選調(diào)生和公務員哪個好?近幾年，選調(diào)生越來越火,，很多同學都看上“作為黨政領導干部后備人選”這個詞，今天小編特意整理了關于選調(diào)生和公務員的區(qū)別的相關信息,，隨可圈可點網(wǎng)小編一起來看看吧,。
選調(diào)生和公務員哪個好
總體來說還是選調(diào)生好點。但是也分情況,。
選調(diào)最大的優(yōu)勢是好考,，競爭小，我考定向選調(diào)那年,，同面試考場的有個考生,，他報的崗位要1個，只報名了他一個人,，然后開考了,，他隨便筆試面試，只要過了45分還是55分的最低分數(shù)線,，100%錄取,。雖說現(xiàn)在競爭大了，但是,，選調(diào)生的競爭與國考省考相比小太多了,。
以浙江為例：
把國考、浙江省考,、浙江定向選調(diào)生考對比一下
2019年浙江定向選調(diào)生的競爭比13：1
2020年國考崗位競爭比大概在：53:1
2020年浙江省考的競爭比：80:1
所以說,，選調(diào)生是進公務員道路中最容易考上的了。而且給的平臺高,，崗位好,，又有組織部重點培養(yǎng)。
詳細如下：
浙江定向2019年競爭比：
招考436人,，總報名5688人
2020國考競爭比：
今年的國考計劃招錄2.4萬人,，報名人數(shù)127萬人,，競爭比53:1
浙江省考競爭比例：
2020年： 考錄比80：1
2019年： 考錄比53：1
選調(diào)生競爭比小是因為報名條件高限制的，限制學校,，限制應屆生報考,，一般要求黨員，有些是名額限制需要學校推薦才可報考,。對于想考選調(diào)生的,，一定要好好準備，考的越高,，你考上的幾率才越大,，而且，最重要的是,，你考的越好，在入職選崗的時候才有優(yōu)勢,，不然按照成績由高到低排名選崗位,，好崗位都被成績高的挑走了，剩下窮鄉(xiāng)僻壤讓你選,，真會后悔!
另外的對定向選調(diào)生來說,，本碩博轉正定級也比普通公務員高，政策好的省給實職,，廣西甘肅還給博士副處級,。
普通選調(diào)生就有點不一樣了，沒有政策提拔,，有些地方的普通選調(diào)生就跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員擴招似的,，招進來就安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，除了名頭上說的更受組織部重視,，別的什么也沒有,。如果跟同縣區(qū)的比，普通選調(diào)生有優(yōu)勢,，如果跟市直機關公務員比,，普通選調(diào)生就不如了。
選調(diào)生和公務員的區(qū)別
選調(diào)生和公務員的報名條件,、報考年齡要求,、面試比例、任職及培養(yǎng)管理措施皆有不同,。公務員要求考生年滿18周歲以上,、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;選調(diào)生則要求本科生25周歲以下,，碩士28周歲以下,，博士30周歲以下,。
公務員除年齡限制外，個別崗位對政治面貌會作出具體要求;而選調(diào)生在基本報考條件中要求考生是中共黨員(含預備黨員)和學生干部,。
一般情況下,，公務員面試比例為1：3;選調(diào)生面試比例為1：2。
公務員擔任主任科員以下非領導職務;選調(diào)生不僅具有公務員身份,，而且是基層黨政領導干部后備人選,，同時也是為縣市(處)級以上黨政機關培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員主要渠道之一。
公務員采取崗位培訓的形式,，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓;選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓,、脫產(chǎn)輪訓等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間,，至少要脫產(chǎn)培訓一次,，時間一般不少于3個月。
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