報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

鄉(xiāng)工會述職報告篇1

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好,！

我從20xx年x月任xx縣總工會黨組書記,、主席以來，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同志們的配合幫助下，認(rèn)真履職,，扎實工作,，圓滿完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將工作和廉潔自律情況述職如下,，請予評議,。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)

作為工會工作的一名新兵,，為了盡快進(jìn)入角色，我從學(xué)習(xí)入手,，提高履職能力,。除按時參加縣委中心組的集體學(xué)習(xí)外，還堅持抽出時間進(jìn)行自學(xué),。一方面,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅持讀書看報,，瀏覽網(wǎng)頁,，及時準(zhǔn)確地掌握各類政策和工作訊息，提高用新思維,、新方法觀察,、分析,、解決問題的能力，增強(qiáng)政治敏銳性和堅定性,。另一方面,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。認(rèn)真研讀《工會法》,、《中國工會章程》,、《河南省工會工作條例》、《勞動法》,、《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)》等有關(guān)的法律法規(guī),，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務(wù)能力,。在實際工作中虛心向其他班子成員學(xué)習(xí),，向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際,，邊學(xué)邊干,，隨時改進(jìn)自己的工作。

二,、履行職責(zé),，抓好工作落實

1、加大幫扶力度,，推動保障和民生政策的落實,。

一是深入開展幫扶中心績效建設(shè)年活動,，加強(qiáng)了縣幫扶中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作站的規(guī)范化建設(shè),。二是深入實施“送溫暖”工程，走訪救助困難職工xx人,，慰問特困勞模x人,，發(fā)放慰問金約x元；開展“金秋愛心助學(xué)”活動,，籌集資金x萬元,，救助困難大學(xué)生x名；開展迎國慶,、賀中秋活動,，自籌資金購買慰問品深入企業(yè)慰問職工。三是開展促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)專項行動,，先后舉辦培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)下崗職工、農(nóng)民工x余人,，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)x余人,；聯(lián)合勞保,、婦聯(lián)、團(tuán)委,、殘聯(lián)等部門在x月x日舉辦了20xx年春季就業(yè)招聘會,，提供就業(yè)崗位x個。四是辦好農(nóng)民工節(jié),，召開了農(nóng)民工節(jié)表彰大會,，對評選出的x名關(guān)愛農(nóng)民工的先進(jìn)企業(yè)負(fù)責(zé)人和x名熱愛企業(yè)的優(yōu)秀農(nóng)民工進(jìn)行了表彰；開展了“四送”活動,，為農(nóng)民工兄弟送去了書籍,、電風(fēng)扇等文化生活用品；成立了免費醫(yī)療義診服務(wù)隊,，為近x名企業(yè)職工,、農(nóng)民工提供了免費的醫(yī)療服務(wù)；組織全縣農(nóng)民工參加了不同類型的技能比賽,；組織x名優(yōu)秀農(nóng)民工進(jìn)行了旅游觀光,；與勞保、安監(jiān)等部門到企業(yè),、建筑工地進(jìn)行用工檢查,，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

2,、完善維權(quán)機(jī)制,，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。一是突出抓好企業(yè)工資集體協(xié)商工作,，加大集體合同簽訂履約力度,。今年，全縣xx家企事業(yè)單位全部簽訂了集體合同,、工資集體協(xié)商合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同,，覆蓋職工 xx人。二是組織開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動,，提高廠務(wù)公開民主管理運行的質(zhì)量和實效,，全縣廠務(wù)公開率達(dá)到了100%。三是開展安康杯競賽和百日安全教育活動,，進(jìn)一步推廣白國周班組管理法,，加大了對企業(yè)班組群安工作的指導(dǎo)力度。20xx年x月,，縣總工會獲市‘安康杯’優(yōu)秀組織單位榮譽(yù)稱號,。

3、深化活動內(nèi)容，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,。一是開展了“三保三講”勞動競賽,，技術(shù)大練兵，五小技術(shù)創(chuàng)新活動,，節(jié)能減排雙為競賽,，工人先鋒號 、首席員工,、首席技師,、首席工程師評選活動等五項勞動競賽，優(yōu)化職工技能,，激發(fā)廣大職工的干事熱情,。二是加強(qiáng)職工書屋建設(shè)，深化職工素質(zhì)建設(shè)工程,。今年,，縣總工會自籌資金購置x萬冊圖書用于支持全縣的職工書屋建設(shè)，對全縣規(guī)模以上企業(yè)的職工書屋開展了升級達(dá)標(biāo)活動,，同時引導(dǎo)規(guī)模以上企業(yè)借助職工書屋建設(shè),，開辦職工喜聞樂見的廠報、廠刊,、雜志,。三是開展創(chuàng)爭活動，利用全民讀書月活動,，開展了讀書知識競賽,、農(nóng)民工風(fēng)采攝影展、全民閱讀進(jìn)企業(yè)和“慶五一”干部職工籃球賽等豐富多彩的活動,。20xx年7月,，縣總工會榮獲xx農(nóng)民工風(fēng)采攝影大賽活動優(yōu)秀組織單位榮譽(yù)稱號。四是加強(qiáng)勞模評選和管理工作,，拿出專項資金,，在《xx》上開辟了勞模風(fēng)采專欄,，對先進(jìn)勞模的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳,。

