加強干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象,，是新時期黨對干部的要求,，是廣大人民群眾對干部的期望,，是學(xué)習(xí)實踐"三個代表"重要思想的客觀需要,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇最新干部作風(fēng)整頓自查報告及整改措施,，希望對同學(xué)們有所幫助,，僅供參考,。
篇一：干部作風(fēng)整頓自查報告及整改措施
一個人的紀律作風(fēng)是干好一份工作的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。一個良好的紀律作風(fēng)是加強個人修養(yǎng),、樹立個人良好的思想觀念,、工作習(xí)慣的一個行為方式。一個人好的作風(fēng)會產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力,，在某種意義上更會影響和感染到身邊的人,，一個集體有好的作風(fēng)，會產(chǎn)生巨大的凝聚力,，從而形成一種頑強的戰(zhàn)斗力,。通過x月31日公司開展“紀律作風(fēng)大整頓”活動后，結(jié)合個人工作實際,，我認真剖析,，嚴格自查，充分認識到自身存在一定的問題,，現(xiàn)我將個人在工作作風(fēng),、勞動紀律、執(zhí)行力,、團結(jié)等方面表現(xiàn)剖析如下,，并制定相應(yīng)整改措施。
一,、存在的主要問題
(一)執(zhí)行力方面
在執(zhí)行本職崗位職責(zé)方面,，基本能做到有令就行,，有禁有止，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，能夠做到有安排,、有回音，有反饋,，嚴格按照時間節(jié)點完成任務(wù),。工作中缺乏創(chuàng)造性、前瞻性,，有的工作缺乏總結(jié),，有時存在拖拉現(xiàn)象。
(二)團結(jié)方面,。
在團結(jié)方面,，能夠自覺維護大局，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事,，在與其他部門進行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)時，能夠積極溝通,，及時處理,，對待外來訪客能夠積極主動詢問事由，并對其訴求反饋領(lǐng)導(dǎo)并處理,。但仍存在一定的問題,，辦公室作為公司對外的一個窗口部門，我個人缺乏主人翁意識,，沒有及時溝通與了解各部門工作動態(tài)的工作方法,，在與基層部門工作聯(lián)系上不能夠主動溝通，在企業(yè)宣傳方面還存在一定的欠缺,。
(三)紀律作風(fēng)方面,。
能夠嚴格遵守和執(zhí)行公司的規(guī)章制度，不遲到早退,，遇事請假,，并按規(guī)章制度及時辦理請假手續(xù)。但對于規(guī)定的上班時間不能夠提前到班,，沒有足夠高的工作責(zé)任心,。
(四)工作效率不高
對干好工作責(zé)任意識理解不夠到位，自我定位不夠高,，造成了分析問題,、解決問題站位不高，視野不廣,、思路不寬,、辦法不多,，認為領(lǐng)導(dǎo)有指示，我聽從完成即可,，習(xí)慣于按部就班的工作,，一定程度上影響了工作的實效。
二,、整改措施及努力方向
針對自己在工作中存在的種種問題,，我將在以后的工作中，認真反思,，加以改進，時時開展自我批評,，嚴格要求自己,，行動上要增強奉獻意識，不計得失,，盡力盡心干好每一項工作,，做到不抱怨、不計較,、不拈輕怕重,，待人寬，對己嚴,，勇于奉獻,，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，保持昂揚向上的精神狀態(tài),，對宣傳工作要在“精,、細、嚴,、實”上下功夫,，細心認真，有條不紊地處理每一項工作,，提高自己綜合素質(zhì),。
(一)提升工作執(zhí)行力
工作中要學(xué)會勇于擔當，創(chuàng)新工作,；對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，要想方設(shè)法保質(zhì)保量超時完成；工作中要加強溝通,，加快信息反饋,，提升工作效率，做到有令必行,，有禁必止,，時刻在思想上,、行動上與公司要求時刻保持高度一致。
(二)牢固樹立集體觀念
工作中增強協(xié)作意識,，與公司各部門間建立高效溝通渠道,，提高工作效率；虛心對待領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評意見,，認真反思自身存在不足,，努力提升個人能力素質(zhì)。加強與各部門同事的思想交流,，做到相互幫助,、相互尊重、相互信任,、以誠相待,。積極主動參加集體活動，搞好團結(jié),，共創(chuàng)和諧的工作氛圍,。
(三)提高工作效率
要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，加強鍛煉，夯實基礎(chǔ),，努力提高自己工作的能力,；要熱愛本職工作，虛心好學(xué),，深入鉆研,，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教,，見賢思齊,；要開拓創(chuàng)新，積極進取,，靈活運用合理的方法和措施,，開展工作，處理問題,，努力把工作能力提高到一個新的水平,。
(四)嚴格工作紀律。
紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,，任何時候都不能放松,。做到班前提前到崗，不遲到、不早退,、按規(guī)定履行外出登記,。工作中從小事做起，從點滴做起,，努力做到每一項工作都站在公司全局的角度去思考,，從服務(wù)公司各部門的角度去實踐，切實將宣傳工作做扎實,，做細致,。
總之，我將在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下,，在思想作風(fēng)整頓活動中,，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改正不足，提高自己,，真正使自己的思想得到進一步凈化,、工作得到進一步提高,、作風(fēng)得到進一步改進,、行為得到進一步規(guī)范，以更高的標準要求自己,，在實踐中提升工作能力,。天天在狀態(tài)，時時有激情,，兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創(chuàng)造非凡,，在“小”崗位上創(chuàng)出“大”事業(yè),，為公司的發(fā)展獻出自己的一份力量。
篇二：干部作風(fēng)整頓自查報告及整改措施
