開(kāi)展教育整頓,，是以自我革命精神從嚴(yán)整肅隊(duì)伍、堅(jiān)決清除害群之馬,、永葆鐵軍本色的具體舉措,。下面小編在這里為大家精心整理了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓自查自糾工作情況報(bào)告黨性分析，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助,，僅供參考,。
紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓自查自糾工作情況報(bào)告黨性分析
按照關(guān)于開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓自查自糾工作的部署要求，我委精心安排,，認(rèn)真組織實(shí)施,，從政治上保證自查自糾有力有序推進(jìn)并取得扎實(shí)成效，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下,。
一,、主要做法及成效
（一）高站位部署。為從嚴(yán)從實(shí)抓好自查自糾工作,，我委認(rèn)真研究,，制定并印發(fā)《*市*區(qū)紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓自查自糾工作方案》，為自查自糾工作開(kāi)展提供指引,。黨員干部自查方面,，常態(tài)化更新梳理參加全程教育整頓人員名單，要求嚴(yán)格對(duì)照“六個(gè)是否”進(jìn)行自查自糾,，做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想,；將全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)副股職以上干部納入履行第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”情況自查表的填報(bào)范圍，確保做到不漏一項(xiàng),、不差一人,。黨支部（單位）自查檢視方面，要求各黨支部或者單位（部門(mén)）召開(kāi)會(huì)議專(zhuān)題研討,，認(rèn)真檢視存在問(wèn)題和不足,，制定整改清單，推動(dòng)整改落實(shí),。
（二）高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn),。一是加強(qiáng)嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)黨委從嚴(yán)從實(shí)指導(dǎo)各黨支部開(kāi)展好自查檢視工作，做好對(duì)各黨支部會(huì)議召開(kāi)時(shí)間,、內(nèi)容的謀劃和審核把關(guān)。邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委第二督導(dǎo)組列席第一,、第二黨支部自查檢視會(huì)議,，指派機(jī)關(guān)黨委委員到相關(guān)黨支部參加專(zhuān)題研討，提出意見(jiàn)建議,。區(qū)督導(dǎo)辦和各督導(dǎo)組開(kāi)展區(qū)級(jí)督導(dǎo),，結(jié)合工作職責(zé)，列席鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委有關(guān)會(huì)議強(qiáng)化指導(dǎo)督促,。二是做好審核把關(guān),。按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在自查自糾上做示范,、立標(biāo)桿,，加強(qiáng)審簽把關(guān)，退回*份查擺問(wèn)題不深入,、未經(jīng)深入查擺一律填“無(wú)”的干部個(gè)人自查表,，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)傳導(dǎo)到每一名紀(jì)檢監(jiān)察干部。干部監(jiān)督部門(mén)結(jié)合掌握情況,，對(duì)問(wèn)題線(xiàn)索反映對(duì)象,、近期被約談紀(jì)檢監(jiān)察干部的自查報(bào)告事項(xiàng)開(kāi)展針對(duì)性抽查，暫未發(fā)現(xiàn)自我檢視,、自我反思不深入問(wèn)題,。
（三）高效率落實(shí)。截至*月*日,，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓自查自糾各項(xiàng)工作已全部完成,。黨員干部自查方面，共收到個(gè)人自查表*份,、履行第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”情況自查表*份,，暫未發(fā)現(xiàn)主動(dòng)報(bào)告涉及違紀(jì)違法類(lèi)問(wèn)題的情況；黨支部（單位）自查檢視方面,，以黨支部名義召開(kāi)檢視專(zhuān)題會(huì)議*場(chǎng),，以單位（部門(mén)）名義召開(kāi)檢視專(zhuān)題會(huì)議*場(chǎng)，共收到自查報(bào)告和整改問(wèn)題清單*份,。
二,、存在問(wèn)題
（一）單位檢視存在問(wèn)題
