在現在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

政府主要負責人述法報告篇一

2021年，為深入學習貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略精神,，我局將法治建設工作納入全年計劃,，并與部門中心工作同部署、同研究,、同考核,、同落實；堅持領導干部帶頭學法用法,，抓住領導干部這個“關鍵少數”,，帶領全局審計干部以法律為準繩，依法履職盡責,。

為進一步壓實各級人員的法治建設責任,，我局成立了以本人為組長，分管領導為副組長,，各科室,、直屬事業(yè)單位負責人為成員的法治建設工作領導小組，形成主要領導負責抓,，分管領導具體抓,，各科室及直屬事業(yè)單位負責人配合抓的工作局面，確保法治建設工作有效開展,、層層落實,。

（一）健全依法決策機制，堅持重要事項集體討論制度

我局嚴格按照局印發(fā)的《關于“三重一大”決策制度的實施辦法》,，認真貫徹民主集中制原則,，注重運用法治思維和法治方式開展工作，切實做到依法決策,、科學決策,、民主決策。凡涉及重大決策,、重要干部任免,、重要項目安排及大額資金使用的事項，都由黨組集體討論決定,，確保決策科學化,、民主化、公開化,。所有審計項目均召開審計業(yè)務會議,，由局長主持，局領導班子所有成員,、法規(guī)內審科,、審計組組長及主審參加,，共同研究審定審計報告等結論性文書。

（二）規(guī)范投資審計監(jiān)督制度,，促進投資審計轉型

為適應投資審計工作新要求,，4月，我局推動區(qū)政府出臺《關于加強政府投資建設項目審計監(jiān)督的暫行辦法》（揚江政規(guī)〔2020〕2號）,，進一步明確了審計范圍和審計內容,，將投資決策、履行建設程序,、財務核算,、投資績效等十四項內容作為審計（復查）重點。嚴格區(qū)分建設單位結算審核與審計機關投資審計的不同職責,，糾正審計機關既當“運動員”又當“裁判員”的問題,。我局直屬事業(yè)單位固定資產投資審核中心修訂完善《政府投資建設項目復查實施辦法》及《政府投資新建項目協審任務分配辦法》，全年先后10次公開分配65個工程協審項目,，涉及投資額21.64億元,。

（三）推行行政執(zhí)法三項制度，規(guī)范審計執(zhí)法程序

2020年,，我局修訂完善了《局審計管理辦法》,，將“三項制度”與審計業(yè)務程序緊密結合。在行政執(zhí)法公示制度方面,，嚴格落實審前通知,、審計公示和審計結果公告制度，接受被審計單位和社會公眾的監(jiān)督,；在執(zhí)法全過程記錄制度方面,，堅持把審計文書作為執(zhí)法全過程記錄的主要方式，統一運用規(guī)范文書進行記錄和出具,；在重大執(zhí)法決定法制審核制度方面,，由法規(guī)內審科對全局審計結果文書進行專職審理，審查審計發(fā)現問題的定性,、處理處罰使用法律法規(guī)和標準是否適當,。同時，我局還聘請了專業(yè)律師,，建立法律顧問制度,，為局實行重大行政決策提供了法律咨詢。

（四）把牢項目質量“生命線”,，提高審計執(zhí)法質量

2021年,，我局制定了《局審核復核審理審定工作管理辦法》，進一步細化了審計組、業(yè)務部門,、審理部門,、局長室在審計監(jiān)督過程中的分別應承擔的職責事項。我局還充分發(fā)揮優(yōu)秀審計項目評選的導向作用,，在全區(qū)審計行業(yè)開展優(yōu)秀審計項目評選工作，對審計機關,、內審機構,、社會審計的審計項目進行分類評優(yōu)和質量檢查，2020年共有39個審計項目參加評選,，最終有18個審計項目分別獲得一,、二、三等獎,。

（一）推動重大政策落地見效

我局按照省市統一部署,，2020年對政府隱性債務化解、清欠中小企業(yè)民營企業(yè)賬款,、水污染防治,、重大項目推進和管理情況進行跟蹤審計。在水污染防治專項審計中,，揭示了部分農村污水處理設施運轉不正常,、未建立飲用水源地日常巡查制度和在生態(tài)保護區(qū)內開發(fā)建設等問題。促成區(qū)政府根據審計中發(fā)現的問題及時修訂年度水污染防治工作計劃,，不斷完善全區(qū)水污染防治工作,。

（二）推動財政審計提質增效

我局緊扣“財政大格局”理念，扎實開展本級預算執(zhí)行和其他財政收支情況審計,，全面推進一級預算單位審計全覆蓋,。審計前期通過統一組織管理、統一交接流程,、統一采集腳本,、統一數據校驗“四統一”原則，全面采集了56家一級預算單位的預算數據和財務數據,，實現數據分析全覆蓋,，拓展審計監(jiān)督廣度。同步開展區(qū)黨史辦,、檔案館等9個部門領導干部經濟責任審計和區(qū)財政“三資”監(jiān)管服務工作平臺信息系統審計,，拓展了預算執(zhí)行審計的深度。審計查出部分新增債券項目進展緩慢,、財政資金二次沉淀等問題,，審計結果獲得區(qū)人大的充分肯定。

（三）推動經濟責任審計全覆蓋

為貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關于在領導干部經濟責任審計中落實全覆蓋要求的實施意見》,，我局制定了五年輪審計劃,，將全區(qū)100多個經濟責任審計對象分為abc三類，有步驟,、有計劃的推進領導干部經濟責任審計全覆蓋,。2020年對14個a類審計對象、11個b類審計對象,、6個c類審計對象開展經責審計,。

（四）扎實開展固定資產投資審計

2021年，我局開展了空港新城影視基地ppp項目跟蹤審計,、綠化審計專項調查,、352省道江都段、北城區(qū)初中等工程決算審計等項目,，查出少數建設項目進展不佳,、財務核算不夠規(guī)范、招投標中暫估價比例控制不嚴等問題,，空港新城影視基地ppp項目跟蹤審計報告獲得區(qū)主要領導的批示,，促進建設單位不斷完善項目建設管理。對真邵線真武段改線工程,、中小學校安加固工程,、江都開發(fā)區(qū)大橋配套園“四有一責”標準化廠房等32個結算項目開展審計復查，審計累計核減投資額1.32億元,，核減率達8.45%,，提出審計建議97條。

（一）加強法治理念教育

我局建立經常性學法制度,，把領導干部學法用法納入目標任務管理中,。2020年，通過審計大講堂,、網絡公開課,、《民法典》專題講座等多種形式開展學法活動，為全局依法審計工作打下堅實的理論基礎,。年底組織全體審計干部參與“萬人學法”考試,，以考促學，推動學法工作落到實處,。

（二）落實“誰執(zhí)法誰普法”責任

一是充分利用辦公樓大廳審計宣傳欄和我局門戶網站,、審計微信公眾號等載體，打造實體和網絡兩類普法宣傳平臺,，樹立審計機關良好形象,；二是主動服務被審計單位,，深入開展“法律六進”主題活動，將普法宣傳貫穿到日常審計工作中,，落實到每一個具體的審計項目上,；三是積極開展各類社區(qū)普法活動，先后通過疫情防控志愿服務,、“以案釋法”社區(qū)行,、文明城市志愿服務、《民法典》主題宣傳等活動,，結合時事熱點,，普及法律法規(guī)，推動法律精神深入社區(qū)居民心中,。

從總體情況看，本人帶領我局全體審計干部在法治建設方面取得了一定成績,，但也存在著創(chuàng)新意識不強,、普法形式單一等不足。接下來,，本人將從以下兩個方面進一步履行推進法治建設第一責任人職責：

一是根據江蘇省審計廳《領導干部自然資源資產離任審計操作指南》要求,，繼續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部自然資源資產審計項目工作，助力全區(qū)優(yōu)化高質量綠色發(fā)展舉措,、提升高質量綠色發(fā)展能力,，更好地履行審計監(jiān)督職能。

二是創(chuàng)新方式方法,，深入開展法治宣傳教育,，充分利用會議、培訓等方式,，加大應用新媒體開展法治宣傳教育的力度,。進一步健全普法工作責任體系，開展形式更為多樣活潑的普法活動,，不斷增強全體人員的緊迫感,、使命感，使普法責任深入人心,，形成習慣,。

政府主要負責人述法報告篇二

今年以來，在上級黨委和市,、區(qū)紀委的正確領導下,，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆中紀委二次全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神,，落實全面從嚴治黨要求,，堅持改革創(chuàng)新,，強化責任擔當，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作,，為xx工作提供了堅強有力的保障,。按照述職述廉述法的要求，現將全年學習,、工作及廉潔自律,、學法守法等情況報告如下：

古語云，“學者非必為仕,，而仕者必為學”,，作為一名黨員領導干部，我始終堅持把學習放在首要位置,，豐富自我,、提升自我，不斷提高能力水平,。

(一)堅持理論學習強度不松,。認真學習黨的十九大報告精神和習近平總書記關于治國理政的重要論述，重點研讀了《習近平同志關于依法治國論述摘編》《習近平同志關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和《黨章》等必讀書目,，仔細閱讀了《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等學習教育材料,。同時，加強對黨史國史,、黨情國情的學習,，注重從優(yōu)秀傳統文化中汲取營養(yǎng),，系統學習黨風廉政建設和反腐敗工作知識,，掌握好制勝的看家本領。積極參加黨委中心組學習,，全年已參加各類集中學習20次,，充分利用網絡在線學xxx臺等現代信息手段開展學習，每天學習時間不少于x小時,，進一步拓寬了視野,開闊了眼界,，優(yōu)化了知識結構，提升了能力素質,。

(二)堅持實踐鍛煉力度不減,。按照xx黨委要求部署，深入基層開展專題調研,。通過下基層工作調研,、聯系基層黨建工作聯系點，幫助困難群眾,。今年以來共開展基層調研x次,、走訪基層黨員群眾x戶,，協調解決問題x個。通過大走訪,、調研,、座談等途徑，共收集到基層黨員群眾意見建議x條,。堅持理論聯系實際,，帶著問題和建議開展實踐工作，讓所知所學在實踐中接受檢驗,，并貫穿于黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中,，轉化為謀劃工作的思路、促進發(fā)展的舉措和改進工作方法的本領,，做到學以致用,、用以促學、學用相長,。

(三)堅持為民服務宗旨不忘,。增強宗旨意識，恪守為民職責,，始終把群眾的情緒作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇,，把群眾滿意作為第一標準,，多從群眾的需要出發(fā)想問題，從群眾的利益出發(fā)作決策,。通過學習研讀和專題調研,，認真梳理自身存在的問題，從修身,、律己,、用權、謀事,、做人五個方面,，列出問題清單。按照邊查邊改,、立行立改的精神,，及時制定整改措施，對于群眾反映的問題,，能做的立刻做,，能解決的盡快解決。堅持拜群眾為師,，問政于民,、問需于民,、問計于民，重要決策部署的實行,，必先向基層群眾征求意見,。帶著感情和責任深入群眾，及時發(fā)現群眾創(chuàng)造的新鮮經驗,，集中群眾的智慧,，改進工作思路和方法，更好地推動工作,，以反腐倡廉實際成效取信于民,。

圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，切實履行檢查監(jiān)督職能,。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,，從嚴從緊，抓早抓小,，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責,，推動紀檢監(jiān)察工作不斷取得新成效。

(一)夯實黨風廉政建設責任,，層層傳導責任落實壓力,。年初，召開全區(qū)xx黨風廉政建設暨機關作風建設大會,，對落實“兩個責任”進行動員部署,。每一個層級都簽訂黨風廉政建設責任書，人人做出廉政承諾保證,進一步推動落實黨風廉政建設主體責任,，使各部門迅速進入狀態(tài),、擰緊發(fā)條。把黨風廉政建設責任清單和全程記實,，作為考核衡量xx黨委領導班子和各黨支部書記落實“一崗雙責”情況的重要依據,。全程紀實中突出工作研究、會議部署,、學習交流,、工作交辦、檢查推動,、實施情況等每個環(huán)節(jié),，有力推動了黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落地生根、取得實效,。全年與部門負責人談話x人次,，有力推動了“兩個責任”落實。