前不久開展了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動,，在這次活動中,，本人通過認真學(xué)習(xí)，在工委內(nèi)部開展了干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動專題民主生活會,，并且結(jié)合我們實際情況,，發(fā)揚民主，在領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習(xí),、探討后,，深有如下體會：
學(xué)習(xí)，是人類認識自然和社會、不斷完善和發(fā)展自我的必由之路,。無論一個人,、一個團體，還是一個民族,、一個社會,，只有不斷學(xué)習(xí)，才能獲得新知,，增長才干,，跟上時代。人的一生是學(xué)習(xí)的一生,，在社會主義建設(shè)如火如荼的今天,，學(xué)習(xí)是我們唯一能夠跟上時代步伐，保持歷史主人地位的方法,，也是我們服務(wù)群眾,，推動一方政治、經(jīng)濟,、文化發(fā)展的必要手段?，F(xiàn)在，人類社會進入了知識經(jīng)濟時代,。這是繼農(nóng)業(yè)社會,、工業(yè)社會之后，人類社會發(fā)展的又一個里程碑式的社會形態(tài),。
在這個信息技術(shù)高度發(fā)達的時代,，社會生活的信息化、網(wǎng)絡(luò)化程度越來越高,，知識的總量急劇增加,，知識”更新周期”越來越短，人們原有的知識和技能已經(jīng)遠遠不能滿足現(xiàn)實工作和學(xué)習(xí)的需要,，只有不斷學(xué)習(xí),，打造“學(xué)習(xí)型”團隊，不斷提高和更新自我的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識,，拓展知識的面積,，深化知識的層次，優(yōu)化知識的結(jié)構(gòu),。以集體學(xué)習(xí),、個人自學(xué)、組織培訓(xùn)等方式和手段提高干部隊伍的整體素質(zhì),，才能更好的為群眾服務(wù),，保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的各項任務(wù),。
良好的工作作風(fēng)是提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量的重要保障,，是管理,、人員素質(zhì)等的綜合體現(xiàn)，要切實完善各項規(guī)章制度,，堅持以制度管人,，大力提倡同志之間的團結(jié)協(xié)作，以“大事講原則,，小事講風(fēng)格”的準則,，各司其職，各盡其責(zé),，在完成本職工作的基礎(chǔ)上,，團結(jié)協(xié)作，堅決杜絕“門難盡,，臉難看,，事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生，制定詳盡的考核辦法,，與年終考核直接掛鉤,，對工作認真負責(zé)的同志給予一定的獎勵，對敷衍了事,，得過且過,，當一天和尚撞一天鐘等工作態(tài)度不積極，不稱職的同志一律嚴懲,。
堅決深入基層,，了解人民群眾生活情況的第一手資料和信息,，想人民所想,，急人民所急，切實為人民群眾半好事,，辦實事,，真正做到從思想上尊重群眾，從感情上貼近群眾,，工作上為了群眾,。生活作風(fēng)不是“綱”，但連著“綱”,；它雖是小節(jié),，但影響大節(jié)。“君子之行,，靜以修身,，儉以養(yǎng)德”，“行己以恭儉為先”，這些古老格言無不教人以“儉樸的生活作風(fēng)足以養(yǎng)德”的道理,。
篇三：干部作風(fēng)整頓自查報告及整改措施
為進一步加強和改進單位領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員作風(fēng)建設(shè),，打牢思想基礎(chǔ)，規(guī)范履職行為,，嚴肅工作紀律,，提高工作效能，營造科學(xué)跨越和長治久安的良好環(huán)境,，根據(jù)沙雅縣縣委干部作風(fēng)集中整頓活動的文件精神,，結(jié)合單位工作實際經(jīng)過自查和廣泛征求意見認真剖析。對于自身存在的一些不足主要表現(xiàn)在以下幾個個方面：
1,、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面,。在長期的工作實踐中，我深深體會到,，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，要做到堅定理想，牢記黨的宗旨,，廉潔自律,，必須堅持學(xué)習(xí)，筑牢根基,。自己平時雖然能夠堅持利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)方面的相關(guān)文件資料,，但由于日常事務(wù)性工作較多，對一些理論知識學(xué)的不深入,，不系統(tǒng),、不透徹，運用理論指導(dǎo)實際工作的能力還不能完全適應(yīng)新形勢下工作的需要,。
2,、工作作風(fēng)方面。由于分管的工作多,、范圍廣,，投入精力較大，了解情況有時限于聽匯報,、看材料,，同基層單位直接溝通交流少。工作上需要進一步增強創(chuàng)新意識,，就本單位工作如何更好地服務(wù),、服從于新時期政治經(jīng)濟形勢形成更1
新更好的工作思路和方法。
3,、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面,。民主集中制的執(zhí)行還要進一步完善,，如民主生活會的數(shù)量和質(zhì)量還有待進一步提高。
針對以上不足,，今后我決定從以下幾個方面加以改進和完善,，以發(fā)揮好自己作為“一把手”在作風(fēng)建設(shè)方面的表率示范作用。
1,、改進思想作風(fēng),。以自治區(qū)第八次黨代會和沙雅縣十一次黨代會精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀,，始終保持高度的政治敏銳性,、堅定性和鑒別力，在思想上,、行動上與黨中央保持高度一致,，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要,、維護人民的利益作為履行職責(zé)的根本出發(fā)點和落腳點,，努力提高“三農(nóng)”服務(wù)意識。
2,、改進學(xué)習(xí)作風(fēng),。通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)等靈活多樣的形式深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和相關(guān)農(nóng)業(yè)法律法規(guī),，并堅持把理論學(xué)習(xí)和實踐工作結(jié)合起來,，把學(xué)習(xí)的成果運用到實際工作中去，將其轉(zhuǎn)化為分析問題,、解決問題的能力,，轉(zhuǎn)化為推動工作的思路和辦法，轉(zhuǎn)化為不斷開辟科學(xué)發(fā)展新境界的本領(lǐng)和能力,。