4、加大組織建設(shè)力度,，更廣泛地把職工群眾組織到工會中來,。一是在全縣范圍內(nèi)開展了廣普查、深組建,、全覆蓋和雙措并舉,、二次覆蓋工作，新組建工會組織x家，發(fā)展會員x 人,。二是繼續(xù)開展創(chuàng)建模范職工之家,、六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和六 好基層工會活動、會員評家活動,。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高基層工會干部的素質(zhì)。

三,、勤政廉潔,，發(fā)揮表率作用

1、嚴(yán)格管理,，促進(jìn)單位廉政建設(shè),。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立目標(biāo)責(zé)任制,。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，對班子成員實行目標(biāo)管理責(zé)任制、責(zé)任追究制,、督查落實制,，對每項工作都明確分工，責(zé)任到人,，堅持一把手負(fù)總責(zé),，班子成員及中層干部一崗雙責(zé)的責(zé)任制，要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)的同時,，對分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé),，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制,。二是堅持民主集中制,。對于資金使用、人事調(diào)整,、評選勞模,、困難職工救助等重大問題和重大決策，不搞個人說了算,，實行民主決策,，集體研究討論；對班子成員,，在工作上支持,，在生活上關(guān)心，注重調(diào)動每個成員的積極性,，充分發(fā)揚民主,，維護(hù)隊伍團(tuán)結(jié),，增強(qiáng)班子的凝聚力。三是加強(qiáng)警示教育,，筑牢思想防線,。首先，堅持每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會,，及時傳達(dá)縣委,、縣政府、縣紀(jì)委安排的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭任務(wù),，座談研究廉政情況,，督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制的落實情況，及時糾正一些苗頭性問題,；同時在日常工作會議中也要堅持強(qiáng)調(diào)廉政建設(shè),，每組織一次活動都要安排廉政工作，事事處處講廉政,，時時刻刻抓廉政,，把廉政建設(shè)貫穿到各項活動中，使大家都能認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,，凈化了單位內(nèi)部環(huán)境,。其次，組織干部職工認(rèn)真觀看一系列反腐 倡廉的警示教育錄像,，進(jìn)行轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),，促進(jìn)工會工作發(fā)展 的專題討論，要求每個黨員干部都寫出心得體會,；同時以《廉政準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照檢查,，找出存在的問題和不足，并限期加以解決和糾正,，有效地提高了單位職工防腐拒變的自覺性,。

2、嚴(yán)于律已,，作黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率,。

一是堅持用道德準(zhǔn)則、黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)約束自己,。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，自覺將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入業(yè)務(wù)工作，時刻堅守廉政高壓防線,，從自身抓起,，從細(xì)抓起,，堅持廉政與業(yè)務(wù)齊抓的原則,。認(rèn)真落實三重一大監(jiān)督管理制度和個人重大事項報告制度，主動接受組織監(jiān)督；積極參加班子民主生活會,，認(rèn)真開展批評與自我評,，使自己不斷受到教育，素質(zhì)得到明顯提高,。二是在工作和生活中嚴(yán)格要求自己,。要求別人做到的，自己首先做到,；禁止別人去做的,，自己堅決不做。自覺做到大事講原則,，小事講風(fēng)格,，作風(fēng)民主，為人正派,，表里如一,，勇于開展批評與自我批評，定期剖析自己的功過得失,。工作中無論遇到什么問題,，能夠主動承擔(dān)責(zé)任，不攬功,、不諉過,，盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好各項工作,。同時嚴(yán)格要求自己的家屬,、子女和親屬，不以任何理由搞特殊化,。

回顧近一年來的工作,，盡管取得了一定成績，但與縣委,、縣政府的要求和廣大干部職工的期望還有一定的差距,。在今后的工作中，我將更加振奮精神,，努力拼搏,，堅持以領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，以扎扎實實的工作推動省各種決策部署的貫徹落實,，為建設(shè)xx做出新的更大的貢獻(xiàn),。

鄉(xiāng)工會述職報告篇2

現(xiàn)就我近一年來負(fù)責(zé)的工會工作向大家作個匯報。

首先要感謝我校工會委員一班人,，他們牢固樹立全心全意為教職工服務(wù)的思想,，使我校工會工作能受到上級工會組織的高工肯定,，也能受到教職工的認(rèn)可。具體總結(jié)如下：