(二)抓好政治理論學習,，從嚴立起黨的紀律規(guī)矩,。認真抓好《黨章》《廉潔自律準則》《黨紀處分條例》等黨內主要法規(guī)的學習貫徹,，組織開展各類專題教育x次。以支部為單位,，組織學習黨的十九大報告,、中紀委在十九次全國代表大會上的工作報告，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,、組織紀律等,，使系統黨員干部受警醒、明底線,、知敬畏,。嚴肅查處部門存在的不守紀律、不講規(guī)矩,、制度執(zhí)行乏力問題,，對發(fā)現的問題及時開展談心談話，堅決防止小錯釀成大錯,。

(三)堅決糾正“四風”問題,，健全改進作風長效機制。緊扣重要時間節(jié)點,，先后x次組織對xx各部門的工作作風情況開展明察暗訪,，對違反作風建設規(guī)定行為的，及時進行談心談話,。每周對全系統人員上下班考勤情況進行檢查,。對考勤出現異常情況的，經常性進行詢問原因,，并完善備案手續(xù)。各類業(yè)務培訓和會議實行簽到考勤制度,，做到會前清點人數,，對無辜缺席的通報給部門負責人，由部門負責人對其進行談心談話,。今年以來,，系統內沒有發(fā)生一起無故遲到或早退的現象，在各級的明察暗訪中執(zhí)行紀律情況均屬良好,。建立了公務用車使用登記制度,，并先后多次對公車停放和使用情況開展明察暗訪，對相關人員進行了詢問談話,，未發(fā)現有公車私用的情況,。完善作風建設聯動督查機制，健全暗訪,、查處,、曝光,、問責“四位一體”工作機制，定期研判黨員干部作風建設狀況,。嚴格執(zhí)行領導干部家屬子女經商辦企業(yè),、操辦婚喪喜慶事宜、外出學習考察和請假等制度,。注重依靠社會監(jiān)督力量,，及時發(fā)現解決作風方面的深層次問題，著力鞏固作風建設成果,，健全作風建設長效機制,。

(四)強化監(jiān)督檢查考核，推動重點工作取得實效,。建立重點重大事項督查督辦機制,，對全區(qū)重點項目、年度重點目標任務,、季度重點工作計劃以及日常工作中其他需要督辦的事項進行定期或不定期的跟蹤檢查,。為保障全區(qū)重大項目順利落地，年初,，帶領相關業(yè)務科室與屬地黨委政府進行對接,，有效推進了服務保障工作。x月份,，xx邀請行風監(jiān)督員開展了行風效能督查,，并再次對重點項目服務保障工作進行跟蹤督查，確保服務保障工作落實到位,。通過聽取匯報,，召開座談會、現場查閱臺賬等方式對人大建議,、政協提案辦理,、季度和半年度重點工作完成情況等進行了督查督辦。定期印發(fā)督查通報,，對沒有按時序要求完成的目標任務及時做好跟蹤問效,，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的效能督查作用。

(五)突出紀檢信訪重點,，保持懲治高壓態(tài)勢,。把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著力在用好“第一種形態(tài)”上下功夫,。積極探索談話,、函詢、誡勉等有效載體，對黨員領導干部在廉潔方面出現的苗頭性,、傾向性問題及時咬耳扯袖,，做到早發(fā)現、早提醒,、早糾正,。落實“十個嚴禁”要求，針對發(fā)現的問題,，督促單位健全制度規(guī)范,、堵塞管理漏洞。建立《信訪舉報登記簿》,，及時登記有關信息,。今年以來，配合市局監(jiān)察室查辦涉及本部門的信訪舉報件x件,，均認真做好調查核實,，及時反饋結果。認真做好省委第四巡視組巡視反饋意見整改工作,，剖析原因,，找出整改措施，制定整改方案,，明確責任領導,、責任部門和整改時限,，及時反饋。

(六)健全預防腐敗機制，強化腐敗源頭治理,。堅持把制度建設和監(jiān)督管理信息化理念融入到反腐倡廉各項制度措施中,，推進xx領域反腐倡廉建設不斷深入,。結合xx權力清單清理,，從梳理制度存在的漏洞和缺陷入手,，細化各部門廉潔從政要求,，完善部門內部廉潔從政機制,，有針對性地加強反腐倡廉制度建設,。從核心業(yè)務,、重點部位和關鍵崗位入手,，進一步構建xx系統廉政風險防控機制，推進廉政風險防范管理,，規(guī)范權力運行,，強化監(jiān)督制約，創(chuàng)新體制機制,，從源頭上防治腐敗現象發(fā)生,。

(七)加強黨建巡查考核，確保先鋒模范帶頭作用,。黨建工作作為今年xx的一項重點工作,，按照xx黨委的要求，草擬印發(fā)了《黨建工作巡查方案》,，并按照時序要求,，從思想建黨,、制度建黨、規(guī)范黨內政治生活以及重大決策部署落實情況等四個方面,，對各黨支部開展了黨建工作巡查,，對巡查出的問題和建議,，及時反饋給各黨支部，認真開展整改,。不斷推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,，提高基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,。

作為xx紀委書記,，我始終把清正廉潔視為第一生命,，把優(yōu)良作風視為第一形象，帶頭維護組織和個人的形象,，努力做到忠誠,、干凈、擔當,。

(一)自覺遵規(guī)守紀,。認真學習貫徹條例和準則,，強化自身守紀律、講規(guī)矩的意識,，堅持學深悟透,、融會貫通，內化于心,、外化于行,。嚴格落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委,、區(qū)委實施意見,，持之以恒地檢查、剖析和整改“四風”方面存在的突出問題,。嚴格執(zhí)行作風建設系列規(guī)定,，老老實實做人、清清白白為官,，注重小節(jié),、防微杜漸，慎重交友,、往來有度,。嚴格執(zhí)行作風建設系列規(guī)定，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣,，管好八小時內外,，切實做到心有所畏、言有所戒,、行有所止,。

(二)主動接受監(jiān)督。堅持民主集中制,，凡屬重大決策事項,，都做到事前提出議題，集體會議討論決定,。堅持廣開言路,，集思廣益，充分吸收領導班子集體的智慧,，虛心聽取不同意見,，用他人之長補己之短。堅持謙虛謹慎,、戒驕戒躁,，力求做到客觀評價自己，公正對待他人，多溝通,、多理解,、多協調，盡最大努力營造一個良好的工作環(huán)境,。自覺遵守《黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》,，平時及時主動向組織報告重大事項，自覺接受黨組織和群眾對本人的監(jiān)督,。

(三)管好干部隊伍,。堅持嚴管就是厚愛的理念，加強干部隊伍建設,，管好班子,，帶好隊伍。帶頭開展批評與自我批評,，切實查擺改正自身問題,。制定全年學習培訓計劃，通過專題培訓,、以會代訓,、以案代訓、集中授課等形式,，切實抓好干部素質能力提升,。堅持高標準,、嚴要求,，加強日常管理，健全內控機制,，強化紀檢監(jiān)察干部管理和監(jiān)督,，樹立和維護紀檢監(jiān)察干部的良好形象。

作為一名黨員領導干部,，必須自覺學法尊法,、守法用法，提高運用法治思維和法治方式處理問題的能力,。

(一)強化法治意識,。深刻認識依法治國的重大意義，敬畏憲法法律,，帶頭維護憲法法律權威,，保證憲法法律實施。加大法律法規(guī)學習力度,，邀請法院,、檢察院等行政部門負責同志解讀相關法律法規(guī)制度，努力提升法治素養(yǎng)，提高知法懂法水平,。

(二)模范遵守法律,。在日常工作和生活中，對照黨章規(guī)定,自覺遵守紀律,，模范遵守國家法律法規(guī),，時刻繃緊法紀這個弦，嚴格按照法律規(guī)定行使權利,、履行義務,，絕不允許自己出現任何違紀違法的苗頭性、傾向性問題,。一年來本人沒有任何以言代法,、以權壓法、徇私枉法或干預司法活動,、插手具體案件處理等違紀違法的情況,，為廣大黨員干部做好思想和行動上的表率。

(三)嚴格依法辦事,。樹立正確的政績觀,，把遵紀守法、依法辦事作為履職盡責,、安身立命最基本的要求,，堅持在法治的框架內處理和解決各種矛盾和問題，做到“法無授權不可為,、法定職責必須為”,，讓權力和責任在法治的陽光下運行。

一年來,，雖然在各個方面都取得了一些成績,，但對照上級的要求和群眾的期盼，仍存在諸多問題和不足,，主要表現在：政治理論學習還不夠系統深入;理論與實踐相結合,，處理疑難復雜的能力還需要進一步提升;黨風廉政建設監(jiān)督責任落實還需進一步加強;勤廉履職、作風建設方面還有待進一步加強,。在今后的工作中,，將認真對待，切實加以改進,，不斷以反腐倡廉的新成效為xx管理服務工作提供堅實的紀律作風保障,。

政府主要負責人述法報告篇三

時光飛逝，春去冬來,。

我們xx公司的全體員工共同渡過了充實而忙碌且豐收的xx年!

為了迎接xx年的新的任務,，讓xx年在辭舊迎新的激昂的歲月里有更大的收獲，作為一個成品部門的一個負責人，反思自己一年來所做的一些工作,，以便在今后的工作中做到揚長避短,，讓每一個工作日都在無憾中渡過。

首先,，我慶幸所管轄的31名員工中一年來沒有出現工傷事故,。作為一個基層領導，我管轄的員工是以二班制翻班為主的工作,，員工們大多是女同胞,，為此，我總是急她們所急,，經常督促她們不要延遲工作時間,，讓她們盡可能在下班途中結伴而行，以減少員工家庭和公司的損失,。

員工是企業(yè)發(fā)展的生產力,，是推動企業(yè)前進的一股最大的力量。在經歷過這些年的招工荒的陣痛之后,，讓我更加珍惜在本部門工作的員工們,。我深深懂得，要讓員工發(fā)揮主觀能動性,，必須讓他們有一種被接受被尊重的感覺,，讓他們有一種被這個大集體和我這個領導所器重的自信。為此,，對新來的員工,，我總會在生活上加以關注，并且在工作中給予親切的引導,，并關照老職工要以親切的態(tài)度,，寬容的姿態(tài)去帶動新手們的進入工作狀態(tài),。同樣,，對待一起辛勤工作的老職工們，我對他們的人品,，性格,，處事風格，工作能力都有個深入的了解,，針對不同性格不同年齡,，不同能力的人分別給予不同的管理方法和工作任務，同時以誠懇的態(tài)度去關心他們,。跟他們象兄弟姐妹般的相處,。

每天早上，忙碌而充實的一天的開始，本著質量是企業(yè)生命的宗旨,，我首先向我的同事們了解產品的質量,，然后仔細核對成品產量，最把這些產品的質量和產量作匯集后以成品報表的形式向公司各級領導匯報,。我嚴格地把關著,，盡可能地讓我們公司的每一米成品都物有所值。這是我的一個很重要的一個任務,，我必須為公司站好這個崗!

