開展政法隊伍教育整頓,是黨中央提出的新要求,、人民群眾的新期盼,、政法戰(zhàn)線自我革命的新需要,是確保政法機關擔負起新時代職責使命的重要舉措。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇紀檢監(jiān)察干部教育整頓個人黨性分析情況報告,，希望對同學們有所幫助,，僅供參考。
紀檢監(jiān)察干部教育整頓個人黨性分析情況報告1
根據《**紀委監(jiān)委開展紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓實施方案》要求,，結合檢視整治環(huán)節(jié)工作安排,，本人對照信仰缺失、政治動搖,、放棄原則,、作風不正、濫用權力,、清廉失守6個方面認真開展自查自糾,，檢視存在的問題，深刻剖析問題原因,，全面進行黨性分析,，制定整改措施，切實推動問題整改,，現將黨性分析情況報告如下,。
一、檢視存在的問題
（一）信仰缺失方面,。一是政策理論學習不夠深入,，缺乏學習的自覺性。未能自覺地擠時間,、找時間主動學習,，特別是在學習習近平總書記系列重要講話和黨的二十大精神精神上，沒有真正做到入腦入心,，沒有真正轉化成自覺行動,，在學懂、弄通,、做實方面下的功夫還不夠,。比如，自認為長期從事文字工作，對黨的新理論新要求了解得多,，自覺主動,、系統學習的意識不強，存在學而不全,、學而不透,、思之不深的現象。二是理想信念樹得不夠牢,，工作積極性有所不足,。認為理想信念比較抽象，共產主義比較遙遠,，工作生活中有一定的現實主義思想,，沒有自覺做到像老一輩革命家、優(yōu)秀共產黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏,、去奮斗,、去獻出自己的全部精力乃至生命。比如,，分內之事自己想法設法去完成,，一旦領導安排配合其他部門完成緊急工作,，心中就會產生抵觸情緒,，甚至牢騷滿腹。
（二）政治動搖方面,。一是思想政治覺悟還不強,。對黨的思想路線、方針政策的理解,、貫徹,、執(zhí)行還不到位，沒有做到與時俱進,，及時地提高自己的思想政治覺悟,。比如，在委機關開展晨讀或者微黨課時,，有時急于處理手中工作,，未認真參與或者用心領會，革命性鍛造不足,，思想政治提高不夠,。二是政治敏銳性、洞察力還不夠足,。對“兩個確立”的決定性意義的感悟不夠透徹,，政治敏銳性和洞察力不足，透過事物表象把握事物本質的能力不足,，發(fā)現問題,、分析問題,、解決問題的能力有待提升。
（三）放棄原則方面,。一是請示報告不夠嚴格,。對于離縣報備、請假報備執(zhí)行不夠到位,，有時口頭向分管領導和部門負責人報告,，沒有及時提交報備表和請假條，規(guī)矩意識和紀律意識不夠強,。二是斗爭意志不夠堅定,。對社會上少數人對黨和國家的一些不當言行，有時候沒有站在講政治,、講紀律,、講規(guī)矩的角度，堅決予以制止和進行正確引導糾正,，沒能及時開展同不當言論的斗爭,，沒能完全做到在黨護黨。比如,，在微信或者抖音上發(fā)現了有損黨和國家形象的問題,，沒有及時舉報或者抵制，一刷了之,、一看了之,。
（四）作風不正方面。一是抓工作落實力度不夠大,。有時片面地結合上級部署要求抓工作,，落實不夠細致、不夠深入,，缺乏鍥而不舍,、一抓到底、盯住不放的狠勁,，“三法”“三化”執(zhí)行不夠到位,。比如，對主要領導安排部署的工作或者重要批示,，未堅持跟蹤督促機關有關部門落實,，參謀助手作用發(fā)揮不夠好。二是主動擔當作為意識不強,。在工作中特別是對不是自己的工作,，有時會局限于領導布置什么做什么，深入思考比較少。工作的積極性和創(chuàng)造性有所減退,，主動去完成一項任務的激情漸漸流失,，缺乏干不好工作寢食不安的緊迫感。比如,，在內宣工作上,，未認真思考提煉全機關好的經驗做法，滿足于領導怎么安排怎么干,，內宣工作滯后,。
（五）濫用權力方面。一是制度堅持但求不觸底線,。在工作中有時沒有嚴格按照規(guī)章制度辦事,，一定程度上存在打擦邊球、搞變通的情況,。比如,，涉密文件管理不規(guī)范，有時領導傳閱后未及時送回或者保密柜鎖好,，存在泄密風險,。二是思想上存在求穩(wěn)怕亂。有時候片面地認為多做多措,、少做少錯,，存在“風來加衣、雨來打傘”的習慣,，存在“不求有成績,，但求無過失”的懶政心理,，缺乏“逢山開路,、遇水架橋”的闖勁。比如,，對辦公室工作有一些好的想法,，不愿認真向領導建議，存在怕“說得多做得多”的錯誤思想,。