3,、改進工作作風(fēng)。進一步增強工作的責(zé)任感和緊迫感,，身體力行,、把工作重點落在執(zhí)行上,，帶頭抓好監(jiān)督干部作風(fēng)集中整頓活動落實,。作為領(lǐng)導(dǎo)班子的一把手要帶好隊伍，規(guī)范各科室的工作行為,，切實為基層單位做好服務(wù),，堅決遵守
十項禁令，帶出一支優(yōu)秀的干部隊伍,，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績,。在改變工作作風(fēng)的同時推進農(nóng)業(yè)工作建設(shè)：（1）抓好民生工程建設(shè),，做好農(nóng)民減負工作。（2）規(guī)范農(nóng)民負擔上訪監(jiān)督管理制度,。（3）抓好農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作,。
4、改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),。民主集中制是我們黨的一項根本組織制度,。作為一把手，我將嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定,，嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策機制辦事,，充分發(fā)揮民主，在重大決策,、重大事務(wù)辦理時堅持集體研究決定,，防止個人說了算，維護班子團結(jié),，努力在形成合力上作出表率,。
5、改進生活作風(fēng),。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部個人的品行和形象,，而且關(guān)系到黨在群眾中的威信。為此,，我將嚴格遵守中央關(guān)于廉政建設(shè)的各項規(guī)定,，強化自律意識，培養(yǎng)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣,，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和奢侈淫逸的生活方式的侵蝕,，堅持清清白白做人，堂堂正正為官,，嚴格要求自己,，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。
目前,，我局的干部作風(fēng)集中整頓工作第一階段取得了一定的成效,，這些成效和大家的努力是分不開的，希望大家在接下來的階段中能夠繼續(xù)自我查找,，自我整改,，長期切實有效的落實干部作風(fēng)集中整頓活動。
篇四：干部作風(fēng)整頓自查報告及整改措施
通過為期一個月的作風(fēng)整頓建設(shè)活動的動員和集中學(xué)習(xí)及自學(xué),，自己的體會是《細微之處見作風(fēng)》,。
細微之事固然不能簡單地與人生態(tài)度和工作姿態(tài)劃等號，但是,，一葉落可知天下秋,，一滴水可以折射太陽的光輝,。細微之處往往是一個人真實思想、真實情感的反映,，體現(xiàn)出一個人的品格,、人格和風(fēng)格。作為機關(guān)干部往往就是從細微之處感受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，觀察領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng),，形成對領(lǐng)導(dǎo)的印象。類似不給領(lǐng)導(dǎo)拜年而堅持以人為本替一般干部解決工作和生活中這樣的細微之舉,，會讓所有機關(guān)工作人員感到溫暖,。領(lǐng)導(dǎo)干部若不從工作生活中的細微之處做起，不一點一滴端正自己的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀，不日復(fù)一日加強自身的修養(yǎng)與鍛造,，作風(fēng)建設(shè)就會成為一句空話,。另一方面，細微之處往往容易使領(lǐng)導(dǎo)干部放松警惕,，讓別人鉆了空子,，從而犯錯誤、栽跟頭,。
真正要做好細微之事并不容易,，因為細微之事不太容易引起上級的重視和關(guān)注，也很難從總體上反映出一個人的政績,，既圖不了名也得不到利?，F(xiàn)實生活中，個別領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦中的功利主義思想作祟,，對普通干部職工工作生活中的一些困難,，往往因其細微而不愿為，認為這種小事情即使做好了,，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)也沒有太大作用,，對個人升遷也沒啥好處。顯然,，這種心態(tài)會衍生出官僚作風(fēng)和衙門習(xí)氣,。
宏觀思維和細致作風(fēng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì),，如車之兩輪,，缺一不可；大處著眼,、小處著手,，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須掌握的工作方法，如鳥之兩翼,，不可偏廢,。泰山不拒細壤，故能成其高,；江海不擇細流,，故能就其深。領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)注大局,、全局的同時,，也應(yīng)關(guān)注那些可能間接影響大局、全局的細微之處,。再宏偉的戰(zhàn)略,，再科學(xué)的決策，如果沒有嚴格,、認真的細節(jié)執(zhí)行,，也很難變成現(xiàn)實。領(lǐng)導(dǎo)干部除了眼光要高人一籌外,，作風(fēng)上還要更加嚴謹細致,。
從細微處樹形象。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該端正工作指導(dǎo)思想,，樹立正確的政績觀,，把一般干部職工的冷暖放在心頭，經(jīng)常深入基層,，從細微處體貼部屬,，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的疾苦,，下大力氣抓好每一件關(guān)系部屬切身利益的事情,；細化目標、細化制度,、細化措施,，把每項任務(wù)、每項工作抓細,、抓實,、抓到位，確保抓一件成一件,，使自己在部屬心目中的形象更具體,、更豐滿、更親切,。