當時光飛逝到xx年的十一月份的時候,，新的挑戰(zhàn)正在等待著我。開票的同事秦xx的突然生病,，無疑是對我的又一個考驗,。但我以自己智慧和能力，經過一個月的不斷思考和改進,，現在的我,，已經可以自豪地說，我接受了這個挑戰(zhàn),，同時我也戰(zhàn)勝了這個挑戰(zhàn),。我會對這一新的任務，象對待我的同事的熱心和對待以往工作的認真的態(tài)度,，不斷改進和努力做好,。

日子在彈指一揮間無聲地消逝了，就在此時,，回頭總結之際,，我清醒地認識到，自已在工作中有一定的成績但也有不足之處：比如對質量的把關上,，還存在一定的饒幸心理,，這就影響了我下屬的檢驗員的質量意識問題。比如對待同事之間的爭吵事件的發(fā)生,，我總覺得自己缺乏做思想工作的能力,。比如對待下屬的工作中的誤差問題，我總是站在他們工作的角度在替這些員工開脫,，我也認識到人情化了會影響我這支隊伍的的鐵的紀律,。這些都是我自己也期待改進的工作作風。

成功伴著艱辛,，遺憾激勵奮斗,。展望未來任重而道遠，一年來,，經歷了很多,，也學會了不少東西,，積累這些經驗，我將爭取做一個優(yōu)秀的基層管理者,，為我們xx公司的xx年的豐收成果灌輸自己最大的能量,。

政府主要負責人述法報告篇四

根據集團公司黨委“關于開展黨建黨風廉政建設檢查暨內部巡察、廉政談話工作的通知”的工作要求,，現將本人一年來履行管黨治黨責任以及履職盡責,、廉潔自律等情況向集團公司黨委、紀委報告如下,。

一年來,，我按照集團公司黨委的部署和要求，始終以“抓好黨建促經營,，抓好經營促黨建”的工作思路,，緊緊圍繞第二十一屆一次職代會精神，從嚴治黨,，扎實工作,，把政治工作放在黨建工作的首位，把黨的建設深刻嵌入到片區(qū)管理治理體系中,，引導全體黨員進一步提高政治站位和政治能力,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,，充分發(fā)揮黨組織的政治引領力，較好地完成了黨建和黨風廉政建設工作任務,。積極帶領班子成員注重政治理論學習,，在做好黨員個人自學的基礎上，認真開展了“重溫入黨誓詞”,、“黨員進社區(qū)”等教育實踐活動,。

-年來，為夯實全面從嚴治黨責任,，我積極履行黨組織書記第一責任人的責任,，與其他班子成員對片區(qū)黨建、黨風廉政建設,、意識形態(tài)及奧情信息研判等工作及時進行安排部署,。1月24日,，在2018年工作總結暨2019年黨建和春運工作動員工會議上,，對2019年的黨建工作進行了安排和部署，制訂了黨員培訓教育計劃,，明確全年黨建作目標和任務,，并根據黨委“黨建和黨風康政建設工作要點(四大項22條),，把黨建和黨風廉政建設工作納入重要議事日程，用黨建工作指導統領日常管理工作,，形成齊抓共建黨建工作的良好運行機制,。

一年來，我按照黨委的部署組織黨員和職工,，較好的完成了線上《燈塔黨建在線》和《學習強國》等學習任務,，嚴格落實“固定學習日”、“主題黨日”和“廉政自省日”等教育活動,，線下集體學習了“習近平新時代中國特色社會主義三十講”及一系列重要講話,、“碰不得紅線”、《廉潔自律準則》,、《紀律處分條例》,、《黨章》、《黨支部工作條例》,、《黨員教育管理工作條例》等黨內法規(guī),。為進-步提高黨員的政治思想，8月6日經黨委備案,，組織在職在崗31名黨員赴微山湖游擊隊紀念館進行了黨性教育,，重溫了入黨誓詞，參觀了紀念館,，給廣大黨員上了生動的一課,。通過線上線下有機結合的學習方式，切實提高了黨員干部和廣大黨員的政治理論水平,、政治站位和政治能力,，進一步提升了黨員干部的政治引領力。通過學習真正把黨的思想政治建設抓在日常,、嚴在經常,，帶領班子其他成員不斷推進黨建黨風廉政建設工作向好發(fā)展。

一年來,，隨著社會形勢的發(fā)展,，我注重抓意識形態(tài)工作責任制的落實，尤其是在節(jié)假日,、重要時段提醒要求班子成員,，及時動態(tài)掌握職工、經營業(yè)戶的輿情信息,、黨員信教以及信訪維穩(wěn)排查等工作,。成立了維穩(wěn)工作機構及專班，隨時跟蹤排查,，按照黨委要求,，及時排查信教黨員,，按時向集團公司紀委上報矛盾糾紛排查情況。2017年9月片區(qū)就制訂了《關于進一步加強網絡輿情信息管理的暫行規(guī)定》,，自去年下半年以來,，我就注重加強企業(yè)誠信建設工作，對服務對象的口頭,、電話以及網絡,、媒體等進行的訴求，逐條落實,，認真對待,，及時回復，一經查實,，嚴肅處理,。今年由于歷史遺留問題，通過法律途徑成功地解決了2起勞動關系糾紛:通過協調,、做工作成功解決了1起客運經營糾紛:通過組織部分退休職工座談了解,，較好地落實了1起人民來信來訪等，受到了各級領導的好評,。

一年來,，在黨建黨風廉政建設工作中，投資建設了黨員活動室,，活動制度,、重要理論知識等圖板上墻，黨費每月在黨務,、政務公開欄內進行公布,。根據黨建工作的要求，在集團公司黨委“和諧交運,，先鋒在行”黨建品牌的基礎上,，結合工作實際，分公司黨支部拓展創(chuàng)建了“進中思變,，創(chuàng)優(yōu)爭先”黨建品牌,，總結了“兩抓一開展”工作法;汽車站黨支部拓展創(chuàng)建了“黨旗領航、服務先鋒”黨建品牌,，總結了“三個堅持”工作法;公交公司黨支部以“優(yōu)質服務是初心,，安全運營是使命”為主題，拓展創(chuàng)建了“溫馨巴士,，先鋒在行”黨建品牌,，總結了“三個狠抓”工作法。

一年來,，我始終堅持“廉政建設與生產經營工作”同頻共振,，同部署,，同安排,，認真貫徹執(zhí)行集團公司黨委“三個嚴禁”,、“五個不準”、“限酒令”,、“三要三不要”及中央八項規(guī)定等,，嚴格落實集團公司財經紀律，嚴防發(fā)生“四風”問題,，及時傳達學習有關黨風廉政建設要求,，組織黨員干部學習市紀委有關典型案例處理通報，用典型案例去教育人,、警示人,，并與中層干部、黨員簽訂了《廉政建設責任書》,、《黨員公開承諾責任書》等,，切實抓早抓小及時制止苗頭性違紀違規(guī)。按照集團公司黨委對市紀委通報問題統一安排部署,，立即召開專題會議進行部署和安排,，成立領導小組，進行認真梳理排查,，形成整改報告和問題清單,，逐項整改落實，做到未巡先改,、自查自糾,。在6個類型中，共自查出8個主要問題,，制訂整改措施16條,，安排整改責任部門和整改責任領導，規(guī)定整改完成時限,，目前,，已整改完成6個主要問題。

一年來,，我還結合片區(qū)特點,，嚴格執(zhí)行了辦公用房、公務用車,、公務接待等有關規(guī)定,，切實做到不打折扣，不走過場,。我始終堅持做到“可辦可不辦的事情一律不辦,，非辦不可的一律從簡”,，時刻做到警鐘長鳴。同時要求黨員干部辦理婚喪喜慶事宜需要操辦酒席的,，實行“事前報告,、事前談話，事后說明,、紀委報備”制度,，積極帶頭尚儉戒奢、加強家風建設,、經常對親屬和身邊工作人員進行廉政和自我約束教育,。今年8月28日在給孫子辦理滿月喜酒時，我事前向紀委匯報,，事后及時向紀委報備,，干部職工的份子禮一律不要，只是親家的親戚及家中直系親屬共9桌,。

一年來,，我以黨建為引領，帶領干部職工從節(jié)約一張紙,、一度電,、一滴水做起，堅決貫徹集團公司的管理規(guī)定,，把精細化管理工作穩(wěn)步向前推進,。一是在業(yè)務接待上，嚴格按照“先審批后辦理”的原則,，嚴格標準,，超額自負。二是在非營運車和公營車運營管理上,，嚴格執(zhí)行集團公司管理規(guī)定和要求,，每月按車型進行油耗與里程核算，自2013年4月起就已對非營運車實行了油料與運行里程相比核銷登記制,，嚴格公車私用,。目前平邑片區(qū)共有公營車輛111部，對公營車輛實行定點維修,、定點加油,、定點檢測報備制，嚴禁私自外出修車,。對特殊工種的維修,，成立了遴選維護廠領導小組，經班子會議集體研究形成《會議紀要》后，方可到選定的維護廠進行維修,。三是在辦公費用尤其是在辦公用水,、用電管理上，實行月度與往年同期相比核銷制,，每日進行水表核查,，月末進行電表核查核對。遇到用電用水情況異常時,，及時查找不足,，及時分析原因,，及時解決漏點問題,。目前水費與去年同期相比下降了80%，與2015年相比下降了95%,，電費與去年同期相比下降了10-20%之間,，僅此兩項，每月節(jié)約資金1萬余元,。四是企業(yè)轉型發(fā)展呈現良好態(tài)勢,。駕乘公寓于2018年2月11日(臘月26日)在集團公司簽訂了租賃合同，今年5月開始交納租金:加油站手續(xù)的辦理向前推進了一大步:2018年11月與儒辰集團簽訂了蒙山旅游客運站2層租賃協議:今年7月18日與蒙山管委會簽訂了《新增10部城際(城市)新能源電動公交車運營協議》,，10月10日與平邑縣交通局簽訂了《城市(際)公共交通線路特許經營權合同》,，取得了城市公交線路運營許可權，10月15日簽訂了《蒙山旅游度假區(qū)城際公交車運營補充協議》.運營蒙山高鐵站至蒙山管委龍馬社區(qū),。為了進一步提升優(yōu)化平邑縣城市公交運營線路,，經多次的協調溝通，10月25日與縣政府簽訂了《新增36部新能源電動公交車運營協議》,，運營12條城市公交線路,，至此平邑縣城市公交車輛達到141部，單程運營里程達200.8公里,。目前協調積極增建充電站,。五是為開拓旅游客運市場新型產業(yè)板塊，積極響應黨委的號召,，出主意,，想辦法，采取措施,，新增旅游客車8部,，目前經營狀況良好:為了壯大旅游客運市場，適應不同旅游團隊,、不同旅游層次的需求,，計劃再新增1部中型旅游客車，已報告集團公司，正積極與業(yè)戶溝通,、協調,。在新型旅游服務產業(yè)發(fā)展上，實行全員開拓旅游市場的措施,，發(fā)動廣大干部,、職工充分利用自己的親屬、親戚,、朋友,、同學、鄰居等社會關系,，加強運通旅游宣傳,，充分組織旅游客源，班子成員每人每年客源任務為1.5萬元,，職工每人每年客源任務為5千元,。六是自2014年下半年至今，為部署安排好每日生產經營工作,，我每日利用下班時間召開班子成員運營情況調度分析會,，了解、分析當天運營情況,，解決當天出現的情況和問題,，部署第二天的工作任務，將各項工作安排提前化,。

艱難困苦,，玉汝于成。通過廣大干部職工的不懈努力奮斗,，2018年較好地完成集團公司下達的各項目標任務,。今年1至10月份分公司完成客運收入1313.04萬元，完成公司全年計劃的85.26%,，實現資產占用費11.07萬元,，超計劃7.07萬元。汽車站完成客運收入190521萬元,。完成坡鄉(xiāng)客運人入3028萬不文90%,，完成旅客發(fā)完成旅客站務費73.19萬元，完成全年計劃的進警0.4萬人次,。光成公交經市及劇卡收人2867萬元廠及其他收入79.26萬元,，共運送旅客340.31萬人次。截止10月份完成旅游客運收入133.73萬元,，完成公司計劃的83.5%,。

一年來,，在工作、黨建,、黨風廉政建設中,，雖取得了一定成績，但離黨委和各級領導的要求還有較大差距,。一是加油站的運營手續(xù)尚未有辦理完畢:二是由于建設程序的問題,，駕乘公寓的消防驗收至今未有通過:三是隨著魯南高鐵即將開通運行，客運市場嚴重下滑,，至今還停留在原始的經營方式中苦無良策,。四是黨建黨風廉政建設工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，需進一步加強,、細化,。

我決心以黨的十九大精神為指針，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，堅決貫徹落實集團公司黨委和集團公司的各項決定決議,，把“不忘初心,，牢記使命”主題教育,，作為下一步黨員干部的重要學習教育內容:以黨建為引領，管好用好客運資源,，持續(xù)發(fā)力旅游客運,，注重意識形態(tài)和輿情動態(tài)管理，加強安保維穩(wěn)工作,，履行好領導的職責,，使黨建黨風廉政建設工作向標準化、規(guī)范化,、嚴格化,、精細化邁進,，不斷開創(chuàng)黨建黨風廉政建設工作新局面，為引領企業(yè)轉型發(fā)展做出新貢獻。

政府主要負責人述法報告篇五

2021年,在閬中市委市政府的堅強領導下,我局主要負責人深入學習貫徹黨的十九大精神,全面貫徹落實黨中央和省市關于法治建設的重大決策部署,，統籌推進科學立法、嚴格執(zhí)法,、公正司法,、全民守法，自覺運用法治思維和法治方式深化改革,、推動發(fā)展,、化解矛盾、維護穩(wěn)定,對法治建設重要工作親自部署,、重大問題親自過問,、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要任務親自督辦,較好完成全年法治建設各項工作任務。現將我局黨政主要負責人一年來履行法治建設第一責任人職責情況報告如下:

