工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

車間工會年終總結(jié)怎么寫一

今年以來,，我們堅持立足實際,，注重“維權(quán)”，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的作風(fēng)和敢闖敢干的創(chuàng)新精神,，充分發(fā)揮了基層工會的職能作用,，為我隊圓滿完成各項生產(chǎn)服務(wù)任務(wù)做出了積極的努力和貢獻(xiàn)。

一,、時刻關(guān)注“有問題”的職工,。職工思想能否穩(wěn)定，直接關(guān)系到是否安全生產(chǎn),。為此,，我們與排查安全不放心人相結(jié)合，建立了幫教機制,，及時幫助困難職工解決實際問題,，近年以來,，我們會同隊黨政先后走訪慰問困難職工11人，協(xié)調(diào)工作崗位7人次,，幫助5個家庭解決了家庭矛盾和孩子就托接送問題,。通過實實在在的工作，職工看到了車間工會急職工所急,，想職工所想的殷切態(tài)度，得到了職工的廣泛好評,。

二,、全面解決熱點焦點問題。以隊務(wù)公開為陣地,，我們按照有關(guān)規(guī)定運作,，適時適地的公示各類分配方案、工資獎罰情況,、制度規(guī)定政策等,，使隊務(wù)工作有了很好的透明度，避免了隊務(wù)不透明引起的不穩(wěn)定現(xiàn)象的出現(xiàn),。同時我們大力倡導(dǎo)職工參政議政,，諸如參與改制調(diào)崗、修訂制度的討論,，參加一些活動的考核驗收等等,，努力使熱點焦點問題群眾化參與，促進(jìn)了基層工作的民主化,。

三,、注重協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。在日常工作中,，我們突出“維權(quán)”職能,，加大了維護我隊職工合法權(quán)益的力度。勞動關(guān)系具體包括主體雙方關(guān)于時間,、勞動工資,、勞動保護、保險福利等一系列權(quán)利和義務(wù),。我們車間工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面,，重在立足宏觀維護，通過向“隊委會”提出合理化意見和要求,，向礦工會反應(yīng)重大問題,，加強從源頭參與，從整體上代表職工利益,，從行動上使之不受侵犯,。在具體工作中,，對各類考核加強監(jiān)督，注重關(guān)注,，隨時解決出現(xiàn)的問題和偏差,。

四、不斷加強安全生產(chǎn),。實現(xiàn)安全生產(chǎn)是維護職工一切利益的天字號工程,，是車間工會的重點工作之一。我們在配合行政做好安全生產(chǎn)管理工作的同時,，不斷加強班組群監(jiān)員管理,，對生產(chǎn)崗位執(zhí)行“一法三卡”工作檢查制度，對不安全因素和事故隱患,，及時排查,、落實、整理,，并通過加強監(jiān)督,，落實整改效果，促進(jìn)了安全生產(chǎn),。為牢固安全防線,，我們大力加強了基礎(chǔ)教育工作，采取各種形式,，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針,，組織職工學(xué)習(xí)安全法規(guī)，落實“現(xiàn)場工人自主保安六項權(quán)利”;以事故案例,、現(xiàn)身說法為活教材,，進(jìn)行實例教育;通過書面形式進(jìn)行安全考核，增強了職工的安全生產(chǎn)自覺性,。與此同時,，對群監(jiān)員，我們以技能培訓(xùn),、業(yè)務(wù)練兵為重點,，采取技能書面考試、現(xiàn)場隱患排查,、切磋交流等方式,，不斷提高群監(jiān)員專業(yè)技能，加大了群監(jiān)力度,。

五,、突出抓好生產(chǎn)服務(wù)工作。工會充分發(fā)揮其班組管理的職能，積極配合隊黨政工作,，積極主動地排除各類制約矛盾,，堅持“先急后緩，既保重點,，又顧全面”的原則,，把保原煤、掘進(jìn)生產(chǎn)作為首要任務(wù),，通過開展勞動競賽,，盡可能地為生產(chǎn)一線創(chuàng)造良好條件。為此,，實行“一查,、二養(yǎng)、三突出”工作制,，加強了車輛維護;建立運輸環(huán)境匯報制度，及時消除了運輸障礙;開展班組勞動競賽,，增強了生產(chǎn)服務(wù)工作主動性;明確司機的安全責(zé)任,，強化愛車護車意識，提高了運輸能力,。