1,、積極配合學(xué)校黨支部在全校扎實開展師德教育活動,。去年同期的師德教育開展得有聲有色，在全校掀起了“樹良好師德形象”的高潮,，開展了師德演講比賽,，征集師德格言一百多條，收到“今天我怎樣當(dāng)老師”的征文七十多篇,。推出師德標(biāo)兵蔣明在全縣作了事跡報告,。“教師節(jié)”表彰了十名師德標(biāo)兵，并將事跡在學(xué)校事跡專欄上,、校報廣泛進(jìn)行宣傳,，同時在全體教職工中簽訂了師德承諾書。通過系列師德教育活動,，使全體教職工受到深刻教育,，充分認(rèn)識到教書育人是教師的天職。

2,、認(rèn)真履行工會各項職能,，積極帶領(lǐng)廣大教職工參政議政，為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)計,，充分發(fā)揮教職工主人翁精神,，堅持執(zhí)行教代會制度，認(rèn)真組織和籌備教代會工會,，廣泛在教職工中征集提案,。積極維護(hù)教職工的合法權(quán)益，同時大力支持校長依法行政,，組織教職工參與學(xué)校民主管理,。

3、在計劃地開展有益教職工身心健康,，配合學(xué)校中心工作的群眾活力,。使教職工保持精力充沛，充滿活力,，讓教職工的生活豐富多彩,，又高雅不俗，利用“三八”節(jié)舉辦聯(lián)歡會,，每年都組織教職工開展籃球賽,、乒乓球賽、跳繩比賽,、踺球比賽,。各項有益活動的開展,，增強(qiáng)了學(xué)校向心力和凝聚力。

4,、急教工所急,，想教工所想,，把工會建成溫暖的職工之家,。要發(fā)揮教職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子,，更要在生活上關(guān)心教師,，切實將學(xué)校溫暖送進(jìn)教職工之家。大膽為教職工說話辦事,，并能得到學(xué)校行政的大力支持,，關(guān)心教職工，熱心服務(wù)教職工,。教職工家中的紅白喜事,，我們總是主動帶領(lǐng)教職工前去為之幫忙，教職工生病了,，積極組織前去探望,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，教職工的熱心,，愛心的涌動,，無不體現(xiàn)了實驗中學(xué)大家庭的溫暖。

總之,，在工作中我能盡其所能,，嚴(yán)守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作,。在教學(xué)工作中能做到關(guān)愛學(xué)生,，為人師表。今后還需加倍努力,，為興隆鄉(xiāng)中心學(xué)校的第二次振興做貢獻(xiàn),。

鄉(xiāng)工會述職報告篇3

20xx年管理處工會工作在省水利工會和處黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照“組織起來,、切實維權(quán)”的工會工作方針,，緊緊圍繞我處防汛排澇這一中心工作，在幫助職工不斷提高思想道德,，業(yè)務(wù)技能和科學(xué)文化水平,，帶領(lǐng)職工積極參與民主管理、自覺實行民主監(jiān)督,、依法履行民主權(quán)利,，努力營造和諧田關(guān)等方面做了大量的工作,，并取得了顯著成績。作為工會主席,，現(xiàn)將20xx年工作述職如下：

一,、民主管理方面

（一）堅持職代會制度。職代會制度是我國企事業(yè)單位職工參與民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督的基本制度。也是我處長期以來始終堅持的一項制度,，旨在牢固樹立全心全意依靠職工參政議政,、維護(hù)職工合法權(quán)益、不斷拓寬民主管理渠道,、積極引導(dǎo)職工參政議政,。通過討論，認(rèn)為報告全面總結(jié)了該處各項工作所取得的成績,、存在的突出問題,，正確地分析了我們面臨的形勢，描繪了管理處發(fā)展的新藍(lán)圖,，報告實事求是,、振奮人心。這次會議的召開不僅提高了職工代表參與民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督的能力，從而進(jìn)一步推進(jìn)了我處職代會建設(shè)和民主政治建設(shè),。

（二）切實辦理職工代表的提案,。職工代表提案是職工代表大會討論、決定,、處理的方案和建議,。處二屆職代會第七次全體會議共收到職工代表的提案4件。

其中：

1,、建議解決順達(dá)加油站職工住宅區(qū)12戶職工的房產(chǎn)證和老住宅樓30戶職工的房產(chǎn)證的更換問題,；

2、建議將機(jī)關(guān)院內(nèi)影響車輛通行停放和職工活動的部份花壇予以拆除并解決好院內(nèi)的排水問題,，適當(dāng)增加和改善職工的活動場所,；

