干部作風(fēng)建設(shè)年可以加強(qiáng)對(duì)黨員干部廉潔從政的教育和監(jiān)督,，推動(dòng)干部廉政意識(shí)的提升,。通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng),，可以倡導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨,，加強(qiáng)反腐敗工作，整治干部作風(fēng)中的不正之風(fēng)，為廉潔政治創(chuàng)造良好氛圍,。下面是小編整理的干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案范文精選5篇,，供大家參考閱讀。
篇一：干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案范文
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示精神,，樹(shù)牢“靠作風(fēng)吃飯,，憑實(shí)績(jī)說(shuō)話”鮮明導(dǎo)向，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高工作效率,，提升服務(wù)效能，全面實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展,、趕超升位的奮斗目標(biāo),。根據(jù)縣委辦《關(guān)于印發(fā)__縣“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》（略辦字〔20__〕20號(hào)）的通知精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定,，20__年在全鎮(zhèn)黨員干部中深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng),，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定如下方案,。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”,、提升“七種能力”重要論述和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,，堅(jiān)持求實(shí)務(wù)實(shí)落實(shí),，突出實(shí)干實(shí)效實(shí)績(jī)，錘煉“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”工作作風(fēng),。突出目標(biāo)導(dǎo)向,、問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,，強(qiáng)化思想淬煉,、政治歷練、實(shí)踐鍛煉,、專業(yè)訓(xùn)練,，推動(dòng)全鎮(zhèn)黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)過(guò)硬本領(lǐng),，激發(fā)干事熱情,，提升行政效能，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,、長(zhǎng)效化,，為譜寫(xiě)__鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)能力保障，以優(yōu)異成績(jī)和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
二,、工作原則
堅(jiān)持以上率下,、示范帶動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,，從主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員做起,，一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看,，帶動(dòng)全體黨員干部埋頭苦干,、勇毅前行，攻堅(jiān)克難,、開(kāi)拓奮進(jìn),。
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、精準(zhǔn)施治,。以改進(jìn)提升干部作風(fēng)能力為重點(diǎn),，根據(jù)不同層次、不同領(lǐng)域,、不同對(duì)象的特點(diǎn),，細(xì)化措施，扎實(shí)推進(jìn),。堅(jiān)持動(dòng)真碰硬,、破力并舉、系統(tǒng)施治,、真抓實(shí)做,，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升,、發(fā)展大跨越,。
堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、正面激勵(lì),。把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終,，嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合，激勵(lì)與約束并重,，充分運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”,。為敢擔(dān)當(dāng)肯負(fù)責(zé)善作為的干部撐腰鼓勁，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài),。
堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向、爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu),。樹(shù)牢“靠作風(fēng)吃飯,、憑實(shí)績(jī)說(shuō)話”鮮明導(dǎo)向,，以群眾滿意為評(píng)判，用發(fā)展實(shí)績(jī)來(lái)檢驗(yàn),，以一流作風(fēng)營(yíng)造一流發(fā)展環(huán)境,、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。
三,、目標(biāo)任務(wù)
實(shí)現(xiàn)“五個(gè)顯著提升”,。自覺(jué)做到“兩個(gè)維護(hù)”的作風(fēng)能力顯著提升。大興學(xué)習(xí)之風(fēng),，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義,，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”,。聯(lián)系服務(wù)群眾的作風(fēng)能力顯著提升。大興親民愛(ài)民之風(fēng),，鞏固深化“我為群眾辦實(shí)事”和“進(jìn)萬(wàn)家門(mén),、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難”活動(dòng)成果,，走好新時(shí)代群眾路線,，解決好群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事，讓群眾有更多的獲得感,、幸福感、安全感,。大抓項(xiàng)目招商的作風(fēng)能力顯著提升,。大興招商引資之風(fēng)，堅(jiān)持“項(xiàng)目為王”理念,，深入開(kāi)展“五個(gè)季度抓項(xiàng)目”行動(dòng),，千方百計(jì)“招大引強(qiáng)”，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,，當(dāng)好金牌店小二和星級(jí)服務(wù)員,。推進(jìn)改革創(chuàng)新的作風(fēng)能力顯著提升。大興改革創(chuàng)新之風(fēng),，主動(dòng)求新求變,，善于用改革的辦法解決高質(zhì)量發(fā)展中的“難點(diǎn)”“堵點(diǎn)”，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài),，在“比學(xué)趕超”中爭(zhēng)先進(jìn)位,，在加壓奮進(jìn)中開(kāi)創(chuàng)新局,。善作善成抓落實(shí)的作風(fēng)能力顯著提升。大興務(wù)實(shí)重干之風(fēng),，只為辦好想辦法,，不為不辦找理由，事不過(guò)夜,、馬上就辦,、辦就辦好，說(shuō)了算,、定了干,，快決策、快執(zhí)行,、快突破,，確保工作有著落見(jiàn)實(shí)效。
通過(guò)“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)開(kāi)展,，著力解決干部隊(duì)伍思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng)、文風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)上影響發(fā)展環(huán)境的“庸懶散慢虛浮粗”等“四風(fēng)”問(wèn)題，根治“中梗阻”頑癥,，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)明顯改善,、服務(wù)水平明顯提升、行政效能明顯增強(qiáng),、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化,、人民群眾滿意度明顯提高。
四,、主要措施
（一）深化學(xué)習(xí)強(qiáng)認(rèn)識(shí),。各支部要以“三會(huì)一課”、“主題黨日+”等為載體,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話指示精神,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì),、十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神,，深入學(xué)習(xí)貫徹省委十三屆十次全會(huì)、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì),、省紀(jì)委第十三屆六次全會(huì),，市委五屆十三次全會(huì)、市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和市紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)《關(guān)于__縣疫情防控調(diào)度運(yùn)轉(zhuǎn)不暢問(wèn)題的通報(bào)》以及縣十六次黨代會(huì)精神,，把思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委對(duì)作風(fēng)能力建設(shè)的部署要求上來(lái),，把__鎮(zhèn)發(fā)展的目標(biāo)定位,、戰(zhàn)略舉措學(xué)進(jìn)去、弄明白,，自覺(jué)改進(jìn)作風(fēng),、提升能力，在加快推進(jìn)__“五鎮(zhèn)”發(fā)展新理念中勇于擔(dān)當(dāng),、奮發(fā)有為,。
（二）對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距。全面對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)能力建設(shè)的重要論述,，發(fā)揚(yáng)刀刃向內(nèi)的自我革命精神,，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去,、把工作擺進(jìn)去,，把問(wèn)題找準(zhǔn)查實(shí)、把根源刨深析透,。對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署,，以及習(xí)近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話重要指示精神，重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神和黨中央決策部署是否堅(jiān)決,、及時(shí),、到位，圍繞貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神是否堅(jiān)定,、主動(dòng),、徹底，圍繞推動(dòng)縣委,、鎮(zhèn)黨委決策部署和重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)落地是否有力,、有為、有效,，圍繞單位職能職責(zé)是否能干,、會(huì)干、實(shí)干,，圍繞履行崗位職責(zé)是否盡職,、盡責(zé),、盡心等方面,，檢視在作風(fēng)能力方面的差距和不足。要自查自找,，領(lǐng)導(dǎo)班子,、黨員干部和各村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)同志對(duì)照以上重點(diǎn)，綜合運(yùn)用自己找,、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn),、互相幫,、集體議等方式，把問(wèn)題和不足找準(zhǔn)查實(shí),。同時(shí)要開(kāi)門(mén)納諫,，廣泛收集各方面的問(wèn)題意見(jiàn)。對(duì)查找出的問(wèn)題,，領(lǐng)導(dǎo)班子,、黨員干部和各村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)同志分別進(jìn)行認(rèn)真梳理，列出問(wèn)題清單在一定范圍內(nèi)公示,。
（三）改進(jìn)作風(fēng)提能力,。聚焦“庸懶散慢虛浮粗”不實(shí)作風(fēng)，對(duì)照先進(jìn)典型,、身邊榜樣,、行業(yè)標(biāo)桿，從思想深處提升,、以具體行動(dòng)改進(jìn),，持續(xù)錘煉“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”優(yōu)良作風(fēng)，培育唯實(shí)惟先,、善作善成,、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的團(tuán)隊(duì)文化。教育引導(dǎo)黨員干部躬身入局,，該辦的事頂著壓力也要上,，該負(fù)的責(zé)冒著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。始終保持大干快上的狀態(tài),、擔(dān)當(dāng)作為的姿態(tài)和奮力拼搶的心態(tài),。
1、實(shí)施“三不一慢”整治行動(dòng),。圍繞貫徹落實(shí)市,、縣重大決策部署、重點(diǎn)工作推進(jìn)及各級(jí)巡視,、巡察,、督察反饋問(wèn)題整改落實(shí)情況，重點(diǎn)整治貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神不力,、“四風(fēng)”問(wèn)題屢禁不止,；對(duì)責(zé)任邊界上的困難、問(wèn)題推諉扯皮,，碰到難題繞道走,，遇到難題就上交；抓重點(diǎn)工作打折扣,、搞變通,，口號(hào)多,、行動(dòng)少，前期謀劃不足,，后期實(shí)施不力,，進(jìn)度緩慢等不擔(dān)當(dāng)、不作為,、不落實(shí),、慢作為“三不一慢”問(wèn)題。鎮(zhèn)紀(jì)委將圍繞重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn),、各村（社區(qū)）干部履職情況和群眾反映問(wèn)題,，嚴(yán)督實(shí)查，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、查糾問(wèn)題,，適時(shí)通報(bào)曝光查處的“三不一慢”典型案例。（牽頭部門(mén)：鎮(zhèn)紀(jì)委,，配合部門(mén)：黨建辦,、黨政辦）
2、實(shí)施“以案促改”專項(xiàng)行動(dòng),。全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部,、各村（社區(qū)）和駐鎮(zhèn)各單位要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于疫情防控工作重要指示批示精神，對(duì)照市紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)《關(guān)于__縣疫情防控調(diào)度運(yùn)轉(zhuǎn)不暢問(wèn)題的通報(bào)》精神開(kāi)展以案促改,，要重點(diǎn)圍繞責(zé)任心不強(qiáng),、事業(yè)心不足主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，深刻反省,，舉一反三,，立行立改，做到講規(guī)矩,、講原則,、講程序、講效率,。要召開(kāi)專題學(xué)習(xí)會(huì)議,，不斷強(qiáng)化警示教育，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),。在組織生活會(huì)上,，各黨組織要對(duì)照通報(bào)指出的問(wèn)題逐一進(jìn)行對(duì)照檢查，全面分析存在問(wèn)題和不足,，研究制定有效管用的整改措施,，進(jìn)一步健全完善相關(guān)制度機(jī)制,，扎實(shí)推進(jìn)整改,，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率,、工作落實(shí)實(shí)效。對(duì)措施落實(shí)不力,、違反紀(jì)律規(guī)范等問(wèn)題,，鎮(zhèn)紀(jì)委將嚴(yán)查快辦，典型案例全鎮(zhèn)通報(bào)曝光,，形成有力震懾,。（牽頭部門(mén)：鎮(zhèn)紀(jì)委，配合部門(mén)：黨建辦,、黨政辦,、疫情防控辦）
3、實(shí)施項(xiàng)目體檢專項(xiàng)行動(dòng),。圍繞全縣“一立四振興”戰(zhàn)略部署,，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，對(duì)全鎮(zhèn)近三年以來(lái)招商引資項(xiàng)目落地建設(shè)中的“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”“堵點(diǎn)”進(jìn)行專項(xiàng)檢查行動(dòng),。查找招商引資重招商,、輕服務(wù)，項(xiàng)目招商工作推進(jìn)措施不具體,、成效不明顯,，招商引資銜接不暢通，項(xiàng)目落地要素保障不到位等問(wèn)題,。針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，查找癥結(jié)原因，嚴(yán)肅追究責(zé)任,，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,，發(fā)揚(yáng)“金牌店小二”精神，服務(wù)和保障全鎮(zhèn)招商引資項(xiàng)目落地落實(shí)落到位,。（牽頭部門(mén)：鎮(zhèn)招商辦,，配合部門(mén)：鎮(zhèn)紀(jì)委、項(xiàng)目辦）
4,、實(shí)施“紅旗”“蝸牛”命名行動(dòng),。結(jié)合全鎮(zhèn)20__年重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃，每季度從推進(jìn)得力,、形象進(jìn)度好或提前完成既定項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)的重點(diǎn)項(xiàng)目中評(píng)出“紅旗項(xiàng)目”,；從推進(jìn)不力、進(jìn)展緩慢,、或超過(guò)計(jì)劃開(kāi)工時(shí)間的重點(diǎn)項(xiàng)目中評(píng)出“蝸牛項(xiàng)目”,。被命名為“紅旗項(xiàng)目”“蝸牛項(xiàng)目”的村（社區(qū)）和個(gè)人，予以表彰和效能督查通報(bào)，并在年度目標(biāo)責(zé)任考核中加減相應(yīng)分值,。（牽頭部門(mén)：鎮(zhèn)黨委,，配合部門(mén)：鎮(zhèn)紀(jì)委、項(xiàng)目辦,、黨政辦,、黨建辦）