1.理論學(xué)習(xí)方面。一是政治學(xué)習(xí)有待加強(qiáng),。雖然嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度,，常態(tài)化傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神和黨中央最新部署要求，也結(jié)合實(shí)際提出了貫徹落實(shí)意見(jiàn)，但學(xué)習(xí)的深度和廣度還有所欠缺,，運(yùn)用*指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)踐的能力還有待提高,。二是學(xué)習(xí)形式不夠豐富。日常開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)多以傳達(dá)文件,、學(xué)習(xí)講話(huà)精神為主,，創(chuàng)新開(kāi)展理論學(xué)習(xí)的方式還不夠多，對(duì)黨員干部開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)的吸引力還不夠強(qiáng),。三是壓力傳導(dǎo)有待提升,。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠嚴(yán)，黨員干部學(xué)習(xí)效果參差不齊,。比如有的年輕干部對(duì)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”掌握不全,；有的干部學(xué)習(xí)以應(yīng)付為主，學(xué)習(xí)缺乏全面性,、系統(tǒng)性,，對(duì)黨的創(chuàng)新理論背后蘊(yùn)含的歷史邏輯、理論邏輯的理解和把握不夠深入透徹,。
2.政治素質(zhì)方面,。一是對(duì)政治監(jiān)督的理解把握不夠到位。有的派駐機(jī)構(gòu)在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面對(duì)標(biāo)對(duì)表、看齊跟上抓的不夠?qū)?，?duì)黨中央重大決策部署的理解不夠透徹,，對(duì)被監(jiān)督單位貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策的監(jiān)督檢查力度不足，方式方法單一,，圍繞中心服務(wù)大局的政治監(jiān)督效果未能充分體現(xiàn),。二是“政治家辦案”意識(shí)樹(shù)得不夠牢。有的鎮(zhèn)街紀(jì)委片面追求立案數(shù),，對(duì)偶發(fā)的農(nóng)村榕樹(shù)頭下賭博幾十元的普通黨員也立案審查導(dǎo)致撤案,，導(dǎo)致社會(huì)效果不佳，精準(zhǔn)查處,、精準(zhǔn)施治的能力還不夠強(qiáng),。三是引導(dǎo)干部錘煉過(guò)硬政治品格上舉措還不夠多。日常工作中較多強(qiáng)調(diào)和依賴(lài)“以干代訓(xùn)”,，在提升干部政治覺(jué)悟,、思想意識(shí)上方式方法不夠多，黨員干部政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力仍需提高,。
3.能力本領(lǐng)方面。一是干部培訓(xùn)質(zhì)效有待加強(qiáng),。雖然依托“清風(fēng)講壇”常態(tài)化開(kāi)展全員培訓(xùn),，但培訓(xùn)方式、主題,、內(nèi)容還不夠豐富,，在深化分層分類(lèi)培訓(xùn)、全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合能力水平方面思考不夠深入,。此外，對(duì)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委的培訓(xùn)指導(dǎo)做的不足,。二是派駐機(jī)構(gòu),、鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委建設(shè)仍有短板。派駐機(jī)構(gòu),、鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委規(guī)范化法治化正規(guī)化水平與新時(shí)代新征程紀(jì)檢監(jiān)察工作要求還有一定差距,，法律、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)人才欠缺,，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)整體水平還不夠高,，人員少工作多壓力大現(xiàn)象依然存在，“不會(huì)監(jiān)督,、不敢監(jiān)督,、不想監(jiān)督”問(wèn)題還未得到根本解決。
4.擔(dān)當(dāng)作為方面,。一是創(chuàng)新精神仍較缺乏,。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作上存在一定的思維慣性，在破除自我設(shè)限,、善于革新方面做得還不夠到位,。比如鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委在挖掘線(xiàn)索，拓寬辦案思路方面做得仍不夠深,，有時(shí)會(huì)依靠舊套路,、老辦法，導(dǎo)致自辦案件數(shù)量不多,，精品案件較少,，案件辦理質(zhì)量仍有較大提升空間。二是斗爭(zhēng)精神仍顯不足,。有的派駐機(jī)構(gòu)面對(duì)人員不足問(wèn)題,，存在“等靠要”思想，未能積極探索調(diào)動(dòng)駐在部門(mén)兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部力量,、發(fā)揮部門(mén)機(jī)關(guān)紀(jì)委作用等有效措施彌補(bǔ)監(jiān)督力量不足短板,。緊扣駐在單位職能開(kāi)展政治監(jiān)督方式方法單一,，日常監(jiān)督抓手少、力度弱,，向“關(guān)鍵少數(shù)”傳導(dǎo)壓力不夠,，“零立案”現(xiàn)象有待破解。
