總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

新生兒科醫(yī)生

年終總結(jié)

個人

為了給患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境,，使他們感受到人性化服務(wù)的溫暖,，全院職工展開了換位思考，把自己置身于病人的角度,，從病人的思維出發(fā),，想方設(shè)法為病人提供最溫馨的服務(wù)，全院先后推行了46條便民服務(wù)措施,，將人性化服務(wù)貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程,，受到患者及其家屬的廣泛好評,，全年醫(yī)院投訴明顯減少，信訪表揚明顯增多,。

(1)加強了臨床用血管理工作,。為確保臨床用血安全，進一步規(guī)范了臨床用血程序,，在血庫開展交叉配血試驗,，減少了病人用血的流程，提高了臨床用血效率,，完善了血庫工作職能,，嚴格執(zhí)行配血和輸血各項操作規(guī)程，杜絕了

差錯事故的發(fā)生,。在嚴格掌握輸血指征的前提下,，積極提高成份輸血率，改變了我院成分輸血率落后于全市平均水平的狀況,。成分輸血使用率是各種醫(yī)療質(zhì)量檢查活動的重要指標之一,，也是等級醫(yī)院評審的重要指標之一。2004年3月份以前我院成分輸血使用率一直沒有達標,，處于全市各縣排名倒數(shù)第三,，經(jīng)過近一年努力，至2004年底我院的成分輸血使用率達到73.26(-含血漿),。

(2)加強護理質(zhì)量控制,，提高了臨床護理質(zhì)量。一是注重發(fā)揮科室質(zhì)控小組的作用,，明確了科室護理質(zhì)控小組的職責和工作方法,，各質(zhì)控小組每月進行信息交流，提高了護士參與質(zhì)量管理的意識,，對抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制起到了促進作用,。二是將新修訂的分級護理制度及健康教育效果評價標準和方法貫穿到護理質(zhì)量月考評中，嚴格執(zhí)行等級護理制度及考評標準,，按等級護理要求落實病人的護理措施,，重點加強了新病人及危重病人的日、夜間巡視工作,。三是加強護理文書的規(guī)范書寫,，認真執(zhí)行《省病歷書寫基本規(guī)范(實施細則)》，明確各科護理病歷的質(zhì)控護士,，加強對護理記錄的環(huán)節(jié)質(zhì)控,，及時糾正護士不正確、不規(guī)范的書寫,，提高了護理文書的內(nèi)涵質(zhì)量,，2004年護理文書評比前三名分別是：外二科,、五官科、急診科,。四是堅持護理質(zhì)量考評,，采取隨機與定期相結(jié)合，每季組織護士長進行一次全院護理質(zhì)量交叉大檢查,，對檢查結(jié)果進行分析點評,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施，并兌現(xiàn)了獎懲,。由于全院護理人員的辛勤付出，我院的護理工作在市“滿意醫(yī)院”檢查驗收中獲得了專家的好評,。

全年護理住院病人7013人(與上年同比增加14),，其中病危病人1077人(同比增加2);一級護理1806天(同比增3)，急診1016人次(同比增加40),，搶救危重病人530人次(同比增加17),，留觀1158人(同比減少47)，執(zhí)行輸液90345人次(同比增加23),，輸血1235人次(同比增加24),，各種注射270135人次(同比增加41)，大小手術(shù)護理2511人次(同比增加6),，基礎(chǔ)護理36725人次(同比增加18),，各種治療19997人次(同比增加18.3)，書寫護理病歷7013份(同比增加639),。全年未發(fā)生護理差錯事故,。

(3)加強院前急救工作，提高了急診工作水平,。去年醫(yī)院加強了120中心的工作,，建立并完善了120院前急救工作制度，隨車出診的醫(yī)護人員均按醫(yī)院規(guī)定進行了院前急救知識培訓和考核,，提高了120中心醫(yī)護人員院前搶救診斷水平,，120中心全年出診1805人次，行車112089公里,，為我縣急診醫(yī)療服務(wù)起到了重要作用,。

(4)加強醫(yī)院感染管理工作，有效預防和控制了醫(yī)院感染,。各科均能按醫(yī)院要求嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理規(guī)范,，按時做好院內(nèi)感染監(jiān)測工作并按規(guī)定及時上報傳染病疫情。2004年全院院內(nèi)感染率為1.6,與上年同比減少0.8,。

新生兒科醫(yī)生年終總結(jié)個人

一年工作結(jié)束了,，我非常希望自己能夠做到更好,。這一年來我經(jīng)歷了很多事情，對我而言是我能力上面的一大進步,，我希望能夠把這些做好,，不限于工作，這是在各方面對我的一個提高,。我希望能夠在今后有更大的進步,，不管是什么事情都要有一個交待。作為一名兒科醫(yī)生我把自己這一年的工作也安排的很滿,，我接觸到了很多知識,，對我的知識面是一個很大的提升，我也總結(jié)一年的工作,。

一,、遵守醫(yī)院規(guī)制制度

作為一名醫(yī)生一定要有較高的思想覺悟，在工作當中也一定要讓自己處在非常好狀態(tài)下,，積極的學習各項

規(guī)章制度

規(guī)章制度

二、保持良好工作素養(yǎng)

一定要清楚努力工作,，跟努力做好工作區(qū)別所在,，很多時候一味的努力是不行的，一定要讓自己在工作上面有所突破,。做的越來越好才是真的,，我希望在今后我能夠讓自己保持一個好的狀態(tài)，把這些事情都完善好,，沒有什么事情是不能夠進步的,。在工作的時候我保持了足夠好的心態(tài)，我從來不會把一些簡單的事情看的很容易，工作也是這樣一年來我把每一個細節(jié)工作都完善好了,，沒有讓自己浪費時間,，我想這是非常值得慶幸的，把握住工作中的每一個細節(jié)才是關(guān)鍵,，個人工作素養(yǎng)標志著整體的工作水平,，我會把這一點完善做好的。