5、實(shí)施“強(qiáng)素質(zhì)提能力”專項(xiàng)行動(dòng),。通過(guò)專題培訓(xùn),、崗位歷練、以會(huì)代培,、在職自學(xué)等多種方式,，提升工作能力和水平，成為本職工作的行家能手,。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，特別是黨的十九屆六中全會(huì)精神，開(kāi)展全鎮(zhèn)站辦所長(zhǎng)和各村（社區(qū)）支部書(shū)記政治能力提升培訓(xùn),，不斷增強(qiáng)干部政治能力,。持續(xù)開(kāi)展站辦所長(zhǎng)講業(yè)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)干部、支部書(shū)記講黨課,，堅(jiān)持“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”,，邀請(qǐng)行家能人，舉辦專題培訓(xùn)班,，積極參與鄉(xiāng)村振興人才培訓(xùn)和農(nóng)村致富帶頭人專題培訓(xùn),，更新發(fā)展理念指導(dǎo)鄉(xiāng)村振興。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),，加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)先進(jìn)典型的宣傳力度,，激勵(lì)引導(dǎo)各級(jí)干部比學(xué)趕超激勵(lì)提能。（牽頭部門(mén)：黨建辦,，配合部門(mén)：黨政辦）
（四）鮮明導(dǎo)向激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為,。鮮明“靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績(jī)說(shuō)話”用人導(dǎo)向,，堅(jiān)持“三到三看三破”干部選用方式,，突出“重實(shí)干、重實(shí)績(jī)”,。一是完善鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,。選人用人視野進(jìn)一步向?qū)嵏烧邇A斜，注重從脫貧攻堅(jiān)同鄉(xiāng)村振興有序銜接,、招商引資,、項(xiàng)目建設(shè),、搶險(xiǎn)救災(zāi)、疫情防控,、維護(hù)穩(wěn)定,、黨的建設(shè)等工作一線和急難險(xiǎn)重崗位向縣委推薦敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為,、實(shí)績(jī)突出的干部。健全表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,，及時(shí)開(kāi)展獎(jiǎng)勵(lì),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，在干部推薦,、評(píng)優(yōu)樹(shù)模,、獎(jiǎng)金兌現(xiàn)、職級(jí)晉升,、職稱評(píng)定等方面優(yōu)先考慮,，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴茏鹬亍⒂械匚?。及時(shí)總結(jié)提煉典型案例,，引導(dǎo)和鼓勵(lì)干部大膽主動(dòng)作為。認(rèn)真落實(shí)干部帶薪休假,、公務(wù)交通補(bǔ)貼,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、崗位津貼,、補(bǔ)助,、保險(xiǎn)、福利等相關(guān)政策,，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部,，推動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為形成思想和行動(dòng)自覺(jué)。二是完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,。遵循“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的要求,，正確對(duì)待干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，綜合考慮問(wèn)題發(fā)生的原因背景,、政策依據(jù),、情節(jié)輕重和性質(zhì)后果等因素，科學(xué)甄別,、準(zhǔn)確研判,、妥善處理。對(duì)確需追責(zé)的村（社區(qū)）或個(gè)人,，符合容錯(cuò)糾錯(cuò)規(guī)定可酌情從輕,、減輕處分或組織處理。推動(dòng)“容錯(cuò)糾錯(cuò)”關(guān)口前移，加強(qiáng)重大決策論證評(píng)估和過(guò)程監(jiān)督,，對(duì)苗頭性,、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施,。正確對(duì)待被問(wèn)責(zé)和受處分的干部,，影響期滿后，對(duì)德才表現(xiàn)優(yōu)秀,、工作實(shí)績(jī)突出,，仍然作為后備干部向縣委推薦。三是完善澄清保護(hù)機(jī)制,。對(duì)涉及干部的信訪舉報(bào)及時(shí)核查,，充分聽(tīng)取被反映人的解釋說(shuō)明，對(duì)查無(wú)實(shí)據(jù)或錯(cuò)誤較輕不夠追責(zé)問(wèn)責(zé)的,，可通過(guò)談話,、會(huì)議通報(bào)等適當(dāng)方式，及時(shí)澄清事實(shí),，消除負(fù)面影響,；對(duì)被誣告的干部，鎮(zhèn)紀(jì)委將開(kāi)展思想疏導(dǎo)工作,，及時(shí)澄清正名,，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強(qiáng)對(duì)檢舉控告的分析甄別,，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處誣告行為,，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，積極為改革者負(fù)責(zé),、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),、為實(shí)干者撐腰。（牽頭部門(mén)：鎮(zhèn)黨委,，配合部門(mén)：鎮(zhèn)黨建辦,、鎮(zhèn)紀(jì)委）
五、實(shí)施步驟
“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)在全鎮(zhèn)各級(jí)黨員干部中開(kāi)展,，自20__年2月開(kāi)始,，20__年12月結(jié)束。
第一階段：動(dòng)員部署,、提高認(rèn)識(shí)（20__年2月7日——28日),。認(rèn)真組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)能力建設(shè)的重要論述，全面查找作風(fēng)能力方面存在的短板弱項(xiàng),，鎮(zhèn)黨委召開(kāi)民主生活會(huì),，各村（社區(qū)）黨組織召開(kāi)組織生活會(huì)建立問(wèn)題清單,、整改清單，對(duì)能夠當(dāng)下解決的問(wèn)題,，要立行立改,；對(duì)一時(shí)解決不了的問(wèn)題，要明確階段目標(biāo)解決到位,。
第二階段：邊查邊改,、爭(zhēng)創(chuàng)一流（3月1日——11月30日)。聚焦關(guān)鍵性,、全局性工作任務(wù),，把活動(dòng)開(kāi)展與高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾、群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái),，運(yùn)用專題謀劃,、專班運(yùn)作,、專項(xiàng)推進(jìn)等方式,，精準(zhǔn)施策、靶向治療,，以實(shí)實(shí)在在工作成效為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障,。
第三階段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、建章立制(12月1日——12月31日),。深化拓展活動(dòng)成果,，注重總結(jié)提煉活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法，既立足當(dāng)下治標(biāo),，更著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)治本,，進(jìn)一步完善作風(fēng)能力建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，長(zhǎng)期堅(jiān)持,。
六,、有關(guān)要求
（一）建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。鎮(zhèn)黨委成立鎮(zhèn)作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng),、鎮(zhèn)黨委副書(shū)記,、鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)，成員由領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員組成,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室，辦公室主任由鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記兼任,，集中精力抓好活動(dòng)開(kāi)展,。
（二）明確分工,，落實(shí)責(zé)任。“鎮(zhèn)作風(fēng)能力建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動(dòng)開(kāi)展,，負(fù)責(zé)活動(dòng)整體推進(jìn),，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督措施的落實(shí)和意見(jiàn)的收集整理，組織開(kāi)展好作風(fēng)評(píng)議,。鎮(zhèn)紀(jì)委明確督查內(nèi)容,，盯住督查重點(diǎn)，做好督查匯總上報(bào)和通報(bào)工作,。黨政辦要把轉(zhuǎn)變政府職能,、完善清單制度、推進(jìn)政務(wù)公開(kāi),、提高服務(wù)效率作為作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn),，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督和制約；同時(shí)要加強(qiáng)績(jī)效考核管理,，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,，發(fā)揮績(jī)效考核作用。鎮(zhèn)紀(jì)委要對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問(wèn)題線索進(jìn)行集中處置,，充分用“四種形態(tài)”,，加大處理問(wèn)責(zé)力度，并加大宣傳曝光力度,，樹(shù)立一批典型,、曝光一批問(wèn)題和個(gè)人。
（三）強(qiáng)化宣傳,，營(yíng)造氛圍,。各支部要及時(shí)總結(jié)提煉在作風(fēng)能力建設(shè)活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn),，要不斷健全和完善作風(fēng)能力建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,。要充分利用公眾號(hào)、橫幅,、標(biāo)語(yǔ),、展板等形式，廣泛宣傳,，深入報(bào)道“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)的目的意義,、工作動(dòng)態(tài)和實(shí)際成效，推廣好經(jīng)驗(yàn),、好做法,，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，強(qiáng)化輿論監(jiān)督,，持續(xù)營(yíng)造靠作風(fēng)吃飯,、憑實(shí)績(jī)說(shuō)話的良好氛圍,。
（四）統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求實(shí)效,。各支部要正確處理好活動(dòng)開(kāi)展與其他各項(xiàng)工作的關(guān)系,，抓好“五個(gè)結(jié)合”，即與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì),、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì),、十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述緊密結(jié)合,，與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)緊密結(jié)合，與加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)緊密結(jié)合,，與基層組織建設(shè)緊密結(jié)合,，與著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)緊密結(jié)合，統(tǒng)籌各方,，合力推進(jìn),，確保作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效。
篇二：干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案范文
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示精神,，樹(shù)牢“靠作風(fēng)吃飯,，憑實(shí)績(jī)說(shuō)話”鮮明導(dǎo)向,，根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署,，局黨組決定，20__年在局機(jī)關(guān)和鞏固銜接辦（以下簡(jiǎn)稱局辦）全體黨員,、干部中開(kāi)展“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng),。具體方案如下。
一,、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提升“七種能力”重要論述和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神,，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,，堅(jiān)持求實(shí)務(wù)實(shí)落實(shí)，突出實(shí)干實(shí)效實(shí)績(jī),，錘煉“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”工作作風(fēng),。突出目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向,、結(jié)果導(dǎo)向,，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練,、實(shí)踐鍛煉,、專業(yè)訓(xùn)練,，推動(dòng)局（辦）黨員、干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)過(guò)硬本領(lǐng),，激發(fā)干事熱情，為譜寫(xiě)全縣鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)能力保障,，以優(yōu)異成績(jī)和嶄新氣象迎接黨的__大勝利召開(kāi),。
二、工作原則
堅(jiān)持以上率下,、示范帶動(dòng),。局班子帶頭，從科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和組,、中心,、股室負(fù)責(zé)人做起，一級(jí)帶著一級(jí)干,、一級(jí)做給一級(jí)看,，帶動(dòng)全體黨員、干部埋頭苦干,、勇毅前行,，攻堅(jiān)克難、開(kāi)拓奮進(jìn),。
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,、精準(zhǔn)施治。以改進(jìn)提升干部作風(fēng)能力為重點(diǎn),，根據(jù)各組,、中心、股室崗位職責(zé)特點(diǎn),，細(xì)化措施,，扎實(shí)推進(jìn)。堅(jiān)持動(dòng)真碰硬,、破力并舉,、系統(tǒng)施治、真抓實(shí)做,，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,、能力大提升、發(fā)展大跨越,。
堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí),、正面激勵(lì)。把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終,，嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合,，激勵(lì)與約束并重,，充分運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”。為敢擔(dān)當(dāng)肯負(fù)責(zé)善作為的干部撐腰鼓勁,，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。
堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向,、爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu),。樹(shù)牢“靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績(jī)說(shuō)話”鮮明導(dǎo)向,，以群眾滿意為評(píng)判,，用發(fā)展實(shí)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)，以一流作風(fēng)營(yíng)造一流發(fā)展環(huán)境,、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī),。
三、目標(biāo)任務(wù)
實(shí)現(xiàn)“五個(gè)顯著提升”,。自覺(jué)做到“兩個(gè)維護(hù)”的作風(fēng)能力顯著提升,。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義,，不斷提高政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”,。聯(lián)系服務(wù)群眾的作風(fēng)能力顯著提升,。大興親民愛(ài)民之風(fēng),，鞏固深化“我為群眾辦實(shí)事”和“進(jìn)萬(wàn)家門(mén),、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難”活動(dòng)成果,，走好新時(shí)代群眾路線,，解決好群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事，讓群眾有更多的獲得感,、幸福感,、安全感。大抓項(xiàng)目招商的作風(fēng)能力顯著提升,。大興招商引資之風(fēng),，堅(jiān)持“項(xiàng)目為王”理念，深入開(kāi)展“五個(gè)季度抓項(xiàng)目”行動(dòng),，千方百計(jì)“招大引強(qiáng)”,，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,，當(dāng)好金牌店小二和星級(jí)服務(wù)員。推進(jìn)改革創(chuàng)新的作風(fēng)能力顯著提升,。大興改革創(chuàng)新之風(fēng),，主動(dòng)求新求變，善于用改革的辦法解決高質(zhì)量發(fā)展中的“難點(diǎn)”“堵點(diǎn)”,，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài),，在“比學(xué)趕超”中爭(zhēng)先進(jìn)位，在加壓奮進(jìn)中開(kāi)創(chuàng)新局,。善作善成抓落實(shí)的作風(fēng)能力顯著提升,。大興務(wù)實(shí)重干之風(fēng)，只為辦好想辦法,，不為不辦找理由,，事不過(guò)夜、馬上就辦,、辦就辦好,，說(shuō)了算、定了干,，快決策,、快執(zhí)行、快突破,，確保工作有著落見(jiàn)實(shí)效,。