5.工作作風(fēng)方面,。一是形式主義問(wèn)題仍然存在,。比如因?qū)φ型稑?biāo)、項(xiàng)目投資建設(shè)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)不熟,、權(quán)力運(yùn)行情況不了解,，導(dǎo)致在對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督時(shí)以通知落實(shí)通知、重自查,、輕督查現(xiàn)象較多,，監(jiān)督成效不夠明顯。又如在水環(huán)境治理專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督中,，發(fā)現(xiàn)的多為業(yè)務(wù)性,、程序性問(wèn)題，對(duì)項(xiàng)目過(guò)度設(shè)計(jì),、論證不足,、偷工減料，以及干部履職失責(zé),、消極作為等作風(fēng)問(wèn)題查找不夠到位,。二是聯(lián)系群眾還不夠密切。深入人民群眾開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研,、明察暗訪,、監(jiān)督檢查力度不足，收集群眾呼聲,、群眾需求,、群眾意見(jiàn)的思想和行動(dòng)自覺(jué)有所弱化，對(duì)群眾反映的急難愁盼問(wèn)題的解決力度還不夠大,。打造一流營(yíng)商環(huán)境方面,，走訪服務(wù)企業(yè)做得還不夠多，對(duì)惠企利企政策落實(shí)情況的監(jiān)督仍需持續(xù)深化,，對(duì)企業(yè)反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題,，拓思路、出點(diǎn)子,、督落實(shí)方面仍有不足,。
6.廉潔自律方面。一是警示教育效果還不夠強(qiáng),。平時(shí)在加強(qiáng)黨員干部廉政教育方面,，多以組織參觀市紀(jì)法教育基地,、通報(bào)典型案例、上黨課等方式為主,，形式不夠豐富,，用身邊人、身邊事警醒黨員干部做的還不夠,，警示教育效果有待進(jìn)一步提升,。二是日常教育管得不夠細(xì)。落實(shí)管黨治黨責(zé)任還不夠有力,，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)身邊干部可能存在的“十種表現(xiàn)”,，對(duì)干部“八小時(shí)”以?xún)?nèi)工作圈管理監(jiān)督的多，對(duì)“八小時(shí)”以外生活圈,、社交圈管理監(jiān)督的少,。
7.干部監(jiān)督管理方面。一是對(duì)干部生活關(guān)心關(guān)懷不夠,。日常注重工作業(yè)務(wù)多，對(duì)干部生活上的關(guān)心關(guān)懷還不夠到位,，對(duì)干部的思想動(dòng)態(tài),、精神狀態(tài)、家庭狀況關(guān)注不足,。二是監(jiān)督機(jī)制不夠健全,。紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理制度較少，且以上級(jí)文件為主,，特別是對(duì)黨員“八小時(shí)”以外管理監(jiān)督缺乏成熟手段,。
（二）個(gè)人自查存在問(wèn)題
1.信仰缺失方面。有的干部圍繞政治信仰,、理想信念的學(xué)習(xí)不夠深入,，對(duì)*、習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)重要指示批示精神的學(xué)習(xí)停留在字面概念的理解上,，在感悟信仰力量,、真理力量方面有待加強(qiáng)。有的干部沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到理論清醒是實(shí)現(xiàn)政治信仰堅(jiān)定的基礎(chǔ),，在理論學(xué)習(xí)時(shí)局限于草草閱讀,、聽(tīng)聽(tīng)講座、抄抄筆記,，沒(méi)有達(dá)到學(xué)思結(jié)合,、學(xué)以致用的效果。有的干部未能正確處理好政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系,，未能保證足夠多的時(shí)間開(kāi)展理論學(xué)習(xí),，沒(méi)有自覺(jué)把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度,、一種責(zé)任、一種追求,。
2.政治動(dòng)搖方面,。有的干部政治領(lǐng)悟力需要進(jìn)一步提高，在查處違紀(jì)違法案件時(shí),，容易陷入本本主義,、經(jīng)驗(yàn)主義，沒(méi)有從堅(jiān)定干部理想信念,、筑牢拒腐防變底線(xiàn)的角度“解剖麻雀”,、深入剖析案發(fā)原因，在查辦案件“后半篇文章”建章立制堵塞漏洞方面未能落實(shí)落細(xì),，與“三個(gè)效果”相統(tǒng)一要求還有差距,。有的干部政治敏銳性不夠強(qiáng)，對(duì)涉及意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問(wèn)題敏感性不足,，對(duì)宣傳輿情風(fēng)險(xiǎn)防控工作的認(rèn)識(shí)不夠全面具體,，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上、微信群中的一些誤導(dǎo)性言論警惕性不足,，沒(méi)有旗幟鮮明予以制止,。