以上愚見,，如有不妥之處,，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志批評指正。
篇五：干部作風(fēng)整頓自查報告及整改措施
干部作風(fēng)整頓活動開展以來,，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入思考,，我進一步認識到開展領(lǐng)導(dǎo)干部干部作風(fēng)整頓活動，是加強黨的執(zhí)政能力的必然要求,，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,、提升工作效能的重要保證,，是一次自我加壓、自我完善,、自我提高的良好機遇,。在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照“五看五查”,，結(jié)合自身的工作崗位職責(zé),，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，深刻反思自身在思想,、工作,、作風(fēng)等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析,，使自己受到了一次深刻的思想教育和黨性鍛煉,。
一、查擺存在的問題：
（一）在解放思想方面還不夠大膽,，不敢闖,，不敢冒，墨守成規(guī),。要么坐井觀天,，淺嘗輒止；要么小進則滿,，缺乏危機意識,，還存在無過就是功的思想。
（二）在為民意識,、發(fā)展意識,、服務(wù)意識和廉潔意識方面薄弱，具體表現(xiàn)：志書出來往往束之高閣,，沒有主動讓志書進學(xué)校,、進社區(qū)、進軍營、進農(nóng)村,、進機關(guān),，志書記錄的是人民群眾創(chuàng)造歷史的活動，而人民群眾卻很少了解,，這是為民意識和服務(wù)意識不強的表現(xiàn),；發(fā)展意識不強的突出表現(xiàn)就是在思想深處,，總是感覺單位是事業(yè)全供的“參公”單位,，工資有保障，干好正常的工作就可以了,，高瞻遠矚的戰(zhàn)略性發(fā)展好像離我們很遠,，所以發(fā)展意識不強就很容易表現(xiàn)出來；廉潔意識不強的突出表現(xiàn)就是認為單位無權(quán)無勢,，腐敗幾率很低,，所以很容易從思想上麻痹。
（三）機關(guān)作風(fēng)懶惰,、虛假,、浮躁、扯皮“四大頑癥”在自己身上都有不同程度的表現(xiàn)：懶惰在實際工作中表現(xiàn)為習(xí)慣于單憑老方式老辦法想問題,，不想多動腦筋,，有時習(xí)慣于憑主觀意志去辦事，工作缺少主動性和創(chuàng)造性,；虛假表現(xiàn)在自己身上就是往往說得多,，做得少，說的大,，做的小,，這樣工作中就難免多少有點虛假的成分；浮躁突出表現(xiàn)有時不能靜心,，遇事有時候表現(xiàn)無所適從,，需要拍板時患得患失，沒有主見,；扯皮的表現(xiàn)形式反映在自己所帶的團隊有時因各自分管的工作職責(zé)不清造成一定扯皮現(xiàn)象,，影響了工作的正常開展。
（四）執(zhí)行力度不夠,。執(zhí)行力層層衰減的具體行為,，從我自身查找原因，往往就是因為沒有認真領(lǐng)會上頭的意思,，或者說重視的就不夠,，首先從我這里就打了折扣，就更不用說到底下了，所以執(zhí)行力層層衰減的源頭在我自己,。
（五）效能不高,。在我自己身上和我所帶的團隊中表現(xiàn)的比較突出，本來一天能干完的工作非要拖三天,，本來三天就能夠干完的活非要拖上一周,。效能低下還表現(xiàn)在能力上的差別，自己深感各方面能力都很有限,，特別是對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)上,。這樣在綜合因素的聚集下效能低下就見怪不怪了。
（六）優(yōu)化環(huán)境制度落實不到位,。有些制度出臺了,，但落實的不了，有些還不成熟尚在制訂中,。
二,、存在問題的思想根源
（一）自己對政治理論和黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)還不夠全面深入，理解把握得還不夠準確,，理論聯(lián)系實際還不夠廣泛,。從主觀上自己對理論學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性有所放松，認為通過黨委組織的經(jīng)常性學(xué)習(xí),，平時閱看的大量文件和領(lǐng)導(dǎo)講話,，再加上或長或短的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和日常工作較為廣泛的接觸面,，從中也能學(xué)習(xí)到許多理論和各方面知識,，因此，思想深處有一種自滿情緒,。在表面看來,，也在讀書、寫材料,，投入也不少,，但就是不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系。這種學(xué)習(xí),，雖然也在學(xué),，但都是形而上學(xué)的學(xué)，并沒有達到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的,，充其量也只能是低水平的學(xué)習(xí),。同時，因過多地強調(diào)工作繁忙這一客觀原因,，而沒從主觀上去克服困難,，不能做到靜下心來擠時間刻苦勤奮地學(xué)習(xí),，直接影響著工作能力的提高。
（二）雖然自己在工作中堅持把全心全意為人民服務(wù)作為根本的出發(fā)點和落腳點,，但是面對不斷涌現(xiàn)出的新的問題,，自己研究分析得不夠深入、不夠透徹,，所以對出現(xiàn)的新問題,、新動向認識不足、觀察不夠,，把握不準,，往往是憑經(jīng)驗辦事。
（三）思想觀念還不適應(yīng)新形勢的要求,。對以人為本,、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的認識和理解不深刻,，解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念不夠，不能夠靈活運用馬克思主義的立場,、觀點,、方法分析研究和解決問題，缺乏開拓創(chuàng)新的精神,，求實,、務(wù)實、抓落實的作風(fēng)還不過硬,，導(dǎo)致對一些工作雖然進行了安排部署,，但在貫徹落實上沒能一抓到底，有些應(yīng)及時解決的群眾關(guān)心的熱點,、難點問題沒有及時解決,。
（四）在廉潔自律方面存在的問題，說明自己對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭是關(guān)系黨的生死存亡的大問題的認識不足,，正確的政績觀,、權(quán)利觀、利益觀樹立得不牢固,，對自己的要求還不嚴,，標準還不高，防微杜漸意識不夠強,，沒有充分認識到領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行對社會風(fēng)氣的影響極大,。