（六）清廉失守方面,。一是廉潔自律認識不夠深刻。認為自己是一般工作人員,，工作范圍小,，權力有限，且紀委監(jiān)委就是一個講廉潔的地方,，能夠嚴格要求自己,，弱化了對黨紀條規(guī)的深入學習研究，沒有從思想深處筑起拒腐防變的防線。比如,，在下鄉(xiāng)開展工作就餐后未及時繳納伙食費,，在全縣開展違規(guī)就餐清理時才補交伙食費。二是接待標準執(zhí)行不夠嚴格,。落實中央八項規(guī)定精神還不夠堅決徹底,。比如，作為辦公室負責接待工作的工作人員,，在負責接待時,，未嚴格執(zhí)行接待標準，對超陪餐人數問題未及時向領導建議制止,。
二,、問題原因分析
深入剖析自己存在的上述問題，主要存在以下四個方面原因：
（一）思想根基夯實不牢,。學習缺乏“擠”的態(tài)度和“鉆”的精神,，對黨的最新理論成果缺乏深入研究和系統學習，沒有充分發(fā)揮理論對實踐的指導作用,，存在現用現學,、急用急學“實用主義”傾向，有憑經驗辦事“吃老本”的思想,，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐、推動工作的力度還不夠,，沒有很好地把思想政治理論知識轉化為推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的動能,。
（二）黨性修養(yǎng)錘煉不足。認為自己經歷多崗位鍛煉,，又是一名老黨員,，自認為自己有極高的政治覺悟，沒有深刻認識到政治素質,、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程,，有時錯誤的以日常事務性工作代替經常性的黨性鍛煉，頭腦中主動錘煉黨性的警醒降低,，堅持與時俱進,、常學常新、常修常煉有所減弱,，加強黨性鍛煉和思想修養(yǎng)有所放緩,，不斷自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高有所放松,。
（三）進取意識有所減退。隨著年齡和閱歷的增長,，在推動全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭上,，思想趨于保守、步伐趨于平穩(wěn),，“闖”的勇氣和“試”的膽識魄力不如以前,，大膽創(chuàng)新、開拓進取的勁頭有所減退,。研究新情況,、解決新問題缺乏應有的深度和有力的辦法，真抓的實勁,、敢抓的狠勁,、善抓的巧勁、常抓的韌勁有所減弱,，偶爾還會產生“等,、靠、怕”的消極傾向,。
（四）自我要求有所放松,。雖時刻對照黨章黨規(guī)黨紀衡量言行、審視思想和改進工作,，但對嚴格遵守和執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要性認識不夠深刻,，落實政治紀律、組織紀律上偶爾彈性大于剛性,，認為只要在大事大非問題上能堅守原則就好,，內心存有“小節(jié)無礙大局”的心理，只是簡單滿足于不違規(guī),、不觸線,、不出事，無形中自我約束,、自我革新,、自我完善的標準有所降低，對政治紀律,、政治規(guī)矩沒有深刻地內化于心、外化于行,。
三,、下步整改措施
針對查擺的問題，我深刻反思,、深挖根源,，堅持以問題為導向,，從嚴從實抓好整改。
（一）強化理論武裝,，堅定理想信念,。自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想作為統領一切紀檢監(jiān)察工作的“綱”和“魂”，深入學習其精髓要義,、實踐要求,，不斷做好深化、內化,、轉化工作,。積極主動參加政治教育和黨性教育，常態(tài)化堅持好“第一議題”制度,，帶頭落實理論學習中學組集中學習制度,，切實做到對新時代黨的創(chuàng)新理論成果真學真懂真信真用。