3.放棄原則方面。有的干部動(dòng)真碰硬的態(tài)度不夠堅(jiān)決,，考慮到當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作量大面廣,，同事工作壓力較大，在對(duì)工作進(jìn)行審核把關(guān)時(shí)降低了標(biāo)準(zhǔn)和要求,。比如,，對(duì)干部日常填報(bào)的工作月報(bào)、督查督辦事項(xiàng)等表格把關(guān)不夠嚴(yán),，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,、錯(cuò)漏缺少提醒。有的干部尤其是派駐機(jī)構(gòu)干部敢于斗爭(zhēng),、善于斗爭(zhēng)的底氣不足,，在監(jiān)督履職中存在“怕得罪人”的思想，開(kāi)展監(jiān)督抹不開(kāi)面子,、放不開(kāi)手腳,。有的派駐機(jī)構(gòu)干部開(kāi)展日常監(jiān)督仍停留在粗放式、簡(jiǎn)單式,、淺層次的監(jiān)督上,，面上了解情況多，深入挖掘問(wèn)題較少,。
4.作風(fēng)不正方面,。有的干部對(duì)待工作滿(mǎn)足于及格,、過(guò)線(xiàn)，考慮問(wèn)題不夠周全,、細(xì)致,，涉密文件管理不規(guī)范、文稿質(zhì)量不高,、有錯(cuò)別字等現(xiàn)象依然存在,，工作作風(fēng)與嚴(yán)實(shí)深細(xì)要求仍有差距。有的干部落實(shí)上級(jí)部署要求存在求穩(wěn)怕錯(cuò)心態(tài),，開(kāi)展工作習(xí)慣性等一等,、看一看，不敢結(jié)合實(shí)際大膽探索,、創(chuàng)造性落實(shí),。有的干部面對(duì)工作中遇到的難點(diǎn)、堵點(diǎn),、痛點(diǎn)問(wèn)題,，深入基層開(kāi)展調(diào)研的次數(shù)不多、程度不深,，調(diào)研工作仍存在走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象,。有的干部宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中對(duì)大案要案花費(fèi)的精力多,，對(duì)群眾急難愁盼問(wèn)題背后的作風(fēng)問(wèn)題查找不足,，監(jiān)督存在用力不均現(xiàn)象,。
5.濫用權(quán)力方面,。有的綜合部門(mén)崗位干部對(duì)自身權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不足，認(rèn)為非辦案崗的人員沒(méi)有機(jī)會(huì)接觸案件線(xiàn)索信息,，以案謀私,、跑風(fēng)漏氣等行為不會(huì)發(fā)生，忽視了綜合部門(mén)崗位在辦文辦會(huì),、涉密管理等方面存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),。有的干部監(jiān)督履職不夠規(guī)范，對(duì)查詢(xún),、調(diào)取等調(diào)查措施的具體要求把握不夠精準(zhǔn),，導(dǎo)致工作執(zhí)行過(guò)程中有所偏差。比如案件審理部門(mén)在案件質(zhì)量評(píng)查中發(fā)現(xiàn),，有的紀(jì)檢監(jiān)察室書(shū)證調(diào)取方法不規(guī)范,，未制作或出示現(xiàn)象較為突出；市督導(dǎo)組抽查發(fā)現(xiàn)個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察室查詢(xún)文書(shū)使用,、管理不夠規(guī)范等等,。
6.清廉失守方面,。有的干部廉潔自律意識(shí)還不夠強(qiáng)，個(gè)別基層干部認(rèn)為廉潔自律主要是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部,，自己職位不高,、工作范圍小、權(quán)力有限,，對(duì)廉潔自律不夠重視,，在與村（社區(qū)）干部、企業(yè)主的交往中警惕性不足,。有的干部礙于情面,，參加飯局多，對(duì)自身“朋友圈”凈化不夠,。有的干部平時(shí)比較注重自身的清正廉潔,，但存在“只要自己不參與就沒(méi)事”的心態(tài)，日常工作,、生活中對(duì)同事,、家人的廉潔教育還做的不夠。
7.履行第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”情況方面,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)履行第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”的迫切性和重要性認(rèn)識(shí)不夠到位,，認(rèn)為自己和下屬長(zhǎng)期從事監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，已具備足夠“免疫力”,，對(duì)下屬的監(jiān)督管理存在不足,。比如，日常關(guān)注業(yè)務(wù)工作多,，開(kāi)展溝通交流少,，掌握下屬情況不深不全，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部甚至一年都未與下屬開(kāi)展談心談話(huà),。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)系牢年輕干部廉潔從政“第一粒”扣子重視程度不夠,，開(kāi)展廉政教育少。有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在“老好人”思想,，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問(wèn)題提醒教育不夠及時(shí)。