我局黨政領導班子成員特別是黨政主要負責人在認真研讀《實施辦法》主要內容,領會《實施辦法》基本精神的基礎上,切實增強了貫徹執(zhí)行的思想自覺和行動自覺,。局機關及其下屬部門采取了多種多樣的學習方式,把《實施辦法》列為重要培訓內容,教育引導廣大領導干部不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革,、推動發(fā)展、化解矛盾,、維護穩(wěn)定的能力,。充分利用各類新聞媒體,廣泛深入宣傳《實施辦法》的主要內容和精神實質,帶動全局尊法學法守法用法,為推動法治閬中建設營造了濃厚氛圍。

一年來,我局主要負責人嚴格履行依法治市重要組織者,、推動者和實踐者的職責,充分發(fā)揮了黨支部統攬全局,、協調各方的作用,支持本級人大、政府,、政協,、法院、檢察院依法依章程履行職能,、開展工作,督促領導班子其他成員和下屬部門主要負責人依法辦事,。2018年無一起領導干部違規(guī)干預司法活動、插手具體案件處理的情形發(fā)生,。

深入貫徹落實習近平總書記提出的“領導干部要做尊法學法守法用法的模范”講話精神,以身作則,嚴格踐行《實施辦法》要求,，在年初下發(fā)了《關于2018年集中學法用法安排計劃的通知》。提高了廣大領導干部職工依法行政工作能力和法治化工作水平,統籌推進科學立法,、嚴格執(zhí)法,、公正司法、全民守法,依法執(zhí)政,、依法行政共同推進,法治閬中,、法治政府、法治社會一體建設,。把法治建設納入了本單位發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作計劃,對重大工作親自部署,、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自督辦,。定期聽取法治建設工作情況匯報,及時研究解決有關重大問題,真正把《實施辦法》所列職責一條一條履行好,、落實好,充分發(fā)揮好在法治閬中建設中引領示范作用,自覺為全局作表率。

局黨支部樹立了鮮明的用人導向,將本單位黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況納入了綜合考核指標體系,加大了考核力度,使其作為考察使用干部,、推進干部能上能下的重要依據;與此同時,，加強了對黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況的監(jiān)督。局黨政主要負責人將推進法治建設第一責任人職責列入了年終述職內容,自覺接受監(jiān)督,。

政府主要負責人述法報告篇六

按照中央和省委,、市委《關于認真開好xxxx年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝,，樹牢‘四個意識’,，堅定‘四個自信’,，堅決做到‘兩個維護’,，勇于擔當作為,，以求真務實作風堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處”主題,，近期,，我認真研讀了《習近平談治國理政(第二卷)》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權威讀本，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，進一步樹牢了“四個意識”,，增強了“四個自信”，堅定了“兩個維護”,，打牢了開好這次年度民主生活會的思想基礎,。同時，緊密結合工作實際,，深入開展談心談話,，廣泛征求意見建議，并緊緊圍繞思想政治,、精神狀態(tài),、工作作風、為民情懷4個方面問題,，進行了深刻的自我剖析,，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下:

(一)思想政治方面,。一是“學懂弄通做實”習近平新時代中國特色社會主義思想不夠。在一定程度上,，存在以黨委會傳達學習代替理論學習中心組學習的問題,。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀,，了解概念性東西,，沒有深刻理解背后的內涵，精神狀態(tài)方面,。一是擔當作為干勁不足,。工作方法上注重安排部署和調度結果的多，工作過程關注的不夠,，對有的工作缺乏直接督促檢查,，跟上一抓到底做得不夠。對形式主義,、官僚主義新表現不能有效整治,，揭短亮丑,、通報曝光力度不夠，部門主義,、本位主義問題仍然存在,。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。全面掌握這一科學理論的基本觀點,、理論體系,，在學習理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底,，用習近平新時代,，貫徹中央、省市有關精神,，遵守政治紀律等方面存在的問題,。

(二)貫徹執(zhí)行民主集中制方面

1.思想認識有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透,，僅僅當作一般的原則,、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認識不足,。比如:部分同志對民主與集中的關系認識不清,，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中,、征求意見就是民主,，沒有認識到民主與集中的辯證統一性。

2.發(fā)揚民主不充分,。對民主集中制的宣傳教育方式簡單,、內容單調，存在文件傳達多,，系統教育少的情況;在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠,，個別同志在沒有關系自身利益調整時，存在不聞不問,，被動應對的情況,，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則不很清楚,。

3.參與討論不主動,。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀,、協助決策的作用,，在黨組會議上，只關心自己分管的領域,，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動,、不充分,，發(fā)表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”,。

(三)遵守黨的政治紀律,、組織紀律、廉政紀律方面

1.政治責任意識減弱,。一是憂患意識不足,。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎的高度來抓黨的思想建設、組織建設等工作,，對新時期黨面臨的“四大危險”,、“四大考驗”認識不深，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難,，比如:有些同志對貧富差距拉大,、行業(yè)分配不公、少數人價值觀扭曲,、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識,。二是政治敏銳性不高。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行,，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高,，甚至視而不見、麻木不仁,，缺乏應有的政治責任和歷史擔當,。比如:對當前網上流傳的反動段子，一些信件,、短信和1元人民幣上的反動標語警惕性不足,，認為這些都是小打小鬧、成不了氣候,，沒有意識到問題的嚴重性,。再如:個別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關規(guī)定,，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復印涉密文件。三是大局意識不強,。存在一定的本位主義思想,，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針,、政策和省市決策部署上,，考慮本單位利益多，考慮全局利益少,，致使出現貫徹落實上級政策精神打折扣,、不到位現象,。

2.組織紀律放松。一是思想渙散,。有的同志整天無所事事,，不思進取，不注重學習新的理論知識和工作技能;有的工作時間遲到早退,、串崗閑聊,、辦私事、擅自脫崗,。二是工作作風懶散,。有的開會布置多，真抓實干少,，擅于“上有政策,，下有對策”，以文件落實文件,，以會議落實會議;有的喜歡在辦公室調度工作,，發(fā)號施令，深入基層調研摸底少,，即使是下到基層,，也多為“走馬觀花”“蜻蜓點水”;三是組織觀念淡薄。個別同志紀律觀念淡薄,，不參加組織安排的活動,，不接受組織的教育和群眾監(jiān)督，習慣于不請示,、不匯報,、不作為;一些集體活動，如開會,、學習等想來就來,，想去就去，憑個人興趣參加活動,，隨意缺席也不請假,。

3.廉政紀律有待加強。一是抓黨風廉政主體責任意識不強,。個別班子成員“一崗雙責”意識不強,，認為黨風廉政建設是辦主要領導和紀委書記的事，與自己無關,，對分管領域的黨風廉政建設過問較少,。二是監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立,，不注重制度執(zhí)行,，制度沒有成為帶電的“高壓線”,。有時甚至對已出現苗頭問題的干部有“護短避丑”心理，高舉輕放,，懲戒不力,。比如:對遲到早退、擅自離崗,、上班做與工作無關的事等問題,，沒有嚴格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報,、口頭批評就了事,。三是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視,，滿足于參觀警示教育基地,、觀看警示教育影片、剖析幾個案例,，形式陳舊,，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用,。

(四)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市有關規(guī)定等方面

1.貫徹中央八項規(guī)定,、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府實施辦法等方面情況。八項規(guī)定出臺后,，班子時刻注意帶好頭,，從自身做起，從具體問題改起,，切實抓好規(guī)定的貫徹落實,。201x年，“三公經費”和各類會議,、活動費用與去年同期相比均有大幅下降,。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題:一是認識含糊。對作風建設的長期性,、艱巨性,、復雜性缺乏清醒認識，認為抓作風轉變可能會一陣緊一陣松,，有等一等,、跟著走、觀望的心態(tài),。二是執(zhí)行不力。在省市有關公務接待,、因公出差等細則出臺前,，公務接待存在陪餐人數偏多,、公務出差存在標準不統一的情況。三是監(jiān)管不嚴,。部分同志抱著“現在是人情社會”的錯誤思想,，認為“水至清則無魚”，管太嚴不利于工作開展,，因此對業(yè)務處室和派駐隊伍執(zhí)行八項規(guī)定督查少,、放得寬。

2.落實省委“兩個意見”和“一個決定”以及市委有關要求方面,。我辦及時制定了《關于建立健全作風建設長效機制的意見》和《關于認真貫徹“xx”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》,，并提出了具體的貫徹措施。但具體執(zhí)行過程中還存在一些問題:一是思想上不夠重視,。部分同志對抓好作風建設長效機制的認識不夠深入,，在思想上還沒有真正引起足夠重視，認為機關干部的作風是過硬的,，不存在什么問題,，在率先垂范上做得還不夠，發(fā)現問題有“護短”的現象,。二是制度有待進一步完善,。先后制定修改和完善了多項工作制度，對干部請銷假,、值班備勤,、公務車輛使用、招投標程序,、合同制聘用人員管理等工作紀律作了進一步明確,，但在還需進一步完善。比如:有的制度針對性,、嚴密性,、嚴肅性等還需進一步改進。三是對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴格,。個人重大事項報告制度,、民主生活會制度等落實不夠到位;對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的管理和約束還需進一步加強,。

3.抓好巡視組反饋問題整改方面,。結合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進行了自查自糾,，做到即知即改,、立行立改。經過自查還存在以下幾方面問題:一是車輛管理還需加強。對車輛的日常監(jiān)管還需進一步規(guī)范,，對違反交通規(guī)則的行為需強化懲治,，杜絕出現“車輪上的浪費”。二是選人用人方面還需改進,。對《黨政領導干部選拔任用工作條例》《xx市黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法》等規(guī)章制度學習不夠深入,，具體措施還不夠細化，選拔任用程序還不嚴格;對干部德,、能,、勤、績,、廉等方面情況考察不深入,、掌握不全面;干部檔案材料不夠規(guī)范;對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵干部職工加強學習的激勵機制和辦法,。三是庸懶散浮拖的現象還有空間,。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關庸懶散浮拖的問題26個,，在具體工作中需持續(xù)抓好整治,。

(五)堅決反對“四風”，履職盡責,、攻堅克難方面

1.形式主義依然存在,。學習圖完成任務，甚至把學習當放松,，停留在形式上,，未能入腦入心，未能結合實際深層次思考,。會議多,、會議長、文件多,、材料多的情況沒有得到徹底改善,。比如:有些專項工作，無實質性內容,，文件,、簡報滿天飛，只求形式,，不求實效;有時上級開會發(fā)文后,，打著“貫徹落實不過夜”的旗號，在精神還沒吃透,、措施還沒研究成熟的情況下“依樣畫葫蘆”開會發(fā)文,，表面上是講政治,、落實快，實際上是典型的形式主義,。

2.官僚主義還有殘余,。聯系服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮,，電話指示、文件指導,，閉門造車,、不接地氣，憑經驗辦事,，不深入了解困難,，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子,，加之個別處室內部分工不明確,，導致具體做事的同志方向不清、措施不明,、疲于應付,。對干部的關心和培養(yǎng)不夠，關心關愛少,，交心談心少,，到派駐隊伍調研少，沒有與下屬真正打成一片,。部分同志服務意識還不夠強,，工作拖拉，效率低下,，對派駐隊伍反映問題和群眾合理訴求,，有辦理不及時、不認真的情況,。比如:xxx

3.勤儉節(jié)約意識不足,。雖完善了經費管理使用相關制度，但從嚴要求,、從嚴管理還不夠,，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力,，導致出現一些不合理支出和鋪張浪費現象,。比如:個別同志節(jié)約意識差，電燈,、電腦,、空調,、飲水機通宵開;食堂吃飯浪費糧食現象也還存在;公務用車管理還有待加強，公車違反交通規(guī)定的問題還時有發(fā)生;好面子窮大方,，在會務籌備,、活動組織過程中，“講排場,，論規(guī)格”的思想在一定范圍仍然存在,。