四、主要措施
（一）深化學(xué)習(xí)強(qiáng)認(rèn)識(shí),。要以理論學(xué)習(xí)中心組,、“三會(huì)一課”、“主題黨日+”等為載體,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話指示精神,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__屆__中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì),、__屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神,，深入學(xué)習(xí)貫徹省委十三屆十次全會(huì)、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì),，市委五屆十三次全會(huì),、市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和市紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)《關(guān)于__縣疫情防控調(diào)度運(yùn)轉(zhuǎn)不暢問(wèn)題的通報(bào)》以及縣十六次黨代會(huì)精神，把思想統(tǒng)一到局黨組對(duì)作風(fēng)能力建設(shè)的部署要求上來(lái),，自覺(jué)改進(jìn)作風(fēng),、提升能力，勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為,。
（二）對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距,。全面對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)能力建設(shè)的重要論述，發(fā)揚(yáng)刀刃向內(nèi)的自我革命精神,，把自己擺進(jìn)去,、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,，把問(wèn)題找準(zhǔn)查實(shí),、把根源刨深析透。對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署,，以及習(xí)近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話重要指示精神,，重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神和黨中央決策部署是否堅(jiān)決、及時(shí),、到位,，圍繞貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神是否堅(jiān)定、主動(dòng),、徹底,，圍繞推動(dòng)省委、市委,、縣委,、局黨組決策部署和重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)落地是否有力、有為,、有效,，圍繞內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)是否能干、會(huì)干,、實(shí)干,，圍繞履行崗位職責(zé)是否盡職、盡責(zé),、盡心等方面,，檢視在作風(fēng)能力方面的差距和不足，及時(shí)糾正工作中的偏差,，做到長(zhǎng)期堅(jiān)持,、常態(tài)開(kāi)展。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)照以上重點(diǎn),，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn),、互相幫,、集體議、群眾提等方式，把問(wèn)題和不足找準(zhǔn)查實(shí),，列出問(wèn)題清單,，及時(shí)整改，并在一定范圍內(nèi)公示,。
（三）改進(jìn)作風(fēng)提能力,。聚焦“慵懶散慢虛浮粗”不實(shí)作風(fēng)，對(duì)照先進(jìn)典型,、身邊榜樣,、行業(yè)標(biāo)桿，從思想深處提升,、以具體行動(dòng)改進(jìn),，持續(xù)錘煉“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”優(yōu)良作風(fēng)，培育唯實(shí)唯先,、善作善成,、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的團(tuán)隊(duì)文化。教育引導(dǎo)黨員干部躬身入局,，該辦的事頂著壓力也要上,，該負(fù)地責(zé)冒著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。始終保持大干快上的狀態(tài),、擔(dān)當(dāng)作為的姿態(tài)和奮力拼搶的心態(tài),。
1、實(shí)施“三不一慢”整治行動(dòng),。圍繞貫徹落實(shí)中,、省、市,、縣,、局黨組重大決策部署、重點(diǎn)工作推進(jìn)及各級(jí)巡視巡察,、督察反饋問(wèn)題整改落實(shí)情況,，重點(diǎn)整治貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神不力、“四風(fēng)”問(wèn)題屢禁不止,；對(duì)責(zé)任邊界上的困難,、問(wèn)題推諉扯皮，碰到難題繞道走,，遇到難題就上交,；抓重點(diǎn)工作打折扣、搞變通,，口號(hào)多,、行動(dòng)少,，前期謀劃不足，后期實(shí)施不力,，進(jìn)度緩慢等不擔(dān)當(dāng),、不作為、不落實(shí),、慢作為“三不一慢”問(wèn)題,。綜合運(yùn)用重點(diǎn)工作周通報(bào)、“三單交辦”,、督辦等形式,，進(jìn)一步完善“明責(zé)、履責(zé),、督責(zé),、追責(zé)”閉環(huán)管理體系，切實(shí)提高機(jī)關(guān)行政效能,；圍繞重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn),、將單位履職情況和群眾反映問(wèn)題,，及時(shí)與各組,、中心,、股室聯(lián)系溝通，做到督查與考核兩手抓,、激勵(lì)與問(wèn)責(zé)兩促進(jìn),。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__
工作人員：__、__,、__
配合人員：各組,、中心、股室負(fù)責(zé)人
2,、實(shí)施“以案促改”專項(xiàng)行動(dòng),。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于疫情防控工作重要指示批示精神，對(duì)照市紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)《關(guān)于__縣疫情防控調(diào)度運(yùn)轉(zhuǎn)不暢問(wèn)題的通報(bào)》精神開(kāi)展以案促改,，要重點(diǎn)圍繞責(zé)任心不強(qiáng),、事業(yè)心不足主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，深刻反省,，舉一反三,，立行立改，做到講規(guī)矩,、講原則,、講程序、講效率,。召開(kāi)專題學(xué)習(xí)會(huì)議,，不斷強(qiáng)化警示教育,，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),。在年度民主生活會(huì)上,，局班子和班子成員要對(duì)照通報(bào)指出的問(wèn)題逐一進(jìn)行對(duì)照檢查，全面分析存在問(wèn)題和不足,，研究制定有效管用的整改措施,，進(jìn)一步健全完善相關(guān)制度機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)整改,，提高機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn),、工作落實(shí)時(shí)度效。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__
工作人員：__,、__,、__、__
配合人員：各組,、中心,、股室負(fù)責(zé)人
3、實(shí)施項(xiàng)目體檢專項(xiàng)行動(dòng),。變被動(dòng)為主動(dòng),，變“等商”為“招商”，摸清家底,，明晰優(yōu)勢(shì),，謀劃一批固底板、補(bǔ)短板,、鍛長(zhǎng)板的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,，積極向外宣傳推介。著力解決招商引資項(xiàng)目落地中的“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”“堵點(diǎn)”,，項(xiàng)目招商工作推進(jìn)措施不具體,、成效不明顯，招商引資銜接不暢通,，項(xiàng)目落地要素保障不到位等問(wèn)題,。持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，發(fā)揚(yáng)“金牌店小二”精神,，推動(dòng)招商引資項(xiàng)目落地落實(shí)落到位,。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__
配合領(lǐng)導(dǎo)：__、__,、__,、__
工作人員：__、__,、__,、__,、__
配合人員：各組、中心,、股室負(fù)責(zé)人
4,、實(shí)施“紅旗”“蝸牛”命名行動(dòng)。按照20__年局（辦）重點(diǎn)工作,，大力弘揚(yáng)“馬上就辦,、真抓實(shí)干”的作風(fēng)，每季度對(duì)綜合工作（單項(xiàng)重點(diǎn)工作）推進(jìn)得力,、形象進(jìn)度好,、超過(guò)均衡進(jìn)度或提前完成既定重點(diǎn)工作任務(wù)的組、中心或個(gè)人評(píng)為“紅旗團(tuán)隊(duì)（標(biāo)兵）”,；對(duì)綜合工作（單項(xiàng)重點(diǎn)工作）推進(jìn)不力,、進(jìn)展緩慢、未達(dá)均衡進(jìn)度或超過(guò)規(guī)定時(shí)間未完成任務(wù)的組,、中心或個(gè)人評(píng)為“蝸牛團(tuán)隊(duì)（隊(duì)員）”,，被命名為“紅旗團(tuán)隊(duì)（標(biāo)兵）”“蝸牛團(tuán)隊(duì)（隊(duì)員）”的組、中心或個(gè)人,，分別在大會(huì)上做經(jīng)驗(yàn)交流,、表態(tài)發(fā)言，在新聞媒體宣傳報(bào)道,、通報(bào)曝光,，并在年度目標(biāo)責(zé)任考核中加減相應(yīng)分值。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__
配合領(lǐng)導(dǎo)：局班子成員
工作人員：__,、__,、__、__,、__
配合人員：各組,、中心、股室負(fù)責(zé)人
5,、實(shí)施“強(qiáng)素質(zhì)提能力”專項(xiàng)行動(dòng),。通過(guò)專題培訓(xùn)、崗位歷練,、交流互鑒,、在職自學(xué)等多種方式，提升工作能力和水平,，成為鄉(xiāng)村振興工作的行家能手,。采取“干部講業(yè)務(wù)提能力微講堂”、政治理論專題報(bào)告會(huì),、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課,、請(qǐng)進(jìn)來(lái)送出去培訓(xùn)等方式,，不斷增強(qiáng)干部政治能力；積極選派優(yōu)秀干部到上級(jí)部門(mén)學(xué)習(xí)鍛煉,，提高干部解決實(shí)際問(wèn)題,、推進(jìn)落實(shí)的能力，補(bǔ)齊能力短板,、優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑,；建立年輕干部政治導(dǎo)師,、能力導(dǎo)師“雙導(dǎo)師”制度,，制定個(gè)性化幫帶計(jì)劃，通過(guò)談心談話,、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、調(diào)研寫(xiě)作等方式，注重在鞏固拓展鄉(xiāng)村振興工作實(shí)際中培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,；各科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課和政治理論,，干部按周輪流（日常值班人員）開(kāi)展講“講業(yè)務(wù)提能力微講堂”，達(dá)到思想和能力互促互進(jìn)的良好效果,；建立“曬實(shí)績(jī),、比作風(fēng)、爭(zhēng)先鋒”長(zhǎng)效工作機(jī)制,，引導(dǎo)干部在亮實(shí)績(jī),、顯擔(dān)當(dāng)、當(dāng)尖兵中強(qiáng)素提能,；加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)先進(jìn)典型的宣傳力度,，激勵(lì)引導(dǎo)各級(jí)干部比學(xué)趕超激勵(lì)提能。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__
工作人員：__,、__,、__、__
配合人員：局（辦）全體干部
6,、實(shí)施“改作風(fēng)看變化媒體助力”專項(xiàng)行動(dòng),。一是開(kāi)設(shè)轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)能力促鄉(xiāng)村振興工作專欄。加強(qiáng)公眾號(hào),、融媒體平臺(tái)宣傳展播,，展示黨員干部立足崗位轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力,，促鄉(xiāng)村振興有效銜接取得實(shí)績(jī)的積極變化,，在局機(jī)關(guān)營(yíng)造比學(xué)趕超、以實(shí)干論英雄的濃厚氛圍,。二是加大外部媒體的宣傳合作,。在重要階段,、重要節(jié)點(diǎn)，組織和借助新聞媒體,，深入一線挖掘素材,，大力弘揚(yáng)黨員干部奮斗擔(dān)當(dāng)、比學(xué)趕超,、務(wù)實(shí)重干的正能量,。三是加大先進(jìn)典型報(bào)道。綜合運(yùn)用廣播,、電視,、微信、微博,、短視頻,、電子海報(bào)等融媒體報(bào)道形式，深入挖掘和宣傳一批“擔(dān)當(dāng)作為好干部”,，使廣大干部群眾學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__
工作人員：__,、__,、__、__
配合人員：各組,、中心,、股室負(fù)責(zé)人
7、強(qiáng)化督導(dǎo)考核行動(dòng),。對(duì)局（辦）“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)開(kāi)展多輪次,、滾動(dòng)式、全覆蓋督查,，持續(xù)開(kāi)展不間斷的明察暗訪,。將作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，與干部獎(jiǎng)懲和提拔使用掛鉤,，對(duì)工作推進(jìn)不力,、弄虛作假、圖形式走過(guò)場(chǎng)的,，造成不良影響的,，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__
工作人員：__,、__,、__
配合人員：各組、中心、股室負(fù)責(zé)人
（四）鮮明導(dǎo)向激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為,。樹(shù)立“靠作風(fēng)吃飯,、憑實(shí)績(jī)說(shuō)話”鮮明用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“三到三看三破”干部選用方式,，突出“重實(shí)干,、重實(shí)績(jī)”。一是完善鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,。選人用人視野進(jìn)一步向業(yè)務(wù)一線傾斜,，注重從脫貧攻堅(jiān)同鄉(xiāng)村振興有序銜接、招商引資,、項(xiàng)目建設(shè),、疫情防控、下派駐村等工作一線和急難險(xiǎn)重崗位選拔敢于擔(dān)當(dāng),、善于作為,、實(shí)績(jī)突出的干部。大力選樹(shù)在重大改革,、重大舉措、重大工作,，重大項(xiàng)目中勇于擔(dān)當(dāng),，甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，落實(shí)休假體檢,、表彰獎(jiǎng)勵(lì),、激勵(lì)關(guān)懷等制度，二是完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,。深入落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求,，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)勇于改革創(chuàng)新,、破解難題,、先行先試、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的黨員干部,，存在容錯(cuò)糾錯(cuò)情形的,，及時(shí)按有關(guān)規(guī)定和程序容錯(cuò)免責(zé)，推動(dòng)形成支持改革,、鼓勵(lì)創(chuàng)新,、允許試錯(cuò)、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。三是完善澄清保護(hù)機(jī)制,。對(duì)受到惡意中傷、不實(shí)舉報(bào),、誣告陷害的黨員干部,，及時(shí)在適當(dāng)范圍公開(kāi)澄清正名,，堅(jiān)決查處誣告陷害行為，讓黨員干部心無(wú)旁騖干事創(chuàng)業(yè),。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__
配合領(lǐng)導(dǎo)：局黨組班子成員
工作人員：各組,、中心、股室負(fù)責(zé)人
五,、實(shí)施步驟
“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)在全局和鞏固銜接辦黨員干部中開(kāi)展,，以科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，組,、中心,、股室負(fù)責(zé)人為重點(diǎn)，自20__年2月開(kāi)始,，20__年12月結(jié)束,。
第一階段：動(dòng)員部署、提高認(rèn)識(shí)（20__年2月7日——28日),。認(rèn)真組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)能力建設(shè)的重要論述,，全面查找作風(fēng)能力方面存在的短板弱項(xiàng)，結(jié)合民主生活會(huì)建立問(wèn)題清單,、整改清單,，對(duì)能夠當(dāng)下解決的問(wèn)題，要立行立改,；對(duì)一時(shí)解決不了的問(wèn)題,，要明確階段目標(biāo)解決到位。
第二階段：邊查邊改,、爭(zhēng)創(chuàng)一流（3月1日——11月30日),。聚焦關(guān)鍵性、全局性工作任務(wù),，把活動(dòng)開(kāi)展與高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾,、群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，運(yùn)用專題謀劃,、專班運(yùn)作,、專項(xiàng)推進(jìn)等方式，精準(zhǔn)施策,、靶向治療,，以實(shí)實(shí)在在工作成效為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