三,、下一步工作計(jì)劃
（一）理論武裝再加強(qiáng),。深入落實(shí)“第一議題”制度，堅(jiān)持把以學(xué)鑄魂作為核心要求,，學(xué)深悟細(xì)*,，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,。一是充分發(fā)揮紀(jì)委常委會(huì)領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用,，在常委會(huì)上進(jìn)行安排專(zhuān)題學(xué)、系統(tǒng)學(xué),，以班子帶機(jī)關(guān),、以領(lǐng)導(dǎo)促干部；進(jìn)一步豐富理論學(xué)習(xí)形式,，做實(shí)集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué),，持續(xù)提高干部理論水平。二是制定領(lǐng)導(dǎo)講主題黨課,、作廉政教育報(bào)告工作計(jì)劃,，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志帶頭講主題黨課、作廉政教育報(bào)告,，班子其他成員,、各派駐（出）機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)同志、機(jī)關(guān)各支部書(shū)記分別在所在黨支部或分管部門(mén)黨支部講主題黨課,、作廉政教育報(bào)告,，確保取得扎實(shí)成效。常態(tài)化舉辦“*”,，開(kāi)展監(jiān)督檢查,、審查調(diào)查、案管,、審理,、巡察、信訪舉報(bào)等業(yè)務(wù)培訓(xùn),，邀請(qǐng)相關(guān)單位專(zhuān)家輔導(dǎo)授課,，推動(dòng)提高履職能力。
（二）能力素質(zhì)再提升,。一是強(qiáng)化“上送下派外引”,，選送優(yōu)秀干部到上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委跟班輪訓(xùn),，學(xué)習(xí)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,；選派業(yè)務(wù)骨干到鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委任職鍛煉，面對(duì)面,、手把手開(kāi)展指導(dǎo),，提升基層紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)；通過(guò)招錄,、商調(diào)等形式持續(xù)加大對(duì)優(yōu)秀年輕干部的引進(jìn)力度,，不斷提升隊(duì)伍活力。二是積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，領(lǐng)導(dǎo)干部用60％以上精力一線(xiàn)帶兵,，通過(guò)“導(dǎo)師制”“以老帶新”方式,，加快年輕干部培養(yǎng)，幫助年輕干部在實(shí)踐中提升思想作風(fēng)和履職本領(lǐng),。三是深入貫徹落實(shí)《區(qū)紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于大興調(diào)查研究奮力推動(dòng)新時(shí)代新征程*紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》,，由班子成員帶隊(duì)深入開(kāi)展調(diào)查研究，著力解決全面從嚴(yán)治黨,、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
（三）檢視整治再深化,。一是從嚴(yán)開(kāi)展黨性分析,。在談心談話(huà)、自查自糾的基礎(chǔ)上,，組織黨員干部從政治,、思想、能力,、作風(fēng),、紀(jì)律等方面深入開(kāi)展黨性分析，列出具體表現(xiàn),、剖析思想根源,、明確努力方向、落實(shí)整改措施,。二是深入剖析典型案例,。對(duì)*以來(lái)我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型案件進(jìn)行“解剖麻雀”式分析，深入查找隊(duì)伍管理,、干部監(jiān)督,、制度建設(shè)等方面存在的問(wèn)題短板，提出整改建議,。三是精準(zhǔn)處置問(wèn)題線(xiàn)索,。加快未辦結(jié)問(wèn)題線(xiàn)索的辦理力度，對(duì)已辦結(jié)但教育整頓期間又反映集中的開(kāi)展“回頭看”,，做到清倉(cāng)見(jiàn)底,、動(dòng)態(tài)處置。對(duì)線(xiàn)索反映具體,、指向明確,、核查條件成熟的立查立處，確保查深查透,，形成有力震懾,。