三,、自身工作不足之處

我一直覺得在抗壓方面我不是很好,，作為一名醫(yī)生我這一點還需要進一步完善好，這是必然的,。我堅信今后的工作是會越來越多,，我就是因為這一年來緊張的工作自己有的時候也會頂不住，造成一些不必要的失誤,。雖然不會是非常嚴重,，也不是什么要緊的事情，但是我也要有一個糾正自我的態(tài)度才行,，個人的抗壓能力也是會隨著自己各方面的能力逐步的上升，以后的工作當中我小錯誤的我一定糾正好,，大錯誤我一定防止它的產(chǎn)生,，面對即將到來的20xx年我必將進一步加強學習跟工作。

新生兒科醫(yī)生年終總結(jié)個人

20__年已接近尾聲,，一年的工作也將結(jié)束?，F(xiàn)在我將本年度兒科的護理工作進行總結(jié)，請院領(lǐng)導對我科的工作予以審議,，請予批評指正,。

認定自已的路，并且一直這樣走下去,。近一年來,，我在院領(lǐng)導及護理部領(lǐng)導的指導與幫助下化壓力為動力，讓兒科護理工作逐步走向正規(guī)化,?？剖椰F(xiàn)有的護理人員清楚各班崗位職責，并按制定的兒科工作細則標準來嚴格要求自已,。護士長進行不定期考核,，做到獎罰分明，公平對待;第二,，對搶救藥品和器材,，每周清理一次，做到規(guī)范化管理;第三,，深化安全管理,，強化安全意識,，做好安全護理工作。安全護理是兒科護理工作的重要組成部分,，也是護理人員護理兒科病人的重要環(huán)節(jié),。因此，加強每位護理人員的責任心教育,，做好安全護理是提高醫(yī)療護理質(zhì)量的要點,。為此要求每位護理人員必須做好患者的入院宣教與注意事項宣傳。在崗工作人員掌握病重病?；颊卟∏?，尊重病人及家屬，關(guān)注病人及家長的心理變化,，重視心理護理和精神關(guān)懷,，及時解決患者及家屬的思想問題。巡視病房,，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設(shè)施、物品加強安全管理,。20__年全年無一例因安全事故引發(fā)的糾紛,，無一例重大差錯事故。第四,，做好護士長環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,，落實護理質(zhì)量督查，從而不斷發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，使護理質(zhì)量不斷提高。了解并掌握科內(nèi)動態(tài),，記錄在案,。就問題進行分析，并在晨會或護理例會當中通報以杜絕再次發(fā)生,。第五,，了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學習,，強化“三基”訓練,，學習新業(yè)務(wù)、新知識,、新技術(shù),，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需要。加強?？茦I(yè)務(wù)學習,，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學習及三基理論考試和操作訓練;第六,，加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議,，以便護理工作的改進和提高,，真正做到想病人所想急病人所急;第七，堅持護理部安排的夜查房,，對當天病危病重病人做到病情及護理問題心中有數(shù),，必要時做出相應處理。第八,，每月召開科內(nèi)護理會議,，針對當月護理工作中的缺陷與不足，提出改進方案與辦法;對臨床當中發(fā)現(xiàn)的藥物相互作用及某些疾病護理的注意點進行通報,，以不斷提高,。最后，護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每一度電,、每一滴水,、每一張紙開始,，從自我做起，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時發(fā)現(xiàn)并提出意見,對浪費嚴重的還進行嚴厲批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的,。

此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習,、再學習,，才能使自己適應這競爭、改革的大潮,，在這任職的一年中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì),，參加各種學習培訓;另外還積極參加黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質(zhì),。

20__年我科在院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,在兒科各位同仁的共同努力下,全年收治病人總數(shù)為()例,，病人總量較13年有上升，全年平均床位占用率為()%,。因場地有限,，收治患兒較前一年有所下降，但在醫(yī)療與護理水平較前有提高,。醫(yī)生,、護士在床位周轉(zhuǎn)率高，病人住院更新快的情況下,，化壓力為動力,，認真謹慎地工作，全年無一例重大差錯,。

成績是可喜的,，但也存在著不足，尤其是醫(yī)療質(zhì)量管理年活動的開展,，讓我充分認識到我們存在的不足,。比如醫(yī)院感染管理方面、醫(yī)療文件書寫不夠規(guī)范,，醫(yī)患糾紛仍時有發(fā)生等等,。在20__年的護理工作中，我將更注重院內(nèi)感染管理,，規(guī)范病歷書寫,。同時就2020年發(fā)生糾紛的原因分析來看，盡快解決場地問題引發(fā)的糾紛,，同時進一步改善醫(yī)護的服務(wù)態(tài)度,，以降低醫(yī)患糾紛。

工作平凡而辛勞,，放棄了不少與家人團聚的時間及犧牲了很多休息時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實，工作確實很辛苦很累,，可喜的是,，在醫(yī)院,、護理部領(lǐng)導的幫助與支持下，工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領(lǐng)導和同事的認可。

我知道這只是一個起步,，以后的路還很長,，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力,，只要有滿腔的工作熱情和努力務(wù)實的工作并把愛心播撒到每一位患者的心里,，我和兒科全體護理人員就一定會把兒科的工作開展得更好。

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