4.履職盡責還存在差距。自我感覺良好,，有松一松,、看一看、歇一歇的傾向,，干工作只圖完成任務,、追求過得去，沒有從更高的標準,、更好的成效去思考,，工作的主動性、積極性不足,，這實質是履職盡責不到位的表現,。比如:xxx。

5.攻堅克難缺少主觀能動,。有的同志革命意志消退,，開拓進取精神減退，不愿再甩開膀子干事,，如:部分同志在抓工作,、抓落實方面做得不夠，工作布置之后能拖就拖,、能推則推,，落實黨組和全辦統籌安排的工作不及時、不主動,。有的工作憑經驗,、吃老本，只求過得去,、不求高標準,，沒有求進求為、銳意進取,。比如:xxx

xx班子對查擺出來的問題進行了認真分析,，主要有以下幾方面的原因:

(一)理想信念松動，精神懈怠缺鈣,。存在“重業(yè)務,、輕理論”的思想,，放松理論修養(yǎng)。一是沒有看到思想政治建設的重要性,。對政治理論學習的重要性認識不足,，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的,，是經得起檢驗的,，不會出什么問題。認為理論功底,、理想信念是對高級干部的要求,，縣處級以下干部主要是抓落實、做具體工作,，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了,，理想信念堅不堅定無關大局,，理論水平再高也沒有實質意義，從而淡化政治學習和黨性修養(yǎng),，疏于學習提升,，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足,，理想信念淡化,。二沒有看到思想政治建設的緊迫性。認為理想信念是否堅定在和平時期和日常工作中看不出來,、顯不出來,，通過思想政治建設來強化理想信念短期內也不能見效。在思想上有惰性,，奉行經驗主義,、實用主義、本本主義,。固守陳腐的觀念,、傳統的習慣、往日的經驗,，抱殘守缺,，忙于日常事務，學習興趣不高,，態(tài)度消極,。對落實工作有用的學一點，關系不大的就放一放,。死記硬背,，生搬硬套,，學習效果不明顯。三是靜不下心來抓思想政治建設,。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升,，理想信念上得了“軟骨病”，缺了精神之鈣,，世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關”問題沒有解決好,，在思想上失去了對“四風”問題的深刻認知力,，在行動上缺乏堅實的抵抗力。

(二)宗旨意識淡薄,，群眾觀念模糊,。班子成員大多從基層做起，常常自認為來自群眾,、與群眾聯系緊密,，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊,，認識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差,，淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線，脫離基層和群眾,。一是群眾意識弱化,。有“唯上”心理，輕視群眾,，覺得群眾不滿意只是個體現象,，而上級不滿意就會直接丟帽子，只從個人得失看待群眾,，沒有從黨的執(zhí)政基礎,、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒有解決好“為了誰,、依靠誰,、我是誰”的問題，淡忘了為人民服務的根本宗旨,，導致工作目的扭曲和工作方法變形,。二是“官本位”思想依然存在?！耙怨贋楸尽?，干工作為了求官、保官,、升官,。由于“官本位”思想作祟,，弄虛作假，虛報浮夸,，騙取虛榮現象不可避免;明哲保身,，不求上進，不求有功,，但求無過的現象顯現,。三是批評監(jiān)督制約機制不完善。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學,，在價值觀中講中庸,，擅長歌功頌德、評功擺好,，不扎實開展積極,、健康的思想斗爭，接受不了應有的批評,，使群眾監(jiān)督難以開展起來,。

(三)黨性修養(yǎng)弱化，標準要求降低,。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多,，對自身的要求有所放松,，群眾觀念有所減弱。一是黨性修養(yǎng)放松,。受“潛規(guī)則”沖擊,，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯,、少做少錯,、不做不錯”，干好干孬一個樣,，修養(yǎng)高低一個樣,，產生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產生放松,，對比“xx”“好干部”要求和焦裕祿等先進典型,，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關不嚴,，為“四風”問題滋生,、滋長提供了溫床,。二是自認為黨性修養(yǎng)“可以了”,。覺得受黨教育多年,，修養(yǎng)已經不低了，比上不足比下有余,。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高,，不思進取，工作能應付則應付,、能敷衍則敷衍,，拼搏進取的勁頭減退。三是認為個人素養(yǎng)差不多了,。覺得全國現在有8600多萬黨員,，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低;同時,，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己,，原來熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費力不討好,，沒有多大現實意義,。

(四)責任意識淡化，放松了剛性約束,。心理懈怠,，“船到碼頭車到站”，不愿多干事,，不想多謀事,，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔當,。一是看重個人得失,。對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管,，事不關己高高掛起,，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲,，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪,，也擔心自己丟面子，表面上看是“當好人,、做好人”,，其實是“私心”在作怪。二是依法執(zhí)紀意識弱化,。執(zhí)紀問責存在“好人主義”,，對作風建設發(fā)現的小毛病不聞不問。有問題講情面，執(zhí)紀問責“打折扣”“搞變通”,，能捂則捂,，有責不問、重責輕處,，名為保護,，實則縱容、姑息遷就,。三是剛性約束放松,。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識,，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風,。總認為經費預算反正是財政撥款,，不用白不用,，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認為只要不揣進腰包就不算違紀,。

針對查擺出來的問題,，辦黨組將以“xx”為準則，立說立行,、立查立改,，以優(yōu)良的黨風帶政風、促作風,，確保取得實實在在的成效,。

(一)強化理論武裝，加強黨性鍛煉,，增強政治定力認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神,，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,，帶頭真學,、真信、真懂,、真用,，不斷增強“三個自信”。一是嚴守政治紀律,。始終在思想和行動上與中央,、省委、市委保持高度一致，認真學習貫徹落實黨的路線,、方針,、政策，第一時間傳達貫徹中央,、省委,、市委各項重要決策部署，為全面建成小康社會多作貢獻,。二是堅定理想信念,。堅守共產黨人的精神追求，認真學習馬克思主義,、毛澤東思想,、中國特色社會主義理論體系。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和理想信念教育,，著力解決好世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關”問題,，補足精神之“鈣”,，讓“革命理想”內化于心、外化于行,。三是強化黨性錘煉,。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養(yǎng),，強化憂黨,、憂國、憂民意識,，樹立正確的權力觀,、得失觀、服務觀,，擔當起“在黨憂黨”責任;突出談黨性,、談作風、談自律,，深入開展談心談話活動,。四是加強理論武裝。增強黨組中心組理論學習的針對性,、實效性,，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破,、在推動工作發(fā)展上見實效,。及時制定黨組織學習計劃，完善各類學習計劃、制度,，豐富學習內容,。對走在前、學在前,、用在前的支部進行表彰,。

(二)強化宗旨意識，踐行群眾路線,，保持與人民群眾的血肉聯系一是密切聯系服務群眾,。按照“五進”工作要求，定期帶隊深入聯系轄區(qū)企事業(yè)單位,、對口幫扶村,，開展集中走訪。落實“三視三問”工作法,，完善走訪群眾記錄制度,，堅持記“民情日記”。實行月走訪,、季例會,、定期走訪制度，領導干部每月定期下訪不少于2次,，每年深入一線調研時間累計不少于60天,。二是認真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪,，及時處理來信,，做到件件有落實，事事有交待,，切實解決群眾提出的實際問題,。同時，經常向群眾宣傳有關城市建設,、安全法規(guī),、交通管理和市場經營方面的政策和措施，贏得群眾理解和支持,。三是做好聯系服務工作。加強與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級派駐隊伍主管單位的聯系,，充分聽取在辦事效率,、服務企業(yè)、服務基層,、服務群眾和與派駐隊伍主管部門工作聯系上有哪些需要改進的地方,，應采取哪些有效措施和方法。四是加強與機關和派駐隊伍干部交流。定期開展組織活動,，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動,，主動與機關干部交流談心，積極營造良好的工作氛圍,。同時,，創(chuàng)新服務形式、豐富服務內容,、增強服務實效,，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊伍良好工作條件，關心關注派駐隊伍干部成長,。

(三)扎緊制度籠子,，強化依法行政，健全黨要管黨,、從嚴治黨的長效機制一是健全科學民主決策機制,。牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風,，在決策前慎密論證,，廣泛征求各方意見，凝聚集體智慧,，為科學決策提供準確依據,、打牢群眾基礎。完善并嚴格執(zhí)行黨組班子議事工作制度,，黨組會議題至少提前兩天分送至每位班子成員,，留足充分論證、提出修改,、建議評議的時間,，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平,。二是健全抓班子帶隊伍機制,。踐行“xx”要求，大力整治“庸懶散浮拖”等問題,，切實把抓落實作為履職盡責的本分,、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實事作為造福于民的追求,、把求實效作為一切工作的目標,，努力形成精神更加振奮、作風更加清新,、工作更加務實的干部隊伍良好形象,。以“xx”“好干部”和“五懂干部”為標準,，堅持“注重實績、群眾公認”的用人導向,，抓好“育,、引、選,、用”關鍵環(huán)節(jié),，細化完善“兩測三談一評價”日常考察考核方式,，全方位掌握干部思想工作等情況,，遞進培養(yǎng)、動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才,，切實配強班子,、建好隊伍。三是健全懲腐治貪機制,。認真履行黨風廉政建設主體責任制,，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”,。深入推進懲防體系建設,，健全改進作風的常態(tài)化機制，強化權力運行制約和監(jiān)督體系建設,，不斷推進紀律檢查體制改革創(chuàng)新,。建立健全教育警示機制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育,，并撰寫心得體會,，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂,。

(四)長抓正風肅紀,，建立長效機制，以作風建設的實際成效取信于民聚焦“四風”問題,，持續(xù)抓好“11+x”和“庸懶散浮拖”專項治理,，堅持“零容忍”，行動“真逗硬”,，在轉作風樹新風上下深功夫苦功夫,。一是改進文風會風，堅決取消一切沒有實質內容和作用的會議,、活動和文件,。二是以建設學習型黨組織為抓手改進學風，以優(yōu)良學風促進黨員干部不斷提高學習能力和知識素養(yǎng),。三是狠剎“老爺”作風,，嚴查工作混日子圖清閑，得過且過,、松松垮垮,，人在曹營心在漢，總是不在狀態(tài)的問題,。四是督查督辦全覆蓋,，對貫徹上級政策“上有政策，下有對策”“有前手,，無后手”“臨門一腳”乏力,、有令不行、有禁不止等執(zhí)行不力問題進行嚴肅查處,。五是嚴肅查處辦事不公,、優(yōu)親厚友、以權謀私,、與民爭利,、吃拿卡要等違法違紀行為。六是健全領導班子和領導干部科學考核評價體系,，切實解決政績觀不正確的問題,，使落實科學發(fā)展觀真正成為自覺行動。七是大力整治行政行為不規(guī)范問題,，嚴肅查處執(zhí)法不公,，辦關系案、人情案,、金錢案,，收紅包、拿回扣等行為,。八是嚴肅查處領導干部個人或者借他人名義違規(guī)經商辦企業(yè),、在企業(yè)兼(任)職等問題。九是嚴格執(zhí)行公車管理使用有關規(guī)定,，規(guī)范辦公用房使用管理,，嚴肅查處違規(guī)行為。十是堅持正確用人導向,，整治違規(guī)選用干部等不正之風,，細化完善“兩測三談一評價”日常考察考核方式,。十一是做好“裸官”“吃空餉”等問題的日常監(jiān)管,，一經發(fā)現立即按程序予以處置。我們將對檢查出來的問題,，抓好整改落實,，帶領權限干部職工,，緊緊圍繞市委、市政府中心工作,，嚴格按照中央及省,、市工作部署，立足窗口地區(qū)工作實際,，一心一意“謀服務”,，聚精會神抓黨建，堅持不懈轉作風,，不斷提高服務水平,，持續(xù)提升保障能力，為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗,。

政府主要負責人述法報告篇七

尊敬的領導,，各位同事：

大家好!