3、建議將辦公樓頂點的移動機(jī)站拆除,，以確保職工不受幅射的影響和身體健康,；

4、建議對老住宅樓北面門前的人行道按照市城市建設(shè)部門已建的工程標(biāo)準(zhǔn)盡快進(jìn)行硬化施工，以保證整個區(qū)域的環(huán)境整治和其它經(jīng)營活動的正常開展,。為了落實職工代表的這些提案,，處工會以鄂田工字[20xx]5號《關(guān)于處二屆七次職代會暨工會會員代表大會職工代表提案情況的報告》專題報請?zhí)廃h委，并要求盡快抓緊落實及時解決,。

（三）繼續(xù)搞好處務(wù)公開,。廠務(wù)公開是企事業(yè)單位民主管理的重要組成部份，也是職工代大會制度的完善和發(fā)展,。我處以“推進(jìn)廠務(wù)公開,，支持職工參與管理，維職工合法權(quán)益”為指導(dǎo),，嚴(yán)格按照《湖北省企業(yè)民主管理條例》和《湖北省田關(guān)水利工程管理處處務(wù)公開控制程序》的有關(guān)要求,，在處務(wù)公開上,，注重把生產(chǎn)經(jīng)營的難點,、職工利益的熱點、職工反映的焦點,、容易引發(fā)矛盾的突發(fā)點,、黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點，作為處務(wù)公開的重要內(nèi)容,。在公開的程度上,，重點是向公開辦事過程逐步延伸，做到事前,、事中,、事后各個環(huán)節(jié)上采取了多種形式的公開。一是在職工代表大會上向職工代表報告重大公開事項,。二是設(shè)置定點公開欄定期或不定期公布一般和急辦事項,。三是定期召開黨、政,、工聯(lián)席會議,，通報在職代會閉會期間所涉及的日常經(jīng)營管理決策等方面需要協(xié)調(diào)和解決決定的事項。四是用書面材料向上級組織請示和報告有關(guān)情況,。五是通過局域網(wǎng)或網(wǎng)絡(luò)在網(wǎng)上進(jìn)行公開,。六是根據(jù)《關(guān)于落實全省廠務(wù)公開民主管理工作目標(biāo)的通知》（鄂水廠開辦[20xx]1號）文件的有關(guān)精神，為了進(jìn)一步推動我處處務(wù)公開民主管理試點工作,，促進(jìn)我處處務(wù)公開民主管理工作更加規(guī)范化,、制度化、科學(xué)化,，5月份我處制定了《湖北省田關(guān)水利工程管理處處務(wù)公開民主管理試點工作實施方案》,，此方案明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo),、試點工作內(nèi)容,、考核辦法及責(zé)任,。截至6月底止，我們先后對今年年度目標(biāo),、職工培訓(xùn)計劃,、集體合同執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)招待費使用情況等進(jìn)行了公開,。半年來已累計公示,、公開10次。從而避免了職工由于不知情不了解而引起的矛盾和猜忌,，取得了良好的處務(wù)公開效果,。

二、積極開展“創(chuàng)爭”活動

（一）協(xié)助行政狠抓安全生產(chǎn),。安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)的安全,，事關(guān)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。我處的安全生產(chǎn)旨在有效預(yù)防各類傷害事故,，切實保障工程安全,、人身安全和財產(chǎn)安全。一是于4月29日參加了處行政組織的安全生產(chǎn)大檢查,；二是根據(jù)《關(guān)于開展全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識普法及教育及競賽活動的通知》的有關(guān)精神,，5月份處工會購置了《全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識手冊》20本和《全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識試卷》100份發(fā)給全處職工學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，按要求全處職工積極參加了全總組織的職工安全衛(wèi)生知識競賽活動,，參賽率為100%；三是組織職工積極參加“五,、五”普法知識考試及驗收活動,；四是狠抓了“安康杯”創(chuàng)建活動，今年3月份我處被省總評為20xx年“安康杯”創(chuàng)建優(yōu)勝單位,。

（二）協(xié)助行政狠抓職工培訓(xùn),。在職工培訓(xùn)、鼓勵職工自學(xué)成才方面重點是在全處倡議“任務(wù)少時學(xué)一點,、工作時間擠一點,、休息時間讀一點、班前班后掄一點”等四個一點的職工學(xué)習(xí)活動,，從而提高了職工的整體素質(zhì),。一是協(xié)助制定了20xx年職工培訓(xùn)計劃；二是協(xié)助制定《外出學(xué)習(xí)考察管理辦法》,，該辦法從培訓(xùn)原則,、計劃、審批程序等方面都作了具體的規(guī)定；三是于5月份選派一名工會干部參加省總組織的考察學(xué)習(xí),。四是3月25日組織80多名干部職工觀看了電影《黎明行動》,。通過上述活動的開展，有一名職工由助理工程師晉升為工程師,，6名職工由高級工晉升為技師,。活動開展不僅提高了職工的整體素質(zhì),，而且更加激發(fā)了全處職工愛崗敬業(yè),、求真務(wù)實、扎實工作的熱情,。