三、下一步整改措施
（一）加強學(xué)習(xí),。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性,、緊迫性,，通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,，進一步增強大局意識、責(zé)任意識,、憂患意識,。加強學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，注重學(xué)以致用,，理論聯(lián)系實際,，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策,，全面提高自身素質(zhì),。不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，解放思想,，擴寬執(zhí)行思路,，改進執(zhí)行方法，加強工作的主動性和創(chuàng)造性,。
（二）善于思考,。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解,。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮,，勝過百次草率行動。思考的越深入,，目標就越清晰,，做起事來就越到位，越能產(chǎn)生事半功倍的效果,。
（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng),。在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中首先要積極工作，增強群眾觀念,、其次要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,，努力為困難群眾排憂解難。
篇六：干部作風(fēng)整頓自查報告及整改措施
為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì),，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題,，區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排“轉(zhuǎn)作風(fēng)破難題提效能促趕超”主題教育活動,，實施“五區(qū)”青原發(fā)展戰(zhàn)略,，力爭把我區(qū)建設(shè)成為經(jīng)濟日益繁榮，人民更加富裕,，發(fā)展更具活力,，城鎮(zhèn)具有魅力,，基礎(chǔ)設(shè)施更加完善，社會更加和諧的新城區(qū),。這是一項加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的“牛鼻子工程”，是一項推動我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的“基礎(chǔ)工程”和重要保證,，也是一項得民心,、順民意的“民心工程”。
保持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對一名公務(wù)人員基本的和自然的要求,。保持良好的工作作風(fēng),，從點點滴滴做起，自覺地踐行,，把整頓機關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當中,，否則，就不能算是一名合格的公務(wù)人員,。
通過近一階段的學(xué)習(xí),，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點體會和認識：通過第一階段的認真學(xué)習(xí)，自己充分認識到,，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念,，增強服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，對服務(wù)對象,，我們都要真心誠意地對待他們，時時,、事事,、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析,，去解答所提出的問題和所遇到的困難,，切切實實地為他們著想。
遵守委機關(guān)的各項規(guī)章制度,，在與服務(wù)群眾交往,、溝通時，一定要做到熱情禮貌,、耐心細致,、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題,，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難,，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關(guān)門難進、臉難看,、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng),，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù),，貼近群眾，為我區(qū)的計生事業(yè)發(fā)展盡心盡力,、盡職盡責(zé),；要解放思想，開拓創(chuàng)新,，勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，熟悉和掌握好計生工作方面的有關(guān)法律、政策,、法規(guī),，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,、辦事效率和服務(wù)水平。
在下一步的學(xué)習(xí)中,，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí),，不斷提高自己，深刻檢討自身工作中存在的問題,，把自己的本職工作做得更好,，在人民群眾中樹立良好的計生統(tǒng)計人形象！
篇七：干部作風(fēng)整頓自查報告及整改措施
黨的群眾路線教育活動開展以來,，特別是作風(fēng)建設(shè)活動月以來,，鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)機關(guān)支部多次組織黨員學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)黨的作風(fēng)建設(shè)的一系列文件,，積極參加上面的視頻培訓(xùn),，收效良好。通過學(xué)習(xí),，使本人的思想認識有了很大提高,。為了輕裝上陣，按照上級要求,，現(xiàn)對照黨章黨紀,，就本人的作風(fēng)問題自查報告如下。