第三階段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、建章立制(12月1日——12月31日),。深化拓展活動(dòng)成果，注重總結(jié)提煉活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法，既立足當(dāng)下治標(biāo),，更著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)治本,，進(jìn)一步完善作風(fēng)能力建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，長(zhǎng)期堅(jiān)持,。
六,、有關(guān)要求
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立鄉(xiāng)村振興局（鞏固銜接辦）“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長(zhǎng)由__同志擔(dān)任,，局黨組成員任副組長(zhǎng)，各組,、中心,、股室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在綜合協(xié)調(diào)組,，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、組織實(shí)施等日常工作,。__同志兼任辦公室主任,，__、湯杰兼任辦公室副主任,。劉斌,、__、王偉,、__、王慧,、趙瑩,、__、杜斐,、__,、__按照分工，做好辦公室日常工作,。各工作組要樹(shù)立高度的政治責(zé)任感,，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、周密部署,，切實(shí)把作風(fēng)能力建設(shè)擺到重要位置抓緊抓實(shí)抓好,。
（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。局“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,，全面掌握工作進(jìn)展,，定期研判推進(jìn)情況，適時(shí)提出工作建議。各工作組要認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任,，切實(shí)履職盡責(zé),，精心謀劃、主動(dòng)作為,，制定切實(shí)可行的工作方案,，強(qiáng)化工作措施，確保作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)出新,、出彩,、出成效。班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,，抓好分管領(lǐng)域干部作風(fēng)能力建設(shè)活動(dòng),，凝聚強(qiáng)大工作合力。
（三）抓好日常督導(dǎo)檢查,。要堅(jiān)持明察與暗訪,、專項(xiàng)檢查與上級(jí)暗訪反饋相結(jié)合，及時(shí)編發(fā)督查通報(bào),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在問(wèn)題,。督導(dǎo)考核組對(duì)“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)中各項(xiàng)工作落實(shí)不力、違反作風(fēng)紀(jì)律的人和事,，要及時(shí)報(bào)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé),。
（四）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。局作風(fēng)辦要按照縣上專項(xiàng)行動(dòng)專班方案,，采取多種形式,，廣泛宣傳、深度報(bào)道局（辦）“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)工作動(dòng)態(tài)和實(shí)際成效,，總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn),、好做法，加強(qiáng)正面引導(dǎo),，強(qiáng)化輿論監(jiān)督,，持續(xù)營(yíng)造靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績(jī)說(shuō)話的良好氛圍,。
篇三：干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案范文
根據(jù)市委《__市開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》文件要求,，我局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的__大和省第__次黨代會(huì),、__屆二次,、三次全會(huì)精神，深入開(kāi)展“干部作風(fēng)”活動(dòng),，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨,、從嚴(yán)治吏,，重點(diǎn)解決干部作風(fēng)建設(shè)年建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，促使全局審計(jì)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、效率意識(shí),、服務(wù)意識(shí),、紀(jì)律意識(shí)，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔的高素質(zhì)審計(jì)干部隊(duì)伍,，為建設(shè)宜居宜游宜業(yè)的熱帶濱海花園城市提供堅(jiān)實(shí)保障?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一,、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的有序推進(jìn)，成立__市審計(jì)局“干部作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)活動(dòng)導(dǎo)小組,。
組長(zhǎng)：__黨組書(shū)記,、局長(zhǎng)
小組成員：__黨組成員副局長(zhǎng)
__副局長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱局活動(dòng)辦），局活動(dòng)辦設(shè)在辦公室,，由王輝兼任局活動(dòng)辦主任,。局活動(dòng)辦主要承擔(dān)開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)各責(zé)任部門(mén)完成自查自糾,、整改落實(shí)任務(wù),，并及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)小組和市活動(dòng)辦匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
二,、重點(diǎn)任務(wù)和措施責(zé)任分解
“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)重點(diǎn)圍繞干部存在的作風(fēng)問(wèn)題,，開(kāi)展“五項(xiàng)專項(xiàng)整治”活動(dòng)。
（一）開(kāi)展黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩弱化問(wèn)題專項(xiàng)整治,。
1、加強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”教育,。把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)作為加強(qiáng)干部政治意識(shí)教育的必修課,，通過(guò)集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué),、交流研討,、專題黨課等多種形式，組織審計(jì)干部深入學(xué)習(xí)黨的__大,、全國(guó)“兩會(huì)”,、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和省第__次黨代會(huì)及省委__屆二次,、三次全會(huì)、省“兩會(huì)”精神等,，集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于25個(gè)學(xué)時(shí),，干部個(gè)人自學(xué)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)，專題交流研討不少于3場(chǎng)次,，每名黨員干部撰寫(xiě)心得體會(huì)不少于4篇,。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：__
責(zé)任部門(mén)：各股室
配合部門(mén)：辦公室
2、加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)教育,。深化黨紀(jì)法規(guī)經(jīng)常性教育,，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文,、悟原理,，組織干部原原本本學(xué)習(xí)《憲法》《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》等黨紀(jì)法規(guī)，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)和紀(jì)律意識(shí),。將《憲法》和《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》作為干部必學(xué)必考的內(nèi)容,，通過(guò)組織知識(shí)測(cè)驗(yàn)、知識(shí)競(jìng)賽等形式,，把學(xué)習(xí)貫徹遵守《憲法》和《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》作為檢查監(jiān)督的內(nèi)容和評(píng)判干部政治表現(xiàn)的標(biāo)尺,，體現(xiàn)在年終績(jī)效考核和民主評(píng)議黨員結(jié)果中。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：__
責(zé)任部門(mén)：各股室
配合部門(mén)：辦公室
3,、加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活教育,。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活“__項(xiàng)制度”,，即“三會(huì)一課”、民主生活會(huì),、組織生活會(huì),、談心談話、“主題黨日+黨費(fèi)繳納日”,、民主評(píng)議黨員,、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等__項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)黨員黨性教育,，提升黨性修養(yǎng),。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：__
責(zé)任部門(mén)：各股室
配合部門(mén)：辦公室
（二）開(kāi)展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問(wèn)題專項(xiàng)整治。
4,、健全制度,，強(qiáng)化監(jiān)管。在進(jìn)一步建立健全公車(chē)管理,、公務(wù)接待財(cái)務(wù)管理,、行為規(guī)范,、“三公經(jīng)費(fèi)”年度公示等內(nèi)部管理制度機(jī)制的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實(shí)《中共__市委__市人民政府關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)施意見(jiàn)》,，緊盯“四風(fēng)”新形式,、新動(dòng)向、新變化,，通過(guò)實(shí)行廉政監(jiān)督卡制度,、設(shè)置舉報(bào)信箱、公布舉報(bào)電話等方式暢通問(wèn)題反映和監(jiān)督渠道,，加大明察暗訪,、隨機(jī)抽查、突擊審查,、賬目審計(jì)力度,，重點(diǎn)抓好以下十個(gè)方面問(wèn)題的整治：一是重點(diǎn)整治公款吃喝、在機(jī)關(guān)食堂搞豪華宴請(qǐng),、到私房菜館違規(guī)高消費(fèi),，或超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)招待費(fèi)、差旅費(fèi)等問(wèn)題,。二是重點(diǎn)整治借參加會(huì)議,、調(diào)研、考察,、檢查培訓(xùn)等名義用公款變相旅游或消費(fèi)等問(wèn)題,。三是重點(diǎn)整治大辦婚喪喜慶事宜、借機(jī)斂財(cái),，或操辦婚喪喜慶事宜小范圍多批次宴請(qǐng),、私下收受禮金等問(wèn)題。四是重點(diǎn)整治公車(chē)私用,、私車(chē)公養(yǎng)等問(wèn)題,。五是重點(diǎn)整治違規(guī)接受禮金、禮品,、會(huì)員卡和各種有價(jià)證券,、支付憑證等問(wèn)題。六是整治巧立名目胡支亂花,、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼,，或違反財(cái)務(wù)管理制度“沖賬”等問(wèn)題。__是重點(diǎn)整治賭博,、玩圈子，當(dāng)老好人,，對(duì)身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題態(tài)度漠然,，事不關(guān)己,、高高掛起，或參與當(dāng)事人,、律師等服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng),、娛樂(lè)消費(fèi)等問(wèn)題。八是重點(diǎn)整治違規(guī)提高培訓(xùn),、會(huì)議用餐,、住宿標(biāo)準(zhǔn)，或違規(guī)大操大辦慶典活動(dòng),、鋪張浪費(fèi)等問(wèn)題,。九是重點(diǎn)整治寫(xiě)文件、制文件機(jī)械照搬照抄,，出臺(tái)制度規(guī)定“依葫蘆畫(huà)瓢”,，不符合實(shí)際；辦文辦會(huì)泛濫,、拖拉,、不規(guī)范等問(wèn)題。十是重點(diǎn)整治領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研陪同人員多,、前呼后擁,；干部下鄉(xiāng)開(kāi)展工作違規(guī)用餐，或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂用餐后不交費(fèi)等問(wèn)題,。堅(jiān)持冒頭就打,、違規(guī)必糾、查處必嚴(yán),、絕不姑息,，及時(shí)完善規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)督管理,，防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮,。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：__
責(zé)任部門(mén)：各股室
配合部門(mén)：辦公室
（三）開(kāi)展違反工作紀(jì)律問(wèn)題專項(xiàng)整治。
5,、加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理,。嚴(yán)格落實(shí)《__市審計(jì)局考勤制度》，進(jìn)一步建立健全干部考勤登記,、請(qǐng)銷(xiāo)假,、工作時(shí)間行為規(guī)范、工作日記,、月考核評(píng)議等日常管理制度機(jī)制,，加大問(wèn)責(zé)查處和整治力度，通過(guò)明察暗訪,、談話提醒,、通報(bào)問(wèn)責(zé)等方式,，重點(diǎn)整治以下六個(gè)方面的突出問(wèn)題：一是重點(diǎn)整治工作散漫松弛，工作時(shí)間打牌娛樂(lè),、上網(wǎng)購(gòu)物,、玩手機(jī)游戲、炒股等問(wèn)題,。二是重點(diǎn)整治工作日午間飲酒,、享受娛樂(lè)等問(wèn)題。三是重點(diǎn)整治上班遲到早退串崗,，甚至長(zhǎng)期不正常上班,、吃“空餉”等問(wèn)題。四是重點(diǎn)整治不認(rèn)真履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù),，擅自脫崗,，無(wú)故缺會(huì)代會(huì)等問(wèn)題。五是重點(diǎn)整治大局意識(shí)差,，不講規(guī)矩,、不守制度，松松垮垮,、我行我素,，不講團(tuán)結(jié)，工作協(xié)調(diào)配合差,，各掃門(mén)前雪等問(wèn)題,。六是重點(diǎn)整治法紀(jì)意識(shí)差，組織紀(jì)律渙散,，存在自由主義思想,，熱衷于傳播小道消息，甚至亂發(fā)牢騷等問(wèn)題,。
依托__市干部日常管理平臺(tái)加強(qiáng)干部日常管理,，常態(tài)化落實(shí)干部日考勤登記和工作記實(shí)制度，局領(lǐng)導(dǎo)定期查看干部的考勤登記和工作日志,，了解掌握干部考勤和履職情況,，并定期進(jìn)行公示通報(bào)，接受廣泛監(jiān)督,。嚴(yán)格執(zhí)行《__市干部日常管理考核辦法（試行）》,，重點(diǎn)開(kāi)展對(duì)個(gè)別干部“吃空餉”的清理整治行動(dòng)，對(duì)長(zhǎng)期不正常上班,、曠工達(dá)到法定天數(shù)的,，一律嚴(yán)肅查處；確實(shí)因身體健康原因，無(wú)法正常履職,，符合相關(guān)條件的,，可以申請(qǐng)辦理提前退休或病退。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：__
責(zé)任部門(mén)：各股室
配合部門(mén)：辦公室
（四）開(kāi)展“不會(huì)為,、不作為、不敢為”問(wèn)題專項(xiàng)整治,。
6,、一是開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng)，解決審計(jì)干部“不會(huì)為”的問(wèn)題：針對(duì)審計(jì)干部中存在的工作業(yè)務(wù)不強(qiáng),、工作能力低下,、政策水平低、辦法不多,，調(diào)研搞形式,、走過(guò)場(chǎng)，摸不透實(shí)情,、找不準(zhǔn)問(wèn)題,、提不出對(duì)策、打不開(kāi)局面等問(wèn)題,，圍繞過(guò)硬審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)要求,，開(kāi)展“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)，每個(gè)月固定一天作為審計(jì)干部業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)日,，組織審計(jì)干部開(kāi)展法律法規(guī)和政策理論學(xué)習(xí),，提升業(yè)務(wù)水平；開(kāi)展“調(diào)研周”活動(dòng),，利用一周的時(shí)間,，針對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)問(wèn)題和工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展大調(diào)研大研討，深入實(shí)地摸清問(wèn)題實(shí)質(zhì),，凝聚智慧幫助科學(xué)決策,；開(kāi)展“月講堂”活動(dòng)，建立審計(jì)干部業(yè)務(wù)提升專業(yè)化知識(shí)大講堂,，每月組織優(yōu)秀審計(jì)干部輪流上臺(tái)講解業(yè)務(wù)知識(shí),、政策法規(guī)和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決辦法，或積極邀請(qǐng)專家學(xué)者,、其他單位的優(yōu)秀工作者進(jìn)行授課輔導(dǎo),，達(dá)到交流學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)的目的,。