（四）干部監(jiān)管再增強(qiáng)。一是健全干部監(jiān)管機(jī)制。以教育整頓為契機(jī),，將健全和完善內(nèi)控管理機(jī)制作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,，運(yùn)用系統(tǒng)觀念和系統(tǒng)思維深化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，使制度夠用,、管用,、好用。進(jìn)一步制定和完善《區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)工作人員外出及請(qǐng)（休）假管理制度》,，進(jìn)一步明晰崗位職責(zé),、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，促機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)制度化,、規(guī)范化,。二是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治教育,，用好中共南三花工委舊址,、區(qū)夢(mèng)覺(jué)故居、大瀝革命展示館等紅色教育基地開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育,、形勢(shì)政策教育和先進(jìn)典型教育,。定期組織干部學(xué)習(xí)干部違紀(jì)違法典型案例和懺悔錄，組織警示教育大會(huì),，觀看警示教育片幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部筑牢遵紀(jì)守法,、拒腐防變的思想防線(xiàn)。同時(shí),，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部“工作圈”“生活圈”“社交圈”的監(jiān)督,，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓“六個(gè)方面”個(gè)人檢視剖析材料
根據(jù)XX區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署和安排,，我認(rèn)真對(duì)自己進(jìn)行一次徹底的自我審視,，這是一次具有特殊意義的教育整頓，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部凝心鑄魂,、修煉升級(jí)具有推波助瀾的的作用,。通過(guò)集中學(xué)習(xí)，座談交流,、主題培訓(xùn)等,，本人思想境界上升到一定的層次，思想認(rèn)識(shí)有了很大的提高,。在基礎(chǔ)上,，我緊緊圍繞信仰缺失,、政治動(dòng)搖,、放棄原則、作風(fēng)不正、濫用職權(quán),、清廉失守“六個(gè)方面”檢視突出問(wèn)題,，認(rèn)真剖析原因，進(jìn)一步明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個(gè)人剖析情況匯報(bào)如下：
一,、存在的問(wèn)題
（一）對(duì)照信仰是否缺失方面。本人雖然能夠心中樹(shù)牢堅(jiān)定的信仰,，能夠系統(tǒng),、全面、深入地學(xué)習(xí)貫徹xxxx,、習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà),、重要指示批示精神，但對(duì)馬克思主義,、共產(chǎn)主義的信仰,、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念的執(zhí)著心和持久力不強(qiáng)，不能做到堅(jiān)如磐石,，有時(shí)存在鐘擺式的狀態(tài),。當(dāng)遇到外界的刺激和干擾，理性信念就會(huì)出現(xiàn)松動(dòng)滑坡的現(xiàn)象,，甚至出現(xiàn)信仰缺失的狀態(tài),。由于信仰在心中沒(méi)有筑牢，致使防范意識(shí)和警醒意識(shí)淡薄,，容易滋生腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生,。堅(jiān)定信仰，沒(méi)有做到抓常,、抓細(xì),、抓長(zhǎng)，沒(méi)有做到時(shí)時(shí)警惕,，時(shí)時(shí)反思,。
（二）對(duì)照是否政治動(dòng)搖方面。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部,，能夠不斷提高政治站位,，增強(qiáng)政治意識(shí)，拓寬政治視野,。在政治立場(chǎng),、政治原則、政治方向,、政治道路上都能保持正確的導(dǎo)向,、科學(xué)的邏輯,、堅(jiān)定的意志，力求做到不變形,、不走位,、不扭曲。在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法過(guò)程中,，能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律法規(guī),，嚴(yán)格遵守憲法法律，但也存在著政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng),、不全面,、不徹底，紀(jì)檢監(jiān)察工作不能積極主動(dòng),，主動(dòng)作為,，思想上出現(xiàn)動(dòng)搖，精神上出現(xiàn)懈怠,，動(dòng)力上出現(xiàn)下滑,。工作的質(zhì)量和效率不高，工作被動(dòng)應(yīng)付,，存在閉門(mén)造車(chē),、遙控指揮的現(xiàn)象。對(duì)照是否政治動(dòng)搖方面,，思考謀劃不夠,，統(tǒng)籌規(guī)劃不強(qiáng)，需要進(jìn)一步堅(jiān)定政治立場(chǎng),、保持政治原則,、明確政治方向、走好政治道路,，從而不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,。