一,、存在問題
1,、學(xué)習(xí)上抓得不夠緊、不夠好,。政治學(xué)習(xí)缺乏主動性,、系統(tǒng)性，缺乏鉆勁和擠勁,，不求甚解,，不能持之以恒,。沒把學(xué)習(xí)提高到增強工作能力的高度來認識，存在時冷時熱,、時緊時松現(xiàn)象,。
2、有輕微的主觀主義思想,。雖說是個“老兵”,，多以服從為天職，犯不了官僚主義的錯誤,，但有時還是不乏自己的個性和想法,。自認為“好的建議”一旦沒被采納，積極性便大打折扣,，甚至敷衍了事,。有些事情事后想來，人家是對的,，我的想法是錯的。不然咋有“屁股決定思想”一說呢,。官僚官僚,，當官的“僚”就“僚”在這些地方。
3,、消極應(yīng)對形式主義,，只求做像，不求做好,。甚至錯誤的認為：形式主義的工作不能做得太出色,，一旦被上面看中、黏上,，當成典型連連看，影響正事,，那就糟了,。
4、思想上存在享樂主義的想法,。食色性也,。毋庸諱言，本人喜歡吃好的,、穿好的,、住好的、玩好的,。對于我們平民百姓來說,，有些雖屬奢望,，但從思想深處檢討，非分之想是不應(yīng)該有的,。
5,、看到奢靡之風(fēng)我很眼熱。人生在世,，都想風(fēng)光無限,。看到前些年當官的居高樓,、坐豪車,、喝洋酒，美女前呼后擁,，好生羨慕,。也想來生走點官運，風(fēng)光風(fēng)光,。我這人思想缺乏定力,，有時把持不住自己。我若官至“處,、廳,、部、國”,，很難百分之百保證是個清官,。
二、問題原因
歸根結(jié)底還是政治學(xué)習(xí)不夠,，思想革命不徹底,。平時雖經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度重視,。沒有把學(xué)的東西真正“印在腦子里,、融化在血液中、落實到行動上”,。
三,、整改措施
1、加強政治學(xué)習(xí),，提高政治素質(zhì),；注意思想改造，提高思想素質(zhì),。
2,、牢固樹立宗旨意識，保持工作熱情，力所能及地為群眾服好務(wù),。
3,、以黨章為準則，要嚴格要求自己,，遵守工作紀律,，認真履職盡責(zé)。
4,、以活動月為起點,，作風(fēng)建設(shè)不停步，思想改造不停步,，努力完成組織交給的各項任務(wù),。
篇八：干部作風(fēng)整頓自查報告及整改措施
一、自查工作基本情況
一是深化思想認識,，提高工作站位,。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項嚴肅的政治任務(wù),，擺上重要位置,、納入議事日程。由局黨組書記負總責(zé),、政治處主任牽頭,、機關(guān)黨委具體負責(zé)，第一時間召開動員部署會,，學(xué)習(xí)文件精神,，研究自查計劃，明確責(zé)任分工,，分頭展開排查工作,。各黨支部召開黨員大會，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”重要指示,，以及省委,、省紀委和市委、市紀委有關(guān)要求,，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想,，引導(dǎo)大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措,，是推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心,、牢記使命”主題教育活動的有力抓手,，充分認清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性,。
二是堅持多措并舉,，摸清現(xiàn)實底數(shù),。牢固樹立問題導(dǎo)向，堅持不等不靠,、立說立行,，堅持有問題抓整治、沒問題抓預(yù)防,，緊緊圍繞上級明確的形式主義,、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角,、防細節(jié),、排隱患，確保自查自糾不漏項,，不走過場,。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查。局黨組認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,，明確書記班子成員帶頭自查,，給8名縣以上領(lǐng)導(dǎo)人人發(fā)放了排查工作通知單和問題統(tǒng)計表，嚴格按照自查要求,，積極開展自查自糾,，共收集到自查問題23條。上下聯(lián)動全面查,。按照“支部自查,、黨組督查、全局普查”的方式,，采取逐個支部過,、逐名人員清、逐條問題查的辦法,，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理,。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題,、暢所欲言談建議”,，共查找征集到問題14條。內(nèi)外征詢結(jié)合查,。在全局普查的基礎(chǔ)上,，又通過郵件征詢、電話調(diào)查,、個別談話的方式,，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求。通過上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合,，形成了一份有現(xiàn)象,、有分析、有對策的自查報告,，著重摸清了全局作風(fēng)建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設(shè)中的傾向性問題,。
三是正規(guī)整改秩序，確保有序推進,。緊緊扭住群眾反映的,、個人查找的、黨組民主生活會查擺的,，以及巡察,、審計反饋的問題不放，高度重視,，積極整改,，制訂問題清單、責(zé)任清單,、整改清單,，把整改事項落實到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位,，實行對賬銷號,，解決一個、銷號一個,、鞏固一個,。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個,，還有xx個問題正在積極整改之中,；民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單,，明確了整改時限,；班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施,。
二,、排查出的突出問題及原因