二是探索完善三項(xiàng)制度,，解決審計(jì)干部“不作為”問(wèn)題：針對(duì)存在的貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差、虛多實(shí)少,、空喊口號(hào),、不見(jiàn)行為、工作消極懈怠,、精氣神不足,、陽(yáng)奉陰違、上推下卸,、敷衍塞責(zé),、不作為慢作為等問(wèn)題，探索建立崗位目標(biāo)管理責(zé)任制,，結(jié)合年度工作目標(biāo)安排,，每月將工作任務(wù)分解到崗位、落實(shí)到人,，明確完成時(shí)限,，并通過(guò)短信、微信通報(bào)等方式實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理,；建立實(shí)績(jī)公示評(píng)議制度,，組織審計(jì)干部進(jìn)行民主評(píng)議測(cè)評(píng)，確定干部月考評(píng)等次,，作為年度考核等次評(píng)定的重要依據(jù),；建立跟蹤督辦和整改問(wèn)責(zé)制度，局活動(dòng)辦結(jié)合月實(shí)績(jī)公示評(píng)議情況,，對(duì)不正常履職的審計(jì)干部實(shí)行掛號(hào)督察督辦整改,，整改到位的予以銷(xiāo)號(hào)，整改不到位的,，一律嚴(yán)肅進(jìn)行問(wèn)責(zé),。
三是落實(shí)三個(gè)辦法，解決審計(jì)干部“不敢為”的問(wèn)題：針對(duì)干部存在的怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),、怕?lián)?zé)任,、不敢動(dòng)真碰硬、不敢擔(dān)當(dāng),、“只求不出事,，寧愿不做事”、凡事都要上級(jí)拍板,，避免自己擔(dān)責(zé),，甚至層層上報(bào)、層層不表態(tài)等問(wèn)題,，嚴(yán)格執(zhí)行《__市干部干事創(chuàng)業(yè)實(shí)干擔(dān)當(dāng)鼓勵(lì)激勵(lì)辦法（試行）》,，注重從評(píng)先選優(yōu)、考核獎(jiǎng)勵(lì)、提拔重用,、關(guān)心愛(ài)護(hù)等方面鼓勵(lì)激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè),；嚴(yán)格執(zhí)行《__市干部干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法（試行）》，按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的原則,，通過(guò)合理容錯(cuò),、及時(shí)糾錯(cuò)、澄清保護(hù),，消除干部思想顧慮,；嚴(yán)格執(zhí)行《__市干部職工不作為不擔(dān)當(dāng)行為問(wèn)責(zé)辦法（試行）》，大力整治干部職工不作為,、不擔(dān)當(dāng)行為，激勵(lì)廣大黨員干部敢擔(dān)當(dāng),、會(huì)擔(dān)當(dāng),、能擔(dān)當(dāng)，努力營(yíng)造干部能干事,、會(huì)干事,、干成事的濃厚氛圍。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：__
責(zé)任部門(mén)：各股室
配合部門(mén)：辦公室
（五）開(kāi)展“吃拿卡要,、中梗阻”問(wèn)題專項(xiàng)整治,。
一是健全制度管理。建立健全首問(wèn)負(fù)責(zé)制,，做到誰(shuí)接待,、誰(shuí)辦理、誰(shuí)負(fù)責(zé),；建立健全限時(shí)辦結(jié)制,，明確各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的辦結(jié)時(shí)限和反饋方式；建立健全服務(wù)承諾制,，向社會(huì)公開(kāi)業(yè)務(wù)辦理事項(xiàng),、責(zé)任人員和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)身份、聯(lián)系方式,、崗位職責(zé)等事項(xiàng),，接受群眾監(jiān)督；建立健全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,，按照誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé),、責(zé)任連帶的原則，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各自職責(zé)范圍的工作,，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全面監(jiān)督,，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任。
二是重點(diǎn)整治六方面突出行為。強(qiáng)化制度落實(shí),，踐通過(guò)部門(mén)自查自糾,、領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)“一崗雙責(zé)”等方式，重點(diǎn)整治以下幾個(gè)方面的行為：一是重點(diǎn)整治不嚴(yán)格落實(shí)惠民利民政策,，執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé),、崗位責(zé)任、限時(shí)辦結(jié),、服務(wù)承諾等制度不力的行為,。二是重點(diǎn)整治法律法規(guī)宣傳解釋不到位，告知事項(xiàng)說(shuō)半句留半句,，沒(méi)有做到“一次性告知”,，讓群眾來(lái)回折騰的行為。三是重點(diǎn)整治服務(wù)態(tài)度不好,，冷硬橫推,，門(mén)難進(jìn)、臉難看,、事難辦,，或雖“門(mén)好進(jìn)、臉好看”,，但還是“事難辦”,，將過(guò)去的“管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”，對(duì)應(yīng)給群眾辦的事情推三阻四,、久拖不決的行為,。四是重點(diǎn)整治對(duì)涉及人民群眾合法權(quán)益的重大問(wèn)題處理不當(dāng)，或者對(duì)人民群眾的合理訴求長(zhǎng)期置之不理,，造成不良影響或嚴(yán)重后果的行為,。五是重點(diǎn)整治政策不落實(shí)、服務(wù)不到位,，超出政策規(guī)定范疇亂承諾,、亂許愿，或?qū)σ殉兄Z的合理事項(xiàng)違約,、有諾不踐的行為,。六是重點(diǎn)整治不嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的有關(guān)規(guī)定和收費(fèi)政策，吃拿卡要,，敲詐勒索,，私下收受錢(qián)物禮品或人為設(shè)置障礙，亂收費(fèi),、亂攤派的行為,。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：__
責(zé)任部門(mén)：各股室
配合部門(mén)：辦公室
三,、方法步驟
（一）第一階段：動(dòng)員部署，落實(shí)方案,。（2018年4月10日至4月15日）
在市委,、市政府召開(kāi)“干部作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員部署會(huì)后，召開(kāi)我局動(dòng)員部署會(huì),，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市委有關(guān)文件和會(huì)議精神,，充分做好全局干部的思想動(dòng)員工作，嚴(yán)格落實(shí)我局活動(dòng)方案,，營(yíng)造濃厚氛圍,。局活動(dòng)方案于4月13日前報(bào)市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）第二階段：查擺問(wèn)題,，邊查邊改,。（4月16日至11月30日）
組織干部認(rèn)真對(duì)照“五項(xiàng)專項(xiàng)整治”行動(dòng)工作部署，結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際,、工作分工,、崗位職責(zé)，通過(guò)自查自糾,、廣泛征求意見(jiàn)等形式深刻查擺，分門(mén)別類(lèi)建立班子和干部個(gè)人問(wèn)題清單,，制定整改措施,，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，對(duì)整改內(nèi)容實(shí)行“項(xiàng)目化管理”和“掛牌銷(xiāo)號(hào)制度”,，逐一對(duì)賬銷(xiāo)號(hào),。查找問(wèn)題要堅(jiān)持實(shí)事求是，做到查找問(wèn)題深入具體,，存在問(wèn)題不回避,、不包庇、不隱瞞,，如發(fā)現(xiàn)不如實(shí)填報(bào)的,，經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)主要領(lǐng)導(dǎo),、分管領(lǐng)導(dǎo)和干部個(gè)人,，除了自查自糾、廣泛征求意見(jiàn)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題外,，還要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)民主生活會(huì),、組織生活會(huì)征求到的意見(jiàn)建議和巡視巡察、信訪舉報(bào),、經(jīng)濟(jì)審計(jì)等部門(mén)反饋的問(wèn)題,，列入問(wèn)題臺(tái)賬,，一并進(jìn)行整改。
領(lǐng)導(dǎo)班子及干部個(gè)人問(wèn)題清單請(qǐng)于4月23日前報(bào)至局活動(dòng)辦,；整治整改情況自5月份開(kāi)始請(qǐng)于每月2日前報(bào)至局活動(dòng)辦,，由局活動(dòng)辦匯總整理后報(bào)送市活動(dòng)辦。
（三）第三階段：總結(jié)提高,，建章立制,。（12月1日至12月20日）
認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)開(kāi)展情況，建立完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,，深化和鞏固活動(dòng)成果,。建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度，把加強(qiáng)制度建設(shè)貫穿活動(dòng)始終,，認(rèn)真謀劃,，精心設(shè)計(jì)，邊建設(shè),、邊運(yùn)行,、邊完善，對(duì)制度的制定和運(yùn)行情況進(jìn)行回頭看,，將活動(dòng)中行之有效的做法,、舉措用制度形式固定下來(lái)、堅(jiān)持下去,，形成務(wù)實(shí),、管用、長(zhǎng)效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制,。制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則,，結(jié)合本職工作，制定并公開(kāi)班子和個(gè)人崗位職責(zé),、工作標(biāo)準(zhǔn),、行為準(zhǔn)則、任務(wù)清單,，作為干部群眾監(jiān)督的依據(jù),。活動(dòng)總結(jié)于12月20日前報(bào)市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案,。
四,、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）發(fā)揮好“領(lǐng)頭羊”的作用。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用,，以身作則,、以上率下、帶頭解放思想,、帶頭深入學(xué)習(xí),、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),、帶頭查改問(wèn)題、帶頭攻堅(jiān)克難,、帶頭服務(wù)群眾,，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理班子成員和全體干部，班子成員負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各自分管的干部職工,，形成上下聯(lián)動(dòng),、一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的良好局面,，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng),。
（二）做好統(tǒng)籌安排。要正確處理好日常工作與開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的關(guān)系,，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要?jiǎng)恿?，作為推?dòng)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展的重要機(jī)遇,，做到兩手抓,、兩不誤、兩促進(jìn),。既要統(tǒng)籌安排好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)各個(gè)階段,、各個(gè)環(huán)節(jié)的有機(jī)銜接，又要注意與深入學(xué)習(xí)黨的__大,、全國(guó)兩會(huì)精神和省第__次黨代會(huì),、全省兩會(huì)精神緊密結(jié)合，與推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作緊密結(jié)合,，與推進(jìn)三創(chuàng)和社會(huì)文明大行動(dòng)緊密結(jié)合，與落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思路緊密結(jié)合,，確保中央,、省、市各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處,，推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng),，社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步。
（三）開(kāi)展好信息宣傳工作,。局活動(dòng)辦要充分利用微信,、qq等平臺(tái)，深入宣傳開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重大意義,、總體部署和工作要求,，及時(shí)反映活動(dòng)進(jìn)展情況和工作成效，宣揚(yáng)先進(jìn)人物和事跡,，全面展示活動(dòng)中形成的新思路,、新舉措,、新經(jīng)驗(yàn)、新成效,，切實(shí)發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用,，弘揚(yáng)積極、高效,、清廉的工作新風(fēng)尚,。
篇四：干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案范文
為全面貫徹落實(shí)縣委__屆二次全會(huì)精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為,、提升工作質(zhì)效，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,，縣委決定在全縣范圍開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng),，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一,、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆歷次全會(huì),、中省紀(jì)委全會(huì)和縣委__屆二次全會(huì)精神,，圍繞中心服務(wù)大局，持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定堤壩,，鍥而不舍糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng),，切實(shí)提高黨員干部責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)和服務(wù)意識(shí),，著力打造忠誠(chéng)干凈,、擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新,、愛(ài)崗敬業(yè)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,，為我縣高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力保障。
二,、目標(biāo)任務(wù)
本次活動(dòng)以“強(qiáng)黨性,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”為主題,，緊扣“民族圣地·綠色__”“三區(qū)一高地”定位和“六大發(fā)展”目標(biāo),，堅(jiān)持事業(yè)為重、服務(wù)為先的工作導(dǎo)向,，以自我革命的勇氣,，堅(jiān)決整治作風(fēng)頑疾，推動(dòng)全縣黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,、觀念大更新,、能力大提升,、效率大提高，營(yíng)造風(fēng)清氣正,、健康向上的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當(dāng)作為的良好環(huán)境。
三,、整治重點(diǎn)
對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)系列重要論述和中省市紀(jì)委出臺(tái)的干部紀(jì)律作風(fēng)相關(guān)規(guī)定,，對(duì)表縣委__屆二次全會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)變干部紀(jì)律作風(fēng)的要求，重點(diǎn)整治以下六個(gè)方面問(wèn)題：
一是黨性修養(yǎng)不高的問(wèn)題,。主要表現(xiàn)為對(duì)學(xué)習(xí)不重視不系統(tǒng),，學(xué)不深悟不透，對(duì)黨中央新理論新政策不學(xué)不知或一知半解,；對(duì)落實(shí)各級(jí)黨委決策部署搞變通,、做選擇、打折扣,；不遵守政治紀(jì)律,、政治規(guī)矩，“兩面人”“兩面派”,、陽(yáng)奉陰違,、弄虛作假、搬弄是非,、破壞團(tuán)結(jié),；不遵守組織紀(jì)律，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示,、該報(bào)告的不報(bào)告,。
二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為尸位素餐,、拈輕怕重,、遇事甩鍋、工作敷衍應(yīng)付不上心,，節(jié)奏慢、效率低,，推不動(dòng),、叫不醒，稀里糊涂混日子,；工作中推拖繞式“躺平”,、偷懶耍滑式“躺平”,、擔(dān)心問(wèn)責(zé)式“躺平”和未老先衰式“躺平”,；不遵守工作紀(jì)律,，自由散漫、上班遲到早退,、擅離職守,、干與工作無(wú)關(guān)的事情。