（三）協(xié)助行政狠抓“生產(chǎn)創(chuàng)效益”活動,。省水利工會在廳直單位開展了“小革新、小改造,、小設(shè)計,、小創(chuàng)新、小竅門等五小活動和節(jié)約一滴水,、一度電,、一升油,、一張紙等“四個一”活動,。按活動要求，我們在全處開展了“操作規(guī)范清,、指標(biāo)細(xì)化清,、任務(wù)分解清、成本核算清,、設(shè)備管理清,、班組效益清、安全責(zé)任清”等七個清的活動年：一是3月份在處機(jī)關(guān)開展了“五個一”節(jié)約的活動,；二是在安飲中心開展了成本控制與節(jié)能減耗相結(jié)合的成本節(jié)約活動,；三是在泵站管理所、安飲中心,、處機(jī)關(guān),、工程維修養(yǎng)護(hù)中心開展了設(shè)備掛牌、安全責(zé)任到人的管理活動,；四是在配套工程管理所和劉嶺工程管理所年度設(shè)備維修過程中開展了消耗材定額管理活動,；五是在維修養(yǎng)護(hù)中心“龍霸清污機(jī)”的制作過程中開展了班組效益與職工收入分配掛勾活動。這些活動的開展,，既提高了單位的經(jīng)濟(jì)效益,，又調(diào)動了職工的積極性，從而有效提高了單位的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

三,、女工建設(shè)方面

按照省水利工會提出的“以建功立業(yè)工程,、素質(zhì)提升工程為載體，以提升女職工工作整體水平為目標(biāo),，以女職工組織建設(shè)及女職工特殊權(quán)益維護(hù)工作為重點”的女工工作目標(biāo),。一是4月份在全處開展了女職工的勞動保護(hù)的調(diào)研工作，并寫出了調(diào)研報告,；二是3月至5月組織3名女職工到北京進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí),；三是3月25日至29日組織47名女職工到海南參觀學(xué)習(xí)；四是4月13日組織全處女同志（在崗,、內(nèi)退,、退休）共計48名女同志在潛江市筆架山居委進(jìn)行了免費婦科身體檢查；五是4月份為全處51名女職工辦理了安康保險,；六是5月28日至5月31日組織開展了“我與祖國共成長”為主題的.慶祝“六一”活動,，重點是了解學(xué)校、幼兒園的少年兒童成長情況,；了解兒童的學(xué)習(xí),、生活情況；鼓勵貧困學(xué)生克服困難,、勇于進(jìn)取,，同時為40名少年兒童送去了20xx元的慰問金，從而激發(fā)了少年兒童好好學(xué)習(xí)天天向上熱情,。

四,、工會自身建設(shè)方面

（一）加強(qiáng)工會干部的隊伍建設(shè)。工會組織是做好工會工作的基礎(chǔ),，工會干部隊伍是工會組織中的主力軍,。不斷提升工會干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，是新世紀(jì),、新階段對每一個工會領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求,。按照“努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù),，熱愛工會工作,，受到職工信賴的干部隊伍”的要求。一是制定了工會干部的培訓(xùn)計劃（組織處工會委員到廳直有關(guān)單位參觀學(xué)習(xí)）,，提高工會干部的整體素質(zhì),；二是配齊工會干部。安飲中心一名工會主席下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職,，針對這一情況處工會將該單位的工會干部及時進(jìn)行了調(diào)整,；三是對全處152名工會會員進(jìn)行了重新登記,，并建立了會員數(shù)據(jù)庫，從而規(guī)范了工會對會員變動情況信息化管理水平,。

（二）加強(qiáng)“職工之家”建設(shè),。按照省水利工會“規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)、建設(shè)職工之家和會員評家”工會工作要求,。一是2月7日處第二屆職代會第七次會議暨工會委員會議上對20xx年工

會工作進(jìn)行了會員評家,，經(jīng)測評會員滿意率為100%。這次會員的評家活動,，不僅對我處工會工作給予充分的肯定,，也較好的推動了我處的“職工之家”建設(shè)；二是對照“職工之家”的評先標(biāo)準(zhǔn),，開展創(chuàng)建優(yōu)秀“職工之家”的活動,，6月我們在安飲中心開展了“職工小家”的評選活動，并將評選結(jié)果上報省水利工會,。

（三）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),。省水利工會在工會干部思想作風(fēng)建設(shè)上提出了“以為職工多辦實事、多做好事,、多解難事為榮,，以漠視崗位、脫離群眾,、不思進(jìn)取為恥,，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)”的號召。按照這個要求,，一是5月7日在處黨委集中組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上我們又組織工會委員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,、《湖北省水利廳貫徹落實（關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定）的實施細(xì)則》鄂水利監(jiān)[20xx]188號、《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則的具體安排》鄂田紀(jì)字[20xx]3號文件等有關(guān)文件,。全體委員分別聯(lián)系各自的思想和工作實際進(jìn)行了發(fā)言。二是管理處與二級單位簽訂了《工會工作責(zé)任狀》,，并要求在年底與全處所有的責(zé)任狀一并考核,，以保證我處工會工作穩(wěn)中有進(jìn)。