（二）提高政治站位,，站穩(wěn)政治立場,。始終把旗幟鮮明講政治作為第一遵循、第一標準,，不斷增強政治判斷力,、政治領悟力、政治執(zhí)行力,，切實提高政治敏銳性和鑒別力,，握緊政治“方向盤”，在重大原則問題上立場堅定,，在大是大非面前頭腦清醒,，始終做到對黨絕對忠誠。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，不論何時何地絕不犯自由主義,、絕不妄議中央、絕不發(fā)表不當言論,，堅決做到任何時候任何情況都與黨中央保持高度一致,。
（三）主動擔當作為，狠抓工作落實,。牢固樹立“今天再晚也是早,、明天再早也是晚”的效率意識，堅決擯棄“安排了就是落實了,，強調了就是推動了”的錯誤思想,，認真踐行“三法”“三化”工作方法，切實做到重要事項,、重點工作親自部署,、親自過問,、親自督促、親自推動,，以抓鐵有痕的決心,、持之以恒的韌勁推動各項工作落實落地。同時,，在工作中注重上下結合,，突出問題導向，精準持續(xù)發(fā)力,，通過抓具體,、具體抓，確保每項任務扎實推進,、每個措施見到實效,。
（四）嚴格律己標準，恪守清廉底線,。堅持“打鐵必須自身硬”,，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，從嚴執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》,，做到自重,、自省、自警,、自勵,，始終保持清正廉潔的政治本色。時刻保持如臨深淵,、如履薄冰的警醒,，保持流水不腐、常掃庭院的自覺,，把潔身自好作為畢生修養(yǎng),，把鐵的紀律化為自覺習慣，牢記“堤潰蟻孔,，氣泄針芒”的古訓,，在大是大非上保持清醒，在小事小節(jié)上克己慎行,，任何時候都不放縱,、不越軌、不逾矩,。
紀檢監(jiān)察干部教育整頓個人黨性分析情況報告2
紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓以來,，我能夠認真學習黨的二十大和習近平總書記關于加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設、防治“燈下黑”等重要論述,，自覺接受革命性鍛造和精神洗禮,，嚴格自查自糾，深入檢視整治,，深刻剖析問題根源,，全面進行黨性分析，制定整改措施,、明確努力方向?，F將黨性分析情況報告如下。
一,、認識體會
一是個人思想認識進一步提升,。教育整頓開展以來，通過讀原著,、學原文,、悟原理，思想上得到深入淬煉,，精神上受到深刻洗禮,，進一步增強了堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想自覺,、政治自覺,、行動自覺。
二是個人黨性覺悟進一步提高,。通過開展研討交流,，結合工作實際談思想、談感悟,、談收獲,，領悟精神內涵，查找思想不足,，黨性修養(yǎng)得到進一步錘煉,；通過到**等接受革命傳統教育，黨性覺悟進一步提高,。
三是紀律規(guī)矩意識進一步增強,。通過參加警示教育大會、學習中紀委《關于微信群發(fā)布涉政有害言論案件教訓警示的通報》,，深刻認識到作為一名紀檢監(jiān)察干部既要做到敬畏組織,、敬畏法紀、敬畏權力,，又要自覺用黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行舉止,，防止“燈下黑”。
四是教育整頓成效進一步凸顯,。堅持邊學邊查邊改,，做到教育整頓與推進工作“兩不誤,、兩促進”，通過參加全員培訓強化業(yè)務知識學習,，法治意識,、程序意識、證據意識進一步增強,，監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法工作質效進一步提升,，上半年成案率、要案率,、自辦案率等審查調查考核指標較去年同期增長**%,。
二、存在的主要問題
（一）在信仰缺失方面,。理想信念是共產黨人的鈣,，我對實現中國特色社會主義共同理想和共產主義遠大理想深信不疑，但在日常工作中,，沒有做到經常用理想信念來檢視自己的行動,、錘煉自己的黨性。一是對信仰缺失問題的認知程度不深,、研究不夠,。對警示教育違法違紀黨員的案例中出現信仰缺失問題的內容只是簡單了解一下，從未仔細去研讀,、去分析根本原因,，更多的只是關注其具體的違法違紀情況，認為信仰缺失問題是其本人的思想政治建設不到位造成的,，沒必要去認真研究,，沒有完全達到自省自警的標準。二是不能主動制止封建迷信行為,。雖然自己不參與封建迷信活動,，但是發(fā)現有人去算命占卜行為時也從來沒有制止，而是漠然處之,，存在事不關己高高掛起心理,。