三是工作能力不足,、狀態(tài)不佳的問(wèn)題,。主要表現(xiàn)為華而不實(shí)、虛而無(wú)用,，談起高質(zhì)量發(fā)展及新發(fā)展理念一臉茫然,、不知所措；不學(xué)習(xí),、不鉆研本職工作,，問(wèn)上級(jí)政策囫圇吞棗，問(wèn)基本情況不清不楚,，問(wèn)分管領(lǐng)域或業(yè)務(wù)內(nèi)事情答非所問(wèn),；抱殘守缺、不思進(jìn)取,，不敢探索,、不會(huì)創(chuàng)新，觀念老一套,，說(shuō)話老三篇,，用“舊地圖”開(kāi)展新工作，效率低下,、止步不前,；成為“蝸牛”式干部，精神不振,、懈怠渙散,、能力不足、工作疲沓,、平庸守?cái)偂?/p>
四是宗旨服務(wù)意識(shí)淡薄的問(wèn)題,。主要表現(xiàn)為缺乏“為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)，群眾觀念薄弱,，服務(wù)質(zhì)量差,，門(mén)難進(jìn)、臉難看,、話難聽(tīng),、事難辦、推拖繞，眼里只有上級(jí)沒(méi)有群眾,；對(duì)接企業(yè)不積極,、服務(wù)企業(yè)走形式，不接地氣,，“新官不理舊賬”,，只說(shuō)“辦不了”，不說(shuō)“怎么辦”,，問(wèn)題矛盾久拖不決,；考慮問(wèn)題只強(qiáng)調(diào)個(gè)人私利、部門(mén)利益,，只打自己“小算盤(pán)”,，缺乏協(xié)作精神和補(bǔ)臺(tái)意識(shí)。
五是形式主義,、官僚主義的問(wèn)題,。主要表現(xiàn)為在履行職責(zé)中耍官威、擺架子,；空喊口號(hào),、裝樣子，表態(tài)多,、調(diào)門(mén)高,，行動(dòng)少、落實(shí)差,；弄虛作假,、欺上瞞下，蜻蜓點(diǎn)水,、走馬觀花,，不切實(shí)際、不求實(shí)效,；不深入基層和群眾,，調(diào)查研究不嚴(yán)不實(shí)，流于形式,，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、文件落實(shí)文件，文山會(huì)海,、空話套話,，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”“傳話筒”，進(jìn)行“遙控指揮”,；“任性”式胡作為,、亂作為等。
六是群眾身邊腐敗禁而不止的問(wèn)題,。主要表現(xiàn)為目無(wú)法紀(jì),、膽大妄為，權(quán)利部門(mén)化,、公權(quán)私有化,，以權(quán)謀私，吃拿卡要,、雁過(guò)拔毛,，阻撓企業(yè)生產(chǎn)和項(xiàng)目建設(shè)，嚴(yán)重破壞營(yíng)商環(huán)境,；群眾身邊腐敗和不正之風(fēng),，例如教育、醫(yī)療,、生態(tài)環(huán)保,、惠民惠農(nóng)“一卡通”和糧食購(gòu)銷(xiāo)領(lǐng)域等。
四,、主要舉措
全縣各級(jí)黨組織要聚焦活動(dòng)主題,，結(jié)合本單位實(shí)際情況，緊盯六個(gè)方面問(wèn)題,，重點(diǎn)抓好以下六項(xiàng)整治活動(dòng),。
（一）開(kāi)展“全面提升黨性修養(yǎng)”活動(dòng)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),。全縣各級(jí)黨組織要通過(guò)“班子成員講黨課,、邀請(qǐng)學(xué)者開(kāi)講座、業(yè)務(wù)能手上講臺(tái)”等常態(tài)化措施持續(xù)鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果,，引導(dǎo)黨員干部把政治理論學(xué)習(xí)融入日常,、抓在經(jīng)常，做到學(xué)黨史增強(qiáng)黨性修養(yǎng),，學(xué)政策指導(dǎo)本職工作,，學(xué)業(yè)務(wù)提升工作效能。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,。認(rèn)真組織開(kāi)好民主生活會(huì),、組織生活會(huì)，真查實(shí)改,，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的原則性嚴(yán)肅性,。要對(duì)問(wèn)題整改情況開(kāi)展“回頭看”，看問(wèn)題整改是否到位,，是否存在抓一抓就見(jiàn)好,，稍有放松就反彈回潮的現(xiàn)象。三是開(kāi)展政治生態(tài)研判。各黨委（黨組）重點(diǎn)圍繞“政治立場(chǎng)堅(jiān)定度,、政治生活規(guī)范度,、黨內(nèi)監(jiān)督嚴(yán)實(shí)度、黨員干部務(wù)實(shí)度,、人民群眾滿意度”等方面,，采取談話走訪、征詢意見(jiàn),、查閱資料,、民主評(píng)議等方式對(duì)所轄黨支部政治生態(tài)情況進(jìn)行全面研判，要認(rèn)真梳理存在問(wèn)題,，分析產(chǎn)生根源,，制定對(duì)策措施，形成研判報(bào)告,。
（二）開(kāi)展“明責(zé)任,、抓落實(shí)、促提升”活動(dòng),。一是厘清職責(zé),。全縣各級(jí)各部門(mén)要全面梳理本單位職能職責(zé)和權(quán)力清單，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)標(biāo)“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”相關(guān)要求,，對(duì)本人職責(zé)和分管范圍工作推進(jìn)情況進(jìn)行逐項(xiàng)梳理,，一般干部圍繞崗位職責(zé)和人員責(zé)任落實(shí)情況認(rèn)真自查排查，使每名領(lǐng)導(dǎo)和干部都明確工作職責(zé),，針對(duì)不足及時(shí)整改,，以落實(shí)促實(shí)效。二是提升效能,。各單位要立足發(fā)展新形勢(shì),，建立健全全員培訓(xùn)、內(nèi)控機(jī)制,、監(jiān)督機(jī)制,、獎(jiǎng)懲制度等各項(xiàng)制度，通過(guò)各項(xiàng)措施落實(shí),，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),、規(guī)范干部行為、提升干部能力,、提高工作效能,，達(dá)到人崗適應(yīng)、精通業(yè)務(wù),、效率提升,。三是嚴(yán)肅追責(zé),。要認(rèn)真落實(shí)“黨委（黨組）全面監(jiān)督，紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)專責(zé)監(jiān)督,，黨的工作部門(mén)職能監(jiān)督,，黨的基層組織日常監(jiān)督，黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系”的要求,，自覺(jué)運(yùn)用“四種形態(tài)”管黨治黨，“一把手”和班子成員要帶好頭,、作表率,，推動(dòng)壓力層層傳導(dǎo)。
（三）開(kāi)展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境活動(dòng),。一是深入自查排查,。開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自查自糾工作，著力整治服務(wù)質(zhì)量不高,、工作流程不暢,、辦事環(huán)節(jié)繁瑣、辦理時(shí)限冗長(zhǎng),、吃拿卡要,、推拖繞等突出問(wèn)題；行政執(zhí)法程序不完善,、操作流程不明確,、自由裁量權(quán)不細(xì)化、亂收費(fèi)亂罰款亂檢查等問(wèn)題,；服務(wù)行業(yè)收費(fèi)不規(guī)范,，流程不簡(jiǎn)明、不公開(kāi)等問(wèn)題,；便企利民優(yōu)惠政策落實(shí)不到位以及其他影響營(yíng)商環(huán)境問(wèn)題,。二是抓實(shí)問(wèn)題整改。各相關(guān)單位要針對(duì)自查排查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題清單,、原因清單,、措施清單，建立工作臺(tái)賬,，真正做到突出問(wèn)題一項(xiàng)一項(xiàng)整改,、一個(gè)一個(gè)突破、一件一件銷(xiāo)號(hào),，督導(dǎo)組要深入重點(diǎn)行業(yè),、部門(mén)、企業(yè)及窗口單位跟進(jìn)監(jiān)督,，確保整改到位,。三是嚴(yán)查“微腐敗”,。以“領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、公職人員以權(quán)謀私,、對(duì)管理對(duì)象或服務(wù)對(duì)象‘吃拿卡要’,、行政執(zhí)法隨意裁量”等問(wèn)題為整治重點(diǎn)，通過(guò)暢通信訪舉報(bào),、單位自查上報(bào),，市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)等職能部門(mén)集中排查,、縣紀(jì)委監(jiān)委和縣委組織部重點(diǎn)抽查等方式,，對(duì)各類(lèi)破壞營(yíng)商環(huán)境問(wèn)題進(jìn)行大起底，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題分類(lèi)施治,、嚴(yán)查重處,。
（四）開(kāi)展“吃空餉”問(wèn)題“回頭看”活動(dòng)。一是明確對(duì)象,。重點(diǎn)整治請(qǐng)長(zhǎng)假不辦手續(xù),，請(qǐng)假逾期不歸或隔三岔五常請(qǐng)假，以及請(qǐng)長(zhǎng)假未執(zhí)行浮動(dòng)工資的干部職工,，或因受處分,、被免職（落聘）后不上班的領(lǐng)導(dǎo)干部。二是重點(diǎn)抽查,。在自查基礎(chǔ)上,，對(duì)群眾舉報(bào)、反響強(qiáng)烈的單位進(jìn)行抽查,，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，全程跟蹤督促整改落實(shí)。三是嚴(yán)肅查處,。對(duì)人多事少和管理混亂的單位深入開(kāi)展違規(guī)請(qǐng)銷(xiāo)假和“吃空餉”專項(xiàng)排查,，集中發(fā)現(xiàn)查處一批典型問(wèn)題，持續(xù)鞏固深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題整治成果,。
（五）開(kāi)展“紅白喜事”大操大辦整治活動(dòng),。一是全面深入查。各級(jí)各部門(mén)要認(rèn)真開(kāi)展自查自糾,，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映,，如有隱瞞不報(bào)，將從嚴(yán)從重處分,、嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé),。二是靈活方式查。要組織專門(mén)力量進(jìn)行突擊抽查,，深入賓館,、酒店,、鎮(zhèn)村進(jìn)行明察暗訪，集中發(fā)現(xiàn)群眾深?lèi)和唇^的違規(guī)操辦紅白喜事問(wèn)題線索,。三是突出重點(diǎn)查,。在縣融媒體中心、縣紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站及其公眾號(hào)公布舉報(bào)電話和信箱,，收集線索,，重點(diǎn)查處2021年以來(lái)辦理過(guò)紅白喜事未報(bào)備等違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。
（六）開(kāi)展干部職工違紀(jì)違法排查活動(dòng),。一是精準(zhǔn)排查,。各鎮(zhèn)辦、各部門(mén)對(duì)黨的十九大以來(lái)本單位干部違紀(jì)違法問(wèn)題進(jìn)行全面深入摸排,，對(duì)組織或參與“黃賭毒”、惠民富民,、教育醫(yī)療,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、養(yǎng)老社保,、生態(tài)環(huán)保,、安全生產(chǎn)、住房保障,、營(yíng)商環(huán)境,、食品藥品安全、執(zhí)法司法等領(lǐng)域的違紀(jì)違法問(wèn)題逐人逐項(xiàng)深入排查自糾,，如實(shí)上報(bào)自查情況書(shū)面材料,，自查報(bào)告要點(diǎn)名道姓、見(jiàn)人見(jiàn)事,。二是暢通舉報(bào)渠道,。暢通“信、訪,、網(wǎng),、電、微”五位一體舉報(bào)渠道,，接受群眾監(jiān)督舉報(bào),。三是嚴(yán)查快處。充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組作用,，實(shí)現(xiàn)線索共享,，對(duì)違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,，頂格處置,、絕不姑息,。
五、步驟措施
“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)從2022年3月16日開(kāi)始,，至2022年12月15日結(jié)束,，分四個(gè)階段進(jìn)行。
（一）安排部署階段（3月16日至3月25日）,。各級(jí)各部門(mén)要高度重視,，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真向本系統(tǒng)全體干部職工傳達(dá)本次活動(dòng)有關(guān)精神要求,，建立組織機(jī)構(gòu),，成立工作專班，健全工作機(jī)制,，結(jié)合本單位本行業(yè)實(shí)際,，制定有針對(duì)性、可操作性的“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案,，確定工作任務(wù),、明確責(zé)任分工、工作措施和完成時(shí)限等,。并于3月25日前由單位一把手簽字蓋章后,，將電子版和紙質(zhì)版報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（下屬單位報(bào)主管部門(mén)）。
（二）自查排查階段（3月26日至4月30日）,。各級(jí)各部門(mén)要結(jié)合本單位工作實(shí)際,，對(duì)照六個(gè)方面整治重點(diǎn)，按照“查找問(wèn)題要深入,、剖析問(wèn)題要深刻,、解決問(wèn)題要徹底”的要求，進(jìn)行全面真查實(shí)糾,，組織落實(shí)整治活動(dòng),。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，建立整改“臺(tái)賬”,，實(shí)行逐問(wèn)題,、逐項(xiàng)內(nèi)容“銷(xiāo)號(hào)”管理，確保條條兌現(xiàn),，項(xiàng)項(xiàng)落實(shí),，并形成自查情況書(shū)面材料。自查報(bào)告要見(jiàn)人見(jiàn)事,、公開(kāi)承諾,、限期整改，于4月30日前向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送自查排查情況報(bào)告,、相關(guān)問(wèn)題臺(tái)賬和違紀(jì)違法有關(guān)材料,，抄送縣紀(jì)委監(jiān)委,，對(duì)瞞報(bào)漏報(bào)的，一經(jīng)查實(shí),，將從嚴(yán)從重追責(zé)相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任,。
（三）重點(diǎn)整治階段（5月1日至9月30日）。單位“一把手”要切實(shí)扛起主體責(zé)任,，親自制定“時(shí)間表”“路線圖”,，每月至少召開(kāi)一次“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”專題會(huì)議，對(duì)自查排查,、抽查檢查等發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題逐條逐項(xiàng)梳理,，列出清單、深挖根源,，逐一制定整改措施,，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，實(shí)行對(duì)賬銷(xiāo)號(hào),。要堅(jiān)持邊查邊改,、立行立改，做到查找不全面不放過(guò),、原因分析不透徹不放過(guò),，要公示整改成效,，接受群眾監(jiān)督,。各級(jí)各部門(mén)須及時(shí)報(bào)送本領(lǐng)域工作亮點(diǎn)、突破性進(jìn)展等,，每月報(bào)送信息量不少于1篇,。
（四）鞏固提升階段（10月1日至12月15日）。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要結(jié)合各單位年度績(jī)效考評(píng),、“群眾評(píng)議機(jī)關(guān)”,、“政風(fēng)行風(fēng)測(cè)評(píng)”、暗訪督查,、信訪投訴和單位目標(biāo)任務(wù)完成情況等方面,，對(duì)各黨委轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展?jié)M意度情況進(jìn)行綜合評(píng)議,，作為年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和政績(jī)考核的重要指標(biāo),。各單位要全面總結(jié)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)成果，形成活動(dòng)總結(jié),。12月15日前由單位一把手簽字蓋章后,，將電子版和紙質(zhì)版報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面梳理總結(jié)提升,，
進(jìn)一步健全完善作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,，補(bǔ)齊工作短板,、堵塞工
作漏洞，確保作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)長(zhǎng)效,。
六,、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)工作責(zé)任,。為確保“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)順利開(kāi)展,，縣委成立由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣政府縣長(zhǎng),、縣委副書(shū)記,、縣紀(jì)委書(shū)記、縣委組織部部長(zhǎng),、縣委宣傳部部長(zhǎng)任副組長(zhǎng),，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委辦,、縣政府辦,、縣委組織部、縣委宣傳部,、縣委編辦,、縣委督查室、縣人社局,、縣融媒體中心等部門(mén)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣紀(jì)委監(jiān)委，由盧志華同志任辦公室主任,，縣紀(jì)委副書(shū)記,、監(jiān)委副主任楊文鵬、賀玉飛,，縣委組織部副部長(zhǎng)蔡斌,、縣人社局局長(zhǎng)馬康寧任辦公室副主任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)一個(gè)宣傳報(bào)道組,、四個(gè)督導(dǎo)組,，分片包干，全程督查指導(dǎo)所包黨委“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的開(kāi)展,。
（二）加大宣傳力度,，營(yíng)造濃厚氛圍?？h委宣傳部和縣融媒體中心要精心策劃,，充分利用融媒體、愛(ài)__app、政府網(wǎng)站等載體,，做好宣傳報(bào)道,，引導(dǎo)全縣人民關(guān)注參與。對(duì)活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法及時(shí)宣傳推廣,，為推動(dòng)“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)高起點(diǎn)啟動(dòng),、高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施、高質(zhì)量完成營(yíng)造濃厚氛圍,。