五,、為職工辦實事方面

（一）健立完善困難職工檔案,。為做好我處工會困難職工檔案的管理工作，夯實工會幫扶工作的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),。一是3月份到處屬二級單位對現(xiàn)有職工的收入情況進(jìn)行調(diào)查摸底,，對原有的22名困難職工的檔案進(jìn)行了重新登記，實施動態(tài)管理,；二是堅持做到隨職工家庭經(jīng)濟(jì)情況變化而及時調(diào)整,，補(bǔ)充新增困難職工,，刪除脫困職工、按照一二級建檔標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化了我處困難職工檔案,。,；三是對特困職工建立了二級（處工會、基層工會）檔案,，對特困職工實行雙重管理,。

（二）開展了“兩節(jié)”送溫暖活動。元旦,、春節(jié)期間處工會與處行政密切配合,，陪同處領(lǐng)導(dǎo)到22名困難職工家中進(jìn)行慰問，共發(fā)放慰問金11000元,。

（三）拿出76200元為127名職工發(fā)放了春節(jié)物資,。

（四）拿出2200元看望了8名住院職工。

（五）春節(jié)期間協(xié)助行政召開了老同志座談會,。認(rèn)真傾聽他們對工會工作的意見和建議,。在此期限間，為34名退休（內(nèi)退）人員發(fā)放慰問金10200元（每人300元）,，另外,，還拿出7480元為他們送去34臺“九陽牌”豆?jié){機(jī)，使老同志晚年生活更加豐富,。

六,、財務(wù)管理方面

（一）經(jīng)審工作。按照“依法審計,，服務(wù)大局,，突出重點，求真務(wù)實”的方針,，加強(qiáng)我處工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),。一是年初由工會經(jīng)費審查委會擬定了全年的工作計劃，對全年的經(jīng)審工作進(jìn)行了全面的布置,。二是工會經(jīng)審委員會于20xx年1月5日對處工會20xx的財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計,。并將審計結(jié)果在處第二屆職代會第七次全體會議上進(jìn)行了專題報告得到了全體職工代表的認(rèn)可。

（二）財務(wù)工作,。按照省水利工會財務(wù)工作提出的“抓年度預(yù)算管理,，促進(jìn)財務(wù)收支預(yù)算到位；抓財務(wù)基礎(chǔ)工作,，促進(jìn)財務(wù)行為規(guī)范到位,；抓完善管理制度,，促進(jìn)各項要求落實到位”的工作目標(biāo)。一是積極上繳工會經(jīng)費,，截止6月底上繳工會經(jīng)費25000元。上繳率為50%。基本上實現(xiàn)了時間過半任務(wù)過半的目標(biāo)。二是年初制定財務(wù)工作計劃,，對工會全年財務(wù)工作進(jìn)行了全面的布置。三是規(guī)范運作,，嚴(yán)格工會經(jīng)費管理,，堅持了“一支筆”審批的財務(wù)管理制度。四是統(tǒng)籌兼顧,，合理使用經(jīng)費,，做到該用的用好，不該用的堅決不用,。五是完善財務(wù)工作制度,。按照《湖北省工會20xx年度財務(wù)工作要點》的有關(guān)精神，對原有的工會財務(wù)制度進(jìn)行了進(jìn)一步的修改和完善,。在此基礎(chǔ)上,，重新修訂和制定了我處的《工會財務(wù)公開制度》、《工會財務(wù)會計檔案管理制度》,、《工會財務(wù)及財產(chǎn)管理制度》,、《工會財務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任制》、《工會財務(wù)人員崗位責(zé)任制》,、《工會財務(wù)人員學(xué)習(xí)制度》等6個方面的工會財務(wù)工作制度,，從而使我處的工會財務(wù)工作做到有章可循。六是按照新的《工會會計制度》編制了20xx年的年度預(yù)算,、辦理了20xx的年終決算和年初的財務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)工作,，從而使今年的工會財務(wù)管理、會計核算工作更加規(guī)范,。

七,、其他工作

一是搞好工會信息報道工作。截止6月底止已向省水利工報送專題報道10篇,。二是搞好出租門面的出租工作,，現(xiàn)有的門面已全部出租，且房租費收取也足額到位,，到位率為100%。

鄉(xiāng)工會述職報告篇4

為不斷增強(qiáng)自身的思想政治素質(zhì),，提高實際工作潛力,，改善工作作風(fēng)，加強(qiáng)自身修養(yǎng),，爭取更大的工作成績,。