本年度，在學校黨委行政的正確領導下,，在學院黨支部的精心組織安排下,，本人認真學習黨的十九大報告精神，積極參加“兩學一做”專題學習教育,，自覺加強思想作風建設,，立足本職崗位，盡職盡責,，不斷提高政治理論水平及工作能力?，F述職述廉述學如下：

一年來，通過脫產學習,、集中學習,、專題討論、自學等形式,，持之以恒地開展政治理論和業(yè)務知識學習活動,，不斷提高認識，提升能力,。

(一)3月8日-5月6日,，在市委黨校參加為期兩個月的縣處級班學習，系統學習了習近平治國理政理念,、干部素質提升及黨性鍛煉,，使自己的理論水平有了進一步提高，并學做到以致用,，提高了分析問題,、解決問題的能力，自覺在政治上,、思想上,、行動上始終與黨中央保持高度一致,。

(二)積極參加“兩學一做”專題學習教育。學習黨章黨規(guī),，學習習近平總書記系列重要講話精神,，主動參與學院組織的學習研討活動，認真參加以“兩學一做”專題民主生活會,，進一步增強了理想信念，對黨忠誠,，永葆政治本色,，做合格黨員。

(三)轉變觀念,，更新思想,，進一步加強業(yè)務知識學習，提升工作能力,。根據班子分工,，我負責招生和培訓工作。目前繼續(xù)教育處在轉型并軌時期,，機遇和挑戰(zhàn)并存,，學歷教育和非學歷教育都呈現良好的發(fā)展態(tài)勢，同時也給我們成教工作者提出了更高的要求,。鑒于此,，平時注重學習繼續(xù)教育發(fā)展趨勢的相關知識，學習教育廳的有關文件精神,，并結合自己分管的培訓工作的要求,，今年12月份參加了四川師范大學繼續(xù)教育學院繼續(xù)教育舉辦的“繼續(xù)教育轉型發(fā)展與能力提升高級研修班，”并結合學院的情況進一步修改了培訓手冊,。

(一)招生工作

體現學校在招生行為中的主導作用,，發(fā)揮學校在招生宣傳中的主渠道作用，全力做好招生工作,。

1,、充分發(fā)揮高校在招生宣傳工作中的主渠道作用。為避免招生計劃和專業(yè)申報后,，立即著手制作招生簡章,，并于郵寄到各教學站點。借助報刊,、校園網等新聞媒體大力進行招生宣傳,，最大限度提高我校成人教育在全省的影響力。

2,、優(yōu)化教學站點的設置,。根據省教育廳教高(2014)x號文件的要求,，在嚴格審查教學點資質的基礎上，做好教學點的撤,、并,、改工作，最終確定49個校外教學點,。

3,、做好招生專業(yè)設置與計劃申報工作。根據省教育廳《關于開展20xx年成人高等教育專業(yè)備案工作的通知》文件精神,，在2015年38個招生專業(yè)的基礎上,，進一步精減招生專業(yè)，優(yōu)化專業(yè)結構,，最終遴選32個專業(yè)(其中?？?7個、專升本15個),，完成招生專業(yè)申報工作,。

4、按照省招辦的要求,，做好2017年新生的錄取工作,。由于領導班子和招生科同志們的辛勤努力，2017年我校成人招生取得了報名人數x人,，錄取人數x人報考人數和錄取人數均居全省高校前列,。

(二)培訓工作

以特色培訓為抓手，立足校內,，為師生做好服務;面向社會,，為地方經濟發(fā)展提供有力支持。

1,、專業(yè)技術人員公需科目在線學習平臺的管理工作,。繼續(xù)做好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓業(yè)務，推進網絡學習平臺技術更新,，增加了cdn流量服務,、支付寶、微信支付等內容,。協調文法學院參與課件錄制,，并邀請同濟大學、河南師范大學,、鄭州大學等專家教授進行公需科目課程錄制,，全年共制作完成25課時的學習內容。在日常管理工作中，熱情周到地做好專技人員平臺客服電話接聽,、學員信息修改,、學習過程中的各項答疑等。我院專業(yè)技術人員公需科目培訓工作得到了市人社局和廣大學員的高度認可,。全年按照市人社局所劃分的縣(區(qū))開展工作,，共有x萬余人在線學習，實現培訓收入近x余萬元,。

2,、全年舉辦兩期培訓班。一是南陽地稅稽查系統查賬軟件培訓班;二是社旗縣委組織部“基層社會治理及精準扶貧”培訓班,。

3,、在學生中開展教師資格證培訓業(yè)務，為提升在校學生就業(yè)做好服務工作,。

通過學生處和各學院做好教師資格證報名的宣傳發(fā)動工作，并做好通過筆試的630人學生的現場確認,，為在校學生獲得更多的就業(yè)技能提供了支持幫助,。

3、完成了我校教師的繼續(xù)教育學習和審核驗證工作,。

2021年我校教師在繼續(xù)教育平臺注冊x余人,，大部分教師完成了學習，下步將證書交市人社局進行審驗,。

4,、完成省級繼續(xù)教育基地的建設工作。以省人社廳對繼續(xù)教育基地的評估為契機,，建立并完善了各項規(guī)章制度;并根據評估指標體系進行認真自查并完善原始材料,。

(一)加強學習，廉潔自律,，時刻保持共產黨員應有品質

認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,，時刻依照《準則》、《條例》規(guī)范自己的言行,，時刻牢記黨的宗旨和黨員干部的責任,，事事處處嚴以律己，克己慎行,。全年本人在廉潔從政方面沒有出現任何問題,。

(二)認真負責，勇于擔當,，努力當好稱職的“配角”

作為副職,，能擺正自己位置，當好助手;工作上到位不越位，尊重服從領導,，及時建言獻策;能從生活上關心下屬,，調動下屬工作的積極性和創(chuàng)造性，既不事必躬親,，也不放手不管;具備較好的溝通協調能力,，遇到困難不上交，出現問題不推諉,，敢于擔當,，顧全大局，在單位內部發(fā)揮承前啟后,、承上啟下的作用,。

認真學習《憲法》、《高等教育法》,、《合同法》等與工作密切相關的法律條文,，認真學習《條例》和《準則》，學以致用,，牢固樹立依法辦事的意識,，在工作中嚴格按規(guī)定辦事，按程序辦事,，做到了公平,、公正、透明,。

一年來,，雖取得了一些成績，但也存在許多不足之處：開展政治學習和業(yè)務學習的主動性,、自覺性有待不夠;工作中缺乏主動意識和創(chuàng)新意識,，缺乏雷厲風行的工作作風和積極向上的創(chuàng)新精神，有職業(yè)倦怠情緒,，年近半百,，有船到碼頭車到站的思想。

2021年,，我會正視差距,，認真學習黨的十九大報告精神，求真務實,大膽創(chuàng)新,，不斷提高解決問題處理問題的能力,，保持良好的心態(tài)和旺盛的精力，與領導班子成員和全體同志一起,，立足本職工作,，努力實現學歷教育與非學歷教育同步發(fā)展,，社會效益與經濟效益共贏，為繼續(xù)教育學院的發(fā)展盡自己的一份力量,。

謝謝大家!

述職人：xxx素材范文網

2021年xx月xx日

政府主要負責人述法報告篇八

2020年是決勝全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年,，也是“七五”普法收官之年，一年來,，在省委和兩級公司黨委的正確領導下,，***全體黨員干部職工認真貫徹落實黨中央和省委關于法治建設的重大決策部署，本人作為黨政主要負責人,，不斷增強運用法治思維和法治方式在深化改革,、推動發(fā)展、化解矛盾,、維護穩(wěn)定,、應對風險的自覺意識和履職能力，根據***省委全面依法治省委員會辦公室《關于做好2020年度黨政主要負責人述法工作的通知》（***省辦〔2020〕19號）,、***國資委《關于做好2020年度省屬企業(yè)黨政主要負責人述法工作的通知》及***公司《關于開展2020年度黨政主要負責人述法工作的通知》要求,，結合***實際，現將主要工作情況報告如下：

（一）組織領導法治企業(yè)建設,，企業(yè)法治建設人財物保障情況

法治思維是一種“潛意識”，即依法履職的意識,，牢記職權法定始終放在心上，緊緊抓在手上,，確保了工作一級抓一級,，層層抓落實，切實抓出成效,，形成合力,。

一年來我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中,、四中、五中全會精神,，認真學習貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略和習近平總書記考察***重要講話精神,，堅持以法治建設為引領，以健全法規(guī)制度為抓手,，以提升干部員工法治素養(yǎng)為助力,，大力倡導建設權責法定、時刻把依法治司和依法治國結合起來,，通過建設法治企業(yè)為企業(yè)的發(fā)展提供法治的保障,。

作為履行推進法治建設的單位主要負責人，我特別著重認識新形勢下履行推進法治建設的重要性和緊迫性，切實把“法宣在線”,、“兩學一做”和安全生產領域相關法律法規(guī)作為推進應急系統法治建設的重要舉措,，認真組織學習，嚴格履職盡責,，自覺帶頭學法,、用法、守法,、尊法,。認真按照兩級公司工作部署和要求，結合分公司實際,，落實兩級公司重大會議精神,，圍繞綜治與平安建設、法治建設的工作目標,，明確法治宣傳領導責任,，全面深入推進社會管理和系列平安創(chuàng)建活動，為維護社會穩(wěn)定,、保障分公司平安,、有序、健康發(fā)展提供了有力保障,，在打造遵紀守法,、廉潔高效、誠實守信的法治企業(yè)方面取得了一定的成績,。

（二）依法制定規(guī)章和規(guī)范性文件,，落實規(guī)范性文件合法性審查制度和備案清理制度情況

按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》的要求，結合分公司工作實際,，根據法律,、法規(guī)、規(guī)章和上級規(guī)范性文件的規(guī)定,，依照法定權限和程序修改完善了2020年《合同管理辦法》,、《通勤車管理辦法》《協議工資管理考核辦法》、《初級管理人員薪酬考核分配辦法》,、《安全檢查管理規(guī)定》等43個辦法,、制度和規(guī)定。制定管理辦法遵循合法合理,、權責一致,、誠實信用、高效快捷和協調配合的原則,，實行對規(guī)范性文件統一登記,、統一編號,、統一印發(fā)、統一歸檔制度,。加強備案審查制度和能力建設,，把所有規(guī)范性文件納入備案審查范圍，加大備案審查力度,，建立健全清理長效機制,，實行動態(tài)化管理，確保法制機制有效運行,。

（三）執(zhí)行重大決策法定程序,，落實分公司法律顧問制度，全面推進司務公開情況

一是堅持黨的全面領導,，堅持民主集中制,、“三重一大”決策制度及《經理班子工作規(guī)則》，依法依規(guī)對重大事情科學決策,，充分體現了集體決策,、民主決策、合法決策的科學性和合法性,。

二是落實法律顧問制度,，與律師事務所簽訂法律服務協議，外聘律師擔任常年法律顧問,，為依法決策,、依法經營、依法管理,、依法維權,，提供法律咨詢和意見，對重要經營決策,、規(guī)章制度,、合同及生產經營活動的合法合規(guī)性進行審核,。

三是全面推進司務公開,，推進決策公開、執(zhí)行公開,、管理公開,、結果公開，采用各種會議紀要,、宣傳欄等多種形式進行司務公開,。

（四）堅持依法全面履行職能，推動嚴格規(guī)范依法治司情況

分公司在與法律服務機構合作,，推行分公司法律顧問制度,，完善法律防護體系的基礎上,，依法管理經濟合同，合同簽約前,，對簽約方的主體資格,、履約能力、誠信程度等進行詳盡的考察,，防止出現合同詐騙現象,，2020年，分公司簽訂的234份合同均征求法律意見,，確保合同符合法律要求,，減少合同糾紛風險。

依法處理突發(fā)事件，始終冷靜思考,，慎重行事,，從法律的角度認識問題、分析問題,、解決問題；依法處理經濟糾紛,，根據案件的性質和大小確定聘請律師或者是由分公司的法律顧問參與調解或訴訟,，并由有關部門搜集整理較為完備的資料做好應訴準備；依法繪制經營規(guī)劃,，根據分公司的實際地理位置和采場布局,，研究討論了2020年的各項生產經營計劃，健全有效的決策機制和約束機制,，努力在實踐過程中不斷探索,，不斷改進，確保真正達到依法治司,，依法為民,，依法構建綠色、平安礦山,。

（五）自覺維護司法權威,，認真落實企業(yè)負責人出庭應訴情況

一是作為推進法治建設第一責任人，一年來我始終自覺維護司法權威,，堅持認真貫徹落實企業(yè)出庭應訴,、支持法院受理案件、尊重并執(zhí)行法院生效裁判的制度,。全力支持法院依法受理行政案件,，配合法院依法處理濫用訴權行為，保障公民,、法人和其他組織的訴訟權利,。帶頭履行行政應訴職責,，堅決抵制對行政機關干預、阻礙法院依法受理和審理行政案件,，或者拒不履行出庭應訴職責的不良現象,，認真對待行政公益訴訟訴前程序，支持配合檢察機關在行政公益訴訟過程中依法調查,、取證,、核實情況。