（二）在政治動搖方面。雖然能夠在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致,，自覺抵制損害黨和國家形象的行為,。但在日常生活中，對有損黨和國家形象的言行沒有夠及時站出來,，旗幟鮮明地堅決回擊,，甚至存在聽之任之、多一事不如少一事、怕別人說自己清高的問題,；在上網時偶爾會看到歪曲黨史國史軍史,、抹黑革命先烈和英雄模范等負面、錯誤言論,，雖然從未點贊,、評論,，但卻很少去舉報處理或及時采取其他制止措施,。
（三）在放棄原則方面。一是存在“老好人”思想,。主要是因為自身的工作原則性不強,，有時對發(fā)現的室里的同事違反工作規(guī)范的行為，沒有及時提醒,，而是事不關己高高掛起,。二是堅持原則不夠主動。有時參與議論干部人事任免情況,，雖多數時候對他人的評論不置可否,，但也會偶爾忍不住插上幾句，談一些自己的看法,。
（四）在作風不正方面,。一是工作作風不嚴謹。對領導安排部署的工作不能做到深入細致研究,，往往是照本宣科,，很少去主動研究工作、開展工作,。二是統籌工作不到位,。安排完工作就坐等聯系部門單位拿方案，沒有主動去督促,，更很少去給他們出謀劃策,。三是“本領恐慌”問題突出?？次募礃祟},、學業(yè)務學大綱，很少帶著問題去學,，學習也不去想抓重點,，學習不能入腦入心，自身存在理論水平掌握不全面,、理解方針政策不深入等問題,，這也導致業(yè)務掌握不深不透、履職能力不達標。
（五）在濫用權力方面,。雖然在工作和生活中能夠慎重地對待手中的權力,，確保把權力關進制度的籠子里。但對權力運行的規(guī)范意識不強,，在權力行使中存在為執(zhí)紀執(zhí)法而執(zhí)紀執(zhí)法的問題,。如在落實“三個區(qū)分開來”、激勵干部干事創(chuàng)業(yè)上做的不夠,，往往口頭上談的多,，但在具體情況具體分析上著力不夠，盡職免責,、精準問責,、大膽容錯糾錯力度還不夠大。法紀意識,、程序意識,、證據意識不強，有時沒有嚴格按照權限,、規(guī)則,、程序開展工作，甚至在個別案件中出現違規(guī)違紀的風險隱患,。
（六）在清廉失守方面,。一是遵守廉潔自律規(guī)范不到位。吃苦精神不足,，有時為了少加班就將工作一拖再拖,，直到領導督促了才做完；有時遇到專業(yè)性太強的事項,，不愿去潛心研究,，而是四處找材料抄襲別人經驗。勤儉節(jié)約意識不高,，有時存在苛求文件美觀而沒有雙面或縮小字體打印,、下班忘記關閉電腦等問題。二是社交圈存在廉潔風險,。有時參加一些同學,、朋友邀請的聚餐，會有監(jiān)督對象,、私人企業(yè)主在場,，餐后自己也不知道到底是誰結賬；有時會收受同學朋友送的土特產,，雖沒有利益關系,，但其親人有的是監(jiān)管對象、有的是私企老板，這些情況還是存在較大的廉潔風險隱患,。
其他方面,。一是在落實意識形態(tài)責任制方面。落實意識形態(tài)工作責任,，滿足于完成上級要求,，工作中面上安排部署多，研究具體工作少,，統籌協調不足,，日常深抓細督不足，對意識形態(tài)工作,，只是在年末對意識形態(tài)工作年度工作情況進行總結和分析,，很少拿出時間專題研究分析研判干部隊伍意識形態(tài)工作。二是在加強思想政治建設方面,。抓早抓小用力不足，經常性開展批評與自我批評不夠,，沒有經常性教育引導干部認清好人主義,、圈子文化、碼頭文化危害,，嚴抓政治紀律和政治規(guī)矩,，抓早抓小、防微杜漸不到位,。三是在強化紀律教育方面,。對廉政紀律和制度規(guī)定限于口頭要求，實際落實不嚴,。比如,，保密工作責任制落實方面有欠缺，在委機關保密檢查中因存在問題被通報,。四是在嚴格日常監(jiān)督管理方面,。日常監(jiān)督工作中缺乏主動性，早發(fā)現早提醒作用未有效發(fā)揮,，對干部日常工作中的小節(jié)不規(guī)范現象,，只是泛泛提要求，沒有做到嚴要求,、嚴管理,、嚴監(jiān)督，壓力傳導不到位,。五是在網絡行為方面,。對意識形態(tài)領域的復雜性斗爭認識不足，不善于從講政治高度去認識和分析問題，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力,，對中央紀委通報的微信群發(fā)布涉政有害言論案件吸取教訓不深刻,，對微信群、QQ群檢視盤點沒有引起足夠的重視,，對一些長期較少關注的群沒有認真分析,，對里面內容信息發(fā)布掌握不清，隱患排查不力,，存在一定風險,。