總之,，近年以來，我們在隊黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)和礦工會的支持下,，瞄準(zhǔn)目標(biāo),，開拓創(chuàng)新，通過干部職工的努力,，取得了一定的成績,。但是，由于各種條件的制約,，我們的工作與廣大職工的期望還有不小的差距,。在今后的工作中，我們將以更加飽滿的熱情,，真抓實干,，切實維護，為全體職工謀福謀利,，為推進(jìn)膠輪車隊各項工作而努力,。

20xx年度工作思路及打算

一、注重過程細(xì)節(jié),，強化民主管理

不斷學(xué)習(xí)和拓展新的工會工作思路,，在體制建設(shè)中要有創(chuàng)新和發(fā)展。堅持以班組民管會為基本形式，健全制度,，規(guī)范內(nèi)容,，強化指導(dǎo)，提高效率,，把民主管理工作的重點要放在班組建設(shè);堅持從本車間實際出發(fā),，找準(zhǔn)工作結(jié)合點，組織職工通過提合理化建議等形式,，積極參政議政,，發(fā)揮職工群眾的聰明才智，努力解決生產(chǎn)工作中的難點難題,，及時化解各種矛盾,，維護礦區(qū)穩(wěn)定局面。

二,、健全群監(jiān)組織,，確保安全生產(chǎn)

如何切實抓好安全教育和安全生產(chǎn)，是我們今后的工作重點,。在基礎(chǔ)建設(shè)中,，首先要在設(shè)備的安全上，繼續(xù)加大包機責(zé)任制和事故追究制度的執(zhí)行力度,，做到早發(fā)現(xiàn),、早處理，將事故消滅在萌芽狀態(tài),。在人身安全方面,，要加大自主保安和相互保安的教育力度，做到每時每刻都要將安全放在第一位,，做到不安全不生產(chǎn),。其次堅持隱患排查制度，做到及時整改,，確保安全,。三是做好群監(jiān)工作,。在群監(jiān)網(wǎng)員的配備上,，要充實責(zé)任心強的班組骨干,，規(guī)范填卡、記錄臺帳,，積極開展“身邊無違章、班組無事故”活動,。同時，要按照礦工會《群監(jiān)員競賽考核辦法》,，嚴(yán)格考核評比，不斷強化群監(jiān)工作,，有效避免各類違章事故的發(fā)生。

三,、加強崗位練兵,，大力開展勞動競賽

在今后的工作中,，要不定期的利用各種形式和手段,，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)練兵活動，不斷加大技術(shù)革新,、崗位練兵的力度,，使維修人員,、各車型司機在較短的時間內(nèi)有新的提高,。同時,，堅持用班組三級競賽這一載體，以“反事故斗爭,、保生產(chǎn)服務(wù)”活動為主線，以提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo),，積極開展各類班組競賽活動。

車間工會年終總結(jié)怎么寫二

深入落實集團四屆一次職代會精神,，圍繞公司的中心任務(wù)，充分調(diào)動廣大職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，全面提升工會工作的整體水平,，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，棚膜車間工會在作了如下幾方面工作：

1,、深入開展“效益,、發(fā)展”杯勞動競賽活動,，號召全體干部職工,，人人獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，人人創(chuàng)效益活動,。在活動中提合理化建議30條,，實現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)三項,，推廣新技術(shù),、開發(fā)新產(chǎn)品兩項,，刷新生產(chǎn)紀(jì)錄兩項,，創(chuàng)新管理方法一項,，繼續(xù)完善操作法同時提出改膜操作法

2、關(guān)心職工生活,，利用職工生活角，為職工提供了防暑,、降溫、日常藥品,、針線等,，做好后勤服務(wù)工作,。

3,、針對棚膜車間任務(wù)多,，人員匱乏，生產(chǎn)壓力大等困難,，通過個別談心等方式，做好班長,、主操的思想工作，鼓勵職工正視困難,，共度難關(guān)。同時做好新上崗臨時工的安全,、操作技能培訓(xùn)工作,，采取現(xiàn)場實際操作和師帶徒活動,，使他們盡快掌握操作技能,。