（六）完善企業(yè)人員學法用法制度,，推動落實普法責任情況

一是按照企業(yè)領導人員學法用法制度要求,，建立健全企業(yè)領導人員日常學法制度，實行集中學習和個人學習相結合的方式,，深入學習貫徹黨的十九大,、十九屆二中、三中,、四中,、五中全會及省委十屆八次全會精神，為認真貫徹落實黨中央和省委關于法治建設的重大決策部署,，嚴格落實省委十屆八次全會和《中共云南省委關于堅持全面從嚴治黨構建風清氣正政治生態(tài)的決定》關于“堅決肅清秦光榮等流毒影響”“堅持抓‘關鍵少數’和管‘絕大多數’相統一”“加強領導干部法治和政德教育”的要求,。

二是大力開展法制宣傳活動，營造依法履職工作氛圍,，讓法律法規(guī)進井下,、進車間、進班組,，全面營造尊法,、守法、學法,、用法的濃厚氛圍,。大力倡導廣大干部員工牢固樹立憲法法律至上、法律面前人人平等,、權由法定,、權依法使等基本法治理念，做尊法學法守法用法的模范,，積極推進法制宣傳和安全防范知識教育工作,，多形式開展宣傳教育活動,。充分利用手機短信,、企業(yè)微信工作群、黑板報等宣傳載體及排班會,、專題教育等形式,，組織開展《憲法》《民法典》《安全生產法》,、《污染防治法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)學習，累計發(fā)放相關資料812冊,，張貼宣傳海報,、標語150副，出專題黑板報24期,，對1817名職工進行問卷調查,，通過各種途徑，做到宣法普法全覆蓋,，全面增強黨員干部和員工遵法,、學法、守法,、用法的意識和自覺性,；做好法制宣傳和安全防范知識教育工作，開展“五法”普法宣傳教育,，組織管理人員,、員工1500余人參加五法知識測試；按照控股公司關于組織參加全省國家工作人員在線學法及考試工作的通知要求,，組織管理人員,、專業(yè)技術人員183人認真學習《憲法》和黨章，以參加***國家工作人員網絡在線學法考試為抓手,，要求全體參考人員必須達到學習積分且考試合格,，有效提高干部員工的法律意識，不斷提高領導干部依法辦事的能力和水平,，較好的完成了法治建設各項工作任務,。

（七）帶頭尊法學法守法用法，推動班子其他成員和下級單位（部門）負責人嚴格依法辦事情況

本人自覺帶頭遵法,、學法,、守法，用法,，通過學習《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)制度,，自覺帶頭認真學習以憲法為核心的中國特色社會主義基本法律知識，在認識和領會社會主義法治理念的基礎上,，推動班子其他成員和下級單位（部門）負責人不斷牢固法治理念,，樹立依法辦事意識，利用黨委中心組,、“黨課開講了”,、“三會一課”等渠道，突出習近平新時代中國特色社會主義思想,、十九大精神,、黨章黨規(guī)的學習貫徹,，通過加強學習，進一步提高了法律素質,，增強了依法辦事意識,，提升了尊法學法守法思想理念，樹立了堅持憲法法律至上意識,，構建了一支符合法治建設的隊伍,，營造***法治、平安,、和諧的工作氛圍和生活環(huán)境,。

（八）其他需要說明的情況

沒有因違法違規(guī)決策，導致發(fā)生重大安全事故和重大案（事)的情況發(fā)生,；沒有干預司法活動,、插手具體案件處理被上級通報的行為；沒有因違反黨紀政紀,，受到黨政紀處分,；沒有因違法犯罪受到治安處罰或被依法追究刑事責任；沒有因自身原因造成其他法治建設嚴重負面影響,。

2020年,，雖然我在職責范圍內積極履職盡責，取得一定工作成效,，但通過自我反思,，發(fā)現還存有一些問題和不足：一是忙于生產經營管理工作，放松了對法治,、業(yè)務方面的知識學習,，依法治司的思維和能力還有待提高；二是對職工普法教育方式過于單一,，靈活性不夠強,，導致職工群眾對遵法、學法,、守法,，用法的意識不夠深刻；三是依法治司工作開展不夠深入和創(chuàng)新,，在運用法治思維和法治方式對分公司深化改革,、化解矛盾、推動發(fā)展,、和諧穩(wěn)定的能力上還需進一步提高,。

2020年，我將堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神,、法律法規(guī)、黨內各項法規(guī),，不斷錘煉法治思維,、法治意識，認真貫徹落實黨中央和省委關于法治建設的重大決策部署,，根據《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施辦法》（***發(fā)〔2017〕51號）,、《黨政主要負責人述法辦法（試行）》（***〔2018〕1號）、《省屬企業(yè)主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》(***〔2017〕130號）的要求,，為促進***主要負責人切實履行好法治建設組織者,、推動者和實踐者的職責，結合分公司實際,，努力做好以下工作：

（一）加大學法用法力度,，提高依法治司履職能力

堅持黨委中心組、“黨課開講啦”“三會一課”制度,，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，認真學習貫徹中央和省委關于法治建設的重大決策部署，學習以憲法為核心的中國特色社會主義基本法律知識,、認識和領會社會主義法治理念,。切實把學習法律法規(guī)、夯實法治觀念作為增加工作本領,、提高依法行政水平的第一能力來鍛造,，加快知識更新、優(yōu)化知識結構,、拓寬眼界和視野,。樹立終身學習理念，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中,、四中、五中全會精神,，認真學習貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略不斷提高自身依法依規(guī)履職能力,。

（二）認真履行崗位職責，推進法治建設管理工作

作為***領導班子第一責任人,，切實履行第一責任人職責,，在推進法治建設工作中自覺發(fā)揮領導核心作用，加強對法治建設的組織領導,，努力增強廉政建設意識,，貫徹落實領導責任，定期對普法工作開展情況進行督促檢查，逐步建立普法工作評估考核機制,，對法治建設作出規(guī)劃部署,，明確工作目標、措施和階段性工作任務,；組織召開法治建設會議,，定期聽取法治建設工作匯報，積極研究和解決新形勢下行政執(zhí)法,、依法行政中遇到的新情況,、新問題，發(fā)揮綜合協調和指導作用,，確保法治建設管理工作順利推進,。

（三）推進普法工作陣地建設，確保職工群眾用心學法

始終堅持以分公司廣大職工為中心的普法理念,，緊緊圍繞兩級公司的工作大局和要求,，努力加大全司普法力度，組織開展尊法學法守法用法主題教育,，充分利用短視頻和網絡為主要宣傳工具,，積極開展專題講座、“現身說法”警示教育,、法制圖片展等具有較強感染力和針對性的教育方式,，同時辦好宣傳專欄、橫幅橫標,、發(fā)放宣傳資料等員工喜聞樂見的形式來實現普法教育陣地的綜合效應,。重點把法治觀念不強、法治素養(yǎng)不高的少部分人作為普法宣傳教育的重點教育對象,，把能不能遵守法律,、依法辦事作為考察干部的重要內容，把嚴守黨規(guī)黨紀,、恪守法律法規(guī)的干部職工用起來,；積極帶動分公司廣大黨員干部職工參與到尊學、學法,、守法,、用法的行列中來，在全司營造依法辦事,，照章行事的良好工作氛圍,。

總之，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中,、四中、五中全會精神認真學習貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略和習近平總書記考察云南重要講話精神,，緊緊圍繞中央和省委關于法治建設的重大決策部署,，進一步完善法制工作機制，運用法治思維和法治方式深化改革,、推動發(fā)展,、化解矛盾、維持穩(wěn)定,，切實履行好推進企業(yè)法治建設第一責任人職責,，主動帶頭學習黨的路線,、方針,、政策、國家法律法規(guī)和規(guī)章制度,，不斷增強依法決策,、依法辦事的能力，主動用依法治司的理念和思維指導實踐,、推動工作,、依法履行職責，力爭在把分公司打造成一支法律意識強,，執(zhí)行力度大,、行事水平高，經營創(chuàng)效快的隊伍,，積極做出應有貢獻,，使***的普法工作更上新臺階。

政府主要負責人述法報告篇九

根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》和《福建省黨的領導干部述責述廉工作意見》的要求,，2021年我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，認真貫徹落實黨的十九大精神，把思想統一到黨的十九大精神上來,，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,。?按所里的分工,，我分管全所業(yè)務、機關效能建設,、安全生產和工會等工作,。在市委、市政府和委黨委正確領導下,，在所黨支部的支持和各科室的配合下,，緊緊圍繞衛(wèi)生監(jiān)督的中心工作,，按照職責分工，狠抓各項工作落實,，切實履行好職責范圍內的黨風廉政建設工作,，現將個人一年多來工作執(zhí)行情況述責述廉如下：

堅決維護習總書記作為黨中央的核心、全黨的核心的地位,，把緊跟核心,、維護核心作為最大的政治，牢固樹立“四個意識”,，在政治立場,、政治方向、政治原則,、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。一是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,。不折不扣貫徹落實中央和省、市委和衛(wèi)計委的決策部署,，積極參加“三會一課”和中心組理論學習研討,，共參加13次中心組學習會，并圍繞學習《習近平談治國理政》（第二卷）的內容,，開展交流研討活動,；精研細讀《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，按要求作主題發(fā)言,，切實增強學習實效,；按時參加主題黨日和每月學習俊波同志故事，在黨小組交流了12期的“一月一主題”學習心得的專題研討,。同時參加1月至3月“黨員e家”學習十九大精神的活動和8月28日至9月30日市直機關黨工委《開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神網絡知識競賽》的活動的網絡知識在線教育,，均在規(guī)定的時限內完成，成績優(yōu)秀,。二是嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，認真對照“信念堅定,、為民服務,、勤政務實、清正廉潔”的好干部標準,、“忠誠,、干凈、擔當”,、“四有”和“三嚴三實”要求,，加強黨性修養(yǎng),，遵守政治紀律，嚴守黨的秘密,，注重自己的言行,，努力做到人前人后一致、態(tài)度行動一致,、對上對下一致,，以良好的形象和人格去做事做人。三是嚴格執(zhí)行和落實請示報告制度,，堅決報告在分管的范圍需向上級請示報告事項和需向黨支部請示報告事項,，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

嚴格落實從嚴治黨主體責任,，每一位班子成員都是落實主體責任的一員,，都要自覺接受管黨治黨壓力的傳導，擔起分管領域管黨治黨主體責任,。今年以來,，我認真履行“一崗雙責”既要抓好分管領域業(yè)務工作,，更要抓好分管領域黨建工作,，做到抓黨建與抓業(yè)務相促進、管事與管人相統一,。

一是抓責任落實,，促進壓力傳導。將從嚴治黨主體責任在工作同謀劃,、同部署,、同考核，牢牢把握組織工作的原則和方向,，特別是對照檢查出的問題,，研究解決徹底整改到位。推動中央和省市委關于全面從嚴治黨要求在分管科室貫徹落實,，切實形成“知責,、守責、擔責,、盡責”的良好氛圍,。

二是加強意識形態(tài)教育，按所黨支部《關于認真抓好意識形態(tài)工作的通知》和上級黨委關于意識形態(tài)工作有關要求,，積極參加“增強‘四個意識’,，維護意識形態(tài)安全”學習研討，要求各科室嚴格按照《加強意識形態(tài)陣地管理工作制度》,、《加強哲學社會科學報告會,、研討會,、講座、論壇的管理辦法》和《接受新聞采訪管理制度》執(zhí)行,，強化網絡意識主導權,，嚴格落實網站信息內容審核發(fā)布制度。本人于年底前參加市委宣傳部組織的新聞發(fā)言人培訓班,，認真抓好網絡輿情監(jiān)測和應對,，嚴守組織紀律和宣傳紀律，在思想上行動上同黨中央保持高度一致,，切實提高黨員干部的責任意識和政治鑒別能力,。

