(zhèn)村干部政策水平和工作能力,，提高農(nóng)民群眾政策知曉率和工作滿意度，扎實(shí)有序推進(jìn)全鎮(zhèn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項(xiàng)任務(wù)落實(shí),，根據(jù)中共xx縣委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵,、業(yè)務(wù)大比武”活動的通知》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,，制定如下實(shí)施方案,。
一、時間安排
20xx年10月至2022年2月,，為期半年左右,。
二、對象范圍
全體包村干部、村干部及駐村幫扶干部,。
三,、活動內(nèi)容
緊緊圍繞鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，落實(shí)動態(tài)監(jiān)測幫扶措施,，接續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、龍頭企業(yè)創(chuàng)辦、合作社規(guī)范化建設(shè),，促進(jìn)務(wù)工就業(yè),、項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè),、鄉(xiāng)村治理,、廁所革命、農(nóng)村環(huán)境整治,，開展留守老人婦女兒童和特困群眾關(guān)愛服務(wù)等練兵比武,。
四、方式步驟
練兵比武按照干部對干部,、業(yè)務(wù)對業(yè)務(wù),、村對村等方式開展，通過培訓(xùn),、宣講,、演講、討論,、你問我答,、業(yè)務(wù)競賽、觀摩評比等多種行之有效的形式進(jìn)行,，具體方式,、步驟如下：
（一）村內(nèi)練。20xx年10月-11月,。采取召開適度規(guī)模的村民會議等形式,，由村黨支部書記、村委會主任,、村民小組長,、第一書記帶頭在崗位、在現(xiàn)場,、在開展重點(diǎn)工作推進(jìn)會,，面向群眾講政策、講法律,、講發(fā)展,，努力提升自身水平和群眾政策知曉率,。
（二）鎮(zhèn)內(nèi)比。20xx年11月-12月底,。以行政村為單位,，組織村黨支部書記、村委會主任,、包村干部練兵比武,，講黨建知識、講鄉(xiāng)村振興,、講法律知識,，不斷提高政策理論水平和實(shí)踐能力；也可通過組織觀摩評比方式,，定期組織村組干部,，對每個村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治,、民生改善,、鄉(xiāng)村治理等工作進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，讓各村形成比學(xué)趕超的良好氛圍,。
五,、有關(guān)要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委,、政府主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)牽頭抓總,，鄉(xiāng)村振興分管領(lǐng)導(dǎo),、業(yè)務(wù)主辦具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施,。各村要研究制定活動實(shí)施方案，進(jìn)一步細(xì)化明確活動內(nèi)容,、方式步驟,。鄉(xiāng)村振興辦公室和鎮(zhèn)紀(jì)委加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督促檢查，推動練兵比武活動深入開展,。
（二）務(wù)求切得實(shí)效,。堅(jiān)持真練真比，練出真本領(lǐng),、比出真水平,，相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn),、共同提高,，尤其是鎮(zhèn)村干部、第一書記必須全員參與,，做到全覆蓋,、無遺漏,，并鼓勵駐村干部、組干部積極參與,，進(jìn)一步拓展練兵比武活動的廣度和深度,，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
（三）嚴(yán)格點(diǎn)評考核,。每次練兵比武都要進(jìn)行綜合打分,、現(xiàn)場點(diǎn)評，對“村內(nèi)練”中打分較高的村支部書記,、村委會主任,、第一書記，推薦參加村與村之間的“鎮(zhèn)內(nèi)比”,，對“鎮(zhèn)內(nèi)比”中評分較高的村,，可以確定作為“縣內(nèi)賽”的觀摩點(diǎn)或現(xiàn)場會議點(diǎn)，確保賽出特色,、賽出亮點(diǎn),。同時，將練兵比武的點(diǎn)評打分結(jié)果作為干部年終考核的重要參考,，末位的不得評優(yōu),。
（四）健全長效機(jī)制。以此次活動為契機(jī),，建立健全鎮(zhèn)村振興“崗位大練兵,、業(yè)務(wù)大比武”長效機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)鄉(xiāng)村干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn),、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情,，提升基層干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅(jiān)強(qiáng)的基層基礎(chǔ)保證和組織保障,。同時,，要認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)宣傳報道和典型推廣,，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍,。
崗位練兵大比武方案 篇6
為加強(qiáng)我校教師崗位練兵紀(jì)律，提高崗位練兵效率,，加強(qiáng)崗位練兵考勤管理,，依據(jù)學(xué)校現(xiàn)行規(guī)章制度特制定教師崗位練兵考核制度：
一,、教師在崗位練兵活動期間請假程序及規(guī)定：
教師因事,、因病不能參加崗位練兵活動，須提前請假,，且事先自學(xué)或假后自行完成缺失的練兵內(nèi)容,。
二,、考勤辦法：
1、遲到：違反學(xué)校規(guī)定的`崗位練兵活動時間,，沒有按時出勤,，視為遲到。在完成該專題練兵內(nèi)容后,，按每次0.5分扣除相應(yīng)的學(xué)分,，并計入每學(xué)期崗位練兵教師考評中。
2,、早退：違反學(xué)校規(guī)定的崗位練兵活動時間,，提前結(jié)束，或無特殊原因提前結(jié)束,，視為早退,。在完成該專題練兵內(nèi)容后，按每次0.5分扣除相應(yīng)的學(xué)分,，并計入每學(xué)期崗位練兵教師考評中,。
3、無故不參加崗位練兵活動：沒履行請假手續(xù)而不參加崗位練兵活動,；扣除全部該專題練兵學(xué)分并在教師崗位練兵考核中計入不合格,。
4、所有病,、事假按學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行,。
三、教師崗位練兵業(yè)績考評：
1,、認(rèn)真完成崗位練兵任務(wù),，以學(xué)校檢查為準(zhǔn)，按學(xué)校獎懲規(guī)定執(zhí)行,。
2,、教師公開課、課件,、鋼楷、粉筆字等學(xué)校特色的練兵活動中獲獎,，參照學(xué)校獎勵制度執(zhí)行,。
3、教師指導(dǎo)學(xué)生課件,、比賽,、作品、考試等獲獎?wù)?，參照學(xué)校獎勵制度執(zhí)行,。
4,、在學(xué)期末對教師的崗位練兵活動評價為優(yōu)秀的教師學(xué)校頒發(fā)證書。
5,、及時作好崗位練兵計劃,、總結(jié)、學(xué)習(xí)資料的整理,，表現(xiàn)突出的教師,，給與頒發(fā)證書。