（三）對(duì)照是否放棄原則方面,。原則的本意就是說(shuō)話(huà)、行事所依據(jù)的準(zhǔn)則,。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部,，講究原則，就是在一定的范圍內(nèi),，不能越軌,，不能碰線(xiàn)，不能破圈,。本人從事紀(jì)檢工作多年,，可以拍著胸膛說(shuō),，沒(méi)有做背離原則的事情，能夠拿出實(shí)事求是的工作態(tài)度,，做出不出格的事情,，較高質(zhì)量地完成任務(wù),。但是對(duì)堅(jiān)持原則的持久性和忍耐性不強(qiáng),，時(shí)而出現(xiàn)思想動(dòng)搖，動(dòng)力松懈的狀態(tài),，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的形式嚴(yán)峻分析預(yù)測(cè)不足,，持續(xù)傳導(dǎo)壓力不夠。面對(duì)重大政治原則和大是大非問(wèn)題上敢于動(dòng)真碰硬,，亮劍爭(zhēng)鋒的勇氣不足,，針對(duì)歪風(fēng)邪氣和消極腐敗現(xiàn)象，堅(jiān)持原則底線(xiàn),，秉公執(zhí)法的態(tài)度不夠堅(jiān)決,，遇到困難時(shí)，原則的堅(jiān)守就出現(xiàn)了動(dòng)搖的狀態(tài),，工作上給力不足,，一定程度上存在繞推脫的現(xiàn)象。
（四）對(duì)照是否作風(fēng)不正方面,。對(duì)作風(fēng)的理解和感悟不深不透,，主要是沒(méi)有用心去理解黨的作風(fēng)的重要性。黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象,，關(guān)系黨的生死存亡,。由于對(duì)作風(fēng)認(rèn)識(shí)的膚淺和淡薄，很容易出現(xiàn)違反規(guī)定精神的行為,，執(zhí)法執(zhí)紀(jì)過(guò)程中就會(huì)出現(xiàn)一些偏差和誤區(qū),，直接影響工作的穩(wěn)步推進(jìn)。形式主義和官僚主義的傾向開(kāi)始抬頭,。平時(shí)對(duì)科室人員的管理松軟,，管理出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，一些工作成了擺設(shè)和形式,。接地氣的走訪,，了解群眾的急難愁盼問(wèn)題，做得不到位,，有走過(guò)場(chǎng),、圖形式、放空炮的現(xiàn)象,，缺乏抽絲剝繭,、解剖麻雀的精神,。
（五）對(duì)照是否濫用權(quán)力方面。雖然能夠從心里很堅(jiān)定地認(rèn)識(shí)到,，權(quán)力是人民賦予的,，不能濫用權(quán)力。自己在平時(shí)的學(xué)習(xí),、工作和生活中,，也能夠嚴(yán)格要求自己，始終保持警醒的頭腦,，但責(zé)任落實(shí)不夠,，與高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一定的差距,。對(duì)上對(duì)下的關(guān)系處理的不合時(shí)宜,，具體工作停留在表面，處于淺水區(qū),，注重形式,，忽視內(nèi)容，責(zé)任鏈條壓得不緊，責(zé)任輻射面不廣，責(zé)任措施落實(shí)不力,，責(zé)任追究失之于軟,，致使面對(duì)社會(huì)上各種復(fù)雜的誘惑，思想產(chǎn)生了動(dòng)搖，“出污泥而不染”的定力不攻自破，出重拳懲治“四風(fēng)”問(wèn)題的力度不夠，剛性約束不足,，缺乏刮骨療毒的魄力和刀刃向內(nèi)的勇氣。
（六）對(duì)照清廉失守方面,。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部,，能夠把清正廉潔做表率牢牢地記在心里，始終提醒自己要筑牢思想方向,，防止清廉失手,。但永葆本色守初心的定力不足，穩(wěn)固性和堅(jiān)定性有待于進(jìn)一步夯實(shí)和加強(qiáng),。補(bǔ)足精神之鈣,、繃緊廉潔之弦、調(diào)整行為之舵是有效應(yīng)對(duì)清廉失手的關(guān)鍵措施和手段,。在處理公與私的時(shí)候,，把握的不夠平衡，拿捏的分寸不夠,，掌握的火候不夠,，對(duì)各種制度的執(zhí)行存在搞變通,、走形式、存在顧此失彼的現(xiàn)象,，廉潔自律的“緊箍咒”沒(méi)有戴好,。在自我警醒、自我鍛造,、自我反省,、自我修復(fù)方面的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
二,、原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。對(duì)xxxx,、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述和系列重要講話(huà)精抓而不實(shí),、抓而不強(qiáng)。緊扣“忠誠(chéng),、為民,、公正、廉潔”標(biāo)準(zhǔn),，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的力度不大,，措施不硬，執(zhí)行不嚴(yán),，采取多種形式,，創(chuàng)新思路方法，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),，存在短板和盲區(qū),，提高理論素質(zhì)、鑄造忠誠(chéng)品格,，筑牢理想信念的鍛造打磨不強(qiáng),，科學(xué)運(yùn)用理論駕馭紀(jì)檢監(jiān)察工作全局、提升理論素質(zhì)有待于進(jìn)一步提升,。