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，注重實(shí)際效果。各黨委要壓實(shí)壓緊主體責(zé)任,，主動(dòng)作為,、真抓實(shí)改、切實(shí)把存在問(wèn)題找出來(lái),、改到位,；各單位“一把手”要扛起第一責(zé)任，躬身入局,、撲下身子,，親自安排部署，帶頭學(xué)習(xí),、查擺問(wèn)題,、落實(shí)整改；領(lǐng)導(dǎo)小組要負(fù)起監(jiān)督責(zé)任,，通過(guò)跟蹤督導(dǎo),、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題短板,、督促整改落實(shí),，務(wù)求活動(dòng)實(shí)效,。
（四）堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí),，突出正向激勵(lì)。把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終,，嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合,，激勵(lì)與約束并重，旗幟鮮明地為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，?duì)干部作風(fēng)建設(shè)開(kāi)展有力,、化解難題、推動(dòng)工作成效明顯的單位,，予以通報(bào)表?yè)P(yáng),。著力發(fā)現(xiàn)一批重實(shí)干、講實(shí)績(jī)、愿干事,、真干事的好干部,，充分發(fā)揮“三項(xiàng)機(jī)制”作用，用好用活容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向,，持續(xù)營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)正氣,。
（五）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查,，嚴(yán)肅責(zé)任追究。督導(dǎo)組要采取不發(fā)通知,、不打招呼,、不聽(tīng)匯報(bào)、直奔基層,、直插現(xiàn)場(chǎng)”的方式,，對(duì)各鎮(zhèn)(街道)、各部門(mén)進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，每月至少開(kāi)展一次專項(xiàng)督查,，對(duì)活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)、搞形式,、工作推進(jìn)不力,、問(wèn)題整改不到位的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé),，并將問(wèn)責(zé)情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。同時(shí)對(duì)查處問(wèn)題建立定期通報(bào)曝光制度，對(duì)典型案例,、責(zé)任追究案例等加強(qiáng)個(gè)案剖析,，做實(shí)以案促改，發(fā)揮震懾警示作用,，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,。
篇五：干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案范文
為全面貫徹落實(shí)縣委__屆二次全會(huì)精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為,、提升工作質(zhì)效，按照縣委辦,、縣政府辦關(guān)于《開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知要求,，結(jié)合我局工作實(shí)際，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案,。
一,、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
1,、指導(dǎo)思想：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大,、十九屆歷次全會(huì),、中省紀(jì)委全會(huì)精神和縣委__屆二次全會(huì)精神，圍繞中心服務(wù)大局,，持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定的堤壩,，鍥而不舍糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)，切實(shí)提高黨員干部責(zé)任意識(shí),、效率意識(shí)和服務(wù)意識(shí),，助力打造忠誠(chéng)干凈、擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí),、勇于創(chuàng)新,、愛(ài)崗敬業(yè)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，以扎實(shí)的作風(fēng)保障全局各項(xiàng)決策貫徹落實(shí),，為持續(xù)做好__保護(hù),、管理、發(fā)展工作提供有力保障,。
2,、目標(biāo)任務(wù)：本次活動(dòng)以“強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng),、促發(fā)展”為主題,，以自我革命的勇氣，堅(jiān)決整治作風(fēng)頑疾,，推動(dòng)全局黨員干部職工作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,、觀念大更新、能力大提升,、效率大提高,，構(gòu)筑全局上下同向、人心思齊,，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于動(dòng)真碰硬,、嚴(yán)格管理，各科室,、公司,，祭陵辦主動(dòng)服務(wù),、注重落實(shí)的新作風(fēng),，營(yíng)造風(fēng)清氣正、健康向上的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當(dāng)作為的良好環(huán)境,。
二、組織機(jī)構(gòu)
為確保此次活動(dòng)順利開(kāi)展，取得實(shí)效,，特成立__管理局干部作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。
組長(zhǎng)：__、
副組長(zhǎng)：__,、__,、__、
__,、__,、__、
成員：各科室,、公司,，祭陵辦主要負(fù)責(zé)人
活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事勞資科,，主任由__,、同志兼任，田崗?fù)救胃敝魅?，成員由董中良,、李莉、惠瓊組成,?；顒?dòng)辦公室主要負(fù)責(zé)活動(dòng)的安排、督查,、匯總等工作,。
三、工作重點(diǎn)
對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)系列重要論述和中省市紀(jì)委出臺(tái)的干部紀(jì)律作風(fēng)相關(guān)規(guī)定,，對(duì)表縣委__屆二次全會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)變干部紀(jì)律作風(fēng)的要求,，以及我局有關(guān)規(guī)章制度，重點(diǎn)整治以下五個(gè)方面問(wèn)題：
一是黨性修養(yǎng)不高的問(wèn)題,。主要表現(xiàn)為對(duì)學(xué)習(xí)不重視不系統(tǒng),，學(xué)不深悟不透，對(duì)黨中央新理論新政策不學(xué)不知或一知半解,；對(duì)落實(shí)我局重大決策搞變通,、做選擇、打折扣,；不遵守組織紀(jì)律,，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示，該報(bào)告的不報(bào)告,。
二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題,。主要表現(xiàn)為拈輕怕重,、遇事甩鍋、工作敷衍應(yīng)付不上心,，節(jié)奏慢,、效率低、推不動(dòng),、叫不醒,，稀里糊涂混日子；工作中推托繞式“躺平”,、偷懶?；?ldquo;躺平”、擔(dān)心問(wèn)責(zé)式“躺平”和未老先衰式“躺平”,；不遵守工作紀(jì)律,，自由散漫、上班遲到早退,、擅離職守,、干與工作無(wú)關(guān)的事；“老好人”思想嚴(yán)重,，怕得罪人,，科室內(nèi)部管理松懈。
三是工作能力不足,、狀態(tài)不佳的問(wèn)題,。主要表現(xiàn)為華而不實(shí)、虛而無(wú)用,，談起高質(zhì)量發(fā)展及新發(fā)展理念一臉茫然,、不知所措；不學(xué)習(xí),、不鉆研本職工作,，問(wèn)上級(jí)政策囫圇吞棗，問(wèn)基本情況不清不楚,，問(wèn)業(yè)務(wù)內(nèi)事情答非所問(wèn),；抱殘守缺、不思進(jìn)取,、不敢探索,、不會(huì)創(chuàng)新，觀念老一套,，說(shuō)話老三篇,，效率低下、止步不前,；成為“蝸牛”式干部,，精神不振,、懈怠渙散,、能力不足,、工作疲沓、平庸守?cái)偂?/p>
四是宗旨服務(wù)意識(shí)淡漠的問(wèn)題,。主要表現(xiàn)為服務(wù)游客不積極,、不主動(dòng)、敷衍了事,，缺乏服務(wù)意識(shí),；“游客至上”觀念薄弱，工作當(dāng)中首先考慮個(gè)人利益,、部門(mén)利益,，只打自己“小算盤(pán)”，缺乏協(xié)作精神和補(bǔ)臺(tái)意識(shí),。
五是形式主義,、官僚主義的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為在履職中耍官威,、擺架子,，空喊口號(hào)、裝樣子,，表態(tài)多,、調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少,、落實(shí)差,；弄虛作假、欺上瞞下,，蜻蜓點(diǎn)水,、走馬觀花，不切實(shí)際,、不求實(shí)效,；不深入群眾，調(diào)查研究不細(xì)不實(shí),、流于形式,，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、文件落實(shí)文件,，空話套話,，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”“傳話筒”，進(jìn)行“遙控指揮”,；“任性”式不作為,、亂作為等,。
四、主要舉措
1,、開(kāi)展“全面提升黨性修養(yǎng)”活動(dòng),。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。各支部要通過(guò)座談,、支部書(shū)記講黨課,、業(yè)務(wù)能手授課等方式持續(xù)鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，引導(dǎo)黨員干部把政治理論學(xué)習(xí)融入日常,、抓在經(jīng)常,，做到學(xué)黨史增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，學(xué)政策指導(dǎo)本職工作,，學(xué)業(yè)務(wù)提升工作效率,。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。以支部為單位組織開(kāi)好民主生活會(huì),、組織生活會(huì),，真查實(shí)改，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活原則性,、嚴(yán)肅性,。對(duì)問(wèn)題整改情況開(kāi)展“回頭看”，看問(wèn)題整改是否到位,，是否存在抓一抓就見(jiàn)好,，稍有放松就反彈的現(xiàn)象。三是開(kāi)展政治生態(tài)研判,。各支部重點(diǎn)圍繞“政治立場(chǎng)堅(jiān)定度,、政治生活規(guī)范度、黨內(nèi)監(jiān)督嚴(yán)實(shí)度,、黨員干部務(wù)實(shí)度,、人民群眾滿意度”等方面，采取談話走訪,、征詢意見(jiàn),、查閱資料、民主評(píng)議等方式對(duì)所轄黨支部政治生態(tài)情況進(jìn)行全面研判,，要認(rèn)真梳理存在問(wèn)題,，形成研判報(bào)告，分析產(chǎn)生根源,，制定對(duì)策措施,。
2、開(kāi)展“明責(zé)任、抓落實(shí),、促提升”活動(dòng),。一是厘清職責(zé)。全局各科室,、公司,，祭陵辦要全面梳理本單位職能職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)標(biāo)“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”要求,，對(duì)本人職責(zé)和分管范圍工作開(kāi)展情況進(jìn)行逐項(xiàng)梳理,；一般干部要圍繞崗位職責(zé)和人員責(zé)任落實(shí)情況認(rèn)真自查排查,，使每名干部職工都明確工作職責(zé),，針對(duì)不足及時(shí)整改，以落實(shí)促實(shí)效,。二是提升效能,。各科室、公司,，祭陵辦要立足發(fā)展新形勢(shì),，建立健全全員培訓(xùn)、內(nèi)控機(jī)制,、監(jiān)督機(jī)制,、獎(jiǎng)懲制度等各項(xiàng)制度，通過(guò)各項(xiàng)措施落實(shí),，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),、規(guī)范干部行為、提升干部能力,、提高工作效能,，達(dá)到人崗適應(yīng)、精通業(yè)務(wù),、效率提升,。三是嚴(yán)肅追責(zé)。要認(rèn)真落實(shí)“黨總支全面監(jiān)督,，各支部日常監(jiān)督,，黨員民主監(jiān)督”的體系要求，自覺(jué)運(yùn)用“四種形態(tài)”管黨治黨,，“一把手”和班子成員要帶好頭,、作表率，推動(dòng)壓力層層傳導(dǎo),。
3,、開(kāi)展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境活動(dòng)。一是深入自查排查。開(kāi)展一線窗口自查自糾工作,，著力整治服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),、服務(wù)質(zhì)量不高、工作流程不暢,、辦事環(huán)節(jié)繁瑣,、辦理時(shí)限冗長(zhǎng)等突出問(wèn)題；旅游市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)不簡(jiǎn)明,，收費(fèi)不規(guī)范等問(wèn)題,。二是抓實(shí)問(wèn)題整改。各科室,、公司,，祭陵辦要針對(duì)自查排查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題清單、原因清單,、措施清單,，建立工作臺(tái)賬，真正做到突出問(wèn)題一項(xiàng)一項(xiàng)整改,、一個(gè)一個(gè)突破,、一件一件銷(xiāo)號(hào)?；顒?dòng)辦要對(duì)整改全過(guò)程及時(shí)跟進(jìn)督查督導(dǎo),，確保整改到位。三是嚴(yán)查“微腐敗”,。以“領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè),、公職人員以權(quán)謀私、對(duì)管理對(duì)象或服務(wù)對(duì)象“吃拿卡要”等問(wèn)題為整治重點(diǎn),。通過(guò)暢通信訪舉報(bào),、自查上報(bào)，活動(dòng)辦抽查等方式,，對(duì)各類(lèi)破壞營(yíng)商環(huán)境問(wèn)題進(jìn)行大起底,，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題分類(lèi)施治、嚴(yán)查重處,。
4,、開(kāi)展“吃空餉”問(wèn)題“回頭看”活動(dòng)。一是重點(diǎn)抽查,。在自查基礎(chǔ)上,，對(duì)群眾舉報(bào)、反響強(qiáng)烈的科室,、公司,，祭陵辦進(jìn)行抽查，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，全程跟蹤督促整改落實(shí),。二是嚴(yán)肅查處,。對(duì)管理混亂的科室、公司,，祭陵辦深入開(kāi)展違規(guī)請(qǐng)銷(xiāo)假和“吃空餉”專項(xiàng)排查處置,，持續(xù)鞏固深化“吃空餉”問(wèn)題整治成果。
5,、開(kāi)展“紅白喜事”大操大辦整治活動(dòng),。一是全面深入查。各科室,、公司,，祭陵辦要對(duì)違規(guī)辦理滿月,、喬遷、三年等不按規(guī)定報(bào)備辦理的紅白喜事,，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾,，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向活動(dòng)辦反映，如有隱瞞不報(bào),，將從嚴(yán)從重處分、嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。二是突出重點(diǎn)查,。重點(diǎn)查處2021年以來(lái)辦理過(guò)滿月、喬遷,、三年等紅白喜事未報(bào)備等違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題,。
6、開(kāi)展干部職工違紀(jì)違法排查活動(dòng),。一是精準(zhǔn)排查,。各科室、公司,，祭陵辦對(duì)黨的十九大以來(lái)本部門(mén)干部職工違紀(jì)違法問(wèn)題進(jìn)行全面深入摸排,，對(duì)組織或參與“黃賭毒”、生態(tài)環(huán)保,、安全生產(chǎn),、營(yíng)商環(huán)境等領(lǐng)域的違紀(jì)違法問(wèn)題逐人逐項(xiàng)深入排查自糾，如實(shí)上報(bào)自查情況書(shū)面材料,。二是嚴(yán)查快處,。對(duì)違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,，頂格處置,、絕不姑息。
五、方法步驟
“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)從2022年3月16日開(kāi)始,，至2022年12月15日結(jié)束,，分四個(gè)階段進(jìn)行。
1,、安排部署階段（3月18日至3月25日）,。各科室、公司,，祭陵辦要高度重視,，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，認(rèn)真向本部門(mén)全體干部職工傳達(dá)本次活動(dòng)有關(guān)精神要求,，建立組織機(jī)構(gòu),，成立工作專班，理順工作機(jī)制,，結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際,，制定有針對(duì)性、可操作性的“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案,，確定工作任務(wù),，明確責(zé)任分工、工作措施和完成時(shí)限等,。并于3月23日前由負(fù)責(zé)人簽字蓋章后,，將電子版和紙質(zhì)版報(bào)送局活動(dòng)辦。