（一）學(xué)用結(jié)合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習(xí)近平總書記思想步伐,，第一時間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，但還存在緊密聯(lián)系實際,、導(dǎo)向工作實踐還不夠,，沒有很好地把思想,、工作和生活實際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起；對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習(xí)近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻,；沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉(zhuǎn)化，工作的創(chuàng)造性還不高,。
（二）調(diào)查研究不夠深入,。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象,，往往為調(diào)研而調(diào)研,、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù),，沒有注重工作質(zhì)量,，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強,，談心談話深入人心少,、解決思想問題不夠。究其原因,，既有工作任務(wù)重,、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉,、思想認識不夠的主觀原因,。
（三）服務(wù)群眾不夠到位。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧,、民情懇談等活動,，但往往忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入基層,、深入群眾,，還存在體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動,，為基層幫難解困不夠的問題,；對管理服務(wù)對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象,。
（四）落實工作不夠有效,。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策,，有時還存在抓細,、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題；還存在結(jié)合實際研究不夠,，站位不高,、看的不遠,，前緊后松的問題；在抓工作落實上一定程度上還存在重布置,、輕落實的問題,，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神,，導(dǎo)致一些決策落實效果不好,、工作標準不高，特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響,、有亮點的業(yè)務(wù)工作較少,。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執(zhí)行不到位”等問題,，充分暴露了在精準執(zhí)行上級決策,、精細落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。
（五）文風(fēng)會風(fēng)不夠簡潔,。制定下發(fā)文件,，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定,，結(jié)合單位實際不夠的問題,；個別時候，還存在以會議落實會議,、以文件落實文件的現(xiàn)象,；個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等,。這些看起來是表面的現(xiàn)象,，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn),，究其原因還是官僚主義,、本位主義作祟，工作不上心,、不細心,，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動,。
（六）擔當履責(zé)不夠強烈,。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下,，存在遇到困難先講條件,、工作交叉互相推諉、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題,，過多考慮本地實際情況,，存在“紅燈繞著走,、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊,，按部就班思想,，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路,，制定政策和措施時,，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標,、推進當前工作，對事關(guān)單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性,、戰(zhàn)略性的研究思考,。在落實全面從嚴治黨主體責(zé)任上，抓長,、抓常,、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在,。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等,。
（七）對待問題不夠較真。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措,、辦法還不多,，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域,、重點崗位,、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進,，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象,，評先進、樹典型抓得多,，硬起手腕糾治問題少,，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力,、同時用力,。個別同志對身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然，事不關(guān)己,、高高掛起,。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人,，怕丟選票,，硬起手腕從嚴較真不夠,。
分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面