三、存在問題的原因剖析
一是政治理論學習不深入,。對新論斷,、新理念的學習研究不系統，在深刻領悟“兩個確立”,、增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上沒有做到貫通融合,，理論學習與實際工作存在學用脫節(jié)現象,。
二是黨性錘煉不能一以貫之。平時過多忙于事務性工作,，放松了主觀世界的改造,，導致思想上的警惕性、警覺性不夠敏銳,。到基層和一線與群眾零距離接觸,、面對面交流少，全心全意為人民服務的宗旨意識和執(zhí)紀執(zhí)法為民,、糾風治亂為民的意識有所弱化,。
三是個人自律還不夠強。在履行全面從嚴治黨主體責任,、狠抓廉潔建設上用心用力不足,，落實內控制度、工作紀律方面力度還不夠大,、措施還不夠強,，對自身和周邊不良風氣、不良行為批評監(jiān)督不夠,，導致一些黨員干部自我約束不強,。
四、整改措施及下步打算
（一）深化思想認識,，投入教育整頓,。作為一名黨員紀檢監(jiān)察干部,，我將堅定不移貫徹落實全面從嚴治黨的決策部署，把開展教育整頓與落實黨的二十大精神和各級紀委全會精神結合起來,，與開展“深學習,、實調研、抓落實”結合起來,，與紀檢監(jiān)察工作結合起來,，用以武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,，以自我革命精神參與教育整頓，通過接受政治教育,、黨性教育,、紀法教育、警示教育,，自覺接受刻骨銘心的革命性鍛造和深入靈魂的精神洗禮,，在刀刃內向的教育整頓中，自我反思檢視,、自我凈化提升,，始終保持對黨絕對忠誠的初心，忠誠履職擔當作為,。
（二）加強理論武裝，強化政治建設,。持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅決貫徹黨的二十大精神，在學懂弄通做實上下功夫,。積極參加委機關集體學習,，系統學習理論政策、業(yè)務知識,、法律法規(guī)等相關知識,，不斷提高自身理論水平和業(yè)務指導能力。切實擔負起“兩個維護”重大政治責任,，不斷提高政治判斷力,、政治領悟力、政治執(zhí)行力,，更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,，更加深化對“兩個確立”的政治認同，更加自覺增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,。
（三）改進工作作風，精準履職盡責,。牢固樹立執(zhí)紀執(zhí)法為民,、糾風治亂為民理念，靈活運用“深學習,、實調研,、抓落實”工作法，求真務實,、真抓實干,，經常深入基層、沉到一線,，深入了解基層的訴求和問題,，幫助協調解決群眾急難愁盼問題。對照純潔思想,、純潔組織要求,，常態(tài)化進行黨性分析，認真深入地進行對照檢視,，不斷提高自我凈化能力,，始終保持和發(fā)揚斗爭精神，進一步嚴明工作紀律,，把依規(guī)依紀依法要求貫穿工作始終,，敢于善于斗爭，敢于較真碰硬,，始終做到胸懷坦蕩盡職責,、問心無愧抓工作。
（四）嚴守紀律規(guī)矩,，自覺廉潔自律,。強化組織觀念，加強黨性鍛煉,，貫徹落實全面從嚴治黨各項要求,，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻保持清醒頭腦,，警鐘長鳴,、慎獨慎微，帶頭落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,，自覺做到知敬畏,、明底線，爭做廉潔自律表率,。
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