2,、自查排查階段（3月26日至4月30日）,。各科室、公司,，祭陵辦要結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際,，對(duì)照五個(gè)方面整治重點(diǎn)，按照“查找問(wèn)題要深入,、剖析問(wèn)題要深刻,、解決問(wèn)題要徹底”的要求，進(jìn)行全面真查實(shí)糾,，組織落實(shí)整治活動(dòng),。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，建立整改“臺(tái)賬”,，實(shí)行逐個(gè)問(wèn)題,、逐項(xiàng)內(nèi)容“銷(xiāo)號(hào)”管理，確保條條兌現(xiàn),，項(xiàng)項(xiàng)落實(shí),，并形成自查情況書(shū)面材料,。自查報(bào)告要見(jiàn)人見(jiàn)事、公開(kāi)承諾,、限期整改,，于4月25日前將自查排查情況報(bào)告、相關(guān)問(wèn)題臺(tái)賬和違紀(jì)違法有關(guān)材料報(bào)送局活動(dòng)辦,，對(duì)瞞報(bào)漏報(bào)的,，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)從重追責(zé)相關(guān)部科室,、公司,，祭陵辦主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。
3,、重點(diǎn)整治階段（5月1日至9月30日）,。各科室、公司,，祭陵辦“一把手”要切實(shí)扛起主體責(zé)任,，親自制定“時(shí)間表”“路線圖”，每月至少召開(kāi)一次“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”專題會(huì)議,，對(duì)自查排查,、抽查檢查等發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題逐條逐項(xiàng)梳理，列出清單,、深挖根源,，逐一制定整改措施，明確責(zé)任人和整改時(shí)限,，實(shí)行對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)。要堅(jiān)持邊查邊改,、立行立改,，做到查找不全面不放過(guò)、原因分析不透徹不放過(guò),，要公示整改成效,，接受群眾監(jiān)督。并及時(shí)報(bào)送本部門(mén)工作亮點(diǎn),、突破性進(jìn)展等,，每月報(bào)送信息量不少于1篇。
4,、鞏固提升階段（10月1日至12月15日）,。局活動(dòng)辦要結(jié)合各部門(mén)年度績(jī)效考評(píng)、“群眾評(píng)議機(jī)關(guān)”,、“政風(fēng)行風(fēng)測(cè)評(píng)”,、暗訪督查,、信訪投訴和目標(biāo)任務(wù)完成情況等方面，對(duì)各科室,、公司,，祭陵辦轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展?jié)M意度情況進(jìn)行綜合評(píng)議,，作為年度部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和政績(jī)考核的重要指標(biāo),。各科室、公司,，祭陵辦要全面總結(jié)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)成果,，形成活動(dòng)總結(jié)，12月10日前由部門(mén)一把手簽字蓋章后,，將電子版和紙質(zhì)版報(bào)送局活動(dòng)辦,。領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面梳理總結(jié)提升，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,，補(bǔ)齊工作短板,、堵塞工作漏洞，確保作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)長(zhǎng)效,。
六,、工作要求
1、加大宣傳力度,，營(yíng)造濃厚氛圍,。充分利用led、官網(wǎng),、微信公眾號(hào)等載體,，做好宣傳工作，引導(dǎo)全局干部職工關(guān)注參與,。對(duì)活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法及時(shí)宣傳推廣,，為推動(dòng)“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)高起點(diǎn)啟動(dòng)、高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,、高質(zhì)量完成營(yíng)造濃厚氛圍,。
2、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，注重實(shí)際效果,。各支部要壓實(shí)壓緊主體責(zé)任，主動(dòng)作為,、真抓實(shí)改,，切實(shí)把存在問(wèn)題找出來(lái)、改到位,；各科室,、公司,，祭陵辦“一把手”要扛起第一責(zé)任，撲下身子安排部署,，帶頭學(xué)習(xí),、查擺問(wèn)題、落實(shí)整改,；領(lǐng)導(dǎo)小組要負(fù)起監(jiān)督責(zé)任,，通過(guò)跟蹤督導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題短板,，督促整改落實(shí)，務(wù)求活動(dòng)實(shí)效,。
3,、堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，突出正向激勵(lì),。把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終,，嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合，激勵(lì)與約束并重,，旗幟鮮明地為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，?duì)干部作風(fēng)建設(shè)開(kāi)展有力、化解難題,、推動(dòng)工作成效明顯的部門(mén),，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。著力發(fā)現(xiàn)一批重實(shí)干,、講實(shí)績(jī),、愿干事、真干事的好干部,，充分發(fā)揮“三項(xiàng)機(jī)制”作用,，用好用活容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向,，持續(xù)營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)正氣,。
4,、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，嚴(yán)肅責(zé)任追究,。局活動(dòng)辦要采取不發(fā)通知,、不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào),、直奔基層,、直插現(xiàn)場(chǎng)”的方式,，對(duì)各科室、公司,，祭陵辦進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，每月至少開(kāi)展一次專項(xiàng)督查，對(duì)活動(dòng)走過(guò)場(chǎng),、搞形式,、工作推進(jìn)不力、問(wèn)題整改不到位的部門(mén)和個(gè)人,，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé),。同時(shí)對(duì)查處問(wèn)題建立定期通報(bào)曝光制度，對(duì)典型案例,、責(zé)任追究案例等加強(qiáng)個(gè)案剖析,，做實(shí)以案促改，發(fā)揮震懾警示作用,，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,。
篇六：干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案范文
為全面貫徹落實(shí)縣委__屆二次全會(huì)精神，根據(jù)縣委,、縣政府《關(guān)于印發(fā)開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案》的要求,，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：
一,、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆歷次全會(huì),、中省紀(jì)委全會(huì)和縣委__屆二次全會(huì)精神,，圍繞中心服務(wù)大局，持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定堤壩,，鍥而不舍糾“四風(fēng)”,，樹(shù)新風(fēng)、切實(shí)提高黨員干部責(zé)任意識(shí),、效率意識(shí)和服務(wù)意識(shí),，著力打造忠誠(chéng)干凈、擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí),、勇于創(chuàng)新,、愛(ài)崗敬業(yè)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為城管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力保障,。
二,、目標(biāo)任務(wù)
以轉(zhuǎn)變城管系統(tǒng)干部職工工作作風(fēng)為目標(biāo)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,，在優(yōu)化城市管理執(zhí)法發(fā)展的“軟環(huán)境”上下功夫,，改進(jìn)干部作風(fēng),、提升辦事流程、完善工作機(jī)制,，著力打通城市管理工作的“腸梗阻”,，營(yíng)造風(fēng)清氣正、健康向上的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當(dāng)作為的良好環(huán)境,。
三、組織機(jī)構(gòu)
為工作順利開(kāi)展,，成立干部作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督查小組：
（一）干部作風(fēng)提升年工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：__,、城管執(zhí)法局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：__,、城管執(zhí)法局黨組委員,、副局長(zhǎng)
__、城管執(zhí)法局副局長(zhǎng)
__,、城管執(zhí)法局副局長(zhǎng)
成員：__,、城管執(zhí)法隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)
__、熱力中心主任
__,、數(shù)字化城管監(jiān)督指揮中心主任
__,、環(huán)衛(wèi)站站長(zhǎng)
成員為局屬各單位分管領(lǐng)導(dǎo)，各股室負(fù)責(zé)人,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在局綜合辦公室，由__,、同志擔(dān)任辦公室主任,，具體負(fù)責(zé)全黨委干部作風(fēng)建設(shè)提升年系列活動(dòng)的開(kāi)展及日常事務(wù)。
（二）干部作風(fēng)提升年工作督查小組
組長(zhǎng)：__,、城管執(zhí)法局黨組委員,、副局長(zhǎng)
成員：__、城管執(zhí)法大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)
__,、熱力中心副主任
__,、環(huán)衛(wèi)站副站長(zhǎng)
__、數(shù)字化城管監(jiān)督指揮中心副主任
__,、城管執(zhí)法局副主任科員
__,、城管執(zhí)法局辦公室主任
全程督查指導(dǎo)城管系統(tǒng)下設(shè)單位組織作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展。
四,、整治重點(diǎn)
（一）、學(xué)習(xí)不深入問(wèn)題,。主要表現(xiàn)為：政治理論學(xué)習(xí)不深入,，對(duì)黨的新政策,、新理論不學(xué)不知或一知半解；不學(xué)習(xí),、不鉆研城市管理執(zhí)法本職工作,，對(duì)問(wèn)上級(jí)政策囫圇吞棗，問(wèn)基本情況不清不楚,，問(wèn)業(yè)務(wù)內(nèi)事情答非所問(wèn),。
（二）、政治規(guī)矩問(wèn)題,。主要表現(xiàn)為：不遵守政治紀(jì)律,、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律,，人前一套背后一套,、該請(qǐng)示的不請(qǐng)示、該報(bào)告的不報(bào)告,，工作中不能以大局為重,、擅做主張、搬弄是非,、破壞團(tuán)結(jié),，妄議縣委、縣政府重大決策,，在網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表不實(shí)不當(dāng)言論,，故意抹黑黨和政府形象。
（三）,、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和干部作風(fēng)問(wèn)題,。主要表現(xiàn)為：工作中挑肥揀瘦、推諉扯皮,、老以“我不會(huì)”“我沒(méi)干過(guò)”“我不知道”為借口出工不出力,、當(dāng)和尚不撞鐘、網(wǎng)格化管理落實(shí)不到位,、外出巡查走馬觀花,；工作無(wú)組織無(wú)紀(jì)律、自由散漫,、上下班遲到早退,、代簽到現(xiàn)象嚴(yán)重、不按規(guī)定著裝,、工作不留痕,。
（四）、工作能力不足問(wèn)題。主要表現(xiàn)為：工作中不思考,、不動(dòng)腦,、一撥一動(dòng)，不善協(xié)調(diào),，導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)緩慢,；抱殘守缺、不思進(jìn)取,，不敢探索,、不會(huì)創(chuàng)新，觀念老一套,，說(shuō)話老三篇,，用“老城管”思維開(kāi)展新工作，效率低下,。
（五）,、服務(wù)意識(shí)不足問(wèn)題。主要表現(xiàn)為：對(duì)接企業(yè)不積極,、服務(wù)企業(yè)走形式,、不接地氣，只說(shuō)“辦不了”,，不說(shuō)“怎么辦”,，問(wèn)題矛盾久拖不決；對(duì)管理對(duì)象或服務(wù)對(duì)象“吃拿卡要”,、看人行事,，只打自己的“小算盤(pán)”，沒(méi)有服務(wù)意識(shí),。
五,、工作步驟
“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)從2022年3月16日至2022年12月15日，分四個(gè)階段進(jìn)行,。
（一）安排部署階段（3月16日至3月25日）,。各單位要及時(shí)向本單位干部職工傳達(dá)本次活動(dòng)有關(guān)精神要求，結(jié)合本單位實(shí)際,，制定有針對(duì)性,、可操作性的“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案，確定工作任務(wù),、明確責(zé)任分工,、工作措施和完成時(shí)限等。并于3月19日前由單位一把手簽字蓋章后,，報(bào)送工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。
（二）自查排查階段（3月26日至4月30日）,。各單位要結(jié)合本單位工作實(shí)際，對(duì)照五個(gè)方面整治重點(diǎn)和“慵,、懶,、散、怕,、慢、假”等作風(fēng)頑瘴痼疾,，深入開(kāi)展自查自糾,，抓實(shí)問(wèn)題整改，召開(kāi)自評(píng)互評(píng)會(huì),，逐人逐項(xiàng)分析對(duì)照,，列出清單、深挖根源,，銷(xiāo)號(hào)整改,，并形成自查情況書(shū)面材料。于4月27日前向局黨組領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送自查排查情況報(bào)告,、相關(guān)問(wèn)題臺(tái)賬和違紀(jì)違法有關(guān)材料,。
（三）重點(diǎn)整治階段（5月1日至9月30日）。各單位“一把手”要切實(shí)扛起主體責(zé)任,，每月至少召開(kāi)一次“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”專題會(huì)議,，對(duì)自查排查、抽查檢查等發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題逐條逐項(xiàng)梳理,，列出清單,、深挖根源，做到邊查邊改,、立行立改,，公示整改成效，接受群眾監(jiān)督,，對(duì)整改不到位的單位,、股室和個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)追責(zé),。
（四）鞏固提升階段（10月1日至12月15日）,。建立長(zhǎng)效化機(jī)制，切實(shí)落實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)提升年工作常態(tài)化運(yùn)行,。各單位要全面總結(jié)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)成果,，形成活動(dòng)總結(jié)。12月12日前由單位一把手簽字蓋章后,，報(bào)送局黨組領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面梳理總結(jié)提升，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，確保作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)長(zhǎng)效,。
六,、工作要求
（一）、高度重視,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。各單位和全體干部職工要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)思想政治教育,，樹(shù)立干部職工的全局意識(shí)和大局觀念,。各支部要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)抓嚴(yán)管,，督辦落實(shí),。
（二）、嚴(yán)格查擺,，落實(shí)措施,。為了確保城管局黨組紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的深入開(kāi)展和取得實(shí)效，各單位一定要將問(wèn)題查實(shí)查細(xì),，狠抓整改,，出實(shí)招、舉實(shí)措,，確保整改措施落實(shí)到位,、責(zé)任追究到位。
（三）,、緊扣環(huán)節(jié),，抓好典型。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,，從基層和群眾反映最強(qiáng)烈的突出問(wèn)題入手,，追根溯源、精準(zhǔn)發(fā)力,、分類(lèi)施策,、抓好整改落實(shí)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,、以上率下,、全員參與。堅(jiān)持成果導(dǎo)向,，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的問(wèn)題要發(fā)現(xiàn)一起查處一起,，并及時(shí)如實(shí)上報(bào)駐城管局紀(jì)檢組、縣紀(jì)委,。
（四）,、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),，注重落實(shí)。各單位負(fù)責(zé)人是此次活動(dòng)的第一責(zé)任人,，一定要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)紀(jì)律要求，局督察組對(duì)在開(kāi)展整改活動(dòng)中方案臺(tái)賬不健全,、問(wèn)題導(dǎo)向不明確,、整改成效不明顯的單位、股室和個(gè)人,，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé),，并將問(wèn)責(zé)情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
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