本人自20xx年2月任職至今已近一年,，任期內(nèi)，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，依靠各部門的配合,，在自己分管的出租車間開展了一些工作，12年的工作在管理上主要是培養(yǎng)維修站人員的服務(wù)意識及操作規(guī)范化,，經(jīng)營上保證利潤最大化,，減少許多不必要損失，總體上成績比較顯著,，在即將到來的20xx年,，新站搬遷，也新上市了許多新車輛,，12年籠統(tǒng)的管理模式已很難面對即將到來的挑戰(zhàn),，創(chuàng)新的管理措施呼之欲出，新站搬遷后所做匯報如下：

一,、日常營業(yè)上：

首先要積極完成公司下達(dá)的指標(biāo)任務(wù),，實現(xiàn)產(chǎn)值利潤最大化，經(jīng)濟(jì)是根本,，公司的利潤上去了,，員工的待遇也上去了，這樣更便于員工的管理,，針對出租車日常維修中事故車維修回款問題,，車輛修理完畢車主即應(yīng)該付清維修款，相關(guān)手續(xù)責(zé)任到個人,，樹立個人的主人翁精神,，公司存在損失相關(guān)擔(dān)保人全權(quán)負(fù)責(zé)，杜絕結(jié)算的難題,。

二,、車輛接待上：

要求前臺接待人員實行一站式服務(wù)，車輛從預(yù)約,、接待,、派工、維修,、質(zhì)檢,、結(jié)算和回訪上步步到位，細(xì)致的走好每一步,，向公司內(nèi)優(yōu)秀車間學(xué)習(xí)和靠攏,，努力學(xué)習(xí)奇瑞公司及本公司下達(dá)文件知識，通過相互學(xué)習(xí)來提升自身的業(yè)務(wù)技能,，前臺人員定期進(jìn)行培訓(xùn),、考核,，不合格者建議其更換其他崗位等，恩威并施,，要求服務(wù)規(guī)范化,。

三、維修管理上：

20xx年車主抱怨率較高,，除客戶群體的特殊性外,，其中最大一方面原因是工人對待工作的態(tài)度不夠認(rèn)真造成返修率高，以及管理人員管理不到位,，把關(guān)不嚴(yán)造成返修居高不下,，目前最可行的方法是，加強(qiáng)員工對維修質(zhì)量的意識,，多培訓(xùn),，多教導(dǎo)，關(guān)鍵在于維修之前一些細(xì)節(jié)上的提醒,，而不是事后的責(zé)備,，要將問題控制在事前，外加一點賞罰,，讓他們知道問題的嚴(yán)重性,，至于管理人員來講，都在車間走動,，了解員工的工作動態(tài),，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理，還要對問題要有一定的預(yù)見性,，把容易出現(xiàn)的問題在工作前給予員工必要的提醒,，并做好防御措施；同時,，在維修過程中的發(fā)現(xiàn)推委,、逃避現(xiàn)象，嚴(yán)懲不貸,。

四,、幾點感受：

1、出租車維修工作作為售后工作的.一個組成部分,，本人20xx年取得了一些成績,，首先要歸功于公司內(nèi)的其他一些部門。在此他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意,。

2,、對于本人任期內(nèi)工作中存在的一些問題，希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)和幫助,。

3,、出租車維修工作作為全公司工作的一個重要環(huán)節(jié)，還需要繼續(xù)得到各方面的繼續(xù)支持,，只有公司上下共同努力,，才能推動我公司維修工作達(dá)到一個新的層次。

新年將至我預(yù)祝蕪湖安奇來年財源廣進(jìn),，各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康鴻福,！

鄉(xiāng)工會述職報告篇5

一年來xx局黨委和工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在場行政的支持及相關(guān)部門的配合下,，認(rèn)真貫徹落實20xx年xx局工會目標(biāo)化管理工作細(xì)則,，按照工會的工作思路，圍繞xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展和“十個全覆蓋”工程,，樹立全局觀念,，強(qiáng)化服務(wù)意識，在單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將一年來的

工作總結(jié)

一、堅持各項制度,，履行維權(quán)職能

1,、成功組織召開職工代表大會，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益,。1月份,，成功組織了單位職工代表大會，對職工代表參與民主管理活動做了安排,，全年共收到職工代表提案6份,。一年來，場工會始終把堅持職工代表大會制度,、實行場務(wù)公開,，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點。以職代會為載體,，及時反映職工心聲,，為單位領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺,。

2,、積極開展推動工資集體協(xié)商工作。場工會積極推動此項工作,，認(rèn)真履行程序,，堅持溝通、協(xié)商、簽約,、審核,、監(jiān)督五個程序，20xx年1月職代會通過了《xx集體合同》,、《工資集體協(xié)商》,。