一是壓力傳導(dǎo)還有差距,。整風(fēng)整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固,。對正風(fēng)肅紀、整風(fēng)整改的新要求,，絕大部分同志頭腦高度清醒,，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”,。有的認為這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢,，上下認識統(tǒng)一、形勢大好,，對取得的成績盲目樂觀,；
二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié),，心中想的是黨的事業(yè),，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯,，不自覺變成實用主義和功利主義,，務(wù)實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強,。
三是擔當精神還需加強,。近年來，xx改革不斷深入,，改革進入深水區(qū),，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門、多單位中,，感覺難度越來越大,、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠,。隊伍人員普遍老化,，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。
四是宗旨意識有所弱化,。運用“民心民聲”來審視,，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定,，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆,、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中,。
三,、下步深入推進作風(fēng)建設(shè)工作打算
作風(fēng)建設(shè)永遠在路上,，攻堅克難、常態(tài)推進的任務(wù)依然很重,，必須敬始如終抓好“四風(fēng)”問題糾治工作,，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化,。尤其是即將面對體制改革這場“大考”,，必須堅決貫徹習(xí)近平總書記和黨中央決策部署，貫徹省委,、市委指示要求,，把整風(fēng)整改同推進改革緊密結(jié)合起來，乘勢而上,，乘勝追擊,，確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實里走、往深處落,。一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。
一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力,。堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù),，認真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育,，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學(xué)習(xí),，及時用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志,。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí),，特別是關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，及時搞好對表,，確保始終與上級步調(diào)一致,、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié),。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法,，做到真學(xué),、真信、真懂,、真用,，推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。
二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”,，一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用,，必須作為反“四風(fēng)”、正作風(fēng)的主體突出出來,，切實以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行,、從嚴抓問責(zé)”的總體思路,，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督,；發(fā)揮組織功能,，強化黨內(nèi)監(jiān)督；嚴格紀律檢查,，強化紀檢監(jiān)督”的辦法,，構(gòu)建對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用,，強化對黨員干部的教育,、監(jiān)督、管理,。利用黨組中心組學(xué)習(xí),、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí),，強化紀律觀念,。
三是必須在督導(dǎo)問責(zé)落實上持續(xù)用力。認真梳理近幾年推進作風(fēng)建設(shè)成果,，力求把成功做法經(jīng)驗化,、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化,，建立完善的管人,、管物、管事的制度措施,，切實做到有據(jù)可依,、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴管態(tài)勢,，圍繞落實中央八項規(guī)定,，采取明查暗訪方式，對窗口服務(wù),、干部履職,、遵守紀律、工作作風(fēng)等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤,、在崗在位履職情況通報,。加強對固定資產(chǎn)采購、工程招投標,、干部選拔任用,、資金使用管理、公務(wù)車輛管理使用等情況的監(jiān)督,，注重發(fā)揚釘釘子精神,，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決,，馳而不息糾正“四風(fēng)”,。
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