三是積極推進黨建品牌創(chuàng)建。今年5月上旬,，所黨支部以開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育為抓手，緊緊抓住大有可為的“項目突破年”,，開展崗位建功活動,，通過搭建“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”“黨員志愿者”等比學趕超平臺，把黨建品牌創(chuàng)建活動融入“三會一課”,、融入“黨日活動”,、融入“文明創(chuàng)建”、融入“項目突破”,、融入“主題教育”活動,，推動黨員亮身份，有行動,。要求我所分管的科室黨員干部立足工作實際,，突出衛(wèi)生計生監(jiān)督，聚焦人民健康,，認真履職盡責,，齊心投入創(chuàng)建“衛(wèi)生監(jiān)督，守護健康”黨建品牌活動,。

四是嚴肅政治生活,，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格尊崇黨章,，認真執(zhí)行民主集中制,、“三會一課”、民主生活會,、領導干部雙重組織生活等制度,。自覺、足額交納黨費,，以普通黨員身份參加黨小組的各項活動,，認真貫徹落實《關于開展“大學習,、大調研、大落實”活動的實施方案》和《進一步開展習近平新時代中國特色社會主義思想“大宣講”工作方案》,，給全所黨員干部上黨課1堂,，到縣市宣講1次，參加并完成調研報告,。

五是以上率下,，落實省委“八個堅定不移”，抓業(yè)務,，出成效,。以項目突破年和“四比六促”活動為抓手，認真落實各類監(jiān)督檢查計劃和專項整治工作為重點,，全面完成國家和市的“雙隨機”監(jiān)督抽檢工作任務,，聯合市食安辦、市檢察院,、工商局,、食藥監(jiān)局開展集中式餐飲具消毒服務企業(yè)專項治理，取得明顯成效,，全市86家在工商注冊的餐飲具集中消毒企業(yè)被關停并轉61家,，公布合格25家，部分縣市餐消企業(yè)在全省率先實現遠程監(jiān)控管理,；對南平市第一醫(yī)院開展駐點監(jiān)督檢查,，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方法,，進一步完善規(guī)范醫(yī)療機構依法依規(guī)執(zhí)業(yè)行為,，有效促進醫(yī)療質量安全的提升，為人民群眾提供一個良好的就醫(yī)環(huán)境,；加強和改進公共場所集中空調系統衛(wèi)生監(jiān)督管理工作,，針對新聞曝光的星級賓館衛(wèi)生亂象，開展“夏季重點公共場所衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督專項行動”,；進一步加強農村集中供水衛(wèi)生監(jiān)管,，完成62家農村設計日供水千噸以上水廠衛(wèi)生監(jiān)督，做到監(jiān)督覆蓋率100%,，將農村水廠衛(wèi)生巡查納入衛(wèi)生監(jiān)督協管工作重要內容,，對監(jiān)督檢查結果和發(fā)現的問題，各縣(市,、區(qū))衛(wèi)計局正式發(fā)文向當地政府或水利部門通報監(jiān)管工作情況,，形成合力，齊抓共管,；持續(xù)推進中小學校的學校衛(wèi)生綜合評價工作,，深入學校開展防治結核病,、艾滋病宣傳；接手開展放射衛(wèi)生監(jiān)督工作,，完成省上下達的傳染病分類監(jiān)督綜合評價任務等,。全年共查處各類衛(wèi)生違法案件180件，較2017年多辦案96件,，2018年辦案處罰金額41.32萬元,，較2017年增加近20萬元，其中我所2018年立案9件,，案件辦結4件,，行政處罰4.4萬元。

貫徹落實所黨支部印發(fā)《2021年落實全面從嚴治黨,、廉政建設工作要點和“兩個責任”清單》,，認真簽署《2018年黨風廉政建設責任書》，本人嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》,、《廉政風險防控制度》和《八項規(guī)定》等規(guī)章制度，堅持把黨風廉政建設責任制與衛(wèi)生監(jiān)督工作有機結合,，明確責任分工,，狠抓制度落實，時刻繃緊反腐倡廉,、管好用好手中權力,、帶頭遵紀守法這根弦，不觸“紅線”,、不越“雷池”,。自覺遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,，通過學習提高自身反腐防腐的思想素質,，樹立良好的世界觀、人生觀,、價值觀,。利用下科室交流的機會，強調黨風廉政建設工作,，教育警示各科室的黨員干部,，時刻保持清醒認識，增強遵紀守法意識,，提高拒腐防變能力,。

一是落實主體責任。我堅持把履行主體責任作為推進黨風廉政建設的“牛鼻子”來抓，將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同布置,、同落實,、同督查、同考核,，落實“一崗雙責”,，將任務細化落實到各科室科長，結合工作實際,，定期開展廉政風險點排查整改工作,，做到業(yè)務工作管到哪里，黨風廉政建設責任就延伸和落實到哪里,，促進了黨風廉政建設與業(yè)務工作的良性互動和協調發(fā)展,。

二是健全廉政風險防控機制。對照《黨風廉政建設責任書》,，每半年開展自查自糾,，同分管科室負責人對執(zhí)行廉潔紀律以及學法、守法,、普法,、依法行政等工作進行談話，參加“廉政風險防控座談會”,，分析各崗位存在的廉政風險,，健全崗位風險防控機制。

三是加強制度建設,。嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法權力清單和責任清單制度,，落實首問責任制、限時辦結制,、一次性告知制和責任追究制;堅持開展周綜合檢查,，加強效能紀律，認真查找存在的不作為,、慢作為,、亂作為的行為，邊整邊改,，立說立改。指導法制稽查科和各業(yè)務科室建立健全了“雙隨機一公開”制度,、所衛(wèi)生行政執(zhí)法審批制度,，嚴格衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制和責任追究制度，進一步規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為,。

四是持之以恒正風肅紀,。堅持帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅持有貪必肅,、有腐必懲,，示范引領黨員干部切實轉變作風,、求真務實，埋頭苦干,，服務群眾,，對各種不正之風問題定期排查梳理、整治,，我所分管科室不存在任何違紀違規(guī)情況,。堅持把警示教育貫穿始終，通過警示教育,，加強紀律教育,，強化紀律執(zhí)行，組織分管科室學習黨內法規(guī),，強化警示教育,，提高黨員干部的思想認識，并結合自身工作實際,，深入查找自身的不足,，查找問題根源，從而轉化為廉政風險防控的有效措施,。帶好隊伍,，加強對分管科室負責人的日常教育監(jiān)管，我所分管科室不存在任何違紀違規(guī)情況

我認真踐行《中國共產黨廉潔自律準則》,，嚴格執(zhí)行個人有關事項的報告制度,，按時、如實地向組織報告了自己的個人情況,。從未利用職權職務之便占用任何單位或個人財物,，從未在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證,，從未公款報銷或支付應由個人負擔的費用,，從未用公款旅游或變相用公款旅游。在工作和生活中嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,，按照廉潔自律的要求約束自己的一言一行,，做到率先垂范，以身作則,，下基層檢查工作時,，做到輕車簡從，吃工作餐,，不給基層增加負擔,。在工作中正確行使權力，堅決抵制打招呼、說情等不正之風,，沒有利用職權為自己和親屬謀取不正當利益,。八小時以外，不把自己混同于普通的老百姓,，嚴格按照有關規(guī)定參加社交圈,、生活圈、娛樂圈,，自黨維護黨在群眾在的良好形象,。積極參加民主生活會，虛心聽取別人的意見和建議,，不斷完善自我,，超越自我，力爭使自己成為一名合格的人民公仆,。五,、存在問題和不足

回顧自己工作，在深入查找在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩,、履行管黨治黨責任,、推進黨風廉政建設和反腐敗工作以及執(zhí)行廉潔紀律情況方面與黨支部的要求和群眾的期盼，還存在一定的差距和不足,，主要表現在：

一是在黨的政治理論學習方面重視程度不夠,，掌握的黨史黨章黨紀黨規(guī)等基礎理論還不夠扎實。落實管黨治黨責任和黨風廉政建設工作仍相對薄弱,，對新形勢,、新任務的思考不深不透，創(chuàng)新舉措不夠,，制度落實還不到位,。

二是沒有完全做到黨務業(yè)務齊抓共管，抓業(yè)務,、對黨風廉政建設精力投入不夠,。在日常工作中，主動服務意識還有待加強,。仍然存在外界推一步,，自己動一步的現象。常有只要正常完成本職工作即可的心態(tài),。做為一名黨員干部,，沒能做到對自身高標準嚴要求，對全體干部職工的榜樣示范能力還有待加強,。

?三是在衛(wèi)生監(jiān)督職能履行方面，當前面臨衛(wèi)生監(jiān)督體系建設和職能整合，情況復雜,、頭緒紛繁,、我所人員不足、專業(yè)人才短缺等問題,，有待解決,。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，對分管工作用心多,，對其它工作關注少,，布置安排多，督促檢查少”的“四多四少”問題,，深入實際不經常,，掌握實情不準確；有時由于性格脾氣原因,，對科員批評多于鼓勵,、部署多于幫帶，也給人以難以親近,、不好相處的印象,。在具體開展衛(wèi)生監(jiān)督工作時常因此類客觀原因和一些個人主觀原因，未能做到高標準嚴要求,。

?四是嚴格執(zhí)行執(zhí)紀力度還需進一步加大,，今年以來，我所黨員干部積極工作,、任勞任怨,，所以在執(zhí)行過程中有所顧慮，怕得罪人,、怕影響團結,，導致責任追究失之于寬、失之于軟,。

??針對上述問題,，在今后的工作中，我將按照委黨委紀委要求,，持之以恒,，積極認真履行好崗位職責，進一步落實管黨治黨責任和黨風廉政建設責任制,，以奮發(fā)有為的狀態(tài)和務實高效的作風,，全力推進各項工作落實。

一是樹立良好形象,，打鐵必須自身硬,，今后工作中將從自己做起,，強化“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“四個服從”,，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課,，努力在學深弄懂,、學用結合上下功夫，使其成為自己盡職履責的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南,。時刻對照理論理想,、黨章黨紀，牢固樹立“四個意識”,、“四個自信”,、“四個服從”，看得清大勢,，站得穩(wěn)腳跟,，辨得清方向，不當“糊涂蟲”,、“墻頭草”,、“兩面人”，始終與黨中央思想同心,、目標同向,、步調同拍。開展定期問題排查,，及時糾正缺點不足,，樹立清正廉潔、敢于擔當,、勇于負責標桿,。

二是突出主體責任，切實負起黨員干部黨風廉政的主體責任,，經常把黨風廉政建設拿在手中,，貫穿于各項工作之中，用黨風廉政建設推動工作,，堅持把自己擺進去,，把職責擺進去，把工作擺進去,，在事業(yè)上做一個能干人,。克服“重計劃安排,、輕跟蹤問效”的漂浮作風,，既抓具體,，又具體抓，認真盡職盡責的去做,，克服不深入研究解決問題的思想,，今天能辦的事不能拖到明天去做,，在工作中知難而進,，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作,、求上進的良好氛圍,，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力,，認真學習黨的政策法律法規(guī),，不斷總結經驗，提高工作本領,。

三是強化源頭防范,，注重從源頭上事前防治，以強化對分管科室黨員干部履行黨風廉政建設責任制情況監(jiān)督檢查為抓手,，加大對對不廉不潔行為的預防力度,；同時突出重點，緊盯重點節(jié)點,，管住重要環(huán)節(jié),，看住“關鍵少數”，抓住重點崗位找準突出問題和薄弱環(huán)節(jié),，提出建制堵漏建議,，推動從源頭上設卡預防。

四是解決突出問題,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。主動到各分管科室去了解工作狀態(tài),，解惑答疑,，多聽取他們的意見和建議。不僅在工作方面與其相溶,，更側重與情感方面的融合,。增強工作的藝術性，減少急躁情緒的發(fā)生,。在具體的工作中,，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作,，少些強制性的做法,。多溝通,、多協商，充分發(fā)揚民主作風,，發(fā)揮大家的智慧和能量,，確保衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)健康發(fā)展。從嚴整治“慵,、懶,、散、奢”等不良風氣,，著力解決不作為,、慢作為、亂作為等突出問題,，不斷提高辦事效率和服務質量,。

五是加強道德建設，引導黨員干部樹立正確的利益觀,、榮辱觀,、道德觀、人生觀,，帶頭弘揚社會主義道德風尚,，堅決按法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，抵制歪風邪氣,，始終做到清正廉潔,，為民務實。