二、堅持開展勞動競賽,，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作

一年來,，結(jié)合全年的生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞單位重點項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高,，深入持久地開展勞動競賽活動,。

1、加強(qiáng)勞動保護(hù),，深入開展“安康杯”競賽活動,。4月份，下發(fā)了《關(guān)于開展勞動競賽活動的通知》和開展“安康杯”競賽活動的通知,；對xxxx年的勞動競賽進(jìn)行全面部署,，通過“裝火車勞動競賽”、“木材檢驗勞動競賽”,、“地衡微機(jī)崗位比賽”,、“防撲火競賽”等一系列的競賽活動，職工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,；5月份在全場6個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動，黨政工安全聯(lián)合大檢查12次,；6月份,，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動，借助“木材檢驗培訓(xùn)”和“安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)”班,，把開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作放到重要的議事日程來抓,；以“十個全覆蓋”工作的特點和需要開展“筑生態(tài)長城、圓綠色夢想”建功立業(yè)為主題的勞動競賽活動,。以“美化凈化亮化”活動為出發(fā)點,，拆除危房、種植樹苗等,；“三八”節(jié)前,，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗,、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰,。

2、加強(qiáng)對勞動保護(hù)政策落實情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員1名,，加強(qiáng)對勞動保護(hù)政策落實情況的監(jiān)督,；進(jìn)一步健全單位勞動爭議調(diào)解委員會，完善了制度與流程,。

三,、堅持“真困難、真幫助”,，做好幫困救助工作

1、開展送溫暖活動,。一年來,，工會堅持重病住院探望、慰問制度,，堅持元旦,、春節(jié)期間開展送溫暖活動，堅持開展對單親特困,、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動,，堅持開展金秋助學(xué)活動。

2,、對單位困難職工建立了電子愛心檔案,。完善了困難職工檔案。

四,、堅持工會規(guī)范化建設(shè),，提高工會工作活力

1、健全和完善工會管理的基礎(chǔ)工作,。加強(qiáng)工會組織建設(shè),，繼續(xù)落實《季度考核制度》，及時維護(hù),、更新會員臺賬,；組織“三八”座談會、跳繩比賽,、女職工拔河比賽,、“五一”職工羽毛球賽、健步走活動,、“國慶”跳棋,、象棋比賽等文體活動，職工參加踴躍,。職工文化活動室長年對職工開放,；加強(qiáng)對職工文化活動室的管理，合理利用場地，減輕單位負(fù)擔(dān),。

2,、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。工會認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),、爭做高素質(zhì)職工”活動,，制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織干部職工學(xué)習(xí)《工會法》,、《勞動法》,、國家政策、法律,、法規(guī)等知識,，緊密聯(lián)系實際，提高了干部職工隊伍的整體素質(zhì),。

3,、認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會經(jīng)費,。收好,、管好、用好工會經(jīng)費,，是工會組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要,。對工會經(jīng)費進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理安排使用,，堅持工會經(jīng)費獨立管理原則,，遵紀(jì)守法，遵守財務(wù)紀(jì)律,。堅持勤儉節(jié)約原則,，少花錢，多辦事,，辦好事,，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費使用效益,，確保了工會各項工作的順利開展,。

五、加強(qiáng)女職工工作和計劃生育工作,，提高女職工整體素質(zhì)

場工會十分注重女職工隊伍建設(shè),，積極倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵女職工學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技能,，為單位發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。切實解決女職工生活、工作等方面的困難,，為單位的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用,。

1、注重法律維護(hù),?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護(hù)專項集體合同》，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障,。一年來,，《女職工專項集體合同》運行平穩(wěn)，執(zhí)行到位,。

2,、關(guān)心女職工的文化生活。今年,，在女職工中開展了一系列活動，組織開展了慶“三八”女職工座談會,、跳繩比賽,，開展了女職工拔河比賽、羽毛球比賽等,，組織了女職工健康講座,，20名女職工聽取了講座。

六,、開展文娛活動,，豐富職工文化生活

1、借一線職工生產(chǎn)淡季,，舉辦了綜合運動會,。項目包括職工長跑比賽、排球,、集體跳繩,、跳棋、趣味活動等,，很受廣大職工及體育愛好者們的歡迎,，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平臺,。“三八”節(jié)舉辦了女職工座談會,、趣味活動、跳繩,、跳棋等比賽,。

2,、職工文化活動室每天都對職工開放，基本全年無休,。使群體活動植根于廣大職工群眾之中,，成為職工日常生活的一部分。

回顧一年來的工作,，雖然取得了一定的成績,，但是跟xx發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比,，仍然存在一定差距,，在新的一年里，將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢,，突出工會工作特色,，切實把工會的職能落到實處，為xx的各項工作做出新的貢獻(xiàn),。

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