4、定期組織職工學(xué)習(xí)公司下發(fā)的宣傳教育小冊子和有關(guān)學(xué)習(xí)資料,，激勵廣大職工愛崗敬業(yè),，在大干六月份活動中,，以生產(chǎn)促活動,，以活動促生產(chǎn),，通過技術(shù)比武，仿宋字比賽等形式,，凝聚人心，鼓舞士氣,，強化效益意識,，突出質(zhì)量至上理念,，在搞好生產(chǎn)的同時,，強化產(chǎn)品外包裝質(zhì)量,，為公司拓寬市場,，贏得外在形象,。

5,、開展“五好一準(zhǔn)確”班組創(chuàng)建活動,，樹立先進(jìn)典型,，車間利用考核板，每季度評定一次,，結(jié)果公布上墻，按績效工資掛獎,，調(diào)動廣大職工的積極性,。

6,、加強送溫暖工程，了解職工思想狀況,，工會傾聽群眾的意見和呼聲,，解決職工夏季天氣熱飲水,、降溫問題,，改善烘干料嗆人的氣味,，安裝排風(fēng)扇，利用職工生活角,，買針線包,、常用醫(yī)藥用品,，方便了職工，對職工家的婚喪嫁娶,、有病,、車間工會前往慰問看望,，每逢節(jié)假日走訪困難職工。

7,、開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動,，提高女職工整體素質(zhì),，引導(dǎo)女職工立足崗位,。學(xué)習(xí)知識。鉆研技術(shù),，爭做技能形人才,。

8,、積極參加多種健康向上的文體活動,，知識競賽，排球賽,，演講比賽等活動。

9,、利用宣傳教育活動、充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)總中的作用,，組織廣大職工學(xué)習(xí)黨的XX大報告，進(jìn)一步貫徹報告精神,，與時俱進(jìn),，爭做一個積極進(jìn)取的模范職工之家,。

XX年的工作計劃：

車間工會緊緊圍繞集團、公司的步伐,，認(rèn)真貫徹XX大精神,，在安全生產(chǎn)上,，遵循“創(chuàng)新,、創(chuàng)效,、服務(wù)生產(chǎn)的工作原則,，認(rèn)真履行工會的各項職責(zé),，發(fā)揮基層工會的窗口作用,，充分調(diào)動廣大職工積極性,，主動性,，全面提升工會工作的整體水平,，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工在XX年完成各項工作

武保車間工會XX年度工作總結(jié)XX年度是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展，鞏固宏觀調(diào)控成果,，保持經(jīng)濟良好發(fā)展態(tài)勢的關(guān)鍵一年,，也是公司合資后飛躍發(fā)展的關(guān)鍵一年,，因此武保支部車間工會在公司黨政工和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以黨的XX大,、XX屆四中,、五中全會精神和重要思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞公司XX年黨政工的中心工作，與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，突出重點、服務(wù)大局,、強化措施、扎實工作,。全體會員上下團結(jié)一致、同心同德,，在各自的工作崗位上做了大量工作。武保支部車間工會整體工作呈現(xiàn)出在改革中前進(jìn),、在適應(yīng)中發(fā)展的良好態(tài)勢,。

一,、企業(yè)文化建設(shè)方面：在公司開展的企業(yè)文化建設(shè)活動中,，武保支部車間工會嚴(yán)格按照公司黨委、公司工會的指示精神,，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，每個環(huán)節(jié)的工作做到認(rèn)真細(xì)致,，每個階段的工作有動員部署,、有檢查落實,、有總結(jié)匯報，時間和進(jìn)度服從質(zhì)量,。積極督促和指導(dǎo)每位工會會員制定切實可行的愿景目標(biāo),，促進(jìn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,，提升了企業(yè)管理層次,，強力推進(jìn)了武保支部企業(yè)文化建設(shè)，對每項工作做到了規(guī)范,、細(xì)化,、量化管理和考核,，進(jìn)一步增強了員工的凝聚力,、向心力和核心競爭力,。