（二）黨性修養(yǎng)錘煉有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。對(duì)黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差，面對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)下,，站在全局的角度和縱橫的視野,，思考謀劃黨性錘煉不夠，自我鍛造,、提檔升級(jí)做到不夠,，缺乏鍥而不舍、奮發(fā)有為的精神動(dòng)力,。參加組織生活會(huì)和主題黨日活動(dòng)存在敷衍對(duì)湊思想,，黨性錘煉一定程度上存在打游擊,、裝門(mén)面的現(xiàn)象，凝心鑄魂,，固本培元的力道不夠,，自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高能力的有待于進(jìn)一步提高和加強(qiáng)。
（三）紀(jì)律規(guī)矩有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。雖然能夠身體力行,，認(rèn)真履行中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律法規(guī),。但強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí),，增強(qiáng)廉潔自律的持久性和恒定性不足，對(duì)標(biāo)對(duì)表,，真正離清廉潔自律,、公道正派、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)方面還有一定的差距,。面對(duì)四風(fēng)的反彈問(wèn)題,，缺乏動(dòng)真碰硬的、刮骨療毒作風(fēng),，思想上動(dòng)搖,，精神上滑坡，動(dòng)力上衰減,。開(kāi)展崗位練兵,、業(yè)務(wù)比拼、培訓(xùn)教育待于進(jìn)一步加強(qiáng),，不斷筑牢底線(xiàn)思維,，提高執(zhí)法執(zhí)紀(jì)公平性和公正性。
三,、下一步整改措施和努力方向
（一）在堅(jiān)定理想信念上下功夫,。要始終保持一顆執(zhí)著的心，用心用情用力抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作,，樹(shù)牢堅(jiān)定理想信念,、追求堅(jiān)定信仰的風(fēng)向標(biāo)和導(dǎo)航儀，做好常抓不懈,，久久為功,。要不斷給自己施加壓力，強(qiáng)化素質(zhì)歷練，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),，將學(xué)習(xí)成果貫穿到紀(jì)檢監(jiān)察工作的始終,，重點(diǎn)在強(qiáng)化政治教育、警示教育上鉚足勁,、下功夫,、抓突破，以理論上的清醒保持政治上的堅(jiān)定,。
（二）在強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)上做文章,。要緊緊抓住這次教育整頓活動(dòng)的核心重點(diǎn)和主要內(nèi)容，聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題和腐敗現(xiàn)象,，強(qiáng)化分析研判和總結(jié)提煉,，有的放矢地制定和完善應(yīng)對(duì)之舉，防范之策,。要堅(jiān)持齊抓共管,、上下聯(lián)動(dòng)的原則，堅(jiān)持打防結(jié)合,、懲惡揚(yáng)善,，強(qiáng)化執(zhí)法執(zhí)紀(jì),，下狠招,、出重拳，全力做好紀(jì)檢監(jiān)察工作,，不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和使命感,。
（三）在鍛造過(guò)硬作風(fēng)上抓突破。要充分認(rèn)識(shí)這次教育整頓的重要意義,，以抓作風(fēng),、強(qiáng)整改、重實(shí)效為支撐,，以強(qiáng)化廉潔自律,、改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，努力解決信仰缺失,、政治動(dòng)搖,、放棄原則、作風(fēng)不正,、濫用職權(quán),、清廉失守“六個(gè)方面”的突出問(wèn)題，堅(jiān)決糾正工作中的不正之風(fēng)和歪風(fēng)邪氣,，以踏石留印,、抓鐵有痕的精神，以刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的勇氣,，強(qiáng)化教育整頓,，加大執(zhí)法力度，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓落地見(jiàn)效,，不斷筑牢不斷筑牢整風(fēng)肅紀(jì),、廉潔自律的“防火墻”。
【紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓自查自糾工作情況報(bào)告黨性分析】相關(guān)推薦文章:
2023年紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓廉政教育黨課報(bào)告精選二篇
紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓工作進(jìn)展情況匯報(bào)精選4篇
2023年紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓廉政教育研討發(fā)言材料3篇