二,、員工生活方面：1,、組織實施了“送溫暖”工程,。在“雙節(jié)”期間，武保支部車間工會對特困員工,、工傷家庭生活狀況進(jìn)行了調(diào)查摸底,，核實確定走訪戶，重點研究落實“定人員,、定資金,、定職責(zé),、定措施”的具體方案,，做到“走訪慰問到位,，補助發(fā)放到位,，生活安排到位”,。2、積極推行了員工互助金制度,。按照上級工會文件精神和員工自我利益保障的具體規(guī)定起草擬定了《武保支部車間工會員工互助金管理使用辦法》,，并先后組織召開車間工會工作會、黨政工聯(lián)席會進(jìn)行討論審議,，結(jié)合與會代表的意見和建議進(jìn)行了完善修改,。我支部現(xiàn)有會員70名，他們?nèi)拷患{互助金,，共計3500元,，全年互助金使用金額達(dá)8600元,。3、武保支部車間工會堅持“七必訪,、七必到”制度,，員工家中有紅、白事,，支部黨政領(lǐng)導(dǎo)都親自到家進(jìn)行慰問,，從而增強了干部員工的凝集力,、向心力,。4,、加強會費收繳工作，按時完成了全年的會費收繳工作,。5,、積極吸納新員工加入工會組織，給工會注入新活力,，全年發(fā)展會員五個,。

三,、員工文化活動：1,、精心組織開展了員工才藝表演,、卡拉ok歌唱比賽,，象棋、撲克等員工喜聞樂見的文體活動,，豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了員工情操,。2、積極組織會員參加公司舉辦的首屆體育運動會,，并組織十余名會員在首屆體育運動會上進(jìn)行了擒敵拳的表演,，分別在集體三人籃球,、4X100接力賽第一名的好成績,。

四、建家工作：1,、把“四通過,，九公開”做牢,、做實,。全年堅持了科務(wù)公開；堅持了每月工資臺賬上墻公布,；出勤工數(shù)公開,；違犯勞動紀(jì)律人員罰款公開,；會費收繳公開；互助金使用情況公開,；評獎名額公開,；救濟款項發(fā)放公開,。真正把“四通過，九公開”列入支部車間工會一項重要工作來抓,，并落實到實處,。使全體員工對科務(wù)工作增加了透明度,。2、完善“三項競賽”活動,。車間工會按照要求開展“三項競賽”活動,，在開展“三項競賽”活動中,，首先制定了會員考核辦法，個人考核臺賬。每月向公司工會準(zhǔn)時報送“三項競賽”活動考核表,，并將每月的考核報表上墻公開，從而激發(fā)了全體員工的工作積極性,。使員工工作中學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo),，營造了你追我趕的良好氛圍。

五,、日常工作：在XX年度，武保車間工會緊緊依靠會員,，以“建職工小家”、“雙增雙節(jié)”以及送溫暖工作為主線,，以保礦區(qū)平安為己任,，緊緊圍繞提高公安機關(guān)“四個能力”,、“兩個水平”和市局提出的“少發(fā)案,、多破案、破積案,，創(chuàng)建平安鶴壁,，構(gòu)建和諧社會”的總體要求,，不斷加強政治理論,、專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，增強法律意識，提高執(zhí)法質(zhì)量和隊伍戰(zhàn)斗力,；以解決隊伍存在的突出問題為重點，堅強隊伍建設(shè),，提高民警隊伍整體素質(zhì),，從而形成了全部上下學(xué)習(xí)講自覺,、工作講主動,、關(guān)系講協(xié)調(diào),、矛盾講諒解,、整體講團結(jié)，促使了隊伍的正規(guī)化,、制度化的建設(shè),。XX年全年共抓獲小偷小摸等違法違紀(jì)人員237人（次）,，截獲各類生產(chǎn)物資價值18萬余元,，看護和督促基層單位及時回收生產(chǎn)物資232件，價值14萬元（如在北井工區(qū)上井的電纜,、管子,、運輸機槽子、扒巖機等礦用生產(chǎn)物資無人看管,，當(dāng)天值班民警積極指派經(jīng)濟民警看護,，并及時和公司調(diào)度聯(lián)系,，派單位回收），為公司押運現(xiàn)金4000余萬元安全無事故,。全年參加市局組織的“平安行動”19次,，武保車間工會根據(jù)礦區(qū)治安狀況,，結(jié)合自身實際先后組織了十余次集中行動，重點打擊了公司煤場,、矸石山,、三鐵車間的盜竊活動和清查了員工更衣箱,、工具箱和區(qū)隊電工房,，有效打擊了盜竊行為,，確保了礦區(qū)治安穩(wěn)定,。在XX年度全年調(diào)解民事糾紛42起、調(diào)成42起,，無民轉(zhuǎn)刑和越級上訪案件發(fā)生,，暫住人口135人,，辦理暫住證135人,，培訓(xùn)消防隊員30余人；武保車間工會在做好治安防范工作的同時,，按照市局“命案偵破攻堅”總要求,，結(jié)合礦區(qū)治安狀況實際情況,，在礦區(qū)沒有新發(fā)命案的情況下,，把“追逃”帶破案和打擊盜竊礦用生產(chǎn)物資違法犯罪活動結(jié)合起來,，全力打造礦區(qū)良好治安秩序，成效明顯,。全年偵破治安、刑事案件20起,，特別是先后偵破皮帶隊員工偷竊少許電纜頭案件；復(fù)采隊員工偷竊炸藥案件,；煤一隊員工李海平偷竊綜合保護案件,；煤二隊員工殷某偷竊電纜20余斤；李家荒村民偷竊70平方鎧裝鋼皮電纜案件,；供管科員工偷竊水泥案件,；煤二隊偷竊軸承等多起有影響的案件,。并且分別于4月7日協(xié)助仆陽市公安局抓獲潛逃十幾年之久的，公安部一級督辦案件,，殺人犯一名,；6月13日協(xié)助淇縣公安局抓獲網(wǎng)上逃犯一名。

總之,，在即將過去的XX年，武保支部車間工會,，通過全體會員的共同努力,，雖然取得了一些成績,，但與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和員工的期盼還有一定差距,，我們相信,，在公司黨政工和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們有決心,，有信心,，加倍努力，與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，多向其他兄弟單位學(xué)習(xí),，取長補短，就一定會在XX年度中工會工作再上新臺階,。

車間工會年終總結(jié)怎么寫三

20xx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司全體員工的大力支持與用心配合下,，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計劃,，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智,，銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新,，全面落實依靠方針,，組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì),、加強了企業(yè)文化建設(shè),、推動了公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項工作任務(wù),，取得了一年來的工作開展?fàn)顩r匯報如下：

一、加強政治理論學(xué)習(xí),，提高工會干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想,、有知識、有文化,、有道德,、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會與行政、黨辦密切配合,，用心開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實踐等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動,。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時組織培訓(xùn),，使員工在第一時間了解新技術(shù),、新知識,、新政策,，并透過學(xué)習(xí)評比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí),，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識填充自己,，用先進(jìn)的理念更新自己,，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。

二,、參與公司經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

用心參與公司各項生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù)，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動,，公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條,，有效提案85條,，參與人數(shù)共計81人，為公司發(fā)展征集好推薦,、好點子,，推動公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三、用心開展勞動競賽,，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)

教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機感,、職責(zé)感,，充分調(diào)動員工的工作用心性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，用心做好宣傳發(fā)動工作,，透過雙例會,、員工大會等形式及時通報勞動競賽進(jìn)展?fàn)顩r，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。透過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強,，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

四,、落實“關(guān)愛”二字,，維護員工切身利益,，增強企業(yè)凝聚力

工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難。今年工會慰問基層單位9家,，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次，慰問金0.56萬元,，慰問實物折合人民幣1.6129萬元。

透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎,。同時,，工會用心組織各項文體活動,，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭取了榮譽,，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動,，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌,。

五、工作的不足之處

在肯定成績的同時,，我們務(wù)必清醒認(rèn)識到,，應(yīng)對公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢,，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。

一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下,，服務(wù)職工的措施沒有跟上,，雖然做了超多的努力和工作,，但跟職工的實際需求還有很大差距。

二是按照工會維權(quán)觀的要求,，維權(quán)體系建設(shè),，維權(quán)機制運行還不夠完善,，某些方面的維護效果還不夠明顯,。

三是應(yīng)對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,，工會的工作方式,、,，個性是一些傳統(tǒng)的活動形式(如評比,、民主評議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng)新,。四是工會干部的思想觀念、行為方式,、工作作風(fēng)函待改善,。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會自身存在的問題，才能促進(jìn)工會事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。

回首過去，展望未來,，20xx年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化推薦工作”,、“員工關(guān)愛行動”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點工作,，從根本上為公司及員工解決實際問題,。繼續(xù)深入開展貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,，推進(jìn)各項工作的全面開展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實提升員工業(yè)務(wù)水平,。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活,，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。新的一年有新的起點，我公司工會繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平。

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